■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当いただきます。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションは当社の未来を創ることです。 ■業務詳細： ・経営視点に近い立場で企業理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ・戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ・オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ・OKR、MBOなどを用いた目標設定・管理 ・サービスに関わる他部門との連携と業務改善 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■キャリアパス： ・定性と定量を切り分けた評価制度で、本質的なキャリアを描き成長を促進 ・高い視座と結果に基づく本質的なマネジメントスキルの習得 ・転職者も多く実力主義、早期に部長／Officer（経営層）を目指せる ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手デベロッパーとの業界随一のネットワーク／上場準備中の成長企業 ★300件以上の医療コンサルティング実績／裁量権◎ ★ストック型ビジネスで安定経営基盤/自社開発SaaSプロダクトで急成長中 ■業務内容： 大型商業施設/モールなど好立地物件に特化したクリニック開業支援を行っている当社にて、開業医の希望に沿う物件を探していただく店舗開発の業務をお任せします。 また、プレイングマネージャーとして組織のマネジメントも行っていただく想定です。 ■業務詳細： ・大型商業施設・モールを中心とした好立地物件への仕入れ業務（新規開拓含む） ・現地調査・市場調査 ・開業医への物件紹介（開業支援コンサルタントと連携） ・デベロッパーとの交渉・契約の手続き ・賃貸借契約書作成 ・内装ディレクションなどの開業準備 ■競合優位性： モール出店型の医院・クリニックは需要が高く、市場拡大中のマーケットです。創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しており、全国展開する大手商業施設とのコネクションが強く、 100件以上の開業実績がございます。 ■組織構成： 現在5名が在籍しております。今後TVCMなども予定しており、案件増加が想定されることから増員予定です。 ■評価制度： 一件の成約につきインセンティブを支給。また、半期で目標を設定し、上長と月に一度1on1 で振り返りをしながら、定量・定性で評価がされます。 ■働き方について： ・土日に出勤した場合は平日の代休、フレックスも利用可能で柔軟に働くことができます。 ・多い月は月に3回程度全国への出張がありますが、自身のスケジュールに合わせて柔軟に相談・調整をすることができます。 ・産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意出来るように会社としてサポートします。 ■当社について： ◇競合がほぼいない転貸ビジネスを展開しており、ストック型ビジネスモデルで安定した経営基盤があります。 ◇医療市場は2030年で37兆円予測されています。一方、医療法など強固な法律群、ITリテラーシーの低さにより、変革の速度は遅いのが現状です。この状況を同社は挑戦と捉え、新規事業など様々なことに挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社の生産SCMシステム部門にて、生産技術本部や生産企画統括本部と連携し、デジタル技術を活用した生産・物流・生産管理のデジタル化を推進します。 IoTやAIなどの次世代技術を駆使し、グローバルなデジタル化を加速します。 ■職務詳細： ・システム開発プロジェクトの企画・実行 (60%) ・既存システムの改善、運用管理 (30%) ・ベンチマークの実行とロードマップの作成 （10％） ・生産技術、工程管理、品質管理の各領域でのプロジェクト推進 ・グローバルオーダー受注領域のデジタル化推進 ■職務の魅力： 生産SCMというモノづくりの根幹に関わりながら、IoTやAIなどの新しいデジタル技術にチャレンジできることが魅力です。 次世代のSCMシステムの構築を通じて、自身のスキルを大きく伸ばすことができます。 ■目指せるキャリア： プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスが用意されています。 グローバルな環境での経験を積むことで、国際的なビジネスパーソンとして成長することが可能です。 ■組織体制： 部長、副部長、課長のもと、該当ポストに所属します。 多様なメンバーと協力し、革新的なプロジェクトを推進します。 リモートワークや育児休暇など、働きやすい環境が整っています。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業および社会に「変革」をもたらす競争力の源泉／先進技術活用／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％／残業20H】 ●環境への依存度が低いため、古くなったら取り換えたり別の環境に移行したりすることで、レガシー化しない持続可能なプラットフォームが実現できます。 ●サーバーなどのメンテナンスから解放され付加価値の創出に注力することができます。クラウドサービスプロバイダーが整備・確立した、グローバルに広がる最新のITインフラを活用しているため、自社独自でITインフラを構築することがないです。 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の課題をクラウドサービスを用いて解決していただきます。 メンバー全員でスクラムを組み、よりよい成長曲線を描けるよう取り組んでいただきます。 ■組織構成 ・Application Platform Unit：新ビジネスモデルを支えるデジタル変革プラットフォーム構築担います。（OracleCloud、EPM、Tririga、Sentric、Zuora、Maximo、IBM Envizi等、クラウドネイティブな開発全般） ・Cloud Architect Unit：クラウドに最適化された状態へモダナイズすることで企業のビジネス変革を担います。（クラウド環境構築、アーキ検討、マイグレーション等） ・Cloud Managed Service Unit：Deloitteのasset開発を中心に、構想策定から構築・運用を担います。（Deloitteのasset開発および運用等） ■案件事例： ・コネクティッドカー向けのアプリ開発案件 自動車のIT化を実現するプロジェクトで、AWSを利用したサーバサイドアプリケーション開発を担当しています。利便性向上や安全性を考慮したコネクティッドカーを実現のため、柔軟性があり、品質の高いアプリ開発を実現しています。

〜リモートワークOK／市場が広がる車載ソフト分野で力を伸ばす／市場が認める技術力、人材に強み〜 ■業務内容： ◇車載（モビリティ）システム向けのAUTOSAR製品のライセンス販売やそれに関わるエンジニアリングサービスの企画、提案を実施頂くアカウント営業担当します。 ◇ソフトウェアの重要性が急速に増す車載市場において、完成車メーカーや、サプライヤーに対してAUTOSARに関わる車載ソフトウェアと請負開発の営業活動をお任せします。 ※技術に関しては営業技術（FAE）と共同で行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇商談リード、見積・提案資料作成 ◇売上予測 ◇各種取引契約書の調整 ◇顧客／市場データに基づきアカウントプランの作成 ◇社内関係部署（主に技術）との調整 ■当ポジションの魅力： ◇企画立案だけではなく、社内を巻き込みながら先頭に立っていく楽しさも魅力です。 ◇当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっており、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。 そういった技術に関わる最先端の製品を取り扱って頂きます。 ■当社の魅力： ◇身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ◇ソフトウェア開発の進化を目指す※SOAFEEに加盟。SOAFEEは、自動車メーカー、半導体メーカー、クラウド技術のリーダー企業、およびオープンソース/独立系ソフトウェアベンダーが参加する業界主導の共同プロジェクトです。 ■当社の特徴： ◇当社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 ◇OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。 変更の範囲：本文参照

◆◇金融機関向け／2025年にスタートとするシステム更改PJTに参画／基盤開発経験に加え、連携先システムが複数あるため調整能力が身に付きます／東証プライム上場／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー◆◇ 【職務内容】 金融機関の後方集中事務（本人確認記録書登録、口座振替依頼書登録、諸届登録）システムを提供しており、2028年1月更改プロジェクトが2025年にスタートします。 他社の業務パッケージを継続利用していますが、基盤は当社にて構築します。（オンプレミスを予定） Webサーバ・業務サーバ・クライアントからなる構成です。 本人確認・口座振替依頼書・諸届システムで共通利用する基盤構築を主に担当していただきます。 （現行システムの維持対応も職務に含まれます） 【職務の魅力】 大規模でないがゆえに、システム全体を自身で理解することが可能となります。 基盤開発経験に加えて、連携先システムが複数あり、各種調整能力が伸びます。 また、お客様を強くリードしていくスピリッツも身につきます。 当社では本システムを利用する事務運用も受託しております。 事務運用チーム（当事業部内）とも連携し、生産性、品質、サービスレベルの更なる向上を目指しています。 お客様の業務・当社での業務提供の両方を知り、お客様の業務効率化、エンドユーザー（預金者）の利便性向上を提案し、実現します。 お客様・事務運用とも同じビルにおり、コミュニケーションは良好でお客様の方針〜現場運用までも直に触れることが可能です。 金融機関にはまだまだ紙が多く、DXの提案余地が多い状況です。 当担当では、預金者・金融機関といったエンドユーザの状況を把握する機会も多いです。 状況把握には、今後、BI・AIといった要素も活用していきます。 金融機関の事務集中という現物ありきの現場から、DX・BI・AI等によって大きな変革を実現を目指す職場です。 職場は印西市　千葉ニュータウンで緑あふれる街です。築浅できれいな顧客ビルで、食堂もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」7,000店舗超導入！／累計資金調達額64.5億円／土日祝休み〜 ■業務概要： hacomono をご利用いただく店舗スタッフやエンドユーザーに安心して利用していただけるサービスを目指すためにも、これからも継続的にプロダクトの価値を高め提供し続けていく私たち自身のためにも、セキュリティに関する取り組みは重要なテーマの1つと捉えています。 現在 hacomono では情報システムチームがコーポレートセキュリティ領域を、基盤チームがプロダクトセキュリティ領域をそれぞれ担当しており、チーム間で連携を取りながら施策推進や課題解決に取り組んでおります。しかしながらまだ体制面の課題があり、特にセキュリティ領域に対して専任で取り組む体制の構築が不可欠となっております。 本ポジションには、各部門と連携し、経営戦略に基づいてプロダクト・サービス全体のセキュリティマネジメントを行う業務を担っていただきます。具体的には、以下の業務内容について情報システムチーム、基盤チーム、関係部門と連携しながら取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・セキュリティにおける戦略立案・構築・実行の推進及び経営チームとの連携 ・ISO27017/ISMS/PMS など、セキュリティ外部認証や監査への対応 ・社内および顧客からのセキュリティに関する問い合わせへの対応 ・脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動 ・セキュリティインシデントの監視・検知・対応・報告 ・従業員に向けたセキュリティに関する教育・啓蒙・文化醸成の活動 ・内部統制におけるセキュリティ要件への対応 ■プロダクトセキュリティ領域 ・当社プロダクトに関するセキュリティ評価及びリスク対応の推進 ・セキュリティイベントのレビュー及び検出ロジックのチューニング ・セキュリティサービスの運用・管理 ・アタックサーフェス管理 ・脆弱性診断、ペネトレーションテストの推進・実施

一級施工管理技士歓迎／オフィスビルや店舗の内外装施工管理／三井不動産の指定会社／元請案件中心※90％以上／賞与4カ月分！給与アップ×グループ企業による充実の待遇・手当あり ＜職務概要＞ 三井不動産の指定工事会社として築いてきた信頼と実績、ノウハウがあるため、首都圏各地から施工依頼をいただいています。依頼の90％以上が元請けとなっており、1，2名で1現場を担当します。社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。 ＜職務内容＞ ■現地調査 ■お客様や業者などと打ち合わせ ■図面作成 ■見積書作成 ■施工日程作成 ■パートナー業者の手配 ■現地監督としての現場管理 ■引き渡し ＼POINT／ ◎チーム制で業務を担当 1現場に1〜2名の施工管理メンバーが配属されます。 ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。 チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。 ※担当現場により夜勤が発生します（受注案件の8割程は夜勤が発生しています。１週間ごと日勤夜勤を交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。） ◎東京圏のオフィスやビルのリノベーションを一貫して担当が可能 「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！ ◎賞与年2回・目に見える評価あり 毎年上司と面談を行い、個人の目標を設定。年度末には、数値化された目標の達成具合を確認することができるため、成長意欲を持ち日々業務に取り組むことが可能です。 役職・等級についてもオープンになっているため、キャリアアップを実現させたい方は明確な目標を持って仕事に取り組むことができます。 チーム組織構成 ■現在20代〜50代まで、27名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生 ■女性の施工管理職も4名在籍！ ■社員の平均勤続年数は17.9年 ■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング4位受賞/自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー/年休120日/残業15時間/転勤なし】 ■同社について 同社は創業37年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■職務概要:【変更の範囲：会社の定める業務】 新築マンションマンションの設計監理のポジションの募集です。 具体的には実際に設計図を描くわけではなく、仕入れた用地においてマンションのコンセプトを決めたり、設計事務所との打ち合わせや、設計図面のチェック、販売センターの連携、パンフレットの図面チェックなどをお願いします。 また、建設会社との折衝や建設費の管理、建設現場での検査も担当していただきます。同社では年間約3棟の新築物件を施工しており、工法はS造やRC造を使用しています。 ■働き方について 当社のデザイン性の幅に惹かれて入社する方が多いですが、「働き方」も視野に入れて入社される方も非常に多いです。 特に、当社は発注者側であり、無理な納期などに追われずWLBを保ちながら働くことができます。(年休120/土日祝休み/月残業15h) ■配属先情報 建設課:12人(役員1人/副本部長1人/部長1人/次長2人/課長4人/主任以下3人) ■企業の特徴/魅力 時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」やハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、大規模プロジェクトの「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。 また、シニア層向けや女性・単身者・DINKSをターゲットとした「ラベルヴィーシリーズ」など新しいスタイルのマンションも提供しています。 《2024年受賞》 オリコン顧客満足度ランキング　新築分譲マンション首都圏　総合ランキング　第８位 SUUMO AWARD2024 首都圏　「分譲マンションデベロッパー・販売会社の部」省エネ部門「優秀賞」を受賞 変更の範囲：本文参照

【"調達の スタンダードを 刷新し続ける。"をミッションに調達・購買部門のDX化／自社SaaSプロダクト「リーナー見積」「リーナー購買」で解決】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 調達購買領域における新たな事業の専任チームの責任者候補として、事業開発をリードしていただく方を募集します。 ＜具体的には＞ ・課題探索／コンセプトの具体化／プロダクト開発 ・初期マーケ戦略策定（価格設計、プロモーション戦略など） ・PMF前のフロント対応（初期マーケ実行+セールスによるプロダクト磨き込み） ・PMF後の事業拡大推進（マーケ、セールス、CSなど） ■仕事の魅力： ・組織拡大フェーズにおけるチーム創りの経験を積むことができます。 ・事業のスケールを担う市場開拓のミッションをダイレクトに担えます。 ・顧客が目指す事業成長に対して、最後まで伴走しきる醍醐味が味わえます。 ・エンジニア・ビジネスメンバーと密接に関わりながら、新たな価値を生み出せます。 ・日本の国力を高めるほどの影響力をもつ領域において、マーケットインパクトの大きい大手企業の潜在的ニーズである真の課題解決ができます。 ■サービス概要： 1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。 弊社は日本で唯一、この法人の買い物1,000兆円を科学する挑戦をしています。調達・購買領域の業務インフラは未だ紙書類がメイン。システムが導入されている場合でも、改善の余地が大きい状態です。 この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがリーナーです。 ＜リーナー見積＞ 見積の依頼から回答承認まで完結する、見積業務をデジタル化するクラウドサービスです。 ＜リーナー購買＞ 見積の後段プロセスの発注において、お取引先のすべての商品、見積品、Amazon様やモノタロウ様など法人カタログを統合で検索でき、購買を一元管理できるプラットフォームとして提供しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」/自社サイト（基幹店）・モールまでトータル管理/経営メンバーとも距離感近◇◆ ■業務内容：自社ECサイト「LOWYA」の店舗運営責任者（候補）として、売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、売上管理、そしてメンバーマネジメントなどにも期待しており、まずは、経営陣とともに戦略設計や施策の企画・実行に携わっていただきます。 主には下記の業務内容です。 ・ECサイトの運用管理 ・商品・WEBページ企画 ・SEO、広告、SNSによる集客 ・メルマガ及びアプリプッシュを利用した集客 ・売上管理、在庫管理 ・UI/UXの戦略およびデザイン設計 ・チームマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい・身につけられるスキル 160憶円規模の家具ECサイトでの事業マネジメントを経験できる点や、OMO施策を０から構築するプロジェクトに携わることができる点、 また数千万円/月 規模の広告運用を経験できる点など、大きなステージでやりがいが大きい業務です。 ■企業紹介：当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。 国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高全国23位の中堅ゼネコン　経験者優遇のフォローアップ体制〜 ■職務内容： 高速道路/鉄道高架/トンネル/上下水道等など様々な工事現場における施工管理業務全般です。 具体的には、協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ■特徴・魅力： (1)同社は創業120年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。現在建設業界は好調であり、同社も東京を中心として全国的に案件が増加しています。 (2)創業120年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な案件まで幅広く対応してきた同社では、お客様のあらゆるご希望に応えることが可能です。また、日々の業務改善からなる納期設定、コスト提案によって顧客からの高い支持を得ています。 ■施工実績： (1)売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ (2)施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 (3)施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■キャリアパス：初めのうちは次席、三席の立場で現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業〜 ■業務内容： ・仕訳入力／債権債務管理／勘定科目明細作成 ・月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結）、社内報告資料作成 ・開示書類作成 ・監査対応 ・税金計算／申告書作成 ・J-Sox対応 ・資金管理 ・子会社管理 ・チームマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 財務経理部では4名が在籍しています。（※本ポジション含まず） ・ゼネラルマネージャー <50代前半男性> ・マネージャー（候補）【本ポジション】 ・リーダー＜60代前半男性＞ ・リーダー＜40代前半女性＞ ・テンプスタッフ＜40代前半女性＞ ■当社について： ◇放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ◇放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社TOPICS： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT＆T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。

〜業界トップ級の平均年収638万円／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資〜 ■職務内容： 物流FA向けの自動運転システムの制御設計をお任せ致します。 効率的に搬送作業を行うための渋滞予測や渋滞緩和するためのアルゴリズム検討からコーディングまでの一連の開発を経験することが可能です。 近年注目されている自動運転、AI機械学習、IoT、データ分析と幅広い業務の経験を積むことが可能です。 ■業務フェーズ： 研究開発、要求分析、構想設計 ■開発環境・仕様ツール： C# ■業務の魅力： 自動化、AI機械学習、IoT、データ分析、数学的知見とスキルをフルに活かせる業務です。少人数の体制で、新しいアイディアやアプローチを駆使し、製品設計開発部署に知見を提供することができます。 また、研究開発となる為、論理的思考や発想力を求められ、スキルアップ出来る環境です。 ■働き方： 配属先には当社社員も5名所属しておりますので、配属後も先輩社員に不明な点を確認しながら進めることが出来ますので、エンジニアとしてのスキルアップも目指せる環境です。また、在宅勤務も活用しておりますのでプライベートに応じて柔軟な働き方が可能です。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があります。そんな中、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されておりますので、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。 そのため、卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、ハイエンド領域No.1の地位を確立しています。

〜IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」9,000店舗超導入！／累計資金調達額120億円〜 ＜採用背景と想定ポジション＞ ウェルネス業界において、小型の店舗・施設は増加していますが、日本全体の市場規模・通っている会員数では大手が大部分を占めている、特に売上に関しては日本全体の60%を大手20社が占めているとも言われています。 我々の掲げる※ミッションの実現には、業界大手の企業や公共運動施設のデジタル化、そして協働が欠かせないものとなっています。 今回の本ポジションはウェルネス業界に更なる影響を与えるため業界TOP企業や公共運動施設を担当する専門チームとなっており、弊社事業においてもミッション実現においても重要な役割を担っています。 ※hacomonoのミッション：「ウェルネス産業を、新次元へ。」 ＜お任せしたい業務＞ ■新規および既存のエンタープライズ企業への提案営業 　・担当者から役員まで幅広い顧客と強固な関係を築くことで顧客課題やニーズを把握し、インサイトを与える提案 　・カスタムソリューションの提案、販売プロセス管理、契約交渉 ■基幹システムのリプレイス提案と業界に変革をもたらす実証プロジェクトやPoCプロジェクトのパートナーとして選ばれるよう、数年先を見据え中長期でお客様に伴走 ■カスタマーサクセス、プロダクトチームなどの関連部門と連携し、顧客ニーズに対し本質的な価値の提案 ■半期や四半期の売上予算達成とチームでのパフォーマンス最大化に向けた貢献 ■エンタープライズセールスにおけるセールスオペレーションの構築、実践、型化 ■プロダクトチームへのフィードバック 変更の範囲：会社の定める業務

【企業および社会に「変革」をもたらす競争力の源泉／先進技術活用／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％／残業20H】 ●環境への依存度が低いため、古くなったら取り換えたり別の環境に移行したりすることで、レガシー化しない持続可能なプラットフォームが実現できます。 ●サーバーなどのメンテナンスから解放され付加価値の創出に注力することができます。クラウドサービスプロバイダーが整備・確立した、グローバルに広がる最新のITインフラを活用しているため、自社独自でITインフラを構築することがないです。 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の課題をクラウドサービスを用いて解決していただきます。 メンバー全員でスクラムを組み、よりよい成長曲線を描けるよう取り組んでいただきます。 ■組織構成 ・Application Platform Unit：新ビジネスモデルを支えるデジタル変革プラットフォーム構築担います。（OracleCloud、EPM、Tririga、Sentric、Zuora、Maximo、IBM Envizi等、クラウドネイティブな開発全般） ・Cloud Architect Unit：クラウドに最適化された状態へモダナイズすることで企業のビジネス変革を担います。（クラウド環境構築、アーキ検討、マイグレーション等） ・Cloud Managed Service Unit：Deloitteのasset開発を中心に、構想策定から構築・運用を担います。（Deloitteのasset開発および運用等） ■案件事例： ・コネクティッドカー向けのアプリ開発案件 自動車のIT化を実現するプロジェクトで、AWSを利用したサーバサイドアプリケーション開発を担当しています。利便性向上や安全性を考慮したコネクティッドカーを実現のため、柔軟性があり、品質の高いアプリ開発を実現しています。

【世界トップ水準の保険・金融グループを目指すMS＆ADインシュアランスグループ／エンドユーザーへの価値提供◎／服装自由／在宅可／育休取得率90％以上・時短制度◎／U・Iターン支援あり】 ■募集背景：【変更の範囲：なし】 世界トップ水準の保険・金融グループであるMS&ADインシュアランスグループの「IT戦略の中核」を担う当社にて、グループにおけるシステム開発・保守をご担当いただきます。 要件定義や開発設計といった、いわゆる上流工程をメインにお任せします。（コーディング等、実際の開発業務はパートナー会社に委託しております） ■具体的な業務内容： ・グループ内事業会社（損害保険会社）とのシステム要件調整 ・システム開発企画 ・開発委託先にて作成された成果物（プログラム設計書・計画書等）のレビュー・検証作業等 ・各種プログラム開発（一部） ＜担当システム例＞ ・損害保険、生命保険の基幹システム ・保険代理店使用システム ・ポータル等、社内システム ・経理システム ・全てプライム案件 ※ご希望を考慮の上、決定します。 ■入社後のキャリアイメージ： まずは、これまでのご経験に応じ、中規模案件のリーダーあるいはプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きます。ゆくゆくは社員を牽引していく幹部候補となる事を目指して頂きます。 ■当社の特徴／魅力： ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 ・ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 変更の範囲：本文参照

〜業界トップ級の平均年収638万円／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資〜 ■職務内容： DX関連システムの開発業務をお任せ致します。 要件定義・要求分析から設計、実装、テストまで上流から一貫して開発に携わって頂きます。生成AIを活用した開発となりますのでIT分野のトレンド技術の習得が可能です。 ■開発環境・仕様ツール： C#、Python、生成AI、ChatGPT ■業務の魅力： 昨今話題の生成AIに関連する業務のため、新しいことに対して積極的にチャレンジでき、最先端の技術を習得することが可能です。 また、プロジェクトマネージャーとして開発の全体管理をお任せ致しますので、PM経験・マネジメント経験を積みたい方にお勧めの求人です。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があります。そんな中、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されておりますので、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。 そのため、卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、ハイエンド領域No.1の地位を確立しています。

＼＼おすすめポイント／／ ◆事業拡大中の不動産テック企業！ ◆テクノロジーを駆使した集客で飛び込み営業なし ◆インセンティブ充実・半期での昇進実績有◎ ◆フレックスタイム制適用により裁量をもって就業可能 【仕事内容】 資産運用や投資に興味があるお客様へ投資用不動産のコンサルティング営業を行いながら、金融商品仲介業の立ち上げに携わっていただきます。ご経験に応じて販売スキームの確立、新規顧客の開拓や既存顧客への相談、メンバーの育成などをお任せし、将来的にはトータルで資産運用の相談が行えるよう事業の基盤づくりを行います。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には… ・金融商品仲介業の立ち上げ ・投資用不動産を中心とした資産運用商品の売買、運用に関するコンサルティング活動 ・チームビルディング ・メンバー育成・マネジメント ■組織構成： 部署名：コンサルティング本部 人数：約40名（うち事務メンバー5名） 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4〜5名の組織構成です。 （チームは集客経路別に編成されており、それぞれのプレイヤーが「得意」とするお客様層にアプローチできる仕組みが整っています） ■働く環境： 当社は年齢関係なく、実績次第でキャリアアップできる環境です。 年功序列や成果主義に捉われず、社員のチャレンジを支援する社風で、事業統括、起案など様々なキャリアアップをされている方がいます。 証券会社や銀行、保険業界経験者が多く、それぞれのノウハウや人脈を持って、刺激し合いながら成長しています。 ■同社の魅力 老後2,000万円問題の浸透や、コロナ禍による将来への不安を抱く人が増える昨今において、下記のサービスを提供しています。 ・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供 変更の範囲：会社の定める業務

【航空測量大手パスコグループ／転勤無し／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： 社会資本に係る施設の設計技術者として下記の設計をお任せします。 管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・河川等の計画や設計 ■配属先人員構成 土木設計部：男性11名、女性3名　計14名在籍 ■働き方： 水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は122日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年）。繁忙期を除けば、残業は月20~30時間程度で、コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風： 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手： ・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる ・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う ・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・2010年にスタンダード市場上場の「株式会社パスコ」のグループ傘下となり、70％台の高い自己資本比率で安定した経営基盤のもと事業を展開しております。売上は25から35億で安定しており、堅調に推移を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・オルタナティブ低流動性資産（PE、インフラ、不動産、プライベートデット等）ファンドのゲートキーパー業務 ・国内外の様々なオルタナティブ運用会社ファンドの選定、商品化、モニタリング業務またはサポート ・複数の外部オルタナティブファンドを組み合わせたFoFs ポートフォリオの組成 ■組織構成： 配属予定先のオルタナティブ運用第一部には25 名程度在籍しております。 ■ポジションのアピールポイント： ・業務を通じて、グローバル水準の運用経験・知識および運用サービス力を獲得し、活躍することができる。 ・年金投資家・金融法人・大学等を中心とした機関投資家のみならず、個人富裕層のためのゲートキーパー業務にも業容拡大中。 ・完全フレックス勤務、テレワークは年間150日まで可能。 ■戦略やビジョン： 資産運用ビジネスはグローバルに成長拡大しており、お客さまから求められる運用力やサービスはますます高度化しています。当社はこうしたお客さまのニーズにお応えするため、フィデューシャリー・デューティーに基づく最高品質の運用パフォーマンスとサービスの提供を目指しています。運用ではリサーチを重視し、東京を中心に、ロンドン、ニューヨーク、香港などの海外拠点を活用して、グローバルな視点に基づくファンダメンタルズ分析を行っています。多様な運用商品、アセットクラス及び運用スタイルが揃っている点も魅力の1つです。 ■社風・文化： 当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 国防関連の特殊用途者の設計開発にご対応いただきます。具体的には、仕様の策定・調整〜基本設計〜詳細設計〜量産に至る全てのフェーズにおいて設計主担当として対応いただき、図面作成や外注折衝、時には出張業務にも対応いただきます ■業務の魅力 車両の一部や部品ではなく車両全体の設計になるため、スケールの大きな設計経験が可能です。同敷地内にて製造工場もあり、実際に自分が設計した物を見て触って組み立てることが可能です。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引◆ユーザー近くで反応を見ながら仕事ができる◆住宅手当や家族手当などの福利厚生充実〜 ◆マネジメント・チーム作り・勤務体系など自由な選定が可能！ ◆横断的に案件を持つため、幅広い技術や知見をつけられる ◆売り上げは営業は管理のため、エンジニアは管理・開発に集中できる環境です ■0次ラボとは トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、 プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。 お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。 短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。 ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、 技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。 トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、 これ以上なく成長できる環境です！ ■働く環境 持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。 バーチャルオフィスを活用し、 チームで円滑にコミュニケーションを取りながら 業務に取り組める環境をご用意しています。 新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、 0次ラボは「チーム」でプロジェクトに関わるため、 チームのサポートを受けながら 新しいことにチャレンジすることができます。 ■プロジェクトイメージ ・開発を考慮した戦略立案や課題整理 （プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など） ・組織の成長に向けたチームビルディング ・新規案件獲得のサポート（見積もりや検討、客先訪問など） ※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せしていく想定です。 基本的には、お客様の依頼に合わせて ヒアリングを実施し、環境を構築して提供しています。 また、コストの観点も含め環境の最適化を継続的に実施しており、 どういった箇所を最適化できるかなどをお客様含めて検討し、 対応を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立×ニチレイの新規事業に携わる／リモートやフレックスでご家庭を大事にしつつ就業が可能／60代の役職者も活躍中／学び直しとして経験豊富な方向けの教育コンテンツも充実】 ■業務内容 当社は、日立製作所とニチレイが共同で設立した食品・食品物流システムのプロフェッショナルを目指すITソリューションベンダーです。日立製作所との新規事業立ち上げにおけるインフラエンジニア(リーダー層)を募集いたします。日立製作所が提供するプライベートクラウド環境のマネジメントや構築運用業務に携わっていただく予定です。 ■職務詳細 ・新規事業を推進するためのプロジェクトマネジメント ・新規事業基盤（VMware）のシステム構築／運用　など ■開発体制・環境 ・インフラ：VMware Vsphereを利用したプライベートクラウド ・OS(Windows、Linux) ・JP1製品(AJS,IM,PFM,SSOなど)、 ・スクリプト言語(bat、シェル、Excelマクロ等) ■配属先情報 現在18名（グループリーダ1名、食品インフラチーム10名、低温インフラチーム5名、外販インフラチーム1名、品質責任者1名） ■働き方 私生活・エンジニアとしてのキャリアの双方を重視可能です。 ★リモート／フルフレックスを活用可能 └育児をしながら、在宅で業務をされる方も多数いらっしゃいます。 ★リフレッシュ休暇や介護休暇、育児休暇、積立休暇（80日まで）など複数の休暇制度を活用可能です。また、育休後復帰率も100%となっています。 ★役職定年無しであり、条件はありますが、70歳までの継続雇用制度があります。 ■評価制度 目標評価とコンピテンシー評価の二軸で年に一回評価されます。 ・目標評価：経営や事業部方針から策定されたグループ目標に対して、上長との面談を通じて、個人で目標を設定し、達成度合いで評価されます。 ・コンピテンシー評価：各グレードごとに必要なスキルが定義されており、到達度合いで評価されます。 ※同ポジションでは、課題解決／コンプライアンス／マネジメントなど

【国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援／大手FA企業出身メンバーが設立・圧倒的な成長環境／東証グロース上場】 ■採用背景： 製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供する企業として、製造現場の知見をお持ちの方を求めています。 ■当社について： 創業当初より、最先端のAIテクノロジーを用いて製造業のDX化を支援しており、【AI×診断技術】を生かしたソリューションシステムを提供してい ます。製造現場の外観検査領域の工場ラインの自動化支援やAI技術を活用したDXコンサルティングを中核事業としております。 ■業務内容 ・新規顧客獲得(訪問・架電等) ・判定精度向上作業(撮像、AIアノテーション) ・ワークサンプルテスト(撮像条件選定：カメラ／レンズ／照明等のAI学習、該当不良の判定確認） ・設備提案(必要設備の外部ピックアップ) ・報告書作成 ・納品作業(設置、撮像の再現、AIソフトウェア動作確認、各種チューニング、ネットワーク配線調整、正常稼働確認） ・アフターフォロー ・チームマネジメント ※アプローチ開始から受注までは3ヶ月〜半年程度の期間を要します。 受注後は当社のサービスを効果的にご利用いただくためのフォローを行い、グループ企業や地方の製造拠点でも導入いただけるよう深耕営業が重要なミッションとなります。 ■当社の強み： AI画像検査機と専用カメラを軸に、顧客の工場ラインに合わせた機器とソフトを組み合わせ、実際に稼働する検査ラインを構築し提供しています。これは工場の現場知識や工場の設備・機器に疎いAIスタートアップには難しく、FA機器メーカーではなかなか自社以外の機器を使いづらい中、ベンダーフリーの弊社が強みを発揮しています。 【弊社プロジェクト実績一例】 ・AIの画像認識技術による外観検査プロダクト開発（Phoenix）及び実装 ・AIモデルによる生産工程における異常検知・機械の故障予測事例 ・蓄積された実験データ・ノウハウのデジタル化、クラスタリングによる関連ノウハウ表示 変更の範囲：会社の定める業務