【業務内容】 メガバンクの決済業務におけるアプリケーション開発におけるリーダーとして、お客様との要件調整や開発チームの管理にいたるまで大規模プロジェクトのQCDのマネジメントをご対応頂きます。 【想定プロジェクト】 次世代外為プロジェクトの超上流の検討参画からサービスインまでの3カ年計画の中心として対応頂く想定。 プロジェクト人数：３０〜５０名 ※開発工程は協力会社様と協力しながら推進しますので、プロジェクト管理・リードが特に重点ポイントとなります。 【配属先事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 また、配属先チームの年齢構成としては20代〜50代までバランスよく配属されています。 【採用背景】 事業拡大および大規模システムのリニューアルに備えた増員となります。 当該チームでは当社の中でも大型な10億円以上・100人〜200人以上のプロジェクトも遂行しています。社会インフラを支えるメガバンクの中の更に重要な決済業務でメガバンクの中期経営計画においても投資が見込まれる領域となります。 【プロジェクト人数】 ３０〜５０名 【開発環境】 ・OS(RHEL） ・Java／C ・DB（Oracle) ・Web(SPA/Angular） ・その他一般的な通信プロトコル 【コード品質のための取り組み】 ペア作業 【開発手法】 ウォーターフォール 【本ポジションの魅力】 大手顧客との取引実績も長く、ノウハウ蓄積や信頼関係ができている状況の中で、超上流の要件調整や大規模プロジェクトのQCDのマネジメントを現場作業を通して学んで頂くことが可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後半期は既存メンバー随伴のもと上流工程をご経験いただき、ステークホルダーとの関係性や企業文化習熟に努めて頂き、実PJ開始後はPLとしてQCDのマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは数億〜数十億規模のPMとして、100〜200名のリードとしてご活躍いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自主事業・事業戦略を始め当グループが牽引／働きやすい環境・福利厚生充実／副業可〜 ■業務内容： NECグループが展開する社会ソリューション事業の中核である当社にて、お客様がシステムの基盤として利用するLinuxディストリビューション、コンテナプラットフォームに対して、Linux/コンテナのエキスパートとして各種技術支援、構築支援を提供します。ソフトウェアに対する障害発生時の原因解析のほか、設計や構築といった上流工程の設計支援事業を推進していきます。 ■想定プロジェクト： Linux/コンテナプラットフォーム、および、付随するOSSの技術的な問い合わせに対して、ログ調査、ソースコード解析、実機検証などにより、問題解決に導きます。コンテナプラットフォームの構築検証、手順作成、および、お客様環境の構築を行います。 対象） ・Red Hat Enterprise Linux全般 ・Red Hat OpenShift Container Platform全般 ■ポジション魅力： ◎Linux/コンテナディストリビューションの技術調査を経験することにより、OSに対する技術力を高めることができます。 ◎最新のエンタープライズ用途のコンテナ技術、OSS技術に触れる機会が得られます。 ■配属予定部門： ◎テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 PFマネジメント統括部 └技術サポートを遂行する技術者が中心のチームにおいて、5〜10名程度のチームに参画いただきます。チームメンバーは、愛知（名古屋）が中心ですが、東京など複数地区に点在しています。 ■開発環境： ・プロジェクト人数 └5〜10名 ・開発環境 └技術 Linux（レッドハット系）、Kubernetes/OpenShift、AWS └使用言語 C、Go、Python └環境 GitHub、VMware、AWS ■キャリアパス： ・入社〜1年 Linux、もしくは、コンテナプラットフォームのプロジェクトに参画し、既存メンバーと共に、技術支援の経験を積んでいただきます。 ・1年〜3年 プロジェクトの技術リーダーとして事業を遂行。新規事業の立ち上げにも参画。 ・3年以降 新規事業の遂行、プロジェクトマネジメントを遂行。 変更の範囲：会社の定める業務

□■NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／地場の自動車製造業向けのインフラ構築プロジェクトに携わる■□ ■業務内容： 自動車製造業の次期開発インフラ構築プロジェクトにおいて、以下の業務をお願いいたします。 ◇プロジェクト責任者 ◇プロジェクト責任者の補佐 ◇各種成果物の査閲 ◇インフラ環境設計 ◇インフラ環境構築 ■想定プロジェクト： 動車製造業のライン部門向けのインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。当該プロジェクトは、インフラの設計、構築、保守、運用まで、インフラのライフサイクル全般を担当しています。 ■配属事業部の紹介： ・広島を拠点に、大手自動車メーカーのシステム開発を中心に担当するグループです。 ・現在は、関西方面とのリモートコミュニケーションのメンバーもいます。 ・37名のメンバーが活躍しています。そのうち12名はインフラ系、25名はアプリ系を担当しています。 ・20代30代ののメンバーは16名います。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 100名 【開発環境】 クラウド（Azure／OCI／AWS）　ネットワーク　仮想化技術　O365　 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom ■ポジションの魅力： 地場の自動車製造業向けのインフラ構築プロジェクトに携わることができます。また、本プロジェクトでは、クラウド、コンテナ、セキュリティなど、インフラに関する幅広い知識を獲得できます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、サーバ構築を担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへ進むことも可能です。 ■働き方： ◇出社比率…リモートワーク80%、適宜20%出社（例…リモート3日、PJルーム2日） ◇出向…無 ◇客先常駐…有 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産ファンド、アセットマネジメント会社、不動産会社、金融機関等での不動産投資業務の経験をお持ちの方へ〜 ※三菱HCキャピタル株式会社に入社後、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、または三菱HCキャピタル不動産投資顧問株式会社に在籍出向いただきます。 ■業務概要 不動産ファンドビジネス、不動産投資ビジネスにおけるアクイジション、ディスポジション業務をご担当いただきます。 具体的には、 （1）三菱HCキャピタルリアルティ株式会社／ホテル投資部ではアクイジションからディスポジションまでの一連の業務、 （2）三菱HCキャピタルリアルティ株式会社／投資企画部及び（3）三菱HCキャピタル不動産投資顧問株式会社／情報開発部ではアクイジション・ディスポジション業務を担っていただきます。 ■業務詳細 不動産投資案件のアクイジション・ディスポジションにおける一連の業務 ・投資案件のソーシング、シナリオ構築 ・デューデリジェンス、バリュエーション ・ストラクチャーの策定、ファイナンスモデルの作成 ・取得交渉、スキーム関係者調整 ・ドキュメンテーション、クロージング業務 ■仕事の魅力 ・MHCグループの信用力と資金力を背景に不動産投資を強化中 ・大型案件やバリューアップ案件など多種多様な投資案件に取り組める ・MHCグループ内にエクイティ投資、レンダー、AM、ディベロッパーなど多様な機能を有し、幅広いキャリア形成が可能な事業領域 ・キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系 ■出向先の情報（1） 企業名：三菱HCキャピタルリアルティ株式会社 形態：在籍出向 事業内容：不動産証券化スキームにおけるエクイティ投資およびノンリコース・ローン、不動産の再生・不動産価値向上を目的とした現物不動産投資、不動産等の資産の管理及び運営に関するコンサルティング等 ■出向先の情報（2） 企業名：三菱HCキャピタル不動産投資顧問株式会社 形態：在籍出向 事業内容：三菱HCキャピタルプライベートリート投資法人の資産運用業務、不動産証券化スキームに置けるアセットマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力会社・PPA事業での営業経験者・ESCO事業での営業経験者の方へ／男性育休取得実績有り／平均勤続年数15.7年（2024年3月31日時点）〜 ※三菱HCキャピタルエナジー株式会社への在籍出向です。 ■業務概要 太陽光発電事業（主にCPPAを中心とする再エネ販売事業）の営業業務を担当していただき、並行して事業拡大に資する周辺領域（小売電気事業等）の機能拡充も担っていただきます。 ■業務詳細 これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。 （1）再エネ（CPPA、電力小売）の需要家開拓 （2）CPPA、電力小売に関する社内インフラ等の整備 （3）関連する外部関係者との協議／交渉・折衝等 （4）新規周辺機能の開発サポート ■仕事の魅力 国内屈指の太陽光発電所の保有量を背景に、PPA事業者／小売電気事業者として営業推進する事で、再生可能エネルギーの普及／地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、また直接需要家や外部関係者と接する事により、更に市場ニーズに応えるべく新規の商品・サービススキームや機能強化に携わり、先鋭的なエネルギーソリューション分野のビジネスモデル構築の習得が可能です。 ■出向先の情報 ・企業名：三菱HCキャピタルエナジー株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：再生可能エネルギー発電事業、エネルギー関連のアセットマネジメント事業 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤を基に成長分野に注力／NEC、NTT、パナソニックなど大手企業との取引多数】 ■募集背景 クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現・経営課題の解決を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行までの一気通貫したサービスの提供を行っています。 特に現在、企業規模や業種・業界にかかわらず、全ての企業が、データとデジタル技術を活用した経営変革の取組であるDX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組みが活発化する中、当社の主事業の一つであるAIを主軸に先進的なデジタル技術をフル活用しクライアントのDX戦略の策定からDX戦略の推進までを支援しております。 今後当社では、当事業を更に拡大・展開していく方針であり、クライアント向けのコンサルタントを求めています。 ■役割と期待内容 業務コンサルタント・DXコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ・クライアント企業の業務フローを調査・分析し、課題を特定 ・BPR（業務プロセス再設計）やBPO（業務プロセスアウトソーシング）を・活用した改善策を提案 ・業務プロセスの効率化やデジタル技術を活用した顧客価値創出の支援 ・DX戦略の策定およびDX戦略の推進 ■当社について https://saiyo.skywill.jp/career/ 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： 当社管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。 ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。 場合によっては、支店や現場への配属もございます。 ※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。 また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 損害保険領域における基盤開発に関して、 サブリーダー、もしくはメンバーとして要件調整から 設計、構築、テスト、本番リリース作業と全行程に参加いただきます。 【想定プロジェクト】 プロジェクト人数：10〜30名 以下のいずれかの業務 ・大規模かつミッションクリティカルなシステムを支えるオンプレミスシステム基盤の構築 ・AI活用やビッグデータ分析を実現するAWSなどのクラウド基盤構築 ・次期システム基盤のアーキテクチャや採用技術の検討・選定や、コンテナ技術活用推進および提案活動 【プロジェクト人数】 10名〜30名 【開発環境】 ・OS(RHEL、HP-UX、Windows) ・仮想化(VMware、HPVM) ・クラウド(AWS、Azure) ・コンテナ(OpenShift、VMware Tanzuなど） ・Web(WebOTX、Weblogic) ・DB(ORACLE) ・その他（JP1、HULFT、MQ） 【コード品質のための取り組み】 ペア作業 【開発手法】 ウォーターフォール 【本ポジションの魅力】 ・損害保険業における基幹業務のシステム開発に携わることで保険業界を支える社会貢献度の高い仕事です。 ・基盤開発を一通り経験することができます。 ・顧客との仕様調整を通じて、折衝能力を磨くことができます。 ・AWSなどのクラウド基盤を中心にスキル習得が可能です。 【入社後のキャリアパス】 ・OS(RHEL、HP-UX、Windows) ・仮想化(VMware、HPVM) ・クラウド(AWS、Azure) ・コンテナ(OpenShift、VMware Tanzuなど） ・Web(WebOTX、Weblogic) ・DB(ORACLE) ・その他（JP1、HULFT、MQ） 入社後3か月〜半年は経験を積みながら、その後中核メンバとしての役割を担っていただきます。近いチームで様々な業務/技術領域の対応をしておりローテーションも可能ですので意欲的に複数の業務/技術スキルを身に着けていただくことでフルスタックエンジニアを目指すこともできる環境です。 担当領域で提案から本番稼働、運用・保守までかかわることができ、プロジェクトマネジメント力も習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■常駐・出向なし／自主事業・事業戦略を始め当グループが牽引／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■採用背景： 私たちはNECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発している技術者集団です。今後ビジネス拡大のため、お客様に対する提案活動やプロフェッショナルサービスを強化していきたいと考えています。 ■業務内容： 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスのお客様への導入支援やお客様に対する改善提案に携わっていただきます。 ■想定プロジェクト： NECのミドルウェア製品やクラウドサービスをお客様に導入・改善提案するプロジェクトに、チームリーダーとして参画いただきます。お客様常駐はありません。 ■ポジション魅力： 部門としても新しいチャレンジをしようとしています。新しいビジネスを一緒に開拓していきましょう。 ■開発環境： ・プロジェクト人数 └3名〜7名 ・技術 Windows、Linux、C++、Java、Python、Azure、AWS、コンテナ技術（Docker、k8s） ・開発手法 アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール ・社内ツール └Zoom、Teams ■キャリアパス： 入社後半年〜1年程度、開発プロジェクトに携わり、製品の概要を理解いただきます。 その後、お客様への提案活動や 投入支援の活動を推進していただきます。 ■当社について： 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■常駐・出向なし／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／当社の強みSFA領域、NECのAI最新技術を使い大〜中規模開発に携わる■□ ■業務内容： 大手〜中堅企業向けの業務システム開発プロジェクトにおいて、新規導入（スクラッチ開発、パッケージ導入）や既に導入済みシステムの機能強化等にプロジェクトリーダー（サブリーダー）として携わっていただきます。 ◇営業事業向けSFA領域 ◇物流事業向け倉庫庫内領域 ◇物流事業向け配車配送領域　など ■想定プロジェクト： ・営業DX、IoTをキーワードとした新たなビジネスモデル構築を担うシステム構築PJ ・SFA領域による営業改革／改善に向けた営業ツール構築を担うPJ ・新倉庫センター向けシステム構築、全国展開を担うPJ（AI等の新技術検証やピッキングロボット等の最新のマテハン機器との連携） ・配車／配送領域の自動化/効率化等を担うシステム構築PJ（AI等の新技術検証含む） ■配属事業部の紹介： 東海エリアの中〜大規模のお客様に対して、業務システムの提案・導入・構築を行っています。主に、お客様のアカウントとして直接やりとりを行う主体的な立場での案件が多く、上流〜下流まで全行程を対応することが可能です。 メンバーは、20名程度で比較的若手の多い職場となっております。勤務についても、在宅勤務・リモートワークOKです。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 10〜50名 【開発環境】 OS…Linux/Windows DB…Oracle、Postgres 言語…ASP.net、VB.net、PL/SQL、Java等 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom、Teams ■ポジションの魅力： 当社の強みであるSFA領域、物流領域の業務ノウハウ、及びNECのAI最新技術を使い大〜中規模開発に携わることができます。業務経験を積むことでより次世代マーケットリーダとして高度なスキルを身につけられる環境です。 ■働き方： ◇出社比率…開発フェーズにより柔軟な勤務体制。※平均、週2日程度のテレワーク ◇出向…無 ◇客先常駐…無 変更の範囲：会社の定める業務

□■常駐・出向なし／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： JA・信金・信保・共済といった地域のお客様向けシステムの提案・開発・保守を一括で対応。現在はオンプレミス利用が多いが、今後クラウド利用が広がっていくため、AWS・Azure・GCPといったパブリッククラウドへのシフトを担っていきます。 ■想定プロジェクト： ・提案〜要件定義の上流工程から、構築〜テスト〜保守の下流工程まで ・仮想基盤、Windows、Linuxのサーバ系 ・NW、ストレージ ・シンクラ端末、リモート環境の端末系 ・セキュリティ、高可用性 ■開発環境： 【プロジェクト人数】数名〜十数名 【開発環境】 仮想基盤：VMware、Hyper-V OS：Windows、Linux ※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。 【コード品質のための取り組み】ツール活用 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom ■配属予定部門の紹介： 東海地区（愛知、岐阜、三重、静岡）地域金融が担当領域となります。要員構成は約30名3グループで活動をしています。 ■ポジションの魅力： インフラ領域のITスペシャリスト以外にも、システム全体を理解したプロジェクトマネジメントへキャリアアップができます。 ■キャリアパス： 入社後数か月は先輩社員の支援を受けながらPJ経験を積んでいただきます。その後はPJリーダー/サブリーダとしての役割を担っていただき、将来的には管理職・専門職としてキャリアアップしていただきます。 ■働き方： ◇出社比率：上流工程はリモートワーク可、下流工程は現地作業が中心となります。 ◇出向：無 ◇客先常駐：無 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のガラスメーカーで製造職のキャリアを磨く・製造現場を統括するポジション／土日祝休・年126休日／充実した福利厚生あり】 ■職務内容： グラスコード（繊維製品）の製造管理をお任せします。適正を見ながら、グラスコード製造プロセス全般をマネージメントいただくことを想定しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・安全、環境、5S ・製造管理、品質管理、設備管理 ・生産技術改善、プロセス改善、DX改善 ・コストチェック ・ISO9001対応 ＜製造する製品＞ グラスコード └ガラス繊維をはじめとした高機能繊維に特殊な接着剤処理を施し、ゴム・樹脂との密着性を高めた長繊維製品です。 ■働き方： ・事業所の就業時間：8:15〜17:00 ・土日祝休／年間休日126日 ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ■キャリアパス： ・当面は、製造スタッフとして、実務面の確実な遂行・リードすることを期待しています。本人の適性や意向次第で、早期に管理職/リーダーへの昇格を目指していただきたいと思います。 ・管理職/リーダー登用後は、グラスコード製造全般をリードする立場として、専門性を深めながら、マネジメント業務のキャリアを築いていただくことを想定しています。 ※グラスコードの加工製造を担っている関係会社への出向兼務があります（津事業所内）。 ■福利厚生制度： ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空機ファイナンスやリース・商社・部品製造や販売、航空会社などでご経験をお持ちの方へ／在宅勤務可能／男性育休取得実績あり〜 ■業務概要 航空機及びエンジンリースを運営する海外子会社（※）の事業管理・支援をお任せいたします。 ※Jackson　Square　Aviation／Engine　Lease　Financeなど ■業務詳細 子会社運営における業務全般。業務の一例は以下の通りです。 ・事業計画の策定／推進 ・各種規程の策定、内部統制関連（J−SOX等）業務 ・案件審査等の営業支援 ・ポートフォリオ管理（データマネジメント） ・財務／経理関連業務（決算対応支援や資金調達支援） ・子会社横断の本部連携業務の推進（デジタル化推進、新規事業開拓など） ■仕事の魅力 ・当社収益における1つの柱である航空事業を、海外子会社・グループ企業と連携して発展・成長させる中核機能を担う ・グローバルベースで航空事業の新たなビジネス創出に携わる ・本業務を通じて法務、税務、会計、金融知識の習得・活用可能 ・キャリア採用者の海外拠点（米国、愛国）への派遣実績有り ・リモートワークやフレックス制度（コアタイム無）活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向いただきます。 ■事業概要： CARTA ZERO は、「クライアントの事業を進化させる」をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 現在、約800名規模の組織を支えるバックオフィス業務や社内システムの再設計・再構築に取り組んでいます。グループの強みを結集し、統合的なマーケティングソリューションを提供する新体制のもと、事業基盤・業務基盤の両面を刷新するDXフェーズが本格化しています。 その中核を担うのが、CARTA ZEROのコーポレートIT領域を担う少数精鋭のエンジニアチームです。 人事・情シス・会計などの共通業務基盤を“攻めのIT”として再設計・改善するフェーズにあります。 ■業務内容： ・全社横断の業務課題ヒアリング／プロセス設計／業務改善 ・SaaS導入・クラウド連携（人事、情シス、会計など） ・セキュリティガバナンス、アカウント管理の最適化 ・データ連携・統合の仕組みの設計、BPR推進 ・エンジニアリングをベースとしたプロジェクトマネジメント／プロダクト的観点での要件整理 ・全社DXに向けた基盤整備・業務変革に関わる企画・推進全般 ▼関わるドメイン▼ 情報システム、人事、総務、会計、法務、グループ経営管理など いずれも部署横断／全社インパクトのある領域です ■魅力点 ★攻めのコーポレートITで“全社に価値を届ける設計者”に 従業員800名以上の業務基盤を支えるシステムを、数名のチームで設計・改善 “守りのIT”ではなく、自ら価値を届ける「プロダクト志向のコーポレートIT」 ★ CTO直下 × 全社横断PJを自律的にリードできる CARTA ZEROは経営陣直轄。提案〜実装まで裁量あり ★複数職能 × スキル拡張環境 人事、会計、情シス、法務など、幅広い領域にタッチ ID基盤構築、SaaS連携など先進テーマにも携われる ■環境： ◇主な利用サービス ・Google Workspace ・AWS ・Salesforce ・Github ・Notion ・Slack 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当部門では、メガバンクの営業店システムおよびバックオフィス事務領域の開発を担っています。 【想定プロジェクト】 開発プロジェクトチームに参画頂き、次のフェーズすべてに関わることができます。 ・提案、要件定義、設計・製造・テスト、保守運用を推進 ・企画段階から参画し、案件の立上げも実施 ・お客様と直接的なコミュニケーション 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部門　第一金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【プロジェクト人数】 10〜80名 【開発環境】 プロジェクトで使われている技術（開発環境）：Java、.net、Linux 、Windows、Oracle、SQLServer 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【本ポジションの魅力】 ◆大規模なシステム(ミッションクリティカル含む)の開発プロジェクトのリーダー、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。 ◆直接お客様とコミュニケーションし、上流工程から携わっていただきます。（運用も担当しており、プロジェクト企画段階から参画可能） ◆金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。 例：銀行顧客、行員が利用するDX化案件（AI、クラウド、ローコード、ｅＫＹＣ等） 【入社後のキャリアパス】 入社直後はサブリーダとしてOJTで経験を積み、その後はリーダーとして担当チームをもってPJ運営を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自主事業・事業戦略を始め当グループが牽引／働きやすい環境・福利厚生充実／副業可〜 ■採用背景： お客様システムのクラウドシフト（リフト）に関する課題解決やシステム構築において、専門知識・技術を持ったエンジニア体制を牽引するリーダーを必要としております。今後の業務拡大に向けMicrosoftクラウド関連の技術を保有し、プロジェクトを技術面でリードする要員を募集します。 ■業務内容： Microsoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトで、要件定義フェーズにおけるお客様からの要求事項整理、基本設計フェーズにおけるAzure基盤部分（IaaS／PaaS）のアーキテクチャ設計や技術課題解決などをリードしていただきます。 ■想定プロジェクト： Microsoft Azureを活用したシステムは官公庁などのパブリック領域から製造業や流通業などのエンタープライズ領域まで様々な業種で利用されています。NECがエンドユーザー様より受注した設計構築プロジェクトにおいてNECのプロジェクトマネージャーのもと、Azure基盤部分（IaaS／PaaS）を担当するチームのリーダーおよびアーキテクトとして要件定義や基本設計を技術面でリードしていただきます。 Azure基盤部分（IaaS／PaaS）の設計作業や構築作業を実施する社員および協力会社社員のチーム管理も担当していただきます。 ■ポジション魅力： ◎多様な業種における様々な課題に対して、システム提案から実際の設計構築までを対応するプロジェクトを推進する機会が得られます。 ◎入社後、これまでのご経験・保有スキルに合わせてプロジェクトをアサインし、テクニカルリーダーとしてプロジェクトを推進し、キャリアを積んで頂けます。 ■キャリアパス： 入社後はMicrosoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトにおいてAzure基盤部分（IaaS／PaaS）のテクニカルリーダーとして参画していただきます。その後は複数のプロジェクトに参画した後、Microsoftクラウド事業の拡大に向けた活動を推進して頂きます。将来的には、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、テクニカルエキスパート、アドバンストテクノロジストといった高度専門職にキャリアアップしていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 １．アーキテクト お客様の要件を実現するためのSalesforceサービス構成設計、非機能要件設計、技術リスク評価 ２．A戦略立案、施策推進 CRM領域の動向、業界標準を理解したSalesforceビジネス拡大に向けた戦略・施策の立案 【想定プロジェクト】 中規模クラス（50百万程度）から大規模クラス（100百万以上）のプロジェクトにおけるアーキテクトを担っていただき、その後、弊社の事業戦略立案、施策推進に携わっていただきます。 【配属予定部署】 第二EA統括部 【配属事業部の紹介】 当部署ではSalesforceを活用したSI事業を展開しております。 60名前後の人員で構成されており、キャリア採用入社者もご活躍いただいております。 【採用背景】 弊社ではCOVID-19の影響を発端に加速した企業のDX化に対して、お客様の事業変革を支えるべくクラウドサービスを活用した支援サービスを提供することで、お客様のビジネスパートナーを目指しています。 その中でも顧客軸を中心としたDX化を実現するため、顧客接点業務に強いSalesforceを活用したSI事業を全社で推し進めています。 現在対応しているSIフェーズ（要件定義以降）から更に上流フェーズの対応力を強化するべく、アーキテクトおよび戦略立案、施策推進が可能な人材を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 中規模：10名程度、大規模：20名程度 【技術】 Salesforceプロジェクトリーダーatform全般（標準設定、Lightningコンポーネント、Apex、SOQL等を使った開発、AppExchangeで公開されているアドオンの組み込み） システム連携技術（WebAPI、DataLoaderを使ったバッチ処理、Mulesoftを使ったAPI基盤） 【コード品質のための取り組み】 当社標準のQMS適用(レビュー等) 【開発手法】 ウォーターフォール、プロトタイピング、アジャイルをプロジェクト特性により選択 【社内ツール】 Salesforce、Teams、redmine等 変更の範囲：会社の定める業務

□■常駐・出向なし／地元の自動車メーカー様との仕事にやりがい◎／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実■□ ■業務内容： 自動車製造業の設計支援システムの開発プロジェクトにおいて、以下の業務をお願いいたします。 ◇プロジェクト責任者 ◇プロジェクト責任者の補佐 ◇各種成果物の査閲 ◇仕様、設計、製造、テスト ■想定プロジェクト： このプロジェクトでは、自動車メーカーが使用するパッケージソフトの知識や、設計開発業務を学ぶことができます。 ■配属事業部の紹介： ・広島を拠点に、大手自動車メーカーのシステム開発を中心に担当するグループです。 ・現在は、関西方面とのリモートコミュニケーションのメンバーもいます。 ・37名のメンバーが活躍しています。そのうち12名はインフラ系、25名はアプリ系を担当しています。 ・20代30代のメンバーは16名います。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 Java／. Net／Oracle／Weblogic／OUTSYSTEMS／ANGULAR／React 【開発手法】 アジャイル／ウォータフォール 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom ■ポジションの魅力： ◎地元の自動車メーカー様との仕事にやりがいを感じていただけます。 ◎パッケージソフトの知識や自動車の設計開発業務を学ぶことができます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、製造工程、検査工程を担当していただきます。 その後、設計工程、要件定義など上流へシフトしていくとともに、プロジェクト管理も担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 ■働き方： ◇出社比率…リモートワーク80%、適宜20%出社（例…リモート3日、PJルーム2日） ◇出向…無 ◇客先常駐…無 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 サブリーダーとして、郵便・物流事業郵便関連事業における業務アプリケーション開発プロジェクトにて要件の検討・調査、PoCからテスト・導入・保守まで一貫して顧客対応およびプロジェクトの推進を行っていただきます。 中長期的には、お客様の郵便・物流業務のプロフェッショナルとして、関連事業の業務課題の解決、さらに全国民向けのユニバーサルサービス維持に向け提案業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 基幹業務システム開発や(数億〜数十億程度)のお客様に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト全体管理補佐、及びチーム間調整を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 (プロジェクト体制例） 　　NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー 　★NEC ソリューションイノベータ　 業務アプリケーションチーム 　　NEC 基盤チーム 　　NEC 移行チーム 　　NEC 運用保守チーム （社員：3名〜6名程度、協力会社30名） 【配属事業部の紹介】 私たち官の郵政グループは、その名の通り社会インフラというべき郵便・物流を担う日本郵政・日本郵便様をお客様とお仕事をしています。 郵便・物流の基幹業務で、国内24,000局の郵便局や、海外240国・地域との郵便・物流ネットワークを担う業務アプリケーションを担当しています。 自分たちの生活に直結する仕事のため、社会への貢献はもちろん、自らの活動で豊かな生活へと変革させることができる“やりがい”のある職場です！ 配属想定先の部門は、総勢21名のメンバがいます。 ベテランから若手までが複数のプロジェクトに分かれ、作業に従事しています。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即プロジェクト参画にいただきます。その後１〜３年後には現行システムについて現行メンバーのフォローの下、顧客業務知識を習得いただきサービス提案・構築等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる業務改革の拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。

中長期の電力システムおよび制度関連の環境変化への対応力を強化するとともに、外部との連携を活用した研究開発・実証プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 ※入社後早期に課長をお任せすることを想定しておりますが、時期、組織編成のタイミングにより課長候補としてご入社いただくこともございます。 〈業務詳細〉 ・既存実証プロジェクトの管理、推進・社内外調整、事業部への連携 ・業界関連者との連携、新たな実証プロジェクトの組成 ・一般的な管理職業務（予算・契約・経費管理、メンバー目標設定・評価、採用等） ＊実証実験例＊ 環境省「デコ活」推進事業「昼の余剰電力需要創出に向けたモデル実証」 https://looop.co.jp/info/0550_20250318 【所属組織】 戦略本部 GX推進部 ・人数6名：若手3名、中堅1名、プロフェッショナル2名 ・年齢層：20〜50代 ・出身業界：コンサル、メーカー等

〜リモート・フレックス可能／モダンな環境での開発〜 フロントエンドエンジニアとして、テレビCM分析サービス「テレシーアナリティクス」の開発・運用を中心に、以下開発を想定しております。 ○テレビCMアナリティクスサービスの開発、保守運用 ○テレビCMバイイングサービスの開発、保守運用 ○社内オペレーションのシステム化 また、広告主様に対して新しい価値創出のため新規プロダクト開発も行っています。 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社テレシーへ出向となります。 ■やりがい： 近年の広告市場において、統計的な手法のプロダクトは注目されています。広告を通じて様々な産業に影響力があるプロダクトを開発することができます。 そんなテレシーでは、優秀なエンジニアに幅広いキャリアアップチャンスを提供しています。将来的にはチームマネジメントも担っていただくことも可能です。 中長期的には、テレビCMとインターネット広告を統合的に扱うプロダクトの開発に携わり、日本のみならず海外に新しい価値を創造する可能性もあります。 ■プロダクト技術スタック： ・言語（Frontend）：Vue、TypeScript ・言語（Backend）：Python、Go、PHP[Laravel] ・インフラ：AWS、GCP ・ミドルウェア：nginx ・データベース：Snowflake、Aurora、MySQL ・モニタリング：Sentry、Re:dash ・環境構築：Docker、TerraForm ・CI／CD：CircleCi、Github Actions ・コード管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Google Meet etc ■株式会社テレシー： 同社はテレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。言われたことをやるのではなく、クライアント課題を共に発見し、その解決策（ソリューション）を提示します。そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース＆エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。 変更の範囲：会社の定める業務

▼創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業 ▼中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 【業務内容】生活必需品（化粧品・日用品、一般用医薬品）を扱う同社大型センターでは更なる自動化・無人化を進めており、今回のポジションでは、そのためのマテハン機器の機械設計業務をリードして頂きます。 【設計開発した製品一例】 ■ロボットアームの設計開発：大きさ、重さ、形状が異なる何万種類もの商品を識別し掴みます。 ■輸送ロボットの設計：商品を倉庫内の保管場所へ自動輸送します。 ※まずは既存のテーマに取り組んで頂きますが、将来的には自動化・無人化にあたり課題はどこなのかを考え、解決するように新しいテーマに自らチャレンジし取り組んで頂くことが期待されます。 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。

【業務内容】 これまでのIT業界のPJ管理・リーダ経験を活かし、メガバンク向けに対応しているインフラエンジニアのマネジメントやPJリーダを実施いただく役割を想定しています。 管理職の場合、マネジメント対象となる社員は5〜10名程度。当社メンバーが管理職としてのノウハウをレクチャーし、フォローを受けながらマネジメント業務を遂行いただきます。 PJリーダの場合、一緒に遂行するメンバは数名〜10数名程度。ビジネスパートナーとも協力してPJ推進を実施いただきます。 【想定プロジェクト】 対象のメガバンクは50,000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。 数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応しているメンバーに対して、管理職・リーダの立場でプロジェクトマネジメントや案件推進を実施いただく想定です。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部門　第二金融ソリューション統括部　第四グループ 【配属先事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【プロジェクト人数】 数名〜数十名 【開発環境】 Microsoft365、Azure、VMWare、Windows、Linux、PowerPlatform 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【本ポジションの魅力】 日々進化するクラウド事業領域でのマネジメント経験とスキルを習得いただけます。徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただけます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。その後１〜３年後には当社メンバーのフォローの下、管理職またはPJリーダとして業務を遂行していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用を担当頂きます。 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語：Java, Python 使用環境：AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Redmine asana JIRA confluence 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度（スキルなどによる）を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／モダナイ案件中心／体系的かつ実践的な教育が用意■□ ■業務内容： 大手製造業アカウントのモダナイ案件を中心としたプロジェクトマネジメント、およびサブチームリーダーをお任せします。 ■配属事業部の紹介： 関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 ■採用背景： 大手製造業の基幹システム対応に、新しいエンジニアに参画していただくことで、さらなる事業継続・拡大に備えるため今回募集を開始しました。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 20名程度 （開発、保守含む） 【技術】 言語…Java、PL/SQL、（VB.NET） DB…Oracle 手法…ウォーターフォール ■ポジションの魅力： IT業界で最も人材需要が高いプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを形成できます。 ■入社後のキャリアパス： まずはモダナイを中心とした案件にサブチームリーダを務めていただきます。 1年〜3年後はベテランプロマネに補佐いただきながらプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。 プロジェクトマネージャの育成は社内でも非常に力を入れており、体系的かつ実践的な教育が用意されています。 ■働き方： ◇出社比率…リモートワークと出勤（客先常駐含む）のハイブリットを想定 ◇出向…無 ◇客先常駐…有 変更の範囲：会社の定める業務