【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 事業の成長に応じて本部の規模も大きくなっていく中で、組織横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAサイクルを回していくことの重要性が増しています。今後の成長を支えて推進していただく事業企画部のメンバーを募集します。 ■ミッション： 中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するため、本部内の労働生産性の向上に向けた施策の立案・実行、安定的な事業計画達成に向けた仕組みの構築・運用を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・年度予算の策定・実績のモニタリング ・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング ・BigQuery等を用いた定量データの分析・可視化による事業運営のPDCAサイクルの構築支援 ・顧客の新規獲得や既存顧客のLTV（LifeTimeValue）最大化のための施策の企画立案および実行 ・SFAツールやMAツール等を用いた現場オペレーションの整備・改善 ■このポジションの魅力： 以下を身につけていただくことができます。 1.成長市場での挑戦： 日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。マネーフォワードは法人事業者数成長率127%（2024年度11月期通期決算資料より）と高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。 2.データドリブンな意思決定の推進： 当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。 3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮： 複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実/年間休日125日以上・完全週休二日制で就業環境◎/穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度度）】 ■職務内容 《職務の概要》 社内業務で利用するサーバ、パソコン、モバイル機器、ネットワークの導入・運用・管理業務を行っていただきます。 《職務の詳細》 ・サーバ（テータベースを含む）の導入・運用・管理 ・IT機器・システム等の導入・運用・管理 ・社内へシステム関連教育や関連情報の発信 ■出張頻度 担当する案件により異なります。（0〜10回/年） ■採用後のフォロー 入社時の導入教育、業務を通してのサポート・指導、社外教育への積極的な参加を奨励しています。 ■同社の特徴： ・同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1976年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ・三菱重工と同様の福利厚生をもっており、年間休日125日・土日完全休みとワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■同社の強み： プラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。これまで培ってきた技術力を活かし、さらなる独自技術の開発を進め、社会の要請でもあるSDGsの実現に向け貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コマーステクノロジー×AIでリテール事業様の未来を変える／急成長のEC業界で、ビジネス・EC戦略から提案ができる営業です／受賞歴多数の自社パッケージ〜 ■業務内容 ・流通/リテール企業に向けて自社製品（ECソリューション）を活用した企画営業を担当して頂きます。 ・お客様からRFP（要望）が出たものに対して企画書を準備して提案するケースと、自社のノウハウをベースに、ゼロから企画を立案するケースの2パターンがあります。 ・大手企業の提案も数多くある為、自社だけでなくパートナーと協業しながら、顧客の戦略を成長させる提案をすることが求められることもあります。 ・単純な消費者向けECシステムだけでなく、法人取引・店舗連動型・データ活用施策など幅広い領域で相談されるため、プロジェクトマネージャーやスペシャリストエンジニアなどに支援してもらいながら、チームで最高の提案ができた時の達成感は非常にやりがいがあります。 最近ではデータ活用やAIなども取り組んでおり、あなたのペースで勉強して頂き、アイデアを大手企業にぶつけてみるチャレンジも是非してみてください。 ※マーケティング業務を支援することもあり、展示会やパートナーイベントでの登壇業務やメディア取材なども、時には担当して頂くことがあります。 ■ECプラットフォーム特徴 ・Ｗ２のエンジニアが100%自社開発しています。 ・1,000を超える機能数や豊富な決済種別によって、お客様が理想とするECプラットフォームの構築が可能です。 ・平均売上成長率354％、業務効率化による工数90%削減を実現することで、EC事業の売上の最大化と業務工数の最小化の両軸を同時実現可能です。 ・SaaS（ノンカスタマイズ）とエンタープライズ（カスタマイズ）の両モデルを提供可能です。 ・SaaSモデルからカスタマイズができるプランにシームレスに移行できるため、費用や時間を抑えながら事業成長に合わせた柔軟な構築が可能です。 ・強固なセキュリティ・インフラも特長的。過去セキュリティ事故が発生した事業者様のリスタートパートナーとしてW2が選ばれた事例も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■背景・期待役割 組織の急速な拡大に伴い、エンジニア組織横串での戦略的な組織運営がより重要になっています。 本ポジションは、エンジニア組織の予算策定、ヘッドカウントマネジメント、人材戦略の推進といった、組織運営の中核を担い、グローバル開発拠点を含むすべての開発拠点が一つの組織として機能する施策を推進する、組織マネジメントに特化した重要なポジションです。 ■業務内容 ・CTOと共に、開発組織全体の組織戦略の策定と実行 ・エンジニア組織横串の予算策定やヘッドカウントマネジメントなど、組織把握に関する業務 ・新卒・中途採用方針、タレントマネジメントの仕組み作りと運用 ・インド・ベトナムを含む従業員データベースの作成と、それらを用いた人材戦略会議の実施 ・給与レンジの改定、福利厚生のあり方など、各種エンジニアの組織課題への対応 ・Regional Equalityを掲げ、ベトナム、インドを含めたすべての開発拠点が一つの組織として機能するための施策策定と実行 ■本部の概要と役割 当社は、2028年末までに売上1,000億円およびEBITDA300億円の達成を目標としており、その実現に向けて、ミッション・ビジョンの実現を目的に、エンジニア組織における日本語能力を問わない優秀な人材の採用や、海外の開発拠点や関連会社とのコラボレーションなど、開発体制のグローバル化を積極的に進めています。 ■エンジニアリング戦略室について エンジニア組織の組織戦略に責任を持つ室であり、管掌役員である取締役CTOと共に組織のあり方を議論し、具体的な戦略を策定・実行します。 ■エンジニアリング戦略室のミッション 「マネーフォワードの開発を組織力や人材開発の側面から推進していくこと」であり、エンジニア組織の生産性（組織としての人材育成状況など）の改善や各種指標の設計やモニタリング、エンジニア組織の社内外のプレゼンス向上のための施策の立案や実施、エンジニアの採用・評価・育成の制度設計や実行を行っています。 ■組織構成 採用部、HRBP部、技術広報部、各種国内開発拠点のチームが所属しています。グループVPoE（Vice President of Engineering）3名が室長または副室長として関わっており、VPoEと共に組織全体の課題に向き合います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場運営の統括をお任せ／ベネッセグループの安定基盤で長期就業可能／事業拡大中・少数精鋭組織で各個人の裁量権◎〜 ■職務内容： 製造管理責任者として、志木（埼玉県）工場にて、製造原価管理、製造工程管理等をお願い致します。 ■業務内容： ・原価管理及び製品栄養価のチェック ・生産計画に基づく、生産状況の管理 ・生産効率の最大化 ・製造コスト最適化 ・安全・労務管理体制の整備と現場教育、上席へのレポート ■組織： 開発企画・購買部（小島副社長兼任）の所属となります。 ■入社後の研修： 1〜3日程度の新宿本社研修を含め、OJTにて実施 ■募集背景： ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ■当社について： 本募集求人元であるベネッセパレットは、嚥下機能が低下した方向けの介護食（完全調理品・冷凍食品）を開発・製造・販売しています。これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。 製造量の急増に対応するため、製造管理体制の強化が急務となっており、工場運営を統括できる製造管理責任者（部長職）を新たに募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／富士フイルムグループ全体のガバナンスを構築／経営層と近くスピード感のある組織／中途入社もなじみやすい環境】 ■職務内容： 富士フイルムホールディングス（株）経営企画部 経営管理グループにて、マネージャーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）経営企画部として全社経営の視点を持ちつつ、国内外のグループ会社が抱える様々な課題を解決に向け伴走・推進するほか、子会社と経営層（CEO、CFO等）との間に立ち、円滑なコミュニケーションを支援する。 （2）取締役会規程や経営会議規程等の関連規程との整合性を踏まえ、経営上の必要性に応じ個社稟議規程やグループ会社向け規程の整備・改訂を行うとともに、稟議システムプラットフォームの維持管理および機能革新を推進する。 （3）グループ各社への全社経営方針の浸透や各社の経営管理強化を目的として、グループ会社経営層を一堂に集めた年次ミーティング、グループ会社新任役員向けセミナー、個社課題を深掘りする子会社経営課題報告会等の会議体を企画・運営する。 ■魅力点： ・多数の国内外拠点や複数の事業領域とのやり取りを通じ、多様な商習慣や文化に触れ、様々なバックグラウンドを持つ人材と交流でき、幅広い知見とスキルを習得できます。 ・M&AやFP&Aなど経営企画部内の他グループと連携して課題推進する機会が多く、グループ会社の経営管理にとどまらず経営企画業務全般を学ぶ環境があります。 ・CFOをはじめ経営層と直接コミュニケーションする機会が多く、スピーディかつダイナミックに自分の意思を反映させられる環境があります。 ■配属部署： 富士フイルムホールディングス（株）経営企画部　経営管理グループ ※富士フイルム（株）にて採用後、富士フイルムホールディングス（株）へ出向となります。 ＜役割＞ ・富士フイルムグループ内に、効率的、効果的なガバナンスを構築する ・グループ子会社の相談対応、課題対応伴走 ・グループ会社の課題発掘 ■各種手当・福利厚生： ・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費　等（支給条件あり） ・社宅、独身寮あり（入居条件あり） 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 今回募集するテックリードには、「コンテナ基盤を用いたアプリケーション刷新の主導」に加え、LangChain等を用いた「落とし物対応を自動化するAIエージェント」の開発を牽引していただきたいと考えています。単なる機能開発ではなく、AIと人が共生する「やさしい世界」を、エンジニアリングの力でゼロから形にするポジションです。 「技術のための技術」ではなく、「やさしさのインフラ化を実現するためのエンジニアリング」を体現し、チームを牽引してくれるリーダーを求めています。 ■具体的には： ◇次世代プラットフォームのアーキテクチャ設計・実装 ◇ECS、Aurora、Terraformを用いたスケーラブルなインフラ基盤への移行・最適化。 ◇AIエージェントによる業務自動化のR&Dおよび実装 ◇LangChain等を用いた、問い合わせ対応や照合業務を自動化するプロダクト開発。 ◇開発生産性の極大化 ◇CodexやDevin、Cursor等のAIツールをフル活用し、爆速で高品質なコードを生み出す開発体験（DX）の構築 ◇技術選定とコードレビューの文化醸成 ◇チーム全体の技術水準を底上げするための技術選定、品質基準の策定 ＜V2利用技術・ツール＞ フロントエンド：Next.js(React.js) バックエンド：TypeScript, GraphQL インフラ：AWS(Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito etc), Terraform CICD： Github Actions その他：LangChain等を用いたAIエージェント開発を予定 AIエージェントの利用状況： Claude Code, Cursor, Devin ＜参考：V1利用技術・ツール＞ ・Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc. ・AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc. ・OpenAI API, Teams API, Slack API etc. ・VSCode + dev container ・Asana、Notion 、Google Drive、Slack 変更の範囲：会社の定める業務

【2015年シリコンバレーで誕生した「iPS細胞技術を通じて、人生をより幸せにすること」に貢献するバイオテック企業／既に事業はグローバルに展開しておりダイナミックな環境。スタートアップらしいミッションドリブンな文化】 最先端のiPS細胞技術を活用した化粧品OEM事業及び、当社のiPS細胞化粧品の新展開に向けて、新しい市場を開拓、より一層当社の製品を世界中に広める重要なポジションを担ってくださる方を歓迎しています。 ■業務詳細： ・iPS細胞専門の化粧品OEM事業における営業、事業開拓 ・OEM新規顧客開拓および既存顧客との関係構築、提案営業 ・OEM商品企画や弊社化粧品のマーケティング ・製品製造部門との連携 ・市場調査や競合分析を通じた戦略立案 ・プロジェクトの進行管理、クライアントとの交渉 ・海外市場向けの営業活動（英語ができる場合） ※iPS細胞専門のOEM事業は、競争優位性が高く、大きな成果が期待できるポテンシャルを秘めた分野です。 ■配属先情報： ・プレイングマネージャー1名 ■当社について： 京都大学の山中教授がノーベル賞を受賞されたiPS細胞技術の実用化のため山中教授の研究室出身の田邊剛士CEOが立ち上げ、関連サービスを展開。「一人一人がiPS細胞を持ち、その細胞で医療を受けられる時代」を目指すミッションドリブンな企業文化です。サイエンティストだけでなく、エンジニア、医療関係者や投資銀行バンカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年連続増収！売上が22億円から72.4億円へと急成長中のベンチャー／他社にはない圧倒的な社会貢献の実感〜 ■業務内容 私たちが目指すビジョンに向けて、福祉事業部全体の運営管理を担い、強い基盤を創り上げていく福祉サービス運営／管理職・課長候補を募集します。 今の会社では目標が実現できない方でも、AMATUHIならチャレンジできる土壌が整っています。 将来の幹部候補として、志の高い方のジョインを心よりお待ちしています。 ■具体的には ◇福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ◇運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進 ◇出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理 ◇各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言 ◇社内外ステークホルダーとの連絡調整／企画／提案 ◇運営上の課題抽出／会議実施／改善に係るネスクトアクションの実行 ◇職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行 ◇算定加算／請求事務体制／人員配置の最適設計／立案／運用 ◇システム導入に係る推進／運用／管理 ◇プロモーション企画／提案／運用／管理 ◇法制度対応並びに内部監査／外部監査支援 ◇行政／住民折衝 等 ■ポジションの魅力 ◇福祉・建設・不動産・金融・様々な分野のプロフェッショナル達とチャレンジできる環境 ◇土日祝休み（業務都合に合わせて土日出勤の可能性有） ■当社の特徴や魅力 ・障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営を中心に、福祉×建設×不動産を一体化した独自モデルを展開しており、生活支援から住まいの提供、就労支援まで一貫サポートできる点が強みです！ ・障がいの有無にかかわらず誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指す理念を掲げ、地域福祉に本気で貢献する企業姿勢が特徴となります◎ ・売上が22億円から72.4億円へと急成長しており、ベンチャーながら高い拡大性と社会的需要の高さが裏付けられております。創業4年でここまで成長している福祉企業は珍しく、チャンスの多さが魅力です。 ・行政書士、公認会計士、一級建築士など、専門家が役員陣に揃う高い専門性を持っているため、福祉や建築、会計など多角的な視点で事業品質が高められております！ ・福祉業界では珍しい働きやすさを重視した制度を整備し、成長支援の研修制度も手厚いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内フレッシュペットフード市場で売上・会員数トップクラス／フレックス／R&D組織の立ち上げと推進を担当】 ■仕事内容 技術による競争優位性の創出を主導することをミッションとして、R&D組織の立ち上げと推進を担っていただきます。 入社当初は、大学や外部研究機関などのリソースを最大限に活用する「オープンイノベーション体制」からスタートし、段階的に自社研究環境を整えていきます。 ・新規基礎原料・素材の探索。嗜好性や健康機能に寄与する新しい素材の探索と、プロトタイプの作成 ・オープンイノベーションの推進。大学やサプライヤー、ベンチャー企業など外部機関との共同研究体制の構築、マネジメントおよび交渉 ・研究成果の特許化推進による参入障壁の構築 ・技術シーズの商品開発チームへの技術展開、および技術ニーズベースの課題解決 ・自社研究環境の導入計画立案と構築 ■業務で利用するツール/ソフトウェア Slack GoogleWorkspace バクラク Notion MicrosoftOffice 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■募集背景： 世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループとのシナジーを加速し、TOSHIBA白物家電の事業拡大させるため、人事処遇制度改革および人事オペレーションの改革スピードを上げるため、人員強化を行います。 ■業務内容： ビジネス人事担当として、特定事業部門の担当をお任せします。当社人事オペレーションの理解を図ると共に、人事的側面からのビジネス貢献を果たして頂きます。 ・組織／配置／評価／労務労政等の人事運用 ・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動 また、上記が主業務ですが、副業務(それぞれ主担当者のサポート)として、人事処遇制度改革(ジョブ型人事制度、評価制度、福利厚生制度など)にも携わって頂きます。適性を鑑みて最適なポジションをアサイン致します。 ■組織体制： 配属予定の人事総務部は、人事グループ(10名)、採用研修グループ(8名)、総務グループ(10名) の3グループに分かれており、当求人は人事グループの所属を予定しています。 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築施工管理からのキャリアチェンジ大歓迎！／在宅勤務可／フレックス／外勤2週に1度程度／土日祝休み／年休123日／openwork第5位（2024年1月時点）〜 ■業務内容： 建築本部品質管理部にて、分譲マンションをはじめとした当社開発物件における品質管理業務をメインにお任せします。 ＜具体的には＞ 現場監督ではなく、品質管理を目的とした検査や指示出し、図面確認のほか、品質管理のマニュアル作成や仕組み作りも担当いただき、当社の建物品質に関して広く携わっていただきます。 具体的には、2週間に1回の現場定例に参加いただき、検査や施工図の確認をし、売主として顧客目線の品質チェックを行っていただきます。 ＜特徴＞ イニシアシリーズを筆頭に、「アクティブシニア向けの分譲マンション開発」「リノベーションによる不動産の再生」など、一歩先を行く価値を捉え、カタチにするという存在意義のもと事業を展開しています。 独自の品質管理体制「QIT」を実施しており、設計・施工会社が異なっても一貫して高品質な住まいを提供するため、社内外の検査官が連携しあって合計21回の検査を行っています。 ■本ポジションの魅力： ・外出は2週間に1回程度。業務スケジュールは自由で、在宅勤務やフレックスなどフレキシブルな働き方も可能なので、プライベートも充実です。 ・発注者側で働き方◎土日祝日はお休みで、長期休暇も充実しています。 ・施工会社と連携し、一緒にものづくりに携わることができます。 ■同社の魅力： 全員が圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことができます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。ベンチャー気質もあり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハイブリッドワーク可（週3日出社ベース）／IT分野だけでなく幅広い内部監査に携われる環境／ガバナンス強化に向けた増員募集】 ■職務内容 内部監査部にて、IT監査業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・内部監査業務 ・情報セキュリティ監査 ・情報システム監査業務 ・コンピュータ支援監査技法：データ分析、RPA、生成AI活用などの監査DX推進 ・J-SOX　IT全般統制評価 ※ご経験に合わせて、担当業務を決定します。 ※※IT分野のみならず、内部監査、内部統制をグラデーション的に経験がつめる体制です。幅広い内部監査業務に携わっていただけます。 ＜今回ご入社いただく方に期待すること＞ ・IT監査・監査DX推進の高度化 ・担当業務の実務遂行、監査レベル底上げ ■働き方 ・残業時間：10〜20時間未満 ・出張頻度：1か月に2度〜3か月に1度程度 ※出張期間は、国内の場合は1泊2日または2泊3日、海外の場合は1週間前後 ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：週3日出社をベースにリモートワークと出社を組み合わせ ■配属部署 日清食品ホールディングス（株）内部監査部 ＜概要＞ ・財務報告に係る内部統制の評価 ・グループガバナンス企画、国際基準対応 ・人事・育成施策全般 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ在籍出向となります。（すべての社員に同様の採用形式をとっております） ■組織について ・内部監査部には16名が在籍しており、国内外グループ68社を管轄しております。各社の内部監査担当と連携しながら業務を進めます。 ※約6割が中途入社 ・縦割りの組織ではないため、内部統制、IT監査、グローバル監査、国内子会社監査など、これまでのご経験を加味しながら横断的に業務を進めていただきます。 ■当社について 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。環境・社会課題の解決に貢献しながら、新しい食の創造に挑み続けることで、事業の持続的成長を果たしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した大手企業で大手向けのソリューション営業をしたい方へ〜 ●売上6兆840億円！安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●年商1000億円以上の大手向けに課題解決型の営業をお任せ ●組織を横断したPJTも参画可能で、志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎ ●「離職率3.8％×リモート可×フレックス×平均残業24.8時間」WLB実現 ※入社後SBテクノロジー株式会社に在籍出向となります。 ◆企業名：SBテクノロジー株式会社 ◆事業内容：お客様のDXを推進するため、クラウドやセキュリティの技術力を軸に、コンサルティングやIT教育支援、AI・IoTなど先端技術によるさまざまなソリューションを提供しています。 ◆勤務地：勤務地欄に記載 主に年商1000億円以上の法人企業に向けたソリューション営業をお任せいたします。SI、ソリューション、自社サービス、複合案件の提案をお任せしていく中で、法人のお客さまとの関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応なども ■具体的な業務： ・半期ごとの営業プラン策定および、策定に必要な企業研究と、ヒアリングを含めた課題調査 ・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討（上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン） ・顧客の課題に即したソリューション提案 ・既存の取引に関するフォローアップ対応 ・上記に必要な自己研鑽 ■仕事の魅力： ・年商1000億円以上の法人企業に向けた営業経験が積める ・製品や機器の販売にとどまらず、通信や運用までを含めた複合提案が可能となる ・自社のサービスや特定の製品に限らず、最新テクノロジーやソリューションを組み合わせた自由度の高い提案が可能であり製品や機器の導入から、通信や運用までを含めた一気通貫の提案が可能であり、介在価値を感じられる環境です。 ・5GやIoT、AIなど将来性のある通信技術を駆使し、年商1000億円以上の法人企業のビジネス変革に携わることができ、ビジネススキルを高めることが可能 ■おすすめポイント： ・月平均残業時間：24.8時間 ・副業社員数：1,892名 ・有給取得率：75.7％ ・離職率3.8％ ・育産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／リモート率は50％以上／フルフレックス〜 ■組織の業務について ドコモグループのIT戦略を担う担当として企業課題を分析・提言・改善を実現する必要があると考えています。それが「グループIT戦略」という担当名にも表れていると思いますが、残念ながら、現状は十分にその対応が出来ていません。ITと会計の素養を有し、課題提言や、解決推進の経験がある方と一緒に取り組んで行きたいと考えています。 ・経営課題を数字（コスト）等から炙り出す ・コストからの課題と、ITの現状、IT人材の現状などからグループのIT戦略についての課題提起・改善推進のマネジメントを行う ■お任せする業務 ドコモグループのIT戦略を、コスト、人材、EAなどの面から、課題提言、戦略策定を行う予定です。 財務的な知識と、IT分野の経験を活かしてドコモグループのIT力を強化するお手伝いを共にやっていただきたいと思っています。 ■職務の魅力： 組織が広範かつ複雑で、通信、サービス、NWなど特徴が大きく分かれる分野が複数含まれており、そういった混沌とした状況において、数値（コスト）やシステムの状況、人材スキル等をの課題を経営者目線で把握し、解決に向けた推進をリードする目線の高い業務に従事することができ、プロジェクトの管理・推進スキルが身に付けられます。 ■配属先組織の人員構成： ・グループIT戦略担当の人員構成 担当部長2名、課長5名、主査3名、担当11名 ・上記のうち、キャリア採用メンバーの人数 担当1名 ■業務の魅力： 組織が広範かつ複雑で、通信、サービス、NWなど特徴が大きく分かれる分野が複数含まれており、そういった混沌とした状況において、数値（コスト）やシステムの状況、人材スキル等をの課題を経営者目線で把握し、解決に向けた推進をリードする目線の高い業務に従事することができ、プロジェクトの管理・推進スキルが身に付けられます。 企業規模、扱う数字、複雑性、どれをとっても経験としては、申し分ないステージが用意されていると思います。ITと経営戦略の掛け合わせの領域で経営者目線で戦略を考えるチームメンバーを募集しています。ドコモグループのIT力をさらに向上させるために一緒に取り組んで行きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流インフラのスマート化を推進する新規事業で、建築士兼施工管理技士としてプロジェクト全体をリード。三菱重工の安定基盤を背景に、社会課題解決に挑むやりがいあるポジションです!】 ■採用背景 物流業界では省人化・自動化が急務となる中、当社のΣSynX物流ソリューションへの期待が高まっています。新規事業として立ち上げた物流知能化事業をさらに拡大し、変化する社会課題に挑むため、建築領域でプロジェクトを統括できる人材を募集します。 ■業務内容 冷凍冷蔵倉庫や物流自動化ソリューションの建屋に関する基本計画、基本設計、施工管理を一貫して担当します。顧客提案（意匠図作成、プレゼン）から契約、仕様書・見積作成、スケジュール策定、リスク審査対応まで、プロジェクト全体をマネジメント。ゼネコン・サブコンとの協議やDOR決定、図面承認、現場監理も含め、工程・コスト・品質・安全を管理します。さらに、諸官庁への届出や周辺住民への説明など、調整力を発揮する場面も多く、顧客・社内・ビジネスパートナーとの折衝を通じてプロジェクトを成功に導く役割です。 ■業務の魅力 営業から引渡しまで全工程に責任と裁量を持ち、顧客や社内からの評価をダイレクトに受けられるポジションです。物流業界の課題解決に貢献し、スマート化を推進する社会的意義の高い事業に携われます。専門性を活かしながら、新規事業で挑戦できる環境です。 ■働く環境 ソリューション事業統括室は約20名の組織。研究所や営業など多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働し、フラットで活気ある雰囲気です。 ■働き方 ・フレックスタイム（コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり ・オフィスはフリーアドレス制 ■キャリアパス 物流領域の専門家として事業拡大を牽引し、将来的には新規事業の戦略策定や組織リードを担うポジションへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 三菱重工は1884年創立以来、社会インフラから航空・宇宙まで幅広い領域で技術革新を続けるグローバル企業です。カーボンニュートラルやモビリティの知能化など、社会課題解決に挑む成長領域でキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年連続増収！売上が22億円から72.4億円へと急成長中のベンチャー／他社にはない圧倒的な社会貢献の実感〜 ■募集概要： 当社は一都三県で障がい者グループホームの運営・設計・建設を行っています。 当社ノウハウを活かして豊かなインクルーシブ社会の創造に寄与すべく、今後は障がい福祉サービスを中心に、医療・介護の領域までサービス範囲を拡大していきます。 この度、住宅型有料老人ホームにて医療依存度の高い方々の日々の暮らしを支える「ナーシングホーム」事業の管理責任者（部長級）を募集いたします。 ■業務内容： ◇ナーシングホームに関する戦略実行 ◇運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進 ◇出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理 ◇各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言 ◇職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行 ◇システム導入に係る推進／運用/管理 ◇新規開設に係る行政対応 ◇関係医療機関、行政機関、福祉施設等に対する営業（挨拶）回り ◇行政／住民折衝衝等 ■当社の特徴や魅力： ・障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営を中心に、福祉×建設×不動産を一体化した独自モデルを展開しており、生活支援から住まいの提供、就労支援まで一貫サポートできる点が強みです！ ・障がいの有無にかかわらず誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指す理念を掲げ、地域福祉に本気で貢献する企業姿勢が特徴となります◎ ・売上が22億円から72.4億円へと急成長しており、ベンチャーながら高い拡大性と社会的需要の高さが裏付けられております。創業4年でここまで成長している福祉企業は珍しく、チャンスの多さが魅力です。 ・行政書士、公認会計士、一級建築士など、専門家が役員陣に揃う高い専門性を持っているため、福祉や建築、会計など多角的な視点で事業品質が高められております！ ・福祉業界では珍しい働きやすさを重視した制度を整備し、成長支援の研修制度も手厚いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界約50カ国100拠点をもつグローバルカンパニー／世界的CRO × 国内大手の合弁会社｜メディカルモニタリング・安全性監理を担う管理職】 ■求人概要 新日本科学PPDでは、グローバル臨床試験における安全性管理・医療判断を担うメディカルモニター（Associate〜Medical Director）を募集します。日本拠点からAPAC・グローバルチームと連携し、治験に参加する被験者の安全性確保、SOP/ICH-GCP遵守、医療判断、プロトコル適合性の評価などを包括的にリードするポジションです。完全在宅勤務が可能で、医師としての経験をグローバルに拡張できる環境です。 ■職務内容 ・治験安全性管理：AE/SAE、検査異常、併用薬、除外/適格基準などの医療判断 ・SAE医療レビュー、逸脱判定、盲検解除判断 ・プロトコル関連の医療相談への回答、治験医師・KOL・クライアントとの医療協議 ・APAC/グローバルMMとの連携・判断共有 ・医療パートの教育：プロトコルトレーニング、治療領域トレーニング ・データレビュー（Patient Profile、Coding Listing など） ・ICCCレビュー、医療的リスク評価 ・Investigator Meeting等での医療パート説明 ・ビジネス開発支援（医療プロセス説明・顧客折衝） ※月2回程度、最寄り拠点（東京／大阪／鹿児島）への出社あり ※深夜会議や土日出張が発生する可能性あり（特に試験開始時期） ■当社について： 新日本科学PPD（PPD-SNBL）は、業界大手のグローバルCRO（医薬品開発業務委託機関）として世界約50カ国、100オフィスを有し、国際共同治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。顧客企業や治験実施施設との円滑なコミュニケーションを計りながら、PPDが持つグローバルCROのノウハウを日本のビジネス環境に最適な形にカスタマイズし、効率的で高品質なサービスを顧客と医療機関の双方に提供することで、治験にかかる時間とコストの最適化を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 中部エリアを中心に、セキュリティ・ネットワーク・ストレージなど幅広いインフラ領域でのシステム構築を担当します。パートナー企業と連携し、多様な業界のお客様の課題解決を支援する技術職です。 ※丸紅情報システムズに在籍出向となります。 ■業務内容 仮想基盤・ストレージ・ネットワーク・セキュリティソリューションなど様々なインフラ領域におけるサービス導入、システム構築を担当いただきます。 業務のうち構築業務が目安7割程度となっており、商流を上げたいが技術を手放したくない方にお勧めの環境です。 ■魅力 ◎商社とSIerの両面を持つ企業で、様々な商材の構築に携われる環境 ◎セキュリティ・ネットワーク・ストレージなど幅広いインフラ技術に携われる環境 ◎業界高水準の福利厚生（リモート・フレックスなど） ◎丸紅グループの安定した基盤と充実した福利厚生 ■当社について 丸紅I-DIGIOグループは、丸紅I-DIGIOホールディングスを核として、丸紅のICT領域各事業会社4社（丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ）の持株会社として2023年4月に設立しました。幅広い業界に顧客を持ち、付加価値の高いソリューションを提供してきた「丸紅情報システムズ」、お客様のニーズにあった業務システムの導入や運用システムの支援に力を有する「丸紅ITソリューションズ」、有線／無線のネットワーク基盤に強みのある「丸紅ネットワークソリューションズ」、情報システムに欠かせないデータの管理業務に長けている「イーツ」。システムインテグレーションからクラウド・セキュリティ・AI/IoT・ネットワーク・データセンター・運用/保守に至るまで、多岐にわたるIT技術を通して、様々な業界・お客様へのITライフサイクルに最適なソリューションとサービスを提供します。 ■「丸紅情報システムズ株式会社」の事業内容 ・先端技術の発掘・開発 ・コンサルティングサービス ・システム・ソフトウェア／ハードウェアの販売／レンタル ・システム企画／設計／開発／保守 ・システムインテグレーション ・クラウドソリューション及びデータセンターサービスの提供 変更の範囲：当社業務全般

〜お客様の経営課題やニーズに対してこれまでより的確かつスピーディに提案／利用企業数23万社、ユーザー数68万人超えのプロダクトを展開〜 ■募集背景： 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。 業界を代表する大手企業が、全社でANDPADの導入を検討するケースが増加しており、提案における解像度の高い要件整理がより重要になってきています。そのような中で、お客様の経営課題やニーズに対してこれまでより的確かつスピーディにご提案ができるよう、プリセールスという役割を新たに設置することを決めました。 ■業務概要： 大手企業への提案フェーズから営業と協働し、お客様の経営課題へアプローチすることで契約金額の最大化を目指すポジションです。組織拡大に伴い、将来は責任者を目指すことができるポジションです。 ■業務内容詳細： ・営業やカスタマーサクセスとともに、大手企業に対する提案をリード ・営業やカスタマーサクセスとともに、大手企業のユーザー部門、情報システム部門、更にはクライアントと契約のあるシステムベンダー等も交えて開発要件の整理をリード ・顧客業務のAs-Is／To-Beの言語化およびプロダクトとのFit＆Gapの実行 ・そのGapに対する運用提案や開発の検討をリード ■魅力： ◎一般的なSaaSのプリセールスとは違い、新規プロダクトの要求整理や要件定義をリードできます。 ◎新規開発したプロダクトを拡販する際にコアメンバーとしてプロジェクトをリードできます。 ◎組織拡大に伴い、事業責任者を目指すことができます。 ■チームについて： 平均年齢は30歳前後と比較的落ち着いた雰囲気の組織です。 ■働く環境・設備： ・コミュニケーションツール：Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM ・使用機器：Windows ・リモートワーク：部門・職種によって頻度は異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜400社を超える双日グループ中核ICT企業/双日グループ/在宅・フレックス〜 ●データ基盤をゼロから設計できる/既存システムを統合し、理想のデータハブを創る ●要件定義からBIまで一気通貫で担えるデータスペシャリスト ●リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実 ■募集背景 当社はデータドリブン経営(データを用いた意思決定)を推進しています。 そのためには既存の業務・基幹システムに分散するデータを統合し、既存のデータハブをより実用的に構築する必要があり、データドリブン経営により、経営可視化の高度化、オペレーション効率化、事業成長の加速を目指しています。 これらの推進にあたり、経営目線を持ち、社内ITにおけるデータベース設計・データ収集アーキテクチャ・BI実装・関連アプリ導入を一気通貫で担って頂きます。 ■業務内容 データドリブン経営をデータの専門家としてシステム目線で推進していくポジションとなります。 最初は既存システムから各部の要望に合わせたデータ抽出部分の設計や出力を行い、その後経営企画部門が検討しているデータドリブン経営に合わせたデータベース設計/設定やデータベースの最適化やマスターの設計をお任せします。 （1）経営意図の理解と要件定義 中期経営計画／部門KGI・KPIを把握し、分析テーマ・ダッシュボード要件・データ粒度へ具体化。 （2）データベース／データ基盤の設計 論理・物理データモデル設計、パフォーマンス・拡張性・コストを考慮したストレージ設計・パーティショニング・インデックス最適化。 （3）既存システムからのデータ収集設計 （4）BI（DOMO等）での可視化・運用 （5）必要なシステム導入プロジェクトの推進 ■本ポジションの魅力 ・より経営の意思決定に近いところでデータベースを構築することができるので、将来経営寄りの志向がある方には経営観点の経験を積めます。 ・データドリブン経営に向けたデータベース開発経験を積むことができます。 ・800名規模の会社の社内システムにおいて、設計フェーズから関わることができ、新しいサービスやテクノロジーの導入にも関与できる。 ■組織構成 構成人員は10名（男性8名、女性2名）です。 中途入社の方も多数在籍しており、週2日のリモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■担当業務： 大型物流倉庫を中心に元請工事の技術部でのサポート業務に携わります。 ■詳細： 案件はほぼ元請、数十億円〜数百億円規模、工期は1年前後の大規模プロジェクトに携わることができます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1〜2件程度の案件で、JFEグループの強みを活かしたS造、SRC造などの案件に関わることが多いです。関連する技術的なサポート業務に携わります。 ■業務の特徴： ・冷凍冷蔵の技術等専門的な業務に携わることが可能です。 ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存データ・生成AIを活用した業務改善DX／IHIグループの変革を推進／エンジニアとしての成長領域が整っています】 ■業務内容 「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野を始めとする、IHIグループにおける事業の各現場に内在する業務課題をともに探り、あるべき姿とそこまでの道筋を描きながら、課題解決のためのAI・データ分析によるソリューションの検討、および実装に向けたプロジェクトリードをお任せいたします。 1〜2案件のプロジェクトのPLとして以下の様な業務に携わっていただきます。 ◇業務詳細 ・各現場の業務課題を洗い出し、関連する既存データを活用ながら業務改善・DXにつなげるPoC、検証を実施 ・部門や機械学習エンジニアなど他職種とのプロジェクトをリードし、実装に向けた検証を進める（要件定義／設計／実装） ・RAGの開発・運用を始めとした生成AIを活用した業務改善の適応検討 IHIは安全保障上の観点から高いセキュリティレベルを求められる事業が多く、オンプレミスやクラウドの環境が混在しながらの運用を行っています。そういった環境からデータ活用で価値を提供するために、高い課題設定力や、事業部門・機械学習エンジニア等、様々な職種との協働を可能とするコミュニケーション力が求められるポジションです。 ■働き方 平均残業時間：月20h フレックスタイム制：有 リモート勤務：可（週1〜2日） ■求人概要 IHIグループでは業績向上やお客さまに対する新たな価値の提供のためにDXを推進しています。変革の課題は本社や各事業領域の現場にありますが、実際の現場ではAI・データ分析の知見が浅く、変革につながるような大胆な課題解決・提案につながっていない事例が多々あります。本社部門のデータサイエンティストとして、それぞれの現場が持つ課題に対して関連する既存データを活用し、業務改善やDXに繋げるPoCでデータから目的に沿った価値を生むことができるかを検証しながら、実際のプロジェクトとして立案いただきます。IHIとしての価値を持続的に向上させていくためのシステムを検討し、そのプロジェクトリーダーとして、各ステークホルダーを巻き込みながら実装に向けた業務を進めていただきます。 <管理番号：01060009> 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆中国工場での即席麺スープの開発プロフェッショナルを募集／50代活躍中／アジアでは認知度高くトップ級商品多数／経験に応じて年収1200万も可能／2024年新築寮完備/食事補助あり◆◇ 当社はアジアを中心に調味料や原料、レトルト食品などを製造・販売している大手食品企業です。 今回募集するのは、中国の新規工場における即席麺スープの開発職です。 新商品の開発やメニュー考案まで関わるプロジェクトに参加していただきます。日本国内での業務としては、主に市場調査をお願いしたいと考えております。 スープの“味”づくりに携われる方を募集しています。 ■主な業務内容： ・グループ会社でのスープ関連について具体的な商品案や機器の選定等 ・レシピ考案・試作品制作 ・共同開発先との打ち合わせ ・中国本社との試作品検討・改善 ・グループ会社との技術共有 ※日本語でやりとりするので安心です。 ※江蘇省での駐在がベースとなり、東京本社での業務も発生します。 ■組織体制： 当社はアジアを中心に販売網を広げ、大手食品メーカーとの取引も多数あります。今回の応募につきましては、今後スープ開発において中核となっていただくような食品開発者を募集しております。是非一緒に作り上げていきましょう。 ■昨年増築した社内寮完備/食堂完備： 新築の社内寮と食堂を完備しており、住まいと食品については安心していただける環境を整えております。 ■働き方： 中国歴での働き方になるため、祝日が異なる部分もありますが、週休二日制です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は日本の卓越した食品開発力を活かし、アジアへ優れた食品を提供することをミッションとしています。 中国駐在での業務となるため、グローバルな視点で活躍したい方にとって最適な職場です。

△▼おすすめポイント△▼ ・自社プロダクト「PHONE APPLI PEOPLE」シリーズは、7,000社以上に導入、250万人以上が利用し利用継続率は98％以上！ ・ウェルビーイング経営の実践として社員の健康・働きがいを重視した制度が多数あり、スーパーフレックス、副業可、リモート勤務対応など柔軟な働き方が可能！ ◆私たちについて 当社は、“PHONE APPLI の自社実践経験を活用し、すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする”ことをビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働くことを実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。 ◆サービス概要 コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる『PHONE APPLI PEOPLE（フォンアプリピープル）』をはじめ、オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティング、オフィスコンサルティングをおこなっています。 ◆仕事内容 マーケティングリード（MQL）の創出を主なミッションとして、マーケティング責任者と併走しながら各部の戦略設計、KPI設計・実績管理、施策の実行管理を行っていただく重要なポジションです。 ※コーポレートブランディング、広報組織は別本部で実施 ◆具体業務 ・市場・競合リサーチ ：競合製品の調査・分析など ・製品ポジショニング・戦略立案：製品の差別化要素・価値提案の明確化など ・データ分析・インサイト導出：ユーザーの利用データや市場データを用いた定量分析 など ・戦略に基づいた下記業務組織のマネジメント? 　└デジタルマーケティング（各種広告運用、サイト改善、SEO、オウンドメディア運用、メルマガなど） 　└オフラインマーケティング（戦略的アウトバウンド、DMなど） 　└インサイドセールス（SDR、BDR） 　└オフィシャルサイトの運用 　└各種コンテンツの制作（Web・動画など） 　└営業ツールの制作（パンフレット・ノベルティなど） 変更の範囲：会社の定める業務