◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休・残業20時間以内／家族・住宅手当などの福利厚生充実／グローバルに活躍中◆◇ ■職務内容： 自社の体外診断用医薬品の開発において、責任者としてプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 現在は2チーム全体を1名のリーダーが統括していますが、今後の開発体制強化を見据え、本ポジションが取りまとめ役の一翼を担い、2名体制で組織とプロジェクトをリードしていく想定です。 ■業務内容： 入社後は、当社の研究開発の全体像を把握いただくため、商品開発に関わる一連の業務フローや各部門の役割への理解を深めていただきます。 ただし、ご自身が実務として開発作業を担うことはほぼなく、主なミッションは以下のような責任者視点での業務となります。 ▽プロジェクト全体の管理 └進捗管理 └予算面の管理 └ピープルマネジメント └製造部門や販売部門など他部門との調整 ■試薬開発チームの具体的な業務内容： ・体外診断用医薬品の開発 ・臨床検査手法の開発 ■魅力ポイント： ◎ご自身が定めた開発方針が、120ヵ国以上で使用される製品として世界の医療現場を支えるポジションです。スケールの大きなプロジェクトマネジメントに携われる点が大きな魅力です。 ◎大学との共同研究が多数あり、最先端の知見や技術に触れながら、専門性をさらに高めることができます。 ◎海外拠点との連携機会も豊富で、製造移管時などには英語でのオンラインミーティングを実施。希望に応じて1か月単位の短期海外出張制度もあり、グローバルなスキルを磨ける環境です。 ■組織構成： ・研究開発チームは、「機械・電気・試薬・ソフトウェア」の各分野の専門人材が一体となった横断型の体制で開発・設計を行っています。 ・本ポジションが所属する試薬開発（化学分野）チームは計15名で構成されており、担当製品ごとに5名チームと10名チームの2チーム体制で業務を推進しています。 ・メンバーは20代から50代までと年齢層も幅広く、経験豊富なベテランと若手がバランスよく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業で、グループ会社を含めた経理財務経験が積める／幹部候補としてキャリアUP／小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■概要： ◇三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社に関する、経理関連業務・財務関連業務を全般的にお任せします。 ◇役職者(係長以上)またはそれに相当するスペシャリストを募集します。 ■具体的には： ◇単体・連結決算業務 ◇有価証券報告書関連 ◇予算等管理会計業務 ◇資産・資産管理業務など ■当社について： ◇産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。 ◇小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模データセンター向け冷却システム／市場規模成長中／リモートワーク可／年休123日／~1250万】 ■担当業務 データセンター向けの高密度冷却・電源ソリューションを、日本（＋韓国）市場で中長期的に拡大するための戦略的ビジネス開発ポジションです。単なる営業ではなく、市場創出・技術仕様への関与・経営層との関係構築まで担います。 ■ミッション ・日本・韓国におけるデータセンター冷却事業の成長戦略をリード ・ハイパースケーラー（AWS等）、コロケーション事業者、大企業向けに液体冷却（高密度冷却）ソリューションの採用を推進 ・将来案件の需要をつくる ■職務内容： （1） 戦略立案・市場開拓 ・市場開拓ターゲット ・高密度計算（AI・HPC等）やサステナビリティ需要の高い顧客を特定 ・液体冷却、CDU、ラック内冷却、PDUを組み合わせた価値提案を設計 （2） 長期案件のパイプライン創出 ・業界ネットワーク・展示会・直接営業によるリード獲得 ・PoC（概念実証）〜予算化までの初期フェーズを主導 ・数年単位の大型案件パイプラインを管理・予測 （3） 経営層・技術者との関係構築 ・顧客企業内でのマルチレイヤー対応 ∟経営層：コスト削減、CO2削減 ∟DC運用責任者：運用・信頼性 ∟設計エンジニア：技術仕様 ∟コンサル会社・設計事務所・SIなどの影響力ある外部パートナーとも連携 （4） 社内連携・ソリューション構築 ・プロダクト、アプリケーションエンジニアと連携し顧客別カスタム提案 ・大型RFPでは社内の司令塔として戦略・価格・体制を統括 ・冷却・電源・ラック・監視ソフトまで含めた統合提案 （5） 業界発信・マーケティング ・APACのデータセンター業界イベント・フォーラムへの参加 ・AI冷却、エネルギー再利用などのソートリーダーシップ発信 ・EU・APACの規制動向を踏まえた市場開拓 ・市場情報を製品開発へフィードバック ■同社について 2018年5月1日、同社は「ペンテェアテクニカルソリューションズ株式会社」のペンテェアからエレクトリカル部門として独立し、誕生しました。これまで100年以上に渡り革新的な製品を販売し、生産現場に安全を提供してきたノウハウを活かし、より一層価値貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■業務内容：システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 プロジェクト例 ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ■担当フェーズ：設計・構築・保守運用・監視・サポート ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の98％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 【同社の取組が書籍出版！】 著書名：変革〜IT業界に革命を起こすボールドの秘密〜 URL：https://is.gd/Jrg5tc ・直近7年間で82名から550名まで社員数が増加した理由 ・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み　等 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20H／フルフレックス／リモート中心〜 ●インハウス推進中のため、自社でスピード感をもってスキルアップ可能 ●広告代理店での経験を活かし、自社の大規模案件にキャリアアップ ■職務内容 ・Web広告プランナーとして自社サービスのWeb広告運用に従事 ・Google広告等Web広告プラットフォームを活用した実運用（企画立案・実運用・改善施策・報告） ・未経験や経験の浅いメンバーの育成 ・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント ・インハウス推進のプロジェクト遂行 <補足> ・各事業部ごとにもマーケティング担当が在籍しているため、担当者と協業しながら、より広告運用の専門的な側面から支援いただきます。 ・1人につき6〜7サービスを担当いただくイメージです。 ・内製化については昨年から本格的に進んでおり、現状10％程度の進捗、3〜4年以内の完全内製化に向けて動いております。 ■働き方 ・残業20h程度 ・リモートスタンダード組織 ※メンバーコミュニケーションの目的で週1日出社日を決めています。 ■業務魅力 ・ドコモが展開する多様な分野のサービスに携わることができます。 ・デジタルマーケティングの最前線で幅広い広告手法に触れつつ、自社ブランドの成長に直結する広告戦略の立案と実行を担えます。 ・自社サービスや商品に深く関わりながら、自身のスキルが売上に貢献するやりがいを実感できる環境です。 ・インハウスならではのPDCAをスピーディに回せる環境のため、実務経験を積む中で自身の企画が即座に結果に反映される醍醐味も味わえます。 ・若手社員の育成に関わることができ、自身とともに成長を実感できる環境です。 ■配属組織 マーケティング推進部 課長1名、メンバー4名（うち2名はキャリア入社）、業務委託3名 ■当社の想い これまで培ったWeb広告運用経験を活かし、事業会社の立場で自社サービスに深く関わりながら、事業成長に直接貢献できる環境です。 インハウスでのスピード感のある環境で、PDCAを回しながらダイレクトに結果に貢献できます。「広告運用の経験をもっと活かしたい」「自社の事業に戦略的に関わり、成果を出したい」「最新のマーケティング技術を駆使してキャリアを深めたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の高品質医療の価値を海外顧客へ伝え、医療目的渡航層の来院につなげる／幹細胞治療でトップクラスの症例数／特許・知的財産を多数保有／グローバル拠点と海外顧客の受け入れで世界的に事業を展開／外国籍人材活躍／グローバル環境】 ■業務概要 国内再生医療クリニックの成長加速および海外顧客獲得強化を目的に、新たにマーケティング専門組織を新設しました。 本ポジションは組織をリードする立上メンバーとして、海外市場から国内医療機関への送客モデルの構築・拡大を担う経営直結型のポジションです。 既に医療ツーリズム招致の海外展開には成功しており、顧客の9割は外国人です。更なる事業拡大のため、海外向けブランディングの強化を行います。 ・国内外再生医療クリニックの集客・ブランディング業務 ・デジタルマーケティング戦略立案 ・広告運用・SNS運用・コンテンツ企画 ・KOL／インフルエンサー施策 ・PR・メディア対応 ・数値分析・効果測定・改善提案 ・チームマネジメント 現在アジア圏を中心に、北米圏・欧州圏・中東圏などへ拠点進出を含めてマーケットを拡大しています。今後は未開拓のマーケットを含め、より国・地域に特化したマーケティング戦略を実行し、グローバルでのブランド認知拡大を目指します。 ■組織体制 これまでは事業開発部にてマーケティングを担っていましたが、この度マーケティング専門組織を事開発部から独立させる運びとなりました。 メンバーはご入社いただく方含め4名を想定しています。 当社組織全体として、組織人員の半数が外国籍人材であり、国際色豊かな環境です。 ■当社について ◇再生医療や美容分野での革新をリード。幹細胞治療や細胞培養技術を駆使し、最先端の医療ソリューションを提供。 ◇業界で先駆けて再生医療市場に進出、今年度は過去最高売上を更新。業界のパイオニアとして圧倒的な技術力と知見を保有。 設立当初から海外進出を含めたグローバル戦略に基づく事業展開を行っており、クリニックを含む6拠点を海外に保有、アジア圏・欧米圏・中東圏など幅い地域から多数のお客様が来院。 ◇当社の半数が外国籍人材、国際色豊かな職場環境と多様なバックグラウンドを持つ専門家が集まり、グローバルな視点で事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ドコモの金融決済領域（d払い・dポイント）における基幹システム開発／可用性・拡張性・安全性を備えた次世代基盤の構築を推進／社会インフラを支えるやりがい◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎大規模かつ社会インフラに近いサービスの開発に挑戦したい方 ◎単なる開発に留まらず、要件定義や企画段階から関わり、サービス全体を設計したい志向の方 ◎金融領域や規制対応など専門性を高めたい方 ◎安定稼働と変革を両立する高度な開発環境で成長したい方 ◎変化を楽しみながら主体的に課題解決できる志向をお持ちの方 ■業務概要 金融決済サービス基盤において、企画・要件定義から設計、開発、運用まで一貫して担当いただきます。 ビジネス部門と連携しながら、顧客価値最大化に向けたシステム強化を推進します。 ※本ポジションは株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定となります。 ■具体業務 ・d払い（特に送金領域）の可用性・拡張性向上に向けた要件検討 ・システム全体最適を見据えた機能配置・アーキテクチャ設計 ・アジリティ向上に向けた開発プロセス刷新 ・AML（アンチマネーロンダリング）基盤の開発・運用 ・金融関連法令への対応・リスク管理 ・開発プロジェクトにおける品質管理・改善施策の実行 ■ポジションの特徴 ・1億人以上のユーザーを支えるミッションクリティカルな基幹(SoR)開発 ・24時間365日稼働の高信頼システムに関わる高度技術の取得 ・ビジネス部門と一体となり、ユーザー体験に直結する開発を推進 ・PCIDSSや金融ガイドラインなど業界標準に準拠した設計・運用経験 ■キャリアパス システムアーキテクト、プロジェクトマネージャー、金融ITスペシャリストなど、多様なキャリア形成が可能です。 大規模サービスでの経験は市場価値の向上にも直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆最大規模の決済サービス「d払い」の品質統制／Fintech×ITガバナンスで市場価値向上◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎アプリ・Web・クラウド開発経験を活かし、より上流の品質管理やガバナンス領域に挑戦したい方 ◎Fintechやキャッシュレス決済といった成長市場で、自身の専門性を高めたい方 ◎組織横断で課題解決を進めることにやりがいを感じる方 ◎リーダーシップを発揮しながらチームを牽引したい志向の方 ■業務概要 金融決済サービスの品質向上と統制強化を目的に、開発プロセスの標準化およびITサービスマネジメント業務を担っていただきます。 急拡大するキャッシュレス市場において、サービス全体の品質を横断的に支える重要な役割です。 ※本ポジションは株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへの出向予定ポストです。 ■具体的な業務内容 ・金融決済サービス開発における横断的なプロセス設計、ルール整備 ・開発・試験プロセスの標準化および導入推進 ・ITサービスマネジメントによる品質改善活動の企画・実行 ・部門横断の課題抽出と改善施策の実行支援 ・チームリーダーとしての進行管理・メンバー牽引（評価業務除く） ■業務の特徴 国内でも最大規模の利用者を持つ「d払い」の開発統制に携わり、社会インフラとしての責任とやりがいを実感できます。 また、金融領域ならではの厳格なITガバナンス・リスク管理を実務で習得できる環境です。 ■働く環境 多様なステークホルダーと連携しながら業務を進めるため、技術力に加え、コミュニケーション力や調整力を高めることが可能です。 変化の激しいFintech市場において、自ら課題を見出し、主体的に改善を推進できる方が活躍できるフィールドです。 ■キャリア価値 ITガバナンス、サービス品質管理、開発プロセス標準化といった専門性を体系的に磨くことができ、プロダクト横断で価値発揮できる市場価値の高い人材へと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションの概要： ・エレコムのデジタル推進部は、2025年10月にDX推進機能と情報システム機能を統合して発足した、経営直結のデジタル変革組織です。本ポジションは、その中で基幹システム（ERP）領域を担う課のリーダーとして、システムの安定運用と中長期的な刷新・近代化の両方を牽引していただきます。 ・現在この領域は大阪をベースに活動しているため、東京をベースに大阪と行き来しながらチームをまとめていただきます。 ■業務内容： （1）チームマネジメント 数名〜10数名規模のコーポレートシステム課を率い、メンバーの目標設定・育成・評価を行います。チームとして継続的に成果を出せる組織づくりが最初のミッションです。 （2）ERPシステムの運用・改善・刷新 基幹ERP（Oracle EBSほか）の安定運用を維持しながら、老朽化したシステムの刷新計画を立案・推進します。 （3）グループ統合に伴うシステム対応 グループ会社の統合・再編に伴うERPシステムの統合・移行プロジェクトをリードします。関係部門や外部パートナーとの調整から、スケジュール・品質・コストの管理まで一貫して担います。 （4）ベンダーマネジメント・要件定義 ベンダー各社との折衝・スコープ管理を行い、ユーザー部門のニーズをシステム要件に落とし込む要件定義をリードします。ビジネスとシステムの橋渡し役として、経営・現場・ベンダーの三者をつなぎます。 （5）デジタル活用の推進 AIツール（Claude・ChatGPTなど）やRPAを業務に積極的に取り入れ、チームの生産性向上と業務プロセスの効率化を推進します。 ■その他： ・経営直轄のデジタル推進部に所属し、会長・社長への直接報告ラインで意思決定がスピーディに行われます。 ・AI活用（Claude・ChatGPT等）や業務自動化など、新しいツールを積極的に取り入れる文化があります。 ・Microsoft 365への全社移行など、働く環境自体のモダン化が進行中です。 ・提案を出せば議論できる環境です。「やってみよう」と言いやすい組織文化を大切にしています。 ・所属予定の部署のメンバーは大阪本社勤務のため、週1〜月2程度で大阪出張がございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／ゲームアプリ『メメントモリ』開発企業／月商数億円のオリジナルタイトル／テレビCMでも話題／有名イラストレーターや声優起用／高いデザインクオリティ／グローバル各国で大ヒット記録／ユーザーファーストな社風〜 ※株式会社バンク・オブ・イノベーションにて採用後、株式会社バンク・オブ・インキュベーションに在籍出向となります。 ■ポジション概要： バンク・オブ・イノベーションでは現在の事業展開＜ゲーム事業＞＜ゲーム×マッチング事業＞とあわせて、さらなるエンターテイメント領域に進出するべく、新たな新規事業をスタートさせました。 プロジェクト立ち上げフェーズである本チームは少数精鋭のメンバーで開発を行っており、職種や役職の垣根を超え、互いに意見交換しながらチーム一体となって開発を行っております。 世の中に今までなかった新たな価値を創造する、そんな新規事業の初期メンバーとしてチームにジョインしてくださる方を募集しております。 ■業務内容： ・React Native/TypeScriptを用いた開発 ・アーキテクチャの設計、実装 ・技術の検証、選定 ・UI・UXのチューニング また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー ■ポジション魅力： ・新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます ・チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます ・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでクライアントだけでなくサーバーサイドの技術に挑戦することも可能です ・ビジネスサイドも一緒のチームにいるため、チーム全体で密に連携しながら、実際の市場ニーズに即した開発を行うことができます ■実現したいこと： ・ReactのMemo化機能を用いた効率的なUIレンダリング処理 ・大量のデータを短時間で効率的かつ機能的に描画する為のUIUXデザイン ・再利用可能なUIコンポーネントベースでの画面設計 ・contextベースの最適なアーキテクチャの設計 ・テスト駆動開発による安全な実装 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ設計事務所／工事監理をお任せ／年間休日122日(2025年度)】 ■職務概要：工事監理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 1.監理計画書に記された業務の実施： ・工程監理/定例会議への参加、工程の確認 ・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い ・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など 2.中間検査/完了検査 3.関連工事とのスケジュール調整、確認 4.各種届け出書の作成/報告 5.引渡書類や竣工図のチェック/提出 6.完成確認に対する対応業務…等 OJTとして監理担当者と行動をともにしながら業務の流れを理解していただきます。監理書類の作成、定例会議への参加、チームミーティング、現場の施工管理と連絡を取り合ったりしながら一連の流れを身につけていき徐々に業務の幅を広げていきます。 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／年間休日122日(2025年度)／残業ほぼなし】 ■職務概要：顧客開拓、案件形成から受注など、当社の営業を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：顧客開拓、案件形成、設計業務(基本計画、基本設計、実施設計、工事監理)の営業窓口 ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造/S造/SRC造/W造 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千〜数万平米 ・案件エリア：全国 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

〜新規稼働する大手企業の迎賓施設でゲストをもてなす支配人募集／セカンドキャリア歓迎／完全週休2日・年休125日／週半分は内勤メインで働きやすさ◎／東急G〜 ■ポジション概要 東急グループの不動産運営管理事業を担う当社にて、静岡県に新設される大手企業の迎賓施設運営管理をお任せします。開業準備から参画し、運営体制構築、ルール策定、開業後のオペレーションまで一貫してリードいただく統括管理責任者（支配人）ポジションです。オーナー企業が重要顧客との商談・懇親を行う迎賓施設として、上質で行き届いた接遇と施設マネジメントを実践し、運営の中核を担っていただきます。一般ホテルとは異なり不特定多数の顧客対応はなく、社会的地位の高いゲストへの丁寧なサービスに集中できる環境です。 ■業務詳細 開業準備期間（2026年7月〜2027年9月予定）は、館内ルール・サービス基準の策定、備品・什器の選定、運営フローやサービスオペレーション設計、予約管理システム選定等を、オーナー企業・関連会社・社内関係者と連携し決定します。 開業後（2027年10月以降予定）のゲスト来訪日は、スタッフミーティング、客室等の最終チェック、お出迎え（ホスト補佐）、滞在時のリクエスト対応等を他のスタッフとも連携し実施します。その他の日はメンテナンス日として、各種作業の実施結果や予約内容の確認、運営報告書作成等の事務、他スタッフやホストとの事前打合せ等、次回以降の来訪に向けた準備を実施します。新規施設の立ち上げを一から経験でき、仕組みづくりや運営体制構築に深く関われる点が大きな魅力です。 ■就業環境 ・来客頻度：原則週末（金土 or 土日）／週1回の来賓です。 ・メンテナンス日（来賓日以外）は、日勤のみの対応となります。 ・ゲスト来館日は宿直となりますが、夜間の睡眠時間は確保します。仮眠中は別途配置の夜勤者が対応します。 ・休日休暇：完全週休2日制（※稼働日以外の平日で2日の休日を取得頂きます。） ・車通勤可能（無料駐車場有） ・通勤が難しい方に関しては、借上げ社宅の支給も可能です！ ■当社について 当社は東急グループの不動産運営事業を継承した不動産運営管理会社として、オーナー・テナント・利用者の多様なニーズに顧客視点とスピード感を持って対応し、賃貸資産の価値向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体向けプロジェクトマネジメント◆地方創生に携われる／NTTデータG／フルフレックス・在宅併用可（週2−3日）ミドル層活躍中】 ■業務内容： ・自治体財務会計パッケージ「財務会計MASTER」を用いた、自治体財務会計システム構築プロジェクトの開発プロジェクトリーダ ・地方自治体向け財務会計システムの新製品開発リーダ ・自治体財務会計システムの運用プロジェクトマネージャ ■募集背景： 当担当では、地方自治体向け財務会計システムの開発、保守を行っています。自治体のDX化の動きが加速している近年、公金収納の電子化や電子請求や電子契約への対応も増えており、財務会計システムとしての新たな在り方も求められています。当社のノウハウやグループ会社との連携を行い、案件規模を拡大していっていますが、一方でそれらの案件に対応できる体制の確保が急務となっており、開発の一線でお客様と折衝し、メンバを取り纏めながら自治体ごとのカスタマイズの設計、開発を行って頂ける開発リーダを募集します。 スキル、経験によっては現在運用中の財務会計システムの運用プロジェクトマネージャをお願いする場合もあります。 ■組織について 社内における中途採用比率も高まっており、現在は全社員の27％が中途採用者となっております。 40代、50代の方もご入社され活躍中であり、60歳まで役職定年無く、現場でご活躍いただくことも可能です。 ■キャリアパス 課長職以降の部長、役員への挑戦も可能です。キャリア採用である事が不利に働くことはございません。 また、部門を跨いでの異動や挑戦も可能です。NTTデータグループの研修制度や階層別教育といったミドルシニア層の方向けの研修制度も充実しております。 ■働き方 年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。 退職手当の積み立てや財形貯蓄もあり、長期で働く環境を整備しております。離職率も低く働きやすい環境です。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築施工管理からのキャリアチェンジ大歓迎！／在宅勤務可／フレックス／外勤2週に1度程度／土日祝休み／年休123日／openwork第5位（2024年1月時点）〜 ■業務内容： 建築本部品質管理部にて、分譲マンションをはじめとした当社開発物件における品質管理業務をメインにお任せします。 ＜具体的には＞ 現場監督ではなく、品質管理を目的とした検査や指示出し、図面確認のほか、品質管理のマニュアル作成や仕組み作りも担当いただき、当社の建物品質に関して広く携わっていただきます。 具体的には、2週間に1回の現場定例に参加いただき、検査や施工図の確認をし、売主として顧客目線の品質チェックを行っていただきます。 ＜特徴＞ イニシアシリーズを筆頭に、「アクティブシニア向けの分譲マンション開発」「リノベーションによる不動産の再生」など、一歩先を行く価値を捉え、カタチにするという存在意義のもと事業を展開しています。 独自の品質管理体制「QIT」を実施しており、設計・施工会社が異なっても一貫して高品質な住まいを提供するため、社内外の検査官が連携しあって合計21回の検査を行っています。 ■本ポジションの魅力： ・外出は2週間に1回程度。業務スケジュールは自由で、在宅勤務やフレックスなどフレキシブルな働き方も可能なので、プライベートも充実です。 ・発注者側で働き方◎土日祝日はお休みで、長期休暇も充実しています。 ・施工会社と連携し、一緒にものづくりに携わることができます。 ■同社の魅力： 全員が圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことができます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。ベンチャー気質もあり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新たな収益軸を作る役割／巨大市場のパイオニアとして事業を創出できるやりがい◎／市場戦略の策定からグロース施策の実行まで幅広く担当■□ ■募集背景： 主力事業であるRe:lationに加え、新たな収益軸を作るために新規事業開発を行います。既存顧客からいただく要望や当社で想定している課題に対する解決策を自ら考え、実行いただける方を募集いたします。 Re:lationの新規用途の開発や新規プロダクトのPMFを達成し事業をスケールさせるために、市場戦略の策定からグロース施策の実行まで幅広く業務を行っていただけます。 ■業務内容： ＜新規用途の開発＞ （1）PMFまでの計画策定と実行 ・リード獲得方法から受注までの業務プロセスの立案、最適化、収益モデル確立 ・既存顧客への利用方法、ニーズのヒアリング ・顧客からのフィードバックを基にプロダクトの改善と最適化 ・開発チームを巻き込んだプロダクトマネジメント （2）新規プロダクトの検証 ・Re:lationとシナジーがあるサービスの開発検討 ・市場調査および競合分析を行い、市場適合性を検証 ・事業の進捗管理および関係者との調整、連携 ・事業グロースに必要な再現性を特定して、組織化 ■本ポジションの魅力： ＜巨大市場のパイオニアとして事業を創出＞ 既存の成功に甘んじることなく、これから立ち上がる「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」という巨大市場を、自らのアイデアと実行力で一から切り拓くパイオニアとして事業創造に挑めます。 ＜既存のビジネスモデルを武器にした非連続な成長を追求＞ 守りではなくアグレッシブな挑戦に集中し、非連続な成長という大きな成果を追求できます。 ■当社について： ITサービスはもはや人々の生活や仕事にとって不可欠なもの。けれども、所詮道具に過ぎません。その本質にあるのは、ひとり一人が「使っていて楽しい」と豊かな気持ちになれること。私たちインゲージは単なる企業向けITサービスを開発・提供するのではなく、「導入してよかった・楽しい」と感じてもらえるサービスを生み出していきます。ITサービス・クラウドサービスのその先まで。私たちインゲージは日々想像し、創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム機能の要件整理・デザイン調整・開発マネジメント等をお任せ〜 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●「リモート可×完全週休二日制×年間120日以上」 ■募集背景 CX事業部では、クリエイティブ志向とアジャイルの方法論を活かし、顧客の事業に本質的な変革をもたらすことを目指しています。中でもCustomer Experienceサービスでは、プロダクト開発を通じて顧客やその取引先に体験価値を提供することをミッションとしており、体制強化のための増員を図っています。 ■業務内容 顧客のサービス・製品に関わるチームにて、ユーザーニーズの要件化からアーキテクチャ設計、開発プロセスの統括、チームビルディングまで、プロダクト開発における上流から下流までを一貫して担っていただきます。顧客体験を軸に、技術とビジネスの両面から価値創出を目指します。 ■業務詳細 ・ユーザー体験向上に向けた機能要件・デザイン仕様の整理と技術的制約の調整 ・将来の拡張性を見据えたアーキテクチャ設計と技術選定 ・開発計画のリード、品質・リスク管理、チーム生産性向上施策の整備 ・コンサル、デザイナー、エンジニアとの連携を通じたチーム文化の醸成と顧客課題の解決 ■企業の魅力 LTSは独立系コンサルティングファームとして、製品や親会社に縛られず中立的な立場で最適なソリューションを選定可能です。プロジェクト推進力に加え、BPMの専門性を活かした周辺業務への包括的支援も強みです。プロダクト開発においても「なぜ作るのか」を重視し、本質的な目的に基づいた価値提供を行います。 ■ポジションの魅力 プロジェクトデリバリーに加え、採用・育成・ナレッジ整備など組織づくりにも関与いただきます。技術的な挑戦を楽しみながら、チーム全体のスキル向上にも貢献できる方に最適な環境です。顧客折衝やプロダクトオーナー経験、アジャイル開発経験を活かせる場面も多数あります。 ■入社後のキャリアパス 入社後は上長や先輩社員のフォローを受けながらプロジェクトをリードし、業務や開発環境に慣れていただきます。その後は、複数領域の専門性を活かした課題解決型キャリア、特定技術を深める専門職キャリア、ラインマネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社ECの売上最大化／戦略設計・企画／マネジメント／デジタル広告（Google、SNS等）運用・分析・予算管理／SEO／コンテンツマーケティング／ウォッチニアングループ□■ 当社は、ハイブランドリユース業界を牽引する《ウォッチニアングループ》の中核企業として、国内外に販路を展開しています。 現在上場準備を進める中、EC・マーケティングの体制強化を目的として、 自社ECを主軸とした、売上最大化を担う人材を募集いたします。 ■業務内容 ・EC売上最大化に向けたマーケティング戦略の策定・実行 ・チームマネジメント（人材育成・進捗管理・KPIマネジメント） ・デジタル広告（Google、SNS等）の運用・分析・予算管理 ・SNS運用戦略の立案と実行（Instagram、LINE、Xなど） ・SEO/コンテンツマーケティングの企画・管理 ・メール・LINEマーケティング等のオウンドメディア運用 ・顧客データ分析に基づいたPDCAサイクルの推進 ・外部パートナー（広告代理店・制作会社等）との連携・ディレクション ■組織構成 「マーケティング本部」への配属です。グループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風です。 ■業務の特徴、魅力について ・ウォッチニアングループは、事業子会社を複数抱えており、それぞれの事業子会社に自社ECがあります。複数の子会社のマーケティング機能を一貫して担い、個社ごとの状況や課題に応じて、SNS／EC／広告など、幅広いマーケティング施策の企画立案から実行まで、裁量を持って携わることが可能です。 （WATCHNIAN 公式オンラインショップ/WATCHNIAN オンライン買取専門店/銀蔵 オンラインブランド買取/銀蔵 オンラインショップ/Quark 公式オンラインショップ 等） ・店舗の拡大や海外売上の拡大なども視野に、全社の成長フェーズに関わる事ができます。 ■同社について ウォッチニアングループは、高級ブランド品オークションの立ち上げとBtoB取引中心のビジネスから始まりました。現在は銀座、新宿、心斎橋、名古屋など…全国の主要都市にグループ各社の店舗展開を行っており業績は好調に推移。今後も店舗拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力会社にて就業経験をお持ちの方歓迎！管理職採用／東急不動産G×再エネ専業企業／社会に大きく貢献ができる仕事に挑戦しませんか／リモート勤務可／年間休日124日〜 ■業務概要： 当社のエネルギーマネジメント部にて電力需要と供給のバランスに関する指示や運営を行う業務です。多方面から集めたデータを分析し、電力需要の予測、発電所の運転判断、電力市場での取引などを行います。 ■業務詳細： 主な業務内容は以下のとおりです。 ・電力需要の予測、調達 ・電力市場や発電事業者との取引、交渉 ・需要家への請求業務、顧客管理 ・電力メニューの開発 ・約款・契約書の作成 弊社の事業である発電所管理や電力小売事業を支える重要なポジションです。多方面からデータを収集し、今後の電力価格の予測を分析、タイミングを見計らって電力を調達する必要があるため、情報収集力や分析力を養うことができます。それだけではなく、新しい電力市場への参入や電力メニューの開発を行っていただく等裁量が広がるポジションです。 ■就業環境： リモート制度があり、柔軟な働き方が可能になります年間休日124日とワークライフバランスも整えることが出来ます。大手デベロッパー東急不動産グループの基盤を活用しながら、安定的な就業と成長が叶います。 ■下記のような志向をお持ちの方を歓迎： ・再生可能エネルギー事業に興味をお持ちであり、当社及び再エネ事業「ReENE」を一緒に成長させたいという情熱を持てる方 ・長期的な安定就業を求められている方 ■当社の事業内容： 〜リエネとは？何をやっている会社？〜 私たちの目標は大きく3つ。 （1）日本のエネルギー自給率の向上 （2）地域との共生と相互発展 （3）脱炭素社会の実現 これらを実現するために、再生可能エネルギー施設の開発業務や運営管理業務そして小売電気事業を主に行っています。 我々は「今だけではなく未来の子供たちのために、クリーンエネルギーを通じて持続可能な社会を実現する」ことを目的とし、親会社である東急不動産と一体となり、再エネ電気を「つくる」開発から、「つかう」小売まで、一貫して取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【身近な電気製品を製造販売する家電メーカー／価格競争力に強みを持つ、工場持たないファブレス経営の安定基盤／マイカー通勤可】 ■業務概要： 当社は、一般消費者が手に取りやすい家電製品を開発・販売する企業です。 あなたには、担当カテゴリー全体の開発方針とテーマを企画し、商品開発・調達・品質管理のマネジメント、および売上・利益等の管理を担当していただきます。 価格競争力を強みとし、ファブレス経営の安定基盤を持つ当社で、新しいヒット商品を生み出すやりがいを感じてください。 ■職務詳細： ・担当カテゴリーの新商品の立案から販売戦略までの統括 ・商品開発の進捗やコスト管理 ・品質管理部と連携して新商品仕様の決定、不具合商品の分析 ・担当カテゴリー商品の在庫数量の把握と適正な在庫管理 ・部内の人材育成・評価、社内外の関係者との調整 ■就業環境： ・19:00以降はオフィスが閉まるため、残業時間が少ない ・個人の裁量に任される部分が多く、ワークライフバランスを保ちやすい ・社員のほとんどは定時に帰宅 ■職務の魅力： 当社の価格競争力を活かし、ヒット商品を生み出す醍醐味を味わえます。 また、成果主義を導入しており、業績に応じた賞与が期待できます。 ■目指せるキャリア： 商品開発マネージャーとしての経験を積むことで、さらなるキャリアアップが可能です。 将来的には、部門全体の指導・管理職への昇進も目指せます。 ■組織体制： 商品開発部門は、経験豊富なメンバーが揃っており、チームで協力して業務を進めます。 新商品の企画から販売まで、全プロセスを一貫して担当できます。 ■当社について： 当社は全国で約600社13,000店舗の小売店と長年の取引実績があります。 直近10年間、毎年200億円以上の売上実績をキープし、売上目標300億円を目指しています。 高い技術力と安価なコストで製品を提供し、価格競争力に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／iPS細胞研究や新薬開発の最前線で活用される顕微鏡の光学設計／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 製品開発のリーダーとして再生医療・生薬・がん研究など、世界の医療を支える自動顕微鏡などの光学設計をお任せ致します。当社製品はiPS細胞研究や新薬開発の最前線で活用されており、社会貢献度の高い製品開発に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・光学設計開発のリード ・光学機器の設計評価、光学キーパーツの選定評価 ・光学シミュレーションによる解析 ・不具合対応、部品変更、EOL対応および設計改善 ・製造・品質・サービス部門と連携した量産製品の安定稼働・品質維持活動 細胞観察・解析を支える共焦点顕微鏡や細胞を自動で撮影・分析する自動顕微鏡システム、オートフォーカスなど光学ユニットや周辺機器の光学設計を担っていただきます。また、次期主力製品に向けた次世代光学技術の開発をリードして頂くことを期待しております。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 配属先となるライフ事業本部開発センター第２技術部は、ライフサイエンス分野で活用される製品開発を行う中核組織であり、先行技術探索から製品化までを担っております。 ■やりがい： iPS細胞研究、がん研究など最先端の医療研究を支え、世界中の研究者が使用する製品を開発できる環境です。生きた細胞を高精細に撮影可能な共焦点顕微鏡の光学設計、光学システム開発を通じて、研究の最前線を支えることが可能です。また、技術者1〜複数名のチームを率いて、細胞を観察・分析するための顕微鏡システムの光学開発リーダーを担っていただくことを期待しております。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

〜プライム上場の独立系コンサルファームにて関西顧客のDX支援をお任せ〜 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●関西のクライアントに対するDX戦略・構築策定支援等をお任せします ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■概要： DX推進コンサルタントとして以下業務をお任せします。 【業務内容】 ■戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援 ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ・経営戦略・事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析・施策の実行支援 ・顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 【取り組み事例】 ■DX/ITコンサルティング ・製造業　スマートファクトリー化推進支援 　L売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するため　　　　　のスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ■人財開発 ・情報通信業　DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ■職場環境： ・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力： 「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産×ITで事業展開／上場グループの安定基盤／不動産の価値づくりに上流から関われる／残業月平均11時間以内・年間休日124日で働きやすさ◎〜 ■業務内容 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・部門戦略の立案・改善提案 ・その他関連業務 ・チームマネジメント ・若手育成や採用活動への関与 ・経営層や役員との事業戦略会議への参加 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当いただきます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーより「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ■魅力 ・働きやすい環境 残業月11時間以内・年間休日124日と長く働ける環境が整っております。 仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。プライベートと両立しながら、専門性を高められます。 ・不動産営業・仕入れのプロフェッショナルになることができます 同社は購入・販売を単発で終わらせず、オーナー様を中長期で担当しているため、買い替え提案や資産組み換えなど、資産運用視点の提案力が身につきます。部署横断で不動産全体を理解できる環境です。 投資価値・建物ポテンシャルを見極める目利き力が身に付きますし、技術者と密に連携し、再生・バリューアップ前提での仕入れに挑戦することが可能です。 ■同社の特徴 同社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内最大級サービス×大規模基盤刷新に携わるPMOポジション／決済サービス「d払い」「dポイント」を支える基幹システム刷新プロジェクト◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎大規模かつ社会影響力の高いサービスに携わりたい方 ◎PMOとしてプロジェクト推進力を高めたい方 ◎金融×IT領域で専門性を深めたい方 ◎クラウド・データ活用などの先端スキルを実務で習得したい方 ◎関係者の多いプロジェクトにおいて調整力・推進力を発揮し、主体的に価値創出へ取り組みたい志向の方 ■業務概要 金融決済基盤におけるシステム移行を中心に、サービスの安定稼働とさらなる成長を支えるためのプロジェクト推進をお任せします。 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ■具体的な業務内容 ・d払い等の基幹システムにおけるデータ移行計画および試験計画の策定・実行 ・社内外ステークホルダー（ビジネス部門、加盟店部門等）との調整・推進 ・新システム導入に伴う各種手続き（PCI DSS等の法令・業界基準対応） ・チームリーダーとしての進行管理やメンバー支援 ■プロジェクトの特徴 ・数千万規模ユーザーを持つキャッシュレス決済サービス ・ミッションクリティカルな金融システム刷新 ・クラウド基盤（AWS等）を活用したモダン環境 ■本ポジションの魅力 ・国内トップクラスのユーザー基盤を支える大規模プロジェクト ・競争の激しいQR決済市場でのサービス改善・進化に直接関与 ・金融×IT×データの複合スキルを習得可能 ・ドコモならではのビッグデータ活用機会 ■キャリアパス PMOとしてプロジェクト推進力を高めながら、将来的にはプロジェクトマネージャーや開発リーダー、プロダクト責任者など、幅広いキャリア形成が可能です。 変化の激しいキャッシュレス市場において、「社会インフラを支える実感」と「自身の成長」を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍可能/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス】 ■概要： 市場ビジネスをグローバルに支えるWebアプリケーションの品質保証・システムの安定稼働を担うプロダクションサポート業務全般とQAをお任せします。上流工程から参画し、開発チームと一体となり、品質を安定的に向上させる仕組みづくりを担います。 『QA×プロダクションサポート』としての役割に加え、システムやアジャイル開発の品質向上やシステムマニュアルの排除、生成AIなどを活用したチーム全体の業務効率化を推進するポジションです。「高い品質保証とグローバル体制」という当ラインのミッション実現に向け、中核を担っていただきます。 ■業務内容： ・品質の基準策定・向上：テスト戦略・設計・実施、開発プロセス改善 ・テスト・運用プロセス高度化：AIを活用した高度化（テスト自動化、AIOps導入等）、ドキュメント整備・ナレッジ蓄積 ・ユーザーサポート：オペレーションサポート、照会対応 ・信頼性運用/再発防止機能：市場系システムの運用・監視、インシデント対応、根本原因分析（RCA）および再発防止の立案・実行 ※「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」「システムによってDXを実現したい」という自身の強みを活かしながら、1つの業務領域に留まらず幅広くチャレンジできる環境です。 ■ポジションの魅力： 1.社会インフラを支えるシステムの品質保証を担える グローバルに展開するMUFGの市場ビジネスという、社会インフラとも言えるシステムの品質に責任を持ちます。厳格なシステムの信頼性を支えるやりがいの大きな仕事です。 2.Biz×Techの高度なスキル蓄積 マイクロサービスなどのモダンな技術環境下で、システムの深い領域まで関与でき、業務知識（金融ドメイン）とITスキルの両方を一気通貫で高められます。 3.領域の枠にとらわれない業務にも携われる 一つの業務領域のみならず、DX実現のための業務に幅広く携われます。自身の強みを活かしながら、「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」「システムによってDXを実現したい」といった思いも実現でき、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務