年収650万円以上の求人情報の検索結果一覧

「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、経営企画業務をお任せします。 ■仕事内容： ・重要会議の運営 ・各種計画の策定と実行 ・経営戦略／中、長期経営計画の立案 ・株主総会等をはじめとする株主対応 ・M＆A 戦略策定、遂行 ・IR／PR活動 ・経営分析　他 ■配属先情報： 3名が在籍しています。 ■働きやすい環境の整備： ワークライフバランスの実現に向け、定時退社や時差出勤、有給休暇取得の推奨などの取り組みをしております。 ■教育体制が充実 OJTの他、以下のような研修がございます。 ・中途／新卒社員基礎研修 ・営業研修（営業／サービスエンジニア／レイアウト設計担当者が対象） ・営業事務担当者研修 ・管理／監督職研修　など ■当社の特徴： ◎学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。奈良工場を生産拠点に、東京本社、大阪本社をはじめ、北海道から福岡に9支店、全国各地に営業所39ヶ所を配し、ネットワークを展開。お客様の要望に即応できる体制を整えています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。 ◎取引先として日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,200店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、経営企画業務をお任せします。 ■仕事内容： ・重要会議の運営 ・各種計画の策定と実行 ・経営戦略／中、長期経営計画の立案 ・株主総会等をはじめとする株主対応 ・M＆A 戦略策定、遂行 ・IR／PR活動 ・経営分析　他 ■配属先情報： 3名が在籍しています。 ■働きやすい環境の整備： ワークライフバランスの実現に向け、定時退社や時差出勤、有給休暇取得の推奨などの取り組みをしております。 ■教育体制が充実 OJTの他、以下のような研修がございます。 ・中途／新卒社員基礎研修 ・営業研修（営業／サービスエンジニア／レイアウト設計担当者が対象） ・営業事務担当者研修 ・管理／監督職研修　など ■当社の特徴： ◎学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。奈良工場を生産拠点に、東京本社、大阪本社をはじめ、北海道から福岡に9支店、全国各地に営業所39ヶ所を配し、ネットワークを展開。お客様の要望に即応できる体制を整えています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。 ◎取引先として日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,200店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

【年休120日／土日祝休／転勤なし／福利厚生充実／顧客１００％官公庁】 ■業務内容： 公共工事における設計・施工監理業務をお任せします。 ・簡単な図面編集 ・数量計算 ・報告書作成　等 ■特徴 ・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。 ・同社には設立34年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。 ■企業概要： 昭和54年に創立以来、上下水道／工業用水道／農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。

【週2程度在宅勤務可／通信技術のリーディングカンパニー／国内・世界先駆けの製品多数】 ■業務内容： 人事部全体を掌握するような業務をお任せします。労使交渉や制度設計（改訂）、人事戦略、子会社管理に加え、採用・研修や、労務・給与、安全衛生等など、適性に応じて幹部職の立場で幅広く参画していただきたいと考えています。人事部は以下の組織で構成されており、今回の募集は人事部付の配属を予定しています。人事部付の立場で、各グループを含む人事部課題への対応を支援いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※人事部 ・人事グループ（給与・労務・労使交渉・制度立案改定・退職金等） ・人財育成グループ（採用・育成等） ・安全衛生・厚生グループ（安全衛生・社宅・食堂管理等） ■組織構成： 39名（男性20名、女性9名）　 ■ポジションの魅力： 人事部門全体に関わる業務を担当いただき、会社発展に寄与していただきます。 ■当社の魅力： ・通信技術のリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発しています。国内初「気象観測レーダー」開発、世界初「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発、国内初「二輪車用ETC車載器」開発、自動運転システム向けセンチメータ級のGNSSチップ（JG11）開発と創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の世界初・国内初の技術を生みだしています。 ・通信信号処理、ネットワーク、測距処理、アンテナ、RF電源、アンプなどのコア技術をベースに、「海」「気象・防災・河川」「街」「放送」「産業・施設」「道路・鉄道」「組込品」の7つの事業領域を通じて、様々な製品を提供しています。 ・働き方良好： 平均有給取得日数14.4日、平均勤続年数20年以上、と良好な就業環境で就業いただけます。

【TISグループ会社／福利厚生充実／平均残業月15時間／離職率3.64％／日本を代表する企業との取引実績多数】 従事すべき業務の【変更の範囲：所属の業務に応じて変更となる場合あり】 就業場所の【変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり】 製造業、流通・サービス業界に特化した独立系システムインテグレータである当社のPMOチームに所属いただき、PMO業務及びチームマネージメント（メンバ育成、指導含む）に従事していただきます。 PMOとして関係各所との調整もお任せします。 現場のプロジェクトを1件、又は複数件担当し、当社のQMS（標準）に基づくプロジェクト管理を行っていただきます。 具体的には、不芳化懸念、課題、リスク等を適宜エスカレーション、対策の推進、メンバーのマネジメントをお願いします。 ■当社の事業内容： 製造業・流通サービス業を中心とした企業の情報システムに関するコンサルティング、企画、設計、アプリケーション開発、さらに最適なハードウェアの選定・調達、完成したシステムの運用・保守、まで一貫したサービスを提供しています。 ■当社の魅力： （1）働き方改革…エンジニアがより自分らしく働けるよう、ワークスタイル変革に積極的に取り組んでおります。仕事にあわせて自由に席が選べるフリーアドレスや、自宅や海外など社外でも自由に仕事に取り組めるVDI（仮想デスクトップ環境）、Web会議や在宅勤務制度、サテライトオフィスなど様々な視点からの環境整備に注力しております。 （2）研修制度…入社後はスキルや経験にあわせ、研修を受ける機会がございます。当社では半期に1度、上長との面談による評価を実施し、賞与を決定します。客観的に自己の成長や実績と向き合うことができるため、目標を明確にし、成長できる環境です。 （3）30代で活躍する管理者が多数在籍…当社には年功序列の文化はありません。年齢や経験年数にかかわらず、役割と能力に応じた給与体系を確立しています。定期的な上長との面談や、全社員に応募資格が与えられる新規ビジネスアイディア公募制度（WAKUBIZ）など、実力をしっかり評価する環境が整っています。30代前半で管理者を任せられるケースも多く、入社間もなく管理者として活躍するスタッフも少なくありません。

【TISグループ会社／福利厚生充実／離職率3.64％／日本を代表する企業との取引実績多数】 従事すべき業務の【変更の範囲：所属の業務に応じて変更となる場合あり】 就業場所の【変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり】 ■担当業務 セキュリティ運用全般(SOC、アンチウィルスソフト管理、F/W等の運用)のリーダーをお任せします。 ■具体的なPJ事例： 年間88M規模の運用を実施、24年度からは更に36M増加見込みになります。 ■チーム内での役割： ・運用業務に於いて顧客と折衝をしながら問題解決や、対応の方針を決定 ・若手メンバーの育成 ■配属組織・働き方について： マネージャー１名、メンバー7名、24〜54歳（平均32.6歳） キャリア採用比率：37.5% 働き方としては出社勤務４割、在宅勤務６割　リモート会議を活用したコミュニケーションを行っています。 ■キャリアパス： ＩＴ運用部門のマネージャー候補として従事して頂きます。 ■業務のやりがい： 顧客のセキュリティ強化とサイバー攻撃を防ぐセキュリティ運用の需要が高まり、セキュリティのスキル・知識を持った人材が重視されています。 ■研修制度／社内環境： 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。 ■本ポジションについて： グルーバル企業であるコマツ様のセキュリティ運用全般をリーディング頂ける方を募集します。 セキュリティリスクから守り顧客ビジネスの発展に寄与していく、やりがいのある仕事を一緒に担っていきましょう。

【リモート可／公共DXのプロフェッショナル集団／“発注者ポジション”で国が推進する公共DXをリード／日本トップレベル規模のお客様へのサービス提供実績】 数名のメンバを率いて、案件提案から、案件遂行、チームマネジメントまでを実施する次世代の部長候補ポジションです。 ■業務概要： ・大規模システム開発のための企画・構想策定や要件定義を数名のチームで行い、ベンダー調達（RFP）までを支援する。 ・顧客業務部門、システム部門とやり取りして業務遂行します。 ・2名〜3名でプロジェクトチームを組みます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■作業項目例： ＜企画・構想策定フェーズ＞ ・現行業務・システムの把握 ・利用者ヒアリング・ニーズの把握 ・現状分析・評価 ・問題点の抽出と解決策立案 ・次期システム構想策定 ＜要件定義・RFP作成フェーズ＞ ・業務フロー作成 システム機能定義 ・画面遷移定義、帳票定義 ・コスト見積り ・導入スケジュール立案 ■顧客例： 東京都、横浜市、札幌市、千葉県、埼玉県などの大規模自治体 ■案件事例： ＜相談保護管理システムのアセスメント＞ ●システム概要： ・相談事務システム：市民の相談を受ける自治体の窓口で使用するシステム ●案件概要： （背景） 来所相談の記録、公共サービスの利用者などの記録、各種資料の作成をおこなっているシステムが、他システムの転用による利用であること、改修を重ねてきたこともあり、不具合が頻発するようになった。 また、DX化を推進し、新法に沿った施策の展開に必要な体制を整えるためにもシステムのアセスメントの必要性があった。 （目的） 課題を踏まえ、現業務やシステムの評価、基本計画や要件定義を立案する。 ■当社の特徴： 「発注者支援コンサルティング」 受注側であるSierなどとの資本関係がなく、マネジメント力と技術力を兼ね備え、顧客に寄り添い支援するため、お客様が真に求めるDX推進支援が可能

〜土日祝休・年休120日・実働7時間30分／年収700万円〜／数千万円から億単位の建設プロジェクトもあり／商業ビルや公共施設などの大型物件にも携われる〜 ■業務内容： 受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。定着率の高い環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。 ■当社の魅力： 土日祝休みの完全週休2日制です。 社宅制度など福利厚生が充実しており、また人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。 ■転勤について： 転勤はございますが、勤務地のご希望がございましたら可能な限り考慮させていただきます。 ※総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。 ■働き方について： ・基本的には通常勤務となりますが、業務状況や部門方針により、時差出勤や在宅勤務も可能です。 ・土日祝休みの完全週休2日制です。 ・社宅制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境です。 ■雇用形態： 正社員登用前提の採用です。 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限6ヶ月（以降正社員として雇用契約）】 ■社員教育に注力： 人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。

【TISグループ会社／福利厚生充実／平均残業月15時間／離職率3.64％／日本を代表する企業との取引実績多数】 従事すべき業務の【変更の範囲：所属の業務に応じて変更となる場合あり】 就業場所の【変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり】 SpecialtyQubeGrowth提案〜プロジェクト推進〜運用(アプリ)保守全般 ・流通業向け各種プロジェクトのPM、PL、アカウントSE ・システム導入後の運用保守マネジメント、エンハンス案件発掘 ・SpecialtyQubeGrowth導入プロジェクトのプロモーション、提案。 ■チームミッション： SpecialtyQubeGrowth提案〜プロジェクト推進〜運用(アプリ)保守全般 組織マネジメント ■チーム内での役割： ・SpecialtyQubeGrowth導入プロジェクトのプロモーション、提案 ・大中規模(30人月〜100人月程度)のPL/PM ・流通業（小売）との長年の関係性と実績がある環境で働けます。 ・社会インフラの一端を担う流通業（小売）を支えるシステムという、社会貢献性の高い事業でやりがいを持って働けます。 ・流通向け業種ソリューション導入を提案〜運用保守の川上から川下まで一貫した工程を担当頂きます。 ・オフショア開発やITインフラ、BPO/ヘルプデスクといった他事業部/パートナーなどのリソース・人財を活用したマネジメントの経験を存分に活かせます。

【東証プライム上場・半導体、医薬品メーカー向け超純水製造装置のメーカー／転勤無し／残業：月10時間程度／世界最高レベルの超純水製造技術企業】 ■募集背景：中期経営計画や当社業績拡大を踏まえ、戦略的かつ攻めの人事施策を行うための募集です。 今までのご経験を活かし、新たなことにチャレンジ頂ける方を新たに迎え、一緒に仕事をしていきたいと考えています。 企業HP：https://www.nomura-nms.co.jp/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・人事制度・福利厚生の設計、企画立案 ・人事労務関連の実務及び部員のマネジメント ・経営理念に掲げる「全力を発揮出来る楽しい会社」を継続・発展させる組織風土づくり ※採用業務は当部署ではなく、専属の部署が担当しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特にお任せしたい仕事： ・従業員満足度、生産効率の向上 ・人事評価制度の改善 ・エンゲージメントを高める為の施策検討及び実施 ■組織構成： 人事関連部署は「人事部」と「人材開発室」の2つの部署で構成され、 今回募集をしている「人事部」は5名（部長：40代後半 1名、社員：30代　3名、派遣社員　1名）という人員構成です。 ※中途入社者が活躍している職場です。　 ■就業環境： 2022年12月より新本社棟での業務を開始しています。フレックスタイム制、マイカー通勤などにより、業務と生活の両立できる環境が整っています。 ■同社の魅力 ・自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 ・半導体、液晶パネル、医薬メーカー向け超純水製造装置のメーカーです。同社の装置を使って作られたきれいな超純水は作られた製品の洗浄や医薬品製造に必要不可欠な存在となっており、日本の製造業を支える一端、EV車、AI等の最先端の技術にも貢献しています。 ・業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。同社が扱う超純水技術は高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。

■業務詳細： ・企業法務全般（契約書、利用規約の作成、レビュー等） ・グループ会社からの相談対応 ・リーガルリスク分析およびその対策提案 ・法務部スタッフマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：転勤無し、在宅勤務（週１回）可、時差勤務制度有 ■入社後のキャリア：課長または次長で入社いただき、数年後に部長のキャリアを築くことも可能です。 ■企業情報： フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査〜経過観察・リハビリ〜在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。 私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んできました。 現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。ぜひ当社で医療を支える一員として一緒に働きませんか。

〜東証プライム上場／ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者多数！海外への進出支援を強化、コンサルティングを行いながら自社の事業戦略にも携われる数少ない環境〜【変更の範囲：無】 ■業務概要： ・DXコンサルタントのマネージャー、または、チームリーダーとしてチームを率いる役割を担っていただく事を想定しています。 ・大阪オフィスを拠点とし、広く関西圏のクライアントをご支援いただきます。「戦略の実行にコミットする」をモットーに、お客様の戦略や仕組み、制度の企画、設計の支援にとどまらず、現場に入り込み、現場の方々を巻き込みながら、仕組みや制度と実行環境を作り上げる実行型コンサルティングを行います。 ・また、個人のキャリアや実現したいことを尊重し、積極的に活動の場や機会を提供しています。 ■具体的な業務： ・DX戦略、構想策定支援（IT／デジタル技術を活用した経営課題の解決） ・デジタル技術を活用した新規事業創出、事業やサービス開発支援 ・人材育成方針策定支援、育成プログラム提供 ■配属組織について： 関西拠点は、LTSの魂を受け継ぎながらも、0→1で事業をつくっていくチャレンジがあり、新たなサービスを積極的に取り入れ、LTSグループ全体にも波及させる変革のエンジンとなるチームです。 ■取り組み事例： （1）DX／ITコンサルティング ・製造業　スマートファクトリー化推進支援 -売上高数兆円を超える大手製造メーカーにて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援 -各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援 （2）情報通信業　DX人材育成支援 -DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施 -短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援 ※その他、DX推進支援やERP導入支援など多数 （2）部門活動…部門メンバーの実現したい事（活動）を組織活動に取り込み積極的に支援 ・ダイバーシティ推進活動 ・地域NPO法人支援活動 ・大学連携による新サービス研究 ・Well Being推進活動　など

【在宅可能／グループ全体のIT基盤構築／英語を活かせる／東証プライム上場総合化学メーカー／福利厚生◎／働き方◎離職率0.9%】 ■業務内容： ・ITインフラ、セキュリティの企画、設計、構築 ・ITインフラ、セキュリティの標準化、新技術の概念実証（PoC） ・ITインフラ、セキュリティの情報セキュリティ強化施策の推進 ・メンバーマネジメント／プロジェクトマネジメント ■業務詳細： ・Microsoft系のAzure ADやIntuneを活用したセキュリティ施策やAzure VMの利活用などが中心になります。 ・インフラとセキュリティの業務割合はアサインされるプロジェクトによりますが、業務経歴やご本人の希望を聞いたうえで適切にアサインします。 ダイセル海外グループ会社とのコミュニケーションは必須となるため、TOEIC(R)は最低６００点以上、簡単なコミュニケーションが可能なレベルは必要です。 ※海外支社のデジタル課題の解決や導入も一部担います ■組織の特徴： 国内外の様々な経営、事業課題をデジタル技術で解決するチャレンジングな職場です。 ダイセルは海外支社も多く、まだまだデジタルの面では課題がございます。 ■働き方と福利厚生： ・年間休日122日、在宅可能とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・住宅手当、家族手当など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えています。 ■当社の特徴： ・当社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。 ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。 また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・当社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。 その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、当社で多様なキャリアを描く事が可能です。

【川口駅より徒歩5分／業務用”超音波治療器”はシェアトップクラス／一般消費者向けの製品も展開（健康機器、美容機器等）／年休120日・完全週休二日制／65歳までの再雇用制度あり】 ■募集背景： 10年前に15年間、5年毎の3期分の中期経営計画を作成し、今年2024年に第2 次中期経営計画が終了しました。2025年から始まる第3次中期経営計画の計画立案、戦略企画、推進にコミットしていただける方を採用し、企業成長を加速させていきたいため、本ポジションの募集を開始いたしました。 ■業務内容： 第3次中期経営計画の計画立案から推進、予実管理まで一気通貫でお任せいたします。 将来的には経営企画室の室長として当組織を牽引していただくことを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・中期経営計画の立案：各本部長からの案を取りまとめ、中期経営計画として形にしていただきます ・計画の予実管理：計画通りに進めるため、各部門と協議しながら具体的なアクションを策定・推進いただきます ・取締役会の運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経営企画室は部署兼任5人の本部長（40〜50代）で構成されております。 将来的には専任担当者のみで構成されるように編成を進めておりますが、最初の専任者として組織のカラーを作っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴・魅力： 【製品としての信頼度】2016年に創業100年を迎え、業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。 【スポーツ業界への貢献】全日本柔道連盟の公認スポンサー、日本トップリーグ連携機構の協賛会員　など 【社会貢献度の高さ】当社の製品は、トップアスリートから一般家庭まで愛用されており、家庭用の通販DinosではEMS（Electrical Muscle Stimulation：電気刺激によって筋肉を増進する機械）の売り上げ10年連続1位を誇っています。 【海外展開】世界100ヶ国を超える国々に当社製品等を輸出、中国・ベトナムにも事務所を有し、各国で開催される展示会にも積極的に出展しています。

◆◇日中クロスボーダー事業/ ECデータ分析パイオニア企業/中国EC市場/販売戦略支援/経営戦略寄与／フレックス勤務◆◇ 【キャリアアップ】大規模なプロジェクトで経験とスキルを深めることができる環境です。 【事業貢献】同社のプロダクトマネージャーは経営戦略に直結するやりがいが大きい仕事です。 ■業務内容： カスタマーサクセス部にてプロダクトマネージャーをお任せします。 組織の役割としては、事業部門（営業・カスタマーサクセス等）とプロダクト部門の開発チームとの間に立ち、プロダクト開発を推進していく役割です。顧客満足を前提に売上を作るプロダクトの仕様を策定し、ローンチした後も、プロダクトのライフサイクルに責任を持っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・プロダクト戦略策定／開発方針策定 ・プロダクトロードマップの策定 ・プロダクト開発の推進役および事業部門との調整 ・プロダクトグロース推進ならびに企画立案 ・プロダクト要求定義 ・ビジネス要件および機能要件定義 ・プロジェクト進行管理 ・競合サービス調査 <お任せする可能性のある業務> ・プロダクト運用体制の策定 ・プロダクト成果指標およびPDCA運用の策定 ・顧客要望管理 ・顧客エンゲージメント向上企画・運用推進 ・外部人材の契約業務・管理業務 ■対象プロダクト： ・Nint ECommerce ・dataNexus (Tableau OEM) ・上記に付随する既存、新規のプロダクト・サービス ■組織構成： カスタマーサクセス部門のホールプロダクトユニットに属しており、現在の体制ではリーダー1名とメンバー1名の2名体制です。 ■開発環境： 言語: TypeScript, Python, PHP フレームワーク: Vue.js, Nuxt.js, Yii インフラ環境: Google Cloud , Amazon Web Service（AWS）, Docker DB: ClickHouse、MySQL ソースコード管理: Github コミュニケーション: Slack, Zoom プロジェクト管理: Backlog, Notion 分析ツール: Bigquery, Tableau

〜上流工程から携われる／年休129日／大手旅行会社の旅行検索サイト等〜 【職務内容】 Webアプリケーション開発、システム開発、MySQLやJavaScript、PHPなどを活用してのプログラミング、データベースの運用、管理など幅広くお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 業務の中心となるのは大手旅行会社の旅行検索サイトとなりますがそれ以外にもさまざまな企業から寄せられる要望に耳を傾けサイトの構築からリニューアルや修正などにも対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム開発業務（要件定義から、設計、プログラミング、SE業務） ・保守運用業務（お客様からの問い合わせ、システム改修、システム、データベースの運用／管理） ・使用言語：MySQLやJavaScript、PHP、AWS、Linux ・プロジェクトチーム人数：案件にもよるが平均3〜5名 ・大手旅行会社のサイトや、海外のエンジニアとのやりとり、中小企業の基幹システムなど幅広い業務 ■このポジションの特徴 ・受注から仕事のハンドリング、スケジュール、予算管理など、業務を通じて幅広い経験／スキルを磨くことができます。 ・オフショア開発なども積極的に取り入れ、海外のプログラマーをコントロールするブリッジSEの役割を担うこともあります。 ■就業環境 ・残業月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・年間休日129日であり、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当社について わたしたちは広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。長年に渡って多品種、短納期の納品要望にお応えしており、自動化ツール作成による業務効率化、DB構築や業務基幹システム構築などのITソリューション開発とその提供にも力を入れています。

【大手取引先多数／抗菌剤事業を行う工場の統括をお任せ／土日祝休み／育休取得実績あり／国内トップクラスの化粧品用ガラス容器製造メーカー】 香水や化粧品の容器を中心に各種ガラス容器の製造・加工販売を手掛ける当社にて、人事部長として活躍いただきます。 人事部（採用、育成、評価、報酬、労務）のマネジメントをお任せできる人材を募集しております。 特に社内制度（規定や研修）の策定や運用のマネジメント経験のある方を歓迎致します。 ■具体的な業務内容： ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・社内規定策定及び運用 ・評価／報酬制度の改善及び運用 ・人材開発／育成体制設計及び運用 ・その他経営層からの特命事項の対応等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・設立から80周年を迎えた老舗安定企業です。当社のガラス容器はガラスという素材を100％生かし、新しい発想と最高レベルの高品質な商品づくりを追求、国内外の大手化粧品メーカー様から安定した受注を受けており、安定した経営を実現できています。 ・多様な製品ラインナップがあり、顧客のニーズに合わせてカスタマイズすることができます。化粧用ガラス容器製造では国内トップクラスのシェアで、私達の製造するガラス容器は世界中でも使用されています。

◇◆『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇ ■業務内容： 当社のカスタマーサクセス部門のうち、新規注力事業である「BPaaS」のチームリーダーをご担当いただきます。ンテンツの作成などを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 「b→dash」をご利用いただいているクライアントに対し、データ構築やコ ・データ構築 ・コンテンツの作成 ・チームの納品品質管理 ・業務の型化 ・開発チームへのプロダクトへの改善提案 ・クライアント企業様へのさらなる価値提供のための新規メニューの提案 ・高難易度の代行作業の遂行 （顧客折衝含む） ※クライアント対応は、カスタマーサクセス部門の別チームがメインで担当しますが、経験やスキルに応じてクライアント対応もご実施いただく可能性がございます。 ■1日の流れ： ・9:00〜10:00　朝会、管理シート更新、メール対応 ・10:00〜18:00　クライアント対応、設計対応、メンバー相談対応、品質チェック ・18:00〜19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00〜20:00　報告業務 ■配属先について： 正社員6名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名）、SES4名、アルバイト 10〜20名で構成されています。 ■当社について： ・当社は「データ」を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得／統合／活用をノーコードで実現する、マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発、提供を中心に事業を展開しています。 ・累計200億円の資金調達を実現：世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達しました。

◇◆『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇ ■業務内容： 当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をご担当いただきます。グローバル市場展開に向けた業務を担っていただきます。IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 【IR業務】 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 ※四半期ごとに国内や海外IR 各種カンファレンスへの参加もいただきます。 ※経験により、カンファレンス開催も担っていただきます。 【IPO業務】 ・IPOに向けた各種準備 ・証券会社対応 ・販売戦略の立案 ■当社について： ・当社は「データ」を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得／統合／活用をノーコードで実現する、マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発、提供を中心に事業を展開しています。 ・累計200億円の資金調達を実現：世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達しました。

【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／世界30億人へのサービス提供／170以上の国と地域で事業展開／特許取得数10万件以上／通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする】 ■職務詳細： プロダクトマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。 1. ソリューション設計（構成、見積、SCO回答、技術提案、プロジェクト提案、技術説明等） 2. 技術レベルの顧客やパートナーとの日常的なコミュニケーションとプレゼンテーション 3. マーケティング活動への参画、サポート ■事業の成長について： ストレージのみのグローバルの年成長率は30~40%、日本市場の成長率は10~20% ■今後の事業計画： 長期的に日本市場にストレージ製品・ソリューションを提案していく予定です。３年内、市場占有率を高めていく。３０％の年成長率を目指しています。 ■Huaweiについて： ・米国の政策に端を発する逆風の影響はあるものの、日本法人（ファーウェイ・ジャパン）の売上は引き続き成長しています。ICT事業の2021年度の前年比は2.1%です。 ・年間収益の15〜20%をR&Dに投資。これは、世界のICT企業の中で第2位の投資額であり、ファーウェイの成長の原動力になっています。2021年の研究開発費は1427億元（約2兆7558円）と過去最高を記録。これは収益の22.4％にも達しています。 ・ファーウェイは、「More Bits、Less Watts」（通信量を増やし、消費電力を減らす）の視点から、通信事業者を始め、企業のグリーン開発戦略を支援しています。

■職務詳細： 下記の営業スタイルにて、顧客が抱えているデータ保存・使用の課題に対してソリューションを提案いただきます。 【営業スタイル】 ◇新規営業50％：社内の顧問・シニアマネージャーの人脈によって、新しい顧客にアプローチ（自身が今まで培った人脈があれば、その人脈を活かして新規開拓） ◇既存営業50％：当社の既存顧客に対して、現在のストレージ環境に対する新しい提案（買い替えor規模拡大等）／今後アプローチしたい業界：製造業／教育（大学・研究所）／医療関連（病院・企業等）／メディア／ゲーム／インターネットサービス／データーセンター 【担当エリア】全国（関東が中心ですが、全国対応）、出張（約月1回） 【事業の将来性】現在、ストレージ製品のみでの当社グローバルにおける年成長率は30〜40％、日本市場での成長率は10〜20％です。今後の事業計画としては、長期的に日本市場にストレージ製品・ソリューションを提案していく予定で、30％の年成長率を目指しています。 【キャリアパス】法人営業・技術営業→シニア法人営業・技術営業→管理職 【配属先チーム】約11名所属 【同チームのミッション】 ◇日本企業に対して、高性能・低遅延・高可用性・インテリジェントなストレージ製品と様々なデータの保存・保護のソリューションを提供し、企業の業務連続性を担保。 ◇データ活用の最適化によって、企業の業務に貢献する。 【提案する製品】オールフラッシュストレージ／バックアップ専用ストレージ／クラウドストレージ等 【提案事例】大手ゲーム会社の人気オンラインゲームのデータベースストレージとして、スムーズなゲーム体験を提供するために極めて低遅延な環境製品を提供 ■Huaweiについて： ・米国の政策に端を発する逆風の影響はあるものの、日本法人（ファーウェイ・ジャパン）の売上は引き続き成長しています。ICT事業の2021年度の前年比は2.1%です。 ・年間収益の15〜20%をR&Dに投資。これは、世界のICT企業の中で第2位の投資額であり、ファーウェイの成長の原動力になっています。2021年の研究開発費は1427億元（約2兆7558円）と過去最高を記録。これは収益の22.4％にも達しています。

■当社について セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材系ベンチャー企業。 急拡大している東京本社の営業部長候補として、大きい裁量のもと活躍して頂きます。 ■仕事内容 営業部長候補として裁量をもち、予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など、営業戦略の立案〜実行、メンバーマネジメント・営業活動などをお任せ致します。 ■具体的には ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。 ■同ポジションのやりがい ・当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案可能です。 ・人材紹介及び派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走する事が出来るため、売上観点でも考え携わることが出来るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■評価体制 同ポジションは営業部長候補としてのポジションとなりますため、売上やメンバーの育成が評価指標となります。 ■同社事業の安定性 業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。コロナ禍においても増収増益で成長することができました。 また、4つの事業(人材サービス・コールセンター・セールスプロモーション・教育)を展開しており、多角経営により安定した基盤を築いています。 ■同社の魅力 ・創業から16年目を迎え、第三創業期として業績も拡大しています。 ・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。 ・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。 ・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■職務内容： 当社の内部監査業務全般 ・監査実施計画の策定 ・実地監査 ・監査結果の確定（意見形成、事実確認、報告書作成等） ・監査報告会の開催 ・フォローアップ ・オフサイト・モニタリング ・リスク・アセスメント ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性25％　女性:100％(2017年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・オフィスカジュアル：通年ビジネスカジュアル可

■業務内容 札幌支店の支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案〜実行、メンバーマネジメント、営業活動をお任せ致します。 ■業務内容詳細： ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ■同ポジションのやりがい ・当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案可能です。 ・人材紹介及び派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走する事が出来るため、売上観点でも考え携わることが出来るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■評価体制： 同ポジションは支店長候補としてのポジションとなりますため、売上やメンバーの育成が評価指標となります。 ■同社事業の安定性 業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。コロナ禍においても増収増益で成長することができました。また、4つの事業(人材サービス・コールセンター・セールスプロモーション・教育)を展開しており、多角経営により安定した基盤を築いています。 ■同社の魅力： ・創業から14年経ち、第三創業期として業績も拡大しています。 ・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。 ・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。 ・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。

■京都・首都圏において、総合ディベロッパーとして今年14年目を迎えます。 ■実績に基づく評価制度、成果次第で高水準の報酬が得られます！また、時間生産性を重視。労働時間が短く、休日出勤もほぼなし！ 用地仕入れ、企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 ●実績に基づく分かりやすい評価制度◎※半期賞与に上限がありません ●完全週休二日制。残業平均は月間14時間、休日出勤もほぼありません。フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベートとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 ■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。 【首都圏事業部】8名（20代2名、30代5名、40代1名） モデル年収例 年収　1,208万円 （内訳） ・月給：65万円 ・資格手当：1万円／月　 ・住宅手当：5万円／月　 ・賞与：260万円　 ・決算特別賞与：96万円　 ※資格手当は宅建士の場合 ※上期、下期ともに個人目標達成及び年間所属部門目標達成時