〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生〜 ■採用背景： 現在、当社の事業は第2創業期として急拡大しており、プロダクトが同時並行で立ち上がっています。 エンジニアチームも4名まで増えましたが、今後さらなる事業加速を見据え、「強い組織作り」と「開発プロセスの最適化」が急務となっています。経営陣と共に描くビジョンを、強固なエンジニア組織によって具現化し、「技術者集団としての実行力」を一段階上のレベルへ引き上げていただける方を募集します。 ■想定業務 【エンジニアリングマネジメント】 ・エンジニア組織の採用戦略立案および実行（採用基準・選考フローの設計、母集団形成から面接、クロージングまで） ・メンバーの目標設定、評価制度の構築・運用 ・キャリア開発の支援（1on1、スキルアップ支援） 【組織・文化の構築】 ・エンジニア組織の体制設計（職種・ロール定義、社員と業務委託の役割分担、レポートライン整備） ・開発フローのゼロベース構築・運用（Agile / Scrum の導入を含む） ・エンジニアリング行動指針・チームバリューの策定と浸透 ・採用市場での認知獲得に向けた技術ブランディング（技術ブログ、登壇支援などの広報活動） 【デリバリー管理】 ・事業ロードマップに紐づいた開発リソースの最適配置（複数プロダクト並走下での優先順位調整） ・開発進捗の可視化と、ビジネスサイドとの期待値調整（割り込み案件のコントロール含む） ・外部パートナー（業務委託・外注）の活用設計とマネジメント ・技術的負債と新規開発のバランス管理 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かしてコンサルへ挑戦！東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社／地域密着型支援が強み／在宅勤務・リモート・テレワーク可〜 ■仕事内容 「100億企業化コンサルティングチーム」の役割 ◎部門ミッション 【日本の未来を担う企業の成長を加速させる】 日本再興に向けて政府も力を注いでいる「100億企業の創出」の創出に向けたロードマップを提案し、その実現に向け、戦略を描くと共に“経営陣の一人“になり現場に入り、施策を実行し、急成長をリードしています。 ＜コンサルティング内容＞ ・中期〜長期事業計画の策定 └既存事業、新規事業、M&A戦略を中心に再成長のための中期（3年）〜長期（10年）の事業計画の立案及び実行伴走支援 ・マネジメント戦略の策定と実行 └組織変革・人事組織・人財、ファイナンス、DXに関する3ヵ年戦略の策定と実行 ・バックキャスト型ビジョン策定と浸透・実行 └パーパス・PMVVを起点とした「バックキャスト」視点のビジョン策定と浸透・実行 ・100億超え企業の持続的成長のための本部体制強化 └パーパス・PMVVのバックキャスト型思考からの本部体制（事業、人財、事業間シナジー、財務）構築・推進 ・創業「100年企業」の持続的成長支援 └100年企業のイノベーション策の提案と実行計画策定と実行支援 ＜具体的には＞ ●既存事業の中期〜長期の成長戦略策定、実行支援 ●クライアント企業の事業ドメインとシナジーを産む新規事業の策定と成長戦略の策定、実行支援 ●成長戦略実行のための人財戦略（採用、評価、CS）の策定、実行支援 ●生産性向上のためのDX戦略の策定、実行支援 ●企業の根源的存在意義、パーパス・PMVVの再構築と浸透計画の策定、実行支援 ●経営幹部・コアメンバーを巻き込んだ"バックキャスト"型の長期ビジョン策定、推進 ●持続的成長のための経営チーム力(幹部力)向上の支援 ●創業「100年企業」のイノベーション策実行支援 【クライアント企業について】 ・業種：全業種　 ・規模：従業員数 300〜1,000人未満、売上 20億円〜100億円及び100〜200億円 ほど ・各業種の県内トップクラスの売上規模で、次の成長戦略を描きたい企業 等 変更の範囲：会社の定める業務

【Specialty Care Marketing／福利厚生充実・働きやすさ◎】 ■仕事内容： ・バイエル製品の販売ポテンシャルを最大化するためのブランド戦略の立案および推進 ・顧客との直接的なコミュニケーションを通じた顧客インサイト取得を含め、市場課題および機会の特定 ・予算管理およびフォーキャスティングプロセスの統括 ・財務目標・マーケットシェア目標の設定・達成 ・運転資本の最適化 ・内部統制およびコスト予算管理の実行 ・ピア・トゥ・ピア（医師間）コミュニケーションを最大化するためのTL（トリートメントリーダー）エンゲージメントプランの策定および実行 ・グローバルブランドチームにおける日本代表としての積極的な参画、およびグローバル戦略への貢献 ・プロダクトチームにおいてCEOマインドセットを持った高い責任感と当事者意識の発揮 ・営業等の顧客対応部門に対するブランド戦略の実装 ・初期商業化チームと連携し、新製品の市場性分析を行い、投資判断に必要な価値評価を実施 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開しているDMM.comグループを支えるホールディングス／残業10時間〜20時間】 ■業務内容： こちらはハイレイヤーオープンポジションとなりますので、本人のご経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。 ※お任せする業務によっては、合同会社DMM.comに所属となる場合もあります。 ■DGホールディングス主要部署（アサイン想定部署） 【主計部】 専門的な会計・税務知識を要し、財務諸表の信頼性確保、税務・会計の経営提言、税務・決算業務、資金管理を担う。月次・年次決算、非定型取引の会計処理、小規模会社の経理、税務申告、論点整理、提案、質問対応などを行う。 【事業経理部】 事業現場と管理部門の橋渡し役を務め、売上・売上原価管理、債権・与信管理、ソフトウェア制作管理、業務統制、相談窓口、経営数値のサポート・レポート作成を担当。 【ビジネスプロセスマネジメント部】 管理系業務全体の構築・改修・改善を行い、子会社の経理業務フロー構築のPM業務、基幹システムの導入・改修・運用改善を担当。 【CFO室】 各事業部門と連携し、数値の収集・分析、業務改善、経営支援、M&A関連業務、新規事業推進、事業計画の確認、情報共有など、経営的なサポートを提供。管理業務全般のアドバイスとサポートも行う。 【法務部】 グループ全体の法務関連業務を担当し、契約書の作成・確認、法律相談対応、新規事業の法令調査などを行い、法的リスクのコントロールを担う。 ＝＝＝ 【プライバシーポリシーについて】 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーについてご案内いたします。 グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので ご一読の上、ご応募いただくようお願いいたします。 ※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】 【はじめに】 今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代〜50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。 【業務内容】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 《具体的には...》 ■新薬のプロモーション ■長期収載品の市場拡大 ■ジェネリック医薬品のプロモーション ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ 【魅力ポイント】 ■エリアを跨ぐ転勤なし： 初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。 ■キャリアの選択肢を広げる働き方： スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■明確な評価制度： 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 【サポート体制】 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウド型経費精算・請求書・出張管理ソリューションのパイオニア・米国Concur社の日本法人〜 【世界利用ユーザー1億300万人のSaaSシステム/日本シェア12年連続No1/働きがいのある会社ランキング7年連続1位】 ●週3出社でのハイブリットワークで自由度の高い働き方を実現！ ■説明会概要： 現在募集中の中途採用に向けた説明会となります。 ちょうど応募しようと思っていた方、少しでもご興味を持っていただいた方、選考を検討している方など、どのフェーズでも結構ですので、是非ご参加ください！ ＜実施詳細＞ ■日時：6月8日（月）19:00〜20:00 ■対象：法人営業／BtoB営業のご経験をお持ちの方 ■形式：対面＆オンライン（Teams）のハイブリッド開催 ■会場：株式会社コンカー 西日本支社（大阪オフィス） 　　　　大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル5F ■コンテンツ：　 ・会社／事業概要 ・新規開拓営業の役割・魅力 ・現場メンバーのリアルな話 ・質疑応答 ■参加方法： ご来社 or Teamsでのオンライン参加 ※参加URLはお申込み後にメールにてご案内させていただきます。 ※当社の雰囲気を見ていただき、働くイメージをみていただきたいので、ぜひご来社ください！ ■申込期限： 6/8(月)　15:00 ＼ こんな方、ぜひ応募ください！／ ・もともとコンカーを知っていて、応募するか迷っていた ・今の日本のDX推進を進めるトップバッターのサービスに興味がある ・シェアNo1のサービスを自分の力でさらにチャレンジングな環境で裁量を持ってスキルアップしていきたい ・働きがいのある会社で働きたい ・外資系の良さ、日系の良さの両方を大事に働きたい ■当社営業の魅力： ◎経費精算は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦を抱えているため、これらを乗り越える営業プロセス、手法、各種スキルを身につけることができ、営業として力強く成長をすることができます。 ◎営業個人の数字への圧力はなく、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる環境があり、上司は管理者やレビュアーではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれます。

株式会社博報堂マーケティングシステムズ（事業内容：企業のマーケティング活動の基盤となる情報システムの設計、開発および活用支援）へ在籍出向していただきます。 ■組織ミッション 博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。 ■チームミッション 博報堂ＤＹグループにおける「生活者発想」×「テクノロジー」によるビジネス変革を支援。特に当チームは、得意先の業務変革・CRM・データ活用といった現業支援領域において、生成AI・Agentic AI等の先端技術の構想〜実装〜定着までを担う専門組織です。Google Cloud（Gemini Enterprise、Vertex AI、Google ADK等）を中心とした最先端技術スタックと、博報堂が保有する生活者データを組み合わせた独自ソリューションを、業務プロセス改革と並走しながら実装。営業・ストプラ・エンジニアと連携し、経営アジェンダに直結する実装レベルの支援を行う実働チームです。 ■業務内容 ・得意先の経営・業務課題の把握と、生成AI／Agentic AI／生活者データを組み合わせた解決アプローチの構想設計（複数年ロードマップを含む） ・As-Is業務フローの可視化、データ棚卸し、To-Be設計、要件定義書化までの業務アセスメント （Phase 0）のリード ・ChatGPT・Claude・Gemini等のLLM、RAG、マルチエージェントアーキテクチャを用いたプロトタイプ／PoC／MVPの企画・推進 ・AI実装プロジェクトのプロジェクトマネジメント（複数部門ステークホルダーとの合意形成、ロードマップ管理、品質管理） ・社内のプロデューサー・ストプラ・営業との共創における技術的フィジビリティ評価と、クライアント意思決定層に対する技術選定・実現可否の提案 ・社内外のAIエンジニア・データサイエンティスト・パートナーベンダーへのディレクション（要件整理・技術構成設計・進行管理） ・必要に応じて、統計分析・機械学習を活用した課題対応にも従事（専門特化は求めません） 変更の範囲：会社の定める範囲

〜世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可／外資系のダイナミズムと日系の安定感を兼ね備えた財務リーダーポジション〜 ■担当業務／役割・ミッション： 日本会計基準の決算業務担当として、チームリーダーの監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。）。 また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。 ■チームの業務内容： 1）アクチュアリー業務（日本会計基準の決算業務等） ・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・ＳＭ比率等の計算、分析及びレビュー　 ・決算見込 ・ESR計測 ・再保険管理、事業統計、経験率分析、など 2）クチュアリー業務（米国会計基準の決算業務） ・米国会計基準の責任準備金やＤＡＣの計算、分析及びレビュー ・決算結果の米国親会社へのレポーティング ・米国会計に基づく将来の収支見込、など ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00〜15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の介護×IT企業／データを基にした経営戦略立案／経営陣と近い環境〜 ■募集背景： 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域においてプラットフォームを自社開発し、ビジネスを展開しています。 2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと300万人のユニークカスタマーがアクセスする業界トップクラスのサービスに成長しました。 私たちのサービスに関わる全てのステークホルダーの課題を「テクノロジーを活用した情報の最適化」によって解決することにとどまらず、新しい生活の在り方をクーリエが主導的に創造しステークホルダーに展開する、プラットフォームとして新たな成長フェーズにある今、スタートアップならではのスピード感と、データの力を最大限に活かしたグロース戦略の実現に貢献できる方を求めています。 ■ミッション： 経営陣と連携し、経営戦略の立案と事業戦略を加速するために、データドリブンな経営アドバイザリーを行うことがミッションです。DBから取得できる豊富なデータを元にした分析提案、経営ダッシュボードの整備による実績の見える化、 KPI 管理を通じた予実管理等、全社の運営を支えるための基盤作りと運用をリードいただきます。 ■業務概要： データの収集・分析・可視化を通じて、経営や事業の意思決定を支援する役割を担います。SQLやBigQueryを活用し、KPI設計やダッシュボード作成、データドリブンな戦略立案に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・BigQueryを用いた大規模データ分析と可視化 ・KPI設計とBIツールによるダッシュボード構築 ・SQL／BigQueryを活用したアドホック分析の実施 ・データドリブンな意思決定支援と経営数値分析 ・マーケティング施策の効果測定と改善提案 ■ポジションの魅力： ・マネジメントとのダイレクトなコミュニケーションによる迅速な意思決定、部門間での柔軟な連携等、経営管理として最適な環境で働くことができます。 ・介護業界のリーディングカンパニーとして蓄積された豊富なデータを活用し、社会課題解決に直結する意思決定や社外のステークホルダーに対するインフルエンスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《女性管理職実績・20代管理職実績あり／残業月10〜20時間程／Uターン・Iターン歓迎》 ■仕事内容： 新築、未登記等の建物登記に関する仕事です。 ◇内業：外業　4：6 ◇現場：主に神奈川・東京エリア ■業務内容： ・建物登記に関する業務 ・事業内容に付随する業務 ※CADソフト：ウィングネオ ※申請ソフト：2in1（不動産登記申請システム） ■1日の流れ： ・出社後、社用車で現場へ ・現地で建物測量作業 ・お昼休憩（近くに何かあるかな？とお店を探すのも楽しみの1つです） ・会社に戻り専用CADで図面作成や書類作成 ・お客様連絡や事務処理 ・帰宅 ■注目ポイント： ◇多種多様な業務を扱っています ◇未経験から経験者まで、幅広いキャリアアップが可能です。当社には建物登記部以外にも、測量部、調査部、開発設計部、相続コンサルティング部、アドベンチャートラベル事業部と様々な部門があります。希望すればジョブローテもありますので、1社で様々なことが学べる環境です。 ◇取得した土地家屋調査士の資格を存分に活かしていただけます。また、相続部門もあるので、Wライセンスと言われる司法書士資格も目指す方には良い環境です。 ◇数年後には独立を、と夢を持った調査士も在籍しています。独立後のスタッフとの関係も良好で、結婚の挨拶に来たり、飲み会に参加したり、一緒に仕事をすることもあります。 ◇充実した福利厚生を用意しています。資格取得支援制度、各種e-ラーニング視聴、引越祝金制度、キャリアアップ制度、退職金制度などもあるので安心して働くことができます。 ◇オフィシャルでは社員旅行（日帰り・宿泊）や運動会などのイベントもあり、アンオフィシャルでもフットサルをしたり、飲み会をしたりと年齢性別関係なくわきあいあいとした雰囲気です。 ■こんな方におすすめ： ・きちんと評価されたい方（キャリアアップ制度で年２回相互成長面談があります） ・経験を積みたい方、手に職、技術を身につけたい方 ・チームでなにかを成し遂げることに積極的な方 ・社員同士でコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2019年設立の住環境×ITベンチャー◎自社開発のAI測量アプリ「Scanat」を展開／リリースから数年で累計800社以上の顧客へ導入◇◆ ■業務概要： CEOの右手として事業開発や事業拡大に伴うM&Aのソーシング戦略の立案から実行までを担って頂きます。また、M&A後のPMIについても体制構築から実行までをチームをリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ◎ソーシング戦略の立案と実行 ・業界キーマンとの関係性構築 ・金融機関や仲介会社などのパートナーとの連携 ・リファラルでのソーシング設計、PR活動など ◎DDのハンドリング ・会計士、弁護士、社労士などの外部パートナーと連携し、その中心となってDDを推進 ◎M&Aのストラクチャー・タームシートの検討及び買収交渉 ◎PMI設計と実行 ・PMO体制の構築 ・100daysPMIプランの策定 ・PMIの実行など ※M&AおよびPMIを自らリードすることに加えチームリードもお任せします。 ■当社について： ◇自社開発したAI測量アプリ「Scanat」を武器に、“空間記録”という新たなフィールドを切り拓くスタートアップです。 ◇LiDAR搭載のiPhone Pro・iPad Proで対象物をスキャンするだけで、mm単位の高精度な計測と3Dモデルの作成が可能。経験豊富な職人や現場監督による手作業の調査を、誰でも・簡単に・正確に行えるようにしました。 これにより、建設・不動産・製造・官公庁など幅広い業界で、見積作成や現場調査の効率化を実現。リリースから数年で累計770社以上が導入し、スーパーゼネコンとの取引も進んでいます。 ◇M＆Aで事業の幅を拡大し、多角的に成長しており 2025年、社会を変える技術を持つ企業として東洋経済『すごいベンチャー100』にも選出いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／AI×AdTech企業／急成長企業での裁量権の大きいポジション／将来的に事業責任者・経営ロールへのキャリアパスが明確〜 ■募集背景： グループ間シナジーの強化、プロダクトのアップデートによりご提供できる領域が大きく拡大しているのもあり、マーケティング施策をより強化することが必要になっております。 そういった中で、マーケティング施策の戦略設計／企画／組織強化をより強化していくため、CMO候補を担っていただける方を募集しております。 ■概要： 当社は現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズです。 マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。 中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。 まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン／オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。 そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。 ■担当業務例： ◇事業戦略/企画/設計 ・自社プロダクトのマーケティング戦略・戦術の構築及び実行 ◇マーケティング企画/設計 ・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行管理 ・各施策の数値シミュレーション（コンテンツマーケティング・Webマーケティング・オフラインマーケティング） ・マーケティングマニュアルの策定・運用管理 ◇代理店とのアライアンス ・マーケティング施策の一環で代理店へのプロダクト提案や、協同でのセミナー開催等の企画/実行推進 ◇チームマネジメント ・チームメンバーのマネジメント、マネージャー育成、業務委託管理、キャパシティコントロール ■働き方： 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

〜プライム上場G／法人の追悼セレモニーを担当／長期関係構築メインの営業〜 ■業務概要 上場企業を中心に各企業の総務・秘書部門へセミナーを通してアプローチを行い、お別れの会などの追悼セレモニーを受託するための推進活動を担っていただきます。 セミナーや勉強会、追悼セレモニーを通してお客様から非常に感謝される場面が多く、ご逝去後は式当日まで（2〜3か月間程度）同じゴールを目指し、お客様と共に創り上げていく一体感のある仕事です。 ■具体的な業務 ・上場企業/中堅・オーナー企業に対するセミナーの集客・企画立案・運営・マネジメント ・セミナー参加顧客に対する社内規程・マニュアルの作成を通じたコンサルティング営業 →社内にもなかなか専門家がいない領域であり、弔事対応の基本対応からお別れの会における事前準備事項まで様々なご質問を受けています ・追悼セレモニーのプロデュース（事前準備のご相談、訃報対応、通知・演出・運営のご提案、手配、前日設営、当日の運営までのトータルサポート） ※営業手法：主にDMを活用（飛び込み訪問や新規架電などはありません） ※担当エリア：一都三県中心（地方は年に数件程度あり） ※移動手段：公共交通機関 ※個人ノルマ：なし ※お別れの会のイメージ　 例　会場：例　会場：都内主要ホテル／帝国ホテル・オークラ東京・ホテルニューオータニ・パレスホテルなど　規模：200名〜2,000名　　 ■顧客推進事例 （1）DMによるセミナー集客 （2）セミナーの実施 （3）セミナー参加顧客へのフォロー （4）弔事対応全般のリスクマネジメントに関するご相談対応・勉強会の開催など（NDA契約締結） （5）追悼セレモニーの受託 ■魅力 数多くの実績と経験があり、お別れの会において他社の追随を許していません。 プロとして失敗が許されない緊張感はありますが、とてもやりがいのある仕事です。 ■配属 法人営業部への配属となります。 現在は部長・課長を含め10名（男性9名・女性1名：事務）、年齢は30代〜60代のメンバーが在籍しています。 職場は活気があり、冗談の飛び交う明るい雰囲気です。 また面倒見の良い先輩が多く、分からないことも気軽に相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本発ゲーミングブランドの海外進出をゼロからリード／経営陣直下で事業成長に挑戦できるポジションです】 ■業務概要 当社の海外事業責任者として、日本で高い支持を得るゲーミングデバイスブランドのグローバル展開を一手に担っていただきます。経営陣直下のポジションで市場への参入戦略の策定から実行、P/L管理、組織構築、マーケティング戦略まで一気通貫で担っていく役割です。 ■業務詳細 ・海外市場参入戦略の策定と実行 （ターゲット国・地域選定、市場調査、販売チャネル・プロモーション設計） ・越境EC、海外ECモール、代理店、リテール展開など複数チャネルの構築・推進 ・海外事業のP/L管理 （事業計画策定・予算管理、売上・利益・KPIモニタリング） ・現地チームや外部パートナー（マーケ、CS、物流等）の選定・マネジメント ・各国の文化や消費者特性に合わせたプロダクト訴求・マーケティング施策の立案と実行 ■扱う商材 プロゲーマーからも支持される自社オリジナルのゲーミングデバイスおよびライフスタイル関連製品。日本市場で確立したブランド力を海外へ展開します。 ■組織構成： 代表を含む経営陣と直接議論できるフラットな組織体制。経営陣の平均年齢は20代後半と若く、スピード感のある意思決定が特長です。 ■業務の魅力 ・海外事業の「初代責任者」としてゼロから事業を創れる 当社はゲーミングデバイス・ライフスタイル製品を軸に、日本市場でシェアを獲得してきました。プロゲーマーやeスポーツチームからの評価も高く、「プロが選ぶ品質」と「一般ユーザーにも届くブランド力」の両立を実現しています。 現在、国内で培ってきたプロダクト・ブランドを土台に、次の成長エンジンとして海外市場への本格進出を想定しています・ 本ポジションは、経営陣直下で海外事業を立ち上げ・拡大していく中核ポジションです。 市場選定、参入戦略、P/L設計、現地パートナー構築、マーケティングのローカライズまで、海外事業に関わる意思決定と実行のほぼすべてに関与できます。 単なる「海外担当」ではなく、「海外事業の当事者」として数字と結果に向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開・21 拠点で駐在員が勤務（本社社員の30%が海外赴任中）〜 ■募集背景 トヨタ自動車の金融統括会社である当社。トヨタ自動車が自動車を製造・販売する先では、トヨタの販売店でお客様が自動車を購入しやすいようトヨタファイナンスがローンやリースといった金融サービスを開発し提供しており、それらを当社が統括しています。 世界でのトヨタGの販売台数が増えるにつれ、当社金融ビジネスも拡大し続けています。現地法人を日本から統括する当社として、体制強化のため積極的に採用を行っています。 ■業務内容 海外子会社の事業管理をメインでお任せし、併せて現地の事業立ち上げ支援をお任せします。 ■業務詳細 ・海外販売金融子会社の事業拡大支援および新規事業の企画推進 ・既存事業の強化に加え、決済・データ領域など新ビジネスの方向性を各国事情に応じて検討 ・現地リージョン担当者と連携し、子会社（各リージョン10〜20社）の事業運営を支援 ・現地にある事業の種を見つけ、事業の舵取りや新規立ち上げを主導 ■特徴 定期的に担当をローテーションしており、多様な地域の経営管理・経営推進に関与できます。海外との連携も多いため、海外駐在に向けた知識や経験を身に付けやすい環境です。 ※将来的に海外赴任の可能性有（社員の30%が海外赴任中）。国内でのご活躍が認められた方は、入社3〜5年後を目安に海外に赴任しています。 ■魅力 当グループは「モビリティサービスカンパニー」への変革を掲げており、当社が担う販売金融領域においても、決済アプリの運営や連結子会社（商用車領域）・関連会社（愛車サブスクリプションサービス）の設立など、新しい事業領域へチャレンジを続けています。世界規模の大手自動車メーカーやその支えとなっている企業に携われる大変貴重なポジションです。 ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。総資産22兆円、世界40以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開。

一級電気工事施工管理技士・技術PMO／風力発電運用基盤整備／在庫・調達管理／品質確認／依存関係管理 風力設備の現場経験を軸に、技術プロジェクトの運営基盤を支えるPMOへ領域を広げられるポジションです。専門的な工具・部材管理や倉庫運用に加え、技術プロジェクトの標準化・進捗整理まで一貫して担います。現場理解を生かして組織全体の運用品質向上に関わりたい方に適した環境です。 ■業務内容 Technical Program Management Officeとして、技術プロジェクトの運営基盤を整える役割を担います。まず、技術PJのベストプラクティスやテンプレートを整備し、関係者へ展開します。 複数PJの依存関係を把握し、進捗と財務情報を整理してリーダーへ報告します。プロジェクトによっては手法や予算の遵守を確認し、実行体制のレビューを行います。 併せて、工具・機器・部品の在庫管理を担当します。校正が必要な機器の一元管理、倉庫内の工具・部品・機器の発注・検索、管理状態の点検と改善措置を実施します。定期検査対象機器のメンテナンス証明書提出、発送・回収を含む物流管理、現場責任者との連携による出庫・返却状況の把握も重要です。 破損・不適合品の交換管理や損傷率のモニタリング、主要部品向けツールキットの作成、受領機器の適合書署名、校正・安全書類の整備も担当します。北海道を中心とした全国倉庫の状態を適正に維持するため、多拠点と連携しながら、調達・物流・倉庫運用を一体で管理します。 ■業務の魅力 風力設備に関する技術理解を生かしつつ、PMOとして運用改善や標準化に関わることができます。現場・調達・倉庫をつなぐオペレーション設計に携わり、組織の土台となる領域を担います。技術PJの進捗や財務を俯瞰し、多拠点の調整を行うため、経験の幅を広げたい方に適した環境です。 ■チームについて 所属はCorporate／Global Functions。事業領域・地域を横断し、戦略推進とオペレーション最適化を担う組織です。多国籍メンバーと協働し、グローバル基準での業務に触れられます。 ■Siemens Energyについて 当社は、世界90か国・約10万名が在籍するエネルギー技術企業です。 150年以上の技術革新の歴史を持ち、世界の約1/6の発電を支える技術基盤を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェアのテックカンパニーで更なる業績拡大に向けた営業部長候補を募集！】 ■職務概要： 営業部門の責任者候補として、事業成長を牽引していただきます。 介護施設等の負担軽減と介護品質向上支援を目的とした認知症データ活用サービスを展開しておりますが、短期的な売り上げ達成だけではなく、中長期視点での営業戦略立案や組織強化をお任せ致します。 ＜具体的に＞ ・営業戦略の立案と実行 ・経営連携(経営会議への参加とレポーティングや事業計画策定、他部門との連携推進) ・老人ホーム向けソリューション提案 ・導入支援からアフターフォロー対応 ・データ利活用に基づく改善提案活動 ・ITツール導入支援、操作説明の実施 ・新規・既存顧客への提案活動全般　 ・組織マネジメント(営業メンバーの育成/評価/目標管理) ■プロダクトの魅力： ・SaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の展開を通じて集めたビッグデータを基に、更なる新規事業展開も見据えるなど、日本ひいては世界が持つ社会課題に対するソリューションを構築し、解決へ導く貢献を続けています。 事業の強みとして、高齢化率の非常に高い日本でより多くの情報を集められる当社だからこそ、今後はさらに幅広いい課題解決に寄与できる可能性がある点が魅力です。 2025年5月にはエーザイ株式会社のグループ会社として新たなステージへ！ 介護・医療に携わるお客様から感謝の言葉をいただけるお仕事です！ 開発から導入・カスタマーサクセスまで一貫して自社で担えることが強み。 SaaS型サービスのためお客様の要望を機能開発に反映し最善のサービスを提供しています。 ■働き方： フレックスタイム制を活用し、メリハリをつけて働くことができます！ 年間休日は125日、土日祝日は休みとなりますのでワークライフバランスを大切にしながら働けます。

【設立から数年の成長フェーズ！仕組みづくりから関与／産学連携により創業！安定した事業基盤／先端技術に用いる世界最先端半導体メーカー】 生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、HRBPマネージャーとして組織を牽引いただきます。 事業部門のパートナーとして、人事戦略の企画・実行を担いながら、中途採用業務を中心に推進いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・事業戦略に基づく採用計画の策定・実行 ・各部門との採用要件定義、ポジション設計、組織づくりについてのディスカッション ・採用チャネル選定、求人票作成、媒体管理 ・エージェントマネジメント、候補者との折衝 ・面接プロセス設計・運営、クロージング対応 ・採用データ分析、採用プロセス改善 ・HRBPとしての人事課題抽出、組織開発施策の提案・実行 ・採用チームのメンバーマネジメント ・採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務 ・新しい取り組みのPJTオーナー ■Rapidusについて： ＜日本の半導体を再び世界へ＞ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「細胞を活かす」スキンケア化粧品原料や健康食品などに活用され、独自技術で注目度◎／フレックス勤務／平均残業20H程〜 顧客（主にスタートアップ・大手企業）との受託型共同研究開発を担うチーム（パイプラインチーム）のリーダーポジションをおまかせします。 細胞農業の市場に参入したい顧客のニーズをくみ取りながら協働しながらプロジェクトを進めて技術開発をサポートすることをミッションとしています。 ■業務概要： 弊社独自技術の採用を共同研究先企業にご検討いただくことから、プロダクトを社会実装するまでのプロセスを経験することで事業の推進能力が身につきます。 ■具体的には… 国内外の共同研究先企業からの受託研究開発の設計を実施 ・研究概要／プロトコル設計、研究開発・試験の実施、レポートの作成・作成指導 ・チームのプロジェクト進捗管理 ・チームマネジメント ⇒ 役割としてメンバーの育成とプロジェクトの進捗管理の経験を重視 ■ポジションの魅力： 細胞培養技術を用いた食料供給という新たな市場の開拓を目指す当社は、細胞が健やかに育つ環境や素材の研究開発に日々取り組んでいます。顧客が持つ新たなニーズと当社の研究開発で得た成果を組み合わせて、新しいプロダクトを市場に提供していくことができる企業です。世の中の動物資源が抱える課題解決にチャレンジしながら「細胞農業」という将来の文化を一緒に築くことができます。 ■当社の特徴： 当社独自の細胞培養技術「CulNet System」を活用し、培養肉の研究開発・生産・販売を行っています。環境負荷の面でグローバルな課題として不安視されている昨今、培養肉への注目度は高まっており、日本最大の食肉事業者や水産加工メーカー等と共同開発を行っています。

〜経営とタッグでサービス・ブランドの中長期戦略を描く責任者候補〜 ◆募集概要： 新卒メディア「ワンキャリア（学生版）」の全体管理を部門横断で実施いただくポジションです。 現状は執行役員が直接全体を見て実施しておりますが、組織規模・サービス規模の拡大に伴い、責任者として管轄いただける方を募集しています。 サービスごとの戦略や新商品戦略などを起案、提案いただくとともに、施策の積み上げに留まらないようサービスポートフォリオのマネジメントを中心に行っていただきます。 ◆担当業務例： ・経営へのレポート ・中長期戦略の立案、実行 ・商品戦略の立案、他部門と協働したテクノロジー活用の展開を起案 ・プロジェクトベースで行う案件も多くなると想定しております。 ◆仕事のやりがい： ・複雑な事業管理を求められる環境です。 ・難易度が高く、複雑性の高い仕事です。より抽象度の高い問いや課題に向き合いたい方には歯応えのある内容と考えております。 ・複数の成長プロダクトを横断してマネジメントする経験ができます。 ◆当社の特長： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◇はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」 ◇次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ◇採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ワンキャリア（企業版）」 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。 私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

Microsoftソリューションを軸に、自社プロダクトと併せた新規取引のビジネス開発計画の策定と実行を担当。 顧客ニーズに応じ、社内複数部署と連携の上で、新規顧客開拓やMicrosoft新規アカウント獲得に貢献頂きます。 ■業務概要 Microsoftソリューションと自社プロダクトを提供する当社にてプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 お客様のDX課題をお客様に寄り添いMicrosoftソリューション（モダンワーク）をお客様に提案します。 MicrosoftSecurity・Cloud・Device様々な客様へ自社プロダクト、自社サービスを提案していくPSCで一緒に活躍しませんか？ ■主な業務 ・Microsoft総合ソリューション PSC SERVICE PLATFORM （www.psc-inc.co.jp)のコンサルティング及び、提案営業 ・新規顧客の開拓およびアカウント獲得に向けた営業活動 ・自ら営業プレイヤーとして提案・クロージングを実施 ・チームの営業戦略立案、KPI設定、進捗管理 ・メンバーの育成・指導、営業スキル向上のサポート ■ターゲット（顧客） B to B 【大手取引多数】既存企業様7割、新規企業様3割の比率でご支援しています。 金融、製造、卸売・小売、建設、学校・教育、サービス業など 詳しい実績はこちらをご覧ください→https://psc-smartwork.com/casestudy/ ■担当商材/開発製品 ・自社製品（Coo Kai、Perfect Finder） ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作） ■配属先 営業本部 35名（男女比 男性7：女性3） 若手の営業も多く、活気あふれる事業部です。 ■評価方法 目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度で、年齢や経験値に関係なく役職へ登用 ■身につくスキル・経験 ・Microsoftソリューション提案 ・コンサルティング営業 ■キャリアパス ・将来的には役員候補として組織を牽引いただきます。

◎求人のポイント◎ ・大手ゼネコンや官公庁と直取引で安定！ ・離職率4.9%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境！ ◎こんな方へおススメ！ ・スキルアップする環境がある会社で働きたい方 ・長期出張などで就業環境を変えたい方 ・家庭と仕事の両立ができる環境で働きたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・学習支援に積極的！ 社内ネットワーク内での情報共有、技術情報（紙面/動画）電子ブックあり、就業時間内の学習が認められることも。 ・コンステック社内で新技術・保有技術・独自技術を研究！ 技術・工法を開発して技術力の向上と事業優位性も向上しています。 ・多様な働き方に対応する福利厚生！ 介護/育児のための時差出勤やベビーシッター利用補助などの家庭状況に合わせて働けます。 ■職務内容： ・大型リノベーションプロジェクトのコンストラクションマネジメントになります。 ・社内担当者と協力して大型リノベーションプロジェクトを推進します。 ・設計・施工または、設計アドバイザー・施工の大型リノベーションプロジェクトにおいて、発注者との企画・計画のアドバイス、外注設計事務所・諸官庁との設計アドバイス・遵法性確認・ＶＥ案の協議・施工スケジュールの提案、社内担当者との基本設計に基づく概算工事費の積算支援・実施設計に基づく契約工事費の積算支援、施工段階の品質管理アドバイス・中間および完成検査立ち合いとなります。 ■配属先： ・建築技術本部　建築部 離職率4.9%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！ ◎業務の特徴◎ ・出張は長期がほぼなく、1〜2泊の短期出張が中心です。 ・勤務先はお住い近くの支店・営業所でＯＫ、オンライン会議でスムーズに業務遂行 ◎案件の特徴◎ ・工事規模／10〜30億の案件が多いです。 【当社について】 キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業〜 ■業務概要 MUFGは国内外の膨大な顧客基盤に対し様々な金融商品・サービスを提供しており、そうしたサービスを支えるIT・システムは社会インフラとして根付き、常に安心・安全・安定が求められています。 グループ各社合わせて数千に及ぶ巨大なシステム・ネットワーク群は年々高度化・複雑化しており、これらのシステムを安定的・効率的に運営していく為には運用業務についても日々進化が求められています。 MUFGのITサービス業務を支え、今後のシステム運用の進化を推進していきたいという熱意のある方を募集します。 ■業務内容 MUFG各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の企画立案、中長期戦略の策定をお任せします。 ・MUFGの巨大で複雑なシステム群をAIやオブザーバービリティー等の技術を利用し効率的な運用、業務影響の可視化を実現する為の設計、企画 ・次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進 ■配属部門概要：グループITサービス本部（ITサービス推進部） 社員10名、パートナー含めて15名の組織です。 MUFG・三菱UFJ銀行のITサービス管理施策の企画立案・推進、中長期戦略の策定を担当しています。 具体的には既存業務の効率化推進、障害体制対応力向上、災害対応力強化、運用人材確保/育成サポート、BP戦略、ITサービス状況のモニタリング・分析、MUFG共同化推進　等々の戦略案件の企画立案及び推進を担当頂きます。 ■魅力 三菱UFJ銀行のグローバルで巨大なシステムの運用を経験できます。 運用はその基盤であり土台ですが、同じことを同じように行っているわけではなく、日々着実に進化を続けています。 システム構成、データフローやコスト構造、ステークホルダーなどの全体観を把握すると共に、広くTCO削減・QCD向上に役立つ手法や考え方についての知見を得る事ができます。 ■応募条件欄補足・歓迎資格について 情報処理技術者（ITサービスマネージャー試験）、ITIL Managing Professional、各種ベンダー資格（AWS/Oracle/IBM） 変更の範囲：会社の定める業務

〜フロントエンドのスペシャリストへ／創業初月から常に黒字で成長中／アナログな不動産業界をテクノロジーで変える〜 ■当社について： 当社は、アナログな世界が多い不動産業界のテックを推進し、大手不動産業界の自社サイトにおける集客効果最大化に向けて戦略立案〜運用まで、一気通貫でプロジェクト支援を行っています。受託開発にはなるものの、大手不動産会社からの一括受託で、設計〜マーケティングまで一括して当社が担当しているため、自社開発と同等に自身の意見をもって取り組んでいただける環境です。 ■業務内容： フロントエンドのスペシャリストとして、大規模toC向け不動産サービスの成長（月間数千万PV以上の規模）を支えるための開発に取り組んでいただきます。課題発見からの技術選定・アーキテクチャ設計、実装・自動テストといった開発のすべての工程にフロントエンドの専門家として活躍していただきます。 Next.jsやGraphQLといったトレンドの技術を武器に、事業成長に直結する開発に取り組んで頂ける方を募集しています。 ▼ 業務内容の一例 ◆ 大規模不動産サービスのアプリケーション刷新（AWS移行） ・オンプレミスで稼働するポータルサイトを順次AWS環境に移行 ・単純移行ではなくNext.js（TypeScript）やGraphQLといった新しい技術・フレームワークを用いた刷新 ◆ 大規模不動産サービスのUI/UX改善 ・デザイナー、マーケ、データチームと共にプロダクト成長を支える機能の設計・開発 ・UI/UX改善を効率よく進めるためのシステム基盤づくり・リファクタリング ■クライアント支援の事例： ある業界リーダー様の自社サイトで使い勝手・ユーザーの集め方で課題があり、当社がプロダクトの企画開発とマーケティングの両面からご支援。→結果、1年足らずでユーザーからのお問い合わせが4倍以上になり、顧客の成約数にも貢献した。 ■組織構成： フロントエンジニアは現在5名で構成されており、1人で案件を担当することは無く、2人以上のチームで取り組むため、コミュニケーションを大事にしながら就業をしております。 ■働き方： フレックスタイム制で、月平均残業時間は15h程度です。基本はオフィスに出社となりますが、相談いただければリモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社〜 ■仕事内容 システム選定前のITコンサルティングからCRM・SFA・MAのシステム構築・導入を検討しているお客様に対してソリューション／アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトリーダーとしてご担当頂きます ＜具体的には＞ ・システムの詳細におよぶソリューション／アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー ・プロジェクト計画に基づき、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を実行 ■募集背景 デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応は社会的な課題ですが、中小企業が多く、DXの必要性は理解しながらも独力での対応が困難かつ、中小企業のDXを一貫して推進できるコンサルティングファームも存在しないといった状況です。当社では、50年の中小企業のコンサルティング実績を活かして、業種／業界に合わせたDXコンサルティングを推進します。 ■当社のDXコンサルティングの特徴 ◎業種別の業績向上のノウハウを活かしたDXコンサルティング　 業種・テーマ別に専門コンサルタントが揃っているため、ビジネスの現場に即した業界特有の慣例や業務オペレーションについての知識が豊富にある環境で、クライアント企業に最適なプランを推進することで短期間で成果の上がるDXを実現することが出来ます。 ◎コンサルティングからシステム開発、そしてDXの実装まで一貫して担当。 多様な要件に応じてシステムをゼロから開発することが可能です。業種や業界に関する深い知識とシステム導入・リプレースの豊富なノウハウを持つコンサルタントと、導入後の安心なサポート体制を提供するエンジニアがチームを組み、クライアント企業の成果を実現するシステムの提案および運用サポートを行っています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方歓迎 以下のような業界知識・開発経験 ・業界知識：金融業、製造業 ・経験分野：上流工程顧客折衝、顧客管理、データ連携、コールセンター、マーケティング、ERP／基幹系システム（販売管理）、ECサイト、クラウドサービス・パッケージ製品の導入経験、データモデリング経験（概念モデル、論理モデル） 変更の範囲：会社の定める業務