〜横浜本社勤務（客先常駐無／リモート月12回迄）／平均勤続年数15.1年/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/カムバック制度など充実の福利厚生〜 ■概要： ・味の素グループのDXを支える「システム連携基盤」の構築をリードするポジションです。 ※「どの技術を使うか」「どのアーキテクチャで進めるか」という意思決定を担うことができ、将来的にはアーキテクトとして基盤戦略をリードするキャリアパスを描けます。 ■業務詳細： ・OSSやクラウドを活用したシステム連携基盤の設計・構築 ・技術調査・選定、アーキテクチャ設計 ・アプリケーション展開支援（基盤側からのサポート） ・運用設計（監視・障害対応フロー）※実運用は外部委託 ・複数案件の技術的リード 【具体的なスコープ】 「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。 ■ポジションの魅力： 【“技術判断”に重きを置く仕事】 PMや営業ではなく、技術でプロジェクトを動かす立場となります。 【アーキテクト・テックリード志向のキャリアパス】 将来的には基盤戦略をリードするアーキテクトを目指せます。 【DXの中核を担う】 味の素グループの業務を支える重要な基盤を構築できます。 ■特徴 ・1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。上流工程が中心でお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます 変更の範囲：会社の定める業務

〜車載電池分野トップクラスのメーカー！最先端ラインを創り上げる！独自のプレス加工技術が強み！生産技術（順送・トランスファー金型／設備電気／画像検査）に携われる！〜 車載用リチウムイオン電池部品分野において国内トップクラスのシェア を誇り、北米・欧州・アジアの大手電池メーカーへ供給を行っています。 世界的に需要が拡大する電動車（EV／HEV）市場の中心で、最先端のバッテリー部品量産ラインの立ち上げに関わることができます。 今回募集するのは、当社の中核を担う「生産技術課」です。 金型・設備・外観検査の即戦力として、以下業務を担当いただきます。 ★順送金型の設計・組立・トライ ・車載電池用外装部品の順送金型設計 ・金型組立・調整・トライ ・量産安定化の改善（歩留まり100％へ向けた取り組み） ★トランスファー金型の設計・組立・トライ ・複雑形状・深絞り構造品の金型設計 ・成形トライ・不具合解析 ★量産設備（ライン）の電気設計 ・プレス／洗浄／外観検査／梱包まで含む一貫ラインの電気設計 ・PLC（Omron・Keyence等）設計・デバッグ ・海外工場（北米・アジア）立ち上げ支援も可能 ★Keyence等による外観検査カメラ設定 ・XG/XV/EAV 等の画像処理プログラム設計 ・表面欠陥検出のロジック構築 ・海外ラインへの導入・教育 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社の特徴： （1）世界中で利用される製品メーカー 深絞りプレス加工技術を活かし、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 （2）大手でも多数採用 主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

技術職（設計）をお任せ致します。国土交通省発注の河川、道路、ダム等の 電気通信施設の調査設計業務を主に担当いただきます。 具体的には、各電気通信施設の機器および施工方法を考慮した、施設の調査設計を行います。 ■施設・設備例： ・通信施設（光ファイバ、多重無線、移動無線） ・電気施設（道路、河川、ダム、庁舎） ・情報通信施設（情報ネットワーク、道路情報システム、河川情報システム） ※取引先は、約90％が官公庁、残り10％は民間（ただし元発注先は官公庁）です。 ■組織構成： 部門長（40代）、課長級2名（40代〜50代）、メンバー（14名）　※今回は課長職候補の募集になります 幹部候補として設計だけでなく、顧客との折衝、チーム取り纏め、部下の育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ■就業環境： 1〜3月は繁忙期になりますが、その他の期間には残業が10時間程度/月で働きやすい環境です。 実績として、GW休暇、夏季休暇、 年末年始休暇は土日含めて9連休と大型連休となる年もあります。 ■同社の特徴： 同社は、創業以来四半世紀にわたり、北海道において、積雪寒冷地における河川・道路監視用カメラやトンネル防災設備の設計や消防救急無線の設計など、主に防災にかかわる設計業務を行っている電気・電子専門の建設コンサルタント会社です。創業当時は設計業務だけで社業の運営をしていましたが、現在では、情報通信システムのメンテナンスや工事監督支援業務といった、設計業務以外の業務も併せて行い、電気・電子分野における総合展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 新プロダクト開発本部にて、実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・技術選定を含む、方針方式策定 ・方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー 「技術選定を含む、方針方式策定」では、「なにのために（WHY）」といったビジネス背景の理解、「どのような業務を実現するのか（WHAT）」といった業務要求面をご理解いただいた上で、「どう実現するのか（HOW）」を主導していただきます。新たなアイディアや技術の価値検証（PoC）の工程を経て、プログラミング言語やフレームワークを含む技術選定を進めていきます。作成する成果物は、システム構成図、ソフトウェア構成図を含む「アーキテクチャ方針方式設計書」となります。 「方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー」では、開発メンバーの成果物レビューを通して「WHY」、「WHAT」、「WHEN」、「HOW」といった背景伝達、そしてそれを実現するための具体的手法の評価と改善を担当していただきます。特に保守可能性を意識した内部設計品質を中心にレビューを実施していただきます。 PoCの際や、難易度の高い開発成果物の場合など、重要な局面においては実際にご自身でコーディングしていただくこともございます。 ■主な利用技術 ＜実装技術＞ コア言語：Java、Javascript、Python データベース：PostgreSQL、SQLServer フレームワーク：Vue.js、Node.js、ReactNative、Spring boot、Hibernate、Mybatis 　 ＜実行環境＞ AWS ECS、AWS Lambda等 AWS：EC2、ECS(Fargate)、SES、SNS、CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、SecurityHub、GuardDuty等 Infrastructure as Code：Terraform APM：NewRelic ＜CI/CD環境＞ AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、Github ＜管理ツール＞ Backlog、Redmine、eセールスマネージャー（自社製品） 変更の範囲：会社の定める業務

~全社の成長シナリオを描き社長直下で既存事業の成長をお任せ~ ●役員候補として経営に近い視点で、戦略立案から実行まで担当 ●デジタルマーケティングソリューションを提供する連結子会社 ●経営陣と伴走して経営戦略や成長戦略の立案から実行施策検討を担当 ●「会社をどう成長させるか」についてを経営視点で動かせる手触り感あり 2025年8月にBIPROGYグループの連結子会社となったデジタルマーケティング事業を展開するMattrz株式会社に出向いただき、社長直下のポジションとして、既存事業（SaaS事業・コンサルティング事業）のさらなる成長を牽引していただきます。 単なる事業責任者ではなく、役員候補として経営に近い視点で、戦略立案から実行、組織づくりまでを一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的な業務内容は以下となります。 ■職務内容 ・事業責任者として、戦略立案から実行までハンズオンで推進 └ 事業企画、セールス、マーケティングを横断し、事業の成長シナリオを描き具現化。 ・事業部における戦略・企画立案、KPI設計、課題解決の主導 └ ボトルネックの特定から施策実行まで、自らドライブして成果に直結。 ・顧客理解にもとづくプロダクト改善・フィードバックの推進 └ ユーザー課題を捉え、SaaSプロダクトの価値向上とマーケット攻略に貢献。 ・15名規模のビジネスサイド組織のマネジメント・育成 └ 組織を率い、成果を出せるチームづくりとメンバーの成長を牽引。 ・経営陣と共に、事業ポートフォリオの拡張や新規事業検討にも関与可能 └ 経営に近い立場で、会社の成長戦略を分担して推進。 ■ポジションの魅力 事業計画の策定、セールス／マーケティング戦略の構築、顧客起点でのプロダクト改善など、事業全体の“成長エンジン”をあなたの手でデザインし動かしていただきます。 「会社全体をどう成長させるか」を、経営と同じ視点で動かせます。 戦略から実行に落とし込むところにまでタッチできるため、手触り感のあるポジションです。 また、15名規模のビジネスチームを率い、組織の方向性や文化づくりにも深く関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高速伝送・高周波コネクタやトルクセンサなど高付加価値製品群／グローバル視点での製品マネジメント／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ◎グローバル市場の分析から製品企画〜立ち上げまでのプロダクトマネジメント業務 ◎マーケティング経験や海外営業ご経験の方も対象 ■業務内容 同軸コネクタにおける製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、ビジネスパートナーとなる協力会社開拓、製品シリーズのマネージメントをお任せします。 市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動を推進し、新製品開発や販売促進をリードするポジションです。 ■具体的な業務内容 ・同軸コネクタのエキスパートとしてグローバル＆ローカル市場の需要、競合分析 ・サプライヤー各社とスペック、価格に関する折衝 ・営業・顧客への普及活動のための販売促進ツールの作成・改善 ・新製品開発において、企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメント ・SWOT分析を基にした売上・利益最大化の計画策定 ・営業フォーキャスト情報収集、製造キャパシティ計画、コストダウン活動 ・ターゲット顧客・マーケットプラン策定 ・営業・FAEへのトレーニング ■組織構成 部全体で約30名、配属予定の課は9名（うち2名は管理職）で30-50代の男女で構成されています。 ※福岡拠点には2名が在籍しています。 ※原則出社勤務となりますが、海外との時差対応や家庭事情によりリモート勤務も相談可です。（ハイブリッド勤務） 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職採用／福利厚生充実で長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容 当社では、生成AI事業は急速に成長しており、業界の最前線で働くことができます。社内外の多くの人と協力し、社会に大きな影響を与えるソリューションを開発する機会があります。さらに、裁量権が大きく、自分のアイデアを実現しながら事業を推進できます。日立システムズの中で、生成AI事業は特に注目されており、業界の成長を牽引する重要なプロジェクトに携わることができます。 ■業務詳細 （1）顧客対応 ・製造業のお客様に対する生成AIソリューションを活用した、要件定義〜Fit&Gap／PoC提案〜導入支援 ※開発チーム 10名程度をリードして、プロジェクト管理を実施。 （2）事業戦略・プロダクト推進 ・社内外のパートナーと連携した事業企画。市場分析や、複数ソリューションとの連携等を推進 ■働き方について ◇在宅勤務：在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています。 ◇残業時間：月平均25時間程 ■配属組織について 配属を予定している組織には課長2名に加え、主任・担当クラスの社員が30名強所属をしております。20代・30代の社員が多く、平均年齢も20代後半と若い組織となっております。また、経験者採用で入社した社員も約20名と非常に多いのが特徴です。 ■この仕事の魅力 生成AI市場はさらなる成長が期待されており、お客様の現場での課題解決で培ったノウハウを活かし、文書要約や情報収集の間接業務のみならず、見積もり作成、安全管理などの直接業務に関する生成AIサービスを検討しております。 ■この仕事の大変なところ 注目されており、投資等の支援をもらえる分、生成AI事業への期待がとても高いです。また、生成AI事業は正解がまだなく、また技術の変化も激しく、競合も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理としてのキャリアを積みたい人へ/貴金属触媒の国内大手/完全週休二日制/土日祝休み/福利厚生充実〜 ■採用背景 管理会計機能の再構築・強化に向けての募集 ■業務内容 上場子会社かつ貴金属触媒の国内大手の当社にて、経理をお任せいたします。 入社後は当社のお金の流れを理解頂くために、制度会計（決算の伝票処理など）をお任せいたしますが、将来的に管理会計をお任せしていきます。 ＜業務詳細＞ 入社後： ・月次・年次決算における伝票起票、全体とりまとめ ・固定資産、棚卸資産、仕掛品 ・税務（税理士法人対応） ・監査法人対応　等 将来的に： ・セグメント別損益の分析 └予実差異の分析（販売面、コスト面）＋問題点の把握 ・毎月の収益予測（Forecast） └営業作成の売上予想と費用予想をもとに採算計算実施 ・予算策定 ・KPI 管理（Power BI 等） ・経営資料作成・論点整理 * 部門別の収益性把握 ※その他業務 ・親会社レポーティング ・業務改善・システム改善　など ■組織構成 現在経理部には８名在籍しており、全社の制度会計・管理会計・税務等、経理財務関連業務全般を行っています。 また、当部門は、税務、財務、監査、内部統制など、コーポレートの経理財務関連業務全般を担っているため、ご経験・分担に応じてこれらの業務もお任せする可能性があります。 ■キャリアパス 近い将来に管理職として成長いただくことを期待しているポジションです。 社長・副社長との距離が近いため、会計面での経営を支える実感ができると共に、フィードバックを受けながら成長できます。 ■当社について ・当社は、住友金属鉱山・BASF（化学世界大手のドイツ企業）が50％ずつ出資している合弁会社であり、BASFへの報告はIFRS・英語となります。英語学習への会社支援は手厚いため、これからIFRS知識やビジネス英語を伸ばしたい方を歓迎します。 ・当社の製品は、化学品の製造、医薬品の合成、自動車の排ガス浄化部品、燃料電池などに必要不可欠な貴金属触媒（化学品）です。各製品で高いシェアを有するとともに、SDGｓ関連で新たな事業（水素バリューチェーン、カーボンニュートラル向け等）にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【課長候補/年休121日/東証1部上場「熊谷組」グループ企業/福利厚生充実/建設・設備電気の施工管理/転勤なし/直行直帰可/アットホームな社風】 ■担当業務：施工管理（建築・設備電気） ■職務内容：同社にて施工管理（建築、設備電気）を担当して頂きます具体的には下記になります。 ・施工管理 ・施工計画の立案と運用 ・安全書類の作成業務 ・協力会社への教育・指導、安全衛生、労務管理 ・施工現場での部下数名の労務管理 ■案件について：建築案件と設備案件に二つに分かれます。建築案件については1〜2件を担当して頂き、設備案件については2〜3件を担当して頂く事になります。 ■工期について：設計案件、設備案件ともに、短い物で2ヶ月、長い物で１年程度になります。 ■出張について：年に数回ある程度で、ほとんどございません。 ■担当エリアについて：基本的には近畿一円に留まり、転勤についてもございません。担当して頂く案件によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成：3名で構成されております（50代課長/メンバー70代1名、40代1名） ■当社の特徴： ・2001年の設立以来、リニューアル事業に特化した会社として、お客様の大切な資産（建物）を、ゼネコンで養った技術力と永年培ってきた対応力で建物を蘇らせてきました。お客様の潜在的な要求を察知し、スピーディに、きめ細やかに、付加価値のある企画と提案で、大切な資産（建物）を活かしております。 ・お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間 」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。今後も、グループ会社である「熊谷組」の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 金属加工機における電気設計業務をお任せします。 金属とレーザー光を用いて手軽に部品造形が行える装置の電気設計に携わります。 （1）担当機種(ユニット)の作図、図面修正 （2）制御方法の立案 （3）ハーネス設計 （4）外注との折衝(基板設計等) スキル・能力次第では仕様の取り纏めから設計者への指示、スケジュール管理など、PJ管理もお任せ致します。 ■業務フェーズ 基本設計、詳細設計、評価検証、不具合検討、改善検討、各ベンダーとの折衝 ■開発環境・使用ツール CR8000、各社PLC、オシロスコープ ■やりがい 製造業が求めるニーズは迅速に変化しており、要求を満たしながらの開発は今後のエンジニアスキルの向上に繋がります。 ベンチャー、スタートアップとしての事業創出を規模の大きい企業で経験できます。 ■フォロー体制 多数のエンジニアが就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制も万全です。 エンジニア企画の研修や同好会もあり、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。 ■就業環境 スーパーフレックス（コアレスフレックス）制度採用 在宅勤務実施可能（週最大2日まで） ■キャリアップイメージ まずは機能評価等おこないながら装置の理解を深め、ゆくゆくは詳細設計や要素検討など上流の開発にチャレンジしていただけます。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 ・システム要件定義詳細化・設計 ・スケジュール管理などの開発マネジメント業務 ■業務フェーズ PM　設計開発 ■魅力 政府も投資を決めている航空宇宙業界で、設計、評価など幅広い業務経験を積むことが出来ます。 航空宇宙業界において最重要課題である安全性、軽量化、省エネを考慮した開発経験を積むことができます。宇宙産業を通して、生命維持活動に関する貢献が見込まれます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務概要＞ 当研究部にて発足された新プロジェクトのメンバーとして、半導体の製造工程で使用されるCMPスラリの研究開発、研磨機構解明をお任せいたします。1）CMPスラリの配合、2）それを用いた研磨実験、3）その結果の解析、4）結果を踏まえた次の実験計画〜実行までの一連の流れをメインミッションとして業務遂行いただく予定です。 実験結果を踏まえてプロジェクトメンバーの分析、計算シミュレーション、ポリマー合成、事業部などの関係各部門との打合せを通して研究開発の方針を立案しますが、主体的に考え、行動いただくことを期待しています。 社外のお客様とのやり取りもご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 砥粒や添加剤などの材料と、圧力などの研磨条件が研磨にどのような影響を及ぼすかを研磨実験を通して調べ、それを基に新たな仮説を立てて検証するサイクルを回します。 その際、分析部門や計算シミュレーション部門、開発部などの人達を巻き込みながら、多角的な視点で現象をみつめる体制を整えています。 製品売上げの8割以上は海外の大手半導体メーカー向けであるため、材料開発のステージが上がると一般ニュースでも聞くような世界的な半導体メーカーと関わることができます。 このプロジェクトでは中長期目線の研究開発テーマとして研磨機構解明、それに基づく材用開発に焦点を当てていますが、ゆくゆくは前工程の別テーマも調査していく構想です。 ＜やりがい・魅力＞ ・非常にフラットな組織なので、節度を保ちつつ、あまり上下関係を感じない部署です。本プロジェクトには女性社員はいませんが、ほぼ一体となって業務を進める研磨材料開発部では、産休育休後は全ての女性社員が職場に復帰しています。男性社員も月単位で育休を取得する例が増えています。 ・CMPスラリは半導体デバイスの製造に必須の材料なので、情報社会に貢献している実感が得られ、当社の主力製品の1つでもあるので、会社の業績に寄与している実感も得られます。更に、一般ニュースでも聞くようになった世界的な半導体メーカーと関わることができます。また、製造、品証、事業部と言った関連部門だけでなく、分析部門や計算シミュレーション部門、他事業所とも連携しているので、社内ネットワークも広がります。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容 最適なデータ活用の方向性を策定するデータ戦略提案、コンサルティングの業務担当および、業務を複数名のプロジェクト体制で実施する際のリーダー業務をお任せいたします。 ■プロジェクト例 ・製造生産データを用いた、生産性や品質の改善 ・稼働データを用いた、故障予測・メンテナンス指示 ・プロセスデータを用いた、製品特性最適設計 ■組織体制、メンバー数 部門50名。2〜5名体制のプロジェクト単位で対応する。 ■応募者へのメッセージ お客様のデータから新たな価値を発見し、課題を改善することで、お客様とともに成長していく——そんな姿勢を大切に、日々の業務に取り組んでいます。データの力で社会に貢献したい方のご応募をお待ちしています。 ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組み込みソフト開発に精通している方へ／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容 車載ECU 組込みソフト開発 デバイスドライバ、ミドルウェア、アプリの設計・実装・評価 ■プロジェクト例 車載ADAS-ECU、車載電源ECU(OBC、DC/DCコンバータ)、2輪車載ECU ■組織体制、メンバー数 プロジェクトチーム、５〜７名 ■応募者へのメッセージ ・開発メンバとして参画した後、段階的にコンポーネントリーダーおよびプロジェクトリーダへのアサインを計画しています。 ・将来的には、実力に応じてプロジェクトマネジャーとしての活躍も期待します。 ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。 新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子回路評価スキルを活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容： 下記、SSD開発に関わる対応の取りまとめ及び顧客・関係者との各種調整などをお任せいたします。 ・SSD試作に関する各種ドキュメント作成 ・部品に関する各種ドキュメント作成 ・試験（SSD 試験投入、データ取得、データまとめ、SSD FWアップデートなど）対応 ・部材データの取り扱い、棚卸などの部材管理対応 ・安全規格・EMC・該非判定など各種申請対応 ■プロジェクト例： ・SSDの開発に関わる上記「業務内容」の対応 ■組織体制、メンバー数： ・部門：80名程度 ・プロジェクトの中で5名程度のサブプロジェクトチームに分けて業務実施中です。 ■応募者へのメッセージ： 技術的なスキルアップの勉強ができる職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ＜魅力・ポイント＞ 自動化・FA化に伴う経験・知識、外部折衝等のスキル向上が期待できます。また自動化装置設計の全体構想を把握することも可能で装置設計のプロフェッショナルとしてのスキル向上も期待できます。今後も拡大が予想される製造の自動化においてキャリア形成ができます。 ■職務内容： ・工場のDX化／省人力化のための製造装置・検査工程の自動化推進 ・自動化設備・治具の設計開発と改善及び付帯業務 具体的には ●設備・治具における要素技術のメカ・制御設計 ●設計設備の仕様書作成 ●設計業務に関する会議体の運営 ●新規設備開発サポート ●設備の要素技術開発における評価実務、レポート作成データ取り ●実験用治具製図、手配業務サポート等 ■チーム構成： ・2〜5人 ■チーム構成の内　当社メンバー： ・1〜2人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ＜魅力・ポイント＞ 顧客への積極的な提案および機械学習の大規模かつ新規PJに上流から携わることで、今後の加速化するIT市場ニーズに応え続けることができると考えます。 ■職務内容： 【業務概要】機械学習：新規事業案抽出の大規模言語(LLM)モデルの要件定義〜導入、運用対応をご対応いただきます。 【業務フェーズ】要件定義〜設計〜テストまでV字工程すべて。導入における調整、スケジュール管理なども対応可能性がございます。 【役割】プレイングマネージャー ■チーム構成： ・2〜5人 ■チーム構成の内　当社メンバー： ・6〜10人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内屈指の大手医療機器メーカーであるフクダ電子にて、医療機器の生産設備エンジニアを募集しております◆◇ 【業務内容】 医療機器の量産ライン構築および生産設備導入に関するエンジニアリング業務を担当していただきます。 設計・製造・品質の各部門と連携しながら、工程の最適化と安定稼働を実現するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・量産ラインの新規立ち上げ、既存ラインの改善 ・最適化・生産設備の導入計画立案、仕様設計、機器選定、据付 ・立上げ、検証・電気配線・電気設計（制御盤設計、配線、回路設計、電気図面作成） ・制御設計（PLCなどによる自動制御プログラムの設計・デバッグ） ・生産性・品質向上のための工程分析および改善活動 ・設備トラブル発生時の原因解析および恒久対策の立案 【入社後の流れ】 入社後は、数か月間、千葉の白井工場で業務理解を深めた後、仙台工場にておよそ1〜2年程度を目安に現場の生産工程を実地で学んでいただきます。（社宅ご用意） 製造現場での製品構造・組立工程・品質管理手法を習得し、その後は、白井工場にて量産ライン構築や設備設計・改善活動を担当していただきます。 【このポジションの特徴】 医療機器メーカーとして、高い品質基準と安全性に基づいた量産技術の中核を担うポジションです。設備設計〜改善提案まで一貫して携わることで、ものづくりの全工程を俯瞰しながら、技術者としてのスキルを高めることができます 【フクダ電子について】 国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニターや人工呼吸器、治療分野に関しては、心臓ペースメーカなど、数々の高品質な製品、商品を市場に送り出しております。近年は在宅医療事業に着目し、予防、検査から治療そして在宅までをきめ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション営業/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■募集背景： 当社は創業以来、堅調な成長を続けており、事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。今後のさらなる成長を見据え、次世代を担う優秀な人材の確保は当社の最重要課題の一つです。 特に、近年は変化の激しい時代において、多様な視点と柔軟な発想力を持つ力を積極的に取り込み、組織に新たな活力を注入していく必要性を強く感じています。 ■業務内容： 当社人事には「制度・教育」を主に担当するチーム、「採用活動全般」を担当するチームに分かれております。そのなかで、採用活動を担うチームの責任者として、タスクマネジメント及び採用活動の抜本的な改善、KPIに向けた活動推進をお任せします。 ■業務詳細： ・チームマネジメント ・採用活動全般の管理（新卒採用・中途採用・障がい者採用） ・採用KPIの作成（各本部との調整、折衝業務） ・採用面接の対応、及び選考過程の改善 ・新卒研修プログラムの企画・改善 ・採用業務におけるデータ分析と改善提案 ・採用ブランディングの構築 レポートラインは人事課長もしくは人事総務部長。チームマネジメント対象は4名となります。プレイングMGRとしての動きを期待します。 ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は１年更新で６５歳まで勤務可能です。 ■業界における強み： SI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社の強みとなっており、大手SIerやITコンサル会社とコンペになっても高い勝率を誇ります。 【イメージソリューション×DX＝プリマジェスト】 当社はイメージソリューションの分野で業界トップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 SI（システム開発）×HW（スキャナ開発）×BPOと「イメージソリューションによる顧客の業務効率化」を実現するため、ワンストップソリューションを展開してきました。 その結果、大手金融機関や官公庁を中心とした多くの顧客のプライムベンダーとして信頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場システムを守る重要な役割◎工場のセキュリティ対策を重点強化領域にする方針／経営陣含めコミュニケーションが活発・風通しが良い雰囲気】 ■業務概要 2023年に旧昭和電工、旧日立化成が合併しレゾナックが誕生してから、IT基盤の統合や強化を進めていました。直近までは主にインフラ領域や業務システムに力を入れ、現在はセキュリティにも力を入れております。 2025年5月のサイバーインシデント発生も踏まえ、工場のセキュリティ対策を特に重点強化領域としていく方針です。 OTセキュリティに関する専門的な知識と技術を持ち、工場部門を巻き込みながらリードし、組織を拡充と共にITとOTを含めた全社的なサイバー攻撃に対する防御力・回復力を向上を目指します。 ■業務詳細 当社サイバーセキュリティ組織において、OT（Operational Technology）セキュリティ強化プロジェクトの企画および推進 1.OTセキュリティポリシー、手順、ガイドラインの策定・運用 2.OTシステムのセキュリティ評価およびリスクアセスメントの実施 3.OT環境におけるセキュリティ対策の企画と工場展開 4.OT環境における脅威の監視およびインシデント対応 5.OTシステムとITシステムの連携におけるセキュリティ対策の提案と推進 6.工場部門の推進者の定期的なトレーニング ■配属部署 CDIO　サイバーリスク管理部　部付 ※2026年度に新しいグループを立ち上げ予定 ■やりがい・魅力 ・サイバーセキュリティの最前線で活躍し、製造業の根幹を支える工場システム（OTシステム）を守る重要な役割を担えます。 ・当社レゾナックグループは、経営陣を含めてコミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。サイバーセキュリティに対するリスク感も共有されており、全社のIT基盤再構築と連携した対策を取りやすい状況にあります。 ・当社レゾナックホールディングス及びレゾナックに加え、日本国内グループ会社、海外グループ会社を対象に含めた広い範囲を統括する組織ですので、ダイナミックな動きが求められます。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【東証スタンダード上場企業／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】 ■ポジションサーチ求人 ・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになり ます。 ■募集ポジション（業務内容　※一例です。） １、製造管理 　・製造現場の工程管理・品質管理・安全管理 　・製造ラインの稼働状況の把握と改善提案 　・作業手順書や標準作業の整備・教育 　・製造トラブルの原因分析と再発防止策の立案 　・他部署（技術・品質・生産管理）との連携による製造効率の向上　など ２、品質保証 　・製品の品質基準の策定・維持管理 　・不良品の原因分析と対策立案 　・顧客からの品質問い合わせ対応、報告書作成 　・ISOなどの品質マネジメントシステムの運用・監査対応 　・工場や協力会社への品質指導・監査　　など ３、生産技術 　・新製品の量産立ち上げ支援（設備・治具の設計・導入） 　・製造工程の改善・自動化・省人化の推進 　・設備トラブルの解析・対策 　・他部署（設計・製造）との連携による技術支援　　など ４、素子設計 　・センサーや半導体素子の構造設計・材料選定 　・電気特性・機械特性のシミュレーション・評価 　・試作・評価結果に基づく設計改良 　・顧客要求に応じたカスタム設計対応　　など ■当社について： 強固な株主基盤を持つ日系メーカーとして、長期安定基盤を築いており、安心してキャリア形成に取り組める環境です。 セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しており、医療、自動車、OA機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。 一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アナログ電源回路設計経験を活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容 電池・電池業務プロジェクトリーダー ■プロジェクト例 電池・電池システム開発 ■組織体制、メンバー数 当該部門主管のプロジェクトチーム、5〜6名 ■応募者へのメッセージ ・実力に応じて、将来的にプロジェクト管理／開発リーダーとしての活躍も期待します。 ・東芝グループ内外の様々な分野の組み込み機器開発を経験豊富なメンバーとともに開発を進めますので、新たな知識・技術を習得することができます。 ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。 新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ＜魅力・ポイント＞ プレス・衝突解析のスキル、車体構造・設計に関する知識。チームリーダーとして開発推進をおこなうマネジメントスキル。 技術面では多様な解析ツールスキル（LS-DYNA、Hyper-Mesh、AUTOFORM、J-STAMP等）や車体構造・設計にも携わり自動車メーカーや部品サプライヤー等、自動車業界全体へのキャリアアップに繋がります。思考面では、解析・設計検討する上で重要な要素となる材料力学の応力・変形の原理原則の考え方が培われます。また、自ら開発テーマ創出・推進し上流フェーズの経験を得ることで、業界を跨いだ幅広いキャリア形成にも繋がります。 ■職務内容： 【業務概要】高張力鋼板（ハイテン材）に関する研究開発をテーマに、鋼板の拡販を目的とした解析、設計及び付帯業務の一連をご対応頂きます。 【業務フェーズ】プレス解析・衝突解析・車体構造提案・設計業務及び、取得した解析結果・実機評価からの改善提案、主体的に開発テーマ創出・推進 【役割】プロジェクトリーダー的役割 ■チーム構成： 2〜5人 ■チーム構成の内　当社メンバー： 3〜5人 ■主要取引先： 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向け事業が中核/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■業務内容： 当社の持続的な企業成長を支えるため、人事制度、労務、教育研修の全領域において、企画・立案から運用まで一貫して推進していただきます。 ・評価・報酬・等級制度の設計・改定 ・就業規則や各種規程の整備 ・従業員のパフォーマンス最大化とエンゲージメント向上に繋がる教育研修プログラムの立案・実行 ・労務管理全般 ・個別労務問題への適切な対応 ■ミッション： 速な事業拡大と組織成長のフェーズにあります。持続的な企業成長を実現するためには、従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、エンゲージメントを高めるための戦略的な人事・労務・教育制度の強化が不可欠です。また、個別労務問題への適切な対応を通じて、健全で安心して働ける職場環境を維持することも重要です。 単なる制度運用に留まらず、当社のビジョンと戦略に基づいた人事制度、労務管理、教育制度の立案から運用までを一貫して担い、組織と従業員の双方にとって最適な環境を共に創り上げていくことを期待しています。 ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は１年更新で６５歳まで勤務可能です。 ■業務詳細： ・人事制度や就業規則の改訂や日常的な運用 ・社員向け教育制度の立案・運用 ・個別労務（ハラスメント等）の対応 ・労務担当との連携 ・チームマネジメント（マネージャー又はアシスタントマネージャーとしての役割） 人事課長下にてプレイングマネージャーとして業務いただきます。（配下にメンバー2名） ■業界における強み： SI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社の強みとなっており、大手SIerやITコンサル会社とコンペになっても高い勝率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ レゾナック長期ビジョン実現に向けた共創の舞台のミッションを実行するために、コンセプトである「融合を通じた多様な技術領域を繋いだ研究開発テーマの創出・推進」「国内外、社外との共創」を加速させる、共創の舞台のミッション遂行に最適なシステムの構築、推進および管理運用を行う。 ＜業務概要＞ 次世代通信材料やプラスチックのケミカルリサイクル技術等の革新的な研究開発を行う共創の舞台オフィスにおいて、主に社内ネットワークの設計構築・運用保守や社内システム／設備の設計構築・点検保守、ユーザー問合せ対応の業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・社内ネットワークの設計構築・運用保守 ・社内インフラ／設備の設計構築・点検保守 ・社内インフラの高度化・DX推進 ・PC／スマートフォンなどの情報機器の管理 ・ユーザー問合せ対応 ＜配属部署名＞ CTO 共創の舞台オフィス ＜キャリアパス＞ 入社後はネットワークの設計構築・運用保守、ユーザー問合せ対応、システムの高度化などの業務を担当いただき、知識と経験を深めていただきます。将来的なキャリアパスとしては、スペシャリストとしてインフラ・ネットワークあるいはDX推進の知識経験を深めていただく、あるいはゼネラリストとして全般に知識・経験を広げていただくなどの選択肢がございます。また計算情報部門や本社のCDIOとの連携が多く、幅広い視点を持ってキャリアを形成できます。 ＜やりがい・魅力点＞ ・2023年開所の職場であり、多くの最新の設備・技術のある綺麗な職場で働くことができます。職場の雰囲気が良く、コミュニケーションも取りやすい環境で、有給休暇の取得やフレックス制度の活用も柔軟です。 ・将来的には社内システムのDX推進・高度化にも携わっていただく可能性があり、共創の舞台の研究開発設備・施設の設計や改善では、最新の設備・施設や技術に触れながら、さまざまな技術を共創し、自分がやりたいことをシステム化・具体化することができます（定型業務の自動化を目指したRPAの導入やフリーアドレスの運用効率化といった社内のDX推進等）。 ・300人越えの従業員と密接に関わり最新の設備・技術ならびに新たな知見と幅広く成長できます。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）