「ADERERROR」の日本法人である当社にて、ファッションマーチャンダイザーとして商品のマーケティングや製品の管理などをお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ・製品企画および販売分析 ・市場・顧客分析および改善策の提案 ・製品の入出庫管理 ・国内物流管理 ◆「ADERERROR」について 韓国発のファッションブランドで、2014年に設立されました。「But Near Missed Things」をコンセプトに、日常の見過ごされがちなものに新たな価値を見出します。ユニークでジェンダーレスなデザインが特徴で、アートやカルチャーとのコラボも積極的に行っています。2024年日本初上陸を果たし、さらなる注目を集めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■2024年5月に大阪でポップアップを実施し大盛況 当社が手掛けた「ADERERROR」の大阪ポップアップイベントは、阪急うめだ本店での開催により大成功を収めました。イベントには俳優チェ・ジョンヒョプさんやモデル・俳優の三吉彩花さんなど、多くの著名人やインフルエンサーが参加し、ブランドの魅力を一層引き立てました。イベントのコンセプト「Running on」は、見慣れたものを新しく表現するADERERRORの哲学を体現し、ブルーコンオブジェやフラワースピーカーなどの独創的なデザインが特徴。このイベントが成功したことが、日本市場でのさらなる展開への期待に繋がりました。 <注目ポイント2> ■いずれはブランドのPRもお任せしていきます 「ADERERROR」は2024年に日本に上陸したばかり。韓国では俳優やモデル・アイドルなど著名な方々に着用され、多くの若者から支持を得ていますが、日本ではまだまだ発展の余地があります。今回募集しているこのポジションでは、マーケティングを通して、日本市場にあなたの手で広めていっていただける大きなやりがいを感じられます。いずれはPRや広報を行っていただき、日本でも不動のブランドとしての人気獲得を目指していってください。

★仕事やキャリアの押し付け一切なし ★給与UP保証！全社員が入社時に年収UP ★スキルアップに向けた勉強費用全額負担 開発エンジニアとして、要件定義～運用保守まであなたの希望に合わせて業務をお任せします！ ＼アサインはエンジニアの希望が最優先／ 会社設立前から営業部長と付き合いのあるクライアントばかりなので、あなたの希望が叶えやすい状況です！ 「設計工程にステップアップしたい」 「アプリケーション開発がやってみたい」 「インフラ側の知見も身につけたい」 など、基本的にはどんな希望も叶えられる土台があります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■小売業向けシステム開発業務支援 ■電力会社向け料金系システム開発 ■アセットマネジメント開発に伴う関連システムの連携機能の追加 ■年金システムのシステム改修 ■不動産向けシステム保守開発 ■メーカー向けカスタマーサポートシステム開発　…など 案件例① ■小売業向けシステム開発業務支援 OS：Linux 言語：Java MW：Apache、Tomcat DB：Oracle、MySQL その他：AWS 譯井サカ萓銀贈 ■電力会社向け料金系システム開発 OS：Linux、Windows 言語：Java、JavaScript MW：WebLogic DB：MySQL その他：AWS、Docker、Git ※これらは一例であり、豊富な案件から選択していただけます <注目ポイント1> ＜100％案件選択制＞安心して長く働ける環境です 「エンジニアの生活の質」も大切にしています。現在の社員10名中9名がリモートワーク中心で働いており、家庭や趣味との両立が可能な環境を実現。残業も月平均7.7時間（直近3ヶ月の実績）と少なく、18時には多くのメンバーが業務を終えています。 また、副業も許可制で認めており、実際に副業をしている社員も在籍。あなたのライフスタイルに合わせた働き方を柔軟に選択できます。 案件も一人ひとりの希望に合わせて選べるため、「残業の少ない案件がいい」「完全リモートで働きたい」といった要望もお聞きします。「エンジニアがやりたいことをできる環境」を優先する—それが当社の考え方です。安定して長く働ける環境を求めている方は、ぜひご応募ください。 <注目ポイント2> 希望を叶えるためのスキルアップをサポートする支援制度 10年以上のエンジニア経験を持つ営業部長が、あなたの希望や適性に合わせたロードマップを一緒に考えます。「次のキャリアステップに必要な技術は何か」「今後の市場価値を高めるにはどの資格が有効か」など、具体的なキャリアコンサルティングを実施。案件と案件の間の時間も、次のステップに向けた成長の機会として最大限活用できます。資格取得支援制度は「あるだけ」ではなく「活かせる」仕組みが整っています。書籍購入費や研修費用の全額会社負担はもちろん、資格取得後にはお祝い金も支給。

■仕事やキャリアの押し付け一切なし ■給与UP保証！全社員が入社時に年収UP ■スキルアップに向けた勉強費用全額負担 インフラエンジニアとして、サーバー、ネットワークの設計・構築・運用保守など多様なプロジェクトから案件を選ぶことが可能です。 《アサインはエンジニアの希望が最優先》 会社設立前から営業部長と付き合いのあるクライアントばかりなので、あなたの希望が叶えやすい状況です！ 「設計・構築にステップアップしたい」 「残業の少ない案件が良い」 「フルリモートで働きたい」 「スペシャリストとして今の技術をもっと磨きたい」 など、基本的にはどんな希望も叶えられる土台があります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■メーカー向けネットワーク設計構築 ■カード会社向け決済システム構築・運用保守 ■カード会社向け決済システム設計・構築・運用保守 ■金融機関向けシステム移行 ■メーカー向けミドルウェア運用保守 ■印刷会社向けサーバ・ミドルウェア運用保守　…など 案件例① ■金融機関向けシステム移行 OS：Linux、Windows MW：Hinemos、JP1、Apache、Tomcat DB：Oracle、SQL Server その他：GCP、Jira 譯井サカ萓銀贈 ■メーカー向けミドルウェア運用保守 OS：Linux、Windows MW： Apache、Tomcat、Hinemos、Datadog DB：Oracle、SQL Server その他：AWS ※これらは一例であり、豊富な案件から選択していただけます <注目ポイント1> 希望を叶えるためのスキルアップをサポートする支援制度 10年以上のエンジニア経験を持つ営業部長が、あなたの希望や適性に合わせたロードマップを一緒に考えます。「次のキャリアステップに必要な技術は何か」「今後の市場価値を高めるにはどの資格が有効か」など、具体的なキャリアコンサルティングを実施。案件と案件の間の時間も、次のステップに向けた成長の機会として最大限活用できます。資格取得支援制度は「あるだけ」ではなく「活かせる」仕組みが整っています。書籍購入費や研修費用の全額会社負担はもちろん、資格取得後にはお祝い金も支給。 <注目ポイント2> エンジニアの本質的な価値を大切にする会社のポリシー DEKでは「エンジニアファースト」を単なるスローガンではなく、企業理念の根幹としています。営業部長自身がエンジニア経験を持ち、エンジニアの悩みや希望を深く理解して、提案やサポートを行います。「会社都合」「営業都合」によるアサインは一切なく、案件選択の最終的な決定権はエンジニアにあります。 エンジニアと会社の透明性のある関係を重視しているため、単価と還元率を完全オープン。社内業務の負担もなく、「自分のやりたい仕事に集中できる環境」を大切にしています。「エンジニアがやりたいことをできる環境」を優先する—それが当社の考え方です。安定して長く働ける環境を求めている方は、ぜひご応募ください。

新しい活躍の場を求める求職者と、 人材不足に悩む企業のマッチングを お任せします。 ≪　実際の業務内容　≫ ■電話面談 WEB広告などから反響があった求職者と 電話やWEBでの面談を行います。 ■マッチング 選定した企業を紹介し、面接日程を調整。 新しい環境との出会いを創ります。 ■アフターフォロー 面接の練習や履歴書作成サポート、 入社後のフォローなども継続的に行います。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　研修の体制をまとめてcheck！ ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ 【No.01】座学研修 まずは配属前に、業界や商材、 基本的なビジネスマナーを学ぶ 座学研修を実施。 未経験の方でも基礎から 安心してスタートできます！ 【No.02】現場研修 その後は実際に関わる業務に 関するOJT研修を実施。 日々のお仕事内容を、 先輩社員がマンツーマンで 丁寧にサポートします。 【No.03】キャリアスタート 入社3〜4ヶ月で独り立ち。 その後も成長を実感しやすく、 早ければ1年でリーダー、 2年で自走できるマネージャーなどの キャリアも目指せます。 <注目ポイント1> ★安定と挑戦を両立する★ 設立から35年以上、 通信・ECといったインフラ業界を 中心に人材サービスを提供。 景気の波に強く、自社センターの 運営やAI・BPOなどの新規事業も展開中。長 く働ける安心感と、将来性のある フィールドが両立しています。 そんな安定性と将来性を兼ね備えた会社だからこそ、 その“中核”として成長していけることが、大きなやりがいに。 今後の組織を動かす一人として、未来を一緒に描いていける。 その実感を、あなた自身のキャリアで味わってください。 <注目ポイント2> ★高いビジネス感度★ 「ただの仕事じゃ、物足りない。」 そんな思いを抱える人にこそ、 選んでほしい場所があります。 ドゥファインに集うのは、 目の前の業務をただこなすのではなく、 どうすればもっと良くなるかを考え、 行動できる仲間たち。 理念に共感し、利益も価値も生み出す “本気のビジネス”に向き合える環境があります。 コツコツ型も、野心家タイプも、あなたらしい成長がきっと叶う。 「一緒に創る未来」にワクワクできる人、歓迎します。 【入社後の成長サポート】 場所に縛られず、自分のペースで働ける。 そんな“自由な働き方”を実現したい方へ。 リモートワークや副業など、 柔軟な働き方を推奨している当社なら、 あなたのライフスタイルに 合わせたキャリアが築けます。 通勤に時間をとられることなく、 家族や趣味との時間も大切にしながら、 スキルや経験を磨ける。 働く場所も時間も、 自分で選べるからこそ、 仕事に対する意欲も自然と高まっていく。 もっと自由に、自分らしく働く毎日で どこまでも成長し続けられますよ！

あなたの「変わりたい」に、 ちゃんと応えられる場所です☆ ＼＼ 入社後はこんなお仕事からスタート！ ／／ ◇ データ入力や簡単な資料の作成 ◇ チーム内のスケジュール調整や会議サポート ◇ お客様からの問い合わせ対応（メール・チャットなど） ◇ システムやツールがきちんと動くかのチェック作業　など 《先輩たちの "変わるきっかけ" はさまざま♪》 ◎ アパレルや飲食からキャリアチェンジ！ ◎ IT資格の勉強と両立しながら、スキルも収入もUP！ ◎ 「ネイルもしたいし、土日は休みたい」そんな想いも実現◎ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　研修の体制をまとめてcheck！ ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ 【No.01】座学研修 まずは配属前に、業界や商材、 基本的なビジネスマナーを学ぶ 座学研修を実施。 未経験の方でも基礎から 安心してスタートできます！ 【No.02】現場研修 その後は実際に関わる業務に 関するOJT研修を実施。 日々のお仕事内容を、 先輩社員がマンツーマンで 丁寧にサポートします。 【No.03】キャリアスタート 入社3〜4ヶ月で独り立ち。 その後も成長を実感しやすく、 早ければ1年でリーダー、 2年で自走できるマネージャーなどの キャリアも目指せます。 <注目ポイント1> ★安定と挑戦を両立する★ 設立から35年以上、 通信・ECといったインフラ業界を 中心に人材サービスを提供。 景気の波に強く、自社センターの 運営やAI・BPOなどの新規事業も展開中。長 く働ける安心感と、将来性のある フィールドが両立しています。 そんな安定性と将来性を兼ね備えた会社だからこそ、 その“中核”として成長していけることが、大きなやりがいに。 今後の組織を動かす一人として、未来を一緒に描いていける。 その実感を、あなた自身のキャリアで味わってください。 <注目ポイント2> ★高いビジネス感度★ 「ただの仕事じゃ、物足りない。」 そんな思いを抱える人にこそ、 選んでほしい場所があります。 ドゥファインに集うのは、 目の前の業務をただこなすのではなく、 どうすればもっと良くなるかを考え、 行動できる仲間たち。 理念に共感し、利益も価値も生み出す “本気のビジネス”に向き合える環境があります。 コツコツ型も、野心家タイプも、あなたらしい成長がきっと叶う。 「一緒に創る未来」にワクワクできる人、歓迎します。 【入社後の成長サポート】 場所に縛られず、自分のペースで働ける。 そんな“自由な働き方”を実現したい方へ。 リモートワークや副業など、 柔軟な働き方を推奨している当社なら、 あなたのライフスタイルに 合わせたキャリアが築けます。 通勤に時間をとられることなく、 家族や趣味との時間も大切にしながら、 スキルや経験を磨ける。 働く場所も時間も、 自分で選べるからこそ、 仕事に対する意欲も自然と高まっていく。 もっと自由に、自分らしく働く毎日で どこまでも成長し続けられますよ！

経理業務全般を、あなたの経験とペースに合わせてお任せします。 女性2名体制の温かいチームで、一から丁寧に指導いたします。 ＜まずはここからスタート！＞ ◆会計ソフト入力 ◆見積書・請求書作成 ◆電話対応 ◆データ資料作成 など ＜将来的には…＞ ◆勤怠管理 ◆入金支払管理 ◆月次・年次決算 ◆銀行対応 ◆給与管理・振り込み など専門性の高い、デスクワークスキルを徐々に身に着けられる環境です。 ★業務を教えてくれる先輩も実は中途入社！ type経由で入社を決めたメンバーです◎ ★効率化されたシステム環境で紙書類も削減！ 現状ほとんど残業なしで働けています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 風通し抜群！少数精鋭だから実現する距離感の近さ 「前職では上の人と話す機会がなかったけれど、 ここは距離が近くて話しやすい」 これは8年前に入社した先輩の言葉です。 当社では会長とも気軽に話せる風通しの良さがあり、 実際に先輩が提案した会計ソフトの選定が採用されるなど、 一人ひとりの声が活かされる環境です。 3名という少数精鋭だからこそ実現できる、 「常に聞ける状況」「声もかけやすい」雰囲気の中で、 あなたも安心して成長していけます。 <注目ポイント2> 不安だからって応募しないのはもったいない！充実の環境です★ ◇年間休日120日 ◇残業ほぼゼロ ◇有給取得年平均14.7日 ◇GW・夏季・年末年始は1週間の休みあり ◇賞与年2回（賞与4ヶ月分支給実績あり） ◇女性管理職の割合40％ このような環境から平均勤続年数【13.8年】、 type経由で入社した社員も今年で8年目と長く働く社員が多いのも特徴です。 【入社後の成長サポート】 先輩が、あなたの成長を見守りながら一つひとつ丁寧に指導。 業務量も段階的に増やしていくので、無理なくスキルアップできます。 「誰もわからない」状況は作らず、常にサポートできる体制を整えています。

ネットワーク・サーバーの設計・構築をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・ネットワークの設計・構築・運用 ・サービス拡大に合わせてネットワーク、サーバ、ストレージの拡張と安定稼働のための運用改善 ・ネットワーク運用障害時対応や定期保守 ・データセンター内インフラの設計・構築 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎銀行のデータセンタと各支店間のネットワーク構築 ◎警備会社ホストとデータセンター間のネットワーク構築 ◎金融系リロケーション（ネットワーク機器の移転・構築） ◎スイッチ構築（仮想SWの設定・構築） <注目ポイント1> 「資格取得支援制度」で成長をサポート 資格取得に必要な教材や受験料を会社が全額負担し、社員の成長をサポート！さらに、資格取得後には報奨金を支給しています。 ＜資格報奨金の例＞ ------------------ ◆基本情報：4万円 ◆応用情報：7万円 ◆プロジェクトマネージャー：10万円 ◆ORACLE MASTER Gold：24万円 など <注目ポイント2> 「自己申告評価制度」でモチベーションを維持 「資格に挑戦」「業務効率化に尽力」など、5段階22項目で自身の働き方や取り組みを振り返って自己評価する評価制度を採用！その後、営業担当者がクライアント先にヒアリングを行い、最終評価を決定します。お客様から予想より高い評価を受けることもあるため、モチベーションを高く維持しながら働けることが魅力です！ 【入社後の成長サポート】 資格取得に必要な教材や受験料を会社が全額負担！資格取得後には報奨金を支給しており、あなたのスキルアップをしっかりサポートします。

あなたには、ご希望やスキル、指向性に応じて ベストなプロジェクトをアサインします！ ▼具体的なお仕事内容▼ ◇群馬本社 ---------- ・業務パッケージの開発（VB.net、Java、SQL） ◇東京・埼玉・群馬 ------------------ ◎オープン・Web系システム開発 ・通信系統合システム(Java) ・医療情報システム(Java、C#、MFC、WPF) ・Webアプリ開発(Java) ・損保会社向けシステム（C#、WPF） ・会計システム（VB.net） ・複合機UI開発（C++） ・金融系システム開発 ◎制御通信系システム開発 ・車両試験計測システム(C#) ※上記は一例です。 　案件は他にも多数ご用意しておりますので、ご希望等をお聞かせください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ERPパッケージ系 ┗販売管理（VB.NET、Oracle、PL/SQL） ┗生産管理（JAVA、VB.NET、Oracle） ■オープン/Web系 ┗ビジネスホテルの予約管理（VB.NET） ┗ATM遠隔管理システム開発（TypeScript） ■制御/ファーム系 ┗プリンターロールバー塗装のライン制御（C、ラダー） ┗ドリルの歯こぼれ・形状測定（C#.NET） Java、C#、Python、PHP、JavaScript、Android（Java、Kotlin）、iOS（ObjectiveC、Swift）、C、VB.NET、Azure など <注目ポイント1> 「資格取得支援制度」で成長をサポート 資格取得に必要な教材や受験料を会社が全額負担し、社員の成長をサポート！さらに、資格取得後には報奨金を支給しています。 ＜資格報奨金の例＞ ------------------ ◆基本情報：4万円 ◆応用情報：7万円 ◆プロジェクトマネージャー：10万円 ◆ORACLE MASTER Gold：24万円 など 【入社後の成長サポート】 資格取得に必要な教材や受験料を会社が全額負担！資格取得後には報奨金を支給しており、あなたのスキルアップをしっかりサポートします。

■既存顧客への深耕営業（約7割） 情報システム部門への基幹システム刷新・ERP導入・DX推進など、 中堅～中小企業向けのITソリューション提案。 ​長期パートナーシップを築きつつ、顧客の課題解決を実現します。 ■新規リード対応（約3割） ​・Web広告やパートナー紹介経由の新規引き合いに課題解決型提案 ・メガベンダー（Oracle、Microsoft等）からの紹介案件も多数 ■大型案件のコンペ対応 数千万～億単位のシステム開発案件のコンペティションに参加。 提案書作成から最終プレゼンまで、 自社開発エンジニアとの連携により受注を目指します。 ■営業組織の仕組み構築 ​営業プロセス標準化やKPI設計、効率的な顧客管理システム導入など 基盤づくりにも積極的に参画 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・既存顧客深耕営業が約7割、新規リード対応が約3割 ・基本リモートワーク、必要に応じた顧客訪問（月数回程度） ・数千万〜億単位の大型案件を扱う ・Oracle NetSuite、Microsoft Dynamicsを中心としたERP導入 ・基幹システム刷新、DX推進支援案件 ・94％が直請案件で高い利益率を確保 <注目ポイント1> ≪リモート×フレックス≫で実現する自由な働き方 基本リモートワーク、フルフレックス制度で、 最も集中できる時間に提案資料作成や 戦略立案に取り組むなど、 あなたのパフォーマンスを最大化させられます。 移動時間を思考時間に変えることで、 より質の高い提案活動を実現。 全社員がリモートワーク経験者のため、 オンラインでの密接な連携体制が確立されています。 ▼充実したリモートワーク支援 ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで)など <注目ポイント2> 営業組織立ち上げで生まれる≪新しいチーム≫ ★組織作りにも参加できる 4～5名の少数精鋭チーム。 営業プロセスの標準化から顧客管理システムの構築まで、 組織の基盤作りに携わることができます。 ★経験を活かしやすい環境 既存顧客中心の安定した営業環境。 94％が直請案件という高い利益率を誇るビジネスモデルで、 大型案件に集中して取り組めます。 ★スピーディーなキャリアアップも可能 営業マネージャーとしてのキャリアパスも 明確に用意されており、 組織と共に成長していくことができます。 新設される営業部隊の立ち上げメンバーとして、 大きな裁量を持って働けます。

Volkswagen正規ディーラーとして販売店を展開するK.Sグループで、 お客様への輸入車のご提案をお任せします。 1日平均10～30組のお客様が来店される反響営業スタイルが特徴です。 ≪具体的な業務内容≫ ◆接客・ご案内 ┗来店されるお客様のライフスタイルを伺い、カーライフやお車の魅力について最適な1台をご案内 ◆試乗・購入シミュレーション ┗車内空間やシートからの視界など体感ポイントの説明と、ローン等の購入シミュレーション ◆アフターフォロー ┗車検や定期点検のご案内、商品に関するご質問対応、次回買い替え・下取りのご相談 ◆既存顧客フォロー ┗モデルチェンジや車検、メンテナンスのご案内を通じた長期的な関係性構築 ★業務のやりがいや魅力、特徴 お客様と長く関わっていけることがこの仕事の醍醐味。 自動車営業経験者も大歓迎で、20代の若手も活躍しています！ 新規飛び込み営業やノルマに追われることなく、 じっくりとお客様との信頼関係を築きながら営業活動ができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 来店型の反響営業がメインです。リピーターや紹介のお客様が多く、購入意欲の高いお客様との商談が多いことが特徴となっています。 ◆フォルクスワーゲン全車種：人気モデルから最新モデルまで幅広いラインナップ ◆最新技術搭載車両：電動化モデルやハイブリッド車両も含む次世代カー ◆中古車：厳格な品質基準をクリアしたフォルクスワーゲン認定中古車 ◆自動車保険：新車・中古車購入時の各種保険商品 ◆メンテナンスパック：車検・定期点検・オイル交換等のサービスパッケージ ◆アクセサリー：フォルクスワーゲン純正パーツ・用品 <注目ポイント1> プロを育てる3ヶ月間の研修制度が強み！ 入社後はマンツーマンでの丁寧な指導からスタート。 先輩営業の接客を見学し、実際にお客様対応を体験しながら、 自動車販売のノウハウを基礎から学べます。 さらに、フォルクスワーゲン本社主催の「メーカー研修」や 「ブランドアドバイザー研修」も受講可能。 自動車の最新技術や安全性能など、専門知識を深く学ぶことで、 お客様により価値のある提案ができるようになります。 “なぜ人々にフォルクスワーゲンが選ばれるのか”といった 基礎の魅力から身に付けられます！ <注目ポイント2> ただの車じゃない。フォルクスワーゲンというブランドを取扱う フォルクスワーゲンは、ドイツが誇る世界的自動車ブランド。 安全性能とデザイン性で高い評価を受け、お客様に愛され続けています。 車体構造がしっかりしているから高速道路でも安定走行。 チャイルドシートの取り付けやすさまで、細部にドイツの技術力が光ります。 「値段は高いけど、それだけの価値がある車」として、長年のファンも多数。 あなたが提案するのは、単なる移動手段ではなく「ライフスタイルを豊かにする一台」。 そんな価値ある商品を扱える誇りと、お客様との深い信頼関係。 それがフォルクスワーゲンを扱う営業の魅力です。

Volkswagen正規ディーラーとして販売店を展開するK.Sグループで、 お客様への輸入車のご提案をお任せします。 1日平均10～30組のお客様が来店される反響営業スタイルが特徴です。 ≪具体的な業務内容≫ ◆接客・ご案内 ┗来店されるお客様のライフスタイルを伺い、カーライフやお車の魅力について最適な1台をご案内 ◆試乗・購入シミュレーション ┗車内空間やシートからの視界など体感ポイントの説明と、ローン等の購入シミュレーション ◆アフターフォロー ┗車検や定期点検のご案内、商品に関するご質問対応、次回買い替え・下取りのご相談 ◆既存顧客フォロー ┗モデルチェンジや車検、メンテナンスのご案内を通じた長期的な関係性構築 ★業務のやりがいや魅力、特徴 お客様と長く関わっていけることがこの仕事の醍醐味。 自動車営業経験者も大歓迎で、20代の若手も活躍しています！ 新規飛び込み営業やノルマに追われることなく、 じっくりとお客様との信頼関係を築きながら営業活動ができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 来店型の反響営業がメインです。リピーターや紹介のお客様が多く、購入意欲の高いお客様との商談が多いことが特徴となっています。 ◆フォルクスワーゲン全車種：人気モデルから最新モデルまで幅広いラインナップ ◆最新技術搭載車両：電動化モデルやハイブリッド車両も含む次世代カー ◆中古車：厳格な品質基準をクリアしたフォルクスワーゲン認定中古車 ◆自動車保険：新車・中古車購入時の各種保険商品 ◆メンテナンスパック：車検・定期点検・オイル交換等のサービスパッケージ ◆アクセサリー：フォルクスワーゲン純正パーツ・用品 <注目ポイント1> 『反響営業』で高収入を実現できる3つの理由とは。 ＜理由1＞多角的なインセンティブ制度 フォルクスワーゲンは高単価のため、1台あたりの販売インセンティブも大きいことが魅力の一つです。 新車・中古車販売に加え、自動車保険・保険継続・車検・点検といった 幅広い業務でインセンティブを獲得。 さらに四半期ごとの目標達成インセンティブも支給されます。 ＜理由2＞安定した見込み客の確保 創業60年の顧客基盤により、1日10～20組の来店が確保されています。 過去購入者への電話アプローチも含め、常に一定数の見込み客にアプローチできる環境が整っています。 ＜理由3＞価値重視の顧客層 価格より品質や安全性を重視するお客さまが中心。 高額商品でも納得して購入いただけるよう、 じっくり数時間かけて丁寧に提案するスタイルが結果に繋がっています。 <注目ポイント2> ただの車じゃない。フォルクスワーゲンというブランドを取扱う フォルクスワーゲンは、ドイツが誇る世界的自動車ブランド。 安全性能とデザイン性で高い評価を受け、お客様に愛され続けています。 車体構造がしっかりしているから高速道路でも安定走行。 チャイルドシートの取り付けやすさまで、細部にドイツの技術力が光ります。 「値段は高いけど、それだけの価値がある車」として、長年のファンも多数。 あなたが提案するのは、単なる移動手段ではなく「ライフスタイルを豊かにする一台」。 そんな価値ある商品を扱える誇りと、お客様との深い信頼関係。 それがフォルクスワーゲンを扱う営業の魅力です。

《具体的な業務内容》 フォルクスワーゲンの販売店舗にて お客様の車の定期点検/修理、車検整備など 自動車整備業務全般をお任せします！ ＜POINT1＞ 作業空間には空調機があるため、季節を問わず、 快適な環境で作業が出来ます！ ＜POINT2＞ 車を預けるという信頼関係の中で、お客さんとの 深いコミュニケーションを築くことができます。 遊びに来ただけというオーナーさんもいるほど親しみやすい関係性を構築でき、 車への愛情を共有しながら、人とのつながりを感じられますよ◎ ＜POINT3＞ 当社では完全分業体制となっており、整備業務に集中できます。 お客様対応に追われて、業務が滞ってしまうということはありません。 また、イヤホンで工場内・店舗内のスタッフと連携を取っているので、 スムーズに業務を進められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 季節を問わず、気持ちよく働ける場所 1年を通して冷暖房完備の整備工場で、 季節に左右されることなく集中して作業に取り組めます。 リフト完備により車を上に挙げることができるため、 車の下にもぐる必要がなく、腰への負担を大幅に軽減。 明るい照明と十分な換気、広い作業スペースで、整理整頓も徹底されています。 「快適な環境だからこそ、車の微細な変化にも気づける」 「体への負担が少ないから、長く技術を磨き続けられる」 技術者として最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えてお待ちしています！ <注目ポイント2> 世界が認めるドイツ車の精密技術を、あなたの手で Volkswagenは「人々の車」という意味を持つ、ドイツが誇る自動車ブランド。 その精密なかつ複雑な機構は、整備士としてのスキルを確実に向上させます。 国産車とは異なる構造、独特の電子制御システム、 そして一つ一つのパーツに込められたドイツ車ならではのこだわり。 これらを理解し、修理できるようになることは、 あなたの技術者としての市場価値を大きく高めます。 輸入車整備のスペシャリストとして、業界内での希少性と専門性を身につけることができる。 それがVolkswagenで働く最大のメリットです。

大手コンビニエンスストアやスーパーへの配送業務をお任せします。生活に欠かせない『食』を支えるお仕事なため、景気に左右されづらいお仕事です！ ≪中型免許は入社後に取得可≫ 業務には中型免許が必須になりますが、入社後に取得できる体制が整っています。 【具体的には】 ---------------- ◆トラックへ荷詰め ◆提携先へ配達 ◆荷卸しと受領確認 など 【お仕事のポイント】 ---------------- ●再配送はないため安心して配送できる ●ほとんどの時間が一人なため気楽に働ける 【社員を大切にする風土あり！】 ---------------- ●物価上昇に対策するべく給与をベースアップ！ ●永年勤続表彰で【TV・最新型電子レンジ】などをプレゼント ●家族手当やお子さんの入学祝い金などの手当もご用意 ●再雇用制度ありで長期的なキャリアを築ける ●夏の熱中症対策にドリンクと塩飴支給 ●クリスマスにホールケーキを社員へプレゼント (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験歓迎】異業種からの転職者も多数活躍中です！ 当社ではドライバー経験者はもちろん、飲食スタッフ、IT業界、アパレル、派遣スタッフなど、異業種からの転職者が多数活躍しています。“荷物を運ぶ”といういたってシンプルな仕事ですが、社会インフラに関わるものなので今後もニーズが無くなることはありません。入社後はWebでの座学講習からはじまり、実際に先輩を隣に乗せて研修を行う実車研修など、手厚くサポートしていくので、安心してご入社ください！ ※経験者の方は即戦力としてお迎えします！ぜひ経験を活かしてご活躍ください♪ <注目ポイント2> 【将来的には管理職への道も！】キャリアアップも叶います◎ 全国各地に拠点を拡大する当社では、管理職のポストが続々と誕生しています。もちろん、現場で長く活躍するキャリアも大歓迎！あなたの希望するキャリアを歩める体制が整っています。実際に、【中途入社 → 所長】を叶えた社員もいますので、ステップアップしたい方はぜひ理想を叶えてください♪ 【入社後の成長サポート】 【未経験入社の方の場合】下記流れでお仕事に慣れていきます！ --------------- ＜座学研修（2日）＞ まずは安全運転や事故防止など、基本ルールから学び、その後に実車訓練を行います。 ＜同乗研修（14日～1カ月程）＞ 先輩と一緒に配送しながら、配送するコースや荷物の積み下ろし方など、実務を覚えていきます。 ※先輩が助手席に同乗しながら学んでいくスタイルです ＜独り立ち＞ 研修はそれぞれのペースに合わせて行います。未経験の方も安心してスタートできます！

大手コンビニエンスストアやスーパーへの配送業務をお任せします。生活に欠かせない『食』を支えるお仕事なため、景気に左右されづらいお仕事です！ 【具体的には】 ---------------- ◆トラックへ荷詰め ◆提携先へ配達 ◆荷卸しと受領確認 など 【未経験も安心の研修体制あり】 入社後は、座学でのWEB講習からはじまり、その後は実車訓練をスタート！先輩に同乗しながら配送のイロハを学んでいきましょう。 【要チェック！お仕事のポイント】 ---------------- ●再配送はないため安心して配送できる ●ほとんどの時間が一人なため気楽に働ける ●1日の配送は基本1～2往復＆3～5パターンの固定ルート！ 　┗覚えやすく、未経験でも安心です◎(営業所やルートにより変動あり) 【安全運転のための設備・研修サポートはお任せください】 ---------------- ■全車両にドライブレコーダーを装着し、その動画を用いて安全教育に活用 ■デジタルタコグラフを搭載し、事故防止に向けて対策 ■現場の社員たちの意識を調査するための定期的なミーティングを実施 ■国土交通省が定めるドライバー研修カリキュラムを分かりやすく丁寧に指導 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験歓迎】異業種からの転職者も多数活躍中です！ 当社ではドライバー経験者はもちろん、飲食スタッフ、IT業界、アパレル、派遣スタッフなど、異業種からの転職者が多数活躍しています。“荷物を運ぶ”といういたってシンプルな仕事ですが、社会インフラに関わるものなので今後もニーズが無くなることはありません。入社後はWebでの座学講習からはじまり、実際に先輩を隣に乗せて研修を行う実車研修など、手厚くサポートしていくので、安心してご入社ください！ ※経験者の方は即戦力としてお迎えします！ぜひ経験を活かしてご活躍ください♪ <注目ポイント2> 【社員を大切にする風土あり！】長期的に活躍できます ●物価上昇に対策するべく給与をベースアップ！ ●永年勤続表彰で【TV・最新型電子レンジ】などをプレゼント ●家族手当やお子さんの入学祝い金などの手当もご用意 ●再雇用制度ありで長期的なキャリアを築ける ●夏の熱中症対策にドリンクと塩飴支給 ●クリスマスにホールケーキを社員へプレゼント 【入社後の成長サポート】 …入社後の流れは… ＜座学研修（2日）＞ まずは安全運転や事故防止など、基本ルールから学び、その後に実車訓練を行います。 ＜同乗研修（14日～1カ月程）＞ 先輩と一緒に配送しながら、配送するコースや荷物の積み下ろし方など、実務を覚えていきます。 ※先輩が助手席に同乗しながら学んでいくスタイルです ＜独り立ち＞ 研修はそれぞれのペースに合わせて行います。未経験の方も安心してスタートできます！

制御エンジニアとして、上下水処理施設や再生エネルギー関連などの案件にて、制御システムの開発をお任せします。 【業務内容】 ※経験やスキル、希望を踏まえて、お任せする案件を決定します ◎上下水処理施設のPLCソフトウェア設計・開発 ◎再生エネルギー関連システムのPLC制御設計 ◎ダム管理システムなどのPLC制御設計 ◎要件定義や企画・設計の実施 ◎お客様への技術提案・打ち合わせ ★私たちが携わるのは、社会の基盤となる水処理やエネルギー関連のシステムです。日常生活を縁の下で支える仕事だからこそ、大きなやりがいがあります。 ★蛇口をひねれば水が出る。電気のスイッチを入れれば明かりがつく。当たり前のように感じるこれらのシステムを、PLCプログラミングによって制御し、安定的に機能させる責任ある仕事です。 ★単にプログラミングするだけでなく、要件定義から設計、お客様への提案まで幅広く担当。技術力とコミュニケーション能力を活かして、社会インフラの維持発展に貢献できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■上下水道監視システムの設計 【担当工程】詳細設計・実装・テスト 【規模」3名 【期間】1年 【言語】LD,FBD,ST 【OS】WINDOWS 【システム】GENESEED。MICREX-SX、SOALEAF 〇PLC・シーケンサ ・MICREX-SXシリーズ ・MICREX-Fシリーズ、PCS、ICS、ACS ・GENESEED 〇プログラマブル表示器 ・MONITOUCHシリーズ ・GP-Pro EX 〇監視制御システム ・IOS,AOS、FAINSシリーズ、LOGACE、Type1 ・SOARERA ・GENESEED 〇遠隔監視制御装置 ・SAS ・SOALEAF ・GENESAS <注目ポイント1> 安定した暮らしを実現できる待遇・制度 長く働き続けられる環境づくりのため、待遇面も充実しています。 例えば… ◎住宅手当：月1万円～2万円 ◎家族手当：子供1人につき月8,500円 ◎勤続手当：入社1年目から10年目まで毎年昇給 ◎賞与：年2回（夏・冬）、合計で給与の3～3.5ヶ月分目安 ◎リモートワークもOK ◎有給休暇（取得率は高め、半数以上の社員が積極的に取得） ◎半日休暇制度（有給を半日単位で取得可能） ◎アニバーサリー休暇（誕生日など、自分以外の記念日に取得可能） 安定した待遇と働きやすい環境で、長期的なキャリアを築きませんか？ <注目ポイント2> 全社員の半分以上が子育て世代です。 子育て中の社員も多く、プライベートと仕事のバランスを大切にしながら、自分のペースで技術を磨き続けられる環境です。自律的に働きたいエンジニアにぴったりの職場です。 私たちの職場では、個人の裁量を重視しています。基本的な業務はメンバーに任せ、進捗確認程度に留めることで、エンジニアが本来の技術力を発揮できる環境を大切にしています。 「社員は各々が伸び伸びと働いている」というのが社内の共通認識。互いを尊重し合いながら働ける雰囲気です。この人間関係の良さが、社員が長く働き続ける理由の一つになっています。

防衛システムや流通システム、社内システム、航空システムなど、様々な案件の中から、あなたのご経験やスキルに合った案件をお任せしていきます。 特に現在、防衛システムの開発案件へ参画していただける方を積極採用中です。※他案件もお任せできるので、お気軽にご応募ください 【業務範囲】※案件による 要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、結合テスト、 総合テスト、保守、運用、障害対応 ★月に1回、全社員が集まり経営会議を実施。自社の社員同士でコミュニケーションをとることができる場です。（来社できない場合はオンライン参加） ★3ヶ月～半年に1回、個人面談を実施しています。 ★ベテランエンジニアが多数いるところが特徴！有識者による発表や勉強会の場を設けたいと現在検討中です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手コンビニエンスストアシステム 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計・実装・テスト 【規模」3名 【期間】4年 【開発言語】Java,Angular 【OS】WINDOWS,RHEL 【DB】PostgreSQL ■航空宇宙システムの開発、保守 【担当工程】要件定義、基本設計、実装、テスト、保守 【規模」1名 【期間】10年以上 【OS】NX,hp-ux 【DB】oracle 〇オペレーティングシステム Windows, Linux, Solaris, HP-UX, AIX, AWS　他 〇開発言語 C/C++, C#, Java, Visual BASIC, Perl, PHP,FORTRAN, HTML, COBOL, アセンブラ, PL/M, PL/SQL 他 〇ミドルウェア WebSphere, Eclipse, Apache, Tomcat, Struts BusinessObjects, JP1, SVF, HULFT, Cloud Composer, AirFlow 他 〇データベース Oracle, DB2, SQLServer, MySQL, PostgreSQL, Sybase 他 <注目ポイント1> 経験豊富なエンジニア集団で安心のキャリア形成 平均年齢42～43歳、業界経験10年以上のベテランエンジニアが多数在籍する当社。 長年培った技術力と豊富な知見を持つ先輩社員から日々学べる環境は、 若手エンジニアの成長にもつながるでしょう。 月1回の全社経営会議では全員が参加し情報共有を徹底。技術的な課題から業界動向まで幅広い知識に触れることができます。 長く勤めている社員が多いからこそ、ノウハウの蓄積も豊富。「困ったときはいつでも相談できる」という安心感が、 あなたの挑戦を後押しします。 長期的な視点でキャリアを積みたい方には特におすすめする環境です◎ <注目ポイント2> 安定した暮らしを実現できる待遇・制度 長く働き続けられる環境づくりのため、待遇面も充実しています。 例えば… ◎住宅手当：月1万円～2万円 ◎家族手当：子供1人につき月8,500円 ◎勤続手当：入社1年目から10年目まで毎年昇給 ◎賞与：年2回（夏・冬）、合計で給与の3～3.5ヶ月分目安 ◎リモートワークもOK ◎有給休暇（取得率は高め、半数以上の社員が積極的に取得） ◎半日休暇制度（有給を半日単位で取得可能） ◎アニバーサリー休暇（誕生日など、自分以外の記念日に取得可能） 安定した待遇と働きやすい環境で、長期的なキャリアを築きませんか？

【　お仕事内容　】 既存のお客さまへの保険のご案内や見直しのご提案などを 中心とした営業活動をお任せします。 親族・知人への勧誘は一切ないので、 未経験から安心してスタートできます！ 【　入社後の流れ　】 STEP1：1ヶ月目／基礎研修（座学中心） 　▼ STEP2：2ヶ月目／OJT＆ロールプレイング 　▼ STEP3：上長や育成担当が訪問同行 　▼ STEP4：アポイント取得済のお客様へのご提案 【★】段階的にスキルアップできる育成体制 これまで数多くの販売代理店様へ 育成・サポートを行なってきたノウハウをもとに、 営業の基本から保険・金融の専門知識まで 体系的に学べる研修プログラムをご用意！ アフラック生命の直営店での営業経験・人材育成経験を持つ、 20代後半～30代前半の社員が、一人ひとりのレベルや成長スピードに合わせて丁寧にサポートします！ 【★】高い成約率を実現 今年入社した先輩は、入社から2～3ヶ月ほどで初契約を獲得しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 人柄採用◎“ありのままのあなた”を歓迎します！ 私たちは、あなたの持つスキルや経歴よりも、 「どんな人柄なのか」という点を大切にしています。 「前職の経験に自信がない…」 「専門知識がまだ十分でない…」 「退職理由をうまく説明できるか不安…」 そんな方も、どうかご安心ください。 また、「まだ明確な目標が見つかっていない…」という方でも、 これから一緒に成長したいという前向きな気持ちがあれば十分です。 あなたの可能性を最大限に応援します。 <注目ポイント2> ”ゆとり”を持てるワークスタイル！ ◎スケジュールは自由に組み立てOK 提案先への直行直帰も可能なため、効率的な働き方ができるほか、 プライベートとの両立もしやすい環境です！ ◎1時間単位、半日単位での有休取得が可能 銀行・役所関連の予定だけではなく、 推し活や旅行といった自分の予定に合わせて柔軟に働けます！ 【入社後の成長サポート】 【　丁寧なサポート体制を用意　】 ●資料作成：先輩が横について一緒に作成することからスタート！ ●商談：商談前には「どういうお客様にどんな提案をするか」考える事前準備、 　　　　商談後には振り返りを行い、よかった点・改善点を洗い出すことで、次回以降の提案や別案件に活かします。 【　キャリア形成のサポート　】　 ●Aflac Cafe：年間最大5万円補助（自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助） ●公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助（業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度）

【　お仕事内容　】 既存のお客さまへの保険のご案内や見直しのご提案などを 中心とした営業活動をお任せします。 親族・知人への勧誘は一切ないので、 未経験から安心してスタートできます！ 【　入社後の流れ　】 STEP1：1ヶ月目／基礎研修（座学中心） 　▼ STEP2：2ヶ月目／OJT＆ロールプレイング 　▼ STEP3：上長や育成担当者が訪問同行 　▼ STEP4：アポイント取得済のお客様へのご提案 【★】段階的にスキルアップできる育成体制 これまで数多くの販売代理店様へ 育成・サポートを行なってきたノウハウをもとに、 営業の基本から保険・金融の専門知識まで 体系的に学べる研修プログラムをご用意！ アフラック生命の直営店での営業経験・人材育成経験を持つ、 20代後半～30代前半の社員が、一人ひとりのレベルや成長スピードに合わせて丁寧にサポートします！ 【★】高い成約率を実現 今年入社した先輩は、入社から2～3ヶ月ほどで初契約を獲得しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 人柄採用◎“ありのままのあなた”を歓迎します！ 私たちは、あなたの持つスキルや経歴よりも、 「どんな人柄なのか」という点を大切にしています。 「前職の経験に自信がない…」 「専門知識がまだ十分でない…」 「退職理由をうまく説明できるか不安…」 そんな方も、どうかご安心ください。 また、「まだ明確な目標が見つかっていない…」という方でも、 これから一緒に成長したいという前向きな気持ちがあれば十分です。 あなたの可能性を最大限に応援します！ <注目ポイント2> 社員同士の距離の近さ◎チームワーク抜群！ 一人の成果をみんなで称え、次のモチベーションにつなげていく、 そんなチームワークの良さとポジティブな雰囲気が根付いています。 同期と悩みを共有できたり、先輩が「最近どう？」と声をかけたり、 チームで支え合いながら働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 【　丁寧なサポート体制を用意　】 ●資料作成：先輩が横について一緒に作成することからスタート！ ●商談：商談前には「どういうお客様にどんな提案をするか」考える事前準備、 　　　　商談後には振り返りを行い、よかった点・改善点を洗い出すことで、次回以降の提案や別案件に活かします。 【　キャリア形成のサポート　】　 ●Aflac Cafe：年間最大5万円補助（自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助） ●公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助（業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度）

生成AIを中心にした多種多様なAI関連プロジェクトに参画。幅広い業界の案件で活躍し、経験を積めます。 具体的な仕事内容 ◎AI関連プロダクトの設計・実装 ◎AI導入支援（要件定義、PM補助など） ◎AIツールの開発および最適化 ◎生成AI基盤開発 ◎データクレンジング（データクリーニング） ◎LLM活用のアノテーションツール開発・ファインチューニング ◎Streamlitを用いたアプリ開発 など 【入社後のキャリアアップイメージ】 ▼ステージ1：研修 AIタレントフォースの価値観やLangChainやRAGなどのAI技術を習得/研修期間は1ヶ月 ▼ステージ2：OJT 実際に現場に入ってOJTで経験を積む AI開発経験を豊富に持つCTOは勿論のこと、先輩やメンバーと情報交換や相談ができる ▼ステージ3：独り立ち 現場に1人で入り、実際にクライアントの課題をAI技術で解決 CTOとの1on1を行いながら独り立ちの期間を決定します ▼ステージ4：スペシャリストorゼネラリスト ・AIのスペシャリストとしてのキャリアステージ ・プロジェクトリーダーやマネジメントとしてのキャリアステージ あなたと共にキャリアステージを考えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■生成AI領域の基盤モデル開発 ■対話型AI開発モデルの研究開発 ■メタバース関連の生成AI×コミュニケーションアプリ開発 ■LLMを活用した次世代アプリ開発 ■DX・AI開発のマルチプロジェクト ■広告代理店向けSNSトレンド分析サービスのAI開発 ■Difyプラットフォーム開発 【LLMを用いたアプリケーション開発】 既存の大規模言語モデル（GPT / Llama等）を活用し、サービスや業務システムの機能を構築する。モデルそのものを学習するのではなく、主にAPI連携やアプリケーションロジックの開発を行う。 【業種/業務特化AIソリューション】 製造、医療、金融、小売、物流等、特定の業種や業務領域向けに特化したAIプロジェクト。ドメイン知識や規制対応が必要なため、汎用モデルのままではなくカスタマイズを行う。 【RAG開発】 LangChain等のフレームワークを使って検索 + 生成AIを組み合わせた開発。LLMだけではなく、社内ドキュメントやWeb検索結果と連携し、より正確な応答を行う。 【AIエージェント】 人の指示なく、複数のタスクを自動で実行する仕組みを組み込む開発。タスク計画、外部APIの呼び出し、状態管理等をAIが行う。 【機械学習/深層学習】 回帰や分類、クラスタリング、深層学習等の「予測モデルの開発」をメインとする案件。画像認識やレコメンド、異常検知等多岐に渡る。 【ファインチューニング】 既存のLLMを“部分的に再学習を行い、自社サーバー上で独自に学習環境を構築する。特定のドメインに合わせた精度の向上や機密情報を扱う場合に実施する。 【会話型AI/チャットボット】 チャットフォームや音声対話等でユーザーとやり取りを行うAI。LLMが一般化する以前からあった “定型Q&A” チャットボットが、近年はLLMベースの高度な会話システムに進化している。 <注目ポイント1> 生成AIのエンジニアになる為の独自カリキュラム（1ヶ月） 勿論、ご自身のスキル向上の為の努力は必須です。 生成AIに関するスキルを学び、実践開発までを 1ヶ月で経験できるような独自カリキュラムをご用意。 学習意欲を評価し、あなたの新しいチャレンジを応援します！ ≪研修ステップをご紹介≫ STEP1：機械学習、ディープラーニング、生成AIなどの基礎を学習 ▼ STEP2：プロンプトが何かを理解し、プロンプトの工夫の仕方を知る ▼ STEP3：LangChainを用いてLLMを習得 ▼ STEP4：RAGやファインチューニングを使って精度を改善 ▼ STEP5：習ったことの全てを活用しAIプロダクトを作成！ AI技術は、目まぐるしいスピードで新しい技術が生まれ、更新され続けています。 研修終了後は、OJTや社内勉強会を通じて学んでいただきます。 <注目ポイント2> 将来的に自社AIプロダクトも展開予定です！ まずは、AES（AI Engineering Service）事業で多くのAIプロダクトの開発からスタート。AIエンジニアとしてのバックグランドを持つCEO直下の元で、複数の自社AIプロダクト開発が始動中です！将来的には、自社AIプロダクトに携われる可能性があります。 （自社AIプロダクトの開発について） バックグラウンドにAIエンジニアを持つ当社CEO小島。 最近、アメリカにて最新のAI情報収集やAI技術習得を行っております。CEO直下の元、複数の自社AIプロダクトの開発が始まっております。 【自社AIプロダクト】 ◎SESのAIマッチング ◎介護領域のAI支援 ◎広告動画素材のAI生成 ※詳しい内容は、カジュアル面談でお伝えします。

生成AIを中心にした多種多様なAI関連プロジェクトに参画。幅広い業界の案件で活躍し、経験を積めます。 具体的な仕事内容 ◎AI関連プロダクトの設計・実装 ◎AI導入支援（要件定義、PM補助など） ◎AIツールの開発および最適化 ◎生成AI基盤開発 ◎データクレンジング（データクリーニング） ◎LLM活用のアノテーションツール開発・ファインチューニング ◎Streamlitを用いたアプリ開発 など 【入社後のキャリアアップイメージ】 ▼ステージ1：研修 AIタレントフォースの価値観やLangChainやRAGなどのAI技術を習得/研修期間は1ヶ月 ▼ステージ2：OJT 実際に現場に入ってOJTで経験を積む AI開発経験を豊富に持つCTOは勿論のこと、先輩やメンバーと情報交換や相談ができる ▼ステージ3：独り立ち 現場に1人で入り、実際にクライアントの課題をAI技術で解決 CTOとの1on1を行いながら独り立ちの期間を決定します ▼ステージ4：スペシャリストorゼネラリスト ・AIのスペシャリストとしてのキャリアステージ ・プロジェクトリーダーやマネジメントとしてのキャリアステージ あなたと共にキャリアステージを考えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■生成AI領域の基盤モデル開発 ■対話型AI開発モデルの研究開発 ■メタバース関連の生成AI×コミュニケーションアプリ開発 ■LLMを活用した次世代アプリ開発 ■DX・AI開発のマルチプロジェクト ■広告代理店向けSNSトレンド分析サービスのAI開発 ■Difyプラットフォーム開発 【LLMを用いたアプリケーション開発】 既存の大規模言語モデル（GPT / Llama等）を活用し、サービスや業務システムの機能を構築する。モデルそのものを学習するのではなく、主にAPI連携やアプリケーションロジックの開発を行う。 【業種/業務特化AIソリューション】 製造、医療、金融、小売、物流等、特定の業種や業務領域向けに特化したAIプロジェクト。ドメイン知識や規制対応が必要なため、汎用モデルのままではなくカスタマイズを行う。 【RAG開発】 LangChain等のフレームワークを使って検索 + 生成AIを組み合わせた開発。LLMだけではなく、社内ドキュメントやWeb検索結果と連携し、より正確な応答を行う。 【AIエージェント】 人の指示なく、複数のタスクを自動で実行する仕組みを組み込む開発。タスク計画、外部APIの呼び出し、状態管理等をAIが行う。 【機械学習/深層学習】 回帰や分類、クラスタリング、深層学習等の「予測モデルの開発」をメインとする案件。画像認識やレコメンド、異常検知等多岐に渡る。 【ファインチューニング】 既存のLLMを“部分的に再学習を行い、自社サーバー上で独自に学習環境を構築する。特定のドメインに合わせた精度の向上や機密情報を扱う場合に実施する。 【会話型AI/チャットボット】 チャットフォームや音声対話等でユーザーとやり取りを行うAI。LLMが一般化する以前からあった “定型Q&A” チャットボットが、近年はLLMベースの高度な会話システムに進化している。 <注目ポイント1> AIエンジニアになるための必要スキルを1ヶ月で習得 勿論、ご自身のスキル向上の為の努力は必須です。 生成AIに関するスキルを学び、実践開発までを 1ヶ月で経験できるような独自カリキュラムをご用意。 学習意欲を評価し、あなたの新しいチャレンジを応援します！ ≪研修ステップをご紹介≫ STEP1：機械学習、ディープラーニング、生成AIなどの基礎を学習 ▼ STEP2：プロンプトが何かを理解し、プロンプトの工夫の仕方を知る ▼ STEP3：LangChainを用いてLLMを習得 ▼ STEP4：RAGやファインチューニングを使って精度を改善 ▼ STEP5：習ったことの全てを活用しAIプロダクトを作成！ AI技術は、目まぐるしいスピードで新しい技術が生まれ、更新され続けています。 研修終了後は、OJTや社内勉強会を通じて学んでいただきます。 <注目ポイント2> AIエンジニアへキャリアチェンジする為の4つのサポート 「Webアプリケーションの開発はあるけど、AIの実務経験を問われると…」 というエンジニアも多いはず！ しっかりと向き合いながらサポートします！ ◆生成AI案件への参画機会 AI実務未経験でも学習意欲があれば生成AIプロジェクトへの参画が可能 ◆キャリアアップの場 最先端のAI技術を活用したプロジェクトで市場価値の高いスキルを習得 ◆伴走型のサポート 研修やプロジェクト伴走支援を通じて安心して新しい技術領域に挑戦 ◆ナレッジの共有 答えがない新しい技術だからこそ社内でのナレッジ共有で課題を解決 自己学習は必要不可欠ですが、 今後エンジニアの必須科目となるAIを学びながら活躍できる場を提供します！

あなたには、自社製品専用のモバイルアプリケーションの開発をお任せします。 仕様策定、設計、実装、評価、保守まで一貫して担当していただきます。 ★開発するのは自社製品と連携するアプリのため、渡された仕様通りに実装するだけの業務ではありません。これまでのご経験やアイデアを活かしながら理想的な仕様を考え、関係部署と調整しながら開発できます！ 【具体的な仕事内容】 ■自社製品に関連するモバイルアプリケーションの仕様策定、設計、実装、評価、保守 ■アプリケーションの仕様について他部署との調整 ■アプリストアへの登録、審査対応、公開 ■マニュアルやヘルプなどのアプリケーション以外のチェック ★スケジュールも自社内で調整できるため、じっくり腰を据えて開発に取り組むことが可能です。「より良い」を求めて、妥協せずに取り組みたい方にぴったりです！ ★プロダクトエンジニアリング部(ソフトウェアを開発する部門)への配属になります。 扱う案件は全て自社製品に関するものであり、受託案件はありません。 (変更の範囲)配属部署に関する業務全般、変更の範囲はありません。 ■PC：お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意します ■開発言語 ：Swift、Kotlin、Java ■タスク管理：Gitlab、Google スプレッドシートなど ■チャットツール ：Slackなど ■情報共有 ：Gitlab、Slack、Google Workspaceなど <注目ポイント1> 自分のアイデアを活かし、モノづくりの醍醐味を感じられる！ T&Dのアプリ開発は、企画からリリースまで一貫して自社内で完結しています。「こうしたらもっと便利になる」「新しい機能を加えたい」——そんなアイデアが、すぐにチームで議論され、実装へと進んでいく環境です。少人数チームだからこそ、一人ひとりの意見がプロダクトに直結します。自分の提案が形になり、世界中のユーザーに届く実感を得られるのは、T&Dならではの醍醐味です！また、非技術部門とも距離が近く、現場の声やユーザーのニーズをダイレクトに反映できるのも魅力。エンジニアとして、モノづくりに熱中したい方にはまさに最適な環境です！ <注目ポイント2> 自社内勤務だからこそ、柔軟な働き方が可能に！ スケジュール管理は個人の裁量に任されており、急な予定や家庭の事情にも柔軟に対応可能。時差勤務や時短勤務といった制度も整っており、急なお休みにもチームでサポートし合う文化が根付いています。子育てや介護と両立しながら、専門性を高めたい方にも最適な環境です。また、会社として「ライフワークバランス」を重視しており、残業も少なめ。プライベートの時間をしっかり確保しながら、安心して長く働ける職場です。

データロガー「おんどとり」シリーズをはじめとした自社製品、自社サービスに関するWebアプリ開発全般をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■既存Webアプリの保守・サポート対応 ■新規Webアプリの設計・実装 ■「おんどとり」に関するWebアプリの設計・実装 ■ディレクター、デザイナーといった他の担当者と連携した開発体制の構築 など ★「おんどとり」、その他既存製品に関するWebアプリについては先輩社員のサポートを受ける事が出来ます。 ★電子機器メーカーとして長年の実績を持つ松本Baseと連携しながら、東京Baseで次世代のIoT事業の中核メンバーとしてご活躍いただきます。人数も少なくフラットな職場で、コミュニケーションが取りやすい環境となっています。 ★開発するのは100%自社製品・自社サービス用のWebアプリケーションです。自由度が高く裁量も大きいので、エンジニアにとって働きやすい環境です。 (変更の範囲)配属部署に関する業務全般、変更の範囲はありません。 【技術環境】 ■PC：お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意します ■開発言語 ：PHP ■タスク管理：Gitlab、Google スプレッドシートなど ■チャットツール ：Slackなど ■情報共有 ：Gitlab、Slack、Google Workspaceなど <注目ポイント1> 一つのサービスにじっくり取り組みたい方におすすめです ティアンドデイのPHPエンジニアは、受託開発やSESとは異なり、100％自社サービスのための開発に専念できます。企画・設計からリリース・運用・改善まで一貫して携わることで、自分のアイデアや提案がダイレクトにサービスへ反映される実感を得られます。「こうしたらもっと便利になる」「新しい機能を追加したい」といった声が歓迎される環境で、エンジニアとしての手応えと成長を日々感じられるのが魅力です。また、サービスの成長を自分の手でリードできるため、やりがいも大きく、長期的なキャリア形成にもつながります。 <注目ポイント2> 「ライフワークバランス」を大切にしています！ 当社では、社員の私生活があっての仕事だと考えているため、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。スライド出社、時短勤務など柔軟な働き方が可能です。さらに、自社内業務だからこそスケジュールにもゆとりが持てるように調整しており、平均残業時間は月5時間程度と少なめ。年間休日は126日とたっぷり休めます。過度なスケジュールに追われることがないため、休日出勤もありません。仕事に追われる生活から働き方を変えたい方、家庭を大切に働きたい方にもおすすめです。

ご来店いただいたお客様のよきパートナーとして、 新車のご提案やアフターサービスのご案内などをお任せします。 《具体的には》 ◇お客様のお出迎え・お見送り ◇試乗・キャンペーンのご案内 ◇見積もり・査定・商談 ◇自動車保険などのお手続きサポート ◇購入後のアフターフォロー など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★20～30代が多い活気あふれる職場です！ 書類の作成など、細かな作業などはスタッフがサポート。お客様とのやり取りに専念できますよ！また、チームワークを大切にする社風なので、分からないことがあれば先輩たちを気軽に頼ってくださいね◎ ★お客様に寄り添い、じっくり信頼関係を築けます！ 販売だけで終わらず、点検・車検・買い替え相談など、購入後のカーライフも長くサポートします。「次もあなたから買いたい」と言われる関係性を築くことも多く、頼られる喜びを実感しながら働けるのも、このお仕事の魅力です♪ <注目ポイント1> 先輩のサポートを受けながら、ムリなく知識を身につけられます！ 入社後は、先輩が専属トレーナーとなってお仕事を丁寧にレクチャーします。基礎からしっかり学べるので、初めてでも安心してスタートできますよ！また、新車種や保険に関する内容など、ご経験に合わせた多彩な本社研修も開催中。他店舗のスタッフと交流できる機会にもなっており、楽しみながら成長できる環境です！ご経験やご希望によって、官公庁の方へのご提案を行うポジションでご活躍いただくことも◎ <注目ポイント2> 安定した環境で、将来を見据えて働けます。 ★賞与年6.2ヶ月分（2024年実績） ★財形・退職金制度あり ★年間休日110日以上 ★男女ともに育休取得実績あり ★月平均残業20時間以内 ★定時退勤も可 など、長く安心して働いてもらえるよう、メリハリのある働き方を実現。福利厚生の充実にも力を入れており、将来を支える制度も整っています！

◆固定給だけで月50万円も可能 ◆残業月20h以下で効率よく働く ◆夏季・年末年始・GWは5～7連休あり ◆1契約ごとにインセンティブ100万円も目指せる ━━…… お客様の資産運用の一つとして 投資用のワンルームマンションをメインに 不動産の購入を提案していただきます ……━━ 【具体的には】 ▼お電話でご提案 大手企業などに勤める会社員や公務員の方を中心に 会社の用意したリスト先へお電話でニーズを伺います ▼打ち合わせ より詳しい話が聞きたいというお客様のもとへ向かい お話しをします ▼契約 不動産投資のメリット・デメリットをしっかりとお伝えし ご納得いただけたら契約をします ＼＼1件で100万円以上のインセンティブも…！／／ 契約額はさまざまですが、平均すると1人あたり 月2〜3件程度の成果をあげている私たち。 インセンティブはなんと1件で70〜140万円と 高水準なので、前職から大幅な収入アップも夢ではありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年収1000万円実現までのロードマップを公開！ 【STEP1】 トークスクリプトに沿ったテレアポからスタート。 研修期間中も、1件のアポ取得で 15万～30万円のインセンティブを狙えます！ また、テレアポと並行して先輩の商談に同行し、 現場に近いところで学びを積めます。 【STEP2】 ロールプレイングや先輩との営業同行を通して、 約半年で単独での商談デビューが可能！ 不安な方は期間を問わず研修を続けられるので安心です。 【STEP3】 一人で商談を任せられるようになれば、月収100万円以上も可能！ 月1件受注ができれば年収1000万も夢ではない環境です！ ◎現在活躍中の社員は、月平均2～3件の受注を獲得しています！ 「自分を変えてみたい」 そんな気持ちがあれば、スタートラインは十分です！ <注目ポイント2> 「売れればいい」という営業スタイルは、絶対にしません— 「売れればいい」というスタンスは、 当社が最も嫌う営業のあり方です。 たとえ大手の競合と比べて 物件そのものの魅力で勝てなかったとしても、 私たちは、あえてデメリットまで 正直にお伝えする姿勢を大切にしています。 たとえば、 「お子さんが中学2年生になる頃の経済状況はどうですか？」 「ご自宅に戻って、契約内容に不安を感じることはありませんか？」 こうした質問を通して、お客様自身も気づいていない不安に向き合い、 将来にわたって納得できる判断ができるよう、丁寧に寄り添います。 目先のテクニックではなく、人としての誠実さで信頼を築くことで 多くのお客様に選ばれているのです。

◆1契約ごとにインセンティブ100万円も目指せる ◆固定給だけで月50万円も可能 ◆残業月20h以下で効率よく働く ◆夏季・年末年始・GWは5～7連休あり ━━…… お客様の資産運用の一つとして 投資用のワンルームマンションをメインに 不動産の購入を提案していただきます ……━━ 【具体的には】 ▼お電話でご提案、ニーズのヒアリング ▼興味を持ってくださったお客様と打ち合わせ ▼契約 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年収1000万円実現までのロードマップを公開！ 【STEP1】 トークスクリプトに沿ったテレアポからスタート。 研修期間中も、1件のアポ取得で 15万～30万円のインセンティブを狙えます！ また、テレアポと並行して先輩の商談に同行し、 現場に近いところで学びを積めます。 【STEP2】 ロールプレイングや先輩との営業同行を通して、 約半年で単独での商談デビューが可能！ 不安な方は期間を問わず研修を続けられるので安心です。 【STEP3】 一人で商談を任せられるようになれば、月収100万円以上も可能！ 月1件受注ができれば年収1000万も夢ではない環境です！ ◎現在活躍中の社員は、月平均2～3件の受注を獲得しています！ 「自分を変えてみたい」 そんな気持ちがあれば、スタートラインは十分です！ <注目ポイント2> リピート率99％の信頼と安定基盤！安心して挑戦できる環境◎ 当社は設立2年目ながら、前年比300％の急成長を実現。 その原動力となっているのは お客様からのリピート率99％という圧倒的な信頼です。 「ベンチャー＝不安定」というイメージを覆し、 高いリピート率による安定受注で確かな経営基盤を築いています。 さらに退職金制度などの福利厚生も整備し、 社員が長期的に安心して働き続けられる環境。 “挑戦できるベンチャー”でありながら、 “腰を据えて安定して稼げる会社”でもある—— それが、私たちの最大の強みです。