【事業・組織構成の概要】 私たちの事業部では、主に民間企業が社会基盤事業を行う上で必要となる専用的なハードウェアプラットフォームの企画・開発を行っています。AI活用など様々な新技術を活用したハードウェア製品・サービスを通じて、お客様に価値提供しています。 その事業部の中で私たちのグループでは、大手流通業向けハードウエアプラットフォームの企画・開発を担当しています。 【職務内容】 新規ハードウエアプラットフォーム製品の企画、開発、量産出荷、保守対応（修理サービス、フィールド稼働品質安定化）など、約10年間に及ぶプロジェクトを進行しており、ハードウエア製品事業に幅広く携わることができます。 また、流通業向けハードウェア製品を軸としたAIやDXなど、新しいサービスの検討・提案にも取り組んでいます。 プロジェクトリーダーと連携し、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・営業部門と連携し、お客様への提案や各種働きかけ ・営業部門、技術部門、開発部門（海外ODMなど）、生産部門、保守部門との連携・コントロール ・プロジェクト推進に関する諸手続き ・“現行”製品のフィールド稼働品質・修理サービスの対応 ・流通業向けハードウェア製品に関するAI/DXなど新しいサービスの検討・提案 ※職位：主任 【ポジションのアピールポイント】 私たちの部門では、主に民間企業が社会基盤事業を行う上で必要となる、専用的なハードウェアプラットフォームの企画・開発を行っています。より良いプラットフォームをご提供するため、お客様の声を直接聞きながら共創し、新しいプラットフォームを世の中に送り出すことができます。また、私たちが開発したハードウェアプラットフォームは、ご近所のリテール店舗などで実際に見たり触れたりすることができ、大きなやりがいを感じられる仕事です。 さらに、流通業向けハードウェア製品を軸とし、AIやDXといった最新技術を活用した新しいサービスの検討・提案にも積極的に取り組んでいます。従来のハードウェア開発にとどまらず、次世代の価値を創造する挑戦的なフィールドで、自らのアイデアを形にすることができます。 変更の範囲：会社の定める職務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： フレキシブル基板製造における技術および顧客の要求仕様を理解した上での、仕様策定、他分野の技術者や協力会社等との対外的なやり取りも生じます。 ■業務フェーズ： 仕様検討、プロジェクト管理 ■募集背景： 独自技術のインクジェットプロセスの開発、製造を行っている企業で、その技術が注目され、事業拡大が進んでいるため、人材を募集しています。 ■業務の社会意義： 新たなインクジェット技術、スタートアップ企業のため、これから先の事業拡大と共に技術を磨くことが出来る環境で就業できます。 ■就業環境： ◎フレックス勤務 ◎在宅勤務も相談可能 ■キャリアップイメージ： 本業務を経験することで、技術面ではフレキシブル基板回路設計の経験を積むことができます。 その為、エンジニアとして自走できるエンジニアへとキャリアアップを図っていくことが可能です。 多くの業界に展開しているため安定した職場環境が魅力です。また、研修費用として売上の8%を積極的に投資しており、エンジニアが生涯にわたってプロフェッショナルとして成長し続けることを支援しています。

【日系最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎最新技術と豊富な案件ノウハウがあります。最新の技術を身につけて大規模案件での経験をつむことができます。 ◎多様な業界で一気通貫のPJTに携われる ◎年収100万upでのオファー実績も！ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ◎製剤データマネジメント推進 医薬品の適正使用情報提供を目的に、製剤の納入データ管理スキームを構築・運営。 ◎データアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 大手小売企業において、Pythonを用いて人口動態をはじめとした500種のデータを分析。 ◎電力プライシングへのビジネスインテリジェンス導入 電力小売事業者におけるB to Bビジネスにおいて、顧客ごとの原価と可能な値上げ幅をTableauでダッシュボード化。 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可能／ロボット×AI最前線で社会課題に挑む／フィジカルAI／ソフトバンクG〜 ■組織ミッション 顧客の業務課題を起点に、AI・ロボティクスソリューションの提案からPoC、導入後のグロースまでを担う。 ■業務ミッション ソフトバンクグループおよびソフトバンクロボティクスのAI事業の立ち上げ、拡大に貢献します。 ■業務内容 顧客提案フェーズにおけるデモアプリの開発、ラピッドプロトタイピング、およびPoC実施後のフィードバック対応をお任せします。FDEチームの提案?を実装で?え、構想を最短で動くものに変えることで顧客の意思決定を技術?から?援します。本チームが担うのは顧客とのデモ・MVP開発まで、商?開発は別開発部?と連携して進めます。顧客とやり取りしながら短期間で試作と改善を繰り返し、商?サービスに必要な機能・価値を明確化することが求められます。 ■業務詳細 ・顧客提案?デモアプリの設計・開発（?成AI／LLMを?いたWebアプリ、業務システム連携） ・顧客,事業部との技術的な打ち合わせへの参加、実現可能性の検討と技術的な選択肢の提? ・PoC実施後の顧客フィードバックに基づく迅速な改修対応 ・既存PoCベースシステムの機能追加・カスタマイズ ・サービスロボット・センサー・カメラ等のハードウェアとAIを組み合わせたプロトタイプの要件整理 ・商?開発部?への開発引き継ぎ対応（コード整理・ドキュメント作成、技術的な論点と制約の整理） ■業務の魅力 AIソリューションの立ち上げ、顧客の意思決定の促進を通じて事業開発をリードできる ■配属先 技術本部　FDE統括部　フィールドバリュー部　サービスグロース課 【ロボット×AI分野のフロントランナーとして、フィジカルAIの社会実装を加速していきます】 ロボットは、「つくる」フェーズから、「さまざまなロボットを選び、組み合わせ、その力を最大限に活かす」時代へと移行しています。 当社はロボットとAIを多様な業種・現場に導入／運用してきた中で、膨大な稼働データやノウハウを有しており、さらには世界各国の最先端技術を持つパートナーとの強固な連携により、フィジカルAIの価値を現場で実現する実装力を強化してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用した、クラウドネイティブ開発プロジェクトにおいて、チームの技術リーディングを担っていただきます。 人事評価・予算管理などの組織マネジメント業務はマネージャーが担うため、技術とプロジェクト推進に集中できます。 お客様から直接ご依頼いただく案件が中心であり、要件が固まりきっていない段階から参画し技術選定やアーキテクチャ設計に携わっていただく機会が豊富にあります。 ■詳細： ご志向および適性を踏まえ、以下の業務をご担当いただく予定です。 ・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート（担当案件によりアプリ開発寄りまたはインフラ構築寄りの比率が異なります） ・コンテナやサーバーレスを活用したクラウドネイティブ環境の設計、構築、運用仕組み化 ・IaCやアプリケーションのデプロイのためのベストプラクティスの推進 ・品質・安全性・性能の継続的改善 ・チーム内の技術的な意思決定とメンバーへの技術指導 ■業務の魅力 ・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて技術リーダーとしての成長を実現できます。 ・プライム案件・新規開発が多く、先端技術に日常的に触れられる環境です。 ・マネジメント業務はマネージャーが担うため、技術とプロジェクト推進に集中できます。 ・上流工程から下流工程まで幅広く参画でき、テックリードとして活躍できます。 ・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。 ※クラウド未経験の方でも、上記の技術経験をお持ちで自主的に学習に取り組んでいる方は歓迎します。応募書類に取り組み内容や成果を具体的にご記載ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率85.2％／全社平均残業月17.6ｈ◆◇ ■業務内容： 中部地区（愛知、岐阜、三重、静岡）を中心とした公官庁向けのWebシステムの開発を行っています。 公共案件では入札となるため、入札に向けた準備活動も行っています。 単なる受託開発ではなく、顧客の現場業務に深く入り込み、 ・システム化による業務改善の企画・提案 ・要件定義から開発、導入、運用保守までの一貫した対応 を通じて、業務効率化・生産性向上に貢献するシステムを提供しています。 ■案件例： ＜公官庁向けWebシステム開発＞ 中部地区（愛知、岐阜、三重、静岡）を中心とした公官庁向けのWebシステムの開発プロジェクトです。 技術営業として、営業担当といっしょに提案活動をしていただくこともあります。 複数のサブシステムで構成されるプロジェクト全体のPMとして、顧客折衝、要件整理、スケジュール・品質・リスク管理を担当します。PLと連携しながらプロジェクトを統括し、顧客課題の解決と安定したシステム提供を推進していただきます。 ＜主に使用する開発環境＞ ・言語：C#／Java／HTML／JavaScript／CSS ・OS：Windows／Linux ・DB：Oracle ・インフラ：オンプレ仮想サーバ ＜当社の体制＞ 10人（若手、ベテランは半々）案件により増減あり ＜開発規模＞ 小規模なものから大規模なものまで様々 ＜案件種別＞ 案件により半年程度〜2年（運用保守も含めると6年程度） ＜応募者にお任せしたい業務＞ 複数のサブシステムで構成されるプロジェクト全体のPMとして、顧客折衝、要件整理、スケジュール・品質・リスク管理をお任せします。 PLと連携しながらプロジェクトを統括し、課題発生時の意思決定や改善提案を通じて、安定したシステム提供を推進していただきます。 顧客の業務課題に向き合い、プロジェクト成功の責任を担う役割です。 ■入社直後に期待する役割： ・担当プロジェクトの全体像を把握し、進捗・品質・リスクを管理しながら安定した推進ができる ・顧客の業務課題を理解し、解決に向けた方針を示せる ・PLと連携し、課題発生時に適切な判断・意思決定ができる

【「デサント」「ルコックスポルティフ」「マンシングウェア」など展開する総合スポーツ用品メーカー／プライム上場グループ／フレックスタイム制／年間休日125日（土日祝休み）】 ■募集概要： 当社は現在、基幹システムの刷新という数十年に一度の変革期を迎えています。 これに伴い、社内に散在する財務・販売・生産データを統合し、Google Cloud (BigQuery) × Tableauを用いた「全社共通のデータ活用基盤」の構築を進めています。 今回は、単にデータを抽出・可視化するだけでなく、「ビジネスの文脈を理解し、現場と対話しながら、使える指標を定義・実装できる方」を募集します。 ■業務内容： 経営層から現場までが迅速かつ正確に意思決定できるよう、データ基盤の構築およびBI活用をリードしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・データ基盤構築（BigQuery） ・BIダッシュボード開発（Tableau） ・KPI設計・算出ロジックの定義 ・販売・生産・財務データの統合 ＜具体的なプロジェクト＞ ・売上・販売データの可視化 ・商品・店舗・ECデータの整備 ・既存帳票の統合・BI化 ・顧客分析／CRM基盤構築 ・卸先（リテール）の店頭データ分析 ＜担っていただく役割＞ ・プロジェクト進捗管理 ・経営層・各部門との折衝 ・要件定義〜実装〜運用までのリード ・メンバーのレビュー・育成 ・データガバナンスの設計 ■組織構成 ： ITデジタル戦略部 DX課　10名（データ担当3名、AI担当3名など） ■魅力： ◎事業に深く関わるポジション モノづくりから販売までのバリューチェーン全体をデータでつなぐダイナミックな経験が可能 ◎経営視点が身につく KPI設計やデータ基盤構築を通じて経営判断に直結する業務に携われる ◎企業変革の中心に関われる 基幹システム刷新という重要プロジェクトに参画、DXの中核人材として市場価値を高められる ◎安定した就業環境 年間休日125日、フレックスタイム制と、ワークライフバランスの取りやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用したプロジェクトにおいて チームマネジメントと組織運営を担っていただきます。 元請け案件が中心のため、構想フェーズから顧客課題を整理し、技術選定 アーキテクチャ設計・体制構築をリードしながら、プロジェクトを形にしていくポジションです。 ■詳細： ご志向および適性を踏まえ、以下の業務をご担当いただく予定です。 ・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理と課題解決 ・プリセールス活動（提案書作成、見積もり、お客様との折衝） ・メンバーの目標設定・評価・キャリア支援 ・採用活動への参画（面接、人材要件の定義） ・部門の技術戦略・方針策定への貢献 ・エスカレーション対応および重要顧客とのリレーション構築 ■業務の魅力 ・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて技術力とマネジメント力の両方を高められる環境です。 ・プライム案件・新規開発が多く、事業計画や採用・育成にも関わり、部門運営の中核を担えるポジションです。 ・上流工程から下流工程まで幅広く関与でき、開発全領域に対応できるエンジニアマネージャーを目指せます。 ・リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ディベロッパーの立場でPJに一気通貫で携われる！残業平均月2 h程・年休125日（土日祝）と業界トップクラスのワークライフバランス！／ 【働く環境】原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定)／月平均残業時間 2.2時間／年間休日125日・土日祝休み 【≪成長×安定≫の事業展開】独立系総合不動産デベロッパー／BtoBビジネス特化 ■独立系総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的な現場マネジメントをお任せします。 ■企画〜施工監理〜引渡しまでの工程を一貫して担当いただきます。 【プロジェクトマネジメント業務】 ・収益用マンションやホテル・オフィスの企画 ・企画プランニング/デザイン監修 ・インテリアデザイン等のトータルプロデュース ・施工案件中の監理 ・意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝 ・委託業務の監督 ・設計事務所/施工会社のマネジメント ・工事の品質確認/進捗工程管理 ・コスト管理/各種確認申請/検査対応　 等 ※一級建築士手当：6万円/月※ ■就業環境： ・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定) ・月平均残業時間 2.2時間(サムティ、サムティホールディングス平均) ・年間休日125日/土日祝休み ・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用 ■同社の魅力： ・総合不動産会社として不動産開発や売買がメイン事業。棟単位の不動産を商品として扱うビジネスを行う。 ・≪成長×安定≫の事業展開 ・「つくる/取得する」〜「貸す」〜「売る」〜「受託する」をグループでノンストップで推進。 ・信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が習得可能。 ・サムティホールディングス（株）ロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！〜 ■業務内容 ： 同社情報システム部にて社内SE職のインフラ担当として、以下のような内容について、設計・運用・保守。またベンダーコントロール等について、ご対応いただきます。 ・ネットワーク ・サーバー ・クラウド環境 ・一部ヘルプデスク　など 将来の管理職候補として、ご活躍いただく事を期待いたします。 ■キャリアパスについて 今後、営業職としてスキルを磨いていただくことや、ジョブローテーションとして、間接部門への異動の可能性もございます。 ■入社後について 基本OJTでの研修となりますが、当社の業務に慣れていただくまではしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20〜30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社またはCROにおいて、GxP領域（主にGCP）でのProject／Vendor、または会社組織に関する監査経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 ・CRO業務における品質マネジメントの基盤となるインフラ（国際標準のSOP、システム、GxP監査等）構築・維持の責任者を実施いただきます。 ・国内外の治験依頼者・パートナーCROとのQuality Agreement（品質保証契約／品質協定）に基づく、QA／QM責任者としてのカウンターを実施いただきます。 ■仕事の魅力 ・本社として、品質マネジメントの戦略・方針の立案・実行に携わることで、臨床開発全般の幅広い経験・実績を積むことができ、中長期的なキャリア形成が可能です。 ・CRO業務の基盤となるインフラ構築・維持の責任者を担い、また国内外治験依頼者・パートナーCROのQA／QM責任者とのディスカッションにより、国際標準のQA／QM基準に触れることが可能です。 ■契約社員の詳細 ・初回契約期間：1年 ・契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ・更新上限：無 ■必須条件の続き ・国内外のステークホルダーとの英語によるディスカッションができる方 ・規制当局による査察対応経験者歓迎 ■当社について 当社は、製薬企業のパートナーとして医薬品開発のあらゆるプロセスを支援するCROです。法令を遵守したモニタリングやデータ処理・解析を通じ、医薬品開発を多角的に支えています。 消化器系、泌尿器系、呼吸器系、婦人科系、血液、がん領域など幅広い疾患領域に対応しており、豊富な実績を有しています。 特にオンコロジー領域においては、第I相から第IV相までの臨床試験を多数手がけ、高度な専門性を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□15,000社以上が導入するクラウド型人事労務システム／HR×SaaS領域における提案戦略・組織づくりを担うプリセールスマネージャー候補／顧客価値最大化と事業成長を牽引する中核ポジション□■ ＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・プリセールスや法人営業の経験を活かし、組織づくりや戦略立案にも挑戦したい方 ・顧客課題の解決に加え、事業成長や組織成果の最大化に貢献したい方 ・将来的にマネージャーや事業責任者としてキャリアを広げていきたい方 ■職務内容 プリセールスとして「ジンジャー」のスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ （1）顧客への価値提案 ・フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題をヒアリングします。 ・ヒアリング内容を基に、『ジンジャー』が実現する未来像（TO-BE）を提示し、変革への期待感を醸成します。 ・複雑な要件には、詳細なフィット＆ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。 ・トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。 （2）ナレッジの創出と組織貢献 ・最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化（ナレッジ化）し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。 ・顧客の声（VOC）を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。 ■ポジションの魅力 ◎市場価値の高い「HR×SaaS」の専門性を磨ける 大規模のセールス組織において、プロダクトとHR業務双方に精通した頼られる存在へ成長できます。多様な顧客の課題解決に携わる中で、人的資本経営やバックオフィス業務の知見が身につき、市場価値の高い専門性を磨けます。 ◎組織横断での活躍が広げるキャリアパス セールスと開発を繋ぐハブとして、顧客の声を製品に、知見を組織の力に還元し事業成長に貢献。カスタマーサクセス（CS）など各部門との連携で培った深い製品知識を基に、将来的にはセールス、CS、プロダクト部門など多彩なキャリアパスを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場に向けた準備フェーズ/出向者比率3%程度で中途社員中心の組織/幅広い金融領域にて裁量・自由度を持ちダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことが可能】 ■業務概要 当社の経営企画部にて、資本戦略計画の策定、資本効率改善施策の企画等、資本政策業務をご担当いただきます。当フィナンシャルグループベースのバランスシートの最適化等、一部ALM業務にもご従事いただくことから、幅広く専門性を獲得できる環境です。 ＜業務の具体例＞ ◎IPOを見据えた資本政策の検討（成長投資・株主還元の設計） ◎フィナンシャルグループ全体のALM企画 　・金利環境・マーケット情勢を踏まえた運営方針策定 　・グループ全体の資産・負債の最適化に向けた戦略立案 ◎フィナンシャルグループ全体の資本戦略の企画・立案 　・キャピタルアロケーション 　・M＆Aやグループ再編、等 ◎市場動向・競合分析および戦略への反映 ◎経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用したプロジェクトにおいて チームマネジメントと組織運営を担っていただきます。 元請け案件が中心のため、構想フェーズから顧客課題を整理し、技術選定 アーキテクチャ設計・体制構築をリードしながら、プロジェクトを形にしていくポジションです。 ■詳細： ご志向および適性を踏まえ、以下の業務をご担当いただく予定です。 ・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理と課題解決 ・プリセールス活動（提案書作成、見積もり、お客様との折衝） ・メンバーの目標設定・評価・キャリア支援 ・採用活動への参画（面接、人材要件の定義） ・部門の技術戦略・方針策定への貢献 ・エスカレーション対応および重要顧客とのリレーション構築 ■業務の魅力 ・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて技術力とマネジメント力の両方を高められる環境です。 ・プライム案件・新規開発が多く、事業計画や採用・育成にも関わり、部門運営の中核を担えるポジションです。 ・上流工程から下流工程まで幅広く関与でき、開発全領域に対応できるエンジニアマネージャーを目指せます。 ・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ディベロッパーの立場でPJに一気通貫で携われる！残業平均月2.2h程と業界トップクラスのワークライフバランス！／ 【働く環境】原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定)／月平均残業時間 2.2時間／年間休日125日・土日祝休み 【≪成長×安定≫の事業展開】独立系総合不動産デベロッパー／BtoBビジネス特化 ■独立系総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的な現場マネジメントをお任せします。 ■企画〜施工監理〜引渡しまでの工程を一貫して担当いただきます。 【プロジェクトマネジメント業務】 ・収益用マンションやホテル・オフィスの企画 ・企画プランニング/デザイン監修 ・インテリアデザイン等のトータルプロデュース ・施工案件中の監理 ・意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝 ・委託業務の監督 ・設計事務所/施工会社のマネジメント ・工事の品質確認/進捗工程管理 ・コスト管理/各種確認申請/検査対応　 等 ※一級建築士手当：6万円/月※ ■就業環境： ・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定) ・月平均残業時間 2.2時間（サムティ、サムティホールディングス平均） ・年間休日125日/土日祝休み ・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用 ■同社の魅力： ・総合不動産会社として不動産開発や売買がメイン事業。棟単位の不動産を商品として扱うビジネスを行う。 ・≪成長×安定≫の事業展開 ・「つくる/取得する」〜「貸す」〜「売る」〜「受託する」をグループでノンストップで推進。 ・信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が習得可能。 ・サムティホールディングス（株）ロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！〜 【仕事内容】 工業炉関連の燃焼装置、設備の新設、改造、メンテナンスに関わる現場監督及び試運転経験があれば良いですが、弊社の研究所で関連設備の教育をしっかりさせて頂きますので、経験がなくともやる気のある方であれば十分対応可能です。 【業務詳細】 現場の期間は長期の案件で1ヵ月程度、短期では数日〜1〜2週間程度です。※案件の殆どが短期です。単位の現場派遣や案件の掛け持ちは有りません。日本全国が殆どですが、場合に依っては海外（韓国、中国、台湾が主）も担当頂く場合があります。大阪・堺事業所をベースとし、現場には出張ベースで赴任して頂きます。 【募集背景】 サーモシステム事業部では、国内外の鉄鋼・非鉄メーカ、自動車メーカを中心に、工業炉用燃焼装置、関連設備を納入しています。特に昨今はカーボンニュートラル関係で注目を集めており、特にトヨタ自動車と共同開発した水素バーナ関連はテレビ局の取材を受けるなど脚光を浴びております。 来るべき脱炭素社会に向けて工業炉関連燃焼装置、設備の引合多く、製作完成後の現場監督、試運転業務に共に歩んでいける仲間を募集しています。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20〜30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／10年先の技術を生み出すモノづくりの最先端組織】 ■採用背景： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは、研究開発部門の一員として新たな価値を持つME機器の創出を推進するために、新規のモニタリング、治療機器の開発を牽引していただけるリーダークラスの研究員を募集いたします。 ■業務内容： 技術探索を含めて、デバイス開発について主体的に取り組んで頂くことを想定しております。 ＜具体的な業務例＞ ・医療電子機器（治療）の原理試作、評価 ・メカ・ソフト系エンジニアと連携したプロトタイプ試作、評価 ・テルモ既存事業を先行する将来ニーズの発掘、研究テーマの提案と技術のリーディング ・臓器モデル等の生体ファントムや動物を用いた評価 ・外部企業への開発委託、管理、コミュニケーション ・ドクターへのインタビューや学会参加を含む情報収集、市場調査 ■担う役割： ・各種のハードウェア、ソフトウェアを含む医療用電子機器の設計、試作、評価の実務、技術リーダー ・研究開発における医療電子機器（治療）関連の技術探索、原理開発リーダー ■ポジション魅力： 日々の業務が医療を通じた社会への貢献につながっているため、仕事へのやりがいを感じられる職種です。医療現場に根差したニーズベースの開発、医療現場とのコミュニケーションに基づいた開発も多く、また異なる専門分野を有した多様な技術分野のメンバーとの連携開発を経験でき、グローバルでの開発機会も多い環境です。 ■当社について： 湘南センターは中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進し、グループが保有するコア技術の強化や新技術の開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における製品販売価格の管理(原価上昇時の価格 転嫁及びその交渉、それらに付随する一切の業務) ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における単年度/中期売上予算策定 ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における販売実績の集計及び解析、解析結果に 基づく行動計画の策定及び実行 ・新規品の受注獲得に向けた業務及びそれに付随する業務 ※海外出張の可能性有（年間1〜2回、1〜2週間程度） ■同社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（土日祝）／年間休日129日／残業月21h／フレックスタイム制／転勤なし／大型・長期の直取引中心／平均勤続年数17年／企業基盤安定→社員の働きやすい環境づくりや教育投資〜 ■職務内容 既存クライアントの社内のコミュニケーション活性化とセキュリティ強化を目指し、Microsoft365を中心としたインフラ構築・移行、およびセキュリティ製品の導入プロジェクトのマネジメント業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・Microsoft 365への移行・導入プロジェクトの進行管理 ・クラウド型セキュリティSaaS（Webフィルタリング、メールセキュリティ）導入のディレクション ・顧客との要件定義、仕様調整、および見積もり作成を含めた顧客折衝 ・プロジェクトメンバー（2〜3名体制）のタスク管理、フォロー ・課題管理、リスク管理、およびクライアントへの進捗報告 ※将来的にマネジメントポジションもお任せ予定です。 ■ご入社後のイメージ ・ご入社後は、まずは他のPMが担当している既存案件に参画していただきます。 ・当社の管理方法や業務の進め方、顧客とのコミュニケーションの特性を学んでいただいた後、まずは小規模な案件からお任せしていく流れです。 ■働き方 オフィス×在宅のハイブリッドワーク！・ハイブリッド案件：7割（週1-2日程度、在宅勤務が可能です） 当社は港区ワークライフバランス推進企業に認定されています。コミュニケーション活性化を目的としたCCT活動やクラブ活動、メンタルヘルスカウンセリングや復職後のリワーク制度など、社員が働きやすい環境を常に追及しています。残業時間も年々削減に努めており、直近の月平均残業時間は21時間となります。※フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度あり ■教育制度 階層別研修、技術研修、動画配信型技術研修、ヒューマンスキル研修、キャリア研修など個人にとって必要な研修を選択できるものを中心に、体系的に教育を行っています。140種類の資格取得報奨金（支給額は最高で20万円！）や、セミナー参加、研修受講、資格受験、テキスト類購入にかかる費用は会社負担で補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／10年先の技術を生み出すモノづくりの最先端組織】 ■業務内容： 押出成形技術を核としたカテーテル用チューブの設計・開発および技術探索業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務例＞ ・商品開発チームと連携し、カテーテルに使用する材料選定およびチューブ成形条件の設計、設定を行います。単なる条件調整に留まらず、材料特性や支配因子を踏まえ、製品要求を満たす成形条件を構築していく役割です。 ・社内に保有する押出成形機を用い、自ら成形機の立上げ、運転、停止までを行いながら、チューブ成形および材料混練の実機検証を遂行します。 ・チューブ成形はφ1〜2mm程度の細径チューブを中心に、テーマに応じて 単層〜多層成形まで幅広く対応します。 ・材料混練では二軸押出機を使用し、ポリマーブレンドやポリマーコンポジットなど、テーマに応じた材料技術の検討、評価を行います。 ・新しい材料や新しい成形技術の探索を行い、実機での有用性検証を通じて、その技術がカテーテル製品として成立するかを検証、新商品への導入可否や開発テーマ化について検討、提案していただきます。 ■担う役割： 押出成形に関わる新技術・新工法・新材料を能動的に探索し、自らの実地検証と新商品開発メンバーとの連携を通じて、新商品への実用展開を主導する技術的役割を担っていただくことを想定しております。 なお、ご経験やスキルによってアサインいただく業務は柔軟に検討します。 ■ポジション魅力： ・押出成形技術は、カテーテル開発におけるコア技術の一つです。本ポジションでは、単に成形条件を回すだけでなく、商品開発チームと一体となって、次世代のチューブ構造や成形工法の開発に取り組むことができます。 ・「自ら押出機を操作し、仮説を立て検証し、その結果を次の判断につなげる」その積み重ねを通じて、押出成形技術を「経験則」ではなく「説明できる技術」として深めていくことが可能です。 ・開発と製造現場の距離が近く、開発した技術が実際の製品や量産に落とし込まれるところまで関わることができます。 ・カテーテル用チューブという専門性の高い分野において、押出成形技術の第一人者として成長できることが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長スタートアップ／AI×ロボティクスでロボットハンド開発／キーエンス出身代表の下、構想〜現場導入まで一貫して裁量持って推進可能】 ■業務内容： 画像AI・外観検査領域で培った技術基盤を活用し、AIとロボティクスを融合したフィジカルAIソリューションの開発を推進いただきます。 本ポジションでは、フィジカルAIの実現において重要な要素となるロボットハンドの開発を中心に担当いただきます。 対象となるのは、従来の産業用ロボットでは自動化が難しい領域です。例えば食品製造現場における柔らかい対象物のハンドリングなど、人であれば自然に行える一方で、対象物の個体差や環境変化への対応が求められる作業の自動化に挑戦しています。 構想立案から試作、実機評価、現場導入まで一貫して携わりながら、新たなロボティクスソリューションの開発を推進していただきます。 上記以外にも柔軟に相談可能なフェーズです。組織が拡大しており、現在までのご経験 / ご知見を最大限発揮できるような環境を経営陣側からご提案します。 ■業務詳細： ・ロボットハンド（エンドエフェクタ）の構想設計・機構設計 ・柔軟物や不定形ワーク向け把持機構の開発 ・グリッパー、真空吸着機構などの設計・評価 ・ロボットを活用した自動化システムの開発 ・ロボットセルの構築および実機検証 ・AI画像認識システムとの連携検討 ・試作開発およびPoC推進 ・生産現場における評価・改善・チューニング ・顧客課題の分析およびソリューション設計 ・商品化に向けた開発推進 ■当ポジションの魅力 ・キーエンス出身の代表の下、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら圧倒的な成長環境を目指せる環境です。 ・当社は設立4年で上場いたしました。製造業界は107 兆円という巨大な市場規模で、労働人口が減少している現代では生産性向上・コスト効率化に繋がるデジタル投資は高い水準が見込まれており、DXのニーズが非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 フォトシンスは IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供しているほか、IoTや認証ソリューションで培ったクラウド認証プラットフォームを基盤に、次世代のデジタルID事業を展開しています。 デジタルIDを基盤としたサービスの多様化が進むなか、ID管理システムと連携し複数の認証技術に対応した「Akerunデジタル身分証」を、自社のマルチテナントSaaSとして開発・提供しています。Appleウォレットへの社員証発行は国内の先駆けです。 本ポジションは、このデジタルID SaaSの技術開発の中心を担うWebエンジニア（バックエンド中心・フロントエンド兼務）です。 担当役員と直接連携し、要件定義・設計・実装まで一気通貫で担当します。 個社向けの受託開発ではなく、多様な顧客へ展開する汎用的なマルチテナントSaaSを、事業価値とUXにこだわって育てるフェーズです。 ■業務詳細 ・自社サービスのWebアプリケーション開発（バックエンド開発が中心） ・開発ロードマップ検討 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・サービスの運用保守 ■システム概要 スマホアプリ、Web管理システム、デジタル身分証クラウド、認証ゲートウェイが 連携するマルチテナントSaaS。IdPと連携するSP。 外部システム向けの認証・認可APIを提供。 Appleウォレット対応のリーダーを開発しているIoTチームと連携した開発案件もあります。 ■技術スタック ・言語: Ruby on Rails, Go, Vue.js, React, TypeScript ・環境: Docker ・クラウド: AWS, GCP ・DB: MySQL (Amazon Aurora) ・CI: AWS CodePipeline, AWS CodeBuild, CircleCI, Jenkins ・IaC: Terraform, AWS CloudFormation ・ツール: Google Workspace, Slack, JIRA, GitHub, Figma, Claude Code, Codex ※日々の業務においてClaude CodeやCodexを積極的に活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 キリン中央研究所は基礎研究を通じて革新的な成果を生み出し、事業貢献することを目指す組織です。 近年急激に発展・深化を遂げているデジタル/AI関連技術を速やかにキャッチアップし、R&Dからのイノベーション創出を加速させるために、デジタル人財の獲得と育成が急務となっています。 基礎研究機能を担え、デジタル（バイオインフォマティクス）業務を牽引してくださる方を募集しております。 ■業務内容 ・バイオインフォマティクス/AIに関わる研究業務の遂行 ・関連技術の動向調査およびキャッチアップ ・新規研究開発テーマの立案と遂行 ・研究成果の論文化、特許出願、学会発表 ・自グループメンバーや研究所内メンバーに対する教育/支援 ■組織状況 2025年12月に立ち上った組織です。 キリン中央研究所：82名 データドリブンサイエンスG：5名 ■仕事の魅力・やりがい ・キリンは食・ヘルスサイエンス・医の3領域に跨った独自の事業ポートフォリオを持ち、幅広い事業での活躍やキャリアアップの機会を持てる ・キリンのR&Dはサイエンスを重視しており、研究成果の論文化や学会発表が推奨されていることから、研究者として継続的な成長機会を持てる ・キリン中央研においてバイオインフォマティクス機能は立ち上げの時期にあり、研究開発の方向性を決める段階から関与できる 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOを目指す成長企業で人事戦略をリード／経営陣と同じ視座で裁量大きく活躍できる環境です】 ■業務概要 当社は「不動産経営コンサルティングが信頼される世界を作る」をミッションに、不動産コンサルティングおよびテクノロジーを活用した事業を展開しています。本ポジションは、IPOを見据えた事業拡大に伴い、経営・事業戦略と連動する人事戦略・組織開発を牽引するCHRO候補として採用や育成、評価制度、組織開発、タレントマネジメント等、人事全般をリードします。経営陣と協働し、会社の成長に寄与する重要なポジションです。 ■業務詳細 ・中長期の人事戦略・組織戦略策定、職種別の人員計画や採用・育成投資の予算設計 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等の採用手法の選定・推進および採用ブランディングの確立 ・事業責任者と連携した育成計画・研修企画の立案、必要に応じて研修講師も担当 ・評価制度・昇格制度の設計・運用、組織成長に合わせた見直し ・グループ人材の配置最適化、キャリアチェンジや異動推進、有能人材の離職防止施策 ・組織課題の可視化、離職率改善、エンゲージメント向上、マネジャー支援 ・人事広報やタレントアクイジション推進、潜在的な優秀人材との関係構築 ■組織構成 経営陣とマネージャー陣が人事課題に取り組み、今後は専任CHRO候補を配置し体制強化を目指します。 ■業務の魅力 成長著しい組織で経営に直結する人事戦略を自ら推進でき、組織や事業成長をダイレクトに実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は経営陣や現場責任者と連携しながら実務を通して業務理解を深めるOJT体制を用意しています。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）、土日祝休み、年間休日120日、各種休暇やオフィス内ジム・リフレッシュ制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス CHRO候補から役員・経営メンバー、複数事業部門を横断する人事責任者など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 不動産×テクノロジーで業界課題を解決し続ける成長ベンチャー。自社開発サービスで急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益続くディベロッパー/キャリアUP・スキル広げたい方歓迎/所定労働7.5H〜 ■募集背景 2024年3月に東証スタンダード市場へ上場し、現在は「上場企業としての経理体制を完成させる」フェーズにあります。 今後はプライム市場への市場替えを見据え、開示精度の向上、連結範囲の拡大（M&Aを含むグループ成長）、および経理業務のDX化による効率化が重要なテーマとなっています。 これらを経理主導で推進していただける実務責任者として、経理マネージャー候補を募集しております。 ■具体的な業務内容 ・月次、四半期、年次決算業務の統括およびレビュー ・連結決算業務（グループ会社の増加、M&A対応を含む） ・開示資料作成および開示体制の高度化 ・経理業務における承認、監査対応 ・経理業務フローの整理、改善、DX推進（システム導入・運用設計等） ・経理チームのマネジメントおよび育成 ・外部公認会計士、監査法人との折衝 ・（適性やご経験に応じて）資金調達に関する銀行折衝サポート 《組織構成》 ・財務部：部長1名(取締役兼務)、経理統括1名(50代男性)、課長代理1名(30代女性)、主任1名(30代男性)、担当者1名(30代女性)、アルバイト1名 　※その他外部の公認会計士2名にお越しいただいています ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。 これまで新しいコンセプトの開発実績が多くあり、市場で高い評価を頂いて参りました。 ※開発実績例※ ・宿泊型ミュージアム『BnA Alter Museum』 日本のアートを京都から世界に発信するアートホテルで、国内の31名のアーティストとコラボし、客室31部屋を全てオーダーメイドで特注 ・次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute』 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにし、「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載。 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：会社の定める業務