□■IT×証券／証券業務向けサービスに特化／業界未経験から証券知見が身につく環境／サポート体制◎／残業はほぼなく、有給休暇も取得しやすい環境■□ ■業務内容： 証券会社向けの業務システムを提供する当社にて、Webシステムの開発をご担当いただきます。 自社内での開発を中心に、顧客の要望を踏まえた機能改善や新規開発に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇Vue.js(JavaScript)/Laravel(PHP)/MySQLを中心としたWeb開発がメインです。 ◇営業や顧客と連携しながらの仕様調整、既存機能の改修および新規機能の開発をお任せいたします。 ◇要件整理や設計など、上流工程への関与も経験に応じて対応いただきます。 ◇先輩エンジニアと一緒に開発を進めながら、サポートやノウハウの共有を受けていただきます。 ◇業務を通じて、段階的に担当範囲を広げていける環境です。 ■配属部署について： 配属先には、証券業界未経験で入社したエンジニアも活躍しています。そのため、証券業務の知識は入社後に少しずつ身につけていただければ問題ありません。IT技術だけでなく業界知識も必要な仕事ではありますが、会社として学習面のサポート体制も整えています。 ■特徴・魅力： ◇顧客に近い立場での開発を行う為、顧客や自社営業担当との会話を大事にしています。 ◇残業はほぼなく、有給休暇も取得しやすい環境のため、プライベートと両立しながら働けます。 ◇技術だけでなく「証券業務を理解した開発」が身につきます。 お客様の要望を丁寧にくみ取り、システムを通じて課題解決に向き合う社風です。 ■こんな方に向いています： ◇Web開発の経験を活かし、腰を据えて開発に取り組みたい方 ◇顧客の要望を理解しながら、仕様検討や設計にも関わっていきたい方 ◇技術だけでなく、業務知識も身につけてスキルの幅を広げたい方 ◇チームでコミュニケーションを取りながら開発を進めることが好きな方 ◇無理な働き方ではなく、安定した環境で長くエンジニアとして働きたい方

~業務系アプリケーション開発／4名程度のチームマネジメント／常駐なし~ ●エンジニアの成長を最優先に考えたプロジェクトを多数受注 ●「どのような案件を受託するか」という方向性から、エンジニア自身が主体的に関与できます。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍。年齢とともに視野と深みを広げ、一生稼げるエンジニアを目指せます。 ■業務概要： 中小企業向け直請け（完全プライム）案件の業務系アプリケーション開発をお任せします。 住宅業界向けシステムを中心に、特定業界に偏らず幅広い案件を経験できる環境です。 ＜案件例＞ ・注文住宅メーカー、化学メーカー向け基幹システム ・アミューズメント企業向け支払機システム　など ■詳細： ・プロジェクトマネジメント（予算管理・進捗管理・品質管理） ・要件定義／設計業務 ・顧客折衝、提案業務 ・メンバー育成（3名程度） ・開発業務 └技術領域：Windows（.NET）、UNIX系（Perl）、PHP、Java など ※特定技術に縛られず、業務要件に応じて最適な技術を採用しています。 ■組織構成： ・既存メンバー：2名 ・外注先を含め、4名程度のチームマネジメントを想定しています。 ■ミッション： エンドユーザーが固定されているため、顧客と長期的に関係を築きながら価値提供を行うプロジェクトが中心です。 顧客の成功を第一に考えつつ、適正なfeeを確保できるプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。 有給休暇の取得も全社的に推奨しており、メリハリのある働き方を実現しています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長段階に応じて職階を明確に設定し、 それぞれに期待される役割・スキルを定義し、社員と共有しています。 「何をもって成長とするのか分からない」「年数が経っても成長を実感できない」といった状態が生まれない仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI支援国内トップ急成長IT企業／働きがいのある会社2024年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー／土日祝休み】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容： 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、マネージャーとして、プロジェクト統括、メンバー育成、成功責任を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・複数プロジェクトのマネジメント ・クライアントとのリレーション構築や提案営業リード ・プロジェクトチームの立ち上げ、メンバー育成 ・ガバナンス、セキュリティ、リスク対応方針の策定 ※経験や志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ■当社について： ◆これまでの専門領域を活かしつつ、異なる領域のケイパビリティを身につけられます ・特定領域に閉じず、案件を通じて知見を横断的に拡張 ・市場価値を再定義・再構築できる環境 ◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2025年認定企業／「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス】 ■業務概要 新卒・中途採用の責任者として、年間300名単位の採用と数億円規模の採用予算をお任せします。 AIを軸としたコンサルティングや様々なプロダクト提供を通じて、日本を代表する様々な業界／規模の企業と取引がある当社の更なる成長を、組織創りの観点からリードしていただきます。 ■業務詳細 ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。 ＜採用戦略＞ ◇各部門と連携した新卒／中途における募集ポジションの人材要件策定 ◇採用予算の策定と経営陣へのプレゼンテーション・合意形成 ◇採用競合の分析とブランディング方針の策定 ◇各種選考プロセスの設計（選考フロー／面接項目／評価基準の策定） ◇ポジションごとの採用チャネルの企画および選定（エージェント／各種媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル／インターン／説明会など） ＜採用実行＞ ◇定期的なエージェントイネーブルメント（情報提供・関係構築） ◇RPO会社など外部協力会社の開拓、およびマネジメント ◇管理帳票の作成、KPIのモニタリングを通じたボトルネックの特定と改善策の実行 ◇自ら面接官としての選考実施、および現場の面接官研修・ナレッジ共有の推進 ◇内定承諾率向上に向けた企画立案、内定後のフォローアップの実施 ◇新卒／中途採用グループのメンバーマネジメント（採用／育成／評価） ■組織構成 人事本部　部長1名（役員兼任） ・新卒採用メンバー3名 ・中途採用Mgr1名・メンバー7名 ■キャリアパス 採用部長として組織の急拡大に貢献いただいた後は、採用領域のみならずHR全体を統括する人事本部長、さらにはCHRO（最高人事責任者）や経営ボードへのステップアップなど、ご志向と実績に応じた幅広いキャリアパスを描けます。 ■当社について ◆「生成AI」をコアに「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。 ◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高い安定性ある企業】 ■業務内容： 商品開発の役割を担っている部門にてマネジメント業務をお任せします。入社後すぐは弊社製品理解、部門の役割の理解を目的に実務をお任せする予定です。また、マネジメント業務を主務にキムチ以外の商品開発の検討もお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ・キムチおよび発酵食品を中心とした新商品開発（国内・海外向け） ・既存商品の改良、品質向上のための研究 ・市場調査およびトレンド分析を踏まえた商品企画 ・海外市場のニーズを考慮したレシピ開発、フレーバー調整 ・原料選定、試作、製造ラインテストの実施 ・関係部門（営業・製造・品質管理など）との連携 ・プレゼン資料作成（PowerPoint） ・データ整理・分析（Excel） ■入社後すぐにお任せする実務 具体的には微生物、発酵、味の科学を中心とした基礎研究・応用研究・商品開発します。同社の看板商品である、キムチの新商品開発をお任せします。時代のニーズに合わせたお客様の声に応えるべく、常においしいキムチを提供することがミッションです。 ■組織構成： 室長、係長、メンバーの三名で研究開発と商品開発を進めております。今回は、商品開発専任担当として、また室長の後任となりうる方の採用を想定しています。 ■当社の特徴： ◇キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げています。 ◇キムチの専業メーカーとしては国内トップクラスのシェアを誇り、大手スーパーなどでも販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送や、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。 ◇時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力しており、業界に先駆けて韓国に合弁会社を設立しました。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務管理職／契約審査／英語／マネジメント／東証プライム上場スミダグループ／コイルのリーディングカンパニー／リモート可／年休127日】 ■業務内容： スミダ電機株式会社のLegal Officeの管理職として、世界15カ国に38のグループ会社を有するスミダコーポレーション及び事業会社であるスミダ電機等に関する法務業務をご担当いただきます。裁量を持ち、幅広い業務に携わることができます。 ■職務内容： ・和文及び英文契約書の審査（和文が７割、英文が３割） ・法律相談 ・訴訟・紛争対応 ・商業登記 ・部下のマネジメントその他 入社直後は、契約書の審査・法律相談を中心に、日本部門の法務関係業務を担当していただきます。また、徐々に部下のマネジメントおよび育成業務にも携わっていただきます。 ■キャリアパス： 初めは日本部門のLegal Officeをマネジメントを中心にご担当いただきます。将来的には、グローバル部門のLegal Officeに携わる機会もございます。 ■配属組織について： 部門長1名、管理職2名、一般社員2名 30代〜60代まで幅広い年齢の方が所属しています。 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。所定労働時間が7.5時間で残業も月10時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 ■当社の特徴 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。 昨今は地政学リスクの高まりやEVに対する様子見姿勢等の不安定な外部環境ではありますが、中長期的に脱炭素化の流れは継続していくと考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ、新たな分野の新製品開発も行っております。 ■企業からのメッセージ： 絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。「スミダ」の成長を一緒に体感し、その変化を楽しめる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

~自社開発のみ／社会インフラを支えるエネルギー領域／平均残業3時間以下~ ●自社パッケージ開発のため裁量が大きく、顧客ニーズを汲み取った開発・改修が可能 ●一次請けかつ継続取引が中心のため、予算やスケジュールに追われにくい安定した開発環境 ●技術力だけでなく、顧客業務への理解力・折衝力を強みとするエンジニアが多数在籍 ■業務内容 人々の暮らしを支える社会インフラ（電力系）向け自社パッケージシステムの開発をお任せします。 本ポジションは客先常駐ではなく、自社内にて自社プロダクトの開発に専念できる環境です。 本システムはすでに40社以上の導入実績があり、顧客の業務フローや運用課題を深く理解した上で、機能追加・改修・品質向上を継続的に行うパッケージ開発となります。 単なる実装に留まらず、「顧客にとって本当に使いやすいか」「業務をどう効率化できるか」といった視点を持ちながら、設計・開発に携わっていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、既存チームの一員として 設計・コーディング・テストを通じて、エネルギー業界および自社パッケージの知識を習得していただきます。 その後はご志向やスキルレベルに応じて、 ・要件定義などの上流工程 ・顧客との仕様検討 ・チームリーダーポジション へと、段階的にステップアップできるようサポートします。 なお、サービスはMicrosoft Azure上のクラウド環境で構築されており、 モダンな技術環境でスキルを高められます。 ■就業環境 ・マネージャー：1名 ・メンバー：4名 少数精鋭のチーム編成のため、 一人ひとりの意見やアイデアがプロダクトに反映されやすい環境です。 ■キャリアアップ支援 （1）フォロー体制 マネージャーとの月次1on1ミーティングを実施し、 業務面だけでなくキャリア設計についても継続的にフォローします。 （2）研修制度 資格取得支援、希望に応じた社外研修受講など、 エンジニアとして長く活躍するための学習支援制度が整っています。 ■働きやすさ 本プロジェクト平均の残業時間は月2時間程度。 有給休暇の取得も全社的に推奨されており、 「しっかり働き、しっかり休む」メリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 ■業務内容 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、秦野事業所で知的財産担当をお任せいたします。 ■業務詳細 ◇的財産（特許、意匠、商標）の発掘、出願、中間処理、権利化 ・ 発明発掘に関する技術者(発明者)とのFace to Face会議 ・日本および外国特許庁への出願手続き ・権利化のための中間処理（国内外特許庁への応答）対応 ◇国内外他社の知的財産権（公開および登録）の調査と評価 ◇他社が出願・登録した知的財産権への無効化活動 ◇大学や企業との技術関連契約締結支援(契約内容のレビュー、修正・追記案の作成など) ◇保有する知的財産権の権利維持業務全般 ◇発明者への補償金支払い業務全般 ■組織構成 メンバー5名（男性3名、女性2名）※20代〜60代まで幅広い年代のメンバーがおります。各開発拠点ごとに担当が分かれており、数年ごとにローテーションで分担をしています。 ■ポジションの魅力 ・知財領域すべてを一気通貫で担当することができるため、発明者とディスカッションを重ねながら権利化まで共に試行錯誤のできる環境です。事業所ごとに担当が分かれているため、社内コミュニケーションも密で様々な技術に触れることができ、当社技術を知財領域からリードいただくことを期待いたします。 ・ご志向性に応じ、ゆくゆくはアジアの当グループの拠点も管轄いただくことも可能です。 ■働く環境 ・育児支援、介護支援が充実しており、在宅勤務やフレックス制度も活用可能です。 ・有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％で有給もとりやすい環境です。 ■公正で透明な評価制度 特定の試験に頼らず、目標管理に基づいた評価制度となっており、個々の達成度が絶対評価され、その後同じクラスの従業員との相対評価が行われる仕組みです。そのため公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2024年認定企業／日清、日産、住友商事、あおぞら銀行、など幅広い業界のエンプラ企業と「唯一定量の成果」を出している生成AI活用のリーディングカンパニー】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容： コンサルティング業務やアップセル業務を行っていただくカスタマーサクセスチームのマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・エンドユーザー利用率向上施策/チャーン防止施策の立案、実行 ・見込み顧客のPoCやトライアルサポート支援 ・ユーザー会や勉強会の企画、実行 ・機能アップデート企画とエンジニアへのエスカレーション ※その他オフラインイベント企画や記事作成など複数業務を実施する可能性あり ■プロダクト AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA」 あらゆる企業で「生産性向上」は重要なミッションとなっていますが、目先のコスト、リソース、時間の削減に終始しがちです。 私たちが定義するオペレーショナルエクセレンスは、業務効率化の先にあります。業務の継続的改善により仕組みを構築し、それを組織文化の形成、ひいては創造性の強化に繋げていくことで、組織の本質的な可能性をひらくと考えています。 ■業務の特徴： 当社のビジネスモデルはサブスクリプションのため、事業の要となるのがカスタマーサクセス、と呼ばれる顧客満足度を向上させる業務になります。その他にもリリース前後のサポートや、利用率向上を図るオンボーディングや、営業と同行し、プロダクト導入や運用イメージを伝えていただく場合もございます。 ■当社について： ◆優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つ。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2024年認定企業／土日祝休み／生成AI支援国内トップ急成長IT企業】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容： セールスのマネージャー候補として、プロダクト戦略の企画や管理、営業、組織運営などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜プロダクト戦略/マネジメント＞ ・顧客ニーズ収集、価値仮説の具体化 ・小〜中規模の要件定義、リリース管理 ・利用指標のモニタリングと改善施策提案 ・開発/データ/MLとの運用ベースの調整 ＜セールス/GTM（エンタープライズ）＞ ・案件の商談リード、クロージング ・提案書/見積の作成、商談の運用管理 ・パイプラインの実務管理 ・アライアンス施策の実行（共同提案準備など） ＜導入・価値実現（CS/PS連携）＞ ・オンボーディング運用 ・ユースケース整理とKPI実行管理 ・活用定着支援（教育、運用フォロー） ・顧客の改善要望を部門へ連携 ＜組織/経営＞ ・チームの目標設定/進捗管理 ・メンバー育成と1on1 ・日常オペレーション改善 ・意思決定資料作成など部門長支援 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ■当社について： ◆これまでの専門領域を活かしつつ、異なる領域のケイパビリティを身につけられます ・特定領域に閉じず、案件を通じて知見を横断的に拡張 ・市場価値を再定義・再構築できる環境 ◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新 ■キャリアパス： ・マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アクセス良好／最先端機械・システムなどのソリューション展開／日本だけでなくEU・アジアへ事業展開／年休120日／営業経験を活かしたい方は一度ご応募ください！〜 ■業務概要 ソフトウェアを軸にデジタル機器でグローバルな事業を展開する当社にて、ソフトウェア・ハードウェアの法人営業をお任せします！ ■業務詳細 ・入社直後には新規営業（電話アポイントメント、展示会対応）、先輩社員の同行をお任せします。 ・その後、既存顧客対応も順次お任せします。 ■インセンティブについて 当社営業職ではインセンティブ制を取り入れておりますので、自身の売上利益のうち5%が賞与にプラスして支払われます。 製品の金額が基本的に高額で、下限で数十万、上限で数千万〜一億前後と比較的高額なため、その分大きなものを販売すると賞与に大きく影響してきます。 ■組織構成： 営業人数は6名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が3名、40代が3名。営業をサポートする営業推進は3名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が2名、40代1名 ■採用背景： ・業績好調のため、人員補強が背景となります。 ・営業がアポイントメントを取り概要を説明後、製品詳細やデモンストレーションは営業推進が対応します。 ・新入社員でもキャリアのある社員でも二人で動くことが多いため、サポート体制が整っております。 ■働き方： ・営業職は原則リモートワークは不可能ですが、体調不良時などは相談可能です。残業は、早ければ18:00には退社しており、19:00にはほぼ全員が帰宅します。 ・残業は10〜20時間程度 ■中途入社者の方について： ホテル、音楽関連、IT、自動車関連などの業界から転職されたい方がいます。 売上に対するインセンティブが大きいこと、若い世代が多いこと、ある程度スケジュールがフレキシブルであることなどを魅力に感じてご入社いただくことがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名歯ブラシやオーラルケアをはじめ、プラスチック製品を幅広く製造販売！皆さんがよく買い物するドラッグストアやコンビニでも販売している社会貢献性◎商品開発〜製造まで一貫生産を行っているため、お客様のニーズを一番に形にできる企業です！〜 〜「130年の伝統。変わらない品質で変わり続ける暮らしへ、次代を創る一手を打て。」老舗ブランドの未来を託す、戦略営業のポジション〜 ■業務概要 当社の主力製品である歯ブラシ・オーラルケア・キッチングッズ領域において、営業エキスパート職として売上拡大と組織強化を推進していただきます。主要取引先との信頼関係構築や営業戦略の立案・実行、データに基づく数値管理・KPI設定を担い、PB／OEM案件等のプロジェクト管理にも参画します。 ■業務詳細 ・ドラッグストア、量販店、ホームセンター等の大手流通・小売本部との商談や新規提案 ・売上・利益目標達成のための営業戦略立案、販売計画の推進、実績の進捗管理 ・市場調査・競合分析をもとにした売場改善や新商品導入提案 ・新商品企画会議への参加、商品戦略の策定およびプロモーション活動の推進 ・PB／OEM案件の折衝、社内外関係者との調整やプロジェクト進捗管理 ・ExcelやPowerPointを活用した資料作成、数値分析、レポーティング ■扱う製品 歯ブラシ・オーラルケア用品・キッチングッズなど生活密着型製品全般 ■組織構成 経験豊富な営業メンバーと協働し、部門横断的にマーケティングや商品開発部門と連携。営業部は3〜5名のメンバーで構成され、少数精鋭で高い専門性と協働力が特徴です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日以上・各種休暇も充実し、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年のハブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、ハブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチン用品などのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。「お客様の感動と信頼を獲得する企業を目指す」という基本姿勢で、すべての企業活動を推進して、心地よい生活の実現のためのモノづくりだけでなく、ライフスタイルそのものを創造できるよう邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 冷凍機の生産と生産管理機能を担う部門にて管理監督者を担って頂きます。 生産計画立案から進捗・工程管理・海外拠点との調整・BOM作成・部品手配までを一貫して担当する部門において、国内外の関係部署及び取引先と連携しながら、納期遵守・生産効率向上を実現する重要なポジションです。 ■業務詳細： ・部門KPIの達成 ・冷凍機（ターボ冷凍機・吸収式冷凍機・スクリュー冷凍機など）の生産計画立案・工程管理監督 ・貯蔵在庫・仕掛在庫の適正管理と在庫回転日数の低減推進 ・国内外生産拠点の生産プロセス革新、生産実績データの分析・改善推進 ・メンバーの安全衛生及び労務管理 ■募集背景： 冷凍機事業における生産拠点最適化に伴い、生産管理機能の強化が必要となっています。よって、本募集において生産管理業務についてマネジメントを担う人材を求めています。また管理監督業務に加え在庫管理の適正、納期遵守に係る活動、プロセス革新などを主体的に実践し、工場のコントロールタワーとなる人材の募集を行います。 ■キャリアステップイメージ： 入社後は生産管理の管理監督者としてメンバーの業務効率向上に努めて頂き、更なるキャリアアップを目指していただきます。 当面は基本的に中袖事業所をメインに勤務していただく予定ですが、藤沢事業所にも出社していただくことがあります。 今後、中国工場への出張、あるいは赴任の可能性があります（国際情勢による）。 将来的に生産管理以外のものづくりに関わる部門のマネジメント、工場経営（工場長）、経営幹部として事業経営に参画していただく可能性があります。 ※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ■業務魅力： 冷凍機事業部は現在、主要製品の生産拠点を中国工場へ移管し、グローバル生産体制の再構築フェーズを迎えています。 その中心で、生産管理担当者は「日本と海外のものづくりをつなぐハブ」として、国内外のチームと協力しながら生産計画・工程の最適化を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪PM経験者募集／工場のリアルな課題をテクノロジーで解決／スマート工場化を牽引／残業10h程度／年休121日≫ ■業務概要／採用背景： ITテクノロジーを駆使して、生産性向上や利益拡張、コスト削減を目指している当部門において、自働化やスマート工場化の核となる、IoT・エッジデバイスの導入を牽引していただきます。 現場の設備からいかにデータを取得し、システムと統合するかを検討し、現場の「デジタライゼーション」を推進していただきます。 ■職務内容： ・現場用データ取得デバイスの選定・導入検証 ・協働ロボットやAI推論ツールの導入検証 ・導入プロジェクトの管理 ■配属組織のミッション： 経営と現場の双方と連携し、能動的に課題を発見・解決へと導くことをミッションとしています。多角的な視点で現場をサポートし、最先端のテクノロジーを導入して業務効率化を実現する役割を担います。 ≪具体的には≫ ▽現場観察とテクノロジー導入：工場の生産ラインを至近距離で観察し、業務課題を特定。ソフトウェア開発に限らず、各種センサー技術や最新デバイスを現場に適用し、実践的かつ効果的なソリューションを提供します。 ▽アナログ情報のデジタル化：これまで人の手や勘に頼っていた情報を、エッジデバイスを通じて吸い上げ、工場全体を見える化・効率化するための仕組みを構築します。 ■想定プロジェクト： ・社内基幹システムのリプレイスと導入 ・生産管理・販売管理・図面管理 など ■当ポジションの魅力： ▽全体最適の視点による業務改革: 「言われたものを作る」のではなく、経営視点と現場視点の両方から、あるべき姿を再定義し、会社全体のシステム基盤を自分の手で作り上げる醍醐味があります。 ▽業務プロセスの革新: 基幹システムの再構築とデータの可視化を通じて、業務の効率化や精度向上に直接貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【タイ料理マーケットにおける国内トップシェア／OEM開発・法人営業でキャリア形成／世界18カ国展開の成長企業/研修制度〇/住宅手当有/海外で活躍したい方】 ■職務内容 当社はタイ料理を中心としたエスニック食品の輸入販売やOEM開発に強みを持ち、国内外の大手外食チェーンや量販店と取引を拡大しています。本ポジションは、既存顧客をメインに外食企業などに対して展示会と自社のホームページの検索サイトにて集客し、商談をするというスタイルをとっております。 ■業務概要 ・業務用食品・飲料・香料などの法人営業 ・展示会や自社Webサイト経由で集客した顧客へのアプローチ ・既存顧客への継続的な提案・関係構築 ・アジア現地工場・サプライヤーとの連携によるOEM/PB開発 ・商談からレシピ開発、パッケージ提案まで一貫対応 ■業務詳細 ・取引先は大手外食チェーンや量販店、個店や小売店、外資系小売店等 ・顧客ニーズをヒアリングし、食材・商品開発やオリジナル商品の提案 ・現地バンコク支店や国内物流部門と連携し、安定供給と高品質を両立 ・展示会出展や新規問い合わせへの対応 ・海外出張で現地サプライヤー・工場と開発・仕入れ調整（語学力不要） ■扱うサービス タイ料理食材（レトルト・冷凍食品等）、OEM/PB商品、香料、飲料等 ■業務の魅力 ・自社一貫体制で開発〜販売まで関われる ・スピード感ある決裁と現場裁量 ・トップシェア企業で幅広い業界との取引実績 ■教育体制 OJTや海外研修あり、業界未経験でもフォロー体制充実 ■就業環境 有給消化率85％、残業月20〜30h程度、完全週休2日制 ■企業の特徴/魅力 タイを中心に世界18カ国へ展開、安定成長と新規事業にも挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションでは、M&Aにおけるディールマネージャーとして、案件の創出から交渉、クロージングまでハンズオン支援/メンバーマネジメントを通じて担っていただきます。 1）案件のソーシング（創出・関係構築） ・仲介会社、地方銀行、金融機関等とのリレーション構築・強化 ・継続的な情報交換を通じた案件パイプラインの形成 ・自社戦略に沿った「質の高い案件」の選別・獲得 2）案件評価・デューデリジェンス（意思決定支援） ・対象企業の財務・事業内容に関する情報収集・整理 ・投資判断に必要な論点整理および資料作成 ・経営陣が意思決定できる状態の構築 3）交渉プロセスの推進・支援 ・条件交渉に向けた論点整理・シナリオ設計 ・社内外ステークホルダーとの調整 ・経営陣の交渉を支える情報・戦略面のサポート 4）クロージング（契約・実行フェーズ） ・最終契約締結に向けた各種手続きの推進 ・社内外関係者との調整・進行管理 ・スケジュール・論点のコントロール 5）PMIへの引き継ぎ ・ディールで得た情報・前提の整理 ・PMI担当へのスムーズな連携・橋渡し ※ディールサイズ マイクロ~スモールキャップ(金額ベースで数億~数十億/件)の案件が中心となります。 ■チームについて： 経営企画部は、経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する“中枢機能”です。 特に、同社の成長戦略の核であるM&Aにおいては、ソーシング・デューデリジェンス・PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。現在は年間3?5社のペースでM&Aを実行しており、スピード感とダイナミズムのある環境です。 また、グループ会社の経営者に伴走しながら、採用・育成・組織体制の整備などにも踏み込み、企業価値の向上（バリューアップ）をハンズオンで実現していきます。 「2030年クライシス」といわれる後継者不足という社会課題に対し、 M&Aと経営支援を通じて解決を図りながら、日本の産業・社会インフラを支える企業群を創り上げていく。そんなスケールの大きな挑戦を、最前線で担うチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ▼募集背景： 海外事業拡大を加速するなか、全社視点でのIT基盤強化・高度化が急務となっています。各拠点の多様なニーズに応えつつ、攻守両面のITを全社最適へ導く必要があります。IT企画課は投資判断や業務変革を担い、ITとビジネスを繋げる人材を募集しています。 ▼業務内容： ・全社IT戦略および中?期ITロードマップの策定・推進 ・グローバルITガバナンスの設計、標準化、展開支援 ・各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案 ・海外拠点を含むステークホルダーとの要件定義、調整、展開支援 ・既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進 ・IT予算計画の策定と管理 ＜キャリアパス＞ 入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行いながら将来的には、ご自身の意向・適性を見ながらで、専門性を高めることやグローバル推進、管理職として後輩育成・マネジメントのキャリアパスがございます。 ▼組織構成： 部門長（40代男性）、所属長4名（40〜50代男性）、メンバー13名（30〜60代男女） ▼求める役割： ・全社IT戦略と施策を経営方針と整合し推進し、標準化・最適化を海外含む各部門とリード ・AI、SaaSなど先端技術を活用し、具体的業務課題の解決策を提案・実行 ・国内外ステークホルダーの架け橋となり、要件整理から導入・定着までPM/企画リーダーとして牽引。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 ・グループ事業会社各社の社内向けイントラWebサイトの企画・開発・運用を通じて、必要な情報の効率的発信・伝達・周知および探しやすさに貢献し、社内業務DXに寄与頂きます。・UXアプローチをベースとして、使われるWebを企画、開発・運用の効率性を追及したシステム構築をを行い、グループで培った技術・ノウハウを元にグループ外の一般企業へもアプローチしていただきます。 ■業務内容 社内向け（イントラネット）のみならず、社外向け（インターネット）を含めた幅広い範囲でのWEBサイトやシステム、UI/UXの企画・開発・運用を行います。その各種WEBサイト/ポータルのためのCMS基盤や検索エンジン、生成AI活用等の企画・選定・開発・導入・運用を行います。担当業務においては、顧客との折衝力やプレゼン説明力、ファシリテーションなど、コミュニケーション能力も重要となってきます。 ■業務詳細 ・業務への理解と要件把握 ・最新ソリューションの調査、適用検討 ・アプリケーションの企画と実現に向けた検討、関係部門との合意形成 ・設計・開発・テストを推進し、テーマ進捗の管理とコスト管理を実施 ・導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能改善などの運用サイクル ■キャリアパス ・企画〜開発・保守運用まで多方面のスキル習得が可能 ・SEとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意（アプリケーションエンジニア、ソリューションアーキテクト、プロジェクトマネージャ、UI/UXデザイナーなど） ・自己啓発を図り、専門知識や資格を取得するなどで職種チェンジが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： 社内ICTマネージャーををお任せいたします。 <具体的には> 社内情報インフラの企画・開発・マネジメントをお任せいたします。 ※実際の作業はベンダーに外注。企画・プロマネをお任せします。 社内のITプロジェクトを牽引するマネージャーとしての役割を期待しております。 【採用背景】 土木建築におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のための業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施するため、プロフェッショナルな人材を求めております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。 また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

【神奈川県外への転勤無／半導体の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／平均勤続勤務年数19.4年／有給平均取得日数14.2日／グローバル活躍／年休120日以上】 ■業務概要： ・連結販管費管理 ・予実分析 ・経営レポート作成 ・棚卸資産管理 ・監査法人対応 ■組織構成： 経理グループ全体でグループ長含め10名所属しております。 【当社の魅力】 （1）芝浦メカトロニクスとは： 主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。 海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。 （2）数字で見る当社： 平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。 また産休・育休の取得率も非常に高いです。 （神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です） 半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高は右肩上がりに成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経新聞社がパートナーの総合広告会社】 〜売上成長率120％／フレックス/リモートワーク導入／年休120日／所定労働時間7h／時間外労働全社平均30時間未満／有給取得実績年間10日前後〜 【概要】 日経グループメディアをはじめあらゆるメディアに精通した総合広告業を営む当社にて、 クリエーティブディレクターとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 様々な業種業態のクライアントと向き合い、課題の吸い上げ、仮説立て、 他部門のプロフェッショナルを巻き込みながら打ち手となる企画提案を行います。 ユニークな発想で戦略的なクリエーティブプランニングを推進していただきます。 【具体的には】 ・アカウント、ストラテジーチームと連携したマス、OOH、デジタルなど、さまざまなコンタクトポイント、プラットフォームを活用したクリエーティブ制作 ・コミュニケーション全体を貫くコアアイディアの開発 ・既存クライアント、新規クライアント競合などに向けたプレゼンテーションの構築、プレゼンテーションへの参加 【仕事の魅力】 ・各領域のスペシャリストと一緒に働くことで知見をどんどん広げられる環境です。 ・近年はロゴ制作などをはじめとしたブランド戦略にまつわる依頼が増えております。上流工程での仕事に意欲的な方に適した環境です。

【金融業界でのキャリアを積まれてきた方へ/総合リース業/海外マーケットの開拓に注力中 /リモート可/残業月20H前後/所定労働時間7時間15分/フレックス・時差出勤有り/穏やかな社風】 ■業務内容： 丸紅グループである航空関連事業会社（主に既存先）向けファイナンスの営業活動及び海外アレンジャー／レンダー（主に国内外の大手銀行等）／ボロワー（航空機専門リース会社等）への営業活動をお任せします。 ■業務詳細： （1）海外アレンジャー／レンダー／ボロワーとのネットワーキング・関係深耕・情報交換・新規案件の発掘として、航空業界カンファレンス（アイルランド、シンガポール、何れも会期は3日間程度／年）に参加。 会期中は6〜8社／日と個別に面談。 （2）来日した業界関係社との面談（平均2〜3件／月）。 （3）その他、融資案件に関する情報収集・資料作成、社内申請、既存契約の管理、契約書作成 (英語)　等の業務 ■募集背景： ・当社は、設立30年の歴史がある中、更なる成長に向け新規ビジネス分野の開拓にチャレンジしています。 ・その中で2022年秋、将来的に成長が見込める注力分野を定めており、航空機ファイナンス分野を成長領域と捉え、航空機・船舶営業部を設立しました。丸紅グループとの取組に加えて、それ以外のビジネス拡張をするべく人員増強を図っています。 ■入社後の業務の流れ： 個人の特性、各業務の習得状況に応じ、タスクをお任せすることを想定しております。 ■ポジションの魅力： ◎まだ若い組織だが、丸紅グループの航空機関連事業会社（業界大手のAircastle他）向け営業基盤があり、一昨年度は、当社が取組む航空機ファイナンスに関するクライテリアを策定し、第1号案件の成約を実現しました。今後は、取組案件の積上げにより当社の収益源の柱に育てていく会社方針です。 ◎少数精鋭で、自身の経験・知識をフルに活用し、将来は事業をリードしていく存在になってもらうことを期待しています。 ◎航空機ファイナンス業界はプレーヤーがある程度限られており、専門知識を身に着けることで自身の市場価値を高めることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営■□ DMM GAMEのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けで展開するブラウザゲーム、ソーシャルゲームの複数タイトルにて、ゲームディレクター業務をお任せします。 制作と運用を行うパブリッシャーとしてのディレクションの決定業務と担当ディレクターの管理やサポートを行います。 ■業務内容： ・複数ゲームタイトルのディレクション分野における意思決定 ・担当部署のメンバーのマネージメント（管理） ・新規/既存ゲームタイトルの企画、制作 ・外部の開発会社との折衝、契約の進行 ・プロジェクトの開発スケジュール調整、進行管理 ・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ・外注管理 ・その他、社内外各所との折衝 ■組織構成：株式会社StudioKUMASAN 企画制作部 株式会社Studio KUMASANは、DMM GAMESで数々のヒットタイトル制作を経験した長谷川雄大が立ち上げたゲーム開発会社です。「より多くのユーザーさんと向き合い、楽しませる」ことをミッションに掲げ、有名クリエイターと共にユーザー中心のクリエイティブな作品を創出しています。 ■DMM.com グループの事業紹介： 会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営。 1998年の創業からこれまで動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開しています。

★働き方◎フレックス＆出社日なしで在宅勤務可能！事業会社で柔軟な働き方を実現することができます。子育て中の社員も在籍しており、急なお休みもチームで協力して対応しています。 ※多くて週2回程度、顧客先訪問時に出社していただく可能性があります。 ★新規事業の0→1フェーズに携われる◎新規データサイエンス事業の立ち上げを進めており、希望に応じて企画段階から参画が可能です。 事業例）AIエージェントやがん給付歴データ活用等を主軸にした事業 ★安定性◎がん保険No.1カバー率のAflacグループのDXカンパニーの顧客基盤を活かして、日本最大級のがん保険契約者データと給付歴データの活用/分析に携わることができます。 ■業務内容 データ分析ニーズに応じ、機械学習モデルの構築やデータアナリティクス全般をご支援する、データ分析コンサルティングサービスやソリューションサービスの提供に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■ミッション ・データ分析プロジェクトの要件定義から納品まで自律的な完遂 ・機械学習モデルの構築/運用による定量的なビジネス価値の創出 ・社外クライアントとの継続的な関係構築と案件創出への貢献 ・新規データサイエンス事業の立ち上げと事業推進 ・チームメンバーの育成やナレッジ共有を通じたチーム全体の能力向上 ■組織構成 3名在籍しており、出向者1名と中途入社者で構成されています。 弁護士、会計士、アクチュアリーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの専門性や経験を共有し合いながら、デジタルテクノロジーとデータの活用を通じて、新たな体験価値を提供し、社会的課題の解決に貢献しています。 ■業務詳細 ・データ分析コンサルティング ・ニーズに応じた機械学習モデルの構築/データアナリティクス全般の支援 └受託型データ分析サービスやソリューションサービスの開発/提供 ・ビジネス課題の発見と解決 └社内外データを深く分析することで初めて明らかになるビジネス課題の特定 └データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル/知識を活用した課題解決 ・新規データサイエンス事業の立ち上げ 例）AIエージェントやがん給付歴データ活用等を主軸にした事業 ・人材育成支援（グループ会社向け） 変更の範囲：会社の定める業務

＼成長企業の拡大フェーズ／取引先(税理士・金融機関)開拓／インセン上限1,526万円想定／ ■どんな会社？ 当社は、不動産の枠を超え「資産価値共創業」を掲げ、仕入・建築・販売・賃貸管理・売却サポートまでを一貫して行う垂直統合モデルを展開。 顧客利益/取引先利益/自社利益を循環させる「潤環シナジー戦略」を軸に、創業以来増収増益を継続し、2025年時点で売上高360億円、2029年に1,000億円超を目指しています。 土地活用領域では、相続・資産運用ニーズに対し「押し売りしない反響営業」を徹底。福岡でも営業組織・取引先・ポジションを拡大するため、フロント人材を募集します。 ■仕事内容 【具体的には】 ・不動産会社/税理士事務所/金融機関からの紹介、反響の一次対応 ・土地所有者へのヒアリング（相続、資産運用、収支、出口戦略） ・土地活用プランの企画提案（需要調査は社内専門部署と連携） ・中長期の資産形成コンサル、契約までの推進 ＜入社後＞ 既存商談に同席し、当社の収支設計・判断基準・提案資料の作り方を習得。建築/設計/マーケ部署と分業し、営業は「ヒアリングと提案」に時間を集中できます。 ＜キャリア＞ 紹介元の新規開拓（税理士・金融機関等）→大型案件主担当→拠点拡大に伴うリーダーへ。成果は昇給年2回の対象です。 ■業務の特徴 飛び込み・テレアポ・無理な売り込みは一切なし。反響・紹介起点だから、提案の根拠（需要・収支・リスク）を詰めるほど受注率が上がる設計です。建築部門を内製化しているため、間取り・仕様・見積の修正が早く、意思決定までの待ち時間を短縮できます。 ■組織 社内の需要調査・建築・設計と連携して提案を組み立てます。急ぎ依頼でも役割と期限を明確にし、案件が止まらない運用を重視しています。 ■働き方 年休120日。完全週休2日（火・水・土・日のシフト制）。福岡支店勤務、転勤なし。月給38万円〜54万円＋賞与年2回。予算100%達成時インセン込み想定年収921万円〜1,526万円、家賃手当（月2万円※規定） ＼この求人のポイント／ （1）飛込・テレアポ無：反響/紹介の提案に集中 （2）達成100%で年収921万〜：超過は割増インセン （3）建築内製×一貫体制：プラン修正が速く提案が進む 変更の範囲：会社の定める業務