〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中〜残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。） ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：平均30時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼技術士持ちの方歓迎！／経験を活かしWLBを整えたい方へ！／年休122日／残業月20h／幅広い年代層が活躍中！／社会基盤の構築や回収に寄与！／ 〇仕事内容 当社において【鋼構造部門】の【道路・橋梁】を手掛けるチームで設計業務をお任せいたします。 ＼具体的には／ （1）官公庁を中心としたお客様から設計要件のヒアリング （2）法令や基準に沿った構造計算業務 （3）橋梁や公園など、配属チームに応じた設計業務 ※企画営業スタッフやCADスタッフと連携し、自社一貫体制で業務を手掛けていいます。※CADソフトはV-nasを使用しています。 公共案件と民間案件の割合は８：２、公共案件を主体として取り組んでいます。 ■当社で働く特徴・魅力■ ・計画から構造計算、図面の作成、報告書の作成までを自社で一貫して手掛けているため、設計担当として誰もが大切にしたい「こだわりを持ったモノづくり」を実践することができます ■入社後について： ・まずは当社における仕事の流れや仕組みを覚えるために２〜３ヵ月研修を実施いたします。 ・上流工程から、土木・建設設計業務全般まで担当いただきます。 ★あなたの経験、裁量を活かして仕事に取り組むことができるので、自分らしい働き方がしたい方もきっと満足できるはずです★ ■キャリアパス： ・部長や課長のキャリアを用意しています。 ■配属部署・組織構成： ・設計全体では40名が在籍。設計対象によりチームを組成しています。 20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社の商品開発部にて投資信託の約款作成業務を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・投資信託（公募・私募）に関する約款作成を通した新規商品の開発および既存商品の改善 ・約款作成の為、社内外関係者（プロダクトマネージャー/ファンドマネージャー/コンプライアンス担当者等）との連携・調整による商品性の把握および形成 ・上記に関連する当局届出等の対応 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中〜残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。） ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：平均30時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネージャーとして手を動かしながら組織を引っ張って頂ける方募集中〜 ●マネージャーとして部門を牽引頂きながら実務にも携わって頂きます。 ●水道料金徴収業務をメインとし社会インフラを支える企業です ●1時間毎の有給取得可能で働きやすい環境整備 ■仕事内容 ・月次/年次決算全般 ・JVやSPCの簡易的な決算 ・上場株主への持分法連絡情報の提供 ・予算管理、計数管理、経営層へ向けた数値面での提言 ・マネジメント業務、各種チェック、経理関係システムの導入や維持管理 ■本ポジションで求めること ・マネージャー以下のメンバーをまとめ、リードしていくこと ・プレイングマネージャーとして、財務経理部のミッションにコミットしていただくこと。実際に実業務も担当頂きます。 ■組織構成 ◆財務経理本部　財務経理部 ・取締役兼本部長 ・マネージャー2名 ・一般職3名 ・派遣社員4名 ■魅力点 ・社会インフラである水道事業がメインであり安定性がございます。 ・従業員数についても3300人以上を誇り業界で圧倒的なシェアを持っています。 ・現在、水道業界は民間化・民営化が進み、大きな転換期を迎えています。このような状況の中で、先進的なシステム開発に携わることで、社会貢献度の高い仕事を行うことができます。 ■当社について 私たちの生活に欠かせない「水道」。飲料水、洗濯、トイレだけでなく、病院などの社会サービスでも重要な役割を果たしています。1975年の設立以来、水道事業に携わり、生活基盤である水道事業を支えてきました。現在では全国に150以上の営業所を持ち、業界トップクラスのシェアを誇っています。料金徴収業務やシステムの開発・運用、給水装置管理、施設運転・管理など幅広いサービスを提供しています。 ＜追い風の業界＞各自治体では、水道のメーター検針務担当公務員を、直接雇用しているケースが多いので、その方々の定年に伴い需要がかなり上向きになってきております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼技術士持ちの方歓迎！／経験を活かしWLBを整えたい方へ！／年休122日／残業月20h／幅広い年代層が活躍中！／社会基盤の構築や回収に寄与！／ 〇仕事内容 当社において【河川】を手掛けるチームで設計業務をお任せいたします。 ＼具体的には／ （1）官公庁を中心としたお客様から設計要件のヒアリング （2）法令や基準に沿った構造計算業務 （3）橋梁や公園など、配属チームに応じた設計業務 ※企画営業スタッフやCADスタッフと連携し、自社一貫体制で業務を手掛けていいます。※CADソフトはV-nasを使用しています。 公共案件と民間案件の割合は８：２、公共案件を主体として取り組んでいます。 ■当社で働く特徴・魅力■ ・計画から構造計算、図面の作成、報告書の作成までを自社で一貫して手掛けているため、設計担当として誰もが大切にしたい「こだわりを持ったモノづくり」を実践することができます ■入社後について： ・まずは当社における仕事の流れや仕組みを覚えるために２〜３ヵ月研修を実施いたします。 ・上流工程から、土木・建設設計業務全般まで担当いただきます。 ★あなたの経験、裁量を活かして仕事に取り組むことができるので、自分らしい働き方がしたい方もきっと満足できるはずです★ ■キャリアパス： ・部長や課長のキャリアを用意しています。 ■配属部署・組織構成： ・設計全体では40名が在籍。設計対象によりチームを組成しています。 20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中〜残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。） ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：平均30時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 確定拠出年金制度において、運営管理機関の業務の一部である記録関連業務を担っている当社法務業務全般をお任せいたします。具体的な業務は下記のとおりです。 ・契約業務全般（作成、審査） ・事業部の企画、運営に対する法的支援 ・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討 ・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む） ・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務 ・社内規程の作成、管理 ※将来的には法務チーム全体のマネジメントを担っていただきます。 ■入社後の流れ まずは契約書審査の業務サポートからお任せし、徐々にキャッチアップしつつ業務全体に携わって頂く事を想定しています。 ■組織構成： 人事総務部総務課は課長以下、計8名の組織となります。その中で法務担当3名、総務担当5名となっております。 ■働き方 担当業務は業務開始時の日々の打合せでチーム内で情報共有したうえで取り組みます。週次・月次で進捗管理しながら課全体で支えあえる体制を目指しています。当ポジションでは月により異なりますが、平均20時間程度の残業時間を想定しております。 ・業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができます。また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているため、自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。 ・AIによる契約書審査、契約書管理システムのリーガルチェックを取り入れています。 ■ポジションの魅力 事業会社の法務部門として全体を俯瞰する事ができます。 ◇法務部門はまだまだ発展途上のため改善すべき事項もある状態です。自らのアイデアで法務の体制を作り上げていく過程に携われることができます。 ◇法務部門が担当する領域は幅広く、契約・取引法務、機関・組織法務（取締役会、株主総会の運営に関する領域）、コンプライアンス、他部署の法律的サポートなどの業務に携わることができます。 ◇法務部門は少数メンバーでの構成ですが、外部のローファームの弁護士へ気軽に照会できる体制を整えていますので、自らの法的妥当性を確認しながら案件を進める事が出来ます。 ◇法務部門は全員が中途採用者で構成されていますので、自己のバックグランドを踏まえた多様な観点で法的検討をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野を始めとする、IHIグループの事業における品質保証体制の戦略立案や、品質保証に対する従業員の意識と知識・力量の向上を目的とした品質関連の教育・研修カリキュラムの再構築といった業務、あるいは、ISO9001等のQMS認証を取得しているIHIグループ内の各事業組織や関係会社に対する、QMSや業務プロセスにおける品質保証上のリスクを洗い出す監査（往査）およびリスクへの支援といった品質保証活動のいずれかの業務をお任せ致します。当組織は、QMSの外部認証維持を目的とする品質保証業務が主ではありません。コーポレートとして品質戦略に伴う重点施策を策定し、部門における品質保証活動業務の支援を行います。その上で、ISO9001等のQMS認証を取得している事業部門に対するけん制の役割を果たすための審査の実施、事業組織のQMS強化活動のサポート、グループ全体での品質保証上の課題やナレッジの共有、職場の問題を組織的に解決する活動の推進、品質関連の教育・研修の実施などを事業部門と連携して遂行していきます。 ■求人概要： IHIグループは、基本行動指針にあるとおり、「開発、提供する製品・サービスの安全性に十分配慮するとともに、お客さまおよびユーザの満足を得られているかを確認し、絶えず製品・サービスの水準を高めるように努める」ことを基本として事業を展開しています。当部はそのIHIグループ全体の品質戦略を担い、各事業領域における品質マネジメントシステム（QMS）の強化や、業務プロセスにおける品質保証上のリスクを洗い出す監査（往査）およびそれらのリスクに対する支援を進めています。 ■アピールポイント： IHIは事業の特性上、意図的に外部認証を取得しないケースもあり、国内事業所・工場のQMS認証取得率は、ISO9001で90.6％、それ以外の規格を含めると96.2％になります。業務を通じて真の品質保証（プロセス保証）に必要な考え方や知識を習得するだけでなく、様々な事業部門のビジネスの知識を獲得できます。品質における戦略部門として、攻めの品質保証の構築支援を通じてIHIグループの価値向上に繋げることができる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来黒字経営の安定企業／マンションの防水施工に強みを持つ専門施工会社／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 自社製品「鋼製基礎ベルベース」を中心とした構造検討・設計業務を担当します。 設置現場ごとの異なる条件に合わせて、安全性・施工性を確保するための検討・提案を行う、技術的専門性と創造力が求められるポジションです。 また、新製品開発の試験業務もご担当いただきます。 ■ベルベースとは？ 建物の屋上に設置する室外機や太陽光パネル等の”架台”です。 従来の工法よりも短工期・高いメンテナンス性があり、すでに官民多数の導入実績があります。 防水工事を熟知している当社だからこそ開発できた、独自性のある製品です。 https://vertec.biz/ ■業務内容： （1）技術資料の作成 ◎各種検討書・計算書の作成（フォーマットあり） ・製品に荷重がかかった際のアンカー検討・強度検討 ・架台設計図から荷重値を抽出・解析 ・空調／電気設備、支持柱、避雷針、配管などの基礎荷重の算定 ◎太陽光パネル架台や設備架台の設計／制作図面の作成 システム化された部分も多く、経験の浅い方でも学びながら取り組めます。 （2）製品試験対応 ※自社試験場での製品強度確認・性能検証（新製品や仕様変更時を含む） ◎技術面での営業支援・提案業務 ・顧客からの技術的質問への回答、資料作成 ・設置場所の確認／配置計画（建築図の読解含む） ■特徴： “専門技術特化型”よりも設計と構造計算の両方にある程度対応可能な“技術バランス型”を歓迎しています。また、経験が浅くても成長意欲の気持ちがある方には魅力的な職場であることを目指しています。 ■入社後の流れ（OJTによる技術習得）： 入社後は、社内技術担当の指導のもとで業務に慣れるための体制を整えています ◎最初はシンプルな業務から始まり、習熟度に応じて徐々に応用業務へシフトします。 ◎将来的には構造検討・設計業務を一人で完遂できるレベルに到達するよう段階的に育成していきます。 ※習得スピードは、過去の経験や技術レベルによって個人差がありますが、誠実に向き合いながら指導を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 今後全国数百箇所でのサービス拡大・運用に向け体制を拡充するにあたり、現在社員数が50名を超える規模となりコーポレート体制の整備が急務となっています。今後の急成長フェーズを支える「経営戦略マネージャー」の新規募集をいたします。 具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇予算策定と予実管理、中期計画策定 ・全社の予算編成・予実管理の実施 ・経営戦略立案・経営計画策定 ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進 ・取締役会・経営会議等の会議体の運営 ・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進 ◇資金調達及び資本政策の策定 ・EXIT戦略策定への参画 ・資金調達の戦略を立案及び、資本政策の適切な設計・実行 ◇財務会計レポーティング業務 ・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務 ・開示資料作成業務（決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成） ・監査法人対応 ・親会社へのレポーティング等 ・経理チームのマネジメント ■当社について： 株式会社eve autonomyは、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。 2020年に小型モビリティの製造メーカー・ヤマハ発動機株式会社と、自動運転ディープテック集団・株式会社ティアフォーの合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。 eve autonomyは、これまで実現が難しいとされていた工場や倉庫内の屋内外環境に対して自動搬送サービスを提供している企業です。自動運転車両の提供、導入支援サービス、運行管理システム、メンテナンスサービス、保険といった運用に不可欠な要素をワンパッケージで提供するサブスク型サービス「eve auto」を提供しています。 「eve auto」は成長を遂げていますが、圧倒的スピードで事業を成長させるべく、全方位的に体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜課長候補・早期にキャリアアップ可能／幅広い人事業務に携わることが可能な環境／安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア企業・業績好調・2024年度賞与12.6ヵ月分支給／年休124日・土日祝休みとメリハリを持って働ける〜 ■業務内容： 人事部に所属し、既存の業務における企画/運用に加え、各種人事施策の推進をご担当いただきます。経験や強みが活きる領域を中心に複数の業務を担当いただく予定です。 ■業務詳細： 【主な業務】 ・人事・労務関連法令への対応業務 ・給与・賞与の計算業務・チェックおよび人件費管理 ・働き方改革の推進に関する業務 ・社会保険・労働保険に関する業務（管理・更新） ・退職金制度に関する業務 ・人事関係システムの管理・運用業務 【その他業務】 ・福利厚生制度の企画・運営業務 ・社員の健康管理に関する業務 ・社員の異動・昇格・契約更新などの対応 ・人事データの分析やレポート作成 ・その他、人事関係庶務業務全般 ■組織について： 人事部：部長以下11名で構成されています。 30代~40代のメンバーが中心です。同社の総務人事部門は明確に担当業務を分けているという形ではなく、業務の量に応じて柔軟に担当をお任せ致します。 ■数年後の求めるキャリアビジョン 将来は管理職として会社の人事業務全般を責任をもって遂行し、 メンバーの育成に励んでいただける方。 ■社風 風通しの良い環境でキャリアアップが可能な職場です。 入社年次に関わらず何事も任せてもらえる環境があります。 ■同社の特徴／魅力： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物は人々の暮らしを支えており高い安全性と機能の維持を保つためのメンテナンスが不可欠です。同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇楽天グループ／「楽天ペイ」などの決済サービス展開／週1回リモートあり＆フレックス活用など柔軟な働き方／カフェテリア無料や住宅手当など福利厚生充実／自社プロダクトに携われる！◆◇ ■業務概要： 電子マネーサービスを提供する楽天Edy株式会社に在籍出向していただき、楽天Edy・楽天キャッシュなどの開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー業務をお任せします。 ■業務内容： 全社的な高可用性システムの構築・運用を目指し、主要システムのマルチクラウド化を推進しています。 システム開発の上流工程全般を担当していただきます。 企画支援、要件定義、基本設計、ベンダー管理、テスト推進、リリース。 ベンダー管理をしながらのウォーターフォール開発です。英語はあまり使用しません。 ・開発チームのリーダーポジションの募集です。 ・アプリケーション開発、ビジネスサイドとの連携も可能です。 ＜補足事項＞ 使用言語：Java フレームワーク：SpringBoot インフラ：楽天社内クラウド、GCP ■楽天Edyと楽天キャッシュの特徴： ・楽天フィンテック最大級のプロダクトの一つ（UU数百万以上） ・楽天キャッシュの利用者は2024年の1年間で約100万人増加 ■楽天Edy株式会社について： 事業内容：楽天のプリペイド型電子マネーサービス「楽天Edy」を運営・推進する会社です。 Edy事業の企画・運営、カード発行会社・利用店舗の開拓、Edyブランドの管理等を行っています。 ※勤務地の変更はございません。 ■当社について： 楽天グループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。また、「金融 × 金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で数多くのイノベーションを生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 組込みボード製品の開発（回路設計） その他、新製品・新分野の製品開発や部品選定、製品仕様の検討、顧客との仕様打ち合わせなどの業務を行います。 ■業務フェーズ： 要件定義〜評価まで ■開発環境・ツール ・FPGA（VerilogHDL） ■キャリアアップイメージ： 組み込みボード製品の開発において、要件定義から評価、折衝など様々な業務に携わることが可能な為、今後の業務の幅が広がります。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2024年3月期）株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社(敬称略) ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■技術への高い評価： メイテックは、卓越した技術力を武器に、ハイエンド領域トップクラスの地位を確立しました。エンジニア派遣のメイテックの平均単価は5,688円（2024年3月期）。エンジニアの市場価値という点でも、業界をリードする存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が管理運用する金融システムを安全かつ安定的に稼動するように、システムリスク管理態勢を充実強化する2線としての業務をお任せします。 システムリスク管理部は1つのセクション、3つのチーム（サイバーセキュリティチーム、ITガバナンスチーム、障害管理チーム）で構成されています。 <主な職務内容> 情報システムのシステムリスク管理と品質維持向上のため、お客様に提供しているシステムの定期的な点検・評価や、新たな開発案件が安全、確実に推進されるように審査業務を行う部署です。より安全で安定的なサービスをお客様に提供していくためシステム品質を確保する一端を担う部署となっています。 ■職務詳細 以下の業務を中心にご自身の経験を踏まえて、幅広くご活躍いただきます。 (1)重要システム開発プロジェクトの審査業務 プロジェクト計画の実効性点検・評価、開発の進捗状況、リリース準備状況の点検・評価を行い、品質の高いシステムの維持・向上を推進する。 (2)システムリスク点検業務 当社におけるシステムリスク管理の方針に従い、以下の業務を通じてシステムリスク管理態勢の高度化を推進する。 ・システムリスク点検（情報システムに対するリスクアセスメント） ・EUC／RPAやクラウド（外部サービス）のリスク評価 (3)内部統制評価業務 ・会計監査やJ-Sox評価、及び監査部門によるシステム監査への対応を通じて、管理する情報システムの適切性を維持・改善を図る。 ■当社について 当社は、SBI新生銀行グループの一員として、個人向けローン事業を展開しています。挑戦を歓迎する社風と、時差出勤制度/在宅勤務などで柔軟な働き方を支える制度が整っており、若手でも成長できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザ数は2,900万人以上！成長サービスに携われる／土日祝休・残業平均13.2H程／裁量大きく働ける環境〜 ■業務内容： 私たちのミッション「和をひろげる」を推進し、社会に新たな「ことのはじまり」をもたらすプロダクトマネージャーを募集しています。 ■期待する役割： ・私たちのミッション「和をひろげる」ためのプロダクトの本質を追求し、ユーザーのインサイトを深く理解することで、そのインサイトをプロダクト開発に活かす ・複数プロダクト間のシナジーを最大化し、データ活用の新たな可能性を探求する ・データ、ユーザーインサイトを組み合わせ、未来を見据えたプロダクト戦略とロードマップを策定する ・既存事業のグロースと新規事業立ち上げのバランスを取りながら、中長期的な価値創造を目指す ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働し、アイデアを形にする ・プロダクト開発を通じて、Rebaseの成長と社会への貢献を両立させる ■ポジションの魅力： ・既存・新規事業を問わず、未来のあるべき姿から逆算してプロダクトの企画段階から携わることができ、大きな裁量をもってチャレンジできる環境があります。 ・プロダクトの本質的な価値を追求し、「何を作るか」「なぜ作るか」をチーム全体で議論しながら、課題解決の先導役として重要な役割を担っていただきます。 ・成長フェーズにある複数のプロダクトを牽引するポジションとして、施策の成果が事業成長に直結する、やりがいのある環境です。 ・プロダクト開発、デザイン、データ分析までを自社で完結できる体制があり、スピーディーかつ柔軟な意思決定のもと、革新的なアイデアを形にすることができます。 ■自社サービス： ・instabase（URL：https://www.instabase.jp/） ユーザ数は2,900万人以上！スペースを使いたい人とスペースを貸したい人をマッチングするレンタルスペースの予約・集客プラットフォームです。 個人・法人問わず、ミーティングやヨガ・ダンス、英会話レッスンや勉強会など、幅広い用途で多くの方々に利用されています。 ■就業環境： ・年休121日（土日祝休） ・残業平均13.2H程 ・在宅勤務相談可 ・フレックス ・正社員 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの総合人材企業であるパーソル／Azure基盤の企画・設計・改善業務など／エンタープライズ環境の業務経験積める◎】 ■概要 パーソルグループでは、グループ全体のIT施策の一環として「クラウドシフト」を推進しており、SaaSシステムの導入やAWSの利活用、最近ではAzureの活用や移行にも積極的に取り組んでいます。 Azure関連のプロジェクト推進や各種問い合わせ・依頼対応をご担当いただきます。 ■詳細 Azure環境のインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施いただきます。 また、上記に伴いグループ会社との調整事項やCCoE活動・コスト削減などもご担当いただきます。 ＜具体例＞ ◎Azure基盤の企画、設計、構築、運用、改善業務 ※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含む。 ◎上記領域における戦略的な施策立案 ※来期施策の検討や年間の実行計画なども含む。 ◎プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務 ◎チームやプロジェクトにおけるパートナーマネジメント ◎契約管理、コスト管理などの各種マネジメント ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任いただき、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジいただくか、エキスパートとして専門性を磨くことも可能です。 ■組織 グループIT本部ビジネスコアインフラ部クラウド推進室 所属人数16名。20代〜40代が中心で、中途入社者が多い組織です。 SIerや事業会社出身など様々なバックグラウンドを持った社員が所属しています。 ■やりがいと成長 ・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■募集背景： 当社は人材サービス事業におけるDX推進・基幹システム刷新を加速させるため、当社の業務特性やIT環境を深く理解した上で、経営・業務・技術を橋渡ししながら、システム開発課の一員として伴走できるプロフェッショナル人材を求めています。単なる助言や外部視点のコンサルティングに留まらず、現場のメンバーと同じ立場で、課題抽出から解決策立案、システム構想、導入推進、新技術の研究開発までを実行・リードしていただきます。 ■業務内容： ◇各部門課題のヒアリング・分析と、実現性を踏まえた解決策立案 ◇業務整理・改善提案、システムイメージ構想、要件定義の推進 ◇基幹システムリプレイスの推進（現状分析、システム選定・評価、トライアルテスト） ◇経営報告、資料作成、費用対効果の算定、投資判断支援 ◇新技術（AI、ビッグデータ、DX、業務自動化等）の調査・PoC実施 ◇IT中期計画や技術ガイドライン策定の支援 ◇ベンダーや各部門との調整、システム統廃合・運用改善の提案 ◇必要に応じてRPA・ツール開発、データ基盤整備、データ分析支援 ■具体的な業務イメージ（一例）： ◇営業部門をはじめとする社内各部門からの要望（効率化・自動化・新技術導入等）を受け、要件や課題を整理し、現場感覚を持って代替案を提示・実装に結びつける。 ◇非効率な業務フローを洗い出し、増加したシステム群を棚卸し、リプレイスの検討を推進する。 ◇RFP作成を通じ、ステークホルダー・経営陣と方向性を調整する。 ◇方針決定後はベンダーをリードし、システム開発課のメンバーと共にプロジェクトを推進する。 ◇ビジネスとして非効率な業務フローを整理し、増えすぎたシステムの棚卸しとリプレイス検討を推進する。 ◇概要をRFPにまとめ、ステークホルダーや経営陣と方向性をすり合わせる。 ◇方針が決まったら協力ベンダーに指示を出し、実現に向けたプロジェクトコントロールを行う。 ■期待される成果： ◇DX推進による業務効率化と競争力強化 ◇営業をはじめとした各部門課題の解決 ◇上流工程におけるシステム構想・要件定義のリード ◇新技術のPoC実施と事業活用への展開 ◇経営層への明確なレポーティングと意思決定支援 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

コミュニティメディカルのコーポレート部門「法務グループ」において、グループマネージャーとしてメンバーのマネジメントや業務プロセス構築を含む業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・契約関連対応 　- 賃貸借契約や業務委託契約など ・規定関連管理 　- 社内各種規程整備 　- ガイドライン、業務手順書、マニュアル社内文書の全体の文書管理体制のデザイン ・ガバナンス 　- 経営会議における意思決定における提言・サポート 　- IPOにむけた上場企業基準の各種業務プロセス設計 ・メンバーマネジメント　など 現在当社の法務業務はメドレー社に委託しており、IPOに向けて内製化をはかるべく、どのように当社に業務を移していくか、のプロセス設計もお任せすることになります。 既存のルール・仕組みを守り実行するだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など新たな機能を創り出していただくことが期待されるため、ルーティンに留まらない幅広い業務機会があります。 プロセスや体制が固まりきっていないからこそ自身の経験や意見を反映できる機会も多く、貴重な経験・スキルを積むことができます。 ■当社について： 株式会社コミュニティメディカルは、東京、神奈川、埼玉、奈良、京都に25店舗の調剤薬局をもち、【調剤薬局運営】と【訪問調剤・訪問医療】の2軸に力を入れています。 薬局としてのみならず、患者さんのもとに往訪して患者さんやそのご家族らとコミュニケーションを取ることで、服薬に関する困り事や悩み事を本質的に解決したい、という思いが込められています。 地域に密着し、地域医療に貢献し、不可欠な存在となることを目指しています。 また「DX化・テクノロジーの活用」も目指しており、メドレーグループの技術力やプロダクトを通したIT活用や、薬局の業務改善を目的として、2021年に株式会社メドレーのグループ会社としてジョインしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可】ISO審査員候補募集／世界最大級の第三者認証機関／専門性を活かしてキャリアアップ／残業月20〜30H／多様な業界での経験を活かせる ■業務内容： インターテックサーティフィケーション社のISO審査員候補として業務を行っていただきます。 ・クライアント依頼によるISO関連（ISO 9001/14001等）審査の実施 ・英文および和文レポート作成業務全般 ・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業 ・お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション ・審査のスケジューリング管理 ・新たな審査の技術的プロセスの開発と提案をグローバルチームと実施 ・審査員や顧客からの問い合わせ対応 職務のメジャメントとして下記が含まれます ・お客様の要求に基づく正確で、コンスタントな審査や審査結果のレビュー ・正確できめ細やかな報告書の作成 ・グローバルアカウントチームとの連携を含む、グローバルコントラクトやその他の契約書の交渉と締結 ・既存/新規のお客様への新しいインターテックサービスの提案と提供 ■顧客規模・業界： 中小〜大企業まで/業界は多岐に渡ります。 ■職務魅力： 会社としてもメインビジネスを扱う部でのポジションですので、大変やりがいのある仕事です。様々な業界のお客様と接することにより、ご自身のキャリアの成長にもつながります。審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 ■インターテックとは： インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。SAIグローバルも、そのインターテックグループの一員です。 ・私たちインターテックグループは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。 ・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。 ・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサ ポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客と直接仕様検討から量産設計まで、一貫して開発に携われます！／年休129日／世界最高水準のカメラメーカー】 ■業務概要： 当社は、光学技術や音響技術を駆使した新規事業の展開を進めており、産業、ヘルスケア、文教領域等に幅広く事業を拡大しています。本ポジションでは、新規事業領域におけるBtoB向け製品の電気回路設計業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・新規事業立ち上げのための技術要件の定義、システム設計 ・デバイス選定、回路設計、基板設計（量産を視野に入れた設計） ・試作および評価業務 ・顧客の要望に基づく仕様策定と受託開発業務の対応 ■新規事業の製品例： 医療用検査装置、組込み用小型カメラシステム、デジタルアーカイブ向けカメラシステム、音声取得システムなど ■本ポジションの魅力： ・お客様のニーズをもとにした仕様策定から量産設計まで、一貫して開発に携わり、事業の成功に貢献することができます。 ・お客様の課題に対して、当社の技術とチームメンバーを巻き込みながら、裁量持って解決提案ができます。 ■組織体制： 配属予定先では7名が在籍しており、少数精鋭でありながらも、オリンパスの映像技術を継承した高い技術力を持つエンジニアが集まる環境です。社員同士のコミュニケーションが活発で、組織や階層の壁なく意見交換ができる風通しの良い社風です。プロジェクトごとに柔軟にチームを編成し、迅速な意思決定が行える体制を整えています。 ■働き方： 年休129日／フルフレックスタイム／在宅勤務制度あり（※週3日程度出社）／ワーケーション制度導入／時短勤務／産休・育休制度★男性も多く取得しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はオリンパスの映像事業を前身とし、80年以上の歴史を持つ光学技術と音響技術をベースに、新たな事業領域への挑戦を続けています。アウトドアライフバリューの向上を目指し、革新的な製品を提供し続ける一方で、ビジネスや社会課題の解決に寄与するソリューション事業も展開しています。グローバルな視点を持つ社員が集まり、チャレンジを推奨する企業文化が魅力です。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

◇50代・60以上社員活躍中／安定企業で腰を据えて働きたい方／清水建設・大和ハウスなど、大手ゼネコンとの取引多数◇ ◇「所定労働7時間35分／完全週休2日」でワークライフバランス充実◇ ■採用背景： 大型倉庫など物流系の建物のニーズが増加していることに伴う、増員募集です。既存の建物の耐震化による建て替え需要などもあり、当社には全国から多くの依頼が寄せられています。 また、行政への申請など一級建築士の方にしかできない業務が一部あるため、今回は一級建築士の資格をお持ちの方を募集します。 ■仕事内容： エレベーターの確認機関への申請業務とその管理をお任せします。 ■業務詳細： （1）設計書の作成 （2）申請書類の作成 （3）確認機関への申請・質疑応答 （4）必要に応じて設置場所の労働基準監督署への設置届の申請・質疑応答 ■特徴・魅力： 確認申請業務に特化した業務です。そのため、基本的に定時（17：30）退社となります。また「年間休日120日以上／土日祝休み」と、プライベートと両立しながら長期就業することが可能な環境です。 ■キャリアパス： エレベーターの法規に精通していただくのと同時に、エレベーター図面に関しても勉強していただき最終的には会社の中核としてすべての物件について、法的なチェックを行っていただきます。 ■企業魅力： （1）競合の少なさ エレベーターは、一度設置すると点検や整備を含めて50年近く顧客と関わることになります。大型エレベーターの製造には専用の設備・技術が必要なのですが、当社はその設備・技術を所している数少ない企業で、競合が少ないことが特徴です。 （2）フルオーダーメイド 1人の設計者が丸ごと手がけるため、全てのエレベーターがオーダーメイドとなります。そのため、設計者のアイデアがそのまま製品になるという醍醐味を味わうことができます。 50年以上この体制を維持することでお客様のニーズに対していち早く、そして高い品質で応え続けていることが強みです。こうした点が高く評価され、大手ゼネコン・青山の有名ブランド店・お台場の大手テレビ局などと継続した取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】 ■業務概要 省エネ・コスト削減のリーディングカンパニーである当社では、エネルギー分野におけるコンサルティングを通じて、お客様のエネルギー使用最適化を実現しています。今回の募集は、事業の成長と拡大をサポートする予実管理や経営企画を担当するポジションです。事業の取りまとめや定量分析、将来的には経営提案を行っていただけます。 ＜業務内容＞ ・各事業部の予実管理と取りまとめ ・定量分析を通じた事業の現状把握と提言 ・事業計画策定における資料作成／データ整理のサポート ・外部マーケットデータの管理／分析サポート　など ■組織体制 当社は4つのプロフィットセンターを持ち、それぞれに事業本部長がいます。予実管理では、各事業部長と連携し、事業の現状把握とサポートを行います。入社後は、社長直下で業務を遂行いただき、将来的には幹部候補として成長していただける環境があります。 ■当社ビジョン／大事にすること 当社は「生きる上でかかるコストを最適化する会社」として、創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に省エネ・省コスト化に取り組んできました。当社が掲げるビジョンは「世界中の『負と不』を『プラス』に変える」ことです。 当社は、長期的にお客様へ寄り添い、課題を解決するために提案を行い、社会に貢献することを目指しています。社員一人ひとりがチャレンジ精神を持ち、プロフェッショナリズムを発揮できる環境が整っています。 ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 生成AIをはじめとした先端技術を活用し、お客様に革新的なオファリングを通じて感動を与える顧客体験を提供していきます。 その中であなたには、お客様の潜在ニーズをビジネスと技術の視点で捉え、事業成長に導くコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細 顧客のビジネス課題の解決を目的としたコンサルティング業務を中心に、システムプロジェクトの推進や顧客とのリレーション構築をお任せします。 長期的なパートナーとして顧客の成長を支え、事業成長を共に推進する役割を期待しています。 ◇コンサルティング ・顧客のビジネス課題を特定し、デジタル技術を活用した最適解を実現 ・事業成長に直結するクラウド活用戦略を設計し、意思決定を支援 ◇システムプロジェクト推進 ・顧客の業務要件を整理し、最適なクラウドアーキテクチャを提供 ・プロジェクトマネジメント（QCD管理・リスク管理・チームビルディング） ◇顧客リレーション構築＆プリセールス ・顧客のステークホルダと継続的な関係を構築 ・戦略的なアカウントプランを策定し、営業チームと連携して提案活動を実施 ■仕事のやりがい・魅力 ・生成AI・Google Cloudを活用し、最先端のクラウドビジネスに携わることができます。 ・高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨しながら、コンサルタントとしての市場価値を高めることができます。 ・顧客のビジネスを成功に導く、大きな責任とやりがいを感じることができます。 ・意欲と能力次第で、大きな裁量を持って仕事に取り組める機会があります。 ・オープンで新しいアイデアを歓迎するカルチャーの中で自身の成長を感じることができます。 ■組織体制 本ポジションの配属部署はコンサルティング部です。 特定のインダストリー（第一事業部〜第四事業部）を担当し、アカウント獲得や長期的な関係の構築をお任せします。 【組織イメージ】 （部長）ー（グループコンサルタントリーダー）ー（ユニットコンサルタント）ー（クラウドエンジニア） ※経験と能力に応じてグループコンサルタントリーダーかユニットコンサルタントをお任せする予定 ■キャリアパス ・経営幹部 ・事業責任者 ・コンサルティング部責任者 ※ご経験やキャリアビジョンにより、幅広くご用意しています。 変更の範囲：基本ありませんが、業務の都合により会社の定める業務に変更の可能性あり

〜エンジニアの働きやすさ第一優先！/上流工程にも携われる環境/大手顧客のシステム開発に対して提案できる/PM経験が積める！/年休約123日〜 新規プロジェクト責任者として、弊社主要顧客の新規プロジェクトの立ち上げから、運営・管理、幅広くご活躍頂きます。プロジェクト管理のご経験のある方はもちろん、システム開発もしくはIT基盤やミドルウェア関連の分野で経験を積まれてきた方にもご活躍いただける環境です。 【具体的には】 ◇プロジェクト運営・管理業務 ・顧客折衝（新規、追加開発の提案等） ・新規プロジェクトの立案〜実施 ※既存のサービスに捕らわれず、弊社がより成長できる領域で新たなプロジェクトを創出頂きます ・プロジェクト全体のマネジメント、売上管理、スタッフ育成、スケジュールの作成と管理 ・プロジェクトメンバーの選定、提案、　ビジネスパートナーへの要員調達 ◇マネジメント業務 ・プロジェクトメンバーの育成計画やキャリアパスの策定、教育 ※環境、業務詳細はプロジェクトごとに異なる ◇上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当 【環境】Javaをメインとしたシステム開発 〈案件例〉 ◆官公庁のソフトウェアの設計・開発 ◆金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ◆コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発 ◆大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド） ■プロジェクトの特徴 ◎要件定義〜設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります ◎オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります ◎「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。 ■安心の就業環境 創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底！有給休暇は入社即日付与！平均残業時間：22.3時間（実働7.5ｈ以上の残業）、平均有給取得日数12.4日（夏季休暇5日は別途支給）と無理なく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務