〜「作る」だけでなく、「ブランドを創る」デベロッパーへ/創業79年の歴史を持つ地域トップゼネコン/土木・建築から不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開〜 ■当社について： 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。 新規事業立上に伴い、事業部のビジョンに共振できる方を募集いたします。 ■業務内容： 単なる工程管理や収支管理に留まらず、事業責任者の右腕として、コンセプト立案から出口戦略までプロジェクトの全権をお任せいたします。 （1）ブランド戦略、コンセプトの企画 ・土地のポテンシャルを深く読み解き、「PIVOTO」「CABO」といった既存ブランドを適用し価値を深耕させるかあるいは、市場にインパクトを与える全く新しいコンセプトをゼロから企画するか、最適な事業戦略を選択・立案します （2）ハード起点のTRC設計 ・働く人の「誇り」や「回復」を生み出す情緒的インフラとして、ラウンジや動線を設計します （3）不動産開発マネジメント ・独自ルートや仲介会社からの用地仕入れ、収支計画の策定、社内施工部隊との連携による品質・コスト・工程管理 ・独自のブランド価値やTRC（関係性資産）を投資家・金融機関へ訴求し、Exit価格を最大化するクロージング業務 〈プロジェクト〉 ・PIVOTO（オフィス）： 「集中と回復」の切り替えによりパフォーマンスを最大化するワークプレイス ・TOLEN（レジデンス）： 住む・働く・生きるが循環する、次世代の生活拠点 ・WOWK（スモールオフィス）： 生産性を極限まで高めた完全個室型オフィス ・CABO（複合施設）： 職・住・遊が融合したスモールコンプレックス ・New Brand： あなた自身が企画し、新たに立ち上げるブランド ■求めるマインド： ・ 前例踏襲を嫌い、「他のデベロッパーがやらないこと」にこそ価値を感じ、リスクを恐れずに挑戦できる方 ・「儲かればよい」という発想ではなく、建築がまちづくりや社会に対してどのような価値を提供するのか、本質的な意義を追求できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜帝人グループ内の中核企業／フレックス／年休123日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎〜 ■職務内容： 入社後は人事制度や労務全般をメインにお任せいたします。 将来的にはグループ会社を含めた人事・総務を経験し、マネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 ＜業務詳細＞ （１）人事諸施策、諸制度の企画、運用 （２）人員管理、人件費管理、労務管理 （３）給与、業績給、役員報酬、及び社会保険に関する業務 （４）ダイバーシティ推進に関する諸施策の設計・啓発・推進業務 ■採用背景： 重要な経営資源である「人」が重視される中、人事総務部の体制強化を進める上で、外部より即戦力人財の採用を行います。 ■当社について： ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社/海外21社）を取り纏めています。 ・帝人グループ売上高 1兆328億円（2024年3月期）のうち、弊社グループ売上高3,215億円 (2024年3月期）は全体の31％を占めております。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,607名 ※2024年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場ソフトクリエイトグループの中核事業/管理職候補としての採用となります~ ●ユーザー数3000社以上の独立系SIer。売上3年で109億〜143億へ成長中 ●ローコード/ノーコードツールを利用したAI製品を使ったSI事業をお任せ ●PLやPM経験者を歓迎しております ●要件定義〜実装まで。上流工程の顧客折衝から手を動かす業務まで ★株式会社ソフトクリエイトについて 持ち株会社であるソフトクリエイトホールディングスはプライム上場・売上高309億・15年連続黒字経営を誇っております 当社はその中核に位置し、独立系SIerとしてMicrosoft製品をはじめとするインフラ・クラウドソリューションの提供や自社生成AI製品の開発に強みを持ちます ■お任せする業務 ・新規顧客、または既存顧客向けのソリューション提案作成や説明 （営業と同行してエンジニアとして顧客と対応します） ・SI案件のプロジェクト推進、PM/PLまたはSEとしての活動全般 ・プロジェクト計画、進行管理、予算管理、進捗報告等 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装者への連携、試験業務 ■プロジェクト例 ・生成AI、AIエージェントを利用したシステム開発案件 ⇒AIエージェントによる所定書類の自動作成等 ・Kintoneを利用したシステム開発案件 ⇒EXCEL個別管理をKintoneへ移行し、チームで状況把握をできるようにする ・弊社グループ会社開発ワークフロー（AgileWorks/X-Point）システムのカスタマイズ開発案件 ⇒大手企業内で使われているワークフローのリプレイス、それに伴う連携開発等 ★ポジションの魅力 単なる開発にとどまらず、要件定義からプロジェクト管理まで幅広く携わります。ゼロベースのスクラッチ開発案件は少なく、当社グループ会社のワークフロー製品やKintone等のローコード・ノーコードツールを利用、当社AI製品を利用したSIが中心となります ■株式会社ソフトクリエイトの魅力 1980年創業の40年以上の歴史があるSIerです ・インフラ、クラウドシステム開発 ・Microsoft製品とのアライアンス事業 ・自社製品開発 上記三つの領域に強みを持ち、長くお客様から信頼実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共事業案件90%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、橋梁・構造物の分野における調査・計画・設計業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新設橋梁の設計 ・既設橋梁の補修・補強設計／橋梁点検　など ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます 例）管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等 ■担当案件 ・年間150件ほどのプロジェクトが稼働 ・1件あたり2〜6人のチーム体制 ・案件種別にもよりますが一人当たり2〜3件程を同時並行で対応 ・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。 ■働き方 ・転勤なし ・出張：一部あり（発注者との打ち合わせや点検・調査等のため） ・残業時間：月平均20h程 ⇒その理由：経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。 ■組織構成 ・当社には約150人の社員が所属しています。20代：30％。30代：20％、40代：10％、50代：25％、60代以上：15％となっています。 ・のべ40名以上が技術士資格在籍保有！ ・ご経験に応じたプロジェクトに配属予定です。1つのプロジェクトに対し、2〜6人のチームで業務をします ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境! ・すべての技術者が本社のワンフロアで勤務！壁には設計書が揃っており相談・連携のしやすい環境！ ・社員のスキルUPのため、勉強会・受験研修会を随時開催！資格試験前の勉強時間の確保や合格に向けた論文・面接のアドバイスなども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのSaaS企業／中小企業に対する経営支援プロダクトを40以上提供しバックオフィス業務改善／顧客の本質的な課題解決に向けた"マジ価値"文化】 ■概要 freeeの成長戦略の要となる「アライアンス強化」をメインミッションとするポジションです。単なる代理店販売ではなく、業界を牽引する大手会計事務所や業界団体等のアセットとfreeeの強みを掛け合わせ、業界全体の課題を解決する新たなビジネスモデルや収益機会を創出する事業開発マネージャーを募集します。 ■業務詳細 業界のキーマンをカウンターパートとし、課題解決から逆算した提案および営業組織の強化を推進します。 ◇エンタープライズ・コンサルティングセールス ・業界大手企業（キーアカウント）に対する経営課題のヒアリングと、プロダクトを通じた解決策の提案 ・既存の商習慣を打破するための業務フロー再構築の提案および導入支援 ・受注からオンボーディング、さらには全社展開を見据えた中長期的な関係構築 ◇セールス戦略の策定と組織リード ・ターゲット市場の選定（ターゲティング）およびアプローチ手法の確立 ・営業数値の管理、パイプラインの分析に基づいた戦略のアップデート ・メンバーの育成・マネジメント、ナレッジの言語化による組織力の底上げ ◇プロダクトフィードバックと事業開発 ・顧客から得たインサイトを開発チームに共有し、新機能の企画やUI/UX改善をリード ・アライアンス先との連携を通じた、新たな提供価値の模索 ■募集組織について 現在、freeeはスモールビジネスへの支援を広げるため、アライアンスパートナーとの連携を強化するフェーズにあります。特に、コンサルティングファームや会計事務所といったキーアカウントに対し、単なるツール導入に留まらない深い協業関係を築き、共同で事業価値を創造できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2024年認定企業／日清、日産、住友商事、あおぞら銀行、など幅広い業界のエンプラ企業と「唯一定量の成果」を出している生成AI活用のリーディングカンパニー】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容： 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・エンタープライズを中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント ・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行 ・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加 ・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進 ・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与 ■当社について： ◆これまでの専門領域を活かしつつ、異なる領域のケイパビリティを身につけられます ・特定領域に閉じず、案件を通じて知見を横断的に拡張 ・市場価値を再定義・再構築できる環境 ◆優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆“チームとして働く”実感が持てる組織：プール制であるためプロジェクトごとに参画メンバーは変わりますが、組織規模的に「完全に初対面だらけ」という状況はほとんどありません。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つ。 ■今後のキャリアパス： ・マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最高齢 "63歳" のアナリストが活躍／全社員の "約３人に１人が50歳以上" ／定年65歳（再雇用制度あり）】「セカンドキャリアも、アナリストとして働き続けたい…」その思いを叶えませんか？ 企業の事業・業界・財務分析などに長年携わり、定年を見据えて転職活動中の方、または定年を迎え次を模索しているあなたへ。以下と近しい【本音】をお持ちであれば、ぜひ応募をご検討ください！ 【第二の人生も、20年以上培ってきた経験を生かしたい】 【定年が近づいてきたが、60代以降も現役で活躍したい】 【定年を迎えた今、同世代が活躍中の会社で頑張りたい】 【給与より、レポート作成に集中できる環境で働きたい】 ◆私たちは、世界の投資家に企業の本質を伝えるリサーチ会社です◆ 国内外の金融機関で、日本株の調査・運用に携わってきたスタッフによるスポンサード・リサーチ「リサーチカバレッジ（※）」を提供しています。 機関投資家向けにつくられた「企業徹底分析レポート」は130カ国6,800を超える機関投資家のほか、多くの個人投資家にも活用されています。スポンサー企業を対象とした徹底的な分析情報を広く投資家に共有することで、投資家の企業理解促進、企業IRの効率化に貢献しています。 ※リサーチカバレッジとは 投資家の知りたいことがすべてが詰まっている、弊社独自のレポートです。弊社のレポートでは売買の推奨や、短期投資で儲かる株式銘柄の紹介は一切ありません。唯一の焦点は「企業の実態」です。 「何をしている会社か」「ビジネスモデルはどうなっているか」「過去の実績はどうか」「他社と比して競争力があるか」「その会社の強みと弱みは何か」という投資家の視点、かつ客観的な立場で企業を徹底して分析することにこだわっています。 ◆"最高齢63歳のアナリスト"が活躍／50代〜60代が中心の職場です◆ リサーチ部門では、35名（アナリスト20名、アシスタント15名）が在籍しています。国内外の証券会社、メガバンク、資産運用会社などで20年以上のキャリアを有する「50代・60代のプロフェッショナル」が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎市場規模約50兆円の巨大産業を最適化する業界No.1SaaSプラットフォーム／社会課題を解決するインパクト◎／週4在宅可◎ ■募集背景： 物流インフラの構造改革をデータ・AI・DXで牽引する当社は、主力事業であるSaaS「MOVO」シリーズが累計利用拠点数3.8万超、登録ドライバー数80万人を超える国内最大級の物流プラットフォームへと成長しました。 「2024年問題」や法改正により物流が社会アジェンダ化する中、SaaS単体では越えられない「商流と物流の接続」といった壁を打破するため、コンサルティングやシステムインテグレーション（SI）部門を立ち上げるなど、産業構造そのものを変革するフェーズに入っています。 事業の複雑性がさらに増す中、経営陣・事業本部直下で、非連続な事業成長を実現するための戦略立案や新規事業の企画を牽引し、将来の幹部候補となる方を「オープンポジション」として幅広く募集します。 ■募集ポジションと概要： 【CPO室（役員直下）】 CPOの右腕として、主力SaaS事業全体の事業戦略や中期経営計画の策定から実行までを牽引します。部門横断のハブとして立ち回り、事業ロードマップの策定、KPI設計、予実管理、セールスおよびマーケティング戦略の再構築といった、全社横断的な事業企画を担います。 【PMM（事業本部直下）】 経営陣の目標と連動した事業戦略・Go-to-Market戦略の立案をリードします。KPI設計や予実管理だけでなく、「何に投資すれば売上が作れるか」を見極め、人員や予算といったリソース配分まで踏み込んだ提案を行う、事業責任者に近いポジションです。 【BizOps（事業本部直下）】 AIとデータを駆使してデータドリブン経営を推進する戦略企画を担います。データ分析やTableauを用いたKPIの可視化を行い、経営会議や各部長陣と連携しながら、事業戦略に直結する意思決定の支援と業務プロセスの再構築を行います。 【新規事業開発（役員直下）】 当社の強固な顧客・データ基盤を武器に、P/L責任を見据えたゼロイチの事業創造・戦略設計を牽引します。市場調査や分析にとどまらず、収支・数値モデリング、ロードマップ作成など、高い抽象度の経営課題を具体的な事業計画へと落とし込みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業／キャリアアップできる環境】 ■事業部のミッション： 事業部のミッションは「国内外のユーザーに向けたアニメIPでの高品質なゲーム体験を作ること」です。 フィギュア事業を中心にグッドスマイルカンパニーが培ってきたノウハウと業界内での関係性が活かされる事業であり、より一層の事業投資を行いながら、将来的にはゲーム事業をフィギュア事業に並ぶもう一つの柱に成長させたいと考えております。 https://goodsmilegame.com/ ■業務内容： ・ユーザー体験とコミュニケーション設計 ・版権元に提出する監修物の品質担保 ・開発パートナーとの協業主導 ・開発運営および宣伝施策のプランニングとチェック ・経理との連携および予算運用 ■組織構成： ゲーム事業部は役員含め3名と業務委託メンバーで構成されており開発は基本外注しております。今回は増員で募集を行っています。 ■入社後の流れ： まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げて頂きます。 開発・運営実務から宣伝、事業管理に至るまで網羅的に関わっていただきます。 ■特徴： エンタメ業界では、流行や最先端の情報に機動的に対応し続けなければなりません。弊社では役員間の情報共有と意思決定のプロセスをコンパクトにした事業判断を心がけております。充分にリスクを考慮したうえで、最終的には、それが「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するところも弊社の大きな特徴となります。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケット： 国内玩具市場は2021年に過去最高の8,946億円を記録し、当社はキャラクターフィギュア市場で国内シェアNo.1（矢野経済研究所調べ）。巣ごもり需要で市場は拡大し続け、中国市場も2023年に1,500億円規模へ成長見込み。海外でも日本フィギュアの人気は非常に高く、当社も海外展開を強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の契約業務のDX推進／トヨタ自動車・三菱商事など大手取引多数／フルフレックス／リモートワークと出社のハイブリッド勤務／副業可〜 ■募集概要： MNTSQでは、データドリブンな契約プロセスの実現を通じて、ビジネスの高速化とリスクコントロールの両立を目指すプロダクト「MNTSQ CLM」を開発しています。 私たちは、大規模言語モデルをはじめとする最先端のAI技術を駆使して、契約データに潜む価値を最大限に引き出し、プロダクトを共に進化させていくAIエンジニアを募集しています。 こちらも合わせてお読みください。 https://note.mntsq.co.jp/n/nd94260d3658e ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 AI技術による契約データの解析・検索・推薦・生成を軸とした、プロダクト開発の幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的には ・契約データ解析・検索・推薦に関する事業課題・技術課題の発見と解決 ・大規模言語モデル（LLM）を活用した製品機能の設計と開発 ・プロンプトの評価・デプロイメントおよびデータのパイプライン構築 ・AIプロジェクトの計画立案と実行 ・カンファレンスやイベント等への登壇・寄稿 ■技術スタック： ・言語: Python ・フレームワーク: FastAPI ・クラウドプラットフォーム: AWS ・データベース: MySQL ・開発ツール: Git, Docker

次世代産業向けIoT事業推進の中核を担うハイレベルエンジニア／営業利益・経常利益ともに20年以上黒字を継続／年間休日125日（完全週休2日制・土日祝） ■業務内容： ・次世代IoT事業の設計開発試験保守運用プロセスの改善 ・若手への技術指導 ・単独でのクラウドシステム構築 ・複数システムの保守 スキルキーワード AWS, AWS IoT Core, AWS Lambda, Linux, MySQL, Pyhon, WebSocket, MQTT, TLS, TDD, AI, スマホアプリ, ネットワーク技術全般, セキュリティ技術全般 ■経営の安定性： ・当社は1959年創業、資本金約30億円、売上高90億円（2025年3月期）、東証スタンダード上場の企業です。 　営業利益・経常利益ともに、20年以上黒字を継続しています。 ■即戦力としての採用ですので、OJTをベースに学びます。 ■専門研修、マネジメント研修など社内外の研修・受講を推奨（受講費会社負担）

◇JR西日本グループで安定／発注者側の立場のため現場常駐なし ◇賞与4.9ヶ月／柔軟な働き方を理由で入社決める方が多い会社 ◇出張基本なし／年休123日／土日祝／在宅ワーク可 ◇フレックスで家庭との両立もしやすい （例：お子様の参観日のため15時に退勤、電車の混雑を避けて10時出社など） ■仕事内容： クライアント（主にJR 西日本不動産開発株式会社）の保有する物件のプロパティマネジメント事業におけるハード面を所管する部署にて、当社が運営管理する商業施設やオフィスビルにおける以下業務をお任せます。 ・中長期修繕計画の作成と実行及び工事発注 ・修繕/バリューアップ工事について発注方式の検討 ・設計や施工者の選定 ・スケジュール管理、品質管理、コスト管理、などの各種マネジメント業務 ＊工事請負でなく、オーナーの発注代行（CM業務）です。 ＊採用背景：増員 ■業務補足 【案件割合】 ・JR西日本不動産開発（株）の駅ビル／商業施設（物販・飲食店舗、オフィス、クリニック、ホテル）／オフィスビル：8〜9割 ・その他委託：1〜2割 【働き方イメージ】 ・内勤7割：現場の安全・品質確認等の現場業務もありますが、現場に一日中張り付く業務ではなく、見積書・発注書等の作成や役所への登録業務等、デスクワークが多い 【エリア】大阪近辺 ■組織構成： 〜技術統括課（男性8名、女性4名）〜 ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境 ■働きかた　★ココがpoint★ ・年間休日122日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業平均15h程（時期により波あり） ・転勤なし ・宿泊を伴う出張基本なし ★スーパーフレックス…制度があるだけでなく、実際に利用しワークライフバランスを整えられえています！またその雰囲気が浸透◎ ■当社について ・ＪＲ西日本グループのデベロッパー企業であ「JR西日本不動産開発(株)」100%出資企業 ・これまでは親会社が開発・保有する物件の管理サポートを行っていましたが、2023年より同物件の運営・管理全般を任されることに ・この事業拡大に伴い、更に安定・また社員数増加で会社規模も約120名に拡大 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／土日祝休み／年間休日122日〜　 ■業務詳細： 事業のグローバル化が加速しており、海外でのプラント建設に携わりたい方を募集しております。主に欧米、韓国、台湾において、電子産業顧客向けのプラント建設及び試運転を実施します。具体的な業務内容につきましては以下になります。 ・水処理プラントの建設の現場監督（安全、品質、工程、原価管理） ・水処理プラントの試運転の実施 ■働き方について： 基本は年間を通じて出張になります（出張先国によるが、アジア圏なら月1回程度帰国も可）。出張の際は、旅費支給、日当の他、特別に現場施工管理手当が支給されます。 ■キャリアパスイメージ： ・入社〜３年：現場代理人として、半導体工場などの水処理プラント建設および試運転に携わります。栗田工業独自の技術や安全基準、業務の流れを習得していただきます。 ・４〜７年：受注金額が億単位の大型案件のプロジェクトマネジャーや責任者として、顧客交渉・予算管理を含めた統括業務をお任せします。 ・８年以降：工場部門のマネージャーとして、拠点の施工戦略策定や若手育成、協力会社とのパートナーシップ強化など、経営に近い視点で組織をけん引する役割を担っていただきます。 ■業務の一日の流れ： 8:00：現場朝礼 AM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ 12:00：昼休憩 PM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ 17:00〜17:30頃：退勤 ■やりがい： 現場監督という立場から、関係各社、社内関係者を率いて、一つの大きなプラントを作り上げる仕事です。多くの人と力を合わせて、何か大きなものを作り上げる達成感を味わえることが大きな魅力です。業務の舞台は、日本だけでなく、海外まで広がっています。海外での業務は、異文化に触れ、現地スタッフとの一体感が得られると共に、自身のキャリアアップにも繋がります。 ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： SONYグループのシステム開発をご担当いただきます。 開発プロジェクトが複数あるので見合うものに参画いただく予定です。 【例】 ◇Sony製品生産のためのWebシステム開発・保守 ◇対応フェーズ：設計、プログラミング、テスト ◇言語等：C#、Java、DB など ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点） 【安定した就業環境】 ◇残業時間：10時間40分／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性：99％、男性：44%（男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 ■当社でITエンジニアになる魅力： ◇完全未経験からでも挑戦可能（文理不問です） 研修はなんと400以上。豊富な研修を用意しているからこそ、未経験の方にも挑戦・活躍できる環境を整えています。 ◇安心のフォロー体制 常駐先には当社社員がおり、一人になることはないです。また、いつでも担当営業・CA等、当社社員専用の社内チャットも完備しているため、横の繋がりが非常に強く、気軽に相談できるのも特徴です。 ◇豊富な案件を保有しているからこそ、着実にスキルアップできる環境 当社は業界でもトップクラスの安定性・成長性を誇る大手人材企業であることから、未経験〜経験者枠まで豊富に案件がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■業務内容： 信用リスク資産※に対する与信審査・管理およびクレジットリサーチ業務等 ※証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品（PE・不動産エクイティ）、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン ■業務詳細： ◇任せたい業務 審査役として、金庫の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について評価する業務。 担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることはありません。なお、人事異動等のタイミングで担当アセットクラスの変更もあります。 個々の与信審査や金庫内外での意見交換等のなかで得た知見や感じたことを、審査部市場投資審査席全体において共有しつつ、フロント担当者との意見交換や月次レビューの作成・会議体への付議を通じて、懸念すべき点の共有や信用リスクポートフォリオの健全性向上に貢献することも期待されます。 また、若手に対する知見提供や、同僚との知見共有によるチーム力底上げ、フロントへの与信分析プロセスにおける能動的な指導・サポートも期待されます。 ◇足元の取組み 足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンス 証券化商品投資は市場の注目度は高く、フロント部署とともに丁寧な審査を行い、投資をサポート、より高度な分析のためフロント部署や統合リスク管理部等と協働している。プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要、再生可能エネルギー案件も多く、海外拠点や他行と意見交換する場もあり、グローバルな潮流を実感する仕事に従事できることも魅力の一つ。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社通販、ドラッグストア、外部EC、テレビショッピングなどで販売する健康食品や化粧品に関連するPR業務を担当していただきます。マーケティング戦略に基づき、自社商品のブランド価値を高めるためのPRプランを立案・実行します。あなたのPR経験をフルに活かし、多岐に渡るチャネルでのプロモーションを通じて、同社の成長を支えてください。 ■職務詳細： ・マーケティング戦略に沿ったPR戦略の立案と実行 ・自社商品のPRプランニング、メディアプロモート、PRコンテンツ開発 ・新商品企画におけるPR計画の立案 ・クリエイティブやコンテンツ制作のディレクション、制作会社との調整 ・広告プロモーションの実行、広告代理店・PR会社との折衝 ■配属部門： 入社後はマーケティング部に配属されます。同部では、多岐にわたるマーケティング業務を担い、社内外の関係者と連携しながらブランド価値を高める戦略を実行していきます。フラットで風通しの良い組織体制の中で、部門内のコミュニケーションが活発で、部署を横断したプロジェクトに参加する機会も多く、新しいアイデアを提案しやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、SBIホールディングス株式会社傘下にあるため、安定した経営基盤を持ちながらも、ベンチャー企業特有のチャレンジ精神を大切にしています。5-ALAを用いた健康食品や化粧品のリーディングカンパニーとして、市場での競争力を高め続けています。また、社員一人ひとりが新しいアイデアを提案しやすい風通しの良い環境があります。これには、社内の縦割りを排除し、横断的なプロジェクトでの協働が促進されていることが大きく寄与しています。 勤務地は東京都港区六本木一丁目の泉ガーデンタワーで、転勤はなく、リモート勤務も現在は行っていません。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■当社について： 同社は、5-ALAを用いた健康食品や化粧品のプロモーションと販売を目的に誕生しました。日本で初めて、唯一、5-ALAを使った機能性食品を販売するなど、5-ALAサプリメントのリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ECサイト安定運用／インフラ人材を募集／リモート相談可・年休120日】 ■業務内容： AWSを中心としたITインフラ（サーバ・オンプレ）の統括・IT戦略推進を担当いただきます。 ネットワーク・セキュリティ専門グループ、アプリケーショングループと共に社内システムの数十の併走する刷新案件とモダイナイゼーションをリードするため、上流工程から保守立上に至る全工程を管理します。 非機能定義、構築範囲役割定義、RFI/RFPと稟議、構築、テスト、運用設計・引継ぎに渡り管理監督として活躍いただきます。 また、製品ライフサイクルに沿う予算化と予実管理、および、チームマネジメント、メンバー育成を担います。 ■募集背景： 数十億規模のIT投資や既存システムのクラウド化、システム刷新など、グループ全体のIT戦略を推進するための体制強化を目的とした増員です。 ■当社について： ビックデジタルファームは、デジタルを活用してビックカメラの事業に伴走する“戦略子会社”です。デジタルの技術と家電小売業としての顧客・経営・現場視点の知見を併せ持つ部隊が、お客様にとって価値のある専門性と先進性で「より豊かな生活を提案する進化し続ける“こだわり”の専門店の集合体」を実現する為、システム開発・運用までを担います。 家電小売マーケットは今、大きな転換期を迎えています。 お客様のニーズが多様化し、変化のスピードが 加速する現代において、これからの小売業は“変化対応業”としての力がこれまで以上に問われてきます。 私たち、ビックデジタルファームは家電小売業界の成長を、デジタルのチカラをもって加速化させていきます。 商品軸・商圏軸による単一的な販売促進から、お客様一人ひとりに合わせたサービス提供に転換することで、自ずとお客様にビックカメラを選んでいただける仕組みづくりに貢献していきます。 そして、ビックカメラの企業理念である「専門性と先進性で、より豊かな生活を提案する進化し続ける”こだわり”の専門店の集合体」をデジタルのチカラで追及し、確固たるものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2019年設立の住環境×ITベンチャー◎自社開発のAI測量アプリ「Scanat」を展開／リリースから数年で累計800社以上の顧客へ導入◇◆ ■業務概要： CEOの右手として事業開発や事業拡大に伴うM&Aのソーシング戦略の立案から実行までを担って頂きます。また、M&A後のPMIについても体制構築から実行までをチームをリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ◎ソーシング戦略の立案と実行 ・業界キーマンとの関係性構築 ・金融機関や仲介会社などのパートナーとの連携 ・リファラルでのソーシング設計、PR活動など ◎DDのハンドリング ・会計士、弁護士、社労士などの外部パートナーと連携し、その中心となってDDを推進 ◎M&Aのストラクチャー・タームシートの検討及び買収交渉 ◎PMI設計と実行 ・PMO体制の構築 ・100daysPMIプランの策定 ・PMIの実行など ※M&AおよびPMIを自らリードすることに加えチームリードもお任せします。 ■当社について： ◇自社開発したAI測量アプリ「Scanat」を武器に、“空間記録”という新たなフィールドを切り拓くスタートアップです。 ◇LiDAR搭載のiPhone Pro・iPad Proで対象物をスキャンするだけで、mm単位の高精度な計測と3Dモデルの作成が可能。経験豊富な職人や現場監督による手作業の調査を、誰でも・簡単に・正確に行えるようにしました。 これにより、建設・不動産・製造・官公庁など幅広い業界で、見積作成や現場調査の効率化を実現。リリースから数年で累計770社以上が導入し、スーパーゼネコンとの取引も進んでいます。 ◇M＆Aで事業の幅を拡大し、多角的に成長しており 2025年、社会を変える技術を持つ企業として東洋経済『すごいベンチャー100』にも選出いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆国内シェアトップ◆大手自動車メーカーとの取引多数◆創業70年】 ■業務内容： ガスケット・ヒートインシュレータ等のシーリングを開発・製造する当社にて営業部長をお任せします。当社社長とともに営業組織を改革いただける方を当社は求めております。今後は営業組織のマネジメントや経営企画の方針等当社の今後をともに担っていただける人材を求めています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・本社営業部、豊田・東京営業所のマネジメント及び教育 ・部下との同行営業、顧客対応 ・部門の方針書作成 ・営業計画・戦略の策定、進捗管理 ・上長（社長）へのレポーティング　など ※必要に応じて各営業所への出張や顧客との接待が発生する場合もあります。 ◎取引先：ダイハツ工業、本田技研工業、三菱自動車工業など大手自動車メーカー ■組織構成： 現在営業部は計18名（本社営業9名、東京営業所4名、豊田営業所5名）で構成されています。中途入社された方も多く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方の特徴： ・メリハリを付けた働き方ができる職場環境です。 ・食堂では４００円で昼食が食べれるなど、福利厚生も充実しております。 ■入社後の流れ： 入社後は営業部長候補として、マネジメント業務を中心にご活躍いただくことを期待しております。 ■同社の主力商品： 国内自動車メーカーすべてに対応しており、お客様の信頼と期待にお応えし新しい付加価値を提供し続けております。 ◎ヒートインシュレーター： エンジンに繋がっている排気管をカバーするパーツで発熱を他の部品に干渉しないように断熱する役割をもっています。特許も取得しております。 ■当社の魅力： １：当社で製造した部品は多くの自動車メーカーで採用されています。特に軽自動車では8割に搭載されており、国内シェアは堂々のNo.1です。環境やトレンドを先駆けて商品開発を行い他社より先に特許技術、実績を作りだした圧倒的な地位を確立しています。 ２：また国内の工場、事業所だけにとどまらず、タイ、中国、韓国、インドネシア、メキシコに拠点、物流拠点を構え、グロバールカンパニーを目指し今後も展開して参ります。今後、自動車EV化のトレンドにも対応を進めています。 変更の範囲：本文参照

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(販売管理領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント： 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■入社後の流れ （1）入社直後 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） （2）将来 ・会計業務領域のリーダーとして導入支援をリード ・将来のリーダー候補の育成 ・超上流工程におけるシステム化検討支援 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 全社残業平均：30時間程度 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。 ほか、外部委託9名で構成されております。 20代〜50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／中規模から数億円規模のプロジェクト□■ ■業務内容： 大規模システム、基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティなどの設計構築をお願いします。企画や要件定義等の上流工程に携わることも可能です。中規模から数億円規模のプロジェクトがあり、主にCISCOを使用しています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ◎某旅行会社システムNW移行支援（ASA5555-X, Nexus9504, Cat9300, Cat2960X, BIG-IP i2800 F5） ◎官公庁向けシステム基盤統合NW、セキュリティ設計（Cisco、Paloalto、Fireeye） ◎金融系ネットワーク機器設計構築（Cisco、F5 BIG-IP、Juniper SRX/EXシリーズなど） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります ■代表の想い： エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 ◎1人1人のエンジニアに営業担当がつきます ◎希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい ◎少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い ◎社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 ■働き方： ◎リモート：希望に合わせて面接時から相談可能です。 ◎残業：月平均20時間 ◎入社後はできるだけ希望に合わせた案件を複数提示します。 ■資格手当： ◎資格取得の受験費用は会社負担、同一の資格受験は2回まで会社負担 ◎資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給 応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　 AWS スヘヘシャリティレヘヘル：30,000円／月

〜東証プライム上場AGCグループの安定企業／北海道で他に例のない基礎化学品メーカー／福利厚生充実・平均勤続年数14.5年◎長く働きやすい環境を整えています〜 ■業務内容： 化学工業薬品の製造における生産計画の策定、製造管理、工程管理、原価管理、進捗管理などの生産管理業務をお任せします。課長を補佐する立場で、5班3交替制24時間操業の安定生産、安全運転の管理業務をお任せします。 製造部は電解課の他に、苫小牧事業所に化成品課、幌別事業所に製造課を有する3課体制で、それぞれ担当する製品、製造設備が異なります。電解課では電気分解設備により塩水から水酸化ナトリウム（苛性ソーダ）、塩素、水素を生成し、それらを用いた二次・三次製品の製造や、工場全体の用役（電気・蒸気・工水）管理も担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 業務上に必要な知識はOJTにて教育していきます。また、公的資格の取得などスキルアップ支援も積極的に行っております。 ■配属組織： 課長以下25名にて構成されております。 ■数字でみるHOKUSO： ・入社3年未満の離職率 4.3％ ・平均勤続年数 14.5年 ・有給取得率 81% ■当社について： 当社は北海道のあらゆる産業に貢献する、北海道で他に例のない基礎化学品メーカーです。経済や生活を支える、責任ある仕事です。例えば紙パルプ製造や食品加工等多くの産業に欠かせない薬剤である「苛性ソーダ」や、安全で安心な水を作るために必要な「次亜塩素酸ソーダ」。あまりなじみのない物質名ですが、いずれも私たちが安全・安心な生活を送るためには欠かすことのできない大切な、当社の主力製品です。 変更の範囲：本文参照

~年休125日/土日祝休/転勤なし/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~ ■業務内容： 都心での快適な暮らしをコンセプトに展開している自社分譲マンションブランド「GREEN PARK」シリーズの設計業務をお任せします。 参考URL https://www.ssknet.co.jp/index.html ■担当業務詳細： ・新築マンション設計業務（開発、建築デザイン、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理など） ・自社開発・自社保有の中規模ビルの改修計画 当社は新築マンション設計のスペシャリストとなります。年1~2棟程度の新築マンション開発を行っております。都心に特化した開発を手掛けているので、新しい街づくりに進んで貢献できます。 ■組織構成： 男性2名、女性6名の計8名の組織です。 30〜60代と幅日広い年齢層の方が活躍しています。 ※当社には設計部門以外に、開発・企画・設計・販売・建設・管理・アフターサービス等の専門部署があります。 　 ■働く環境： 働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。 都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）に特化しているため、転勤や出張はありません。 全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力： 1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。 その中で当社・坂入産業はマンションの開発・企画・設計・販売を担っています。利便性に優れた都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）の立地にこだわった、インテリアセレクト・オプション追加・設計変更も可能なオーダーメイド感覚の高品質マンションという、資産性・独自性の高いマンションを展開。理念を重視しているので年間1〜2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／平均年収800万超／週に1度の定時退社日を設定・年休127日・土日祝休み／豊富な福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要： 当社主力製品の一つでもある半導体製造装置（ウェーハ面取り機）において、新機能開発をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ウェーハ面取り機に関する新機能開発 ・新機能の評価、検証業務 ・お客様への新機能リリース対応 当社ではお客さまからプロセスに関する問い合わせが多く、その中から新機能開発を進めて頂きます。新しい加工技術や加工方法に応じた装置の開発や、新規加工技術の基礎研究、アプリケーション開発をご担当頂きます。 開発の際は、設計・電気・ソフトの部署とコミュニケーションを取りながら進めて頂きます。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度、土日祝休み、年間休日127日、週に1回は定時退社日を設定するなど働きやすい環境を整えております。 また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、長期就業しやすい環境です。 ■やりがい： 顧客の要望に対して、プロセスを決定するまでに試行錯誤の繰り返しや、原因追及・改善提案を1つ1つ高い精度で進めていく必要がありますが、実際に装置としてリリース出来た時に大きなやりがいを感じます。 また、お客さまとコミュニケーションを取りながら、開発を進めるため、主体的に製品の開発から提案まで取り組める環境です。 海外顧客比率が高く、世界中のお客さまと最前線で仕事ができ、グローバルで活躍することも可能です。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなり、高い製品力を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アジャイル開発・リーン開発の考えをチームに根付かせるスペシャリストへ〜 ★大手クライアントの”安定した環境”を外から変革！エンジニアリングから組織変革とプロダクト成長を推進！ ★優秀なメンバーとともに：講演・登壇実績、有名な資格の認定トレーナーなどの経歴を持つ優秀なメンバーからスキルを学ぶ！ ★自己成長を促すサポート体制：セミナー受講・書籍購入などの自己研鑽費用補助・年間最大100万円！ 顧客の特定プロダクト開発に特化し、現場で手を動かしながら高い技術力でプロダクトの価値向上にコミットします。 ■業務詳細 ・要件定義からリリースまでの一連の作業 ・プロダクトに必要な技術スタックの理解と実装 ・品質を担保するためのテスト設計・自動化 ■今後目指せるキャリア 入社後は、熟練のテクニカルコンサルタントとともに、エンジニアリングに加え、顧客の開発上層部との折衝を通し、プロダクト成長のためのマイルストーン提案・技術意思決定・組織の変革（アジャイル開発・リーン開発の考えをチームに根付かせる取り組み）にも携わっていただきます PMや組織マネジメントに進まなくても、テックリード / テクニカルコンサルタントとして技術力で年収1000万円以上を目指すことが可能です。 ■技術・案件事例 数千万〜億単位のユーザー向けプロダクトを中心に携わっております。エンタープライズ向けの言語・開発環境を主に使用しております。 ▼例 ・ユーザー向けモバイル／Webアプリケーションの設計・開発・テスト・リリース ・バックエンド（SpringBoot）を用いたAPI設計および実装 ・フロントエンド（Next.js）でのUI／UX設計および実装 ・OpenShift環境でのアプリケーションデプロイおよび運用対応 ・Claude Code等のAIツールを活用した開発効率化・品質向上 ・POとの要件整理、仕様策定、技術選定の議論 ・機能改善提案および利用率向上に向けた施策立案 ■実績例 現場の開発効率を上げ、ひいては組織の変革を目指すー「Lean」の考え方を実践しています。 AIの導入、こまめな同期、ペアプロ・モブプロの導入、長期的なチームの固定、ツールや開発環境のモダン化、マシンのスペック強化など、すべて実例として実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務