〜1級建築施工管理技士歓迎！短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！〜 ■どんな会社？ 当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・営業・設計を交えた事前打合せ ・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ・施工計画の策定、資材・人員の手配 ・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括 ・引渡し対応およびアフターフォロー ＜キャリア＞ 専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。 ■業務の特徴 ・自社一貫体制のため、設計〜施工〜保守まで全体を見渡す経験が積める ・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる ・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック などで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイント／ （1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション （2）専門性を磨けるキャリア制度 （3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルサッシ販売全国トップクラスの専門商社／無借金経営の安定基盤／高い知名度と豊富な商品ラインナップが強み／既存顧客9割／年休120日・土日休み／19時PC強制終了／男性育休実績あり〜 ■募集背景／お任せしたいミッション： これまでの当社の業務では属人化している部分が多くありましたが、近年の組織体制の変更に伴い、脱・属人化と仕組み化に取り組みたいと考えております。 今回の募集は、これまでの経験を活かして、上記のような課題に一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■お任せしたい業務内容： 公共施設や商業施設、販売店舗の建設におけるサッシや天窓、間仕切り等、ビル建材の施工管理業務に加え、下記のような仕組化にも取り組んでいただきたいと考えております。 ・現場原価管理、粗利守りの徹底 ・追加工事、変更工事の明確な請求ルール化 ・施工管理の効率化、キャパシティ拡大 ▽商材例（ビル建材）：ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 ▽取扱いメーカー：LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGC等 ▽施工事例：関ケ原町庁舎（岐阜）／東近江市庁舎（滋賀）／藤山台小学校（愛知）／岐阜薬科大学（岐阜）／近江八幡警察署（滋賀）／西京都病院（京都）／中部国際医療センター（岐阜）／アパホテル新大阪（大阪）／ドラッグユタカ長浜店（滋賀）／コメリパワー米原店（滋賀）／滋賀トヨペット WEL-COM栗東（滋賀） ■働き方 ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜18:00）。 ・男性の育児休暇取得実績あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬企業における安全管理業務経験をお持ちの方へ／安全性情報評価・当局対応を担う安全管理担当／成長機会の大きい環境◎】 ■部署業務内容 （1）製造販売後安全管理業務（GVP）全般 （2）製造販売後調査・安全性評価業務（GPSP）全般 （3）再審査・再評価、添付文書改訂、適正使用推進に関する業務 （4）品質・製造・販売等の関連部門との連携 （5）法令・社内規程対応および教育 ■応募者の業務内容と比重 ・市販後安全性情報の収集・評価・措置立案 55％ ・規制当局への報告、申請、照会対応 15％ ・GVP/GPSP関連文書の作成・改訂・管理 10％ ・関連部門・提携先との調整、交渉、情報連携 15％ ・自己点検、教育訓練、SOP整備、監査対応 5％ ■応募者の業務内容 ・製品に関する市販後安全性情報の収集・評価を行い、必要な措置を立案する。 ・国内外の規制当局への報告、照会対応、関連資料の作成を担当する。 ・提携先・代理人・関連部署と連携し、英文での調整・交渉を行う。 ・添付文書等の改訂、SOP・手順書の整備、教育訓練、監査対応を行う。 ・GVP/GPSPに基づく安全管理体制の維持・改善を推進する。 ■部署構成（人数/性別） 安全管理部　16名（部長1名、部員12名、契約・派遣社員3名） ■本求人の魅力 安全管理業務の中でも、情報収集・評価、当局対応、関連文書整備、関係部門との調整まで幅広く担当できるため、業務全体を俯瞰しながら実務経験を積むことができます。 また、製薬企業における安全管理業務の一連の流れを体系的に経験できることに加え、関係部門の調整だけでなく海外販社、国内販社との調整も経験を積むことができるため、キャリア形成の観点でも成長機会の大きい環境です。 少人数体制のため、主体的に考え、改善提案まで行える方に特に適した職務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外プロジェクトを希望される方へ／プロジェクト・エンジニアリング機能を中核に据え、幅広い産業分野での更なる事業拡大を目指す「プラントインフラドメイン」にて、海外プロジェクトにおける現地工事管理業務をご担当】 ■業務詳細： 海外EPCプロジェクトの建設現場において、現地工事のマネジメント（現場管理・監督業務または現地アドミ業務）を担当していただきます。ホームオフィス（田町）では、現地工事計画、事務所・キャンプ運営計画、各種図書作成、見積作成、現地支援業務を担当していただきます。 入社後はベテラン社員とともに業務を担当いただき、中長期的には適性を見ながら現地工事責任者などのポジションもお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・工事計画（オフィス）：工事仕様書作成、工事見積、施工要領の検討、IT化推進 ・施工管理（建設現地）および現地運営：仮設工事・現地工事の技術指導、安全・工程・進捗・品質・コスト管理、現地事務所運営・統括、試運転、顧客折衝などのプロジェクトマネジメント ■ポジションの魅力： 工事計画は東京・田町のオフィスで行い、その後ご自身で建設現場へ赴任します。 「建設」と聞くと厳しい現場業務を想像される方も多いかもしれませんが、何もない土地でチームを立ち上げ、仲間とともにプラントや交通設備を作り上げる経験は大きなやりがいにつながります。巨大なものづくりの最前線に立ち、建設部門のプロジェクトマネジメントを担う醍醐味を実感できるポジションです。 ■職場の雰囲気： ・風通しが良く、明るい雰囲気の職場です。外国籍社員も複数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに働くことで、国際的な視野を広げることができます。また、若手のうちから重要なポジションを任される機会も多く、成長できる環境があります。 ・出張時以外は、事情に応じてリモートワークも可能です。 ■事業部について 世界各地の社会基盤を支えるプラント事業と交通システム事業を展開。東京を中心とする組織では、化学プラントやCO2回収など脱炭素社会の実現に向けた大規模プロジェクトを推進。構想・設計から建設、運用支援まで一貫して携わる事ができ、社会的インパクトの大きなプロジェクトを通じて専門性とプロジェクトマネジメント力を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理DX／PMI推進／freee×バクラク導入をリードする経理プロジェクトマネージャー】 ■業務概要 クロス・マーケティンググループでは、グループ拡大に伴う経理業務の高度化・効率化を目的に、全社的な経理DXを推進しています。 本ポジションでは、freee・バクラクを中心としたSaaS経理基盤の構築において、システム刷新・業務設計・PMIを横断的にリードしていただきます。 単なる運用担当ではなく、グループ全体の経理の在り方を設計する中核メンバーとして活躍できるポジションです。 ■具体的には ・複数子会社の経理業務フローの把握・課題抽出、および新フロー（freee・バクラクベース）の設計 ・既存システム（OBIC7や固定資産奉行等）からfreeeへのデータ移行計画の策定・実行支援 ・各業務システム（売上・原価・SmartDB等）とfreeeのAPI連携設計、およびベンダーコントロール ・バクラク各機能のマスター移行、運用ルールの構築・社内への定着化 ・システム刷新に伴う内部統制の作成、大手監査法人や内部監査との確認・調整 ■このポジションの魅力 ◇最先端のSaaS経理基盤の構築： 『freee』×『バクラク』というモダンな構成でのシステム統合をリードする、圧倒的な実績を積むことができます。 ◇「人」を大切にするPMI手法： 当社のPMIは、親会社の運用を無理やりはめ込むのではなく、子会社の運用や実態を尊重しながらルールメイクをしていく方針です。単なるシステム移行に留まらない、裁量と人間力が活きるダイナミックな環境です。 ■組織構成 経理・財務部門は部長以下10名体制。 親会社担当・連結子会社担当に分かれ、チームで連携しながら業務を推進しています。 ■当社について クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」をミッションに掲げる総合マーケティングソリューション企業です。 リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を両軸に、DX・M&A・生成AI投資を通じて成長を続けています。 5年以内に連結売上高500億円を目指し、「Unite & Generate」を中期テーマに、グループの力を結集した変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年以上の老舗企業/男性の育休取得実績有/福利厚生◎/「働く女性応援」中小企業認証取得/平均年齢34.8歳で20代〜30代の若手活躍中！】 ◆業務内容： 福島県および近隣県の各作業所の統括業務をお任せします。 ◆具体的には： 【現場管理の統括業務】 現場における【工程管理・原価管理・品質管理・安全管理】を統括して頂き土木部全体のマネジメントを行って頂きます。 【部下育成業務】　 現場管理における統括業務と並行し部下育成を実施して頂き、土木部全体のスキルアップを図って頂きます。 ◆やりがい ・統括マネージャーとして福島県および近隣県内の現場管理を牽引頂きます。 ・時代にマッチしたメンテナンス工事を数多く手がけることができます。 ・管理業務と併せ、部下育成をして頂くことで土木部門全体の成長を牽引できます。 ・裁量をもって複数案件のマネジメントに従事頂くので、今までの施工管理経験をお持ちの方は十二分に活かすことができます。 ◆福利厚生： 【借上社宅】最大10年間！ 共益費を含む家賃の月額50％（上限25,000円）を会社が負担。※35歳まで 【寄宿舎】 自宅から現場へ通勤するのが困難な場合、現場付近に寄宿舎を用意します。寄宿舎の家賃、水道光熱費はすべて会社が負担します。 【介護・育児休業制度】 ・2022年度実績 女性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2023年度実績 男性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2024年度実績 男性3名（産後パパ育休） ◆当社について 「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。 「作り続ける時代から維持する時代へ」内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。技術力のある組織を作るため、共に組織を作っていける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★ルーセントタワー勤務！年収〜900万の将来の幹部候補！ ★賞与実績6.9ヶ月分！安定の建設業で法務としてキャリア形成！ 経営企画部にて、契約書審査を主軸としたリーガル業務全般を担っていただきます。単なる事務的なチェックではなく、経営企画の一員として、ビジネスを円滑かつ安全に進めるための「攻めと守りの法務」を追求してください。 ・各種契約書(取引基本、業務委託、秘密保持等）の起草・審査・交渉 ・事業部門(営業部門)からのリーガル相談に対する、ビジネス実務に即したアドバイス ・契約実務を通じた取引リスクの分析および経営層への報告・提言。 ・与信審査等の経営管理業務のサポート。 ・取締役会・株主総会等の運営管理、社内規定の改定 《特に求めるスキル》 契約書のリーガルチェック・与信審査などの経験を活かしていただきます。 法務経験を活かし課長補佐からスタートし、将来的にはさらなるキャリアUPを期待します。 ■当社の魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社のため、安定した基盤があり、安定的に受注があります。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・成長性…人（Human）と技術（Tech）を大切にする当社は、近年では9割以上が元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。 ■当社の特徴： ・建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング事業を行っています。とりわけ、効率性の高い生産設備の選定／設置、円滑な作業動線を意識した施設建築までのエンジニアリング機能を一括して提供し、お客様のニーズと環境とが共生した施設を創り上げる等、建築、設備、生産プロセスにおける幅広い分野を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日、所定労働時間7時間半とメリハリをつけて就業可／フレックス／在宅週２〜 ■概要： IDAJグループは最先端のMBD/CAE技術およびデジタルエンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することに取り組んでいます。 昨年、創業30年を迎えた現在を第二の創業期として位置づけて更なる成長段階に向け様々なチャレンジを意欲的に行っていますが、とりわけMBD・MBSEの領域は今後も高い成長率が見込まれており、IDAJグループの今後を担う中核事業として拡大を進めています。 MBSEを活用した設計開発手法が自動車のみならず様々な製造業の分野に急速に広まりつつありますが、一方で、真に設計開発に根ざした手法としてMBSEをどのように定着させるべきか，模索している企業様が多いのも事実です。 このようなお客様に対し、設計開発プロセスやMBSEに関するご自身の経験や知識を存分に活かしていただきながら、IDAJグループが保有するMBD/CAE技術を組み合わせてお客様のMBD/MBSE推進を一気通貫で支援いただくことを期待します。 ■業務内容： 本ポジションは、MBSEを活用した設計開発プロセス改善をお客様にご提案し、その実現に向けてお客様と伴走するリードコンサルタントとしてご活躍いただくポジションです。 自動車、重工、電気、精密機械をはじめとする製造業の顧客を対象とした、MBSEおよび機能安全コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇顧客に対する現状の設計開発プロセスにおける課題のヒアリングと分析 ◇MBSE・MBD・CAEを活用したプロセス改善の提案と導入計画の立案 ◇MBSE導入および実践に関わるプロジェクト推進支援およびコンサルティング ◇MBSEモデリングおよびMBSE展開に向けたデジタル技術調査および技術構築 ■ポジションの特徴： ◎システムズエンジニアリングに対する知識だけでなく、対象となるお客様の製品の原理やその設計課題を素早く把握するスキル、MBDやCAEなどデジタルエンジニアリング全般に関する知識が求められますが、そのぶん、大きな責任とやりがいを感じることができる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎salesforce有資格者1000人程度、国内トップの技術力を誇る／数か月にわたる充実研修で入社後キャッチアップ可 ◎伴走型・一気通貫の支援で、顧客の本質的な課題解決が可能 ◎チェンジマネジメント300件以上の実績を誇り、顧客から引き合い多数 ■業務内容 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、Salesforce導入コンサルタントとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例　 ・Salesforce導入支援（国内電力事業者） ・Salesforce見直し（カスタマイズ→標準機能活用） ・エクセル管理業務のSalesforce移管 ■多くの経験豊富な人材・実績 ＜豊富な知見、人材＞ salesforce有資格者1000人程度と、業界でもトップクラス。 うち、いくつかの資格に関しては、業界No1の資格保有者が在籍しております。高い技術力と豊富なナレッジを持ち合わせていることで、クライアントからも信頼を獲得できております。 ＜実績＞ チェンジマネジメント実績300件/年以上と、導入ハードルが高いシステムの導入実績もあります。 ■弊社におけるsalesforce案件の強み ・日系企業に関する豊富な知見：日系コンサルファームとして、日系企業の業務を深く理解しているため、クライアント側にとっては導入ハードルが下がり信頼できる。 ・一気通貫：要件定義・開発〜テストまで一気通貫で実施可能なメンバーが多数在籍。 ・伴走型の支援：顧客常駐で伴走型の支援が可能なため、外部モジュールのアジャストなども現場起点で調整可能。 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場に向けた準備フェーズ/出向者比率3%程度で中途社員中心の組織/幅広い金融領域にて裁量・自由度を持ちダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことが可能】 ■業務概要 当社の経営企画部にて、グループ全体での資産・負債の最適化に向けたバランスシート戦略の立案等、ALM業務をメインにご担当いただきます。株主還元施策の企画等、一部資本政策業務にもご従事いただくことから、幅広く専門性を獲得できる環境です。 ＜業務の具体例＞ ◎フィナンシャルグループ全体のALM企画 　・金利環境・マーケット情勢を踏まえた運営方針策定 　・グループ全体の資産・負債の最適化に向けた戦略立案 ◎フィナンシャルグループ全体の資本戦略の企画・立案 　・キャピタルアロケーション 　・M＆Aやグループ再編、等 ◎IPOを見据えた資本政策の検討（成長投資・株主還元の設計） ◎市場動向・競合分析および戦略への反映 ◎経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎3年連続売上高レコード更新中の「アキュラホーム」 ◎木造で「8階建て」を建築できる技術力に強み ◎高年収を実現できるプロフェッショナル採用（契約社員） ☆プロフェッショナル採用とは： これまでのご経験やスキルを存分に発揮いただくための採用です。 既存の給与形態には当てはめず、あなたへの期待込めた待遇を示すために、契約社員での採用となります。 「転職して給与が下がるのでは…」というご心配を解決するべく、 前職の給与や選考を通じた評価を総合的に考慮して、1年目の年収を決定します。 ※詳しくは面接内でご説明いたします。 ■担当業務： 住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様とお打ち合わせを行い、家づくりのお手伝いを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。 ☆知名度が高く新規名簿が多数ある為、顧客はしっかり割り振られる環境です。 ■商品： マスコミや行政にも注目される高品質な注文住宅になります。 中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。 木造で8階建てを建築できる技術力の高さが魅力です。 鉄・コンクリートと同等の耐震・耐火性能を保有しながら、建築コストを中大規模建築の3分の2以下に抑え、CO2排出量も半分以下となっています。 図面も書きやすく、自由度の高い提案が可能です。 ■年収例 年収905万円、29歳、月給30万円、インセン545万円（年7棟契約） 年収1562万円、38歳、月給30万円、インセン1202万円（年12棟契約） ■キャリアデザイン申告制度： 同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ■働き方 年休の他にリフレッシュ休暇6連休とお休みが充実しています。 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。 ■福利厚生 ・産休育休取得率100% ・出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）支給 ・お子様が小学校就学まで時短勤務可能 ・ガソリンカード貸与 ・車持込手当2.5万円 ・退職金制度

〜IT業界経験不問／ホテル業界でのご経験で感じた課題を「仕組み」で解決する側へ／土日祝休み・年休126日／テレワーク・フレックス可／福利厚生充実〜 ■業務詳細 ホテル業向けに基幹システムを中心とした各種ソリューション営業活動を担当していただきます。 また中期的には関連産業である観光業を通じて国内観光地域の活性化・地域共生事業の立ち上げにも参加いただきます。 ■事業領域 大手から中堅レンジのチェーンホテル（ビジネスホテル、シティホテル）が中心となります。 主力ソリューションはＮＥＣ商材であるホテル基幹システム（予約・フロント業務・集計分析・他社システム連携）です。 基幹システムに限定せずに業種業務全般で拡販活動を展開しています。 ■事業規模 様々なお客様のニーズに応える為、数十万〜数億+α程の幅広い商談があります。 プロジェクトチーム、組織メンバーと協力し案件受注に繋げます。 ■ソリューション・商材事例 ホテル基幹システム https://jpn.nec.com/hotel/nehops/index.html ■お客様事例 電鉄系、不動産デベロッパ系、独立ブランド等、国内多数のメジャーなチェーンホテル様、単館ホテル様に幅広くご導入いただいています。 ■成長機会（キャリアパス） ホテル業界向け深耕型営業として顧客価値の最大化を実現するソリューション提案をリードしていただきます。 システムエンジニアとの協働提案や顧客対応を積み重ねることでプロジェクトマネージャー、将来的にはピープルマネージャーとしての成長を期待します。 ■募集ポジションの魅力 ・ホテル業界のお客様の業務を根本から理解し、「共に価値を創造する」パートナーとして貢献できる ・「観光×ホテル」の新価値創造を目指して、チェーンホテルビジネスのみにとどまらず、観光業やレジャー産業とも連携した総合的にITソリューション提案に携わることができる ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【工事計画から現地統括までを担い、プロジェクト全体を動かすポジション。現場監督の次のステージとして、スケールの大きい案件で意思決定と統率を経験できます！】 ■業務内容 本ポジションは、田町オフィスでの工事計画と現地での施工管理を両輪で担います。計画段階では仕様書の読み込み、数量・見積の整理、施工計画書・要領書の作成、工程・原価の組み立てを実施。関係部署や協力会社とすり合わせを行い、実行性の高い計画へ落とし込みます。現地では、安全・品質・工程・コストを横断して管理し、職人・協力会社を統率。日々の進捗差異や突発トラブルを即時に把握し、是正策を判断・実行します。さらに事務所運営や試運転、顧客折衝を通じて、プロジェクトの最終成果に責任を持つ役割です。複数工種への理解を前提に、状況に応じた優先順位付けと調整を行い、関係者を巻き込んで前進させる行動力が求められます。 ■業務の魅力 ・社会インフラに直結する大規模プロジェクトに携わり、成果が形として残る ・計画〜現地統括までの一貫経験により、プロジェクトマネジメント力を高められる ・現場の意思決定と統率を担い、リーダーとしての実践力を磨ける ■働く環境 ・社内外の関係者と密に連携する体制 ・複数工種に触れながら経験を拡張できる業務設計 ■働き方 ・国内工事現場への赴任を前提とした業務 ・現場とオフィス業務を組み合わせた働き方 ・PCを用いた文書作成／見積／工程管理を日常的に活用 ■キャリアパス まずは現場統率を担う中核人材として実績を積み、将来的には現地責任者としてプロジェクト全体を指揮。計画〜実行〜クロージングまでを主導できるポジションへステップアップします。 ■事業部について 世界各地の社会基盤を支えるプラント事業と交通システム事業を展開。東京を中心とする組織では、化学プラントやCO2回収など脱炭素社会の実現に向けた大規模プロジェクトを推進。広島県三原市を拠点とする交通システム事業では、新交通システム（全自動無人運転車両）をはじめとした国内外のインフラ整備を担い、安心・安全で快適な移動を支えています。いずれも構想・設計から建設、運用支援まで一貫して携わる事ができ、社会的インパクトの大きなプロジェクトを通じて専門性とプロジェクトマネジメント力を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 法人市場におけるキーアカウントに対して営業担当者に伴走しながら技術的な観点でソリューションを企画・開発・提案します。営業担当者とシステムインテグレーター・システムエンジニア（SI・SE）担当者の間に入り仕様策定などのサポート業務を行います。 ■業務内容 ・新規サービスやシステム、ソリューションの戦略立案とロードマップ策定 ・顧客と営業の要求に基づく要件定義や方式検討 ・小規模PoCやプロジェクト進行管理 ・ベンダーコントロール ■部署／チームのミッション 今回配属を想定しているのは、金融・公共分野の大手顧客（キーアカウント）と、製造・建設・物流などの成長市場に対し、ソニーグループの技術・サービスを活用したソリューション提案を行い、新たな事業機会を創出する部署です。単なる製品販売ではなく、顧客課題の解決や新たなビジネスモデルの構築を通じて、B2Bビジネスの拡大を担っています。 ■このポジションの魅力 ・金融機関、官公庁、自治体など、日本の社会インフラを支える大規模顧客に対し、ソニーの代表として直接提案を行います。顧客の経営層や企画・IT部門と対話しながら、長期的なパートナーシップを構築できます。 ・映像・音響機器だけでなく、AI、クラウド、センシング、ネットワーク、IT基盤など、ソニーグループが持つ幅広い技術やサービスを組み合わせた提案が可能です。グループ会社や社内関係者と連携しながら、顧客ごとに最適なソリューションを創り上げることができます。 ・顧客の課題や将来構想をもとに、新たなソリューションやビジネスモデルを企画・提案します。事業開発やプロデュースに近い経験を積むことができます。 ・金融機関のDX、公共機関の防災・防犯、AI活用による業務高度化など、社会や産業を支える重要なテーマに携わります。自身の提案が社会課題の解決につながる実感を得られます。 ・AI、クラウド、セキュリティ、映像解析、ネットワークなど、多様なテクノロジーを活用した提案活動を経験することで、ソリューションアーキテクトとしてのスキルを磨くことができます。

【東証プライム上場企業G／事業企画・推進リーダー／京都勤務／関西本社年収ランキング上位企業】 ■職務概要： グローバルサービス事業の成長に向けて、サービス商品の企画・立案、収益分析、海外拠点との連携強化を推進し国内外のサービス組織を横断し、データ分析に基づく事業戦略の立案から実行までをリードし、サービス収益の拡大と顧客満足度向上に貢献いただきます。 ■職務詳細： ・サービスビジネス企画・商品企画 　保守契約、予防保全サービス、教育サービスなどの商品企画・開発及び事業拡大に向けた戦略立案 ・サービス・サポート支援 　新開発製品の搬入立上げやトラブル対応の実務支援、およびそれらの統括と開発へのフィードバック ・サービス収益分析・経営支援 　サービス事業の売上・利益分析、KPI管理と業績改善施策の立案 ・グローバルサービス戦略推進 　WW販社サービス部門間連携強化、グローバルサービス戦略の立案・展開、サービス品質向上施策推進 ■求人魅力： ○サービス事業の企画立案から収益分析、グローバル戦略推進まで幅広く携わることができ、自らの提案を事業成長に直接結び付けられる職務です。海外グループ会社や社内関連部門との連携を通じて、事業企画力やプロジェクト推進力、グローバルコミュニケーション力を磨くことができます。将来的にはサービス戦略を担う中核人材としての活躍を期待します。 ■働き方 ○家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児を両立している社員も多数います。 ○フレックスタイム、在宅勤務制度の活用によりワークライフバランスを保って就業頂けます。 ○勤務地は基本的に京都地区で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。 ■同社について： 1943年から大日本スクリーン製造株式会社として印刷事業を行っており、長い歴史とともに顧客や業界の知見を蓄積し、画像処理の技術を磨いてきました。ハードウェアだけでなくソフト製品の強みや、SCREENグループとしての産業機器の販売、アフターフォローの強みを活かし業界トップクラスの地位を築いています。 変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

〜時価総額台湾3位の大手企業/AI・EV・再エネ等成長事業/売上高好調〜 ◇事業概要 ICTインフラソリューション事業部では、テレコム事業とデータセンター事業の2つの事業を展開しています。テレコム事業では、主に大手携帯キャリア向けに基地局に使われている電源及び関連製品を提供し、お客様の問題を解決するトータルソリューションを提供しています。 データセンター事業では、自社製品で電源盤、電池、UPS、空調機、サーバーラックを工事・調整等を含めたソリューションを提供しています。製品を提供するだけではなく、お客様のニーズをヒヤリングし、提案、開発、供給、アフターサービスまでワンストップで多くのお客様に提供しています。 ◇業務内容 ICTインフラソリューション*を中心としたソリューション営業 主にデータセンターを持つ顧客のニーズや課題を理解し、当社の商材の強みを創出し活かしながら ソリューション提案を実施し、業績の拡大を目指します。 【仕事詳細】 定期的な顧客訪問や電話やメールでのフォローアップ 顧客のニーズや課題に関するヒアリングや情報収集・分析 適切なソリューションやサービスの営業提案活動 顧客（潜在また顕在）への営業提案活動 アライアンスパートナー企業との連携推進や協業深化 ソリューションカタログやマニュアル、提案書等の作成 展示会や顧客との打ち合わせ等のイベント企画・実行 社内報告書や資料の作成や報告また展開（議事録、社内会議資料等） *ICTインフラソリューション(データセンターインフラ管理(DCIM)、無停電電源装置(UPS)、空調・冷却装置、ビル設備セキュリティ—等)、テレコム/ネットワークインフラソリューション（移動通信・基地局ソリューション等）他 ◇企業について デルタ電子は台湾発の世界トップクラスの電源メーカーです。スイッチング電源やDCファンでは世界有数のポジションを持ち、現在はAIデータセンター向けの電源、UPS、液冷システムを成長エンジンとしています。 日本ではまだシェア拡大フェーズですが、AI・EV・再エネという今後10年の成長市場すべてに関与しており、AI時代のインフラを支えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIを活用した業務変革をコンサルティングからアプリケーション開発まで一貫して内製で手掛けるグロース上場企業／教育制度◎】 今回は、最先端AIの社会実装を加速させるため、システムとAIの融合を担う中核メンバーの募集を開始します。 ■本ポジションは 弊社の最先端技術に触れ、AIエンジン搭載システムのアーキテクチャ開発を担当いただきます。グリッドは、各産業現場のお客様にAIや最適化などの最先端技術を用いた最適化ソリューションを提供しています。 社会インフラの多くの現場は「属人化の解消」「後任者不足の対応」「コスト削減」「CO2排出量の削減」などの課題に直面しています。グリッドはこれらの課題を深く理解し、人間では困難な膨大な組み合わせから様々な最先端技術を用いることで最適な計画を分析・立案・可視化しています。その結果、お客様のオペレーションを最適化することで大幅なコスト削減、CO2排出量削減を実現しています （※主なお客様：電力会社、物流会社、製造メーカー、IoTディベロッパー）。 ■仕事内容 アプリケーションとAI（機械学習、生成AI、数理最適化、アルゴリズムなど）を融合し、以下のエンジニアリング業務をリードいただきます。 AIとシームレスに連携するアプリケーションの全体設計、およびそのコンセプト策定を主導 AIモデルの特性を最大限に引き出すための、AIモデル内のアーキテクチャ設計と実装 AIとアプリケーション間の最適なインターフェース設計と、その継続的な改善・最適化を主導 LLMやAI-Agentの活用を前提とした、次世代の開発プロセスの構築 技術選定、設計方針の策定、コードレビューなど、チーム全体の技術力向上に貢献する役割 組織の成長戦略に基づき、技術的なロードマップ策定にも参画いただけます。 ■環境と魅力 アプリ開発以外にも機械学習、数理最適化などのスキルを獲得する環境と機会がございます CursorやClaude-Codeなどの、有償のAI-IDE/AI-Agentツールを業務で利用できます スマートシティや電力事業、製造業向けの重要なシステム開発に貢献し、社会に影響を与えるプロジェクトに参加する機会がございます 多くのプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家による最新技術教育が活躍をサポートします 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業時間19ｈ・年休129日（土日祝）／平均取得日数15日／助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数】 ■概要 ・主に当社の工業化住宅であるすべての構造設計業務を担当していただきます。工業化住宅以外にも擁壁などの工作物や増改築の構造設計にも関与して頂きます。 ・また、構造設計により全社の品質をつかさどる部門として、営業拠点への業務改善と人材育成を連動させた施策への関与や商品開発部門への関与などし、事業成長に貢献いただくことを期待しています。 ・将来的には、全社の構造技術に対する業務標準化・品質向上など他分野にも携わっていただくことで、総合的なスキルと経験を培い、幅広くご活躍いただきたいと考えております。 ■業務の特徴 ◇当社工業化商品の構造設計 営業拠点で設計を行なった建物について、各商品の設計ルールに基づき、部材配置から構造図書作成・審査対応まで行ないます。変更等が発生した場合においても同様に変更図書作成し、審査対応まで行ないます。 ◇工作物等の構造設計 建物だけでなく、その敷地に関係する擁壁等の工作物や設備基礎等の構造設計について対応を行ないます。 ◇増改築の構造設計 営業拠点からの相談を受け、審査機関との調整含め、対応可否判断し、必要に応じて構造確認・構造図書作成を行ないます。 ◇構造設計に関わる営業拠点の人材育成 営業拠点の設計担当と構造図書作成のツールは同じものを使用するため、営業拠点の担当者のスキルアップを目指して、勉強会・業務改善に向けた他部門との連携など、幅広く活動していただきます。 ◎職場環境 パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎社風：チームワークを大切にする社風。真面目で誠実・丁寧な社員が多く、社風の良さから入社する社員も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションの役割・期待値： QAリードとして、ハードウェア領域の知見を活かしながら、『AiQ PERMISSION』の品質保証を戦略・実務の両面で牽引していただきます。開発エンジニア約4名・QAメンバー約2名という体制の中、1週間スプリントのアジャイル開発でPdM・エッジ／バックエンド／フロントエンド／AIの各エンジニア・現地運用チーム・横断QAと協働します。 将来的にはQAチーム全体のリードを担っていただくことを期待しています。 ■入社後すぐに任せたいこと： ◎プロダクト・現場業務・現行の試験内容の理解 ◎現場業務・仕様・過去の障害事例から品質リスクの整理、可視化 ◎機能・結合・システム・E2E・現地試験の計画・設計・実行 ◎カメラ、エッジ、ネットワーク、クラウドの接続性・耐障害性の検証 ◎不具合の再現・切り分けと、リリース判断に必要な情報の整備 ■入社後半年〜1年後に任せたいこと： ◎IoTシステム全体を見据えたテスト戦略の策定 ◎E2E・回帰・自動テストと品質基準の体系化 ◎自動テスト、CI／CD、シミュレーション環境の整備 ■中長期的にやりたいこと： ◎QAプロセスと品質指標の確立 ◎QAメンバーの育成と品質文化の浸透、QA組織のリード（大幅な人員拡大よりも、属人化せずチームとして機能する体制づくりを重視） ◎企画・要件・設計段階から品質を作り込むプロセスの定着 ◎品質特性・受け入れ基準の言語化 ◎生成AIをテスト設計・分析・文書化に実用導入 ◎障害や問い合わせの内容を、次の設計・テスト改善へ還流する仕組みづくり ■開発環境： ハードウェア：NVIDIA Jetson、IP／サーマルカメラ、ネットワーク機器 言語・OS：Python、Go、TypeScript、Shell、Linux、macOS ■魅力ポイント： ◎AI・映像・IoT・エッジ・ハードウェアを横断するQA経験 ◎安全性が重視される現場プロダクトの品質を担う経験 ◎品質戦略とプロセスをゼロから設計できる裁量 ◎現地試験の仮想化・自動化という技術的挑戦 ◎QAリード・品質責任者へのキャリア機会 ◎30年ぶりの消防法改正という大きな事業転換点への挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎〜 ■業務内容 自動車メーカー向け衝突安全性能開発プロジェクトにおいて、開発リーダーとして評価計画立案から性能改善提案まで幅広く担当いただきます。 ■主な業務 ・車両衝突安全性能に関する開発計画の策定 ・前面衝突、側面衝突、後面衝突、歩行者保護性能などの評価業務 ・CAE解析結果および実車試験データの分析 ・安全性能向上に向けた設計改善提案 ・設計部門、生産技術部門、品質保証部門との技術折衝 ・開発スケジュール管理および課題管理 ・若手エンジニアへの技術指導およびレビュー ・顧客要求事項に対する技術検討および報告資料作成 ■このポジションの魅力 ・完成車メーカーの次世代車両開発に携われる ・CAE解析から実車評価まで一貫して経験可能 ・プロジェクトリーダーとして開発推進経験を積める ・将来的には開発マネージャーや技術スペシャリストを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

■採用部門概要： 当本部では法人向けITサービスを利用するお客さまに対し、サービス運用、問い合わせ対応、障害対応、技術調整、運用改善を行っています。 採用予定部門においては法人向け音声ソリューションの運用保守を担っています。 近年、企業の顧客接点改革や業務効率化へのニーズが高まる中、クラウドコンタクトセンターサービスやAIを活用したソリューションを提供し、お客さまのCX（顧客体験）向上と業務変革を支援しています。 ■職務内容： 【ミッション】 法人向けコンタクトセンターソリューションの専門人材として、クラウドサービスやAI技術を活用した提案・構築・運用を推進し、お客さまの課題解決と事業成長に貢献いただきます。 また、最新技術の習得や実践を通じて組織の中核人材として活躍し、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての役割を期待しています。 【主な業務】 法人向けコンタクトセンターソリューションにおける運用提案・運用設計・導入支援および運用保守業務。 クラウド型コンタクトセンターサービスやAIソリューションを活用した顧客課題解決、障害対応など幅広い業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・クラウド型コンタクトセンターサービスの提案・導入における運用設計 ・お客さま要件のヒアリングおよびシステム提案、設計支援 ・運用保守サービス提供に向けた運用設計および業務プロセス整備 ・障害発生時の技術支援および二次対応 ・AIを活用したチャットボットや音声ボットソリューションの導入支援 ・関係部門と連携した新技術の検証および活用推進 ■仕事の魅力： ◎コンタクトセンター市場において成長領域であるクラウド・AI分野の最前線で活躍できるポジションです。 ◎クラウドコンタクトセンターサービスや生成AI関連ソリューションに携わることで、市場価値の高い専門性を身に付けることができます。 ◎先進技術を専門とする組織やプロジェクトへの参画機会を通じて、生成AIやクラウドサービスに関する知見を深めることができ、習得した知識や経験を組織へ展開しながらリーダーとしてのキャリア形成を目指せます。 ◎提案から導入、運用まで一気通貫で携わることができるため、お客さまの課題解決を直接実感できることも本ポジションの大きな魅力です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

当社は、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ■業務概要： 日本およびグローバルの事業部門と連携しながら、業務の有効性、業務効率、および組織パフォーマンスの向上につながるデジタルソリューションおよび情報システムの企画・設計・導入・運用支援を担います。 研究開発を主な担当領域とし、状況に応じて他領域(Healthcare、Customer Engagement、人事、法務、財務など)の業務を支援することもあります。 信頼されるDigital & IT Business Partnerとして、事業部門、Digital & IT組織、外部パートナーと密接に連携しながら、ビジネスニーズの理解、システム関連施策の推進、ITソリューションの提供、および持続的な事業成果の実現を支援します。 【主な職務内容と責任】 ■ビジネスパートナーシップ ・R&Dおよび関連部門のステークホルダーと信頼関係を構築し、業務上の課題、ニーズ、および優先事項を理解する。 ・ビジネス目標の達成と事業価値の創出に向けて、ITおよびデジタルソリューションを提案し、その導入・活用を支援する。 ・ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、優先順位、期待値、およびソリューション方針の整合を図る。 ■プロジェクト推進 ・担当するITプロジェクトおよび施策について、計画策定、実行、および進捗管理をリードする。 ・プロジェクトにおける課題やリスクを主体的に特定・管理し、適切な対策を推進することで、円滑なプロジェクト遂行を実現する。 ・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトの成功に向けて推進する。 ■ソリューション・システム管理 ・担当するシステムおよびアプリケーションの安定運用と継続的な改善を推進する。 ■ステークホルダーコミュニケーション・協働 ・プロジェクトの状況、リスク、課題、およびシステム変更に関する情報を、関係者へ適切に共有する。 ・グローバルおよびリージョナルのITチームと連携し、IT戦略、および各種イニシアチブの実行を支援する。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務内容： 半導体製造装置用SiCヒーター開発のためのCAE解析業務をお任せします。 ■業務詳細： ・CAEを使った熱解析、流体解析による半導体製造装置用SiCヒーターの開発業務 ・顧客ニーズに基づく開発ヒーターの熱解析と顧客への提案 ・試作の作製及び評価 ・新規開発ヒーターの立ち上げに伴う顧客とのプロジェクト推進 ■魅力： 先端半導体の製造装置開発に携わることができます。プロジェクトの初期段階から商品化まで一貫して関与でき、新しい商品の開発に挑戦できる環境です。高純度SiCという先端素材を使用し、高精度の商品設計を行うことで、技術者としてスキルを大きく向上させることが可能です。 ■当社の魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日121日（＋有給消化日4日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【インドネシア、マレーシア・シンガポールでのデータセンタのファシリティマネジメント／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業／海外手当充実！】 ■業務内容： 当社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM＆Eエンジニアリング会社）での勤務を前提としたエンジニア人材の募集となります。国内及びAPACのデータセンター需要が飛躍的に拡大している中で、より事業を拡大していくための増員募集です。 ＜入社後1年〜2年程度：国内外資系DC工事管理業務（赴任準備期間）＞ 東京都港区芝浦3-4-1　グランパークタワー オフィス内全エリア禁煙 ※ビル内に喫煙室（別フロア）あり ＜海外赴任時＞ 当社海外グループ会社のPro-Matrixへ海外赴任（3〜5年程度） 赴任先：インドネシアまたはマレーシア、シンガポール ＜上記の海外赴任後＞ 国内での勤務予定 　※将来の再海外赴任や海外勤務延長も相談可 ＜将来の勤務地の範囲＞ 全国転勤の可能性あり ＜具体的には＞ データセンターの保全業務におけるSE支援/現場サポート/現場保守運営等の業務です。 ■データセンター保守業務提案書および見積書作成 ・保守業務・維持管理業務の業務仕様把握 ・ベンダーメンテンナンス等価格精査や協力会社を含めた保守体制検討 等 ■データセンター設備保守の体制構築・技術指導 ・協力会社を含めた現場での新規保守立上げ（マニュアル・手順書等作成） ・電力・空調設備保守に関する業務品質管理 等 ■データセンターにおける電力・空調等設備保守 ・常駐や巡回による電力・空調等設備点検、整備、故障修理等 ・お客様に対するレポート作成等 ＜ポジションの魅力＞ ・海外勤務では異なる文化や価値観を持つ人々との業務を通じて、リーダーシップやマネジメント能力の向上すると共に、視野が広がり、柔軟な思考が身につきます。 ・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの設計/工事管理/プロジェクトマネジメント業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます 変更の範囲：会社の定める業務

全国各地で行われる大型建築物・プラント等の解体工事において、安全衛生管理体制の構築・運用を担っていただきます。 現場の安全指導に留まらず、全社的な安全戦略の立案、人材育成まで幅広く携わり、安全文化の醸成を推進いただくポジションです。 ■業務内容 (1)安全衛生マネジメント ・労働安全衛生法をはじめとする各種法令に準拠した安全衛生管理体制の構築・運用 ・全社安全方針・安全目標の策定および推進 ・労働災害防止に向けたリスクアセスメントの推進 ・安全大会の企画・運営 (2)現場支援・監査業務 ・全国の建設現場に対する安全監査・安全パトロール ・重大リスク案件に対する是正指導および改善提案 ・事故・災害発生時の原因究明と再発防止策の立案 ・協力会社との安全協議、連携強化 (3)制度構築・人材育成 ・安全基準・マニュアル・ルールの策定および改訂 ・社内安全教育プログラムの企画・運営 ・現場監理者および若手社員への安全指導・育成 ・安全意識向上に向けた組織風土改革の推進 ・品質安全管理部門の運営および体制強化 ■業務の特徴 ◇案件は全国各地（北海道〜九州）で行われる大型建築物・プラント解体工事です。 ◇全国の現場を巡回しながら安全管理体制の構築・運用を行います。長期出張はなく、数日単位の出張が中心です。 ◇工期は半年未満の案件から1年〜1年半程度の大型案件まで様々です。 ◇毎週自宅へ帰宅できる制度を整備しており、長期単身赴任を前提とした働き方ではありません。外泊出張時は3,000円/日の手当を支給しています。 ＼当社について／ ◎解体業界初、【金融×リサイクル】の組合せでSDGsに貢献しています。 金融の信用力と、リサイクル・再資源化の現場ノウハウを融合させた、ユニークな立ち位置で事業を展開しています。 ◎当社が手掛けるのは、球場（プロ野球）や風力発電所、発電・製鉄関連施設などの大規模・高難度の解体工事が中心です。 「壊して終わり」ではなく、廃棄物の発生を最小限に抑え、再利用・再資源化を最大化することを重視しています。 ◎営業面では、SMFLグループの安定した基盤と全国ネットワークを背景に、グループ企業からの紹介案件が中心。価格競争に偏らず、信頼関係を基盤とした案件受注が多い点も当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務