◆自社サービスのテックリードとして、設計・開発・運用の上流から下流まで一貫して担当／週3日リモートワーク可能・フルフレックス・年休123日で働きやすい環境◆ ■事業・プロダクトについて： 業界特化型の求人・集客ポータルサイトを企画・開発・運営まで一貫して自社で行うIT企業です。複数のポータルサイトを立ち上げ・成長させてきた実績があり、新規サービスの立ち上げも継続的に行っています。少数精鋭のチーム体制で、成果を給与・賞与にしっかり還元する文化が特徴です。 ■主な業務内容： 自社サービスのテックリードとして、設計・開発・運用の上流から下流まで一貫して担当いただきます。 ◇開発リード： Laravel（PHP）による新機能開発・設計、PRレビュー、DB設計・パフォーマンスチューニング、キャッシュ戦略 ◇フロントエンド： React / Next.js（TypeScript）、SEO対応（構造化データ・Core Web Vitals） ◇インフラ・CI/CD：AWS構築・改善、GitHub Actions / AWS CodePipeline、パフォーマンス改善 ◇クロスファンクション：PM・デザイナー・マーケ・事業部と連携した要件定義・技術整理・優先度調整 ◇技術戦略：技術選定・アーキテクチャ意思決定、AIエージェント活用・新技術導入、アジャイル推進 ■開発環境： PHP / TypeScript / Laravel / Next.js（React）/ MySQL（Amazon Aurora MySQL）/ AWS（ECS/Fargate・RDS など）/ GitHub Actions / AWS CodePipeline / Docker / Linux ■チーム構成： PdM 3名 / PM 1名 / エンジニア 11名 / UIUXデザイナー 2名 / QA 2名 ※テックリードはエンジニアチームの技術的リーダーとして、PM・デザイナーと三位一体で動くポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務改革プロジェクトPMO（基幹システム刷新）など／リモート可／福利厚生充実〜 【概要】 『ダイヤモンド・オンライン』や『Diamond WEEKLY（週刊ダイヤモンド）』などの経済・ビジネス系の分野に強みを持った自社メディアを運営している出版社「ダイヤモンド社」の各種DX推進を目的として、2021年2月に設立されました。 経済ビジネス系WEBメディア「ダイヤモンド・オンライン」を核とするダイヤモンド社の全社基盤における運用プロセス全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・業務改革プロジェクトPMO（基幹システム刷新） ・全社DX推進（関係各部署と連携し、進行管理・成果物とりまとめを主導） ・現場部門との調整・改善推進（日々の業務に携わる社員とのコミュニケーションを通じ、要件整理や業務プロセス改善を推進） ※チーム運営や人材育成、他部署との調整も含め、部を牽引する中心的な役割を担うポジションです。 【ビジョン：メディアの「次の100年」を共創する】 メディアを取り巻く環境は激変しています。スマートデバイスの浸透により人々のコンテンツとの接点が変わる中、「読者」から「ユーザー」に、「コンテンツ」から「サービス」に、これまでのビジネスの成り立ちが根幹から変わろうとしています。 ダイヤモンド社が1913年（大正2年）に『経済雑誌ダイヤモンド』（現在の『週刊ダイヤモンド』）創刊とともに創設されて以来のDNAである「数字をもって事実を語る」ジャーナリズムも例外ではありません。社会に役立つメディアを100年後に残せるか。それが今、私たちに求められているDXなのです。 ダイヤモンド社グループのデジタル戦略はこれから本格的なステージに移行します。デジタルサブスクリプション・サービスを始めとする新しいプロダクトの開発、書籍・雑誌やオンラインメディアを介して増え続けるユーザーとの多様な接点を管理するデータベース基盤の拡充、オンラインとオフラインを統合したサービス体験のデザインなど、豊富なコンテンツをどのようにデジタル領域で昇華させるか、課題は山積です。 この課題に一緒にチャレンジしていただける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ◆概要 マーケティング部 Webビジネス推進課において、デジタルマーケティンリーダーをお任せします。 ◆業務内容 ・自社Webサイト、SNS、メルマガ、デジタル広告等の施策の企画立案、クリエイティブ開発 ・デジタル広告の運用、管理 ・データ集計、分析 ・マネージャーとして施策を生み出すためのブレストの実施 ・課のマネジメント業務全般 ◆ポジションの魅力 ・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い成長を実現するための人事・人事組織づくりをイチからお任せします／売上高・成長率２期連続2桁以上の出版社／更なる成長のためのIPO準備中／年間休日125日〜 売上高成長率2期連続2桁以上を記録し、さらなる成長に向けたIPO準備というエキサイティングなフェーズにあります 。この高い成長を継続し、中期経営計画を確実に達成するためには、全社を巻き込んで採用・開発を主導できる強力な人事リーダーが必要です 。これまでの「人事の枠」を超え、経営のパートナーとして組織をゼロから創り上げる方を募集するための増員採用です 。 中期経営計画の達成に向けた組織計画の立案および実行を、ゼロからお任せします。「全員人事」という理想を掲げ、上場までに各部門長が自ら人事を担える状態を実現するためのマイルストーンを構築し、他部署や全社を巻き込みながら戦略を主導していただきます 。 ■業務内容： 人事戦略の策定から実務のリードまで、人事全般のプレイングマネージャーとして以下の業務を担っていただきます 。 ・人事戦略の策定・組織づくり： 経営戦略に紐づいた人員計画（時期・質・人数）の立案と完遂 ・採用（外部調達）： インターン等を活用した新卒優秀層の早期囲い込み、および即戦力となる中途人材のピンポイント採用 ・教育・組織文化浸透： 全社員への理念（PMV）浸透、および次世代リーダーの開発 ・人事制度・労務： 経営戦略に則った人事制度の策定・運用、および人事労務全般の管理 。 ■同社について： 同社は、出版の知見とテクノロジーを掛け合わせ、人々が既成概念という「覆い」を外し、新たな自分へと変革するためのコンテンツやサービスを創造・提供することをミッションとしています。 創業以来、常識・前提を疑うことで成長を続けてきました。業界では困難とされた「直取引」のビジネスモデルで独自の流通網を確立し、電子書籍やオンライン販売にいち早く着手。現在はその知見を活かし、他の出版社向けに広告運用ソリューションを提供するなど、出版社の枠を超えた事業を次々と形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年以降10件のM＆A実績があり、今後も積極的に推進／一貫して関与できる裁量の大きさ／創業7年で上場、毎年120%成長を続ける圧倒的成長企業／成長著しいアジア領域においても事業展開／東証グロース上場〜 ■業務内容： M＆A専任チームの一員として、マネージャーとともに戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを担当いただきます。 ■具体的には： ◇M＆Aに関連する部門間の調整、プロジェクトの管理 ◇買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理 ◇資本業務提携及びＭ＆Ａアドバイザリー業務 ◇事業計画の策定と投資後のPMI実施 ◇投資対象に関するデューデリジェンス、バリュエーション（外部専門家を活用）の策定 ◇契約締結に関する業務（Execution） ◇投資委員会及び取締役会の上程資料の作成 ■魅力ポイント： （1）戦略立案から実行、PMIまで一気通貫のM＆A経験…単一フェーズの専門家ではなく、M＆A全体を俯瞰できる経営人材へのキャリアアップが可能です。 （2）急成長企業での戦略的M＆A経験…2020年以降、既に10件以上のM＆Aを実行してきた当社で、事業成長を牽引するM＆A戦略の立案・実行に携わります。 （3）複数事業領域での投資経験…アドテクノロジーとマーケティングSaaS両領域でのM＆A経験を通じて、業界知見を深め、キャリア選択肢を広げられます。 （4）経営層との直接的な関わり…経営層の意思決定プロセスに関わり、経営人材としての視点を養えます。 （5）外部専門家（弁護士・会計士等）との連携経験…専門家をディレクションする立場での経験を通じて、法務・税務・会計の知見を実務で習得できます。 ■組織について： 配属部署：投資戦略部 投資戦略部はCFOを始め4名のメンバーが在籍しています。 ■募集背景： 現在当社は、国内のマーケティング領域に勢力を広げるためM＆Aを活用した事業基盤の強化を行っています。主にSaaS型サービスの拡大に注力しており、自社プロダクトのグロースを目的に2020年より既に10件のM＆Aを実行。今後も事業拡充のためM＆Aや資本提携を推進するため、M＆Aに関する組織リソースを強化する目的で募集します。 マネージャーとともに、M＆A業務を一貫して推進いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生◎/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー〜 ■業務内容 官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。 道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。 《具体的な業務内容》 ・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底 ・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応 ・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理 ・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理 ・写真、出来形管理、品質記録の整備 ・中間/完成検査への対応、施工書類作成 ・現場巡回による進捗確認　等 《担当案件》 主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して 九州支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収3,315万円(在籍1年超会計士平均値／年収3,308万円(在籍1年超会計士中央値)※2023年度9月期実績】 【業務内容】 ・ディールにおける論点相談 ・デューディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 ■職務内容 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング、エグゼキューション、クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融インフラの根幹を担うホスト基盤設計・更改／上流工程・自社内開発中心で専門性を高められるポジションです】 ■業務概要 当社の資産管理業務を支える基幹ホスト基盤（IBM z/zOS等）において、設計・構築・更改・保守など上流工程を中心に担当していただきます。社会的責任の大きい金融インフラの安定運用を実現するため、プロジェクト推進や社内外関係者との調整・進捗管理も段階的にお任せします。 ■業務詳細 ・ホスト基盤（ハードウェア／OS／ミドルウェア）の設計・構築・テスト・移行 ・基盤の保守および定期的な更改計画の策定・実行 ・テスト方針の検討や各種技術レビューの実施 ・システム部門やアプリケーション開発部門、協力会社との連携・調整 ・プロジェクト全体の進捗・課題管理、ベンダーコントロール 基幹システムから資産管理業務を支えるやりがいと、ミッションクリティカルなプロジェクト経験を積むことができます。 ■システム環境 IBMホスト（z/zOS） ■キャリアパス 入社後は、ホスト基盤の設計・更改業務を通じて専門性を高めていただきます。 将来的には業務領域を広げながら数百億円規模のプロジェクト運営を担う役割へのステップアップを期待しています。 ■業務の魅力 700兆円規模の資産管理を支え、幅広い業務経験やキャリアアップが可能。上流工程からプロジェクトマネジメントまで一貫して携われます。 ■教育体制 OJTや段階的な業務習得により専門性を高め、他基盤領域へのスキル拡張も支援します。 ■就業環境 残業月30時間程度、時差出勤、週1〜２回前後の在宅勤務も相談可能でワークライフバランスを重視できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は証券市場を支える資産管理専門銀行として、安定した金融インフラの提供と長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の資産管理銀行／専門性が高められる／CSIRT組織強化中／安定性◎】 ■業務概要： システムリスク管理部において、サイバーセキュリティの専門家として、同社の情報システムの安全性を確保し、外部からの脅威に対する防御策を講じていただきます。金融機関としての信頼を維持し、顧客情報の保護を最優先に、セキュリティインシデントの対応や予防策の立案・実施を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・セキュリティインシデントの監視・対応 ・脆弱性診断およびリスク評価 ・社員向けセキュリティ教育・訓練の実施 ・セキュリティツールの導入・運用・管理 ※当社のリスク管理態勢にまつわる情報：https://www.custody.jp/corporate/risk/index.html ■採用背景： 当社は、約700兆円もの金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。 CSIRT組織には現在1名の専門家が在籍していますが、今後はチームを拡充し、より内部のセキュリティ体制を強化するためサイバーセキュリティ担当を募集します。 ■キャリアパス： 将来的にはセキュリティ周りのスペシャリストとしてご活躍いただくまたはシステム部門等キャリアを広げていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融機関における実務経験がある方へ／英語を活かせる／福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容： ・有担保コールの約定業務 ・短期国債購入や財務省貸出入札、決済機関への担保差し入れ ・1線でのリスク管理 ・運用業務強化に向けた対応 ■募集背景： 銀行勘定の資金繰り、決済機関の担保管理が主な既存業務です。　 また、現在、運用業務の更なる強化を目指しており、その実現に向け主体的に活躍してくれる方を募集します。 ■当社について： 当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 国内ラグビー/トップリーグを運営するリーグワンおいて、経営企画業務をご担当頂きます。将来的には本部長を見据えたポジションであり、国内ラグビーリーグの発展をリードして頂きます。 「リーグの仕組みつくり」「収益性向上」「地域貢献」をミッションとして、リーグ所属の24チームやアライアンスを組む各事業会社と協働を進めて頂きます。 ■業務詳細 ・リーグの将来に向けた戦略・事業計画・施策等の策定・管理 ・リーグの運営を支える規約・規程等の策定・改定 ・リーグ・チーム・その他ステークホルダーとの会議体運営 ・リーグ内プロジェクト・タスクに係るプロジェクトマネジメント ・リーグ内各部および外部関係者との連携・調整 ■組織 現在経営部は2名(部長＋メンバー)となります。今後は更なる人員強化も見込んでおり、リーグワンとして一丸となって経営推進に努めていらっしゃいます。当団体全体ではコンサルティング企業などのバックグラウンドを持つハイスキルな方も複数在籍しております。 ■働き方 出社、リモートについては自由度高く対応頂けます。外部との打ち合わせ等で出社頂く必要が発生する場合もございますが、基本的には個人の裁量で対応頂くことが可能です。 ■当財団の目指す姿 【VALUE】 みんなのために FOR ALL：日本ラグビーが育んだ「多様性の尊重」と「包摂の精神」を、普遍的価値として伝承し発展させていく。 【VISION】 あなたの街から世界最高をつくろう：リーグを取り巻くすべてを、世界最高の名に相応しいクオリティに作りあげ、心躍る体験が、日常に溢れる風景を実現する 【MISSION】 1. ファンが熱狂する非日常空間の創造：だれもがラグビーを夢中になって楽しみ、興奮と感動を共有できる環境をつくる。 2. 日本ラグビーの世界への飛躍：日本ラグビーの質と技量の常なる向上を図り、世界に、ラグビーの新たな魅力と驚きをひろげる。 3. 地元の結束、一体感の醸成：だれもがそれぞれの立場で参加でき、強いつながりを感じる環境・文化を醸成する。 4. 社会に貢献する人財の育成：ファン、チーム、企業、地域とひとつになり、社会に貢献し、世界に羽ばたく人間を育てる。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業以来売上高400%成長／総額21億円の資金調達済み・数年後の上場を目指す／ ■業務内容： 法人営業マネージャーとして、CLASの法人事業全体の売上最大化とチームマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇事業戦略・戦術の立案と実行 市場分析に基づいた営業戦略・戦術の策定、実行、効果検証 ◇チームマネジメント メンバーの育成、目標設定、進捗管理、評価、モチベーション向上 ◇主要顧客との関係構築 大口顧客や戦略的パートナーとのリレーションシップ構築、維持 ◇新規顧客開拓 ターゲット企業へのアプローチ戦略立案、実行 ◇サービス改善提案 お客様の声や市場のニーズを基にしたサービス改善提案、開発部門との連携 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社における不動産管理や利活用経験や不動産賃貸借・売買の実務経験をお持ちの方へ／社会インフラを支える専門商社】 ■業務内容： ・国内でのグループ全体の不動産マネジメント ・事業運営体制の変動にフレシキブルに対応し、　施設提供（ファシリティ）業務を総合的に支援 ・既存物件の機能や運営の見直し ・既存物件のメンテナンス及び修繕対応 ・新規事業所のエリアマーケティングリサーチ及び購入（実際は賃貸がメイン）や賃借の検討、実行 ・新規事業所立ち上げの工程管理 ・固定資産、リース資産の管理　等 ■当社の特徴： 「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念に掲げ、社員満足度の高い職場づくりに力を入れています。 特に注目すべきは、透明性の高い評価制度です。社長や執行役員など複数の視点から評価を行うことで、評価の属人化を防ぎ、公平性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模案件への参画/最上流工程へのチャレンジ機会が豊富】 ■業務内容 決済業務システム・対顧客フロントシステムにまつわる以下業務をお任せします。 ・SWIFTをはじめ、日本銀行、証券保管振替機構などの外部決済機関と連携し、通信インフラに関わるシステム企画・開発・維持管理。 ・海外の主要金融機関、一般事業法人、機関投資家に対して、決済サービス機能を実施するためにシステム開発、管理外部機関との連携。 ・新規のシステム導入や大規模システム改修に伴う、業務要件・システム企画の検討から開発案件の推進・管理等。 ・MUFGグループの商銀・信託といったグループベースでのシステム開発・運用を牽引。 ＜案件例＞ ・SWIFTおよび全世界の決済機関のISO20022対応 ・次世代決済システムの構築、新規システム導入（海外送金業務、輸出入業務） ・上記に伴うビジネス戦略、顧客対応 ■配属想定部署 ※入行後は、三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社に出向いただきます。同社では当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を行っており、同社への配属を通じて、MUFGのシステムや開発業務について、ご理解を深めていただきます。出向による勤務地の変更や報酬・福利厚生面での待遇差はございません。 ■キャリアパス： 少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のシステム戦略およびITビジネスの企画・推進等に従事することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業120年超／売上高9,666億円の化粧品・日用品・一般医薬品卸業界のリーディングカンパニー ◎次世代物流サービスを実現するIT投資と現場パート社員による改善で業界最高水準の利益率を誇る ■業務概要： 1,100社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップクラスの当社で過去取引データを分析し、需給予測のアルゴリズムの開発をご担当頂きます。 ■採用背景： ◇季節や流行のトレンドにより扱う主商材は多様に変化する為、最も効率的な物流実現には“需給予測”が最重要です。次世代物流サービス市場へ後発参入し競合企業と争うのではなく“自社内”の物流革新が目的の為、協力的な他部署と潤沢な資金を上手く活用し、安定就業が可能です。 ◇今回はプロジェクトマネージャーやスペシャリストとして、上記ミッションを完遂頂きます。 ■組織構成： 部署全体で約40名弱 ■ポジションの魅力： 業界トップクラスだからこそ、設定課題は、競合企業ではなく社会貢献です。日常的に利用するドラッグストアやコンビニ、スーパーなどの商品が将来的に人件費高騰によって値上がりするリスクを防ぐ社会貢献度の非常に高い仕事です。顧客向けの仕事ではない為、外的要因（納期や顧客要求）に左右されず仕事の“質”に注力できます。 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■業務概要： 物流センターの無人化に向けた商品の位置や姿勢を認識するシステムの設計、開発を担当いただきます。様々な形状、テクスチャ、柔軟性の数万種類の商品を安定して認識しピックするロボットの目の実現をリードいただきます。 ■具体的には： ◇RGB画像や点群データを用いた様々な物体の位置や姿勢認識アルゴリズムの研究、開発 ◇CV分野の最先端技術の実装と実現場への応用 ◇C++、CUDAを利用したリアルタイムシステムの設計、開発、評価 ■組織構成： 部全体で約30名、大阪と東京の2拠点で研究開発を行っています（博士号所持率2割超）。 ■ポジションの魅力： ◎現場と密接な連携が取れ、アイデアをすぐ試せます。 ◎大手メーカー出身のエンジニアが多く在籍し、スキルアップにつながります。 ◎豊富な情報資産を活かした研究開発ができます（年30億個の商品、毎月1000種の新商品）。 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇事業会社（NTTドコモ、YKKAP、中部電力、大東建託、他）各社新規事業チームとの各種アプリケーション開発方針策定 ◇システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件　など） ◇予算および契約条件の交渉・モバイルアプリ及びWEB管理アプリ（主にFlutter）を使った複数のモックアップアプリケーションの開発（要件定義、設計、テスト） ◇業務委託エンジニア及び業務委託先（SIer）に依頼しているシステム開発の進捗管理及び品質管理 ◇自社が利用する販売管理システム等の導入に向けたプロジェクトマネジメント ■開発環境について： ・チーム └4名（PdM、PM、アプリケーションエンジニア、サーバサイドエンジニア、PM補佐） ・開発手法 └アジャイル ・コミュニケーションツール：Microsoft Teams　※フル出社のため対面MTGが基本 ＜システム構成※一例＞ 一定の共通化をしつつ、事業会社各社が利用する技術に合わせてシステムが必要となり、連続的にアプリ／システム開発を行っています。以下はその一例として現状構築中のシステム構成となります。 ・言語／FW：Dart, Flutter 　 ・DB：PostgreSQL 　 ・インフラ：AWS 　 ・OS：iOS、Android 　 ・その他：Node.js、Django、Flask、TypeScript（プロジェクト全体で使用） ■ポジション魅力： ◎ヘルスケア領域という成長市場で、複数業界が活用する拡張性の高いプラットフォームシステム開発を、事業戦略段階からリードできます。 ◎プロジェクトマネジメント経験を活かし、システム要件定義だけでなく、プロダクトローンチまで携わることで、CTOやBizDevといった事業とシステムの両軸でのキャリア形成に繋がる稀有な経験を積むことができます。 ◎さらに、社会的に注目度の高い未病治療領域の社会変革に貢献できます。 ■組織の特徴： 現在の所属メンバーは、業界を問わず法人営業／事業企画としてキャリアを積んだ方が所属しており、業界的な考え方や仕事の仕方等はご存じないことを前提に関わるため、相談には非常に親身に対応いただける雰囲気です。（IT、通信、物流、空調機器、医療機器、医療器具etc） 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■業務概要： 生活必需品（化粧品・日用品、一般用医薬品）を扱う当社大型物流センター（RDC）では更なる自動化・無人化を進めており、今回のポジションでは、そのためのマテハン機器の機械設計業務をリードして頂きます。 ■設計開発した製品一例： ◇ロボットアームの設計開発：大きさ、重さ、形状が異なる何万種類もの商品を識別し掴みます。 ◇輸送ロボットの設計：商品を倉庫内の保管場所へ自動輸送します。 ※まずは既存のテーマに先輩社員とともに取り組んで頂きますが、将来的には自動化・無人化にあたり課題はどこなのかを考え、解決するように新しいテーマに自らチャレンジし取り組んで頂くことが期待されます。 ■組織構成： 部署全体で約40名、大阪と東京の2拠点で研究開発を行っています（機械／制御／ソフト設計担当者がいます）。 ■当社で働く魅力： 〜自身が開発した機器の活躍を肌で感じられる環境〜 社内で使用する製品を開発するのでユーザーとの距離が近く、スピード感をもって改善を重ねたり、試作品をテストすることができます。また社内の技術力が高いことからご自身のスキルアップにもより繋がる環境です。実際にご自身が開発したものがどのように動き活躍しているかを見ることができるのも当社ならではの働く魅力になります。 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■業務概要： 物流センターの構築・運用における、意思決定の質を上げるためのデータ解析をお任せします。どの規模でどこに建てるか、どのようなロジックでマテハンを制御するか等様々なシーンでリードいただく活躍を期待します。 ■具体的には： ◇想定出荷データを利用した在庫量や検討している方式の効率・成立性の試算など、物流センターの構築プロセスにおけるデータ面からの検証 ◇シミュレーションによるマテハン制御ロジックの検討 ◇商品の配置最適化、発注量・タイミングの最適化など、機械学習・数理最適化を用いたセンター運用効率向上 ■ポジションの魅力： ◎解析・最適化対象が自社物流センターなので、新たに必要な情報の取得から結果の評価まで、データ解析の上流から下流まで携わることができます。また新たなテーマを自分で立案することもでき、自身のデータ解析の成果を物流センターの進化・効率化といった形で実感できるの醍醐味の一つです。 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■最新技術に明るい／キーエンスグループならではの成長環境◎／日本最大級のBtoBマッチングプラットフォームを運営■□ ■業務概要： 国内最大級のBtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』の開発から運用までをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇BtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』のフロントエンド開発 ◇開発プロジェクトリード ◇データ分析に基づいたサイトグロース ◇コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 ◇チームメンバーの育成、技術力アップのサポート ■魅力： ◎新事業の立ち上げフェーズだからこそ、自身の経験に基づいたアイデアを存分に発揮できる環境です。 ◎20代を中心とした若手メンバーがPDCAサイクルを高速で回しているため、組織としても個人としても圧倒的なスピードで成長できます。 ■就業環境： 業績向上は社員の努力の結果であると考えており、営業利益の一部を社員に「業績連動賞与」として毎月還元しています。 社員一人ひとりが付加価値の向上を意識しながら、経営者目線を持って働き、待遇面の向上にも繋げられる当社自慢の制度です。 ■社風・企業文化： 当社は最大限の付加価値を限られたメンバーで上げることを大切にしています。 一人ひとりの成長や会社の仕組みの高度化、一人当たりの社会貢献量（＝生み出した付加価値）の増大、待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社をつくるためです。 そんな当社の強みは、働いている社員一人ひとりです。誰もが年次や立場、役割に関係なく、積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風やレベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。 ■歓迎条件： ・UI／UXに関する深い知識 ・10人月以上のプロジェクトマネジメント経験 ・大規模データ、高トラフィックのWebサービス開発、アーキテクチャ設計 ・技術的負債やデータベース／バッチ処理の性能課題の改善 ・既存システムのリプレイス経験 ・サーバーサイド開発経験 ・インフラ開発経験 ・自社サービスのプロダクト開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

□■最新技術に明るい／キーエンスグループならではの成長環境◎／日本最大級のBtoBマッチングプラットフォームを運営■□ ■業務概要： 国内最大級のBtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』の開発から運用までをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇BtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』の開発 ◇開発プロジェクトリード ◇データ分析に基づいたサイトグロース ◇コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 ◇チームメンバーの育成、技術力アップのサポート ■魅力： ◎新事業の立ち上げフェーズだからこそ、自身の経験に基づいたアイデアを存分に発揮できる環境です。 ◎20代を中心とした若手メンバーがPDCAサイクルを高速で回しているため、組織としても個人としても圧倒的なスピードで成長できます。 ■就業環境： 業績向上は社員の努力の結果であると考えており、営業利益の一部を社員に「業績連動賞与」として毎月還元しています。 社員一人ひとりが付加価値の向上を意識しながら、経営者目線を持って働き、待遇面の向上にも繋げられる当社自慢の制度です。 ■社風・企業文化： 当社は最大限の付加価値を限られたメンバーで上げることを大切にしています。 一人ひとりの成長や会社の仕組みの高度化、一人当たりの社会貢献量（＝生み出した付加価値）の増大、待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社をつくるためです。 そんな当社の強みは、働いている社員一人ひとりです。誰もが年次や立場、役割に関係なく、積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風やレベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規AI機能を自ら企画・実装できる裁量あり／種類豊富なカフェや社内食堂、トレーニングジム等の福利厚生が充実／残業平均20時間／年間休日125日〜 ■業務内容： GMOインターネットグループのEC領域を担う当社にて、国内トップクラスのEC構築SaaS『makeshop byGMO』を中心に、AI技術を活用した次世代プロダクト開発を推進するエンジニアを募集します。 現在、AI活用を本格的に推進するフェーズに入り、AIエージェント時代を見据えた技術戦略・新機能開発・社内AI活用の中核を担うチームを立ち上げています。 単なる開発担当ではなく、『AIをどう事業価値に変えるか』を一緒に考え、形にしていくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・AIエージェント時代を見据えた技術調査・プロトコル解析・実装検討 ・各サービスへのAI機能実装（PoC〜実装） ・社内業務効率化に向けたAI活用の企画・開発 ・AI技術の検証・選定・プロトタイプ開発 ・AI活用文化の社内浸透・ナレッジ発信 ・将来的なAIエンジニア組織の形成への関与 ■ポジションの魅力： ◎AI活用を「本気で進める」企業フェーズに参画できる ◎既存巨大サービスをAIで進化させるダイナミズム ◎新規AI機能を自ら企画・実装できる裁量 ◎将来的なAI専門チーム形成の中心メンバー ■当社について： 「makeshop」はEC・ネットショップ構築SaaSとして、大手メーカー、テレビ局など幅広い業界・規模の企業に導入されています。GMOグループの安定した基盤のもと、フラットで自由度の高い社風が魅力です。社内食堂・カフェ・トレーニングジムの無料利用、AI利用・書籍購入・資格取得補助など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模プロダクトの成長を、技術面から牽引／種類豊富なカフェや社内食堂、トレーニングジム等の福利厚生が充実／残業平均20時間／年間休日125日〜 ■業務内容： SaaS型ECサイト構築サービスを提供するプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・お客様との仕様調整や課題ヒアリング ・開発メンバーとの連携によるプロジェクト全体の推進 ・要件定義からリリースまでの一貫したプロジェクト管理 ■お任せしたいミッション： 顧客志向と高いコミュニケーション力を活かし、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。導入企業様と伴走しながら、EC事業の流通額拡大にも貢献できるポジションです。 ■配属部署責任者からのメッセージ： 私たちのチームは「顧客視点」「市場環境」「ユーザーの声」を重視し、最適なサービスを共に創りあげます。 プロダクトやユーザーに向き合う穏やかでフラットなメンバーが揃っており、意見交換のしやすい風通しの良い環境です。 開発・保守の経験を活かし、「より良いサービスをお客様に届けたい」という思いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ■開発環境： 主な技術：Java、JavaScript、Linux コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Zoom ドキュメント管理：Backlog、GitHub ■ポジションの魅力： ◎大規模プロダクトの成長を、技術面から牽引できるインパクトの大きなポジションです。 ◎コアメンバーとしてチームを牽引し、プロダクトの進化をリードしていただけます。 ■キャリアパス： 開発部門の責任者やサービス全体を担うフルスタックエンジニアなど、ご志向やアウトプット次第でご活躍いただきたいです。 ■働き方： 残業時間は全社平均して月に20時間、メリハリを重視しています。 服装や髪型については自由です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■最新技術に明るい／新規事業に携われるフルスタックエンジニア・PM候補／キーエンスグループならではの成長環境◎／日本最大級のBtoBマッチングプラットフォームを運営■□ ■業務概要： 国内最大級のBtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』の開発から運用までをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇BtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』のサーバーサイド開発 ◇開発プロジェクトリード ◇データ分析に基づいたサイトグロース ◇コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 ◇チームメンバーの育成、技術力アップのサポート ■魅力： ◎新事業の立ち上げフェーズだからこそ、自身の経験に基づいたアイデアを存分に発揮できる環境です。 ◎20代を中心とした若手メンバーがPDCAサイクルを高速で回しているため、組織としても個人としても圧倒的なスピードで成長できます。 ■就業環境： 業績向上は社員の努力の結果であると考えており、営業利益の一部を社員に「業績連動賞与」として毎月還元しています。 社員一人ひとりが付加価値の向上を意識しながら、経営者目線を持って働き、待遇面の向上にも繋げられる当社自慢の制度です。 ■社風・企業文化： 当社は最大限の付加価値を限られたメンバーで上げることを大切にしています。 一人ひとりの成長や会社の仕組みの高度化、一人当たりの社会貢献量（＝生み出した付加価値）の増大、待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社をつくるためです。 そんな当社の強みは、働いている社員一人ひとりです。誰もが年次や立場、役割に関係なく、積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風やレベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。 ■歓迎条件： ・10人月以上のプロジェクトマネジメント経験 ・大規模データ、高トラフィックのWebサービス開発、アーキテクチャ設計 ・技術的負債やデータベース／バッチ処理の性能課題の改善 ・既存システムのリプレイス経験 ・フロントエンド開発経験 ・インフラ開発経験 ・AWS認定資格の保有 ・自社サービスのプロダクト開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模プロダクトの成長を技術面から牽引／種類豊富なカフェや社内食堂、トレーニングジム等の福利厚生が充実／残業平均20時間／年間休日125日〜 ■業務内容： SaaS型ECサイト構築サービスを提供するプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・お客様との仕様調整や課題ヒアリング ・開発メンバーとの連携によるプロジェクト全体の推進 ・要件定義からリリースまでの一貫したプロジェクト管理 ■お任せしたいミッション： 顧客志向と高いコミュニケーション力を活かし、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。導入企業様と伴走しながら、アプリを通じて、EC事業の流通額拡大にも貢献できるポジションです。 ■配属部署責任者からのメッセージ： 私たちのチームは「顧客視点」「市場環境」「ユーザーの声」を重視し、最適なサービスを共に創りあげます。 プロダクトやユーザーに向き合う穏やかでフラットなメンバーが揃っており、意見交換のしやすい風通しの良い環境です。 開発・保守の経験を活かし、「より良いサービスをお客様に届けたい」という思いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ■開発環境： 主な技術：TypeScript、GraphQL、React、GCP 開発ツール：GitHub、Docker、IDE自由（Visual Studio Code、Cursor、Antigravity等） コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Zoom ドキュメント管理：Notion、GitHub ■ポジションの魅力： ◎大規模プロダクトの成長を、技術面から牽引できるインパクトの大きなポジションです。 ◎コアメンバーとしてチームを牽引し、プロダクトの進化をリードしていただけます。 ■キャリアパス： 開発部門の責任者やサービス全体を担うフルスタックエンジニアなど、ご志向やアウトプット次第でご活躍いただきたいです。 ■働き方： 残業時間は全社平均して月に20時間、メリハリを重視しています。 服装や髪型については自由です。 変更の範囲：会社の定める業務