〜住宅手当などの福利厚生◎業績好調！身の回りに溢れる製品の原料を扱う商社／国内シェア１位製品あり〜 ＜求人のポイント＞ ・働きやすい環境：7時間勤務／残業6.8時間／入社後はマンツーマンによるOJTで丁寧なフォローあり ・厳しくないノルマ：個人ノルマはほぼ無く、部署として目標を設定 ・充実した福利厚生：住宅手当や借り上げ社宅、奨学金の返還支援制度あり　※条件あり ■業務内容 ・名古屋営業所で法人営業（国内、海外）をお任せします ・扱う製品：化成品、合成樹脂（原料）、溶剤、ワックス類などの化学品（身の周りにあふれる製品の原料） ■業務詳細 ・商品紹介や提案・見積作成 ・提案書の作成 ・チームミーティング ・商品などの仕入れ業務（※海外出張あり） ・自社製造物流拠点との連携　など ※適性に合わせてメーカー営業を担当いただく部署、海外商材を取り扱う部署に配属されます。 ■入社後にお任せする業務 見積書の作成やミーティングへの参加をしていただき、マンツーマンで業務を教えますので、業界知識が無くても安心です。 ※経験によって異なります ■身に付くスキル ・ゆくゆくは商品の仕入先との交渉業務も担当していただき、仕入れ先である中国、台湾、韓国といったアジア諸国への海外出張や、 外資系企業様とのお取引が多いため外国人のお客様の来社対応などもお任せし、英語力を活かした簡単な通訳、アテンド業務にも携わることが可能。 ・営業スキルはもちろん、あらゆる文化をバックボーンに持つ顧客とコミュニケーションをとることで、英語力や交渉力も磨けます。 ■組織構成 ・所長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ1名、営業事務1名 ・中途社員も多く、またフレンドリーな人が多いため馴染みやすい環境 ■働き方 月平均残業6.8時間、産休育休取得率100％(女性)、産休育休復帰率100％ ■当社について 創業から約200年日常の化学専門商社です。ルームフレグランス、ヘアワックス、ペンキやインク等の生活に根ざした商品の原料である化学製品を取り扱っています。その中でも石油系ワックスの取扱いは国内シェアNo.1。取引先企業は約1900社、当社が使う原料が姿を変えた商品数はおよそ5000種類にもなります。

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： エレベーターの施工管理業務 ■業務詳細： ・メディア棟・オフィス棟を含むエレベーターの更新工事　 ・使用ツール…Excel ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

＼電気工事士の資格をお持ちの方歓迎／創業80年超の安定企業／年休126日／土日祝休み／タブレットやPC導入で効率化／関西案件が9割以上／創業80年以上！／ ＼★当社で働く魅力／★ ★年休126日の完全週休2日制(土・日・祝) ※土日出勤の際は、振替休日も充実しております。 ★転勤無し ★工期中は、宿泊・直行直帰を柔軟に選択可能！ ※関西地方以外の案件(1割程度)に関しては、基本的に宿泊でのご対応となります。(=出張扱いとなります) ★残業時間削減の取り組み ・改修工事の案件が8割 →比較的同社都合での納期設定が可能となっております、なので業務過多になることは少なくできております。 ・無理な案件受注がない →全社戦略として取り組んでおります。 ■お仕事内容：工場・病院・社会福祉施設等での空調全般・熱源設備工事の施工管理をお任せします。また、換気・給排水・電気工事もあるので、管工事業をトータルで経験できます。 ■職務詳細： 空調全般及び熱源設備（チラーや冷凍機等）の施工管理業務：現場調査・工程管理・安全管理の他、ご経験や能力に応じて、顧客や協力会社との打ち合わせや、積算、見積業務など幅広くご担当いただきます。 【対象】空調全般及び熱源設備工事の他、換気・給排水・電気工事も付随する場合があります。工場や病院、社会福祉法人等で、クリーン度や省エネ性を要求される改修・更新工事が多いです。 【案件規模】数百万円〜一億円程度 【工期】2か月程度の案件がボリュームゾーン。 ※基本的に、1週間現場で施工管理業務→1週間オフィスで内勤業務のサイクルで工期の期間、働いていただきます。 【受注元】民間の案件がメイン。既存：新規＝9：1で、安定的に取引先を拡大中です。 【エリア】大阪府7割・兵庫県、滋賀県2割・その他1割 関西圏が中心で、基本的には現場へ直行または直帰が多いです。ただし、現場がご自宅から遠方になる場合は、現場の近くに宿泊もしくはご自宅から直行直帰を柔軟にお選びいただけます。 ■組織構成：所属いただく設備・プラント事業グループは全16名体制です。（50代5名、40代5名、30代5名、20代1名）幅広い世代の方がおり、上下関係はなくフラット雰囲気で、温和な方が多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務内容： PCのキッティング作業の運用保守業務をお任せします。 ＜具体的には＞支店内内勤にてPC設定、ライセンス管理等キッティング作業 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： 駐屯地の施工管理業務 ■業務詳細： ・駐屯地内工事に於ける工事写真撮業務 ・使用ツール…特になし ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 弊社大手クライアント先にて運用保守の業務に従事していただきます。 プロジェクトは中長期を想定しておりますが、その他にも様々なプロジェクトが進行中の為幅広いご経験が可能となります。 ■業務内容 【想定業務内容】 ・システムのログ監視 ・アラートにおける一次切り分け対応 ・マニュアル等ドキュメント類の作成及び更新対応 その他それらに付随する業務 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

◆◇【東京／御茶ノ水駅】自社ブランド「グランフォーレ」シリーズ◇◆ ■業務内容： 自社ブランド「グランフォーレ」シリーズのマンションを建設する為の土地の購入、その後の建設プロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： 不動産業者や金融機関、設計事務所など業者を日々訪問し、最新の情報を入手していきます。 当社の利益の源泉となる土地の購入という、非常に大事な業務に携わることができます。 ■組織構成： 東京支店／5人 ■アピールPOINT： 不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておりません。 ■魅力POINT： 【安定した事業基盤】 当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。 【社内連携が豊富】 当社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性も身につく！建物に「命を吹き込む」◎快適な空気環境を作る企業／働きやすい環境＜残業手当100％支給・年休124日・土日祝休・所定労働7.5H×残業平均20〜30H＞／家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 東京近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配〜施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■施工実績： 長年積み上げてきた確かな技術と信頼を基に、新築からリニューアル工事まで全国各地に施工実績があります。 大手メーカーの工場／ゴルフクラブ／金融機関／オフィス／病院／学校／商業施設等 ■働く環境： ・年間休日124日／土日祝休 ・所定労働7時間30分／残業平均20〜30時間 ・休日出勤や残業にも100％手当てを支給 ・寮、社宅あり ・退職金制度、再雇用制度あり ■当社の特徴・魅力： 三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ■業務内容例： 当社取引先の大手メーカーにおいて、貴金属や工場排水中の金属濃度分析を担当いただきます。ICPや蛍光X線装置を用いた定量分析を中心に、品質管理や研究開発支援業務にも関与します。 ＜具体的な業務内容＞ ・貴金属含有量の分析業務（ICP、蛍光X線装置等） ・分析の前処理、重量分析 ・工場排水の環境分析 ・データ確認・報告書作成 ■保有案件の属性： 化学エンジニアとして幅広い場面でご活躍の想定や、個々人の希望やスキル経験に合わせて、自動車メーカーや製薬メーカー、半導体関連、大学研究機関など様々なご準備があります。 ・化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など） ・分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など） 上記以外にも基礎研究部門や開発部門など豊富な案件がある為活躍の場があります。 ■未経験の方のご活躍事例： 若手からベテランまで多くのエンジニアが所属していますが、中には未経験からエンジニアとして活躍してる事例も多数あります。以下は一例です。 ・営業経験からエンジニアへ挑戦： 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属。今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営からエンジニアに： 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属、現在はフィールドエンジニアとして活躍中。

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／プライム上場／平均勤続年数14.5年／年休127日／月平均残業15H程度／福利厚生充実／毎週水曜日、金曜日はノー残業デーで就業環境◎】 ■求人概要： 当社は産業用計測機器、計量器、血圧計など計測機器を製造販売しております。本ポジションでは産業用計測器、計量機器、試験機等の提案営業や自動車試験装置の直販を担当頂きます。 ■業務内容： 電子天秤で世界TOP3のシェアを誇る当社にて、産業用計測器・試験機等の提案営業や自動車試験装置の直販を担当頂きます。 ※適性に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■契約代理店、問屋(工具/秤/理化学機器問屋)へ代理店営業をメインに営業活動を実施。新製品の販売時には、新製品の案内や販売促進の提案も実施。既存先だけでなく、一部新規開拓もお任せ予定です。 ■ユーザーへ直接ソリューション提案の他、契約代理店、問屋(工具/秤/理化学機器問屋)へ代理店営業を実施。新製品の販売時には、新製品の案内や販売促進の提案も実施。新規開拓や取引深耕等、売上拡大全般をお任せ予定です。 ■担当商材： 電子計測器、産業用重量計、電子天秤、各種試験機など当社で販売している計測機器をご担当頂きます。顧客要望をヒアリングした上で、顧客に合わせて、カスタマイズした製品も提供できるため、営業職としてのやりがいを感じられるポジションです。 ■就業環境： とてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日127日・月平均残業15H程度です。毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。また住居手当や家族手当等各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： 【社風】 信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品を提供しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。グローバルな視点で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ/年間休日120日/残業20時間以下/人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業支援を実現/全国350の自治体と取引実績・大手企業との取引多数/退職金あり】 ■業務内容： 当社とホールディングス（子会社含む）の経理業務をお任せします。多種多様な業態の子会社を数多く保持しているため、多様な経理業務に携わることが可能です。 ■業務詳細： 下記業務をスキル感に応じて徐々にお任せします。 ・連結財務諸表作成業務、決算開示資料作成業務 ・単体、子会社の月次決算・四半期・年次決算 税務や監査対応、ホールディングスの連結決算、開示に携わっていただきます。 す。当社ではＭ＆Ａを積極的に行っており、連結決算でも多種多様な企業に携わる事が可能です。 業務スキルや意欲に応じて担当業務領域を少しずつ増やしていきます。また急成長企業で活発に買収等を行っているため、新たに連結を組むなどやりがいや、楽しさを実感できる環境です。 残業時間については平時で平均月20時間程度になります。業務負荷が偏らないようメンバーで分散して対応しています。 ■組織構成： 部長(30代男性・経理経験10年以上)、スタッフ(20代女性・簿記1級保持者、20代男性)、契約社員(1名) ■就業環境： 年間休日120日、残業平均20時間、月中も業務のメリハリを業務を進める事ができ、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。 直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担うグランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 高齢者向け介護施設の厨房で、栄養士としての専門性を活かせるお仕事です。 ■業務内容： お客様の食事形態や地域の味覚に合わせた献立編集や食材の発注・在庫管理、帳票作成、食材費の管理などを担当。調理補助や配膳・下膳、厨房の衛生管理にも携わり、イベント食や行事メニューの企画にも関われます。日々の食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えるやりがいのあるポジションです。 ■リフレッシュ休暇について： 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ■働く環境： お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

化粧品やシャンプーなどの原材料や完成品の入出荷および管理をおまかせします。 フォークリフト作業がメインとなります。適性をみてお仕事をお任せいたします。 【具体的には...】 ・フォークリフトを使用した入出荷作業 ・ローリフトを使用して梱包された化粧品をパレットに乗せて運搬 ・製品や材料の入出荷作業 ・ハンディ端末を使ったバーコード入力（スキャンでの在庫管理） ・簡単なPC操作を使ったデータ入力作業（制服、防寒服の無料支給あり） ■当社の魅力： ◇風通しの良い環境 社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。 また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。 部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。 また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼会社・職種の説明と面接が一体となった1dayオンライン選考会！／ 〜独自の充実した研修・資格サポート制度で未経験からでも安心◎／年間休日120日＆週休2日でワークライフバランスも整う！〜 ■業務内容 建設総合職(施工管理職)として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトを担っていただきます。 最初は補助的な内容からスタートし、その後サポート部門からの専属サポートも受けながらキャリアを積んでいただきます。 （例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ＜具体的な業務＞ ◇現場管理業務 ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 ◇事務業務 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 そのほか、CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 ■入社後の流れ 入社後はオンライン研修（約２週間）を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 ■1日の流れ　※配属先によって異なります。 8時　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12時〜　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16時　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17時〜18時半　退社 ■先輩社員の前職例 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しており、正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態も様々です。 医療事務、ウェディングプランナー、教師、幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、栄養士、整備士、学生、コンビニ、美容師、保険などの営業、イベントスタッフ、倉庫作業員、製造など ■手厚い資格取得支援 ベテラン講師が教える自社での資格取得研修を設けており、模擬試験も実施しています。 資格取得のための研修時間はお給料も発生し、資格受験の料金サポートやお祝い金もあります。 ■女性も活躍できる！ 建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。お任せする業務は現場の施工状況の管理になるため、力仕事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルブランド『ＳＨＯＥＩ』 ヘルメットの製造メーカー／販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上／ヘルメット分野ではほとんどの国でシェアトップクラス／英語活かせる◎／残業10ｈ／フレックス制度有／土日祝休／年休125日／長期就業可能】 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、欧州、北米、アジアエリアをメインとした海外代理店管理をお任せします。ドイツ・フランス・イタリア・タイに代理店業務を行う子会社があり、それ以外のエリアについては独立代理店が存在しますので、これらの代理店の販促、営業支援その他の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 国内にいる際にはメールを中心にコンタクトを取っていただくとともに、必要に応じて海外に出張して現地の市場視察を行ったり、代理店とコミュニケーションを取っていただきます。 ・新製品情報の説明 ・各地の市場の把握 ・各地代理店に対する販売戦略の浸透 ・各地代理店からの注文受付と工場への伝達 ・貿易に関わる各種手続き（メインはアシスタントのフォローです） ※代理店はファミリー経営の企業も多く、関係構築を深める事が重要になります。自社の利益は考えつつ、代理店の経営にも配慮して関係性を築く必要があります。 ※各地の優秀な業績の代理店や販売店を日本に招いて工場をアテンドする事等もあります。 【注力エリア】 欧州・北米エリアは比較的歴史が長く安定しているため、今後は中国・東南アジア等のアジアエリアの売り上げ拡大を考えております。また、新たな販売地域の開拓も継続的に検討しています。 ■同ポジションのやりがい： 為替相場や在庫状況、販売状況を常に考える必要があるため、常に情報をアップデートする必要があります。 ■配属先情報： 海外営業部：営業職の男性 4 名、営業事務の女性が 3 名の計 7 名の組織です。全員中途入社です。 ■社風： フラットな環境であり、コミュニケーションが取りやすい環境です。有給休暇の取得率が高く、産休・育休の取得実績もありますので、働きやすい環境です。 ■同社について： 同社はオートバイ用を中心にヘルメットを製造している企業となります。官公庁（防衛省用、警察庁用）向けに航空機用や装甲車用などのヘルメットも製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜《Salesforce×Tableauで営業戦略をプロデュース》データ分析で司令塔となり売上最大化に導く／年休124日〜 ■業務内容： 法人顧客向けに営業を行っているソリューション営業統括本部において、営業本部内の営業推進業務をお任せいたします。 業界別、商品別等様々なデータ分析や可視化で各部署の営業戦略を一緒に考えて売上達成に向けた推進で貢献します。 市場等の外部環境や契約情報等のデータを活用しながら、経営層と共に事業計画策定やその推進で、会社の事業計画達成へ支援を行います。 ■業務詳細： ◇本部方針の策定 ◇営業戦略の策定 ◇データ集計／分析／可視化 ◇経営指標や目標達成に向けた推進活動　等 ■業務の魅力・やりがい： ◎営業推進部は、営業部門が精力的に販売活動を行うために、「本部の司令塔として、また、縁の下の力持ちとして活躍するトータルプロデューサー的な役割」を担っています。経営層や管理職層との打ち合わせも多く、全社的な視野に立って仕事をすることが求められることから、多くの人と関わり、刺激を受けながら経験を積むことが出来ます。 ◎弊社の中核事業である法人向けICTソリューションを提供しているソリューション営業統括本部において、経営層や各部署と連携をとりながら、売り上げ拡大に貢献できるポジションです。 ■配属先について： 部署には約20名が在籍しており、統括グループは5名在籍しております。（男女比1：5） ■当社の特徴： ◇法人向け事業 ネットワークソリューション（サービス提案から設計・構築、運用・保守等）を提供するとともに、中部地区屈指のインターネットデータセンターを拠点にお客さまのICTをサポートしています。 ◇個人向け事業 光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、「コミュファ」サービスを提供しています。オフィスからご家庭まで確かな信頼と当社の高い技術力で「24時間365日」、人と人とをつなげています。 ◇eSports事業 名古屋パルコ東館7階に中部地区の常設eSportsスタジアムである「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」を運営。eSports市場の発展をサポートしています。 変更の範囲：限定無し

〜全世界170ヶ国以上で事業を展開する外資系企業/所定労働時間7時間/年間休日120日以上/夜勤無し/転勤無し〜 ■採用背景： ・退職に伴う欠員募集になります。 ■職務概要： 同社の野田工場（千葉県）にて製造オペレーターチームに所属し、工場内設備保全等の業務をご担当頂きます。具体的には以下の様な業務です。 1. 製造設備の保全・メンテナンス業務 固形洗剤製造工程における設備の定期点検・メンテナンス /トラブル発生時の対応および原因究明/外部業者への工事発注・立ち合い・監督 2. 手順書・マニュアルの整備と教育 メンテナンス手順書（SOP）やトラブル対応マニュアルの作成（動画含む）/製造現場スタッフへの教育・トレーニングの実施 3. 改善活動と技術指導 設備や作業手順の改善提案・実施 / メンテナンス技能向上のための教育・指導 4. 社内外との連携・調整業務 社内関連部署との情報共有・調整 /外部業者との見積取得・発注・連絡対応 ■就業環境： ・シフト制※シフトに多少の前後あり 6時〜14時、14時〜22時で2交替勤務。 ・実働7時間 ・残業20時間以内 ・転勤無し ■研修について： 前職で同様の業務経験の有無に関わらず業務に慣れていただく為、初めて業務を行う際にはしっかりと説明を受ける研修とOJTを通して学ぶ機会が設けられます。そのため安心して業務を覚えていただくことが出来ます。 ■組織に関して： ・製造組織は約30名で構成されており、組織内におけるメンテナンスや保全を主に担当いただく形です。 ■同社について ・安定的な顧客基盤：顧客先は、大手チェーンの各店舗などです。既に同社衛生管理プログラムを導入している既存顧客に対し、設備（食器洗浄器等）メンテナンスや洗浄剤の使い方指導などを行っていきます。適切な衛生管理プログラムと運用に関する提案を通じ、衛生管理面における結果を出すことが最大のミッションです。丁寧な顧客フォローによりシェア拡大を目指します。 ・衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力：全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業であり、洗浄剤や洗浄器をただ製造するだけでなく、衛生管理プログラムと共に商品を提供している唯一の企業です。

★未経験歓迎／東証プライム上場／定着率95.4％／年休125日／有給取得率81.9％／月残業15.9時間／男性の育休取得率87.5％／奨学金補助制度有★ ◎入社後2〜3か月の研修を通して着実にスキルアップしたい方歓迎！ ◎基本的にチーム単位で配属し、いつでも相談可能！ ■業務内容： 多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。 ■入社後の流れ： 入社後は集合型の新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。技術研修中もお給料をお支払いし、研修にかかる費用はすべて同社が負担します。 OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。実務未経験でも安心して業務に従事することが可能です。 ■研修の内容： ・開発プロセス／UMLによるオブジェクト指向研修 ・プログラミング演習 ・組込み演習（C言語） ・データベース／SQL（Java、Python） ・システム開発（Java） ・統計基礎（Python） ・機械学習（Python） ■アルプス技研で働くメリット： 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】 勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。

■業務概要 橋梁などの社会インフラを恒久的に維持するための点検・調査・分析、設計などを一貫対応する当社にて、建設コンサルタントの次世代リーダー候補を募集します。専門性の高い技術を学び、当社の持続的な発展の中核を担っていただきます。将来的には会津若松市の関連会社で現地責任者としての活躍も期待しています。 ■業務詳細 ・現地調査：目視やドローンなどでの橋梁やトンネルの点検・調査。最新技術を使用して業務を行っており、効率化に積極的に取り組んでいます。 ・書類およびデータ作成：CADやエクセルで調査結果のデータ化、官公庁への提出書類作成。長年の業務経験でパターンが蓄積されているため未経験の方でも対応可能です。 ・案件獲得活動：取引先と現場での情報交換を行い、場合により会社訪問を実施。日々の会話でお客さまのニーズを把握し、業務発注へ繋げます。 ・その他、上記に付随する業務全般 ※東北エリアでの案件が多く、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※高速道路や鉄道関係の案件では夜間の対応となる場合があります。 ■入社後： まずは社長に帯同して業務の流れや仕事の進め方を把握いただきます。一定期間後は現場チームに入り、現場兼人事担当（50代）より実務を学びます。1人で現場を回せるようになる2年目以降は様々な業務にチャレンジいただきます。 1年目は仙台市の本社で勤務をし、コンサルタント業務全般を習得いただきますが、2年目以降は習熟度等を踏まえ会津若松市の関連会社で現地責任者としての勤務を想定しています。 【関連会社：株式会社会津技術コンサルタント】住所：福島県会津若松門田町大字黒岩字若宮21-2／事業内容：測量、建設コンサルティング業 ■組織構成 配属を想定している現場チームは40〜60代の8名が在籍しています。案件は1〜3名の少人数で対応しております。 ■働く環境 ・書類作成等が多く発生する繁忙期の冬季以外は定時退社、直行直帰が可能であり、メリハリを付けて業務が可能です。 ・面談による目標設定、フィードバックのうえ頑張りを基本給に反映します。 ・年間休日125日、残業月20時間程度とプライベートも大事にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国転勤なしのエリア限定採用/26年8月入社枠/業界不問/インセンティブ有/各種手当充実/土日選考/研修制度充実/年間休日128日/東証スタンダード上場フクダ電子G】 ■業務概要： 東証スタンダード市場に上場しているフクダ電子株式会社のグループ企業である当社にて、医療機器の提案営業に従事していただきます。ドクターや代理店との密なコミュニケーションや、良好な関係構築を重要視する営業スタイルです。 ■詳細イメージ： ・取扱製品：生体情報モニタ、スポットチェックモニタ、血圧脈波検査装置、血圧計など ・営業先：医師、看護師、臨床工学技士、販売代理店 ・営業スタイル：代理店と協力して医療機関へ営業活動を行います。基本的に事務所へ出社しますが、直行直帰をする場合もあります。全員に社用車を貸与しています。 ・担当顧客数：病院数は一人当たり数十施設を担当いただきます。 ・製品単価：数十万円〜数百万円 ・競合優位性：フクダ電子とオムロンヘルスケアの両社の商品を販売できるのは当社のみです。血圧計、体温計のデータを飛ばし、病院の電子カルテに表示するなど、これまでにない画期的な提案をする事ができます。 ■研修： 業界経験をお持ちでなくても、研修やOJTを通じて医療業界の知識やスキルを身につけ、現場で活躍いただける体制が整っています。具体的には半年間で独り立ちしてもらうために、入社時・50日目・150日目と3回に分けた研修プログラムを用意。人体のしくみや製品知識を中心とし、座学と実技を交えた研修です。集合研修の合間の期間は配属先でのOJTにてキャッチアップいただきます。 ■長期就業できる環境： ・転勤：エリア内で発生する可能性あり ※全国転勤はございません ・手当：住宅手当、家族手当、育英一時支援金など充実 ・年休128日 ■フクダコーリンの特徴・魅力： 同社は「医療事故1/100　健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1DAYオファー直結選考会/全国転勤なしのエリア限定採用/業界不問/26年8月入社枠/インセンティブ有/各種手当充実/土日選考/研修制度充実/年間休日128日/東証スタンダード上場フクダ電子G】 ■業務概要： 東証スタンダード市場に上場しているフクダ電子株式会社のグループ企業である当社にて、医療機器の提案営業に従事していただきます。ドクターや代理店との密なコミュニケーションや、良好な関係構築を重要視する営業スタイルです。 ■詳細イメージ： ・取扱製品：生体情報モニタ、スポットチェックモニタ、血圧脈波検査装置、血圧計など ・営業先：医師、看護師、臨床工学技士、販売代理店 ・営業スタイル：代理店と協力して医療機関へ営業活動を行います。基本的に事務所へ出社しますが、直行直帰をする場合もあります。全員に社用車を貸与しています。 ・担当顧客数：病院数は一人当たり数十施設を担当いただきます。 ・製品単価：数十万円〜数百万円 ・競合優位性：フクダ電子とオムロンヘルスケアの両社の商品を販売できるのは当社のみです。血圧計、体温計のデータを飛ばし、病院の電子カルテに表示するなど、これまでにない画期的な提案をする事ができます。 ■研修： 業界経験をお持ちでなくても、研修やOJTを通じて医療業界の知識やスキルを身につけ、現場で活躍いただける体制が整っています。具体的には半年間で独り立ちしてもらうために、入社時・50日目・150日目と3回に分けた研修プログラムを用意。人体のしくみや製品知識を中心とし、座学と実技を交えた研修です。集合研修の合間の期間は配属先でのOJTにてキャッチアップいただきます。 ■長期就業できる環境： ・転勤：エリア内で発生する可能性あり ※全国転勤はございません ・手当：住宅手当、家族手当、育英一時支援金など充実 ・年休128日 ■フクダコーリンの特徴・魅力： 同社は「医療事故1/100　健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業6社の1社／東証プライム上場／20代30代活躍／全国トップクラスの総合管理会社〜 ＼このポジションの特徴／ ◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風 ■業務詳細： ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 ■入社後のキャリアイメージ： ＼賃貸仲介で成長した後も社内でキャリアチェンジ可能◎／ ・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダーに就任。 4〜10名のメンバーマネジメントやオーナーへの深耕提案営業等 ・また、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎ ・1社にいながら様々な経験を積むことができます。 ■はたらき方： ・繁忙期を除く4〜8月は基本定時退社（18:30） ・リモートワーク可（週1回／繁忙期は不可の場合あり） ・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎ ■長期就業しやすい環境◎： 〜〜目標の在り方や、人間関係も、長く続けられる理由〜〜 当社は歩合制ではなく固定給制を採用しており、個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。そのため、過度な競争やプレッシャーが少なく、「チームで協力する」「困ったときは助け合う」といった風土が自然と根付いています。 また、評価制度は定量・定性の両面から行い、成果だけでなくプロセスもしっかりと評価。安心して長期的に働ける環境が整っています。 ■採用背景： 不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。業務拡大における増員採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東京電力等大手電力会社との協業有／「EY Innovative Startup 2020」のEnergy分野選出企業／「蓄電池」という世界的に求められる技術を学べる◇◆ ■担当業務： 契約・法務相談・コンプライアンス体制構築を中心に、知財管理やIPO準備まで幅広く、法務のスペシャリストとして、ビジネスの加速と堅実なリスクコントロールを両立させ、組織の要としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ◇法務 ・契約書の作成、審査、交渉 ・事業部門からの法律相談対応（紛争、弁護士対応含む） ・法務デューデリジェンス（DD）対応 ◇コンプライアンス ・全社コンプライアンス体制の設計・運用 └社内教育、啓発、再発防止の仕組みづくり └内部通報制度の整備・運用 ・社内規程の整備・管理 ◇知財管理 ・特許の出願、更新、年会費管理 ◇IPO準備 ・内部統制・J-SOX対応 ・ガバナンス体制の強化 ■魅力： ◎ベンチャー×IPOの環境で、成長フェーズの会社を体感できる ◎IPO準備の当事者として、仕組みをゼロから整備できる ◎事業に近い立場で意思決定に関与できる ◎経営層と連携し、全社的なリスクマネジメントに携われる ◎法律知識を事業成長に直接結びつけられる ■当社について： 当社は、東京大学エッジキャピタル（UTEC）から出資を受け、2008年に設立されました。現在、世界最大級の電気自動車マーケットである中国市場でのサービス展開を進めており、中国自動車メーカーのEVへの搭載実績があります。他方、蓄電システム領域も重要なターゲット事業として捉え、将来性のあるビジネスが注目を集め、国内大手企業からの出資・業務提携も進展中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育てる力が、技術を進化させる──裁量大の半導体装置開発で次世代を牽引〜 ■業務内容 半導体製造装置向けオンラインシステムの開発・運用保守を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 開発工程：システム要件定義、基本設計〜結合テストまで 運用・保守：システム稼働後の監視・障害対応（夜間対応あり。客先PCを持ち帰り、トラブル発生時にはリモート対応を行います） 技術要素 ・言語：C言語 ・サーバー：Linux ・データベース：Oracle（マスタ管理） 通信：SECS通信プロトコル 体制：10名体制（3名×3チーム＋リーダー1名 〜半導体製品は世界の産業や人々の生活を支える重要な基盤であり、本システムは生産系管理・製造進捗管理・装置制御を担う重要な役割です〜 ＼お勧めポイント／ ・顧客と良好な関係を築けているため、顧客先PLと同じ裁量権をいただけることが多く、今後チームとしてできることを増やしていけるフェーズ！ ・業務範囲や働き方など自由度高くチャレンジできる（例：最初はフル出社→働きぶりを評価いただいてリモート頻度が増えた、チームでこんな仕事にもチャレンジしたいと顧客先を含め相談できるなど） ・若手メンバーの育成スキルを伸ばせる！ゆくゆくマイスターのメカトロ事業部を牽引する人材を目指せる ■同社へ入社を決めた方の決め手： ・採用と事業部が一体となり事業拡大を目指している風土 ・しっかりと事業の成長など考えながら業務をされている点に魅力を感じた ・会社のビジョンであるソフト事業拡大に非常に魅力を感じリーダーとしてチーム拡大を図っていけるなど、 環境が今後やりたい業務とマッチしていた ・C/C++案件が豊富であり、新しい領域にも積極的にチャレンジできる環境であると感じた点 ■当社で働くメリット ◎基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引 ◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能 ※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■担当業務：土木作業所における施施計画のの案・協協会社との折衝・施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）をお任せ致します。 ■最近の土木部門の施工事例： ・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■土木事業基本方針： 1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 （詳細） ・海外事業拡大に向けた体制の構築 ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化 ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf ■求める人材像： 1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、日本の近代化と共に歩んできた清水建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員が一丸となって日本の未来づくりに挑む、その一員となって活躍いただける方を求めています。 ■同社の特長：同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしておりま