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【港区】維持保守エンジニア※富士通製汎用機（GSシリーズ）／NTTデータG（eB）

【港区】維持保守エンジニア※富士通製汎用機（GSシリーズ）／NTTデータG（eB）株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

正社員年収650万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上フレックス勤務退職金制度固定給25万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

【NTTデータグループ・業界トップクラスのシェア／ベテランならでは強みを活かす】 ■募集背景：当社は、金融・決済システムの高度な信頼性を支える企業として、社会インフラを守る重要な役割を担っています。長年の経験をもつシニア層の技術力は、これからの金融基盤を維持・発展させる上で欠かせません。特に富士通製汎用機（GSシリーズ）は、深い実務経験が価値を持つ領域です。そこで今回、実務経験に裏付けされた確かな技術と判断力をお持ちの50代の方を歓迎し、長期的にご活躍いただけるポジションを募集します。 ■業務内容：富士通汎用機（GSシリーズ）を中心とした維持保守のプロフェッショナルとして活躍いただきます。・GSシリーズ基幹システムの維持保守、監視、障害対応・性能分析、パラメータ調整などの技術判断・変更管理、構成管理、運用改善などのプロセスリード・若手への技術継承・アドバイス・既存運用の効率化、手順見直し、自動化提案・金融機関向けシステム特有の安定性・信頼性の確保「若手が気づかないポイントに気づける」「経験から最適な判断ができる」といったシニアならではの強みを活かしていただけます。 ※業務の一例・富士通GSシリーズ基幹システムの維持保守・手順見直し・運用改善の企画と実行・障害対応の原因分析と恒久対策立案 ■ポジションの魅力： ◎「経験が即戦力になる」貴重なポジション富士通汎用機は、経験値がそのまま価値になる領域。キャリアの集大成として活躍できます。 ◎安定した金融系業務のため、長く働き続けられる環境中長期的な運用が中心で、激しい変化が少なく、腰を据えて働けます。 ◎若手に頼られる“技術の柱”として活躍自分の知識や判断が組織全体を支え、次世代の育成にも貢献できます。 ◎成果や改善提案が正当に評価される環境年齢ではなく「技術力」「改善への姿勢」で評価されます。 ■エンジニアに優しい環境面・在宅勤務の頻度※在宅、もしくは当社契約のシェアオフィスも利用可事業部平均：44.5％（2022年度実績） ※担当、グループによっても異なるが、調整は可能・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等コアタイムなしのフレックス制度を採用変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル 19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 662万円〜939万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円〜480,000円＜月給＞ 340,000円〜480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（60,000円〜100,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞補足事項なし

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■週休日（4週間について8日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇5日 ■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。 ■特別休暇（慶弔ほか） ■ライフプラン休暇など

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務退職金制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：子育て手当：13,800円／子住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄社会保険：NTT健康保険組合厚生年金基金：NTT厚生年金基金退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度：有＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修受講奨励制度あり・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度）・昇格した際の階層研修・最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意 ■自己啓発支援制度あり＜その他補足＞ ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用 ■各種サークル活動等 ■財形貯蓄給付金 ■住宅補助費 ■住宅取得支援 ■持家取得支援

選考について

対象となる方

■必須条件：以下（1）〜（2）いずれか必須（1）富士通製汎用機（GSシリーズ）の運用・保守経験・GSシリーズの実務経験・障害切り分け、性能管理、パラメータ設定などの実務（2）富士通汎用機システムに関する下記のご経験・維持運用経験・変更管理／構成管理／リリース管理／インシデント管理／問題管理・運用改善の実績 ■歓迎条件：以下のいずれかの経験者・金融系基幹システムでの維持運用経験・技術の後進育成や教育の経験・自動化スクリプトなどの活用経験

会社概要

会社名

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

所在地

東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル 19F

代表者役職

代表取締役社長

代表者

植木英次

事業内容

■企業概要：ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。

従業員数

1,807名

資本金

100百万円

売上高

27,900百万円

平均年齢

37.2歳

企業URL

https://www.nttdft.com/

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