【風通しの良い自由な社風／95％が社内での持ち帰り開発／私服勤務が基本／出社と在宅勤務の併用推奨】 ■業務内容： ・当社のプレイングマネージャーとして5名〜10名のプロジェクトを運営していただきます。または、PMOとして大規模プロジェクト（30名〜 50名）の全体運営に携わっていただきます。 ■主なプロジェクト： ・Javaを用いたWEBアプリケーション開発、スマホアプリケーション開発（アジャイル開発）、DXソリューションパッケージを用いたローコード開発※ブロックチェーン技術を用いたスキルの習得も可能です。 ■入社後のキャリアプラン： ・PLやPMを目指しマネジメント職に進むか、技術スペシャリストを目指しアーキテクト職に進むか、ご本人の志向性に応じて相談しながらキャリアを考えることができます。 ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript等／マイクロソフトオフィス：Word、Excel、PowerPoint等／OS：Windows、Linux、Unix ■組織構成：（2023年4月1日時点） ・男女比率：男性55名(69%)／女性25名(31%）／平均年齢：31.2歳／中途入社比率：70%（80名中56名が中途入社）※まだ8年目の若い会社ですので、ほとんどが中途入社の社員となります。 ■当社の特徴・魅力： (1)創業から6期連続増収・増益。7期は約1.5倍成長見込み(2)金融系WEB関連のシステム開発に強み(3)Fintech、ブロックチェーン、IoT等、最新技術にチャレンジする社風(4)完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、月平均残業15.5hとワークライフバランスを整えられます(5)「札幌市・ワーク・ライフ・バランスplus企業」認証(6)平均年齢32歳※TLやPL等、女性管理職も多数活躍(7)代表もエンジニア出身。エンジニアの気持ちを理解した制度作りをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業以来年率約140％の急成長企業/自身のキャリアを高めることができる環境/リモートワークOK（2021年10月現在は8割の方が利用しています）/フルフレックス制度> ■任せたいミッション プロジェクトマネージャーとして、セールスフォースの導入プロジェクトに関わっていただきます。 ■システム開発工程をリードしながらプレイングマネージャーとしてご担当頂きたいと考えております。ご経験を積んで頂きながらご担当頂く領域を拡げて頂くイメージです。 ・要件整理、基本設計 ・詳細設計、実装、テスト ■主なクライアント：大手製造業 / 大手金融SIer等 ■同社の魅力： ・顧客リピート率はほぼ100％：常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているためデリバリーの質が高くこの数値が実現しています。 ・現場エンジニア発案により導入された、時差出勤制度や1時間単位有給制度を取り入れたことにより、社内全体の生産性が向上致しました。その結果、平均月残業時間が22時間になりました。その後18時までに業務を終了し、専門知識や技術を高めるための勉強会を開くメンバーもおります。 ・アクセンチュア、アマゾン出身の優秀な社員が在籍しており、モチベーション高く業務に集中できるよう、大手からの幅広い獲得案件の中から、 できるだけご本人の志向に合った業務をアサインすることにより、社員満足度も高く、【離職率は8.8％】となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇地元密着で長期出張・転勤ナシ◇残業月平均20H程度を実現◇ 官公庁、準大手ゼネコン案件が中心の当社・公共工事では5億円規模の大型案件にも携わる事が出来る施工管理業務をお任せします。 地域密着で長期出張や転勤がないため職住近接が実現できます、※社有車貸与 ■詳細： ・現場では空調冷暖房、給排水設備の施工管理をして頂きます。 ・自社開発の原価管理システムを使用! 施工管理業務の中でもウェートを占める実行予算作成を効率的に行う事ができ、残業時間を減らせております。 ・3次元CADにて施工図を作成。 ・各自2名〜40名程度の現場スタッフや職人さんを担当します。 ■職種： ・空調設備施工管理、管工事施工管理 ■配属先情報： ・工事部工事グループ:13名(うち、女性補助スタッフ2名) 平均年齢44歳 ・社長との心理的・物理的な距離も近く、相談のしやすい環境も魅力！ ■魅力： ・自社開発した積算／原価管理のシステムを使用し、実行予算をPCに任せて残業時間を削減。残業時間は月平均約20h／月で、早めに帰宅する社員が多いです。 ・施工図面の作成を行う補助スタッフや、事務作業を行うスタッフも在籍するため、基本は現場への直行直帰となります。 ・官公庁メインで案件を獲得しており、高い技術や労働環境改善の取り組みを行っているため精度の高い入札が可能。元請け案件100%です。 ■企業・求人の特色： ・建物の冷暖房／給排水／換気／消火設備の設計積算・施工管理を行います。 ・神奈川県工事成績評定ではAランクを獲得。元請け100%で無理ない工事日程／転勤・長期出張無／IT化・分業化で働き方も◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ACSiON（アクシオン）は、株式会社セブン銀行と株式会社電通国際情報サービス（現 株式会社電通総研）による合弁会社として2019年7月に設立された銀行業高度化等会社です。 当社の主力プロダクトである「不正検知プラットフォーム事業」と「本人確認プラットフォーム」の2事業について、開発統括部でのシステム運用管理をお任せいたします。タイミングにより、新規プロジェクト開発に関わる、運用設計、構築もお任せいたします。 ■職務詳細： ・システム運用に関わる課題特定、企画、提案 ・システム運用設計、運用管理等 ■開発環境 ・開発言語：Java、JavaScript、PHP、TypeScript 、Python ・フレームワーク：Vue.js、Laravel ・インフラ：Azure、AWS ・データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub、Terraform　 ・コミュニケーションツール ：slack、Microsoft Teams、outlook、Zoom、Google-meet等 ・プロジェクト管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ■導入企業例： ・BtoBtoCのプラットフォームとなっており、弊社のプロダクトを利用いただくことで、導入企業様のその先にいるエンドユーザーの安全を守ることにもつながっています。 （敬称略、順不同） ・セブン銀行ATM ・メルカリ ・大手金融機関　等 ■会社・求人の魅力： （1）プロダクト運営すべてに携わることができます： ・サービスの企画からリリース、運営まで一連の業務に携わることができるため、サービス企画、アーキテクチャ選定、プロジェクトマネジメント、運用設計等の幅広い業務の経験を積むことができます。 （2）仕事を通じて社会貢献を行うことができます： ・銀行口座開設時の不正な本人確認書類の検知や不正アクセス等の金融犯罪に対して未然に防ぐサービスの運営に携わり、皆様の大切な資産を守る社会貢献をあなたの手で行えます。 （3）リモートワークを併用した働き方ができます： ・複数のコミュニケーションツールを用いて、リモートでもストレスなく業務を実装することが可能な体制が確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道】9月23日（火）10月11日（土） 開催｜1日で内定が決まる！説明会＆1日選考会（オンライン） ・スピーディに企業理解を深めてそのまま面接に進みたい ・SHIROで働くイメージを具体的に描きたい 働く場所としてのSHIROを知っていただく機会となりますのでお気軽にご参加ください。説明会のみの参加も可能です。 ■詳細 コスメ業界未経験の方やSHIROをこれまで知らなかった方でも理解を深めて頂けるよう、会社説明会と選考会を開催いたします。 ■開催日　 ・9月23日（火） ・10月11日（土） ※上記の各日のタイムスケジュールは下記の通りです ※10月11日（土）のみ、下記より1時間前倒しとなります 説明会　11:00〜12:00 1次面接 12:10 頃 開始 2次面接 12:40 頃 開始 ■開催方法 オンライン（Zoom） ■参加方法 （1）本求人へエントリー（2）エントリーいただいた方向けに、詳細のご案内（URLなど）をお送りします。 ■説明会内容 ・ブランドSHIROを知る…製品づくりへのこだわり、会社の歴史などSHIROのこれまでの歩みをお伝えします。 ・働く会社としてのシロを知る…店舗の様子やスタッフの一日の流れをお伝えします。 ※面接時間は30分/回 ※面接可能枠に限りがあるため、面接開始時間は後ろ倒しになる可能性がございます。 ※面接は希望者のみ実施しますので、日程調整時に【面接希望】と日程調整ページの備考欄に記載ください。 ●所要時間 ・説明会のみの場合‥60分程度 ・説明会＋面接希望‥2時間程度 　※参加人数により終了時間が前後することがございます。 SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ※どなたも参加可能な説明会および選考会ではございますが、ご参加いただける人数が限られるため、応募状況によってはご参加いただけない場合がございますので、その点申し訳ございませんが、ご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／自宅から直行直帰OK！／販売など営業未経験での中途入社者多数／医療・理化学用特殊洗浄剤の開発販売を行うメーカー】 ■業務内容： 同社は、医療現場や研究機関などで使用される洗浄剤などを手掛けているメーカーです。手術や診療で使った器具を、綺麗かつ安全に再利用するために使用される特殊な洗浄剤です。同社の営業担当として、既存顧客へ製品の販売・提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・営業スタイル…既存顧客中心の営業です。顧客先へ訪問し、製品特徴の説明や使用方法のレクチャーなどを行います。 ・顧客先…病院や研究機関、代理店などが顧客となります。臨床工学技士や看護師といった医療従事者の方や、代理店の営業担当者に対して営業活動を行います。 ・担当エリア…愛知、岐阜、三重をメインでお任せ予定です。基本的に車での移動となります。1人1台社用車を貸与しており、直行直帰OKです。 ■業務の魅力： ・競合他社の製品と比較して、特にアフターフォローの手厚さに強みを誇ります。単なる製品の販売ではなく、長期的な顧客深耕が重要な営業です。 ・取扱製品は、医療機器などを綺麗かつ安全に使用するために必要不可欠なものです。洗浄剤を通じて、私たちの暮らしや健康に貢献できる業務です。 ・営業個人の裁量が高いのも特徴の一つです。訪問スケジュール（出張）などはご自身の裁量で組み立てることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、座学研修・OJTを通じて、業務を一から習得いただきます。技術部門による研修もありますので、専門知識がなくても全く問題ありません。これまで、飲食やアパレル・警備会社など営業未経験でご入社された方もおり、現在も活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■同社の特徴： ・同社は昭和50年(1975年)に設立以来、病院を始め検査センター・大学・研究機関において、特に精度管理を求められる「医療・理化学用特殊洗浄剤」の開発・販売会社として歩んでまいりました。 業界において高い品質と知名度と実績を誇るリーディングカンパニーとして、多数の医療関係者様や代理店様等から信頼と評価を得ることにより確固たる取引基盤を有し、安定した業績を挙げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【言語不問！プログラマーとしてスペシャリストを目指していきたい方を募集いたします！/残業20h/直取引案件多数＋大手SIer直下/大手企業研究室とのパイプ◎理系バックグラウンドの修士博士が活躍中！/技術力が認められているからこそ上流からの案件も多数！】〜優秀なエンジニアが多い同社で、貴方の築きたいプログラマースペシャリストとしてのキャリアを同社で描きませんか〜 ■プログラマーとしてご活躍いただくフィールドがあります！： 同社は上記記載の通り理系バックグラウンド（修士/博士）をもつエンジニアが多数活躍されております。優秀なエンジニアとともに、プログラマーのスペシャリストとしてエンジニアのキャリアを築きたい方にぴったりです。またメーカーの研究部門とのパイプもあるためいずれ研究に携わっていきたい方も歓迎いたします。 ■業務内容： 大手自動車関連メーカー向けの統合認証システム(PKG、スクラッチ)をはじめ、生産管理、製造管理、会計等、様々な案件がありますので、これまでのご経験に合わせマッチするPJTをご用意します。 ■募集背景： メーカーの研究開発部門ともパイプを持ちソフトウェア開発で研究支援もしている同社は、1982年の創業以来組込・インフラ・業務アプリの開発に力をいれていました。その技術力が取引先から認められプロジェクトの受注が多くなってきているため、より人員強化をするための募集となります。 ■開発実績： ・バネ製造装置向けソフトウェア開発(バネ分析ツール連携対応等)／自動車部品メーカーにおける統合認証中継システム再構築　等 ・詳細な開発実績：http://www.summitsystem.co.jp/ja/works/ ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■組織構成：社風としても非常にフラットで、質問のしやすい環境が整っています。同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック基板の品質保証・品質管理業務組織における社外対応の業務マネージメントをお願いします。 顧客の品質改善要求への業務マネージメント対応等 ■仕事の面白み/魅力： 海外顧客の対応、他拠点との連携など、品質部門の責任者としてグローバルな業務に携わり、意思決定を行うことができます。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

≪一社駅徒歩5分／途のハンデなくキャリアアップ◎／年休127日・完全週休2日土日祝休みで働き方◎／上下関係がフラットな穏やかな就業環境≫ ■業務内容： 自社ブランドの賃貸マンションや戸建住宅・店舗などの設計、および仕様の打ち合せを中心にご担当いただきます。当社は「住」に関する物件を幅広く展開しており、様々な物件に携わることができます。入社後はスキルに応じて先輩社員の指示を受けて業務を行っていただきます。 ▽使用ツール：JW-CAD ■業務の特徴： ◇物件…RC賃貸マンション、木造賃貸アパート、分譲戸建住宅、注文住宅、リフォーム、テナントなど、「住」に関する様々な物件を取り扱っています。 ◇割合…マンション6割、木造アパート3割、その他1割程の割合です。建築営業の社員とお客様へプラン提案をするなど、幅広い経験を積むことができます。 ■組織構成： 設計課は正社員3名、契約社員2名の合計5名が在籍しています。（責任者40代男性1名、その他20〜40代女性）全員が固まって仕事をしているため、わからないことはすぐに聞き、解決できる環境です。先輩社員への質問なども気軽にできる雰囲気があり、穏やかな環境の中で就業可能です。 ■働き方： 年間休日127日（土日祝）、残業時間は20H程度と安定しています。案件によっては休日出勤が発生する場合もございますが、必ず月内に振休を取得頂きます。 ■当社の特徴・魅力： （1）株式会社ユニホーはグループ会社9社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。 （2）不動産管理を軸に安定した経営基盤を構築しており、直近では静岡県でも賃貸管理の拠点を開設している同社。管理戸数は2万3000戸を超え、愛知県内でもトップクラスの規模を誇ります。また、分譲マンションなど同社が手掛ける製品は高品質かつ、名東区や長久手市などの好立地であることが特徴です。

≪一社駅徒歩5分／年休127日・完全週休2日制で働き方◎／個人ノルマなし・チームワークを重視した社風≫ ■業務内容： モデルルームや物件にご来場されたお客様に対し、分譲マンションや戸建住宅の商品説明から引渡しまで、トータルに担当いただきます。 ≪具体的には≫ 入社後は先輩社員の同行から始め、広告やパンフレット、ポスティング等様々な方法で集客をし、分譲マンションや戸建住宅のモデルルームにて接客を行います。建売物件の販売から、ゆくゆくは分譲マンション・戸建・店舗の用地仕入から企画販売、契約、決済までの一連の業務もお任せしたいと考えています。 ≪目標≫ チームでの目標や個人での目標はありますが減給を伴うノルマなどはありません。個人目標を達成した場合は賞与に反映がされます。 ■配属組織： 20〜50代の合計6名が在籍しています。平均年齢は30歳ほどの若い組織です。同社はガツガツ数字を追いかけるよりも、お客様一人一人に向き合った営業を行う社員が多いです。「やってみい」という意見に対しても否定せず、背中を押してくれる上司の存在があり、安心して仕事と向き合える環境です。 ■業務の魅力： (1)住まいに関する領域を網羅的に対応している当社。商品ありきの営業ではなく、お客様の立場になり、お困り事に対して幅広い提案をすることができます。 (2)建売以外にも、売買仲介、賃貸マンションや注文住宅・店舗の建築、賃貸住宅の総合管理など、様々な不動産・建築知識、経験を積むことができます。 (3)上記内容を一つの会社でやっています。各担当部署間の壁は低く、常にお客様の情報の共有をしながら【チーム】として成果の最大化を目指しています。 (4)目標はチームで割り振って設定されるため、個人はもちろんチームでの達成を目指していただきます。成果は賞与に反映される仕組みとなっているため、毎月の給与に大きな変動はありません。 ■当社の特徴： 株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、「住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていく」という理念のもと、事業展開をしています。

〜面接１回★未経験スタート９割★アルバイトや派遣社員⇒正社員へ★業界2位の安定企業★ゼロから清水建設・鹿島建設など数億規模の案件をお任せ★資格取得への支援多数★入社同期もいる★人事や事務、営業などへ挑戦◎〜 ★魅力点 〇将来のキャリアを一緒に考えます！ 〇堅苦しい志望動機は不要です！ 〇未経験スタート9割、プロになれる充実の研修体制◎ 〇テキスト代・講座受講代無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎ ★お仕事内容 力仕事をする職人さんではありません! 道路や鉄道、ビル、ショッピングセンターなど大型工事のプロジェクトチームにて、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックをお任せします。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★研修制度 ○入社1〜3か月／オンラインでの全体研修 ・名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書の作成方法など ・「建設業界って?」など ・業務の流れ・建築構造・点検方法など 〇現場配属後のフォロー体制 配属後1〜2年程は、現場にて先輩が業務の流れやコツなどをマンツーマンでお教えしますので、未経験の方でも安心してください！ また、研修担当と採用担当の2名が定期的に面談を行い、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに業務を行えるようにバックUPします。 「やりたいこと／将来のキャリア」が決まっていない方は一緒に考えましょう！ 〇その他の研修 女性懇談会や3か月、1年、3年と年次別のフォローUP研修、リーダー研修などもあります。 〇国家資格取得への支援 専門学校だと数十万円かかる資格対策講座(WEB)やテキストを無料で提供し、講座受講中もお給料が発生します。 例：施工管理技士・電気工事士 ★豊富なキャリアパス 人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務にチャレンジすることができます！ 実際に施工管理から人事にキャリアチェンジし、活躍されている方もおります。 ★こんな方が活躍中！ 未経験者９割、女性社員も４割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 コンビニスやアパレル、携帯ショップ店員・飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 道路・橋梁設計に強みを持ち、安全なインフラ整備に貢献している同社にて土木構造物に係る設計等、技術業務を担当して頂きます。部署はそれぞれ専門性により分かれており、ご経験や適性、希望に応じて配属先を決定致します。 ■業務詳細： 業務の大まかな流れは現地調査・点検→計画立て→基本・詳細設計→施工監理となりますが、案件の状況に応じて柔軟に業務を担当頂きます。インフラ回りの案件が多く、基本的には補修・改修が大部分を占めます。発注者は官公庁やNEXCOからの公共・インフラ案件が多く、一部ゼネコン等からの依頼もあります。(100％元請／官公庁系業務:民間系業務＝7:3)数年単位での案件も多く、年間平均3案件程を担当頂く形になります。(受注状況等にもよります) ■教育・資格取得制度： ご経験が浅い方は、まずは先輩社員が携わっている案件の補佐やプロジェクトチームの一員としてスタートし経験を積んでいただきます。技術士ではない方は技術士を目指し将来的にプロジェクトリーダーになっていただく事が目標です。同社ではお祝金制度や外部講師を招いての講習、添削指導や口頭試験の模擬練習等も行っております。 ■働き方： 人員配置等による他拠点への転勤可能性は0とは言えないですが、極めて低いです。残業も20時間程、土日祝休みとワークライフバランスの充実した生活を送る事が可能です。ノー残業デー、誕生日休暇など、働き方改革にも取り組んでいます。 ■募集背景： インフラの老朽化対策に伴い、需要は増加しています。一方、組織の高齢化に伴い、若手技術者の育成に取り組む事が現在の同社のミッションです。 ■魅力： 社員同士の距離が近く、社内の雰囲気は良好ですまた業務は多岐に渡っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補（主任〜副部長）／設計から保守まで幅広く経験／設立49年の安定企業／残業20H／年休122日／最先端技術に携われる〜 当社は1975年に設立された技術企業であり、X線検査装置(工業用途)のセミカスタム製品を扱っています。このポジションでは、製品の設計から保守まで一貫して携わっていただきます。お客様との打ち合わせや客先作業、協力会社との連携も多く発生するため、サービスエンジニアのご経験をお持ちの方も歓迎です！ ■業務詳細 製品の設計から保守まで一貫してお任せいたします。保守を担当する顧客から機械の仕様変更等のご要望があるケースもあり、その際も設計段階から携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・運用相談：お客様からの運用相談や、営業と同行して販売サポートなどを行います。 ・保守、改造、修理：お客様先でメンテナンス業務を行います。 ・開発/設計：協力会社と連携して設計業務を行います。 ・撮影、受託サービス：特別なX線装置で検査を行い、検査結果を報告します。 ■主な顧客先 各種研究所や自動車、飛行機などのメーカーおよびその部品を扱う企業など、産業分野の企業が主な顧客先です。 ■組織構成 技術部は部長（50代）、副部長（50代）、課長（40代）、メンバー2名、嘱託社員1名の合計6名で構成されています。管理職のうち1名の親会社への帰任が決定しているため、今回のポジションは管理職候補として主任〜副部長クラスからのスタートを想定しております。 ■求人の魅力 ・少人数の会社ではありますが、安定した基盤があり腰を据えて働くことが可能です！ ・働き方も柔軟で、フレックス制を導入しております。年間休日122日、土日祝休み、有給休暇も自由に取得できる職場環境ですのでプライベートも大切しながらお仕事ができます。リモート勤務は、設計・開発フェーズの際に利用可能です。 ・カスタマイズ性が高い商材のため、競合他社との差別化も可能となっており、将来性も高く、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜社会貢献度の高い分野〜新築物件への免震工事の施工管理／免震工事に必要不可欠なエキスパンションジョイントのメーカー】 ■募集内容 新築ビルやマンションの”免震工事”の施工管理職としてご活躍していただきます ■担当業務 調整役として、依頼先から案件受注後、業者の選定、調整、交渉、段取り確認、現場準備等現場のマネジメントをしていただきます 選定する業者には、お得意の業者が5〜6社ほどある為そこから選定頂きます ・担当エリア：関東 ・担当建物：新築の高層ビルやマンション、病院等 ・施工期間：一案件約三ヶ月程度。大きい建設物の場合半年程度。遠方の場合は出張となります。出張の場合は別途出張手当、宿泊手当有 ■働き方 同社では徹底した分業を置いている為現場は基本17時に終了となります。現場によっては休日出勤となりますが平日に振替休を取得いただきます 選定した業者のマネジメントが主な仕事となる為、書類対応や事務処理が少なく、施工管理業務に専念した働き方が可能です ■組織・育成環境 現在工事部に4名在籍しており先輩社員がOJTでしっかり教育していきます ■免震工事とは／日昭建材工業の強み 免震工事は、建築基礎部分と建物との間または建物の中間層に設置された免震装置によって、地震エネルギーの建物への伝わりを低減し、建築物の揺れを抑える免震構造を構築する為の工事です。日昭建材工業は、免震工事に必要な”エキスパンションジョイント”という金物を設計、制作しており、施工までを独自に行っています。政府・自治体庁舎、教育施設、医療機関、集合住宅等、日昭建材工業のエキスパンション・ジョイントを多数ご利用いただいており、大手ゼネコンの一次請けとして安定した実績を掲げています ■主要顧客 安藤ハザマ・鹿島建設・清水建設・新日本建設・大成建設等大手ゼネコンも多いです ■同社について 日昭建材工業株式会社は昭和49年に免震構造に不可欠なエキスパンションジョイントという建築資材メーカーとして創業し歴史を築いてきました。今後は昔からお取引のあるゼネコン様との関係を深めていくべく、メーカー機能だけでなく設計・施工まで責任をもって携わる総合企業を目指しています ■有給取得について 従業員が有休をとりやすいよう、有給取得推進日を設けています

□■電子商取引の収納代行事業を展開／日本最大級のクレカ加盟店数の三菱UFJニコス×国内最大級SIerであるNTTデータの合弁会社■□ ■業務内容： ◇ビジネス法務（決済ベンダー／加盟店との契約書作成、レビュー等、自社サービス規約策定 、新規サービス立ち上げ時の法務相談対応） ◇コーポレート法務（許認可対応支援、社内規程類の整備・改定、株主総会・取締役会運営の法的支援等） ◇契約法務（システムベンダーやアライアンス先などとの契約書作成、レビュー等） ◇コンプライアンス推進（法務研修、法務相談／ジェネラルコーポレート、コンプライアンスアセスメント／チェック等） ◇法的トラブル対応（訴訟・紛争・クレーム対応支援等） ◇その他の各種対応支援（GRC推進支援など） ■難しさ・面白さ： ◎決済代行サービスの加盟店様の業態は様々ですので、これに伴う法的相談は多岐に渡ります。他方、他部署や決済事業者との連携の中で検討することも多い為、様々な知見を知る機会も有ります。 ◎決済代行サービスにて取り扱う情報は高いセキュリティレベルが求められる為、これを踏まえた法的検討が求められることも有ります。他方、他部署等との連携の中で検討することも多い為、様々な知見を知る機会も有ります。 ◎許認可対応や株主との連携等に伴い要求されるガバナンス体制の構築・運用の対応機会を得られます。なお、株主からの支援も有ります。 ■得られる経験： ・決済に関わる法的素養・知見・経験 ・コンプライアンス体制を含めた、社内管理体制に関する幅広い知見・経験 ・経営法務人材として「パートナー機能」（クリエーション機能、ナビゲーション機能）や「ガーディアン機能」を体現し、これをいかんなく発揮する経験 ■部署について： 法務は少数体制のため、他部署との協働は多めです。他部署メンバはとても協力的ですので、法務対応は円滑に進みます。全体としても、メンバーは真面目かつ好奇心旺盛。フラットかつフランク。仕事を進める中で壁を感じたら、上司やメンバーに気軽に相談できる環境です。相互理解の浸透を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラの中でも、サーバ管理分野を担当します。サーバの設計・構築から運用・保守までを通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ▼具体的には ・サーバおよび仮想基盤（Nutanix AHV・VMware・Hyper-V）の設計・構築・運用・保守、ならびに Citrix などのVDI環境の管理 ・PowerShell、Shell、Python を活用した運用自動化、パフォーマンス最適化、障害対応およびトラブルシューティング ・TCP/IP、DNS、DHCP、ファイアウォールを踏まえたセキュリティ実装・監査対応、チームリードおよびナレッジ共有 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなインフラ環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラの中でも、サーバ管理分野を担当します。サーバの設計・構築から運用・保守までを通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ▼具体的には ・サーバおよび仮想基盤（Nutanix AHV・VMware・Hyper-V）の設計・構築・運用・保守、ならびに Citrix などのVDI環境の管理 ・PowerShell、Shell、Python を活用した運用自動化、パフォーマンス最適化、障害対応およびトラブルシューティング ・TCP/IP、DNS、DHCP、ファイアウォールを踏まえたセキュリティ実装・監査対応、チームリードおよびナレッジ共有 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなインフラ環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Daigasグループの安定基盤／営業経験を活かしたマネジメント／業績好調による増員】 クライアントからの委託に基づき、エンドユーザーからの電話問い合わせ・契約手続きなどバックオフィス業務を行うメンバーのマネジメントをお任せいたします。 クライアントに対しての提案や、クライアントからいただいた要望に対しての調整、現場スタッフの業務状況報告などが業務の中心です。 あなたの活動により、現場スタッフが評価され、よりモチベーションが上がるような状況、環境を整えていただきます。 時にはメンバーとともに現場業務のサポートや、メンバー教育のためロールプレイング実施などもあり、現場スタッフと一丸となってご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・ライン統括管理（メンバー、SV、サブリーダー）、育成及び指導 ・エンドユーザーからの電気契約等に関する問い合わせ（契約申し込み、解約、その他問い合わせなど）対応 ・バックオフィス業務 ・KPI指標の進捗管理 （情報漏洩がないか／契約手続き日数／エスカレーション減少など） ・コンタクトセンターでの電話対応に関する勉強会 ・品質・教育施策の計画・管理 ・BPO部隊の運営状況の課題分析とレポート作成 ・施策の調整や契約関連 ・クライアント（大手企業グループのエネルギー会社）や関係者との調整窓口 ・就業する派遣スタッフの労務管理 ※業務ではkintoneをはじめとした各種ツールを利用します ご入社後は約3ヶ月程度のトレーニング期間を想定、その後リーダーとしての独り立ちを目指していただきます。 クライアントとの折衝や組織マネジメントなど、ジェネラリストやコンサルタント志向の方にはピッタリの、幅広い経験が得られます。 ■組織構成 マネジャー1名、チーフ1名、リーダー2名、スーパーバイザー以下40名〜50名（月により変動） ■得られるスキル クライアントとの折衝や組織マネジメントなど、ジェネラリストやコンサルタント志向の方にはピッタリの、幅広い経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からエンジニアへ／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり■□ ※説明動画（YouTube）となります。ご覧ください※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o ■初めに 5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。未経験からスキルを身に着けることが可能です！ ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアトップクラスで10期以上連続増収増益の成長企業／年休120日（土日祝）残業月10〜20hとワークライフバランスも叶う〜 ■採用背景： 当社は医学文献・電子書籍をはじめとした医療情報Webサイト「メディカルオンライン」を運営しています。競合サービスがなくシェアトップクラスで、10期以上連続増収増益と事業が順調に成長しています。 今後更に積極的に当社のサービスを改善・向上していくため、現在エンジニアが兼務している情シス業務に関して、専任担当を増員いたします。 ■業務内容： ・社内基幹業務システムの導入・改善、運用・保守 ・社内DX推進 ・社内システム開発業務 ・PCやネットワーク等、社内ITインフラの管理・保守 ・Microsoft365の管理・運用 ※時期に依って波がありますが、社内基幹業務システム保守、社内ITインフラ管理、システム開発・社内DX推進が1/3ずつの想定です。 ■メディカルオンラインについて：https://www.medicalonline.jp/ 医療関係者のための医療情報の総合Webサイトです。学会で発表された論文のデータベースとなっているため、医療従事者が最新の症例を調べて診療・治療に活かしたり、医学部生や若手医師が研究に活かしたりと、医学の発展向上に寄与しています。 ■組織構成： 技術開発部は4名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業は月10〜20h程度とワークライフバランスを叶えられる環境です。 ■当社の強み： 10期以上連続増収増益、競合サービスがないため安定の基盤です。医療系大学や大きな病院ではトップシェアであり、今後は新規コンテンツの開発や、中小の病院向けのパッケージの開発、提案などにも事業を広げていく想定です。潜在ニーズは非常に高く、今後も順調に事業が成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、ユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： ・顧客課題を的確に把握し、IT製品・サービスを活用した最適なソリューションを提案・交渉することで、アカウントの拡大を図ります ・社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを主導し、IT技術による業務改革と効率化を実現します ・チームマネジメントと後輩育成を通じて、組織全体の技術力と顧客対応力を向上させます これらの取り組みにより、顧客満足度の向上と事業成長の両立を図っていきます。 ■業務の特徴： 役割としては、三菱重工グループのIT環境を支えていただきます。三菱重工グループの一員としてお客様と共に達成した時にはやりがいを感じることができます。営業計画はチームやグループ単位で立て、チームで協力して実行します。 ■キャリアパス： 売上規模数億円クラスのチームリーダー、マネジメントを目指していただきます。また、各種教育を受講することができるため、スキル向上にも役立ち、プロフェッショナルとして成長していけます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■電子商取引の収納代行事業を展開／日本最大級のクレカ加盟店数の三菱UFJニコス×国内最大級SIerであるNTTデータの合弁会社■□ ■ポジション概要： このポジションでは、金融業界やSaaS、Sierといった業界で培った経験や、無形商材の営業で培ったお客様とのリレーション構築力を活かし、次世代のペイジェントを担うポテンシャル人材を募集します。未経験でも、学ぶ意欲と成長への意欲があれば、私たちがしっかりとサポートします。 ■業務内容： 入社後は、まず当社の決済サービスに関する基礎知識を習得することから始めます。その後、先輩社員のサポートを受けながら、下記の業務に取り組んでいただきます。 ◇法人向け決済サービスのソリューション提案 顧客の事業課題をヒアリングし、最適な決済ソリューションを提案します。 ◇既存顧客との関係構築 担当顧客の事業成長に寄り添い、継続的なサポートを提供します。 ◇社内外の関係各所との調整業務 システム開発部門、法務部門など、案件推進に必要な各部署と連携し、プロジェクトを円滑に進めます。 ■難しさ・面白さ： ◎専門知識のキャッチアップ 決済サービスは、金融・ITといった専門知識が求められます。しかし、入社後にしっかりとした研修とOJTがありますので、ご安心ください。 ◎お客様との信頼関係構築 決済サービスは、お客様の事業の根幹に関わる重要なサービスです。単なる物売りではなく、お客様の事業を深く理解し、信頼関係を築くことが求められます。 ◎社会インフラを支えるやりがい 自身の提案が、多くのお客様の事業成長に直結する大きなやりがいを感じられます。 ◎圧倒的な成長スピード 急成長中の市場で、多様な業界のビジネスモデルに触れ、日々新たな知識を習得できます。経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、自身の成長を実感できます。 ■得られる経験・キャリアパス： ・市場価値の高いスキル 金融・ITに関する専門知識、顧客の事業課題を解決するソリューション提案力など、市場価値の高いスキルを習得できます。 ・キャリアパス 営業のスペシャリストとしてスキルを磨くことはもちろん、将来的にはチームをまとめるマネージャーや、新規事業を立ち上げる事業開発など、様々なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数7000名・毎年1000名規模で急成長中のベンチャー企業／障がい者向けグループホーム数No.1の業界リーディングカンパニー】 【業務内容】 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社の運営部長として、部全体の安定した施設運営・予実管理・収益確保を目的とした業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じた利用者の支援)の業務マネジメント全般 ■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ■マネージャー職、管理者職の育成 ■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 【マネジメント対象】 統括マネージャー2名／シニアマネージャー6名／エリアマネージャー18名営業マネージャー4名 【統括ホーム対象】 静岡、愛知、岐阜、三重県内のホーム（70〜80施設を想定） 【日中サービス支援型とは】 設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 【当社のコンセプト】『「ここでくらしたい」を創る』 ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 【当社の理念】『住まいで困っている障がい者が「0」の社会を創る』 「ソーシャルインクルー」という社名は、「ソーシャルインクルージョン」から由来しています。 「ソーシャルインクルージョン」とは、 ”すべての人々を孤独や孤立、排除や摩擦から援護し、健康で文化的な生活の実現につなげるよう、社会の構成員として包み支え合う”ことです。 何らかの理由で社会との接点が少なくなってしまった人を社会が包み込むという意味合いで、障がい者や貧困層、子ども、高齢者や女性、移民など、社会的弱者を含むすべての人の健康で文化的な生活の実現を目的としてします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラの中でも、サーバ管理分野を担当します。サーバの設計・構築から運用・保守までを通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ▼具体的には ・サーバおよび仮想基盤（Nutanix AHV・VMware・Hyper-V）の設計・構築・運用・保守、ならびに Citrix などのVDI環境の管理 ・PowerShell、Shell、Python を活用した運用自動化、パフォーマンス最適化、障害対応およびトラブルシューティング ・TCP/IP、DNS、DHCP、ファイアウォールを踏まえたセキュリティ実装・監査対応、チームリードおよびナレッジ共有 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなインフラ環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社年間300名の"攻め"の採用戦略を共に推進／日本で先発のマネジメントコンサルの会社／東証プライム上場／柔軟なキャリアパス】 ■業務内容 弊社のキャリア採用におけるダイレクトスカウト業務をメインでご担当いただきます。 また、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画・運営など）にも関わっていただく可能性があります。 ※業務内容は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきたいと考えています。 ■詳細 ・採用戦略の策定とターゲット設定 ・ダイレクトスカウト候補者のリサーチとリストアップ ・スカウトメールの作成、送信・改善検討 ・候補者とのコミュニケーション、進捗管理（スカウト〜内定承諾まで一気通貫でご担当頂きます） ・採用歩留まり・辞退率等の分析 ・RPOマネジメント（一部スカウト配信業務をアウトソースしている為） ■ミッション 特に近年は、リファラル採用やダイレクトリクルーティングなど候補者と直接つながる採用活動への注力、採用イベントや選考会、アルムナイの設置など、新しい採用手法にも果敢に挑戦しています。本ポジションでは、弊社のエージェント採用チームに参画いただき、採用実務を中心として候補者対応から戦略検討まで幅広く業務をご担当いただきます。 ■チーム構成・社風 ・採用部キャリア課：14名（男性6名/女性8名※派遣社員含む） ・DRチームは3名構成（男性2名/女性1名※派遣社員含む） ・20代〜30代 自主性を大事にする社風のため、メンバ内の意見交換が活発です。事業部との連携を密に行いながら、チーム一丸となって計画達成に向けた採用活動を進めています。 ■就業環境 ・リモート勤務可能：週2〜3日程度 ■キャリアパス まずは、キャリア採用実務担当として、数年間はキャリア採用領域で担当領域を変えながら経験を積んでいただくことを想定していますが、その後のキャリアはご本人の意志次第で自由に広げていくことが可能です。 ・採用領域でのマネジメントポジションへのステップアップ ・新卒採用や人事内の別領域への異動 ・社内公募制度を活用した新規事業へのチャレンジ 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般