【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ■業務内容： 工場をマネジメントする立場として、4M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担っていただきます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ■具体的には： ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化　など ■働く魅力： 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。 【採用サイト：工場長インタビュー】 https://tenriku.jp/ld-company/message03 ■ミッション： ・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ・40〜80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる ・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ・工場の司令塔として、生産目標数を達成する ■当社について： 「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質・低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 業績も好調で、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M＆Aなどを通じて高い成長を維持しております。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務

■□週4リモート可／ゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携われる■□ ■概要 EPSデジタルシェアは、EPSグループのIT領域を担い、医薬品開発業界をリードする企業として成長を続けています。 当ポジションでは、インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進、ラインマネジメント業務をお任せいたします。 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。また、管理職として、部員育成、業務最適化、コスト管理等もお任せしたいと考えております。 ■業務内容 ◎プロジェクト推進：インフラサービスの導入に関わるプロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物レビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロール ◎想定するプロジェクト：百万〜億単位まで幅広く、期間や人数も様々。規模に応じ複数プロジェクトをお任せ ※一部プレイング対応をお願いする場合もあります ※ご経験やご志向に応じ、新たなインフラサービスの企画や、サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア等の設計・構築・運用にも携わることが可能です ■案件例 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービス活用を見据えたグループネットワーク更改・統合（SASE導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討） ■配属部署 基盤システム部に配属予定です。30代を中心に、20代〜50代まで幅広い世代が在籍。約9割が中途入社やグループ内転籍者です。メーカー、コンサルティングファーム、SIer出身など様々な経歴の方が活躍しています。 ■働きやすい環境 ◎週4日在宅勤務を想定しています。 ※入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的とし、出社頻度が高くなる場合があります ※地方在住の方や特別な事情がある方は、フルリモート勤務相談が可能です ◎24時間365日のシフト勤務はございません。 ※リリース対応・緊急対応が発生した場合、休日・夜間に業務が発生する可能性有（当番制／年数回を想定） 変更の範囲：会社の定める業務

■□週4リモート可／ゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携われる■□ ■概要 EPSデジタルシェアは、EPSグループのIT領域を担い、医薬品開発業界をリードする企業として成長を続けています。 当ポジションでは、インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進、ラインマネジメント業務をお任せいたします。 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。また、管理職として、部員育成、業務最適化、コスト管理等もお任せしたいと考えております。 ■業務内容 ◎プロジェクト推進：インフラサービスの導入に関わるプロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物レビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロール ◎想定するプロジェクト：百万〜億単位まで幅広く、期間や人数も様々。規模に応じ複数プロジェクトをお任せ ※一部プレイング対応をお願いする場合もあります ※ご経験やご志向に応じ、新たなインフラサービスの企画や、サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア等の設計・構築・運用にも携わることが可能です ■案件例 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービス活用を見据えたグループネットワーク更改・統合（SASE導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討） ■配属部署 基盤システム部に配属予定です。30代を中心に、20代〜50代まで幅広い世代が在籍。約9割が中途入社やグループ内転籍者です。メーカー、コンサルティングファーム、SIer出身など様々な経歴の方が活躍しています。 ■働きやすい環境 ◎週4日在宅勤務を想定しています。 ※入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的とし、出社頻度が高くなる場合があります ※地方在住の方や特別な事情がある方は、フルリモート勤務相談が可能です ◎24時間365日のシフト勤務はございません。 ※リリース対応・緊急対応が発生した場合、休日・夜間に業務が発生する可能性有（当番制／年数回を想定） 変更の範囲：会社の定める業務

■□週4リモート可／ゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携われる／モダナイゼーション展開中■□ ■概要 EPSデジタルシェアは、EPSグループのIT領域を担い、医薬品開発業界をリードする企業として成長を続けています。 当ポジションでは、インフラサービスの上流工程（設計・運用）のインフラ統括、ラインマネジメント業務をお任せいたします。 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。また、管理職として、部員育成、業務最適化、コスト管理等もお任せしたいと考えております。 ■業務内容 ◎サービス設計 グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を実施（プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロール） ◎サービス運用 グループ各社に提供するインフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤等）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応を実施 ■案件例 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービス活用を見据えたグループネットワーク更改・統合（SASE導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討） ■配属部署 基盤システム部に配属予定です。30代を中心に、20代〜50代まで幅広い世代が在籍。約9割が中途入社やグループ内転籍者です。メーカー、コンサルティングファーム、SIer出身など様々な経歴の方が活躍しています。 ■働きやすい環境 ◎週4日在宅勤務を想定しています。 ※入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的とし、出社頻度が高くなる場合があります ※地方在住の方や特別な事情がある方は、フルリモート勤務相談が可能です ◎24時間365日での対応はございません。 ※リリース対応・緊急対応が発生した場合、休日・夜間に業務が発生する可能性有（当番制／年数回を想定） 変更の範囲：会社の定める業務

■入社後のミッション： 「顧客の課題解決を技術で牽引し、自律駆動型のモダン開発組織を共創する」 ◇お客様に寄り添う上流工程の推進 ・お客様と丁寧に対話を重ね、業務課題のヒアリングから要件定義、データモデル設計までを一気通貫でリードしていただきます。 ◇AIを組み込んだバックエンド設計・実装 ・PythonやTypeScriptを活用し、生成AIと連携するWebアプリケーションのバックエンドアーキテクチャ設計から実装までをお任せいたします。 ◇最適な技術の選定と導入検証 ・お客様の課題を解決に導くため、LLM（RAG、要約、分類機能など）の導入検証や最適な技術選定に、あなたのご知見をぜひ活かしてください。 ◇チームの技術底上げとサポート ・ご自身の開発にとどまらず、若手メンバーに向けてAIを開発に組み込む際のスタンダードやベストプラクティスをご指導いただき、チーム全体の成長を優しく牽引していただくことを期待しています。 ■案件例： ◇医療費・特定健診等データ等の登録・抽出・集計・レポート作成 ・保険者向けの医療データ分析業務 ・データ分析業務の自動化 ※対象データ：診療履歴、健診データなど ◇鉄道運行に関する強化学習エージェントの開発 鉄道のダイヤが乱れた際、強化学習エージェントを用いて最適な復旧を実現（復旧案を考案） ◇小売業「ポータルサイト・パッケージ・カスタマイズ」 小売業社様向けにパッケージをカスタマイズし、提供 ◇メーカー「ドローンシステムクラウド設計・開発」 ドローンで撮影した画像をクラウドへアップし、管理画面へ反映させるためのシステム開発 ■開発スタイル： ◇脱・歯車的な働き方 当社の技術支援は、言われたものを作るだけのリソース提供ではありません。開発者主導で顧客と長期伴走し、要件定義やモダン技術・DB設計の選定から深く入り込める環境です。 ◇「技術の固定化」を回避 1つのプロダクトや言語に縛られず、多様なWebシステム開発の現場があります。React＋Python等の最新技術でスキルを磨き続けられます。 ◇生成AI活用状況とセキュリティ体制 高い技術倫理とガバナンス意識（ガイドライン・利用誓約の整備）のもと、セキュアな環境で安全にAI技術を導入・提案できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス・社内研修制度充実／高い技術力を持つNeoSIer・先端領域にチャレンジ可能／ホワイト企業認定プラチナランク・平均残業少・リモートワーク比率高】 ■ポジション概要： 組織能力開発部は、事業成果の最大化を目的に、人材育成および組織開発の観点から全社・各部門を支援する組織です。社員一人ひとりの成長とキャリア形成を後押しする「キャリア相談室」の運営や、当社独自の研修制度「APアカデミー」の企画・運営などを通じて、事業と人材をつなぐ役割を担っています。 本ポジションは、組織能力開発部をリードする立場として、経営陣や事業部幹部と直接議論を重ねながら、人材・組織のあり方を構想し、具現化していく役割です。研修や施策を企画・実行するだけでなく、中期経営計画や事業課題を踏まえ、「どのような人材を育て、どのような組織をつくるのか」を定義し、全社に浸透させていくことが求められます。 ■業務内容： ・中期経営計画や事業課題を踏まえた人材育成施策の企画・実行 ・経営陣・事業部幹部クラスを巻き込んだ会議体の設計および推進 ・組織課題の分析と、育成・組織開発施策（1on1、OJT、研修等）の立案・実行 ・タレントマネジメントの企画立案・推進 ・入社オンボーディングの設計・改善 ・キャリア支援（キャリア相談室の運営・改善） ・業務オペレーション改善施策の立案・実行 ※上記はあくまで一例ですが、運用・実務はチームメンバーが主体となり、本ポジションは企画・設計・リードを担います。 ■募集部門について： ＜組織能力開発部＞ マネージャー1名、メンバー2名（※内1名は兼務）、パートナー社員1名 人材育成・組織開発の企画立案・実行に加え、「APアカデミー」の運営やキャリア相談室の企画・運営、入社者研修など、人材に関わる重要な施策を担っています。 ■ポジション魅力： ・事業モデル・組織体制の変革期に、人材・組織領域の中核として関われる ・経営陣や事業部幹部との距離が近く、構想段階から議論・意思決定に関与できる ・裁量をもって施策を形にでき、「こうしたい」というWillを活かせる ・部署横断で連携し、全社視点で物事を推進できる ・リモートメインの働き方が定着しており、ライフイベントとの両立もしやすい 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術派遣出身者も歓迎！世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー／働きやすい環境〜? ■業務内容 デンソーグループの中核として、車両の「顔」となるコックピット製品のメカ・ハード設計を担うポジションです。 ■業務詳細 量産向けコックピット製品において、 ・仕様検討、構造検討 ・詳細設計 ・試作評価 ・量産立ち上げ まで、設計の上流から量産フェーズまで一貫して担当します。ソフト・電気・評価部門と連携し、チームで製品を完成させていきます。 ※参考URL https://www.densotechno.co.jp/business/cockpit/ ■製品の魅力 コンビネーションメータ、ヘッドアップディスプレイ、センターディスプレイなど、ドライバーが日常的に「見て、触れる」製品です。自ら設計した構造が量産車として市場に出る達成感をダイレクトに味わえます。 ■業務の魅力 進化の早い領域のため、新機構や新しい設計課題に常に挑戦できます。設計だけでなく、実現性や魅力品質の観点から顧客へ提案する機会もあり、量産設計の知見を活かして製品価値向上に貢献できます。 ■職場の魅力 技術へのこだわりが強く、未経験分野もチームでフォローし合う風土があります。教育カリキュラムやOJTも整備され、経験を活かしながら着実に成長できる環境です。 ■入社後に期待すること 製品理解と開発プロセス習得後、早期に設計テーマの主担当またはリード役として参画。要求整理や構造方針検討など、プロジェクトの中核を担う活躍を期待しています。 ■当社の魅力 ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【白物家電世界シェアトップクラス・グローバルメーカーG／語学力を活かせる（英語・中国語）／技術戦略立案／先行技術開発／新価値創出／知財戦略／組織マネジメント／商品化推進／R&D責任者】 洗濯乾燥機の将来技術を担う先行開発責任者ポジションです。 技術ロードマップの策定から新技術の企画・確立・商品化、知財創出、組織運営まで広く担当。 技術を事業価値へつなげながら、自らテーマを創出し組織を牽引したい方に適した環境です。 ■業務内容 洗濯乾燥機における先行技術開発部門の責任者として、技術戦略と組織運営の両面を担います。 主な業務は、他社優位性のある新価値・新機能・基本性能の企画提案、技術確立、国内外向け製品の商品化推進です。 また、中長期の技術戦略立案や技術ロードマップ策定を通じて開発テーマを設定し、競争優位性の確保に向けた目標設定や知的財産権の創出も推進します。 さらに、オープンイノベーションや共同開発を活用した新技術獲得、R&D成果や顧客ベネフィットの社内外への訴求も担当。 組織面では事業計画立案、KPI管理、収支管理、人材育成、評価運用、チーム形成を通じて組織成果の最大化を目指します。 加えて、開発プロセス改善、CAE活用による効率化、低コスト提案、ハイアールグループ活動や本部活動への参画、受託開発案件の獲得・推進にも携わります。 ■業務の魅力 ・技術戦略から商品化まで一気通貫で関われる ・提案内容次第で新規テーマ立ち上げが可能な開発文化 ・技術開発だけでなく組織強化や人材育成にも影響力を発揮できる ・企画から試作、開発まで裁量を持って推進できる ■働く環境 勤務地はハイアールアジアR&D（株）京都です。JR向日町駅から徒歩圏内で、自転車通勤者も多数在籍。希望者はお弁当注文も利用できます。 ■キャリアパス 先行技術開発の責任者として、技術戦略、知財戦略、組織運営の経験を深めながら、技術と事業をつなぐ中核人材として活躍いただけます。 ■出向先 ・企業名：ハイアールアジアR&D株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：[洗濯機・乾燥機] 民生用／業務用 　先行技術開発／デザイン／商品企画／設計開発／試作・品質管理 ・勤務地：京都府京都市南区久世大藪町404-2 変更の範囲：会社の定める業務

冷蔵庫事業戦略／商品戦略立案／AQUA・Haier／市場分析／ブランド成長／組織マネジメント／事業責任者候補／グローバル連携 ■業務内容 AQUA・Haier両ブランドの冷蔵庫事業における商品戦略責任者として、市場分析から商品戦略策定、商品企画、組織運営まで幅広く担います。 まず、マーケティングツールを活用して市場環境や競合動向、将来需要を分析し、両ブランドの事業戦略に沿った冷蔵庫商品戦略を立案します。単なる商品企画ではなく、ブランド価値向上と売上・利益拡大を見据えた中長期視点での戦略構築が求められます。 また、事業計画を支える商品ラインアップの策定を行い、個別商品の企画仕様を取りまとめます。ラインアップ案や商品企画案については社内判断プロセスを通じて妥当性を確認し、重点商品の創出を推進します。 加えて、販社のマーケティング部門や企画部門と連携し、商品の特長や差別化要素を市場へ効果的に訴求できるよう推進します。親会社との商品企画連携窓口も担い、国内外の関係者を巻き込みながら企画を前進させます。 さらに、人員計画、人材育成、予算策定・管理、経営情報の共有などグループ運営全般にも責任を持ちます。 ■業務の魅力 ・AQUA・Haierの2ブランドを横断して商品戦略を構想できる高い裁量があります。 ・商品企画だけでなく、ブランド成長や事業成果に直接影響を与えられるポジションです。 ・市場分析から戦略立案、組織運営まで上流領域を一貫して担えます。 ■働く環境 ・販社のマーケティング部門や企画部門、親会社と連携する機会があります。 ・グローバル会議や海外出張を通じて海外関係者との協働経験を積めます。 ■キャリアパス シニアマネージャーとして事業および組織運営の経験を積み、将来的にはディレクターとして冷蔵庫事業全体を統括するキャリアを目指せます。商品単位ではなく事業単位での意思決定に関与し、後継責任者として成長できる環境です。 ■出向先 ・企業名：ハイアールアジアR&D株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：[洗濯機・乾燥機] 民生用／業務用 　先行技術開発／デザイン／商品企画／設計開発／試作・品質管理 ・勤務地：埼玉県熊谷市平戸2480-1 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活用◆アジア・欧州など世界をフィールドに活躍！装置の立ち上げから現地エンジニア育成まで】 ◎世界最先端の技術を支える現場で、グローバルに活躍可能 ◎特定地域に限定せず、グローバルからの要請に応じて柔軟にご対応いただくため、「海外をフィールドに活躍したい方」にとって最適な環境 ■ミッション： 当社製品の導入支援および技術指導を通じて、グローバルにおけるサービス品質の向上を担うポジションです。主に海外（アジアを中心に、欧州・その他地域含む）の顧客先に長期滞在しながら（1）装置の立ち上げ （2）現地エンジニアの育成 （3）トラブル対応を中心とした、下記業務をお任せします。また、海外で得た知見をチームへ展開し、組織全体の技術力底上げにも貢献いただきます。 <詳細> ・当社機械の設置、セットアップ、試運転対応（主にパンチングマシンなどを含む機械&システム分野の製品） ・顧客向け操作トレーニングおよびプログラミング指導 ・顧客工場でのトラブルシューティング（保証対応含む） ・現地サービスエンジニアへの据付、搬入トレーニング ・新製品の技術紹介（主に海外拠点向け） ・営業／社内サポート／顧客との各種調整、連携業務 ■出張・働き方 ・海外勤務が中心となり、年間の約7〜8割を海外での業務が占めます。 ・1回あたり数週間〜数か月単位で海外に滞在し、数か月に1度、日本へ一時帰国する働き方です。対応エリアはアジアに限らず、欧州を含むグローバル案件も担当いただきます。 ・海外出張比率や渡航頻度により変動しますが、年間を通じて海外業務に従事いただく場合、720 万円〜900 万円（各種手当含む）の年収を想定しています。 ■入社後の流れ 入社後は国内OJTに加え、ドイツ本社にて技術トレーニング（複数回／滞在型）を実施します。最初は段階的に海外案件へアサインし、現場での経験を通じてスキル習得いただきます。 ■組織の特色： 多国籍メンバーで構成されたチームであり、異文化への理解・尊重を大切にしています。各国の顧客や現地エンジニアと協働する中で、グローバルな視点を自然と身につけられる環境です。また本人の志向と実績に応じて、本社含む国内他拠点への異動、他部門へのチャレンジ、ドイツ本社含む海外拠点への異動、のような多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 車載用ワイヤーハーネスを光ファイバーに変える研究を担当頂きます。 ■業務の魅力 次世代のモビリティに搭載される製品を研究でき、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社エンジニア在籍人数 1〜5名 ■顧客から当社への期待 設計を行う上での、根拠や論理性を求めれています。 直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案を求めれています。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。

〜創業40年超の安定SIer／セイコーグループ基盤／上流工程メイン／PM裁量大／実働7.5h〜 ◎要件定義からリリースまで一貫して関与できるPMポジション ◎現場理解を活かし、無理のない開発計画とマネジメントが可能 ◎年齢に縛られない評価で、40代以降も長期キャリアを実現 ■募集背景 セイコーソリューションズグループの一員として、大手企業向けシステム開発案件が安定的に増加しています。上流工程からプロジェクト全体を牽引できるPM層の強化を目的とした増員募集です。今後も長期案件比率を高めていく中で、現場感覚を持ったマネジメントができる方を求めています。 ■業務概要 アプリケーション開発案件におけるプロジェクトマネージャーとして、要件定義からリリース・保守まで一連の工程を統括します。業務系・Web系・金融系など、幅広い業界の案件に携わります。 ■職務詳細 ・要件定義、基本設計など上流工程の推進 ・工数算出、コスト・進捗・品質・リスク管理 ・5〜15名規模のチームマネジメント（社員・BP） ・顧客折衝、課題整理、改善提案 ※「製造だけ」「保守だけ」のスポット案件はなく、プロジェクト全体に関われます。 ■組織体制 案件はチーム制が基本で、1名常駐はありません。PM・PL・メンバーが役割分担し、周囲と相談しながら進められる体制です。 ■キャリアパス PLからPM、さらに大規模案件やセクター責任者へと段階的な成長が可能。年齢ではなく実績を正当に評価し、30代前半で多数名を統括するPM実績もあります。 ■働き方 実働7.5時間、完全週休2日制。過度な残業が発生した場合は、会社として案件調整や顧客交渉を行い、長期就業を前提とした働き方を重視しています。 ■企業の特徴/魅力 創業40年の安定基盤を持つ中堅SIerでありながら、現場PMに大きな裁量を付与。開発経験を活かしながら、腰を据えてマネジメントスキル・年収の双方を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事領域での実務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 人事課長候補として、課内のマネジメント（部下育成・評価等）や業務改善に携わっていただきます。 また、経営課題に基づく人事戦略の立案や、経営層や各部門と連携した人事施策の推進（案件によっては海外現地法人との連携もあり）をお任せする予定です。 ■組織 人事勤労課は人事係（管轄：人事制度、海外人事）、勤労係（管轄：労務）、キャリア開発係（採用教育）に分かれており、計16名で構成されております。 ■募集背景 人事機能の高度化・専門化に対する対応ならびに次世代管理職層の補強のためとなります。 ■働き方 ・残業時間：月平均20〜30時間 ・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です（現在は基本的に出社ベースで業務を行っております） ■当社の特徴 ・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにあるさまざまな印刷物を生み出しています。また、当社は国内で類をみない紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。 ・製品は1台1億円以上、全長20m、高さ3m、重さ50tで電車1両分ほどの大きさになります。約2〜3万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さを求められます。完成品メーカーとして、製品の開発〜納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など、印刷技術に関わるトータルソリューションを提供してまいりました。 ・2023年に創業100周年を迎え、安定した経営基盤のもと、取引国数は90カ国とグローバルに展開しており、印刷機械のシェアトップクラスメーカーとして業界を牽引しています。 ・近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受けて、デジタル印刷（DPS）事業とPE（プリンテッド・エレクトロニクス）事業に注力しています。短納期・小ロットなどのニーズに応じた印刷機械の開発や、電子回路や電子部品の製造に印刷技術を応用する研究など、事業領域を新たに広げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近給与改定あり／不動産流通業界をリードする提案力と先進性／「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を推進しています〜 ■業務概要： 個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務詳細： マンション、一戸建て、土地及び事業用不動産（商業用地）と多岐に渡る商品を個人のお客様を中心に、購入や売却の仲立ちをします。 （1）物件の売却をお考えのお客様に対して…問い合わせを頂いた顧客宅に訪問し、物件の査定や売却額などの相談をしていただきます。 （2）物件をお探しの顧客に対して…問い合わせをいただいたお客様に対しての接客対応をしていただきます。要望をヒアリングして希望に合う物件をマッチングします。 ※アプローチ方法は反響営業が中心となります。 ■仕事の流れ： 平日はメールチェックから始まり、役所調査・物件の下見などを午前中に行います。午後はお客様先への訪問、貴社後に役所調査の取りまとめやご案内の下準備等が発生します。休日は個人のお客様へ物件のご案内や契約業務等などがあります。※あくまで1日のおおよその流れとなります。 ■同社の特徴： 〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性〉 同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。 〈働き方・働きがい〉 「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。また、東急リバブルでは、2018年に働き方改革推進P.T.（現：ワーキングイノベーションP.T.）を立ち上げ、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近給与改定あり／不動産流通業界をリードする提案力と先進性／「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を推進しています〜 ■業務概要： 個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務詳細： マンション、一戸建て、土地及び事業用不動産（商業用地）と多岐に渡る商品を個人のお客様を中心に、購入や売却の仲立ちをします。 （1）物件の売却をお考えのお客様に対して…問い合わせを頂いた顧客宅に訪問し、物件の査定や売却額などの相談をしていただきます。 （2）物件をお探しの顧客に対して…問い合わせをいただいたお客様に対しての接客対応をしていただきます。要望をヒアリングして希望に合う物件をマッチングします。 ※アプローチ方法は反響営業が中心となります。 ■仕事の流れ： 平日はメールチェックから始まり、役所調査・物件の下見などを午前中に行います。午後はお客様先への訪問、貴社後に役所調査の取りまとめやご案内の下準備等が発生します。休日は個人のお客様へ物件のご案内や契約業務等などがあります。※あくまで1日のおおよその流れとなります。 ■同社の特徴： 〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性〉 同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。 〈働き方・働きがい〉 「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。また、東急リバブルでは、2018年に働き方改革推進P.T.（現：ワーキングイノベーションP.T.）を立ち上げ、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近給与改定あり／不動産流通業界をリードする提案力と先進性／「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を推進しています〜 ■業務概要： 個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務詳細： マンション、一戸建て、土地及び事業用不動産（商業用地）と多岐に渡る商品を個人のお客様を中心に、購入や売却の仲立ちをします。 （1）物件の売却をお考えのお客様に対して…問い合わせを頂いた顧客宅に訪問し、物件の査定や売却額などの相談をしていただきます。 （2）物件をお探しの顧客に対して…問い合わせをいただいたお客様に対しての接客対応をしていただきます。要望をヒアリングして希望に合う物件をマッチングします。 ※アプローチ方法は反響営業が中心となります。 ■仕事の流れ： 平日はメールチェックから始まり、役所調査・物件の下見などを午前中に行います。午後はお客様先への訪問、貴社後に役所調査の取りまとめやご案内の下準備等が発生します。休日は個人のお客様へ物件のご案内や契約業務等などがあります。※あくまで1日のおおよその流れとなります。 ■同社の特徴： 〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性〉 同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。 〈働き方・働きがい〉 「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。また、東急リバブルでは、2018年に働き方改革推進P.T.（現：ワーキングイノベーションP.T.）を立ち上げ、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■業務内容： 下記のような業務から、ご本人の適性を勘案しながらご担当を決定します。 ・社内及び社外向け業務アプリケーションの企画・構想を含むプロジェクト推進リード ・開発プロジェクトのPL/PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整 ・業務システム開発業務リード（業務アプリケーション要求開発、設計〜導入） ■想定ポジション： ・社内及び社外向け情報システムプロジェクトにおけるリーダー ・各種システムの設計・開発・運用業務におけるリーダー いずれのポジションも、ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながらチーム毎に業務を進めていきます。（規模はプロジェクト案件に依存します） ■キャリアパス： ・社内外のステークフォルダとのやり取りを通して当該システム領域の業務知識の習得のみならず、各種 DX 技術を利用したシステム構築を通して、アプリケーションの上流から運用に至るまでの経験・知識を得ることができるのみならず、プロジェクトマネジメント経験を得てアプリケーションスペシャリストとして活躍できます。 ※中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。 ■配属組織の役割： 半導体ビジネスグループ全体のオペレーション力強化・経営革新に向け、ビジネスプロセス改革と連携したIT/IS戦略を策定、グループITガバナンスを発揮し推進し、加えてソニーグループ全体のIT/IS戦略、セキュリティ戦略との連携も図り情報システム推進を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎意思を尊重したアサインでキャリアを実現できる環境 ◎エンジニア一人ひとりの成長・キャリアを本気で支援／フラットな社風 ◎案件によりリモートも可／年休124日で働きやすさ◎ ■概要： 「社員一人ひとりの意思を尊重し、成長を支援する」ことを大切にする同社。エンジニアのキャリア志向を軸にアサインを決定しており、強制的な配属は行っていません。 そのような環境の中で、PM／PLとして上流工程・プロジェクト推進に加え、若手エンジニアの育成・マネジメントを担っていただきます。 20代中心の組織を牽引し、チームの成長をリードいただく中核ポジションの募集です。 ■業務内容： ・顧客折衝、要件定義、基本設計などの上流工程 ・プロジェクトマネジメント（進捗／品質／コスト管理） ・設計書レビュー・品質担保 ・チームマネジメント（4〜5名規模） ・若手エンジニアの教育・キャリア支援 ・将来的には自社組織のマネジメントにも関与可能 ※スキルや経験を基に、希望に沿った様々なプロジェクトに参加します。 ■案件例： ◇受発注管理システム開発 OS：Linux　言語：VB.net ◇在庫管理システム開発 言語：Java ◇IoT（給湯器）の機能開発 OS：Linux　言語：Java　環境：AWS ◇自動運転技術に関する組込み開発 OS：Linux　言語：C、C++ ■ポジション特徴： ・月1回の帰社日／チーム単位での帰社制度あり ・エンジニア1名につき営業・技術担当など複数名（2〜3名）でフォローする体制を構築しており、案件面だけでなくキャリア面も継続的に支援 ・本人のキャリア志向を軸としたアサイン（強制配属なし） ■社風・カルチャー： ・文系・理系問わず様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、新しい価値観を受け入れやすい環境です。成長意欲が高く、「自分の強みを仕事に活かしたい」という想いを持っている方にとって、非常に働きやすい職場です。 ・社内は若手メンバーが多く、フラットでコミュニケーションの取りやすい雰囲気があります。定期的な交流の機会を通じて仲間との関係を築くことができます。 ・互いに刺激し合いながらスキルアップできる環境が整っており、「切磋琢磨しながら成長したい」という方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★ディベロッパー×ゼネコン「信和グループ」の総合力を強みにマンションにとどまらない幅広い提案が可能◎／業界では珍しい土日祝休／転勤無し／社員の家族まで大切にする社風／家族手当充実・人間ドックは家族分まで】 ＼不動産ディベロッパー×ゼネコン！／成長率282％！業績右肩上がりの信和グループにて【土地活用〜建築提案までの企画営業】をお任せします ■仕事内容： 土地のオーナー様が持つ悩みや希望に耳を傾け、その土地が持つポテンシャルを最大限に活かしたプランを一緒に考える仕事です！ ■強み： グループの総合力を活かし、様々な企画提案が可能！ 【提案例】マンション、ホテル、温浴施設、介護施設、貸会議室など／また、管理運営や建物の売却など様々な角度からの提案もしています。 ■仕事の流れ： ・土地のオーナー様と対話し、ニーズや課題をヒアリング ・土地の形状・立地・周辺環境などを調査 ・どんな建物が最適かを検討し、活用方法を提案 必要に応じて、近隣住民の声もヒアリングし、地域に配慮した【未来を見据えた街づくり提案】を行います！ ■組織構成： マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：7名（20代〜40代）、営業支援（事務）：2名が在籍 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数／ ◆残業20ｈ程 ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日 ■福利厚生充実！ ・人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ・インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■給与： ・業界では珍しい【固定給の割合が高い】安定した給与形態！「社員に長く安心して働いてほしい」社長の想いが反映されています◎ ・業績を上げた方には、賞与＋昇格でしっかり評価！実際に信和グループでは26歳で課長になった方もいます 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ■組織ミッション 私たちは「検証」にとどまらず、品質に関わるあらゆる領域で業界のスタンダードとなることを目指しています。 お客様の製品および開発プロセスの品質向上に貢献し続けることで、自動車業界全体の発展に寄与します。 特に、中部地区以西の完成車メーカー各社を中心に、最先端の品質サービスを提供しています。 モビリティ業界を取り巻くビジネス環境は日々大きく変化しており、より高い安全性・信頼性への期待や、DX推進・新技術導入が加速度的に進行しています。 こうした中、品質領域のさらなる拡大と、品質に総合的に貢献できる専門性・提案力の強化がこれまで以上に求められています。 ■業務内容 ご経験やご希望、適性に応じて以下業務を担当いただきます。 ・PMO PM/PLと連携した戦略立案、プロジェクト全体のリスク・品質・コスト管理指導、全体最適を考えた運営方針の企画・推進等プロジェクト全体のコントロール・意思決定支援を行う ・顧客提案・折衝 顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案するとともに、円滑な折衝を行う ・ラインマネージャー 担当組織の業務遂行状況の管理やメンバーの育成・評価、組織目標の達成をサポートなど組織マネジメント全般を行う ・新規ビジネス・技術戦略の立案 部門横断的課題を洗い出し、新規ビジネスや技術戦略を検討し実行する ■採用背景 当社では新規事業の立ち上げや既存サービスのさらなる成長に向けて、多様なご経験やバックグラウンドを持つ方を広く歓迎しています。 モビリティ業界大手のお客様のプライムベンダーとして、これまで培ってきた品質領域での知見や実績を武器に、お客様と共に高度なサービスの提供や新たな課題解決に挑んでいます。 そのためにも、チームで助け合いながら働くことや、誰もが安心してチャレンジできる雰囲気づくり、大切なナレッジをみんなで共有し、「組織としての強さ」を育てていくことも重視しています。

【総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー／業界トップクラスの技術力で商船〜艦艇、官公庁船まで製造】 ■企業・求人の特色： 総合重工（NKK、日立造船、THI、住重）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー。業界トップクラスの技術力で商船〜イージス艦、官公庁船まで製造。モノ作りが好きな方、船が好きな方、大歓迎です。 ■職務概要： 当社と今治造船は海外シェア拡大を目的に資本提携し、2021年に合弁会社（NSY）を設立。双方の商船設計部門と営業部門が一体となり活動を行います。現在、需要拡大中で今後重要な役割を担う構造設計を募集します。 ■業務詳細： 各種商船（タンカー、ばら積船、コンテナ船等）の構造設計（基本設計or機能設計）をお任せします。顧客要望に対し契約仕様と各種船級規則などに基づき設計展開を行い、船体構造の強度設計、防振設計を実施していきます。現在、船舶の環境規制対応の強化に応じて商品メニューの拡充に取り組んでおり、活躍の機会が広がっています。世界一大きな乗り物を造り上げる仕事です。 ■出向先情報 企業：日本シップヤード株式会社 勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番2号　横浜ブルーアベニュー7階 事業内容：LNG船を除くすべての一般商船・海洋浮体構造物の設計、販売等 ■当社魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。 ■当社について： 当社の動きは日本の造船業界に大きな変化を与えます。今回、製造力が強い業界1位の今治造船と技術力が強い業界2位の当社の資本提携により、今まで受注できなかったロット受注も可能になり、更に国際競争力が高まりました。 また、5年毎に更新される環境規制対応では、中国や韓国よりも1フェーズ先に当社は進んだモノづくりをしています。そのため、中古で船を売る時に日本の船は高く売買されています。

【一次請け上流／会議体統括／要件整理リード／品質・移行計画推進】 ■概要： 本ポジションは、大手信託銀行のシステム刷新プロジェクトにおいて、企画段階から要件定義・移行計画・品質統制を主導するハイクラス向け上流リードポジションです。100名規模の会議体を束ねるPMO、要件定義主導、アーキ検討など、プロジェクトの根幹を担う重要ポジションとなります。 ■職務内容： 金融系大規模プロジェクトにおける上流工程および案件推進を担います。 ・要件定義の整理、業務・システム観点での論点抽出 ・全体設計方針、テスト／移行計画の策定 ・顧客・ベンダーとの調整、合意形成支援 ・会議体運営、課題・リスク管理 ・成果物レビュー、品質向上施策の推進 ■案件例 ・信託銀行向け基幹系システム刷新プロジェクト ・金融機関統合に伴う業務・システム再構築 ・大規模システムの全体テスト／移行統括支援 ■働き方： ・東京・神奈川の顧客先中心 ・リモート併用相談可 ・転勤なし ・残業抑制に向けた組織的管理あり ■魅力： ・エンド直案件で上流から意思決定に関与 ・PM／PMO／アーキ領域へ広がるキャリア ・40代以降も専門性を活かし続けられる環境 ・安定経営×裁量あるポジションで長期活躍可能 ■当社について： ・当社は、創業40年以上にわたり金融・組込み・インフラ分野で実績を積み重ねてきた独立系SI企業です。特に金融領域では、信託銀行を中心とした長期プライム取引を多数保有し、企画・要件定義から運用まで一貫して関与できる体制を確立しています。無借金・黒字経営を継続する安定基盤のもと、個人の専門性と意思を尊重する文化が根付き、技術者が「現場を動かす存在」として活躍できる点が当社の大きな特長です。 ・残業45時間を超過した社員には長時間残業削減のための改善施策を検討し、チームに指示する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地方創生に貢献できる成長企業／“体験×不動産”の新市場を創る／残業無・土日休可／上場を目指すコアメンバー募集／裁量大きく挑戦できる環境◇◆ ■募集背景： 九州から全国を中心にシェアリングヴィラを開発・運営する当社。 事業を立ち上げ、成長できる再現性に目途がたってきたので、不動産・信託受益権により販売を行っていきたいと考えています。 ついては、不動産特定事業法・第二種金融取引の免許を取得する必要があり、その想いに貢献してくれる方を募集します。 ■業務内容： 当社のCEOの右腕として、経営・現物不動産及び、信託受益権販売業務、開発の事業運営をお任せします。 合間にゴルフイベント、研修、セミナーの講師として営業活動も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇リード顧客の獲得、ナーチャリングの指導、経営戦略の立案、開発物件の選定、新規開拓、マーケティング（プロフェッショナルあり）を通じて、 ハウスオーナー候補の方に当社の商品・サービスの説明、受注の獲得をマネージメントしていただきます。 ◇営業・マーケティングチームをリードしてのゴルフイベントの企画や代理店の獲得活動。 ◇ゴルフ接待、マーケティングチームとの企画創生、クレーム対応など、会社の顔として社外への対応、社内のチー　 ムビルディングにも貢献いただきます。 ■組織構成：営業本部には7〜8名が在籍しています。 ■ポジションの特徴： ＜これまでの経験を生かせます＞ これまでの不動産や信託受益販売関連の業務経験を生かし、会社の成長に寄与できるやりがいがあるポジションです。 ＜様々なプロフェッショナル集団で上場を目指す＞ 九州最大の銀行も出資する100億円規模のファンドから資金調達に成功。 様々な分野のプロフェッショナルがおり、成長できる企業です。 5年後の上場を目指し、一緒に頑張ってくれる仲間を募集しています。 ■同社の魅力： 「地方創生 × 体験型不動産」という独自事業で成長する福岡発スタートアップ企業です。 経営陣は大手・会計士・コンサル出身のプロ集団で、学びの多い成長環境が整っています。 商品力が高く営業しやすいことに加え、社会貢献性とやりがいを両立できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【24万人の医師DBをもつケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■採用背景 国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネットで医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であるこ とから、グループ会社として当社を設立しています。 国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。 私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。 現在、医業承継、医師ヘッドハンティングに次ぐ「医療機関の経営支援」事業を開発するため、事業開発のリーダー候補を募集しております。 ■業務詳細 ・事業のコンセプト設計、戦略策定、医療機関（理事長等）への営業 ・医療機関（理事長等）の集客施策のPDCA推進 ・採用候補者が応募するための集客機能や集客施策のPDCA推進 ・事業企画メンバーのマネジメント（初期のメンバー数は1〜2名を想定） ・事業のモニタリング推進、役員への報告　 ■今後のキャリアパスについて 事業開発部長職や経営企画部長職を目指して頂きたいと考えておりますといった提案を行うケースもあります。 ■キャリアパス ヘッドハンティング事業のリーダー職や医業承継事業のリーダー職を目指して頂きたいと考えております ■当社について ケアネットグループでは 2013年に「CareNet CAREER（ケアネットキャリア）」を開始し、医療機関向けに医師採用の支援を行われてきました。その中で「医療機関向け経営支援事業」を強化する目的で同社を発足され、これまで支援の手が行き届いていなかった領域および「そこで発生している不」に解決寄与するため、新しい事業を構築、推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー／業界トップクラスの技術力で商船〜艦艇、官公庁船まで製造】 ■企業・求人の特色： 総合重工(NKK、日立造船、IHI、住重)の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー。業界トップクラスの技術力で商船〜イージス艦、官公庁船まで製造。モノ作りが好きな方、船が好きな方、大歓迎です。 ■職務概要： 当社と今治造船は海外シェア拡大を目的に資本提携し、合弁会社（NSY）を設立しました。その中で重要な役割を担う機能設計部門にて募集します。 ■業務詳細： ・各種商船(タンカー、撤積船、コンテナ船等)、設備の設計をお任せします。 ・顧客要望に対し契約仕様のすり合わせ。仕様を図面に反映する機能設計を行います。 ・荷物を載せる部分の設備や岸に停泊させるための設備等、船に関わる様々な設計を行います。 ・世界一大きな乗り物を長い年月をかけ、大勢の仲間と共に造り上げる仕事です。洋上風力発電等も今後開発注力分野として更に注力していきます。 ■出向先情報 企業：日本シップヤード株式会社 勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番2号　横浜ブルーアベニュー7階 事業内容：LNG船を除くすべての一般商船・海洋浮体構造物の設計、販売等 ■当社魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。 ■当社について： ・当社の動きは日本の造船業界に大きな変化を与えます。2021年より、業界1位の今治造船と業界2位の当社が資本業務提携し、大型商船の国内受注シェアの大部分を占めるようになりました。 ・商船・艦船両方の建造能力を有するのは、国内では当社含めた2社のみ。今後は環境規制に対応した船舶や水素やアンモニアなど新燃料への対応需要が見込まれ、高い省エネ技術を持つ当社への期待が高まっています。