〜都内近郊の道路設計をお任せ／再雇用制度あり／創業75年以上／転勤なし／出張ほぼなし／年間休日120日・残業20〜30ｈ程度／街づくりの根底を支える社会貢献性の高いお仕事です〜 ■主な職務内容 主に、都内近郊の道路設計業務に携わっていただきます。 経験により、下水道設計・造成設計・公園設計・構造設計・区画整理事業や開発行為等の申請・工事設計監理等の業務をご担当いただきます。 図面作成にはAutoCADを使用しています。 ■組織構成 ４名が在籍しております。（30代１名、40代１名、50代１名、60代 嘱託社員１名） ■働きやすい環境 ・年間休日120日 ・完全週休二日（基本土日祝休み） ・デスクワークメイン ・神奈川や茨城へ出張することがありますが、年に1〜2回程とほとんどありません。 ■再雇用制度あり 60歳定年となりますが、65歳までは希望制の再雇用制度がございます。 60歳以上は嘱託社員となります。 ■当社の魅力 創業75年以来培ってきた高い技術力と顧客からの信頼を基に、民間企業や自治体を始めとして、都市再生機構より多くの依頼を頂いており安定的な取引をしています。 当社は都市計画の総合コンサルタントとして、基本構想の立案から、実施計画の策定、権利調査、工事設計、補償、事業管理、測量、登記など、まちづくり全般に関する業務を遂行し、発注者の方々のアドバイザーとして、施行者の方々のパートナーとして、確かな信頼をいただいています 変更の範囲：会社の定める業務

【データ活用のプロフェッショナル集団／SAS Institute Japan株式会社のコンサルティングパートナー／「SAS」を利用したシステム開発で顧客のビジネス成功を支援】 ■業務内容： Oracle社のクラウドERPパッケージ「NetSuite」等のERPの導入支援プロジェクトへ ERPコンサルタントとして参画いただきます。 要件定義〜FIT&GAPといった上流工程を中心としたプロジェクト推進／導入案件におけるプロジェクトマネジメント全般に携わっていただきます。 ■期待すること： 様々な案件に参画いただくだけでなく、事業の推進や運営、新規ソリューションの開発など、これまでのご経験を活かし、アイデアを出して頂きながら共に挑戦していただくことを期待します。 ■配属先情報： 風通しがよくコミュニケーションの取りやすい部署です。 現在、建築業界のお客様からのお引き合いが急増しており、業界特有の複雑な課題をERPで解決する大きなチャンスを迎えています。 業界特有の複雑な慣習や課題をシステムに落とし込み、お客様の真のDXを実現しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30~40h程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な近畿エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■近畿エリアの案件について（一例）： ・ダム工事（兵庫県） ・地下鉄トンネルにおけるシールド工事 ・駅・線路の高架化工事 ・公園の造成工事。 ・下水道工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30~40時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から数年の成長フェーズ！仕組みづくりから関与／産学連携により創業！安定した事業基盤／先端技術に用いる世界最先端半導体メーカー】 生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、HRBPマネージャーとして組織を牽引いただきます。 事業部門のパートナーとして、人事戦略の企画・実行を担いながら、中途採用業務を中心に推進いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・事業戦略に基づく採用計画の策定・実行 ・各部門との採用要件定義、ポジション設計、組織づくりについてのディスカッション ・採用チャネル選定、求人票作成、媒体管理 ・エージェントマネジメント、候補者との折衝 ・面接プロセス設計・運営、クロージング対応 ・採用データ分析、採用プロセス改善 ・HRBPとしての人事課題抽出、組織開発施策の提案・実行 ・採用チームのメンバーマネジメント ・採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務 ・新しい取り組みのPJTオーナー ■Rapidusについて： ＜日本の半導体を再び世界へ＞ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ・デンソーは安心・快適なモビリティ社会の実現、進化に貢献するため、2035年に交通事故死亡者ゼロを目指しています。その中で衝突回避アプリケーションのさらなる性能向上に取り組んでおり、その実現に向けてともに挑戦して頂ける仲間を募集しています。 ・本ポジションでは、自動車業界に限らず、制御・組込み・アプリケーション開発の経験を持つエンジニアが、予防安全アプリケーション開発の中核を担っています。「制御やソフトの経験を、より社会インパクトの大きい分野で活かしたい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ■職務概要： 株式会社デンソーの社員として、J-QuAD DYNAMICSへ出向し、自動運転・先進運転支援システム（ADAS）アプリケーションの仕様検討からソフト実装や実車評価に至るまでの業務をご担当いただきます。 ・アプリケーションの制御仕様開発設計 ・制御ソフトウェア開発（要件定義・設計・実装・テスト）およびそのマネージメント ・ECU実機や実車を使った評価 ・顧客や関連部門とのコミュニケーション ■本ポジションの魅力： ・自分が開発したソフトが世界中で使用され、人の命を守る仕組みとして社・全世界の車両に広く採用されている為、自身の開発した製品が交通事故およびその死傷者の低減に貢献している実感が持てます。 ・量産設計最前線での開発に参画し、業界最新の技術を身に着けることができます。 ・顧客や社内センシング部署等と折衝し課題解決に取り組む経験を積むことができます。 ・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます。 ■在籍出向のポジション： 当社雇用にて、グループ会社に在籍出向するポジションです。 ※当ポジションでは、株式会社デンソーの社員として株式会社J-QuAD DYNAMICS（J-QuAD DYNAMICS - 安心で快適なモビリティ社会の実現に向けて）に出向いただきます。 ・応募者個人情報の第三者提供⇒有 ・提供目的⇒当該求人募集は、出向先企業と協力をして実施しておりますので、採用活動実施のために下記提供先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 ・提供先⇒株式会社J-QuAD DYNAMICS 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数の急成長ベンチャー／飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗を超える飲食店利用〜 ■業務内容： ・事業責任者候補としてモバイルオーダーシステムを構築する「DX System事業」の事業戦略の策定を行い、事業拡大させていく業務全般の統括を担っていただきます。 ・下記の業務を組織として実行できるためのマネジメント業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・事業戦略の立案〜実行 ・事業計画書の策定、数値管理 ・事業アライアンスの推進 ・エンタープライズ企業へのサービス構築提案 ・新規事業の企画・実行　など ■当ポジションの魅力： ・俯瞰かつ具体的な目線で事業に携わることが可能。 ・業務でなくて、ミッションベースでの仕事であるため柔軟な発想で自由に事業開発に従事することが可能 ■新規事業に関して： ・現在はモバイルオーダーシステムを構築する「DX System事業」だけでなく、第2の柱となるオーダーの販路拡大支援を行う「Order Network事業」も展開しております。 ・今後はOrder Network事業の一環として、民間企業へ提供する福利厚生サービスなども進めていきます。新たなOrder Network事業を通じて、飲食店の販路拡大のみならず、食事というコンテンツを通して、人や人、人や企業、人や社会などのつながりの創出に貢献していきます。 ■当社について ・DIRIGIOでは「つながりを紡ぎ、彩りと賑わいに溢れた社会をつくる。」をミッションに、個店〜エンタープライズ（サーティワンアイスクリーム様・オリジン弁当様等）のモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供するモバイルオーダープラットフォーム「PICKS」を、累計で6,500店舗を超えるブランドパートナーである飲食店様に提供しております。またモバイルオーダーを利用したエンドユーザーは2018年のサービス開始以来、累計で1,000万人以上で、現在も大幅に注文数が成長しております。 ・直近では東証プライムのギフティにグループインし、ギフティとのパートナーシップを活かしながら飲食DXのさらなる加速に向けて拡大を続けています。

〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容： STDセル開発者として ・Cadence VirtuosoにてSTDセルの開発 ・顧客ニーズ、設計トレンドから要求されるSTDラインナップの検討 ・合成ツールによる、設計後のSTDセルの性能評価 ・自動レイアウトツールによる、設計後のSTDセルの性能評価 ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC ／ SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。世界初となるTSMC最先端プロセスを用いた顧客製品の基幹設計開発に携わることが可能です。更に次世代SoC技術である3D Chiplet、及び、生成AIに必須のDRAMとSoCを繋ぐメモリI／F（HBM）技術においても業界をリードしています。 ■当社の魅力＆特徴： 〇TSMCグループ唯一の半導体メーカー ・世界最先端のTSMCプロセスを用いた製品開発が可能 ・日本のデザインセンターで2nm技術開発完了済 ・TSMCのChiplet 2.5D （CoWoS、InFo）、3D（SoIC）技術と密に連携可能 〇チップ設計全般を担う遣り甲斐と達成感 ・ASIC（SoC）チップ全体の設計に携わる ・仕様設計から販売まで全てを担当 ・他社が真似できない高度な設計技術とノウハウ保有 〇バリエーションに富んだ有名製品のエンジン設計 ・世界の有名製品エンジン設計開発が日本で可能 ・顧客と直接討議しつつ先端技術を駆使 ・電化製品、AI、車載品、Bitcoin、ゲーム機、スーパーコンピューター、VR／AR、ドローン、SSDなど多岐にわたる製品に携わる ・世界中の顧客製品商談に参加、海外出張のチャンスも多い 〇時代は必ず先端ASICを求める ・常にASIC設計に需要があり、製品のエンジン技術に関わる ・TSMCグループであるため最先端プロセス技術に有利 変更の範囲：会社の定める業務

※富士通株式会社にて採用後、1FINITY株式会社へ在籍出向となります。 ■募集背景： ネットワーク（特にモバイル）ビジネスの維持拡大に知財収支の改善が急務 ■担当業務： ◎当社モバイル基地局及び光伝送装置関連知財の活用戦略策定 ◎当社保有知財ライセンス交渉(主に3GPPモバイル標準必須特許)（ライセンスアウト） ◎他社知財への対応方針の策定サポート（ライセンスイン） ■個人に期待する役割やミッション： ◎当社モバイル基地局及び光伝送装置関連特許の価値を最大化する方法を検討し、それを実行するチームをマネジメントする。 ◎自身の保有する知財経験を生かし、当社の現状に適した、最大限効果のある戦略を立案し、モバイル基地局及び光伝送装事業の知財収支改善に貢献する。 ■仕事の魅力・やりがい： 5Gサービスが開始され、今後、5Gに関連したビジネスの拡大が予想されます。そのような中で、5Gのエンハンスおよび6G向け知財の重要性が増しています。当社の知財を最大限に活用し、グローバルでのモバイル基地局及び光伝送装置ビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。 ■組織としてのミッション： ◎日米を中心とした政府機関との関係強化、政策的な研究開発／事業支援案件の活用 ◎全体を俯瞰した標準化・オープンコミュニティ活動戦略の推進 ◎1FINITY知財戦略の推進 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

◆◇部長・担当部長採用/10年先の経営体制を見据えた中核人材募集/組織改革・人材育成を主導/60歳以降も活躍できる環境◆◇ ■おすすめPOINT ＼経営に近い立場で、これまでの経験を次世代へ継承できるポジション／ ・欠員補充ではなく、将来の経営体制強化を見据えた採用であり、生産本部全体の経営を担う幹部候補として期待しています。 ・製造部門または生産技術部門の責任者として、事業成長に直結する改革テーマを主導できます。 ・品質、生産性、原価、納期といった製造業の重要課題に対し、自らの経験を活かして改善を推進できる環境です。 ・定年後の再雇用制度もあり、実績次第では60歳以降も責任あるポジションで活躍できる環境 ■職務内容 産業機械メーカーの生産本部に所属し、製造部門または生産技術部門の責任者として部門運営と改革推進を担います。 ＜部門マネジメント＞ 部門方針の策定、目標管理、人材育成、後継者育成など、組織全体のマネジメントを担当します。 ＜生産改革の推進＞ 品質改善、技能伝承、生産性向上、原価低減、設備投資、DX推進 ・海外展開など、経営課題に直結するテーマを主導します。 ＜課題解決・横断連携＞ 製造、品質、技術など複数部門と連携しながら、工場全体の課題解決や仕組みづくりを推進します。 ※将来的には、国内工場の改革を中心に進めながら、事業成長や海外拠点との連携など、より経営に近い立場で会社の将来づくりに参画いただくことを期待しています。 ■求める人物像： 豊富なマネジメント経験を活かしながら、従来のやり方にとらわれず新しい考え方を柔軟に取り入れられる方。現場を尊重しつつ、粘り強く改革を推進できる方を求めております。 ■当社の強み： 創業90年以上の抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。 溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 産業用工具メーカーである当社にて、市場シェア拡大およびさらなる事業成長を実現するため、日本市場における営業・マーケティング戦略を牽引いただくビジネスラインマネージャーを募集します。 ■職務内容 産業用組立工具ブランド「Desoutter」の日本事業責任者として、売上・利益の最大化および事業成長を推進していただきます。営業部門のマネジメントだけでなく、市場分析や事業戦略立案、新製品導入まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・事業部の売上・利益・市場シェア管理 ・日本市場向け事業戦略・販売戦略の策定および実行 ・営業・マーケティング部門のマネジメント ・営業メンバーの育成および組織開発 ・国内代理店・販売チャネル戦略の構築 ・重要顧客との関係構築および拡販活動 ・新製品の市場導入およびプロモーション企画 ・Salesforceを活用した営業プロセス改善・DX推進 ・海外本社およびグローバルチームとの連携 ・KPI管理、予算策定およびP/Lマネジメント ■担当製品 航空宇宙、自動車、EV、自動車部品、一般産業向けの電動工具・空圧工具・組立ソリューションを担当いただきます。Desoutterは世界的な産業用組立工具ブランドとして高いシェアを誇っています。 ■ 体制概要 ・営業職（名古屋2名、東京2名） ・エンジニア職（名古屋1名）※すべて男性社員。 上記のメンバーをマネジメントいただきます。

＼”人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社／ 【直近2年で4倍の売上成長／ご支援企業約180社／8割がプライム案件／毎年多数の新規メンバーが入社している超成長企業です！】 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■職務の特徴： 1人1人の裁量が大きい環境です。また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能です。 IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスがあります。 ■ご担当いただく案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■職務の魅力・やりがい： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■当社の特徴： 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金属資源循環を、テクノロジーで再構築する会社／産業インフラとして成立させるために不可欠なソフトウェア領域のテックリード／ディープテック×ソフトウェアで新しい産業基盤をつくれるポジション＞ ■募集背景 ◇当社は現在、金属リサイクル装置Venusの量産・市場展開フェーズへと移行しています。2025年12月には最新商用機を建設機械大手コマツ様に納入するなど、業界リーディングカンパニーへの実装が始まっています。 ◇一方で、装置を産業インフラとして成立させるのはハードウェアだけではありません。現場の装置から取得したデータを束ね、リサイクルされた金属一つ一つの品質を客観的に証明する。さらにその先には、トレーサビリティデータを活用した金属資源市場の基盤や、物理シミュレーション×AIによる操業最適化も見据えています。今後の事業成長を決定づけるのは、このソフトウェア領域です。 ◇現在は少数精鋭のチームで共通基盤の構築を進めていますが、機能の実装スピードとプロダクトの商用品質を同時に高めていくため、開発を前線で推進できるエンジニアが必要です。 ◇「当たり前の生産管理」で終わらない、ディープテック×ソフトウェアで新しい産業基盤をつくれるポジションです。 ■業務内容 ◇Google Cloud（Firestore、Cloud Storage等）を用いたバックエンドAPIの設計・開発 ◇エッジデバイスからのセンサーデータ受信・蓄積処理の開発 ◇CRUD API、時系列データの管理機能の開発 ◇状態監視ダッシュボード向けのAPI開発 ◇状態監視ダッシュボードの開発（フロントエンド） ◇CI/CDパイプラインの構築・運用 ◇AI駆動開発。ループ・ハーネス設計、ユニットテスト、統合テストの整備を含む (Claude、Codex) ◇他エンジニア（1〜2名）および業務委託様の実装レビュー・技術的意思決定 ◇事業責任者・ドメインエキスパートとの要件すり合わせ ■技術スタック ・クラウド：GCP（Firestore、Cloud Storage、Cloud Functions、Pub/Sub） ・通信：MQTT、TLS ・バックエンド：Python／TypeScript／Node.js ・フロントエンド：React 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／平均勤続年数18.5年／世界トップクラスシェア製品多数／特許件数25,000件以上】 ■職務概要： 競争力のある車載データプラットフォームを実現するため、OSSやクラウドネイティブ技術、車載ソフトウェア技術の最新動向を調査しながら、アーキテクチャの検討、プロトタイプ開発、システム実装を推進していただきます。 具体的には、ROS2やDDS、CAN、Ethernetなどを用いた車両データ収集ソフトウェアの開発、データ管理方式の設計、オブジェクトストレージやメタデータ管理を含むデータレイクの構築、Pythonなどを利用した分析環境の整備、データ検索・可視化機能の開発など、プラットフォーム全体の設計・実装を担当いただきます。 また、利用部門と連携しながらデータ活用業務の課題を把握し、分析ワークフローの改善や新機能の企画・提案を推進していただきます。AI開発基盤やシミュレーション環境との連携、データ標準化や運用性向上に向けた技術検討にも携わっていただきます。 ご経験に応じて、プラットフォーム全体の技術戦略やアーキテクチャ設計をリードするとともに、自動車メーカーやグループ会社への提案、量産開発部門への技術展開、大学・研究機関・業界コミュニティ・クラウドベンダーとの共同研究やオープンイノベーションの推進も担っていただきます。 ■具体的な業務例： ・車両から取得されるカメラ、LiDAR、Radar、超音波センサ、CAN、Ethernetなどのデータ収集ソフトウェアの設計・開発 ・ROS2やDDSを活用したリアルタイムデータ取得・配信機能の開発 ・データ保存・再生・管理機能の開発 ・オブジェクトストレージやメタデータ管理を活用した車載データレイクの設計・構築 ・PythonやC++、Qtを用いた可視化ツール、データ分析、評価環境の開発 ・データ検索、可視化、分析ワークフローの開発・改善 ・Docker、Kubernetesを活用したプラットフォームの構築・運用 ・OSSの技術調査・評価および新技術のプロトタイプ開発 ・社内の開発・評価部門と連携したプラットフォームの改善・展開 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／平均勤続年数18.5年／世界トップクラスシェア製品多数／特許件数25,000件以上】 ■職務概要： 4輪または2輪の計算モデル開発（1D系モデル）を主に担当いただく予定です。また、当部門ではSDV事業以外のシミュレーション技術の開発も行っており、Astemo全体でフロントローディング開発を推進することがミッションです。 数年後には、計算モデル開発のリーダーになっていただきたいと考えています。 入社後は、当部門のメンバーと共に仕事を進めていただきます。顧客との折衝なども行います。 ■具体的な業務例： 以下の研究開発業務を予定しています。 ・計算モデル開発（4輪または2輪の1D系モデル：各種製品コンポーネントモデル、車両モデル等） ・データ分析（シミュレーション結果、実験データ等） ・計算自動化推進 ・報告書、特許、社外発表（学会等） ・社内製品部門への技術移管、製品改善提案等 ＜入社後すぐの業務＞ まずは、ご経験に合わせて、開発業務を進めていただきます。 ＜入社6か月〜1年以降＞ 業務に慣れてきましたら、報告書作成や特許化、先進技術の学会発表等の社外活動にも挑戦していただきたいと考えています。 数年後には、リーダーとして開発テーマのマネジメントもお任せできればと考えています。 ■やりがい： Astemoはグローバルサプライヤーであり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。知能化エンジニアリング技術開発部は、SDV関連技術だけでなく、Astemoのすべての製品開発に関わっています。4輪だけでなく、2輪の開発にも携わることができ、現在も多くの先行開発に関わっています。シミュレーション技術は、すべての製品を支える基盤技術であり、自身で生み出した技術によって開発できた製品が世の中に出たときに、言葉にはできない感動が得られます。 ■組織のミッション： ・技術開発統括本部（TDD）の役割は、先進の技術開発をリードし、高度な要素技術の基盤を構築することです。 ・配属となる知能化エンジニアリング技術開発部（IE技開）では、シミュレーション技術とAI技術を開発し、Astemoの全製品のフロントローディング型開発をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI, カメラ, 車載, スマホ, VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）〜 ■職務内容： ASIC / SoC 設計＆供給サービスを主軸とした事業を行う当社にて、ASIC / SoC設計業務におけるプロジェクト・マネージャーをお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： ・先端プロセス製品開発の需要拡大＆更なる高パフォーマンス化に伴い増員採用となります。 ・「TSMC」グループで唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』である当社は、世界で先陣を切ってTSMCの最新技術を使用可能であり、最大限ビジネスに活かす事が可能な会社です。更にこれら新技術を適用した製品をTSMCと共に立ち上げる役割も担っており、高度なアドバンテージ技術とビジネス面での大きな将来性を有しています。 ■職務詳細： ASIC/SoC設計プロジェクトマネージャーとして、以下業務をお任せいたします。 - 社内設計者と協業し、プロジェクトの社内進捗管理、スケジュール立案、社内他部門との折衝などの対応 - お客様対応窓口として、お客様要求依頼対応、質疑応答、会議進行、量産歩留まり窓口などの対応 - 新規製品受注のためのプレゼン、見積対応 ■会社・求人の魅力： ・当社は製品メーカーが世に出す製品のエンジンとなる半導体部品(ASIC / SoC)の設計開発、及び、供給を担っています。 ◆設計開発 ASIC性能が製品性能を左右するため、高度な設計技術力が腕の見せ所であり、実際に具現化するのがGUCの使命です。 ◆安定供給 製品メーカーへ半導体チップを安定供給させるための高度な故障検出技術も有しており、世界でも高い信頼を得ています。 ◎英語学習サポートをはじめ、スポーツジムや一般的な習い事、趣味活動に対しても、サポート制度があります。この制度のおかげで、社員の英語力が年々アップしています。 ◎無料の各種ドリンクやスナックが並んだリフレッシュコーナーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルのセラミックス技術〜 ■募集背景 現在、ハイセラムウエハーを工程内のサポートウエハーとして活用されるお客様が増えており、デジタル社会に大きく貢献しています。 今後、さらなるAI時代の到来とともにハイセラムウエハーのニーズは拡大する見込みであり、品質保証体制強化のためチームの増強が必要です。重要な業務を共に遂行し、事業の拡大・発展のために自らの力を発揮いただける仲間を募集します。 ■業務内容 先端AIパッケージ市場を支える半導体プロセス部品の品質保証マネージャーとして、新製品の立上げ品質保証から量産品質の維持・改善、品質戦略の推進まで幅広く担当。 顧客認定監査や品質監査への対応、ISOマネジメントシステムの運用・改善に加え、開発・製造・営業・海外拠点を横断して品質保証体制を構築・強化し、事業成長を品質面からリードしていただきます。 ■業務詳細 ・半導体プロセス部品における品質保証体制の構築・品質戦略の推進 ・大手顧客関連対応（顧客監査、品質監査、4M変更申請、品質問い合わせ、クレーム対応） ・新製品立上げにおける品質基準策定・品質保証活動の推進 ・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正管理 ・サプライヤー品質管理（監査、納入品品質管理、変更点管理） ・品質マネジメントシステムの新規構築・運用検討 ・開発・製造・営業・海外拠点と連携した品質課題の解決・改善推進 ■職務の特色 品質保証は顧客第一が基本であり、お客様の仕様を満足させる製品を納めて信用を高め、継続的にお使い頂くことが最大のミッションです。電子部品は新製品が多く、これらを世の中に認めて頂くべく品質保証を行うことには大きなやりがいを感じることができます。 また、品質保証は製品を客観的な立場で評価するため事業部全体を俯瞰する事ができ、多くの社内製品に詳しくなることができるため、キャリアアップにも繋がります。 ■職場の雰囲気 新規製品立上げの品質側面的支援を主体性を持って展開し、必用とされる知識取得のため講習・研修にも積極的に参加し個人スキルを高める事で、組織として事業部の品質的リーディングセクションを担います。ニューブラッドを尊重し妥当性のある新たな提案など検討・受け入れる土壌があり、やる気と実力次第でキーマン的役割を提供できる状況、環境です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

■企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立に至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。2026年4月より、当社はBREXAグループの一員として、新たなスタートを切ります。グループ内においても、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置を担い、1,500名体制へのさらなるスケールアップを目指しています。IT人材業界におけるリーディングカンパニーを目指すとともに、エンジニア一人ひとりが長期的に成長し続けられる環境づくりをさらに加速させてまいります。 ■仕事内容 人事労務マネージャーとして、人事労務業務全般（給与計算・社会保険業務など）の安定稼働および運用最適化をリードしていただきます。 BREXAグループへのジョインに伴い、親会社に委託していた労務業務の内製化を行っております。日常業務にも主体的に関わっていただきながら、業務精度の向上・効率化・標準化を推進し、より強固で再現性の高い運用体制へと進化させていく役割を担っていただきます。 今後は現在の業務フローの見直し・改善に繋げていくことで、事業成長を支える労務基盤の安定化・強化に貢献いただくことを期待しております。 ＜主な業務＞ ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正への対応と社内整備・運用 ・メンバーマネジメント及び育成 ■魅力について ◎1,000名規模の組織における労務機能の再構築をリードできる環境 BREXAグループ参画に伴い、これまで親会社に委託していた労務業務を移管後、安定稼働に向けて日々業務をブラッシュアップしている状況です。既存のやり方を踏襲するのではなく、実務に深く入り込みながら業務精度・効率性・標準化の観点で見直しを行い、再現性の高い労務オペレーションを構築していく中核を担えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わる／転勤無／完全週休二日制（土日祝）〜 日本における事業の急速な成長と業務拡大に伴い、GUC Japan(本社：横浜みなとみらい)では経験豊富な人事スペシャリストを 1 名募集します。 本ポジションは、GUC Japan における人事業務全般をリードする重要な人事リーダー職です。当面は人材採用および組織拡大に重点を置き、今後の日本における GUC の事業拡大を支える即戦力となる優秀な人材の発掘・採用を担っていただきます。 ■業務内容 HRスペシャリストとして、採用を中心に人事業務全般を幅広く担当いただきます。 【人材採用】 ・事業計画や組織戦略に基づく採用計画の立案・実行 ・各部門責任者との要件定義、採用戦略の策定 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、各種採用媒体などを活用した母集団形成 ・候補者対応、面接運営、オファー交渉、クロージング ・入社後オンボーディングの企画・運営 ・採用ブランディング強化および採用プロセス改善 ・市場動向や報酬水準の調査・分析 【人事業務全般のマネジメント】 ・人材育成および研修施策の企画・運営 ・人事評価制度およびパフォーマンスマネジメントの運用・改善 ・労務管理、福利厚生、従業員エンゲージメント施策の推進 ・人事制度および社内規程の整備・運用 ・入社・退職手続きなどの人事オペレーション管理 ・組織開発、人員計画策定への参画 【HRビジネスパートナー】 ・経営層および各部門マネージャーへの人事コンサルティング ・事業戦略に基づく組織課題の抽出と解決施策の立案・実行 ・採用、人材育成、評価、労務、組織開発に関するアドバイザリー業務 ・組織パフォーマンス向上に向けた各種プロジェクトの推進 ■魅力 人事プロフェッショナルとして、GUC の日本における組織の構築・拡大において重要な役割を担うことができる、非常に重要なポジションです。 経営層と密接に関わる機会が多く、事業が大きく成長している局面において、人材戦略、組織開発、そして従業員のエンゲージメント向上など幅広い人事施策に主体的に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★高いコンサル力＆課題抽出〜AIモデル構築までを一気通貫で支援！蓄積したノウハウをもとに自社プロダクトを展開！ ★高い専門性と一気通貫での支援体制でクライアントから選ばれ、金融から官公庁まで案件数が右肩上がり！グロース上場企業！ ”AIの社会全体への実装に向けた市場拡大”に向けて企業として中長期の成長をするため、人員拡大をしております。 ■メインミッション アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業の当社。様々な業界の課題（リスク管理／収益モデル構築）を、AIを活用したデータ分析を用いてコンサルティングを行っていただく部署にてコンサルタント（経営幹部候補）として、ご活躍いただきます。 ■業務概要 ・自社組織の事業／組織／人事企画や計数管理等を実施。 ・データアナリティクス／AI案件のプロジェクト責任者、コンサルティングセールス責任者として、クライアントとの対話を通じ分析／AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件を担当。※ハイクラス案件（高額受注）が中心です ■案件特徴 金融／通信、EC・小売り、不動産、製造業、官公庁などの幅広い業界を対象としたプロジェクトがございます。現在は、金融系が全体の半分程度を占めておりますが、他業界との取引も堅調に増加しています。 ＜案件事例＞ ・顧客：金融系 ・課題：M&A候補先リストの作成において、情報ソースを手作業で集め、担当者の経験・ノウハウ・カンに頼ってリスト化していた。 ・取組：AIを活用したM&Aマッチングモデルを用いて、保有するデータ・ノウハウなどから、買手・売手視点の相性まで算出し、買収する可能性とよい買収となるかを算出するAIと類似過去事例を抽出する仕組みを構築。 ・結果：M&A業務の効率性や網羅性が向上 ■同社の成長性 設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。 また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍と大きな成長をしております。 ■同社の働き方 フレックスや私服での勤務、副業が可能、年間休日120日とワークライフバランスを整え、裁量を持って自由な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 基幹システム導入またはバージョンアップ案件の開発リーダ、サブリーダとして案件推進いただきます。 ＜案件例＞ ・大手商社系国内/海外事業会社への基幹システム導入 ・大手商社系国内/海外事業会社への基幹システムバージョンアップ ＜業務内容例＞ ・開発担当として設計、開発、テストを中心的役割で推進 【配属組織のミッション】 大手企業向け業務基幹システムのパッケージ導入及びバージョンアップの提案〜本番稼働までの全工程を牽引するエンジニア組織です。 【募集背景】 ビジネス拡大に向け増員を計画しておりともに推進できる方を募集しています。パッケージ導入の過去知見を基に何事にも前向きにチャレンジいただける方を求めています。 【充実したフォローアップ環境】 中途入社者に対して、全社で同時期に入社された方々とのつながる「クルーコミュニケーション」施策等、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ 社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、エンジニアやプロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 ・社内ポータルサイト上にCTCで取り扱いのあるプロダクト・サービスが集約されたページがあり、製品情報やナレッジ、標準化ドキュメントなど、提案やプロジェクト時に活用できます。 ・CTCグループ全体で管理している検証センター（テクニカルソリューションセンター：https://www.ctc-g.co.jp/solutions/tsc/）が九段下にあり誰でも予約をして検証が可能です。 ＜柔軟な働き方＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となります。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／DX・AIなど最先端の案件多数／コンサルマネージャー／大手コンサル出身者在籍／】 ■ミッション マネージャーとして同社アナリスト〜シニアコンサルタント層のキャリアマネジメント、PJ全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、PJ推進等を行います。 ■業務詳細 ・DX推進戦略、システム化計画策定、調査分析、RFP作成支援、管理ルール（進捗/品質/予算/文書）策定 ・役員向け報告資料作成等、業務分析（業務可視化、課題整理、施策立案など）、IT戦略構想策定 、システム企画/構想 ・プロジェクトマネジメント支援、システム導入に関わる支援 ■案件実績一例 (1)大手医療機メーカー様：DX戦略及び人材育成計画の策定支援　 (2)大手損保会社様：システムの刷新・クラウド化のテスト・移行支援 (3)大手精密機械メーカー：インサイドセールス展開およびCRM導入支援・PMO支援 (4)大手通信会社様、大手飲料会社様：RPA支援　その他 ■同社の魅力 ・株式上場に向けた拡大基調 グループとして積極的に事業を拡大し、株式上場を視野に急成長を続けています。もちろん、あなたからの“新規事業”の提案も大歓迎！ ・スタートアップならではのスピード感 まだまだ“未完成”の組織ということもあり、全社員に組織づくりに参画するチャンスがあります。さらに、あらゆる決裁がシンプルかつスピーディです。 ・社員それぞれのステップアップへの投資は惜しみません！ ・入社後、まずは経験やスキルに応じたOJTからスタートしていただきます。 その上で、あなたが必要だと感じた外部研修や講習などへの参加サポートも積極的に行っていきます。 起点はあくまでもあなた自身ですので、ぜひ積極的に会社のバックアップ体制をご活用ください！ ・新規事業の立ち上げ実績あり グループの株式上場に向けて事業拡大中の今、新規事業に対して、予算は惜しまず投資していく方針です。 事業計画書の提出から2〜3ヶ月で新規事業の立ち上げまで至ることも不可能ではありません。

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 ERP標準導入の方法論（SAP Activate）に基づき、顧客伴走型でERPの導入を推進していただきます。 【ポジション特徴】 ERPの標準導入（F2S）を実現するため、SAP S/4HANA Cloud public edition（SaaS型ERP）の事業を立ち上げています。 SAP社と日本唯一の戦略的パートナーシップ締結しており、日本の基幹システムに変革をもたらすことをミッションとします。 ※担当顧客業界…年商2,000憶以下の組立製造業、テック企業、商社を中心に、標準導入（F2S）の考えに賛同いただけるお客様を対象とします。 【ポジション魅力】 ・クラウドベースのERPの知識、スキルをいち早く身に着けることができます。SAP社との強力なパートナーシップの中で、SAP業界での露出（アワードへの応募やコミュニティでの情報発信など）も期待できます（市場価値向上）※2023年まで3年連続アワード受賞履歴あり（BTP領域では2年連続） ・標準導入方法論を学ぶための環境（SAP社サポート含む）が整っており、従来のERPのあり方を理解できていれば、キャッチアップすることができます。 【組織の雰囲気】 直近社内異動で着任したメンバ、キャリア採用メンバも多く在籍しており、「学ぶ」「成長する」雰囲気があります。 通常業務、プロジェクトを実行しながらも、ハッカソンなどに参加をして先進技術を身に着け、活用していこうという雰囲気があります。 【柔軟な働き方が可能】 全社月平均残業12時間、平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ テレワークやスライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度）等柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

Rapidusの半導体製造事業におけるネットワーク基盤の「あるべき姿」を定義し、全拠点へ展開可能な設計標準を策定するアーキテクトポジションです。個別拠点の構築統括ではなく、全社最適を前提としたネットワーク設計思想の確立と進化を担います。 具体的には、データセンターおよび工場（OT/IT融合）環境を含むネットワークアーキテクチャの設計、L2/L3およびオーバーレイネットワーク（BGP／EVPN／VXLAN等）の構成設計、ゼロトラストを前提としたセキュリティアーキテクチャの策定を主導します。 また、既存ネットワークの設計思想・構成を分析し、ボトルネックやリスクを特定した上で、将来的な拠点拡張やデータ流量増加に耐えうる構成への再設計を行います。単なる技術選定ではなく、QCD（品質・コスト・納期）を踏まえた最適な設計指針の確立が求められます。 さらに、クラウドネットワーク（AWS等）との接続、ハイブリッド構成の設計、IaC・自動化による標準化の推進も担います。構築・運用チームに対して設計ガイドラインを提供し、設計から実装への橋渡しを行う役割も含みます。 本ポジションは、工場増設・グローバル展開を前提としたネットワークの再現性・拡張性を担保する中核人材です。短期的な導入ではなく、“全社ネットワークの基準を作る”長期的視点で意思決定を行う役割となります。 。 ■世界最先端技術に挑む大規模プロジェクト ・EUV露光装置（ASML）など最先端設備を導入し、2nm GAAトランジスタの試作動作をすでに確認 ・北海道・千歳にパイロットライン（IIM-1）を構築、2025年に立ち上げ済 ・2027年に2nm量産開始、その後1.4nm／1.0nmへと進化予定 ・技術開発と工場立ち上げを同時並行で進める、国内でも稀有なフェーズ ■エンジニアにとっての魅力 ・「0→1」の立ち上げフェーズ：新規工場・新規プロセスの構築に携われる希少な機会 ・ソフトウェア×ハードウェアの融合領域：EDA、データ解析、製造最適化などITエンジニアの活躍領域が広い ・グローバル環境：海外パートナー・顧客との連携機会が豊富 ・圧倒的なスケール：国家支援×最先端技術のもとでキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション ・サイバーセキュリティ機能開発のマネージャとして、セキュリティ共通基盤ソフトのHSM、AUTOSARチームを統括し、開発推進と組織運営をする ■入社後すぐの業務 入社後は、弊社のソフトウェア設計のプロセス(手順)や、業務ルール、設計管理ツールを理解していただきます。 その後、既存のプロジェクトの成果物や、メンバーとのコミュニケーションを通して、プロジェクトの現状把握をしていただきます。 そして、チームやプロジェクト状況を理解できましたら、HSM、AUTOSARチームのマネジメント業務へと入っていただきたいと考えております。 ■具体的な業務例 お客様毎にサイバーセキュリティ要求は異なっていますが、幹となるセキュリティ機能部分は共通化できると考え、「セキュリティ共通基盤」と位置づけています。そのセキュリティ共通基盤ソフトのHSM-AUTOSAR関連ソフトウェア開発チームのマネジメント業務を実施していただきたいです。 ■より詳細な業務例 サイバーセキュリティ機能開発領域におけるプレイングマネージャとして、下記の開発推進およびチーム運営を担当いただきます。 ●HSMおよびAUTOSAR関連ソフトウェアの開発・統括(想定するミッションウェイト：90%) 1）HSM-AUTOSAR標準化、共通プラットフォーム化推進 ・セキュリティ機能のライブラリー化(SYS-SWEアーキテクチャチーム連携) ・国内/欧州OEM固有のセキュリティ機能において、共通プラットフォームの軸となるHSM,AUTOSAR部分をOEM間で共通化 ・OEM固有部との界面のインターフェース(I/F)定義や、国内、欧州以外の開発プロジェクトへ展開 ・グローバル共通の開発プロセス定義 ・AUTOSARベンダとの連携 ●セキュリティ共通基盤ソフトのHSM、AUTOSARチームの組織マネジメント(想定するミッションウェイト：10％)　 ■使用ツール/言語 ・テスト／検証：Vector CANoe ・設計：DaVinci Configurator、DaVinci Developer ・言語：英語、日本語 変更の範囲：会社の定める業務

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率96％以上／年休取得日数平均16.6日／残業21H／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： 当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 【スペシャリストポジション】 ・車載ソフトウェア開発環境の構築 ・CI/CDシステムの構築 ・顧客との要件、仕様、日程調整 ◇取引先例： （製造業）電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカーなど（IT業界）情報・通信会社など （研究機関）自動運転技術研究企業など ■案件事例： ・HUD（ヘッドアップディスプレイ）開発 ・サラウンドビューカメラ開発 ・DVR（デジタルビデオレコーダー）開発 ・電子ミラー開発 ・IVI（車載インフォテイメント）開発 ■求人の魅力・特徴： ・品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能 ・モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能 ・若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができる ・自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえる ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■当社の魅力 ◇ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！　 トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦！ AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。 ◇開発の上流工程から携われる！ ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能！　受託開発案件が9割以上。 ◇店頭に並ぶ商品開発に携われる！ 約7割の案件がパナソニック商品の開発！　世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。 ◇学ぶ・挑戦できる環境が充実！ 変更の範囲：会社の定める業務