◆「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボ／自社で企画〜製造までを担い、今後は海外への進出にも力を入れ売上拡大中！◆ 海外展開など事業拡大に伴い、マーケティングのチーフ職を募集しています。 ■業務内容： 本ポジションは以下をミッションとして業務していただきます ◎年間・四半期マーケティング領域業務計画策定（予算作成・修正・管理） ◎商品別・施策別の需要設計（仮説→数値化→検証） ◎施策の優先順位付けと実行推進（プロジェクト設計・進捗管理） ◎他部署（商品企画・販売）との連携設計と合意形成（スケジュール・前提条件・KPI整合） ▽入社後すぐにお任せしたいこと（キャッチアップ〜安定稼働） ◎現行の売上構造・主要商品の特性・過去施策の振り返り（数字と仮説の両面） ◎年間・四半期計画の策定プロセス／予算管理の枠組みを把握し、改善ポイントを特定 ◎商品企画・販売部門との連携設計（会議体／意思決定／情報の流れ）を整理 ▽将来的にお任せたいこと（カテゴリ拡張に向けた体制づくり） ◎中期視点での成長シナリオ設計（チャネル戦略、商品戦略、ファン獲得導線の最適化） ◎マーケ領域の型化（KPI設計、レビュー運用、再現性ある企画プロセス） ◎組織の拡張に合わせたチーム運用・育成（状況に応じて） ■組織構成 正社員：3名／派遣：1名／インターン：1名の5名から構成されています。 ■働き方： ・平均残業9Hと少なく、有給消化率83%で社内でも積極的に取得するような風土があります。 ・代表も含め、殆どの社員が自分の時間を大切にしております。そのためフレックス制度を活用している社員が大多数です。 ・産休・育休の取得実績もあり、長く腰を据えて働いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職として営業組織のマネジメントに関わった経験をお持ちの方へ／平均残業月10時間】 ■業務内容 駆け付けサービスを取り扱う各法人営業セクションにおいて、担当課をマネジメントし、部下の育成、業務効率化、新規顧客の獲得、既存顧客との取引拡大、新マーケットへの参入等を通じ、業績の拡大をしていく役割をお任せいたします。 ■当社について 当社は日常生活で発生するあらゆるトラブルを解決する生活救急サービスのリーディングカンパニーです。 1997年の創業以来、生活に密着した安心・安全を提供するサービスを全国規模で展開しています。 住生活関連サービスの総合企業として、以下の事業を展開しています。 ◎生活トラブル解決サービス カギ・水まわり・ガラスなど、急なトラブルに対応する駆け付けサービス ◎住宅設備の延長保証サービス あらゆるメーカーの住宅設備を対象とした保証サービス ◎保険サービス 家財保険を中心とした、生活に寄り添う独自性の高い保険商品 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスが取れる職場/年間休日125日/完全週休2日制（土日祝）/月残業20時間程度／大手からも信頼されている土壌調査会社】 ■職務内容： 土壌調査における施工管理を担当いただきます。建設予定地や売却予定地の土地利用履歴や現場での土壌調査の末に、汚染の可能性有と診断された土地に対して、ボーリング調査や地下水調査を行っていただく事がミッションとなります。 【業務詳細】 ディベロッパーや土地のオーナーから依頼を受けた案件に対して、工程（スケジュール）管理や外注先の選定、現場作業員の指導監督をお任せします！ 1案件につき期間は1~3か月程、5名以上の現場作業員の管理を、年間15件ほど行っていただきます。 ■この求人の魅力 ★土壌調査の施工管理は働きやすい環境です！ ⇒土壌調査に伴う施工管理業務は工期が短い事や工期が決まる前に実施する為、残業が20時間程度と働きやすい環境です！ また、業務は日中でないと実施できない為、基本的に日中の業務になります！ ★基本的に長期出張はありません！ ⇒全国の案件をご担当頂くため、出張はあるものの、頻度は1か月に宿泊出張は1,2回あるかないか、日帰りは2,3回程度となります！ 最初の重要な工程のみ施工管理を行い、その後は施工管理を別会社に委託しているため、現地に伺う必要はありません。 また、休日出勤はまれに発生しますが、必ず代休を取得頂きます。 ■同社の強み： 同社は単に土壌調査の提案する会社ではなく、土地取引を安心円滑に進めることを前提に、問題解決までのシナリオを組み立て独自のコンサルティングを提供しています。コロナ禍でも影響を受けていない業界であり、信託銀行との取引による案件紹介もあることから、案件数は安定して増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療インフラ変革をリード／COO直下で採用・評価制度設計／事業成長に直結する人事ポジション】 ■業務概要 当社のコーポレート・サポート（採用／人事）は、単なるバックオフィス業務ではなく、「誰を採用し、何を評価するか、どこにリソースを配分するか」を事業成長に直結させる役割です。経営計画から逆算した人事戦略を立案・実行し、事業の勝率を高めるための組織設計をリードしていただきます。COO直下のポジションで、現場や責任者と連携しながら「採用数」ではなく「活躍率・定着率・事業貢献度」にこだわった採用・評価制度の構築を担います。 ■業務詳細 ・事業計画や組織戦略から逆算した採用活動全般（母集団設計、要件定義、選考プロセス設計、現場との要件擦り合わせ） ・採用した人材が事業成果を最大限に発揮できるよう、活躍率・定着率・事業貢献度を重視した人材の見極め ・アウトカムで測る評価制度の設計・実装、現場での制度効果検証および高速改善 ・採用・配置・評価を一気通貫で捉えた組織設計とリソース最適配分 ・経営陣に対するデータに基づく提案や是正、現場での課題発見と改善推進 ・現場主義を徹底し、実際の働き方や運用状況を自ら確認し制度改善に反映 ■業務の魅力 事業の中核を担い、組織の勝率を変える意思決定に直接関われます ■就業環境 フレックスタイム制、服装自由、同ビル内にスポーツジム・ドリンクバーあり、柔軟な働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 「経営人材」としての実績や、医療×B2C領域の組織づくり経験が身につきます ■企業の特徴/魅力 設立4年目、成長フェーズにある医療インフラ系ベンチャーで、社会的意義の高い事業に携われます 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロダクトの企画・開発チームと近い距離／自社プロダクトを主な商材として、顧客へのデモ・導入提案・技術的な活用支援を担当〜 ■職務内容 FDE（フォワード・デプロイド・エンジニア） とは、顧客の現場に深く入り込み、「課題の発見 → 技術設計 → 実装 → 価値検証」を一気通貫で担うエンジニアを指します。従来のコンサルタント・SE・PMの境界を超え、ビジネス課題をコードで解決する「現場密着型フルスタックエンジニア」です。本ポジションでは、データ事業本部が開発する以下の自社プロダクトを主な商材として、顧客へのデモ・導入提案・技術的な活用支援を担っていただきます。 データパイプライン：ノーコードでデータ連携・加工・自動化を実現するSaaS AI活用 - モダナイゼーション：レガシーシステムのモダナイゼーションサービス AI活用 - デジタルツイン：暗黙知の形式化サービス 「プロダクトを売るだけ」ではなく、顧客課題を深く理解した上でプロダクトの価値を最大化する技術的伴走者としての役割です。 本ポジションはFDEとして育成する 「候補」ポジション です。入社後のOJTと実案件経験を通じて、段階的にFDEとしての能力を身につけていただきます。意欲と素養を重視しており、幅広いバックグラウンドの方を歓迎します。 ■得られる経験 ・データパイプライン・AI活用サービスを国内エンタープライズ企業へ展開し、データ・AI活用の最前線をご経験いただけます ・プロダクトの企画・開発チームと近い距離で働き、「作る側」と「届ける側」の両方の視点を身につけていただけます

■業務内容： 同部門は、日本初の通信衛星コンステレーションの実現を目指し、事業開発及びシステム開発を行っています。 その中で、通信衛星（コンステレーション形態を含む）や地球観測衛星に関わる各種通信のための国際及び国内周波数確保に向けた手続き、技術検討・調整、及び制度化業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・通信衛星（コンステレーション形態を含む）に関わる国際及び国内周波数申請、事業者間調整、それらに必要な戦略検討、技術検討・調整、総務省や国内外の関係省庁・事業者、及び国際電気通信連合ITU-Rとの折衝を含む ・地球観測衛星に関わる同業務 ・国際及び国内制度化活動対応（ITU-R、関係省庁等による各種活動、会議への対応を含む） ・上記業務に必要な衛星通信システム・サービス開発メンバーとの調整 ■業務の魅力点： ・グローバルで大規模なシステムの開発に携わることで、やり甲斐を持って働くことができます ・衛星利用システム開発の上流に関わることで、衛星・事業が成功した際の満足感・達成感を実感できます ・特に衛星コンステレーションは今後の宇宙ビジネスを革新・牽引することが期待される注目領域のため、ご自身のキャリアアップの大きな糧になります ・「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に、宇宙ソリューションを通して貢献することができます 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： kintoneを中心としたSI案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。大手企業のシステムをご提案から要件定義、開発から保守対応まで全工程を一気通貫でプロジェクト推進できます。 ■業務内容： （1）大手リース・レンタル業向けNotes→kintone移行プロジェクト（150人月規模）：Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてkintoneへの移行を推進。要件定義から設計、アプリ開発、テスト、移行作業まで実施。 （2）大手不動産業向け営業支援システム刷新プロジェクト（30人月規模）：お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、Salseforceとkintoneを連携してハイブリッドの営業支援システムを構築。直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、アプリ開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。 （3）業務アプリケーション開発支援（1〜15人月）：お客様のご要望に合わせてkintoneをプラグインとJavaScriptを利用したカスタマイズを組み合わせて業務アプリケーションを開発。直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、アプリ開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。 ※単純なkintoneを利用したアプリケーション開発というものは少なく、上記（1）〜（3）に記載しているような案件を多く対応しています。記載した以外にも、基幹システムやMicrosoft、Googleプラットフォームとの連携、LINEと連携したBtoCのシステム構築などあらゆる製品やサービスと連携させることができ、これが当事業の強みです。このため、主力製品に関する知見のみではなく、あらゆる製品やサービス知識、顧客がどのように活用・運用しているかなどを学ぶことができ、個人としてもより成長できます。 ＜B03＞ ■チーム体制： cybozu事業は、社員とパートナー様をあわせて月間100名（社員：40名、パートナー：60名）が稼働しております。プロジェクト推進においては、2〜3名のものから15名程度でた対応するプロジェクトもあります。

【プライム上場／午後7時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／年休130日／土日祝休】　 ■採用背景： 当社は電力安定供給設備の新設・公人を事業者の立場で推進しております。特に、設備設置に欠かせない電気エンジニアリングを募集します。 【業務詳細】 受変電設備を中心とした電気設備の基本計画立案、EPCコントラクターとの契約・電気設計の調整です。 尚、電気エンジニアリングとしての取り組みを主軸に、その他フィールド（事業開発・土木・ファイナンスなど）についてご希望があれば積極的にアサインさせていただき、皆様のキャリアアップを促進します。 ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は26時間と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後7時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社では、「BEYOND SCIENCE FICTION」というグループミッションのもと、「生体認証」と「画像認識」という2つのコア技術を軸に、生成AIを含む自社開発を通じて、さまざまな重大な社会課題の解決に取り組んでおり、また、SFのような未来を現実のものとする技術開発に挑戦しています。 その中で、R&Dチームは「プロダクトありき」の視点で技術を考え、【顔認証技術の進化】や【画像生成AI】などを中心に、全社横断的に各プロダクトへ高度な技術知見を提供しており、会社全体の成長を支える極めて重要な役割を担っています。 今後、既存プロダクトの磨き込みを進めるとともに、ワクワクするような新たなプロダクトの開発も予定しています。そのため、体制を強化し、より強固なチームを構築する必要があります。 そこで、技術に熱意を持ちながら、共にまだ正解のない社会課題に挑み、解決へ導いてくださる方を新たに募集いたします。 【業務内容】 ＜任せたい事＞ ■eKYC/認証プロダクトにおける下記タスクの精度改善 ・偽造検知、不正検知 ・OCR ・品質チェック ・顔認証 ■他自社プロダクトの強みを出すための技術開発 ・人物・車両・危険行動の認識 ・画像生成AIとそのパイプラインを用いた狙った画像の生成 ・データセット計画作成、評価 ■新規サービス立ち上げやプロダクト改善に向けた技術検証とプロトタイピング ・各種ワークロードのベンチマークとGPU最適化 ・画像、音声などマルチモーダルな情報を用いた検証 ・LLMのファインチューニング・ユースケース特化の精度検証 ＜ゆくゆく任せたい事＞ ■特定プロダクトのRD責任者として、技術戦略の策定・実行 ■新規技術の導入・展開におけるリーダーシップ 【チーム体制】 当チームは、CTOを中心に9名で構成されています。 各プロダクトに横断的に対応しており、それぞれの得た知見の共有やノウハウ・モジュールの共通化を進めることで、チーム力の向上を図るとともに、技術の相乗効果を生み出すことを意識しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容： インフラカンパニーの新事業創出＆事業化を主導していただきます。 既存の「水インフラ」事業の枠を超え、将来的に1兆円規模のポテンシャルを持つテーマ（海洋・バイオ領域、防災減災DX領域 など）について、以下内容を一貫してお任せします。 - 新規事業テーマの探索・構想・検証（0→1） - 立ち上がり始めたテーマの事業化・拡大（1→10） - 既存公共事業におけるDXを活用した業務改革・新サービス企画 ◆業務詳細： 【新規事業の企画・検証】 社会や環境の変化、政策・規制の動き、国内外の市場動向などを踏まえ、候補となる事業テーマのアイデア出しから、仮説立案、事業計画の検討、PoC（実証実験）やトライアルまでを一貫して推進し、事業として育てていけるかどうかを見極めていきます。 【DXを活用した既存事業の高度化】 既存ビジネスである国内公共の水インフラビジネスに対しても、デジタル技術を活用した新たなサービスや仕組みを企画します。 営業プロセスや顧客接点の在り方を見直し、顧客・代理店と繋がる新たなプラットフォームや、データを活用した新たな価値提供の形を設計・推進していただきます。 【ロードマップ策定・外部連携】 市場動向、競合分析、顧客の声（VoC）に基づき、中長期的な製品・サービスの開発ロードマップを策定します。 そのうえで、社内の技術部門に加え、スタートアップ企業や他社との協業、M&Aなども視野に入れながら、不足する機能・技術をどのように補い、開発スピードの向上やイノベーションを加速させるかについて検討・推進していきます。 ■当部門の魅力： 【魅力】「水インフラ」事業から、より広範な社会課題を解決する高成長事業という、会社の定義そのものを変える壮大なビジョンの実現に、中核メンバーとして携われ、経営直結の高度なマネジメントスキルが身につきます 。 ※備考 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルファームでのプロジェクト経験をお持ちの方へ／生成AI専門教室のパイオニア企業】 ◆業務内容 経営層と並走しながら、クライアントの重要アジェンダに対して課題設定〜打ち手の設計〜実行支援〜成果創出までを一気通貫で担っていただきます。 当社が提供するAX（AIトランスフォーメーション）/AI・DX研修/ソリューション導入/人材支援などを組み合わせ、クライアントごとに最適な変革プランを設計・推進します。 ◆具体的には以下を想定しています。 ・経営/事業課題のヒアリング、現状分析、論点設計（AsIs/ToBe、ギャップ整理） ・変革ロードマップの策定（施策設計、優先順位付け、KPI設計） ・プロジェクトマネジメント/PMO（関係者マネジメント、進捗・品質・リスク管理） ・生成AI活用を含む業務改革の推進（業務プロセス設計、定着化、効果検証） ・研修/人材育成施策の企画・実行（対象設計、運用設計、改善） ・継続提案/拡張提案に向けた論点整理・提案資料作成 「提言で終わらず、実装まで踏み込み成果を出す」ことを重視しており、クライアントの現場に入り込んで伴走しながら、変革を前に進めていただきます。 ◆ポジションの魅力 ◎経営層と近い距離で、経営アジェンダを“提言→実行→成果”までリードできる ◎机上の戦略に留まらず、事業・オペレーションに踏み込み実装までやり切れる ◎AX（AIトランスフォーメーション）×人材の成長領域で、社会課題（生産性/人材不足）に直結する変革を推進できる ◎テーマは戦略/組織/業務/人材と横断的。少数精鋭で裁量大きく、スピード感ある意思決定の中で動ける 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高2兆4,315億円・営業利益6,973億円（28.7%）※2025年3月期／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ】 ■採用背景： 売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 ■業務内容： 次世代装置の生産ラインの自動化や生産性・品質の改善のための設備設計業務（機械領域・電気領域）をお任せ致します。 ＜具体的には＞ （1）製造用設備の導入から改善・改良設計 ※コンベアや産業用ロボット等 （2）生産性向上に向けた生産工程設計 （3）高効率ライン生産を維持・管理するため保守 ■業務のやりがい・魅力： ◇半導体製造装置は顧客仕様に合わせ一品一様にカスタマイズするため、自動化の難易度が高いと言われております。もちろん前例のない最先端の自動化を実現するためには困難なことも多いですが実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。 ◇生産工程の自動化は、装置設計の見直しにも取り組む必要があるためいずれは開発部門へ異動することも可能です。 ■中途入社の声： ◇様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ◇会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 ■働く環境について： 当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 変更の範囲：当社の行う業務全般

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆社内および三菱重工G向けのユーザーに近い立ち位置でのAI推進に携わる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 当社では、来期以降の生成AI活用（社内およびクライアント向け）を本格化するため、AI活用推進プロジェクトおよび組織体制の立ち上げを進めています。まずは社内の生成AI活用体制を構築し、その実績をもとに、将来的には三菱重工向けのAI活用提案・組織変革支援を担う中核組織へ発展させていく構想です。本ポジションは、この新たなAI推進組織・プロジェクトを実行面から牽引する事務局リードポジションとして、立ち上げフェーズから参画し、企画内容の具体化、推進体制の構築、プロジェクト全体の舵取りを担っていただきます。 プロジェクトは、各部署からメンバーをアサインしたバーチャル組織（約8名）と、その推進を担う事務局（約７名）で構成されており、本ポジションは事務局の中核として、プロジェクトを前進させる役割を担います。 ・AI推進プロジェクトの立ち上げ・リード ・社内における生成AI活用の推進（企画、PoC、導入、運用） ・生成AI／AIツールの選定・導入支援、利用ガイドライン策定支援 ・事業部のお客様に対するAI活用提案の技術サポート ・AIを活用した業務効率化・自動化の企画・推進 ・委託先（NTTデータ先端技術）メンバーとの連携・技術支援活用 ・客先対応メンバー(事業部)との連携による技術支援 ■本ポジションの魅力 ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、プライベートが充実 ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二創業期の技術資産蓄積型ストックビジネス転換／AI×クラウド×データで非連続成長を狙う変革フェーズの中枢ポジション】 ※こんな方にお薦め ● 大企業や既存事業で裁量の限界を感じ、「仕組みで勝つ事業」を創りたい ● 単一プロダクト／決められた枠のマネジメントから脱却したい ● AIや最新技術を“掛け声”ではなく、事業変革に本気で実装したい ● 完成された役割ではなく、ゼロから事業をリブートしたい ● 次のキャリアで「経営」を現実のものにしたい ■業務内容 ●入社後のミッションとキャリアロードマップ 既存SES事業を強固な収益基盤としながら、M365等のクラウド業務基盤と、AI・モダンデータ基盤（Snowflake等）を連携させたITコンサル／受託＋ストック型ビジネスへの転換を牽引していただきます。 ●入社後1〜3ヶ月：オンボーディング・現状把握期 ・既存SES事業の収益構造・提供価値の理解 ・自社アセット／強みの把握 ・M365整理、セキュリティ診断等のアセスメント起点で顧客課題に入り込み、一次情報を取得 ●入社後6ヶ月：自走・価値提供期 ・営業、コンサル、AIエンジニアを横断したプロジェクト統括 ・AI／モダンデータ基盤を活用した、ツール依存しない本質的DX提案の主導 ・高付加価値案件の創出と再現性の確立 ●半年〜1年以降：発展・仕組み化期（経営参画） ・生成AI等を実践投入し、営業・運用・管理プロセスを標準化 ・社長直下でのKGI/KPI再設計、P/L管理 ・100億企業を見据えた事業戦略の実行責任者へ ■募集背景 2026年、SKYWILLは「第二の創業」を迎えます。 当社は創業以来20年以上、黒字経営を継続し安定した顧客基盤を築いてきました。一方で、激変するIT市場において「現状維持は衰退である」と捉え、2026年を起点に事業・組織・仕組みをゼロベースで刷新します。 Vision 2030は「AIと人が高度に連携し、社会の業務変革をリードするテクノロジー企業」。SESに依存した労働集約型モデルから、AI・クラウド・モダンデータ基盤を掛け合わせた“技術資産が積み上がるストック型ビジネス”への本質的転換を実現するため、事業変革を担う事業責任者候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新たに立ち上げるコンサルティング部門の中核人材として、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成、管理 ・DXを中心とした各種実行支援（PM／PMO)　等 ■募集背景： 当社は2023年3月に東証グロース市場に上場、2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。 今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 ■働く魅力： ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ／成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ／人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております ■当社の特徴： 私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開しており、あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。 これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。

〜難病患者・家族向けサービスの新規事業開発に関する業務をお任せします。社会的意義と裁量の大きさ、柔軟な働き方が魅力のポジション〜 ■募集背景： 難病・希少疾患領域で新規事業を複数立ち上げるため、IT企画管理責任者補を増員募集します。 ■職務詳細： ・nanacara、nana-medi等の新機能企画と要件定義 ・エンジニア・デザイナー・CSと連携した開発推進 ・プロダクト開発フローや運用の仕組みづくり ・外部パートナーや医療機関との連携・折衝 ・てんかん等の難病の患者さんとそのご家族の声を直接伺い、プロダクトへ反映 ■サポート体制： 入社後はまず既存プロダクトの理解からスタートし、小さめのプロジェクトを担当いただきます。医療や難病に関する知識は入社時点では必須ではなく、社内勉強会や現場メンバーとの同行・オンライン面談などでインプットしていただける環境です。職種を越えて相談しやすい風土があり、企画からリリースまでをチームでフォローします。 ■組織体制： 社員は36名で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多様なメンバーが在籍しています。役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、「代表だからえらい」という空気はなく、互いに支え合う雰囲気です。ハイブリッドワークを採用しつつ、必要に応じてオンライン・対面で密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。 ■特徴／魅力： 当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。フルリモート可・コアタイムなしのフルフレックスで、残業も月10〜20時間程度とメリハリをつけて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■業務概要: お客様の安定した事業運営を支えるため、弊社はお客様に代わり納入した水処理装置の運転&保全管理を行っています。装置の老朽化に対応する保全管理強化のためのシステム導入・開発、安定運転・省人化を推進する運転監視システムの開発・設計〜改善を行って頂きます。 ■業務詳細： ・保全管理システム導入とワークフロー改善 ・運転監視システム導入とデータ利活用推進 ・装置や社内業務改善のため、社内全体へのフィードバック発信、及び改善提案 ■働き方: 年間休日123日、土日祝休み、残業月平均35時間程になります。 福利厚生も充実しており、退職金制度もあるため長期的に安定した環境で就業出来ます。 現段階では、入社3~6ヶ月間は本社（東京）で勤務いただき、その後は4~5年間を目安に三重県四日市市の運転管理事務所へ転勤常駐していただく予定です。 運転管理事務所で弊社業務や装置への知見を深めていただくとともに、システム導入と実運用定着を推進いただきます。 ■同社の魅力： 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60代活躍中／定年65歳まで待遇そのまま／JAXAや国内大手半導体装置メーカーとの共同研究案件進行中／組織拡大に貢献〜 ■採用背景 昨年開発体制のベースを構築し、大手企業との開発もスタートしてきており、資金調達も順調であり、更に開発部門を強化するための増員採用です。 ■仕事概要 システム開発エンジニアのプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客ニーズ、要求仕様の把握、仕様策定、調整 ・顧客要求に基づいた仕様の策定、仕様書作成 ・開発計画検討、策定 ・要件定義〜詳細設計〜コーディング、テスト（環境：Windows　言語：C++,C#） ※仕様が決まっていない状況でコーディングしていただくこともございます。 ・ベンダーマネジメント（プロジェクトコントロール、調整、評価、検証） ■組織構成 ソフト担当：60代1名（昨年中途入社）、30代1名 メカ担当：40代1名 リサーチャー：40代1名、20代1名 ■当社について： 当社は科学技術振興機構（JST）の大学発新産業創出プログラム（START）に採択された大学発スタートアップで、デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売をしている会社です。最新のデジタルホログラフィ計測技術を用いて、測定領域の新たなスタンダードを創るという大きな目標に向かってチャレンジしています。JAXAとの共同研究、半導体メーカーとの共同研究等がスタートしており、大型の資金調達を経て、本格的に事業立ち上げを進めている状況です。開発体制を構築し、共同開発を行っていき、装置販売・モジュール販売・データ分析なども拡大していく予定です。 将来的にIPOを目指し、海外にも事業展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社のお客様の中でもDXの取組が活発な先進企業の多くはアジャイル開発を選択され、内製化を推し進める傾向にあります。企業により状況は異なりますが、外部の支援を必要とする企業が多いのも事実です。 当組織は、そのようなお客様のビジネスアジリティが高まり、お客様事業の発展に寄与できるよう様々な支援を行っていきます。 当社内での新規サービス立ち上げにおける立ち上げ支援も同様に実施しており、ビジネス価値を早急に提供するための仕組みを提供します。 具体的には、下記のいずれかの役割でプロダクト開発の全体をリードしていただきます。 ・プロダクトオーナー(PO) 顧客やサービス企画側の各ステークホルダーとコミュニケーションしながらプロダクトの責任者としての意思決定や優先順位の決定を行います。アジャイルの経験がない方でも、業務リーダーや仕様管理者として開発経験がある方を歓迎します。 ・スクラムマスター(SM) ＳＭは基本的にアジャイル経験者を前提としています。サーバントリーダーとしてチームがうまく機能するために広い視野を持ってチームのサポートをしていただきます。 実際の案件上の縛りや案件特性上、アジャイルの方法論通りには進められないこともあるのが現状です。柔軟な思考で最適を見出しながら進めていくことになります。 ■アサイン先想定 ※以下（1）?（3）それぞれに多数の案件がありますので、ご希望やご経験を鑑み、最適な案件アサインを検討いたします。 （1）企画型AIサービス開発・展開 ・GenAI/生成AIなどの新技術を活用した自組織の企画型サービスの開発、実案件への導入・展開 （2）事業会社内製支援による新規サービスの立上 ・内製化による自社プロダクト開発を進めたい事業会社様に入り込み、プロダクト立上げを行いながらお客様自身でＤevOpsを回せるように伴走支援する （3）法人分野他組織支援による企画型サービスの立上 ・法人分野の他組織で企画型サービスの立上げに入り込み、企画からプロダクト開発サービスインまで伴走支援する ■身に付くスキル ・アジャイルでの開発経験 ・幅広い業界知識 ・AIテクノロジーの実践的活用スキル ・最新クラウドテクノロジーの実践的スキル ・プロダクトマネジメントスキル ・チームマネジメントスキル 変更の範囲：会社の定める業務

【海外関連会社の事業戦略策定・経営管理・M&A戦略検討／現地CXOクラスのキャリアパスも／裁量大で活躍を期待されるポジション】 ■ポジション概要： ・海外で決済事業を行う海外オペレーションカンパニー（ベトナム、マレーシア、インド、香港等のAPAC中心）でアジアトップクラスのFintech企業の現地幹部及び本社各組織と連携しながら経営／マネジメント／企画等を１人称で推進いただきます。 ■業務詳細： ・成長戦略立案、事業計画策定／モニタリング、経営管理／改善、その他ガバナンス、各種意思決定や資本政策など経営企画／マネジメント全般 ・単なる数字による管理に留まらず、変化の速い新興国での決済市場において、現地経営陣やHQとの議論を通じた事業成長戦略立案や、ベンチャー企業から洗練された組織運営体制への改善など、ハンズオンで幅広い経営への関与を行い、事業成長に導く。 ・さらなる事業強化に向けて、M&A戦略検討及び実行（その後のPMI）を行う。 ■キャリアパス： ・現地CXOクラスのポジションもあり得る ・一定期間日本からの海外事業マネジメント経験を経てから出向、あるいは海外で一定期間経過後に日本や他の国での業務に異動もあり得る ■ポジション魅力： ・成長著しいAPAC市場のフィンテック会社と連携した業務となるため、日本では経験できない市場の勢いと変化を肌で感じられる非常にダイナミックな経験ができる。 ・協業先は当社とのジョイントベンチャーであり、若くてスピード感のある組織であるため、トライ＆エラーを繰り返しつつ裁量を持ってやりたいことをどんどん実現できる非常にやり甲斐のある仕事である。 ■組織情報： 展開国の人々の生活体験を、当社のデジタル決済サービス／付加価値サービスを通じて下支えするとともに、新興国での経済成長を取り込んでいきたいと考えます。実現にあたっては、各国ローカル拠点の強化、展開国の幅出し、付加価値サービスの創出、各国拠点の経営課題の解決など、行うことは多岐にわたります。 現在はベトナム、マレーシア、インド、香港で事業を行っていますが、これらのオペレーションカンパニーも事業拡大中である事に加え、今後さらにフットプリントを拡大していく計画であるため、M&A及び出資後を担うマネジメント人材が不可欠な状況にあります。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【仮説設計から効果検証、価格戦略まで／分析スキルでプロダクトと事業を進化させる仕事】 ■業務内容 ご経験やスキルを考慮して業務をお任せしていきます。 ・自社サービスの運用 ・自社サービス改善に向けた分析 ・ダイナミックプライシングをはじめとする施策の効果検証(手法の策定を含む)、検証結果のプレゼンテーション ・新プロダクト、プロダクト改善案の立案・説明 ・メンバーのマネジメント ■就業環境： 年間休日120日、在宅勤務制度（リモートワーク）※フルリモート不可、フレックス制度があり、働きやすい環境を整えています。 ■本ポジションでの魅力： ・会社やチームへの技術提案を歓迎しています。 ・営業やシステムチームと関わりながら幅広い業務に裁量を持って携わることが可能です。 ・一人ひとりのキャリアを大切にしています。 ・あらゆる職種のメンバーと関わる機会があります。 ■当社の安定性： 当社は企業活動に不可欠な「価格設定」という経営課題に対し、ダイナミックプライシングおよびレベニューマネジメントという専門性の高いサービスを提供しています。価格最適化を継続的に支援するプロダクト型サービスを展開しており、顧客の事業運営に深く関与するビジネスモデルである点が特徴です。 ■当社について： 当社は三井物産株式会社、ぴあ株式会社、エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社、日本電気株式会社（NEC）を株主とするジョイントベンチャーです。「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」をミッションに掲げ、AIと定量データを活用したダイナミックプライシングおよびレベニューマネジメントサービスを提供しています。スポーツ、エンタメ、交通、宿泊など多様な業界において、最適な価格設計を通じた企業の成長支援に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理アプリ「ANDPAD」導入でDX推進／面接1回で内定／シニア活躍中！・60歳以降も就業可能／資格手当充実／再雇用制度有／研修制度◎〜 ■業務内容： 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 特に、当社のほぼすべての物件は木造であり、2階建てワンルーム（25平方メートル）×14世帯の建物が中心です。 新築物件1案件の平均工期は約8か月で、1人当たり1棟の担当を予定しており、掛け持ちは想定しておりません。 ※風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■入社後： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。分からないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■労働環境： ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能、年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）です。 ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。※レオパレス本体離職率：7.5% ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。（休日出勤が生じた場合は平日振替休日を付与） ■ポジションの魅力： ＜自分の裁量で現場を動かせる＞ 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことが可能。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ＜完全なる土日祝の公休日＞ 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 変更の範囲：会社の定める業務

〜パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定〜 ※DXアンテナ（株） 技術第二部（カメラ/セキュリティ領域）へ出向 カメラ／セキュリティ領域の成長を牽引する開発・プロダクト統括（部長クラス）の募集です。 社内外の利害調整・課題解決から、経営層への意思決定支援まで、領域責任者としての影響範囲が大きいポジションです。 ■仕事内容： ・カメラ／セキュリティ領域のプロダクト管理（企画〜開発推進、仕様・コスト・品質・日程の統括） ・開発組織（約15名規模想定）のマネジメント ・関係部門・外部パートナーとの調整、課題解決のリード ・経営層向けの状況報告、意思決定のための情報整理 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性 ・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。そして今、国内だけでなく海外においてもシェアNo1を目指し、グローバル展開を積極的に行っています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 ■DXアンテナ株式会社について： ・エレコムグループ×全国展開の安定成長企業！シェアトップクラスのアンテナ事業をはじめ、通信インフラ・住宅設備、現場支援など社会インフラにも幅広く貢献しております。 エレコム（株）技術開発部で採用を行い入社直後からDXアンテナ（株） 技術第二部（カメラ/セキュリティ領域）へ出向いただきます。 ※管理職（部長想定）での採用募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業サポーター企業／世界18ヶ国で事業展開／フラットな社風で働きやすい環境】 【職務内容】 本ポジションは、特別勘定商品を中心とした契約者価額計算に関する保険数理モデル・計算ロジックの設計・構築・維持管理・検証および高度化を担います。新商品・既存商品の双方を対象に、正確性・安定性・統制の取れた契約者価額計算プロセスを維持・改善し、会社の基幹業務および決算・バリュエーションを支える重要な役割を担います。 特別勘定商品の契約者価額計算（モニタリングおよび開発） （1）特別勘定商品の契約者価額の管理・モニタリング ・特別勘定商品（既契約を含む）に関する契約者価額の計算結果を一元的に管理し、日次・月次・年次のモニタリングを実施 ・計算結果の妥当性確認、異常値の検知および原因分析を行い、必要に応じて関係部門と連携して対応 ・商品改定や制度変更に伴う影響を把握し、契約者価額計算への反映を主導 （2）変額商品向け口数（ユニット）計算に関する基幹システム対応・モニタリング ・変額保険商品の口数（ユニット）計算ロジックについて、基幹システム上の仕様設計・検証を担当 ・システム改修や新商品導入時における要件定義、テスト、移行対応への関与 ・システムと数理モデルの整合性を確保し、安定した運用を支援 ・計算結果の妥当性確認、異常値の検知および原因分析を行い、必要に応じて関係部門と連携して対応 （3）特別勘定商品においてシステム外での補完的な契約者価額計算や検証のためのExcelモデル作成・運用 ・マニュアル計算を通じたシステム計算結果の検証および説明資料の作成 【入社後の教育・研修について】 （1）アクチュアリー資格（日本、海外）、及びその他の関連資格（会計、投信業務関連など）の資格取得サポート（Study Leaveや受験費用補助、資格取得時の報奨金） （2）英語力向上のための研修 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の子会社であるNTTデータ香港のグローバルペイメントゲートウェイ商品を拡販するため、下記業務の何れかを一人称で推進いただきます。 特にアジア市場に進出している顧客企業を中心に営業活動を行って頂く想定です。 ↓業務例 ・旅行業を深く理解し、特にグローバル展開する旅行業の顧客をリードして、新規受注または既存顧客の深堀　 ・越境物販の顧客を面で捉えて、新規受注の獲得 ・決済拡販チャネル・パートナーショップの構築 ■アピールポイント（職務の魅力）： ・アジアをターゲットに、日本ではできない大きな裁量を持った経験が積める ・傘下の海外グループ会社や、現地ローカルパートナー各社の多種多様なメンバーと、グローバル事業を立上げ、運営する経験を積める ・グローバル企業に対する決済サービスのコンサルティング影響を通して、個人の市場価値を高める専門性を磨くことができる ■ＮＴＴデータの決済自社サービス『CAFIS』について： NTTデータの「CAFIS」は、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。 さまざまな業態・業種の全国の加盟店（店舗・企業）と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。 ※参考URL https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/2109/ 変更の範囲：会社の定める業務