〜ベテラン即戦力の方も歓迎／IT・DXを活用したBPRコンサルティング業務など／最上流の事業計画立案から対応〜 ■募集背景： 現状は反響のコンサルティング案件が多く、営業活動を行わずも事業が成立している状態ですが、更なる事業成長の為には組織の拡大によって会社として担当できる案件の総数を引き上げる必要があり、採用が急務となっています。新規自社サービスも開発しており幅広い経験を積めます。 ■業務概要： 主にインターネットサービス事業会社の案件において、経営や事業など全体最適の視点から戦略に則した課題解決を行います。顧客と並走しながら、戦略／課題解決／方形策定〜実行／文化浸透までお任せします。 ■具体的な業務内容： ・大手IT企業に対するコンサルティング ・IT人財採用/育成戦略の立案 ・インターネットサービスのプロデュースやアーキテクトの作成 ・インフラ〜アプリケーションまでの技術的側面における戦略立案-実行 【プロジェクトの一例】 ・ITの生産性向上[見える化、課題発見-解決] ・企業ポートフォリオの策定 ・IT組織の組織戦略/人事戦略 ・新規事業の戦略策定支援 ・小規模〜数億円規模のプロダクト開発のPMO ■魅力： ・大手企業からのプライム案件が中心で、少数精鋭企業で裁量権も多いです。 ・顧客要望によっては出社可能性はありますが、基本フルリモート勤務が可能です。 ■代表の想い 当社の根幹事業は「ITコンサルティング」なので、ここを中心に成長させていきたいと考えています。 従業員に対し、右肩上がりの企業である安心感や達成感などは提供したいですし、しっかりと利益を還元したいと考えています。 会社としていち早くコンサル業務のフレームワークを作り上げ、どんな社員でもクライアントへ価値発揮ができる状況を目指しているので、ぜひ一緒にこれからの会社を作り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】 ■業務内容： ご経験もふまえて決定いたしますが、本社での人事職（人事制度企画等／管理職）をお任せいたします。 ■具体的には： ・人事制度企画、改定、運用 （人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります） ・国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション） ・人事システムの運用管理 ・従業員意識調査の対応　など 特に今後、時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。 将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。 また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の魅力： ◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める業務

経理のご経験を活かして富士イルムビジネスイノベーションジャパンの全国34支社（北海道〜鹿児島）の業績管理をお任せいたします。 ■業務内容： 数値計画立案、業績分析を担う営業計画職のスペシャリストとしての募集となります。 全国各支社や多くの部門と連携しながら、更なる事業成長の具現化を数値の観点からリードいたします。 ※採用時には、管理職相当として採用検討いたします。 ■業務詳細： ・予算編成：会社全体の数値計画と各支社の目標値作成。 ・業績分析：P／L・KPIの集計や計画ギャップの分析と対応策の立案。 ※中期計画にも大きく関わる業務となりますので富士フイルムビジネスイノベーション社の経営企画部門や経理部とも連携しながら業務を進めます。 ■組織構成： ・営業計画部：約100名 営業計画部の中に計画管理室と業務推進室と営業企画室3つ分かれています。 ・計画管理室：約30名（年齢層50代が多い） ■当社について： 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ATMのトータルソリューション企業／年間休日123日／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定〜 当社では現在「安心の生活インフラ」を実現する新規プロダクト開発を担っていただくテックリードを募集しています。 本ポジションでは0→1の新規プロダクト開発や既存プロダクトの成長を技術面で牽引していただきます。CTOの右腕として、技術的なリーダーシップを発揮し、チーム全体の技術力向上に貢献していただける方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・高難易度のプロダクト開発対応 ・テックリードとしての技術的意思決定（技術選定、アーキテクチャ設計） ・プロダクト開発における生産性向上 ・技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定〜推進 ・コードレビューを通したチームメンバーへの技術的なフォローおよび育成 ・チーム全体に知見を共有し、理解を深めコラボレーションを促進するためのドキュメンテーション　など ※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟に設計させていただきます。 ＜プロダクト例＞ ・預貯金等照会システム ・Al画像分析を活用した特殊詐歟の被害防止システム ・健康関連アプリなど ■業務の魅力： 当社では、常に新しい技術やサービスに挑戦する文化が根付いています。プロダクトは企画フェーズから参画し、技術的な意思決定から開発まで一貫してリードできるため、事業を創る肌触り感を味わうことができます。 また、ユーザーとの距離感が近く、フィードバックを迅速にプロダクトに反映できる環境です。平均残業時間は月約16時間と、生産性を意識した働き方を実現しています。 ■開発環境（例）：※今後も新規でプロダクト開発を進めていくため、技術選定フェーズから関わることも可能です。 ・開発言語・ライブラリ/フレームワーク （フロント）TypeScript・React （バック）Java・Quarkus ・DB 　MySQL、PostgreSQL、Oracle ・インフラ 　AWS ・コード管理ツール 　Git・GitHub ・プロジェクト管理ツール 　独自ツール（社内開発） 変更の範囲：会社の定める業務

【ローソンでのオープンイノベーションセンターにて、実証実験をラボにて実行】 ◆プロジェクトの新規案件を最上流から参画・リリースまで伴走 ◆モダンな開発環境・無人店舗など社会にインパクトを与えられる先端技術 ◆ローソンのインフラトップが代表を務めるユーザー系SI／発注者であるローソンと対等な目線で上流から参画可能 ◆裁量を持ってリモート可能／残業20時間程度／育児との両立可能 ■業務内容： ローソンのIT戦略子会社である同社にて領域専門的な業務知識やIT知識を活かし、202x年のローソンの目指すべき姿を検討し、それを実現させるための様々な技術要素の検証とCVSのビジネスを支える基幹システムのアーキテクチャについて検討・設計・実装を繰り返し行っていただきます。 検討対象はレガシーな店舗のSC/POSや基幹システムから新たに店舗に設置するIoTデバイス、およびAWS/Azure/GCPといったクラウドシステムとの連携、及びユーザーとのインターフェースとなるスマートデバイスまで多岐にわたります。 国内のみならず、海外のベンチャー企業とも協業して進める事もあります。 ■ローソンデジタルイノベーションについて： ローソンの次世代システム構築を支える人財を開発・育成すると同時に新規採用し、進化し続けるデジタルテクノロジーへの組織対応力を高め、ローソンの事業競争力向上を図っていきます。ローソンは全社活動「1000日全員実行プロジェクト」を進めており、製造小売りへの転換、チェーン全体の生産性向上、データ活用による高精度の需要予測といった改革に着手しています。小売のDX化に関しては同社だけでなく業界内でも様々な企業が最近着手していますが、同社は他社が取り組んでいるテーマに関してすでに取り組みが一定完了しており、小売り業界の中でも先端テクノロジーの導入が進んでいる事が特徴です。 ■おすすめポイント： ・裁量を持ってリモート可能、ほぼフルリモートの社員も、在宅勤務80% ・月平均残業20時間 ・代表との1on1、月二回の全体会実施、しっかり現場の意見を吸い上げる環境 ・新規事業公募やR&Dの企画提案 ・PMやアーキテクトなど幅広いキャリアパス ・役職定年なし、シニアまで安定して年収を保ちながら就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

【有名企業のデジタルクリエイティブを手がける当社のプロデューサー職を募集】 ■業務概要： キャンペーンサイトやコーポレートサイト等、各種広告制作・デジタルクリエイティブにおいて、新規開拓営業から企画・提案、プロジェクトの全体設計から全体統括まで一気通貫で推進いただきます。 顧客のサービス自体の価値の定義づけや制作後の運用まで見据え、最適な体制構築とソリューションを企画・提案し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 ■業務詳細： ・デジタルに関わる広告制作物やイベント等の新規開拓営業 ・顧客課題の抽出 ・企画書作成、提案 ・プロジェクトの全体方針の検討／策定 ・要件定義、収益設計、マネジメント ・デジタルコミュニケーション企画、提案 ・顧客や社内外メンバーのコントロール ・プロジェクト全体の品質管理 ・施策リリース後も継続的に業務獲得を目指すための関係構築 ※業務に慣れるまでは、経験豊富な先輩と共に担当していただきます。 ■プロジェクト例： 顧客との直請けをメインに、大手広告代理店やグローバルプロダクションとも手を組み、日本を代表するような有名企業の案件や、多くの人々に認知される案件を手がけています。 ※顧客：NTT docomo、JRA日本中央競馬会、旭化成、株式会社レインボーエンタテインメントなど ■魅力： ＜高い自由度でプロジェクトの面白さを追求＞ 当社は会社として「こうしなさい」という縛りや縦社会の文化がなく、目の前のプロジェクトをどのように面白いものにできるかに向き合う裁量権があります。 ＜イキイキ働ける環境＞ 当社では、社員それぞれが強みを活かし伸ばせるよう、オフィス環境の整備や生産性に直結する必要物の支給にいち早く取り組んでいます。 リモートワークも含め、年齢やライフイベントに合った働き方ができる環境です。 ＜日本を代表する有名企業案件を手がける＞ 有名企業の受託案件をはじめ、大手広告代理店や有名プロダクションとチームを組んで仕事をすることも多く、社会的にインパクトのある課題解決に携われるチャンスに溢れています。 ＜多くの人の目につくエンタメ系案件に携わる＞ テーマパーク内デジタル体験コンテンツやライブイベントのサイト制作など、多くの人が目にするBtoCサービスを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動仕分け機器を中心とした国内トップクラスの物流機器・システムの総合メーカー／基本土日祝休み・残業実質ほぼ無し／若手社員も多数活躍◎〜 ■職務内容： 物流倉庫内の自動仕分け機やコンベヤなどの機械の据え付け管理（工程・品質・安全・予算）を行います。主な役割は、クライアントや大手ゼネコンなどとの調整において、計画や手順についての調整です。 依頼に対し、クライアントの企画段階から関わり、倉庫内の自動化や効率化のために最善の機械（仕分け機やベルトコンベアーなど）を選定し、据え付けを行い、保守運用を行います。施工管理のメンバーはこの中で機械の据え付けを指揮するといった実業務を行います。 またプロジェクトの合間等ではフィールドエンジニアとして当社が納品している物流拠点の保守点検等を行っていただきます。 プロジェクトの工期は、3〜6ヶ月から2年程度までさまざまですが、建設が進行するロジスティクス拠点の進捗を管理しながら、内部の機械機器の据付け工程を進めていきます。 ■出張について： 原則は週休2日（土日祝休み）ただし、プロジェクトの期間中では土曜日が勤務になる場合があります。（代休、残業時間として対応） 一つの現場環境でも2〜3名で共に業務を行うメンバーがおり。一人で無理をする環境でもありません。 土・日に自宅に帰るといった時には交通費支給もあり、現場でも長くお付き合いのある業者の方がいるので、 スケジュールが変更になることも比較的少ないです。 残業ありきの計画を立てることもないので、作業員の方でもほぼ残業無しで進行していくプロジェクトに携わっていきます。 ■組織構成： 配属部署には２０名ほどが在籍しており、平均年齢も３０代前後と若い組織となっています。 ■当社の特徴： ・1961年創業、1975年に日本で最初にスチールベルトソータ(仕分け機器)を納入した仕分け装置のパイオニア ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的です。個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。 ・ヤマト運輸、日本通運、佐川急便、福福通運、西濃運輸など、日本大手五大運送会社全てに弊社製品を納入しており、国内トップクラスのシェア率になります。

◆◇世界で活躍する日系大手製薬メーカー◆◇ ■募集背景 タケダは「世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献する」ことを企業の存在意義（パーパス）としています。従業員一人ひとりに成長の機会を提供し、多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます。現在、日本のサイト＆マネジメントオペレーションの強化を図るため、プロセスの効率化や統合をリードするポジションを募集しています。 ■職務概要/職務の特徴 TDC-Jにおけるノンコアな業務（購買、ビジネス管理、文書管理）に関連するBPRイニシアチブをリードします。TDC-J従業員向けのP2P（購買から支払いまでのプロセス）の管理を行い、R&D Japan全体のプロセスを統合、および合理化を推進します。グローバルソリューションを日本ローカルの要件に適合させ、生産性向上を目指します。 ■配属部門 R&D部門のサイトマネジメント＆オペレーションズグループに配属されます。日本、中国（APAC／アジア）、ヨーロッパの3つの拠点で業務を行っており、日本には4つのグループがあります。 ■業務概要： ・TDC-Jの購買領域における運用モデルの設計と実装 ・P2P運用モデルの管理と継続的改善 ・カスタマーからのフィードバックをもとに最適化の機会を特定 ・生産性向上、効率改善、冗長性の最適化をリード ■企業の特徴／魅力 タケダは、グローバルな研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです。タケダイズムを基盤に、患者さんに寄り添い、社会的評価を向上させることを目指しています。社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。 ■仕事のやりがい R&D部門のサポートを通じて、パイプライン業務（申請）を簡易化し、研究職の方々が集中できる環境を提供します。グローバルと連携し、日本に最適化された運用モデルを作り上げる中で、プロジェクトリードとしてのスキルを発揮できます。 ■その他 フレックス制度に加え、オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーキングモデルを導入しており、ライフ・ワークバランスに適応した働き方が可能です。勤務地は大阪で、月5日以上出社（週1回以上）を基本とします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： M＆Aに関するアドバイザリー業務 （マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター候補） ■必要業務経験補足：※必要業務経験欄と併せてご確認ください。 ・4年制大学卒以上の学歴 ・MBA、公認会計士（日本・米国）、証券アナリスト、税理士等の資格歓迎 ・ビジネス遂行可能な英語力ある方歓迎 ■KPMG FAS： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

■□40〜50代経験者活躍中！長年培ってきた経験と実績をもとに金融機関向けのコンサルティング〜運用までを一貫して提供しお客様の業務課題を解決□■ ■業務内容： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。弊社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。 こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。 また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。 クラウドインフラ構築技術や新しい技術に興味を持ち、意欲的に自己研鑽できる方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： （1）AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、自社および金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 （2）他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 （3）サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 （4）新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネジメント業務 ■企業メッセージ： 当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。社内でもアーキテクト部門を強化し、自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。当社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【真空技術において世界トップクラスのEDWARDS／半導体・液晶メーカー主力からソーラーパネルや有機ELなどマーケットを積極的に拡大／リモート可◎】 ■主な責任: ・リーダーシップチームのパートナーとして行動し、SHEを組織の最優先事項に据える文化を醸成します。 ・主要なSHE関連のエスカレーションを管理し、インシデント／危険の調査と是正措置に関して現地の管理者をサポートします。 ・社内業務や手順の監査やチェックを実施して、会社および規制手順への準拠を確保し、ISO認証保留中の措置を追跡します。ISO監査に参加し、監査機関との窓口となります。 ・日本におけるSHE関連の規制に関する情報を取得し、Edwardsの安全ポリシーとのギャップを評価し、ギャップの深刻度に応じた対応をリードします。 ・必要に応じて新しい安全ポリシーを策定し、社内のコンプライアンスを確保します。 ・Semiサービス本部の上位組織である日本カスタマーセンターのSHE活動のフォローアップを行います。 ・日本カスタマーセンターに所属する社員や管理者向けのトレーニングを企画・運営を行います。 ・安全レポートのデータ（Nexus）を分析し、行動の安全性向上を促進する施策を展開します。 ・現地の管理者と協力して、すべてのSHEリスクの評価、および、リスクの最小化のための予防的および保護的措置の迅速な導入を行い、長期的かつ持続可能な対策を講じます。 ・遅行指標、特に先行指標に対して、現地の管理者が、自身のサイトの健康と安全のパフォーマンスを監視できる、安全のレポートシステムを運用していることを確認します。 ・グローバルベースのミーティングに参加します。 ・さまざまなリスク評価に関する情報を元に、会社のSHEポリシーと手順の要件が達成されていることを確認します。 ・パンデミックポリシーを管理および維持して、公共のガイドラインと要件に準拠していることを確認します。さらに、ポリシーが日本の顧客要件と期待に準拠していることを確認します。 ・安全活動の予算を管理します。 ※SHEとは S：Safety（安全）、H：Health（健康）、E：Environmen（環境） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画として人的資本経営を推進/京橋駅直結の好アクセス/年休132日・20時強制PCシャットダウン/時差勤務制度有/健康経営優良法人連続受賞〜 ■業務内容： アパート専門メーカーの当社にて、人的資本経営推進を目的として、予算管理や、事業計画数値の分析等の経営企画業務をお任せします。 アメーバ経営等を進めていく中で自社経営をリードして守りを固めるような管理職候補の経営企画担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・当社ビジネスの理解と会計数値の理解 ・アメーバ経営の理解とアメーバ経営事務局の一員となりアメーバ報告会をリードする。 ・投資稟議申請の際のチェック（当初効果の検証）と事後モニタリングの実施 ・経営指標分析（含む同業他社比較） ・予算策定 ・IRの基本的な業務の習得 ・社内の教育（主に経営数値回りの事業カンパニーへの指導） ■将来的にお任せしたい業務： ・IR ・中期ビジョンの立案 ・長期計画（ビジョン2040のイメージ）の立案 　※経営理念の範囲内で裁量をもって立案いただけます ・人財育成・人的資本経営のプラン ■企業の特徴： ・今後も堅調な需要が見込める首都圏でのアパート経営に特化した事業展開をしております。2022年に東証スタンダード市場上場を果たしました。 ・アメーバ経営を導入しております。アメーバ経営とは組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを社内に育成すると同時に、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」です。評価制度にアメーバ経営を反映させることで、「社員一人ひとりに適正に利益を還元していきたい」と考えています。 ■働き方について：（前期実績） ・月平均残業時間 8時間 ・年次有給休暇の取得率 87.1％ ・育児休業取得率 100％ ・離職率 4.0% ※健康優良法人、健康企業宣言「金の認定」を連続取得しています。 ＜年間休日日数について＞ 事業目的である「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」に基づき、 ビジョン 2030に掲げる「週休 3 日制」の目標達成に向けて、2025 年 2 月期は年間休日日数を 126 日から 132 日へと増やしております（恒久的な制度確定に向けた試験運用）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都大学発の急成長スタートアップ／「エアモビリティー社会」実現に向けた「空のインフラ整備」担う〜 ■仕事詳細／募集背景 当社は「エアモビリティ時代の空の安心安全を守る事」をコンセプトに、小型／高性能なドップラー・ライダーを独自開発、これまで提供されていなかった地上付近の詳細な風況予報を提供するシステムを開発しております。また、近年はアンチドローン分野でも期待されてきており、レーザーで飛来する物体を検知する製品の研究開発も進めております。 当社は 2024 年までに累計 16 億円超の資金調達を実現するなど、多くの投資家様に市場価値を認めて頂いておりますが、事業拡大には資金だけでなく多くの優秀な人材が必要不可欠です。当社は数年以内の IPO を目指しており、実現の為にも管理部門の強化は最重要課題です。共に IPOを実現させ、世界に羽ばたく夢を持って CFO として経営をリード頂ける方を募集いたします。 ■職務内容： ・財務戦略の立案および執行 ・ファイナンス戦略の立案／実行 ・株式上場に向けた準備／実行 ・資金調達 ・エクイティ戦略の立案および遂行 ・投資家対応 ■この仕事で得られるもの 今後、ドローンが私たちの日常で当たり前となる「ドローン前提社会」「エアモビリティー社会」が着実に迫ってきています。メトロウェザーの独自の研究開発で生み出された、世界で類を見ない究極のドップラー・ライダー「Wind Guardian」は他社と同等性能を維持しながら、サイズ／機能／価格全てにおいて市場優位性を発揮、空のインフラ化を実現できるプロダクトが生まれました。メトロウェザーの世界に誇れるドップラー・ライダーの技術を世に広め、社会を良くしていることをダイレクトに感じて頂けます。 ■当社特徴： 京都大学発スタートアップ企業です。メトロウェザーのコア技術は、京都大学で約30年にわたる大型レーダー開発で培ってきた「ノイズだらけの情報からシグナルを取り出す技術」により、小型のまま高性能化を実現しています（装置で正確に測定できる距離の2倍まで測定可能）。「ドローン社会」実現のためのラストワンマイルである「空のインフラ整備」を担い、昨今被害規模が拡大し続けている集中豪雨や突風についても予測することで防災分野にも貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社プロダクト「hacomono」／8,000店舗超導入企業〜 ■仕事概要： hacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、その実現の第一歩として、フィットネス等の店舗運営に特化したバーティカルSaaSを開発・提供しています。店舗運営スタッフや一般消費者をユーザーに持つ、BtoBtoC型のプロダクトです。 ■業務内容： エクスペリエンスデザイン・インターフェースデザイン・インタラクションデザインの領域の中で、プロダクトの価値を最大化するためのUI/UXデザインを担っていただきます。 ビジネスメンバーやPdM、エンジニアをはじめとする各チームメンバーやステークホルダーと協業しながら、プロダクトに関わる様々な課題を抽出・解決し、ユーザーにとって使いやすく魅力的な体験を提供することを目指します。 ■プロダクトの特性： ◎社会に対する影響力 ・hacomonoは、SaaSスタートアップの成長スピードをはかる指標である『T2D3』の達成を本気で目指しています。現在の導入店舗は約8000店舗。日々多くのお客さまやユーザーにご利用いただいており、業界のインフラになりつつあります。 ・当社では、お客さまの事業全体の課題解決ができるよう「ホールプロダクト戦略」を取っており、私たちの考える店舗運営のあるべき姿やお客さまの要望から様々な機能や新規プロダクトをリリースしていく予定です。 ・hacomonoをご利用いただくユーザーの年齢層はとても幅広く、誰にとってもわかりやすいUI/UXを意識することが求められます。BtoBtoC型のプロダクトとして、ユーザーに選ばれることが事業成長の要です。 ・ウェルネス業界の中でのhacomonoプロダクトは業界を牽引していく立場でもあるため、デザイナーとしてアウトプットするのは既にあるものをデザインするのではなく次のスタンダートとなっていくデザインを新たに作っていきます。 ◎お客さまとの距離の近さや手触り感 ・お客さまとの距離が近く、サービスに対する熱意・期待値がダイレクトに届きます。使っているお客さまの姿を想像しながら、より良いプロダクトを目指すことができます。 ・セールスやCSなどのビジネスメンバーとともに、チーム一丸となって、現場の声を聞き、プロダクトに活かすことができます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

★世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー／米国に本社を置くグローバル企業 ★大手携帯電話会社と共に携帯電話機補償サービス、アフターサービスを提供 ■チーム概要： ◇2025年に始動する新規ビジネスのコールセンター運営およびサービス ◇複数のクライアントや、Googleのコールセンター業務を幅広くサポート ■ポジションの役割・期待されること： コールセンターオペレーションの構築・運営において、様々な情報を収集、コールセンターの運営効率を最大化するため、データ分析・レポート作成・予測モデルの構築をリードするマネージャーを募集します。業務改善に向けた戦略的な意思決定を支援します。 ■業務内容： ◇各種KPIの達成（応答率、AHT、品質評価、解決率等） ◇業務量予測に基づく適切な人員配置と最適化の取り組み推進 ◇コールセンターのデータ分析に基づく改善施策立案（CRMシステムの改善含む） ◇上記オペレーションを改善するための施策を実行するための社内関連部門との調整／クライアントや業務委託先へ業務改善提案を実施 ◇新たなオペレーションプロセスの設計、進捗管理、結果分析 ■ポジションの魅力： ◇データで業務を変革できる影響力◎ コールセンターの運営効率や顧客体験を左右する重要なポジション。自らの分析や予測が、現場の改善や経営判断に直結するため、「数字で現場を動かす」実感が得られます。 ◇戦略的な意思決定に関われる◎ 単なるレポート作成ではなく、経営層と連携しながら戦略的な提案や改善プロジェクトをリードします。データを活用した意思決定の中心に立てるのは、大きなやりがいがあります。 ◇最新技術を活用できる環境◎ BIツールや予測モデル、AIなどの技術を活用しながら、高度な分析スキルを磨ける環境で、その開発に携われます。 ◇チームマネジメントと育成の経験が積める環境◎ 分析チームのマネジメントを通じて、人材育成やチームビルディングのスキルも身につきます。プレイヤーとしてだけでなく、リーダーとしての成長も期待されます。 ◇業務改善の成果が見えやすい◎ コールセンターはKPIが明確な為、自分の分析や提案が成果として数字に表れるのが魅力であり、改善の手応えをダイレクトに感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションについて： 特に早期発見が難しいと言われているメンタルヘルスの領域において、わずか数分の自由会話だけで高い精度をもって早期発見を支援し社会課題である早期発見と疾患重症化予防、医療費抑制へのソリューションとなり得る本システムは高い評価を受けており、認知症領域においては大手製薬企業との提携の下、2026年度の医療機器承認を目指し、既に治験届も医薬品医療機器総合機構（PMDA）に受理され間もなく治験を開始する予定です。これと並行して民生品の開発も進んでおり、多岐にわたる業界・企業向けに販売提供を予定しております。本ポジションは営業現場の最前線に立ち、製薬企業、ヘルスケア関連企業、金融関連企業、介護福祉関連企業、医療機関など、多岐にわたるキーアカウントが抱える課題を特定しFRONTEO独自のAIによる疾患早期発見支援システムを用いてソリューションを提供するという新たな事業モデル開発の側面もあるソリューションセールス職です。案件立案・提案に留まらず、「研究・開発・実装・運用」まで一貫して、現場の最前線をご担当いただきます。 ■業務内容： ◎製薬企業をはじめ多岐にわたる企業との関係性構築から自社開発AI「KIBIT」を用いた会話型疾患早期発見支援システムによるソリューション提供 ・顧客ニーズの抽出とそれにあったソリューション提案 ・価格交渉＆契約書作成（サポートあり） ・社内各部門並びに提携会社各部門との連携、プロジェクトマネジメント ※対象：製薬企業、ヘルスケア関連企業、金融関連企業、介護福祉関連企業、医療機関、広域グループ病院、地方自治体、大学医学部等のオピニオンリーダー等 ◎案件のプロジェクト管理 ・顧客企業内の複数組織を横断するプロジェクトの進捗管理と調整、提案 ・社内解析チーム・開発チームとの連携 ・経営者含め他部署との情報共有 【雇入れ直後：ライフサイエンスAI事業本部　営業チーム】 変更の範囲：会社の定める業務

【400社を超える「双日」グループのICT中核企業／賞与実績6か月／フレックス／リモート可／福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■募集背景： 当部門では、双日株式会社の海外拠点基幹システムの導入・運用・保守をプライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めております。この度、更なる事業拡大に向けて、海外拠点基幹システムの保守チームリーダーのポジションを募集することとなりました。 基幹システムのプロジェクトマネジメントや、ラインマネージャー（管理職）の選択肢にご興味がある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 双日海外拠点基幹システムの保守チームリーダーとして、下記業務をご対応頂きます。 【定常業務】 ・保守全体の問題・課題管理（全体としての対応課題の優先順位づけ、対応方針策定、 　実行管理、双日との調整等） ・保守チーム進捗管理、課題把握、フォロー ・双日本体からの問い合わせ対応・エンドユーザー（海外拠点）への報告 【都度対応】 ・保守チーム内で上がった課題・相談をもとに、双日本体への改善提案 ・追加開発・改善対応 （場合によってはチームを立てて、検討・要件定義などプロジェクト発生までの過程対応） ・保守対応のためのエンドユーザー・双日本体との調整業務 ※都内のプロジェクトルームでの業務がメインとなります。 ■組織構成： 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 ＜第一SGサービス部＞ └一課：基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） 30代〜50代まで幅広いメンバーがいます。意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ■ポジション魅力： ◎自身のスキル向上と提案が保守対応の改善に直結します。 ◎社内外のメンバーと連携を取りながら進めて頂く想定であり、各領域のスペシャリストと関わることで、業務を通して基幹システム・商社業務システムの新たな知見を獲得いただけます。 ◎顧客とのフラットな関係性があるため、主体的に考え、提案できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【従来の採用システムの限界に挑戦／AIを活用した採用支援事業／急成長中のスタートアップ企業◎】 ★AIを活用して採用プロセスを効率化し、企業と求職者双方にとってポジティブな体験を提供する事業を展開しています。 ★将来的には経営にも携わることができるポジションです。 ◆職務内容 組織拡大を目的とした採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで一貫して担当していただきます。現在、手探りで行っている採用活動を最適化し、ノウハウの蓄積を目指します。また、中途採用をメインに評価制度の構築や運用、組織開発などもお任せします。 ◆具体的な仕事内容 採用戦略の立案・実行： └人員計画の策定、採用予算管理、KPI設定、ダイレクトリクルーティング運用 面接・選考フローの最適化： └応募者スクリーニング、面接手法・基準の策定、AI面接官との融合 ナレッジ蓄積と採用ブランディング： └成功・失敗事例の可視化、情報発信、リレーション強化 組織開発・人事制度構築への展開： 評価制度、報酬制度の設計・運用、エンゲージメント向上施策 ■仕事のやりがい ・成長フェーズのスタートアップ企業で、中核メンバーとして経験を積むことができます。 ・AIを活用した採用支援事業の最前線でキャリアを築くことができます。 ・採用領域だけでなく、制度設計や組織開発など幅広い領域にチャレンジできる環境です。 ・ストックオプションの付与があり、長期的なリターンも期待できます。 ◆魅力ポイント ・最先端のHRテック×AIエージェントのフィールドで採用の新常識を創れる ・少数精鋭チームでダイナミックな成長が可能 ・CHRO候補として経営に深く関与し、人事戦略をリード ◆働き方 リモートワークを基本とし、裁量労働制を導入。各自のポテンシャルが最大限発揮される時間帯での働き方を推奨。 ◆企業概要 株式会社VARIETASは、AIを活用した採用支援事業を展開し、効率的かつ公平な採用プロセスを提供するスタートアップ企業です。シードおよびプレシリーズAで約5億円の資金調達に成功し、少数精鋭のチームでプロダクト開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の経営分析お任せ／家族手当あり◎／実働7.5h／創業80年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー〜 社長室、経営分析チームにて下記業務をお任せいたします。 中期経営計画の策定等を進めるにあたり、土台となる数値面の管理はもちろん、 社内関係者と密に連携をとり、経営陣と同じ目線で石井食品の未来を描いていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・単年／中長期の予算策定、予実分析／管理 （上記に伴う、各部署間の調整） ・経営課題の抽出及び課題解決の推進、実行 ・経営会議、投資委員会等の重要会議の運営 数値面の予実管理はもちろん、営業や工場など各所との連携・ヒアリングも大事になるポジションです。 ■組織構成 社長直下で5名のメンバーで業務を行っております。 まずはメンバーとして業務に従事いただき、ゆくゆくはマネジメントをお任せしていきたいと考えております。 ■職場の雰囲気： 様々な職歴や経験、スキルを持ったメンバーが集まっている部署です。経営陣をはじめ、工場や営業部門など横断的に関わる業務が多いため、SlackやMeetといったオンラインツールを活用しつつ、各地に直接足を運び対面でコミュニケーションをすることも多くあります。 ■当社の特徴： 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。 創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 2023年に新設されたメディアセールス部の部長候補として、組織のコアメンバーとなっていただき、事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。教育、保険、住宅／不動産業界／EC系企業など幅広い業界の企業に対して、当社独自かつ膨大なデータ基盤を軸に、お客様の課題やニーズに合った、ダイレクトマーケティングの提案／実施を行うことで、企業のビジネス拡大を支援しています。まずは、実務に携わりながら、営業戦略の策定、メンバーマネジメント、新たな顧客やニーズの開拓に従事いただき、将来的にクライアントの課題／声をもとにしたサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。 ■業務内容： 教育、保険、住宅・不動産業界・EC系企業など幅広い業界の企業に対して、当社の独自かつ膨大なデータ基盤を活用しお客様の課題やニーズに合った、ダイレクトマーケティングの提案・実施、効果検証を行います。 ■業務詳細： ・見込み客や顧客のニーズ分析／調査、ターゲティングの実施、コンテンツの企画／提案、実行 ・事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓 ・数名〜10名以下の組織におけるメンバーマネジメント ・クライアントの課題やニーズ、リクエストを活かした、新たなサービス開発にも積極的に携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・当社の、購買データに志向性や生活属性を掛け合わせた解像度の高い独自かつ膨大なデータ基盤により、より顧客ニーズに合わせたダイレクトマーケティングの実現が可能です。 ・ダイレクトマーケティングにとどまることなく、当社のデータ基盤を活かしたサービス企画／プロダクト開発にも関わっていただけます。 ・部長候補として、会社としての重点部署の中枢として、裁量権も大きく、事業を創っていく事ができます。 ・イオングループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・世界135ヵ国以上の国々に販売実績あり／高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能／福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・医療機器の臨床評価業務に関わる組織運営／マネジメント業務 ・GCP省令（Good Clinical Practice：医療機器の臨床試験の実施の基準に関する省令）に基づいた治験実施に関わる契約 および 外部提携先とのアライアンス活動 ・臨床研究／臨床開発の企画・計画立案・推進 ■当社について： ＜高い品質と技術力＞ 当社製品に使用される精密部品2万3000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に85％以上。ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ＜グローバル展開／企業指標＞ 世界135ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が80％を占めています。70％以上なら理想企業、40％以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が約90％。1〜3％くらいが標準と言われる営業利益率は約25％と高い水準で、安定感も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術力があり毎年右肩成長を継続している安定企業/製品開発/スキルアップ/残業時間20時間程度〜 ■入社後について： 顧客提案、要件ヒアリング、設計（回路設計）、ソフト開発まで様々な業務があり、経験・スキル・希望によってお任せする業務内容を決定致します。 丁寧な現場OJTがあり、その他にも随時開催される外部研修などで学んでいただけます。治具設計（ソフト含む）・生産・検査までを受託しているため、自己実現やソフト面・ハード面両方のスキルを身に着けるなど市場価値向上に向けたスキルアップの環境があります。 ■職務内容： ガス機器、コンピュータ周辺機器、通信機器の開発・設計業務などを手がけており、基板のみから商品設計、ソフト・ハード両面を手がけるものなど様々です。（大手顧客とのパイプが強いです） ・明和工場(国内)と中国工場(海外)は、同機種の最新設備を保有していることから、国内基準まで押し上げた高品質な製品を両国から同時生産・供給が可能。 ・営業との同行で取引先のイメージをヒアリング・基板のみから全体設計、ソフト、ハードまで顧客の要望に合わせて提案 ・受注内容の回路設計から、開発までのすべての工程業務・メンバーのマネジメント（プロジェクトマネジメント） ・開発課題に対する開発業務 ※三重工場へ出張（月１回あるかないか）に行くこともあります。 ■組織構成：９名（管理職含めて)(50代：2名/40代：3名/30代：１名/20代：３名) ■事業の魅力： 音響機器に強みをもち事業展開をしてきましたが、現在ではガス機器、事務機器、産業機器などに展開をしており、大手メーカーとのパイプを生かし安定成長を継続。様々な業界からの安定的な受注があるため景気に左右されないことが特徴です。 ■キャリアパス： 個人の希望に合わせて20代、30代前半で数千万のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーに抜擢するなど実績は多数あります。また技術的なスペシャリストを目指す方は案件が豊富にあることから自身の伸ばしたい技術、領域に挑戦していただくことが可能。退職金制度があり、安定的に長期就業が可能な職場環境です。 役員との距離も近く、社員同士の交流が活発です。また年収も年功序列ではなく活躍度合で急上昇するなど実績は多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車の車両開発を幅広くサポートするスマートグループ／日本の重要基幹産業・製造業に多彩で良質なITサービスを提供／キャリアパス充実◎】 ■業務概要： 自動車OEM企業のSmart Factoryを実現させるDX推進を担当いただきます。 情シス部門と工場現場部門を繋ぐブリッジとして、IT/DX戦略立案、IT/DX中長期ロードマップ策定、経営課題や業務課題に対しての現場改革（業務改革・実行支援）をお願いいたします。 顧客の課題やニーズをヒアリングし、業務システムDX化の観点から伴走型で支援するポジションです。 ■業務詳細： ・業務とITを連動させたシステムの刷新・構築 ・経営課題や業務課題に対しての現場改革・デジタル変革 ・クライアントのニーズに基づいたシステムの開発及び導入 ・内製・ビジネスパートナーエンジニアのマネジメント ■キャリアパス： 入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、DX推進のプロジェクトに従事頂き、業務内容や流れを理解頂きます。 その後、自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、徐々に責任ある役割を担当して、将来的にはプロジェクトリーダーや技術専門家として活躍し、プロジェクト戦略の立案にも携わって頂きます。 ■当社について： 当社は、3,000社を超える製造メーカーに向け、3D技術を活用した製品を提供しています。 製造メーカーの生産性向上に大きく貢献できるシステムで、3D×AIの技術力を強みに高い優位性を誇ります。

＼当ポジションでは建築設計として当社に貢献してくれる方を募集します／ ■組織構成 設計部：9人（男5人・女性4人） （62歳、63歳、68歳、45歳、46歳、32歳、25歳、43歳、21歳） ■事業内容： 建築鉄骨の設計・製作・施工を中心に、土木建築の金属製品を製作しています。釧路・根室圏を主な営業範囲とし、地場ゼネコンや地元商社との取引が中心です。 ■同社の特徴： ・道銀新釧路ビル、釧之助本店、湿原の風アリーナ等、釧路管内のランドマークとなる建築を多く手掛ける他、近年は畜産関連施設も（元請工事も含めて）受注が多くなっています。その他学校の耐震工事等、地域のインフラ工事にも深く携わっています。 ・新卒採用を1年近く継続し、社員の年齢構成も徐々に若返ってきています。またCSR活動として、昨年度より地元アイスホッケーチーム「ひがし北海道クレインズ」のユニフォームスポンサーとしても活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内外における医療のDXを推進する急成長中の当社にて、新たに開始するシードステージ（起業前後）のベンチャー企業に投資を行う社内ファンドのファンドマネージャー業務をお任せします。 ■担当業務 シードファンド全体の企画・管理 ・投資テーマ（戦略やフォーカス含む）、ソーシング（アクセラレーションプログラムの実施、m3.comの活用、学生インターンプログラムの活用、外部企業との連携含む）やハンズオン等に関する戦略・方針決定 ・シードファンドの投資状況の管理 （2）シード投資案件のソーシング ・起業候補者やターゲット案件の探索・リストアップ、アプローチ等 （3）シード投資の実行 ・デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等の実行をリード （4）投資実行後のハンズオンサポート ・起業前後のタイミングにおける事業の立ち上げを、リード投資家として、積極的にサポート ・その他バリューアップに必要なアクション（経営アドバイス、ファイナンス支援、事業開発支援等） ※紹介サイト「1人1円ファンド」 https://corporate.m3.com/1p1y/ ■当社の特徴： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務