【0→1の新規事業を自分の手で形にしたいマーケターへ／事業開発とマーケの両輪を担ぐポジションで事業責任者クラスを目指せます】 ■採用背景 大阪メトログループのハウスエージェンシーとして、駅・車内・施設など生活動線上の広告価値を創出してきた当社。 大阪では国際イベントや大型開発が続く中、デジタルとの掛け合わせによる新規事業領域の拡張が本格化しています。 今後の成長を見据え、マーケティング室自体が“事業づくりの中心”として動く必要があります。 こうした背景から、0→1フェーズを主体的に推進できる専任リーダーを迎えることになりました。 ■業務概要 ミッションは、新規事業の企画から実行・改善までを一貫して担い、事業の未来像を描きながら推進すること。 マーケティングでありながら、事業企画・事業推進の役割まで踏み込む立ち位置です。 ■業務詳細 ・新規事業の企画立案：市場調査→仮説整理→関係部署と要件調整→施策実行まで一気通貫で推進 ・既存事業の成長支援：データ分析から課題抽出→改善提案→PDCAの運用 ・マーケ戦略策定：KPI設定→優先施策の選定→実行プロセスの管理 ・プロジェクト推進：外部パートナーとの調整→進行管理→成果検証 ■組織構成 マーケティング室は企画・広告・デジタルなど多様な経歴が集まる少数精鋭チーム。 専任者として加わることで、組織全体の方向性づくりにも関われます。 ■ポジションの魅力 ◎フレックスタイム制と週2日のリモート勤務を導入！ 自律的に働くことを重視しています。企画や検証に集中できる時間を自らつくりやすい環境です。 ◎自身のスキルやキャリアアップの可能性もあり！ 新規事業の立ち上げ経験を重ねることで、将来的には事業責任者クラスの役割を担うチャンスが広がり、事業企画・マーケ・推進を統合した高い市場価値を身につけられます。 ■企業の特徴 大阪メトロの駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。 交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談〜就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）営業業務 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング ・人材におけるサービス提案 （2）コーディネート業務 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就業先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー など ■研修について： 導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT（先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法など） ■職務の特徴： ・求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。 ・介護・医療業界を支える事ができます。 ・介護や医療現場の人材不足解消のため、雇用を創出し企業と求職者の想いを叶えるやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： 入社後はプレイヤーとして実績を積んでいただき、実績と適性を鑑みた上で管理職への登用も行います。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：本文参照

〜月平均残業5時間／製品の豊富さｘ技術力ｘ品質スピードｘ提案力で大手メーカーと取引／有名ノートPCやスマートフォンにも使用◎〜 当社は創業93年、金属プレス製品やヒンジなど部品製造に強いものづくり企業です。誰もが知る国内大手メーカーに協力し、世界トップレベルの軽量・高耐久の部品づくりを推進し、特許を取得するなど、常に業界をリードする当社にて営業職を募集いたします。 将来は大手上場企業に頼られる担当窓口として、事業を牽引する存在へと成長していただくことを期待しています。 ■業務詳細： 既存顧客が中心とした大手取引先などにプレス部品などの提案営業を行います。 電話や訪問などで定期的に顧客と話し、新製品や既存製品のモデルチェンジが行なわれる場合などに、最適な製品をご提案する営業です。そのためノルマや飛び込みはありません。 新規営業も既存顧客から紹介をいただき、訪問する流れとなりますので、基本的に全く接点のない企業への電話での営業活動は行なっていません。 ■営業エリア： 大阪・東京・愛知・静岡・三重 などです。 出張やWebでの商談を行ないます。 ■入社後について： 入社後は製品知識や製造固定を学び、その後先輩のサポートを受けながら顧客訪問やWeb商談からスタートしていただきます。分からないことはなんでも聞ける環境のため安心です。経験に応じてできる事からお任せし、慣れてきたら一人でお客様訪問をします。 情報をヒアリングしたり、業界の最新情報をお届けするなどの関係づくりをします。 ■魅力： ・コンサル型営業として、技術スタッフや工場と相談しながら、お客様の希望をカタチにしていくやりがいがあります。 ・年間休日は124日（土日祝）、残業も月平均5時間程度、7〜11連休や有休消化もしやすい環境のため、ワークライフバランスが叶う環境です。 ・一度に2〜3万円の昇給実績もあります。2年目で課長に昇格した社員など、結果に応じてキャリアアップが可能です。 ■当社について： 1933年の創業以来、ものづくり一筋で今日まで歩んでおり、スマートフォンやPC、カーナビなどに使われる精密部品を開発・製造しています。取引先は、パナソニックやシャープなどの大手メーカーです。特許も取得し、業界をリードし、創業100周年を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

『プレイヤー止まりで終わらせない。急拡大事業で組織を動かす側へ』　 成長率200％超を誇る事業で、営業スキルとマネジメント志向を発揮しませんか。クライアントの営業課題を解決し、事業成長に貢献するポジションです。 ■商品の説明 配属部署の主力商品はクライアント企業の営業課題を解決する「営業アウトソーシングサービス」です。単なる営業代行ではなく、ビジネスモデルや市場環境を踏まえ、営業戦略の立案から実行・検証まで一貫して支援する、コンサルティング要素も含まれるサービスです。新規事業の立ち上げ、既存事業の販路拡大、営業組織の改善など、幅広いフェーズで成果にコミットします。 ■何をするのか 営業課題を抱えるクライアントに対し、専属組織の立ち上げから戦略構築、営業活動の推進、検証までを一気通貫型で提供します。 ■業務イメージ 現状分析・課題特定、戦略立案、チーム編成・育成、電話・訪問・オンライン商談による営業活動の推進、進捗管理・効果検証、クライアントへの報告・折衝までを一気通貫で担います。 将来的にはプロジェクトマネージャーとして、営業メンバーの採用・育成・評価、モチベーション管理を通じて、高い成果を出すチームづくりも行っていただきます。 ■組織構成・入社後イメージ まずはメンバーとして経験を積み、その後はプロジェクトマネージャーとして1つのプロジェクト組織を統括。将来的には複数プロジェクトを束ねるディレクターとして、事業責任者の「右腕」としての活躍を期待しています。 ■キャリアパスと評価制度 ▼スピード昇進も可能 事業拡大によりポジションが増えているため、社歴や年齢ではなく成果と挑戦姿勢を評価し、早期の管理職登用も狙えます。 ▼頑張りは正当に評価 半期ごとの振り返りで、定量・定性の両面から評価し、昇給・賞与にしっかり反映します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／リモートワークも可能／残業も少なめなのでワークライフバランス充実〜 ■業務内容： 全国で400店舗以上調剤薬局【なの花薬局】を展開している当社において、クラウドエンジニアとして業務を担当して頂きます。 現在システム開発、構築強化しており、今後の事業展開、店舗増加を見据えてクラウドエンジニアを急募いたします。 具体的な業務としては、システム開発におけるクラウドインフラ部分の検討構築及び運用保守作業をお願いしたいと考えております。 ■組織構成： システム本部は59名で構成されており、年齢も20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■魅力： 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。

◎エコプラスはブランド・貴金属に特化した総合リユースショップです♪ ◎明確な評価体制があり充実！頑張った分だけ年収アップも目指せる！ ◎有給消化100％／離職率5％／接客スタイルに秘訣あり口コミ★4.9 ■業務内容： エコプラス小倉店にて、店舗スタッフとして接客・販売等に従事していただきます。 【具体的には】 ・ブランド品、貴金属などの査定・買取 ・店舗での接客や商品の販売 ・簡単なメンテナンス、修繕 ・EC対応、WEBマーケティング ・ディスプレイ変更　等 ■研修制度： 2週間〜1ヵ月の研修があります。研修場所はハンズクラフト小倉南店またはハンズクラフト博多店となっております。 ※研修期間中の交通費・宿泊代は会社負担します。 ※研修終了後は配属店舗での勤務となります。 ■ポイント： ・外せない用事があるなどでシフトを事前に決めたり、有給取得が可能！ ・残業月15時間程度であり、20時以降の残業は許可制のため閉店後即帰宅！ ・未経験歓迎！理学療法士、教員からキャリアチェンジした方など様々な方がいきいきと働いており、活躍中です！◎ ・頑張りをしっかり評価する制度があり、早期のスキルアップが可能♪ ■同社の求める人物像： ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じ、自他共にの成長に前向きな方 ・チームで協力しながら、目標に向かって頑張ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、素直に行動を起こすことが好きな方 ■当社について： 当社は【日本一の御用聞き会社になる】という企業ビジョンを掲げ、便利屋業とリュース業を融合した「御用聞きビジネス」を展開する会社です。 ◇便利屋業では、不用品処分やエアコン工事など街の御用聞きとして幅広いサービスを手掛ける「ライフサポート」を展開。 ◇リュース業では、工具・家電を中心に扱う「ハンズクラフト」のほか、ブランド品・貴金属を中心に扱う「エコプラス」も展開。 また、ライフクリエイトという社名通り、「モノ」「生活」に関わるサービスを通して、お客様の新たな人生の一歩を踏み出すお手伝いをしています。 お困りごとを解決するプロの御用聞き会社だからこそお客様から直接”ありがとう”の言葉をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎頼れる町の便利屋としてお客様の様々な依頼にお答えしております♪ ◎明確な評価体制があり充実！頑張った分だけ年収アップも目指せる！ ◎有給消化100％／離職率5％／接客スタイルに秘訣あり口コミ★4.9 ■業務内容： ライフサポート下関店にて、軽トラック / パッカー車 / 2tアームロール / 4t箱車を使用し、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・店舗スタッフのマネジメント ・顧客からの依頼対応　等 ◇主なご依頼◇ 遺品整理、生前整理、不用品回収、引っ越し、運搬、エアコンメニュー、ハウス・業務用クリーニング、ハウスリフォーム、各種代行業務、など ■研修制度： 2週間〜1ヵ月の研修があります。研修場所は小倉となっております。 ※研修期間中の交通費・宿泊が必要な場合は負担します。 ※研修終了後は配属店舗での勤務となります。 ■ポイント： ・外せない用事があるなどでシフトを事前に決めたり、有給取得が可能！ ・残業月15時間程度であり、20時以降の残業は許可制のため閉店後即帰宅！ ・未経験歓迎！理学療法士、教員からキャリアチェンジした方など様々な方がいきいきと働いており、活躍中です！◎ ・頑張りをしっかり評価する制度があり、早期のスキルアップが可能♪ ■同社の求める人物像： ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じ、自他共にの成長に前向きな方 ・チームで協力しながら、目標に向かって頑張ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、素直に行動を起こすことが好きな方 ■当社について： 当社は【日本一の御用聞き会社になる】という企業ビジョンを掲げ、便利屋業とリュース業を融合した「御用聞きビジネス」を展開する会社です。 ◇便利屋業では、不用品処分やエアコン工事など街の御用聞きとして幅広いサービスを手掛ける「ライフサポート」を展開。 ◇リュース業では、工具・家電を中心に扱う「ハンズクラフト」のほか、ブランド品・貴金属を中心に扱う「エコプラス」も展開。 また、ライフクリエイトという社名通り、「モノ」「生活」に関わるサービスを通して、お客様の新たな人生の一歩を踏み出すお手伝いをしています。 お困りごとを解決するプロの御用聞き会社だからこそお客様から直接”ありがとう”をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜基礎的なPCスキルのみでOK／完全未経験OK／入社後フォローあり教育充実◎＞ ＜残業10時間以下／安定基盤を持つ総合水産卸売商社＞ ■業務内容： 量販店やスーパーなどの顧客を相手に、当社が卸した水産物の受発注業務と在庫管理をお任せします。 先輩が丁寧に教えていきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■具体的には： ＜入社後にお任せする業務＞ ・スーパー、量販店等との受発注業務 ・在庫管理業務 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・バイヤーとの折衝、バイヤーへの提案など　 ※ノルマや厳しい目標値等はありません ■組織構成 現在パート含め7名が所属しています。男女比は６：１の構成です。 内訳としては、20代1名、30代1名、40代〜60代が5名となっており、わからないことがあれば先輩社員がフォローできる環境です。 未経験の方のご応募もお待ちしております。 ■当ポジションの魅力： ◎先輩が手厚くフォロー 入社後は育成することを前提で教育します。周りと連携しながら自分のペースで仕事をしていける環境です。 ◎安定して収入確保 正社員雇用で、賞与は年2回支給、業績によっては７月に決算賞与も支給します。 ◎働きやすい環境 週休2日で、残業は月平均10時間以下、転勤もなく長く働ける環境です。 ■当社について： 総合水産物卸売商社として成長してきた当社。多様化する顧客のニーズに的確に対応しながら黒字経営を続けてきました。 水産物卸の事業に加えて不動産事業も行い、強固な経営基盤を持っています。その結果、コロナ禍でも大きな影響を受けることなく経営を続けていました。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerから社内SEにキャリアチェンジしたい方必見/SIでのシステム開発経験ノウハウがRPA開発に活かせる環境】 ■業務内容 林テレンプグループ全部門向けにRPAを中心とした業務自動化・効率化支援に携わっていただきます。 ・Power AutomateやUIPathを用いた業務プロセス改善の設計・開発・導入 ・ペーパーレス化に伴うワークフロー化の企画・実装 ・各部門との折衝、要件定義、導入後の運用・改善提案 ・DX推進に向けたデジタルワークプレイス戦略の立案・実行 ■RPA推進チームの開発案件例 ・RPA による定型業務の自動化による生産性向上 ■開発環境 ・Power Platform（PowerApps, Power Automate）、RPAツール、AIツール、Microsoft 365環境 ■働くメンバー ・チーム人数5名 ・落ち着いた社風の社員が多い部署となっています。 ■ココがポイント ◎現場に近い距離で入り込むからこそやりがいが見える ・全社横断で業務改善を支援するポジションであるため現場に入り込みながら伴走型の支援ができる点が魅力です。 ◎業務自動化・効率化にて社内DXに貢献 ・RPAやPower Platformを活用し、業務自動化・効率化の最前線に携われます ■当社の魅力 ◎現場と距離が近くやりがいを感じられる環境！ 当社は林テレンプの情報システム部門から独立しており、関わる方グループ社員が中心です。現場と直接折衝をしながら改善を進めるポジションであるため、直接反応を感じながら仕事に従事ができる環境です！ す ◎組織異動少なく×残業10hと安定的にご就業可能な環境！◎ 基本的に配属部署からの異動がなく一つの領域で知見を身に着けていくことが可能です。また社内向けの業務となるため業務調整や納期調整がしやすく残業時間も10hほどとなっておりプライベートも充実させることが可能です

■業務内容： 大手企業との直取引＋広告代理店との協業で、デジタルマーケティングをリードする企画／提案営業を担当します。企業のWeb施策の企画・構築に関する提案営業を担当します。大手企業との直接取引を軸に、広告代理店との協業も強化中です。Webサイト／Webアプリケーション、SNS活用などの施策を、クライアントや広告代理店と連携しながら企画／提案します。企画、構築、アフターフォローまで、社内で一貫したサービスが提供できる専門部署を社内に擁する当社の強みを活かし、各部署との連携を取りながら、お客様との信頼関係を築いていくことができます。 ■具体的には： ・大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するための提案営業 ・広告代理店と協力し、メディア戦略やクリエイティブ部門と連携したプロジェクト推進 ・社内専門チーム（エンジニア、デザイナー等）と連携し、企画から構築・運用まで一貫対応 ・クライアントの課題ヒアリング、戦略立案、提案書作成、コンペ対応 ■プロジェクト例： ・大手企業のコーポレートサイト構築／運用 ・広告代理店と共同で進めるブランドサイト、キャンペーンサイト構築 ・SNS運用やWeb広告施策の提案／実行 ・省庁の推進する国家プロジェクトに関するWebシステム、Webサイトの構築／運用等々、有名企業のWeb施策に課題ヒアリングから携わる仕事です。 ■仕事の特徴： ・直取引＋代理店協業の両軸 大手企業との直接取引で深い関係を築きながら、広告代理店との協業で幅広いマーケティング施策に関与できます。 ・チームワーク重視の営業スタイル 社内専門チームと連携し、課題解決に向けた提案を自信を持って行える体制です。チームで業務状況を共有し、課題解決や受注に向けて協力。コンペ勝利のための情報収集や戦略も積極的に議論します。 ■ツール： SF／MAツールで顧客管理を行い、社内コミュニケーションやプロジェクト管理ツールも整備。テレワークでも円滑に業務を進められる環境です。 ■プロジェクトチーム プロジェクトごとにデザイナーやエンジニアをアサインし、専門チームと連携。社内で気軽に相談できる体制で、課題に対して専門的かつ的確な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社はマーケティング、クリエイティブ、システム開発を横断して支援しています。 クライアントのブレーンとして、以下を担います。 ・事業課題の整理／課題定義、仮説リストの作成 ・ターゲットインサイトの解釈（社内リサーチャーと連携） ・マーケティング戦略の立案、ロードマップ策定 ・コンバージョンに向けたCX（顧客体験）／コミュニケーション設計 ・広報／デジタル施策の企画・提案、プレゼンテーション ・施策実行の企画伴走、効果測定・改善提案 ■主要アウトプット ・課題定義書／仮説リスト ・戦略設計（事前サーチ、顧客インサイト把握、示唆〜戦略） ・コミュニケーション設計図（ターゲット／コンセプト／チャネル／クリエイティブブリーフ） ・企画書／キャンペーン設計書／実施計画・体制／予算案 ・定点レポート／インサイトサマリー／次アクション提案 ■このポジションの魅力 ・上場企業、中小企業まで多様な案件に、市場及び顧客インサイトリサーチ→戦略立案→施策企画まで一気通貫で関われます。 ・注目領域のプロジェクトで、戦略思考力×実現性かつ効果的な施策提案力の両輪を磨けます。 ■成果指標（例） ・CVR、ブランドリフト ・仮説→検証サイクルの回転数と改善幅　 ■当社について： オノフは2000年10月にWeb制作会社として設立されて以来、「データ×クリエイティブ」の力で企業と生活者をつなぐマーケティングを手がける会社です。 マーケティングリサーチから企画・制作・運用、デジタルシステム構築まで、一気通貫で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： （1）開発責任者 最新技術／プロセスをベースに開発を推進できる （2）技術リーダー クラウド（AWSなど）／AIを活用してのシステム／技術の企画／設計／開発／導入／運用に向けた計画的な活動が推進できる （3）開発メンバー 上記「技術リーダー」の内容を具現化できる（不足分は学びながら） ■開発環境・使用ツール： Python、クラウド(AWS)、バージョン管理システム(Git)、React、Docker ■組織ミッション： 自社製造現場向け標準システム／技術を企画・開発・導入・運用する（自社開発、他社品の活用含む） ■当ポジションの魅力： ◆裁量のある環境 自ら企画を提案し、実現できる文化 ◆現場に近い開発 製造現場の困り事を直接解決でき、製造現場の喜びを肌で感じることができる ◆技術を育てる環境 ・クラウドやAIなど新技術を学べる ・安定＋挑戦：メーカーの安定感と、ベンチャー的な柔軟性を両立 ■配属部署： 電子部品メーカーの生産システム開発部です。自社製造現場向け標準システム／技術を企画・開発・導入・運用するチームで、現場の課題を技術で解決することがミッションです。 大手メーカーの中では珍しく、技術者の提案を尊重し、裁量を持って開発できる文化があります。自分のアイデアを形にしたい方にとって、やりがいのある環境です。 ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有、幅広い業界と取引を行っています。従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆20期連続黒字の安定経営！／WEB面接OK！／業績右肩上がり！／健康事業所宣言にて金賞を受賞！／資格取得サポートも充実！／ヤンマーやアズビル特約店企業！◆ ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎完全週休2日制（土日祝／年休126日） ◎残業時間ほぼ無し ◎リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円を支給！） ◎期末賞与有り！（毎年3月、業績による） ■業務内容 本社総務部にて会社全体の経理財務業務を中心に担っていただき、 将来的には幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・日常的な会計処理、経費精算 ・月次・年次決算業務、会計事務所対応 ・資金繰り表作成、金融機関対応 ・各事業所への経理業務指導、会計監査 ・年末調整事務 ・予算管理 ・税務（所得税支払、償却資産申告等） ・業務のマニュアル化及び効率化に関する施策立案・実行 ・その他総務業務ほか 徐々に他の分野にも業務範囲を広げていただき、将来的には管理部門の中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。 「経理経験を活かしながら、業務幅を広げたい」「決められた業務だけでなく、会社づくりにも関わってみたい」など、“どうすればより良くできるか”を一緒に考え、形にしていける方を歓迎しています。 ■配属先 総務部（徳島勤務6名、東京4名） 会社全体のお金／制度／仕組みを担っております。 報連相はもちろん、雑談も多く、情報共有が活発なチームです。 ■当社について ◆働き方抜群／福利厚生充実 ・年休126日／土日祝休み／残業ほぼなし！ ・住宅手当（全員支給）など各種手当が充実！ ・非常用発電機、空調システム、ポンプ設備などの施工〜メンテナンスを手がける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／手厚い研修で未経験からでも安心／創業78年の老舗企業／育休後復帰率100％／マイカー通勤可】 ■業務内容： 日立製作所特約店として日立全製品の販売を行っている当社にて営業職を募集します。 ・産業用電気機器販売の営業全般 ・顧客への商品説明及び納品時等の立ち合い※社有車使用あり ■業務の特長： ・既存顧客が中心です。紹介や問い合わせ、見積依頼からの受注がメインで新規飛び込みはありません。厳しいノルマもありませんので、個人を尊重する開放的な雰囲気で、のびのびと業務に取り組むことができます。 ・担当エリアの9割以上が茨城県内です。 ■教育・研修制度 入社後は下記の研修・育成サポートを受けていただきます。 ・入社後1か月、本社にて日立グループ主催の製品・技術研修を受講（座学中心） ・基礎知識習得後、営業部へ配属 ・営業部の先輩社員が育成担当として1名つき、マンツーマンで業務をサポート ・納品同行、顧客先への挨拶回り、先輩との営業同行など現場でのOJT ・入社後半年以降を目安に、少しずつ担当企業を引き継ぎ、独り立ちを目指します ■モデル年収 （1）新卒入社3年目（25歳）：400万円 （2）中途入社4年目（30歳）：500万円 ■組織構成 日立・筑西・土浦・水戸の各支店を合わせて約30名の組織です。20代〜40代が中心で、若手も多く活躍しています。 ■1日の流れ 8:30〜　社用車点検 8:40〜　事務処理（メール確認、電話応対、提案資料作成、見積書作成、受注登録、売上登録、入金確認） 10:30〜　移動 A社訪問（仕様打ち合わせ、納品・工事作業の進捗確認） 12:00〜　休憩 12:45〜　移動 B社訪問（仕様打ち合わせ、納品・工事作業の進捗確認） 16:00〜　移動および事務処理（営業活動のまとめ、上長への報告） 17:15　終業 ■当社について： 当社は日立製作所特約店として70年以上、地域産業とともに発展してきた総合技術商社です。日立全製品の販売をはじめ、情報通信機器、産業用電気機器、エレベータ、電気・空調設備、技術コンサルティングなど幅広く事業を展開し、培った経験と技術力で高い評価と信頼を得ています。今後も「顧客に大きな信頼と満足」をモットーに地域に貢献していきます。 変更の範囲：無

＜実務未経験歓迎／需要拡大中／当社独自の高い技術力を駆使し、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事＞ ■業務内容 国内の発電事業者向け火力・地熱発電所機械設備における下記に関するエンジニアリング業務を担う部門です。 ・既設機械設備の保守・メンテナンス ・プラント性能向上・運用性向上等の改良保全 ・水素混焼やCCS設備等のカーボンニュートラル技術の既設発電所への適用 【主な業務内容】 (1)顧客に対するメンテナンス・改良保全提案活動 (2)顧客ならびに社内外関係部門との技術折衝、調整、取り纏め及び仕様の決定 (3)見積原価取り纏め（社内関連部門・ベンダーへの依頼・調整） (4)受注後のプロジェクト進捗管理、損益管理 (5)上記業務に関する資料作成および機械技術に関する顧客窓口 ■魅力・やりがい 国内の電力供給を支える、社会的にも非常に重要な仕事です。プラントが無事に稼働した際には、大きな達成感ややりがいを感じることができます。カーボンニュートラル技術の本格的な実用化にはまだ時間がかかりますが、既設設備への適用は現実的かつ実務的な解決策であり、CN技術の導入に直接携わることが可能です。 本部門では、発電設備全般に関する知識・経験を幅広く習得でき、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント、専門技術者としてのキャリアアップも目指せます。 主な取り扱い機器は蒸気タービン及び附属設備となりますが、発電設備や蒸気タービン設備に直接的に関わった事が無くとも、プラント系機械設備での経験があれば、入社後の各種教育やOJTを通じて必要な知識・技術を身に着ける事が可能です。 また、全国の発電所への短期出張（日帰り〜数日程度）はありますが、１週間を超えるような長期出張は基本的にありません。 ぜひ私たちと一緒に、日本の電力安定供給を支えると共に、カーボンニュートラル社会の実現を目指してていきましょう。

＜アルバイト含む飲食経験者大歓迎！『自分の想いを形にできる居酒屋』＞ ■業務内容：大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」の店長候補をお任せします。人材管理や育成／システムでの発注／売上管理など、店舗の責任者としてのお仕事をお任せします。 ■具体的には：店長候補として、調理／ホールでのサービスから店舗運営／マネジメントまで、幅広い業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 ＜大きい会社のマニュアル、オペレーション、経営ノウハウが学べる＞外食上場企業売上高ランキング4位のFOOD＆LIFE COMPANIESを親会社に持ち、これまでに培ってきたノウハウを活かし安定した店舗営業を行うことができます。 ＜豊富なキャリアパス＞年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20〜25名程度の新店長が誕生しています。 また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ：店舗社員（一般社員）として接客や調理など、店舗運営の基本を学んだのち、店長としてシフト管理／システムでの発注／売上管理／人材育成など店舗運営全般をお任せします。経験やスキルに応じ1〜2ヶ月ほどで店長となるケースも見られます。その先は複数の店舗を統括する営業課長や部長への道、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、挑戦できるキャリアの幅は非常に広いです。 ■魅力情報補足： （1）社員インタビュー記事（https://note.com/sugidamagazine） 育休を取得したパパ社員／明るい髪色＆ピアスをつけて働く社員／入社約半年で店長になった女性社員／公務員から杉玉に転職した社員など （2）Youtube動画杉玉の「たいッ！」（https://www.youtube.com/watch?v=GJ9QuBeuU1E） F＆LIとは？杉玉とは？杉玉で働く社員はどんな人？どんな雰囲気？がわかる動画になっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム企業も多数導入◎業界トップクラスシェアを誇る経営管理クラウド／累計資金調達100億円突破・急成長スタートアップ企業で自己成長スピード◎／多様なキャリアの選択肢◎】 多くの上場企業が利用するシェアNo.1の経営管理SaaSを提供する弊社にて、今後の組織文化を強化するため、第二新卒の採用を行います。 ご入社後はインサイドセールスでの経験を起点に、早期でセールス・企画問わず幅広い職種への異動を想定。大企業の重要な意思決定のための経営数字を扱うことができ、ビジネスパーソンとしての価値を更に一段上げて頂ける環境です。 ■業務概要 顧客は大手企業が中心です。マーケティングが獲得した見込み顧客に対し、ただ量を追うのではなく、戦略立案を行いながら商談創出を行います。 ＜業務詳細＞ ・アプローチ先の選定とリスト管理 ・顧客管理、スコアリング、それに基づいたインサイドセールス活動 ・見込み顧客に対するヒアリング ・顧客接点で得た内容の分析および提言（マーケティング/セールス/開発チームなど） ・リードの最大化/最適化（セミナー・展示会等の企画・運営含む）におけるマーケティングチームとの連動 ■入社後の流れ ・入社直後：1か月間の研修にて経営管理にまつわる知識インプットやロープレなどを実施 ・1か月〜：実践を中心にISとして自走できる状態を目指す ・半年〜：インサイドセールスリーダー ・1年半〜：スペシャリスト、マネジメントや他ポジション（カスタマーサクセス、セールス、マーケ、新規事業領域）へのチャレンジ 2027年4月までにプロダクト・サービス数を20以上に拡大目標のため、事業責任者など重要ポストへの抜擢機会も増加しています。 ■経営管理SaaSとは 企業の目標達成に向けて予算策定、予実分析、経営分析、意思決定を行う「経営管理」は欠かせない業務です。しかし、経営管理の領域はシステム化が進んでおらず、膨大なデータをExcelで管理し、担当者の負担が大きい企業も多く存在します。Loglassを導入することで、データ集計の自動化、見たい項目ですぐに分析、情報の可視化ができ、経営管理の質と生産性を高められます。 ※導入事例：導入後データ集計工数を90％削減（5日→半日）、経営分析に注力できるようになり、経営会議の質が大きく向上 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容 ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で担当エリアのエリアマネージャー的管理業務の担当をお任せします。 ■具体的には： 事業運営部での事業所統括業務 ●担当エリアの各事業所（7〜10拠点）の業務管理 ●採用業務（入社手続き、退職手続き） ●労務関連の相談窓口対応 ●業績管理業務（売上から入金処理、請求書管理） ●トラブル対応（物損、労災対応） ■環境魅力： ・残業月10ｈ（ほぼなし） ・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生： 各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、財形貯蓄、健康保険等 ■教育制度： 新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について： 環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。 資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。 現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

◆20期連続黒字の安定経営！／WEB面接OK！／業績右肩上がり！／健康事業所宣言にて金賞を受賞！／資格取得サポートも充実！／ヤンマーやアズビル特約店企業！◆ ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎完全週休2日制（土日祝／年休126日） ◎残業時間20〜30ｈ程 ◎リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円を支給！） ◎期末賞与有り！（毎年3月、業績による） ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や、地球環境の負担を少なくするビル空調システム等を提供する当社にて、ビルや商業施設のエネルギー管理に不可欠な設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ビルシステム事業部では、業界トップシェアであるアズビル社の空調システムの設置〜メンテナンスまで一貫して行っております。今回募集する施工管理職は、工程／品質／安全管理など、機器設置工事が無事に進むように現場を取りまとめていただくお仕事です。 具体的には… ・取引先と工事日程や工程について打ち合わせ ・設計／施工図面の作成（社内の技術者と相談のうえ進めます。） ・協力会社の手配 ・工事の工程、品質の管理 ・定期的なメンテナンス対応 ・必要書類の作成 ■空調システムとは ・建物全体の湿度と温度を自動で調整し、省エネにもつながる設備です。都市開発や病院の無菌室など多様な現場で導入されています。需要が拡大している成長分野で、社会からの期待も高い事業です。 ■組織構成 ・部署の人数：23人 ・若手社員が多く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い社風です。 ・異業種からの転職者も多く、これまでの経験を活かしながら新しい分野にチャレンジできる環境が整っています。 ■資格取得支援制度 手当支給対象の資格88種類！さらに講習も用意しており、入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せます！ ◎初回の受験費用は全額負担！ ◎資格手当も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務、人事労務、経理のいずれかのご経験をお持ちの方へ／会社と一緒に成長できる／正社員／年間休日120日以上〜 ◆業務内容 グループ全体のバックオフィス業務をお任せします。 バックオフィスのゼネラリストを目指す方には最適なポジションとなります。 ◆具体的な仕事内容 ※ご経験に応じて調整想定です。 ◎総務 ・入社時に必要な備品の手配・セッティング ・社内備品管理/発注 ・書類/契約書管理 ・株主総会関連の書類準備補助 ・社内規定の作成・変更・周知 ・郵送・電話対応 ・その他庶務等 ◎経理 ・仕訳入力業務（MF会計） ・入出金管理 ・経費精算の確認 ・請求書/領収書発行 ・月次・年次の決算サポート ・会計事務所との連携 ◎人事労務 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料の整備（就業規則等） ・年末調整 ・各種税務納付業務 ・社労士との連携サポート ◆このポジションの魅力 ・月平均残業10h程度 ・業務領域を限定せず、幅広いバックオフィス業務に携わることで、会社を支える管理部門のスペシャリストとして早期にキャリアアップを実現可能です。 ◆会社の魅力・働く環境 ・社内は日常的に中国語や多言語が飛び交う、国際色豊かな職場環境です。 ・異なる文化や価値観に触れながら、多様性を活かしたチームワークで成果を出せます。 ・ベンチャーならではのスピード感と裁量権があり、アイデアを積極的に提案・実行できます。 変更の範囲：会社の定める業務

<香港本社/Hongfeng Carbon Solutionsの日本生産拠点> <機械加工グラファイト部品の製造＞ ■ お任せしたい主な業務内容 日本工場の経理業務を イチから形にしていく“実務メインのポジション” です。 ■業務詳細 ・証憑管理 ・入力業務 ・資金回りのチェック ・小口現金の取り扱い ※業務は香港本社と上海工場からの指示を受けながら進める形式です ※連絡は基本すべて中国語で行われます ■ 事業環境について 2025年春、日本工場が稼働を開始。 現在は製造設備の約 2/3 が導入済みで、残りも同年9月までに整う予定です。 製造現場では、香港グループからのサポートを受けながら、 およそ10名のスタッフ育成やライン調整が進行中。 敷地面積は約2,000平方メートルで、将来的には40〜60名規模の組織になる想定です。 ■ 当社の技術領域 当社は、グラファイト・カーボン素材の応用研究と精密加工に特化したメーカーです。 70件以上の特許を保有し、新素材の開発（樹脂・複合材など）、0.012mm以下の高精度加工、クリーンルーム（Class10,000）での製造、といった高度な技術を用いて、多業種へ製品を供給しています。 ISO9001／ISO14001／ISO45001 などの国際規格にも準拠し、高品質と安定生産を実現しています。 ■ 募集ポジションについて 当社は、香港に本社を持つ Hongfeng Carbon Solutions の日本製造拠点として、グローバルに流通する機械加工グラファイト部品の生産を手がけています。 今後の本格稼働に向けて、これまで海外本社で行ってきた経理機能を日本側に移管するため、一緒に経理体制をつくってくれる実務担当メンバーを採用します。 管理職ではなく、「現場でコツコツと経理業務を幅広くこなしていきたい」という方に向いたポジションです。

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件〜5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルソリューション部立ち上げ後、拡大フェーズへ／pDOOHやWeb（SNS等）施策の企画運用を一貫して担う／クリエイティブとデジタルをセレンディピティトリガーとして価値を創る大阪メトロG企業】 ■採用背景： 大阪メトログループのハウスエージェンシーとして、駅・車内・施設の生活動線に広告価値を届けてきた当社。 1日約240万人が行き交う環境を基盤に、OOH とデジタルを融合した新たな価値創出が求められています。 この変化に対応するため「デジタルソリューション部」を立ち上げ、pDOOH やSNS広告領域を強化してきました。 さらなる拡大に向け、企画から実行まで主導できる仲間を増員します。 ■業務概要： ミッションは、pDOOHをフックにデジタル施策を組み合わせ、新しいマーケティング体験を企画・実装することです。SNS・pDOOH など複数領域を横断し、企画立案から運用、検証まで一貫して推進。 自身の提案が実際の駅や街に展開される手応えと、事業の成長に直接関わる影響力を得られる環境です。 ■業務詳細： ・SNS施策（企画〜投稿設計〜改善） ・デジタル企画提案 ・GA4分析や広告運用 ・pDOOH×SNSを掛け合わせた統合プランニング ・PoC企画（仮説設定〜検証〜レポート） ・OOH周辺領域（リアル施策・クリエイティブ）の拡張案件 ■組織構成： 4名で構成されております。 デジタルマーケ、SNS運用、事業企画など多様な経歴を持つメンバーが集まる組織です。 ■魅力： ◎フレックスタイム制、リモートワークが可能！ 会議体も最適化されており、生産性を重視する文化です。月平均残業20時間程度で、成果に向き合いながらもメリハリを保てます。 ◎SNS運用・企画・広告・分析を横断できるため、スキルの幅を広げやすい環境！ 志向に合わせてフロント寄り・分析寄りなどの役割調整も可能。成長フェーズの中核として裁量を持ち、成果に応じたステップアップも目指せます。 ■企業の特徴： 大阪メトロの駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。 交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪研修後からリモート勤務可／20代〜30代活躍中／月1回美容・理容室補助代支給／美に関わる「ヒト」の幸せに貢献≫ ■仕事内容： 理美容業界で働きたい美容学生に向けた合同就職説明会「ヘアワークスフェスタ」の企画運営を軸に、出展法人への営業、集客活動をお任せします。 人手不足に悩む理美容業界を支えられる、やりがいも実感できるお仕事です。 ■具体的には： ・全国各地で開催するイベントの運営 ・理美容サロンへの出展提案（オンライン商談） ・集客のための学校訪問 ・イベント集客のための戦略立案・実行 出展サロンの受注金額、フェアの動員数の目標数値の達成に向けて、数字を意識して計画的に取り組んでいきます。 ■ポジションの特徴： ・数日〜半月程度の全国出張があります。繁忙シーズンの5-6月/10-11月は週1回ほど、その他の時期は殆どありません。もちろん、宿泊費や出張手当は支給します！ ・美容専門学校へ訪問し宣伝活動を行い、就職担当の先生とも密に連絡を取り合っていただきます。 ・リモートワーク主体の働き方なので、サロンへのアプローチは原則オンラインで完結します。 ■魅力： ◎月1回美容・理容室補助代支給 ◎年間休日125日・土日祝日休み ◎研修後はリモート勤務可能（札幌オフィス併用OK） ◎将来はエリア責任者や他職種への挑戦も可能 ■教育・研修： 入社後は1週間程、しっかり研修をおこないます。先輩スタッフがついて商品知識などをお教えしますので、未経験者もご安心ください。研修中は先輩が隣で見守っているので、困ったときも気兼ねなく質問することが可能です。 研修時はランチ代を会社が負担いたします。 ■当社について： 「働くを近くに」をコンセプトに美理容に特化した転職サイトを運営しています。美容業界では長時間労働や社会保険未加入、低賃金などの問題が根強い業界です。業界から離れる方も多く、折角取得した国家資格も生かしきれていない状況がございます。求職者、サロンオーナー、ユーザーなど理美容業界に携わる方が1人でも多くの人が幸せになれるように貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

建築施工管理を担当。予算5億程度〜数十億の元請け案件がメイン。工期1年程度。1案件4〜5人で担当。入社後フォローを徹底し、直近3年間中途入社離職率0％。有休取得しやすい環境。各資格取得支援充実。社宅あり。 【具体的業務】元請けとして、建築施工管理案件全般をチームで担当。図面等の設計業務は本社にて一括対応しており、監督業務に注力可能。【協力会社様】長いお付き合いの先が多く、コミュニケーションが行い易い現場が多数。【担当エリア】福岡県全域。（隣県に転勤の可能性あり）【有給補足】非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能。 【働き方改革】働き方改革では、有給取得促進やリフレッシュ休暇、残業時間還元制度などで環境整備。全社員の平均残業は月19時間、毎週水曜早帰りデーも推進。【入社後のフォロー】入社後フォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などで、中途入社離職率10％ほど。【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、顧客の多様な要望に応えていく九州最大級のゼネコン。「信用が日本最大」を目指して邁進中。 【モデル年収】 ■在籍社員(20歳程度)で年収460万円程度。 ■在籍社員(25歳程度)で年収510万円程度。 ■在籍社員(30歳程度)で年収530〜550万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収600〜620万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収620〜700万円程度。 【寮・社宅】佐賀市に単身寮有(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)、独身寮が無い地域は、家賃・水光熱費手出しゼロ！また、ご家族がいらっしゃる方は社宅(社有・借上)有 【福利厚生】赴任時遠方引越費用全額会社負担/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、1級建築士を取得した方には100万円のお祝い金支給 【諸手当】現場手当(2万円)/通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等