〜資産運用の知識を活かし、不動産運用のコンサルティング／投資未経験の方をメインにより踏み込んだコンサルティングができます〜 ■業務内容： ◇主にベンチャー企業の創業者などの資産運用を検討している資産家に対し、一棟収益物件のご提案や不動産運用にまつわる一連のコンサルティングを行う事業です。 ◇不動産投資にまつわる様々なお悩みや目的に応じて最適なご支援が出来る様、あらゆる課題を想定した幅広いサービスを展開しています。 ◇同業他社の多くが投資家の希望条件にあわせた物件紹介の作業がメインとなっていますが、当社では「投資未経験の資産家に対する投資方針のコンサルティングから実現まで」を行うという点が大きな特徴です。不動産を通して何を叶えたいのかという本質的なニーズに対し、目的に沿った物件のご提案〜運用サポートまで一貫してご支援を行っています。 他企業とは異なる領域だからこそ独自性をもち多くのお引き合いをいただいている、唯一無二の不動産「コンサルティング」事業です。 ■業務詳細： ◇お客様の目的に合わせ、最適な不動産投資をコンサルティングしていくポジションです。 一人ひとり異なるニーズを正確に捉え、最適解を提供することを最重要視しています。 ◇また不動産投資は購入して終わりではなく売却による利益確定までがゴールなので、不動産を所有している方へ、トータルリターンを最大化するための売却提案も行います。 ＜ご提案例＞ ・「本業のライフサイクルを補完するキャッシュフロー」 →金融機関から長期の融資を受けやすい物件を考えご提案 ・「普段忙しく不動産管理に時間を割きにくい」 →意思決定の機会を設定することや、トラブルの少ない物件をご提案 ・「運用利益を確定したい」 →市場動向や物件の状況から最適な売却時期をご提案 ※ご紹介する不動産は札幌市内と東京都内の物件が中心となります ※勤務地は東京オフィスですが、札幌在住のオーナーとの商談や物件調査が発生することもあるため、札幌オフィスへの出張を月1回程度お願いする可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオン株式会社（東証プライム上場）純粋持ち株会社の当社金融情報セキュリティ部にて、以下の業務をお任せします。◆管理職候補/イオングループの安定基盤/年休125日/役職定年なし】 AML・CFTにかかる企画立案業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・銀行全体のAML・CFT規定の整備、手続き、規定の整備などをご担当いただきます。 リスク評価書も同部で作成しています。AML・CFTの観点からデューデリジェンスを行っていただきます。 ・外部、内部の組織を巻き込みながら業務をご実施いただきます。 ■働き方： ・在宅勤務可 ■魅力 【銀行全体】 ・イオン銀行は商業と金融が融合して生まれた、他にはない個性を持つ銀行。”親しみやすく、便利で、わかりやすい”金融サービスを目指しています。 ・役職定年もなく、65歳定年制を設けています 【部】 ・裁量範囲の大きい環境で管理スパンを持った働き方をしていただくことで成長していただける職場です ・上位職位との距離も近く、フラットでコミュニケーションも活発です ■昇給・昇格について ・毎年実施される昇格試験の受験および面接により上位職を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内保険シェア全種目１位／ASEAN損保シェア 総収入保険料１位／世界の損保グループ 収入金額８位／業界トップ水準の成長性／高い社員満足度：生活に合わせやすい勤務体制／７時間労働年休134日】 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： 全国のMS&ADインシュアランスグループ社員(約5〜6万人)の社内コミュニケーション基盤を展開しているセクションで、Office365・オンラインポータルサイト等のシステムの安定的な保守・運用業務などを中核としてお任せします。 ■魅力： 日本最大級の保険グループの中核基盤を担う遣り甲斐あるポジションです。ユーザー企業のIT部門の立場で、ニーズを把握しマイクロソフト等のベンダーと協力してOffice365の各種サービスや機能の導入を幅広く経験できます。社内外・業界問わず汎用性あるITスキル、マネジメントスキルを磨くことが出来ます。 ■当ポジションの魅力： 当グループならではのプライム大規模案件のPJリーダー、PJマネージャーとして、ご活躍頂きます。企画立案頂いた案件が、グループ全体に寄与する体感を持つ事が出来るポジションです。経営層への意見具申・補佐といった、会社を動かしている実感を得られる事も魅力です ■組織構成・募集背景： ビジネスシステム部門下で社内コミュニケーション基盤を担当するリテラシーグループは、３つのチームで構成されております。その内の１つに、office365チームが編成されており、総員10名を取りまとめるマネージメントポジションを募集しております。 【ワークライフバランスの実現】全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。週２〜３日のリモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 【攻めのIT】3年連続「IT特別賞（顧客・事業機能領域）」を受賞しており、攻めのIT姿勢／チャットボットやAI活用等の先進技術の活用で企業競争力を高めるIT基盤を構築。デジタライゼーションや先端技術を使用した大規模プロジェクトにも多数取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜印刷業界リーディングカンパニー『コダック』／世界最先端技術のインクジェットテクノロジーズに触れる環境／年間休日124日〜 ■職務内容： ・米国イーストマンコダック社の100％出資の日本法人である当社の群馬事業所にて、管理職として品質保証、品質管理業務を担当して頂きます。 ■採用背景・ミッション： ・印刷用プレートの研究開発と製造を行っている群馬事業所における品質保証責任者・品質管理責任者を募集します。 ・採用時の所属は、プリンティングプレートオペレーションズ本部品質技術部となります。品質技術部は品質保証及び製造技術を担当しております。 ・男性6名、女性1名（品質保証：4名、製造技術：2名）の編成です。 ■職務詳細： □品質保証業務 製造仕様の照査・承認、出荷規格・納入規格の照査・承認、出荷判定、変更管理の照査・承認、顧客対応（稀に出張説明）、サプライヤー監査、海外の品質保証部門との連携 □品質管理業務 ISO9000規定等の照査・承認、QMS維持管理のための定期審査 ※試用期間3か月勤務後に正社員採用予定 ■会社・求人の魅力： ・グローバル企業であるコダックの一員として、チャレンジングな仕事の経験を積む機会が多く与えられ、キャリアアップできる環境があります。 ・一部門の管理職としてではなく、事業所の運営メンバーとして高い視点で経営的感覚を磨く機会があります。 ・当社は、世界で初めてロールフィルムおよびカラーフィルムを発売した企業であり、印刷産業で世界のリーディングカンパニーである、コダック社の日本法人です。先進的な技術を用いた印刷関連消耗品及び機器を中心とするグラフィックアーツ関連製品を製造・販売及び保守サービスを行っている外資系企業です。 ・従業員は約300人で、本社を東京に置き、日本国内に６ヶ所の営業所と、生産部門及び研究開発部門を有する群馬事業所からなります。主な顧客は日本国内の一般印刷会社及び新聞社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境への影響を定量的に評価することが目的「ライフサイクルアセスメント（LCA）」／ポリマーの生分解性評価など、環境サステナビリティ推進にまつわる研究テーマあり】 ◆職務内容： 化学品・ポリマーの環境影響性（環境負荷）に関する高レベル・専門的な体制を運営いただける方を募集します。 まずは、以下のような業務に携わっていただきき、1年から数年以内に、これらを担う研究グループのリーダーとなっていただく予定です。 （１）ライフサイクルアセスメント（LCA）ツールを用いた研究開発テーマの環境側面の評価 （２）環境・サステナビリティに関連する有用情報の全社への発信 （３）社外の有識者会議等での人脈の形成と規格化作業等へ参画 （４）ポリマーの生分解性評価と生分解機構解明に関わる研究 ★将来は当社グループの環境・サステナビリティに関する取り組みを技術面でリードできる人材としての活躍を期待しています。 ■配属先 配属先は東京本社ですが、くらしき研究センターへ出張いただくことが多々あります。 ＜くらしき研究センターについて＞ くらしき研究センターは、先端的かつ独創的な研究開発の中核拠点として、触媒反応・精密有機合成反応等の合成技術や、重合反応・高分子精密加工等の高分子関連技術を駆使した新製品・新製法を開発しています。 電気・電子分野やメディカル分野で新規事業の芽を生み出し、育て上げています。 ■長く働ける環境づくり・福利厚生制度： ・残業は月10〜20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・有給休暇取得率：約91％（2023年度） ・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体） ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ■当社について： 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。

【残業月20h／JAXAの宇宙補給船の姿勢制御バルブへの製品採用／革新的製品開発を続ける技術力／毎年拡大を続ける中の増員／技術力を磨きたい方、キャリアアップをしたい方へ】 ■業務概要： 半導体装置の温度・湿度制御装置、液体の温度制御装置（チラー）の電気回路設計をご担当いただきます。精密温調装置では世界シェアトップクラスの当社にて主に新製品開発に携わっていただくことが可能です。 ■業務詳細： ・温調・湿調を利用した装置に関係する電気回路設計をご担当いただきます。 ・マーケティング専門の部隊、知財専門の部隊から調査して判明した新たなニーズに基づき、温度制御装置の小型化や、環境にも人にも優しい改良製品・新製品の開発→仕様書作成を行います。 ・先端技術開発部のソフトウェア、機械メンバーと密にコミュニケーションをとりながら進めていくため、製品開発に拍車をかけていただけるマネージャー候補を募集します。 ■開発商品・当社について： ◎手がけていただく製品は、半導体製造装置や医療分野（人工透析装置・手術台など）、航空宇宙（人工衛星姿勢制御・有機EL）、次世代エネルギー（水素ステーション・太陽電池）など、社会を支える基盤として活用されます。将来性やニーズ性が高くやりがいを感じることができます。 ◎近年は半導体需要の増により大幅拡大を続けています。学会で発表される新しい技術を積極的に取り入れた商品開発を行っていきます。手上げ式のチャレンジができ、それを否定するのではなく、応援する社風です。 ◎精密温調装置、超高純度空気供給システム、ドライエア供給装置、真空チャンバー、ソレノイドバルブ、モーターバルブ、マイクロバルブの開発、設計及び製造、販売事業を展開。専門スキルを集結し、製品の開発・生産からサポートまで一貫して行っています。 配属部署では故障予知機能を強化した商品を開発中。多くのプロジェクトが進んでおり、スキルアップやキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務詳細： 当社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 1. 人事制度の企画・運用 ・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 ・人事制度の見直しと改善提案 ・福利厚生制度の企画および導入・運用 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理 ・就業規則、各種社内規程の整備・更新 ・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進 ・労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務 ・人事システムの運用・改善 ・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） ・人事部門内の業務改善およびDX推進 ■募集背景： ビジネスモデルの転換（モノ売りからソリューションビジネスへマインド・スキルの転換）や、国内外グループ会社でのシナジー創出（ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材の創出）が肝要となっており、柔軟な人事制度の企画を行い、運用するだけなく、労務管理も今以上に求められてきています。また、グローバル人事システムを導入し、グローバルに組織・制度をウオッチしていく必要があり、人事部門の強化が求められているため、ご経験をお持ちの方を募集しています。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の特徴： ・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

〜東証スタンダード上場／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設等、幅広い案件の建設電気、機械設備積算業務をご担当頂きます。 ・設計図や資料を基に、建築物の材料や工程、費用の計算を行います。 ・経費の見積もりや工期の計画、購入物資の手配などもお任せします。 ■ご担当頂く物件： 同社積算部において、10億円程度のRC、SRC造の集合住宅／オフィスビル、工場施設／福祉施設の建築積算をご担当頂きます。 (1)単価算入を含め建築工事費まで求める業務 (2)内訳明細書に集計業務、いずれもご担当業務がございます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション建設物をご担当頂き、福岡市圏での勤務が中心となります。 ■働き方： 「技術者第一主義」として、社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 車載電子部品（ECU）の品質管理サービスの開発や社内向けの技術向上を目的とした技術の標準化を実施していただきます。 ・ECUのテスト実施技法の検討や標準ドキュメントの作成 ・技術研修資料の作成や、社内研修講師や補助 ・まれに、顧客へのコンサルティングや提案作業も実施 ■組織構成 6名 （男女比6：0　BP比率0％） 平均年齢40歳 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーとして業界トップ企業です。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■研修制度 同社では一流の品質保証エンジニアへの道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。同社が規定する「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。 またエンジニア同士が集まり情報交換をし合う勉強会や、大学教授を招いてシステム検証手法の整理と体系化について学び合う場が毎月設けられています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。（平均有給取得日数は11.3日） また、会社指定の資格を取得すると最大50万円の一時金が支給され、自己研鑽として書籍購入費用も年間5万円まで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業：全社平均約20〜30時間〜 ■業務概要： 新築および既設ビルの中央監視装置や自動制御装置を中心とした、建物の設備をコントロールする機器の構築から運用、メンテナンス、リニューアルまでを担当していただきます。関東圏（千葉、茨城、埼玉、東京、神奈川）を中心にほとんど外出し、現場直行直帰が可能です。月に1回程度オフィスに出社するかどうかの頻度で、柔軟な働き方が可能です。 ■職務詳細： 建物の中央監視装置や自動制御装置の構築、運用、メンテナンス 設備のリニューアル作業 関東圏の現場への直行直帰対応 オフィス出社は月に1回程度 年に1回程度の夜勤対応あり（担当業務により変更あり） ■組織体制： 同社の設備施工管理チームは3〜4名のメンバーで構成されております。関東圏の各現場に直行直帰し、柔軟な働き方が可能です。未経験者の育成も行っていますが、今回は即戦力となる経験者の募集です。 ■企業の特徴／魅力： 同社はセキュリティーシステムの提案・販売、施工、保守サービスを一貫して行う企業です。顧客に対する「お客様第一」の姿勢を徹底し、最適なセキュリティーシステムを提供しています。また、人材の育成と雇用の安定を重視し、ワークライフバランスの整った環境を整備しています。長期的なキャリア形成を支援する研修制度も充実しており、成長を実感できる職場です。 ■募集背景： オフィス、病院、ショッピングモール、工場などの設備メンテナンスの需要が増加しており、人員が不足しています。未経験者の育成には時間がかかるため、即戦力となる経験者を募集しています。特に計装工事の施工管理経験をお持ちの方を求めています。 ■職務概要/職務の特徴： 建物の中央監視装置や自動制御装置の構築から運用、メンテナンス、リニューアルまでを担当。ほとんど外出し、現場直行直帰が可能。月に1回程度オフィスに出社するかどうかの頻度で、柔軟な働き方が可能です。土日祝の勤務も月に半分程度ありますが、平日に振替休日を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディア業界の大手企業案件／DX化に向けたクラウドリフト・シフトなど／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メディア業界を中心に日本を代表するビックネームのクライアントの重要システムのDX化のためのクラウドリフト・シフトやデータ分析／活用の高度化に向けた案件に従事していただきます。 また先進技術の調査研究、目利き、検証などを通じて更なる業務高度化を目指して顧客を技術面からリードしていきます。 ■組織情報： メディア業界を中心に、 ・先進技術の継続的な検証 ・顧客とともにR&D的な取組み ・データ活用領域ではDMP構築やDenodo活用によるデータ仮想化基盤構築 など、様々取り組みを実施しています。 ■当社の強み： （1）信頼性 これまで当社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきました。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 （2）柔軟性／先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービスを提供してきました。 （3）技術力 お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。 変更の範囲：本文参照

★プリント基板に欠かせないSRインキで世界No.1シェアを誇る化学メーカー ★有給取得がしやすく、残業は平均20時間程度 　(標準労働時間　7.5時間) ★車通勤可、物価や家賃が安いので貯蓄に最適な環境 ★産休・育休からの復帰率100％（過去10年） └男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨。 ■仕事内容：太陽インキ製造株式会社へ出向し、社内SEとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）ITを用いた工場内課題の解決（ベンダー管理） システム企画、要件定義などの上流工程から基本設計辺りまでをメインに担当／ベンダー管理、プロジェクト管理／運用支援／工場全体のシステム効率化 （2）システム管理全般（ヘルプデスク） システムに関わる各種戦略やルール策定／社内問い合わせ対応 ※大規模なシステム改修を行う傍ら、工場内で発生する諸問題にご対応いただきます。 ※今は（2）の業務が多めですが、メンバー増員し（1）の業務比率を上げていきたい考えです。また現在業務で使っているデータの種類が様々なので、ゆくゆくは一元管理ができればと考えています。こうした顕在化されているものだけでなく、潜在的な改善点も発見いただき、提言・リードいただくことを期待しています。 ■業務のやりがい ・情報システム部門の業務は組織運営上、経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。 また、IT技術の導入企画を自ら先導していく立場なので、自由度の高い挑戦が可能です。 ・部署からの課題に応じてシステムでどのように解決出来るかを自分で考えられる仕事です。自身の専門性を活かし、会社全体の生産性向上に寄与出来ます。 ■組織構成 情報システム部は「企画管理課（太陽HDのSE）」「開発運用１課（太陽インキ製造のSE）」「開発運用２課（太陽ファルマテックのSE」の３課体制であり、今回は開発運用１課配属（社員4名、協力社員4名）となります。 ■働く環境 休暇の種類が豊富にあります。産休・育児については、時差出勤や短時間勤務、看護休暇、社内託児所などがあり、介護が必要なご家族がいらっしゃる場合も短時間勤務や介護休暇制度があります。そのほか財形貯蓄、社員持株会、社員食堂、旅行補助や社内サークル活動もあり、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。

◇業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 情報セキュリティの対策実施と内部監査を担当いただきます。デジタル技術統括部ＩＴ推進部ＩＴガバナンス課の課長として10名程度の管理もご担当いただきます。 ◇業務詳細 ・ISO27001をベースとした社内ルールの展開，定着 ・グローバル全拠点に対しての実査および報告書の作成と是正対応 ・インシデントが発生した会社（国内・海外）の是正策の検証 ・各部門の情報セキュリティ活動のサポート ・クラウド移管に関する業務 ※グローバル拠点との業務がありますが現地に日本人メンバーがいるので英語を用いた業務は発生しないです。 ※システム開発組織は別にあります。また実際のセキュリティ監視業務はBPOを活用しており、当組織はその全体管理や業務の切り出しを担います。 ◇採用背景 中期経営計画に基づいてスタンレーグループ全体でITの刷新を行っております。ガバメント課は守りの組織としてDX経営の整備を進める必要があります。開発組織・運用組織・ガバメント組織それぞれでの組織組成の中での異動や新たな知見・経験を持ったメンバーによる組織強化を目的とした採用となります。ぜひ今までのご経験で培ってきたシステム開発や保守・ガバメントに関する業務経験を活かしていただける方の応募をお待ちしております。 ◇働き方 ・フレックスタイム・在宅勤務あり ・残業時間平均は35時間以内（繁忙期には変動あり） ・20代〜60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務している社員などWLBをとりやすい環境です。 ◇スタンレー電気株式会社について 創業100年以上の歴史のあるプライム上場メーカーです。連結社員は16,778名。大正時代から「光/ランプ」の研究開発をしています。「光」の総合メーカーとしてLEDの光源から研究開発をする独自技術が当社の強みです。 自動車ランプのシェアは国内トップ３（ランプ御三家の１つ）であり、そのほか電子部品やコンポーネント事業でもシェアを拡大しております。 強固なガバナンス体制をとっており自己資本比率は70％と安定経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： システム開発案件の上流工程から本稼働まで（要件定義/設計/構築/テスト）、プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーもしくは業務設計リーダーをご担当いただきます。 ■想定プロジェクト： 生活協同組合様を対象としたSIビジネス案件 ◎PM 開発プロジェクト、サービス導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(お客様や社内関係部署との調整など含む） ◎業務設計リーダー 開発プロジェクトにおける業務チームのリーダーとして、設計書レビューや評価シナリオ検討等、開発資産に対する仕様確定や評価を行うチームのリーダー ■配属先： エンタープライズ事業ライン リテールソリューション事業部 第二グループ ■配属事業部の紹介： 担当するプロジェクトによりますが、小規模であれば数名の案件から大規模であればMAX時に100名以上のプロジェクトがあります。 ■開発環境： ・プロジェクト人数…数名〜100名以上 ・使用言語…JAVA、PL／SQL、当社基盤の言語、Angular、COBOL（西日本のみ）等　PJによる ・コード品質のための取り組み…CDIの実施 ・開発手法…ウォーターフォール ・情報共有のツール…ZOOM、Teams等 ■当ポジションの魅力： お客様と直接会話して、課題解決のためのシステム開発や新たな技術の導入を行い、その結果を生活協同組合様の店舗業務や宅配業務などを通して、達成実績を受け取ることができます。 ■入社後のキャリアパス： 即戦力としての期待 入社後から、個別案件に参画いただき、チームリーダーやプロジェクトマネジメントグループメンバーとして対応頂きます。案件の大きさやフェーズの状況により、当初期待のプロジェクトマネージャーや業務設計リーダーとしての役割へシフトしていくことを目指していただきます。 ■働き方： ・リモートワーク／比率…月数回、週1〜2日出社（開発フェーズにより、在宅比率が高いケースと出社比率が高いケースあり） ・出向…無 ・客先常駐…無 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 法人顧客に対して、技術的課題のヒアリング〜コンサルティング〜IIJのMVNOサービスの提案まで行っていただきます。 ※モバイルパートナープログラム：https://www.iij.ad.jp/svcsol/category/mobile/partner/ ※MVNOとは：大手キャリアの通信回線を借り、携帯電話の通信サービスを提供する事業。IIJでは、IIJmioを法人・個人向けに展開。IIJでは2012年より、MVNO事業に参入する事業者向けに事業構築・運営・技術支援も実施(MVNE)。200社以上の支援実績有。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下いずれかまたは両方をご担当いただきます。 ◇新規顧客：新たにモバイルサービスの提供を始める顧客に対し、IIJが持つサービス基盤・NWを提供する際の、ニーズヒアリング・サービスのプレゼンテーション・資料作成等、打ち合わせにおける折衝業務をご担当いただきます。サービス立ち上げまでのプロジェクトマネジメントもお任せする可能性もございます。 ◇既存顧客：既にサービス導入済の顧客に対し、現状課題の整理・要件や要望のヒアリング・社内関連部署への連携をお任せします。 ■キャリアイメージ 将来的には、複数案件を束ねていただくことを期待いたします。また、顧客提案において、サービスの枠に捉われず、顧客要望に応じた個別提案や導入を行うようなコンサルタントを目指していただきたいと考えています。 ■魅力 大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行えるところに楽しみがあります。 ■働き方 在宅勤務を取り入れており、会社方針として「在宅3割・出社7割」を掲げています。また顧客常駐等はございません。 仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： シニア機械学習エンジニアとして組織をリードすることを期待しています。 ・機械学習や自然言語処理を用いた配信パイプラインの検証・実装・運用 ・顧客フィードバックと利用データをもとに配信精度の課題を探索し、精度向上やデータ拡充の施策につなげる ・顧客に配信するニュース、論文、特許、レポートといった情報ソースの拡充戦略の策定と実行 【変更の範囲：開発関連業務】 ■魅力： ・数億件規模の配信データを対象とした機械学習パイプラインの開発と運用を経験できる ・Customer SuccessチームやSalesチームとコミュニケーションしながら、顧客の定性課題を直に体感しつつ改善策の提案・実行を経験できる ■現状の課題： 私たちが目指すのは、Web上のあらゆるビジネス情報を再整理し、ビジネスシーンでのデータ活用業務を自然言語処理AIで総置換することです。そのために、世界中のニュース、企業情報、論文、特許などをWebから収集、抽出、加工して顧客に提供し、企業の製品化・事業化を加速させられるような「オープンデータリサーチサービス」を開発しています。　 しかし、顧客が「欲しい情報」を配信するための機械学習モデルやアルゴリズムの設計において以下のような複数の課題を抱えています。 ・配信コンテンツ決定処理（text-preprocessing, deduplication, filtering, classification, etc）の精度の問題で、顧客が本当に欲しい記事を配信できずUXを下げている ・利用率向上に寄与しうるデータ拡充や精度向上施策を決めづらい ・機械学習にフォーカスするチームのリーダーが不在 ■チーム構成： ＜SaaS事業チーム＞ ・バックエンドエンジニア2名 ・機械学習エンジニア2名 ・DRE 2名 ＜構造化/PaaS事業チーム（別チームだが随時協業）＞ ・機械学習エンジニア2名 ・MLOpsエンジニア1名 ■開発環境： ・開発言語 データ/機械学習パイプライン: Python Webクローラー: TypeScript（Node.js） 文字列処理: Rust ・コンテナ Docker ・IaC Terraform ・クラウド AWS

◇◆利用社数2,000社、5万ユーザーを突破！AIを活用した音声認識SaaSプロダクト展開／フルリモート・コアタイムなしフレックス制／年休124日／働き方◎「TOKYO働き方改革宣言企業」にも採用◆◇ 社内関連部門と協業して新規顧客開拓を推進し、エンタープライズチームを牽引していきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メンバーのKPI管理及び採用・育成など組織体制の整備をセールスヘッドと共に実行 ・顧客開拓に向けた戦略立案を行う ・アサインされた新規顧客に対して、主に電話・メールを活用して営業活動を行う ・顧客の意思決定に関する仕組みの分析・特定、商品購買に関する（意思）決定者とのリレーションの構築 ・顧客との継続的なコミュニケーションやふさわしい気配りを行うことにより、顧客満足度を高め、顧客の問題解決に貢献する ・パートナー企業との良好な関係を早期に構築し、協業を発展させる ・マーケティングリードに対してのフォローアップ、新規商談の発掘 ・SFDCなどの営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理に努める ■やりがい： The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます。 ・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、年齢関係なく活躍することで機会を得ることができます。 ・時代の最先端を行くSaaS／AIのプロダクトの販売にかかわれます。 ・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます。 ■「MiiTel（ミーテル）」について： 「MiiTel」は電話営業や顧客対応を可視化することで、ブラックボックス化され属人化が課題となっている電話による顧客対応に変革を起こす音声解析AI搭載型のクラウドIP電話です。対話をAIが文字起こしを行うことで内容を振り返ることができ、上司からフィードバックに活用など育成コストを削減できます。また、会話の内容から速度やラリーの回数、かぶせ率などを定量的にスコアリングすることで、会話の質を向上させ、成約率の向上や解約率の低下を可能にしています。

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容 BtoCシステムの検証エンジニアとして、下記業務に携わって頂きます。 ご経験やスキル、適性に応じて業務をご担当頂きますが、具体的には以下業務に携わって頂きます。 ・Webアプリケーションの検証業務 ・モバイルアプリケーションの検証業務 ■デジタルライフ事業部の特徴 ・製造業や家電メーカー様の組み込みプロダクト中心から、Webやネットに接続するIoTサービスなども含め、様々な分野に事業を拡大中です。分野はヘルスケア、産業関連、スマート分野などの広告分野等様々扱っています。そのため幅広い業種の顧客に対して、大体1〜2年程度の期間で同じPJに携われます。 ・手を動かす工程はパートナーが行うため、アーキテクト解決や顧客折衝などの上流メインの経験を積むことが可能です。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■研修制度 独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。 エンジニア同士が集まり情報交換をし合う勉強会や、大学教授を招いてシステム検証手法の整理と体系化について学び合う場が毎月設けられています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 会社指定の資格を取得すると最大50万円の一時金が支給され、自己研鑽として書籍購入費用も年間5万円まで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

1級建築施工管理技士をお持ちの方歓迎！〜原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 即戦力として元請けの施工管理業務全般をお任せします。 ◆工期・規模 基本は3か月〜 6か月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。 案件予算は 3000 万円〜2億円規模。 ◆経験、適性に応じて案件をお任せします。 現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ＜元請け案件がメイン＞ 官公庁からの受注が約7割です。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません。 ■入社後のフォロー体制： 即戦力採用ですが経験に応じて入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方・福利厚生について： 土日祝日休み、業界で内では残業が少なく平均残業時間は30〜40時間程度。 社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能です。またIUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 保険契約のバックオフィス業務全般を担当する部署でのお仕事です。新契約の引受査定、死亡・医療保険・ペット保険の支払査定、および保全収納業務のリーダーとしての業務をお任せします。 まずは業務の流れを把握し、早期にマネジメントポジションへの引上げ、部署全体の運営企画・管理にも携わっていただきたいと考えています。 時代の最先端デジタル技術を活用するSBIグループ保険会社としてオペレーション改善やデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと思います。 ○新契約の引受査定業務、保険金支払査定業務、保全・保険料収納業務 ○上記業務に付随する各種お客様対応 ○事務ルールの整備 ○担当内への研修・教育 ■キャリアパス グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■評価制度 人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。また、グループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されます。 ■組織構成 業務部：37名（事務企画G：4名、新契約G：7名、保険金支払G：22名、収納保全G：4名、他）※全体的に女性が多く、出向・派遣社員含む ■本ポジションの魅力 ・少ない人数で幅広い業務を担当するので、各人が協力し合って様々な業務に挑戦できること、経営に近い現場で働けることが魅力です。 ・少額短期保険業は、取り扱う商品の特性から、効率よく機動性の高い、既成概念にとらわれないビジネス展開が求められます。一方で、金融商品を取り扱う上では様々な法令・規制にも対応する必要があり、会社全体の取組みとしてこうしたバランスを取っていく面白さと、一人ひとりが幅広い業務にスピード感をもって取り組める、やりがいがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有形商材の法人営業経験がある方／平均勤続年数約14年で長期就業も可能／大手企業取引多数の安定性／年間休日125日でワークライフバランス◎／退職金有】 ■業務概要： 上位のマネジャーの指示のもと、管轄する組織の売上や受注に関し目標を達成する。目標を達成するために担当する部署の予算リソースの割り当て、ポリシーの策定、組織運営の調整、スタッフの管理と動機付け、運用コストの管理、優れた顧客サービスの確保、管理プロセスの改善、ベンダーとの関わり、スタッフの雇用とトレーニング、ビジネスチャンスの特定、財務指標の把握など。また、管轄する組織運用を通じて、所属する部署や事業部の目標を達成する様に上位マネジャーを支援します。 ■業務詳細： ・会社の方針および事業戦略に基づき、管轄する組織の売上や受注に関する計画を上位のマネジャーの指示のもとに立案、実行し、目標を達成 ・ビジネスの成長、目標達成のための管轄組織の指導・管理。 ・管轄する組織のスタッフの販売と受注の目標設定、結果と活動状況の監督とレポート ・新たなビジネスの機会の創出し、積極的に組織、ビジネス、売上の成長を促進 ・顧客との緊密なリレーションシップの構築計画を策定、主導し、ビジネスを拡大 ・管轄する組織のスタッフを指導、監督をおこない、CRM システム上のプロジェクトが常に最新の状態であるよう更新し、受注までのプロセスを効果的、効率的に運用管理 ・組織の価格戦略に基づいて、顧客、製品あるいは地域に対するプランを作成、実行 ・関係部門と協力し、顧客との良好なリレーションを常に維持 ・展示会やセミナーへの参加、専門誌や公開情報を確認し、最新の業界動向や技術知識を常にアップデート ・社内外のトレーニングへ参加し、業務知識およびスキルの継続的な向上に寄与 ・自社製品に関する知識を習得し、常に最新の状態にアップデート ・競合会社、競合製品に関する情報を入手し社内に共有する、また、適切な対策を講じる。 ・顧客の製造システムを理解し、技術的な面からのアプローチ（提案や助言）。 ・定期的にミーティングを開催し、管轄する組織の状況の把握とリスクを最小限に管理 ■働き方： 出張頻度: 2〜5 回/月 (担当する地域に依る)

【企業ウェブサイトの運用または管理の経験がある方／日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当・連結売上3000億円・連結従業員9000名・「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■職務概要： 日立産機システムGlobal Communication部（以下、GC）では、Web・デジタルチームを牽引するマネージャーを募集します。当社の公式コーポレートサイトの運営を通じて、顧客やステークホルダーとのコミュニケーションを図り、当社のプレゼンス向上に貢献していただきます。また、日立産機グループ会社各社で運営するWebサイトのデザインやプラットフォームを「One Global Website」として統一にご尽力いただきます。また、当社の公式SNSの運営およびコンテンツ発信の統括も行い、グローバルに向けてメッセージを配信していただきます。 ■業務内容： ・コーポレートWebサイトの運用と管理 ・日立産機グループのWebサイトのデザインとコンテンツを統一する「Global One Web」プロジェクトを牽引します。 ・国内外のグループ会社や社内の関係部門と連携して、グローバルWebサイトの運用を推進します。 ・日立グループが運用するWebガイドラインに基づいて、日立ブランドイメージを維持するためのWebガバナンスを推進します。 ・SEOやユーザビリティなどのシステムの観点から、クッキー対策を含むWebプラットフォームの運用を推進します。 ・GCデジタルチームのメンバーをプロフェッショナルレベルなグローバルコミュニケーターおよびデジタルコミュニケーターへとトレーニングおよび育成します。 ・GCチーム全メンバーや他部門とのコラボレーションを含む、日立産機の公式SNSにおける活動やマネジメントを担っていただきます。 ■当社について： 当社は、エアコンプレッサー、コーディングおよびマーキング装置、駆動システム、変圧器など、産業機器のグローバル企業です。世界中のお客さまが、食品および飲料、医薬品、半導体、電子機器、パッケージングなど、さまざまな業界における製品やソリューションを提供しています。

〜シニア歓迎／監督者候補として、現場所長をお任せ／耐久性の高いコンクリート打設により高い信頼性・創業50年超の安定実績／デザイナーズマンションや公共施設など様々な建築物に携われる〜 ■職務内容： コンクリート打ち放しのオシャレな物件から老人ホームや学校まで幅広く手掛けている当社の建築施工管理業務をお任せします。 監督者として、通常業務以外に現場責任者として監査などのご対応、部下のマネジメント、教育などもお任せ致します。 ■職務詳細 ・安全・品質・工程などの施工管理（世田谷区内、都心部中心） ・現場のメンテナンス業務 ・施工図の作成・図面修正 ・協力会社との打合せ ・近隣・お客さま対応 ・各種書類作成　等 ※公共事業と民間事業の割合は3:7です。 ※現場への移動は原則公共交通機関・原則直行直帰となります。場合によってはマイカーでの勤務も可能です。 ■組織構成： 配属となる施工管理職には25名(その内3名女性)在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍していますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社について： 当社は1973年12月に神奈川県相模原市の地で創業しました。 当社はデザイナーズ系の建築物を手がけているイメージが強い企業と思われがちですが、実は仕上げや納まりといったデザイン面だけでなく、一番重要とされる「躯体の品質」に最も力を注いでいます。 企業倫理・法令遵守そして社会貢献を重視することは当然ながら、「建てたら終わりではなく、竣工してからがお付き合いの始まり」という会社創立からの精神を踏襲し、「量より質へのこだわり」「事業拡大よりも、内容の充実した企業」を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 年収750万円以上のマネージャー（本部長クラス）の候補を募集いたします。 ・予算管理 ・スケジュール管理 ・クライアントとの折衝 ・チームマネジメントなど 候補者様のご経歴やご経験、ご希望に沿って弊社内にてポジションサーチを行います。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 【該当職種】 ・PM・マネージャー（本部長）候補 【マネージャー候補具体例】 ・大手建機メーカーでの顧客折衝・予算管理・進捗管理 ・大手製造業向け基幹システムの組織管理・プロジェクト管理・現場営業 ・大手不動産向け〜中小企業向けの会計システムの組織管理・プロジェクト管理・現場営業 ■同社の魅力： （1）DB運用事業によるストック収益の安定事業…DB（特にOracle）に特化したソリューション提案を得意としており、DB監査・DB置換などの自社パッケージを持つSierです。景況に影響されやすいアプリに対し、DB運用はストックの収益生むことで、景気に左右されにくく安定して事業運営を行っています。リーマン期も大きく打撃を受けることなく、黒字経営を続けています。 （2）プライム案件へのこだわりと顧客深耕モデル…同社が手掛ける仕事のほとんどは「1次請け」と呼ばれる、顧客と直接契約を結んで行うものです。受託した仕事の1部だけに参加するような下請けの仕事には、原則として携わらないことを事業戦略としています。DBを主軸に行っているからこそ、長期的な運用から顧客と接点を持つ関係が自然に生まれ、新規提案がしやすい環境が整っています。そのため「引き合い」や「紹介」が多く、システム関して何かあれば声がかかる状態にあります。

〜CM「スマホでCHINTAI♪」でお馴染み／賃貸物件検索サービスを展開／残業平均月15時間〜 ■業務内容： 賃貸物件検索サービスの老舗企業として約50年の歴史を誇る当社の、自社メディア運営責任者候補を募集いたします。 ■業務詳細： （1）WEBサイトを中心としたメディア戦略・マーケティング戦略の立案、ロードマップ策定 （2）KPI設定と、KPI達成のためのチームマネジメント （3）WEBサイト全般の予算管理 （4）外部開発会社、デザイン会社と連携した日々のサイト改修ディレクション （5）効率的な業務フロー設計 （6）新規事業の企画・立案・実行等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務魅力： ◎少数精鋭での幅広い業務 全社員百数十名の当社は、全ての部署が少数精鋭で業務を行っています。一人一人の扱う費用が大きい分、一人一人の責任も大きく幅広いものとなります。上司、経営層とも密接に関わり、戦略策定や事業戦略が可能です。管理職といえども、現場に大きくかかわっていく仕事となりますので、管理だけをして現場業務はしたくないという方には向いていません。事業やサービスを良くしていくために、自分自身が先頭に立ってメンバーを引っ張っていく、そんな方が力を発揮していきやすい職場です。 ■風通しのよい雰囲気： チームは若手からベテランまで幅広い年齢層が揃っており、カジュアルな雰囲気で仕事ができます。子育て中のお母さんも活躍しています。若手も多いため、上下関係がなく闊達な議論が交わされています。 ■当社について： ”不動産業界に革命を”をモットーに賃貸物件検索サイト「CHINTAIネット」の他、全国に約800の店舗網をもつ賃貸仲介会社エイブルのコーポレートサイト「エイブルWEB」などのメディアを運営しております。上記メディアの企画、制作、運用、セールス、プロモーションまでを、およそ100名の規模で実施し、マンションやアパートなどの賃貸物件をお探しのお客さまに、メディアを通じて空室情報をご提供し、「お部屋探し」をサポートしています。本当に自分らしい部屋、その先の暮らしに近づけるよう、同社では時代のニーズをいち早くキャッチし、ユーザーひとりひとりの“使いやすさ”を追求したお部屋探しを提案しています。 変更の範囲：本文参照