■募集内容 当社の新たな成長の柱となる新規事業の成功を担う、BizDev（事業開発）の視点を持つマーケティング責任者を募集します。特定プロダクトのバリュープロポジション設計から、事業計画への落とし込み、コンテンツ・チャネル戦略策定、そして中長期的な組織体制の構築までを、全てリードしていただきます。マーケティングの専門知識と、事業立ち上げの熱量を併せ持つ、真のジェネラリストを求めています。 ■業務内容 プロダクトの価値設計から、事業計画、チャネル開発、組織構築まで、事業立ち上げの全フェーズを統括します。 1、事業戦略とバリュー設計（上流工程） ・特定プロダクトのターゲット市場を定義し、競合優位性の高いバリュープロポジション（提供価値）を設計 ・マーケティング視点から、プロダクトの成長性を担保する中長期的な事業計画を策定し、予算とKPIに落とし込む 2、Go-to-Market戦略と実行 ・事業計画に基づき、ターゲット顧客にリーチするためのコンテンツ開発、チャネルプランニング（デジタル/オフライン）、およびセールス連携戦略を立案・実行 ・必要に応じて、最重要施策については自らハンズオンで実行し、成果創出とナレッジ構築を担う 3、組織体制の構築とマネジメント: ・中長期的な事業計画に基づき、必要な組織ケイパビリティ（能力）を定義する。 ・組織の最重要領域（採用、育成、仕組み化など）を特定し、採用計画や育成プログラムの策定・実行をリードする。 ・立ち上げフェーズのチームマネジメント、および外部パートナーのディレクションを行う。 ■ポジションの魅力 ◎「1→10」の事業創造・非連続グロースをリードする経験 机上の空論ではなく、バリュー設計から組織づくりまで、事業の立ち上げプロセス全てにオーナーシップを持ちます。あなたのアイデアが、freeeの新しい事業の形となり、社会に提供されます。 ◎経営視点と組織ビルディングのスキル獲得 事業計画策定や組織ケイパビリティの定義を通じて、経営視点を極限まで高められます。また、未来の組織のあり方を自ら定義し、採用・育成を通じて実現する組織ビルディングスキルを獲得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／大手メーカーとの取引が多く安定／土日祝休み／事業安定／精密ろ過フィルターの製造メーカー】 ■業務内容： 当社は、ディスペンスシステム製品ラインの製品開発エンジニアリング役割のために、意欲的な方を募集しています。当社のディスペンスシステムは、人工知能プロセッサや最先端のロジックおよびメモリアプリケーションを含む、先進的な半導体フォトリソグラフィを可能にする重要なプロセスソリューションです。 当社は、電気機械システム、ソフトウェア、および制御の専門知識を持つ高度なスキルを持つエンジニアを求めています。この役割は、次世代ディスペンスシステムの概念から商業化までの開発をリードする責任を負います。技術開発および新製品導入のためのステージゲートアプローチ、設計、文書化、およびレイアウト製品形式に精通し、既存および新製品の改善イニシアティブをサポートすることに慣れていることが求められます。 ■具体的には： ◎プロジェクト管理：概念から完了までのエンジニアリングプロジェクトをリードおよび管理し、タイムリーな提供と予算の遵守を確保します。 ◎設計と開発：ソフトウェアと機械部品の統合に焦点を当てて、新しいディスペンスシステムを概念化、設計、および開発します。担当製品についてDFMEA、PFMEA、および製造のための設計およびシックスシグマ活動をリードします。 ◎協力：OEM顧客エンジニア、ソフトウェアエンジニア、電気エンジニア、オペレーション、および製品マネージャーを含むクロスファンクショナルチームと緊密に協力し、技術的および商業的要件とタイムラインを満たす統合ソリューションを開発します。 ◎文書化：設計仕様、テスト計画、およびユーザーマニュアルを含む詳細な技術文書を準備します。 ◎技術サポート：新製品および既存製品の品質問題の根本原因分析を支援します。 ■当社について： ・半導体メーカー、半導体関連素材、化学メーカーなど、国内外の大手企業が取引先のメイン企業です。 米国に本社を置き、世界各国に製造工場、研究施設などの基幹施設があります。従業員約 5,300 名　特許数2,330件となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆複数省庁で導入／国民の利便性向上と行政コストの削減を実現／行政機関の抱える社会課題を捉え、プロアクティブに提案／企画力・コンサルティング能力を磨ける◆◆ ◆各省庁・業務を跨った統一的に提供可能なプラットフォームビジネスに携われる ◆官公庁の業務ノウハウ、IT知見、キャッシュレス業務・カード決済業務に関する知見が身につく ◆車検手数料（国土交通省）パスポート申請料（外務省）国家資格申請手数料（デジタル庁）等どんどん拡大中 ■概要 経産省におけるキャッシュレスビジョンの策定や、デジタル・ガバメント実行計画におけるパスポート申請手続に係るクレジットカード決済導入、及び、デジタル庁において「政府共通決済基盤」の構想等、政府においてキャッシュレス決済における機運が高まっています。 当部門では、行政窓口・オンライン申請での国庫金納付のキャッシュレス化を府省共通パッケージ化し、国庫金キャッシュレスサービス「KOKO PASS」（https://kokopass.jp/）を提供。国民の利便性向上と行政コストの削減を実現してきました。 各省庁や行政機関における重要なキャッシュレス基盤の一翼を担うための営業・企画をお任せしたいと考えています。 ■業務内容 ・国庫金・地方公金等のキャッシュレス業務に関する市場動向リサーチ ・各省庁・行政機関等の顧客ニーズ調査、国庫金キャッシュレスサービスの推進による顧客業務効率化のフィージビリティ検証 ・ビジネスモデル・営業戦略立案 ・各省庁・行政機関等に対する企画、提案、受注活動 ・各省庁・行政機関等に対する営業、契約活動 ■配属組織 ミッション：国庫金キャッシュレスサービス（KOKO PASS）を通じ、生活者の視点で、より価値の高い社会システムを実現 ※参考： https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2778/ ■働き方 リモート比率は5割程度です。業務に合わせて、リモート・出社を組み合わせる等、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■担当業務：基礎工事技術（杭、地中連続壁、地盤改良）に関する施工指導、施工計画、技術提案および技術開発等の業務をお任せ致します。 ■配属先： 土木事業総本部へ配属予定です。同部署には、1600名の社員が在籍しております。同社では定期的に中途採用を行っておりますが、直近10年間のうちの離職者は1名のみと非常に定着率の高い環境です。 ■最近の土木部門の施工事例： ・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■土木事業基本方針： 1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 （詳細） ・海外事業拡大に向けた体制の構築 ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化 ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf ■求める人材像： 1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、、本の近代化と共に歩んできた清清建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「「どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員がが丸となってて本の未来づくりに挑む、そのの員となって活躍いただける方を求めています。

グループ会社であるMomentum株式会社への在籍出向となります。 ■業務概要 ◇Momentum株式会社は、社会課題をテクノロジーで解決することをミッションに、国内先駆けのアドベリフィケーションベンダーとして2014年に創業しました。 ◇デジタル広告がマーケティングにおいて重要な施策となる一方、広告主のブランドを毀損する危険性のあるメディア・広告枠への広告表示を防ぐ「ブランドセーフティ」などへの取り組みの重要性が高まってくると考えています。 ◇こうした背景の中、当社では国内でもいち早く日本語に特化した言語解析技術を基盤に、様々なソリューションを提供し大手の広告事業者に幅広く活用されています。 ◇国内におけるアドベリフィケーションへの投資は、海外とくらべまだ十分に活用されているとは言えない状況を打開すべく、2つの行動指針「Always all-hands」「Be a problem solver」を体現し、チーム一丸でより多くの社会課題をテクノロジーで解決していきます。 ■業務詳細 ◎当社メインサービスの設計・開発・運用を担い、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズや改善を行う ◎広告配信技術やネットワーク技術に関する知識を活かし、サーバー周りの技術的課題の解決 ◎チームメンバーと密に連携し、サービスの品質向上に向けた開発プロセスの最適化と技術支援 ◎プロジェクトにおける課題発見と解決策の提案、エンジニアリングリーダーとしてのプロジェクト推進力を発揮 ■就業環境 ◇最先端技術を楽しめる環境 高トラフィック環境（月間数十億リクエスト）でのスケーラブルなシステム開発や、GCPを活用したクラウド環境の設計など、最新の技術に触れながら実践力を磨けるとともにデータを活用した広告配信技術など、新しいことに挑戦できる環境です。 ◇裁量権を持ちながら業務に取り組める環境 プロジェクトの課題発見や解決策の提案、そして実行までを任されるやりがい。少人数チームのため、自身のアイデアや意見がプロダクトに直接反映される環境です。経営陣とも近い距離で働けるので、自分の役割をしっかり実感しながら業務に取りこむこと可能です ◇成果を大切にする働きやすさ 成果をしっかり評価しつつ、オンとオフのバランスを大切にできます。働く時間もスタイルも、柔軟に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／自社勤務・在宅勤務・フルフレックス導入／年間休日129日】 ■業務概要： 同社の製造実行システムであるLIMSソリューションのプロジェクトマネージャーをお任せ致します。 ■業務詳細： LIMS導入を希望するお客様に対し、要件定義から参画し、導入の全フェーズに渡り、弊社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務をお任せ致します。周囲とコミュニケーションをとりながら、社内外の信頼関係を構築し、社内のプロフェッショナル集団を率い、プロジェクトを進めて頂きます。また、社外エンジニアとの連携、ベンダーコントロールも発生致します。 ■LIMSソリューションについて： 品質管理・分析業務をサポートするシステムで、試験計画・依頼から成績書発行、出荷判定までの検査工程のワークフローを実装しており、試験データの自動収集、計算の自動化、規格の自動判定、帳票の自動作成などの業務の効率化と試験データの品質向上を実現します。主な導入先は化学、食品、医薬品メーカーなどの品質分析部門、環境分析センターとなっております。 ■やりがい： お客様によって課題も異なるため、様々な経験を積むことが出来ます。近年では、取引先の品質要求の高度化に伴うお問合せが多く、品質保証レベルの更なる向上を実現することが可能です。 ■働き方： 残業時間は30時間/月で、在宅勤務を推奨しており、在宅勤務率は80%程度と働きやすい環境です。案件ごとに2-3名程度のチームを組んで進めているため、分からない部分もすぐに聞くことが出来、入社後はチームメンバーとしてキャッチアップ頂きながら、徐々に中小案件からメイン担当をお任せしていきます。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠グループの安定基盤／既存メイン／新規・飛び込みなし／所定労働時間7時間15分／育休制度・時短勤務制度あり／有給取得率◎】 ■業務内容 伊藤忠グループ企業を中心とした法人顧客に対し、損害保険商品の提案営業を行っていただきます。新規開拓や飛び込み営業はなく、既存顧客への深耕営業が中心です。顧客の事業リスクやニーズに応じた保険商品の選定・提案を通じて、信頼関係の構築と長期的な取引を目指していただきます。 ■主な業務 ・法人顧客（伊藤忠グループ企業）への損害保険商品の提案 ・企業様のニーズに応じた保険プランの設計・説明 ・契約手続き・更新対応 ・保険会社との連携・調整 ■配属予定部署の構成： 東京本社1部・2部、大阪支店の3部体制下に課が複数あり、課長以下3〜5名程度の課員で構成されています。組織員の年齢は20代から50代まで幅広く在籍。30代中心）名古屋支店は東京本社管轄の課としての扱いです。 ■当社の強み： ・伊藤忠グループの国内外のネットワーク ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感 ・商品仕入力（商品企画のための交渉力） ・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など） ・オリコの幅広い国内ネットワーク ※伊藤忠グループの安定基盤があるため安心して長期就業できる環境です。 ■就業環境 所定労働時間が7時間15分であり、残業時間も少なく仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務・在宅勤務制度あり、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。 リモートワーク制度は会社規定で週2回実施可能です。 ※ただし、部門の繁忙状況によっては週1回実施など対応が変更する場合がございますが現状そのようなことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1兆超えのスーパーゼネコンである当社にて、最先端のDX推進業務をお任せ致します！／働きやすい環境づくりのため近年働き方改革注力中〜 ■業務内容 当社のDX経営推進室にて、全社のデータ活用を推進するため、データ基盤の構築・運用、部門横断のデータ活用施策の企画・実行の業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下の通りとなります。 ・全社データ基盤の構築・運用 ・データガバナンス強化とデータ管理の整備 ・BIツール等を用いたデータの可視化と分析 ・各部門へのデータ活用施策の提案と実行 ・データ活用文化醸成、リテラシー向上のための従業員向け教育プログラムの実施 ■業務の魅力 全社のデータ活用戦略に直接関与し、社内外の様々なステークホルダーと連携し、ビジネス価値を最大化させるための施策を推進することができます。新しいデータ技術やトレンドを取り入れながら、実用性の高いデータ活用ソリューションを提供することが求められます。 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み一丸となってどうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え各種研修や教育支援も充実しています。何よりも一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・ワークライフバランスへの取り組みとして各種休暇制度、補助制度を設けています。仕事と家庭を両立しながら長期就業できる環境が整っています。 https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/

【国内2000店舗を持つプライム上場ワールドG／セレクト系アパレルブランド『ドレステリア』のMDリーダー募集／年収726万円〜／年休123日／福利厚生◎／副業可】 当社は、日本のメンズファッションを40年牽引し続けている主力ブランド「タケオキクチ」を中心に、カジュアルウエアブランドの「ティーケー タケオキクチ」のほか、セレクト系ブランド「ドレステリア」、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開しています。 今回、セレクト系ブランドDressteriorのMDのリーダーをお任せします。主にレディース商品開発・MD設計（設計〜在庫消化までの一連の業務）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼レディース商品開発・メンズ商品開発を含めた商品開発チームの全体マネジメント（実業務はレディースMD中心） ▼新規商品開発 ・店頭ヒアリング ・型数設計 ・スケジュール作成（内見会・初期企画） ・内見会設計 ・来シーズンアイテム別MD設計 ・品番表作成、展開MAP作成 ・月別マスター作成＆落とし込み ・素材検討＆デザイン決定 ・スタイリング打ち合わせ ・採番 ・メニュー表立ち上げ ・サンプル検討 ・企て作成/期中企画 ▼既存商品 ・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ ・期中判断＆期中企画発足 ・OEM企画＆発注 ・非稼動決定、セールオフ率決定 ▼生販管理 ・コンテンツ業務計画策定、ローリング、追加判断 ▼店舗課連動 ・店舗動向確認、戦略共有、MAP修正会実施、店長への説明実施 ▼EC連携業務　 ・撮影商品手配や商品コメント作成等 ▼その他 ・業務委託デザイナー型数管理、請求書確認 ▼作成資料 ・MDMAP、face control MAP、戦略シート、月次資料／店長会資料 ■チーム体制： 社長、屋号長、MD2名、デザイナー4名、生産1名、パタンナー3名 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： NECは、日本のエンタープライズ顧客向けにクラウドおよびデジタルトランスフォーメーション（DX）モダナイゼーションサービスに特化したICTサービスおよびソリューションの技術販売およびコンサルティングを推進するため、意欲的で結果志向の人物を求めています。 この役割は、顧客に技術コンサルティングを提供し、既存の主要アカウントを管理し、新しいビジネス機会を特定・開発し、NECインドのソリューションおよびサービスの収益成長を担います。 理想的な候補者は、エンタープライズの営業サイクルについて深い理解があり、優れたアカウント管理スキルを持ち、クラウドおよびDXモダナイゼーション分野での販売目標達成の実績がある方です。 ■業務内容： ◇日本支社における技術コンサルティングプラクティスの開発・実施、クラウド、DXモダナイゼーション、アプリケーションエンジニアリング、IoT、生成AI、ERP、ITSMツール、小売、製造、通信、輸送業界にわたるソリューションの収益および利益目標を達成する計画を策定する ◇新しいビジネス機会を特定・資格認定し、顧客の信頼できるパートナーとして技術的なガイダンスを提供し、クラウドおよびDXモダナイゼーションの提供に利益を得られる組織に焦点を当てて業界のトレンドを更新する ◇競争環境を深く理解し、NECインドのソリューションおよびサービスを効果的にポジショニングする ◇ビジネスステークホルダーと協力し、クライアントのビジネス課題を理解し、デジタルトランスフォーメーションソリューションの機会を見出す ◇技術的な要件を定義し、デモを実施し、提案書を作成するなど、販売ライフサイクル全体で技術的なガイダンスと専門知識を提供する ◇潜在的なクライアントに価値提案を明確に伝える魅力的なプレゼンテーションとデモを開発・提供する ◇アカウントマネージャーチームを管理し、チーム全体の収益目標を担う ◇販売パイプラインと収益の正確な予測と報告を確保する ◇コスト効率が高く高品質なサービス提供を確保するために、オフショアデリバリーチームと連携する ◇CRMシステムにおける販売活動と顧客とのやり取りの正確かつ最新の記録を維持する ◇クラウドおよびDXモダナイゼーション分野における業界のトレンド、技術の進歩、競合他社の活動に精通している 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆〜 ■業務概要： 【専門分野を活かしM&Aをサポート】 ・社内コンサルタントに対する相談対応、アドバイス ・クライアント動向支援 ・課題ヒアリング ・M&Aスキームの検討、リスクの洗い出し ・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス　等 主にフロントのコンサルタントを後方支援して頂きますが、各ディールによって相談事が異なるため、業務内容は多岐に渡ります。 必要に応じて、クライアントへ同行訪問していただくことも想定しております。 ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。 ※未経験業務については、先輩社員がフォロー致しますのでご安心ください。 ■勤務地 ・本社以外での勤務にご興味がある方は、ご希望をお聞かせください。 ・月に1回程度、他のオフィスへの出張の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国の電力会社、大手プラントメーカー、高炉メーカーなどから直受注 ◎超耐摩耗性を生かし、バイオマスや化学・土木分野にも積極進出 ◎生産技術チームの組織立ち上げと連携／５ゲン主義を実践できる方 ◎グループ企業全社での技術交流あり／規模大きく技術力向上に貢献 ■採用背景： 新規分野への積極進出にあたり、新製品開発や増産・生産効率化（方案最適化、設備最適化）に向けた生産体制の強化を目的として、鋳造の知識が豊富な方を管理職として募集いたします。 ■担当業務： 独自開発の超耐摩耗・耐熱鋳物（イソクロームシリーズ）を強みに、全国の電力会社や大手プラントメーカー向けに提供している同社小倉事業所にて、鋳造技術責任者（課長／部長クラス）をお任せいたします。 ※ポジションは経験、能力によって決定いたします ■業務詳細（ミッション）： ・営業、製品設計部門と連携し、新製品の鋳造製法（方案）の検討、提案 ・既存製品の方案、操業の改善による品質改善、コスト低減の検討、提案 ・若手鋳造技術スタッフや鋳造作業者への教育 など、鋳造技術全般に関わる業務の推進責任者 ■就業環境： ・就業時間：8:00〜17:00 ・休憩時間：10:00〜（10分）、12:00〜（45分）、15:00〜（10分） ■業務の魅力： 小倉事業所では、自社開発した超耐摩耗・耐熱鋳物の「イソクローム」を主力に高機能素材の製造を行っています。イソクロームの耐摩耗性はお客様から好評をいただいており、中小企業ながら全国の発電所や大手プラントメーカーと直取引をさせていただいています。役職者として、これらの製品の製法開発・改善、技術指導を担うことで、業界をリードする技術力に直接関わることができます。 ■取引先： 北海道電力・北陸電力・九州電力・JERA・電源開発（J-POWER）など全国の電力会社、三菱重工業、日本製鉄、JFEスチール、UBE三菱セメント、ブリヂストン、丸一ステンレス鋼管など 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収750万〜1100万／居住者対応や管理組合・修繕対応等お任せ／自社マンションブランド「BAUS」でおなじみ／土日祝休／残業２０〜３０時間／完全週休二日制／所定労働7時間10分／在宅勤務可／フレックス制〜 ■業務内容： 総合不動産デベロッパーとして多岐にわたる事業を展開する当社の品質管理部カスタマーサポートセンターにおいて、当社が販売した分譲マンション・戸建住宅のカスタマーサービスをお任せします。 デベロッパーであり修繕などは外部の業者に依頼します。急な呼び出しや休日出勤も基本的にはございません。 ■業務詳細： ・お客さまからのアフターサービスに関するお問合せと対応 ・アフターサービスにおける管理組合・施工会社・設計事務所との連絡・協議 ・定期修繕のお客さまへのご案内と対応 ・アフターサービスの関わる企画・提案 ■働く環境： ・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得が可能です。 ・所定労働7時間10分、残業は20〜30時間程度です。 ・フレックス、在宅勤務利用可能と、自身の業務に合わせてワークライフバランスを充実させることができます。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■魅力： 京橋エドグランや自社ブランド「バウス」でおなじみの総合デベロッパーです。みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★重工業顧客のDX化に向けた様々案件に最上流からチャレンジできるポジション／柔軟な働き方とキャリアパスの幅広さで長期就業を実現★ ■職務内容： 機械製造業のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、お客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。 事業領域は宇宙航空、エネルギー、交通インフラ、機械機器など、重工業領域の顧客のため、高品質で国際競争力を高めるための先端テクノロジーを用いたプロジェクトを推進いただきます。 その実現に向け、各種案件においてプロジェクトマネージャ、もしくはPMOをご担当いただきます。 [主なプロジェクト・提案テーマ］ テーマは多岐に渡りますので、ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です ・IoT、CRMデータを活用したアフターサービスの高度化 ・IoTデータを活用した本社・工場一体となったスマートファクトリーの実現 ・サプライチェーンを構成する企業/拠点横断での情報共有・迅速な意思決定の実現 ・カーボンニュートラル社会実現に向けた新たなバリューチェーン、それを実現するためのデジタル基盤の検討 ・データドリブン経営の実現に向けた経営管理プロセスの再設計 ・DX加速に向けた組織・人材改革 ・NTTデータの海外拠点と連携したビジネス構想 ※参考： https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3328/ ■ＮＴＴデータ”法人分野”の魅力 ＮＴＴデータの国内事業は主に、”金融”、”公共”、”法人”の３分野に分かれております。 ”法人分野”は製造・流通・小売・エンタメ・情報サービスなどの業界をリードする大手顧客向けにコンサル・システム開発・インフラ構築などのサービスを展開しています。 単なる顧客ニーズに応えたシステム開発ではなく、顧客に深く入り込むことを得意しています。 顧客の経営・事業上の課題に合わせて、ＮＴＴデータの強みである高い技術力とプロジェクトマネジメント力を活かしながら、最適なご提案から開発・運用までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社での設備瀬設計／積算／施工監理業務をご担当頂きます。 ※施工監理業務は外勤と内勤半々程度の割合です ■業務内容： 設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工監理をお任せします。 【具体的には】 ・工事原価積算 ・見積書の作成 ・協力業者との連携 ・工事内容確認 ・品質管理 ・機器や配管の図面配置　など ※施工監理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠グループの安定基盤／既存メイン／新規・飛び込みなし／所定労働時間7時間15分／育休制度・時短勤務制度あり／有給取得率◎】 ■業務内容 伊藤忠グループ企業を中心とした法人顧客に対し、損害保険商品の提案営業を行っていただきます。新規開拓や飛び込み営業はなく、既存顧客への深耕営業が中心です。顧客の事業リスクやニーズに応じた保険商品の選定・提案を通じて、信頼関係の構築と長期的な取引を目指していただきます。 ■主な業務 ・法人顧客（伊藤忠グループ企業）への損害保険商品の提案 ・企業様のニーズに応じた保険プランの設計・説明 ・契約手続き・更新対応 ・保険会社との連携・調整 ■配属予定部署の構成： 東京本社1部・2部、大阪支店の3部体制下に課が複数あり、課長以下3〜5名程度の課員で構成されています。組織員の年齢は20代から50代まで幅広く在籍。30代中心）名古屋支店は東京本社管轄の課としての扱いです。 ■当社の強み： ・伊藤忠グループの国内外のネットワーク ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感 ・商品仕入力（商品企画のための交渉力） ・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など） ・オリコの幅広い国内ネットワーク ※伊藤忠グループの安定基盤があるため安心して長期就業できる環境です。 ■就業環境 所定労働時間が7時間15分であり、残業時間も少なく仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務・在宅勤務制度あり、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。 リモートワーク制度は会社規定で週2回実施可能です。 ※ただし、部門の繁忙状況によっては週1回実施など対応が変更する場合がございますが現状そのようなことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

□■『医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ』急成長中スタートアップ／柔軟なフレックス制度／在宅勤務可／年休125／副業可■□ 当社は、オンライン美肌治療事業、化粧品開発事業、医療DX事業の3つの事業を運営しております。中でも、美肌治療に特化したオンライン美肌治療サービス”ANS.（アンス）”は診断数13万件突破／継続率93%突破／利用満足度94%突破の実績を誇ります。 ■業務内容 より一層の当社成長のため、MVVに基づいた新規の事業開発（0→1）をお任せしていきます。当社にまだ無い組織のため、今回ご入社いただく方が組織の1人目となりますが、柔軟なアイデアで事業開発をいただくことを期待いたします。代表、役員陣と連携しながら業務をいただきます。新規事業が軌道に乗れば、新規メンバーの増員も検討していく計画です。 《詳細》 ・特にオンライン診療×美容皮膚市場における新規事業構想〜実行まで ・外部パートナーとのアライアンス ※製薬会社や美容家電メーカーとの協創座組の設計実行や、ママ層や自己投資意欲の高い女性コミュニティ等との事業連携立案〜推進など ・新規事業における戦略構築、事業仮説の検証（PoC） ・アライアンス先の選定、リレーション構築、条件交渉、契約・KPI設計 ・パートナー企業との共同プロジェクトのPM（プロジェクトマネジメント） ■入社直後にまず取り掛かって行って頂く仕事 ・協創プロジェクトのキャッチアップおよび座組やロードマップの設計、プロジェクトマネジメント ・医療・ヘルスケア・美容領域における外部アライアンスの探索 ◆ANS.（アンス） オンラインで完結する美肌治療サービスです。医師の診断で、肌悩みにこたえるお薬が届きます。サプリメントや市販薬とは違い、医療機関において医師の診断の下でしか処方できない医療用医薬品は、高い効果が期待できます。またANS.は単なるオンライン診療サービスではなく、デジタル技術を活用した治療継続の仕組みを有しており「伴走型のオンライン美肌治療サービス」として、一般の皮膚科よりも高い治療継続率を実現しております。 ■就業環境 リモート勤務も柔軟に取り入れ、SlackやNotionなどのコミュニケーションツールを活用しており、チームビルドのための交流の機会も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆グローバルに活躍したい方大歓迎／NECグループ・安定感〇／ビジネスレベルの英語力を活かして就業／裁量のある環境／在宅勤務メイン・フレックス可◆ 同社は、日本電気株式会社の海外子会社である日本支店として、インドの企業や政府機関に対して情報通信技術（ICT）ソリューションを提供しています。ネットワーク、クラウドサービス、AI、IoTなどの分野で最先端の技術を導入することに注力しており、インドにおける研究開発拠点として、特にAIやデータ分析、サイバーセキュリティの分野で新しい技術や製品の開発を行っています。 ■業務内容 ・要件分析、HLD／LLDの作成、デプロイメント計画、非機能要件の対応 ・アーキテクチャ／デザイン文書の作成およびレビュー ・システムアーキテクチャのレビューおよびスケーラビリティとパフォーマンスの最適化 ・デザインフローやボトルネックのトラブルシューティングと解決 ・インフラストラクチャの評価およびサーバーサイズの見積もり ・アプリケーション統合およびインターフェース要件の定義 ※当初はNECインドの個人としてクライアントチームと協力しますが、契約が進むにつれ、指導やチームリーダーシップも期待されます。 ※約70%がアーキテクチャおよびデザイン、30%がハンズオンコーディングです。 ■実績 日本の大手自動車メーカーのインドでの組み立て生産や、世界No.1のシェアを持つインドの容器メーカーへの導入などが挙げられます。後者の場合は世界のトップリーダとして北米、欧州、中南米、アジアといった生産拠点のグローバル展開を積極的に行っており、そのグローバル展開におけるシステム対応についても同社が支援を行い、インド国内に留まらずお客様のニーズに応じてグローバル展開を進めています。 また、インドにおいては交通システムやテレコムシステム、スマートシティなど政府や自治体向けのプロジェクトに注力し、例えば14億のインド人が利用する「アーダール」と呼ばれるインド版マイナンバーカードの運営にも関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開／平均残業20h以下／エンジニアとしてスキルアップ◎】 ■業務内容： 三菱重工業の航空関連部門のシステム開発プロジェクトにおいて、PMとしてご活躍いただきます。プロジェクトの規模は、メンバー3〜5名程度、300万〜2000万円未満の案件となります。 現在は継続案件（システム改修等）がメインとなりますが、今後2〜3年を見据えて増加予定の生産管理刷新プロジェクトにもご対応いただきます。 将来的には管理職としてチームを牽引していただくことも期待しており、育成やノウハウ継承を担っていくことができます。また、技術職のスペシャリストを目指すことも可能な成長機会にあふれたポジションです。 ▼具体的には ・システム開発上流工程業務（要件定義、設計） ・顧客との要件調整（主な窓口：航空機関連部門） ・顧客との折衝業務 ・プロジェクト管理（QCD管理、メンバー指示、進捗確認等） 【使用言語・データベース】※必須スキルではない ・言語：.NET C#/VB.Net/Java ・DB：SQLserver/Oracle ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus/intra-mart ■組織・PJ環境について 配属予定のチームは24名ほどの組織です。メンバー同士の会話も多く、とても和やかな雰囲気です。メンター制度や新しく入社した方を歓迎する風土があり、受け入れ体制が整っています。出社がメインですが、週1日程度のリモートワークも可能です。※残業時間平均15〜20h/月 ■本ポジションの魅力 ・航空関連製造のお客様と近い立場で仕事ができ、工場見学等も可能なほど距離感が近い ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連の業務（下水道の計画、点検、診断、維持管理等）をお任せいたします。 グループ研究機関で進めてきた下水道分野での研究・特許取得、並びに複数の商品・サービス（AI技術を活用した、雨水時侵入水予測・管路の損傷発生予測・管路の劣化画像診断）の開発完了に伴い、下水道分野の今後の市場展開・拡大に向けての人員募集となります。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…当社は社員ひとりひとりの働き方をライフワークバランスを重視しておりますので、転勤などの考慮もご相談可能になります。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要 『DMMオンラインクリニック』は、「DMM.com」と医療法人社団DMHが連携したオンライン診療事業です。DMMが持つIT業界におけるノウハウを活かし、医療法人社団DMHによるオンライン診療及びそれに伴う処方薬の配送まで、ワンストップで実現するサービスです。医療が身近なQOLの高い暮らしの実現を目指します。 ■業務内容 担当するプロダクトは大きく分けて2つあり、それらの開発を主体的に進めていただく想定です。 ・診療から調剤管理、配送まで行う医療スタッフ向けwebアプリケーション 　 ・web上で診療予約、診察が受けられるユーザ向けwebアプリケーション 直近では、いくつかある関連システム基盤の統合も計画しており、それらを安全に統合していくための設計や、統合に向けたデータ移行などの分野でも技術的なリードをお任せしたいと考えています。事業としては立ち上げ期を抜けたばかりで、現状としてはシステムも運用のどちらも、"のびしろ"ばかりです。 ■具体的な業務 ・機能追加における要件定義、設計、開発、テスト、リリース ・（領域問わず）施策・改善提案、実施 ・ステークホルダーとの調整 ・保守、運用 ■直近のリリース例 ・予約アサイン基盤のリリース　など ■開発環境／チーム体制 人員構成 ・PM／Dir：約10名 ・ENG：約30名 ■概要 開発の進め方：ウォータフォールに近い バージョン管理：GitHub（Server／Cloud） ブランチ運用：git-flowをベースとした運用 コミュニケーション：zoom／discord CI／CD：e2eのみ、GitHub Actions／CodeDeploy／一部Jenkins モニタリング：Datadog／CloudWatch ■開発環境 ・PHP（Laravel、AdminLTE）／Alpine.js／React.js（一部TypeScript） ・AWS（EC2／Aurora／ELB／CloudFront／ELB／S3／CodeDeploy） ・Docker／Docker compose ・GitHub EmtepriseおよびGitHub Cloud ・CircleCI EnterpriseおよびGitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場東京精密の100％子会社／無借金経営／創業以来連続黒字／海外子会社が多数あるグローバルな会社／ウェーハ事業では世界トップシェア】 ■業務内容： 最初に、業務の流れを把握していただくために、伝票起票（売掛・買掛、現金出納、月次決算補助）を経験していただきます。 その後、月次・年次決算、税務、連結決算、監査対応を担当していただく予定です。 自社業務を基本に、グループ会社としての対応も必要となります。また、経理システムは親会社である東京精密と同じものを使用しています。 ■お任せしたいこと： 現在、当社の経理事務は合理化が進んでおり、事務作業等の業務はあまりありません。しかし、管理会計等の業務については、従来の方法を継続している部分があります。そのため、多くの知見やアイデアをお持ちの方に管理会計業務の革新を新しい視点で進めていただきたいと考えています。 ■組織構成： 管理部は、全国18拠点すべての管理業務を、本社で集約しています。 経理（4名）・人事・総務・経営支援・販売原価管理担当社員計18名が所属 しています。 部門間の垣根が低く、自らの意見が経営層まで届くフラットな職場です。中途入社の実績も多く、馴染みやすい環境が整っています。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・残業月平均30時間 ・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績) ・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能　など ・社員食堂あり：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円〜。 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

一建設は現在収益不動産事業を強化しており、100％子会社のアセット・マネジメント（AM）会社を近く設立いたします。 このAM会社のコンプライアンス部門長をお任せします。 【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループ中核を担っており、安定した収益基盤を誇っています。 【業務詳細】 ・法令遵守体制の構築 ・社内教育、研修 ・顧客管理 ・リスク管理業務 ・法人関係情報管理 ・その他一般的なコンプライアンス関連業務 ■組織構成： アセットソリューション事業部は計129人にて構成されています。（2025/07現在） ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 当社が販売する計測機器や設備のサービスエンジニアをお任せ致します。 ■業務詳細： ・機器・設備の導入立ち上げ ・試運転の立会い、初期調整 ・定期メンテナンス ・修理対応（コールセンターが連絡を受けた後、担当が割り振られます) ・上記に付随する作業計画書・報告書等の作成 ■働き方： 定期メンテナンスが多く、事前にスケジュールを立てやすく、残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率5%程度)。担当エリアが決まっており、日帰り出張が基本で、短期の宿泊(1,2泊程度)を伴う出張は月に2回程度です。※年に2回ほど長期出張(1-2週間)や海外出張が発生する場合が御座います。 ■やりがい： お客様と直接関わることが出来るため、非常に大きなやりがいを感じることが出来ます。製造業のお客様が多く工場の操業が停止したら多大なる損失につながるケースもあるため、お客様から非常に感謝されるポジションです。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 将来的にはサービスエンジニアの中核として牽引頂くことを想定しております。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・総合ICT企業／最先端のデジタル技術をつけ、10万人規模の社員が使用する大規模プロジェクトをリード〜 ■業務内容： ServiceNowをはじめとする共通ＩＴサービス展開の統括として、ＤＸ基盤のあるべき姿の設計を行っている部署にて下記業務をお任せします。 【業務詳細】 １．担当領域のビジョンと戦略の遂行：大規模/重要度の高い領域の長期的な方向性（ビジョン）に向けた戦略立案とその遂行 ２．担当領域におけるプロジェクトリード、プロフェッショナリティの発揮：大規模/重要度の高いプロジェクトの方針策定、企画設計、実装、運用に責任を持つ ３．組織運営における組織長の補佐：安定的且つ継続的な事業運営のため組織長を補佐し、組織が担う成果と指標を達成させる ４．チームメンバへの指導：プロフェッショナリティの観点から技術的な指導やアドバイス等を行い、チームの生産性、従業員のエンゲージメント・健康などを向上させる ５．ステークホルダーの対応：内外のステークホルダーとの交渉や協力などの適切なコミュニケーションを取り、必要な提言や調整を行う ６．業界の市場調査：業界トレンド、市場変化、競合情報などを調査し、ビジネスの方向性を判断するために情報収集に務める ■同ポジションの魅力： ・最先端のデジタル技術、ソリューションにチャレンジすることができること、多様なリファレンスがあり、ナレッジを蓄積することができること ・グローバルITプレーヤとのリレーションがあり、密接な関係を構築できること ・10万人の従業員規模の企業のHQにおけるITマネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務