【移動を支援するテクノロジー企業】 【自社開発／拠点を超えたプロジェクトマネジメントをお任せ／開発したシステムを利用するエンドユーザーを身近に体験できる／自社サービスの開発に携われる／マイカー通勤OK／フルフレックス】 ★toC向けの公共交通機関プロジェクトに関われる！ ★Uターン・Iターン希望者必見！ PM・PLとして和歌山拠点を引っ張って下さる方を募集しております。 大阪営業所と協業することになりますので、担当しきれない仕事を任されることはありません。 ■業務詳細： 基本的には、和歌山拠点、ないしは他拠点にもまたがった案件におけるPM・PLをお任せします。約5名から20名程度のマネジメントを行っていただきます。 又場合によっては要件定義や開発工程等を行っていただき、手を動かしていただくこともございます。 ■案件詳細： toCのサービスが多く、主に公共交通システムの開発案件等を担当しています。羽田空港様に、ターミナル１階のバス乗車券カウンターに当社のバス運行情報表示システムを導入していただきました。 ■自社サービス事例： 自社サービスの開発に携わることも可能です。 カーシェアリングシステム『Will-MoBi』やデジタルサイネージ配信システムの『Will-Sign』等を展開しています。 ※当社サービス：https://willsmart.co.jp/service ■開発環境： ・環境: クラウドサービス（AWSなど） ・OS: Linux ・言語: Java,PHP,Python ・フレームワーク: Spring Tools 4 For Eclipse ・APPサーバ: Tomcat8など ■働きやすい環境： 自社内開発100％ 残業は月平均20H程度を想定しており、年休123日（土日祝）、フルフレックスと働きやすい環境が整っています。 マイカー通勤可能ですので、オフィスより少々遠方の方でも通勤可能です。 ■組織構成： 立ち上げたばかりの新オフィスとなり、現在は営業が1名、エンジニア１名がおります。オンラインでの会議や日頃のチャットを通して、活発にコミュニケーションをとれる環境となっております。 ※今後エンジニアを3〜4名程増員予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎／働きやすい環境実現に向けて組織改革を推進中！／定年も見据えて長く安定したキャリアを実現したい方歓迎◎／落ち着いた社風と健全な財務の安定基盤◎/平均勤続年数は22.8年〜 ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★2024作業所働き方コンセプト★ 作業所における「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携。データに基づく働き方の分析と従来の働き方に対する意識改革を行うとともに、ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透、技術レベル＆作業所管理業務の理解度向上に向けた教育体系の整備などを網羅した総合的な指針となる「2024作業所働き方コンセプト」を策定し、働き方改革を推進しています。 ★個々のライフイベントに合わせた充実の支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にし、性別や年齢にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の短縮」に取り組むとともに、育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実させ、心身ともに健康で安心して業務に打ち込むことができる環境整備を進めています。 ■キャリアパス： 施工管理の担当者としてご入社後、将来的にはご本人の意向を踏まえ、 キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します）今後、定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。 ■採用背景： 社会環境の変化を踏まえ、同社は、将来の会社像とその実現に向けた道筋を示す『2025年ビジョン』を策定しております。時代が求める土木技術を通じて人々の安全・安心を支える「強い社会基盤」をつくるとともに地球環境と共生する「グリーンインフラの構築」を目指しており、社内体制強化に向けた増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グローバル税務スペシャリストとして、国際税務関連業務の推進を担っていただきます。 ＜詳細＞※補足：【変更の範囲：会社の定める業務】 【移転価格コンプライアンス】 マスターファイル・ローカルファイル・国別報告事項（CbCR）の作成業務のほか、BEPSPillar2に関する各種プロジェクトでは、プロジェクト・リーダーとしての役割を担います。 【税務問題の解決】 国内外のビジネスユニットと連携し、国際税務に関する課題の解決 【海外拠点での税務調査対応】 国内外の移転価格調査においてはグローバルHQとしてサポートを行います。 【タックス・マネジメント業務】 税務ガバナンスの強化にくわえ、グローバルな税務リスク管理とリスクを低減する活動 ■身につくスキル ・税務専担組織のため、法人税を中心としたあらゆる分野を経験することができ、税務の専門性を高めることができます。 （M&Aを積極的に活用していることから、買収や合併などの高度な税務業務などにも携わることができます。） ・国際税務を中心とした難易度の高い課題に取り組むことで苦労も伴う一方、経験値を高め、ノウハウを身に着けることが可能です。 ・グローバルでの各種税務プロジェクトでは事業部門に対する説明・折衝が要求されることから、折衝能力及びコミュニケーションスキルを高めることができます。 ■配属先の特徴 Nidecグループの税務を統括する部門であるため、世界中のNidec拠点と業務を行う機会があることに加え、OECDによる新たな取り組みや税制改正により、常に新たなチャレンジのある、やりがいのある部署です。また、多様なキャリアを持つ人員で構成されており、ダイバーシティという点でも進んでいる部門の一つです。 変更の範囲：本文参照

＜7年連続ホワイト500認定企業／音楽・ヘルスケア、メディカル分野で多種多様なヒットコンテンツ展開／社会貢献やキャリアアップのできる環境で働いてみませんか＞ 当社は、「ルナルナ」や、「music.jp」といったモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供するプライム上場企業になります。 元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。 ■業務概要： 今回、開発組織の拡大を目的に、エンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎ポジションとしては、当社またはグループ企業のヘルスケアサービスの開発グループのマネジメントを担当していただきます。 ◎まずは、10〜20名規模の開発チームの管理と指導、メンバーの育成と評価、部門間のコミュニケーションと協力の促進を担います。 ■ポジションの魅力： ◎組織管理の経験により、キャリアアップができます。将来的にはVPoEやCTOを目指すことも可能です。 ◎電子母子手帳や電子お薬手帳など、いずれのサービスもヘルスケア分野の社会課題を解決を目的とするサービスであるため、ヘルスケアの未来を創ることにも貢献できます。 ■当社について： ◎音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽、動画、書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 ◎特に2012年から本格的にヘルスケア、メディカル分野に注力しており、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、電子母子手帳サービス「母子モ」、電子薬歴システム「Solamichi」、薬局や健診機関、企業向けPHRサービス「CARADA」をはじめとして、ヘルスケアやメディカル分野において他社の追随を許さないほど多種多様なサービスを展開しています。ヘルステックで世の中を一歩先へ進めるため、業界第一人者としてこれまで以上に当分野をリードしていきます。 ◎健康経営優良法人として7年連続でホワイト500を取得しています。

〜在宅可／ブレーキ国内最大手メーカー／全ての国産自動車メーカーや主要海外カーメーカーと取引あり〜 ■業務内容： 下記内容に加えゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします。 ・連結財務諸表作成業務 ・会計監査対応業務 ・海外子会社管理業務（制度会計領域の指導及び業績管理等） ※海外子会社とのコミュニケーションはメールが中心だが、オンライン会議を実施する場合もあり（英語） ・有価証券報告書等の開示書類作成業務（適時開示、英文開示等を含む） ■組織構成： 部長＋課長・課員　7名（30代〜40代）、平均年齢30代 ■当社について (1)トップクラスのシェア率 独立系ブレーキメーカーとして国内外の自動車メーカーに採用されております。 全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。 2025年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2025年度3月末の平均勤続年数が20.1年で 長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2025年度3月末時点の売上高比率は 国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。 特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後は更に欧州の事業展開に注力していきます。 ■製品について akebonoの事業の中心は自動車用のブレーキ製品です。 ブレーキパッドなどの摩擦材、ディスクブレーキやドラムブレーキなどの 機構部品をグローバルで開発・製造しています。 また鉄道車両用、産業機械用といった分野のブレーキも提供しています。 https://www.akebono-brake.com/product_technology/index.html ■休日や福利厚生： ・年間休日は124日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・在宅勤務：5割程度 ・有給休暇平均取得率18.3日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど https://www.akebono-brake.com/recruit/environment/support.html 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の安定性×ベンチャー社風／新規事業立案〜推進／自社プロダクト／売上成長率160％／未開拓マーケットへのグロース推進／20期連続増収／プライム上場／年休127日／リモート可】 ●サービス開始3年で売上成長率160％を記録した同社にて新規サービス開始に向けた事業推進がミッション ●COO直下のもと、専門的なスキルを身に着けることが可能です。 ■業務内容 既にLINE特化型のマーケティングSaaS自社プロダクトを保有しておりますが、今後はLINE以外のSNSチャネルの「ハブ」になる中期計画がございます。新規プロダクト開発／新規事業推進いただける方を募集しております！ 〜ビジネス設計業務全般のリード〜 （1）販売戦略の企画・立案・実行 ・限られたリソースで効率的かつ戦略的に拡販していくためのマーケット開拓推進 ・各ターゲット層に対する営業チャネルの検討 ・販売戦略に沿ったマーケティングプランの提案 （2）プロダクト企画 ・MIDマーケットに合わせたプロダクト企画・パッケージ化 ・開発エンジニアとの連携 ※コンサルティングファームにて新規事業立ち上げの支援や、飲食業界向けのサービス開発商品企画など幅広く経験を積んだ優秀なメンバーとメインで協業いただきます。 ■魅力 ・同社にはエンジニア約10名／セールス（CS含む）約20名／マーケター2名在籍しており、基本的には社内でのやり取りになります。 そのため柔軟性高くスピード感早く事業推進が叶います。 ・東証プライム企業としての安定した基盤・データ活用に関わる幅広い技術知見を活かしながら、スタートアップな環境で様々なチャレンジを仕掛けることができます。 ・未開拓のマーケットに対してPMFさせていく経験を積むことができます。 ■既存自社プロダクトについて 〜LINE特化型のマーケティングSaaS「Ligla（リグラ）」〜 認知獲得やデータ取得などの機能があり、toC企業を中心に売上向上支援を行うプロダクトを展開しております。 開発プロジェクト例 ・店舗別配信機能開発（店舗別セグメントの作成、配信時に店舗アイコン指定してLINEトーク画面に表示） ・レコメンド連携機能開発（外部生成されたレコメンドデータを取り込んでLINE配信） 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】 東証プライム上場の独立系総合商社である当社にて、再生可能エネルギー分野における法人営業をお任せします。 太陽光・蓄電池を中心とした商材を扱い、需要家・EPC・発電事業者などへの提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： ・太陽光発電設備（野立て、屋根、カーポート）に関する営業活動 ・蓄電池・蓄電所に関する既存顧客対応および新規開拓 ・商材例：太陽光パネル、架台、鉄鋼杭、蓄電池設備など ・国内外（特に中国）メーカーとのやり取り・仕入れ交渉 ・出張あり（国内メイン・中国） ※新規営業の比率が高めです。特に蓄電池分野の拡大を見据えた採用です。 ■営業のスタイル・顧客の獲得方法： 当社の新規営業は、建材の営業部署から顧客ニーズが検知された際に案件を引き継ぐ場合や、既存顧客からの紹介を受けるケースが主となります。 そのため、飛び込み訪問や無作為なリストに基づく電話営業は行いません。既存の信頼関係を基にした営業活動が中心となります。 ■組織構成： 40代後半の課長の下、30代のメンバー2名の組織構成となっております。 ■このポジションの魅力： ◇成長市場での営業経験が積める 再生可能エネルギー分野（特に蓄電池）は今後の成長が期待される領域です。新規開拓を中心に、事業拡大の中心メンバーとして活躍できます。 ◇商社ならではの幅広い商材に関われる 太陽光パネルや架台、鉄鋼杭など、資材調達から提案まで一貫して関与。国内外のメーカーとの交渉力も身につきます。 ■当社について： 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M＆Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ★スマホの方は、ぜひ右上のボタンから『Pickup』をご覧ください！ 当社はJFEスチールの製鉄所内に事務所を構え、製鉄所内の多種多様な設計業務を担っています。製鉄プラント設備基礎だけでなく、港湾や道路、橋梁といったさまざまな大型構造物の設計に携われます。 また、JFEスチール製鉄所内の案件だけでなく、他の民間案件も受注しています。製鉄プラント基礎設計で培った技術を用いた再生可能エネルギー関連や重工メーカーやゼネコン等からの案件もあり、 設計自由度が高い点も特徴です。 ■千葉・福山事業所：JFEスチール案件が約7割、その他の民間案件が約3割 ■大阪事務所：JFEスチール案件が約4割、その他の民間案件が約6割 ＜仕事内容＞ ・製鉄機械基礎設計、各種プラント設備基礎設計、港湾・橋梁・道路関連設計 ・調査関係（2D・3D測量、土質、劣化） ・設計監理 ・2D・3D線形設計、非線形解析 ・CAD・3D-CADを使った施工図面の作成 ・耐震診断、地震応答解析 【現場がすぐ近くにある】 JFEスチール案件では、事務所が製鉄所内にあるため建設現場が近く、自身が設計した構造物が造られていく様を間近で見ることができます。また、発注者や関係各所とのコミュニケーションが取りやすく仕事が円滑に進みます。 【最新技術の習得や資格支援】 BIMや地震時の非線形解析など最新の技術や分野の取り組み、社員の育成を目的とした資格取得のための勉強会を行っています。各人が目指す資格取得の関連書籍購入や講習会の参加費補助（年間5万円まで）など、スキルアップ支援も豊富です。 【業務負荷を抑える取り組み】 上司が業務過多の監視や業務平準化の管理をしており、近年の平均残業は月17時間程度です。 ・勤惰管理システムの導入 ・チーム制の導入（大型案件は複数名で担当） ・グループ会社との連携（計算・図面作成の依頼） ・業務調整会議の開催（週1回） 【働き方改革】 ・リモートワーク（週3日まで可） ・フレックスタイム制 ・各種制度の導入（育児・介護・WLBS休暇等） ・健康経営への取り組み（健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）ネクストブライト1000認定） チーム／組織構成 20代〜60代まで幅広く活躍しています。

〜東証一部上場名鉄グループ／IKEA長久手・中部国際空港セントレアホテル等、100億円規模の大型案件に携わることが出来ます／土日休・年間休日124日・転勤なし〜 ■業務内容：東海地区で圧倒的な基盤と70年の歴史を誇る同社にて、不動産開発にかかわる営業・プロジェクト・メンバーマネジメント業務をお任せ致します。プロジェクトリーダーとして事業を推進し、完結に導く仕事です。 ■募集背景・ミッション：マンション開発をはじめ、工業団地開発・駅再開発等の様々なジャンルのプロジェクトを行っており、今後も開発案件を強化する方針です。誘致・土地造成・建築など、同社のノウハウを活かしてゼロベースで街を作り上げていく仕事となります。 ■同社の特徴： ・矢作グループでのトータルプロデュースの実現：建設工事の設計・施工を手掛ける同社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。 ・100億円規模の大型プロジェクト多数：IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「地方創生×DX」の領域でNo.1を目指す当社では、現在日本全国約1,800自治体に向けてDX支援。自治体の業務改善の推進のために、当社が提供する公共領域向け各種プロダクト・サービスを利用する既存顧客（自治体）に対して複数部門への導入拡大を推進。（徐々に既存顧客が増えますが、当初は新規開拓もミッションに含まれます） 具体的には、自治体内のDX推進部門・情報システム部門・人事部門・各原課など多様な部門を巻き込み、課題解決に向けた提案を行うことで、顧客のDX実現と当社事業の成長を同時にリードしていただきます。 これから組織を立ち上げ、拡大していくフェーズです。試行錯誤しながら勝ち筋の型作りにも挑戦でき、日本を支えるインフラである自治体の生産性改善に寄与することができるポジション。 ■業務詳細： ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案（例：業務改善サービス、DX関連ツール等） ・自治体内の複数部門（情シス・人事・DX推進等）への新規提案活動 ・アカウントプラン作成・実行、導入拡大ロードマップの策定 ・契約更新交渉、追加提案のクロージング ・プロダクト／CS／コンサル部門と連携したアカウント拡張プロジェクトの推進 ・営業プロセスの標準化・型づくりの推進（ベストプラクティスの抽出・共有・展開によるチームパフォーマンス最大化） ・チーム戦略立案、進捗管理、メンバー育成・採用 ・自治体の包括連携協定の締結 ＜公共DX領域のサービス例＞ ◇LoGoシリーズ： （株）トラストバンクが提供する、自治体向けのDX（デジタルトランスフォーメーション） 支援を目的としたSaaSプロダクト群。セキュアな環境でビジネスチャットや電子申請フォームの作成が可能なツールを提供 自治体職員の業務効率化や住民サービスの向上を目指して開発されており、全国で1,400以上の自治体に導入 ◇Govmates Pit： （株）ガバメイツが提供する、自治体業務を総合的に可視化し、クラウド上で業務改善検討などができる、唯一無二の自治体業務可視化ツール 全国300自治体と連携し、300万件以上の業務量調査データを保有し、『業務プロセスの見直し』と『業務の標準化』を支援 ■組織体制： ディレクター（40代男性）のもと、約30名強のメンバーが所属 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 本ポジションは、事業成長をけん引するソリューション戦略の具体化とその実現を支える企画業務を担います。 ソリューション（≒クライアントに提供するプロジェクトの手法や型）の創出からその提供のための体制・プロセス構築など、価値提供自体をリードし最大化するための改善を一手に担う役割です。 経営的視座と現場を行き来しながら、変化に富む環境下で変革を導くことできる仲間を求めています。 ■ミッション： ・ソリューション戦略の策定およびそれに基づいたソリューション創出 ・既存ソリューションの課題特定とインパクトを持った改善 ・継続的にソリューションが創出されるためのプロセスの設計運用 ・ソリューション戦略を通じて目指すべき提供価値向上と他戦略との活動の統合 ■業務内容： ・課題整理とアジェンダ設計 ・一部ソリューション創出／改善ミッションのリード ・社内外の情報収集・分析に基づく検討論点に対する仮説設定 ・仮説設計〜クライアントへの提供までの一連の業務リード ・提供価値最大化に向けたミッションに対するPMOを通じた引き上げ ■魅力： 将来の企画責任者や経営人材を目指すうえで、幅広い領域と意思決定を若手のうちに経験できる、極めて成長の大きいキャリアステップです。 ◇「戦略立案」と「実行」の両輪を体験できる ・多くの企業では戦略と実行が分断されがちだが、このポジションではその接合が経験できる ・将来的に「リアリティの高い戦略を描ける人材」を目指すことができる ◇「広い領域」×「意思決定する力」が身につく ・会社全体の成長戦略を描きつつ、現場の課題や改善にも深く踏み込む経験が積める ・専門性の深さと横断性の両方を鍛えることで、将来の“大きな意思決定を担える人材”に近づける ・多様な人材が周りにいるため、様々な領域に対しての学びを得ることができる ◇ベンチャーならではの「任せられる」「頼られる」経験を通じた大きな成長 ・意思決定のスピードは高く、少人数のチームで進めていくため、任せられる役割は大きく「自ら作る」経験を積める ・多様なチャンスがあるため、ケイパやWILLを活かしたチャレンジに向き合うことができる ・日常的な経営陣との議論を通じて、大きな意思決定の学びを得ることができる 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からの入社実績あり！〜小売/サービス業からの入社実績有〜/正当な評価がされる職場/年収950万〜 ＼小売・飲食等の店長経験者も活躍しています！／ ■業務概要 会社拡大に伴い新設された、建築事務部門にて管理職をお任せします。 創業以来、増収増益を続ける当社で建築事務部門は今後のさらなる成長において「要」となる部署です。 実業務としては、社員をマネジメントしながら以下のような業務を管理していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・契約管理 ・請求/伝票処理 ・工事予算管理 ・建設業法関係書類作成 着工前からお引き渡しまでの当社建築業務について円滑に業務が進むように支えている部門です。 設計部門・工事部門と連携をとりながら、当社の事業拡大を支える体制構築を期待します。 RC造の建築施工管理経験をもとに、ぜひ当社の組織作りにチャレンジしてみませんか？ ■当社事務職の特徴 ・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁です。 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度があります。 ・積極的な発信が推奨される雰囲気の為、経験/年次に関わらず「良いものは良い」と評価されます。 ・会社としての意思決定がスピーディーな為、業務が滞ることがありません。 ■社風/特徴 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社が運営する「経営革新推進賞」を受賞した医療法人社団元気会横浜病院の総務管理職として働いていただける方を募集しています】 ■仕事内容： 元気会横浜病院はご高齢の患者様が長期入院する病院です。そのため、治療だけでなく生活の場でもあるので患者様の療養環境は非常に重要となります。 今回募集する設備用度課は患者様の療養環境の整備、医療専門職が専門性の発揮に専念できるように物品、設備面の整備を担う部署となります。 課長ポジションを想定し、病院での設備、購買、営繕、日用品等の管理をお任せいたします。 ■具体的には： 1．設備管理及び機器の保守管理業務（設備の保守点検、業者選定・立ち合い） 2．購買および物流管理業務（物品の購入・納品対応、価格交渉、在庫管理、物流管理） 3．委託管理業務（清掃、廃棄物といった委託契約の窓口となります） ■募集背景： 現状、他ポジションの管理職が設備用度課の管理職を兼務しているため、募集します。 ■特徴や魅力： ・医療機関以外の企業はヘルスケア産業に参入しようと試みているものの参入障壁が高くイノベーションは起こっていない一方、危機感を持って経営改善に取り組んでいる医療機関は少なく、あっても行き詰まっている所が数多くあります。それは医師や看護師などの医療専門職の壁で、それを解決できるのは病院総合職です。 ・専門職の思考や行動を理解し、その能力を最大限に引き出しつつ、顧客である患者様のサポートを行う複雑性の高いこのマネジメントは誰にもできることではないからこそ、当社は総合職の採用や育成に力をいれ、日本一の療養型病院になる原動力として事務部門を位置づけています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場会社　株式会社トクヤマの出資会社でキャリアアップ◆◇ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】大手企業のバックアップを受け、安定した基盤で働けます。 【2】総務課長として経理や法務の実務を担い、将来的には部長職や役員を目指せるポジションです。 【3】幅広い業務範囲（経理、財務、人事、法務、ITなど）を経験し、キャリアの幅を広げるチャンスです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： 当社の総務課長として、総務部のマネジメント及び実務対応を担っていただきます。入社後、まずは経理業務（決算取りまとめなど）や法務（リーガルチェック）を中心に、経験スキルを活かしていただける業務をお任せしたいと考えています。 将来的には部長職、役員を目指していただくことを期待します。 ■組織構成： 総務…5名 現在の総務部長は法務、IT（セットアップやキッティングなど）、地域対応の担当をしています。 総務部長の他に、30代主任、3名の一般社員で構成。主任は福利厚生、衛生管理、施設管理、イベントを担当、一般社員は人事労務担当、営業事務担当、経理担当といった形で役割分担をしています。 ■総務部の業務範囲： 経理、財務、人事、労務、庶務、法務、IT、営業事務、施設管理、衛生管理、福利厚生、地域対応　等 ■企業特徴： 「より良い製品をより安く、お客様の要求する時に」を基本方針とし、お客様に喜んでいただける「安定した品質」と「きめ細やかなサービス」を提供することを社員全員で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の指定する業務

＜富士フイルムグループを支えるシェアードサービス／RD＆E（研究・開発）領域を支える文書制作・管理部門でマネージャーとして活躍／土日祝休み＞ メディカル製品の薬事申請におけるマネジャー職として、富士フイルムグループの設計部門、薬事部門など、様々な関係者と連携して、薬事文書、設計文書を制作していただきます。 ■業務内容： 富士フイルムメディカル製品の薬事申請領域における、マネジメント業務 ・医療法規関連の文書制作方針立案 ・部下の業務遂行管理、他部署との調整など 薬事文書制作業務の品質向上と効率化に向け、富士フイルム薬事部門および設計部門と協力して、各種業務改善をおこなっていただきます。 部下の業務遂行管理や人材の配置、他部署との調整等を行い、業務を円滑に進めていただきます。メンバーの薬事専門性や問題解決力の向上も担当いただきます。 ■RD&E本部のご紹介： https://www.fujifilm.com/ffbx/ja/careers/rde ■当社の魅力： ・当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムのメディカル製品について、薬事文書制作業務を担っています。 ・様々な部門や人と関わりながら、部門横断したチャレンジングな活動をしており、充実感を持って、仕事に取り組むことができます。 ・全社的な変革活動の推進や、充実した教育システムにより、成長を実感できる環境です。 ・メンバーが助け合う風土があり、働きやすさを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 化学メーカー・樹脂メーカー向けSTEER社製二軸押出機のセールス専任担当者として、新規顧客の開拓やさらなる既存顧客の深耕を推進いただきます。 顧客との仕様打ち合わせ、価格交渉、見積もり作成などフロント業務をお任せします。 レポートライン：日本法人社長 ■業務内容詳細： （1）Steerの製品ポートフォリオを熟知する （2）顧客との強い協力関係を築く （3）社内外の顧客をサポートする （4）ディストリビューター・ネットワーク全体の定義・開発・サポート （5）定義されたステア製品の販売組織への展開を計画し、サポートする （6）ポリマーの用途と市場を理解すること （7）決められた予算内で、出張や顧客関連の活動を完全に自己管理すること （8）地域内の様々なステア関連会社や工場と効果的に交流し、適切な製品提供と販売予測を調整すること 記載されている職務と責任に加え、上司やマネージャーから指定されたその他の職務を遂行すること。 ■取扱製品（同方向回転二軸押出機製品）の優位性： 特許保有押し出しが可能、低コストハイパフォーマンス、短納期。 インドに工場を持っており、高炉をもって材料から製造しておりますので、他社に比べ低価格・短納期で納品が可能となっております。 ＜化学業界向け＞ 樹脂がやけないためポリマーアロイを作っても均質に混ざる。融点が違う複数の樹脂を入れるアロイ（複合材）にも最適。 ＜食品業界向け＞ 今の製造方法はバッチ式。それがこの押し出し機を使うと連続生産できる。 ＜製薬業界向け＞ 今は製造工程が、粉から錠剤まで6工程ある。これを使うと、発熱しないので薬がやられないので、2工程になる。 ■現在の主な納入先： 川崎三興化成、旭化成、ダイセル、東レ等 ■教育体制： 日本でのOJTの他、インド（バンガロール及びコインバトール）での製品トレーニングがあります。 ■当社の魅力： 日本では既に200社を超えるコンパウンディングメーカーに対して二軸押出機・エレメント納品実績がございます。 特にエンジニアリングプラスチック（自動車・ガラス繊維・炭素繊維）分野に強みを持ち、取引先の生産条件や用途に合わせた原料加工が可能です。当社は、高性能かつ低エネルギー消費の深溝二軸押出機を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜阪神高速道路Gで転居なくワークライフバランスを充実させる！〜〜 【職務内容】 ・阪神高速道路及びその他公共団体の発注支援に関わる土木工事の積算業務。 ・設計書の作成、積算の根拠、工事工程表、材料単価等を記載した積算資料の作成（Excel・Word）、独自の積算システムへの入力作業など。 【当社の特徴】 ・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立 ・阪神高速道路の土木構造物や施設（電気通信設備、機械設備、建築物）に係る設計・積算、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています ・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます 【働き方】 ◎転勤について 阪神高速道路は関西圏のみの都市高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません。 ◎残業時間について 時間外勤務手当実績支給：平均23時間/月(2024年度実績) ◎有給休暇について 有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます。 年次有給休暇20日(2024年度平均取得実績16.4日)/夏期休暇7日(2024年度平均取得実績7日) 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース市場上場企業／創業以来10年以上増収増益／社会貢献性の高いビジネス／建設業向け人材サービスを展開／残業月20時間〜30時間程度】 ■業務概要 ご経験やご志向に応じて業務をお任せしますが、まずは採用、教育研修に従事いただく予定です。 ・採用業務（中途・新卒） ・教育研修計画の策定、運用 ・評価、昇進昇格プロセスの運用 ・昇給、賞与計算 ・人事諸制度の運用と改善 ・人的資本経営推進のための施策立案 ・部門間調整や折衝、相談 ・予実管理 ■配属部署 株式会社ナレルグループ コーポレート本部と株式会社ワールドコーポレーション人事総務部の兼務を予定しています。 人事部門は12名の組織で採用・教育業務は部長1名（40代男性）係長1名（30代女性）が担当しています。少人数だからこそ業務の幅が広いため、戦略的な人事に関わることができます。 自ら提案し、実行まで担える環境が整っており意思決定のスピードも早いです。 ■業務について 採用業務は年間30名〜40名（うち新卒10名）程度を想定しています。エージェントとの連携・交渉を通じ、候補者の質と量を担保し、採用成功に導いていただきたいと考えています。また、当社の人事部門はまだ制度や業務改善などの余地がある状況です。そのため、体制構築や整備など試行錯誤しながら主体的に業務を進めていただくことを期待しています。 ■キャリアパス <人材マネジメント全体に関われるチャンス> ・採用・育成・評価・制度設計・労務など、特定領域に限定されず、希望や経験に応じて幅広く携わることができます。 ・キャリア志向に合わせてゼネラリストとしての成長や、スペシャリストとしてキャリア形成も可能です。 ■ポジションの魅力 <経営層との距離が近く影響力を実感できる> ・部長直下での業務となるため、経営層とのコミュニケーションも多く会社全体の方針に人事として関与できます。 ・組織づくりに直接貢献できる実感が得られます。 ■働く環境 残業は月20時間〜30時間程度です。年間休日120日（土日祝）でプライベートとバランスのとれた働き方ができます。 アットホームかつフラットな社風で、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。中途入社の方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本ではまだ新しい「Director of Product」という役割を、タイミーの文脈に合わせて自ら定義〜 ■ミッション／業務概要： タイミーのプロダクト組織運営に主体的に関与することで、プロダクト戦略がプロダクト開発の現場に浸透し、実行される体制を構築・推進する役割を担います。 プロダクトマネージャーチームの育成やコーチング、部門横断での連携強化、プロダクトマネジメントプロセスの最適化を通じて、プロダクト組織全体の生産性とアウトカムの向上に責任を持ちます。 経営層や各部門リーダーと密に連携しながら、プロダクトが事業目標達成に貢献し続けるための土台を強化していただきます。 ■業務内容： ・プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトストラテジスト等のプロダクト関連職種の採用やオンボーディング、育成支援 ・プロダクトゴールおよび主要 KPI に対する策定のサポートと、トラッキング実施による適切なリーディング ・効果的なプロダクトマネジメント手法を学習し取り入れるための、ツールやプロセスの設定・手配 ・策定したプロダクト戦略とその意図を配下メンバーやステークホルダーに伝達することによる、円滑で正確なコミュニケーションや目標設定の実現 ・プロダクトマネージャー等に対する、実際の業務に関するサーバント型のリーダーシップやコーチングの実践 ■ポジションの魅力： ◎新しい役割の創造 日本ではまだ新しい「Director of Product」という役割を、タイミーの文脈に合わせて自ら定義し、作り上げていくチャレンジングでやりがいのある経験が得られます。 ◎事業・組織の急成長フェーズへの貢献 日々変化し成長するタイミーの事業と組織のど真ん中で、プロダクト組織の進化をリードする経験ができます。 ◎社会的インパクトの大きなプロダクト 「はたらく」を変革し、多くの人々の人生の可能性を広げるという社会的意義の大きなプロダクト開発に、組織を牽引する立場で関われます。 ◎優秀なメンバーとの協働 高い専門性を持つプロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーなど、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと共に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中◎／「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げるスタートアップ企業／電子トレカ事業「ORICAL」等を展開し、ファンビジネスの新たな価値創造に挑戦中】 ◆職務内容 管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向けた組織マネジメントを幅広くお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ・バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理（経理、法務、労務の機能構築/安定化） ・取締役会、株主総会対応 ・部署間の調整、予実の管理 ・監査法人・会計基準対応 ・組織マネジメント ・IPO準備のプロジェクトマネジメント ・ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップ ◆仕事のやりがい： ・IPO準備推進役として、会社全体の発展に影響を与える大きな役割を担うことができます。 ・経営層との自由なコミュニケーションが可能で、若い組織ならではの柔軟性があります。 ・自分の意見が反映されやすいフラットな組織で、改善や変革のスピードが早いのが特徴です。 ◆ミッション： ファンビジネス及びエンタメビジネスに対する共感性を持ち、上場準備や管理体制の整備に主体的にコミットする方を求めています。 ◆魅力ポイント： ・競合優位性： 電子トレカ事業「ORICAL」を通じて、ファンが楽しめるテクノロジーとクリエイティブを提供する総合ファンビジネス企業。 ・投資家注目の企業： 設立から短期間で成長を遂げ、ファンビジネスにおいて新たな価値創造に挑戦しています。 ・働き方の自由度： リモート勤務可能、完全週休2日制 ◆働き方： リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。 ◆企業概要： 株式会社ventusは、「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。主力である電子トレカRR コレクションサービス「ORICAL」を始め、テクノロジーとクリエイティブの力で新しい価値を創出しています。

★年休131日×リモート有！育休取得実績も多数、男性も積極的に取得しています！ライフステージに合わせたご就業が可能です！ ★IT×スポーツ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画！チーム強化や売上向上支援など日本のスポーツ活性化をITで支えます！ AIやIoT等の先端テクノロジーを駆使して、スポーツテック事業、地域創生事業を展開する同社にて、両業界に向けた当社システムの導入のプロジェクトマネジメントをお任せします。 また、自身で技術を理解し品質の担保、コードレビューまで行います。技術力を持つPMとしてキャリアを積みたい方には非常にマッチする環境です。 ■業務内容： ・顧客への課題ヒアリング、ソリューション立案、提案書作成および提案 ・システム開発、導入における機能/非機能要件定義 ・品質、納期、予算にコミットしたプロジェクトマネジメント ・プロジェクトチームのメンバーマネジメント ・開発進捗管理および一部開発実務 ・既存システムにおける新機能追加等エンハンスにおける提案および案件化の実現 ■案件事例 ◎福岡ソフトバンクホークスのチーム強化 高解像度カメラによって撮影された投球・打撃・守備・走塁動作を一括してデータ化し、AI（独自の機械学習機能）を利用して、守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき指標化することで、勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価いたしました。 ※以下から事例詳細をご確認いただけます※ https://www.laiblitz.co.jp/works/ ■取引先企業（抜粋） 日本野球機構（NPB）、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、日本サッカー協会（JFA）、清水エスパルス等 ■当社の魅力 プライム上場のフューチャー株式会社のグループとして2012年よりスポーツテック事業を開始しました。当時日本ではまだスポーツへのデータ活用は浸透していませんでしたが、当社が開発したチーム強化システム「Fastball」にて、複数のプロ野球団のリーグ優勝や日本一に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上約700億／従業員数1,300名超／貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／首都・関西圏ほか全国100店舗以上を抱える徳島発のリーディングバンク〜 ■業務内容： ・法務・コンプライアンスに関する企画・立案 ・新たなビジネススキームや各種取引の法的検討 ・マネー・ローンダリング、個人情報、テロ資金供与防止対策などの施策検討 ・弁護士調整、そのほか各種法改正に伴う必要な手続対応 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念： 地域とお客さまの「ベストパートナー」 世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。

【物流、建設、電気、製造などノンデスク産業の情報化に貢献／0→1、1→10、10→100といったあらゆるフェーズを経験できる】 創業フェーズである当社にて、ノンデスク産業の社会課題を解決するプロダクトおよび技術組織の構築をお任せします。以下以外にも、技術組織全般における課題を一緒に議論しながら解決していける方を募集しております。 ■業務内容： ・プロダクト開発のマネジメント ・開発チームの方針決定／進捗管理 ・リソースマネジメント、ビジネスサイドとの調整 ・ピープルマネジメント ・評価、リーダー／メンバー育成、1on1、文化／マインドの醸成 ・新卒／中途採用全般 ・技術指針の策定 ・各プロダクト間の技術指針の策定 ・経営、事業的課題に対する技術的アプローチでの解決 ■ポジションの魅力： ・巨大産業のDXに貢献することができる ・急成長企業の開発チームの立ち上げに関わることができる ・0→1、1→10、10→100といったあらゆるフェーズを経験することができる ■開発の進め方： ・アジャイル開発を採用しているため、ミーティングはこまめに行っています ・業務委託のメンバーとは毎日15分程度、口頭でのコミュニケーションを行っているほか、朝会も行ってタスクの説明をしています ・タスクはJIRAで管理をしており、細分化してお任せしていますが、技術選定や開発の進め方などについては、随時メンバーとディスカッションして決めています ・SaaSプロダクトのSalesチームや経営層とも、必要に応じてコミュニケーションをとっています ■開発環境： ・Ruby: 2.7.5 ・Ruby on Rails: 6.1.4 ・React: 17.0.2 ・AWS（ECS, RDS, SES, S3, CloudFormation） ・Docker ・Slack ■キャリアパス： ・本人の志向性により、キャリアを選択できる環境です ・チームリーダーだけでなく、CTOも目指すことができるポジションです ・年齢や社歴に関係なく、責任のあるポジションにチャレンジできる環境です 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

〜AIインフラの創造に貢献◎／事業拡大のフェーズ・裁量権あり◎／大手企業・大手研究機関・大学など計160社以上との取引実績あり/年間休日124日◎〜 ■業務内容： 当社のコンサルタントが担当するプロジェクトは、大きく分けてAIデータ作成、AI受託開発の2つがあります。能力、適性に応じて、どちらか一方もしくは両方をご担当頂きます。 ■業務詳細： ＜AIデータ作成＞ 主に画像識別AIおよび生成AI向けのデータ作成プロジェクトにおいて、下記業務をご担当頂きます。 ・プロジェクトマネジメント：全体工程設計（WBS作成）、進捗管理、リソース管理 ・仕様設計：顧客課題・業務要件のヒアリングに基づき教師データ仕様を設計 ・デリバリー：詳細要件書及びオペレーションマニュアル作成、アノテーターへの手順説明、品質管理、納品対応 ・デリバリープロセス改善：プロジェクト管理、品質管理プロセスの課題分析および改善 他業務としては、営業と連携したリピート案件の獲得や顧客組織への深耕、他部署と連携した事業企画も想定しています。 ＜AI受託開発＞ AI受託開発およびAI開発コンサルティングのプロジェクトにおいて、下記業務をご担当頂きます。 ・MLエンジニアとともに顧客へのヒアリング、仕様調整を実施（顧客の業務及び課題理解、AIモデルの仕様調整） ・プロジェクト全体の進捗管理を行うとともに、MLエンジニアの作業内容を理解し、顧客とのコミュニケーションをサポート ・アノテーション作業者確保などの調整 ■仕事の醍醐味： ・日本を代表する企業、世界を代表するAI企業のAIプロジェクトに関わることができ、各業界の最先端の現場でAI開発に触れることができます ・AIエンジニアや顧客とのディスカッションを通してAI開発に関する知見を得ることができます ・単に受託案件をこなすだけでは終わらず、そこから得られた知見を他サービスの改善や新サービスの立ち上げに繋げたり、製品機能に取り込むことにより目の前の顧客だけでない広い範囲に価値を提供することができます ■キャリアパス： ・コンサルタント組織のマネージャー ・AIに関わる事業開発

【リーダー/担当者】ビジネスプロセスを構造的に分析し、利益を生み出す仕組みを設計・推進します。現在は、基幹システム領域のソニーオペレーションロールモデルを策定し、グローバルに展開するプロジェクトを推進中です。 ■組織の役割： ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス領域のGlobal Sales＆Marketingグローバルヘッドクオーターとして、基幹システム（ERP）領域を中心としたグローバルビジネスオペレーションのあるべき姿を描き、具現化していきます。 ■担当予定の業務内容： プロセスアーキテクト（またはその候補人材）として、SAP導入のグローバルプロジェクトチームに参画し、ソニーGp IT部門と連携し、物流・在庫管理領域をリードまたは担当していただきます。プロジェクトは、現在2ndステージにあり、この先、数年かけて順次グローバルに展開していく予定です。プロジェクトの推進を通して、「グローバル業務CoEフレーム(CoEチーム)の構築」 を一緒に進めていきます。 ■ポジションの役割： 当課（GPO企画室）は、ソニーのグローバルセールス＆マーケティング企画戦略部門に属する約10名程度のプロフェッショナル集団です。プロジェクト全体では、日欧米アジアパシフィックから参画しているメンバー、コンサルティングパートナー含めて数百名を超える規模になります。プロジェクト内で物流・在庫管理領域のSAP導入をリードまたは担当していただきます。 ■描けるキャリアパス： プロジェクト終了後には、プロセスアーキテクトとして、ビジネスプロセス視点からビジネスオペレーション戦略の企画・推進をリードしていただきます。プロジェクトマネジメント力、基幹システムSAPナレッジ、プロセスガバナンス力、DX推進スキル、ITコンサルティングスキル、そしてグローバル展開力を獲得することが可能です。 これらのスキル・経験は、将来の企業競争力を左右する重要なものであり、ビジネスパーソンとして大きく飛躍するチャンスと考えています。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。