■職務内容： 未来のPlayStationアーキテクチャに関しての最先端の研究開発を行うことでイノベーションを実現するポジションです。 ＜具体的な内容＞ ・ハードウエアとソフトウエアの統合的設計、および最適化 ・最先端技術の調査およびPoC（概念実証）を通じた技術的分析 ・製品要件やターゲットユーザーに基づいた新しいアーキテクチャの提案 ・他部門や外部パートナーとの協業を通じたプロジェクト推進 ■組織・職場紹介： 私たちのミッションは「遊びの限界を超える」ことです。 このミッションを実現するため、私たちは研究開発と製品開発が一体となり、次世代のエンターテインメント体験を生み出しています。将来世代のPlayStation商品を中心に、ハードウェアとソフトウェアの統合設計や最適化を進め、革新的な製品アーキテクチャを実現します。研究開発チームと製品開発チームがそれぞれの強みを活かし連携することで、最先端技術を製品化し、新しい価値を市場に届けています。私たちの職場は、グローバルな視点と多様性を重視し、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが専門性を発揮しながら協働する環境です。オープンでフラットな文化の中で、技術者が積極的にアイデアを提案し、それを形にできる柔軟性に富んだ職場を提供しています。また、リモートワーク制も取り入れ、多様な働き方を支援しています。さらに、個々の成長を大切にし、キャリアアップの機会も充実しています。研究開発の自由度と製品開発の達成感を両立できるこの環境で、私たちと一緒に「遊びの限界を超える」未来を創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／中途入社者多数】 みずほ不動産投資顧問株式会社に在籍出向いただき、アクイジション業務を担当いただきます。不動産アクイジション関連、もしくは不動産評価の業務経験があり、チームの一員として上手にコミュニケーションをとりながら、業務遂行できる方をお待ちしております！ ・アクイジション業務及びファンド組成業務 ・投資対象不動産の発掘、物件評価、決済・クロージング業務 ・投資家の開拓、ファンドのストラクチャリング ■働きやすさ 特別休暇として有給とは別で3日間の休暇を与えられ、有給休暇と合わせると最大で5日間連続したお休みを取ることが可能です。また、休暇を取得しない社員には取得するよう声かけがあり、取得しやすい環境で働くことができます。 ■みずほ不動産投資顧問株式会社について： 国内外の投資家に対する不動産投資顧問事業を展開しております。みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／福利厚生充実／平均勤続年数18.5年/売上2兆1,900億超のグローバルメガサプライヤー〜 ■職務内容： ・自動車メーカー(OEM)の車両制御機能のプロジェクトマネージメント(開発日程管理、リスク管理、不具合管理、予算管理) ・自動車メーカー(OEM)との折衝業務(要求仕様調整、開発日程調整、進捗報告) ■ミッション・期待される役割： 安全で安心なAD／ADASシステムの実現をミッションに、顧客である自動車メーカーの要求に基づいた車両制御機能のプロジェクトマネージメントを担当いただきます。 ■部署役割： ?プロジェクトマネジメント：量産開発及び先行開発が円滑に推進できるよう、社内外の管理/推進を行いながら、プロジェクトをドライブさせることに責任を持つ部署です。 ?システムアーキテクト：自動車メーカまたは先行開発部署にて策定されたシステム構想に対して、当部署ではハードウェア及びソフトウェア(システムアーキテクチャ)の要求仕様を作成、その要求仕様を各設計開発部署に割り振り、システムコンセプト設計から機能開発を行っております。 ■当社の魅力： 当社は独立系グローバルサプライヤーとして、世界中の自動車・二輪車メーカーと取引があり、業界の最先端技術開発に携わることができます。国内外での活躍の場が広がっており、グローバルな視点でキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：なし】 ■採用背景：新規プロジェクト始動に伴う増員での募集となります。 ■業務内容；電池システム開発におけるシステム設計(電気電子設計やソフトウェア設計含む)業務をお任せいたします。 ・電動車用電池で電力系統用の蓄電システムを開発/検証 ・電動車(HV, EV, 燃料電池, 水素エンジン車等)の電池システムの設計 ■業務詳細： 電動車両の電池システム開発だけでなく、増加する蓄電の需要・ニーズにさまざまな電動車両用電池を活用することで、価格と量の両面から応えていきます。このようなプロジェクトで専門的な技術フォロー、対外折衝を推進していただきます。 ■キャリアアップ： ご経験を活かしていただきながら、電池システム開発の経験を積んでいただきます。その後、業務の幅を広げ、担当業務の全体を見ていただくポジションへ就いていただく事を想定しています。経験を積んだ後は、プロジェクトリーダー、マネージャーと活躍の場を広げていただきます。 一方でエンジニアとして専門性を突き詰めていくというキャリアプランも可能です。 ■職場のイメージ： 組織の人数は約50名、20代〜40代中心のメンバーで構成されていて一部は完成車メーカーへの出向や常駐勤務をしています。 各チームでミッション達成に向け、知恵やアイデアを出し合い、助け合いながらワイワイ仕事ができる環境です。 ■組織のミッション： 市場動向/顧客ニーズを把握し、製品開発の総合力を駆使してグローバルな競争力を有する電池システムを創出し続けることを目標として取り組んでいただきます。 ■このポジションの魅力： ・モノづくりの醍醐味 お客様に多様な選択肢をお届けできるようラインナップの拡充を進めている電動車の電池システム設計も、車載用電池を蓄電池システムに利用する新規開発の案件も、それぞれ最終製品の性能に直結する重要なモノづくりに携わることができます。「どうしたら求められる性能、品質、コストを実現できるか」を考え抜き、やり切ったときにようやく実現できるというモノづくりの醍醐味があります。 ・幅広い人間関係の構築 大きな組織ではありませんので、企画・設計・生産技術・品質保証・品質管理・調達や協力会社などと幅広い分野の人間関係を築くことができます。 変更の範囲：本文参照

〜車載部品大手アイシングループ／品質管理業務全般をお任せ／福利厚生◎／有給取得もしやすく働きやすい環境〜 ■募集背景： グローバルでの拡販に向けた補修用ブレーキ部品の品揃え拡充を進めており、拡販と品揃え拡充に備えた人員強化を含めた品質管理体制の強化を図ります。 ■業務内容： 当社の企画部（品質調達チーム）に所属となります。主な業務内容として、世界各地に向けて販売する補修用ブレーキ部品（社外調達品含む）の品質管理業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）品質管理プロセスの仕組みづくり（品質管理基準の策定、業務プロセスの改善） （2）クレーム事案への対応（初動から原因究明、再発防止、維持定着） （3）外製仕入先の新規開拓評価（※）、製品評価、定期品質監査（※）の実施（安定品質確保） （4）外製仕入先の調達管理業務(品質・納期・価格のベンチマーク) ※海外出張あり（年数回） ■組織構成： ・企画部　全20名：企画部長1名 ◇営業企画グループ グループマネージャー1名、担当8名（商品企画3名、海外営業4名、技術支援1名） ＋現地法人駐在3名（タイ・中国・アメリカ） ◇生管調達グループ グループマネージャー1名、担当9名 (生産管理8名、品質1名) 　　　　　　　　　　　　　　　　　 企画部では、アドヴィックスが保有する確かな技術と品質を信条として商品企画、販売促進、品質サポートに至る業務を担当しています。また、世界各地の現法ローカル社員含めた仲間と協業し、当社製品を現地現物で拡販に取り組み、ブランド力の向上を目指して日々努力を重ねています。 ■当社の魅力： ◇自動車ブレーキシステムの国内トップシェアメーカー株式会社アドヴィックスの100％子会社であり、アイシングループです。 ◇ブレーキは必ず必要となる部品のため景気に左右にくいですが、今後、車の構造が変わっていくことに対して10年20年後にどう変化していくか経営の基盤を整えている最中です。会社全体の基盤を整えるため、今回ご入社いただく方にも力を貸していただきたいと思っており、活躍の場が広がるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■データ分析業務の推進 ・商業施設/ビル/住宅/ホテル等の当社事業の売上/利益目標達成に向けた事業横断でのデータ分析とその結果に基づくマーケティング施策等の実行 ・事業/サービスの開発、改善における市場機会分析、事業計画策定支援 ■データ利活用サイクルの実行 ・課題設定から分析結果に基づく施策検討・結果検証までのプロセスを主体的に推進 ・分析対象指標や手法の設計、分析結果を基にしたネクストアクションの提案と実行 ■ナレッジの蓄積・共有 ・社内外のデータ分析事例や成功事例の収集・整理 ・分析ナレッジの蓄積と全社への共有を通じ、組織全体のデータ活用スキル向上を支援 ■事業部との連携強化 ・事業部と密接に連携し、データドリブンな意思決定を支援 ・分析結果をもとにした事業部の戦略策定や施策実行のサポート ■データ利活用推進の啓発 ・社内におけるデータ利活用の重要性を啓発し、データドリブン文化の醸成を推進 ・データ分析に関するトレーニングやワークショップの実施 ■最新技術・手法の活用 ・データ分析分野における最新技術や外部データの研究、トレンドの調査・導入検討 ・高度な分析スキル（機械学習、AIなど）を活用した課題解決の提案 データ分析から施策検討と実行までをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・事業横断(商業/ホテル/すまい/ビル)データ分析 例）事業間連携施策に有効な顧客インサイトやポテンシャルエリアの発掘 ・事業間連携施策の提案と推進 例）グループ事業横断的な再取引、クロスセル 例）当社プロダクト提供に関するマーケティング戦略の立案・実行 ■キャリアパス事例： ・マネージャーとしてチームをリードいただく ・データ領域のスペシャリストとして、様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく ・DX本部内の別職種（プロダクトマネージャー、システムPM、マーケティングなど）へ活躍の場を広げる 変更の範囲：会社の定める業務

■□老舗独立系SIer／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％□■ ■業務内容： − 株主総会、取締役会、指名報酬諮問委員会に関わる対応 　（事務局の運営など） − サスティナビリティ・ガバナンス・コンプライアンスの体制強化 − コーポレートガバナンスコード等の対応・検討 − 事業に関する法的論点の検討（M＆Aや新規ビジネスなど） − リスクマネジメント委員会の運営 − メンバーマネジメントおよび育成、実務サポート等 − 契約書の法務チェック − 知的財産権の出願・管理 − 社内規程の作成・整備・改訂 単なるバックオフィスとしての機能ではなく 戦略的な法務の観点から、事業や経営に深く入り込み、会社の成長に貢献していただくことを期待します 今回の採用から3年以内をめどに、法務部の独立も視野に入れており、将来的には法務部部長としてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織構成： 法務セクションは、ビジネス法務とコーポレート法務の2つのチームに分かれており、連携分担をしながら業務を進めています。 ビジネス法務にはメンバー2名、コーポレート法務にはメンバー3名が在籍しています。 今後の事業拡大にむけて、経営を含む社内からの期待も大きく、役員とも距離が近い組織です。 ■キャリアパス： 入社後、総務人事部 法務グループのマネジャーとして配属予定です。法務グループは全員中途採用者で、ご自身の得意分野を見つけ、伸ばしていきたいスキルを相談しながら、活躍しています。本ポジションは、法務を中心とした経験だけではなく、IT・財務・会計・内部統制・経営企画・人事などの知見や知識も活かしながら、経営に近づくキャリアパスも考えられます。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、データドリブンな意思決定の基盤を作っていただきます。 具体的には以下のような業務において、問題整理から最適な提案・構築・実行までを遂行頂きたいと考えています。 ◎グローバルでの人事システム構想策定（基幹システム + 周辺システム） ◎Workdayの利活用推進（既存機能の最適化や機能エンハンス） ◎人事データの活用方針策定、分析基盤構築 ◎ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 データに立脚しながらも、その関与する範囲は採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐にわたります。 ■ポジション魅力： ・日本発のグローバル企業を志向し、高い売上成長率を継続する企業におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。 ・ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分裁量や影響力も大きくやりがいがあります。 ■募集背景： メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現していきます。 会社のフェーズとしては15周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名を超える規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。 2022年3月にグローバル人事ERPのWorkdayを導入し、今後は更なる機能エンハンスやデータ利活用の体制づくりを目指しています。これまでのシステム部門または人事領域の経験を活かし、勘や経験による人事管理ではなく、データドリブンな意思決定を推進いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤選択可／安定基盤で仕事と家庭を両立できます！オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 ・LBOファイナンス参加案件の稟議作成・期中管理 ・LBOファイナンス案件のアレンジメント ・アレンジャー業務体制の構築 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社部門（上野支店５F）勤務となります。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時に14日付与／1人当たり年間有給休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、最終退行目標時刻17:30 ・早帰り日以外の日の最終退行目標時刻19：00 ※1人当たり月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ 女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 ■常陽銀行について 茨城県を中心に展開しており、全国の地方銀行グループで資産規模第3位の「めぶきFG」中核銀行で茨城県内のマーケットシェアは5割近くを占める地域のメインバンクです。 そんな当行は常に地域と共に成長を続けており直近は以下の取り組みを強化しています。 ・中期経営計画に基づくDX推進 「DX戦略ロードマップ」を策定し、「デジタル取引の拡充」と「業務革新の加速」を掲げ、2024年度までの3年間で累計150億円のIT投資を実施しており行員全員が「生成AI活用」などのDX化に取り組んでいます。 ・取引顧客へのコンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる文化へソリューション提案ができるよう進化を続けています。 例）DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など 変更の範囲：会社の定める業務

【総額約23億円調達／美容医療SaaS／約600院のクリニックに導入／利用継続率約99.2％／美容医療補助ほか福利厚生充実◎】 ■募集背景 事業拡大フェーズに入り、更にスピードを上げて事業と組織を成長させるため、プロダクトの成長の要となる開発・デザイン組織の採用も進めていきます。まずは、デザインの力でプロダクトと事業を一緒に大きくしていく弊社初のUXデザイナーを募集いたします。 ■概要 自由診療クリニック向けシステム・警備会社向けシステムなどのユーザーインターフェイスおよびユーザー体験の最適化を担うUXデザイナーを募集しています。 このポジションでは、ただ画面を整えるだけではなく、実際の業務フローや法規制、顧客課題に深く入り込んで、現場起点でプロダクトを改善していく役割を担っていただきます。 現場へのヒアリング・観察調査を通じて本質的な課題を見極め、プロダクトの使いやすさ・業務効率・顧客満足を総合的に設計していきます。 UXデザイナーとして、企画・要件定義・実装・改善まで一気通貫で関わることができます。 ■仕事内容 プロダクト全体のUX向上 - プロダクト全体のUX最適化（設計・文書化・標準化） - プロダクト利用データやインサイトに基づく改善提案 ユーザーリサーチ・要件定義 - 業務フローや規制、法律、プライバシー保護の要件を整理 - 現場のユーザーへのインタビューや観察調査実施、CSとの連携による課題抽出 デザインプロセス全般 - ワイヤーフレーム、プロトタイプ、モックアップの作成と改善 - ユーザビリティテストの企画、実施およびフィードバックに基づくデザイン改善提案 関係者との連携 - システムエンジニア、プロダクトマネージャーと連携し、現場の実情と技術的制約を踏まえたデザインの最適化 - 医療・警備関連規格やガイドラインに沿ったデザインの文書化と標準化の推進 技術・トレンドのキャッチアップ - 最新のUXトレンドなどの技術動向の調査と適用 - セキュリティやプライバシー保護に配慮したデザインの実現 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

■業務概要： 世界シェアトップであるHonda二輪の次世代EV開発部門において、バッテリー開発分野(制御設計)におけるプロジェクトリーディング(管理職候補)をお任せ致します。 ■具体的には： 二輪EV用バッテリーの制御設計開発において ・要求仕様の検討、作成 ・制御システムの仕様検討、開発工数検討 ・制御システム開発フローの管理 ・他部門、サプライヤー等との技術調整、検討 ・システムテスト、動作検証等のテスト項目の企画 等 ■魅力・やりがい： ・二輪車はモビリティ自体の特性が四輪車と大きく異なるため独自の制御企画が必要となるため、エンジニアとして独創性を発揮できる余地、可能性があります。 ・Honda四輪事業と比較すると少数精鋭組織で研究開発を行ってるため裁量の幅が広く、様々な要素技術や開発工程に直に触れながら、技術者としての一気通貫した知識・経験得ることができます。 ・Honda二輪は日本発モビリティの先駆けとして約70年にわたり世界展開を推進してきました。現在では全世界二輪シェアの35％を誇り、その意味で二輪モビリティのEV化はHondaが席巻していく責任があると言えます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるよう気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

■仕事内容： 医薬品の品質管理業務を担当頂きます。 ・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等 ・試験記録、報告書の作成 ・使用機器の保守点検 など ・管理職として、業務/人員マネジメント ■同社に関して： 同社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追及しています。

【リモート可】ISO審査員候補募集／世界最大級の第三者認証機関／専門性を活かしてキャリアアップ／残業月20〜30H／多様な業界での経験を活かせる ■業務内容： インターテックサーティフィケーション社のISO審査員候補として業務を行っていただきます。 ・クライアント依頼によるISO関連（ISO 9001/14001等）審査の実施 ・英文および和文レポート作成業務全般 ・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業 ・お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション ・審査のスケジューリング管理 ・新たな審査の技術的プロセスの開発と提案をグローバルチームと実施 ・審査員や顧客からの問い合わせ対応 職務のメジャメントとして下記が含まれます ・お客様の要求に基づく正確で、コンスタントな審査や審査結果のレビュー ・正確できめ細やかな報告書の作成 ・グローバルアカウントチームとの連携を含む、グローバルコントラクトやその他の契約書の交渉と締結 ・既存/新規のお客様への新しいインターテックサービスの提案と提供 ■顧客規模・業界： 中小〜大企業まで/業界は多岐に渡ります。 ■職務魅力： 会社としてもメインビジネスを扱う部でのポジションですので、大変やりがいのある仕事です。様々な業界のお客様と接することにより、ご自身のキャリアの成長にもつながります。審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 ■インターテックとは： インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。SAIグローバルも、そのインターテックグループの一員です。 ・私たちインターテックグループは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。 ・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。 ・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサ ポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融法人営業の経験者歓迎/専門性を深めたい方へ/シンジケートローンのノウハウ・知見が身につく環境】 ■業務内容： 法人取引先（含む上場企業）のファイナンスニーズに対してＭＵＦＧベース（証券・リース等の関連会社含む）でのソリューション案件を推進する、本部マーケター（シンジケートローン、オーダーメードファイナンスの組成、社債・株式調達のマーケティング等）に従事していただきます。役割としては下記2つとなります。 （1）5〜１0拠点の支店の業務サポート（プロモーター） （2）プロダクトを担当しシンジケートローンを担当（顧客層は中堅企業、あくまでも支店の業務をサポートする業務　※営業本部のサポートは別の部署が行っています。） ■業務の魅力 ・サポートするファイナンス領域が広く、お客様のニーズにマッチしたものを提案できます。お客様のためにカスタマイズしており、また金額ロットが大きいのが特長です。 ・支店RMとの同行が多く、お客様の顔が見えやすく、現場に近いのが魅力です。 ■営業活動について： ・案件のソーシングは拠点からの相談が6割、アイディア創出が4割程度です。 ・担当拠点によって異なりますが、上場している企業様で100億〜500億、非上場であれば50億〜100億のお客様が中心です。 ・月20件ほど外訪があります。対面での面談が増えてきており、Web面談は1割程度です。 ■組織構成： 東名阪の3拠点に分かれており、東京で60名、名阪50名で110名ほどの組織となっております。年齢層は30歳前後が多く、マネジメントが35歳〜40歳の若い組織です。 ■研修体制： ・入社後は1か月程度ペア制を想定しています。入社6か月は育成期間のイメージです。 ・ご経験に応じて、順次お客様をお任せしていきます。早い方で2か月程度で顧客を担当いただきます。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／土日祝休み／残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務概要： 同社は、リン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。化粧品・工業用原料の品質管理部における管理職候補を募集しています。分析機器を用いた製品分析に加え、品質管理体制の構築・改善、工程管理、不良解析、サプライヤー対応など、品質管理の中核を担う重要なポジションです。また、10名程度のチームマネジメントや部門戦略の立案・推進にも携わっていただきます。 ■業務内容： ※下記すべてを網羅して頂くわけではなく、ご経験やご興味のある部分から携わって頂きます。 ◎分析業務 ・GC/HPLC等を用いた機器分析 ・試験法の検討、手順書の作成・改訂 ・試験記録の発行・承認、分析結果の評価 ◎品質管理体制の構築・改善 ・事業計画に基づく品質戦略・KPIの策定と実行 ・工程品質管理、標準類の整備と現場への浸透 ・品質データ基盤の整備 ◎不良解析・再発防止 ・原因分析と対策立案 ・変更管理、顧客対応（品質窓口）、監査準備 ◎サプライヤー品質管理 ・品質監査の実施 ・是正指導、品質改善支援 ◎チームマネジメント ・メンバーの業務進捗管理、評価・育成・採用 ・モチベーション支援、人材配置の最適化 ・予実管理、リスクマネジメント ■働き方の特徴： ・年間休日120日／半休制度導入／フレックスタイム制あり とメリハリを付けながら個人の生活スタイルに合った働き方が叶えられます。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴： 一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系SIerとして創業以来約40年間にわたって黒字経営を続ける、東証プライム上場企業】 ■ポジション概要： 当社は、現中期経営計画の最終年度である2026年度に売上高500億円を目標にしており、目標達成のため、M&Aにおいても大型案件に取り組んでいます。 当社の中期経営戦略における最重要施策であるM&Aをリードいただく、経営企画部門のグループ長を募集しています。 ■業務内容： 以下業務をお任せします。 ・M&Aにおけるファイナンシャル・アドバイザリー業務 ・新規案件のソーシング、プロジェクトマネジメント、ストラクチャーの策定、企業価値評価、交渉、契約書作成、クロージング等のエグゼキューション ■当ポジションの魅力： ・経営企画部門として、M&Aのみならず、次期中期経営計画策定や新規事業開発、CVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）の立ち上げ検討などにも携わることが可能です。 ・組織の成長に貢献し、自身のキャリアを発展させることができます。 ・新しい挑戦や成長の機会が豊富であり、当社の中期経営計画に関わる重要な業務に従事することで、自己成長や専門知識の向上につながります。 ・組織の成長と共に自身も成長できる環境で働くことができるため、やりがいや成長の実感を得ることができます。 ■組織構成： ３名（20代〜50代） ■案件事例： （1）株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーの株式取得（連結子会社化）に関するお知らせ（2025年3月19日） （2）タクトシステムズ株式会社およびタクトビジネスソフト株式会社の株式譲渡契約締結に関するお知らせ（2022年12月26日） ■社風： 当社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 四大活動（「ささやきをカタチに」する活動、「改善提案」活動、「私の標語」活動、「技術務功績発表会」）を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務※出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割の安定企業】 ■業務内容： ・データセンターを中心とした意匠設計及び監理業務をお任せいたします。 ・体制：一案件につき2〜3名で担当 ・案件：数十億円規模 ※その他状況により物流や工場などの非住宅案件をご担当いただくこともあります。一人あたりの担当数は1〜2件程度です。 ■業務の特徴： ・官公庁施設（学校・病院等）／オフィス／工場／物流倉庫等、バラエティーに富んだ建造物の施工実績が豊富で、幅広いプロジェクトに参加することが可能です。 ・風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイディアを発言し物件に取り入れやすい環境です。また自社で施工も行うため、建物ができあがるまで一貫して携わることができます。 ■組織構成： 建築生産本部は約50名にて構成されています。意匠・構造・設備と３つにわかれておりますが、意匠25名程度、構造13名程度、設備12名程度となっています。25〜60歳まで幅広いご年代の方が所属しております。設計事務所などからの中途入社者も多くご活躍いただいています。 ■同社の特徴： ・当社は2004年にあすなろ建設（旧小松建設工業）と青木建設が合併したゼネコンです。土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注、現在に至るまで土木・建築事業の売上高は半々で推移しています。 ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、民間建築主体の「髙松建設」、グループ唯一の総合建設業「青木あすなろ建設」等、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、建築事業では業界の中でも先駆けて、現場社員の働き方、生産性を主眼に置いた施策を取り組んでおり、土木事業では海洋土木以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルと再エネ工事に強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 タイ本社にてお客様との新規取組や既存掘り下げの商談、交渉等を行っていただきます。タイ本社で生産→日本のお客様へ販売する法人営業というイメージです。 ■業務詳細 ・新規案件、掘り下げ案件を獲得に向けた営業活動 ・コスト、利益率等のバランスを加味した見積提出と価格交渉 ・受注後の生産体制構築の段取り ・納品フォロー、アフターサービス　など ■商材 自動車部品、特にステアリング周辺の部品を製造しております。アルミダイカスト手法で製造しております。各自動車メーカー様に納入しております。ステアリング部品は自動車メーカ様内では重要保安部品に選定されており、非常に厳しい品質チェックを求められます。そのため参入障壁が高く、当社の売上としては安定しております。 ■組織構成 統括部長：52歳 マネージャー：4人（40中盤2人、40歳、32歳）　 ■当社特徴 若手から意見を言うこともできるほどの経営陣の風通しの良さも、やりたいことを実現できる会社としての体力もあります。また、日本国内大手自動車メーカーのタイ工場と直接やりとりができるほど、高い技術力を誇ります。 ■企業概要 当社は、本社をタイに置く日系の自動車部品メーカーのグループ会社です。 タイにて自動車部分品（ステアリング部分品、エンジン部分品等）のアルミダイカスト製品の鋳造・精密加工を行っており、当社はその中でもグループの次世代人員の育成、次世代技術の取得、日本市場の攻略、タイ本社の日本人従業員のサポートなどを担っています。グループの日本拠点として2019年に起業し、2021年12月末には工場が完成し日本での製品製造も手がけています。 ■当グループについて グループ年商200億円／利益率7〜8%／従業員約3000名、タイにて約30年間アルミダイカスト製品を生産し、無借金経営を続けてまいりました。グループ全体で世界16か国の自動車メーカー、自動車部品メーカーに商品を供給しており、特に米国においては、新車販売ランキングトップクラスの複数車種に当社部品を使用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入社数2,354社/上場企業グループ/成長市場のAI×SaaS領域でキャリア形成/働き方◎企業/月残業時間10〜20時間/リモート可〜 主に自然言語処理、画像認識、機械学習／深層学習技術に関わるアルゴリズムソリューションを展開する当社にて、カスタマーサクセスを募集します。 ■業務内容： エンタープライズ企業向けに提供している対話AIの製品の導入支援、導入後のカスタマーサクセスコンサルティング、改善サポート等を行いながら、クライアント企業からのフィードバックを元に、エンジニアと協力しながらプロダクトを改善し、品質保証も行うカスタマーサクセスチームをマネジメントし、チームとしての出力を最大化させるなど、事業部のコアバリューとなる領域に貢献いただきます。 ・カスタマーサクセスチームの戦略・戦術の決定 ・チームマネジメント、評価採用 ・カスタマーサクセス業務全般 ・PdM、エンジニアと協働しプロダクト改善 ■ポジションの魅力： 1）「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。 2）松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 PKSHA Technologyの一部門として、自社で様々なアルゴリズムを開発、プロダクトに実装しています。非常に優秀なR&Dメンバーに支えられた高い技術力を元に、他社の追随を許さないペースで新規事業の開発を進めることが可能です。また、今後すべての産業のコアとなる可能性のある機械学習について確かな理解を得ることができるため、機械学習を用いたビジネスに関わりたい方にとってはまたとない学びの場になり得ます。 3）新規事業の推進経験 AI SaaS事業では毎年のペースで新規プロダクトもしくは新規事業をスタートしております。新規事業開発の経験、新規プロダクトを育てていく経験が積むことができます。その他、PKSHA Technology全体でも新規事業への挑戦機会は後を絶たないため、実績を示し信頼を獲得していただいた後には幅広いチャレンジを行っていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜課長職として営業およびマネジメントできる方を募集（金融orIT業界出身の方歓迎）／”金融×ITのプロフェッショナル”（銀行などの大手金融機関メインにITソリューションの提供）／福利厚生・手当充実／働きやすい社風／慣れてきたらリモート活用も可〜 ■ミッション 大手金融機関を顧客とする当社にて、課長職として、プレイヤーとしてのITソリューション営業およびチーム（5〜10名ほど）のマネジメントを行っていただきます。 ※対象ソリューションは既存のもの以外に新たに企画するDX領域への取組みも含みます。 ■業務内容：以下いずれかの営業活動および組織のマネジメントを行っていただきます。 (1)MEJAR加盟銀行向け営業／企画業務 当社は、NTTデータがシステム構築している共同利用型の勘定系システムである「MEJAR」加盟銀行（横浜銀行、北陸銀行、北海道銀行、七十七銀行、東日本銀行）に加え、新たに広島銀行なども含め、各種の重要システムの企画・開発・運用・保守を業務アウトソーシングとして請け負っています。 金融サービスの高度化（デジタル化／ペーパレス化、自動化、リモート化、クラウド化）の進展に伴い、断続的に新しいシステムへの更新・更改が図られています。これらの次世代型、先進的なシステムへのトランスフォーメーションにおいて、新システムの企画・提案活動が主な業務ミッションです。 (2)独自ソリューション・商品の販売営業／企画業務 ・主として横浜銀行様等と構築した業務ソリューションを、当社独自ソリューションとしてパッケージ化し、他の金融機関へ提案販売活動を行っています。具体的には、共同利用型コールセンターシステムや業務分析システム、個人顧客の信用情報を管理するシステムなどがありますが、現在の金融機関のDXの推進状況を踏まえ、今後は、Fintech企業などとのコラボレーションも拡大していく予定であり、その中から新たなソリューションを企画・展開する事も業務ミッションです。 ■組織構成 営業チームはグループ毎に5〜10名程の規模となっております。 ※顧客深耕型の営業組織であり、リレーションシップを活かした営業を行っております。 ※目標管理シートを導入しており、管理職としては部下の目標達成に対してのサポートや労務管理なども行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SI事業マネージャー候補／クラウド部門をけん引するマネージャー候補を募集／自社サービスSkyAutoにて構築運用自動化を実現／自社開発チームとして高い付加価値を提供〜 ■募集ポジション： 当社は中期経営方針として、当社は2030年までに1,000名の社員数を有する企業規模への成長を掲げています。 そのためには、優良顧客の拡大と強いチーム体制づくりが重要と考えており、一緒に成長を推進いただけるSIマネージャーを募集します。 まずは、大手プライム企業のアカウントマネージャー（大手メーカー/大手出版社など）をお任せし、顧客との信頼関係構築から定期的なプロジェクト受注、プロジェクト管理などを担っていただきます。 ■業務概要： これまで培ってきたプロジェクトマネージメントやプリセールス経験を生かし、アカウントマネージャーとしてご活躍いただきます。 当社が蓄積してきた自社開発ノウハウやオリジナルサービスを活用し、エンドユーザー向けの提案活動からプロジェクト受注、プロジェクト管理まで、幅広い業務を裁量権をもってお任せします。 ■主なプロジェクト例： ◆大手メーカー　クラウド基盤構築プロジェクト ◆大手自動車メーカー　基幹システム再構築プロジェクト　etc ※ご経験や適性をもとに、担当業務をご相談させていただきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代採用実績あり／物流企業向けのシステム開発／自社サービス／月平均残業20時間程度】 ■業務内容： 自社プロダクト『ロジGo』の開発をお任せします。 ■業務詳細： ・自社プロダクト・サービスの内製開発 ・新機能の設計・開発および既存機能の改善 ・カスタマイズ案件のサポート対応 【開発環境】 言語：TypeScript, JavaScript, Python フレームワーク：React データベース：PostgreSQL ソースコード管理：Github プロジェクト管理：Backlog 情報共有ツール：Notion, Slack, Figma, Google Workspace インフラ：AWS その他：Github Copilot ■ポジションの魅力： ・要件定義・設計・改善提案もすべて自社内で完結。全体像を見ながら開発できます。 ・モダンな技術スタックを採用しており、エンジニアとして成長できる環境です。 ・仕様検討段階から携われるため、手ごたえがあります。 ・テックスペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスを描いていただけます。 ■組織について： ・全社の約8割がエンジニアです。エンジニアファーストな環境で開発に集中できます。 ・定年は65歳、それ以降も70歳まで就業可能。 ・VPoEと週次1on1実施。キャリアや技術の相談がしやすいです。 ・これまでの経験を活かして、裁量のある環境でご自身のキャリアを歩むことが出来ます。 ・物流業界の課題解決につながる、強い社会貢献のある環境です。 ■働き方： ・週2リモートワーク ・残業20時間程度 ・フレックスあり ■自社プロダクト『ロジGo』について： 物流企業向けに、受発注から配車計画、支払管理までアナログ業務のDXを支援や、空車トラックと荷主をつなぐマッチングプラットフォームです。 数多くの大手企業に導入されており、導入を検討している企業も着実に増加しています。 ■当社について： 社会インフラである物流業界の課題解決に取り組んでおり、スタートアップながら官公庁や大手企業との連携を通じて、業界構造そのものにアプローチできる自社プロダクト『ロジGo』の開発・提供を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 【マーケティング】 地域の営業チームと連携し、担当製品に関する市場動向、地域別の市場ポテンシャル、競合分析（製品ラインアップ、サービス、価格、独自の強みなど）、および流通分析を行います。 【製品開発】 地域および製品開発チームと協力して、製品開発を計画・推進します。 新製品の発売までの全プロセス（クロスリファレンス、技術データなど）に責任を持ちます。 OES営業およびアフターマーケット地域と連携し、部品リストの更新および製品ライフサイクルを管理します。 【プロジェクトマネジメント】 グローバルプロジェクトを計画・実行・完了させます。 プロジェクトマネージャーは、プロジェクトが期限内に、予算内で、ステークホルダーが定めた目的と品質基準を満たすようにする重要な役割を担います。 【事業拡大】 全地域からのビジネスニーズ（製品識別／クロスリファレンス、RFQ、技術データの問い合わせなど）および地域の顧客開発計画を支援します。 担当製品ラインのブランディング戦略を提案します。 製品ベンチマーキングを提案・推進し、ベンチマーキング結果の営業への応用を提案します。 担当製品ラインのグローバル販売実績を月次で分析し、必要に応じて是正措置を提案します。 【Operational Excellence】 プロセスを改善し必ず適用していきます。 ■ミッション・期待される役割： プロダクトラインマネージャーのミッションは、アフターマーケット事業のグローバル製品戦略を策定し、開発計画を立て、それを担当製品に対して実行することです。 このポジションは、アフターマーケット分野における4輪・2輪車のマーケティングおよび製品設計を担当します。 また、国内外の営業地域、購買部門、製造工場（社内外）との連携も含まれます。 ■配属組織について： ・配属組織名 グローバル商品開発マーケティング本部 ・組織のミッション アフターマーケット向け4輪・２輪車のシャシー製品に関わるマーケティング、設計開発責任者 ・担当地域 日本、アメリカ、EMEA、アジア、中国 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 ゲートウェイECU/統合ECUに関して、 1) 顧客のスケジュール、予算、標準化された開発プロセス等に基づいて開発活動を計画し、調整する 2) 開発活動について顧客と密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点の解決 3) 下記開発活動に関して、主導、取りまとめを行う ・顧客との協業による次世代ECUの仕様議論及び策定 ・顧客の車両制御機能に関する要求や当社独自の目標・要求に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計） ・システム設計にもとづくソフトウェア開発 ・機能安全・信頼性設計 ・実機を用いた開発機能の検証 4) 先行技術開発の推進 5) ゲートウェイECU/統合ECUの拡販に向けた顧客提案 ■ミッション・期待される役割： 安全で安心なAD/ADASシステムの実現をミッションに、顧客である自動車メーカーの要求仕様書に基づき、一つもしくは複数の機能に関して、システム設計、ソフトウェア開発、検証など機能開発の取りまとめを担当いただきます。自動車メーカーと直接コミュニケーションをとり、開発活動を推進する役割もお任せいたします。 ■仕事の魅力： 当社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 AD/ADASの分野は成長市場のため急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 これからのクルマは、車両製造後もセキュリティ対策のためソフトウエアの更新や、クルマの新機能の追加など、車両を制御するソフトウエアをタイムリーに更新していくことが必要となります。日立Astemoが有する車両側(車載のゲートウェイECUや制御ECU)の技術と、無線を活用したOTAによるさまざまな制御ソフトウエア更新技術を提供しています。

【東京・福岡にて勤務地選択可能／プライム上場G×アクセンチュア社の共同PJT／DX推進銘柄2024選出の成長企業】 ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるメンバーを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（バンキングシステムの提供を行う）に在籍出向し、勤務していただきます。 ■業務内容： ・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ■応募に関して： みんなの銀行／ゼロバンク・デザインファクトリーは、プロダクトの成長を継続するために、安定したインフラの提供、信頼性と可用性の向上、運用の自動化・効率化に取り組んでいます。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦できるインフラエンジニアを歓迎します。 ■当社について： 福岡県・熊本県・長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループで、国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」を立ち上げ日本全国に金融イノベーションを推進している金融グループです。また2023年10月1日に福岡中央銀行がグループ会社となりました。 人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続していきます。 持続可能な地域社会を実現していくことが、FFGの使命であり、FFGのサステナビリティそのものです。グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、“すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ”となるよう役職員一同、より一層の努力をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務