■担当業務 NECが独自で持っているセンサテクノロジーとIT技術を組み合わせたシステムをお客様に提供します。プロフェッショナルとしてプロジェクトマネージとともに顧客とコミュニケーションを取りながら、新システム創出をリードしていただきます。 ※CISSPや情報安全処理確保支援士などのセキュリティ資格を活かせる仕事です。 ■ポジションのやりがい 現在、当統括部では米国の技術団体に参加しつつ、国内初や世界初となる様々な技術の獲得にチャレンジしています。この技術は、防衛側で開発し全社展開も実施しているため、先端技術を学ぶことや他社に勝てる技術に携わることができます。 ■採用組織について マリタイムセキュリティ統括部は、海上自衛隊で使用するシステム（主に護衛艦や航空機に搭載するのシステムや地上で使用するシステム）を開発している組織です。 ■キャリア／労働環境 裁量労働制となり、柔軟な働き方が可能です。 NECは2021年から600名前後の中途入社者がおり昇進の機会も全社員と平等に与えられる環境です。ジョブ型人事制度を導入しており成果に見合った評価・報酬を得ることができます。 国家防衛システムの開発には多数のステークホルダーが関わり合いながら開発を進めますが、そのオーナーシップを取りながらユーザーに近い立場で開発を進めるプロジェクトマネジメントとしてのスキルアップができる環境です。

■□年収800万円以上確約◎ハイクラス人材特化エージェントCA職※急成長スタートアップ／月間利用者数100万人突破の転職サイト「タレントスクエア」運営■□ 20〜30代に特化したハイクラス転職サイト「タレントスクエア」を運営する当社にて、キャリアアドバイザーを募集いたします。 ■仕事内容： 当社のキャリアアドバイザーとして、求職者への求人提案から内定承諾まで一貫してサポートしていただきます。求職者データベースと紹介先の求人は会社側で用意しているため、求職者の転職支援だけに集中できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ・個別の求職者に対する求人提案 ・キャリア面談（既存含め平均3〜４名／1日） ・選考対策（書類／面接） ・内定承諾フォロー ■魅力／特徴： ・当社は他社エージェント会社への人材データベース解放から事業がスタートしているため、求職者データベースは自社で保有しています。 外部媒体でのスカウトや集客は不要ですので、キャリア支援だけに集中できる環境がございます。 ・CA片面を想定していますが、希望があればRA/CAの両面で働くことも可能です。 ・ミニマムボーナス320万（昨年度実績有）、年収800万以上、残業5時間とやりがいとワークライフバランスを両立できる環境です。 ・ＫＰＩなどの目安はあるものの、単月の予算などのノルマ設定はしておらず、成績に応じてインセンティブで還元していく社風です。自身の業務は裁量を持って進めていただいているため、自走できる方を歓迎します。

【日本発のグローバル治験サポート企業／社員が長く働きやすい環境／年休125日／在宅勤務制度あり】 ■募集背景 受託案件増加、開発ステージの多様化及び新薬のモダリティの変化（細胞医薬を含む再生医療等製品の開発活発化）に伴う開発薬事機能の強化 ■業務内容： 以下の中から、クライアントから受託したプロジェクトの内容とご本人の経験を考慮して、担当して頂く業務を決めます。 ・依頼者（多くは国内外のバイオテックカンパニー）から提供される情報を元に、依頼者が有する製品（多くは医薬品、再生医療等製品）の日本での市場分析、事業性評価、依頼者が考える日本での開発戦略と日本の薬事規制のギャップやデータの充足性を中心になって、または中心者をサポートして評価し、成果物としてレポートにまとめる。 ・依頼者から受領する臨床試験実施計画書（プロトコル）の概要（シノプシス）を元に、日本国内での臨床試プロトコル、ICF（日本語）を中心になって、または中心者をサポートして作成する。あるいは、依頼者から提供されプロトコル（英文）の和訳版をレビューする。 ・依頼者の開発品の臨床試験開始に向けて、品質、非臨床試験、臨床試験等に関するPMDAとの事前面談や対面助言を計画し、必要資料を中心になって、または外部コンサルタントと共に作成し、PMDA相談（RS戦略相談、希少疾患治療薬登録、承認前相談等も含む）を実施する。 ・治験届に必要なドキュメントを中心になって、あるいは中心者をサポートして作成し、PMDAへ治験届を提出する。 ・PMDAからの照会事項に対する回答書を依頼者、中心者と相談しながら作成し、提出する。 ・治験国内管理人（ICCC）業務の一部を、中心となって、または中心者をサポートして行う。 ・製造承認申請のためのCTDの中で、主に臨床に関するモジュールを中心になって、または中心者をサポートして執筆し、他のモジュールの記載内容との整合性を図り完成させ、提出する。 ■当社の魅力： リニカルは製薬会社の生命線である新薬開発を支える、日本発のグローバルCRO(医薬品受託開発企業)です。製薬会社と同等の開発能力を有し、同等の立場で医薬品開発を実行・支援できる「戦略的パートナー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□不動産×AIで急成長中スタートアップ／累計調達額は30億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出□■ ※こんな方におススメ ・ご家庭の都合に合わせて働き方を柔軟にしたい（平均残業20時間目安） ・評価の透明性が高い環境に身を置きたい（月次ベースでの1on1で目標設定をしながら納得感のあるコミュニケーションを取ることが可能です） ・レガシー産業を改革したい（不動産領域のDXにも関わらずエンジニアが40名以上かつAIをフル活用したプロダクトに関われる稀有な組織です） ・開発だけではなく、人／組織の育成やマネジメントに関わりたい ■業務内容 当社の既存プロダクトや、今後開発する新プロダクトにおけるプロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ・プロジェクト計画の策定（ゴール定義、ロードマップの策定など） ・プロジェクトの管理業務全般 ・プロジェクト推進上での課題解決・業務改善 ・各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施 ・プロダクトオーナーと連携した要件整理 ・新プロダクト・機能の企画 ・社内コミュニケーション業務（エンジニアとの1on1等を含む） ■働く魅力 ・未経験からプロダクトマネージャー（PM ＋ 開発進行管理のプロダクトマネジメントポジション）としてスキルを活かしつつプロダクトや組織のマネジメントに挑戦することができる ・IT投資の遅れもあり、まだまだ成功事例の少ない不動産業界において、0ベースで仕組みを作ることができる ■現在のプロダクト 1つの不動産取引には複数の関係者（買主・売主・仲介・銀行など）が携わり、複雑な業務が必要とされます。一機能の効率化にとどまるのではなく、不動産取引のプロセスを変革するために複数プロダクトを展開です。 ・買い手とエージェントを効率的にマッチングさせる「Terass Offer」 ・Terass Agentの業務を円滑・効率的にサポートする業務システム「Terass Cloud」 ・不動産の売却状況をリアルタイムで可視化するツール「Terass Portal」 ・エージェント向けローン検索システム「Loan Finder」 ・次世代AIエージェントなどの新規事業 変更の範囲：会社の定める業務

■□フルリモート可／自社内開発率100％・中大規模EC開発向けソリューション／事業戦略からご相談いただく事例も多数◇◆ 業界をリードする人材が集まる企業になることを目指し、待遇や労働環境の改善に注力しています。特に、リーダークラス以上の能力開発に重点を置き、『将来のリーダーたちが最大限に能力を発揮できる』ような柔軟な制度を整えています。 ■業務概要： プロジェクトマネージャーとして、下記業務を担当いただきます。 ・プロジェクトメンバーの管理 ・外部パートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーション ...当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことが多い環境です。 ・顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や ・今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。 ・プロダクト開発へレビューして頂き、コマースプロダクトのバージョンアップにも携わって頂きます。 ゼロからの新規構築、他社からＷ２へのリプレース案件など様々ですが、ECを活用した事業拡大やオンライン/オフラインを融合したOMO案件など、企業の注目度の高いプロジェクトに数多く携わっていただきます。 ・ローンチ後は、お客様の事業目標達成に向けたCS（カスタマーサクセス）がスタート。GMV拡大に向けたサポートや追加開発を担う機会もあります。 ◆チーム構成 技術リーダー・技術メンバー・テックリード（技術補佐） 【主要製品】 「W2 Unified」　OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム 「W2 Repeat」　D2Cリピート通販向けECプラットフォーム 「W2 Staff Sync」　オンライン販売支援サービス セキュリティに強く、EC領域で数少ないマイクロソフト社のゴールドパートナー認定企業です！ 【手がける商品】 ■大手含む800社以上の企業に導入 ■業界最高水準の1000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年発足の新規事業のPM／プライム100％／上流工程多数／社内案件有／リモート可／年休121日／残業平均13h、WLB◎】 ■業務詳細 品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善を主導いただきます。新規事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし品質保証の設計をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。 ・事業計画の立案、計画、実行 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上に向けた改善提案、発案 ・上流工程から品質保証を盛り込んだ品質向上提案 ・新規事業における組織/制度づくり ・プロジェクト全体の管理、推進 ※新規事業の拡大フェーズのため、将来的にはPMだけでなく組織開発や制度設計など、事業づくりにも積極的に参画いただける方を募集しております。 ■アサインプロジェクト例 ・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■組織構成 9割のメンバーが中途入社メンバーで、20代~30代を中心に活躍しています。女性メンバーも半数程度占めております。 ■新規事業 ・エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。 ・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。 ■キャリアパス事例 ・QAコンサルタント ・大規模PM ・クオリティアシュアランス事業部の技術責任者 ・既存事業の開発責任者 ※社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ■業務内容： ◎配下メンバーのピープル・マネジメント（指導・育成、評価） ◎月次・年度決算（個別、子会社3社連結） ◎米国親会社へのReporting／親会社からのRequest対応（内部監査対応含む） ◎年度の決算書作成、各種税務申告 ◎社内問合せ対応・承認業務 ◎子会社に一部アウトソースしている業務のモニター ◎監査法人・税理士法人対応 ■ポジションの魅力： ◎理解しやすいビジネスモデル・会社規模のもと、比較的シンプルな決算プロセスを運営しながら経理・財務・税務関連業務に携わることができます。 ◎管理会計部署をはじめとるする多くの社内部署と連携して実務を行うため、広い視点を養うことができます。 ◎Eメールを中心とした英語によるレポーティング業務もあるため、日本語による財務会計の経歴を、英語を公用語とする世界でも発揮できるようになりたいと考えている方にとっても良い環境と考えています。（英語の使用頻度はそれほど多くはありません） ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/財務・予実管理の経験者歓迎！/日本最大級の医師会員数を誇る情報メディア/働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 当社は現在、主軸事業の拡大とともにM＆AやJVの設立等で近年急成長を遂げています。 企業成長に合わせて全社収益力の拡大に向けた取り組みを進めており、直近でも複数名の社員がジョインしています。今回は、推進力を更に強化するため、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化をはじめとした各種プロジェクトの推進、並びに定常業務の実務ができる方を募集しています。 ■業務内容 ◇経営企画業務全般 ・外部/内部環境分析を基にした中期経営計画等の作成 ・予算作成並びに予実管理 ・部門/サービス別での管理会計の高度化PJT （管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立　等） ◇その他、部門/グループ横断PJT、匿名案件の推進 ■組織構成 経営企画部はマネジャー含め４名で構成されています。（男性2名、女性2名 平均年齢32.3歳） 企業成長に合わせて全社収益力の拡大に向けた取り組みを進めており、直近でも複数名の社員がジョインしています。今回は、推進力を更に強化するため、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化をはじめとした各種プロジェクトの推進、並びに定常業務の実務ができる方を募集しています。 ■働き方 ・リモートワークは週2〜3日利用、フレックスタイム制、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。 ・新規事業にも積極的な投資をしている当社では、新しい取り組みを始めたい方に対して社歴や役職に関係なく、様々なチャンスが与える社風です。 当社は日本経済新聞社が選定する働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出されています！ ■当社について 医療関係者45万人(うち医師23万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。衛星放送での教育番組をスタートに長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード】 ■ポジション概要： クライアントの本来あるべきブランドの姿を描き出し、その実現に向けた最適なソリューションを提供することで、クライアントのビジネス成功に寄与していただきます。また、ジェネラルマネージャー候補としての採用を予定しており、ブランド戦略やマーケティング戦略のリードだけでなく、事業全体の成長を見据えたマネジメントにも携わっていただく重要な役割を担います。 ■業務内容： ◆ブランド戦略の策定・推進 ・ブランドポジショニング、ビジョン・ミッションの策定 ・ブランドアーキテクチャ構築を通じたクライアント課題の解決 ・ブランド戦略を事業成長に直結させるプロジェクトのリード ◆マーケティング戦略の設計・実行 ・市場分析や競合調査に基づいたデータドリブンなマーケティング施策の立案 ・クライアントの顧客体験向上を目指した戦略の設計と実行支援 ◆事業開発（新規および既存事業の拡大） ・新規事業の構想からローンチまでの一連のプロセスをサポート ・既存事業の収益拡大に向けた戦略的な提案と実行支援 ◆チームマネジメント ・10名以上の組織のマネジメント、メンバーの育成と評価 ・チームのモチベーション管理と目標達成に向けたリーダーシップの発揮 ◆プロジェクトおよびPL管理 ・プロジェクトの収益・コストのモニタリングと最適化 ・利益率の向上を目指したプロジェクト運営 ◆クライアント対応・関係構築 ・大手企業やスタートアップと連携し、長期的な信頼関係を構築 ・提案書作成やプレゼンテーションを通じたクライアント課題への最適なソリューション提供 ◆社内外のステークホルダー調整 ・デザイナーやリサーチャーなど、クロスファンクショナルなチームとの連携 ・クライアントやパートナー企業との協業プロセスを円滑に進行 ◆Goodpatchの価値観の体現 ・Vision、Mission、Values（VMV）に基づくプロフェッショナルな働き方の実践 ・組織文化の強化と成長への貢献

【ローソンの公式アプリなどを開発するユーザー系SIでの社内SE】 ◆AWSやAzureの知見や情報資産などセキュリティ関連経験を活かせます ◆モダンな開発環境・無人店舗など社会にインパクトを与えられる先端技術 ◆ローソンのインフラトップが代表を務めるユーザー系SI ◆裁量を持ってリモート可能／残業20時間程度／育児との両立可能 ■業務内容： 社内で利用しているIT環境の運用・維持管理を行いつつ、新規社内向けサービスの設計・構築を担当するチームを率いていただきます。 加えて社内業務フローの運用改善や他部署と協力して業務効率化の提案、セキュリティの見直しから新技術の検証まで、幅広い範囲でご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ◎社内IT環境の運用・維持管理及び改善活動 稼働システムの定常作業や障害対応等の運用作業。費用削減や業務効率化のための設計変更や新規機能追加等を実施します。 ◎新規導入サービスの検証・環境構築 社内各部署と協力して環境の改善やツール・ミドルウェアの新規導入を検討のうえ構築します。 ◎セキュアで利便性の高いクライアント環境設計 セキュリティ要件を満たしつつ、利用者の利便性向上を目指した環境設計を行います。 ■技術スタック： ・オフィススイート：Microsoft365 ・アカウント管理：Entra ID ・セキュリティ、端末管理：Intune,Defender ・その他Microsoftサービス：Teams,Exchange,Sharepoint,Onedrive,PowerAutomate等 ・ネットワーク：YAMAHAルーター,Cisco Wifi,AWS Client VPN等 ・その他WEBサービス：Atlassianサービス(Confluence,Jira),Slack等 ・その他：SSO(SAML)など歓迎 ■歓迎条件： ・Entra IDを利用したゼロトラスト環境下でのID管理に関する知見 ・PowerAutomateを用いた自動化処理の構築経験 ・社内に設置するネットワーク機器の管理/操作経験 ・拠点間通信・VPNの構築/運用経験 ・IPA ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士などの資格 変更の範囲：会社の定める業務

◆M＆Aの経験をお持ちの方歓迎／鉄鋼関係、風力発電、脱炭素案件などの海外案件（米国・インド・ASEAN等）に従事／年収800万円〜／将来的に海外駐在の可能性あり／フレックス／福利厚生◎◆ ◆業務概要： 鉄鋼関係、風力発電、脱炭素案件などの海外案件（米国・インド・ASEAN等）に従事する事ができます。 ・企業買収等の新規投資案件の検討時、本社営業部および海外現法を全面的に支援 ・投資促進に向けた社内制度改善取組み（本社管理本部との調整） ・優良な投資案件発掘に向けた本社営業部、海外現法 　および銀行・外部コンサル等との密接な連携 ◆組織構成： 課長1名、管理職2名、総合職3名の6名が所属しております。 入社後まず基礎知識の習得後、海外現法を含む鉄鋼事業本部の事業概要を把握いただきます。 将来的に営業管理を含む管理業務、並びに海外駐在の可能性ございます。 ◆当社について： ・売上2兆円超／専門事業を4つもつ複合専業商社／商社のトレーディングと事業投資の両翼の仕組みを持った特徴的な商社です。 ・鉄鋼／産業機械・インフラ・繊維・食糧の4領域に高い専門性をもって、トレーディング事業と投資事業を行っています。 今後は各領域に対してDXの推進によるAI・自動化やスマート化、鉄鋼・繊維・食糧領域でのバリューチェーン、海外販売網の開拓などを推進し、さらなる事業成長を目指します。

〜日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率／離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境！〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、設計部門　業務推進室の経理・人事・総務の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇経理関連業務：決算業務（未払い、損益見込）、出納業務（予算申請、経費処理、入金、請求書対応）、設計グループ会社の決算業務や予算申請　など ◇人事関連業務：労働管理（残業）、休日取得促進、勤怠管理、設計グループ会社の採用業務、資格取得施策や研修の運営補助　など ◇総務関連業務：備品管理等の庶務全般　など ■最初にお任せする業務 経理業務をお任せ予定です。 ■組織構成 室長：1名、メンバー：6名（人事総務3名　経理2名） ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・離職率：全社で約2%　平均勤続年数約17.2年と高い定着率を誇ります。 ・残業時間：30時間程度　20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・育児休業取得率：97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ■当社に関して マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。

【リモート週3日可能・フレックス制度で働き方自由】 ★「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに直近2年間で組織規模は約2倍に成長、売上高は毎年150%の成長継続。今後数年以内の大型上場を見据えています。 ■Givery AI Lab募集概要 顧客の真の課題を解決するAIを社会実装するために立ち上げたGivery AI Labは、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」であり、クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクト（Track／DECA／MANA）におけるAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけています。 自社のデータ基盤を活かしたAI開発に挑戦できる、技術的にも事業的にも最前線の環境です。 ■業務内容 生成AI事業の成長を牽引するシニアマネージャーとして、組織をリードしていただきます。 《業務詳細》 ・部門のマネージャーとしてチームを支援し、採用／評価／育成まで幅広く担当 ・技術戦略／開発プロセスの設計〜改善 ・プロダクトマネジメント、ステークホルダー、デザイナーなどと連携し組織横断での成果最大化 ・最新の技術／業界動向を取り入れ、事業成長に向けた戦略立案〜実行拓いていきませんか？ 会社の発展とともに自己成長を追求する方をお待ちしています。 ■得られるスキル ・IPOを見据えた急成長企業における戦略的思考と市場動向分析能力 ・複数プロダクトと開発組織を横断しながら、事業をスケールさせる経験が得られます ・スタートアップのようなスピード感の中で、AIプロダクトとビジネスを同時にグロースさせる挑戦ができます ■キャリアパス 執行役員を目指していただくか、子会社の統括などキャリアの選択肢を幅広くご用意しております。 ■ポジションの魅力 ・CTOをはじめ、AI関連領域に深い知見のあるシニアエンジニアが多く在籍している環境 ・立ち上がったばかりの部門でもあるため、0→1の経験を得ることができます ・産学連携を推進しており、生成AIの研究開発に触れられる ・「Givery AI Lab」は取締役員直下での研究開発プロジェクトとなっており、経営層と距離が近い環境で働くことができるのも魅力です

〜建設業の時価総額1位｜福利厚生充実｜フレックス｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド〜 ◎20代〜の入社実績多数有（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も／住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ■仕事概要： 土地をお持ちの地主様等への資産活用のご提案を実施いただきます。建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細： ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対して還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートをしています。 （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力しています。 ■働き方： ・土日祝休み、フレックスあり ※イベントなどでの土日出勤の可能性があります。振替休日取得は必須。 ・転勤頻度について 転勤頻度としては平均5〜10年となっております。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談にて目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業の時価総額1位｜福利厚生充実｜フレックス｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド〜 ◎20代〜の入社実績多数有（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も／住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ■仕事概要： 土地をお持ちの地主様等への資産活用のご提案を実施いただきます。建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細： ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対して還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートをしています。 （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力しています。 ■働き方： ・土日祝休み、フレックスあり ※イベントなどでの土日出勤の可能性があります。振替休日取得は必須。 ・転勤頻度について 転勤頻度としては平均5〜10年となっております。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談にて目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産株式会社のグローバルネットワークを活用し、セキュリティ課題解決に導くため、国内外の最新の知見を活用しながらチームでご活躍いただきます】 ■業務概要： 顧客に対して実効性の高いセキュリティ施策を立案・推進していただきます。プロジェクト全体を俯瞰しながら、顧客の経営層やリーダー層と連携し、施策を推進していただきます。また、プロジェクトマネジメントやチームメンバーの育成を通じて、組織全体のスキル向上にも貢献していただきます。 下記のすべての業務を一人で対応いただく必要はありません。ご経験や志向に応じてお任せいたします。 【具体的には】 ・セキュリティ施策の立案、展開、推進支援 ・顧客の経営課題やリスクを踏まえたセキュリティ戦略の策定 ・サイバーセキュリティ方針の立案およびアドバイザリ業務 ・システム導入時のセキュリティリスク評価、アドバイザリ ・CSIRT構築・運用支援およびセキュリティインシデント対応 ・セキュリティ関連規程の策定・改定、個人情報保護法関連業務 ・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーの育成 【働く環境】 コンサルタントとしての取りまとめやチームビルディング、お客様とのコミュニケーション窓口やアカウント管理もご担当いただき、顧客の悩みを解決に導くため、国内外の最新の知見を活用しながらご活躍いただける環境です。 サイバーセキュリティの最前線で顧客のビジネスを守るため、常に最新の知識を学び、実務に活かせる環境です。 ■チーム構成： プロジェクトにより異なりますが、2-3名のチームから10名以上の単位で動いているプロジェクトもございます。それぞれの得意分野を持ったメンバーが集まり、議論をしながら成果物を出していくような環境です。 ■当社の特徴： セキュリティ専業の為、部門横断にてキャリア形成が可能です。 また、以下のような案件や研究にもチャレンジすることができます。 ・最先端のAIセキュリティに関する研究 ・国内外の関連論文や技術文書から情報収集を行い、自ら検証を実施するような、調査・アドバイザリー ・脆弱性に関する調査研究 研究成果については、企業ブログ等での情報発信や国内外のカンファレンスでの発表を行っていただける機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日・残業少なめ／◆完全自社開発で技術を磨ける◆技術サービス経験後に設計職へキャリアアップ／世界シェアトップ級のメーカー〜 同社で開発している製袋機の心臓部ともいえる電気回路設計を担い、製袋機の性能・安全性を支える重要なポジションです。自ら設計した機械が世界中の現場で稼働する達成感を味わえます。 ■業務詳細 ＜商材について＞ 当社製袋機は、レトルト食品や洗剤など生活に欠かせないパッケージ・袋を生産する機械です。 ＜まずお任せする業務＞ ・AC200V系分岐回路、DC24V系制御回路の設計 ・電気BOX内外の3D配線設計、ハーネス設計 ・海外安全規格（CE/UL/CSA）への適合検討 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規開発機の納入時調整、アフターメンテナンス ・技術サービス部門との連携による改善提案 ■組織構成 配属先は設計部開発チーム。30代中心で中途入社者も多く、互いに評価し合うフラットな文化があります。産育休復帰率100％など、長く働ける環境も整備。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入し、残業は月平均10〜20時間程度。完全週休2日制（土日祝）で年間休日123日。転勤なしで京都勤務、プライベートとの両立も可能です。 ■教育体制 入社後はOJTで実務を学び、必要に応じて技術サービス部門で現場経験を積みます。資格取得補助や12,000コース以上のeラーニングも利用可能。英会話や通信教育の費用補助もあり、自己成長を後押しします。 ■採用背景 環境負荷低減や省資源化が求められる今、当社の技術は世界から注目されています。完全自社開発の強みを活かし、さらなる性能向上と安全規格対応を進めるため、電気設計エンジニアを増員募集します。京都勤務・転勤なしの安定した環境で、技術を深めたい方をお迎えします。 ■企業の特徴 「ものまねをしないモノづくり」を掲げ、ラミネート製袋機やレトルト袋製袋機を国内で先駆けて開発。社員の自主性を尊重し、評価は半年ごとの相互評価で決定。賞与は直近10年平均で基準内賃金の9.0ヶ月分。人を大切にする経営で、誇りを持って働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／残業20~30H〜 ■業務概要： 当社は設計・施工比率が高く、またS造の工作技術を軸にしたフロントローディングの技術を有しています。 施工管理の知見を活かしながら設計支援、実施設計図作成から図面支給も含めた工作図・工作管理業務を遂行し、設計・施工の橋渡しとしてプロジェクトの円滑推進に大きく貢献出来る仕事です。 ■業務詳細： ・生産設計業務の推進（実施設計図・工作図管理を中心としたフロントローディング業務）におけるチームリーダーの補助 ・基盤整備業務（Revit、各種プログラムを用いた作図の自動化等）の遂行 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日126日で、所定労働時間は７時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。 ■当社について： お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵（現日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。 弊社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。 また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントやバイオマス発電設備の開発といった新規ビジネスにも注力しております。 様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか？

減速機製造部門の管理責任者(工場長・部長クラス)を募集いたします。 工場管理責任者の後任候補の求人です。 【主な業務内容】 ・製造部門全般の工場管理 ・生産計画の立案・管理 ・業務計画の立案・実施 ・経費削減や業務効率化に繋がる改善活動 【ニデックドライブテクノロジー株式会社　減速機事業について】 　ニデックドライブテクノロジー株式会社は、産業用精密減速機分野で国内トップクラスの実績を持ち、各種産業機械、工作機械、プレス機械、自動化装置、印刷機械、紙工機械、梱包装置、食品機械、自動倉庫、産業用ロボットなど多様な分野に向けた高付加価値製品を展開しています。 　同社の減速機事業は、遊星歯車減速機、波動歯車減速機、サイクロイド歯車減速機、直交減速機など、多様なラインナップを保有し、精密制御・高トルク・省スペース化といった顧客ニーズに対応しています。 　近年はロボット市場の拡大に伴い、ロボット用減速機の需要が急増しており、同社は日本・フィリピン・中国での生産体制強化を進め、2026年度に年産60万台体制の構築を目指しています。 　減速機事業は会社売上の大きな割合を占める中核領域であり、各種産業機械の駆動部の他、人型ロボットや産業用ロボットの関節部に必要不可欠な要素技術として、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広いセキュリティ領域での専門性を深め、自身の市場価値を高めることができます。 ◎業界最先端のセキュリティ技術や脅威動向に常に触れ、学びを深めることができる環境です。 ◎ご自身のスキルと経験がお客様のビジネスに貢献し、大きな達成感を得られる仕事です。 ■業務概要： 金融機関のお客様に対し、金融規制要件と連動した高度なセキュリティコンサルティングを提供します。サイバーリスクから金融資産とシステムを守り、お客様の事業継続性とレジリエンス強化に貢献する、専門性の高い役割です。金融特有の複雑な環境下で、戦略策定からシステム実装まで、お客様のセキュリティ課題をトータルで解決していただきます。 ■業務内容： 下記全ての経験が必須ではありません。これまでのご経験を活かし、ご活躍いただける方を歓迎します。 ・金融庁ガイドライン、日銀サイバーセキュリティレポートなど、金融特有の規制・監督要件への準拠支援 ・金融システム（勘定系、情報系など）の特性を踏まえたセキュリティ診断・強化策の立案 ・FinTechやデジタルバンキングなど、新たな金融サービスにおけるセキュリティリスク評価と対策提言 ・不正送金対策、アンチマネーロンダリング（AML）関連のセキュリティ強化支援 ・BCP（事業継続計画）におけるサイバーレジリエンス強化支援 ・金融機関における情報セキュリティ教育・啓発プログラムの企画・実施 ・国内外の金融セキュリティトレンド、最新脅威のリサーチと情報共有 ・TLPTホワイトチーム支援 ■ポジションの魅力： 日本の金融インフラをサイバー脅威から守る、公共性と専門性の高い仕事です。金融特有の規制要件や複雑なシステム環境に対応しながら、セキュリティ知識を活かし、創造力と技術力を発揮できる環境です。社会に大きなインパクトを与える、やりがいを感じられる仕事です。 ■チーム構成： プロジェクトは、通常数名のチーム体制で進めます。金融システムやセキュリティ規制に精通したベテランコンサルタントが多数在籍しており、OJTやナレッジ共有を通じて、金融セキュリティの専門知識を深められる環境です。チーム一丸となってお客様の課題解決にあたり、互いに高め合うプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製袋機業界におけるトップクラスのメーカー/完全自社開発/年休123日/フレックス制導入〜 〜モノづくりは“人”から始まる技術者ファーストな社風！〜 ■業務内容： 自動製袋機の構想・詳細の機械設計および顧客折衝 ★POINT★ 産業機械（製袋機）の販売・開発からアフターまで対応する当社なら、自身が設計したものが活躍する現場を直接見ることができます。 ■教育制度： ご経験に応じて、入社後以下いずれかのキャリアルートとなります。 ・即ポジションへの配属 ・入社後半年〜数年程度、技術サービス（フィールドエンジニア部門）を経験後ポジションへ配属 ★POINT★ 技術サービスは最もお客様と多く関わるポジションであり、部品調達、納入時の据付／調整／立ち上げ、使用手順説明、問い合わせ対応等を行います。このポジションを経験することでより専門的な知識が深められます。 ★魅力POINT★ 【“人”が中心の経営】 優れたモノづくりに必要な経験や技術は「人の中に残る」。だからこそ、私たちトタニは新しいことに挑戦し、モノづくりの面白さや誇りを感じ、目標に向かって頑張れる職場環境を提供することを第一としています。 【ものまねをしないモノづくり】 “モノまねをせず自ら考える”という姿勢と失敗を恐れず“挑戦”し続けた結果が独自技術を生み出し、日本国内で先駆けて開発されたラミネート製袋機やレトルト食品製袋機などを次々と世に送り出しました。そしてその技術力が脈々と受け継がれ、世界に注目される現在のTOTANIとなりました。 【フェアに仕事をし、信用を守る】 トタニではたとえ30年以上前の機械でも修理やメンテナンス、安全性向上のための改修を行っています。これは一見すると利益を圧迫する「余分なコスト」ですが、長期的に見ればお客様との信頼につながります。ウソをつかず信頼の醸成を大切にしてきたことで、トタニはコンスタントに成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社では、ウェルネス業界の会員・予約・決済管理におけるSaaS「hacomono」に続き、エンドユーザー向けの新規プロダクト「FitFits（フィットフィッツ）」を立ち上げました。本プロダクトは、"ジムのその先へ" をテーマに、個人の「挑戦」や「夢中」を支える体験型マーケットプレイスです。フィットネスやヨガ、アート、ダンス、バレエなど、個々の情熱が交差する「カルチャー」と「コミュニティ」を紡ぎ、より自由で創造的なプラットフォームを目指しています。 今後のアプリ機能拡充に伴い、モバイルアプリ領域の開発をリードできるFlutterエンジニアを新たに募集します。技術選定や開発方針の策定、保守運用の基盤づくり等、アーキテクチャ設計から実装・チームづくりまで裁量を持って担っていただきます。 ■業務内容： ・Flutter（Dart）を用いたモバイルアプリ（FitFits）のアーキテクチャ設計、実装、運用保守 ・PdM・デザイナーとの協働による要件整理とプロダクト開発 ・技術選定や品質向上に向けた技術的意思決定 ・CI/CD環境やテスト設計の整備 ・開発体制（内製／外部）の構築や技術リード ・将来的にはエンジニアリングマネージャーのキャリアも視野に ■開発環境： モバイル：Dart、Flutter Webフロントエンド：Vue（Nuxt) バックエンド：Go インフラ：AWS モニタリング：Datadog、Sentry CI/CD：GitHub Actions、Terraform その他：GitHub、Slack、Notion、Figma AI：Github Copilot、Claude Code、Devin、Cursor、Notion AI、Google Gemini、ChatGPT ■魅力： ・新規事業における0→1の高速なサイクルを経験することができる ・エンドユーザーのUXを徹底的に高めるためのPDCAサイクルを回せる ・生産性を意識しながらデータに基づき継続的な改善を追求するチーム ・AIを活用し、魅力的と思えるUXをプロダクトで実現することができる ・920万人のユーザー行動データを活用したプラットフォームの構築にチャレンジすることができる 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： ウエア事業全体の出店計画立案、店舗全体の収支計画、店舗運営の方針、リソースの配分、顧客満足度の向上施策、マーケティング・プロモーション施策企画などお任せします。 ◇ブランドイメージ・認知の向上 ◇メディア対応/プレスリリース／イベント ◇SNS／広告戦略／効果分析等 ※ブランド価値向上のためのPR企画からマーケティング施策、カスタマージャーニーを踏まえた体験価値を届ける戦略設計等、企画立案／実行／分析／その次のアクションプランまで、関連各部とも連動したマーケティング活動全般をお任せします。 ■期待すること： ・様々なプロジェクトの全体的なマネージメント/モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮した上で、最適なプロモーションを実行いただくこと ■ポジションの魅力： ・プロダクト企画、開発部門と連動したプロモーション経験を積むことが可能な環境です。 ・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができます。 ■トピックス： ・ReFa累計出荷数1000万本（2018年7月現在） ・SIXPAD累計出荷台数300万台（2015年5月〜2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／残業20~30H〜 ■業務概要： 総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における意匠設計業務をお任せします。 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日126日で、所定労働時間は７時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金(規定あり)、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）

〜建設業の時価総額1位｜福利厚生充実｜フレックス｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド〜 ◎20代〜の入社実績多数有（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も／住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ■仕事概要： 土地をお持ちの地主様等への資産活用のご提案を実施いただきます。建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細： ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対して還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートをしています。 （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力しています。 ■働き方： ・土日祝休み、フレックスあり ※イベントなどでの土日出勤の可能性があります。振替休日取得は必須。 ・転勤頻度について 転勤頻度としては平均5〜10年となっております。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談にて目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務