◆◇在宅勤務可！フレックスあり/英語が活かせる環境/グローバルと日本の連携がミッション/世界シェア5割の洋上風力発電機メーカー/住宅手当・退職金制度◎◆◇ ■採用背景／ミッション： 当社では給与や労務などのアウトソースを目指しており、グローバルでの推進を進めるため、日本からの意見だしや取りまとめなど、プロジェクト推進をお任せしたいと考えております。 ■職務内容： ※HRプロフェッショナルとして、地域のHRチームと密接に連携し、より効率的な給与や社会保険手続きに向けた推進を進めていただくポジションになります。 ・労務推進プロジェクトへの参画 ・本国からの給与、従業員の問い合わせ ・従業員のオンボーディングとオフボーディングのサポート ・人物と組織のデータ管理 ■就業環境： リモート・フレックスタイム制と個人の業務に応じた働き方が可能です。また、家族手当・住宅手当・退職金制度と長期的に安定した就業がしやすい環境です。 ■当社の強み： シーメンスの風力事業とガメサの補完関係により、地理的強みを活かしたグローバル展開を行っています。業界をリードする技術とサービスを提供し、設置後のメンテナンスや運用サポートにも力を入れており、稼働率約95%を誇ります。 マーケットシェア率トップクラスの実力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 SAPシステムの管理、セールスフォースの管理などの基幹システムのプロジェクトマネジメントから、WEBサイトの構築まで幅広くお任せいたします。Webサイト構築などのプロジェクトにおいては、企画段階から携わり、実行時にはプロジェクト・マネジメントをしていただきます。プロジェクト進捗管理、課題管理、成果物の品質管理、ステークホルダーとのコミュニケーション（報告、調整や交渉）などの業務を通じて、プロジェクトを成功に導いていただきます。 【募集背景】 建築・産業カンパニーが市場における競争力を維持し、顧客により良い体験を提供するために、Webサイトのリニューアルと機能強化や業務改革プロジェクトを計画しています。様々な活動を予定しており、プロジェクトを管理・推進するための人材を募集することとなりました。 【キャリアステップイメージ】 ３年は各プロジェクト活動において、要件定義から運用までの各フェーズに参画し、業務知識習得や関連ITスキルアップを図っていただきます。その後は、本人の適正を見極めた上で、スペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職へキャリアステップだけではなく、デジタルスキルをさらに高めたい場合はデジタルビジネス推進、海外に興味があれば、ERPの海外展開に入っていくなど、本人の希望に応じたキャリアステップも可能です。経験やスキルに応じて、様々な選択肢があります。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 建築・産業カンパニーにおいて、販売に関連するシステムの導入、運用、保守を行っています。Webサイトだけでなく見積りや案件管理など幅広いシステムに関わることができます。社内外のメンバーと連携しながら、事業部の売り上げや顧客満足度向上につながる業務を推進していく、やりがいのある業務です。 またキャリア入社や女性比率も高く多様性のあるメンバー構成となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 同社は現在、事業拡大に伴い、注文住宅の施工管理部門での人員強化を図っています。これからモデルハウスのオープンも計画しており、その立ち上げを共に楽しみながら進めていただける方を募集しています。 ■職務概要/職務の特徴： 注文住宅の施工管理をお任せいたします。寒暖差のある福岡県の気候に最適な「真空トリプルガラス」や「樹脂フレーム窓」を使用した超高気密・高断熱の住宅を提供し、お客様に快適で健康的な住まいを提供する重要な役割を担っていただきます。 ■業務概要： 注文住宅の施工管理を担当していただきます。同社の高性能な住宅をお客様に提供するため、施工計画の作成から現場管理、品質管理まで一貫して行っていただきます。お客様の夢を形にするやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： ・施工計画の作成（必要な人員や機材、予算について検討） ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・現場の安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、計画納期内にお客様へ引き渡し ・お客様との打ち合わせを通じて、要望を反映した施工を実施 ■組織体制： 現在、同社の施工管理部門は4名体制で運営されています。社長、営業職、コーディネーター職、現場監督が一体となってお客様に最高の住宅を提供するために尽力しています。新しいモデルハウスのオープンに向けて、積極的に新しいメンバーを迎え入れる体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、高い技術力を持つことで知られています。特に、超高気密・高断熱の注文住宅に対する信頼は厚く、多くのお客様から支持を受けています。また、設計業界のプロフェッショナルと共に働くことで、新しい知識やスキルを身につけることができる環境が整っています。お客様と一緒に感動の家づくりを目指す同社で、あなたのキャリアをさらに充実させませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／フルフレックス／家族・住宅手当有】 ■業務概要：資材部として下記業務をお任せします。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・工事発注プロセスを含む管理業務 ・工事発注業務で取引先との価格交渉及び調整業務 ・部下5名程度のマネジメント業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 資材部工事管理室にて主査もしくは主幹の役職を経験しながら、業務全体の統括 ＜業務の流れ＞ 新規工事発生→工場側で設備機器、仕様書作成→仕様書に基づいて取引先に見積依頼、査定→発注業務 ※当社の工場毎に担当分けをしております。 ■就業環境： ・残業10〜20時間程度 ・在宅勤務（事前許可のうえ、原則週2回まで） ・フルフレックス導入 ■組織構成： 工事管理室は4名で構成されております（室長１名、総合職１名、基幹職１名、シニア１名） ■ポジション魅力： ・業務を通して会社のコスト削減や安定操業に貢献できます ・自分の判断で価格交渉における必要な情報収集し、コスト削減を主体的に行える業務であり、自身の成長を実感できます ・社内外との人と交流する場が多く、交流を通じて新しい知識やスキルが学ぶことができます ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とＵＢＥ（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、資源事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、ＵＢＥ三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： マーケティング部では現在7名体制で、「サブスクペイ」「請求管理ロボ」「請求まるなげロボ」という3サービスの、新規リード獲得を目指して経営陣や営業チームと連携を取りながら業務を行っています。さらなるシェア拡大に向けて、SEO、広告、イベント等の施策のグロースハックによる新規リード獲得の最大化をミッションとしチームを牽引するポジションです。 ■業務内容： ◇デジタルマーケティング戦略の立案・実行 └SEO/SEM領域における新規リード獲得の戦略立案、実行、分析改善の推進 ◇パートナーマネジメント └SEO会社、広告代理店などの外部パートナーをマネジメントし、効果の最大化 ◇リード獲得施策の実行と改善 └各種リード獲得施策を実行し、効果検証から改善までを主導 ◇リードナーチャリングの企画・実行 └リードナーチャリングの企画、設計、実行、分析改善を通じて、リードの質の向上 ◇イベント・ウェビナー施策管理 └展示会やウェビナーなどのオフライン/オンライン施策の管理 ◇チームマネジメント・育成 └メンバーマネジメント、教育を通じてチーム全体のパフォーマンスの向上 ◇営業部門との連携 └営業部門と密に連携し、マーケティング施策の効果を最大化します ◇予算管理とCPA改善 └年間マーケティング予算を管理し、CPA（顧客獲得単価）の改善 ◇CRM/MA活用 └SalesforceやAccount Engagement（旧Pardot）などのツールを活用したマーケティング施策の実行 ■期待する具体的な成果： ・各事業のマーケティング施策の効果向上（リード獲得、コンバージョン率改善など） ・マーケティング投資の最適化と費用対効果の改善 ・組織内のマーケティングナレッジの蓄積およびチーム育成 ・データドリブンなマーケティング施策の定着化 ・企業ブランド認知度および評価の向上 ■魅力： ◎年間数億規模のマーケティング予算 └大きなスケール感で、ダイナミックなマーケティングを経験できる ◎戦略立案から実行までの一気通貫した裁量 └自身のアイデアを形にし、その成果を直接感じられる環境 ◎複数事業の横断的なマーケティング └複数の既存事業・新規事業を横断的に担当することで、幅広い知見と経験を得られる 変更の範囲：会社の定める業務

【日本企業の海外進出に特化したコンサル企業／100％プライム案件で顧客のためになると思えるような提案が可能／土日祝休み】 ■業務内容： 日本企業の海外進出をDXで支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。現在の事業責任者（大手外資コンサル出身）と共に、事業責任者または副責任者として、会社をリードしていただきます。クライアントの事業理解、商構造や商流の理解、マーケット理解から導き出す本質的な提案、デジタルマーケティングに関わる様々な技術的提案をリードし、若手の育成にも手腕を発揮いただきたいと考えております。 ■当ポジションの特徴： ・サイト設計からSEO、SEM、CRM、SFA、BPOなど、上流から下流まで関わることができ、課題解決手法を制限されることもなく、100％プライム案件で本当にクライアントのためになるとコンサルタント自身が思えるような提案を行える環境があります。 ・食料品、衣料品、一般消費財、機械製品、産業素材、アミューズメントなど、業界を問わず対応しており、「売り物」や「業界」を決めて販売している訳ではないため、非常に幅広い企業を支援できる面白味があります。 ■当社の特徴： 『日本企業の海外進出』に専門特化した、デジタルマーケティングコンサルティングのベンチャー企業です。また、経営母体であるプルーヴ株式会社は、大手日本企業の海外進出に伴うマーケティング戦略をデータ収集から分析、戦略立案までを行うコンサルティング会社です。そんなプルーヴ株式会社から分離独立する形で設立されたのが当社で、デジタルマーケティングやDXを通じて日本企業の海外進出を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京・千葉中心に店舗展開・新業態も展開／DX推進中！】 ■業務概要 グルメ回転寿司店「すし銚子丸」を直営店のみで多店舗展開する同社にて、社内情報システム部門のプレイイングマネージャー課長職をお任せします。 ■職務詳細 〇本社、店舗インフラ（ハード／クラウド／NW）保守 〇資産管理 〇セキュリティ管理：情報セキュリティの確保、データのバックアップ、ウイルス対策などを行い、システムの安全性の維持 ・ユーザーサポート：従業員からのIT関連の問い合わせやトラブルに対するサポート ・運用・保守：既存のシステムやネットワークの運用管理、トラブルシューティング、アップデート等 〇の業務をメインお任せします。 また、新システムのPJTが発生した際は、企画／構想／要件定義にも携わっていただきます。 ■組織構成 配属先の部は、基幹システム課とDX推進課があり、基幹システム課へ配属です。 部長、30代の課長・係長がおり、そのほか外部委託や協力会社で構成されています。 ■キャリアパス 評価面談が年2回ございます。ご経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。部署異動は基本ございません。 ■特徴 同社は業界の中でも早い段階でタッチパネルによるフルオーダー化など、DX推進を進めてきました。 そこから集積した販売データから、注力すべきポイントを抽出し、お客さまに喜ばれる商品施策やサービスを確立することで、無理のないオペレーション、ムラのないサービス、無駄のない食材管理を実現し、売上と利益の最大化を図っていきます。 また、すでに一部の店舗で実施しているテーブル決済の導入などのように、お客さまの利便性向上を目指す中で、機械に置き換えることと人財で行い続けることを明確にしながら、より多くのお客さまに支持される店舗運営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜即戦力のハイキャリア求人となります〜 ■募集背景： ・当社は2017年の設立以来、ICTインフラ分野において堅実に信頼と実績を積み重ね、当社は今、次の成長フェーズに差し掛かっています。 ・プロジェクト数の増加やお取引先の拡大に伴い、現場を牽引しながら、顧客との関係構築や提案活動にも深く関わる“ファーストラインマネージャー”の存在がますます重要になってきています。 単なるマネジメントにとどまらず、自ら意思決定を行い、チームとともに課題解決に挑めるそんなリーダーを求めています。 ・組織の中核を担いながら、自身のキャリアも次のステージへ進めたい。そんな意志を持った方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えていますので今回新たに人材を募集いたします。 ■業務内容： ・顧客折衝からプロジェクト管理までを担い、ICTインフラの現場をリードするファーストラインマネージャー職をお任せします。 ・ファーストラインマネージャーとして、ICTインフラの提案、設計、構築、運用に関わるプロジェクトを統括ください。 ※業務はチームマネジメントから顧客対応、プロジェクト推進、業務改善まで多岐にわたり、技術力とビジネス感覚の両方が求められるポジションです。 ■業務詳細： 担当アカウントにおけるビジネスの成長と品質担保の全責任を担い、プロジェクト全体をリードしていただきます。 チームメンバーの業務フォローやスケジュール調整を行いながら、顧客との折衝を通じて方向性を定め、課題解決に向けた提案・実行を推進します。 具体的には、以下のような業務をお任せします： ・アカウントプランの策定と、リーダー・メンバーとの合意形成、目標達成の推進 ・現状の業務フローやシステム課題の分析、最適な改善策の立案と実行 ・新規案件における提案・見積作成・契約交渉およびプロジェクト立ち上げ ・メンバーの目標設定・評価・育成、トラブル発生時の対応とリカバリープラン主導 ・顧客や社内関係者との調整、リスク予測と事前対策、長期的な関係構築 ・コストを考慮したリソース管理、必要人員の確保に向けた上位層との連携 ■扱う領域： ・サーバ・ネットワーク、仮想デスクトップ、セキュリティなど多岐に渡り、設計、構築フェーズから保守、運用までをトータルにカバーします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの実績、ノウハウをもとに非住宅案件受注も強化／BIM導入／DX積極推進／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの営業利益〜 ■業務内容 ・現場業務の生産性、施工品質の向上に関わる業務をお任せします。 ・具体的には、配筋検査、躯体検査、中間検査（各施工工程での）、竣工前検査等の長谷工オリジナルの品質管理に関する業務に従事していただきます。 ■外勤・内勤の割合： 担当物件によって個人差はございますが、7割程度は現場(巡回)にて業務に従事いただきます。 ■一人あたりの担当案件 1人あたり10〜15件(目安)ご担当いただきます。 ※最初は既存社員と同行していただき、業務慣れてきたら、ご担当していただきます。 ★組織構成: 4名　 管理職：1名（40代半ば） メンバー：3名（30代） ■働く環境： ・離職率：全社で約2%。平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。 ・残業時間：20時間程度。19時30分にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・育児休業取得率：97.8%。女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。 ・教育体制：職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ■当社の特徴： マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造に欠かせない静電チャックの工法開発及び工程設計のプロフェッショナル/年休125日・創業100年以上/ナノテクノロジーに強み】 【製品】 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する「静電チャック」を製造しています。 【職務概要】 ・静電チャック（セラミック製品）の新規加工方法検討 ・工程設計の検討、加工試作 ・設備導入選定 近年、半導体の微細化など高スペック化が目まぐるしい中、弊社製品は半導体製造に必ず欠かせない製品となります。求められる品質水準、コスト、リードタイムに合わせた最適化を担い、生産技術としてのプロフェッショナル性を実感できます。 【加工方法】 マシニングセンタ、平面研削盤、レーザー加工、放電加工、3Dプリンタなど 加工試作：工程設計、CAD図面に基づいた加工プログラム作成、試作、評価 【安定の秘訣】 3〜4世代先の半導体を見据えた技術開発を、お客様である大手半導体装置メーカーと取り組んでおります。そのため長期に渡って事業の継続性が担保されており、且つ、最先端技術に携わりながら業務できます。 【同社の強み】 セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 【働き方】 基本的に土日休みで、休日に出勤いただくことはほとんどございません。 長期の休みも取得しやすい環境です。静電チャック事業は、千葉を拠点として事業展開しており、当面の間転勤は想定しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務

将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、担当エリア全体の成長とブランド価値向上をミッションに、幅広い業務をお任せします。あなたの戦略と実行力が、多くの店舗とお客様の笑顔に繋がります。 半年程度で一連のオペレーションは店舗にて学び把握していただきます。 Ｓソムリエ取得（社内のラーメン作りにおける社内資格）（B→A→S） カルテのY2までは取得必須（店舗での昇格）（B→Y1→Y2→G1→G2→店長） ▼具体的には… ・戦略立案と実行 担当エリア（100店舗）全体の売上・利益目標達成に向けた事業戦略、販売戦略の立案、実行、および予実管理。 ・店舗運営管理・指導 各店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）レベルの維持・向上に向けた指導、オペレーション改善策の策定と実行。 ・人材マネジメント 店長および店舗スタッフの採用、育成計画の立案と実行、評価、モチベーション管理、労務管理。強いチーム作りをリードします。 ・課題解決と改善推進 複数店舗の経営状況や課題を分析し、具体的な解決策を策定、実行。成功事例の共有や水平展開も推進します。 ━━ ここがポイント ━━ ■ 105→700店舗！目指すは“日本一” ■ 現在の105店舗から、2036年には700店舗までの展開を目指す当社。 本気で“日本一”を狙う唯一無二の環境で、大きな裁量をもって活躍しませんか？ ■ 経営視点での経験 ■ 経営陣と近い距離で事業戦略に関与し、会社全体の成長を牽引する中核メンバーとして活躍できます。 ■ 現場ファースト！データ収集のバックアップ体制あり ■ 運営における戦略をたてるうえで大切なデータ。 データを収集して調査する専門部署が本社にあるので、現場の管理職はそのデータを参考に運営できます！ 現場のことを第一に考えて、各エリアのマネジメントに集中できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 商品比較サービス「マイベスト」は、コスメや家電、日用品など幅広いジャンルで、ユーザーの“選ぶ”を支援する国内最大級のサービスです。月間3,000万人以上に利用されるプラットフォームとして確かな基盤を築きながら、さらなるカテゴリ拡大やグローバル展開を見据え、進化を続けています。 その中で、より戦略的にユーザーとの接点を拡張し、ブランド価値を高めていくために、動画コンテンツやオウンドメディアを統括するメディア事業責任者を新たに募集します。 本ポジションでは、オウンドコンテンツ戦略をリードし、動画やオウンドメディアといった複数チャネルの統合的な戦略立案・実行、組織づくり、KPIマネジメントを担っていただきます。ユーザー起点かつ事業成長を見据えた情報発信を通じて、ブランドの世界観をつくっていく、まさにマイベストの未来を創る重要なミッションです。 ・動画・記事（マイベマガジン）を含むオウンドコンテンツ全体の戦略立案・実行 ・コンテンツ制作体制の統括（組織設計、役割設計、リソース配分） ・コンテンツのKPI設計とモニタリング（PV、エンゲージメント、ブランドリフト等） ・メンバー育成・チームマネジメント（動画責任者、編集長等のマネージャーライン含む） ・他部門（マーケティング、SEO、PR、営業等）との連携による事業インパクト創出 ・社内外ステークホルダーとの調整・推進 ■ポジションの魅力： ・マイベスト全体の情報発信戦略を横断的に設計・統括する責任と裁量がある ・動画・記事など多様なコンテンツチャネルを活用したブランド価値向上への貢献ができる ・組織づくりとコンテンツ成果の両軸をマネジメントできる ・国内最大級の比較サービスでメディア事業全体を動かす経験ができる グローバル展開や新規事業を見据えた戦略的な挑戦ができる 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 商品比較サービス「マイベスト」は、月間3,000万人以上が利用する国内最大級のプラットフォームとして成長を続けています。その中で、「人」軸での選択支援を目指し、インフルエンサーや専門家が実際に愛用しているアイテムを紹介するプラットフォーム「favlist（ファブリスト）」を立ち上げました。https://my-best.com/lists 現在は少数体制で開発・運営を行っているものの、サービスのポテンシャルを最大限に引き出すには専任体制での推進が不可欠と考え、新たに「favlist」全体を統括する新規事業責任者を募集します。 本ポジションでは、サービスの認知拡大やユーザー獲得、プロダクト改善、インフルエンサー施策の企画実行など、事業成長に必要なあらゆるテーマに主体的に取り組んでいただきます。 ・「favlist」の中長期的な事業戦略の立案および推進 ・認知拡大・ユーザー獲得のためのマーケティング施策の企画・実行（SNS／広告／SEOなど） ・インフルエンサー・専門家とのリレーション構築およびコラボ企画の立案 ・プロダクト改善に向けたユーザーリサーチ・要件定義・開発ディレクション ・KGI/KPI設計およびモニタリング、改善アクションの実行 ・必要に応じたチームビルディングや採用の企画・実行 ・その他、サービスのグロースに必要な業務全般 ■ポジションの魅力： ・マイベストの新たな柱となる新規事業をリードできる ・月間3,000万人規模の既存サービスのアセットを活用できる ・企画・開発・マーケティングすべてに裁量を持って取り組める ・SNSやインフルエンサー領域の知見・経験を活かせる ・チームビルディングや組織拡大にも関われる可能性がある 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ■仕事概要： 業界No１の同社にて、一般建築案件（店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院、データセンター等）の施工検討や現場サポート、現場指導などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・仮設の準備（総合仮設）、建て方や土留めの計画、工程、仮設の原価、受注時のサポート、現場の書類管理など現場を支援いただきます。 ※物件にいては、店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等がメインになります。 ■働き方について： ・フレックス制度あり ・年間休日 123 日 ・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職 定年の廃止 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。 ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。 ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制 を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 8Kカメラやレコーダーの開発・設計に携わる組み込み開発業務です。 ◆職務詳細： 8Kカメラやレコーダーなどのカメラや録画機器の開発・設計に携わる組み込み開発エンジニアを募集しています。C言語を用いた組み込み開発を行い、リアルタイムOS上でのドライバ開発や、デバイス制御プログラムの設計・実装を担当していただきます。最新技術に触れながらスキルアップが可能です。豊富な経験をお持ちの方には、プロジェクトリーダーとしての役割も期待しています。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・土日祝休み／残業月5h以内/転勤なし・直行直帰で柔軟な働き方/発注者側ポジションで施工経験を活かせる/50代・シニア層も活躍中/クリオシリーズなど自社ブランドマンションを展開・SUUMO AWARD・オリコン満足度ランキングなど多数受賞】 ■企業概要 創業37年。分譲マンション「CLIO」シリーズを手がける総合不動産デベロッパーです。 ■職務内容 自社ブランドの新築分譲マンションにおける、給排水・電気といった設備分野に特化した品質監理業務をお任せします。ディベロッパー（発注者）側の立場で、設計から竣工・引き渡しまでを一貫して見届けていただきます。 ＜具体的には＞ ・設計図・施工図のチェック ・現場の品質・工程確認、各種検査 ・設計者・施工会社との調整、技術打ち合わせ ・社内部署（営業・商品開発・アフター部門）との連携 ・新商品開発に関する意見出し・技術支援など ※施工業務は一切なく、監理に専念できるポジションです。 ※内勤1日・外勤4日／直行直帰が基本です。 ■このポジションの魅力 長年培ってきた設備・施工の知識を、発注者側で活かせるキャリアポジションです。マンション一棟を統括して管理する立場であり、品質を守る「最後の砦」として重要な役割を担います。 ゼネコン・サブコンなどでの現場経験を活かし、図面チェックや現場監理に集中できる点が特徴です。現場経験をベースに、“施工を管理する立場”としてステップアップしたい方に適しています。 ■働き方の魅力 ・完全週休二日制（土日祝）／年休120日 ・残業は月平均5時間以内と非常に少なく、現場も17:30には業務終了 ・直行直帰が基本スタイルで、帰社不要 ・転勤なし／腰を据えて長く働ける環境 ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な働き方が叶います。 ■企業の魅力 「CLIOシリーズ」を中心としたファミリー向け物件や「レミントン」「レジダンス」など多彩なマンションブランドを展開。SUUMO AWARD 省エネ部門 優秀賞やオリコン満足度ランキング（首都圏）第8位など、高品質な住宅づくりが高く評価されています。 安定した経営基盤と、住まいにこだわる企業姿勢のもとで、誇りを持って働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社長直轄ならではのスピード感と裁量／組織の未来や事業の方向性を実行面から創る〜 ■募集背景： 当社ビジョンである「まだないやり方で、世界を前へ。」を実現すべく、日々新規事業のアイデアが生まれている一方で、既存事業が堅調に成長している背景から、アイデアを実現するためのリソースが社内に潤沢にある状況とは言えず、経営層の構想を具現化するための体制がまだ整っていません。未整備な領域においても自ら課題を設定し、アイデアを元にプロジェクトを力強く牽引できる方をお迎えすることで、当社の事業成長をさらに加速させたく募集いたします。 ■業務内容： 経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。 ◇社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計 ◇事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等） ◇社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み ◇部門横断的な関係者との調整・合意形成 ◇事業立ち上げ後の改善・拡張のリード ■募集部門： ＜経営企画部または経営戦略部を想定＞ 【経営企画部】 会社の成長戦略を財務面から支える重要な役割を担っており、管理会計、財務戦略、複数事業のモニタリングを踏まえた事業推進および実行支援を行います。 【経営戦略本部】 全体を俯瞰し、会社の重要な課題に対し、オーナーシップを持って解決に取り組むことをミッションとしています。経営課題の解決には高い難易度が伴います。課題を深く掘り下げ、データに基づいた分析と戦略的な思考で、具体的な施策へと落とし込み、その実行を強力に推進します。 ■ポジション魅力： ・社長直轄ならではのスピード感と裁量の大きさ ・かたちのない、未整備の領域を自ら構築し0→1、1→10にしていく面白さ ・組織の未来や事業の方向性を実行面から創ることができる ・経営に近い視座での成長機会 変更の範囲：会社のすべての業務

〜日本最大規模のリーガルデータを活用し、法律業界のDXを推進するAIプロダクト開発企業〜 ■業務内容： チーム内の1人目のMLOpsエンジニアとして、MLやLLMの学習や運用を支えるシステム全般や、プロダクトの中枢であるML・LLMをフル活用したエージェントシステムの開発をリードしていただきます。 ◇機械学習モデルの実験・開発・運用プロセスの設計、構築、効率化、自動化 ・学習データ、モデル、実験結果の管理基盤の構築・運用 ・CI/CDパイプラインの設計・構築・運用 ・デプロイ戦略の策定と実行（安全かつ迅速なモデルデプロイの実現） ・モデルの評価や学習に活用できるシグナルの設計・実装 ◇モニタリングシステムの構築・運用、モデルのパフォーマンス監視と改善提案 ◇MLエンジニアと連携し、開発効率とプロダクト品質の向上を支援 ◇最新のMLOps関連技術の調査・導入検討、チームへの知見共有 ■開発環境： ◇言語・フレームワーク バックエンド：Python／FastAPI 機械学習：Python／scikit-learn など LLM：LangChain、LangGraph、Langfuse ◇技術基盤 インフラ：AWS（ECS、Lambda、S3、Redis、SES、SNS、SQS、ELB 等） データベース：Aurora、Neptune AI/検索：Vertex AI（Gemini）、Bedrock、SageMaker、OpenSearch ◇プロジェクト管理・ソースコード管理 プロジェクト管理：JIRA ソースコード管理：GitLab、GitHub CI/CD：GitLab CI、GitHub Actions ◇情報共有・開発支援 情報共有：Slack、Google Workspace、esa.io 開発支援：GitHub Copilot、NotebookLM、Cursor、Devin など ■魅力： ◇日本最大規模のリーガルデータを活用した、社会的意義の高いAIプロダクト開発に携われます。 ◇今トレンドの専門領域に特化したAIエージェントの開発に携われます。 ◇産学連携なども含め、最先端の技術を駆使した開発が可能です。 ◇社内社外の弁護士・法務部などの顧客基盤、データを活用することが可能です。 変更の範囲：会社のすべての業務

【多種多様な事業展開／人財育成・教育を軸に、会社の成長に寄与／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有】 ■業務概要： 群馬県に本社を置き、アミューズメント施設他、多種多様なサービス運営を展開する「ＮＥＸＵＳグループ」として運営する当社にて部長候補として業務に従事していただきます。 ■メインミッション／期待すること： 当社の成長戦略を支える「人づくり」をリードしていただくポジションです。 全社的な視点から、社員の能力開発、リーダー育成、教育体系の構築・運用などを担い、組織力の強化に貢献していただきたいです。 ■担当業務詳細： ・KGI、KPI目標の設定及び実行 ・人財育成戦略の立案・実行 ・教育研修体系の構築と運用（階層別・職種別・選抜型など） ・各種研修、OJT制度の整備および運営 ・社内講師制度やeラーニング導入の企画・実行 ・研修効果の測定（定量・定性）と改善サイクルの実行 ・育成・教育チームのマネジメント ・KGI・KPI目標の設定および実行 ■配属部署： 人事戦略部は22名で構成されております。（平均36歳） ■当社の特徴： ・福利厚生や就業環境について、男性育児休暇取得実績や、多様な就業ニーズに応えるための準備や推進を進めております。 ・アミューズメント、フィットネス事業等幅広い事業展開・多店舗展開をする、売上高3,000億円超の規模で、経理・財務のスキルアップを目指していただくことが可能となります。 ■当社について： 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 努力は、必ず報われる。そんな組織であることを、私たちは約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅相談OK／転勤なし／独自の能力測定で最適な案件へ配属／クラウド分野でも技術力・実績◎／健康経営優良法人2023／キャリア、生活を支える具体的な補助多数／東証プライムIT大手SHIFTグループ〜 ■業務概要： Webサービスだけではなくエンタープライズ領域などアジャイル開発のニーズがあるお客様と開発を円滑に進めるため案件をリードします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇アジャイル開発プロセスの推進と管理 ◇スプリント計画、レビューのファシリテーション ◇チームメンバーとのコミュニケーション ◇案件の進捗状況のモニタリングと報告 ◇リスク管理と問題解決 ◇ステークホルダーとの連携 ◇アジャイル開発サービスの型化、仕組化 ・メンバー育成 ■ALHだから叶うこと： ◇規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ◇アジャイル開発サービスの開拓者として、サービスの拡充が実感できる ◇ALHグループだけではなくSHIFTグループを含めたアセットを活用してお客様の要望に対応 ◇プロパー主義のため自社メンバーでチーム編成 ■働きやすさ： ◇フルリモート相談OK（配属先による） 一部の案件によっては、常時出勤の可能性がありますが、出社と在宅のハイブリッドなど業務可能 ◇残業が少ない※月平均11.32h ◇転居を伴う転勤なし ◇完全週休2日制度、各種休暇制度多数、男性育休率74％ ◇在宅補助※1日250円支給 ■当社の強み： ◇独自の能力測定システムで案件ミスマッチ防止 当社は独自のエンジニアスキル認定試験と管理システムを通じて、個々の能力を可視化し、最適なチーム体制、配属を実現しています。 これにより、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 ◇キャリアパス多数 将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます。 （シニアPM、ビジネスアーキテクト、ITコンサルタント、CTO、教育、事業推進ほか） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜在宅相談OK／転勤なし／独自の能力測定で最適な案件へ配属／クラウド分野でも技術力・実績◎／健康経営優良法人2023／キャリア、生活を支える具体的な補助多数／東証プライムIT大手SHIFTグループ〜 ■業務内容： ◇官公庁やメガバンク、大手企業の大規模案件からーザー系のプライム案件など、自社社員中心のチームにおけるウォーターフォール案件のPMをお任せします。 ◇中小規模案件の経験しかないジュニアPM向けには当社にて大規模案件の経験が積めます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇お客様と一体になり案件推進 ◇システムの企画からグロースまで一貫してリード ◇お客様とのリレーション構築、ニーズを把握し新規または追加開発の提案 ◇システムの要件定義、基本設計 ◇開発メンバーのマネジメント ※上記以外に、会社の中核メンバー（役職者）として、 会社全体の事業推進、人材育成などにも関わることが可能です。 ■入社後に期待すること ◇チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。 また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 ◇案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。 これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。 ◇そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。 ■働きやすさ： ◇フルリモート相談OK（配属先による） 一部の案件によっては、常時出勤の可能性がありますが、出社と在宅のハイブリッドなど業務可能 ◇残業が少ない※月平均11.32h ◇転居を伴う転勤なし ◇完全週休2日制度、各種休暇制度多数、男性育休率74％ ◇在宅補助※1日250円支給 ■当社の強み： ◇独自の能力測定システムで案件ミスマッチ防止 当社は独自のエンジニアスキル認定試験と管理システムを通じて、個々の能力を可視化し、最適なチーム体制、配属を実現しています。 これにより、アサイン後のミスマッチが少なくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

■採用背景： 自治体や教育、防災など様々な領域で国が進めるDX化等の背景を踏まえ、自治体の課題やニーズを汲み取り、営業とともにソリューションの提案〜実装までのPJをリードできるエンジニア（PL）人材の強化を目指した採用になります。 （1）自治体DX（2025年の業務システム標準化によるガバメントクラウドへの移行、マルチクラウドへのネットワーク接続、生成AI等を活用した業務の更なる効率化等） （2）教育DX（校務クラウド化や2025年のGIGAスクール等）、防災DX（自然災害に備えた国土強靭化による防災ソリューションの推進） ■業務概要： 自治体等へシステムエンジニアとしてソリューション提案から受注後の構築、保守、運用とインフラ領域の実務を実施いただきます。 愛知県下自治体等に対する、システムエンジニアとしてソリューション提案から受注後の構築、保守、運用の一部実務を実施すると共にSEチームのリーダー又はメンバとしてプロジェクトに参画して実施頂きます。 ■業務詳細： 〇愛知県内の自治体等に対して営業活動を行う組織のシステムエンジニアとして、営業担当者と共にソリューション提案を実施したり、受注後の構築、保守、運用を工程の一部を発注している協力会社と共に実施して頂きます。 〇ご入社いただいた後は、プロジェクトリーダー／サブリーダとして社内のメンバや社外関係者とのコミュニケーションの主体となっていただき、関係者の意見を集約し交渉・調整を行いながら、システムリリースを完遂させる役割を担っていただきます。 ■ポストの魅力： ・顧客への新規ソリューション提案など、一連のプロセスを経験することが可能であり、顧客営業またソリューション営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 ・提案、構築、リリース、保守及び運用の上流〜下流タスクを幅広く身につけることができます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：愛知県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆幅広い機器を世界に提供している機器メーカーPhilipsにて、医療機器のデマンドプランナーを募集しております！◇◆ 【業務詳細】 同社の医療機器に関する、以下の業務をお任せいたします。 現在5〜6名で構成されているチームになり、そこへチームリーダーのような立場で入っていただきたいと考えてます。(ピープルマネジメントはございません) ・統計的なベースライン予測を作成し、営業、顧客、顧客プロジェクトマネジャー、サプライ／オペレーション、マーケティング、財務、および関連部署すべての関連インプットを用いてそれを充実させることにより、割り当てられた計画ホライズン、BUおよび／または顧客計画グループに対する営業、マーケティング、コンセンサス予測を作成する ・フェーズイン/アウト、プロモーションのためのインプットを収集し、市場や顧客のための基礎プロセスを管理する ・過去の販売傾向、売り切れ、在庫の取引、需要促進要因の調査、予測分析の準備、予測結果の評価 ・関連するカウンターパートとの会話をリードし、予測調整を提案し、入力の基礎となる仮定に異議を唱える。 ・すべての関連部門をサポートし、ギャップクロージングシナリオを作成し、伝え。 ・顧客フォーキャスト・レビュー・ミーティング、ビジネス・インテグレーション・ミーティング、マーケット・リーダーシップ・ミーティングのためのフォーキャストの準備、計画、伝達、修正において全ての関連部門をサポートする ・会議のアウトプットに基づく予測の調整 【同社について】 PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年6月グロース上場／最先端技術の研究開発を進める成長企業／積極的な有給取得推奨・時間単位での有給取得可能で働きやすさ◎／社員同士のコミュニケーション費用支援制度など独自の福利厚生も充実〜 ■業務内容： ・アプリケーション開発プロジェクトの推進 ・新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動 ・要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理・プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整 ・チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング ・技術選定や標準化推進による開発効率化 ・協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む） ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン ■利用技術： ・言語／フレームワーク…Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど ・インフラ基盤関連…AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど ・開発支援…GitHub、Redmine、Jira、CI/CD ・生成AI…GitHub Copilot、Claude Codeなど ■キャリアパス： 一次または二次の商流でのPM/PL経験を通じて、マネジメント力を強化でき、複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能です。また、単なる技術提供ではなく「体制設計」や「標準化」、「若手エンジニア育成」を通じた人材パイプライン構築にも関われます。 ■評価制度： 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談を実施し、公平かつ納得感のある制度となっています。 ■当社について： ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年6月グロース上場／最先端技術の研究開発を進める成長企業／積極的な有給取得推奨・時間単位での有給取得可能で働きやすさ◎／社員同士のコミュニケーション費用支援制度など独自の福利厚生も充実〜 ■ポジションの魅力： ◎プライム案件中心、上流工程から関われる環境 ◎PMBOK準拠のプロジェクトマネジメント標準を活用した体系的な支援体制 ◎日本CTO協会策定のDXCriteria準拠のテンプレートやナレッジをベースとした高品質なプロジェクト遂行 ◎AI・生成AIの積極活用、DevOps・クラウド技術によるスピードと品質を両立した開発ノウハウの習得 ■業務内容： ・Web系または業務系システム開発におけるプロジェクトマネジメント ・新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動 ・要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理 ・UI/UXデザイナーやクラウドエンジニアとの協業による価値あるシステムの創出 ・クライアントとの折衝・調整および社内外ステークホルダーとの連携 ・若手メンバーの育成・技術支援、品質向上に向けた体制構築 ■利用技術： ・言語／フレームワーク…Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど ・インフラ基盤関連…AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど ・開発支援…GitHub、Redmine、Jira、CI/CD ・生成AI…GitHub Copilot、Claude Codeなど ■評価制度： 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談を実施し、公平かつ納得感のある制度となっています。 ■当社について： ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務