【港区/東新橋】人事(人財育成・教育)/多種多様な事業展開/売上高3,000億円超NEXUSホールディングス株式会社

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仕事内容
【多種多様な事業展開/人財育成・教育を軸に、会社の成長に寄与/年間休日120日/福利厚生充実/男性育児休暇取得の実績有】 ■業務概要: 群馬県に本社を置き、アミューズメント施設他、多種多様なサービス運営を展開する「NEXUSグループ」として運営する当社にて部長候補として業務に従事していただきます。 ■メインミッション/期待すること: 当社の成長戦略を支える「人づくり」をリードしていただくポジションです。 全社的な視点から、社員の能力開発、リーダー育成、教育体系の構築・運用などを担い、組織力の強化に貢献していただきたいです。 ■担当業務詳細: ・KGI、KPI目標の設定及び実行 ・人財育成戦略の立案・実行 ・教育研修体系の構築と運用(階層別・職種別・選抜型など) ・各種研修、OJT制度の整備および運営 ・社内講師制度やeラーニング導入の企画・実行 ・研修効果の測定(定量・定性)と改善サイクルの実行 ・育成・教育チームのマネジメント ・KGI・KPI目標の設定および実行 ■配属部署: 人事戦略部は22名で構成されております。(平均36歳) ■当社の特徴: ・福利厚生や就業環境について、男性育児休暇取得実績や、多様な就業ニーズに応えるための準備や推進を進めております。 ・アミューズメント、フィットネス事業等幅広い事業展開・多店舗展開をする、売上高3,000億円超の規模で、経理・財務のスキルアップを目指していただくことが可能となります。 ■当社について: 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 努力は、必ず報われる。そんな組織であることを、私たちは約束します。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円〜800,000円 <月給> 600,000円〜800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 時間外労働有無:有
休日
月10休制 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・月10日休み
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:※規定有り 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育制度及び資格補助 <その他補足> ■懇親会費用負担(4回/年) ■保養所/東京ベイコード倶楽部(お台場) ■確定拠出年金制度 ■引っ越し費用全額会社負担(引越し費用、物件初期費用、引越し一時金) ■単身赴任制度 ■慶弔休暇・慶弔見舞金 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■有給休暇、特別休暇 ■結婚祝い金 ■出産祝い金
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・人材育成戦略の企画・実行に携わったご経験がある方 ・教育研修体系の構築や運用に携わったご経験がある方
会社概要
会社名
NEXUSホールディングス株式会社
所在地
群馬県高崎市島野町212-1
事業内容
■事業内容: アミューズメント施設等を運営する「NEXUSグループ」の持ち株会社 ・アミューズメントホール事業 『D’STATION』&『Super D’STATION』 ・インターネットカフェ事業『ZIMA』 ・フィットネスクラブ事業『SPORESH』『H ampersand』 ・飲食事業『勝どき食堂』『Moment』『サンキューキッチン』 ・温浴事業『湯楽部』 等
従業員数
76名
資本金
20百万円
売上高
13,585百万円
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