■募集背景： 当社は、急成長を続けるサステナビリティ領域において、主に大手企業向けの支援を展開しています。 2027年3月期以降、プライム市場上場企業を中心にサステナビリティ情報の開示が段階的に義務化される流れを受け、企業の対応ニーズは急速に高まっていおり、プロジェクト数は拡大を続けています。 こうした状況の中、より高度かつ専門性の高い支援体制を強化するため、サステナビリティ領域に深い知見を持つ方を新たにお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 当社では時価総額5000億円以上の大企業に対して、サステナビリティERP「booost Sustainability」の導入および共創開発を通じ、業界におけるベストプラクティスを確立しつつ、市場シェアの拡大を目指しています。 また、サステナビリティコンサルティング事業も展開し、SX領域において企業のプロジェクト推進に伴走しながら、企業価値の向上に貢献しています。 本ポジションでは、サステナビリティコンサルタントとして、クライアントの課題解決をミッションに、提案・構想策定から実行までを一気通貫でリードしていただきます。現場の部門から経営層まで幅広くコミュニケーションを取り、時には変革の旗振り役としてイニシアチブを取りながら、日本企業のSXを前進させる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・サステナビリティ関連プロジェクト（CSRD／ISSB／SSBJ等の開示・規制対応支援）のコンサルティングおよび顧客提案活動 ※プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走およびITコンサルティング ■この仕事で得られる経験、魅力： 『構想で終わらない、サステナビリティ変革の実装経験』 サステナビリティ戦略のTOBE設計にとどまらず、業務プロセスの設計、データ基盤の構築、推進体制の設計・定着までを一気通貫で支援します。 戦略を「描く」だけではなく、企業の業務・会議体・KPI運用に落とし込み、実際に動く状態まで伴走することで、企業変革を“構想”で終わらせない実行力を身につけることができます。 変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

〜客先常駐経験がある社長だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を提供できる〜 ■当ポジションについて： エンジニアファーストの環境で、今後の事業拡大を共に牽引していただくポジションです。経験豊富なエンジニアの方やマネジメント経験を活かしたい方に最適なキャリアパスを提供します。現在、PMクラスの2名、メンバーが3名の計5名が在籍しています。今回は業務系アプリケーション開発プロジェクトのPMを募集いたします。 ■業務内容： 業務系アプリケーションの開発のPMを担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・プロジェクト全体のマネジメント： 業務系システムの開発プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、リソース配分、予算管理など。 ・クライアントとの調整： 顧客との要件定義や仕様確認を行い、プロジェクトの方向性を決定します。顧客への定期的な進捗報告や調整も行います。 ・チームのリーダーシップ： エンジニアチームをリードし、メンバーのスキルアップやキャリア支援を行います。効果的なチームワークを推進します。 ・品質管理： 開発プロセスにおける品質管理、納品物の品質保証を担当します。システム開発のベストプラクティスを推進します。 ・リスクマネジメント： プロジェクトのリスクを早期に識別し、リスク管理戦略を策定・実行します。 ・新規プロジェクトの提案・立ち上げ： 新たな業務システム開発案件の提案書作成、提案活動を行い、新規顧客獲得にも貢献します。 ■評価制度： エンジニアの評価を明瞭化させるために単価連動性の給与体制にしております。自身のスキルや経験が給与に直結するよう仕組みを取っています。 ■当ポジションの魅力 事業立ち上げフェーズのため、社長直下で今後の事業をどう進めていくか、攻めていくかを議論しながら、事業拡大に向けて一緒に進めていただくことができます。現場をわかっている皆さんの声を反映しながら、営業や管理部門もバックアップして行くので主体者として裁量があるポジションです。 現在在籍しているメンバーも、事業について月１回社長と会議を実施しています。ご一緒に事業立ち上げに携わり、エンジニアの働きやすい環境を実現に向け就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【カード会員1,000万人突破の成長中企業/スピード・裁量権ある環境/外注開発のため技術スタックは不問/SIer・ITコンサル出身歓迎】 ■業務内容 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・中長期システムの方針策定 ・設備投資管理、及び投資対効果のモニタリング ・全社システムにおける制度設計とルールメイク ・社内外の各種PJ推進 ・新技術や市場動向の調査/分析 ■同社について 当社のコアコンピタンスである”信用を通じて人々の生活に資する”をモットーに、 KDDIやグループ会社と連携し、非常にダイナミックな取組みを体感出来ます。 また「au マネ活プラン+」をはじめ、当社はKDDIグループの中核的な役割を担っており、成長性が非常に高い企業です。 ■募集背景 同社の成長の更なる飛躍に向け、システム戦略の策定や全社横断PJ、経営課題の解決等をシステムの最前線として推進頂ける方を募集しております。 ダイナミックな金融ビジネスを体験したい方からのエントリーをお待ちしております！ ■システム企画グループのご紹介＞ 私たちシステム企画グループは、当社の更なる飛躍的成長に向けて新設された組織です。これからメンバーを採用していくフェーズですので、一緒にグループを盛り上げて頂ける方を募集しています。 また、従来のシステム企画としての業務のみならず、グループ横断PJへの参画をはじめ、全社的な各種ルールの設計等「組織構築の初期段階」に携われます。あなたのアイディアや情熱を持ち込んで、当社の飛躍的な成長に向け、新設組織を一緒に盛り上げていきましょう！ ■同社の魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

【持株会社としてのマーケティングコミュニケーション・グループブランディングに従事／戦略立案から実行・効果検証までの幅広い業務領域を担うことが可能／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■業務概要 当社のコミュニケーション室にて、持株会社としてのマーケティングコミュニケーション業務全般、グループブランディング戦略や個別施策の企画・推進等にご従事いただきます。経営直下かつワンストップで案件をご遂行いただくことから、裁量を発揮できるチャレンジングな環境です。 ＜業務の具体例＞ ・「auFG」ブランドの認知拡大、ブランド構築を目的としたマーケティング戦略の策定・実行 ・グループブランディング戦略の立案・推進 ・外部パートナー（広告代理店・メディア・制作会社等）の選定、ディレクション ・公式SNSアカウントの運用 ・市場/ユーザーインサイト/競合分析 ・インナーブランディングの企画立案・実行 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

東京共同会計事務所が展開している「ファイナンス」「再生可能エネルギー」「国際業務」などのサービスの他、事業開発企画室では以下テーマのビジネスを開発しています。いずれも技術研鑽の楽しみ、十分な差別化、ビジネスとしてのスケールを兼ね備えたテーマです。ぜひまずは東京共同会計事務所を知ってもらう事から始めたいと思いますので、カジュアルな気分で面談にお越しください。ご応募お待ちしております。 ■事業開発企画室： （1）：超富裕層への税務・国際運用・慈善活動など、財政面を中心にした全人格的サービス（税務を学ぶだけでなく、バンカーのような広い知識を吸収できます） （2）地方での総合的アドバイザリーサービス 事業承継（親族内／M＆A）・事業再生・キャッシュフロー改善・脱炭素シティ作り、地域課題へのファンド金融ソリューション（税務としては相対的にFASに近いと思いますが、地方で人々の顔が見える世界で東京共同会計事務所の多様なサービスを経験できます） （3）国際税務サービス （国際税務スキルを身につけながら、国際税務を戦略的に見たら何をすればいいのか、あるいは、外国子会社管理をどう高度化していくのか等のテーマを深堀りしていきます） ■配属可能性のあるポジション： ・CFO支援サービス ・国際/海外ウェルスサービス ・脱炭素/再生/地域関連コンサルティング ・サステナビリティサービス ・国際税務/国際経営管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業調査・立上・管理、プロジェクトマネジメントの経験・知見のある方へ／三菱ＵＦＪリースと日立キャピタルが統合した総合リース企業／フルフレックス〜 ■業務概要： 航空領域における新規事業分野／関連事業領域の調査・研究、および事業化の推進をお任せします。 ■業務詳細： ・航空領域における、新規分野 の調査・分析、進出検討・計画 ・国内外・社内外関係者との折衝、事業化模索 ・事業化、ビジネス展開・拡大 ・事業運営（必要に応じ組織化）、モニタリング・管理 ■この仕事の魅力： ・全社中核事業の中長期的成長ドライバーの追加/確立をグローバルベースでリード ・幅広い経験/知見、専門性を活用しながら一層の研鑽が可能 ・幅広い社内外ネットワークを構築/獲得可能 ・国内大手のポジション・資金量・リスク許容度を活かしたチャレンジが可能 ・リモートワークやフレックス制度（コアタイム無）活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能 ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客様や地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、両社の強みを融合したシナジーを創出します。 世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。 注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としました。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生医療・医療ツーリズムを担う新規コンサル／新領域を0→1で立ち上げる】 【募集背景】 当社のヘルスケア部門コンサルタントは科目ごとに分かれたコンサルティングチームが高い専門性をもってクライアントのコンサルティングにあたっています。 当社の強みでもある「実行支援型のコンサルティング」を医療分野にも導入し、戦略の立案だけにとどまらず、実行〜定着に至るまでを支援することで真の課題解決を目指します。 ヘルスケア部門の主なクライアントである医療クリニック経営者へ生産性向上や付加価値を推進し、より社会貢献度が高いコンサルティング領域を目指しています。 近年、弊社の医療クリニック向けコンサルティングは高い成長率を実現しており、その背景としてクリニック業界の経営ニーズが飛躍的に高まっていることがあります。 今回、既存のコンサルティング分野とは別に新規コンサルティング分野、新規事業立ち上げのためのコンサルタント募集をいたします。 【業務内容】 医科クリニック（眼科・小児科・心療内科・泌尿器科・脳神経外科・婦人科・産婦人科）コンサルティング、医療ツーリズムコンサルティング、再生医療コンサルティングの新規コンサルティング領域立上げを弊社メンバーと一緒に行っていただきます。 ■新科目コンサルティングの立ち上げ 弊社で現在取り扱っていないコンサルティング科目の立ち上げを行っていただきます。 具体的には、眼科・小児科・心療内科・泌尿器科・脳神経外科・婦人科・産婦人科分野のコンサルティングを立ち上げます。 経験豊富なコンサルタントのサポートの元、進めていきます。また、入社当初は既存の医療コンサルティングに携わり、医療コンサルティングの基本的なスキルを身に着けていただきます。また、上記科目の経験は特に必要ありません。 ■再生医療分野コンサルティングの立上げ 再生医療は今後成長する治療領域であると想定しています。先進的な取り組みを行うクリニックほど再生医療の導入を検討します。 そのようなクリニックに対して、再生医療を導入し、クリニックの成長に寄与できるような具体的なコンサルティングを行うことを目標とします。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ構築の経験ある方積極採用中/エンジニアとしての経験を自社で活かせる】 ●AI不動産投資の「RENOSY」に携われる ●創業から5年で東証グロース市場に上場している急成長な環境有 ●フルフレックスタイム制×在宅勤務で働きやすい環境有 ■業務内容 ▼開発チームがソフトウェア開発に集中できるようなプラットフォームの提供 ・CI/CD ・初期構築、構築スピードup ・再利用性の向上 ・コード化（IaC） ・セキュリティ対策 ▼スケーラブルなプラットフォームの構築 ・自動化ツールの設計、導入 ・変化に柔軟に対応できる基盤、アーキテクチャの設計 ・運用負荷を軽減するような仕組み・設計・改善(リファクタ) ・運用にかかる開発者の工数を減らすコスト削減 ・インフラリソースのサイジング ▼全社的なイノベーションの促進 ・最新技術の調査、評価、知見の共有 ・システム運用の支援 ・システム運用ガイドラインの策定 ・システム運用マニュアルの策定と教育 ■本ポジションの魅力 ◎ 社内制度テックチャージによるエンジニアのスキルアップを支援する制度。（国内外のカンファレンス費用や書籍購入費用など） ◎ 若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しており、同時に、 　より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しておりますので、ご志向に合わせた様々な機会がございます。 ◎ 週1回の技術勉強会の開催 ■福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ■会社/事業紹介 GA technologiesは2013年3月に設立し、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けております。 主要サービスであるRENOSYは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、 ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。

■業務内容： グロービングでは、「新産業の創造」「成長産業の創出」「衰退産業のリカバリ、 ポートフォリオ転換」「持続可能社会の実現・カーボンニュートラル」の大きく4つのテーマのプロジェクトに取り組んでいます。 日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供しています。我々と一緒に、クライアントの”シェルパ役”として経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをご支援し、企業価値の向上に貢献しませんか？ 特にGlobe-ing Strategy(CXO Advisory)のチームでは、全社戦略・ポートフォリオ戦略・M&A戦略、ビジネスモデル変革、産業再編など、各産業をリードするCXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っていますので、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・外資系戦略ファーム出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍） ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会 ・戦略ファーム同様の給与水準に加え全社員へのストックオプションの付与によりリワード(高報酬)を提供 ■キャリアサポート： コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。

■ポジション概要： LINEヤフーが社内外の開発者向けに提供しているLINEミニアプリをはじめとするLINE Developers ProductのWebフロントエンド開発をご担当いただきます。 「LINEミニアプリ」は、LINEアプリ上で実行されるウェブアプリを基本とするアプリケーションです。LINEミニアプリを使えば、ユーザーは個別のアプリケーションをインストールすることなく、サービスを利用できます。 現在すでに、20,000件を超える企業や店舗がLINEミニアプリを作成してビジネスに活用しており、今後のインストールベースの増大やプラットフォームの発展が期待されています。 ■業務詳細： ◎「LIFF」（LINE Front-end Framework）プラットフォームのフロントエンド開発 …「LINEミニアプリ」の基盤プラットフォームとなる「LIFF」のフロントエンド部分を開発します。 ◎「LIFF SDK」の開発 …「LINEミニアプリ」の基盤プラットフォームとなる「LIFF」のサードパーティ向けSDKを開発します。 ◎LINE Developersコンソールのフロントエンド開発 …「LINEミニアプリ」のサードパーティ向け管理コンソールであるLINE Developers Console のフロントエンド部分を開発します。 ■開発環境： ・CircleCI ・GitHub ・GitHub Actions ・JavaScript ・TypeScript ・Confluence ・Figma ・Jira ・Terraform ・Verda（Private Cloud） ■ミッション・展望： ・ユーザー重視の製品開発 　多くのユーザーに受け入れられるプラットフォームを開発し、その影響を実感する ・開発者重視の製品開発 　企業をはじめとするわれわれのプラットフォームを導入したいサードパーティや社内サービスが導入・開発・運用しやすい製品を開発する 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／業界トップクラスの成長率を誇るドラッグストアチェーンを展開◆高齢化社会に向け出店推進中／安定成長を続ける上場企業】 ■採用背景： 管理体制の強化を図るため、新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 総務課での管理職候補として配属予定です。これまでのご経験を考慮して、徐々に業務をお任せいたします。 具体的には： ・株主総会に関する資料作成及び運営 ・社内及び社外の広報 ・官公庁に対する諸届・登記・公告 ・社内規定等の文書管理 ・本社、研修センター、福利厚生施設等の管理 ・社用車の保管、運用及び管理 ・代表電話の運営及び管理 ・その他業務 ■当社の特徴： ◎1店舗2ライン制…薬を取り扱うドラッグストアには、性質の異なる2つの仕事が存在すると考えています。ひとつは「調剤・OTCカウンセリング」な ど薬学的な専門技能が必要となる仕事。もうひとつは、「店舗運営・経営数値の管理」など経営にかかわる仕事です。それぞれの分野にそれぞれのスタッフを置くことで、それぞれの専門分野を十分に発揮できる組織体制を整えています。 ◎時代が求める店舗「OTC＋調剤かかりつけ薬局の併設店」の推進…高齢化社会の加速化、セルフメディケーション時代の到来といった状況に対応した店舗作りです。ホームドクター的な役割が求められる薬剤師へのOTC・調剤両面教育に力を注いでいるのもそのため。サンドラッググループは、医薬品小売業界屈指の安定した経営基盤を基に、教育体制の充実、効率的な店舗運営を図っています。 ◎地域のニーズに沿った店作り…売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でもトップクラスです。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。

■募集背景： 当社は上場準備を進める一方で、グループ全体で連続的なM&Aを実行しており、経営企画チームが担う業務領域・責任がますます広がっています。 経営に必要な定量データの整備・分析、予算策定から、M&A後の統合対応や全社レベルの業務改善まで、多くのプロジェクトが並行して走る状況の中で、経営企画・FP&Aの体制強化を目的にまずはマネージャーとして経営管理の基盤を固めていただき、早期に「経営企画部長」として組織を率いていただくことを期待しています。 ■業務内容： （1）予算（P／L）策定、予実・見込管理 ◇経営管理に関する定量データの集計・分析・レポーティング ◇各部門・事業責任者とのヒアリングと情報整理 （2）経営改善・効率化に向けた企画立案 ◇コスト管理／削減案の策定 ◇業務プロセス改善の推進 （3）資金調達（Debt／Equity）に関わる業務 （4）その他：M&A関連対応、IPO準備、全社制度設計、特命案件への対応 ■ポジションの魅力： 本ポジションでは、経営層と近い距離で事業運営の意思決定を支えるデータ分析や改善提案に携わるとともに、M&Aや資金調達、IPO準備など非連続な成長を支える業務にも関与いただきます。 幅広い経験を積みながら、「会社を創る側」としての視座を持ち、経営企画としてのキャリアを飛躍的に成長させられる環境です。 ■当社について： 当社は、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇PMIにおける管理会計・KPI再設計の経験 ◇複数事業・ロールアップ型企業での経営企画経験 ◇FAS／PE／事業会社でのM&A・事業再編経験 ◇IPO準備、連結決算・開示に関する知見

■業務概要： オフライン行動データ×広告の可能性を広げ、より多くのクライアントの課題を解決するため、広告運用チームをリードしながら成果創出を推進するマネージャー候補を募集します。 クライアントのサービスや消費者の行動を深く理解し、広告メディアごとの特徴を把握しながら、コミュニケーションプランの策定から配信、結果分析、そしてチームマネジメント・業務改善の推進まで幅広くお任せします。 Web広告の特徴である「結果が数字で見えること」をリアルな来店・集客でも実現するのが、unerry流です。 結果を出し、見える化を推進しながら、チームとしてのパフォーマンス最大化と人材育成にも取り組んでいただくポジションです。 ■具体的には： ◇クライアントのマーケティング課題に対するKPI設計・コミュニケーションプランの策定（例：「新規来店が伸びない」「再来店を促進したい」など） ◇広告運用・最適化 自社プロダクト（Beacon Bank）を活用した位置連動型広告の設計・運用 ※対象メディア：GDN、YDA、LINE、TikTok、Meta、X、TVer、DSP等 ◇広告効果の可視化・レポーティング…POSデータ／人流データを活用した来店・購買分析 ◇配信ログに基づく効果検証・レポート作成／報告 ◇クリエイティブディレクション（構成・訴求ポイント整理／制作進行） ◇ジュニアプランナーやアシスタントの進行管理・メンタリング…メンバーのスキル・進行状況を把握し、レビューやフォローアップを行いながら、チーム全体で高品質かつ効率的な運用体制を構築する。 ◇チームマネジメント・運用体制構築…広告運用チーム全体のKPI設計・業務改善・教育体制構築・生産性向上のためのプロジェクト推進。他部署（営業・分析・開発）との連携を通じて、チームの成果最大化をリードしていただきます。 ■魅力： ◇当社独自の位置情報データ、人流データ、POSデータなどを活用し、「来店」や「購買」などリアルな行動成果まで可視化。広告プランナーとしての市場価値を一段と高められます。 ◇GDN・YDA・Meta・LINE・X（旧Twitter）・TikTok・TVerなどの豊富なメディアと、IoT・ビッグデータを活かした独自の広告施策が可能です。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般

【クラウドファンディングプラットフォーム／投資家と社会に価値あるサービスを提供し持続可能な未来を創造】 当社は、系統用蓄電所、不動産関連事業等を投資対象とする事業投資型のクラウドファンディング会社です。 ■業務詳細： 内部監査業務全般（統制体制の構築および運用、各部署との連携、各種モニタリングおよび報告、当局対応、等） ■当社について： 事業投資型クラウドファンディングを中核とするミラリタグループの一員で、第二種金融商品取扱業および不動産特定共同事業（第1号・第2号）など複数のライセンスを保有しています。SPCを活用した倒産隔離スキームにより投資家資産の安全性を確保し、安定した事業運営を支援。 自社IFAによる多様な金融商品の提案や不動産・太陽光・飲食など幅広い分野の案件を取り扱い、投資家と事業者双方に新たな価値を提供する独自のクラウドファンディング・プラットフォームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容： 《人事総務関連の業務》 ・人事企画（人事戦略の立案・推進、人事制度改定の立案・実施、組織開発・人材育成の企画・推進、組織・人材課題の分析・改善施策推進、採用戦略の企画・推進、エンゲージメント向上企画・推進　等） ・人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理　等） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生　等） ・人事関連プロジェクトの推進 ・総務関連の企画および実務 ・その他、人事・総務に関連する業務 ※将来的には他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■配属組織に関して： 人事企画業務は4名体制、労務業務は3名体制で業務を進めており、今回は人事企画をメインにお任せいたします。 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【東京/転勤なし/オーナー系企業を主に担当し横断的課題解決を目指す/フレックス積極活用中】 ■業務内容 クロスボーダー取引や外国企業の日本進出（インバウンド）に関わる税務支援を専門的に行います。 外資系企業を中心とした法人税等の申告書作成（コンプライアンス業務）、決算書類・各種届出書の作成、月次レビューなど多岐にわたる業務を通じて、多国籍企業が国際展開する過程における質の高い税務サポートを提供します。 特に、日本と海外双方の税務インパクトを検討し、租税条約の適用や特殊な国際税務領域（BEPS対応、タックスヘイブン税制対応など）に関する最適なタックスコンサルティングを実施します。 補足：コンプライアンス業務（日系大規模法人、外資系企業）を中心とした英語×税務を活かしたキャリア形成が可能。また、特にインバウンドの国際税務業務が多くあり租税条約、特殊な国際税務領域など複雑な税務実務にあたることができます。その他クロスボーダーM&Aにおけるコーディネーション業務、タックスヘイブン税制対応など、国際税務アドバイザリー業務への関与機会があります。 自らの知識・経験・行動でクライアントに貢献することはもちろん、組織やメンバーにもポジティブな影響を与える、次世代のリーダーを担える人材を求めています。 ■業務の魅力とキャリア 海外の上場企業の日本子会社や日本支店も多く、複雑な税制が設けられている外資系企業向けの税務実務に深く携わることができます。 また、海外のグラントソントンメンバーファームと連携する機会が多く、クロスボーダーM&Aにおけるコーディネーション業務など、国際税務アドバイザリー業務への関与を通じて、グローバルな視野と実践力を養うことが可能です。 ■キャリアについて 入社後は、国内外の税制を学びながら、外国税務や移転価格など高度なテーマにチャレンジできます。国際的な環境でキャリアを築きたい方や英語を活かした専門性を深めたい方にとって最適なポジションです。 ■当社について Grant Thorntonは、世界150カ国以上、73,000人超の従業員を擁する監査・保証業務、税務関連業務、アドバイザリーサービスを提供する相互に独立した会計事務所およびコンサルティング会社で構成される世界有数の国際組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KPMGグループ／次世代の戦略コンサルティングチームを創造し、企業の成長を加速させる革新的なソリューションを提供／3-4割程度のリモートワークを実施〜 ■ポジション概要： 企業経営における上位戦略から顧客の潜在ニーズを顕在化し、多様化する顧客課題にアジャイルに取り組むことで、新規顧客の開拓と既存顧客のビジネス拡大に取組んでいただきます。顧客CxOのビジネスパートナーとして、KPMGグループの各種サービスをコーディネートしてワンストップで提供し、経営課題の解決支援を行うことを目指し、アカウント営業活動から、戦略面から各種専門領域に至る提案、さらにサービス提供まで一気通貫で携わっていただくことが可能です。経営戦略や事業戦略面でのサービスはご自身でサービス提供を行っていただき、財務経理、コーポレート戦略、DX／IT、ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティなどの専門領域は当法人の既存サービスラインと連携して対応いただきます。 次世代の戦略コンサルティングチームを創造します。財務戦略と最新テクノロジーを融合し、企業の成長を加速させる革新的なソリューションを提供。従来の枠を超えた価値創造を実現します。変革を牽引し、社会にインパクトを与えるチームで共に未来を切り拓く仲間を求めています。 ■業務内容 ・クライアントの経営課題を分析し、戦略的な解決策を提案 ・必要な財務戦略を策定し、最適化 ・市場調査やデータ分析を通じた戦略立案 ・経営陣との協働によるビジネス変革の推進 ・チームを率いてプロジェクトを遂行し、成果の最大化を実現 ・新しいテクノロジーを活用したビジネスモデルの設計と推進 ・新規顧客の開拓、既存顧客のビジネス拡大のための営業活動、各種提案活動 ・経営戦略・事業戦略関連のアドバイザリーサービスの提供 ・既存サービスラインと連携したアドバイザリーサービスの提供（財務経理、コーポレート戦略、DX／IT、ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティ等） ■働き方 残業は約35時間を想定しております。 通常は3-4割程度のリモートワークを実施しております。 マネジャークラスで自律的に業務を遂行できる方に関しては、リモート中心の働き方も柔軟に相談可能です。

〜電通グループ/20以上の事業展開/責任者候補〜 20以上の事業を展開する同社は、現在、社員1500名に対して8名のHRBP体制で運営しています。 採用強化やM&A推進、海外展開・子会社運営など新たなテーマが増加しており、組織課題も複雑化しています。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。 ・持続的な事業成長： 　‐売総拡大のための人材の獲得 　‐営利拡大のための生産性の向上 ・組織力の強化 　‐持続的な成長のための人材育成 　‐成果を引き上げるための組織デザイン 　‐正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上 　進化し続けるためのD&I推進 HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはないHRの専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の進化推進パートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 ■業務詳細： ・HRコンサルタント： 　‐目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など ・HRビジネスパートナー： 　‐人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援など ※まずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきます。 ■組織構成： HR本部全体：43名 HRBPをメインミッションとしているメンバー：8名 ■得られる経験： ・経営視点からのソリューション企画および実行経験 事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で、企業成長の実践経験を積めます。 ・幅広い組織開発スキル 採用・育成・組織デザインなど複数領域を横断し、キャリアの幅と深みを広げられます。 ・より大きなステージで主体的にチャレンジできる環境 本質を重視するCARTAでは、現状の型（業務や仕組み、運用）に留まらず、本質的にあるべき姿に対して自ら改善提案を行い、組織変革をリードすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

90万店舗×月間1億人のビッグデータを武器に、日本の外食産業をDXで革新するPdMポジション。第2創業期を迎えた食べログで、飲食店の経営課題をテクノロジーで解決する次世代SaaSプロダクトを創造して頂きます。 ■魅力 ◇大規模プラットフォームで飲食店の業務課題解決に挑戦 ◇食べログだからこそ実現可能な、外食市場での新しい価値創造 ◇ユーザー・飲食店双方に最も使われているサービスを、さらに進化させる醍醐味 ■ミッション：3つのプロダクトで飲食店DXを推進 1）ネット予約サービス ◇ユーザーと飲食店、どちらの視点も持った課題解決策の立案と実行 ◇国内最大規模の飲食店空席情報を統合する予約システムのマネジメント ◇グローバルOTAとの連携による訪日観光客向け機能の拡充 2）食べログノート／オンライン予約台帳 ◇飲食店の業務課題を解決するための新機能企画・UI/UXの改善 ◇飲食店向けSaaSプラットフォームとして他プロダクト連携によるシナジー創出 ◇現場オペレーションのペインポイントを解決するプロダクト設計 3）店舗管理画面のSaaS化推進 ◇90万店舗の経営課題を解決する統合管理プラットフォームの構築 ◇API連携による外部サービスとのエコシステム構築 ※単なる開発ディレクターではありません。 日本の外食産業が抱える構造的課題（人手不足、原価率、デジタルシフト）に対して、食べログの圧倒的なデータアセットとテクノロジーで解決策を提供する、社会インフラレベルのプロダクトを創造するインパクトのあるポジションです。 ■役割 ◇戦略立案・企画：定量データ・定性分析に基づく課題特定と解決策の企画立案 ◇ステークホルダーマネジメント：セールス・CS・エンジニア・経営層との合意形成 ◇プロダクト開発：エンジニア・デザイナーとのスクラム開発推進 ◇事業開発：アライアンスパートナーとの新規事業創出 20年間蓄積した膨大なデータと信頼が、新たなプロダクト開発の強力な基盤です。飲食店のDXニーズが急速に高まる中、食べログだからこそ提供できる価値とtoC向けサービスで培った技術力を、toB向けSaaSに転換する絶好のタイミング。あなたの企画が、日本90万店舗の飲食店経営を変革し、外食産業の未来を創る。そんなインパクトのある仕事が待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 今回の募集部門は弊社全体の監査を取りまとめる内部監査室であり、国内外の子会社を含めたグループ全体の内部監査を主導しております。 本ポジションで採用させていただく方には、JSOX監査を中心に業務遂行していただくことを想定しております。また、業務監査では国内・海外店舗監査のみならず、子会社の監査やコーポレート機能の監査など、幅広い監査業務をご経歴に応じ推進いただきます。 ▽内部監査室の具体的な業務内容 ーJSOX監査 ー 海外拠点監査（上海・香港・シンガポール・ロンドン・NY・パリ 等の事業所拠点） ー 部署・子会社監査（親会社、国内外連結子会社の会計および業務監査） ー 国内外店舗監査 ー PMS監査 ー 内部統制支援、特命監査、社長特命事項　等 ■内部監査室構成 内部監査室 室長 スペシャリスト_1名 派遣_2名 ※合計4名 【Valuenceの考え方】 弊社がこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくことです。 お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供していきたいと考えています。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずだと考えます。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆3,500以上の施設に導入済の宿泊施設向けSaaS◇サービス業界のDXを実現！インバウンドも増加中・導入実績も多数・絶賛成長中◆ ■概要： 自社サービスである宿泊領域のSaaSプロダクト「HOTEL SMART」の新規機能開発をお任せします。 基本的に一人1機能を丸ごと担当いただくため、CTO相当の技術選定から実装、リリースまで、またバックエンドからフロントエンド、インフラまで一気通貫で担っていただきます。 CTOの右腕として、将来的には新規事業など全社的な開発にも関わりながら、プロダクトの中核を担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇「HOTEL SMART」の新規機能開発・改修 ◇技術選定・アーキテクチャ設計・実装 ◇設計品質を担保するためのコードレビュー・設計レビューの実施 ◇バックエンド／フロントエンド／インフラのフルスタック開発 ◇ビジネスサイド（CS・営業）との協働による仕様策定 ◇チーム内のナレッジ共有・開発プロセス改善 上記について、ご経験やご志向に応じてお任せします。 ■『HOTEL SMART』について： ホテル業界の人材不足という社会課題に一手を投じるとともに、日本のおもてなし文化を損なわない滑らかな顧客体験を実現するプロダクトです。セルフチェックインシステムとホテル業務管理システムの2つの側面を持ち、セルフチェックインについては業界シェアトップクラス。国内観光需要、インバウンド需要が拡大していく中、今後も更なる拡大が見込める市場にビジネスを仕掛けています。 ■開発の進め方： 開発プロジェクトは開発チームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。 具体的には、CSや営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を行います。プロダクトの企画・開発・販売・サポートを自社で全て行っているので、お客様の声を感じながら開発を行うことが可能です。また、プロダクトの発展がお客様の業務改善や品質向上、売上向上に直結するため、大きなやりがいを感じられます。 ■開発言語： TypeScript、Vue.js、PHP、JavaScript、Go言語、SaaS、Ruby

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ■募集背景 株式市場での企業価値の向上に向けた取組みが重要となる中、企業におけるIR活動の重要性が高まっており、投資家へのPR強化や新たな投資家の獲得などが急務となっています。このような状況下、当部署としてPR発信や投資家とのコミュニケーション頻度の向上が必要となっていることから、即戦力となる方を募集いたします。 ■業務内容 ・機関投資家との面談対応（決算概要の説明など） ・機関投資家向けIR資料（決算・中期計画など）の内容検討および作成 ・新規投資家獲得に向けた候補先の探索、選定（特に海外投資家） ・新規の機関投資家への会社紹介・説明（事業所・工場見学会、中期計画説明会の実施など）　等 ■出張 月1回程度（当社各事業所、機関投資家など） ■ポジション・やりがい グループの主任として、新規の投資家獲得に向けた取り組みや、株式市場での企業の価値向上に向けた取り組みに中心となって貢献することができます。 ■キャリアプラン 当面は本ポジションにてIR実務での経験・実績を積んでいただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、リーダー候補としての育成を支援いたします。 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■働き方について フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

【STD上場G／年間休日121日】 ■業務内容 ・数理最適化を用いたモデル開発、プロジェクトリーダー ・生成AIを用いたマルチエージェント開発、プロジェクトリーダー ・他、POCプロジェクトでの開発、技術営業 ・数理実装エンジニアの採用、教育 ■仕事の魅力： ・先端技術の活用：クラウド、AI、シミュレーション技術を駆使して、自動車や社会サービスの新しい価値を創造します。 ・イノベーションの最前線で革新的なアイデアを形に：自由な発想と創造力を活かし、未来の自動車技術や消費者体験のサービスを形にすることができます。 ・多様なキャリアパス：エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、プロジェクトマネジメントやビジネス開発など、多彩なキャリアパスを提供します。 ・継続的な学習と成長：最新の技術トレンドを取り入れた研修制度と、資格取得支援で、技術者としての成長をサポートします。 ・フレキシブルな働き方：ワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制度を導入しています。 ■自社事業所： ・本社 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F ・SOLIZE御茶ノ水オフィス 東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F 305号室 ・Global Engineering Center-Yamato 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F ・東日本ブランチ・栃木営業所 栃木県宇都宮市東宿郷6-1-7 ＭＲＲ宇都宮4F 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 自由度の高い環境で多様なプロジェクトに携われる施工管理職。近畿圏マンション販売戸数ランキング上位のエスリード社のグループ会社の当社にて、新築マンションの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 1．元請け 案件は基本的に元請けで、無理な工期設定はありません。 2．掛け持ち無 1つの案件を担当し平行して複数担当することもありません。 3．勤務地 大阪市内案件が中心のため出張はなく、週末もご家族との時間を過ごすことが可能です。 4．勤怠管理 勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理。業務効率化により残業時間は40時間程度です。 5．効率化 iPadを使用し現場から報告業務を完結可能で無駄な事務所と現場の行き来は最小限にしています。 6．DX化 備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能です。 ■入社後について ◎所長候補として入社後、当社のパートナー事業者との密な連携を図って頂きます。 ◎過去にお取引をされてきた事業者とも引き続き連携を取って仕事をしていただくことも可能です。 ■イー・エル建設株式会社の魅力！ ◎当社業績 エスリードの物件を中心にグループ外の取引が拡大しているため業績は安定 ◎当社体制 1級施工管理技士の資格者比率がかなり高く社員教育も十分にできるような技術力のある集団。 ◎勤務環境 社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切するため、残業時間のコントロールを徹底。 ◎当社強み 私たちの強みは、安定した基盤とベンチャー企業のような柔軟な社風を兼ね備えている点です。 新しいビジネスチャンスを創出し、積極的に市場へ挑戦する姿勢を大切にしています。年齢や役職に関係なく、意見を交わし合い、成長できる環境が整っているため、自ら手を挙げてチャレンジしたい方には最適な職場です。建築業界でのキャリアをさらに高めたい方、新たな領域に挑戦したい方を、私たちは心から歓迎します！！ ■従業員数47名 【資格内訳】1級建築施工管理技士22名/1級建築士6名/2級建築士3名 【平均年齢】40歳 ■事業強化！ イー・エル建設は「建設×開発×商品化」の一体体制で、建設業の枠を超えた価値提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

単身者向けの賃貸マンション「PREGIO（プレジオ）」の製造メーカーとして、2008年にグループ会社の株式会社ベイシスより独立した当社にて意匠設計を中心にお任せします。 設計部では若手社員が中心となって活躍しており、組織としてのバランスや持続的な成長を図るためにも、より高度な判断やマネジメントを担える人材の層を厚くすることが、今後の成長に向けた課題となっています。 そこで今回、即戦力として活躍できる経験豊富な方をお迎えし、設計部門の中核を担っていただきたいと考えています。 実務だけでなく、若手の育成やマネジメントにも力を発揮していただき、組織全体のレベルアップに貢献していただけることを期待しています。 ■業務詳細 ・デザイン、パース画像作成 ・行政協議 ・協力設計事務所、工事関係者との打ち合わせ ・工程管理 ・設計監理 【開発エリア】大阪府内がメイン 【使用ソフト】jwcad、天空率ADS、ArchiCAD、Artlantis、Adobe Illustrator、Adobe Photoshopなど ■組織構成 12名（20代前半〜30代が多く在籍）で構成。 【当ポジションの魅力】 ・設計〜建設〜売却まで一貫して手がける「デベコン」企業で、幅広い視点を持った設計が可能 ・年功序列にとらわれず、成果を正当に評価する制度で早期キャリアアップが可能 ・残業や休日出勤を前提としない働き方で、プライベートとの両立も実現 ・DX推進やAI活用など、先進的な取り組みにも積極的に関われる ＼ワークライフバランスが整った働き方／ ・年間休日120日 ・残業少なめ（月20h程度。サービス残業など一切ございません） ・転勤無し ■当社について ・建設業及び土木建築工事〜建築デザイン〜設計・施工管理〜不動産の総合コンサルティング事業を展開しています。収益不動産の開発を手掛けるベイシスグループの建築／設計を担う部門として、建設業許可を取得し13年目を迎えます。 （仕入れから企画・設計・施工まで全て自社完結するため、スムーズな意思疎通が可能です） 変更の範囲：会社の定める業務