□■PLGモデルの要として「売れる仕組み」を科学する／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など使いやすいサービスを提供する急成長SaaS企業■□ 【業務概要】 PLG（Product-Led Growth）モデルを採用する当社において、無料トライアルから有償契約への転換率を最大化する「プロダクトグロース担当」としてご活躍いただきます。 人が売るのではなく、「プロダクトの体験そのものが価値を語り、自然と売れていく仕組み」を、データに基づき設計・改善していくポジションです。 【業務詳細】 ◆ 無料トライアルユーザーの体験設計・改善 ◆契約につながる「勝ち筋」の発見と実装 Amplitude等の分析ツールやスプレッドシートを用い、有償契約に至るユーザーが必ず通過する行動パターンを特定します。 ◆オンボーディング・コミュニケーション施策の最適化 ステップメール、操作ガイド、ヘルプ動画などの「製品の外側」の顧客接点を徹底的に改善し、オンボーディング完了率を最大化します。 ◆ 社内承認（稟議）を通すための「武器」づくり BtoB SaaSならではの課題である社内稟議・比較検討の壁を構造的に捉え、 顧客が社内を説得しやすくなる仕組みを整えます。 ・稟議プロセスにおける障壁の分析 ・比較表、費用対効果シミュレーター、説明資料などの企画 ◆全体最適を見据えたデータ分析と提案 単なる集計に留まらず、「広告流入→製品利用→LTV」を一気通貫で分析し、事業責任者と対等に議論しながら次の打ち手を提言します。 【このポジションの特徴・やりがい】 ◆PLGモデルの中核を担うポジション 「どうすれば売れるか」を仕組みで解決する面白さ ◆事業数値（契約率）にダイレクトに貢献 自身の仮説・施策が結果として表れる ◆裁量とスピード感のある環境 無駄な承認フローを排除し、仮説検証を高速で回せる ◆市場価値の高いスキルが身につく PLG、データ分析、プロダクト思考、マーケティングの融合 【こんな方におすすめ】 数字やデータをもとに仮説を立て、改善を回すのが好きな方 「売る」よりも「売れる仕組みをつくる」ことに興味がある方 セールス／CS／マーケの経験を、事業成長視点で広げたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス／配属先組織の平均残業月20H〜 ■職務内容： 6G／IOWN時代を見据え、遠隔制御を必要とする新たなモバイルサービスに必須となるリアルタイム映像伝送基盤の開発をお任せします。 ◇ネットワークが不安定になってもカクツキやフリーズが発生しない映像伝送手法の考案・改善 ◇各事業領域の特色を考慮し、人だけでなくロボットやIoT機器が見ることも考慮した絵作りの検討 ◇映像伝送基盤を活用した社内外サービス検証試験の実施支援 ◇映像圧縮・伝送方式におけるAI技術の適用検討・実施 ■職務の魅力： ◇様々な社会課題解決に向けて「IOWNや6Gをはじめとする最先端のネットワーク技術」と「皆様が有する映像伝送技術」を組み合わせた開発・検証にいち早く着手できるため、強いパートナーを巻き込み、世界に先駆けた取り組みに携わることができます。 ◇モバイル映像伝送技術に関するドコモ内のオピニオンリーダーとしてあらゆる場面で広く活躍できるチャンスがあります。 ◇ドコモが保有する大量の基盤データとAI技術を駆使して、あらゆるデータアクセスの窓口を対象とした新しい映像伝送に携わることができます。 ■当社の想い： 労働人口不足による働き方改革やAI活用によるロボットの導入により、映像伝送システムはどう変わるべきでしょうか。IOWN／6Gの超高速通信の時代になれば、通信におけるラストワンマイルの課題は解決するのでしょうか。リアルタイムで見えるものを取得し遅延なくストレスなく伝送する技術は必要不可欠ですが、「有るようで無い」奥の深い領域でもあります。人口は減少していますが、ロボットやIT機器が導入されることで、リアルタイムの動画伝送量は爆発的に増えるかもしれません。人間以外の電子機器が見る映像はどうあるべきでしょうか。日々進化するAI技術はどのように生かせるでしょうか。 ドコモは高速・安定のモバイル通信の実現に向けて、通信のみならず、アプリケーションレベルの現実を知り、解決策を考えることができる数少ない会社です。 皆さまが培った映像伝送に関する経験・知識を活かし、各業界のリーダー企業と共に新しい時代を切り拓く一翼を担っていく意欲のある方を待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場・連結売上高約1.4兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関われる〜 ■概要： 今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。 具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案〜企画などを行っています。 ■業務詳細： 専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ （1）株主総会の企画・運営 （2）社内重要会議の企画・運営（取締役会、各種委員会、経営会議 等） （3）コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示（CG報告書、統合報告書 等） （4）グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 （5）当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 ■組織構成： ガバナンス室は部長1名、室長1名、メンバーの4名の計6名で構成されています。全員が中途入社出身で多種多様なバックグランドの持ったメンバーが集まっています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。 ■ポジション魅力： ◎当社は、連結売上高約1.4兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。 ◎ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。 ◎海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。

【事業・組織構成の概要】 当部署では、NECが掲げるBluStellar事業の成長ドライバーである、ビジネスアプリケーション、エンタープライズアプリケーション（ServiceNow、Salesforceなど）を活用した顧客の業務DXを推進することをミッションとしています。 お客様への提案から開発、導入までを実施するにあたり、ソリューションコンサルタントとして顧客のビジネス課題を捉え、EAのベストプラクティスを駆使し、顧客業務をデザインする役割を担います。 【職務内容】 本ポジションでは、BluStellar事業の顧客業務DX系のシナリオにおいて、ソリューションコンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。 業種横断の共通的な技術、製品、サービスを活用した高収益型SIをリードし、成果をリファレンス化、適用拡大を牽引できるような方を想定しております。 主な業務内容としては、企画構想段階からのSalesforce／ServiceNowの活用検討、業務要件定義、システム化検討を実施し、要件定義以降のフェーズで開発の立ち上げ、要件の落とし込みを行います。また、上流段階でのプロトタイプ開発も担当します。 【ポジションのアピールポイント】 ・実案件を通じて、Salesforce／ServiceNowコンサルタントとしてのスキルを向上させることができます。また、上記2製品に限定せず、将来的にはグローバルスタンダードとなる各種クラウドサービスへ知見の幅を広げていくこともできます。 ・当ポジションは、戦略コンサル〜SIの繋ぎ目となる役割を担うため、上流からSaaS導入工程と一連の流れを経験できます。 ・当部は若手が多い組織でもあり、階級以上の役割を積極的に担っていただければ昇給昇格のチャンスが見込めます。 ・当組織はSalesforce／ServiceNowの資格取得を推奨しており、会社負担で受験することができます。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 変更の範囲：会社の定める職務

【事業・組織構成の概要】 当部署では、NECが掲げるBluStellar事業の成長ドライバーである、ビジネスアプリケーション、エンタープライズアプリケーション（ServiceNow、Salesforceなど）を活用した顧客の業務DXを推進することをミッションとしています。 お客様への提案から開発、導入までを実施するにあたり、ソリューションコンサルタントとして顧客のビジネス課題を捉え、EAのベストプラクティスを駆使し、顧客業務をデザインする役割を担います。 【職務内容】 本ポジションでは、BluStellar事業の顧客業務DX系のシナリオにおいて、ソリューションコンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。 業種横断の共通的な技術、製品、サービスを活用した高収益型SIをリードし、成果をリファレンス化、適用拡大を牽引できるような方を想定しております。 主な業務内容としては、企画構想段階からのSalesforce／ServiceNowの活用検討、業務要件定義、システム化検討を実施し、要件定義以降のフェーズで開発の立ち上げ、要件の落とし込みを行います。また、上流段階でのプロトタイプ開発も担当します。 【ポジションのアピールポイント】 ・実案件を通じて、Salesforce／ServiceNowコンサルタントとしてのスキルを向上させることができます。また、上記2製品に限定せず、将来的にはグローバルスタンダードとなる各種クラウドサービスへ知見の幅を広げていくこともできます。 ・当ポジションは、戦略コンサル〜SIの繋ぎ目となる役割を担うため、上流からSaaS導入工程と一連の流れを経験できます。 ・当部は若手が多い組織でもあり、階級以上の役割を積極的に担っていただければ昇給昇格のチャンスが見込めます。 ・当組織はSalesforce／ServiceNowの資格取得を推奨しており、会社負担で受験することができます。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 変更の範囲：会社の定める職務

【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】 ■業務内容： 人類の水問題を解決するWOTAを、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる ■業務詳細： ・デジュール化の戦略策定 ・政府渉外の対応 ■当社について： 当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗いやシャワーの制作、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供を行っています。最新の通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラを実現しています。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を上げています。 また、英国王立財団創設の＂環境賞＂「アースショット賞」にも日本唯一のファイナリストとして選出され、日本政策投資銀行「DBJスタートアップ・イノベーションファンド」の第一号案件としてシリーズB資金調達も行いました。さらに、2020年には「グッドデザイン賞」を受賞しており、そのデザイン力も高く評価されています。

◎業界でも最高水準の給与レンジ／スピード感と納得感のある昇格・昇給 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にJavaでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手自動車メーカー様において、既存の仮想化ソフトを利用したプライベートクラウド基盤から、クラウドを利用した次世代基盤への移行を目指し、プロジェクトがスタートしました。プロジェクトは立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤作りを１から実施することができます。 ＜主な担当領域＞ 以下いずれかを担当いただく。 ・次世代インフラ基盤の全体構想・企画の立案 ・既存オンプレ基盤をクラウドへ移行する上でのアーキテクチャ設計・システム構築 ・AI等を用いた既存オンプレ環境からクラウド環境への移行自動化 ・AI等を用いた運用自動化 ■業務の魅力点 お客様内にてプロジェクトが立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤のためのシステム作りを１から実施することができます。 また、移行自動化、運用自動化など、AI活用して自動化の検討を進めていきますので、新技術に触れる機会が多くありますし、提案の機会も多くあります。 ■個人に期待する役割 ・お客様/チームメンバとの信頼関係の醸成 ・システム品質への貢献 ・新規技術/スキル/資格習得、ならびに、それらを活かしたチームへの貢献 ■就業環境 ・平均残業時間：20時間/月 ・フルフレックス制 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業27H／リモート・本人の希望に応じ週3回〜5回／フルフレックス〜 ■職務内容： ◇6Gに向けた衛星・HAPSを含めた宇宙関連通信を中心とするカバレッジ拡張の要素技術の検討、特性評価や国内外での実証実験の実施、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など ◇6Gのユースケースを検討するメンバーや、潜在的なユースケースを考えている他社・他業界の人々が提供する情報から、非地上系を含む6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務 ◇性能・機能要求条件を実現する方式の検討、IPR確保 ◇上記、要求条件・方式の、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成 ◇3GPP等を含めた標準化業務 ■職務の魅力： ◇将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われます。 ◇高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に着ける・伸ばすことができます。 ◇ほとんどすべての人と多くのモノが使う、社会的なインフラストラクチャーの初期検討から携われます。 ◇標準化活動を通じて、さまざまな世界中の人たちとともにコンセンサスと共通仕様を作りあげるための、マネジメント、コミュニケーション、ネゴシエーションスキル等を伸ばすことが可能です。 ◇R＆Dおよび標準化に力を入れているオペレータとしてプレゼンスを持つドコモの一員として活動できます。 ■配属先組織の特徴： ◇HAPSを含めたNTN宇宙関連通信技術の研究開発 ◇5G Evolution、6Gに向けた標準化、研究開発 ◇商用ネットワーク開発に向けた技術支援 ◇社内外パートナーとの連携強化及び業務プロセス改善による働き方改革の促進 ■配属先組織の人員構成： 【NTN技術担当】（新卒、キャリア採用含む） ダイレクター1名、マネージャー2名、リーダー2名、メンバー6名 上記の内、キャリア採用メンバーの人数 メンバー1名 【無線標準化担当】（新卒、キャリア採用含む） ダイレクター1名、マネージャー3名、リーダー5名、メンバー18名 上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー2名、リーダー3名、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年の歴史を持つ地域トップゼネコン/不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開〜 ■当社について： 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 静岡県東部を世界が注目するまちにすべく、多くの仕掛けから地域の課題解決を行っています。 ■業務内容： エリアプロデュース部まちなか開発課のマネジメント候補として、CEOが担ってきた意思決定を継承し、以下の業務を統括・実行していただきます。 1. 不動産開発・アセットマネジメント 　∟不動産領域の専門性を軸に、まちの価値を最大化させる開発を推進します。 ・用地取得（ソーシング）〜企画： まちの文脈を読み解き、その土地に最適な事業（店舗・住宅・複合施設等）を企画・立案。 ・プロジェクト推進： 収支スキームの構築、設計・施工のディレクション、竣工後の出口戦略の策定。 ・アセット管理： 賃貸管理の受託推進および、エリア全体の価値向上を見据えたリーシング戦略の実行。 2. まちなか事業プロデュース 　∟不動産という「ハコ」に、まちの課題解決につながる「ソフト」を実装します。 ・小商い・起業支援： 地域で新しい挑戦をするプレイヤーの出店・開業支援およびインキュベーション。 ・新規事業開発： 既存の不動産ビジネスに捉われない、エリアの利便性や回遊性を高める新規事業の立案と運営。 ・エリアブランディング： 地域の歴史や活動を再解釈し、まちの魅力を内外へ発信するプロモーション・ブランディングの指揮。 3. 組織マネジメント・仕組み化（入社半年後〜） 　∟属人的になりがちなまちづくり業務を、持続可能なビジネスとして組織的に動かせる体制へアップデートします。 ・プロセスの型化： 企画・開発・運営の各フェーズにおける業務フローの構築。 ・メンバー育成： 「まちなか事業室」に属するメンバーの目標管理、スキルアップ支援、チームビルディング。 ・外部ネットワーク構築： 地主、行政、金融機関、地域住民、および地域外のクリエイター等との強固なリレーション構築。 ＜＜魅力が多数◎長期就業できる働き方＞＞ ・家族分含め最大7回線分の携帯代金会社負担、産育休制度・時短勤務など福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【投資用マンション営業経験者歓迎／裁量権有・顧客資産拡大の為これまでのご経験、人脈を存分に活かしてください／将来的にもプレイヤーとして最前線で活躍したい方歓迎】 ■当社は九州発・東京渋谷に本社を構える不動産テックベンチャーです。現在IPOを見据え、事業・組織ともに急成長を遂げています。 福岡市中心部を中心とした厳選した投資用不動産を取り扱い、自社管理による高い入居率（99％）を実現。顧客紹介を中心とした営業モデルにより、高い成約率と継続的な資産形成提案を可能にしています。 今回は、投資用不動産営業の経験を活かし、更なる高収入とキャリアアップを実現したい方を募集します。 ■仕事内容 投資用マンションのコンサルティング営業を担当いただきます。 お客様は上場企業勤務者・医療従事者・公務員・経営者など、安定した所得層が中心。単なる不動産販売ではなく、資産形成・節税・将来設計まで踏み込んだ提案を行います。 具体的には ・紹介顧客への資産形成コンサルティング ・投資用マンションの提案・クロージング ・収支シミュレーション・ファイナンス提案 ・購入後の長期フォロー ・オーナー紹介の獲得 ・マーケット情報や経済動向を踏まえた提案活動 ※管理業務は自社専門部署が担当するため、営業活動に専念できる環境です。 ■インセンティブ制度 成約インセンティブ：9万円〜33万円／件 月間優秀賞：15万円〜100万円以上 年間優秀賞：10万円〜30万円 ※入社1〜2年ほどで年収1000万以上の方もいます。社歴関係なく評価されます。 ■今後のビジョン ・上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。 年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・事業の多角化と新規領域への進出 不動産事業を基盤に、美容室「CITY」の運営（表参道）・障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」12施設の運営などの新規事業へ積極的に展開。すでにホールディングス化を実現しており、グループ全体でのシナジーを活用します。

■業務内容： 日本チームはシニアマネージャー1名、本ポジション1名の2名体制です。シニアマネージャーのもと、日本の税務全般の実務を主担当として自律的に推進していただきます。 ■業務詳細： ◇税務コンプライアンス 法人税・消費税・源泉所得税の申告業務を担当します。必要な届出書の作成から申告書の作成まで、日本法人における申告業務全般を、法令を遵守しながら効率的に主担当として遂行していただきます。 ◇税務会計 日本基準（JGAAP）およびIFRSに基づく当期税金・繰延税金の計算・分析を行います。グループIFRS監査においては、税務会計開示資料を作成し、外部監査人からの質問に経理部門と連携しながら対応します。 ◇移転価格管理 グループ内取引に関する移転価格分析・設定・文書化（マスターファイル・ローカルファイル等）を担当します。BEPS Pillar 2の要請に対しては、グローバル税務や他部署とも協働しながら、国内外のコンプライアンスを担保します。 ◇税務調査対応 国税局等によるさまざまな税務調査において、当社が行っている税務処理の正当性を説明します。調査資料を準備し、調査官に対応する一連のプロセスを主担当として担います。 ◇社内税務コンサルティング 財務・法務・事業部門など、社内各部門からの税務に関する問い合わせに対応します。ビジネスニーズと税務要件のバランスを取りながら、実務的な判断・助言を行います。また、新たな対応が求められる場合や、社内に税務コンプライアンスを浸透させるためのセミナー開催も想定しています。 ◇業務プロセス整備・効率化 現在整備途上にある日本の税務業務体制の構築・改善を担当します。データ抽出および加工等の補助業務については業務委託を活用しながら、自ら効率化を提案・推進していただきます。 ・グローバルの意思決定に近い環境 グローバルディレクターはシンガポールを拠点としていますが、日本本社勤務のため、グローバルレベルの税務方針や意思決定プロセスに近い環境で業務に携わることができます。 ・0から構築できる環境 既存のルールや慣習に縛られず、日本の税務業務体制を自らの手で設計・構築できます。整備途上だからこそ、ご自身の経験と判断を存分に活かせるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品仕様や商品戦略を検討し、企画起案から市場投入までの商品開発プロセスをマネジメント／東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP〜 ・製品戦略部門（IDEC Business Unit HMI イノベーション部）の部長として、製品戦略の開発を推進する責任を依頼します。製品戦略部門の執行役員への報告、担当する製品事業を主導し、売上と収益の最大化に取り組んで。この役割の主な課題は、チームメンバーに刺激を与え、よりグローバルに競争力のある組織への変革を推進することです。 ■業務概要： ・市場調査とデータ分析 ・製品ロードマップの作成 ・短期、中期、長期の製品計画 ・新製品企画 ・市場導入プロジェクトや販売戦略の企画立案、促進、拡販サポート ・国内外販社への製品情報の提供やマーケット情報の収集・分析 ※顧客お困り事・ニーズをくみ取り、提供価値を検討。設計開発を担当する技術部門とともに商品仕様や商品戦略を検討し、企画起案から市場投入までの商品開発プロセスをマネジメントするとともに事業損益の管理を行います ■キャリアパス： ・スキルや希望に合わせて様々なキャリアパスをご用意しています。 （1）様々な製品を担当いただき当社の製品企画のプロフェッショナルとして活躍や他部署（営業やマーケティングなど）への異動を通じて当社の事業全体を俯瞰する人材として活躍いただけます。 ＼＼ＩＤＥＣ株式会社の特徴と魅力／／ （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年目前の老舗安定企業/国土交通大臣賞等多数表彰受賞/年休120日/土日休〜 ■当社について： 当社は、静岡県浜松市に本社を置く、総合建設会社です。 学校や病院、RC造／S造を含む住宅の建築、公共インフラ事業等を展開する創業100周年を目前に控えた伝統ある企業です。 今回は、事業規模拡大に伴い、建築設計の募集をいたします。 ■業務内容： 自社施工請負工事の設計（オフィス、学校、工場、マンション、店舗、事務所の新築、リフォーム、増改築など）の設計を行っていただきます。 ※数十億規模の案件まで 営業が案件化したお客様に対して、ヒアリングと建築予定地の調査と法令確認、基本コンセプトを構想し、提案図面を作成いただきます。 その後、お客様への提案プレゼンテーション　契約後は実施図面の作図を担当いただきます。 〈入社後にお任せする業務〉 ・企画提案 ・顧客対応 ・企画設計 ・BIMを活用したプレゼン ・実施設計 ・省エネ設計 ・工事監理 ※上記業務をご経験に応じて、お任せいたします。 〈将来的にお任せしたい業務〉※入社4〜5年後を想定 上記業務に加え、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 設計業務とマネジメント業務のバランスは、ご相談の上決めていく形となります。 ■組織構成： ・設計職　6名 ※責任者1名（50代）、メンバー（50代1名、40代1名、30代2名、20代1名） ※全員一級建築士を保有しております ■働き方： 以下から社員がストレスなく働ける環境が整っております。 ・事業部で仕事状況をシェアしており、家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる様になっております。また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等効率性に拘っております。 ・福利厚生充実：家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。 ■会社の方針： 「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いを大切にしている会社なので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。

（これからこちらの分野を極めたい方も大歓迎です！）ご自身の持つ画像認識・機械学習・ROSの技術を活用していただき、産業用ロボットを自律制御する研究開発を行っていただきます。 【業務内容】 従来の産業用ロボットは、ティーチングプレイバックと計測技術を組み合わせたルールベースで制御されており、複雑な組立工程は依然として人の手作業に依存しています。 そのため、スマートフォンをはじめとした多くの電気製品の工場は海外移転を余儀なくされています。 当社はこれを打破するため、コンピュータが対象物を認識し、状態に応じてリアルタイムにロボットを制御する技術を開発。組立工程を自動化し、顧客へ新たなサプライチェーンを提供しています。 ・具体的には、リアルタイムビジュアルサーボ（視覚）とセンシングサーボ（力覚）を組み合わせた独自技術を核に ・組立工程を担う自律制御ロボットの研究開発 ・FAプロセス分析ソフトの開発・拡販 を進めています。 次期リーダー候補のあなた様には、これらの開発にプレイヤーとして携わるだけでなく、チームを率い、プロジェクト推進・技術選定・若手育成を担う役割も期待しています。 企画と開発のいずれかに偏るのではなく、市場価値のある提案と実現可能な技術をバランスさせながら、事業成長をリードしていただきます。 産業用AIロボットの研究開発は、製造業の自動化を加速させ、人が人らしく働ける産業構造を創る挑戦です。 ものづくりの現場を変革し、顧客や現場で働く従業員を支える、大きな社会的意義とやりがいのある仕事です。 ※エンジニアには一人一台のロボットが割り当てられ、トライ＆エラーを繰り返しながら研究開発に取り組める環境です。 【社風】 当社は効率的なミーティングと自由度の高い開発環境を重視しています。 余計な会議に縛られることなく、それぞれが主体性を持って研究開発に打ち込める職場です。 リーダー候補には、こうした自由度の高い環境を活かしつつ、チームの挑戦を後押しし、成果を最大化していく役割を期待しています。

◆業界問わず大手〜スタートアップ企業の導入多数！問い合わせ数削減・顧客満足度向上・生産性向上を実現するSaaS／フルフレックス◆ ■業務内容： ◇当社が開発・運営するSaaSサービス「Gyazo」の開発を担当していただきます。 ◇主にWebアプリケーションのフロントエンド開発を中心に、PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアなどの他職種と密に連携しながら、ユーザー体験の向上に取り組みます。 ◇また、既存機能の改善にとどまらず、新機能の提案・企画から実装、さらには利用状況の統計処理や分析まで、プロダクト成長に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■「Gyazo」について： ◇情報をその場で素早く残せるキャプチャツールです。見た瞬間を直感的に記録し、あとから必要なときにすぐ見つけ出し、誰にでも簡単に伝えることができます。現在では、累計2,300万人のユーザーに利用され、242の国と地域で使われており、累計アップロード数は31億件を超えています。 Web、Windows、macOS、iOS、Android、ブラウザ拡張など多様なプラットフォームで展開され、日常のメモやアイデア整理から、チームでの開発・業務コミュニケーションまで、幅広い用途で活用されています。 ◇今回ご案内するポジションでは、GyazoのエンジニアとしてWebアプリケーションをメインにプロダクトの開発・改善に携わっていただきます。多くのユーザーが日常的に使うプロダクトとして、優れたUXと高度な機能を両立したアプリケーションの開発にチャレンジできる環境です。 ■プロダクトの技術要素： ◇フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript ◇バックエンド：Ruby on Rails、Go ◇インフラ：Google Cloud、MongoDB、Kubernetes（GKE） ◇開発支援: ESLint、Renovate ■開発環境： ◇ソースコード管理：GitHub ◇情報共有：Slack、Helpfeel Cosense ◇タスク管理：GitHub、Helpfeel Cosense ◇オフィスアプリケーション：Google Workspace

〜年間休日125日／年収900万円〜／多種多様な実績・確かな技術が強み◎〜 ■ポジションPR： 「調整役で終わらない。“任される”プロジェクトマネージャー」 佐々木プラントのプロジェクトマネージャーは、 単なるスケジュール管理役ではありません。 お客様との打合せから設計確認、現場確認、 協力会社との調整、工程管理まで、 プロジェクト全体を自分の裁量で動かす立場です。 お客様の要望は一つひとつ異なり、 マニュアル通りには進まない場面も少なくありません。 だからこそ、現場や関係者と対話を重ね、 最適な解決策を導き出す面白さがあります。 プロジェクトが無事に完了したとき、 「あなたに任せてよかった」と言われる瞬間は、 この仕事ならではのやりがいです。 事業拡大フェーズの今だからこそ、 経験を活かし、より大きな裁量を持って活躍したい方を歓迎します。 ■業務内容： 主な業務内容 客先および協力会社との打合せ 設計内容の確認・調整 現場での進捗・品質・安全確認 工事日程の調整、工程表の作成・管理 社内メンバー・下請業者との調整業務 単なる進捗管理ではなく、 お客様の要望を理解し、課題を整理し、最適な形で現場に落とし込む役割です。 案件ごとに条件が異なるため、 調整力・判断力・コミュニケーション力が活かされます。 この仕事のやりがい お客様の業種は、飲料・食品・医薬・化学など多岐にわたります。 日々さまざまなご要望を伺いながら、 一緒に解決策を見出していく過程で、 お客様との深い信頼関係を築ける仕事です。 プロジェクトが無事に完了し、 「ありがとう」「次もお願いしたい」と言っていただけたときの達成感は、 この仕事ならではの魅力です。 1日の流れ（例） 08:30　出社・メールチェック 09:00　社内ミーティング（進捗確認・当日の予定共有） 10:30　客先または協力会社との打合せ 12:00　昼休憩 13:00　現場確認（進捗・安全・品質チェック） 15:30　工程表の調整・設計内容の確認 17:00　社内報告・資料作成 18:00　退社 ※プロジェクトのフェーズにより、 　現場中心の日、打合せ中心の日など変化があります。

〜創業以来20期以上連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／品質特化の事業部で明確な評価体制あり〜 ◎実機を用いた研修室完備／部門長が品質保証関連業界の理事を務めるエンジニア主体の社風 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ◎品質事業部専属の明確な評価制度あり ■仕事内容 当社品質ソリューション事業の急拡大に伴い、開発プロジェクトにおける QA/テスト領域、品質保証に特化したPMを募集しております。 （1）品質戦略・QA方針の策定 ・プロジェクトの品質目標（品質KPI/KGI）の設定 ・品質基準、レビュー基準、テスト基準の策定 ・リスク分析に基づいた品質管理計画の立案 ・開発手法（アジャイル／ウォーターフォール）に応じた品質アプローチの設計 （2）QAプロセス全体のマネジメント ・要件定義〜リリースまでの品質プロセス全体管理 ・レビュー・テストフェーズの進行管理、QCDバランス調整 ・開発・QAチームに対するプロセス改善の推進 （3）テスト計画・テスト設計・テスト実行管理 ・テスト計画書の作成、テスト戦略の立案 ・テスト設計レビュー、テスト仕様書の品質チェック ・テスト実行フェーズの進行管理（進捗・工数・リソース管理） （4）その他 ・各種テスト技法、品質管理方法論を元にしたレビューや、提案など ・後進育成や社内教育などにもご参加いただけます ■キャリアパス ご経験や希望に応じてプロジェクトのマネジメント業務や、PMO業務にも携わることが可能です。まずは、ピープルマネジメントや進捗管理からスタートしていただき、ゆくゆくはPMポジションを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： ・技術分野(アプリケーション開発、インフラ構築、品質ソリューション、マネージドサービス)、業界分野(通信業、金融業、官公庁など)は多岐にわたり、様々なプロジェクトを受注している安定性があります。 ・個人のキャリア形成や働く環境整備に注力しています。教育担当による技術研修やマネジメント研修、年次研修など多岐にわたる研修を実施しており、またイーラーニングも導入するなど、スキルアップに対し手厚くサポートをしています。また、目標管理制度では、コンピテンシーと業務評価の二面評価で、より公平な評価制度を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙事業のリーディングカンパニー／高信頼性設計／大型展開構造物／最先端技術／フレックス／残業30h／英語活用】 ■業務概要 当社グループ会社のNECスペーステクノロジー株式会社へ出向となり、衛星などの宇宙機に搭載する電源系エンジニアとして、人工衛星に搭載される太陽電池パネル、パドルの設計開発をお任せします。 国内外に向け、従来の宇宙用途の電池技術を活用した高性能製品に加えて、これまでの宇宙業界の常識を覆すような低価格製品でゲームチェンジを起こす製品開発を行っています。 さらに幅広いお客様に当社の製品を採用していただけるよう、開発体制を強化するためのメンバーを募集します。 ■業務詳細 ・宇宙機搭載用太陽電池パネルと太陽電池パドルの設計開発、試験評価 ・国内外顧客・社内関係部門（生産部門含む）、国内外取引先（ベンダー）との仕様調整・技術折衝 ・量産に向けた開発設計、生産性設計、信頼性設計、品質保証対応 ・新技術・新材料の検討・評価（例：高効率セル、軽量構造材、モジュール化設計など） ・打上げ前の射場作業支援、打上げ時・軌道上運用支援 ■就業環境 平均残業30h程度、フルフレックスと働きやすい環境が整っており、お子様の送り迎えのために朝/夕方はリモートや時間休暇を取得いただくなど、柔軟な働き方も可能です。 ■ポジションの魅力： ・人工衛星の運用を通じて、安心、安全な社会の実現や利便性向上など国民の社会生活の発展、維持に大きく貢献することができます。手がける内部電源は、人工衛星やロケットを構成する機器の「生命線」。その成果は、防災、通信、地球観測など国民の生活を支える重要ミッションにつながっています。 ・宇宙用機器の開発の難しさは、いわゆる最先端技術というより、過酷な宇宙環境において、要求性能を、定められた期間、提供しつづけられる製品を作ることにあります。従来の高信頼性の製品に加え、新興宇宙市場に向けたリーズナブルな製品の開発も加速中です。 ■NECの宇宙事業について 「2030年代に市場規模を従来の2倍の8兆円に拡大する」政府方針を受け、人工衛星やロケット等の宇宙機器、衛星通信・５G・データ提供等の宇宙ソリューションの振興が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ・土日祝休み・年間休日120日以上／東証プライム・キヤノンGの中核企業】 ■概要： 配属先の産業機器事業部はキヤノン以外のメーカー製品も多く扱い、国内外の装置メーカーとお客さま（国内メーカー）の間を取り持つ「技術商社」的な色合いが強い部署です。 今回のポジションでは、長崎の顧客先（工場）に納品されている半導体製造装置、半導体検査/計測装置のフィールドエンジニアリング業務をお任せします。 ■業務内容： 工場内での作業が中心ですが、事務作業や打ち合わせ等、オフィスでの内勤業務も発生します。 （1）管理職補佐業務： 共に働くフィールドエンジニアの作業スケジューリングや勤務管理。装置稼働率の改善に向けた改善提案や、売上数値管理や社内通達の共有などになります。こちらの業務は主にオフィスでの業務となります。 （2）海外半導体製造装置、海外製半導体検査/計測装置のフィールドエンジニア業務 ドライアッシング装置、アニール装置、AFM（原子間力顕微鏡）や外観検査装置を始めとする装置群の、新規設置、及び既存稼働機の保守・サポートを行う仕事です。お客様先クリーンルームでの作業が主で、装置の稼働率向上とお客様との良好な関係の構築を図っていただきます。 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです。 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ・夜勤：無し ・休日出勤：無し ・残業：平均10〜15h程度／月 ・出張：頻度は高くないものの、国内中心に発生する場合あり ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。

【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： キヤノンマーケティングジャパンでは、映像、オフィス、ドキュメントなど様々なソリューションを取り扱っており、お客さまに最適なソリューションを提供することで、事業を通じた社会課題の解決に取り組んでいます。当部門はオフィス向け複合機やレーザービームプリンターなどの保守契約や各種ソリューションサービスの申込受付・登録業務において生産性と品質を高め、事業の利益拡大に貢献します。 ■業務内容： 保守契約や各種ソリューションサービス申込の受付および顧客対応、基幹システムへの登録に関する業務の改革・改善策の企画立案および実行をお任せします。 デスクワークの為、出張はありません。また休日出勤もありません。在宅勤務可能。 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■キャリアパス： 当該業務では業務改善とプロジェクトマネジメントの経験が身につきます。当該業務のを積んだ後、オフィス向け複合機・レーザービームプリンタ・ソリューションサービスの事業企画・商品企画など、中核事業への職種変更で当社内でのキャリアを積んで頂く事が可能です。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。

〜自社ITソリューションで顧客のビジネス課題を解決／東証プライム／福利厚生充実／リモート有・週2回ノー残業デーで働きやすさも◎〜 ■業務内容： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。 今回のポジションは、主に社員数3,000名以上の大手顧客（既存取引先）に対する深耕営業をお任せします。コストやセキュリティなど様々な側面から顧客／業界の課題を引き出し、課題解決に貢献するソリューション提案を行います。 多くの顧客が長く当社と取引しており、関係性が非常に強固です。案件ごとに声掛けをいただくのではなく、日常的に顧客と会話しつつ課題を見つけ出しビジネス創出に繋げるスタイルで営業ができます。 ＜担当商材の例＞ https://canon.jp/biz/solution ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです。週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ・リモートワーク：週2~3日 ・サテライトオフィス：あり　 ・残業：平均20~30h／月（※所定労働7.5H） ・出張：月1回ほど　 ※いずれも担当顧客や状況等により異なります。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。

〜設立50年以上◎大手メーカーとのお取引で安定性／インターネット広告に力を入れて事業拡大中（関東エリア等）／柔軟な業務設計が可能◎／転勤なし／社長との距離が近く風通しの良い環境〜 ■採用背景： 現在の部長が定年退職に伴い、後任としてご活躍いただける方を新たに募集いたします。前任の部長からの引継ぎのうえ、業務をお任せしますのでご安心ください。 ■職務概要： 制御盤のスペシャリストとして制御盤製造から関連技術・製品の提供まで事業を展開している当社にて、設計部の部長職をお任せいたします。 ■具体的には： ・各機械メーカーとの打ち合わせ ・制御盤の設計業務 ・部署の管理業務（各メンバーの進捗管理等） ・メンバーへの仕事の割り振り ・客先へ訪問し設備の試運転など ■働き方 ・裁量権のある柔軟な業務設計が可能◎ ・担当顧客のエリアは問いません（主：愛知県、三重県、静岡） 　ネットでの広報で事業拡大中※出張経費支給 ・突発的な出勤ほぼ無し（客先での試運転のため休日出勤をされた場合は、平日どこかでお休みの取得が可能です） ・残業せずに退勤する方もおります。 ■組織構成： 定年退職を迎えられる方を含め4名で構成されております。 部長（60代）、課長2名（60代、40代）、メンバー（50代） ■顧客の特徴 ・顧客は、産業機械のメーカーをメイン（設備メーカー、装置メーカー）として、自動車のバッテリー関係、LNGの装置会社などです。幅広い顧客を担当することしていることからリスクを分散しています。 ・塗装系会社の伸びている状況で、EV化が進んでもボディーの需要は変わりません。 ・インターネット広告に力を入れており、信頼実績があるからこそ遠いエリアのお客様からも案件をいただいております。 ■当社の強み ・設計、鈑金、制御部品、組み付け、ネームプレートの製造、塩ビカバーの製作、銅バー加工、電気工事など、制御盤の製造に必要な工程すべてを一括受注できる体制を整備しています。また、どの工程からでもニーズに合わせて受注できます。 ・営業を担当している社長との距離が近いことで、顧客のニーズに応えられる環境が整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜９年連続マテハン業界NO.1！／顧客の課題から既存設備の「どこを更新し、どこを活かすか」を設計目線で判断、再設計する面白さあり〜 ■業務詳細： 既存顧客にて15-20年程度使われていた自動倉庫設備に対して、更新・改造に伴う機械設計をお任せします。 ・ラックマスターやコンベヤ等の仕様確認から設計方針の整理 ・2D-CADを用いた図面作成および検図 ・営業やサービスエンジニアとの連携による現地情報の反映 ・外注先への設計指示および進行管理（※詳細設計は外注） ・設備更新における構成判断（流用・更新範囲の最適化） <扱う製品について> 主にモーター駆動の産業機械（ラックマスターや搬送設備）を対象とします。既存設備の状態や図面との差異を踏まえ、構造や駆動系の理解を活かした設計判断が求められるため、実務で培った機械設計力を発揮しやすい環境です。 ■組織構成 小牧事業所では20代〜60代まで約15名が在籍しています。ベテランから若手までバランスよく構成されており、経験豊富な社員と連携しながら業務を進められる体制です。 ■働き方 ◎年間休日：125日・完全週休2日制で、フレックスタイム制度を導入しています。 ◎残業：月平均20時間程度で、繁忙期でも40時間前後となります。 ◎出張：年5〜6回程度の日帰り中心となります。（※入社当初は勉強のため10回/年程度となります） ◎休日出勤：5月連休工事、8月連休工事、年末年始連休工事のときに、現場からの問い合わせ受付当番として1日〜2日小牧事業所に出勤があります。 ■やりがい 設備の状態を見極め、どこを残しどこを更新するかを自ら判断できる点が特徴です。図面の精度がそのまま設備品質に直結するため、自身の技術力が結果として可視化されます。長年使われる設備の信頼性向上に貢献できる点で、顧客から直接感謝される機会もあります。 ■当社について： 世界No.1のマテハンメーカーとして、6事業を展開し幅広い顧客ニーズに対応できる点が最大の強みです。大型設備を手がけるため新規参入が難しく、景気変動にも強い安定基盤を保持しています。全国にサービス拠点を持ち、アフターサービス売上も20％超と手厚いサポート体制を確立。自動化需要の高まりを背景に、業績も過去最高を更新し続けています。

【キヤノン製品×自社ITソリューションで顧客の経営課題を解決／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定】 ■業務内容： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。 今回のポジションは、主に社員数3,000名以上の大手顧客（既存取引先）に対するプリセールス業務をお任せします。営業とともに顧客の課題解決に向けた仮設を提案し、案件受注に繋げます。 ＜担当商材の例＞ https://canon.jp/biz/solution ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです。週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ・リモートワーク：週2~3日 ・サテライトオフィス：あり　 ・残業：平均20~30h／月 ・出張：月1回ほど　 ※いずれも担当顧客や状況等により異なります。 ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。