〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内トップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献〜 ■職務内容： 富士通は、SAP/Salesforce/ServiceNowといった3Sソリューションを中核に、多くのお客様のDX推進を強力に支援しています。本ポジションでは、富士通エンタープライズ事業のAI戦略の中核を担い、SAPを中心としたエンタープライズシステムのデリバリープロセスに革新をもたらすAIスペシャリストを募集します。 最先端のAI技術を駆使し、デリバリ標準（プロジェクト体系）の変革を推進していただきます。SAPコンサルタントとしての深い知見を活かし、AIドリブンで顧客価値を創造するデリバリプロセスを確立することで、お客様への高品質なソリューション提供に貢献します。 ■個人に期待する役割やミッション： SAPコンサルタントの知見とリーダーシップを発揮し、人が行うプロセスをAIがリードするプロセスへと変革させ、業界をリードする新しい働き方の創造に貢献することを期待します。 ・AIエージェント開発のリード: 要件定義、概要設計、コード開発、テスト項目の各種自動生成など、具体的なAIソリューションの企画・開発をリードし、サービス化まで推進いただきます。 ・デリバリーモデルの変革推進: AIとコンサルタントが協業する新たなデリバリプロセスの設計を通じて、デリバリー標準を抜本的に見直します。 ・AI基盤・ツールを活用した開発効率化: 最新AI技術を取り入れながら、SAP環境における設計・開発・テストの自動化・効率化を全面的に推進し、持続的なデリバリー変革を実現します。 ■仕事の魅力・やりがい： エンタープライズSIの変革を牽引: 従来のSIからクラウド、AI、セキュリティへと変化するITマーケットにおいて、富士通の3Sコンサルティングビジネスの中核として、変革の最前線で活躍できます。 グローバルな環境: 海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。 キャリアアップと市場価値向上: 市場競争力のあるAI知見を身につけ、キャリアの幅を大きく広げることができます。SAPコンサルタントとAIの融合は、今後の市場価値が極めて高い領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜印刷業界リーディングカンパニー『コダック』／世界最先端技術のインクジェットテクノロジーズに触れる環境／年間休日126日〜 ■職務内容： ・米国イーストマンコダック社の100％出資の日本法人である当社の群馬事業所にて、印刷用プレート製造における電気設備設計・保全技術者を担当して頂きます。 ・課長級（電気技術担当のプレイングマネジャー）での採用予定です ■職務詳細： ・印刷用プレートの研究開発と製造を行っている群馬事業所/工場における電気、計装、制御設備のメンテナンス業務を軸に、改造、更新、新設時におけるエンジニアリング業務(計画設計、調達、施工管理、試運転調整)をプレイングマネジャーとして担当して頂きます。 <具体的には> □設備の改造、更新、新設 当社独自の生産設備の改造、更新、新設、技術部門と協力し新規開発を行います。自動化、生産能力増強、生産性改善、新製品対応、保全性改善等のさまざまな目的のために、機械技術者と協力して進めて行くもので達成感を得られる業務です。 □設備の保全業務 製造ラインや動力設備、排水処理設備等の生産設備の日常保全業務及び保全計画の立案、実施、管理を行います。予防保全・改良保全などを駆使し、故障ゼロの設備を追及していくものであり、改善を実感出来る業務です。 ■組織構成： 製造グループ保全課（５名）　 ■会社・求人の魅力： ・グローバル企業であるコダックの一員として、チャレンジングな仕事の経験を積む機会が多く与えられ、キャリアアップできる環境があります。 ・一部門の管理職としてではなく、事業所の運営メンバーとして高い視点で経営的感覚を磨く機会があります。 ・当社は、世界で初めてロールフィルムおよびカラーフィルムを発売した企業であり、印刷産業で世界のリーディングカンパニーである、コダック社の日本法人です。先進的な技術を用いた印刷関連消耗品及び機器を中心とするグラフィックアーツ関連製品を製造・販売及び保守サービスを行っている外資系企業です。 ・従業員は約250人で、本社を東京に置き、日本国内に4ヶ所の営業所と、生産部門及び研究開発部門を有する群馬事業所からなります。主な顧客は日本国内の一般印刷会社及び新聞社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外進出などまだまだ事業拡大中の成長企業／EC販売が好調で需要拡大／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： ヘアコームを中心に大人気の『LOVECHROME』の売上拡大のため、WEB事業部マネージャーとして、リーダーとして引っ張っていきながら売上拡大のための戦略立案をご担当いただきます。 ■業務の特徴： オンラインでの売上は現状15億円となりますが、目標は30億円です。30億円への売り上げ拡大に向けて、各製品の売り上げ内訳想定や、実現のための施策考案、予算獲得、実行を実行していただきます。 ※売上拡大に向けて、まだアプローチしきれていない地方マーケットについて、来店促進のためのWEBメディア戦略の立案が必要となっています。 ※当社は、CPA(顧客獲得単価)を重視しています。現状CPAは270円程度と破格の水準です。CPAを重視し、長期的にブランド力を向上する戦略の立案を期待します。 ■配属先について： WEB事業部は5名(20代前半2名、20代後半1名、50代2名)で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、美容メーカーとして、静電気拡散、摩擦軽減コーム「LOVE CHROME」の開発、販売やサロン経営、プライマルビューティコンシェルジュ事業を展開しております。 ・美容製品の取引店舗は、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋をはじめとする大手百貨店を始め、Amazonや楽天などのオンラインでも販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ◎デベロッパー事業の設計課で、街全体の再開発・大規模中高層物件（RC造・S造）に携われる。 ◎基本構想〜外部設計事務所のマネジメント〜設計プロセスの完了まで、プロジェクト全体を統括できる立場。 ◎単なる設計担当ではなく、CSや品質管理を含めた部門強化の一翼を担えるポジション。 ◎入社直後から大規模プロジェクトに携われるチャンスあり。 ■概要： ・当社が手がける総合デベロッパー事業の設計課において、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における基本構想の企画から外部設計事務所の管理、全設計プロセスの終了まで、プロジェクト全体の設計業務を統括する担当者を募集します。 ■担当案件について ・マンション、オフィス、商業施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件に関する設計業務をご担当頂きます。 ・今回ご入社頂く方には、デベロッパー事業における設計の専門家として、入社当初から当社の成長分野の一翼を担っていただき、個別の物件の設計業務は勿論、CS・品質管理も含めた今後の当社技術部門の強化について大きな役割を果たしていただくことを期待しています。 ■職務内容の詳細： ・新規案件検討時のボリューム図面作成・確認 ・中高層建築物（集合住宅・商業施設等/RC造・Ｓ造）における企画・設計業務。 （企画・詳細設計、施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査） ・設計事務所・施工会社との企画・設計図面の協議・調整 ・既築物件購入時の物件デューデリジェンス（遵法性確認、是正案作成・確認） ・既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定 ・後進の育成、指導 ■募集背景について ・主力事業の建築請負事業の拡大は勿論、資産家向けのより高価格帯の商品や資産活用、介護関連など、これからさらにニーズが拡大する市場への新商品も次々と開発、投入し事業拡大を続けています。 ・その中でも、特にデベロッパー事業については重要な成長ドライバーに位置づけられています。 特に総合デベロッパー事業については実際にここ数年で大きなプロジェクトをいくつも成功させ、順調に事業拡大が行われており、今後もグループの中でも特に注目される成長事業の一つとして、より急速な強化と成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（BASIS Consultant）として以下の業務を担当いただきます。 ＜社内／対外活動（ブランディング）＞ ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外へWGへの参加、QAシステムへの回答等を通じて情報発信する。 ＜プロジェクト関係者との関係強化＞ ・BASIS領域にて見識、経験があり、導入フェーズからSAP BASIS領域のタスクを担当する。 ・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングする。 ＜人・組織＞ ・SAP BASISコンサルタントとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。また本領域の自動化、標準化の担当者として推進する。 富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フラットな社風で働きやすい環境／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■部署の説明： 関連各部の協力を得ながら、新商品の企画・設計から開発・発売までを行う部門です。したがって、業務は広範囲に及びます。プロジェクトマネジメント、企画、マーケティング、税務、法務、事業方法書・約款、保険数理、確率・統計等、さまざまな専門性をもったメンバーで構成されています。 ■職務内容： ・保険料や手数料の設定、収益性検証 ・商品企画・開発・設計における数理的サポート ・プライシングモデル開発 ・算出方法書作成 ・関連各部署・金融庁との調整、折衝 ・内部審査書類（英語）作成 ・新商品の研究 など、プライシングに関連する業務すべてに携わります ■当該業務の魅力： ・アクチュアリー業務の知識習得・実務経験 ・商品開発を通し、会社経営に深く関わる ・アクチュアリープログラム・研修への参加 ・アクチュアリー分野のみならず、商品開発関連業務全般への深い関わり ■将来のキャリア展望： ・アクチュアリーとしての活躍 ・アクチュアリーの知識・経験を活かした、幅広い分野での活躍 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／吸引器・注入器で国内シェアトップ／医療ドラマにも多数提供あり／年休125日・残業月20hでWLB◎／国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー】 本ポジションは、自社開発のエイミーズウィンドウ（患者様の輸液状況を管理するアプリ）に関連するアプリ開発、また社内の基礎技術を生かした新商品の開発をご担当いただきます。また、ゆくゆくは組織のマネジメントをお任せしたいポジションとなります。 ■業務内容： 医療機器と接続するユーザー向けの汎用デバイスアプリ（Android）の新機能開発をしていただきます。またご経験に応じてプロジェクトのリーダーもお任せいたします。仕様検討から上市後のフォローまで全工程に関与し、患者様の輸液管理をサポートするアプリの開発に主体的に関わっていただける方を募集しています。 ●担当フェーズ：仕様検討〜上市後のフォローまで全工程に関わっていただきます。 ●開発言語：C#,Kotlin,PHP(言語)、Xamarin(フレームワーク)、Git(バージョン管理ツール)、Backlog(PJ管理ツール) ●携わっていただく製品：エイミーPCA： アプリと連動しており、患者様の術後疼痛に応じて輸液の投与状況をコントロール・管理することができる持続注入器。 ※現在構想中の新商品開発にも携わっていただきます。 ■組織構成：アプリ開発4名(業務委託2名含む) 全体的に20代・30代が多い組織にて、ご経験・ご希望に応じて管理職ポジションからスタートしていただけます。 ※和泉と天満橋、いずれかの開発拠点にて勤務いただきますが、出社頻度等はご相談させていただくことが可能です。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ◎大企業に比べて、非常に意思決定が早いので手を上げれば「明日からやろう」というスピード感で開発に挑めます。 ◎年間休日125日・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ◎当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。 ◎関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

●売上6兆840億円！安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●SBグループ企業向けシステムに対しマネジメントをお任せ ●組織を横断したPJTも参画可能で、志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎ ●「離職率3.8％×リモート可×フレックス×平均残業24.9時間」WLB実現 当部門はソフトバングのグループ企業向けシステム開発・保守・運用を担当しており、高度でチャレンジングな開発を行っています。 社内グループ向け案件のPMを募集します。5名以上の開発チームをマネジメントし、プロジェクト全体の成果物の品質、納期、コストの確保を職務とします。 【具体的な業務】※顧客先常駐での働き方となります。 （1）：業務分析／要件定義 APスペシャリストと協働してのユーザー要求の収集・分析、アプリケーション要件の定義 （2）：プロジェクト管理 成果物および作成方法・開発方法の定義 プロジェクト全体の実行計画立案、費用見積もり、メンバーの調達・選任 ステークホルダとの予算・納期、スコープの調整・合意 ラインマネージャ／社内PMOとのレビュー実施、プロジェクト状況報告 業務委託先への発注, 検収 プロジェクト全体の進捗／品質管理 変更要求の管理, 計画への反映・ベースラインの変更要求実施 ステークホルダへのプロジェクト状況報告 （3）：品質評価 各工程における成果物の品質評価・承認 （4）：成果物の納品、受入承認の受領 ■魅力 進化を続けるソフトバンクグループでは、親会社、子会社の隔たりなく、新しいこと、面白いことに、共にチャレンジする風土があります。 様々なシステム開発に携わることができるとともに、1次請けとして一番顧客に近いところでご活躍いただくことができます。 その分責任も大きいですが、非常にやりがいもあるポジションです。 ※入社後SBテクノロジー株式会社に在籍出向となります。 ◆企業名：SBテクノロジー株式会社 ◆事業内容：お客様のDXを推進するため、クラウドやセキュリティの技術力を軸に、コンサルティングやIT教育支援、AI・IoTなど先端技術によるさまざまなソリューションを提供しています。 ◆勤務地：勤務地欄に記載 変更の範囲：会社の定める業務

■□株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社／内製開発チームでのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー／フレックス／週４リモート／年休126日□■ ■業務事例・入社後の期待： 内製開発チームでの開発におけるプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーのポジションとなります。 まずは、１つのチームにおいて、ステークホルダー要件の整理やプロダクト開発の管理・推進をお任せします。 ゆくゆくは、プロダクトの改善案や新規プロダクトの立案、複数チームを束ねてのご活躍を期待しております。 ■組織の特色 IDOMデジタル子会社であるIDOM Digital Driveは、IT部門（社内向けシステム）とマーケ部門（お客様向けシステム）の２つに大きく分かれており、 この募集はIT部門のものとなります。 同部門には全体で約20名の社員が所属しており、複数の領域がそれぞれの担当社員によって独自に運用されているため、圧倒的に大きい裁量で働くことが出来ます。 < 当社会社説明資料 > https://speakerdeck.com/idomdigitaldrive/enziniacai-yong-idom-digital-drivehui-she-shuo-ming-zi-liao 所属して頂くチームは「内製開発チーム」となり、 内製開発チームでは、現場課題を解消するプロダクトをスクラム開発によってスピーディに構築しています。 ■組織の課題 現在、IDOMでは現場の効率化を目的として様々な取り組みを行っております。 全社利用の基幹システムのリプレイスも進行していますが、現場の「いま」の課題に対して、新規のプロダクトをもって解決したい問題も多くあります。 そういった課題に対し、アジャイルにプロダクト開発を進めて行ける人材が不足している状況です。

〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／最先端技術を駆使した回路設計／リーダーポジション／年休126日／リモート・フルフレックス制度〜 ■採用背景 車室内でのエンターテインメント性へのニーズが高まっている中、後席ディスプレイの重要性が増しています。これに伴い、電気設計の体制強化を図っています。 ■業務内容 〇担当製品：車載後席ディスプレイ製品（RSE：Rear Seat Entertainment) 〇主な業務：回路設計業務全般の推進 ＜具体的な業務内容＞ ・回路/基板設計、制御仕様設計、各種設計書、報告資料作成 ・回路検証/評価、EMC評価、映像/画質評価 ・プロジェクトの開発推進/管理 ・顧客との仕様調整/進捗報告 ・関係部署（営業/企画〜生産部門など）との連携/折衝 ＜想定ポジション＞ ・回路設計リーダー、プロジェクトリーダーを想定しております。 ■キャリアイメージ： 担当業務を通じて、後席ディスプレイ製品の技術・開発推進に関する知識を習得して頂きます。 その知識を活かして次期開発機種、もしくは量産保守開発業務に携わって頂き、ご自身の力で回路開発を牽引、さらにはプロジェクト全体を牽引出来る人材になっていただきます ■業務の魅力 ◎自身が設計した製品が大手自動車メーカーの車両の見える位置に搭載され、世界中に出荷されることから、ものづくりのやりがいを感じることができます。 ◎映像・各種通信・車両I/F回路・電源回路・マイコン回路など、様々な回路/基板設計スキルを身につけることができます。 ■配属先について： ・現在18名（20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが在籍）で構成されております。 ・後席ディスプレイおよびカーナビ用ディスプレイ製品開発業務を担当しています（回路・基板・システム） ※中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つ仲間とともに、新しい技術に挑戦できる環境です ■テレワーク環境 平均週2〜3回程度となります。フレックス勤務も活用した柔軟な働き方を通じて、パフォーマンスを高める事を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のFintech・SaaS展開／フレックス／土日祝休み／成長環境〜 ■業務内容： 海外グループ対応を含むコンプライアンス担当として、下記業務をお任せします。 ◇顧客・取引先コミュニケーションに関するコンプライアンス業務 ・社内規程・マニュアルの整備・浸透 ・営業・マーケティング等におけるコミュニケーションのコンプライアンスレビュー・相談対応 ・苦情対応や顧客保護に関する金融ガイドラインの遵守体制の運営 ・事後モニタリングの企画・実施および改善提案 ◇グローバルな贈収賄防止体制の企画・運営 ・海外子会社（ベトナム、インド等）を含む、グループ全体の贈収賄防止（Anti-Bribery＆Corrupion／ABC）体制の企画・整備 ・ABCポリシー、マニュアルの策定・改訂、及び運営サポート ・海外子会社とのコミュニケーション、課題把握と改善支援 ・ABCに関する教育の企画・実施 ・グローバルでの事例・規制動向の調査、内部向け情報提供 ◇コンプライアンス業務の効率化・高度化 ・コンプライアンスレビュー、モニタリング、社内報告の効率化の検討 ・AI／RPAなどの新技術の調査・導入企画・PoC推進 ・ツール導入後の運用フロー構築・改善 ■募集背景： ◇当社グループでは、国内外の規制環境への対応と、より強固なガバナンス体制の構築が喫緊の課題となっています。グローバルに事業を急拡大させる当グループの成長を、コンプライアンスの側面から支えていただける方を募集しています。 ◇形式的なルールチェックに留まらず、事業の実態に即した実効的な仕組みづくりを推進していただきます。特に、顧客・取引先とのコミュニケーションに関するコンプライアンスを中心に、グループ全体の健全な成長とステークホルダーの信頼確保を担っていただきます。 ◇具体的には、ベトナム、インドなどの海外グループ会社も対象に、贈収賄防止、顧客保護、苦情管理、景表法、独禁法、下請法といった広範な領域におけるコンプライアンス体制を継続的に整備し、グループ全体のコンプライアンスリスク低減に貢献していただきます。 ■フレックスタイム制について補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇施工管理で働き方を変えたい人へ〜年休127日（土日祝）、残業月10時間、資格手当充実！「低炭素社会」の実現に向けて、空調設備工事を中心に事業を展開している同社にて施工管理ポジションの募集◇◆ 【求人のPOINT】 ◎固定給でしっかり支給、資格手当等も充実。収入面で安心できる職場です。 ◎定年後（60歳以降）も役職、金額変わらず、働き方も柔軟！ ◎各エリアからの転勤はなし！地域密着で働けます！ ◎豊富な施工実績！安定・堅実経営で地域から厚い信頼を獲得しています。 NEXCO八王子支社／シェアラウンジ蔦屋田町店／わらべや日洋伊勢崎工場など ■就業環境 残業は10時間を目指し、代休取得100％と従業員の働き方を大切にしている風土です。現場には直行直帰が主となっております。 ■業務概要 ホテルや老健施設、大型複合ビル、倉庫等の設備全般・空調設備・衛生設備の施工管理業務を担当して頂きます。 担当案件数は、案件の規模により変動しますが、大口物件で年間5件程度（1案件につき、から1年掛かります）、小口物件で月5件以上を担当しています。※◎担当エリアは関東圏全域になります。 ■業務の流れ （1）各関連企業と打ち合わせ （2）受注業務 （3）材料仕入れ （4）レイアウト調整 （5）施工 （6）他トラブル対応や検査 ■当社の特徴 当社は空調、衛生設備工事の施工業務及び空調機のメンテナンス業務、太陽光発電、オール電化、電気工事事業を行っている企業です。 昭和60年（1985年）創業、昭和63年（1988年）創立以来、空調設備工事及びその周辺分野において、実修実証「自らが（高い技術・技能）を修め、社会に証し貢献していく事」を基本方針に、地球温暖化商品を取り扱う企業として子々孫々の世代に美しい地球環境を残すことを、目的として活動しております。 さらにいままで培って来た技術と人材を尚一層研鑚させ、地球環境保全に寄与すると共に、品質及び信頼性を確保し、コンプライアンスを徹底して、顧客の要求事項に応え、安心・満足いただける設備を提供し、企業と社会の持続的発展に貢献するために邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ さいたま市の大手レンズメーカーでのソフトウェア開発業務となります。 ■業務内容 御入社後に担当いただく想定業務は下記となります。 １，カメラのシステム制御の要件定義→コーディング工程→テスト工程 ２，実機を使用した動作試運転 ３，若手人材を活用した業務推進 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材事業、webメディア、M＆A等幅広く事業展開／オールインハウスで幅広いキャリア形成が可能／年休121日以上】 ■業務内容 各種システムの最適化及び新規開発事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを成功に導きます。 ■PMとして期待している事 ・目標に対しての適切な課題設定（何が成功か失敗か定義すること）ができること ・成功に向けて何をすべきか思考した上で行動できること ・プロジェクトが効率よく進行するよう管理運営できること ・メンバーのモチベーションコントロールができること ■プロジェクト例 　※適性や希望を鑑みて決定いたします ・各種マイクロサービスの開発 ・HR系Saasシステム開発 ・マッチングシステムのWebアプリケーション開発 ・オウンドメディアのWebアプリケーション開発 （PJ規模：3名〜20名体制） ■キャリアパス事例 一人ひとりの適性、志向性に合わせ幅広いキャリアパスがございます。 【1】プロダクトオーナー／プロダクトマネージャー 【2】エンジニアマネージャー 【3】テックリード ■開発環境： 【開発言語】TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript【フレームワーク】NestJS、Express、Laravel、Next.js、React、Vue.js、Nuxt.js、Flutter【インフラストラクチャ】AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda／GCP：GCE、GKE、CloudSQL【ミドルウェア】nginx、Node.js【DB、検索エンジン】MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch【OS】Linux【構成管理ツール】CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform、ServerlessFramework【CI／CD】CircleCI、GitHub Actions【監視ツール】Cloudwatch、Datadog Synthetics【その他ツール、サービス】Docker、Swagger、GitHub、Slack【開発マシン】MacBook Pro 変更の範囲：会社の定める業務

マーケティングの力で、日本の「働き方」をアップデートする。 HRプロダクトの成長を最大化させるため、戦略立案から実行、そしてインサイドセールス（IS）と連携したフルファネルでの商談獲得プロセスの最適化をリードしていただきます。この度はマネージャー候補として、チームの成果最大化とメンバー育成を担い、事業グロースを牽引する中心人物を募集します。 ■業務詳細： ・市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行 ・KGI/KPIの設計、および達成に向けたフルファネルでの施策推進 ・他部門（営業、プロダクト等）と連携したプロジェクトの企画・リード ・チームメンバーのKPI管理・育成・マネジメント ■仕事のやりがい・得られる経験： ・当組織はマーケティングとインサイドセールスが同一本部内に配置されています。「リード獲得」という点に閉じず、商談化・受注までの一連のプロセスをマーケターが設計・関与できるため、施策の結果が売上に直結する手触り感をダイレクトに得られます。 ・多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーが揃っており、質の高いフィードバックを受けながら高速でPDCAを回せる環境です。組織が拡大し続けている今だからこそ、年次に関わらず重要ポストへの挑戦が可能です。 ・業界有数の広告宣伝費や、国内トップクラスのコンテンツ生産能力を背景に、自らのアイデアを大規模なインパクトへ繋げることができます。リソースの制約に縛られることなく、本質的な「勝つための戦略」に集中できる環境が整っています。 ・「User Focus」を掲げる当社では、部署を跨いだ協力体制が自然と築かれています。開発や営業と一丸となって顧客課題に向き合えるため、社内調整にコストをかけるのではなく、本質的な価値提供に全力を注げます。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・海外の投資銀行業務（引受業務など）に対するリスク管理 ・スポンサービジネス（ファンド・SPC向けの保有資産を裏付とした各種ファイナンスなど）のリスク管理 ・PEファンド投資のリスク管理 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は企業が抱える様々な経営／事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティング」を展開しています。2024年に新たにAI技術に強いPKSHA Technology社を株主として迎え、プロシェアリングコンサルティングの品質／生産性向上を目的に、当社とAIマッチングシステムの開発を進めています。本ポジションについては、AIマッチングシステムをはじめ、今後のAI関連プロジェクトを開発面でリードする役割を期待しています。 ■AIマッチングシステムとは： 顧客と当社営業との商談内容を文字起こしし、その内容を元に登録プロ人材の人選を最適かつスムーズに行えるAIマッチングシステムを構想しています。今時点では企画段階のため、0→1に近いシステムを設計／開発するフェーズから携わって頂きます。 ■ミッション： ◎PKSHA社と取り組むAI関連プロジェクトにおいて、当社側で開発するシステムの実現を担います。 ・要求事項から要件を整理し、技術的な検討事項を洗い出す ・要求および要件を実現するための最適な技術的ソリューションを検討し、設計する ・開発計画への落とし込みをする。また、計画に基づいて自ら手を動かしつつ、開発メンバーのタスク進捗をマネジメントする ・上記を通じてプロジェクトによって期待される成果物を生み出す ◎担当する技術領域について限定することはありませんが、上記プロジェクトを含めた当社に存在する別システムも含めたインフラの設計／運用を担う想定です。 ■開発環境： 下記が現環境ですが、最適なものに変更していくことも選択肢となります。 ・サーバーサイド：PHP（Laravel） ・フロントエンド：jQuery, Vue.js ・DB：MySQL, Redis, Elasticsearchなどの全文検索エンジン ・インフラ：AWS, Google Cloud BigQuery ・開発ツール：GitHub ■組織構成： 事業責任者1名、PDM1名、エンジニア8名（うち業務委託5名）、カスタマーサクセス1名で構成しています。30代〜40代が中心となり中途社員が活躍する組織です。また、社内には別途、社内システムの保守／運用を担うコーポレートエンジニアチームがおります。

〜会社規模・業界問わず／組織をリードしていただける人材募集／経営への参画も可能〜 ■業務内容： 経理税務部にて主には以下業務をお任せする予定です。 連結経理業務・開示業務について、担当チームのリーダーとして業務を遂行・取り纏めるとともに、担当者を指導育成していけるような人材を期待します。 ＜詳細＞ ・四半期・年次決算、各種報告資料作成・分析、監査対応（40%) ・決算短信や有価証券報告などの開示資料作成、適時・正確な開示 (40%) ・全社的な会計方針の策定とグループ会社からの会計相談対応（10%) ・チーム担当者の指導育成 (10%) ※足下はESG等非財務情報への対応を進めており、新しいことにチャレンジできる職場です ■仕事のやりがい ・経理税務部は、一般企業でいう経理機能のうち財務会計と税務に関して、よりグローバルに戦略的に実施している部署です。 ・今回のポジションでは連結子会社数300社を超える上場企業の開示業務、またその前提となる連結決算業務が経験出来ます。 M&Aも多々あり、M&A時には当社グループに参画した会社への経理業務支援や当社との会計方針、決算スケジュールの融合等なかなか経験できない業務もでき、必ずご自身の成長につながります。 ・まだまだ各所に改善の余地があるため、前職で培った経験やスキルを生かして実践できる場が多くあります。 ・ポジションや勤続年数に捉われず難しい業務を任されることがある一方で、短時間で多くのことを学び吸収できる環境があります。 ・若手担当者が多く活気がある職場で、中途入社社員を歓迎するムードがあります。 ■組織の特徴 若いメンバーが多く、年次に関わらず色々な経験が出来ます。また部内の風通しも良く、上下問わずなんでも話す事が出来る職場です。 経営管理統括部は、経理業務に留まらず、会社全体の経営管理・意思決定プロセスやリソースアロケーションの最適化を担っており、CFOに必要な経験・知見を積むことができます。 ■キャリアパス 近い将来の管理職登用を期待するポジションであり、積極的に将来のビジョンを持って頂くことによりキャリアアップが可能です。 将来的には、当部での管理職や、グループ子会社のCFOなどへもチャレンジいただける可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外ともに高い市場シェアを誇るグローバル企業/右肩上がりで安定成長/完全週休2日制/年間休日123日/福利厚生充実】 2025年ノーベル化学賞を受賞された京都大学の教授の研究にも多数使用されるほどに技術力と信頼性に評価有。 ■職務内容： 当社が取り扱う吸着・触媒評価装置の開発プロジェクトマネジメント、要素技術開発、既存製品の品質向上、カスタム対応など、開発業務全般の実務及びマネジメントを担当いただきます。 ■職務詳細： 同社装置の開発および品質向上にかかわる以下の業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 　◆新規分析装置の開発および要素技術開発（基礎実験およびデータまとめ含む） 　◆分析装置開発のプロジェクトマネージメント 　◆既存分析装置の品質向上 　◆カスタム装置の製作 　◆設計情報の整備 ■求める人物像： 　◆マネージャーとしてチームやプロジェクトを目標達成に向けてマネジメントした経験がある方 　◆幅広い業務と変化に柔軟でオープンな姿勢の方 　◆率直なコミュニケーションを受け入れ、フィードバックを肯定的に受け入れ、改善につなげられる方 　◆自ら考え動いて自発的に業務を遂行できる 　◆問題や壁に当たっても情熱をもって乗り越える熱意のある方 　◆最終目標を見据えて業務スケジュールを管理できる方 ■「マイクロトラック・ベル」の特徴： 同社は独自のレーザー技術とガス吸着技術を用いた粉粒体計測機器の開発・製造・販売・サービスを行う粉粒体総合分析メーカーです。1978年より粉粒体に関わる分析技術を開発し、お客様の問題解決に役立てる商品を製造・販売してきました。分析機器の性能・品質の改善はもちろん、継続的なユーザビリティの向上を行ない、国内トップクラスのシェアの安定した顧客基盤を築き上げることができました。粉粒体や多孔体は、電子部品・自動車・医薬・環境・エネルギー分野などさまざまな産業分野で利用され、その用途は拡大し続けています。我々はこのような産業の元となる材料物性を誰でも簡単に精度よく評価できる製品提供を目指しています。国立大学、財団法人、産業技術総合研究所などの学術研究機関や、製薬・自動車メーカーなど、広い分野に製品を提供し、高い評価を頂いています

〜月平均残業25h／リモート可／フルフレックス〜 ■職務内容： 以下業務を担当いただきます。 ・クレジットカードの付帯サービスにおける運用/推進 ・新規付帯サービスの企画・立案 ・既存付帯サービスの改善 ■職務の魅力： ・金融・決済業界で培った経験を生かし、1,775万以上の会員規模のクレジットカード会社における、付帯サービスの企画・立案にチャレンジできます。 ・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の特徴： クレジットカード事業における付帯サービスの検討・企画・立案・運用・推進 ■配属先組織の人員構成： ・人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、主査3名、メンバー3名 ・上記の内、キャリア採用メンバーの人数 主査名2名、メンバー2名 ■当社の想い： 国内有数の顧客基盤を持つドコモの提供しているクレジットカードサービス「ｄカード」は、2022年に自社発行がスタートし非常に注目されています。そんなｄカードの付帯サービスの円滑な運用、魅力度に磨きをかける業務に関わりませんか？通信キャリア事業やｄ払い等の関連サービスとの連携を通じ、ドコモ全体の収益貢献が期待される施策に従事いただくことができる、非常にやりがいのある仕事です。あなたが培ってきた金融サービスに関する知識・経験をドコモでフルに発揮し、一緒に挑戦しましょう。 ■働く環境： ・フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

■□社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意／日本最大規模Sier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」認定□■ 事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジションの方を募集します。 ■業務概要： 有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。 主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション開発と顧客への提案、プロジェクトの運営です。 ■具体的な業務内容： （1）直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。 （2）チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。 （3）チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。 ＜サービス領域＞ ＩＴインフラソリューション（クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化）領域 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜コンサルティングファームのプロジェクトマネージャーポジション／クラウドBI活用におけるデータガバナンスの設計・導入等をお任せ／週3~4日リモート可／グロース上場／第二創業期〜 ■仕事内容 ・データ活用基盤要件定義 ・ETL処理の設計/開発 ・DWHの構築・マイグレーション ・データ蓄積（活用）ロードマップ作成／戦略策定 ・データ活用定着化のための組織設計 <一日のスケジュール> 09:00~ メールチェック・タスク整理 09:30~ PJの作業進捗・課題の確認・メンバーコミュニケーション 11:00~ 課題に対する解決策の検討・クライアント資料作成 12:00~ お昼休憩 13:00~ 社内MTG 14:00~ グループの管理業務（売上や稼働など数字チェックの仕組みづくり、社内のデータ活用推進） 15:00~ 資料作成 17:00~ クライアントMTG 18:00　 退勤 ■配属予定部署 テクノロジーコンサルティング部　デリバリー部です（140名）。 ※30代〜50代の社員が幅広く在籍しています ※中途入社の社員が約8割で構成されています ■キャリアパス 1年目：1PJ〜複数案件を担当（マネージャー） 2〜3年目：統括（シニアマネージャー） 4〜7年目：グループ方針・管理を運営（プリンシパル） ■当社について 1.幅広いキャリアパス ・開発中心の案件だけでなく、BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます。 ・エンドユーザーの課題解決を直接コンサルティングでアプローチできます。 2.チャレンジできる環境 ・技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にフィットします。 ・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で中途入社し、現在活躍中の社員もおります。 3.働き方 ・リモートワーク対応可能で、ハイブリッドワーク体制です。 （PJキックオフ等の出社が必要なタイミング以外は在宅勤務を実施し、平均して週1〜2日出社の頻度です） ・労働時間においては、当社は全社での平均残業は、月11時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

《出版をはじめとしたコンテンツ業界のマーケティングDX支援を手掛ける講談社発のSaaSベンチャー企業》 〜プロダクトの未来を創る、あなたの挑戦を待っています！〜 当社では、自社プロダクトの成長をリードし、事業の拡大を牽引するプロダクトマネージャーを募集しています。大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルを満たしながら、ユーザーに最高の体験を提供し、ビジネスの価値を最大化する役割を担っていただきます。 ■業務概要： 「Uniikey」「Uniikey Experience Cloud」にまつわる ・事業戦略・方針を踏まえたプロダクト企画・設計 ・プロダクト要件定義および仕様策定、機能改善の推進 ・経営層との調整・意思決定サポート ・開発チームとの連携・開発プロセスの最適化 ・データ分析を活用したプロダクトの改善・グロース戦略の策定・実行 ユーザーの課題を解決しながら、プロダクトの成長とともにあなた自身のキャリアも飛躍させることができます。 ?？開発環境 フロントエンド：TypeScript（React） サーバーサイド：Python その他：AWS / Google Cloud / Docker / BigQuery コラボレーションツール：Slack / GitHub / Google WorkSpace / Notion / Backlog ■ポジションの魅力： ・設計フェーズから関与し、プロダクトの未来を形作る！ ・ モダンな技術環境での開発・運用経験を積める！ ・ 意思決定の中心で戦略を推進し、事業成長に貢献できる！ ・ ユーザー体験を向上させる施策をリードできる！ ・ スキルアップの機会が豊富！（社内勉強会・外部イベント参加・資格取得支援制度あり） ・ エンジニアリングとビジネスの両視点を養い、キャリアの幅を広げられる！

◆◇大手製薬メーカー「エーザイ」で、非臨床の安全性責任者を募集いたします！福利厚生充実で長期就業が叶う環境です◆◇ 【業務内容】 ・海外関連部署と連携し，化合物プロファイル，モダリティーに応じた非臨床安全性試験パッケージの構築，評価 ・非臨床安全性試験の計画，評価，又は外部委託試験における試験モニター ・非臨床で見られた毒性，臨床副作用等の課題解決に向けた研究，モデル作製，技術開発等 ・Globalでの申請資料の作成，照会事項対応 ・若手研究員の育成，マネージメント 【募集背景】 探索・開発プロジェクトにおける安全性評価を幅広く行うとともに，非臨床安全性研究のグローバルなリード，戦略の策定を行います。また，今後の非臨床安全性研究の変化に柔軟に対応し，新たな評価系構築にも意欲のある方を希望します。 (プロジェクト増に伴い，安全性研究全体を俯瞰し，リードする人財を募集します。) 【配属予定組織】 グローバル安全性研究部（17名，関連会社の技術系職員28名） 勤務地：茨城県つくば市東光台（筑波研究所） ※入社にあたり転居が必要な場合は、転居費用を支給させていただきます。 【ポジションのやりがい】 ・毒性研究の現場がすぐ近くにあるので、開発した化合物をスピード感をもって臨床に進めていくことができます。毒性に対する研究意欲がある方にとって面白いはやりがいを感じられる環境です。 ・積極的に海外展開を推し進めており、グローバルに活躍できる機会に恵まれた環境です 【就業環境】 ・離職率は5％以下、平均勤続年数も18年以上あり、非常に働きやすい環境が魅力です。 ・住宅手当：5万円（59歳まで） ・社宅制度：勤務地、家族構成による（所属事業所ごとに定める基準家賃の2〜3割を個人負担） ・退職金制度：あり ※いずれも規定あり 【同社について】 世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4月新設組織ライン／全国居住地OK／複数部門との連携から得られる幅広い知見、ナレッジ／月平均残業25h／フルフレックス〜 ■求人概要 本求人は２つのミッションがあり、それぞれ業務の役割が異なります。各1名ずつの採用予定となり、選考中にご経験内容や希望を踏まえ配属決定します。 ■職務内容 以下の業務どちらかを担当 （1）ガバナンス強化に向けた他部門連携 ・金融リスク低減に向けた2線3線部門との連携強化策の検討・実行 ・法令対応等、ｄカード運営組織全体に係る課題の対応方針策定・実行 ・ｄカード運営組織全体に対する業務改善・高度化の企画・立案・実行（例：ナレッジマネジメント強化、組織機能の向上に資する施策の立案） （2）加盟店向けのサービス拡充 ・BPSP等、加盟店系サービスのサービス企画・事業計画策定・開発案件の取りまとめ推進　※dカードのアクワイアリング強化 ・BPSP等、加盟店系サービスの推進 ・その他特命任務への対応 ・加盟店事業戦略の策定 ■職務の魅力 ・dカードとしては加盟店向け事業、法人決済事業は今後新規事業となるため事業立上の経験が可能 ・業務/システムを横断した調整が必要で、幅広くクレジット業務知識が身につく ・社内の幅広い部門（コンプライアンス、法務、営業、サービス、システム部門等）との関わりによる調整・交渉スキルやスケジュール策定、実行・牽引力の習得 ■配属先組織の特徴 ・ｄカードの加盟店向け（アクワイアリング事業含む）の事業戦略策定、サービス企画・事業計画策定・開発案件のとりまとめ推進 ・３線管理態勢の強化および法令対応等、複数部門に跨る課題・対応事項の検討・推進 ※中途入社者も複数在籍 ■当社の想い ドコモでは、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティング支援など、これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、ドコモ・NTTグループをあげて強化に取り組んでいる最中です。 ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 中でもdカードは重点事業として位置付けられており、既に1,700万人以上の会員に対し、ドコモのアセットを活かした便利でおトクなサービス提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務