【業務内容】 同社を代表するブランド『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の 賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に関する用地仕入、 事業推進から売却までの一連の業務をご担当いただきます。 物件単価は1～5億円が中心で今後さらに大きい物件にも挑戦していく予定です。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者から情報収集 ■相場調査を行い、収支計画書を作成 ■土地の買い付け（仲介／直接） ※1人当たりの成約は3軒以上が目標 【担当者コメント】 同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を展開しており、中でも同社を代表するブランド『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に力を入れております。 今回、ブランド『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に関する用地仕入、事業推進から売却までをお任せできる中堅の方を募集することとなりました。 20～30代も多く、若手育成ができるマネジメント経験者を求めています。（急募） 当ポジションでは、プロジェクトチームに参画していただき、仕入れ・建設・販売の各担当とプロジェクトチームを組んで事業を推進していきます。 同社はチームで協力し合うことを大切にし、同僚・中堅・管理職に関わらず相談しやすい職場です。

【業務内容】 不動産ファンド事業立ち上げ（資産運用会社設立）を軸とした不動産投資・運用事業拡大のため、ファンド事業立ち上げ、アセット・マネージャー、チームのマネジメントをご担当いただきます。投資・運用責任者として、ファンドの運用、物件の取得、運営管理等全般を携わり、同社ならではの新しい不動産ファンド事業を目指していきます。 【具体的な業務内容】 ■新規に立ち上げる資産運用会社における投資・運用責任者業務 ■収益不動産の取得、投資分析、運用、管理、売却 ■ファンド事業立ち上げ ■その他アセット・マネジメント業務全般 【担当者コメント】 当事業は、最新のマーケットデータをもとに、投資物件リサーチし、物件の最適な管理、運営まで、多角的な分析を行い、更なるバリューアッププランの検討、効率的運営などを一気通貫で実施しています。投資・運に限らず、ファンド事業の立ち上げメンバーとして参画いただくので、不動産×TECHの企画活用など様々なことにチャレンジしていただけます。経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲のある方にオススメのポジションです。※入社後にSREアセットマネジメント株式会社（子会社）へ出向の可能性があります。

【業務内容】 連結売上950億円超のJASDAQ上場の同社より、重要な役割を担う営業企画部にて、成長を支える重要ポジションである広告・メディア戦略をご担当いただきます。これまでも様々な媒体・手法で自社の商品やサービスの魅力を発信し続けてきましたが、より一層競争力が求められる今後の展開を見据え、固定概念に捉われることなく、柔軟な発想と行動力でグループの成長を加速させるような役割をお願いします。リーダー候補として、将来的には幹部や経営層なども目指せる環境のため、大変やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■現状展開している広告、メディア戦略の効果集計と分析 ■広告宣伝費⽤の予算管理 ■企業ブランディング戦略の企画、⽴案 ■企画⽴案 ■競合他社の戦略分析 ■メンバーのマネジメント 【担当者コメント】 ライフステージに合わせて変更可能な「コース選択制度」を導入し、人それぞれ異なるライフステージに合わせた働き方ができる制度があります。「転勤の有無」「事業会社間の異動の有無」を選択できるようになっており、入社された方にライフステージの変化があった場合も、やりがいを持って長期的に働ける環境があります。

【業務内容】 国内最大級の住宅ローン専門金融機関として住生活に関わる様々なサービスを提供する同社にて、新規事業の立ち上げメンバーの募集となります。同社は、「住み替えコンシェルジュ」という新サービスを開始し、不動産の住み替えを考える顧客に対して、様々なサービスの提供を行っています。 その中でインサイドセールス部門の責任者として、住み替えを検討しているお客様の案件管理、成約までのサポートを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■住み替え需要者等の窓口対応業務 ■個別相談 ■セミナー業務 ■案件実行前後フォロー業務 ■不動産事業者等および住宅ローン会社への送客業務・成約捕捉業務 【担当者コメント】 住宅ローン金融の大手で有りながら、金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織となっており、個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能な職場環境となっています。

【業務内容】 国内最大級の住宅ローン専門金融機関として住生活に関わる様々なサービスを提供する同社にて、新規事業の立ち上げメンバーの募集となります。同社は、「住み替えコンシェルジュ」という新サービスを開始し、不動産の住み替えを考える顧客に対して、様々なサービスの提供を行っています。 その中で不動産業者への提携営業の責任者として、住み替えを検討している顧客の案件紹介をしてくれる不動産業者の開拓や、リノベやリフォームを手がける不動産業者に対して、「ARUHI住み替え実現ローン」を提案し提携を図っていきます。 【具体的な業務内容】 ■案件紹介事業者の開拓業務 ■住み替え需要者等のペルソナの選定 ■広告媒体を使った住み替え需要者等の集客業務 ■提携不動産事業者等の開拓業務 【担当者コメント】 住宅ローン金融の大手で有りながら、金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織となっており、個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能な職場環境となっています。

【業務内容】 リプランニング事業部営業、営業事務、法務等々の関連部署と連携協力をし、営業担当の契約フェーズにて不動産知見を活かし、契約に関して「どういう内容で契約するのが双方にとっての落としどころか」を想定していただき、自社側利益確保の為のアドバイスを行って頂きます。豊富な経験と知識を活かし、同社の利益確保の為にご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約内容の確認、精査 ■各部署との連携、折衝 ■契約への見解、アドバイス業務 【担当者コメント】 同社は総合型の不動産サービスとして、主軸事業である「不動産再生事業」に力を入れており、土地の仕入れからリプランニング（建て替え）・管理を通じた価値向上（LM、PM）や資産コンサルティング（AM）・建物の売却まで一気通貫にてお客様のサポートを行っています。現在、同社のリプランニング物件の契約に関してリーガルチェックを法務部で行っておりますが「法律的に問題が無いか」と言う観点のみで、あくまで「チェック」となっている為、法律には違反していないものの、「当社にとっての機会損失な内容」である事もございます。そこで今後は営業との連携協力を図りつつ、「不動産知見をもって当社の利益をきちんと確保できるような契約内容としてのアドバイスが出来るような方を募集致します。

【業務内容】 八潮市と三郷市の案件を中心にお問合せいただいたお客様への売買仲介や買取再販の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせの電話やメール対応 ■物件の資料作成、ご案内 ■申込～契約業務 ■引渡し関連業務 ※本求人は八潮店での募集ですが、三郷中央店での採用も可能です。 【担当者コメント】 エンクルグループは創業35年目を迎え、地域密着型企業として賃貸・売買・管理・建築・リフォームなど、ワンストップサービスを展開しております。 人に、街に、心にピースをミッションに不動産を軸に、地域の「暮らし」をトータルで支えるライフクリエイトカンパニーへ、 暮らしを基軸とし、衣食住などのさまざまなタッチポイントを支える企業を目指しています。 その目標の実現に向け、2030年には売上100億円・社員数100人を計画しております。 現在、若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、社内外のイベントでは従業員同士はもちろん家族参加型のものもあります。 仕事をするだけでなくコミュニケーションを図ることで人間関係を円滑にし、人生を楽しみながらお仕事ができる環境です。 また、社員の頑張りや、活躍をしっかり評価する環境で報奨金、MVP制度なども充実しております。 今回、八潮市と三郷市の案件を中心に売買仲介や買取再販の業務をご担当いただける方を募集することとなりました。 本募集は八潮店での募集ですが、三郷中央店での採用も可能です。 エンクル八潮本店・三郷中央店を展開しており、街中にあるオレンジの看板や東武バスの宣伝ラッピングなどを見たお客様からのお問合せを多く地域密着型で営業しやすい環境です。 同社では、スタッフの個性を大切にし、共に成長できる環境を整え「早く成長や経験をしたい方」「仕事もプライベートも全力で取り組みたい方」「地域を盛り上げたい方」「自分の頑張り次第で給与UPしたい方」「接客や人とコミュニケーションを取るのが好きな方」など意欲ある方からの応募を歓迎いたします。

【業務内容】 総務部長としてファシリティマネジメントからBCP、購買管理、生産性向上、をご担当いただき、総務部マネジメント全般や会議体運営、東証対応本社、全社タスク等への参加などにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ファシリティマネジメント 本社、支店および全国事業所の管理・運営 ■BCP 震災、感染症対策等を念頭に置いたBCP体制再構築 ■購買管理、生産性向上 購買管理スキームやテレワークに伴う契約・事務の電子化推進リーダー ■総務部マネジメント ■会議体運営 株主総会運営／取締役会等会議体運営 ■東証対応 【担当者コメント】 同社グループは、同社及び子会社4社（アルヒRPAソリューション株式会社、アルヒ不動産テクノロジーズ株式会社、アルヒキャリア株式会社、アルヒ住み替えコンシェルジュ株式会社）で構成されており、住宅ローンを核に、お客様の家探し住宅購入後の日々の暮らしまで、お客様のライフステージに合わせた様々な商品・サービスをご提供しております。同社の成長・発展のために、今までの経験を活かして総務部長として運営管理、マネジメント、生産性向上など様々なタスクにご参加いただきご活躍を期待しております。

【業務内容】 マンション設計職（責任者候補）として、同社が手掛けるマンションの設計業務・将来的にメンバーの育成等もお任せ致します。 都内中心としたエリアをメインとしており、3億～10億円規模の設計業務になります。 一定の規格を設けておらず、物件ごとに仕様やテイストを変えて設計しているため、自由度の高い設計業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■マンション設計業務 ■メンバーの育成 ■質な素材やデザインにこだわった空間設計 ■仕入れ段階でのボリュームチェック ■アイディア出し・企画立案 【担当者コメント】 同社は自社一環体制こだわっており、決して定型的な家づくりを行わず《デザイン＆ラグジュアリー》をコンセプトとした自由度の高い家づくりを展開しています。オリジナリティの高い設計で「優雅で高級感のある住まいづくり」をコンセプトに、お客様のニーズを確実につかみ取っており、業績はこの6年間増収増益を実現しています。 今回は設計部門を本格的に強化していくためにマンションの意匠設計士を募集しており、企業としての更なる拡大フェーズに突入しています。

【業務内容】 マンション用地の仕入案件の精査から稟議決裁、マンション開発全体の業務を一貫してお任せ致します。 メインエリアは東京23区となっており、収益不動産の開発・中古不動産の再生に適したマンションの選定や仕入れ業務、企画立案から販売業者の選定まで全プロセスに携わっていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■戸建・アパート用地・中古マンションの仕入 ■投資用不動産の開発・取得 ■不動産会社との関係構築 ■用地情報取得 ■自社内設計担当と内外装、間取り、設備、販売価格などのプランニング ■中古マンション（居住用）や中古ビル（テナント用）の買取 ■投資用不動産の開発業務 ■中古収益不動産の取得から売却 ■マネジメント（部下の育成など） 【担当者コメント】 同社はデザイン×ラグジュアリー感にこだわり抜いた本物志向の提供をおこない、増収増益を続けるディベロッパーになります。 創業20年の実績を誇り、ここ4年で400％以上の成長を遂げている現在でも成長中の企業になります。 2020年、2021年度と新卒新入社員を迎えており、更なる事業の拡大を図ると共に風通しが良く活気あふれる職場環境になります。 また待遇面では年収2,000万円超も実現可能なインセンティブも整えており、最終利益×最高16%と業界の中でも高還元のインセンティブ制度がございます。

【業務内容】 ■マネージャー候補 （管理監督者） 自社の自己投資用不動産の仕入れ、企画（必要に応じて開発）をお任せいたします。 事業用不動産、収益不動産、開発用地等をアセットに応じた企画計画立案～取得～売却まで手掛けていただきます。 【具体的には】 ・自社購入検討物件の情報収集 ・現地調査、役所調査 ・事業計画の立案 ・取得に係る契約業務 ・売却業務 ・マネージメント業務 等

【業務内容】 ■積算 一棟リノベーションの企画・設計・施工・運営をワンストップで行うことを強みとしている当社で、建築積算業務をお任せします。複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様な案件のコスト管理の専任担当として裁量権をもってプロジェクトを推進いただきます。 また、風通しがよく縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイデアを発言し物件に取り入れやすい環境です。 【具体的には】 建築プロジェクトにおける積算・見積作成を担当していただきます。 ■建築企画（設計チームと協同） ■仕様書や図面からの、必要数量の拾い出し ■積算原価の構築 ■顧客への提案資料用の概算見積作成 ■工事予算書の作成 ■案件受注後の追加工事や図面変更発生の際の見積算出 ■業務精度向上の基盤づくり ■協力会社との折衝業務 営業と設計、施工管理担当と共に顧客ニーズや建物の用途、役割に応じたコストマネジメントを行ないます。 ＜案件事例＞ 1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。 ＜求人の魅力＞ これまでのご経験を活かして当社で下記の新たなチャレンジが可能です。 ・現場管理の経験を活かしたキャリアチェンジが可能です。 ・住宅・商業施設・ホテル・物流施設・オフィスなど豊富な案件の経験を積むことが可能です。 ・用途変更を伴うリノベーションを行うため新築とは異なる難しさややりがいがございます。 ・社内で事業企画から設計・施工・運営マネジメントまでワンストップで行う体制です。各案件にチームで向き合うことが可能です。 ・遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で新しい市場や社会のニーズに沿った案件に携わることができます。 【会社概要】 ＜事業の特徴＞ まちの新しい価値になる。 建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしています。同様のワンストップスキームで新築案件の依頼も増加しており、経験を活かして頂くフィールドは拡大傾向です。 その都市創造事業部は、この3年で実に成長率200％を達成しました。

【業務内容】 ■総務部長 経営を加速させる、代表のサポートと舵取り あなたにお任せするのは、単なる事務管理ではありません。代表大澤の直下で、行政・金融・士業・ゼネコンといった多様なステークホルダーを繋ぎ、プロジェクトを完結させる「経営の実行装置」としての役割です。 当初はサポート業務が中心となりますが、それは事業の全貌を把握するためのステップです。 近い将来、取締役として経営の一翼を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 （1）エグゼクティブ・ライアゾン（外部連携） 専門家との協働：税理士・弁護士・銀行などの専門家チームと対等に渡り合い、プロジェクトの方向性を決定・調整します。 外注・関係者管理： ゼネコンや外注先との窓口となり、経営の意図を現場に伝え、納期や品質をコントロールします。 （2）経営の構造化（管理的業務・情報管理） 協議の記録：会議に同席し、議論を整理・構造化。決定事項を即座にタスク化して関係者に徹底させます。 会社情報の整理：複雑な経営情報や資料を、いつでも即座に判断に使えるよう「仕組み」として管理・構築 （3）法務・行政タクティクス（行政・法務関連） 行政手続きの推進： 不動産開発に不可欠な行政への申請サポートや、法的資料の作成支援を行います。 契約・リーガルチェック： 契約書のチェックやスキームの適法性を、法務のプロと連携してチェックし、進めます。 （4）プロジェクト・ドライブ（支援・調整） 開発の補助・進捗管理： 進行中の開発プロジェクトを俯瞰し、部署間のズレや遅れ（ボトルネック）を先回りして解消します。 業務効率化の推進： 現場のムダを見つけ、ITやAIツールを導入・活用することで、組織の生産性を引き上げます。 ＜過去の事例＞ 他社が「不可能」とした土地を、数十億の価値へ 当社の強みは、土地の買主として自らリスクを負い、複雑な権利調整から造成・リーシングまでをワンストップで完結させる実務力にあります。 ■神戸市垂水区： 総事業費26億円の商業モール再生 事業採算が合わず撤退したゴルフ練習場（残債14億円）を、6,000坪の商業・住宅・福祉の複合エリアへ転換。残債を完済し、地域に新たな経済圏を創出しました。 ■神戸市須磨区： 崖地を8億円の複合商業エリアへ 高低差8m、河川隣接、共有道路といった悪条件が重なり、他社が匙を投げた1,300坪の開発困難地を取得。ドラッグストアやカフェを誘致し、街の風景を一変させました。 ■滋賀県大津市： Win-Win売買信託による2,500万円の還元 無道路農地を含む相続案件を当社が買い取り、価値向上後に再販。再販利益の50％（2,500万円）を売主様に還元し、他社を上回る手取り額を実現しました。 ＜今後の展望＞ 不特法を活用した「不動産共同SPCセンター」の始動 2025年11月、当社は「不動産特定共同事業者（第1号・2号）」の認可を取得しました。今後は、投資家から直接資金を集める「直接金融」の手法を取り入れ、プロジェクトの規模とスピードを飛躍的に加速させます。 ■大澤FUND（任意組合・匿名組合型）の展開 ： ドラッグストアや学習塾との定期借家契約が紐付いた安定収益物件をファンド化。投資家へ3〜5%の配当を提供しつつ、地域課題を解決する開発を推進します。 ■共同SPCセンターとしての役割 ： 士業（弁護士・税理士）の先生方と連携し、不動産オーナーの資産承継やM&AにおけるSPC（特別目的会社）活用を支援。企業の資産をオフバランス化し、財務健全化をサポートする「経営のドクター」としての機能を強化します。 【会社概要】 誰も手を出せない「課題」を「価値」に変えるプロ集団 私たちは、単に土地を転売する不動産業者ではありません。「和を以て貴しと為す」を経営理念に掲げ 、複雑な問題を抱えた土地に「土木工学」と「金融・法務スキーム」を掛け合わせ、地域社会と企業の未来を再生する不動産開発・コンサルティング会社です。 ＜存在理由＞ 大手ハウスメーカーやデベロッパーでは対応できない、権利関係が複雑な土地や造成が困難な難地（崖地・土砂災害区域等）こそが私たちの主戦場です。 ＜独自のスキーム＞ 「Win-Win売買信託®」や「共同事業会社（SPC）モデル」など、売主様と再販利益を分け合ったり、企業の財務体質を根本から改善したりする、他社には真似できない独自の手法を展開しています。 ■ なぜ、あなたが必要なのか。 「開発 × 金融 × 士業ネットワーク」。 この3つの機能を統合した唯一無二のハイブリッド・プラットフォームを武器に、私たちはこれまで大手デベロッパーが匙を投げる難題を、独自の開発力で解決し、圧倒的な実績を築いてきました。 今、私たちが求めているのは、既存の枠組みを守るだけの「管理者」ではありません。この盤石な舞台を使いこなし、私と共に事業を爆発的に拡大させていく「経営の舵取り」です。 2025年11月に取得した「不動産特定共同事業者（不特法）」の免許。この強力な武器を手に、私たちは既存の「開発」から「証券化・運用」までを一気通貫で行う、巨大なビジネスモデルへと進化します。 あなたにお任せしたいのは、法務、財務、そしてAIによる業務効率化を駆使し、代表大澤の直下で経営判断を加速させる「経営管理の責任者」です。

住宅購入を検討されているお客様に対し、 物件提案だけでなく 資金計画や住宅ローンの観点も含めた「伴走型の提案」 を行います。 お客様一人ひとりに寄り添い、安心して意思決定できるようサポートする営業スタイルです。 ≪具体的な業務内容≫ お問い合わせいただいたお客様への対応を中心に、 営業活動をチームで進めていくお仕事です。 ・反響対応（ヒアリング・提案・進捗フォロー） ・社内外との連携業務 　※Slack・LINE WORKSを使用 ・顧客対応のサポート業務 ≪担当する顧客数・担当するエリア≫ 担当顧客数： 20名程度 対応エリア： 一都三県 ≪入社後の流れ・キャリアイメージ≫ ●入社後は？ まずは顧客対応や営業サポート業務からスタート。 業務の流れや商談の進め方を、実務を通して身につけていきます。 ●将来的には？ 経験や希望に応じて、 ・チームのまとめ役 ・後輩育成 ・マネジメント業務 など、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ≪キャリアパス例≫ ・早期にチームリーダー／マネジメントへ挑戦可能 ・セールス起点で、SNSマーケ・新規事業・ブランディング領域へ展開可能 ・年次に関わらず、成果と姿勢に応じて役割拡張の機会あり ≪年収モデル≫ 売買営業（1年目）　　　　：年収600万円 売買営業経験者（2年目）　：年収約900万円 売買営業経験者（3年目）　：年収約1,100万円

【業務内容】 ■売買仲介営業（富裕層向け住宅） 富裕層向け住宅⽤不動産の売買仲介業務を担当します。 ＜配属部署＞ 流通営業部 【具体的には】 ＜物件やエリアの特徴＞ 世⽥⾕・⽬⿊・渋⾕などの「城南エリア」と呼ばれる⾼級住宅街がメインのエリア。 その他、⽂京区や杉並区の物件も取り扱っています。 ⾦額は平均価格１億を超え、市場に出回らない物件も多数保有しています。 ＜集客について＞ ⾃社物件のほか、市場で売りに出ている物件を⾃分で探し、写真・キャッチコピーを⼯夫しながらWebサイトに投稿してお客様を集めます。ハウスメーカーからの集客や、別部⾨のインサイドセールスからの送客もあり、他社と⽐べてスムーズな顧客対応が可能です。 ＜圧倒的なお客様第⼀主義＞ お客様には継続して情報を提供し、集客から数年後に契約となるケースも多いです。お客様のご都合やニーズに合わせて購⼊を勧めることが可能。早朝・深夜など、お客様のご迷惑になる時間帯の営業活動は⼀切⾏ないません。 【会社概要】 ＜当社の特徴＞ ・プレミアムな商圏特化：世⽥⾕・⽬⿊・渋⾕などの城南エリアという⾼級住宅街に特化し、平均1億円の⾼額物件を扱っています。 ・独⾃の物件調達⼒：グループ会社との連携により、常に数⼗億分の⾃社物件を保有しています。 ・建築ノウハウの蓄積：グループ内の建築部⾨との連携により、物件価値を最⼤限に引き出す専⾨的な知⾒を保有しています。 ・顧客満⾜度の⾼さ：全契約の30%以上がリピートや紹介による成約を実現しています。 ・新規事業へのチャレンジ：住宅→収益→別荘と、複合的な豊かさを創造するため、⽇々挑戦を続け、会社の成⻑を加速させています。 ＜当社の魅⼒＞ ◎集客〜引渡まで⼀貫して対応できる為、幅広い不動産知識を⾝に着けることができます。 ◎⼈気の⾼い城南エリアをメインに⾼品質な不動産を通じて、実践的なスキルと知識を⾝につけ、⾃⾝の市場価値を⼤きく⾼めることができます！ 安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります

【業務内容】 ■売買仲介営業（富裕層向け住宅） 富裕層向け住宅⽤不動産の売買仲介業務を担当します。 ＜配属部署＞ 流通営業部 【具体的には】 ＜物件やエリアの特徴＞ 世⽥⾕・⽬⿊・渋⾕などの「城南エリア」と呼ばれる⾼級住宅街がメインのエリア。 その他、⽂京区や杉並区の物件も取り扱っています。 ⾦額は平均価格１億を超え、市場に出回らない物件も多数保有しています。 ＜集客について＞ ⾃社物件のほか、市場で売りに出ている物件を⾃分で探し、写真・キャッチコピーを⼯夫しながらWebサイトに投稿してお客様を集めます。ハウスメーカーからの集客や、別部⾨のインサイドセールスからの送客もあり、他社と⽐べてスムーズな顧客対応が可能です。 ＜圧倒的なお客様第⼀主義＞ お客様には継続して情報を提供し、集客から数年後に契約となるケースも多いです。お客様のご都合やニーズに合わせて購⼊を勧めることが可能。早朝・深夜など、お客様のご迷惑になる時間帯の営業活動は⼀切⾏ないません。 【会社概要】 ＜当社の特徴＞ ・プレミアムな商圏特化：世⽥⾕・⽬⿊・渋⾕などの城南エリアという⾼級住宅街に特化し、平均1億円の⾼額物件を扱っています。 ・独⾃の物件調達⼒：グループ会社との連携により、常に数⼗億分の⾃社物件を保有しています。 ・建築ノウハウの蓄積：グループ内の建築部⾨との連携により、物件価値を最⼤限に引き出す専⾨的な知⾒を保有しています。 ・顧客満⾜度の⾼さ：全契約の30%以上がリピートや紹介による成約を実現しています。 ・新規事業へのチャレンジ：住宅→収益→別荘と、複合的な豊かさを創造するため、⽇々挑戦を続け、会社の成⻑を加速させています。 ＜当社の魅⼒＞ ◎集客〜引渡まで⼀貫して対応できる為、幅広い不動産知識を⾝に着けることができます。 ◎⼈気の⾼い城南エリアをメインに⾼品質な不動産を通じて、実践的なスキルと知識を⾝につけ、⾃⾝の市場価値を⼤きく⾼めることができます！ 安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります

■売買仲介営業（次世代トップリーダー候補） プレイングマネージャーとして、チームマネジメントと住宅⽤不動産の売買仲介業務をご担当いただきます。 ※経験・スキルによって、2〜7名の部下の育成・マネジメント 【具体的には】 120%成⻑を続ける急成⻑企業で、経営幹部候補としてメンバーの育成をお任せします。 ⽣産性向上や業務効率化など、組織改⾰の新しいアイデアを実現させ、イノベーションを起こせる環境です。 【会社概要】 ＜当社の特徴＞ ・プレミアムな商圏特化：世⽥⾕・⽬⿊・渋⾕などの城南エリアという⾼級住宅街に特化し、平均1億円の⾼額物件を扱っています。 ・独⾃の物件調達⼒：グループ会社との連携により、常に数⼗億分の⾃社物件を保有しています。 ・建築ノウハウの蓄積：グループ内の建築部⾨との連携により、物件価値を最⼤限に引き出す専⾨的な知⾒を保有しています。 ・顧客満⾜度の⾼さ：全契約の30%以上がリピートや紹介による成約を実現しています。 ・新規事業へのチャレンジ：住宅→収益→別荘と、複合的な豊かさを創造するため、⽇々挑戦を続け、会社の成⻑を加速させています。 ＜当社の魅⼒＞ ◎成績次第で早期での昇給・昇格が可能です！ 経験や実績を積んで、20代で役職者、30代で役員クラスへのステップアップ実績がありま す。経営の中枢へ携わり、新規事業へのチャレンジもできます！ キャリアプラン（例）： ▷2年⽬（26歳）：想定年収850万円～ ▷4年⽬（28歳）：リーダー/想定年収1,200万円 ▷6年⽬（30歳）：部⻑職/想定年収2000万円 ◎集客〜引渡まで⼀貫して対応できる為、幅広い不動産知識を⾝に着けることができます。 ◎⼈気の⾼い城南エリアをメインに⾼品質な不動産を通じて、実践的なスキルと知識を⾝につけ、⾃⾝の市場価値を⼤きく⾼めることができます！ 安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります

■売買仲介営業（次世代トップリーダー候補） プレイングマネージャーとして、チームマネジメントと住宅⽤不動産の売買仲介業務をご担当いただきます。 ※経験・スキルによって、2〜7名の部下の育成・マネジメント 【具体的には】 120%成⻑を続ける急成⻑企業で、経営幹部候補としてメンバーの育成をお任せします。 ⽣産性向上や業務効率化など、組織改⾰の新しいアイデアを実現させ、イノベーションを起こせる環境です。 【会社概要】 ＜当社の特徴＞ ・プレミアムな商圏特化：世⽥⾕・⽬⿊・渋⾕などの城南エリアという⾼級住宅街に特化し、平均1億円の⾼額物件を扱っています。 ・独⾃の物件調達⼒：グループ会社との連携により、常に数⼗億分の⾃社物件を保有しています。 ・建築ノウハウの蓄積：グループ内の建築部⾨との連携により、物件価値を最⼤限に引き出す専⾨的な知⾒を保有しています。 ・顧客満⾜度の⾼さ：全契約の30%以上がリピートや紹介による成約を実現しています。 ・新規事業へのチャレンジ：住宅→収益→別荘と、複合的な豊かさを創造するため、⽇々挑戦を続け、会社の成⻑を加速させています。 ＜当社の魅⼒＞ ◎成績次第で早期での昇給・昇格が可能です！ 経験や実績を積んで、20代で役職者、30代で役員クラスへのステップアップ実績がありま す。経営の中枢へ携わり、新規事業へのチャレンジもできます！ キャリアプラン（例）： ▷2年⽬（26歳）：想定年収850万円～ ▷4年⽬（28歳）：リーダー/想定年収1,200万円 ▷6年⽬（30歳）：部⻑職/想定年収2000万円 ◎集客〜引渡まで⼀貫して対応できる為、幅広い不動産知識を⾝に着けることができます。 ◎⼈気の⾼い城南エリアをメインに⾼品質な不動産を通じて、実践的なスキルと知識を⾝につけ、⾃⾝の市場価値を⼤きく⾼めることができます！ 安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります

【業務内容】 ■住宅⽤地・収益⽤地仕⼊｜リーダー（課⻑・副部⻑）候補 世⽥⾕区・⽬⿊区・品川区・⼤⽥区・渋⾕区・港区・品川区などの「城南エリア」をメインに富裕層向け不動産仕⼊れ・開発・分譲業務をお任せします。仕⼊れる物件は、平均1.5億円の⼾建住宅⽤地。近年、城⻄エリアへも拡⼤しつつあります。 今後は収益不動産事業をさらに加速させていくため、完成物件にて4億円〜20億円程度となる収益不動産⽤地も積極的に仕⼊れていきます！ ＜配属部署＞ ⼾建事業部／開発営業部 【具体的には】 ＜仕事の流れについて＞ ▼《アプローチ》 ▼《商談》 ▼《仕⼊事業計画の作成》 ▼《稟議》 ▼《仕⼊れ》 ▼《販売》 ※販売部⾨が別にありますので、販売活動は主な業務にはなりません。 3〜5名程度のチーム制を採⽤しており、サポート体制が整っています。 【会社概要】 ＜当社の魅⼒＞ ◎成績次第で早期での昇給・昇格が可能です！ 経験や実績を積んで、20代で役職者、30代で役員クラスへのステップアップ実績があります。 経営の中枢へ携わり、新規事業へのチャレンジもできます！ キャリアプラン（例）： ▷2年⽬（26歳）：想定年収850万円～ ▷4年⽬（28歳）：リーダー/想定年収1,200万円 ▷6年⽬（30歳）：部⻑職/想定年収2000万円 ◎案件取得〜買付〜仕⼊れ契約・決済〜販売契約・決済まで⼀貫して対応できる為、幅広い不動産知識を⾝に着けることができます。 ◎富裕層に⼈気の⾼い城南エリアをメインに資産価値の⾼い不動産を通じて、実践的なスキルと知識を⾝につけ、⾃⾝の市場価値を⼤きく⾼めることができます！安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります。

不動産メディア『リビンマッチ』運営会社が2026年4月に開始する不動産売買仲介・買取再販事業の立ち上げ責任者を募集。 年間24万物件の売主反響を活用し、事業の立ち上げと実務を担当いただきます。 具体的には、不動産メディア『リビンマッチ』における年間24万物件の売主反響を活用した新規事業において、事業の立ち上げと実務(営業等)を実施いただきます。コールセンター、DX、AIによる顧客接点の創出、長期追客、システム化された属人性を排除したオペレーションの確立を推進。成果を出すための作戦立案、コンテンツマーケティング(SEO)、事業提携、SFAやMAツール導入など営業プロセスの効率化もミッションです。

【業務内容】 ■人事部労務課（リーダー～専門職（課長級）クラス） 人事部労務課では、F&LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。 今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ＜採用背景＞ グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。 併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、従業員の継続的な就労を支援できるような体制構築を目指しております。そのため、労務課の強化が必要となり、人員を増員致します。 【具体的には】 ■労務管理（勤怠、有給休暇、等） ■労災事故対応-管理-対策 ■労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応 ■安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会） ■防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理 ■各会議体の資料作成 ※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。

【業務内容】 ■不動産ソリューション提案営業（責任者候補） ＜業務推進課の役割＞ 多店舗展開を見据えたアーリーステージの飲食企業様に対して、その成長過程の中で必要となる各種コンサルティング業務と顧客管理業務をご担当頂きます。コンサルティング業務では飲食企業様の新たな出店機会の創出の他、TRNグループ連携による内装工事の提案、人材紹介/教育支援/評価制度構築支援の提案や、顧客管理業務では各種契約の更新管理・相談事項に関するご対応をお願いいたします。 ＜募集背景＞ 店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため ①企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上 ②店舗出店に関わる営業・コンサルティングスキル育成による事業拡大 【具体的には】 ＜不動産・店舗リース事業本部について 入社後、まずは反響営業対応・既存顧客のフォロー業務を通じて当社事業および飲食業界に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業・コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） ・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 ・飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等 ・貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 ■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 ・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 ・出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、 建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ・借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） ＜ミッション＞ ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。 【会社概要】 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業（コンサルティング事業）、人材事業等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。 ＜企業のアピールポイント＞ ▼教育体制 宅地建物取引士/一級建築士/一級建築施工管理をお持ちの場合、30,000/月の資格手当が支給されます。 ＊資格取得支援制度あり ▼働きやすさ ・男女問わず育児休暇の取得実績あり ・時短勤務制度あり（介護/育児） ・昇給機会が年２回 ・有休を取得しやすい環境 ・転勤無（入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします） ▼はたらきがい ①急成長を評価する特進制度あり（通常人事評価とは別） ②営業職高待遇制度あり（賞与とは別の業績手当） ＜ポジションのアピールポイント＞ ▼成長機会の創出 当社事業の特性として、ビルオーナー様と飲食店出店者様と双方向から経営者と関わることができます。売る営業だけではなく、「物件の借り入れ」という、買う営業の経験を積むことができるのも当社営業の特徴です。 ▼やりがい 物件の借り入れから始まり、飲食店の出店準備～開店に一貫して立ち会うことができます。 飲食業界に興味がある方、将来的に飲食店を立ち上げたい方は仕事を通じて働きながらスキルアップしていただけます。

【業務内容】 ■アセット・マネジメント（ファンド組成）業務 （管理職候補ポジション） ＜配属部署＞ （在籍出向）（TIM）投資運用部 兼（TRN）不動産事業企画室 ※在籍は店舗流通ネット株式会社（TRN）となりますが、子会社であるTRNインベストメント・マネジメント株式会社（TIM）へ在籍出向となります。（兼　店舗流通ネット株式会社　不動産事業企画室） ＜募集背景＞ TRNグループで不動産私募ファンドを組成することにより店舗不動産事業成長の一翼を担い、また期中運用管理においてグループ内のPBMを中心とする他機能部門と連携しながら投資家から信頼されるアセット・マネジメント業務を遂行するため、店舗不動産ファンド事業の態勢強化を図るもの。 【具体的には】 ファンド事業の態勢強化を担う　 ■不動産私募ファンドの期中AM業務全般及び新規組成業務 ・投資家向け各種報告書の作成・対応（四半期運用報告書、年次運用報告書等を含む） ・キャッシュフロー予実管理・レンダー報告 ・期中キャッシュ・マネジメント及び投資家配当実務 ・信託銀行や会計事務所との遣り取り・指図 ・各ファンド担当者の取り纏め・管理・指導 ■不動産私募ファンドの新規組成業務 ・デューデリジェンス ・リスク分析 ・キャッシュフロー分析・予測 ・証券会社やレンダーとの折衝 ・クロージング業務 ■保有物件の期中管理 ・キャッシュフロー計画立案及び運用期間中キャッシュフロー予実管理 ・PM会社との遣り取り・指図 ・信託銀行との遣り取り・指図 ■アクイジション業務、ディスポジション業務 ・グループ会社と連携した不動産の取得・売却業務 【会社概要】 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業（コンサルティング事業）、人材事業等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。

【業務内容】 当社の不動産仕入営業担当として、不動産の仕入れ業務をお任せします。 不動産業者や金融機関、土地所有者との独自ネットワークを活用し、有望な物件を発掘・取得し、事業拡大に貢献していただきます。 【具体的には】 ■不動産物件の仕入れ業務全般 ■市場調査・物件評価・価格交渉 ■不動産業者や金融機関との関係構築・交渉 ■仕入れた物件の活用・販売戦略の立案 ■事業収支シミュレーションの作成 ■契約手続き・ドキュメント管理 【当ポジションの魅力】 ■高収入&成果が正当に評価される環境 インセンティブ制度により、努力と成果がしっかり報酬に反映される仕組みが整えられています。 ■キャリアの可能性を広げる成長環境 不動産仕入れにとどまらず、市場調査・物件評価・価格交渉・販売戦略立案など幅広い業務に関わることができます。また、宅地建物取引士（宅建）などの資格取得支援制度があり、キャリアの選択肢が広がります。 ■柔軟な働き方&ワークライフバランス 完全週休2日制（火・水）＆年間休日120日で、オンオフのメリハリを大切にできます。 ■充実の福利厚生&働きやすさ 交通費全額支給、各種手当、社員旅行（家族招待あり）、健康診断&予防接種補助など手厚いサポートが整っています。

【業務内容】 ■不動産投資アドバイザー（プレイングマネージャー候補） 資産形成アドバイザリー職 【具体的には】 STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 ＜人事制度＞ ■9block制度 パフォーマンス定量評価とポテンシャル定性評価で明確な人事評価と人事査定を実施します。 ＜キャリアパス＞ ■ミッショングレード 1G～8Gの8段階のキャリアステージを用意しています。 グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。 【会社概要】 AQUTICS は、不動産の取得・運用・売却という資産形成の全工程を、一気通貫かつ構造的に支援する専門集団です。 私たちの最大の特徴は、業界に残る“属人性と分断”という構造課題に対し、テクノロジーと業務設計を用いて根本から向き合っている点にあります。 従来は担当者の経験や勘に依存していた提案・管理・判断のすべてを、共通プロトコル・デジタル基盤・データ可視化によって標準化し、再現性のある成果へと転換。 個人のスキルに頼らず、全体設計として資産運用を支える“構造そのもの”を、事業として実装しています。 対象とするのは、単なる取引ではなく、顧客の「資産ゴール」から逆算した戦略的運用。 取得後の運用効率や Exit 戦略までを視野に入れたサービスモデルにより、投資家にとって本質的な支援を提供できる体制を構築しています。 不動産という複雑なアセット領域に、論理・技術・構造というアプローチで挑み続ける、革新志向のプロフェッショナルファームです。 ＜社員構成比＞ ・男女比：男性55％、女性45％ ・年代別：20代 30％、30代 30％、40代 40％