【電気・水道工事設計施工を主軸に多角的に事業を展開◎／大小様々な規模の案件に携われる／U・Iターン歓迎】 ■業務概要： 関東一円の様々な施設における電気設備工事の工程管理、品質管理、安全管理、および予算管理全般をお任せします。 ■業務詳細： 以下の業務を通じてプロジェクトの円滑な進行と確かな品質を支えていただきます。 1）工事計画の策定・スケジュール調整 └施工計画書の作成：プロジェクトの特性に合わせた最適な工法の検討・計画 └工程管理：工期（半年〜1年程度）に基づいた詳細なスケジュール立案と進捗管理 └他工種との調整：建築や設備など、他業者との作業タイミングの折衝 2）現場監督業務および安全・品質管理 └現場指揮命令：実際の施工現場における職人さんへの指示・監督 └安全管理：事故のない現場づくりのための安全巡回、TBM（点検・確認）の実施 └品質検査：規定通りの施工が行われているかのチェック・写真管理 3）資材・協力業者の手配と管理 └発注業務：工事に必要な電気資材や機器の選定・手配 └業者選定：信頼できる協力業者様への依頼とコスト管理 └技術的支援：現場で発生した課題に対する、技術的知見に基づいた解決策の提示 4）事務・書類作成業務 └図面チェック：CADオペレーターと連携した施工図の確認・修正指示 └書類作成：発注者への提出書類、日報、竣工図書の取りまとめ ■働き方： 作業現場により現地への直行・直帰が可能です。時間を有効に活用しながら、自身のスタイルに合わせて業務を進められます。 ■やりがい： ご自身が管理した現場が完成し、施設に電気が灯った瞬間の達成感は、他には代えられないものがあります。 ■キャリアパス： 将来的には、数多くの現場経験を積み、大規模プロジェクトを統括する現場所長や、若手の育成を担うマネジメント層へのステップアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割の安定企業】 ■業務内容： ・構造設計及び監理業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・基本設計、実施設計、設計監理　等 ・データセンター中心に設計業務及び監理業務を担当いただきますが、その他状況により物流や工場などの非住宅案件をご担当いただくこともあります。一人あたりの担当数は2〜3件程度です。 ■業務の特徴： ・担当物件は数億〜数十億円単価、1案件平均1〜2年以上の工期で新築案件がメインとなります。 ・風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイディアを発言し物件に取り入れやすい環境です。また自社で施工も行うため、建物が出来上がるまで一貫して携わることができます。 ■組織構成： 建築生産本部は約50名にて構成されています。意匠・構造・設備と３つにわかれておりますが、意匠25名程度、構造13名程度、設備12名程度となっています。25〜60歳まで幅広いご年代の方が所属しております。設計事務所などからの中途入社者も多くご活躍いただいています。 ■同社の特徴： ・当社は2004年にあすなろ建設（旧小松建設工業）と青木建設が合併したゼネコンです。土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注、現在に至るまで土木・建築事業の売上高は半々で推移しています。 当社は2004年にあすなろ建設（旧小松建設工業）と青木建設が合併したゼネコンです。土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注、現在に至るまで土木・建築事業の売上高は半々で推移しています。 東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、民間建築主体の「髙松建設」、グループ唯一の総合建設業「青木あすなろ建設」等、事業会社20社の合計21社で構成しています。 当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、建築事業では業界の中でも先駆けて、現場社員を中心に働き方、生産性を主眼に置いた施策を取り組んでおり、土木事業では海洋土木以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルと再エネ工事に強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜注力事業「フォトニクス領域」／高速PDとPIC、CPOに関わる開発を推進中／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数、東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容： 1．コヒーレント方式光通信のリンクレベルシミュレーション MATLABを用いたリンクレベルのシミュレーションモデル構築、変調方式の検討、復調アルゴ　　　リズムの検討、光通信における劣化要因のモデリング、関連する標準仕様書・論文の分析を行う。 2．コヒーレント方式光通信のDSPプロトタイピング 変復調アルゴリズムの実装仕様検討、コヒーレント方式DSPの信号処理方式検討、FPGAによるプロトタイピング、AWGやPMDエミュレータ、 DSOを用いた実機評価系の構築/通信性能評価を行う。 3．設計環境整備、評価環境整備 シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新を行う。 ■キャリアパス： ご自身のこれまでのスキルを活かし、エキスパートとして外注先と協力し光通信向け信号処理方式検討をリーディングしていただき、FPGAプロトタイピングを用いた実機評価を通じて、社内にシステムナレッジを蓄積していただきたいと考えております。 さらに社外との共同研究を通じて技術力の更なる向上を図り、組織の核となるメンバーとして、将来的には完全内部設計が可能な組織の構築に貢献していただきたいです。 ■当社の魅力： ＜コア技術と世界シェアトップクラスの製品＞ デクセリアルズの研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 【主力製品と使用用途】 ・異方性導電膜（ACF）：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど ・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど ・セルフコントロールプロテクター（SCP）：ノートPC、スマートフォン、コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど ・光学弾性樹脂（SVR）：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど 変更の範囲：会社の定める業務

【行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント／裁量大で成長できる環境】 ■業務内容： 行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事していただきます。入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役を担っていただきます。 また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 ■当社について： 当社は、行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等）や公益性の高い民間企業に対して、IT利活用による生産性向上のコンサルティング（最適化計画策定、業務調査、要件定義、調達支援、工程管理等）、および、公共領域における政策提言等を行っております。2010年に札幌市にて設立（現在は、東京・札幌の両本社制）、東京のみならず、各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重要視して事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業としての市場価値を上げたい方・高い報酬で稼ぎたい方へ★ 〜世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当いただきます〜 ●単なる販売ではなくサービスを通して顧客の経緯課題に伴走し続ける営業●シェアトップクラスのSaaSでありながら未だ数百万社以上の開拓の余地有 ■業務概要： 中小企業の経営層向けに当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業を担当いただきます。 インサイドセールス部隊が醸成した案件のクロージング対応および既存顧客に対するアップセル、クロスセルがメイン業務となります。 ■営業スタイル： ◎担当エリア：一都三県（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ◎KGI：年間売上目標（年間目標に対して月間数値を算出し、個人で定量目標を設定しながら活動いただきます） ◎働き方：週3出社のハイブリット勤務（変動あり） ■インセンティブについて： 単なる売り上げ数字によるインセンティブではなく、様々なインセンティブ制度がございます。インセンティブ制度を駆使して高い報酬を目指していただくことが可能です。 （注力商材の受注・Qの初めなど節目のスタートでの受注・複数年での一括契約受注など） ※基本給6割＋インセンティブ（コミッション）4割にて年収が確定します。 ※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 ※営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 ■研修について： インプットと担当顧客をもとにしたアウトプットを繰り返しながら立ち上げをサポートする6カ月間の研修がございます。現場でご活躍いただきながらトレーナーのもとで研修を受け続けることができるため、安心したキャッチアップが可能です。 ■Salesforceについて： 顧客の情報を一元管理、それを全社で情報連携できる環境を作り出すことで見込み客を逃さず、営業活動の効率化や組織強化が可能です。また、顧客事業のどこが強いのか、どこが弱いのかを分析するツールとしても、営業組織の強化によって伸ばした売り上げを「強みの更なる強化、弱みの補強」のいずれに使うのか、といった課題の解決も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業力を磨きたい方歓迎／トップセールス達から学べる／AI含む幅広いソリューションで経営課題に提案／インセンティブ含め年収UP可〜 ■業務概要： Salesforceの単なる導入がミッションではなく、中小企業の経営層向けに顧客の経営課題解決、事業成長に向けて、当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業をいただきます。 まずは、中小企業の顧客を中心に担当していく部隊に配属となります。 約10名前後〜200名規模の顧客に提案をしていく中で、スタートアップ企業様も多く、 経営者と数多く商談を経験していける点も営業マンとしてのスキルアップに繋がる魅力です。 また、規模が増していくにつれて、提案方法や準備なども変わってくるため、希望や適性に応じて 徐々にステップを踏みながら、様々な顧客への営業・提案力を身に着けていくことができるポジションです。 ゆくゆくは、エンタープライズセールスも目指すこともでき、そのために必要な経験も存分に得られる環境です。 ☆このタイミングで営業力を磨くメリット： 今後、どの業界においてもAIが取り入れられる時代となっていく中で、 膨大な顧客活動のデータを持つSalesforceにおいて、経営やAIを学びながら、 提案していく力、AIには置き換えられない力が身につく点が他にはない大きな魅力です。 〇営業について： ・エリア：首都圏（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ・KGI： 年間売上目標（年間目標に対して月間数値を算出し、個人で定量目標を設定しながら活動します） └チームや上長とのMTGや面談を通じて、営業活動の振り返りやＦＢ機会、ノウハウ共有なども活発なため、自分の頑張りを支援する体制、PDCAを回しやすい環境が整っています。 ・働き方：週3出社のハイブリット勤務（変動あり） ■研修： ・インプットとOJTでのアウトプットを繰り返しながら立ち上げをサポートする6カ月間の研修がございます。 ・現場でご活躍いただきながらトレーナーのもとで研修を受け続けることができるため、安心したキャッチアップが可能です。 ・社内にある学習動画等もフル活用可能です。 ・トップセールス達からナレッジシェアなども盛んなため、自分にない視点なども積極的に取り入れていくことなども可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎／定着率90％以上！／転勤・出張なし！／公共工事100%で無借金経営／千葉に腰を据えてメリハリをつけた働き方しませんか？】 ■職務概要： アスファルト路面切削工事や舗装工事を手掛け、日本の道路を支える工事を行っている当社にて、新たに施工管理職を募集します。 ■職務詳細： ・施工計画作成 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成 ※積算業務は別の者が担当します。 ※工期が短期間の場合、小規模の案件を担当している場合は、掛け持ち対応をして頂くケースがあります。 ◆案件について： 一般土木工事(道路、橋、上下水道工事)や道路の舗装工事・修繕工事、ガス復旧工事となります。元請け案件が3割。下請け案件が7割となります。依頼元は、元請けの場合は、柏市や千葉県、国交省といった官公庁になります。下請け案件の場合は、大手ゼネコン系列の道路工事会社となります。 ◆担当エリア： 千葉県東葛エリア(柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市)、都内東部がメインです。 出張対応はありません。案件の場所によっては、直行直帰も可能です。 一部、夜間工事が発生することがあります。 ◆工期： 官公庁案件:4ヶ月〜1年／ゼネコン系列の案件:1週間〜1ヶ月 ◆組織構成と入社後の流れ： ・施工管理担当者は、20名が在籍しています。 ・入社後は部長や課長が指導係を担当します。ご経験・スキルによっては補助・アシスタント業務からスタートし、業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴/魅力： 【連続黒字経営】 当社の工事案件は100%公共工事なので、景気の影響を受けづらいです。また、当社が有している特殊な大型重機は、競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができ、安定した工事受注に繋がっています。その結果、連続で黒字経営を継続しています。 【福利厚生も充実】 当社は福利厚生面も充実しています。敷地内では、社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。利用している社員からは、満足の声が挙がっています。

□■100％内製DX／プライム案件中心／顧客課題ヒアリング〜提案／リーダー経験歓迎／AWS・Salesforce研修充実／年140％成長／上流工程担当■□ 事業会社発の独立系SIerとして、外注に頼らない内製体制を強みに、顧客課題解決をリードするポジションです。提案から推進まで一貫して担い、事業成長を牽引してください。 ■採用背景 創業12年で売上100億円突破、年成長率140％を維持する当社は、プライムベンダーとしての存在感をさらに高めるフェーズにあります。顧客課題のヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成まで担えるミドルレイヤーを増員します。 ■業務内容 プライム案件を中心に、顧客の事業課題を把握し、IT化を「目的」ではなく「手段」として捉えたソリューションを企画・提案します。要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫して推進し、品質・納期・コストを管理。プロジェクトでは顧客の事業責任者や経営層と折衝し、意思決定を支援します。リーダーとしてメンバーの進捗管理や育成も担当し、再現性の高いプロジェクト運営を実現してください。 【案件事例】 ・大手小売業向けECサイト構築（Java／Spring） ・エネルギー企業の基幹システム刷新（AWS環境） ・金融機関向けSalesforce導入支援 ・不動産業界の業務効率化Webサービス開発 社内ではメンバーの勤怠管理などの事務作業を代行してくれる「メッセンジャー制度」を導入。 管理職がプロジェクトに専念できる環境をつくっています。 ■業務の魅力 経営層と直接対話し、提案から推進まで裁量を持てるポジション。事業成長を牽引する責任と達成感を味わえます。 ■働く環境 フラットな社風で相談しやすく、もくもく会やLT会などエンジニア主体の勉強会も活発。定着率95％を誇る働きやすさも魅力です。 ■キャリアパス スペシャリスト、コンサルタント、マネージャーの3つのキャリアを用意。希望や適性に応じてキャリア形成を支援します。 ■企業魅力 全国事業規模2位の事業会社発、独立系SIer。社員満足度を重視し、成長と還元を両立する仕組みを整備。5年以内の上場を目指し、さらなる飛躍を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業！／製造業のDX推進／大手航空機メーカーからサプライヤーに選定された国内初の企業！／業務効率化推進／UIターン支援有／更なる利益改善、同社の今後の拡大に貢献できるポジションです！】 ■募集背景： 当社の新規事業の立上げに伴い、プリセールスおよび導入時のプロジェクトマネージメントを主導いただく方を募集致します。 当社は、創業当初から工場IOT・バックオフィス・ITインフラのデジタル化を実践しており、既に当社の取り組みが地方自治体や製造業の民間企業様からの当社のノウハウ共有のニーズを獲得しております。 中小企業の課題である、IT人材の不足やコスト面の負担による、アナログな事業展開を支えるプラットフォームの提供に取り組んでおります。 Microsoftoffice365の導入からセキュリティ機能を統合など、インフラ整備を実行し、各企業様に合わせたシステム構築を実現します。 ユーザ企業である当社だからこその強みやユニークさを活かして、日本最大の産業である製造業の発展にデジタルで貢献したい方を募集しています。 ■業務内容： 製造業のお客様向けに製造DXサービスを販売・導入していく上での営業、広報、導入プロジェクトの推進に関わる業務全般をお任せいたします。 ・製造業向けのリードジェネレーションや提案活動 ・イベント、セミナー、クリエティブ制作の企画や実施といった広報活動 ・初期導入のプロジェクトマネージメント業務 ■就業環境： 残業20時間程度、年間休日120日 ※リモートでの就業環境も相談可能です。 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウス工業グループの総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容： 同社が受注する送変電設備工事の施工管理業務をお任せします。 架空送電設備・地中送電設備・変電設備など、社会インフラを支える電力設備の建設・改修プロジェクトに携わっていただきます。 ■職務詳細： 案件管理（進捗・工程管理） 品質管理 設計・積算業務 施工管理 安全管理・協力会社との調整 ■担当設備： 架空送電設備 地中送電設備 変電設備 ■担当エリア： 関西圏が中心※遠方案件については出張ベースで対応いただきます。 ■施工実績 同社は関西エリアを中心に、全国各地で送変電設備工事を手掛けています。 袖ヶ浦火力発電所 ガスエンジン発電設備工事（2011年竣工／千葉県） 姫路支線 No.20〜24 移設・除却工事（2011年竣工／兵庫県） 信貴敷津線 No.60〜63 移設・除却工事（2011年竣工／大阪府） ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新のモダン技術に触れながら上流から一気通貫で開発〜 ●創業以来58年黒字経営／5期連続売上高・営業利益最高額更新／自己資本比率76.6％で盤石な経営基盤 ●大手メーカ、Sier、ユーザ企業から受注したWEBのSaaS/パッケージ開発・構築業務をお任せ ●顧客との要件定義から参画／上流〜開発まで一気通貫 ●リモート推進事業部／月残業平均11.5h／有給取得率78% ■業務概要 大手メーカ、Sier、ユーザ企業から受注したWEBのSaaS/パッケージ開発・構築業務となります。 ■職務詳細 ・要件整理・システム設計を含む上流設計〜開発までをご担当いただきます。 ・プラットフォームは主にAzure/AWSのマネージドサービスを利用したクラウドサービスやLinuxサーバ上でのオンプレ環境を利用したものとなります。 ・お客様への提案・仕様調整や最新技術への積極的な取組み・経験ができる職場のため、やりがいや成長ができる仕事です。 ＜技術スタック＞ ◎言語：Java、Python、TypeScript、JavaScript、HTML/CSS、SQL ◎フレームワーク：Vue.js、React、Angular、Spring Boot、Django、FastAPI ◎クラウド：Azure、AWS（Managed Service中心） ◎CI/CD：GitHub Actions、GitOps、Docker、Kubernetes ■働き方 ・リモート推進の事業部となります ・Zoom,Teams等のweb会議システムや、チャットツール等の活用し、リモート開発、テレワークを実施しています。 ■充実した休暇制度 年間休日125日（有給休暇を除く）、平均有給取得日数14日（取得率78％）と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。育休明け復職率は100%であり、男性育休取得者も年々増加しています。 ■魅力 平均年収773万円（8年連続増加） 4期連続で全社員の賃上げを実施しており、2025年度は全社員3.2％以上のベースアップ、業績連動賞与総額は8期連続で最高額を更新しています。 また、資格取得報奨金など様々な手当があり、年収アップ・スキルアップを同時に目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス◎／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜 ★エリアや扱える不動産のカテゴリの幅が広く制限なし！ ★自分がやりたいことを実現できる社風です！ ★オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能 ★ご自身の裁量・ご活躍次第で年収1000万円以上稼ぐことが可能 ■業務内容： 当社大阪支店のリノベーション事業部の一員として、マンションの一室及び戸建を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務に携わっていただきます。有効活用されていない中古マンションの一室や戸建を買い取り、その地域や立地を考慮して物件に最適な間取り・設備を考え新しい部屋へと生まれ変わらせます。 ◇物件情報サイト及び仲介業者から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ/仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し/リノベーション工事企画(同社施工部門)と打ち合わせ等 ◇中堅企業ならではの強みとして、案件に柔軟に対応でき、営業担当として裁量を持って働くことができます。社内の標準仕様にとどまらない提案も、裏打ちできるかを見極めた上で、スピード感持って決断できる組織風土です。 ■組織構成： 大阪支店に配属となります。20代〜30代前半の若い組織となります。 上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■働き方： ◇残業20時間程度 ◇土日祝休み／年間休日125日 ◇リモート可／フリーアドレス制 ◇時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織としてのミッション： Uvance Wayfindersブランドのもと、公共・金融分野において、上流のコンサル案件を創出・開拓し、富士通のDXソリューション売上拡大に貢献 ■募集範囲と具体的業務内容： 中央行政機関を主な顧客とし、政策・制度検討から事業実行、IT・デジタル活用までを一体で支援する上流コンサルティング業務を担います。新設チームの中核メンバーとして中央官庁アカウントチームと連携するとともに、当本部に所属するコンサルタントとして、組織横断・特命型の業務も兼務し、公共分野における価値創出と事業拡大に貢献していただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： 1.コンサルティング業務 【業務1】調査・構想策定（政策・事業・DX構想） ・中央行政機関の業務・制度・情報システムに関する調査、課題・論点整理 ・国内外の政策・社会・デジタル動向を踏まえた将来像・構想の検討 ・施策シナリオ整理および中長期ロードマップの策定 【業務2】業務改革・全体構想（BPR／ITグランドデザイン） ・業務プロセスの可視化および、あるべき業務像（To-Be像）の設計 ・組織・制度・業務・システムを横断した全体最適の観点での構想整理 ・情報システム全体構想（ITグランドデザイン）やアーキテクチャ方針の検討 【業務3】事業・IT施策の企画および実行設計支援 ・デジタル活用施策・情報システム企画における実現方針の整理 ・要件定義前段階での業務要件・非機能要件の整理・検討 ・予算制度・執行体制を踏まえた実行計画の策定および実証に関する助言 2.クロスファンクション業務 【業務4】パブリックトランスフォーメーション本部内横断による価値創出・案件創成 ・本部の複数Div（コンサル／モダナイ／他機能）を横断した連携推進 ・顧客に業務改革・事業変革を仕掛ける本部横断型の取り組み参画 ・個別案件を超えた知見の統合、サービス化・横展開に向けた検討 【業務5】経営特命ミッション対応 ・経営層からの特命ミッションへの対応、重要テーマの検討・実行支援 ・グローバル拠点との情報共有・討議を踏まえたビジネス構想の推進 ・政策提言やパブリシティを軸とした、先導的ビジネスの創成と展開 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウス工業グループの総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容 ビル・工場・大学・商業施設・プラントなどの案件における、電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 ▼具体的には ・工程／品質／安全管理 ・協力会社との調整 ・工事の進捗管理 など ▼配属について 以下いずれかの部門へ配属となります。※経験・ご希望を考慮し決定します 施設統括本部：ビル・工場・商業施設などの電気設備 電力事業部：地中送電線・架空送電線などのインフラ設備 ▼案件・働き方 ・エリア：東海エリア全域 ・工事規模：数千万円以上の大型案件が中心 ・出張あり（※宿舎は会社負担で用意） ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■同社の魅力と特徴： ◇積極的な海外展開：50カ国以上で設備工事の実績を持ち、海外売上比率は2割超。特に成長市場である東南アジアを中心に、グローバル展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆イメージングCROのリーディングカンパニー/グローバルに活躍可/フレックス◆◆ ■概要 マイクロンは、イメージングCROとして国内トップクラスの実績を築き、画像解析・読影における高度な専門性で多くのクライアントから信頼を得ています。 安全性情報管理（PV）体制の拡充のため、グローバル基準での安全性管理をリードいただける責任者を募集します。グローバルPV体制の構築・運営を担う重要ポジションです。 ■ポジションの魅力 ◎グローバルPV体制をゼロから構築・拡大できるやりがい ◎タイガメッドグループのネットワークを活かした国際的な経験 ◎責任者として裁量を持ち組織づくりに携われる ◎最新のPV規制・技術に触れながらキャリアアップ ■募集背景 AI画像診断やバイオマーカー解析など先端技術の追求を進める中、タイガメッド本社との連携強化によりグローバル治験案件が急増しており、体制強化のため募集しています。 ■業務内容 【安全性情報管理業務】 ・治験・市販後における有害事象・副作用情報の収集、評価、報告 ・国内外規制当局（PMDA、FDA、EMA等）への安全性報告対応 ・安全性データベースの管理・運用 ・CIOMS、MedWatch、E2B(R3)等の各種報告書作成・提出 【マネジメント業務】 ・PVチーム統括、メンバー育成・教育 ・SOP策定・改訂、業務プロセス最適化 ・品質管理、監査対応 【グローバル対応】 ・タイガメッド本社・海外拠点との安全性情報の共有・連携 ・グローバルPVプロジェクトへの参画 ・海外クライアント・規制当局との英語/中国語でのコミュニケーション 　※海外クライアント・本社・規制当局との対応が発生します。 ■当社の魅力 薬が市場に出る前の「本当に効くか・安全か」を確かめる試験を、画像診断を使って支援している会社です。医療画像を専門的に解析し、薬の効き目を客観的な数字で示し、新薬開発の成功を裏側から支えています。 日本でいち早くこの画像診断の分野に特化したパイオニアであり、多くの製薬会社や大学病院と長年取引をしています。安定性と専門性の高さで優位な地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職でも一線でご活躍した方へ！／離職率5%以下・転勤なしで長期就業が叶う！創業約96年を誇る燃焼機器メーカー】 ■仕事内容 プラントの熱源として使用されるバーナーの設計業務をお任せします。 これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・取引先の設計担当者との試用検討・構想設計 ・課題などをヒアリング ・製品を計画・設計(燃焼計算、架構計算、強度計算) ・構想の段階から引き渡しまで携わることができます。 海外（中国を含む東南アジア）向けにも、国内プラントメーカー経由で対応しております。 ■任せる役割 管理職として部下のマネジメントもお願いする事となりますが、自身の案件も持ちながら現場でご経験を活かしていただけるポジションです。 ※現場業務9割：マネジメント業務1割のイメージ ■組織構成 化工機事業部：技術部14名（課長2名、幹部職2名、他10名内女性3名） 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 ■製品について ぜひHPもご覧ください https://www.volcano.co.jp/products/plant/index.html ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な投資商品の信用リスクを専門的に分析・評価／グローバルな案件にも携われる／知見の幅が広がる成長環境】 ■業務概要 当社のコーポレート本部リスク管理ユニットにて、市場投資審査業務（審査役）として、証券化商品、社債、ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリンなど幅広いアセットクラスに対する与信審査・クレジットリサーチを担当します。個別案件の信用リスクを客観的かつ多面的に分析し、リスク軽減策を検討しながら妥当性や償還可能性の評価を行います。 ■業務詳細 担当アセットはご自身の専門性や経験、チーム全体の状況に応じて決定し、異動などにより複数分野へ携わることができます。審査プロセスではフロント担当や関連部門と連携し、月次レビューや会議体への付議、ポートフォリオ全体の健全性向上に寄与します。また、若手や同僚への知見共有や、与信分析プロセスに関する指導・サポートにも積極的に関与いただきます。証券化商品やプロジェクトファイナンス等の重点分野では、統合リスク管理部や海外拠点と連携し、グローバルな視点で多角的な審査を行います。 ■扱うサービス 多様な投資商品および与信案件の審査、クレジットリサーチ、リスク分析業務 ■組織構成 市場投資審査席は約30名が在籍し、中途入社者も多く、多様な経験を持つメンバーが活躍しています。意見交換が活発で、チームで最適解を追求する風土です。 ■業務の魅力 多様な投資商品を扱いながら自身の見解を責任ある立場で発信でき、経営層への提言も可能です。グローバル案件や新商品への挑戦機会も豊富です。 ■教育体制 OJTやチーム内での知見共有を通じて専門性を高めながら成長できます。 ■就業環境 オープンなオフィス環境、フリーアドレス、テレワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 審査部で専門性を習得後、リスク管理ユニット内やフロント投資部署、海外拠点でのキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎し、意見を尊重し合う組織風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織のミッション 製品の安全性、生産性、利便性向上に寄与する車体システムの開発により、お客様にとって価値の高い油圧ショベル製品を市場提供し、業界をリードする。 ■業務内容 油圧ショベル製品を対象として以下の業務に対応してもらいます。 1．車体に搭載する各種機能の要件整理および要件定義書の作成 2．試作機やテストベンチを用いた設計検証 3．検証結果に基づく改善案の検討・提案 このほか、自社製品を取り扱っているお客様を訪問し、実際の使用状況を踏まえた製品の改善点をヒアリングします。 ■キャリアイメージ まずは、車体全体のシステムを、先輩社員や上長の指導を受けながら把握してもらいます。 次に、車体システムに関わる、簡単な要件定義作成からスタート、最終的には、一つのシステム開発全体を担当してもらう予定です。 ■組織構成 ショベルの車体システム設計として19名在籍 主任技師4名 技師4名 担当クラス11名（※派遣4名含む） ■魅力・やりがい 建設機械に求められる安全性・生産性・利便性に関わる機能について、製品ライフサイクル全体を通じて自らの考えを提案できる点が、本業務の大きな魅力です。 今後さらに進展する少人化への対応をはじめとした社会課題に対し、それらを実現するための車体システム開発に取り組みます。 お客様の現状課題や将来ニーズを見据え、システム要件の整理からシステム設計までを担います。 システム完成後は、ベンチ試験や実機による検証を行い、実際にお客様に評価いただきながら完成度を高めていきます。 このように、構想から検証・改善まで開発全般を取りまとめる、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇京セラ×KDDIのグループ会社でのサブコン業務／ベテラン歓迎／各種手当充実◆◇ ■業務内容 品川駅の再開発工事現場における、サブコン業務の現場代理人業務をお任せします。再開発プロジェクトにおける電気、通信導入を担っていただきます。竣工は2028年9月を予定しておりますが、設計や施工図作成の作業は既に開始しており、施工スケジュールや工程状況に応じて現地対応も発生する想定です。ゼネコン各社との円滑な施工調整、および工期遵守に向けた現場内での合意形成ができるを歓迎します。 ■プロジェクト体制 社内13名体制でプロジェクトを進行予定です。 当事業部では、通信主要各社の基地局建設で培った豊富な知見を強みに、現在は設備工事などの専門工事業者（サブコン業務）への事業拡大を積極的に推進しています。 現在、ゼネコン業界における人手不足および協力会社不足は深刻化し、工事の受諾や進行そのものが危ぶまれる危機的な状況に直面しています。弊社ではこの現状を、次世代のスタンダードを築くための変革期と位置づけており、主力事業の柱として現場をリードし、新たな可能性を切り拓いていただける人材を募集いたします。 ■キャリアステップ KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ◆マネジメントコース 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ◆スペシャリストコース 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【HRBPエキスパート／経営直結の戦略人事／タレントマネジメント高度化／高裁量】 ■ポジションの役割 HRBPエキスパートとして、全社および情報システム領域のタレントマネジメント高度化を牽引し、経営戦略を実現する人材戦略の中核を担います。単なる部門支援ではなく、全社ベストプラクティスの創出がミッションです。 ■業務内容: 経営戦略と連動した高度な人材戦略の設計・実行をリードいただきます。 ・中期経営計画に基づく全社・部門横断の人材戦略設計 ・タレントマネジメント体系の高度化（評価・配置・育成統合） ・人材ポートフォリオとリソース最適配分の設計 ・サクセッション・ハイポテンシャル人材育成施策の推進 ・経営層・部門長への戦略提言および意思決定支援 ・HRBP機能の高度化およびナレッジ展開 ■組織構成： HRBP7名体制。新設組織のため、今後の人事戦略そのものを構築していくフェーズです。 ■やりがいや魅力 本ポジションは、タレントマネジメント・人材活用を軸に、経営戦略と直結した人事のベストプラクティスを創出できる点が最大の魅力です。経営会議に直接関与し、経営・現場双方に影響を与える意思決定に参画可能。制度設計に留まらず、企業変革を人材面から牽引する高度な戦略人事に挑戦できます。 ■キャリアパス HRBPエキスパートとして専門性を高めた後は、人事戦略責任者や経営企画、CHRO候補など経営中枢へのキャリアが拓けます。 ■働く環境： 残業月30時間程度。リモートワーク併用可。経営層と近い距離で働くダイナミックな環境です。 ■当社の特徴： J:COMは安定基盤のもと、多角的事業を展開する成長企業。現在は人材戦略を経営の重要テーマとしており、HRBPはその中心的役割を担います。本ポジションでは、部門最適に留まらず、全社最適の視点で人材価値最大化に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容 Photo POU製品をグローバルで担当頂くプロダクトマネージャーを募集しています。プロダクトマネージャー業務は、戦略的・技術的要素に加え、社内各部署との連携能力、同時並行で起こる多様なプロジェクトを俯瞰的に捉え遂行する能力が求められます。 ■業務詳細 ・事業責任：担当製品のP&Lパフォーマンスに責任を持ち、売上成長、利益率の改善、および価格戦略を担う ・新製品開発：PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）、アプリケーション、MTSと連携しながらビジネスケースを作成し、新製品開発の起案を行う ・部門横断でのリーダーシップ：開発部門と連携し開発の優先順位とスケジュールを定め、製造部門と連携し供給体制とコスト目標の達成を確保し、品質部門と連携し高い信頼性とコンプライアンス基準を維持し、営業チームと連携してビジネス拡大を図る ・製品ライフサイクル管理：製品ライフサイクルを管理し、製品のポジショニングおよび競争優位性の確立を統括 ・変更管理：製品移管、製品販売停止、新工場立上げ、改善プロジェクトなどの変更管理におけるビジネス戦略の立案、サポート ■働く環境 工場は山形県米沢に位置し、出張ベースでの訪問が必要となるポジションです。 ■歓迎条件： ・3年以上のリソグラフィ（露光）経験（特に最先端ファブでの勤務経験が望ましい） ・半導体製造フローに関する深い理解 ・プロダクトマネジメントまたはテクニカルマーケティングの経験 変更の範囲：会社の定める業務

経営層直属組織のスタッフとして、アセアン・オセアニア地域におけるDX戦略の企画立案、重点テーマの推進、関係部門との連携、経営層への提言まで一貫して担います。 戦略経営計画FUSION30の「AIの徹底活用」に関するテーマの推進フォローおよび課題解決を担いつつ、競合他社やデジタル先進企業のDX取組みを継続的に把握し、新たな打ち手を提言していきます。 ■具体的な担当業務 ・アセアン・オセアニア地域における競合動向や事業課題の解決に向けたDX戦略・テーマ立案 ・海外の関係部門（販売会社、R&D組織等）と連携した、DXテーマの推進 ・DXテーマ推進に必要となる人材強化策（外部提携含む）や機構改革の提案 ■ポジション・立場 当部門で担う業務のマネジメント・推進リーダーを担っていただきます。 ■仕事のやりがい ・DXは全社戦略経営計画FUSIONの中でも重点テーマと定めた領域であり、同社の経営戦略の一端を担えます。 ・入社後は中核人材として、戦略立案・推進を主体的にリードいただくことを期待しています。 ・海外売上高比率が80%を超えるダイキン工業の中でも、アセアン・オセアニア地域は今後の成長を担う重要市場の一つであり、活躍いただく機会が多くあります。 ■この職種における同社の強み ・アセアン・オセアニア地域を中心に海外拠点や経営層とも連携しながら、地域・事業横断でデジタル施策を推進できる。 ・少数精鋭の組織体制で、上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができる。 ・空調事業を中核とする会社だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマにまたがって経験を積むことができます。 ■キャリアパス ・入社後は本社で勤務いただくものの、本人の適正・希望に応じて海外拠点への出向や、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容 Photo POU製品をグローバルで担当頂くプロダクトマネージャーを募集しています。プロダクトマネージャー業務は、戦略的・技術的要素に加え、社内各部署との連携能力、同時並行で起こる多様なプロジェクトを俯瞰的に捉え遂行する能力が求められます。 ■業務詳細 ・事業責任：担当製品のP&Lパフォーマンスに責任を持ち、売上成長、利益率の改善、および価格戦略を担う ・新製品開発：PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）、アプリケーション、MTSと連携しながらビジネスケースを作成し、新製品開発の起案を行う ・部門横断でのリーダーシップ：開発部門と連携し開発の優先順位とスケジュールを定め、製造部門と連携し供給体制とコスト目標の達成を確保し、品質部門と連携し高い信頼性とコンプライアンス基準を維持し、営業チームと連携してビジネス拡大を図る ・製品ライフサイクル管理：製品ライフサイクルを管理し、製品のポジショニングおよび競争優位性の確立を統括 ・変更管理：製品移管、製品販売停止、新工場立上げ、改善プロジェクトなどの変更管理におけるビジネス戦略の立案、サポート ■歓迎条件： ・3年以上のリソグラフィ（露光）経験（特に最先端ファブでの勤務経験が望ましい） ・半導体製造フローに関する深い理解 ・プロダクトマネジメントまたはテクニカルマーケティングの経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： 新規立ち上げフェーズにあるクラウドERP事業において、コンサルティング機能の中核メンバーとして、事業の立ち上げ・拡大を推進いただきます。 単なるERP導入ではなく、顧客から寄せられるERP導入案件に対して、顧客の業務課題や会計・販売・購買等の業務内容をヒアリングしERPソリューションの提案を行います。 ◆業務内容： 入社後はご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・顧客の経営課題、業務課題、システム課題のヒアリング ・ERP製品を活用したソリューション提案 ・ERP製品のデモンストレーション、製品説明 ・現行業務の整理、業務フロー作成 ・Fit＆Gap分析、要件定義 ・提案書、見積書、プロジェクト計画書の作成 ・会計、販売、購買、在庫等の業務要件整理 ・ERP導入事業のサービス、導入方法、標準テンプレートの整備 ◆本ポジションの魅力： ◎ERP事業1人目立ち上げメンバーです ◎上流の顧客課題から介在いただきます ◎自らサービス・提供価値を設計できる ◎将来的には事業責任者ポジションへ ■企業について： 日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現している当社。 中国の先端テック企業と連携し、インバウンド市場に向けた先進ソリューションを提供しています。 【強み】設立15年で売上は100倍以上に拡大、成長率は毎年10〜20％を維持。近年は国際市場で急成長する中国企業とのアライアンスを加速させ、事業拡大を推進しています。音声認識・自然言語処理・画像／顔認証などの技術を活用した新たなサービス開発にも取り組み、将来的な上場を見据えて技術投資を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ディスクロージャー優良企業セクター第1位を2年連続で獲得／東証プライム上場／フルフレックス／在宅勤務週2回可能】 ◆採用背景： ・組織体制の強化に伴う増員募集です。 ◆職務概要： （1）IR戦略の策定、企業価値向上ストーリーの構築 （2）開示資料の作成 　　・統合報告書、有価証券報告書、株主通信などの作成 　　・説明会、IR-Day、サステナビリティ説明会などの資料作成、Q&A作成 　　・英語版開示資料の作成（翻訳業者を活用します） （3）アナリスト・機関投資家との対話・イベント運営 　　・アナリスト・投資家ミーティング対応 　　・海外機関投資家への訪問アレンジ 　　・各種説明会や工場見学会などのイベント運営 （4）個人投資家との対話・イベント運営 　　・IRフェアや各種説明会、工場見学会などの資料作成・イベント運営 （5）社内（従業員向け）のIR活動 （6）ホームページ（IRサイト）の運営 （7）そのほか、IR業務に関する全般の業務 ∟ご経験に応じて、業務をお任せする予定で、IR協議会等への参加を通して入社後キャッチアップいただく予定です。 ◆組織構成： ・IR部は計6名で構成されています。 ∟30代から50代を中心に構成されており、中途入社も多く在籍しています。 ◆就業環境： ・土日祝休み ・出張頻度：年間5回〜6回程度※海外の投資家への訪問の可能性もございます。 ・在宅勤務：週に1回〜2回 ◆ポジション魅力： ・IR（Investor Relations）は、資本市場に向けて自社の価値を発信する役割を担っています。経営陣と議論を重ねて企業価値向上ストーリーを構築し、会社を代表して投資家、アナリストといったステークホルダーと直接対話する、非常にやりがいのある仕事です。また、財務、サステナビリティ、ガバナンスなど様々な領域に関わるため、日々の業務を通じて幅広い知識・経験を得て成長することができます。 ・同社は、日本証券アナリスト協会による「ディスクロージャー優良企業選定」にて、鉄鋼・非鉄金属部門第1位を2024、25年の2年連続で獲得しました。資本市場から高い評価を得ているIR部門にて、実際の業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務