【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■概要： ソニーの半導体事業を担うソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）の一員として、経営方針に基づくIT戦略の立案と、その実行推進をリーディングしていただきます。 ポジションとしては、リーダー/上級担当者としてご入社いただく想定です。5名程度のチームに所属し、課長の右腕としてチームメンバーと連携しながら、ある程度自律的に業務を遂行いただく事を期待しています。チームメンバーは経歴や年齢層も様々なので、多様な考えを引き出しながらも、戦略として一つの方向にまとめ上げる役割が求められます。 なお、現状の勤務形態はオフィスワークと在宅勤務のハイブリットとなります。オフィスワークは概ね週3日程度です。 ■業務内容： 担当予定の業務は、IT戦略策定と、その内容の社内浸透（関係組織に対する落とし込み）です。具体的には、下記のような業務を担当していただく予定です。 ・IT戦略立案およびIT中期計画、事業計画の策定 ・計画に基づく各種施策の進捗状況ウォッチ ・ITガバナンス強化に向けた取り組み ■組織の役割： 配属予定の組織は、グローバルに事業展開するソニーの半導体ビジネスグループにおけるIT戦略を立案し、経営層とコンセンサスを取り、具体施策として社内に落とし込んでいく役割を担っています。他社事例やテクノロジートレンドといった様々な情報を参照しながら、ソニーの半導体事業に対するIT貢献を最大化する事が、組織のミッションです。 ■描けるキャリアパス： このポジションは、特定のシステム開発プロジェクトや保守運用業務に携わるのではなく、ITの本質的なビジネス貢献価値を考え、言語化し、経営層を含む非ITメンバーにわかりやすく説明する業務が日常的に発生します。そのため、各種のIT活動を経営や事業運営レベルの視座から見る事につながり、ITの専門性に加えて経営センスを身に着ける事が出来ます。また、海外拠点との接点もありますので、グローバルビジネスの経験も得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場グループでの管理会計再設計、M&A後のPMIなどを担当／経営メンバー、スペシャリスト、新規事業など幅広いキャリアパス〜 ■概要 ・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。 ・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として積極的な事業拡大を進めています。 ⇒今後もM&Aや新規事業が見込まれる中で、親会社のエムスリー（IFRS）と同社（JーGAAP）間の会計基準・管理指標のギャップを解消し、グループ全体の経営管理体制・ガバナンス構築を進めていくための増員採用です。 ■業務内容： ・グループ内の会計基準・管理指標の調整と統一 ・財務会計・管理会計の整合を踏まえた経営数値管理体制の構築、資本政策の立案支援 ・M&A後のPMIにおける、経理・財務・システム領域での実行支援 ・経営管理体制、内部統制、開示制度の設計と運用 ・ガバナンス強化や内部統制整備を通じた経営管理全般への貢献 ⇒代表、及び親会社経営陣と同じ目線をもって連携しながら、仕組みをつくっていくポジションです。経営メンバー、事業企画、CFO、M&A×財務会計のスペシャリストなど、幅広い分野の経験値を積むことができます。応募者様の志向に応じて、キャリアパスや任せる役割も段階的に変えていく予定です。 ■代表/梅田氏について 東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内での事業部長や代表取締役、起業の後、2019年より現職。着任後1年で業績を2倍以上に成長させるなど、同社の構造改革をリード。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／福利厚生充実／男性の育児休業取得率75.9％】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・自衛隊、在日米軍が使用する施設の計画、設計および駐屯地、基地等のプロジェクト全体の建設マネジメト。 ・計画、設計部署は東京オフィス勤務し、防衛省、地方防衛局発注の業務にあたります。 ・PM/CM業務は発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、プロジェクト全般の総合調整、年度計画の整理、事業全体の進捗管理、工事全体調整、コスト管理、課題等の処理を行う。 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【（2）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 【（3）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力： 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。

◎日本を支える大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供！ ◎フロントエンド・バックエンドの知識・技術が身につきます！ ◎リモートワーク可、フルフレックス、柔軟な働き方が叶います！ ■募集背景 当社は大企業向けクラウドサービス開発を主とするSaaSプロダクトを提供しています。2023年にグロース市場へ上場し、次のステージへ向け、組織体制強化のための採用を行っています。 ■業務内容 自社プロダクト・サービスを更に進化させるために必要なテスト自動化を主軸とした開発の生産性最大化を担い、プロダクトの品質向上をお任せします。また、パフォーマンス向上のため、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・製品の品質課題の抽出、仕様等へのレビューや開発プロセスに対する改善提案 ・製品開発におけるテスト設計から実行、自動テストの実装 ・要件定義からリリースまでを含む製品の品質向上施策の策定 ・リリース後の品質モニタリング ・不具合内容やユーザからのフィードバックを分析して課題を抽出 ・チームメンバーの指導、育成、フォロー 自社プロダクト・サービスの品質を守るエンジニアとして、技術を発揮し活躍できる環境です。 ■開発環境 サーバーサイド：Java,Node.js,Go モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin フロントエンド：Angular,React クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間、やりたいことを素早く実現するための高い生産性を両立すべくチャレンジし続けています。 ■組織構成 製品開発のチーム、製品横断のチーム（UI/UXデザイン、インフラなど）など複数のチームで構成されております。 東京本社、広島本社と在籍関係なくチームを組んでいます。 ■プロダクトについて 弊社は以下３つの商材を展開しています。 （1）大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 （2）小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 （3）働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など

ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーである当社において、新規部品の購買業務を担当いただきます。 社内設計部署と連携し、設計に合わせた製造先の開拓、指示指導などの業務もお任せします。 ※管理職候補としてマネジメント業務もお任せします！ ■業務内容： カーシート部材の調達に関して、国内外仕入先の検討、価格決定、調達先原価改善支援等を担当いただきます。 既存メーカーとの取引も重要な仕事ですが、構成部品や資材など、最新情報収集を通じての新規優良メーカー発掘、優良取引メーカーとの商談を通じてのリレーション作りなど、更なる原価低減・品質や機能向上を求める姿勢に期待します。 ■RECAROシートの採用実績： 【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国） 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて： ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米 （ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。

■募集背景： ミニモは2024年の組織再編を機に採用・組織拡大を加速し、50名規模から100名規模へと成長してきました。 デザイン組織も業務委託を含め14名に拡大しましたが、現在はエンジニアマネージャーが兼務でリードしております。 今後は、さらなる事業成長と組織の専門性向上を実現するため、専任のデザインマネージャーを迎え、メンバー一人ひとりのパフォーマンスを最大化する育成と、事業戦略と結びついたデザイン推進の両立を目指します。 組織の文化や仕組みづくりから携わり、第二創業期の変革を共に牽引していただける方を求めています。 ※ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。 ■業務内容： 事業戦略やプロダクトビジョンを踏まえ、デザイン組織のマネジメントを担っていただきます。 個々のメンバーが最大限の力を発揮できる環境づくりと育成に注力しながら、職能横断での連携を通じて事業とデザインを結びつけ、デザインの力で事業成長に貢献する役割です。 ■業務例： ◎メンバーの育成・フィードバック・1on1の実施によるパフォーマンス向上支援 ◎チーム全体のスキルマップ策定や育成計画の策定・推進 ◎デザイン組織の運営方針やプロセス改善の企画・実行 ◎プロダクト全体のUX/UI戦略策定と品質管理 ◎ブランド観点での戦略策定・実行 ◎ハード面（デザインシステムなど）の課題解決の推進 ◎ユーザーリサーチの企画・分析・改善提案 ◎AIや新技術の導入によるデザイン業務の効率化・高度化 ■ポジションの魅力： ◇多様なバックグラウンドを持つ14名のデザインチームをリードし、1on1やフィードバックを通じて個々のスキル向上やキャリア形成に直接貢献できます。 ◇PdM・エンジニア・マーケといった職能横断チームと連携し、デザインを事業戦略の中核に据えた意思決定に関われます。 ◇10年の実績を基盤に、戦略的なリセットと進化を同時に進める第二創業期の変革フェーズで、文化や仕組みを一から設計し、組織をつくりあげていく面白さを味わえます。 ◇MIXI全社で推進されるAI活用基盤も用いながら、業務効率化やUX検証、アイデア創出のスピードアップにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先端のDX領域で、まだまだ成長を続けたいベテランエンジニアの方必見〜 ●SaaS/OSS/生成AIなど　新技術領域にも積極参入のスタンダード上場企業 ●Googleや日本IBMが顧客/大手企業注目の【APIソリューションコンサル】 ●フルスタックのエンジニア経験を活かしながら、プレイヤーとして参画 ●「フルリモート相談可×フルフレックス×残業11.2時間×定年制廃止企業」 ■サイオステクノロジー株式会社について 国内で高い知名度を誇るOSSインテグレーションIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です ■業務の概要 WebAPIにまつわるコンサルティングに強みを持つ部署にて、API開発の一連の開発工程を担っていただきます。 お客様のIT戦術の立案や情報活用の要件を聞き、技術的なアドバイザリー業務をとなります。特にAPIを活用したプラットフォーム開発、ポータルサイト構築案件が多数あります ■案件事例 ・大手製造業様：大規模IoTプラットフォーム設計開発 ・大手通信通信業様：公開型APIプラットフォームのデータパイプライン設計開発 ・大手SIer様:主にBtoBのSCMの基盤として利用されるiPaaS基盤の技術コンサルティング ・大手都市銀行様：基幹システムのモダナイゼーションのAPI化技術コンサルティング ・自動車製造業様：グローバルAPI基盤の設計開発 コンサルティングを実施したお客様からは、大きな信頼を頂いており、案件拡張、他のシステム刷新でのコンサル契約など継続的なお取引を頂いて、年率1.4~2倍の売上げ伸長を記録しています。 ■組織の特徴 メンバーは17名、うち11名がエンジニアです。 IT業界における、様々なキャリアを持つメンバーが在籍しております。 【一例】 ・外資系ベンダーでアーキテクチャ設計・プリセールスを経験 ・大手インターネットサービス企業で新規事業開発のPM、責任者を経験 ■働き方 ・フルリモート ・フルフレックス ・残業13時間 ■その他 ・働きがい認定企業に3年連続認定 ・健康経営優良法人に5年連続認定 ・えるぼし認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・医薬品の生産業務 ・部下の業務管理、育成 ・既存文書（指図記録、作業SOP、変更管理文書など）の改定や新規作成　等 ■勤務に関して： 本ポジションは24時間内での交替勤務制です。シフトパターンは複数あり、配属先や生産状況に応じて異なります。日勤や夜勤が1日ごとに変わることはありません。必ずお休みを挟んだ上で勤務時間帯が変わるため、生活リズムを大切にできます。勤務例)【鹿島工場】7:30〜16:10、15:30〜翌0:10、23:30〜翌8:10【関東工場】6:30〜15:10、13:50〜22:30、22:00〜翌6:40【その他】5:00〜13:40、8:30〜17:10、13:20〜22:00 ■当社に関して： 当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追及しています。

〜働きやすい就業環境／業界トップクラス給与／教育投資◎〜これまでの経験を活かしてキャリアアップするならCTC〜 ■業務例： ・ 自動車関連企業における業務アプリケーションの提案および開発 ・ 情報利活用のための統合データベース構築およびDX推進 ・ OutSystemsによるローコード開発 ・ お客様側IT担当者に対して、システム開発の企画、立案支援 ・ 企業内AI活用推進 ・ クラウドやOSSを活用したアプリケーションアーキテクチャ設計や技術検証 ■業務の特徴： ・ 車に関する業界知識は必要ありません。（担当業務の範囲から学習） ・ リモート開発が多く、テレワーク主体です。（フルリモートではありません） ・ 中途採用者の方には部署内勉強会等で、適宜フォローアップがあります。 ・ スキルアップのための教育費が各個人に年間で一定額割り当てられます。 ・ ラインマネージャ職以外にプロフェッショナル職としての昇格制度があります ■業務の魅力： ・ 営業、SEが一体となってお客様に提案する組織文化 ・ お客様の立ち位置でシステム開発に携われる環境 ・ 様々な新しいサービスや先端技術に取り組む機会 ・ 開発パートナー様との協業体制におけるマネジメント裁量 ■働きやすい職場： メンター制度・管理職層への動機付け研修・ダイバーシティ活動紹介サイト有り、産前産後休暇(女性)・配偶者出産休暇(男性)・育児休暇(男女共通)・短時間勤務・時差出勤可(男女共通) ■教育体制： 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施しています。 社員が自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、eラーニングでは約180種類の研修が作成・実施される等、主体的にキャリアを形成するための幅広いフィールドと数多くのチャンスがあります。 ■CTCのキャリア形成： 「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。 年間十数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラスです。

〜大手企業で働き方改善したい方歓迎！／年休123日・土日祝休み／福利厚生充実／大手総合商社の双日グループ・「双日株式会社」の100%出資会社／住宅手当有り／賞与実績4.7ヶ月分／東証プライム上場〜 当社が運営・管理するマンションにおいて、修繕工事などの施工管理をご担当頂きます。将来的には工事計画の立案や、マンションの理事会等に対しての提案もお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ・大規模修繕工事の立案及び提案並びに工事管理業務 ・長期修繕計画の見直し業務(10〜15物件程度) ・大阪マンション管理部のフロントと理事会・総会等に同行しての技術サポート業務 ・専有部工事申請内容の一次確認業務 ■エリア： 京阪神地区がメインとなります。 ■入社後について： 入社後は、OJTになります。 社内研修：リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種研修など ■ポジションの魅力： ・元請けポジションで「管理者」としての経験が積めます。計画から品質・安全・コスト管理までトータルで携わることができ、自分の判断や提案がダイレクトに現場に反映されるやりがいの大きいポジションです。 ・元請けで全体管理を経験したい方、安定企業で働きたい方にはピッタリのポジションです。現場の声を大切にしたい、技術力を高めたい方は積極的にお待ちしております。 ■働き方 年休123日×土日祝休み×残業月10〜20時間程度と、非常に働きやすい環境です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ■企業・職務の魅力： ・プライム市場上場、双日株式会社100%出資。マンション・ビル管理や商業施設管理などを行う、不動産総合管理企業です。 ・双日グループの技術や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。 ・同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル−プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】 ★求人ポイント★ ・グローバルトップのソリューションパートナーを目指す企業の一員として、新規技術の習得と実践の場を提供 ・新設のソフトウェア開発センターという新しい環境で、最先端の技術とプロジェクトに関わる機会 ・AI、データ分析、セキュリティといった先端分野での専門知識を活かし、クラウドシステムの開発の中心的役割を担える。 ・キャリアアップの機会も豊富。 ■業務内容： ソフトウェア開発におけるクラウド、AI、セキュリティ、データ分析などのスペシャリストとして、新規技術の習得とそれを活用した製品開発の導入支援をお任せいたします。 ■採用背景： グローバルトップのソリューションパートナーになるため、ソフトウェア開発力を強化すべく、2025年4月にソフトウェア開発センターを新設しました。ソフトウェア開発におけるクラウド、AI、セキュリティ、データ分析におけるCoE組織の人財補強のため、適切な人財の確保を目的にしています。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル−プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年〜 ■業務内容 ◇人事関連業務　（主管部署は、人事部人財開発グループ） ・組織管理（組織改編、人事基幹システム管理） 　※基幹システム：COMPANY、HRBrain　など ・人事制度関連（各種制度の新設・運用・変更） ・要員計画・要員管理、サクセッションプランニング ・採用（新卒・中途採用・障がい者採用） ・人事異動、評価制度運営、昇降格制度運用 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、キャリア支援、女性活躍支援 ・教育研修 ◇人事部で行っているプロジェクト（2グループ横断） ・健康経営プロジェクト、DE＆Iプロジェクト、キャリアプロジェクト、制度改定・中計ローリング ■組織構成： ・配属部署：人事部　人財開発グループ ・人事部は、部長（1名）、人財開発グループ（８名）、労務グループ（8名）、２グループ１７名構成。 ■業務の特徴・魅力： 限られた要員数のもとで、研究開発・生産・営業・コーポレートの全部門の人事業務全てを企画・運営しているため、非常に幅広く業務を経験できます。業務を縦割りで限定して担当するのではなく、グループ全員が参画しながら業務を進めています。そのため、人事業務全般について広く経験を詰むことが出来ます。また、人事制度について、運用の定着を図ったり、一部見直しなども進めており、自らが企画提案し変更していくことも可能です。 社員の入社から退職までのあらゆる過程で社員の成長と成果創出の支援を行っています。業務は多岐にわたり、社員の会社生活や満足度に大きく関わっていくため、やりがいと大きな責任があります。会社・経営目線および従業員目線の双方から最適な姿を検討し、その実現に向けた制度・施策の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界最大の製鉄プラントエンジニアリング会社であるドイツのSMS社のグループ会社であるポールワース社（一貫製鉄所の製銑設備の設計・供給における世界トップ企業）とIHIの合弁会社として設立されたIHIポールワース社において、ポールワース社が所有する欧州の最先端の技術を活用し、製鉄・非鉄・高炉業界におけるカーボンニュートラルを達成するための電気・計装設計およびマネジメントをお任せいたします。ポールワースとIHI両社の長年にわたる実績に裏打ちされた高い品質・技術水準、世界で培われた多彩な製品群等を強みとして、顧客のカーボンニュートラル実現に向けたスケールの大きな業務に携わることができます。 鉄鋼業界では、カーボンニュートラルの達成に向けた電炉への切り替えやCCS/CCUSなどの技術開発が積極的に取り組まれている中、現在ではそれらの技術を活かした新しい設備の導入等が進むフェーズとなっています。リードエンジニアとして、国内の製鉄・製鋼企業を中心とした高炉代替としての電気炉設備導入やカーボンニュートラルに関わる設備など最先端の技術を活用した電気計装エンエンジニアリングをお任せいたします。IHIポールワースはポールワース社のみならず、その親会社であるドイツSMSグループの先進設備も取り揃えており、それらの製品・技術を用いて顧客へ幅広い技術提案を進めて行きます。新設・改造案件それぞれの担当としてFSから参画し、世界をリードする技術を活かした高クオリティかつコストミニマムな設計提案を顧客のニーズに合わせて行います。新設に向けた電気系統設計や、新規・既存設備の更新計画に合わせた設計といった、基本設計〜詳細設計を主にマネジメントしながら、顧客向けローカライズを含めた仕様への落とし込み、設計とその取りまとめまでを統括いただきます。据付・試運転・性能試験フェーズではSVとして試運転の指揮を行うこともあり、その際は数か月の出張が必要に応じて発生することがございます。 製鉄業界の二酸化炭素排出量は他産業と比較すると多く、脱炭素技術については欧州で盛んに研究開発が行われており、一部の技術すでに商用プラントへの適用が始まっています。ヨーロッパ由来の技術とIHI由来の技術を組み合わせて、カーボンニュートラルを達成するための様々な課題解決に向けた設計業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

世界最大の製鉄プラントエンジニアリング会社であるドイツのSMS社のグループ会社であるポールワース社（一貫製鉄所の製銑設備の設計・供給における世界トップ企業）とIHIの合弁会社として設立されたIHIポールワース社において、ポールワース社が所有する欧州の最先端の技術を活用し、製鉄・非鉄・高炉業界におけるカーボンニュートラルを達成するためのプロセスエンジニアリングをお任せいたします。高い品質・技術水準、世界で培われた多彩な製品群等を強みとして、顧客のカーボンニュートラル実現に向けたスケールの大きな業務に携わることができます。 鉄鋼業界では、カーボンニュートラルの達成に向けた電炉への切り替えやCCS/CCUSなどの技術開発が積極的に取り組まれている中、現在ではそれらの技術を活かした新しい設備の導入等が進むフェーズとなっています。リードエンジニアとして、国内の製鉄・製鋼企業を中心とした高炉代替としての電気炉設備導入やカーボンニュートラルに関わる設備など最先端の技術を活用したプロセスエンエンジニアリングをお任せいたします。IHIポールワースはポールワース社のみならず、その親会社であるドイツSMSグループの先進設備も取り揃えており、それらの製品・技術を用いて顧客へ幅広い技術提案を進めて行きます。案件はFSから参画し、世界をリードする技術を活かした高クオリティかつコストミニマムな設計提案を顧客のニーズに合わせて行います。 プロセスの基本設計はヨーロッパ（SMSやポールワースもしくはSMS）で行われており、ヨーロッパの技術者とコミュニケーションを取りながら顧客からの要求仕様を検討し、合意形成を進めて行きます。その後は同社製品の顧客向けローカライズを含めた仕様への落とし込み、設計とその取りまとめを担当いただきます。据付・試運転・性能試験フェーズではSVとして試運転の指揮を行うこともあり、その際は数か月の出張が必要に応じて発生することがございます。 製鉄業界の二酸化炭素排出量は他産業と比較すると多く、脱炭素技術については欧州で盛んに研究開発が行われており、一部の技術すでに商用プラントへの適用が始まっています。ヨーロッパ由来の技術とIHI由来の技術を組み合わせて、カーボンニュートラルを達成するための様々な課題解決に向けた設計業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

PMと協働して、JMDCがご提案した保険会社向けを中心としたヘルスケアソリューションのサービスおよび自社プロダクトの新規開発、ローンチ後の改修、保守等のプロジェクトメンバーとして業務を担っていただきます。 開発プロジェクトは、主に開発パートナー様と協力しながら推進いただきます。規模によっては、単にコードを書くだけでなく、プロジェクト全体の方向性を定め、チームを導き、最終的な成果物の品質と納期に責任を持つリーダーとしての役割と担っていただく可能性もあります。 ■業務詳細 ・クライアントとコミュニケーションし、企画部門と連携しながらシステム目線での企画作成、ご提案および見積もり作成 ・プロジェクト計画の立案、要員計画、パートナー選定 ・進捗予実管理を実施し、プロアクティブなQCDリスクヘッジを行い、ゴールへ向けたプロジェクト遂行 ・リリース後の保守・運用フェーズでの管理 ・クライアントと課題共有や、現状報告 ・参画したシステム開発プロジェクトを通じた新規開発案件獲得機会の主導 ■開発環境 開発言語：C#, PHP,（Python）, Flutter他、 フレームワーク： ASP.NET Core, Laravel 開発環境：Visual Studio 2019/2022 クラウド環境：AWS、一部Azure ソース管理：GitLab, GitHub ドキュメント管理：SVN、Confluence プロジェクト管理：Backlog ■魅力 ・通常、上流SEロールでは入ることが難しい企画・構想フェーズから参画することができ、上流SEとして裁量を持ってご活躍いただける環境です ・モバイルに関する案件やクラウド案件も多く、技術選定も当社の裁量に任されているため、これまでのご経験を活かしながら新しい技術にも触れていただけます ■採用背景 現在、保険業界ではヘルスケアデータの活用を軸とした新サービスのニーズが高まっており、それに伴いJMDCでは保険会社様からのサービス開発のご提案依頼、新たなサービス・プロダクトの開発など、システム開発を伴う案件が増加しています。 このため、今回、コンサルタントやプロダクトチームと一丸となり、企画・提案〜開発・リリースまでを一期通貫でプロジェクトリードできる仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子会社管理経験者も歓迎/家賃補助や社宅制度充実/体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉あり〜 ■業務内容： 海外の関係会社の経理事項に関する、サポート全般をご担当いただきます。具体的には以下業務をお任せします。 ・関係会社の経理や管理部門サポート (月次決算、年度末決算、予算案立案、会計・監査・業績改善のためのサポート) ・関係会社の経理責任者他と協力し、管理・運営全般の業務改善 ■業務補足： ・担当する関係会社数は18社を予定しています。担当社数が限られているため、一社一社と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です。 ・コミュニケーションは基本的に英語です。メールコミュニケーションが中心ですが、電話や、月に数回は海外とのオンラインミーティングも実施するため、直接顔を合わせて仕事を進めることができます。 ■本業務のやりがい： ・海外の関係会社は、国や地域も違えば、規模も数十名の会社から千名以上の会社まで様々です。国や地域ごとの文化や制度の違い、会社規模にもよる対峙する方の違い(社長様や役員と話をすることもあれば、経理や総務の方と話を進めることもあります)は、幅広い知識や経験を積むにおいてもやりがいを感じられると思います。 ・海外の関係会社に対して経理事項に対するサポートが中心となりますが、コーポレートガバナンスやリスク管理、リーガルチェックと、会社対会社の付き合いとなる業務も一部担当いただく可能性があります。自ら業務範囲を広げ、興味関心のあることに挑戦していくこともできる、やりがいある業務です。 ■入社後について： 入社後まずは当社の理解、本業務の流れから理解をしていただき、OJTを中心に教育しお任せすることを増やしていきます。OJT担当はヨーロッパ駐在の経験もある、穏やかで優しく、何でも丁寧に教えていただける方です。 ■勤務地について： 都心に近く、自然豊かである山梨県。世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、通勤時間は都内に比べて短く、満員電車とは無縁です。待機児童の心配もなく、また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。 ■働きやすさ： 有給取得率は17.9日、離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外大手2社の合弁会社／工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達などの総合施設管理サービスを展開】 ■業務概要： 当社の取引先である外資系企業の東京オフィス（東京都港区）にて、ゼネラルサービスマネージャーとしてフードサービス業務の統括管理をお任せします。 朝食や昼食、ハッピーアワーの食事提供サービスのオペレーション管理、ケータリング業務の管理などフードサービス全般の統括管理に携わっていただきます。 また、オペレーションの管理だけでなく、調理や食事提供の実務を担当する8名のスタッフのマネジメント業務も担当いただきます。 ■具体的には： ・朝食や昼食、ハッピーアワー等のフードサービスの統括管理 ・イベントやパーティの際のケータリング業務の統括管理 ・調理や食事提供、ケータリング実務を行う、協力会社メンバー8名のマネジメント ・フードサービスに関するクライアントとの窓口業務（折衝、業務改善、新規提案など） ・チーム内の予算管理 ・メンバー欠勤等の際の応援実務（調理は含みません） ・法令に基づく食品衛生管理のマネジメント、クライアントへの報告、レポートの作成 ・その他フードサービスに関わる業務 ■当社について ＜国内外大手2社の合弁会社で高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本の宇宙事業推進に貢献／最新技術・大規模プロジェクトに携わる ■業務内容： 当チームのミッション・ゴールは宇宙事業における様々な地球観測衛星の利用を推進することを担っています。チームメンバーは45名で、それぞれが各機能開発のリーダーといった役割がございます。今回は特に運用の高度化の事業目標を加速化・強化すべく、募集いたします。 具体的には、大きく3つ業務を推進いただきます。 （1）提案活動/設計/製造の各フェーズをチームリーダとして一気通貫でゴールに導いていただきます。 提案先のお客様はプロジェクト管理担当が中心で、社内の営業と連携しサポートします。 （2）アプリケーション開発業務を中心として、社内関連部門及び関係各社と協力します。 担当フェーズは要件定義、設計、構築、運用、保守がメインで、設計及び構築のフェーズは当社パートナー企業（30名）と連携し、管理していただきます。 （3）民間の最新技術を応用するケースがあり、広くIT分野の技術動向を把握・活用していくことも期待しています。 社内の勉強会への参加、主催等、最新技術については積極的に取得できる環境でございます！ 衛星運用システムとは、地球上を周回する観測衛星と地上の通信し、地上から衛星をコントロールします。また、地球観測衛星から撮像した地球上の画像を衛星からダウンロードし、人の目に見える形に処理するシステムです。 ※業界未経験の方でもスムーズにキャッチアップいただけるようサポートいたします。 入社後は、衛星運用システムの大規模換装プロジェクトへ参画いただきます。 ■職務の特徴・魅力： ・プロジェクトの規模が大きく、お客様と共に最善を追求しながら進めていくことができます。ご入社当初はプロジェクトリーダーの支援、開発の伴奏いただきながら徐々にステップアップをしていただく予定です。 ・複数名のチームで対応しているため、作業役割の交代等のジョブローテーションにより複合的な経験を持つ人材育成にも注力しており、幅広いキャリアの機会があります。 ・社内では定期的な勉強会の開催しており、講座、研修、資格取得支援も充実しております。部内にはVCP-DCVといった資格を取った方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／DMM.comグループ／裁量・自由度◎／成果報酬型サービスでより顧客に貢献したい方へ／大手美容品メーカー等取引あり】 ■業務内容： 営業マネージャー候補として、単なる営業活動にとどまらず、クライアント接点を活かして自ら価値を形にする大きな裁量を活かし、チャットマーケティング事業のさらなる拡大と営業組織の成長をリードしていただきます。本ポジションは、戦略を描くだけでなく、自ら営業活動の最前線に立ち、新規開拓や既存顧客のリテンションにも主体的に関与するプレイングマネージャーとしての業務をしていただきます。 ▼入社〜半年 ・営業戦略の立案・実行支援 （直販大型案件の獲得、戦略策定、マーケ・IS連携） ・既存大型案件のカスタマーサクセス 　・既存大型案件の顧客満足度の最大化（≒解約阻止） 　・新たなニーズの探索（事業開発への昇華） ▼入社半年以降 ・ソリューションセールスチームのマネジメント（進捗管理、1on1、育成、採用） ・営業ナレッジの共有・仕組み化・制度設計 ・事業開発・プロダクト開発領域への拡張 ・営業活動を通じた知見を起点に、新機能開発や新事業探索にも寄与。 ・将来的にはプロダクトレバレッジも探索・検証中。 ■顧客ターゲット ・現在エンタープライズ企業様を中心に導入いただいております。 ・その他、SMB企業も担当いただく可能性がございます。 ■案件運用開始までの流れ 営業リスト作成→アポ獲得→商談→案件構築→案件運用 ※「商談・案件構築〜運用」を担当し、売って終わりではなく伴走するスタイルで「作る」「育てる」営業の本質に挑戦できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・立ち上げ期から次フェーズへ。第二創業期の事業/組織をともに牽引できる ・単なる営業ではなく、顧客と共に事業をつくる「共創型営業」 ・半年後以降は事業開発・プロダクト開発にもチャレンジ可能 ■当社の特徴： 2020年からDMM.comと資本業務提携を締結したことにより、DMM会長の亀山さん直下で新規事業の意思決定を行なっています。安定した資金力と豊富なアセット、そしてスタートアップならではの自由度やスピード感を兼ね備えた、唯一無二のスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 魂ネイションズ、一番くじ、バンプレスト商品の品質保証担当として以下の業務をお任せいたします。 ・フィギュア、ぬいぐるみ、雑貨等の品質保証と検査業務 ・フィギュア等の設計管理業務 ・全社品質基準と照らした安全性と品質管理業務 ・各部門からの品質相談における窓口担当 ■配属事業部について： 【BANDAI SPIRITS プロダクトマネジメント部の紹介】 BANDAI SPIRITS製品の品質管理などのマネジメントを行う部門です。 商品のクオリティを管理するだけでなく、商品の特性や展開国ごとの基準に応じた独自の品質・安全基準を設け、お客様へ安心安全に製品を楽しんでいただくため、製品検査や各部の管理を行っています。 また、サステナビリティなど、全社的CSR活動の推進にも取組んでいます。 ■当社の魅力： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業での経理管理職／M＆Aにより企業規模成長中／新しい経理システムの導入等でDX化も進行中／全国950店舗の調剤薬局を展開で企業安定性◎／将来的に経営サイドへの参画可能性も有】 【業務概要】 全国に調剤薬局を展開している当社にて、経理職を募集します。課長候補として、段階的に連結決算のとりまとめや開示業務を担って頂くことをご期待しております。 【入社後に任せたい業務】 連結を含む決算のとりまとめ及び経験・強みに応じた業務(開示等)をお任せ致します。 ※財務・管理会計も同部署で担っており、希望があれば幅広い業務をご担当いただくことも可能です。 【通常業務】 ■月次決算業務 ■四半期決算業務 ■年次決算業務 ■インボイス・電子帳簿保存法対応 ■各種税務申告業務（法人税、消費税、事業所税、償却資産税　他） ※管理会計は経営企画が行っております。 【キャリアパス】 ■連結決算や開示業務をお任せしたのち、段階的にマネジメントについてもお任せする予定です。 ■中長期的には幹部候補として経営サイドに参画していただく期待もあり（経営企画等）、M&Aによる店舗拡大や、事業多角化を経理財務領域から支えていただくことをご期待しております。 ※基本的に経理以外のポジションへの異動は考えていませんが、ご希望があれば適性等に合わせて他ポジション(経営企画等)への挑戦も可能です。 【組織構成】 財務部では部長含めて9名が在籍をしております。風通しが良くご自身の希望や適性を重視する社風であり、年齢や年次に関わらずキャリアを形成しやすい環境です。 【働き方】 ■年休126日（土日祝休み、年末年始5日） ■1時間単位での時間休が取得できます(有給と同じ扱い)。 ■決算期を除きノー残業を推奨しており、閑散期はワークライフバランスが整いやすい環境です。 【企業安定性】 ■2006年4月の株式上場以来更なる成長を続けています。その中で、私たちクオールはグループ売上のうち70％以上を占めている中核企業です。 ■全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 半導体業界向けチラー工場にて、事業計画・予算策定・ 原価管理・原価分析・情報システム管理、および工場活動の推進等をお願い致します。 ■業務詳細： ・工場の事業戦略・事業経過および指標管理 ・工場システム（ERP周辺）の企画と構築 ■配属先： 建築・産業カンパニー　SCM統括部チラー藤沢工場PLM推進課 組織全体人数：19名　　男性15名、女性4名 　平均年齢：45歳 ■キャリアステップイメージ： PLM推進課は、工場企画、生産技術、生産設計の役割を担い、製品の誕生から廃棄されるまでの一連の流れを広く把握することができるため、チラー生産工場の中核的な組織です。その中でも工場企画は、特に工場運営に深く関わって頂き、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍頂くことを期待しています。 異動・転勤の予定はありませんが、日帰り〜数日程度の出張が発生する可能性があります。 ■本ポジションの役割・魅力： PLM推進課は、工場企画、生産技術、生産設計の役割を担います。その中で工場企画は、工場の事業戦略や予算策定、製品の製造原価の管理と分析、および生産システム・情報システムの管理を行います。工場運営の中心に近い部門で、事業の成長を肌で感じることができることが魅力です。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 変更の範囲：会社の定める業務

【バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／フレックスタイム制度あり／週1在宅可】 ■業務内容： グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。 本ポジションでは、グローバルIT部門が主導する各種プロジェクト（以下、グローバルプロジェクト）の成功に向けた支援を行っていただきます。グローバルプロジェクトと密接に関連するローカルまたは他部門のプロジェクトとも連携を取りながら、全体最適を意識したプロジェクト推進を担います。 加えて、プロジェクト管理手法の標準化・効率化を推進し、組織としてのプロジェクト遂行能力を底上げし、戦略目標の達成を支援する役割も担っていただきます。 ■主な業務内容： ・プロジェクト管理の標準化 組織内のプロジェクトマネジメント手法・ルールの整備・導入を通じて、統一的で効率的な運営体制を構築 ・進捗・品質管理 プロジェクトの進捗や成果物の品質をモニタリングし、課題発見・改善策の実行をサポート ・リソース・コスト最適化 複数プロジェクトにおける人材や予算の最適配分を行い、全体のパフォーマンス最大化を図る ・プロジェクト環境の整備 プロジェクト遂行に必要なツール、インフラ、業務プロセスなどの導入・改善・管理 ・プロジェクトマネージャーの支援 意思決定や課題解決の支援を行い、プロジェクトの円滑な遂行を後押しする ■チームリードとしての役割： ・チームのビジョンを明確に示し、方向性を設定 ・メンバーのモチベーションを維持・向上させる施策の実施 ・チーム内コミュニケーションの活性化と円滑化 ・メンバーが抱える課題の把握と解決支援 ■歓迎条件： ・複数のプロジェクトを横断的に管理した経験 ・IT業界またはコンサルティング業界での就業経験（特にPMO経験がある方歓迎） ・プロジェクト管理ツール（JIRA、Redmine、MS Project等）の使用経験 ・会議のファシリテーションや交渉スキルの高い方 ・英語での報告・会議対応の経験（海外案件に関与する場合） 変更の範囲：会社の定める業務

【クラレの中核事業所で働く／技術観点からポバールフィルム製造を支えるポジション／充実した福利厚生】 ■業務内容： ＜配属部署：ポバールフィルム品質・技術統括部　技術統括課＞ ポバールフィルム事業部が製造・販売する製品の品質、並びに保有する技術を統括する業務を担当しています。 技術統括課は、事業部の生産技術開発、原材料の供給・品質確保に関わる重要課題、並びに温室排出ガス削減に関わる事業部特命課題を管理・推進し、事業基盤の強化と事業の円滑な運営に資する業務を行っています。 ＜担当業務＞ 入社後は、製品の原材料管理（バランス管理や在庫管理）からお任せします。ポバールフィルムの品質を保つために、ポバール原料を製造する事業所と連携し、原材料管理を行っています。 ＜その他業務＞ ・生産部での廃棄物削減や原単位改善のための各種データ整理 ・事業部設備投資計画の集約などの特命業務　等 ※特命業務は、新しいテーマに関する材料開発や技術開発などが含まれます。 ■入社後の流れ： 当事業部は倉敷、西条の2拠点で製造しており、両拠点の管理が必要になります。入社後まずは、職務を遂行するうえで必須となる各部署キーマンとの人脈づくりと当事業部の技術背景を理解していただきます。 ■やりがい： 当社の光学用ポバールフィルムの世界シェアは70%を超えており、FPD業界におけるサプライチェーンで重要な部材です。製品の製造における上流から下流に関わる業務を担当していただくことになりますので、大きなやりがいを感じられると思います。 ■キャリアパス（3年後のイメージ）： 当課が関連する技術開発を生産部と協働で推進することにも参画していただけるようになっていただきたいと考えています。 ■キャリア制度： 本求人の採用は、特定の勤務エリアの中でキャリア形成いただくことを想定しています。 転居を伴う異動は基本的にありません。 ただし【本人が同意の上】で期間を定めた有期転勤が発生する場合があります。 ※着実に技能や知識を身につけながら、その分野に精通したプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■倉敷事業所： クラレ発祥の地に立つ事業所。液晶ディスプレイに使用されるポバールフィルムや水処理用ろ過膜など生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【タイ駐在の経理業務／グローバル企業でキャリアを築くチャンス】 ■業務内容： 本社と連携し、拠点担当として経理業務を行います。 本社方針・社長方針を数値化し、拠点運営へ落とし込みます。拠点KPIの達成状況確認のみならず、自身で活動的に生産側等にも介入をし、軌道修正のフォローまで担います。 本工場では１つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。 ※経理のルーティン実務対応はローカルスタッフが対応します。 1.複数拠点に跨る新規事業の管理会計および原価計算　34% 2.SAPシステムにおける原価管理と原価計算の最適化　33% 3.利益計画達成に向けた他部門へ情報提供、助言、促し　33% ※雇用はニデック株式会社ですが、以下へ出向での業務となります。 〇出向先：ニデックプレシジョン精密（タイランド）株式会社 ○事業内容：AI サーバー向け冷却液分配装置（CDU：Coolant Distribution Unit）及びコールドプレート（プロセッサーの金属冷却板）やクイックカップリング（配水管接続部品）などの周辺部品 ○所在地：150 MOO 5, PHAHOLYOTHIN ROAD, LAMSAI, WANGNOI, AYUTTHAYA, 13170, THAILAND ■仕事のやりがい 生産会社の経理として、ものづくりの現場に触れながら一通りの経理業務が経験できます。 現地スタッフとのコミニュケーションにより考え方、価値観、視野が広がります。 国内経理から、海外へ手を広げてキャリアを築きたい方にはとてもマッチする業務です。 管理会計、財務会計にとどまらず、総務、監査対応等、次第に裁量をひろげてはたらくことができます。 本社事業経理部と連日コミュニケーションをとる時間があり、業務/私生活に関わらず悩み事やトラブルに関するシェアをすることができます。 ■組織の特徴と期待する役割 海外拠点（ニデックプレシジョン（タイランド）株式会社 及びその子会社）における管理会計、財務会計を担っていただきます。 管掌範囲としてはタイ2拠点の経理組織（約25名）となります。 変更の範囲：会社の定める業務