【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 次世代通信の方式に関わるシステムを開発する案件となります。 まだこの世に出ていない通信方式をどうすれば実現できるかとお客様共に考え、開発していく案件となります。 ■キャリアアップイメージ： お客さまととものPJTを先導していくリーダーとして活躍いただきます。まだこの世に出ていない技術をどう確立するかをお客様と共に考えるためやりがい大きい仕事です。 要求分析、仕様策定、設計、実装、評価、実験までプロジェクトに関わる上流から下流までに関与することができ、プロジェクトのマネージ力もつきます。プロジェクト初期段階から参画頂き、プロジェクト共に成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界に向けたSaaS提案営業／顧客の本質的な課題解決ができる／リモート相談可・残業20時間程度・ストックオプション制度有】 不動産業界に向けてIoT×SaaS「SpaceCore」を提供する同社でフィールドセールスを募集します。「SpaceCore」は不動産デベロッパー・ビルダー・管理会社向けに住まい・建物の価値をアップデートするスマートホームプラットフォームです。顧客の意思決定を前に進める“提案の要”として、商談〜受注をリードする役割を担っていただきます。 ■業務内 （1）フィールドセールス（商談〜受注） 不動産デベロッパー／ビルダー／管理会社への提案営業 顧客課題のヒアリング、導入スキームの設計 商談〜クロージング、契約締結までの対応 （2）ISとの連携 インサイドセールスが創出した商談の引き継ぎ・深耕 商談の質を高めるための情報共有・改善提案 （3）提案精度の向上・改善 提案内容・勝ちパターンの整理、ナレッジ共有 顧客フィードバックを踏まえた提案・プロセス改善 ※商談の流れ：オンラインMTG→顧客へショールームの見学を提案→オフラインMTGと、契約までは3回の接点が基本となります。 ※商談数：2件/日 ■入社後のイメージ： （1）入社〜3か月 業界・商材理解を深めるため、先輩社員の商談同行や、インサイドセールス業務も一部経験しながら、『SpaceCore』の価値や顧客課題への理解を深めます。 （2）4ヵ月目〜 フィールドセールスとして、商談〜受注までを一貫して担当。 先輩メンバーと連携しながら、提案の組み立て・クロージングを実践します （3）半年〜1年後 担当領域を持ち、顧客特性に応じた提案を自走。 得意分野を確立し、提案の型化やナレッジ共有にも関わっていただきます。 ■この仕事の面白さ： （1）市場の大きさ 国内でのスマートホーム市場は余白が大きく、全国38万社ほどある不動産会社に対する普及率は10％程度です。既に45％普及している米国の余波を受け、国内でもこれから一気に広がっていく市場となっています。 （2）IoT×SaaS×不動産営業の経験 ハードウェア・ソフトウェアいずれの営業経験を積むことができ、決裁者に対する商談経験を持つ市場価値の高い人材となることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率11.67%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 ・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ＜具体的な業務内容＞ 下記のいずれかをお願いしたいと考えています。 ・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ) ・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！） ■案件例 【１】金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行 使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート50％ 出社50％ 【２】大手通信キャリア向けネットワーク更改 使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80% 出社20％ ■魅力 ＜上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期＞ 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業。 30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、平均年間昇給率10％超えを実現。 ＜成長意欲の高いエンジニアが多数在籍＞ 現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェアの安定性あり／工場における人手不足を解消するロボットの提案営業／頑張りはしっかりと評価に反映◎〜 ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容： 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せします。技術的な提案もございますが、文系出身の社員も多く活躍しています。 ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません。 ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイルについて ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます。 ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントになります。 ■評価制度について 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■同社の取り組み ・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。 ・2023年〜は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム／IPO準備中／基本土日祝休み】 ■業務内容： 情報システムマネージャーとして、自社IT基盤の企画、運用、保守などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・社内ITシステム（ネットワーク、PC、業務システム）の企画、導入、運用、保守 ・社内セキュリティポリシーの策定と運用、情報セキュリティ監査対応 ・社内SEとして、IT資産管理、ライセンス管理、ユーザーサポート ・業務プロセス改善のためのITツールやソリューションの提案 ※自ら業務を推進するプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、将来的には情報システム部門のチーム立ち上げとマネジメントをご担当いただきます。 ■配属先について： ・AIデジタル戦略事業部に配属を予定（14名、20代〜40代まで幅広く在籍中です） ※今後は独立部署として、立ち上げを担っていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」です。「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティング」をベースに、「医師および歯科医師に特化した開業・経営コンサルティング」を行っています。また、「商業施設や駅をはじめとした好立地」に、医療モールを全国展開しています。 創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しています。 ・2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、出店時の売上予測システムを提供しています。そのシステムは東京大学との共同研究により、開発されたAIプロダクトです。また、東証グロース市場への株式上場に向け、大手監査法人との監査契約を締結し、IPO準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製剤開発、包装設計、製造の経験を活かせる／世界約70の国と地域へのグローバル展開企業／多様なキャリアパス／充実した研修制度】 ■募集背景： 本ポジションは、医薬品包装および医療機器を組み合わせたコンビネーション製品の開発を担当します。先進的な包装技術とデバイス技術を活用し、治験薬（CTM）および商業用製品の提供を目指します。グローバルに社内外の関係者と積極的に連携し、担当プロジェクトに関連する科学的課題の解決や次世代包装・デバイスのイノベーションに貢献することが求められます。 ■業務内容： ・経口剤・注射剤の包装設計および評価（例：ブリスターパック、緩衝包装、輸送包装等） ・商業用・治験用製品の包装プロセス開発 ・国内外GMP製造拠点への技術移管支援 ・コンビネーション製品（医薬品＋デリバリーデバイス）の設計・文書管理 ・規制当局提出用文書の作成および照会事項への対応（包装・デバイス関連） ・商業化後の製造課題の解決・改善（CMO、材料ベンダー等との連携） ・新素材・新技術・包装／デバイスソリューションの調査・評価 ・若手研究者への包装・デバイス評価試験の指導 ■企業の特徴／魅力： 当社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【名古屋発信のグロース上場企業／ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務内容： ・VITALTECH事業支援本部サプライチェーン部はVITALTECHという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。 ・アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。 ■業務詳細： （1）品質保証課予算管理 （2）チームメンバー管理 （3）医療機器審査 （4）不具合及びリコール対応 （5）プロジェクトリード （6）新規工場監査及び製造先の選定や座組の開発 ■今後のキャリア： ・"ブランドに即した製造先の選定や座組の開発など、プロジェクトオーナーを複数経験し、品質基準等基礎を構築頂き、ジョブローテーション等を経て、部長・本部長をより広範囲でマネージメントをしていただくポジションを目指していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・当社はReD・ReFa・SIXPADなど様々なブランドをもっており、各ブランドで企画する繊維製品の企画開発・製造をになっています。特に近年注目度が高いリカバリーウエアをベースに、機能付与による価値で製品を企画開発製造しております。 ・事業や新ブランド立ち上げに携わることができる非常に貴重な経験を得ることができます。また新規事業に求められるプロセスの構築やレギュレーションの構築などゼロベースで構築するため、「いまないものを作る」ことが得意な方にはまたとない機会です。 ・最新のシステムやAIを含めた最新のツール採用も積極的に進めています。 世にはない仕様・繊維・機能をもった製品を関連部署とともに開発し、多くのお客様にお届けできることは、非常に手ごたえを感じていただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める職種

【名古屋発信のグロース上場企業／ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務概要： ・VITALTECH事業支援本部サプライチェーン部はVITALTECという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。 ■業務詳細： （1）新規工場の技術レベルの確認 （2）工場への技術指導 （3）アクティブ・インアクティブ工場管理 （4）技術の継承 ■今後のキャリア： ・製造先の選定や座組の開発、工場採用基準や生産技術のオペレーション等基礎を構築頂くプロジェクトオーナーを複数経験し、ジョブローテーション等を経て、部長・本部長をより広範囲でマネージメントをしていただくポジションを目指していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・当社はReD・ReFa・SIXPADなど様々なブランドをもっており、各ブランドで企画する繊維製品の企画開発・製造をになっています。特に近年注目度が高いリカバリーウエアをベースに、機能付与による価値で製品を企画開発製造しております。 ・事業や新ブランド立ち上げに携わることができる非常に貴重な経験を得ることができます。また新規事業に求められるプロセスの構築やレギュレーションの構築などゼロベースで構築するため、「いまないものを作る」ことが得意な方にはまたとない機会です。 ・最新のシステムやAIを含めた最新のツール採用も積極的に進めています。 世にはない仕様・繊維・機能をもった製品を関連部署とともに開発し、多くのお客様にお届けできることは、非常に手ごたえを感じていただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める職種

【大型×長期案件／運用設計・管理の専門性を高める／NECグループのITサポートサービス企業／大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数／年休126日／全社平均残業月14.1H】 お客先常駐でのオンサイト運用管理者をお任せします。 ◆主な役割（運用管理者） ・各運用業務の運行管理 ・運用業務の報告 ・メンバのシフト管理 ・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大) ・作業品質管理 ・課題管理/問題管理 ・品質改善活動 ・事業拡大提案活動 ・顧客アカウントとしての社内取り纏め 【案件概要】 公共系大型案件のシステム運用 主要システム：ノート PC 6,400 台、無線 AP 520 台、スイッチ /RT 1,500 台、サーバ機器 30 台 他 ・統合ヘルプデスクの提供 ・保守対応ベンダとの連携（現地での一次現地対応を含む） ・脆弱性対応、セキュリティ対応 ・NW運用（SDWAN、負荷分散装置、L3SW、L2SW、無線 AP、FierWall) ・基盤運用（職員認証基盤、サービス基盤、仮想基盤：VMware） ■利用SW例 ・Office ［ MS365 E3 ］ ・M365 運用管理［ Avepoint ］ ・SASE ［ vmwareSASE ］ ・ウィルス対策［TrendMicro ］ ・資産管理［SKYSEA ］ ・生体認証システム［SmartonID ］ ・情報漏えい対策［Humming HEADS ］ ・グループウェア［Desknet's NEO ］ ・職員情報管理［ADMS ］ ◆本ポジションの特徴 システムの構築から終了までの期間で一番長い期間である運用の管理責任者を目指して貰います。DevOpsの考えを基に構築フェーズや設計フェーズにも関わり、システムの導入効果を最大限に発揮させる役割を担います。日々変化するお客様業務に合わせて運用を変化させることが求められてきます。お客様業務の根幹を支えるという責任もあり、運用管理者には案件内での裁量権も高く設定されています。 今まで経験してきた技術力とリーダーシップ力を活かして、最前線で活躍できるポジションとなります。最新技術の提案やチームビルディングなど様々な経験を得てキャリアを更に高めることが期待できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜印刷業界リーディングカンパニー『コダック』／世界最先端技術のインクジェットテクノロジーズに触れる環境／年間休日126日〜 ■職務内容： ・米国イーストマンコダック社の100％出資の日本法人である当社の群馬事業所にて、印刷用プレート生産における製造技術に関わる業務について、プレイングマネジャーとして担当して頂きます。 ・課長級※プレイングマネジャーでの採用予定です ■職務詳細： ・印刷用プレートの製造工程における生産技術者として、歩留まりの改善や製品品質向上の改良などをお任せします。 <具体的には> ◎品質向上、歩留まり改善、生産性向上に関する技術検討・実施 ◎製造設備の条件設定・最適化、工程改善によるロス削減 ◎不具合解析（表面欠陥、生産プロセスなど）と再発防止策の立案など ※ 工場は24時間操業のため、緊急時は深夜・休日勤務が発生する場合があります。 ■組織構成： グループ全体で６〜７名のメンバーが在籍しております。 ※平均年齢：40代程度 ※中途入社のメンバーが多く、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■会社・求人の魅力： ・グローバル企業であるコダックの一員として、チャレンジングな仕事の経験を積む機会が多く与えられ、キャリアアップできる環境があります。 ・一部門の管理職としてではなく、事業所の運営メンバーとして高い視点で経営的感覚を磨く機会があります。 ・当社は、世界で初めてロールフィルムおよびカラーフィルムを発売した企業であり、印刷産業で世界のリーディングカンパニーである、コダック社の日本法人です。先進的な技術を用いた印刷関連消耗品及び機器を中心とするグラフィックアーツ関連製品を製造・販売及び保守サービスを行っている外資系企業です。 ・従業員は約250人で、本社を東京に置き、日本国内に4ヶ所の営業所と、生産部門及び研究開発部門を有する群馬事業所からなります。主な顧客は日本国内の一般印刷会社及び新聞社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 ・経済価値ソルベンシー規制への対応（保険負債に係る妥当性検証等）、金融庁フィールドテストへの対応 ・上記に関する経営会議体への各種報告資料作成、保険負債検証責任者補佐業務 ・新商品開発・改定時における収益・リスクの検証業務 ・新商品開発・改定後の収益・リスクのモニタリング業務 ※スキル・経験・能力に応じて、主席スペシャリスト、上席スペシャリスト、主任スペシャリストいずれかの区分となります。 ■職務区分 選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用する。 １．主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 ２．上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 ３．主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 ■応募資格 １．主席スペシャリスト ・保険数理に関する高度な知識・スキル（日本アクチュアリー会の正会員） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する高度な知識・スキル ・経理・会計制度に関する知識 ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキルと成功に導く実行力 ２．上席スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の準会員以上） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する知識・スキル ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル ３．主任スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の研究会員以上） ・リスク量等の計算、分析の高度化に対応できるリスク計測・検証スキル ・リーダーとしてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル

□■累計106.1億円の資金調達／業種や都道府県を問わず、累計50,000を超えるアカウントから導入／累計着電数7,000万件を突破する音声データを起点としたAIプロダクト開発企業／リモート可／フレックス■□ 事業の急成長に伴い、経営として向き合うテーマが拡大する中で、コーポレート／セールスを横断して重要課題を前に進めるStrategy & Financeのポジションを新たに募集します。経営企画を軸に事業企画・FP&Aまで踏み込み、論点整理〜意思決定支援〜実行を一気通貫でリードしていただきます。 ■募集背景 IVRyは事業が急成長し、経営として向き合うテーマの幅と数が広がっています。コーポレート領域も、セールス領域も、「次に何を仕掛けるか」「何を優先するか」の意思決定が増え、スピードと実行力がこれまで以上に求められるフェーズです。そこで今回、経営企画を起点に、コーポレート／セールスを横断して経営課題を前に進めるポジションを新たに募集します。 このポジションは、経営企画を軸足にしながら、事業企画やFP&Aにも踏み込み、優先度の高いテーマを企画から実行までやり切ることを期待しています。中長期では、経営の意思決定により深く関与しながら、影響範囲の大きいテーマを責任者として担っていただきたいと考えています。 M&A、アライアンス、海外展開など、会社の成長に向けた打ち手はこれからさらに広がっていきます。経営に近い立場で、意思決定から実行まで一気通貫で関わりたい方、ぜひお話ししましょう。 ■業務内容： 最初は、経営チームと伴走しながら事業理解を深め、主要issueの論点整理〜意思決定〜実行までを一貫してリードしていただきます。将来的には、中長期戦略の立案・検討に加え、PMIや海外戦略の検討・推進など、より大きなテーマもお任せしたいと考えています。 ■詳細 経営の重要テーマの推進（論点整理、課題特定、優先順位づけ、意思決定支援） 中長期の事業戦略・成長戦略の立案／アップデート KPI/予実などのデータをもとにした課題発見・打ち手の企画 予算策定・予実管理、コスト最適化など、FP&A／管理会計領域の仕組みづくりと推進 M&A／アライアンスの検討（DD、提携スキーム検討、経営判断材料の作成 など） PMI、海外戦略の検討・推進 変更の範囲：会社の定める業務

【世界28カ国に事業展開中のグローバル香料メーカー／国内トップシェア／福利厚生◎／年休126日・土日祝休／賞与実績5.9か月／東証プライム上場】 ◆業務概要： 同社では化学合成工場を中心にプロセス安全管理（PSM）システムの導入を進めております。現在はモデル工場を起点に全社的な制度整備・教育体系の構築フェーズとなっており、今後の展開と持続的な安全文化の定着を視野に本社を拠点にてPSMの推進・現場支援に尽力いただきます。 〈具体的な業務〉 ご経験に応じて、制度設計・教育・監査のいずれかからスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ・PSM制度の設計・運用、もしくはその支援 ・PSM関連KPIの設計・モニタリング・定期監査対応 ・PSMに関わる教育・訓練の企画と実施（社内講師含む） ・国内関連工場への展開・支援 ・PSM推進におけるリーダー人材・中核人材・後継者候補としての役割遂行 ◆就業環境： ・勤務時間が9:00〜17:30と実働7時間30分と平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。（賞与の昨年実績は約5.9か月分となっております。） ◆同社について： ・フレーバー事業とフレグランス事業に加え、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。 ・同社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。

〜ワークライフバランス◎／キャリアアップ／土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行う企業〜 ■業務内容： 東京23区を中心とした首都圏にて、マンション開発を担当していただきます。用地仕入〜開発企画〜事業推進〜販売まで一貫して担当いただきます。新規事業などにも挑戦しやすく、若手のうちからさらなるキャリアアップを目指せる環境で、課長候補としての採用を予定しております。 【具体的な業務】 ＜用地仕入＞ ・開発案件の情報収集 ・収支表作成 ・設計プラン依頼 ＜企画・設計＞ ・解体・隣地交渉 ・プロジェクトスケジュール作成 ＜施工＞ ・工程交渉、管理 ・安全祈願祭 ＜販売＞ ・販売先選定 ・各種契約、決済 ＜損益回収＞ ・各プロジェクトごとの損益管理 ■働き方 年休126日、完全週休二日（土日祝休）となります。 また、フレックス制、かつ残業も効率的な業務を推奨しておりますので、メリハリをもって就業しながら、ご自身の早期キャリアアップも実現可能な環境です、 ■カシワバラグループについて： 創業から70年以上黒字経営を続けており、マンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆金融DX／IT戦略策定／業務改善提案／クラウド化／Fintech対応／AML対策／顧客課題分析／ビジネス共創◆ 金融業界の変革を支えるコンサルタント募集。顧客の事業を深く理解し、ITを活用した課題解決をリードするポジションです。専門性を活かしながら、幅広い業種・規模のプロジェクトに挑戦できます。 ■採用背景 金融業界ではDXやキャッシュレス化、グローバル対応など新たなITサービスの需要が急増。SCSKはプライムベンダーとして200社以上の顧客を支援しており、事業革新をリードできる人材を求めています。 ■業務内容 金融業界の顧客に対し、IT戦略策定や業務改善提案を行います。 具体的には、業務データ分析による課題抽出、改善策の提案、システム導入支援を担当。銀行・保険・証券・カード・リースなど各業態に応じたコンサルティングを実施します。AMLや不正検知など金融犯罪対策、資産形成やモバイルアプリ開発などの案件も含まれます。 プロジェクトは上流工程から下流まで幅広く、社内エンジニアや顧客と連携しながら進行。ポテンシャル採用の場合は、上位者の指示のもと業務を遂行し、専門性を磨いていただきます。 ■業務の魅力 200社以上の顧客、10億円超の大型案件から小規模案件まで多様なプロジェクトに参画可能。金融×ITの最前線で、DXやFintechなど新領域に挑戦できます。顧客との共創や新規ビジネス企画にも関われる環境です。 ■働く環境 金融事業グループは約1650名規模。中途比率約20％で毎年30〜40名採用。新卒・中途の区別なくキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・フレキシブルな始業時刻（プロジェクトにより調整） ・大規模〜小規模まで多様な案件に対応 ■キャリアパス 専門性を高めるだけでなく、次世代育成やビジネス企画にも挑戦可能。ITS認定制度や社内コンテストで成長を後押しします。 ■企業魅力 SCSKは幅広い業界にITサービスを提供するプライムベンダー。金融領域ではクラウド化、DX、グローバル対応など先進的な取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー≫ ≪イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア◎≫ ≪UIターン歓迎！単身赴任の場合は賃貸借り上げ可≫ ■業務内容： ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、以下の業務をお任せします。 ◇工場全体の生産管理・オペレーションの再構築 ◇仕組み・統制・数字の見える化の設計と定着 ◇時間当たり生産性を高める改善の推進 ◇会社の考え方・方向性を、現場の行動と文化に落とし込むこと ■ミッション： 一時的に工場の数字を上げるのではなく、時間当たり生産性が継続的に向上していく工場を目指しています。 設備・人員・現場力がある中で追いついていない≪仕組み・統制・数字の見える化≫の観点で、 6か月で明確な成果を出し、またその成果が一過性で終わらず、永続的に成長していくマネジメントの土台を作っていただきます。 ◇短期（6か月）で期待する成果 ・時間当たり生産性を軸としたKPI・管理指標の設計・運用開始 ・生産計画・人員配置・作業時間が数字で把握できる状態 ・ムダ・滞留・手戻りが可視化され、改善が回り始めている ・現場リーダーが数字を基に判断・行動し始めている ◇中長期で期待する成果 ・6か月で「変化」をつくり、1年で「定着」させ、2年で「成長が自走する工場」へ ・改善が自然に回り続けるマネジメント体制の構築 ・次世代リーダーが育つ仕組みづくり ・生産性・品質・コストをバランスよく伸ばす運営 ・工場が会社の成長を支える中核になること ■経営層との関係性： 会社の考え方・方向性の明確な共有を受けながら、工場の課題や打ち手については経営層と直接議論できます。 同じ方向を見ながら、役割を分担して進める関係性です。 ■当社の魅力／特徴： ◇周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。 ◇純国産・すべて社内で製造しているメーカーであるため、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソリューションアーキテクト／国内ICTまたデータセンター業界における技術営業や技術職経験者の方へ／世界的電子機器メーカー〜 ■業務内容 営業・マーケティング部門やアライアンスパートナー企業と連携し、ICTインフラソリューションを中心とした技術説明や打ち合わせのための顧客訪問（場合により単独での訪問）を実施し、提案・受注を担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客ニーズを踏まえ、アーキテクチャ設計やブロック図の作成、台湾事業本部との情報共有・技術ディスカッションを通じて最適な提案内容をまとめる ・ソリューションの実機操作、共同検証、試運転対応、カタログ・マニュアル・提案書などの技術資料作成 ・展示会や顧客向けイベントの企画・実行 ・社内向け報告書・会議資料・議事録などの作成と展開 ■案件事例 ・大手携帯キャリア４社の基地局向け屋内外電源及び蓄電池 ・海外半導体工場へ電力装置供給 ・大手データセンター事業者へ電力インフラ、監視システム納入　など ■ICTインフラソリューション (データセンターインフラ管理(DCIM)、無停電電源装置(UPS)、空調・冷却装置、ビル設備セキュリティ—等)、テレコム/ネットワークインフラソリューション（移動通信・基地局ソリューション等）他 ■デルタグループについて デルタグループは1971年に創業、台湾証券取引所に上場するスイッチング電源および熱管理製品のグローバルリーダーです。さらに、産業オートメーション、ビルオートメーション、通信電源、データセンターインフラ、EV充電、再生可能エネルギー、蓄電池、ディスプレイなどの分野において、IoTを活用した省エネ型スマートシステムとソリューションを展開し、スマート製造や持続可能な都市の発展を支えています。 ■企業ミッション 「より良い明日のために、革新的かつクリーンで高効率なソリューションを提供する」に基づき、当社は高効率パワーエレクトロニクスのコア技術と、ESGを組み込んだ事業モデルを活かし、気候変動をはじめとする地球規模の環境課題に取り組んでいます。 現在、世界5大陸、約200拠点にわたる営業所、研究開発センター、生産拠点を通じてグローバルに事業を展開しており、多くの大手メーカー顧客との取引も増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 ・資産運用リスク管理に関するモニタリング、経営会議体への各種報告資料作成 ・RAFM、NtSaaS等を利用したリスク量計測、ストレステストの実施 ・資産運用戦略・ALMの検討への参画、リスク評価・経済価値ソルベンシー規制への対応（計測、検証） ※スキル・経験・能力に応じて、主席スペシャリスト、上席スペシャリスト、主任スペシャリストいずれかの区分となります。 ■職務区分 選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用する。 １．主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 ２．上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 ３．主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 ■応募資格 １．主席スペシャリスト ・金融工学理論に関する知識（高度な数学的知見に基づき、金融工学理論の本質を理解し、解析的に分析・解釈できる知識） ・資産運用に関する高度な知識・スキル（日本証券アナリスト協会認定アナリスト） ・リスク量等の計測（含む検証）に関する高度な知識・スキル ・経理・会計制度に関する知識 ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキルと成功に導く実行力 ２．上席スペシャリスト ・金融工学理論に関する知識（高度な数学的知見に基づき、金融工学理論の本質を理解し、解析的に分析・解釈できる知識） ・資産運用に関する知識・スキル（日本証券アナリスト協会認定アナリスト） ・リスク量等の計測（含む検証）に関する知識・スキル ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル ３．主任スペシャリスト ・金融工学理論に関する知識（高度な数学的知見に基づき、金融工学理論の本質を理解し、解析的に分析・解釈できる知識） ・資産運用に関する知識・スキル（証券アナリスト資格一次試験合格以上） ・リスク量等の計算、分析の高度化に対応できるリスク計測・検証スキル ・リーダーとしてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル

【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」開発企業／年間休日130日・土日祝休／福利厚生◎／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェアトップクラス】 ■業務内容： （1）メモリデバイスの開発から量産移行の各段階でのデザインレビュー管理。新テクノロジーのPFMEA構築推進とそれに基づく品質管理体制の構築フォロー。 （2）量産移行製品の品質工程データ監視の統括管理。 （3）プロセス変更審議会メンバーとして、変更審議を行っていただきます。 （4）品質システムの文書管理及び顧客監査及びIATF認証監査対応をしていただきます。 ■当社について： サンディスクは、データを記録する半導体「NAND型フラッシュメモリー」、およびそのドライブ装置であるSSD（ソリッドステートドライブ）をトップレベルで開発・生産する半導体メーカーです。フラッシュメモリーはスマートフォンやメモリーカードなどの身近な製品をはじめ、自動運転技術やデータセンターなどの企業向け大規模ストレージ製品などにも使われています。 企業や個人のあらゆるデータが世界中で生成・蓄積・活用されている現在、データには将来を変革へと導くさまざまな可能性が含まれています。1988年に米国で創業以来、データの記録・保存装置におけるリーディングカンパニーとして数多くの世界初を生み出してきたサンディスクは、いま求められるニーズに応えることはもちろんのこと、未来を創り出すソリューションを提供するために、常に革新を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休130日／フレックス・リモート可／希望と適性を鑑みて、プロデューサーまたはアシスタントプロデューサーとして総合的に作品をプロデュースするアニメ企画製作業務を担っていただきます】 ■募集背景： 新規作品の企画・製作・事業・宣伝を自社で行う「自社プロデュース作品」への取り組みを強化しており、それに伴う増員となります。 ■業務内容： ＜TV／配信／劇場アニメーション企画製作業務＞ 【クリエイティブ】 ◎新規アニメ作品の企画立案（原作の発掘やオリジナル企画の開発） ◎監督・脚本家・アニメ制作スタジオとの連携 【プロデュース】 ◎放送、配信、国内販売、海外販売等の二次利用セクションと業務し、事業収益を最大化 ◎既存アニメプロジェクトを運用し、事業収益を最大化 【ビジネス】 ◎委員会組成、運営、収支管理、予算作成、回収目標に則した運用の指揮 ◎原作元／権利者／外部パートナーとの交渉・契約 上記を踏まえ、最終的には商品化、ゲーム化等の提案、グローバルマルチ戦略の実現、新規ビジネス・企画の策定など幅広くアニメコンテンツ事業拡大を目指して頂きます。 ■仕事のやりがい： ・エンタメコンテンツ全てに関わることができる環境があります。 ・既存のやり方にとらわれず、チャレンジングな企画も実行することができる環境があります。 ・成果を上げた分だけ、その結果が正当に評価され、実績に応じた評価を得ることができる環境があります。 ■働きやすさ： ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク） ※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 ・ERM推進（モニタリング）、経営会議体への各種報告資料作成 ・RAFM、NtSaaS等を利用したリスク量計測、ストレステストの実施 ・資産運用戦略・ALM・商品開発の検討への参画、リスク評価 ・経済価値ソルベンシー規制への対応（計測、検証） ・保険計理人補佐業務（将来収支分析等） ※スキル・経験・能力に応じて、主席スペシャリスト、上席スペシャリスト、主任スペシャリストいずれかの区分となります。 ■職務区分 選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用する。 １．主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 ２．上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 ３．主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 ■応募資格 １．主席スペシャリスト ・保険数理に関する高度な知識・スキル（日本アクチュアリー会の正会員） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する高度な知識・スキル ・経理・会計制度に関する知識 ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキルと成功に導く実行力 ２．上席スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の準会員以上） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する知識・スキル ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル ３．主任スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の研究会員以上） ・リスク量等の計算、分析の高度化に対応できるリスク計測・検証スキル ・リーダーとしてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル

【エキスパートポジション／【柿の種】や【ハッピーターン】でおなじみ／東証プライム上場／福利厚生充実】 ■業務内容： 購買担当として、以下の業務をお任せします。 ・原材料（米、ピーナッツ、その他調味料等）および包装資材の調達・購買業務 ・国内外のサプライヤーとの価格交渉・契約締結・関係構築 ・市場動向調査やコスト構造分析を踏まえた調達戦略の立案・実行 ・在庫・供給計画の調整、品質・納期・コスト管理 ・新規サプライヤーの探索・評価、既存取引先との関係強化 ・食品衛生法や輸入規制など、関連法令への対応 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に、当社の商品や購買プロセスを理解していただきます。 既存サプライヤーとの取引や発注業務からスタートし、徐々に価格交渉や戦略立案を担当。 数か月後には新規サプライヤー開拓や調達改善プロジェクトへの参画も期待しています。 ■得られるスキル ・原材料市場や資材コスト構造を分析する専門性 ・国内外サプライヤーとの交渉経験やグローバルな調達スキル ・開発・品質・生産部門と連携し、事業の根幹を支える達成感 ・社会的認知度の高い商品の安定供給を担う責任とやりがい ■組織構成： 購買部はベテラン社員から中堅・若手社員が在籍する総勢10名程度の組織になります。 大人数の組織ではないため、風通しも良く、コミュニケーションが活発な風土があります。 調達原料種類別に2〜3名程のチームとなりデリバリー業務、バイヤー業務を行いますが、 担当を超えて相互に助け合い、課題に取り組む文化が根付いてます。 ■キャリアパス： ・購買・調達のスペシャリストとして専門性を高める道 ・マネジメント職として購買戦略や組織運営に携わる道 ・海外拠点やグローバルサプライチェーンに関わるキャリア展開 ■募集背景： 当社は「柿の種」「ハッピーターン」などを中心に国内外で愛される米菓メーカーです。安定した品質の商品を提供するためには、原材料・資材の安定的かつ効率的な調達が不可欠です。近年は海外事業の拡大や新商品の開発も進んでおり、調達業務の重要性がますます高まっています。こうした背景から、購買部門の体制強化を目的に新たなメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新組織発足：自社開発組織へIBM技術を取込み/横断的な営業組織効率化がミッション〜 IBM社やキンドリルジャパン社との取引拡大を担う営業ポジションです。これまでのご経験を活かし、組織の中核として事業成長に貢献できる方を求めています。 ■採用背景 セールスオペレーションセンターは2026年に新設された部門で、IBM・キンドリルとのビジネス拡大をミッションとしています。既存顧客深耕を軸に案件の増加に対応するための体制強化採用です。次世代リーダー候補としても期待しております。 ■業務内容 IBMおよびキンドリルジャパン向けにSESサービスの提案営業を担当します。具体的には、顧客課題の把握、見積作成、契約交渉、プロジェクト参画に必要なエンジニアの社内外調整を行います。顧客先への訪問は対面での折衝を重視しつつ、ウェブ会議も活用。社内では開発部門や協力会社と連携し、要員確保や進捗管理を実施します。個人目標は10億円超と高水準ですが、既存顧客との関係深化に集中できるため、戦略的な営業活動が可能です。 ■業務の魅力 ・IBMやキンドリルといった業界大手との高度な折衝を通じ、提案力・交渉力を磨ける ・既存顧客深耕型の営業で、長期的な信頼関係を構築できる ■働く環境 ・新設部門で裁量が大きく、業務改善や仕組みづくりにも関われる ・1on1や定期ミーティングを重視し、心理的安全性の高い組織 ・評価は業績だけでなく、顧客満足度やスキルアップも含めた総合判断 ■キャリアパス 入社後はIBM・キンドリル案件を中心に営業力を発揮し、将来的にはライン長や部門運営を担うリーダー候補として活躍できます。営業戦略やセールスオペレーション全体に関わるキャリアも描けます。 ■企業魅力 当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT企業。無借金経営を続ける安定基盤に加え、外販比率は6〜7割と高く、成長性も確保。平均残業16.5時間、有給取得15.9日など働きやすさも特徴です。男女比率は女性約45％とIT業界平均を上回り、プライベートとの両立を支援する制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの環境計測機器・航海機器メーカー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務概要： 顧客との品質保証に関する管理職または管理職候補としての業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・社内の品質保証業務、社内の検査業務 ・顧客による立会検査の日程調整から立会いへの参加、フォローアップ ・社内、顧客との納期調整 ・社内不適合、顧客での不適合が発生した時の原因調査、是正案のレビュー ■就業環境： ・配属先部署は18名在籍しております。 ・土日祝休／年間休日130日、ワークライフバランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが心身ともに健康で働きがいのある環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の将来性： ・当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。 ・4事業が平均して安定している点が、当社の魅力であり強みです。 ・今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 ■当社について： ・当社は60周年を迎える2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。 ・日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。 ・そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。 ・より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ・業界トップクラスのシェア／ベテランならでは強みを活かす】 ■募集背景： 当社は、金融・決済システムの高度な信頼性を支える企業として、社会インフラを守る重要な役割を担っています。 長年の経験をもつシニア層の技術力は、これからの金融基盤を維持・発展させる上で欠かせません。特に富士通製汎用機（GSシリーズ）は、深い実務経験が価値を持つ領域です。 そこで今回、実務経験に裏付けされた確かな技術と判断力をお持ちの50代の方を歓迎し、長期的にご活躍いただけるポジションを募集します。 ■業務内容： 富士通汎用機（GSシリーズ）を中心とした維持保守のプロフェッショナルとして活躍いただきます。 ・GSシリーズ基幹システムの維持保守、監視、障害対応 ・性能分析、パラメータ調整などの技術判断 ・変更管理、構成管理、運用改善などのプロセスリード ・若手への技術継承・アドバイス ・既存運用の効率化、手順見直し、自動化提案 ・金融機関向けシステム特有の安定性・信頼性の確保 「若手が気づかないポイントに気づける」「経験から最適な判断ができる」といったシニアならではの強みを活かしていただけます。 ※業務の一例 ・富士通GSシリーズ基幹システムの維持保守 ・手順見直し・運用改善の企画と実行 ・障害対応の原因分析と恒久対策立案 ■ポジションの魅力： ◎「経験が即戦力になる」貴重なポジション 富士通汎用機は、経験値がそのまま価値になる領域。キャリアの集大成として活躍できます。 ◎安定した金融系業務のため、長く働き続けられる環境 中長期的な運用が中心で、激しい変化が少なく、腰を据えて働けます。 ◎若手に頼られる“技術の柱”として活躍 自分の知識や判断が組織全体を支え、次世代の育成にも貢献できます。 ◎成果や改善提案が正当に評価される環境 年齢ではなく「技術力」「改善への姿勢」で評価されます。 ■エンジニアに優しい環境面 ・在宅勤務の頻度※在宅、もしくは当社契約のシェアオフィスも利用可 事業部平均：44.5％（2022年度実績） ※担当、グループによっても異なるが、調整は可能 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 コアタイムなしのフレックス制度を採用 変更の範囲：会社の定める業務