【みなとみらい／在宅可】財務課・担当課長◆フレックス／業界世界3位の安定基盤／在宅可能マンパワーグループ株式会社

【業務内容】 同社で取引する不動産売買仲介契約内容のリーガルチェックをお願いします。不動産取引に関わる法律や規則等に抵触しない取引になっているか確認すると同時に、グループ全体の経営目標の効率的な達成に貢献できるよう、該当社員への指導や、定期的な教育等の業務をお願いします。取引の現地を確認するために外出することはありますが、基本的には事務所での契約書チェック作業となります。 【具体的な業務内容】 ■契約書作成 ■契約書の審査 ■重要事項説明書作成 ■社員への教育 【担当者コメント】 同社は、賃貸マンション・アパート管理から住宅購入・売却、高齢者支援、保育園など住まいや暮らしに関するあらゆるご要望にお応えしています。今回の募集では、不動産売買仲介の重要事項説明書・契約書法務チェックを担当していただける方を募集しています。長く安定して働きたい方や、専門性を生かしてお客様の期待に答えることにやりがいを見出せる方におすすめの求人です。

【業務内容】 オープンハウスグループ、オープンハウス、オープンハウス・ディベロップメントの主要3社をメインにグループ会社における人事部での業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■各種人事業務の運用 ■福利厚生施策の運用 ■健康経営推進施策の企画立案・実行 ※まずは得意領域から担当いただきます 【担当者コメント】 会社の成長・拡大に伴う人事部員の募集です！急成長・急拡大する同社グループを人事面から支援いただく人材を募集いたします！圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30％以上の売上成長を遂げてきました。

【業務内容】 オープンハウスグループ、オープンハウス、オープンハウス・ディベロップメントの主要3社にて、業務にあたっていただきます。グループ会社での、人事業務をお任せします。まずは得意領域から担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種人事業務の運用 ■福利厚生施策の運用 ■健康経営推進施策の企画立案・実行 【担当者コメント】 20代の若手中心の活気に溢れた職場です。研修制度が整っており、チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力です。グループならではの製販一体のビジネスモデルを活かしています。早い決済スピード、優れた企画力で東京23区を始めた首都圏でトップクラスのシェアを誇っています。やればやった分だけ評価される環境且つ、圧倒的な成長スピードの環境でモチベーションの高い社員とともに仕事をすることが出来ます。

本求人のポイント ＃ホテル・購買事務の未経験者も歓迎 ＃スキルアップ×福利厚生も充実 ＃駅チカ×落ち着いた環境で長く働ける◎ ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ “ホテルを支える”という誇りとやりがい。 地域に愛されるホテルで、経験を活かしませんか？ ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧　 募集内容 本厚木駅から徒歩4分の「レンブラントホテル厚木」にて、 ホテルの運営を支える購買スタッフを募集いたします。 具体的には… ・ホテル内で使用する備品等の発注業務、在庫管理 ・ホテル内で使用する資材等の調達、見積取得 ・月末棚卸し業務 ・各部門との調整業務（社内経理や現場）など お取引先とホテルを繋ぐ、やりがいのあるお仕事です 選考フロー 応募 ↓ 書類提出（履歴書/職務経歴書） ※メール・郵送で承ります。 ↓ 1次面接（対面・オンライン） ↓ 内定（最短2週間） ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ

【業務内容】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・入退社の手続き ・社労士との打合せ ・社内書類の作成/管理　など 【1日の業務の流れ】 社内資料の作成 ↓ 勤怠管理 ↓ 給与計算 ↓ 各種手続き業務 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給（ガソリン代含む）／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 研修：OJT研修 【働く環境について】 特別養護老人ホーム内のバックオフィスでお仕事です！ 配属先では男女併せて2名が就業中＊ ＜直接雇用後の条件＞ 雇用形態：契約社員 年収：350万円～370万円（モデル年収45歳：411万円～513万円） 月収：30万円～38万円（固定残業代40時間分/68,576円～85,698円を含む） ＊実際の残業時間は月20時間以内目安となります。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（前年実績　0.75カ月　5月11月） 手当・福利厚生： 通勤手当（月上限3万円）／残業手当／役職手当／各種社会保険完備／社員割引制度／託児所 【就労期間】 即日～長期（紹介予定派遣）※派遣期間終了後、契約社員に登用予定

【業務内容】 ・勤怠管理 ・人事データ分析 ・中途/新卒の採用管理 ・社内規定/就業規則の管理 ・社内研修/社内教育の企画運営　など 【お仕事のポイント】 雇用形態：紹介予定派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：制服（ジャンパー貸与） 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 研修：OJT研修 【働く環境について】 上場グループ企業でお仕事＊物流を担う企業です！ 配属先では5名が就業中＊男女比は同じくらいです。 人事関連のご経験を活かしてキャリアUPが狙えるポジション グループ企業が数多く入る社屋内での勤務です＊ ＜直接雇用後の条件＞ 雇用形態：正社員 給与目安：年収400万円～500万円 昇給:年1回 賞与：年2回 手当、福利厚生：通勤手当／残業手当／職能手当／生活手当／地域手当／世帯手当／雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険／退職金／財形制度／持株会／保養所利用 休暇：年末年始／夏季休暇／有給休暇 ＊将来的に転勤の可能性あり ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■正社員を目指したい ■人事経験を活かしたい ■昇給・賞与がほしい 【就労期間】 即日～長期（紹介予定派遣）※派遣期間終了後、正社員に登用予定 ＊3月開始など就業開始日はお気軽にご相談ください