【有名SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業／生成AIデジタルヒューマンなど最新技術を用いたサービスを展開◎】 ■業務概要：急成長中の当社にて経理担当をお任せいたします。 ■職務内容： ・日々の仕訳処理および帳簿の管理(会計システム：MFクラウド会計Plus) ・請求書の発行・管理、支払業務のサポート ・月次、四半期、年次決算業務 ・財務諸表や各種レポートの作成 ・コスト管理や予実管理業務 ■働く環境や当社の魅力について： ◎土日祝休み、年間休日125日としっかり休みも取れ無理なく働くことができる環境です。 ◎グロース市場への上場を目指しており、IPOに向けた企業の成長に関わることができます。 ◎LIVE配信による購買喚起という新しい手法で国内の大手企業に加え、海外企業からも引き合いが拡大中です。 ◎新規事業として、生成AI技術を活用したヴァーチャルヒューマンの開発に成功し、オフィスの受付業務のAI化など実用化が進んでいます。既存事業であるLIVE配信のAI化などにも応用でき、既存事業とのシナジーも増大させながら更なる事業拡大を進めております！ ■当社について： ULTRA SOCIAL株式会社は、人気SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業です。創業以来400％の成長率を記録している急成長ベンチャー企業でIPOに向けた準備を進めています。最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにし、現在はSNSマーケティング支援、クリエイターMCN事業、ライブ事業、生成AIデジタルヒューマン事業の4事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中】 ■業務内容： ・iOSアプリ bitFlyerウォレットの開発 ・長期運用を考慮した秩序ある設計、実装、運用 ・ビジネスサイドおよびデザイナーとのコミュニケーション ■当ポジションの魅力： ・ビットコイン取引量世界トップランクの環境で、開発経験が積めます。 ・エンジニア全体のレベルが高く、技術・知見が熟練しやすい環境です。 ■エンジニア組織のカルチャー： ・日本籍7割、外国籍3割が在籍しており、ダイバーシティを推進しております。 ・公用語は無く、チームに応じて日本語／英語を使い分けます。 ・リモートワークOK（週2日以上の出社） ・フレックスタイム制 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。 （※）国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人的資本経営 ・人材戦略・人事中計策定 ・ISO30414認証・活用 ・基幹人事制度設計 ・役員指名・評価・報酬 ・タレントマネジメントシステム ・ピープルアナリティクス ・エンゲージメントサーベイ ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化 ・グループ人事制度統合 ・人材開発・組織開発 ・企業ウェイ・バリューの浸透　等 ■主なクライアント： 年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ■プロジェクト事例： ・製造業・非製造業：職務等級人事制度設計支援 ・東証一部上場：製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援 ・金融業・通信業：デジタルHR・People Analytics導入支援 ・製造業・非製造業：定年延長制度設計支援 ・小売企業：PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援） ■募集職位： コンサルタント、アソシエイト 変更の範囲：本文参照

【第二創業期の老舗ベンチャ−／毎年200％成長の産直D2Cサービス／リモート可／週休3日制可／年間休日122日以上】 ■職務内容： 当社の事業であるふるさと納税支援事業の中でも大きな比重を占めるのが、ふるさと納税の寄付者／自治体からの問い合わせ対応や各種業務の代行サービスです。当社には全国9拠点に自社のサポートセンターがございますので、各拠点で寄付者からの問い合わせ対応や各種書類発行などの代行業務を行っています。 本応募は、カスタマーサポートセンターでのSV業務となります。 拠点SVとして、オペレータースタッフの教育・マネジメントを行っていただきつつ、日々の業務改善や顧客満足度向上のための企画提案・実行まで行っていただきます。 ■SV職としての業務： ・約10名弱のオペレータースタッフの教育・マネジメント ・業務やセンター運用のフロー改善 ・マニュアル作成・改定 ・顧客満足度向上のための企画提案・実行 ・寄付者からの問い合わせ・相談対応 ・契約約治体からの問い合わせ・相談対応 ・システムエラー解消など他部署連携のイレギュラー対応 ※寄付者や契約自治体からの問い合わせ・相談対応実務は主にオペレータースタッフが対応します。 ※ゆくゆくは営業同行など、より現場目線での改善にも取り組めればと考えております。 ※入社後は業務内容や使用するシステムの研修はもちろん、OJT制度もございますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在、センター全体は30名弱（派遣社員含む）、正社員は5名程度の体制です。※繁忙期には、センター全体で100名ほどの体制になります。 ■当社について： 当社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』 ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体） ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開� 変更の範囲：会社の定める業務

【有名SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業／生成AIデジタルヒューマンなど最新技術を用いたサービスを展開◎】 ■職務概要：AIやSaasといった最先端のサービスを安心してお客様にご利用いただくために、システムリスクや情報セキュリティ管理体制をより強化していくための情報システム業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・システムリスク管理体制の整備・運用・モニタリング ・システムリスク評価とその結果に基づく対策の立案 ・情報セキュリティ管理体制の構築・障害発生時の諸対応 ・社内ネットワーク管理 ・社内デバイス管理(PC、スマホ、その他) ■働く環境や当社の魅力について： ◎フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日125日としっかり休みも取れ、ご自身の予定に合わせた業務スケジューリングも可能な環境です。 ◎グロース市場への上場を目指しており、IPOに向けた企業の成長に関わることができます。 ◎LIVE配信による購買喚起という新しい手法で国内の大手企業に加え、海外企業からも引き合いが拡大中です。 ◎新規事業として、生成AI技術を活用したヴァーチャルヒューマンの開発に成功し、オフィスの受付業務のAI化など実用化が進んでいます。既存事業であるLIVE配信のAI化などにも応用でき、既存事業とのシナジーも増大させながら更なる事業拡大を進めております！ ■当社について： ULTRA SOCIAL株式会社は、人気SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業です。創業以来400％の成長率を記録している急成長ベンチャー企業でIPOに向けた準備を進めています。最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにし、現在はSNSマーケティング支援、クリエイターMCN事業、ライブ事業、生成AIデジタルヒューマン事業の4事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域経営幹部候補！残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 ■業務詳細 ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） ■評価基準 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ・未経験から入社実績多数（携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中） ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域経営幹部候補！残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 ■業務詳細 ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） ■評価基準 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ・未経験から入社実績多数（携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中） ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インスタグラムの更新やグーグルの投稿などの広報・マーケティング業務を中心にお任せ】 ■業務概要： ・1子会社が運営している鮨屋の広報・マーケティング業務および子会社のバックオフィス業務をお任せします。また、本社であるフォーインクスの総務業務（サポート）も一部お任せします。 ※業務割合としては、子会社の広報・マーケティング業務8割、本社総務業務2割のイメージです。 ■業務詳細： 【鮨屋の広報・マーケティング】 ・SNS等の広報、マーケティング（インスタグラムの更新やグーグル投稿、口コミに対しての店舗からの返信など） ・売上管理・支払管理 ・アルバイト採用（面接までの段取り） 【総務】 ・来客・電話応対 ・郵送物の受取・発送 ・備品管理/保険募集/社内イベントの運営 ■店舗情報： ・店舗名：鮨くまくら ・HP：https://www.ebisu-kumakura.jp/ ■求める人物について： ・社員が働きやすい環境を作る、という気持ちが一番重要なので、未経験の方でもホスピタリティのある方を募集しております！パソコンを使った実務経験が無くても構いません。イチからお教えいたしますのでご安心ください。入社後はOJTを通して少しずつできることの幅を広げていただく予定です。 ■組織構成： ・本社20名、子会社2名+アルバイト10名 ■同社について： ・同社は不動産の買取・再販で投資商品の販売やリフォームをおこなっている会社です。 ■同社の魅力： （1）安定した物件仕入れが可能： ・駅から遠い物件は利回りの高い物件が多いため、購入希望者も多くいますが、ローンの融資を受けることが難しいため、購入できないケースが多くございます。当社はローン付に強みがございますので、このような物件でも販売が可能です。その為、競合が少ない物件の仕入れが可能です。 （2）ワークライフバランス◎： 同社代表の意向の元、就業時間内に集中して業務を進め、ほぼ全社員が19時半の時点で退勤。物件仕入れはお客様との関係構築が重要なため、19時半以降のお客様への連絡は基本的におこなわない方針です。産休育休制度実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社CARTA HOLDINGSで採用・雇用となり、国内有数のデジタルマーケティングの事業会社である株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： 広告主のデジタルマーケティングにおけるコミュニケーション戦略の策定、施策の実行、効果検証などを多角的に支援するソリューション／プロダクトを、メディアやプラットフォーマーと連携しながら開発していきます。 エンジニアリングに軸足を置きながらも各プロダクトを扱うセールス組織などと連携をし、顧客のニーズを汲み上げながら企画・開発していきます。 顧客のビジネス課題を解決して、事業成長の支援をすることを大切にしています。 ■プロダクト： Social AdTrim（https://www.social-adtrim.cci.co.jp/） SNS領域において戦略設計から施策の実行、レポーティングまで支援するワンストップサービス。SNS上でのコミュニケーションによって企業の課題にアプローチしています。 変化の激しい世の中において、常に固定概念に囚われずチャレンジしやすいサイクルを作ることで、「今、世の中に必要なコミュニケーションデザイン」を提示し続けていきます。 ■開発環境： フロントエンド：Vue.js + Nuxt.js（TypeScript） バックエンド：Node.js + Express（TypeScript） インフラ：AWS データベース：Snowflake モニタリング：Datadog CI/CD：Github Actions コード管理：Git プロジェクト管理：github ドキュメント：github WIKI コミュニケーション：Slack、Meet ■魅力： ◎XやInstagramなどの大規模プラットフォームやメディアを活用し、手触り感のあるプロダクト／ソリューションを開発していくことができる ◎日々更新されるSNS等のビッグデータの活用、複数のWebサービスのインテグレーションなど、自社に閉じないアーキテクチャで大規模なプロダクトを構築することができる ◎CARTAの成長支援を受けながら、実務を通して自らを高められる環境に身を置くことができる

【異業種の方も活躍中◇職員のやりたいことを実現できる環境◇】 ＼チャレンジ精神旺盛で、主体的に業務に取り組む方は大歓迎！／ ◎教員の研究支援、外部イベント出展、地域連携活動を担当する仕事です。 ◎2023年度の専任事務職員の平均有給取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■業務内容： ・研究支援事務業務全般 └各種調査対応、研究費の各種事務手続き、学内外のイベント対応など ・地域連携活動への対応 └小中学校生の見学受入れや自治体イベントへの参加など ＜ポジションの魅力＞ 大学の研究活動を、事務の立場から支えるポジションです。研究者や企業、地域の方々と関わりながら、アイデアが形になっていく過程に関われる、やりがいあるお仕事です。また研究支援活動を通じて次世代の人材を育成していく高等教育機関でのお仕事でもありますので、社会的意義も感じることができます。 ■組織体制： 8名で構成されております。 ■研修制度： OJT体制で業務を進めていただきます。 ■キャリアパス： ご経験や実績に応じて他部署等への異動や昇進も実施しています。 ※詳細は別途ご相談ください。 ■働き方： 入社1年後の職員に付与される特別休暇5日間も別途取得できます。（入職1年後以降は毎年付与されます） ・2023年度の専任事務職員の平均有給取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■本学の魅力： 「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という理念のもと運営されています。 本校には、職員の方々のやりたいことを実現できる環境があります。 型にはまらず、新しいことにチャレンジする姿勢を応援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 大手電力会社に対するアライアンス協業施策の企画検討などをメインにお任せします。全国の各大手電力会社と取引・協業しながら、auでんきの拡販に向けた継続協議や価格協議などを実施しております。当社が提供する小売電力サービスを、持続可能で安定的に提供できるようにする為の土台を支える重要な役割です。 ■業務詳細： ・各電力会社に対する相対/交渉 ・・・ 電源調達、その他アライアンスに関わる内容 ・電気/ガスサービスに関わる料金施策 ・・・ 料金改定や新サービス時の料金設計、約款・規約 ・電気/ガスサービスに関わる事務局 ・・・ 料金施策やアライアンス協業時のプロジェクト全体の事務局 ⇒料金サービスのリリースや変更などのプロジェクトが発生した際は、当部が事務局となり様々な部署と関わり取りまとめていくこととなります。 ■組織： 制度・渉外部は、計6名で構成されております（派遣社員を除く）。「電源調達交渉」「料金施策」「約款規約」「ロビイング（ロビー活動）」でチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム１〜２名で編成しております。 レポートラインは部長（30代後半/男性）で、男女比は5：1です。40代3名、30代2名、20代1名で、中途入社者は5名在籍しています。 ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週2日程度が目安／全社出社率は約60％） ・残業月20〜25時間 ・電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動） ・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外）、所定労働時間7.5時間 ■キャリアパス： 電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成長していただけます。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境です。 ■当社の魅力： KDDIグループのエネルギー事業を担う会社として、「auでんき」を中心とした小売電気事業をコア事業とする会社です。 当社では、脱炭素社会におけるエネルギーの安定供給を目指し、エネルギーマネジメントへの取り組みを加速しており、当社の成長に寄与していただける人財を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 小売電力サービス（auでんき、WLでんき）に関わる料金設計や約款・規約策定の業務をメインにお任せいたしたいと考えております。 本業務は、当社が提供する小売電力サービスを、持続可能で安定的に提供できるようにする為の土台を支える重要な役割を担っております。サービスとしても組織としても立ち上がりフェーズの中で、中核を担っていくことができます。 ■業務詳細： ・電気/ガスサービスに関わる料金施策・・・料金改定や新サービス時の料金設計、約款・規約 ・電気/ガスサービスに関わる事務局・・・料金施策やアライアンス協業時のプロジェクト全体の事務局 ⇒ 料金サービスのリリースや変更などのプロジェクトが発生した際は、当部が事務局となり様々な部署と関わり取りまとめていくこととなります。 ■組織： 制度・渉外部は、計6名で構成されております（派遣社員を除く）。「電源調達交渉」「料金施策」「約款規約」「ロビイング（ロビー活動）」でチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム１〜２名で編成しております。 レポートラインは部長（30代後半/男性）で、男女比は5：1です。40代3名、30代2名、20代1名で、中途入社者は5名在籍しています。 ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週2日程度が目安／全社出社率は約60％） ・残業月20〜25時間 ・電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動） ・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外）、所定労働時間7.5時間 ■キャリアパス： 電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成長していただけます。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境です。 ■当社の魅力： KDDIグループのエネルギー事業を担う会社として、「auでんき」を中心とした小売電気事業をコア事業とする会社です。 当社では、脱炭素社会におけるエネルギーの安定供給を目指し、エネルギーマネジメントへの取り組みを加速しており、当社の成長に寄与していただける人財を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄のリゾートホテルで働き、休日は島ライフを満喫できます！／月平均残業時間20時間以内／独身寮完備で移住者多数！／ホテルの顔としてご活躍していただけます！】 ■募集背景： 『サイプレスリゾート久米島』は、美しい海と自然に囲まれ、久米島で夕日が望める唯一のリゾートホテルとして、国内を中心としたお客さまにご宿泊いただいています。このたびは体制強化にともない、フロントスタッフを増員募集することになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【フロント業務】 フロントでのチェックイン・チェックアウト業務をはじめ、内線・外線電話の対応、予約受付・管理など幅広い業務に携わっていただきます。ときにはおススメの観光スポットやお店をご案内したりと、久米島の魅力を発信する機会もあります。お客さまに寄り添った接客・サービスを心がけてください。 【料飲業務】 ホテル内のレストランやカフェでのオーダーやお料理などのご提供といったホールでの接客業務から、バンケットルームでのサービス業務などに携わっていただきます。 【その他】 清掃や客室のチェック等、ホテルに関する業務全般をご対応いただきます。 ■キャリアパスについて： 一般スタッフからの入社ですが、アシスタントマネージャー→マネージャーへと昇進できるチャンスもあります。 ■働く魅力： 県外など遠方からのご応募もOK！単身寮を完備していますので、安心して新生活をスタートできます。スタッフは全員県外からの移住者！スキューバなどのマリンスポーツや海が好きが高じて、久米島にやってきました。休みの日はマリンスポーツを楽しむなど「島ライフ」を満喫しています。 ■当社について： リゾートホテル運営にはじまり、そのノウハウを活かしたビジネスホテルやマンスリーマンションの経営へと事業を拡大してきた当社。 ユニオングループという強固な経営基盤と、暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに、着実に成長をしてきました。 変更の範囲：本文参照

〜公共・産業用ネットワークと映像通信のプロフェッショナルとして、お客様の課題を解決する技術・ソリューションを提供／土日祝休・年休123日〜 ■業務内容： 社内のITインフラ全般の整備・運用・改善を担っていただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワーク機器（ルーター等）の設定、管理、保守 ・社内IT機器（PC、スマートフォン、複合機等）のキッティング、運用支援、資産管理 ・サーバーやクラウドサービス（Microsoft 365等）の設定・運用 ・アカウント及びパスワードの管理 ・ITインフラや業務システムの改善提案、導入、運用定着までの実行 ■配属部署： 情報システム室（男性4名） ■当社について： 産業用ネットワークと映像通信のプロフェッショナルとして、セキュリティ映像とラストワンマイルの通信システム、技術、商品、サービスの分野で実現困難な仕事に挑戦し、新しい価値を創造し続けます。 ■当社の強み： 大手メーカー等、競合が存在する中で当社は、産業通信機器を専門としており、大手企業が扱っていない海外製品の取り扱いがあることや、実際の現場で使えるのかどうか、自社で事前に検証と現場でのデモを行った上でお客様へ提供しており、産業用通信機器の領域で高いシェアを獲得できております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の安定基盤／業界最大級の実績総合型福利厚生サービス「ベネフィットステーション」運営／福利厚生充実／完全土日祝休みで働き方◎自分の業務が目に見える案件を担当〜 ■業務内容 福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースしている同社のエンジニアのPLとして、既存システムの再構築や新規サービスの開発に伴う内製化の促進に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細 ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発〜保守 ・ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用／システム要件定義、方式設計／社内関係者・ベンダー管理含むプロジェクト管理（業務委託、パートナー）／PoC、導入技術選定等 ■ミッション 2024年2月の新潟拠点開設に伴い、開発運用部門のOPENを予定しています。今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画いただくことを期待しています。 ■キャリアパス 役職者として上がって行くだけではなく、エンジニアとしてスペシャリストを目指せるキャリアパスもあり、縦にも横にもキャリアアップを目指すことができます。 ■同ポジションの魅力 ・自社サービス開発のため、手掛けたシステムは自分でも利用でます。利用者としての観点でも目に見えるため、手ごたえや面白みを感じることが出来ます。 ・年間休日123日で土日祝の完全週休2日制でMy Day休暇やフリーホリデー等の特別休暇設置からフレックス制の導入、また週2回の在宅勤務も相談可能です。 ■同社について 利用者数約1,000万人、利用企業15,000社の企業・官公庁の福利厚生「ベネフィット・ステーション」の運営代行を軸に幅広いサービスを展開し、業界トップクラスのシェアを誇ります。また福利厚生サービスだけではく、人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、社員の健康状態やパフォーマンスなどに合わせ最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される「ベネワン・プラットフォーム」も提供するなど多角的な事業展開をしています。

【日本最高水準の質の高い映像授業を提供する現役高校生のための予備校】 神奈川を中心に学習塾を展開し、独自の指導メソッドで高い合格実績を残し成長を続けている当社の本部にて、社内ネットワークエンジニアとして、社内（本社、教室拠点数約270拠点数）のインフラに関わる業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ネットワーク構築、保守 ・ドキュメントや資料作成、ユーザマニュアルの作成（社員向け） ・必要に応じてキッティング作業や作業スタッフへの指示　等 ※メンバーは専任の正社員1名、兼務として正社員3名、他数名のスタッフが同じチームになる予定です。 ※中途入社も多く、受け入れの雰囲気がありますのでご安心ください。 ■働き方： 当社は対生徒だけでなく対社員同士も対面での交流やコミュニケーションを非常に大切にしており、在宅勤務ではなく、フル出勤をお願いしております。職場はオープンスペースで実際に社員同士コミュニケーションをとしながら業務を行っております。 当社は2024年6月に本社移転しており、渋谷駅直結の綺麗な明るいオフィスで業務に取り組んでいただけます。残業は月10~30H程度です。 ■魅力点： （1）社員定着率92％：「人の良さ・会社の成長性・収入面の待遇の高さ・豊富な休暇制度・明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。 （2）就業環境：産休育休取得の実績や引越手当支給など働きやすさを整える制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は、日本一の指導技術で成績向上と志望校合格を目指します。当社オリジナル指導法の「QE授業（Quick Exercise）」は、生徒に直接問いかけ、生徒が常に考え、潜在能力を引き出しながら思考力を高めていくという、全生徒参加型の指導法です。当社の社員は、指導技術の習得とその発展を通じて「成績を上げる指導は誰にも負けない」、「日本一の講師を目指す」、「地域一番の教室を作ろう」という強い意志を持っており、これが当社の一番の宝です。「人に学び、人を育て、ひとにかえそう」という理念を全社員が持ち、目の前の生徒一人ひとりの成績向上と志望校合格に「とことんひたむき」にこだわっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎〜 ■業務内容： 「コメダ珈琲店」の新規出店をサポートする開発部での事務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・契約管理システムへの情報入力 ・信用調査、財務分析依頼書類作成 ・稟議申請書類作成 ・契約書作成、製本、押印手続き ・支払、請求依頼申請、精算書類作成 ・契約進捗状況の管理 ・会議資料の作成、会議の準備 ・書類発送、電話・来客対応、問合せメール対応 ・その他事務業務 ■当社について： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開： コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水産商社・海外・物流・そして自社でも商品を展開するメーカーの顔を4つ持つ総合食品企業/海外へも積極展開中/ご経験を活かしてご活躍いただける環境です〜 ■業務内容： 同社の営業職担当として、以下の業務に携わります。 （1）営業活動(メーカーなど取引先との営業活動、東北方面の原料調達） （2）既存先への販売における在庫管理及び発注進捗等の確認 ■業務の特徴： ・取扱商品は冷凍食品や水産加工品が中心です。 ・顧客先は商社、問屋（市場、業務）、大手量販（バイヤー商談）です。 ＜当社取り扱い商品例＞ 冷凍食品（水産フライ、天ぷら、焼き魚、煮魚など） 水産フレーク（鮭フレークなど） おつまみ（イカ珍味、小魚珍味、海藻珍味など） 生珍味（塩辛、松前漬けなど） 海外向け日本食関連商品（鮮魚、青果、精肉、菓子、レトルト食品、冷凍食品、調味料、酒類、調理器具など） ■組織構成： 仙台支店は現在４0代男性1名、50代男性1名、50代女性1名、合計３名で構成されています。 ※他拠点も含めた部署全体は10名が所属しています（部長は50代男性/札幌支店在籍） ■魅力点： ＜安定性＞水産原料の調達から、市販用・業務用の加工食品製造、販売、保管、物流までトータルで取引先に提案できる強みの結果、安定した収益を確保。 ＜働きやすさ＞年休120日完全週休2日制で基本土日祝休み（会社カレンダー上年に2，3日程土曜出社あり）。残業も10-20h程度となり、ワークライフバランスが叶います。 ＜風通しの良い職場＞さまざまな研修プログラムにおいても、職種や所属部署の枠を超えて共通の課題に取り組む機会があり、社内の人材交流を意識的に活性化しています。 ＜やりがい＞当社の加工食品はもしかしたら召し上がったことがあるかもしれません。コンビニやスーパーで自社の製品を見かけることが多いです。 ＜品質保証力＞技術本部を中心とした技術力・開発力こそが強みであり、品質保証力の向上についても会社全体として力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

(1)営業スタイル 100%既存顧客へのルートセールスとなります。一部、新規営業として新たな顧客を担当頂くことがございますが、既存顧客やメーカーからの紹介となるのでご安心くださいませ。※商材分野、顧客先の特性から飛び込み営業等は行っておりません。 (2)担当顧客について 1名の営業担当につきクライアントは2-3社担当していただきます。提案先は製薬メーカー、食品メーカー、大学、官公庁等の研究開発部門の開発者となります。専門性の高い理系の方が多いため、論理的、客観的な情報提供力を身に付けることができます。クライアントは1社に付き200名ほど研究者が在籍しているような大きな企業様も◎ (3)商材について 医薬、食品といったライフサイエンス分野の研究開発に利用される”分析・試験機器”や試薬、ビーカーやフラスコ”などの”実験用具や特注加工品”にいたるまで、それぞれの研究開発に必要な商品をご提案・販売していきます。 製品の価格は1円以下のものから、数千万円のものまで非常に幅広くなっており、商社営業としてのメーカーへの価格交渉力、目利き、調整能力も培われることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜大まかな1日の業務の流れ＞ 　９:00 出社・社内でメールチェック。 　　　　お客様への納品物を社用車に積込み、外出・商談へ。 　10:00 お客様訪問（1） 納品物のお渡し、お打ち合わせ(状況やお困りごとなどヒアリングベース) 　11:00 移動 　12:00 外出先で昼食 　13:00 お客様訪問（2） 納品物のお渡し、お打ち合わせ(状況やお困りごとなどヒアリングベース) 　14:00 移動 　15:30 オフィス帰社 事務処理や社内会議、勉強会の参加 　18:00 退社 ※ 必要であれば残業も行いますが、全社月平均残業20h程度です。 ■組織構成 つくば拠点には10名程度所属しています（20半ば〜40代） 丁寧にOJTを行いますので、業界未経験でもサポート体制は万全です。 ■キコーテックの特徴： 遺伝子研究・検査などの研究サポートに注力しているのが特徴であり、国内の大手製薬メーカーはほぼ全て主要顧客です。なかでも、創薬用のスクリーニング装置等は同社が独占契約を結んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業59年の安定基盤／メンバークラスからマネジメントに挑戦◎／入社後フォロー体制◎残業15h】 ■業務概要： 総務人事の課長候補として入社後は、経験・スキルを活かしながら、まずは出来ることからお任せします。マネジメント等も徐々に業務範囲を広げていただき、お任せする予定です。 ■業務内容： ・給与計算 ・社会保険事務 ・労務業務 ・人事業務　など ※業務は担当ごとに分担しています。 ■組織構成： 『財務経理部』と『総務人事部』のある『管理本部』には、8名のスタッフが在籍しています。男女比1:1です。 ■キャリアパス： 将来的には、経営に関する資料作成や意見出しにも携われるチャンスあります。総務・人事に留まらず、幅広い領域のスキルを身につけられる環境です。 ※上記はキャリアステップの1つの例です。 お任せする業務内容やタイミングは、入社時のスキルやその後の習熟度にあわせて柔軟に変更していきます。 ■魅力： ITシステムの導入を通じて、業務を効率化◎ たとえば、勤怠管理や給与明細、社内承認フローのデジタル化を推進し、業務効率の向上とコスト削減を図っている当社。今後も働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいきますので、フロー改善やツール導入などへのアイデアもお待ちしています。 ■同社について 同社は、医薬品・食品に特化した物流サービスを提供し、1966年の設立以来、着実に事業成長を行ってきました。生活必需品を中心に扱っているからこそニーズが絶えないのが特長。景気に左右されにくく、実際に、コロナ禍でも業績は安定してきました。 現在、倉庫保管業や食品製造業なども請け負い、事業領域をどんどん拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒・未経験歓迎！文系出身者の方も歓迎！理化学機器の専門商社〜製薬会社、大学への提案営業/研修制度充実/土日祝休/福利厚生◎／ 法人営業職 □ 営業スタイル 100％既存顧客への深耕営業(関係値を深める)やアップセル・クロスセルといった動きがメインとなります。一人で完結するということではなく、取引先である国内機器メーカー様と一緒に研究室に訪問をし、製品のご紹介や提案することもあります。単なる「売る仕事」ではなく、彼らが抱える課題を一緒に解決し、未来を支えるお仕事です。※テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、一方で商談時は必ず会いに行く営業として社用車を利用し、お客様の生のニーズに応えます。 □ 製品やサービスについて 我々は商社であるため自社製品を持ちません。そのため国内外のメーカー様(200社以上)とタッグを組み、研究開発部門に在籍している研究者たちにとって「何が一番良いのか？」を自ら考え、提案をしています。中には、最先端技術であるAIを基盤とする画像解析機器や遺伝子導入装置から計量器や試薬キット、ピペットまで多岐にわたり、1円未満の小さなアイテムから数千万円に及ぶ大型機器まで幅広い価格帯を扱います。 □ クライアント先 業界としては製薬メーカーが多く、他には食品メーカー、大学、官公庁などクライアントは超大手企業です。(弊社は50年の歴史あり、販路もしっかりしています！)また、多くは基礎研究や非臨床試験というような研究ステージで研究をされている方々となります。一人あたり3-5社ほど受け持つことが多く、エリアによって担当企業が決まります。 □ 教育体制 未経験の方も安心してスタートできるよう、丁寧な教育体制を整備。OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導を行い、営業手法や専門知識をしっかりサポートします。また、メーカー主催の製品研修会も定期的に開催されるため、商品についての知識を高める機会が豊富にあります。 □ 身に付くスキル ・ 専門性を求められる顧客に対して、論理的かつ客観的に情報を伝えるスキル ・ 顧客のニーズを正確に把握し、最適な製品やサービスを提案する力 ・ 長期的な取引関係を構築しながら、受発注からアフターフォローまでのプロセスを管理する力 ・ 研究者や技術者との信頼関係を構築するための対話力と調整力 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務週2日程度可能／若手活躍／新FinTechサービス開発に参画／裁量大／在宅可能】 本ポジションは、データ分析とデジタルマーケにの観点から、グロースのための戦略を課題抽出から解決まで一環してお任せします。 【業務内容】 ・マーケティング部門のマネジメント ・KPIを元に長期ビジョンの戦略立案、実行 ・外部アライアンス提携など非連続な成長を目指す上での外部連携施策等を立案、実行 ・サービスブランディング全般、ブランド戦略の構築 ・広告予算の管理および最適化 ・市場分析およびターゲティング データをもとに事業をグロースさせるためのすべてをお任せします。 業務範囲は多岐に渡り、今後はIPOも控えています。 IPO準備期の急成長スタートアップで経営参画経験を得ることができます。 【本ポジションの役割とミッション】 ・マーケティング部門の統括（SNS・CRM・広告 etc.） ・デジタルマーケティング領域の長期ビジョンの戦略立案、実行 ・ブランドマーケティング領域の長期ビジョンの戦略立案、実行 ※経験・希望による 【求人の魅力・会社の特徴】 ・0→1→10を創り上げるフェーズでの挑戦機会 ・人のキャリアと能力開発に関わる、社会的意義の高い事業での活躍 ・新しい企画・施策を積極的に推進できる裁量と環境 ・成長産業における包括的なマーケティング経験 ・若手中心のチームを成長させるマネジメント経験 【組織構成】 20代後半から30代前半の若手が多く活気があるチームです。その中で自ら考え行動し、上手く周囲を巻き込む力のある方に、ぜひ仲間になって欲しいと思っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！／ノルマ・新規開拓なし／業界ニッチトップの建築設備用パイプ加工技術／営業経験を生かしてキャリアアップ／完全週休二日制】 ■業務内容： 関東圏内のゼネコンとサブコン（設備工事を主に請け負う企業）、建材商社を主な営業先とし、マンション、病院、工場などの新たな建築物の配管などの資材を提案し受注活動を行います。 当社のセンターである部署で、あなたも活躍しませんか！ ＜営業スタイル＞ ・既存のお取引先への深耕営業が中心です。 ・紹介や年2〜3回の展示会からの新規開拓活動も行います。 ・設計段階からの打ち合わせもあるため図面を理解するスキルが必要ですが、社内教育の環境が整っており、未経験者でも3か月〜6か月間で習得可能です。 ・通常は電車での移動ですが、現場立会いなどの時は営業車を利用する場合があります。 ■組織構成： 当社の営業チームは7名で構成されております。営業活動は全社的にサポート体制が整っており、困った時はいつでも相談できる環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは製品の名前や使用方法などの学習と、簡単な図面の見方からスタートして頂きます。 基礎的な知識が定着したところで、製品について詳細な座学研修を行います。その後、自社グループ工場に1週間泊りがけで見学をしていただき、実際の商品が出来上がる過程を学んでいただきます。 ・その後1〜2年は先輩に同行し先輩社員の営業スタイルを近くで学びながら、徐々に業務に慣れていただきます。 ・売上目標はありますが、ノルマは設定されていません。会社ごとに担当が決まっており、チームワークで業務を進めていきます。 ■会社の特長： ◎当社は創業以来黒字経営を続ける技術力の高い優良企業です。生活に必要なインフラ設備を扱う企業のため、仕事がなくなりません。建築業界が人手不足になるほど仕事が多くなりますので、安定的にお仕事があります。 ◎東京スカイツリーや丸の内ビルディングなどの大規模配管施工実績を誇り、技術力を最大の武器としています。 ◎意欲的な人材にはチャンスを与える社風があり、意欲的な人ほど重要な仕事や高い評価を得る機会に恵まれます。 ◎年間休日は125日と業界トップクラスで、5年に一度の海外研修旅行も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ゆくゆくは戦略人事に挑戦可能！／残業ほぼなし／土日祝休み ■業務概要： 「人が競争力」である当社の採用業務を一手にお任せし、経営・組織運営に関わるMTGにも出席いただきます。事業戦略から逆算した採用戦略の構築から実行までを社長直下で行なっていただきます。 ■業務詳細： 本ポジションの人事（採用から戦略人事まで）では、採用から会社を成長させるための戦略構築から実行までを担っていただきます。決まっている採用人数を充足させるため採用ではなく、「事業を人の力で伸ばすための採用」を行う業務です。 ■実際の業務例： ・事業戦略に紐づく採用／組織戦略の立案 ・マネジメント会議への出席・会議進行 ・スカウトの管理実行 ・エージェントなどパートナー企業との折衝 ・組織開発の各種施策の実行 ■なぜ募集しているのか： 人事（採用）の仕事に興味がある人は、こんなことを思っているかもしれません。 「単なる採用業務ではなく、＂戦略人事＂としてのキャリアに興味がある」 「チームづくり・仲間集めで会社をよくしたい」 「採用や人事の業務を通して、会社を支えたい」 私たちの採用コンセプトは「＂胸を張って＂生きられる人生を創ろう」です。人事というキャリアを極めるために重要なのは、ズパリ「＂戦略性＂と＂実行力＂を磨くこと」です。 ChatGPTやAIの時代、採用面接をこなすだけの＂オペレーター人事＂はテクノロジーに置き換わり、人事という再現性の構築が難しい分野で戦略を描き、実行できる人事こそ生き残れる、私たちはそう考えています。同社は500社以上の大企業に対してDX／デジタルマーケティングのコンサルティングを行なっている会社です。JAL・NTT・リクルート・JINS・三越伊勢丹など多くの企業のコンサルティングをプロダクトではなく「人の力」で手掛けています。「人が競争力」の会社で、「実行もできる戦略人事」としてのキャリアを駆け上がってみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／未経験から事務職へキャリアチェンジ！／業界ニッチトップの建築設備用パイプ加工技術／完全週休二日制／年休125日】 ★営業から事務希望の方おススメ ★前職より残業を抑えて、土日祝休みの中で経験を活かせます！ ■仕事内容： 営業事務として下記いずれかの業務をお任せします。 営業事務でも本人の希望があれば、自己昇格制度により管理職になれます。 ＜発注＞ ・お客様から社内にて電話での注文や納期等の調整 └基本的に電話でお客様や工場とやり取りをしていただきます。 ・専用のCADを使用して、工場への発注書を作成 ＜請求＞ ・納品した製品の見積書／請求書の発行 専用ソフトで見積書、請求書を作成していただきます。 未経験でもすぐに覚えられます！ ＜積算＞ ・お客様から頂いた建築用図面を見ながら、弊社製品の数量を数えて専用ソフトで見積書を作成していただきます。 ■組織構成： 営業事務は全体で25名ほどおります。当社を支える大切な部署で、営業活動のサポートを会社全体で行っています。 ■入社後の流れ： まずは製品の名前や使用方法などの学習と、係によりますが簡単な図面の見方や専用ソフトの使い方などを覚えて頂きます。基礎的な知識が定着したところで、製品について詳細な座学研修を行います。その後、自社グループ工場に1週間泊りがけで見学をしていただき、実際の商品が出来上がる過程を学んでいただきます。 その後はOJTを通して業務を覚えていきます。3〜5年は先輩社員のチェックがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■会社の特長： ◎当社は創業以来黒字経営を続ける技術力の高い優良企業です。生活に必要なインフラ設備を扱う企業のため、仕事がなくなりません。建築業界が人手不足になるほど仕事が多くなりますので、安定的にお仕事があります。 ◎東京スカイツリーや丸の内ビルディングなどの大規模配管施工実績を誇り、技術力を最大の武器としています。 ◎意欲的な人材にはチャンスを与える社風があり、意欲的な人ほど重要な仕事や高い評価を得る機会に恵まれます。 ◎年間休日は125日と業界トップクラスで、5年に一度の海外研修旅行も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務