〜東証プライム上場の安定基盤/マテハン業界世界トップクラス〜 ■業務内容： デジタル部にて、業務システムに関わる企画・導入・運用支援を幅広くご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・業務部門と連携した業務課題の整理、改善施策の立案 ・データ活用・可視化に関する企画・推進 ・外部ベンダーとの要件調整、進捗管理、折衝業務、成果物検証 ・業務システム（ERP、周辺システム、EDI等）の企画・導入・開発・運用支援 【業務内容の例】 ・基幹システム（ERP）と周辺システムの改善・刷新対応 ・業務部門と連携した業務効率化・システム化の企画推進 ・グローバルでのデータ活用・業績管理基盤の企画・推進 　　　 ■配属・キャリアについて 業務部門と連携し、業務課題の整理や改善施策の立案、システム導入支援などを行います。 システム開発は外部ベンダーが担当することが多いため、業務要件の整理や仕様調整、進捗管理など、ベンダーとの橋渡し役を担います。 ITの専門知識だけでなく、業務理解やコミュニケーション力が求められるポジションです。 本ポジションは、メンバーとして業務を担いながら、上位メンバーやチーム内での支援・レビューを受けつつ、段階的に業務理解やスキルを高めていくことを想定しています。 将来的には、業務システム・グローバル対応・ITオペレーションなど、複数領域を横断して活躍いただくことを想定しています。

【創業145年を超える大手ゼネコン〜幅広い新築物件を担当／月6回のリモートワーク／フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実】 ■担当業務： 同社の生産設計部において建築現場におけるBIMを活用した生産設計・施工図作成に従事いただきます。 ■担当業務詳細： 同社の業務においては事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物において、BIMの導入を積極的に行っており、本ポジションでは、生産設計技術者として、BIMを活用した施工図の作成に従事いただきます。建設現場のBIM導入フォローからDX推進支援まで幅広く業務に携わることが可能です。 ■本ポジションの特徴： 様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■物件例：事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。 ■就業環境について ・残業時間：30時間程度 ・月6回のリモートワークあり ・フレックス制度あり ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ※その他、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。 ■組織構成： 建築事業本部　デジタルコンストラクションセンター 上記組織内に、建築生産設計課、施工BIM課、設計BIM課、設備生産設計課の4課が存在しており、今回は建築設計課もしくは施工BIM課の配属となります。それぞれの課のメンバーは2~5名の正社員＋数名の派遣社員により構成されております。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： CASEの進展の中、DXやGXの対応を進めながらグローバルな視点での調達活動が求められています。「調達競争力の追求」「安定調達の追求」「取引先様との共存共栄」を目標に、調達活動全般での即戦力として対応頂ける方を募集しています。 ■業務概要 調達品目に応じた調達業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・発注戦略立案 ・発注先、価格決定 ・取引先とのパートナーシップ関係構築 ・BCP戦略立案 ・供給問題への対応 ※なお、調達品目の担当（電子部品、加工部品、材料、設備等）は、ご経験等を踏まえ別途検討させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 調達グループは、（1）ソフトウェア・エレクトロニクス調達部（約130名）、（2）メカニカル・マテリアル調達部（180名弱）、（3）サプライチェーン調達企画部（80名弱）に分かれております。（3）は戦略立案やDX推進をする組織です。 ■当社の特徴 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存6コア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。これまで培ってきた技術と経験をモビリティの新領域でさらに発展させるとともにモノづくり産業の発展に貢献するFA事業やデンソーの技術を取り入れた農業事業などを通じ新たな価値をカタチにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】【変更の範囲：無】 ▼会社概要 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 ▼組織について 現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ▼サービスについて 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 【業務内容】 PdMやデザイナーと連携し、ユーザーへのより良い体験を提供するために、バックエンド・フロントエンド（モバイル・Web）・インフラの中から複数領域で設計、開発、運用を行う 【業務詳細】 ・動作解析に関わるモバイルアプリ、Webアプリ、デスクトップアプリの設計、開発、運用 ・開発効率向上のための新しいアーキテクチャ・ツール・ライブラリの企画、導入 ・CI/CDなどの開発環境の整備 ■プロダクト例 ・Sportip Pro：https://lp.sportip.ai/ AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。 ■参考情報 ▼ Company Deck（会社・事業紹介資料） https://speakerdeck.com/sportipinc/2303-sportip-company-deck

【多様なキャリア◎／個人の希望を考慮したアサイン／最新技術の活用／教育研修制度充実◎】 ■募集概要：「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、「プロジェクト品質と生産性の向上」、「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足しました。 当ポジションは、アプリケーションの設計・開発経験と先進IT技術を駆使し、システムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で自ら推進していけるスペシャリスト層を想定しています。 ミッションクリティカルな大規模エンタープライズシステムのアーキテクトチームの一員として活躍したい方、テクノロジーを軸に顧客のDXを伴走型スタイルで支援したい方は是非ご応募ください。 ■ポジション概要： ・アーキテクト ・テックリード ・チーフエンジニア 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の詳細： ・システムの技術選定と規約整備 ・システム横断の要件整理と実現 ・技術調査、検証 ・高難易度の共通機能の設計、開発 ・テスト設計、品質保証 ・CI/CD環境の設計、構築 ■案件事例 https://www.future.co.jp/architect/our_service/case/ ■コード規約 https://future-architect.github.io/coding-standards/ ■やりがい： お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。 ■特徴： IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 変更の範囲：本文参照

〜1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ／17期連続成長／首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー〜 ■業務概要： 東京23区を中心に横浜・川崎・埼玉県等のマンション向け用地仕入業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・不動産仲介業者、金融機関などから土地情報の仕入れ ・土地情報に基づいた現場調査・市場分析 ・土地の面積やマーケットに基づいた分譲計画の企画・立案　など 上記の業務を一貫して担当していただきます。 ■配属部署について： 用地仕入の担当者は8名います。 【東京本社】30代3名　50代1名　60代2名（内、役員1名　常務執行役員1名） 【横浜支社】20代1名　40代1名 ■特徴、魅力： ・土地情報を入手してから購入可否の判断まで最短3時間以内！ スピード感があるので、競合に勝てる可能性が高く、仕入れの実績を出しやすいです。 ・同社の商品は60坪から1000坪単位の土地まで、あらゆる企画に対応可能なので、用地を仕入れる際の強い味方となっています。 ・全社的に残業原則禁止の会社のため、ワークライフバランスを重視される方にお勧めです。 ・福利厚生が充実しています。(住宅手当、家族手当など) ＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／ 今年で創業35年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績32,000戸以上と高い水準です。 投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。 ☆若手から高収入！基本残業禁止のメリハリある職場です☆ 日々の頑張りは年2回の賞与と、業績に応じて決算特別賞与があります。また、夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間連続で取得できる点も大きな特徴であり、理想のプライベートを実現できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【PL候補◆兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモート】 〇仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 〇顧客に合わせた柔軟な提案とITインフラ提供に力を入れており、特定製品にとらわれることなく当社の幅広い製品に携わることができます 〇PL・PMポジションへ挑戦したい方歓迎！ ■業務概要： 関東近辺〜東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの基本設計、詳細設計、構築または特定プロダクトのリーダをお任せします。 ・ITインフラの構築プロジェクト要件定義〜構築までを担当 ・プロジェクトのPLとしてのチームマネジメント ・プロジェクト体制の例：PM　1名、PL　2名、メンバー5〜10名、ベンダ−1〜3社 ・担当案件数は工数で管理しており、平均3-4案件をお任せしております。 ■取り扱い製品例 ・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど ・クラウド系　AWS、Azure、M365など ・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■配属組織 インフラストラクチャユニット　ビジネス・プロジェクト推進部　または セキュリティ＆ネットワークユニット　ビジネス推進部 平均年齢は３０歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若い内から難しい仕事に挑戦できる環境です。 ■当社・当ポジションの特徴／魅力： ・仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 ・働きやすい環境 ワークライフバランスには力を入れており、社員50％以上が勤続10年以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモート★ ◎システムの営業支援〜ITアーキテクト設計まで担当 ◎顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れており、特定製品にとらわれることなくマルチベンダーである当社において幅広い製品を提案できます ■職務概要： 関東近辺〜東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。 ■業務詳細： ▼特定顧客に向けたアカウントSE業務 特的顧客のITインフラ導入を推進するため以下のような技術支援を担当 （1）ITインフラ戦略策定支援 ・ITインフラ環境における課題や改善事項(AsIs)の提示 ・求める次世代ITインフラの在るべき姿(ToBe)の提示 ・ITインフラ導入計画を推進するためのロードマップ策定 （2）ITインフラソリューション／製品検討支援 ・製品説明 ・製品デモ ・製品PoV （3）RFI/RFP作成支援 ・ITソリューション調達に向けたRFI/RFPにおける技術的な要素の提示 ▼ITインフラ導入に向けた技術提案業務 営業からの依頼により、顧客に向けたITインフラ導入提案における技術支援 ・提案ソリューション検討／サイジング／機種選定 ・構築体制、必要SE工数の算出 ・技術リスク分析、実現性検証 ・技術提案資料作成（提案骨子は営業が作成） ・提案プレゼンテーション ▼新技術／ソリューション開発 最新ソリューションのスキル獲得に向けた知識習得や技術検証 ・メーカー開催技術トレーニングの参加 ・弊社開発環境での技術検証 ・ソリューション販促に向けたメーカーと協業した拡販施策の策定 ※弊社独自デモ環境構築、販促資料の作成など ■プロジェクト例： ・某製造系企業様の災害時リスク分散のためのVDI環境の新規導 ・某金融系企業様のWindows11更改プロジェクト ・大規模案件の受注推進 ∟平均受注額1,500万〜2,000万円、１人あたり平均３〜４件をお任せします ■組織体制： インフラストラクチャユニットまたはセキュリティ＆ネットワークユニットに配属予定です。平均年齢30歳前後の若い社員が多く、PMクラスの社員が半数を占めており、若手社員でも難しい仕事に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社では、SAP S/4HANA Public CloudおよびSAP Analytics Cloud（SAC）など、最新のSAPテクノロジーを駆使してデータを活用し、ビジネスの変革を推進しています。BTP（BusinessTechnologyPlatform）を連携プラットフォームとした柔軟なシステム連携を実現するためのアドオン開発でお客様のDXを支援しています。 開発プロジェクトにおいて、自発的に新しい技術を吸収できるプロフェッショナルを求めています。 SAP S/4HANA Public Cloud 導入企業向けのシステム開発および管理を担当し、特にSAP Analytics Cloud（SAC）やSAP Business Technology Platform（BTP）に関連した周辺システムの開発・運用をリードしていただきます。 また、SAPに限らずERP導入プロジェクトにおいて周辺開発全般のシステム開発を担っていただきます。 【このポジションの魅力】 成長機会：SAP関連の先進技術に触れ、ノーコード開発などの今後のトレンドにも対応できる経験を積める環境。 成長機会とキャリアパス： メンバーからリーダーまで、柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。最新の技術を学びながら、システム開発の全体像を理解し、プロジェクトリーダーとしての成長機会を得られます。 自分のアイデアを実現： 顧客ごとに異なるニーズに対応するため自分のアイデアや提案が実際のシステムに反映されることが大きな魅力です。課題解決のための新しいアプローチを模索し、それを形にするチャンスがあります。 ★以下のような方に向いています★ ・SACやBTPでの開発技術をさらに深めていきたい方 ・新設チームにて既存の経験を生かして新しいスタートを切りたい方 ・コンサルティング、要件定義、設計など上流工程にチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■事業・組織構成の概要 コンサルティングサービス事業部門は、ビジネスとテクノロジーの専門家集団であり、企業におけるDXのフロントランナーとして多種多様な業界に対してサービスを提供しています。 エンタープライズ、戦略・デザイン、テクノロジー、AIなど様々な領域の専門家が一体となり、ひとりひとりが仕事を楽しみながら能力や専門性を発揮し、課題解決や価値創造をし続けることでお客さまを”あるべき未来”へリードします。 今回、企業における”ヒト・モノ・カネ”に続く第4の資産である”データ”を最大限に活用したいというお客様の旺盛なニーズに応えるべく、お客様におけるデータ活用・データマネジメント戦略策定支援や、ソースデータから分析アプリケーションまでの多様な領域に対するデータマネジメントを一気通貫で支援する「データマネジメントコンサルタント」を募集します。 ■職務内容 （1）プロジェクトの立ち上げとデリバリー 様々なスキル・知識・経験を持った複数の部門やメンバーと協力し、お客様が社内外のデータを活用し価値を生み出し続けるための戦略策定や実行を支援します。データを中心に様々なナレッジやテクノロジーの活用を検討し、時にはコンサルの枠を超えお客様の推進組織の一員となり目指す姿の実現を支援します。 （2）お客様への提案活動 お客様との対話や情報収集を通じて問題/課題分析を行い、NECおよびコンサルティングサービスの付加価値を説明しながらコンサルティング支援を提案します。 ※課長職のためピープルマネジメントあり ■NECの優位点 ・NEC自らを”クライアントゼロ”と位置付けて実行してきた変革実績と専門家集団のノウハウ・ナレッジを融合し、スピーディーかつ実践的なコンサルティングサービスを提供することができます。 ・構想策定段階から、同じビジネスユニットに所属するAIやデータ分析の専門家と協働し、技術的により実現可能性が高く、且つ高付加価値を提供できる施策を提示することができます。 ・NECのソリューション提供力、システム構築力をもって、システム導入フェーズにおいても、お客様に寄り添い最後まで見届けることができます。 ・コンサルティング部門はキャリア入社が多く、会社や仕事の早期キャッチアップの仕組みも充実しており、すぐに実力を発揮することができます。 変更の範囲：会社の定める職務

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／宇宙というかつてない可能性を秘めた領域へ拡大／宇宙開発を通じて得られた技術を、地上でのものづくりに活かしていく~ ■担当業務 当社の未来技術創造部にて、ロケット発射場（調査、企画、計画、調整業務）の研究と開発をお任せいたします。 ■担当業務詳細 現在当社では、陸・海・空からの射場の研究を進めており、2019年には洋上ロケット発射時の振動計測を行いました。 また、2024年には大気球からロケットを発射する研究も進めており、当社は空中姿勢制御装置（スカイジャスター）のカスタマイズなどを行っております。建設工事で開発された装置を宇宙開発事業に応用しています。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/news/detail/news20191001_1.html ご経験に応じて、月火星開発（構造物、建材、施工、資源エネルギー、農業など）をお任せいたします。業務の一例として、月の表土を模擬した砂（レゴリス）を原料として、道路の舗装材や隕石防護層に要求される強度と対比することにより、焼成体の適用可能性について考察する などがございます。 （1） 運搬路の舗装材料 （2） 月面着陸機の発着場の舗装材料 （3） 居住施設の隕石防護層 ■組織構成（宇宙領域のメンバー） 現在部長も含めて5名（半分の社員が中途採用でご入社）で構成をされています。 ■当社のミッション 宇宙へ挑む理由は大きく2つあります。 一つは、大林組の事業を、宇宙というかつてない可能性を秘めた領域へ拡大していくこと。 もう一つは、宇宙開発を通じて得られた技術を、地上でのものづくりに活かしていくこと。宇宙と地上、両方の視点をもって、新たな挑戦を拓いていくことが使命です。 こうしたビジョンのもと、大林組は3つのテーマを掲げて宇宙開発に取り組んでいます。「宇宙へ行く」「宇宙に住む」「宇宙を使う」です 変更の範囲：会社の定める業務

□■東京23区内の不動産投資マンションに特化／需要増／土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理／全従業員が20時完全退社■□ ■業務内容 当社は、東京23区にある投資用不動産の設計・施工を手掛けています。当社にて、主に鉄筋コンクリート（RC）造のマンションに関して、意匠設計をお任せ致します。 《詳細》 ・企画設計： 建物のコンセプトやデザインを考え、全体の計画を立てます。 ボリュームチェック・ボリュームプラン図作成: 建築可能な規模や形状を検討し、その結果を図面にまとめます。 ・基本設計・実施設計業務：基本設計では建物の大まかな構造を決め、実施設計では詳細な設計図を作成します。 ・確認申請業務:：建物を建てるために必要な行政への申請書類を作成し、提出します。 ・業務委託する取引設計事務所様との設計工程管理：外部の設計事務所と連携して、設計の進行状況を管理します。 《物件種類》主に鉄筋コンクリート（RC）造の不動産投資用マンション 不動産投資に関する注目は年々高まっており、今後も需要が増えていく分野です。 《規模》8〜20世帯ほどの単身者向け賃貸物件が中心です。 ■就業環境 ・せんりには年功序列という考え方は一切ありません。年齢を問わず、個人の成果・成長をしっかり見て適正に評価することを大切にしています。 上のポストに空きがないといった事情はなく、実力次第でキャリアアップが可能です。「頑張っている人をきちんと見ている・応援する」会社です。 ・管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。 土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。 《当社について》 当社は「株式会社ひなご」の建築部門を独立させ、2022年12月に設立されたグループ会社です。親会社である「株式会社ひなご」は、設立4期目にして売上280億円を達成した急成長企業であり、東京23区内で不動産投資に関するコンサルタントサービスを提供しています。 グループ全体では、土地の仕入れから物件の企画、設計、施工、さらにその後の運用まで一貫してサービスを提供することを強みとしています。当社はその中で設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。

＼1級管工事施工管理技士をお持ちの方へ！／原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業 ■職務内容：経験、適性に応じて案件をお任せします 元請けの設備施工管理業務（空調・衛生）全般をお任せします。 安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理など ＜工期・規模＞基本は半年〜 1年程度／案件予算：5000 万円〜5億円 ＜担当＞原則1人1案件／規模によってはチーム単位の監督制度 ＜元請け案件がメイン＞官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ◎建築・設備・電気施工を同社で一括管理！ ◎地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数 ◎元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません ■働き方： ◎土日祝日休み ◎平均残業時間：30〜40時間程度 ◎転勤/出張なし ◎社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能 ◎勤務地：ご自宅から近い支店をお選びいただけます ■福利厚生： ◎IUJターン入社補助や退職金制度 ◎リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■同社について： ＼ホームページぜひご覧ください／ https://www.showa-kougyo.co.jp/ 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兵庫・阪神間の新築案件多数／創業117年の老舗ゼネコン／元請として裁量大きく活躍／年休123日・転勤なし〜 ■どんな会社？ 明治40年創業、尼崎市を拠点に工場・倉庫・オフィスビル・医療福祉施設・教育施設・商業施設など多種多様な建築物を手がける総合建設会社。 官公庁・民間双方で実績を持ち、創業以来70年以上黒字経営を継続。地場ゼネコンとしての技術力と信用から元請案件も多く、地域に根ざした建物づくりを行っています。組織強化のため、新築工事の施工管理職を募集します。 ■求人概要：建築施工管理（新築／元請） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・工場、倉庫、商業施設、医療・福祉施設、学校などの新築工事における施工管理 ・工程管理／品質管理／安全管理／予算管理 ・施工図確認、協力会社の手配・折衝 ・施主との打合せや現場報告 ・引渡しに至るまでの全体統括 ※元請として裁量大きく、プロジェクト全体をコントロールできます。 ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて主担当・サブ担当を決定。 現場の規模に合わせてチームで運営し、丁寧にフォローします。 ＜キャリア＞ ・所長として現場統括 ・若手育成や技術指導 ・管理職へのキャリアアップも可能 ■業務の特徴 ・官公庁から民間まで幅広い建築物に携われる ・元請のため施主との距離が近く、提案の幅が広い ・地域のランドマークとなる建物に関われる機会も ・新築の醍醐味である“ゼロから形にする達成感”を実感 ■組織 穏やかで落ち着いた社風。中途入社者も馴染みやすく、部署間連携も良好。 担当者同士でフォローし合う文化が根づいており、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日123日（土日祝休） ・転勤なし（尼崎市） ・地域密着で長く働ける勤務スタイル ・福利厚生・手当も充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業117年・70年以上黒字の安定基盤×元請として活躍 （２）新築の大型・中規模案件に携われる成長環境 （３）転勤なし×地域密着×年休123日で長期キャリア可能 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップクラス技術／半導体検査×IT基盤／インフラ・セキュリティ推進／グローバル連携／クラウド運用裁量／自社開発の技術優位性／変革リード／海外子会社との協働 ■業務内容： 社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境を始めとするITインフラの安定稼働と、メールシステム等の情報系システムの管理を担当していただきます。また、国内、海外子会社への情報セキュリティ対策の導入・運用を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇ネットワーク、サーバ、クラウド等、社内システムインフラの企画・導入保守全般 ◇国内、海外子会社の情報セキュリティ対策の調査企画・導入保守全般 ◇インシデント対応や情報収集、外部組織との連携 ■当社について： 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップクラスであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来約90年／群馬県内企業のメインバンクのシェアトップクラス／数多くの企業や人を支える／子育て中の行員を支援する制度も充実〜 ■職務内容： 当行の市場金融部にて下記業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◇国内外債券および株式に対する投資および保有資産の投資状況のモニタリング ◇国内REIT等の不動産ファンドや様々な資産を組み合わせたバランス型ファンド等に対する投資 ◇債券や株式等の投資資産に対する、新たな投資手法や投資戦略への取り組み ◇株式や債券以外の、オルタナティブ資産（新分野および新種運用）、PEファンド等への投資 ◇国内外ファンドとのリレーション構築や投資対象ファンドや投資済ファンドのモニタリング ■当ポジションのやりがい： 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~グループ全体の調達・物流DXをリードする中核ポジションで市場価値UP~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●NTTグループ全社が利用する共通調達システムの刷新・開発をリード ●SAP（S/4HANA・Ariba）を活用した大規模プロジェクトを推進 ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務概要 NTTグループにおける物品及び役務調達業務と物品管理業務を実施する共通ITシステム（調達）の開発・維持におけるプロジェクトマネジメントおよび組織マネジメントを担当します。 ■業務詳細 ◎プロジェクトマネジメント ・NTTグループ共通調達システムの開発、維持プロジェクトの推進 ・ユーザ部門との調整、合意形成 ・パートナー企業（プライマリーベンダー）との協働 ・システム化提案、要件定義支援、構築プロジェクト推進 ・SAP（S/4HANA・Ariba）を活用したPKG/SaaS適用プロジェクトの推進 ・大規模開発における進捗/品質/リスク/課題管理 ◎組織マネジメント ・5〜10名の部下マネジメント ・目標設定、評価、育成（ティーチング・コーチング） ・チームの生産性向上、スキル強化 ・組織の持続的成長に向けた人材育成、キャリア形成支援 ■オンボーディングプラン ・既存マネージャーのチームを分割し、サポートを受けながら立ち上がり ・会社の研修メニューを活用し、IT/大規模開発/マネジメントスキルを習得 ・月1回に上長とのキャリア面談でキャリアビジョンをすり合わせ ■やりがい ・NTTグループ全体に影響する“超大規模プロジェクト”をリード ・SAP（S/4HANA・Ariba）を活用した高度なPM経験を積み市場価値アップ ・管理職として組織マネジメントも担い着実にキャリアアップ ・既存マネージャーのサポート付きでスムーズに立ち上がれる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携わることができ、日本の安全に寄与する仕事です ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇社員平均残業時間は月13.6時間、3年以内新卒離職率0％、時短勤務相談可と働きやすい環境 ■業務内容： 防衛省関連システムの開発・維持業務のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■具体的には： ・システム開発における、見積、プロジェクト計画の作成、品質管理、コスト管理、進捗管理、リスク管理、発注管理 ・顧客及びエンドユーザーとの仕様調整 ・プロジェクトメンバの統率及び育成 ・担当グループの予算管理 ■開発環境： ・言語／C++、Java、C#　等 ・OS／Windows、Linux、Unix　等 ・DB／Oracle、MySQL, PostgreSQL　等 ※上記言語や環境での開発経験が無い方も、勉強するお気持ちがあれば歓迎いたします。 ■組織構成： 開発本部ソフトウェア開発部は、部長1名、課長1名、主任6名、正社員が17名、派遣社員17名が在籍しています。 プロジェクトによりますが、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(主任)のもと、正社員と派遣者を合わせて５〜８名程度のチームを編成し業務を行っています。 ■キャリアパス： 管理スキルを磨いて実力をつければ、将来は社内で更にステップアップすることができます。 ■働き方： ◎社員の平均残業月13.6時間、年有給取得数13.5日、過去3年の新卒入社離職率0％、女性の育児休暇取得率100%です。 ◎NECに準拠した社内制度を取り入れたり、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 ■魅力： ＜長期的に働きやすい環境＞ 防衛省との取引で安定性の高い経営を実現しており、NECに準拠した福利厚生により、各種手当や資格補助が充実しています。 ＜防衛省のシステム開発に携わる希少性＞ 国防の一端を担う大規模プロジェクトに携わることができ、社会貢献性の高いポジションです。出資元各社との密接な業務連携により、防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西支社拡大に向け、中心人物として活躍いただける人材を募集します】 ■概要 MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案 ・既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進 ・新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行 ・営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など） ・営業活動全体の改善提案および実行支援 ※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度を担当いただく想定です。 ※ご自身のネットワークを活かした新規開拓も歓迎します。 ■魅力 ・大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加 ・経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム ・大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富 ・成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス ・関西支社立ち上げフェーズに関わりエリアの中心人物となれること ■関西支社について 株式会社マネジメントソリューションズの関西支社は、2024年7月1日に設立されました。2021年から関西地域にて事業展開しており、関西地域在住者の採用も増やし堅実に売上を拡大、現在も多くの引き合いを頂いております。2025年の大阪万博を終え、2050年には「副首都大阪」の実現に向けて更なる経済活性化が見込まれています。 ＜支社の雰囲気・カルチャー＞ 関西支社は、リファラルでご入社いただく方も多く、アットホームで温かみのある雰囲気が特徴です。WELCOME会や部活動など、社員同士の横のつながりを大切にしており、 アカウントの垣根を越えた交流が活発 です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： いすゞグループ職場の本質安全化、労働災害の未然防止、安全衛生管理状況のモニタリング、安全文化・風土の浸透、教育・啓発活動を推進するための各種施策を立案・実行し、グループ内におけるスタッフの中心的役割として成果を出すことが重要となるポジション。 1）安全健康推進グループリーダーを常にサポートし、グループ内の目標達成をけん引するために、パイプ役を担う。 2）職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する。 3）従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について監査を実施する。 ■職務詳細： 1）安全・健康・衛生管理 ・職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する ・事故発生時、技術者、経営者、安全衛生規制当局等と連携して事故原因の特定し、再発防止策を作成する ・従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について監査を実施する ・労働災害、疾病、欠勤の記録を管理、分析し、懸念事項を特定し、規制当局が必要とする情報を提供する 2）労使関係 ・労働組合等との各種交渉をリードし、妥結する ・労働協約の遵守状況を管理し、必要な課題解決を行う ・苦情処理手続きの管理し、必要に応じて仲裁へ参加する ・労働組合との関係性を構築する 3）規定類の整備・改善 ・会社の方針と手順の策定に責任を負う。 ・標準的な慣行、運用手順、管理システム、報告文書など、既存の管理業務および管理コントロールを開発および/または分析し、改訂する。 ・運用効率と費用対効果を向上させるために、改善されたポリシー、方法、手順、指示、フォームを開発および/または調整する。 ■当社について： 中長期を見据えた事業投資も推し進める方針で、設備投資および戦略投資には3年で3,000億円程度投資予定です。具体的には、UDトラックスとの連携／LCV事業／海外CV事業／PT事業／日本国内基盤（基幹システム刷新／藤沢工場効率化投資）への投資を推進していきます。「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など、様々な観点において取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／オフィス家具のリーディングカンパニー／生産活動の要として、生産計画の立案・調整を担う／リモートワーク可・フレックス有・残業20h程度〜 ■業務概要： 当社はオフィス家具メーカーであり、顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。関係部門と連携しながら生産管理部門のマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細： 設備機器製品（自動倉庫、自動貸金庫、調剤薬局向けピッキングマシン）に関する生産管理業務のマネジメントをお任せ致します。 当部門では、製造に必要な部材の調達、生産計画の立案、管理、完成製品の出荷といった業務を担っており、全体管理とメンバーマネジメントをお任せ致します。顧客の要望に応じたカスタマイズ設計が強みの当社において、開発・設計・製造・検査の部門と一緒になり、業務を進めて頂きます。 ※製品例： https://www.itoki.info/solution-products/equipment/ ■働き方： 残業は20時間/月程度で、土日祝日休みとなります。 工場自体が日中のみの稼働となりますので、夜勤対応や緊急呼び出しは発生しません。また、在宅勤務も可能で働きやすい環境を整えております。さらに、滋賀工場は2022年10月竣工の新しい工場で、ソファーを含むチェア製品、電材家具などのオフィス家具から物流現場で使用される自動倉庫ロボットや、公共施設で使用されるセキュリティ機器など幅広く製造しております。 ■やりがい： 物流施設・公共施設などに向けた設備、製品となりますので、社会インフラを支えるやりがいを感じることが可能です。課長としてだけでなく、部長や本部長といった更なるキャリアアップも可能なポジションです。 ■当社について： 当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。

〜＜千葉・柏＞補助金・助成金申請関連や社内規定の設計などをお任せ／年休120日（土日祝）／東京大学発のバイオベンチャー〜 2023年より千葉県柏市に本社を構え、治療法のない重篤な遺伝性疾患に対して革新的な遺伝子治療法の提供を目指して研究開発を行う当社にて、バックオフィス業務を幅広くお任せいたします。 ■業務内容： 主にお任せしたいのは、AMED（日本医療研究開発機構）やNEDOなどの研究補助金に関する対応です。申請業務に加え、採択後は事業の研究費全般の管理業務やCRO等の対外機関やボストン拠点とのやり取りなどもご対応頂きます。 ■業務詳細： ・AMED・NEDO等の補助金/助成金事業関連の書類作成・管理、機関への報告、監査対応 ・補助金採択後の進捗管理、経費・労務など研究費全般の管理業務 ・社内研究開発部門との連携、米国とのやりとり ・財務計画、予算管理、経理の策定や実行 ・経理会計、労務、法務業務の管掌 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・社内規程の設計/運用　など ■英語について： ボストン拠点やCROとの英語のやりとりが発生するため、 専門用語を含むメール対応をご対応頂きます。 ■組織について： バックオフィス担当は、現在1名です。事業拡大に伴う増員を目的の採用です。入社後は現在担当している管理部門の社員より、業務の流れを引き継ぎいたします。その後はこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について： 次世代ゲノム編集技術「Gene Writing（ジーンライティング）」（トランスポゾン応用技術）を基盤とし、遺伝子治療薬の研究開発を行う日米共同のバイオベンチャーです。 東京大学発の技術をベースに、「切ってつなぐ」従来の遺伝子編集とは異なる、RNAを用いた「ピンポイントで書き換える」技術を強みとし、重篤な遺伝性疾患の根治や革新的な治療法を世界に届けることを目指しています。 手を挙げれば新しい業務にも挑戦しやすく、助成金・研究費管理という希少なスキルと、バイオ×ファイナンスの知見を同時に磨いて頂けます。社会的インパクトの大きいプロジェクトを裏側から支えたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■業務内容： IIMにて、2nm世代およびBeyond 2nmの先端ロジック開発と量産化技術を担当します。具体的には、半導体ウェーハ、テスト、組立工程における生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WETなど）の開発・導入を行い、開発プロセスを量産へ移行します。さらに、生産性改善、歩留向上、コストダウン、品質改善を推進。工場拡張に伴う設備投資のため、装置能力検証や超TATライン、完全自動化ラインの技術開発・導入も担います。関係部門や装置メーカーと連携し、課題解決をリードする役割です。現場での迅速な判断力、改善提案力、チーム協働力が求められます。 ■業務の魅力: 世界最先端の半導体技術に携わり、国内製造基盤の強化に貢献できます。設備開発から自動化まで幅広い領域を経験でき、技術者として成長できる環境です。 ■キャリアパス: 量産技術のスペシャリストとして成長後、工場全体の生産戦略や自動化技術開発をリードするポジションを目指せます。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／「デンソー×トヨタ」の大手自動車部品メーカー／週２〜３日リモート・年休126日・フルフレックス／福利厚生充実◎〜 ■職種内容： 車載用のインフォテインメント機器に搭載されるBluetooth/Wi-Fi機能、並びにそれらを応用した機能のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。Bluetooth/Wi-Fiで接続する対象機器は主にスマートフォン等の携帯デバイスです。 【担当機能】 車載インフォテインメント機器とスマートフォンを接続するBluetooth／Wi-Fi関連機能 ・Bluetooth/Wi-Fi通信制御 ・HMI（ユーザーインターフェース） ・スマートフォン連携アプリ ・ミドルウェア　　 上記の一部もしくは全部の開発を担当いただきます。 【担当業務】 ・ソフトウェア開発 （要求分析、システム設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト） ・量産後ソフトウェアの保守・改善 ・スマートフォンと車載インフォテインメント機器間の接続課題の調査・解決 ・品質向上に向けた不具合解析および対策検討 ※開発言語：C言語、C++ ※開発環境：LinuxもしくはAndroid ■ポジション魅力 インフォテインメント機器に搭載される機能は多岐に渡りますので、将来はBluetooth/Wi-Fi機能以外の開発経験を積むことも可能です。 今後はデンソーグループの一員として自動車のコクピット開発の領域を拡大していくビジョンを持っています。将来はインフォテインメント機器に留まらず幅広い技術領域の経験を積む道が拓かれています。 ■働き方 ・平均残業時間：月30時間/部署平均　 ・在宅勤務：週2〜3日程度在宅/部署平均　※業務内容に応じて出社は必要 ■組織構成： HMIソリューション事業本部 ソフト基盤開発部 第三開発室 第一開発課への配属となります。 車載用のインフォテインメント機器のBluetooth/Wi-Fi機能のソフト開発を担当している部署で、24名で構成されています。メンバーは20〜50代と幅広い年齢層が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開◆ ■期待する役割： ◇担当プロダクトにおけるフロントエンド開発のリード ・チームの目標達成に向け、技術的な観点から開発を推進する ・中長期的な保守性・拡張性・生産性を考慮した設計と実装をリードする ◇チームの技術的意思決定への貢献 ・事業やプロダクトの状況を踏まえ、チーム内での技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関与する ◇品質と生産性の向上への貢献 ・コードレビューやテスト、CI/CDなどの開発プロセスを改善し、チーム全体の開発の質を高める ・デザイナーと協働し、技術的な観点からUI/UXの改善を提案・実装する ◇機能開発におけるプロジェクトマネジメント ・リリースするまでの間の各種ステークホルダーとやりとりをし、プロジェクトを円滑に進行する ■業務例： 【CADDi Quoteの機能開発】 ◇React.js、Next.jsを用いた新機能の設計・開発・テスト・運用 【技術的な課題解決】 ◇チーム内の技術的負債の返済や、パフォーマンス改善などを計画し、実行する ◇チームで利用するライブラリの選定や導入、アップデートを推進する 【チーム開発プロセスの改善】 ◇コンポーネントの共通化や設計方針の標準化などを通じて、チームの開発効率を向上させる ◇デザイナーと協力し、Figmaと実装の連携をスムーズにするための仕組みづくりをリードする 【UI／UXの改善】 ◇BtoB特有の複雑なユースケースを理解し、ユーザーにとって分かりやすく、使いやすいUIを設計・実装する ■Frontendの技術スタック（2025年3月時点）： React.js、Next.js、GraphQL (Apollo Client/Server)、MUI、Jest／Storybook／React Testing Library、Storybook ■得られる経験： ◇事業グロースの実現に向けて、新しい技術を取り入れながら革新的なプロダクトを作っていく経験 ◇世界でも類似プロダクトがない中で、あるべきUI/UXを構想し、作り込んでいく面白さ ◇多種多様なステークホルダー×ユースケースを考慮し、複雑で高度なUI/UXの要求を実現する面白さ