【世界各国に納入実績あり／東証スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日】 ■業務内容： 技術面から営業サポート業務、部品設計（2D）から工場設備支援まで技術全般を統括する部門（10名程度）の部長（部長候補）をご担当いただきます。 ※入社当初は社内の製造業大手OBのアドバイスを受けながら業務を行い、経歴や適性を鑑みアサインメントを決定します。 ■具体的な業務内容： ・営業支援：技術面からマーケティング戦略支援 ・生産管理：BOM化で部品情報の一元管理 ・品質管理：工程保証標準のトレーサビリティ改善 ・生産技術関連：生産拠点・生産設備の更新・改善 ・技術伝承：コア技術（溶接等）の伝承 ・設計業務：部品標準化による原価低減 ・属人化解消：リピート設計業務の外注化（働き方） ■配属先について： 10名（部長1名／50代男性、他9名／男性6名、女性3名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は世界に数社しかないスクリーン・インターナルの製造認証を受けている会社ですので、プラント建設に関して顧客から声がかかるケースが多いです。その後はプロジェクトの状況をヒアリングしたうえで、仕様書が発注者より送付されますので、それを元にエンジニアリング部と協力し見積もりを作成し顧客に提出します。競合の動きや営業戦略を察知して、自社の強みや価格など技術部門と協力してプレゼンテーションすることが重要です。受注後は、エンジニアリング部と連携して、設計・調達・製造のプロセスを予定通りできているか進捗管理・顧客への報告管理をしていただきます。受注案件は数億円を超える規模のものもあり、非常にやりがいのある仕事です。当初はデスクワーク中心にバックオフィス的業務から始め、その後成長に応じて順次営業の最前線にて顧客と対峙して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバーセキュリティの脅威から情報資産を守る／中途入社多数活躍／東証プライム上場・世界トップクラスの技術を持つ化学メーカー】 ＜業務概要＞ １．情報セキュリティ対策強化に伴う技術的な対策ツールの導入（EDR・SIEM構築・内部不正対策に関連するツールの導入　等） ２．SOCチームの立ち上げ・推進 ３．IT戦略・デジタル戦略に基づいた情報セキュリティ方針、及びそれらの推進ロードマップ策定 ４．社内のリスクマネジメント組織、社外の情報セキュリティ関連団体の活動に参加し、当社の情報セキュリティ対策高度化のための各種活動を推進 ※１・２・３については主業務としての推進いただき、４は副業務として行っていただきます。 ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 全世界で発生するサイバーセキュリティの脅威からレゾナック・グループの情報資産を守り、「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」「人材創出企業」の実現に貢献する。 1. 日本発の「世界トップクラスの機能性化学メーカ」の実現に向け、IT・デジタル基盤・情報（知的資本＝技術・競争力の源泉）を安全、且つ活発に利活用しうる環境を提供する。 2. 社内のみならず、社外のさまざまなステークホルダーとの共創には、厳格な情報セキュリティ管理が不可欠であり、信頼され安心してお付き合いできる会社になる。 3. サイバー攻撃を受けても被害を極小化し、社内外のステークホルダーが安心して事業を継続しうる状態を維持する。　 ＜人員構成＞ サイバーリスク管理部9名　設計・分析グループ3名（統制グループ6名） ＜やりがい・魅力＞ ・情報セキュリティ全般を対象範囲として、戦略企画策定、施策推進を遂行していただきます。 ・当社レゾナックグループは、経営陣を含めてコミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。情報セキュリティに対するリスク感も共有されており、全社のIT基盤再構築と合わせ対策を取りやすい状況にあります。 ・当社レゾナックホールディングス及びレゾナックに加え、日本国内グループ会社、海外グループ会社を対象に含めた広い範囲を統括する組織ですので、ダイナミックな動きが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・求職者を厳選し高い歩留まりを実現する人材コンサルティング事業を展開◎／高給与保証／残業平均20h／在宅可／組織拡大に向けた増員〜 ■業務内容： 人材コンサルティング事業を展開する当社にて、両面人材営業営業をお任せします。業界・求職者を厳選し、高い歩留まりを実現。一人ひとりの求職者に向き合える環境で、組織をけん引していただくことを期待します。 ■具体的には： （1）CA（キャリアアドバイザー）業務 ◇求職者の方々との面談の実施 ◇求人のご案内 ◇面接日程長の調整 ◇面接対策 ◇選考結果のご連絡 ◇入社日までのサポート業務 ◇入社後のフォロー （2）リクルーティングコンサルタント（企業のTELアポ開拓→商談→人材の紹介） ◇求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約） ◇求人情報の取りまとめ ◇選考企業へ求職者のご紹介 ◇面接日程の調整 ◇内定時の条件交渉 ■ポジションの魅力： ◇数社のみ担当する企業に対して深く理解をすることで、求職者に対して魅力付けをしやすい環境。 ◇代表は前職にて元新規事業・人材部門の部門長を経験。当社の制度として、一定の売り上げを創出したメンバーには新規事業へのチャレンジが可能。開発資金やその後の利益分配の機会があり、実現したいことがある方は特に活躍しやすい会社です。 ■組織構成： 配属先には、営業メンバー3名、アシスタント2名が在籍しております。 ■採用背景： 今後組織拡大に向けた増員募集となります。 ■当社の特徴： 人事コンサルティング事業、RPO事業、有料職業紹介業、飲食事業など幅広く事業を展開し、企業の採用及び戦力化を支援する様々なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要 陸海空自衛隊向けの航空機、艦船、車両に搭載する電波センシングシステムおよび総務省向けのシステム開発をしています。電波センシングとは、周囲の電波環境を監視して電波到来方向の探知と電波緒元の分析、異常な電波の発信源位置把握を行うシステムです。近年は電波諸元の分析にAIを活用しています。 電波はTV放送や携帯電話といった通信だけでなく、カーナビや車の自動運転などに利用され社会生活に欠かせない資源です。当グループの製品はこの電波資源の監視・管理に利用されることで社会の安全・安心に貢献しており、新の電磁波受信技術とAI技術を駆使した電波源探知ソリューションを提供しています。 ■職務内容 主に防衛省向け電波センシングシステム構築および提案、事業形成、事業推進を行います。 ・事業戦略の策定のリーダー ・顧客への事業提案、顧客要望の分析と調整のリーダー ・受注および契約に関わる諸事項の遂行 ・受注後の顧客対応窓口 ・システム設計、基本設計（H/WやS/W）、協力会社のコントロール ■対象のプロジェクト例 ・プロジェクトチームは5〜10名程度 ・開発プロジェクトでは3〜5年のスパンで開発業務を行います ・繰返し製造ものつくりプロジェクトでは１〜２年程度で製品納入します -航空機搭載／艦艇搭載／車両搭載／陸上固定の電波センシングプロジェクト -電磁波伝搬のモデル化、シミュレーション解析関連のプロジェクト等 ■職場環境 リモートワーク：週1程度 業務上リモートアクセス不可のシステムを扱うため、基本出社が前提 ■魅力 ・最新の電磁波受信技術を用いた高感度受信機、フェーズドアレイアンテナ技術やTDOA技術を駆使した電波源方位探知システムに携わることが出来ます ・海外メーカーとの取引、国際学会、国際展示会への参加の機会有 ・我々の国産技術を適用した製品群はすでに防衛省、総務省で幅広くお使いいただいています。昨今の安全保障への意識の高まりから、これらの技術は国の安全を守るものとして脚光を浴びており、今後ニーズがさらに広がるものと想定しています ・長期で非常に大規模（数億以上）なプロジェクトに関わる経験ができ、業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日122日／土日祝休／残業40H以下／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容 再開発プロジェクト等のテナント入居に係わる、電気または衛生・空調設備設計業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・テナント入居に係わる電気設備（照明、コンセント、幹線動力、防災設備など)の基本設計、実施設計、設計図面作成 ・テナント入居に係わる機械設備（衛生、空調換気、排煙、消火設備など)の基本設計、実施設計、設計図面作成 ・他部門（意匠設計、構造設計、積算、施工計画）との調整 ・既存図面の確認、修正指示　 ・発注者・PM・設計事務所・メーカー等との調整業務 ・ゼネコン・サブコン各社との打ち合わせ（施工内容・スケジュール調整など） ■働き方 自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。 仮に土日祝日に出勤した場合には平日にきちんと振替休日を取得することが可能です。 ■業務の魅力 一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながら全体最適を意識しながらプロジェクトを導く役割を担えます。 一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。 技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。 再開発案件中心に大規模工事に携わっていただきます。 ★今回の募集について 　弊社では現在、再開発案件が予定されており、事業拡大の過渡期におります。 　今回は、再開発案件を中心に大規模工事に携わっていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日122日／土日祝休／残業40H以下／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容 再開発プロジェクトにおける入居工事（設計施工）の調整業務全般。 ■具体的な業務内容： ・テナント入居に伴う内装設計・施工の調整や監理業務 ・内装図面の審査・返却、施工業者との調整 ・地権者、テナント、設計者、施工業者、官庁（消防・保健所など）との調整 ・許認可取得や工事区分の調整、スケジュール管理 ・大規模物件の立ち上げに関わる技術支援 ■働き方 自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。 仮に土日祝日に出勤した場合には平日にきちんと振替休日を取得することが可能です。 ■業務の魅力 一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながら全体最適を意識しながらプロジェクトを導く役割を担えます。 一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。 技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。 再開発案件中心に大規模工事に携わっていただきます。 ★今回の募集について 　弊社では現在、再開発案件が予定されており、事業拡大の過渡期におります。 　今回は、再開発案件を中心に大規模工事に携わっていただく予定です。 ★勤務地について 　勤務地は、東京不動産管理株式会社 本社または各工事現場を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最先端の医療DX／社会貢献度の高い事業／フレックス／神田駅より徒歩3分】 ■ミッション／業務内容： 今回募集している電子カルテのプロジェクトマネージャーは、AIネイティブ電子カルテのコンセプトを理解し、社内の専門家集団（医師・看護師・医事課の十分な業務経験とシステム設計センスのあるメンバー）のプロダクトマネージャーと協力し、電子カルテ導入予定の医療機関における導入プロジェクトを主導するお仕事をしていただきます。 AIネイティブ電子カルテのコンセプトを理解するためには、医療データの標準化、院内各職種の業務の抽象化、AI入力支援のあり方、さらに医療データの臨床研究や治験での利活用まで一定理解することが推奨されます。 病院における多職種のステークホルダーの調整とシステム導入プロジェクトを遂行するとともに、上記のような高度な業界理解が求められる、難度の高いポジションですが、新しい世界観を定義するプロジェクトマネージャーとして大きな成長をしたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・当社電子カルテ導入予定病院における全体プロジェクトマネジメント業務 ・システムインフラの設計検討（電子カルテ開発チームのサポートあり） ・多職種の院内ステークホルダーとの打ち合わせ、プロダクト要望整理（院内全職種を十分網羅したプロダクトマネージャーチームのサポートあり） ・院内ワーキンググループの設営、運営 ・製品に関する各種ドキュメント類の作成、整備 ■本ポジションの特徴： ＜先進領域での実績づくり＞ 硬直した病院電子カルテという業界を変えていく刺激的な業務に関われる貴重な機会です。医療データシステムのPMとして、強いキャリアを築けます。 ＜社会的インパクト＞ 当社が解決しようとしている医療の課題は、医療の質や医療のサステナビリティに関わる重要な課題です。この壁に立ち向かい、ミッションを完遂させることによる社会的インパクトは甚大です。 ＜医師・医療従事者が多く関わる体制＞ 当社には代表を始め多くの医師・看護師等が在籍しており、彼らと協働して業務を推進していきます。教科書には載っていない現場の実情を踏まえた、本当に業界を変えるようなサービスの開発を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

法人分野の開発プロジェクトにおける、インフラ系エンジニア職（ITアーキテクトなど）の集約求人となります。 募集ポジションから、ご希望・経験・志向・適性を踏まえて、最適なポジションをご提案します。ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集です。 法人分野は、製造業（モビリティ、食品・飲料、機械・重工、医薬）、流通小売業、交通・観光業、メディア・エンターテイメント業など幅広い業態のお客様に、システムインテグレーションや高付加価値なITサービスを提供しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■各インダストリ／ソリューション： ・製造業…モビリティ、食品や飲料、機械や重工、医薬など ・流通、小売業…コンビニ、アパレル、商業施設、百貨店、家具や生活雑貨など ・エンタメ業界…競馬、ボートレースなど ・交通、旅行業界…鉄道事業者、旅行会社など ・メディア業界…広告代理店、放送局など ・決済業界…CAFISなど ・SAP ■キャリアパス： 同社のキャリア支援制度は非常に充実しており、14種類のスペシャリストのロールでラーニングパスがあります。管理職の1通りに閉じない技術者としてのキャリア形成や、NTTデータだからこその多種多様な案件で自分自身のキャリアデザインが叶います ■当ポジションの魅力： ・長期取引の太いパイプのある顧客が多くDX案件も続々と立ち上がっている状況です。各サービスや開発PJを通じて、専門性の強化や技術スキルの幅出しができます。 ・小規模・短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの開発・運用PJまで幅広く経験するチャンスがあります。 ・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。 ・入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。中長期的には、組織マネージメントを行う上位マネージャを目指すだけでなく、特定領域のスペシャリストとして上位キャリアを目指せる制度も整っており、社員一人ひとりにあった多様なキャリアプランを実現することができます。 ・経験者採用で入社いただく方も年々増加傾向にあります。（法人分野の2022年度採用実績：100名以上） 変更の範囲：本文参照

【内勤外勤は5:5／全25ブランド・全国800店舗展開する店舗施工監理！／家族手当・役職手当など福利厚生◎／時差出社可／完全週休2日制（土日祝）／年休124日／長期出張は基本なし！】 ★このポジションの魅力★ 腰を据えて働くことができる環境です！ ・定年65歳／雇用延長あり ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし ・長期出張は基本的にございません。日帰り〜1泊がほとんどのため、腰を据えて働くことができます。 ・時差出勤可能 ■仕事内容 ヨガ・ピラティス・パーソナルスタジオ等のフィットネス等を全国に800店舗を展開するSUMIグループで、店舗の出店計画からオープンまで、施工監理業務をお任せします。 各ブランド責任者と、出店判断やコンセプト設計等、企画段階から最終的な店舗のオープンに至るまで携わっていただきます。 デザイン・設計・施工監理も全て自社内で行うため、一気通貫で理想の店舗をつくり上げることができます。ブランドごとに店舗のコンセプトが異なることもあり、常に新しいアイディアや意見をアウトプットできる場も多く、ご自身のスキル経験を活かし成長していける環境です！また、施工現場へ常駐するわけではなく、会社でデスクワークもあり、比率は半々程度です！ 【具体的な業務】 ・新規出店・移転・改修・業態変更などに伴う、プロジェクト計画の実行 ・施工監理業務（業者開拓・見積精査・予算管理・発注管理・工程管理・品質管理） ・施設管理部門への引継ぎ、開業後の振り返り報告　等 ※一人当たりの担当数：経験にもよりますが10件〜20件（新規出店がメイン） ※1案件の期間：短いもので1ヵ月〜2ヵ月、大型の場合3〜4ヵ月 ■SUMIグループについて 「ホットヨガスタジオLAVA」暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」等、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後も新たな事業を生み出し、成長しています。提供する“企業の健康経営”健康寿命延伸”に直結するフィットネス事業は、市場成長が著しい分野のひとつです。グループ全体としても感染症拡大下で各事業の在り方を見直し、オンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更等により、各事業右肩上がりで成長中です。今後も時代のニーズに合わせた新サービスを創出し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎独自の特許技術AIで産業DXを支援／IPO準備中の成長企業 ◎ソーシャルメディアマーケティングSaaS『Moribus』のセールスをお任せ ◎営業組織の強化フェーズに携わる／週2リモート可／土日祝休み ■業務概要： 自社サービスである『Moribus』（ソーシャルメディアマーケティングSaaS）のプロダクトセールスをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓 ・既存顧客への提案 ・契約交渉、料金／納期等の各種条件交渉 ・コンペ資料作成、プレゼンテーション ■『Moribus』とは： 「本当の好き」から新しい価値を創出するソーシャルメディアマーケティングSaaSです。具体的に、以下2つのサービスに分かれます。 （1）Moribus Navi：Instagram運用ナビゲーションツール ・InstagramビッグデータをAIが解析し、最新のトレンドをレコメンドするサービスです。 ・自社に関連のある投稿やコメントを管理でき投稿などの効果を測定できます。 （2）Moribus Casting：インフルエンサーマーケティングツール ・ソーシャルメディア上での口コミやUGC（ユーザー生成コンテンツ）を効果的に管理し、インフルエンサーなどの個人の力を最大限に活用するためのツールです。 ■魅力： ・SaaS型の自社プロダクトならではの自由度の高さで、セールスとして顧客ニーズに沿った提案ができる ・セールス組織の強化フェーズに携わることができる ・少数精鋭のため、裁量権が大きい環境下でアグレッシブに活躍できる ・成長市場の中で、プロダクトの社会的意義を感じながらのセールス経験 ・幅広い業種、業態のマーケティングに触れながら提案できる ■当社について： 当社は、独自の特許技術AIを駆使し産業DX支援をしている会社です。 2017年に創業し、累計調達額は約30億円（シリーズC）、今後IPOに向け、事業も組織もさらに成長させていくフェーズです。 変更の範囲：本文参照

<WLB◎／日本社会のキャッシュレス化やDXを牽引するプロフェッショナル集団／決済や貯金、国際ブランドカード発行など、金融サービスを機能単位で提供するプラットフォームを展開> ■募集概要： ◇キャッシュレス市場をリードするインフキュリオングループで、AI革命を一緒に起こしませんか？国内のキャッシュレス市場の飛躍的な成長を牽引してきたインフキュリオングループ。さらなる成長を加速させるため、私たちは生成AIの力に注目しています。 ◇お客様の財産をお預かりし、安全・安心が当たり前のサービスを支えるという重要なミッションを担いながら、生成AIを活用した新たな価値創造に挑戦する仲間を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎最新技術の調査・評価を行い、グループ会社全体のAI導入戦略を策定 ◎各部門のニーズをヒアリングし、最適なAIソリューションを提案 ◎全社におけるAI活用のためのルール策定、ガイドライン作成 ◎各部門へのAI導入サポート、技術的なアドバイス提供 ◎AI導入による効果測定、改善策の提案 ◎チームメンバーのマネジメント、指導、育成 ■採用メッセージ： 社内から次々に新規事業が創出されキャッシュレス市場を牽引する企業に身を置き、将来に向けた成長を幅広い視点でとことん考えられる方、AI戦略の立案経験者、当社事業内容に興味を持ち、社内メンバーと協調することができる方、キャッシュレス業界全体のビジネス・技術動向や、テクノロジー全般の動向にも好奇心を持たれる方のジョインをお待ちしています。 ■ポジションの魅力： ◇グループ全体のDXを推進：グループ全体の生成AI導入をリードし、DXを推進する中心的な役割を担います。 ◇経営層への提案機会：経営層に直接提案する機会があり、あなたのアイデアを形にすることができます。 ◇最先端技術の習得：生成AIをはじめとする最先端技術を習得し、自身のスキルアップにつなげることができます。 ◇グループ会社全体への影響力：あなたの仕事が、グループ会社全体の成長に貢献することができます。 ◇中心メンバーとしての活躍：キャッシュレス市場を牽引する企業かつ今後陣容拡大するシステム企画の中で、中心メンバーになることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療・ヘルスケアの課題を解決するプロダクト・メディア開発・運営のプロ集団／全社平均残業月平均7〜14h／リモート可＞ ■業務概要 産業保健領域において、各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ◎ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ◎最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ◎Webアプリケーションのサーバーサイド開発 ◎汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ◎メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝 ◎安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント ■主なプロダクト ◇産業保健業務管理クラウド：Sanpo360 ◇産保専門職オンラインシェアリングサービス：Sanpo保健室 ◇産業保健メディア：Sanpo Navi ■開発に使っている主なツール ・言語: Java ・フレームワーク: Spring Boot ・開発ツール: IntelliJ IDEA、Docker、JUnit、MyBatis ・データベース: MySQL、PostgreSQL ・クラウド: AWS ・AWSサービス: EC2、ECS Fargate、Lambda、ElastiCache、Amazon Aurora ・CI/CDツール: CodePipeline ・プロジェクト管理: GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール: Slack、Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM ・その他: Swagger、Miro、draw.io ■当社でできること ◇産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ◇新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ◇社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ◇無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ニコニコ」等を展開するインターネットの総合エンターテイメント企業／子育て支援制度など充実した福利厚生制度あり】 ■職務内容： 日本最大級の動画配信サービスである「ニコニコ動画」「ニコニコ生放送」を裏から支える配信基盤システムの戦略的な設計、および開発・運用を担当していただきます。 ・サーバサイドを中心とした映像配信システムの新機能やコンポーネントの設計・開発・運用 ・Kubernetes / AWS を用いたインフラの設計・構築・運用 ・映像配信技術やその他特定の技術要素に関する検証 ・「ニコニコ動画」や「ニコニコ生放送」への導入支援や連携、技術的なサポート ・夜間時間帯を含む障害対応 ・ログデータに基づいた数値集計・分析 ・ニコニコ事業の施策に基づいた数値・費用計画の策定 ■利用している技術・言語： ・言語: Go ・インフラ: Kubernetes / Amazon Web Services (EC2, EKS, Aurora MySQL, Document DB, SQS など) ・プロビジョニングツール: AWS Cloud Development Kit (CDK / TypeScript) ・監視: Prometheus / Grafana / Amazon CloudWatch ・その他: GitHub / GitHub Actions / Slack / Google Meet / Google Workspace / JIRA / Confluence ■本ポジションの魅力： （1）国内最大規模の動画配信サービスを支える配信基盤開発 ・「ニコニコ動画」「ニコニコ生放送」は国内有数の出力帯域を扱っており、秒間リクエスト数も非常に多い大きなサービスとなります。その中核を担う配信基盤は技術的な難易度も非常に高く、挑戦的な環境で自身のスキルを高めたり、挑戦していただける環境です。 （2）働きやすさ ・リモートワーク、裁量労働制を導入しているため、ご自身の生活に合わせた働き方が可能です。また、評価制度や福利厚生なども整備されていて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約件数業界No１のセキュリティサービス／リモート可／低離職率／家族手当・住宅手当あり／福利厚生◎〜 ■仕事内容： ・各種サービスを実現するシステムの維持を目的としたリプレイス開発 ・新サービス実現に向けた新しいシステム開発 ・対象システムは当社コントロールセンターや業務スタッフ向けの社内基盤 ※対外向け(Webサイト等)ではありません ・オンプレミスシステムからクラウドシフト検討が必須となります ■環境： 主要スキル：AWS／Linux／AWSLambda／MicrosoftAzure 関連スキル：SQLServer／Oracle／Terraform ■事業所に関して： セコム開発センターは東京都三鷹市に位置し、井の頭公園近くの閑静な住宅街にあります。都心へのアクセスも良好です。センター内部は最先端の開発現場であり、多くの製品がここで生まれています。「社会システム産業」の構築に向けた研究・開発は途上にあり、安全の追求に終わりはありません。技術者が自由に挑戦できる環境と精神的風土の整備が重要だと考えています。 ■事業概要： ・1962（昭和37）年7月7日に日本にない新しい事業として警備会社を創業。 ・セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業を展開。 ・セキュリティで培った安全のネットワークをベースに、安心で便利で、快適なサービスやシステムをトータルで提供する、新しい社会システムづくりに取り組み中。 ・変わり続ける社会においても、セコムの「安全・安心」を継続してお客様にお届けするために、従来の重点施策をさらに進化・発展させ、ステークホルダーへの還元もより一層重視しつつ、「安全・安心」で「快適・便利」なサービスを次々と提供。 ・ライフステージに関わらず、全社員が個々の能力を発揮し、生き生きと職務を遂行できるよう、ワーク・ライフ・バランス推進の方針を掲げ、仕事と家庭の両立を支援するためのさまざまな取り組みを行っています。 ・東京証券取引所プライム市場に上場し、グループ売上高は1兆1547億円（2024年3月期） 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可／自宅近隣での勤務可／戸建て注文住宅施工管理を自己完結出来る方は年収700万円以上可〜 ■クラス：一般職・主任・係長 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅の施工管理業務全般（木造） 【お任せする業務について】 職人手配〜工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。 （当社では、"直営施工システム"と呼んでいます）。工期は4〜5ヶ月ほどと余裕があり、平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。 ＜チェックポイント＞ ◎スムーズに手配ができます。 当社の施工はすべて、「キノシタ・マイスタークラブ」と呼ばれる職人が担当。熟練の職人を直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。 ◎いい家をつくれます。 「キノシタマイスタークラブ」に加入できるのは、会社から認定された職人だけ。高い技術やノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。 ◎施主様としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。 「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主様とは4回以上の打合せを実施。一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。 ◎現場への直行・直帰も可能。自宅から近隣の事務所への配属。 事務作業は本社事務と分担しており、すべてを行なう必要はありません。また、現場とご自宅の直行・直帰が可能。書類作成のためだけに事務所へ帰社する必要はありません。また、工程管理システムなどの導入も検討中で効率的に働けるようサポート致します。事務所は自宅近隣へ配属致しますので、極力通勤時間も削減致します。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造アパート、鉄骨アパート、福祉施設等の施工管理業務全般 ■職務詳細： ・施主様や関係各所との打ち合わせ ・協力会社および職人の手配・折衝 ・施工計画の策定 ・施工図面の作成・確認 ・工程表、見積書等の作成 ・資材の発注・管理 ・工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ・建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ・工程検査・完了検査の立会 など ■働く環境 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ・自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。 「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。 ・育休取得率90％以上! 結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 ・月間での業務時間を自分で管理可能！ 【（3）ワークライフバランス】 ・週休2日制（日・月休み） ※年に数回、月曜出社日あり（社内カレンダーによる） ※お客様のご都合（打合せ）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は当週で代休を取得いただけます。 ■企業魅力 ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。 大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。 型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。 お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げる。 末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。 「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続け、その時代のニーズや人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、さらに上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けています。

注文住宅及び木造アパート、鉄骨アパート、福祉施設設計業務全般 【お任せする業務について】 （1）注文住宅 "完全自由設計"の木造注文住宅の営業設計業務。 ◆お客様のご希望をヒアリングしプラン作成を行います。 　当社の建築に制限はありません。完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのも ポイントです。これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家を完成させてください。 （2）木造アパート、鉄骨アパート、福祉施設 地主様が土地を収益化し、有効活用するためのアパートや福祉施設を設計します。 ◆アパート候補地のボリュームチェック・企画プラン作成 その土地および周辺環境を調査し、法規制なども加味しながら 採算が合うようアパートを企画・設計し、見積もりなどを作成します。 ◎ビジネスカジュアルで勤務OK。 【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】 お任せするのは、住宅の設計業務。"完全自由設計"で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。 あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。 【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】 手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅及び軽量鉄骨、重量鉄骨のアパート、福祉施設です。 "完全自由設計"を掲げており、例えば「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見る ために、あえてリビングを北側に」など、1つとして同じ設計はありません。 日々、設計の楽しさを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します） 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■担当物件について： ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半〜2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多く、首都圏(23区)が中心です。 ・東京では高層マンションをはじめとした集合住宅が全体の8割程度となります。（大手デベロッパーとの取引が主となります） ■資格支援制度： ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。 ■就業環境 ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。 ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。 ■本業務のやりがい： 顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります。 変更の範囲：本文参照

【85年以上の歴史がありトップシェア製品を持つラジエーターメーカー／いすゞ自動車エルフや日産のGT-Rの部品を製造／健康経営優良法人に5年連続認定／平均勤続年数17年】 ■採用背景： 会社のさらなる成長に向けて、会計処理・税務処理の高度化、並びに管理会計機能の強化を進めています。それらの実現に向けてチームを推進して頂ける方を求めています。入社後、業務に慣れてからは経理課の中心的な役割を担って頂くことを期待しています。 ■業務概要： 国内トップシェア製品を保有するラジエーターメーカーである当社にて、決算業務など幅広い経理業務とメンバーのマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算及び連結決算対応（海外連結決算） ・管理会計（社内報告資料作成含む）等 ・税務全般 ・財務（金融機関対応など） ・マネジメント業務 ■組織構成： 8名構成（部長：50代男性、課長：40代男性、50代女性：1名、40代女性：1名、30代職女性：1名、30代職男性：1名、20代職男性：1名、40代女性パート：1名） ■就業環境： 全社で業務の効率化、会議時間の制限、定時退社日の設定、有休取得の促進等を推進しています。フレックス制度、在宅勤務、年間休日121日と働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： ・同社はコア技術である「熱をコントロールする技術」をもとに、トラック・建機向けラジエーターをはじめとした多様な製品ラインナップを展開しています。 ・ディーゼルエンジン用ラジエーターでは国内トップシェアを誇ります。また、顧客の細かいニーズにまで応えるカスタム品に強みを持っており、EV化社会に向けても研究開発を進めています。 ・ラジエーターをはじめ、大気汚染物質の減少に寄与する環境対応製品も各種製造しており、地球環境保全にも大きく貢献しています。また、国内のみならず、中国、タイ、インドネシアにも拠点を置き、顧客サービスを充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／平均残業月9時間／大手企業と直接取引をしているからこその良好な就業環境◎〜 ■業務内容： ITコンサルティング業務全般をお任せできる方を募集しています。 ・DX推進支援 ・IT戦略立案支援 ・システム化企画 ・BPR・業務設計・要件定義支援 ・各種システム導入支援（ERP・BI・GW等） ・プロジェクト管理・工程管理支援（PMO） ・システム統合支援（M&A、組織再編、シェアード化等） ・ITリスクマネジメント支援 ・導入サービスのセキュリティチェック ・グループ会社へのシステム展開支援　　等 ■当ポジションの魅力： ◎大手企業のキーマンを直接の窓口として、事業/組織のコンサルティングが行えます。 ◎パッケージ導入のみのコンサルティングではなく、顧客の問題解決に関わることができます。 ◎リモート/出社ハイブリッド勤務可能です。 ◎まだまだ少数の組織でもあり、スピード感を持って昇格することが可能です。 ■当社について： ・当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。 ・社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。賞与も社員に必ず還元し、加えて業績賞与も本人の頑張り次第で支給をしております。 ■大手顧客が多い理由： 社員数は決して多くないですが、当たり前の事ができる事を前提に、顧客ニーズを的確に理解し、やり遂げる事をコミットしています。 量より質をキーワードに、各顧客案件にキーマンとなりうる人材を配置する事で大きな信頼を得て、そこから若手を含む人材を教育して育てていくという手法を取っています。 結果として質を安定させながら、少しづつ量を増やしている現状です。この点が大手企業から信頼して選ばれている理由です。

【業務内容】 我が国の自動車行政および港湾行政の整備により、交通政策の安心・安全・効率、港湾資本の強靭化推進を行う国土交通省案件のプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 NECと協業の大規模（数億円程度）国土交通省案件の提案／構築／DevOps運用に当社のチームリーダーとしてパートナーや若手社員をけん引してご活躍いただくことを想定しています。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン　官公ソリューション事業部門　国交・文教ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 大規模（数億円程度）国土交通省案件の提案／構築／DevOps運用にロケーションフリーでお客様／関連会社／NECのステークホルダーのメンバーとはリモート（ZOOM／Teams）と対面を併用してタイムリーにコミュニケーションを取りOneTeamで全員が協力しながら案件を遂行し完遂しています。 【採用背景】 我が国の自動車行政および港湾行政等国土交通事業において、強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現するために、骨太の方針で提唱されているとおり、国が主導して行う案件は多数あり、プロジェクトを遂行できる人材の不足から機会損失となっている現状であり、さらなる体制強化を図り、我々の価値提供を増やしていきたいと考えています。 【プロジェクト人数】 社員10名 BP10名 【開発環境】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【本ポジションの魅力】 ・案件遂行を通して、我が国の強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現することに提案からDevOps運用まで携わることで社会貢献できる ・案件遂行を通して、新技術の取得と業務ノウハウの深耕を並行して実現できる 【入社後のキャリアパス】 ■入社〜1年 プロジェクトマネージャーの指導の下のポジションでチームリーダーとしてOJTで学びます ■1年〜3年 チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーやチームリーダーの支援を受けながら自身が主体で案件を遂行します ■3年以降 一本立ちしてチームリーダーとして単独で案件を遂行します それまでの状況によりプロジェクトマネージャーとしての案件遂行も考えられます 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 我が国の自動車行政および港湾行政の整備により、交通政策の安心・安全・効率、港湾資本の強靭化推進を行う国土交通省案件のプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 NECと協業の大規模（数億円程度）国土交通省案件の提案／構築／DevOps運用に当社のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン　官公ソリューション事業部門　国交・文教ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 大規模（数億円程度）国土交通省案件の提案／構築／DevOps運用にロケーションフリーでお客様／関連会社／NECのステークホルダーのメンバーとはリモート（ZOOM／Teams）と対面を併用してタイムリーにコミュニケーションを取りOneTeamで全員が協力しながら案件を遂行し完遂しています。 【採用背景】 我が国の自動車行政および港湾行政等国土交通事業において、強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現するために、骨太の方針で提唱されているとおり、国が主導して行う案件は多数あり、プロジェクトを遂行できる人材の不足から機会損失となっている現状であり、さらなる体制強化を図り、我々の価値提供を増やしていきたいと考えています。 【プロジェクト人数】 社員：10名 ビジネスパートナー：10名 【開発環境】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【本ポジションの魅力】 ・案件遂行を通して、我が国の強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現することに提案からDevOps運用まで携わることで社会貢献ができる ・案件遂行を通して、新技術の取得と業務ノウハウの深耕を並行して実現できる 【入社後のキャリアパス】 ■入社〜1年 プロジェクトマネージャーの下のポジションですべきことをOJTで学びます ■1年〜3年 プロジェクトマネージャーとして、別のプロジェクトマネージャー支援を受けながら自身が主体で案件を遂行します ■3年以降 一本立ちしてプロジェクトマネージャーとして単独で案件を遂行します 変更の範囲：会社の定める業務

【総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開／年休123日】 ■業務内容： 丸紅および丸紅グループの穀物、石炭、鉱鉱石、肥料、鋼材等をメインに年間数百万トンを運ぶ船の用船仲介を行う営業をお任せします。 用船契約の新規獲得や既存契約の更新、そして詳細条件交渉、新規顧客開拓等担っていただく想定です。 ■業務詳細： ・用船契約の新規獲得や既存契約の更新 ・輸送プランニング、輸送運賃の交渉、見積作成、輸送契約締結 ・契約後のエクゼキューション ・仕入先船会社及び顧客の新規開拓や既存リレーション構築・強化など ■配属先： 用船営業所での勤務となります。中途入社社員も多く部内の研修は充実しております。 ■働き方： 通常月の残業時間は10時間/月、繁忙期でも20時間/月程度のため、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。 ■キャリアパス： 経験に応じて後進育成もお任せします。本人の希望・実績・適性等を鑑みて管理職へのステップアップも可能です。 ■評価制度： 直近、人事制度改定を実施しました。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度となりました。 ■当社の特徴： ◇総合商社「丸紅」グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。物流会社の域を超えたビジネスパートナーとして、戦略的なロジスティクスをプロデュースします。 ◇商社系物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築します。 変更の範囲：当社業務全般

【2026年1月入社以降の方限定求人】 ■業務内容： マネジメントソリューションズ（MSOL）のEPMO／部門PMOサービスは、業務改革やDX推進等の変革プロジェクトを進めるにあたって、課題となり得る根本的な組織課題を解決に導くソリューションを提案、実行支援します。 企業特性や組織課題に合わせて、解決策の具体化、実行計画の策定、実行に必要な役割・機能を定義し、クライアントにとって「絵にかいた餅」や「過剰な機能」を提示することなく、必要十分な価値を提供します。 ■業務詳細： ◇経営戦略や中期経営計画、プロジェクトの整合性整理／整備、プロジェクトポートフォリオ最適化 ◇プロジェクト価値評価、優先順位付け、経営リソース配分計画の提案、投資意思決定、プロセス推進に必要な運用設計／実行 ◇部門PMO、各事業部、プロジェクト／PMOと連携する為の全社的なプロジェクト推進体制の構築、経営層へのレポーティングや意思決定の支援等、ガバナンス機能の設計／運用 ◇組織全体のプロジェクト遂行能力（ケイパビリティ）を高めるためのナレッジマネジメント、育成計画、人材配置戦略といった組織開発／人財開発に必要な施策の提案や実行 ■入社後の流れ： （1）最長15日の入社研修：社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 （2）案件参画までの準備：入社後研修後〜参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 （3）お客様先へ配属：社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。 ■ポジションの魅力： 経済合理性からかけ離れた内向きな合意形成、フリーライダー問題、経営リテラシー不足といった、「マネジメントが機能不全」となっている企業に対する解決の糸口が組織的PMO（EPMO）だと考えています。MSOLという1企業のマネジメント能力の成長を目指すのではなく、企業全体のマネジメント能力を高めるために、EPMOという組織PMOのアプローチを特に日本企業向けに昇華させ、広く展開していきたいと考えています。上記の通り、プロジェクトの“管理”にとどまらず、企業変革を実現する“仕組みづくり”に深く関わっていただくポジションです。 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

＜マンション管理業におけるマネジメント経験をお持ちの方＞ ■職務概要： 将来の役員候補としてマンション管理事業（1,000棟弱、38,000戸）における事業責任者をお任せいたします。 ■具体的には： ・マンション管理業、大規模修繕工事、一般工事、損害保険などの統括管理 ・新規受託営業推進統括 ・RPAなどを活用した業務改善、システム化の推進業務　他 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 ・不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 ※事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。 下記、noteをご一読ください。 https://note.com/union_cs 変更の範囲：会社の定める業務