【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／意匠設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】 ◎多様な施工実績はこちら↓(オフィスや福祉施設、博物館、水族館等！) https://www.daiken-sekkei.co.jp/projects ■職務概要：当社が手掛ける案件の意匠設計業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理 ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造/S造/SRC造/W造 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千〜数万平米 ・案件エリア：全国、海外 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／年間休日122日(2025年度)／残業ほぼなし】 ■職務概要：顧客開拓、案件形成から受注など、当社の営業を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：顧客開拓、案件形成、設計業務(基本計画、基本設計、実施設計、工事監理)の営業窓口 ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造/S造/SRC造/W造 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千〜数万平米 ・案件エリア：全国 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

■インフラ提案／AWS・オンプレ対応／複数PJ参画／PM候補／ウォーターフォール型／NECグループ／キャリアアップ支援■ 業務システムのインフラ領域で、提案から構築管理まで幅広く担当。複数プロジェクトを経験しながらスキルを磨き、将来的にはPMとして大規模案件をリードできるポジションです。 ■業務内容 業務システムのインフラ領域において、提案、プロジェクト遂行、管理を担当します。プロジェクト規模に応じて専任または複数案件を並行して対応し、3〜5件程度の参画を想定。具体的には、要件定義、インフラ設計、構築、テスト、進捗管理、品質管理、関係者との調整を実施します。小規模（数百万円）から中規模（数千万円）の案件では業務チームと協働し、管理者としてプロジェクトを推進。大規模案件（1億円規模）では提案から導入・構築管理までを担います。顧客は民需が中心で、業種は交通、流通、製造など幅広く、官公庁案件に対応する場合もあります。体制はNECや業務チームと連携し、インフラチーム（3〜5名）を管理。情報共有はTeamsやZoomを活用し、遠隔地メンバーとも円滑にコミュニケーションを図ります。ウォーターフォール型で進めるため、計画性と調整力を発揮できる環境です。 ■業務の魅力 複数案件を経験することで、提案力・調整力・技術力を総合的に習得可能。業種を問わず多様なシステムに携わり、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■働く環境 配属部門はプラットフォームSIを担うグループ。横浜17名、新潟1名が在籍し、TeamsやZoomで連携。協力しやすい風通しの良い職場です。 ■働き方 ・複数プロジェクトで経験を積める ・リモートコミュニケーションを活用 ・NECグループの安定基盤で長期就業可能 ■キャリアパス 入社後はOJTを経てPM補佐を担当し、次のプロジェクトでPMとして活躍。3年後を目安に上位バンドへ昇格し、大規模案件の運営を担うキャリアを想定しています。 ■企業魅力 NECグループの一員として、公共・民間分野で多数の実績を持ち、社会基盤を支える安定性と技術力を活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／組織強化に向けて新たなメンバーを募集◆◇ ■業務概要： 当社の内部監査室にて、下記業務に専門課長、専門副課長として携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇内部監査計画の策定 ◇監査実施（現場監査） ◇監査報告書の作成・報告 ◇内部統制・リスク管理の支援 ◇ガバナンス、コンプライアンス支援 ◇監査手法・ツールの整備 ■当社の特徴： ◇当社は、2024年10月に電解化学や化薬／爆薬分野に高い技術力を持つ「日本カーリット」と、シリコンウェーハの一貫製造を強みとする「シリコンテクノロジー」が統合することで誕生した、新たな総合化学メーカーです。 ◇製品や技術は、発炎筒などの交通安全機器、宇宙ロケット用の推進燃料、紙の漂白に使われる原材料、電子機器に必要な素材など、多岐にわたります。これらの製品は一見専門的で見えにくい存在かもしれませんが、すべてが「人々の生活の安全と豊かさを支える」という共通の目的を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容 製造現場をペーパレス化するために使うツールの選定と導入スケジュールの立案・進捗フォロー 搬送や倉庫の自動化を行っていくための計画立案と進捗フォロー　　 ■入社後すぐの業務 製造DXの全体計画立案に参画し、各サイトの現状を確認したうえで導入サイトの優先順位やツールの選定を行う プロジェクトの企画立案と進捗管理 ■入社２年以降 プロジェクト管理を行いながら、プロジェクト管理を行う人財の育成も行う ■携わる製品の名称や特徴 自動車部品(電子系・機械系)全般　Tier１として部品の加工・組立を行い自動車メーカーにてそのまま組付けられる部品 ■ミッション・期待される役割： ・組織内での本求人ポジションのミッション 製造現場のDX化に関するプロジェクトの企画と進捗フォロー ・期待される役割・責任 プロジェクトの全体計画立案と遂行 ■仕事の魅力： Astemoはガソリン車の部品からモ−タ、インバータといったEV車の部品、さらにブレーキ・ステアリング・サスペンションといった車が走る・曲がる・止まるという基本性能に関わる部分を網羅した製品群を持っています。また日本国内だけでなくグローバルに工場を持っています。その製造現場の効率向上は他社より優位にあるとは言い難い状況で、ＤＸによる改善が効率という形で目に見える成果が得られます。 ■配属組織について： モノづくり統括本部は、国内外の各拠点や各部門が先行開発、受注活動、製造、サービス供給をする一連の過程において、またその過程で製品や設備に問題が生じた際に、リソースや専門知識を活用して、「Astemo」として安全・品質・供給・製造ノウハウを統一し、組織に対して横断的な機能(横串機能)を果たします。 この横断的な機能は製造過程の前後にも及び、必要に応じて「One Astemo」としての基盤を整備し、SQDC(Safety, Quality, Delivery, Cost)の管理や向上に努めます。 これにより、大きく変化する市場での事業成長を可能とする体制の構築に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ設計事務所／工事監理をお任せ／年間休日122日(2025年度)】 ■職務概要：工事監理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 1.監理計画書に記された業務の実施： ・工程監理/定例会議への参加、工程の確認 ・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い ・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など 2.中間検査/完了検査 3.関連工事とのスケジュール調整、確認 4.各種届け出書の作成/報告 5.引渡書類や竣工図のチェック/提出 6.完成確認に対する対応業務…等 OJTとして監理担当者と行動をともにしながら業務の流れを理解していただきます。監理書類の作成、定例会議への参加、チームミーティング、現場の施工管理と連絡を取り合ったりしながら一連の流れを身につけていき徐々に業務の幅を広げていきます。 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

◆28年連続国内PLMシェアNo.1の自社パッケージ「Obbligato」で日本の製造DXを推進／上流コンサル〜導入までNECグループで一貫対応／在宅×出社のハイブリッド環境／PM・PL・SE・PGまで多様な役割を経験可能／充実の教育・OJTで未経験からでも着実に成長◆ ■ミッション 製造業の製品企画・設計領域に向け、PLM「Obbligato」を核とした業務システムの導入・活用をリード。 顧客の業務課題を把握し、業務改善とシステム化を一体で設計します。 ■具体業務 ・上流コンサルティング： 現状分析、業務改善案の策定、パッケージ適用の要件定義 ・プロジェクトマネジメント： 進捗／品質／リスク管理、チームリーディング、設計〜構築の推進 ・システム連携： CAD／ERP／SFA等との連携設計 ・管理対象： 部品表（BOM）、文書、設計変更、生産工程、コスト、含有化学物質などの広範なPLM情報 ■プロジェクト規模／業界 3〜30名体制、数百万円〜数億円規模。 産業機械、電機・精密、自動車部品、食品・化粧品、建設など幅広い組立・プロセス業で導入。 開発手法はウォーターフォール／フィッティングを適用。 ■技術環境 VB.NET／C/C++／JavaScript、Oracle／PostgreSQL。 品質向上にCI/CDやCoverityを活用。 社内ツールはBox／Teams。 ■働き方／所属 エンタープライズ事業ライン 第二製造ソリューション統括部。 Web会議を活用したテレワークと出社のハイブリッド運用。 ■キャリアパス 入社後約2年でパッケージ特性を深めつつリーディングを担い、3年目以降は組織マネジメントかエキスパートのいずれかへ。 製造業の業務知見を磨き、業務コンサルへのキャリアも拓けます。 「Obbligatoを使って、日本のものづくりを支える」 —社会的意義の高い挑戦を、ぜひ私たちと。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟な働き方が可能／「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクイン／キャリアの選択肢多数あり／自由で風通しの良い社風〜 ■職務内容 不動産コンサルティング部門は、国内外のクライアントに対し、事業用不動産に関する包括的なソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。 東海エリアの企業に対し、財務的な観点から不動産活用の課題を抽出し、不動産戦略（CRE）を推進する上での提案・実行をしていただきます。 名古屋支店では支店長直下のポジションで、支店の全てのビジネスラインを有機的に結び付け、企業の不動産課題の解決を牽引いただく、ソリューション・プロバイダーの役割を期待しています。 <具体的には> ・リード企業へのアプローチ、リレーションの構築 ・クライアントのビジネスや財務状況の分析と、それを踏まえた不動産活用に関する潜在的なニーズの抽出 ・社内の他部門と連携し、CBREの多様な不動産関連サービス(不動産売買、不動産賃貸仲介、投資戦略の立案、保有不動産のバリューアップ支援、不動産鑑定など)を組み合わせた付加価値の高いトータルソリューションの企画・提案 ・アクティビストやPEファンドの動向を踏まえた、積極的な不動産活用戦略(CRE戦略)の企画・提案 ・不動産市場に関するマクロ・ミクロデータの収集・分析（立地、賃料、需給動向など） ■名古屋支店について 名古屋支店には、不動産売買、賃貸仲介（オフィス、物流、商業）、コンサルティング、PMの6部門があり、約50名のメンバーが異なる領域において、それぞれの強み・専門性を備え、国内外の投資家や一般事業会社の持つ様々な事業用不動産に対して多様なサービスを提供しています。 東海エリアは日本一の製造品出荷額をほこり、盤石な産業基盤に裏打ちされた豊富な不動産ニーズがあります。当支店では、製造業や運輸業をはじめとした様々なお客様の多様な不動産ニーズや課題に対して、適切なソリューションを提供し、産業の街の発展に寄与して参りたいと考えております。昨今のオフィスマーケットにおいてはIT企業による増床ニーズや優秀な人材を確保する為のグレードの高いビルのニーズが高まっており、物流マーケットにおいても製造業を中心にEC関連も拡大傾向にあり、不動産にかかわるビジネスチャンスが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

電気主任技術者の資格を活かし、プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングを推進します。自社工場の電気・計装（制御）設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫でご担当いただきます。また、リーダーとして、若手社員の教育や育成も担っていただきます。 ■具体的な業務 ・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を推進します。 　各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、など ・電気・計装（制御）担当のプラントエンジニアとして、機械担当エンジニア、製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。 ・IoT・AIを用いた自動検査装置や画像処理技術などを用いた品質管理システムの構築など、最先端技術にも広く取り組んでいただきます。 ・他製造拠点や協力メーカー（打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性もあります（基本的には国内で、数日程度のもの） ■ポイント ・電気（強電）と制御の両方を担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください ・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます ・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます ・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています ＜キャリアパスイメージ＞ 1〜3年後：まずは、設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めてください。若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています 3〜5年後：将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。 そうして設計と保全の両技術を習得した上で、エンジニアリング全体を担うマネージャー職への育成を図っていきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 ■担当業務： 大気社の技術をどのような形でバッテリー製造ラインに活かすことができるかを一緒に検討してもらいます。 具体的には、 ・製造装置メーカーと協業して、コスト低減、納期短縮など、お客様に提案できそうな内容を検討。 ・海外施工における当社の強みを活かして、事業展開できることを模索。 ・その他、次世代電池（全固体電池等）の製造環境へのアプローチやリサイクル事業への展開を調査・検討。 ■やりがい： 新事業（バッテリー事業）への参画、事業拡大。 大気社としては、バッテリー事業への本格的な参画はほぼ初めてとなります。 既存の技術で提供しているものは、製造環境（ドライ環境、NMP回収、原動力）になりますが、それにプラスα加えたものを構築し、事業拡大を目指します。 どのような戦略で事業化していくかに挑戦するため、自分たちでビジネスモデルを構築していくというやりがいがあると思います。 ■入社後期待すること： バッテリー製造ラインの知見を活かして、 ・製造装置メーカーと大気社の技術（製造環境の提供）の協業を模索、検討。 ・コスト低減、納期短縮を提案 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【一級建築士歓迎／社会インフラである病院の再建を行う重要なお仕事です／経営状況を踏まえた建替計画や改修・修繕計画の立案・実行でスキルアップ◎／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務内容】 当社が経営支援を行っている医療機関における新築・増築・建替・改修プロジェクトのコンストラクション・マネジメント業務（発注者側）をお任せします。 【業務詳細】 建築プロジェクトの初期から完了までを一貫して担い、客観的・中立的な立場から確認・検証・報告といった発注者代行業務を行うことで、プロジェクト円滑に推進します。 ■基本構想・基本計画の策定 ■設計者、施工者選定および発注サポート ■設計、施工段階におけるコスト・品質・スケジュールマネジメント ■各種行政協議、申請・届出書類作成サポート など ※既存施設の建物管理業務にも関わっていただくことがございます。 【ご入社後について】 ■これまでのご経験を踏まえ、得意領域から慣れていただき、徐々に活躍の幅を広げてご活躍いただけます。 ■医療業界の専門知識は入社後に先輩社員から教わりながら仕事を進めることができますのでご安心ください。 【仕事のやりがい】 ■支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。 ■多くの民間病院は建替や改修といったハード面に投資を行えておらず、建築・設備の専門人材も不足しています。これらの課題を解決し病院の再建を行うことは、現場で働く医療従事者や患者様だけでなく地域貢献にも繋がり、社会貢献実感を得られます。 【組織・カルチャー】 ■一級建築士、一級施工管理技士など、建築・設備のスペシャリストが在籍しています。 ■バックグラウンドは設計事務所やゼネコン、不動産関連などそれぞれ専門分野が違うので、お互いを尊重しあって全員でサポートし合いながら仕事を進められる一体感のある環境で仕事ができます。 【働き方】 ■業務効率化や案件数を調整するなど、業務時間内に仕事を終わらせることを善とする風土が形成されている組織です。 ■残業時間は平均20時間/月程度となっており、業務に支障のない範囲で時差出勤を活用し、仕事とプライベートのバランスが取れる環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム／IPO準備中／基本土日祝休み】 ■業務内容： 情報システムマネージャーとして、自社IT基盤の企画、運用、保守などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・社内ITシステム（ネットワーク、PC、業務システム）の企画、導入、運用、保守 ・社内セキュリティポリシーの策定と運用、情報セキュリティ監査対応 ・社内SEとして、IT資産管理、ライセンス管理、ユーザーサポート ・業務プロセス改善のためのITツールやソリューションの提案 ※自ら業務を推進するプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、将来的には情報システム部門のチーム立ち上げとマネジメントをご担当いただきます。 ■配属先について： ・AIデジタル戦略事業部に配属を予定（14名、20代〜40代まで幅広く在籍中です） ※今後は独立部署として、立ち上げを担っていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」です。「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティング」をベースに、「医師および歯科医師に特化した開業・経営コンサルティング」を行っています。また、「商業施設や駅をはじめとした好立地」に、医療モールを全国展開しています。 創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しています。 ・2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、出店時の売上予測システムを提供しています。そのシステムは東京大学との共同研究により、開発されたAIプロダクトです。また、東証グロース市場への株式上場に向け、大手監査法人との監査契約を締結し、IPO準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし〜 商業施設やレジャーホテル、飲食店などの新築・改装時の内装工事を行っている当社にて、内装の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工事受注後の見積もり作成業務、図面作成、施主との打ち合わせ ・図面の修正（JW-CAD） ・職人の手配・管理、進捗状況の確認、引き渡し、集金　など 工事の計画から完了までを統括し、品質・安全・コスト・スケジュールの全てを管理いただくポジションです。 担当エリアは1都３県で、直行直帰可能です。8割程度が直行直帰です。 工期は3週間〜8カ月程度の案件が多いです。 ■組織構成： 内装の施工管理を担当している社員は16名所属しております。 入社後は先輩社員より当社の対応方法をお伝えいたしますが、これまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。またご希望や状況によっては部下のマネジメント業務に携わっていただく可能性もございます。 ■職種の魅力： 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： ・社員の活躍の場を増やすことを重視しており、研修やセミナー後のフィードバックを通じて理解を深める機会が用意されています。国内外のホテルやレストラン、他企業の視察なども行い、建築業に留まらない幅広い知識習得を支援しています。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。リノベーション事業の新設や新規支店設立、家具工場の設立など、若手の声から新しい事業が立ち上がることが多く、社員が会社を創っていくという意識が強いです。自身のスキルや強みを活かして新しい事業にチャレンジできる社内環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇不動産のバリューアップ戦略/賞与実績4.3ヶ月/残業20時間以内/グループ資産最大化/経営視点で活躍/収益物件の取得・売却/多様な業務経験/キャリアアップ可能◇◆ ■求人のポイント： 短期的なプロジェクトのみならず、長期的な視野を持ったプロジェクトや様々な業務に携わることができるため、業務の幅が広がります。 ■ミッション： グループ不動産全体の価値最大化・財務戦略の立案を推進する為のアセットマネジメントチームで、不動産の活用を大きな柱とし、グループの資産を最大化させることがミッションです。社内やグループ内外の業者と強調しながら、いかに物件のパフォーマンスを上げるか。グループ不動産の開発、物件管理などに携わり経営視点で各事業を見ていくポジションです。 ■業務内容： グループ不動産の資産価値向上とキャッシュ最大化をミッションに不動産管理をお任せします。 ・グループ各社が保有する不動産の情報収集・現況把握 ・不動産の管理・契約内容の確認、整理（プロパティマネジメント） ・資産価値向上を目的とした施策立案（アセットマネジメント） ・売却、用途変更、利活用等の企画・実行支援 ※スキルや経験に応じて段階的に業務をお任せしますのでAM 経験が浅い方も、段階的にステップアップできる環境です。 ※物件ごとの特性や市場動向を踏まえ、管理会社と密に連携しながら運用方針を立てて実行し、長期的かつ安定した資産運用を目指します。 ■組織構成： 執行役員と事業部長の2名体制です。経営陣との距離が近く、会社の業務・プロジェクトの全体像が把握しやすい為、業務改善提案、問題提起などといった自身の意見が経営陣に届きやすく、仕事にやりがいをや手応えを感じる事ができ、自身の業務や経験スキルアップの幅を広げやすい環境です。 ■当社の魅力： 長年の実績と安定した財務基盤を誇り、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供しています。成長を促進する多様な業務経験を通じて、さらなるキャリアアップを目指すことができます。 これまでの経験を活かし、共に当社の未来を築いていく重要な役割を担っていただけることをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード】 車載情報通信システム（IVI：In-Vehicle Infotainment system)における組み込みソフトウェア開発の進捗管理や品質管理など、管理者として従事いただきます。顧客折衝などの各種調整業務も発生します。 ■業務内容： ・クライアント先の環境にて、クライアントと共に車載コックピット開発に従事します。最先端の車載情報システム（IVI、カーオーディオやカーナビシステム)における組み込みソフトウェア開発を行い、コネクテッドカー社会を牽引するお客様と共に、ビジネスの拡大を目指します。 ・車載システム開発の最新の動向・技術にキャッチアップしながら、ソフトウェアの技術力で業界の発展にダイレクトに貢献していく実感を得ることができるポジションです。 ■業務のポイント： ・CASE等最新の動向・技術をキャッチアップいただきながら要件定義から評価まで一貫して従事いただきます ・最初のサイトは「新横浜」を予定しています ■採用背景： 自動運転・SDVと大きな変革期にある車載システムに向け、様々な先進技術の搭載が求められています。我々には最新の車載技術があり、お客様とともに新しい車載コックピットシステムの開発を続けています。今後更なる進化を遂げる車載コックピット開発を加速させるため、新しい仲間を求めています。 ■キャリア： ・プログラマ→SE→PL→PMのステップアップがあります。PMについては、一部セールス的な期待もしますが、希望に沿います。 ■当社のポイント： ・外資系ですが日本支社は非常に安定しており設立から16年経過し、従業員数も100名を超えております。グローバル40拠点（法人）以上ある中で日本法人は売上シェアトップです。 ・スマートフォン、タブレット、IoT、自動車、エンタープライズなど、さまざまな市場にソリューションとサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■AWS・Azure対応／オンプレ・クラウド／インフラ設計・構築／要件定義〜テスト／長期PJ／PM・PL候補／NECグループ最大規模エンジニア集団■ システム開発のインフラ領域で、要件定義から構築・テストまで一貫して携わるポジションです。AWSやオンプレ環境を扱い、プロジェクトマネジメント力と技術力を同時に磨けます。 ■業務内容 システム開発におけるインフラ領域で、プロジェクト開始から終了までを担当します。具体的には、プロジェクトマネジメント、要件定義（インフラ領域）、システムアーキテクチャ設計、インフラ設計、構築・テストまでを実施。担当フェーズはスキルに応じて調整します。 想定プロジェクトは、AWSを活用した交通業や鉄道会社向けシステムのインフラ構築、または流通系決済システムの大規模リプレースなど。期間は1〜2年程度の長期案件で、最大10名規模のチームで進行します。開発環境はオンプレミス、AWS、Azureを中心に、IaCによる自動化（Ansible、CloudFormation、CDK）を活用。開発手法はウォーターフォール型で、情報共有はTeamsやOutlookを使用します。顧客折衝やパートナー調整を含め、課題解決力とコミュニケーション力を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 AWSやAzureなどクラウド技術に加え、オンプレ環境の知識も習得可能。資格取得やスキルアップの機会が豊富で、社会インフラを支えるシステムに携わることで大きなやりがいを感じられます。 ■働く環境 NECグループ最大規模のインフラエンジニア集団（社員30名、構内作業者60名）。風通しが良く、入社後のフォロー体制も充実しています。 ■働き方 ・長期安定プロジェクトに参画 ・資格取得支援あり ・チームで協力しながら進める体制 ■キャリアパス 入社後はリーダーまたはPMとして参画し、メンバーアサインや顧客対応を担当。数年後には管理職や技術特化型など希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 公共・民間分野で多数の実績を持ち、社会基盤を支えるNECグループの安定性と技術力を活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループ／働きやすい職場環境※高い有休取得率、残業月平均20時間諸手当、福利厚生充実〜 【トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／ 車両開発をトータルでサポートしています】 ■募集背景： 生成AIなどデータサイエンスの急速な進化に向けて、最新のデータサイエンスを駆使したサービスをお客様に提供するため、組織強化を目的とした採用募集です。 ■業務概要： 【メイン業務】 ・顧客へのヒアリング／プロジェクトマネジメント 【その他業務】 ・特許を扱うWebアプリケーションの開発 ・外注への依頼／確認 ・BtoB向けWebアプリケーション開発 ※基本的に開発は外注しておりますが、一部開発対応も発生します。 ■職務の特徴／魅力 ・WEB系のプログラミングやアプリ開発知見を活かして、上流のプロジェクトマネジャーにキャリアアップできる ・生成AI等の最新技術に携わることができる ■配属部門（組織構成など） IP商品・人材開発G：10名 ■当社の特徴： ◇トヨタ自動車およびトヨタグループ内外企業の技術開発力を、知的財産、計測技術、AI、ソフトウェア、シミュレーション、開発・評価設備の企画・運用などの専門技術を駆使し、強化する会社です。 ◇IP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業は、お客様の競争力、開発力を強化するための次世代開発環境を整える役割を担います。 次世代の開発環境とベストなソリューションで、TTDCはお客様と見据えた新たな未来への先導に尽力していきます。 ◇「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中。 ◇「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。 また、社員食堂は、健康経営に重点を置いているためヘルシーメニューも充実のラインナップとなっています。 従業員の幸せを考え、積極的に健康作り活動を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務可能/カフェテリア/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度〜 ■概要 ・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っているユーザー系SIですが、事業拡大のため外販の強化もしております。当社では、営業活動について今まではエンジニア（PM等）が部門ごとに担っておりましたが、「外販強化」及び「横断的な顧客課題の解決」のため、【ITソリューション営業（アカウントセールス）※新規立ち上げ部署】を募集します。 ■ミッション ・現在、既存のSierビジネスのみならず、顧客より【自社の経営計画を実現するためにはどのような構造、システムが最適か】といった構想からのご質問を多く頂戴するなど、顧客課題の解決手法も多様化しています。 その中で、今までと同じエンジニアによる部署ごとの対応のみでは、一貫したフロント対応、成功事例などが、属人化してきている傾向があります。 ・本ポジションはそういった顧客からの要望を組織的に解決を行うため、 フロント活動（売り上げノルマ無）、社内を横断的に連携させ、より良い課題の共有、解決手法の蓄積をミッションとします。 ■業務詳細 ※入社後は、味の素並びに味の素グループのフロント担当として、顧客課題の組織均一化を目指し、横断PJを立ち上げ、リードいただきます。 ・味の素グループを中心とした既存顧客へのソリューション営業 ・顧客の経営課題・構想段階からのヒアリングと課題整理 ・技術部門（PM・エンジニア）と連携した提案内容の構築・調整 ・外販強化に向けた新規案件の開拓（主に既存顧客からの派生） ・社長・役員層との戦略的な営業方針のすり合わせ・報告 ・営業部門の立ち上げに伴う営業体制・プロセスの構築支援 ■ポジションの魅力 【社長直下の戦略ポジション】 ・初の営業部隊立ち上げという重要プロジェクトに参画 【営業ノルマなしの“課題解決型営業”】 ・売上目標ではなく、顧客の経営課題に向き合う営業スタイル 【味の素グループの安定基盤＋外販拡大フェーズ】 ・安定した顧客基盤を持ちながら、外販強化による成長フェーズ ・親会社（NRI）との連携もあり、多様な案件に関与可能 変更の範囲：会社の定める業務

【水の総合コンサルタントのパイオニア／水道事業(浄水処理・水質)技術系エンジニア／土日祝休／所定労働7時間／平均残業30時間程度】 ■職務内容： ・水道事業（浄水処理・水質）におけるコンサルティング業務 ・浄水処理・排水処理に関する実験調査・評価・検討業務 ・水道水源の水質検討業務 ・水安全計画の策定業務 ・水道水質に関する調査検討業務 ■募集背景： 流域水管理事業部環境部ではこれまでに上下水道や河川の水環境に関わりながら培ってきた技術・ノウハウを活かして、その重要な要素である水循環と資源循環に関して最適なシステム構築を寄与するための様々な計画・対策立案に関する提案を行っています。中でも、浄水処理に関しては水道事業の上流側にあたる調査・計画にかかる業務を中心に業務遂行しています。具体的には既存の浄水処理・排水処理方法の評価や、再構築に伴う浄水処理・排水処理方法の検討、水道水源の水質検討等の業務です。今後はW-PPP等により、さらなる需要が見込まれる分野であると考えています。その需要の増加に対応すべく体制強化を目指しています。 ■就業環境： ・残業時間：平均30時間程度※所定労働7時間 ・土日祝日休み ・フレックスタイム制 ・在宅勤務は週2回可能 〜働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■当社の魅力： 日水コンは、水道事業・下水道事業を基盤に置き、流域治水・水利用・流域環境といった流域水管理事業へと事業分野を拡大する中で、創業来一貫して「水」をベースに生きてきた「水コンサルタント」のパイオニアです。私たちが安心して潤いのある社会生活を送るためには、自然環境と調和した社会基盤の構築が必要です。そのためには、循環型社会や脱炭素化社会の構築を目指していくことが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること 【職務内容】コンプライアンス推進業務 〔主な業務内容〕 ・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など) ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・コンプライアンスグローバル会議の開催 ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けHPなどの各種開示　など 【入社後まずお任せしたい業務】 ・内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。 ・当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・組織体制が充実しています。当部署はコンプライアンス専門の独立組織として、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。 ・会社全体としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。 ・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。 ・当社は全世界にグローバル展開しており、ご自身の活躍の場をグローバルに広げることも可能です。 【所属組織の構成】 ・当社は会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。 ・新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。 【雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、部署内で打合せをしながら業務を進めています。 ・部署内は質問や相談しやすい環境です。 ・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECの宇宙開発事業／画像処理ソフトウェアの技術とりまとめをお任せ／社会貢献性◎／最先端技術／フレックス／国の安全・安心に関わる】 ■業務内容 NECの宇宙開発事業における人工衛星のミッション（画像取得など）に対する画像処理に係る設計・評価、パラメータ調整、客先との仕様調整や報告業務を担当していただきます。 現在、当社は衛星製造メーカーとして、国内の安全・安心に寄与する衛星（シリーズ衛星）の製造開発を進めています。 本ポジションでは、衛星画像関連の設計業務と技術マネジメントを主な業務とし、衛星システムの搭載機器やソフトウェアの技術者、加えて顧客との技術的な調整を行っていただきます。 顧客からの提案要請に応じた提案書の作成から始まり、基本設計・詳細設計を経て、衛星の製造や検証試験を実施しています。また、射場における打ち上げ対応から、打ち上げ後の運用業務に至るまで、一貫した業務を行っています。 ■業務詳細 ・衛星画像の設計・開発に必要な文書の作成 ・衛星システムの画像プロダクトに係る機器担当・ソフトウェア担当との調整作業 ・文書作成や進捗の技術マネジメント業務 ・画像処理に係る試験の評価業務 ■就業環境 ・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。 ■業務の魅力 ・人工衛星の設計・開発: チームで人工衛星全体の設計・開発に携わることができ、広い視野と豊かな価値観を持って仕事に取り組めます。 ・一連の開発経験: 衛星システムの構想から設計、ハードウェア完成後の検証、さらに打ち上げ後の運用や実際の衛星が取得した画像を直接確認することも出来ます。 ・社会貢献: お客様のニーズを理解し、それに基づいて衛星システムを開発することで、社会に貢献する人工衛星を開発できるポジションです。 ・社会実現: 「安全・安心・公平・効率」な社会を、NECの宇宙ソリューションを通じて実現していくことが可能です。 ・キャリアアップ: 当部署では既に多くのキャリア入社者が活躍しており、担当として入社後、次年度には主任に昇格した実績があります。出身業界は多様で、社内では技術の勉強会や研修を通じて迅速にスキルをキャッチアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： EUのサイバーレジリエンス法をはじめ、市場やお客様から求められるニーズの高まりに対応していくため、増員募集を行います。 ■業務内容： ハードウェア研究開発本部における産業用PCのBIOS、ファームウェア、デバイスドライバ開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・産業用PCのBIOS、ファームウェア開発（言語：C／C＋＋） ・産業用PCのデバイスドライバ、制御用ソフトウェア開発（言語：C／C＋＋、C＃） ・産業用PCのハードウェア評価、製造、検査関連機能の開発、開発支援（言語：C／C＋＋、C＃） ■本業務のやりがい・魅力： ・当社は産業用PCを外注や既製品の購入ではなく、自社内開発しています。そのため、お客様のニーズに合わせた変更や最新の技術を搭載したPCをタイムリーに開発することができます。 ・一つのモジュール単位ではなく、産業用PC全体の開発〜評価まで一貫して携わることができます。そのため、全体像を見て、自身の行ったことがどこに反映されているのかを実感しながら業務を進めていくことができます。 ■働き方について： 世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。 また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいため、仕事とプライベートの両方を充実できる環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／プライム上場／最上流のプロジェクト／土日祝休／年間休日120日／月平均残業10ｈ／時差出勤制度あり／定着率◎ ■職務概要： 取得対象となる不動産の開発における設計・監理をお任せします。 社内の営業部や施工会社と連携をして頂きながらプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・お客様、社内、ゼネコン業者との打合せ ・設計業務全般（プラン作成、事前協議対応、基本・実施設計、確認申請など） ・設計監理業務全般（検査立ち合い、施工図チェック、定例・分科会の出席など） ※JWCAD、TPプランナーを使用 ■案件イメージ RC造のマンションが中心となります。 検討用地によってS造、木造やアパート・戸建など最適な計画を検討して頂くことができます！ ■配属部署： ・アイディ株式会社へ出向予定 ・人数：31名（男性17名、女性14名） ・年齢：平均年齢31歳 最年少23歳〜最年長67歳まで幅広い方が活躍中！ ■働き方 ・年間休日120日 ・完全土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・時差出勤制度有 ・有休も1時間単位で取得する事ができ、お昼休憩＋時間休1時間や退勤時間を早めるなどして、家庭・プライベートを両立させている社員が多くおります。 ＼こんな方におすすめです／ ●マンションの企画及び実施設計の経験が豊富な方 ●デベロッパーや設計事務所で設計・開発業務の経験のある方 ◆収益やマーケティングの視点を持ち、不動産に?い価値を付与する思考で設計できる方 ■同社の特徴： プライム上場企業のディア・ライフのグループ会社として総合不動産開発を行っております。 1969年（昭和44年）4月の創業以来、土地の仕入れから設計、建築、販売、管理まですべて一貫して手掛けてきました。これまで品川区、大田区をメインに地域の人を結びつける入居者募集や、安心安全・清潔を保つ建物管理をワンストップで提供し、地域の活性化につなげてきました。 また社員一人ひとりを大切に風通しの良い社風を築いてきました。定着率も高く、長く働いて頂く社員が多いことも当社の特徴でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のプロジェクトは、平均5名程度のメンバーで構成されています。 案件期間は数ヶ月から1年強と幅広く、コンテナやKubernetesといった最新のクラウド技術に触れる機会も豊富です。 このポジションでは、プロジェクトリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 ・新規・既存のプライム案件の推進（顧客開拓を含む） ・チームメンバーの管理 ・顧客折衝やベンダーコントロール ■TerraformやAnsibleを活用した開発経験はもちろん、多様な技術的課題に挑戦することで、技術者として飛躍的に成長できる環境です。 自社独自の自動構築サービス「U-Way」をはじめとしたパッケージ開発も積極的に進めており、 あなたのアイデアを活かした新しい取り組みに挑戦できます。 ※以下技術やツールの使用が多いです。 【クラウド】OCI、Azure 【OS】Linux / Windows 【開発言語】ansible/terraform 【その他】IaC、kubernetes 【案件事例】 （1）食品メーカ様の基幹システム基盤更改、クラウドリフト支援 食品メーカ様の基幹システムをOCIへ移行する案件において、エンドユーザ様向けの要件定義から移行まで包括的に支援を実施。 OCIのIaaSをはじめストレージ、DNS、AD周りの支援を行う。 （2）某教育事業様のオンプレからのクラウドリフト支援 某教育事業様のシステムの更改案件において、オンプレからのクラウドリフト支援にてPoCから導入・移行まで支援を実施。 OCIのOCVSサービスを活用して、既存環境を変更せずにクラウドリフトの支援を行う。 （3）人材派遣会社様の基盤更改 人材派遣会社様の基盤更改案件において、方式設計からリリースまでの工程を実施。 5人規模のチームリーダーとして案件を管理しながら、設計方針やPJ推進方法について顧客と折衝して円滑なPJ推進を支援する。 今後オンプレからクラウドへのクラウドリフト案件や 要件定義から設計・構築・移行を中心としたSI案件の需要拡大が見込まれます。 また、社内の他事業部と連携を強化し、案件拡大を図っていきます。

【会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／安定した顧客・製品基盤／リモート可・フレックス・完全土日祝休みで働き方◎】 ■業務概要： ・中堅企業向けの経費精算・勤怠管理ソフトをメインとしたクラウドサービスの市場導入とスケーリングを支えるマーケティング活動を推進 ・既存顧客向けの 利用促進・クロスセル・アップセルを狙ったマーケティング戦略立案 ・新規顧客向け展示会・イベントやウェビナーを通じた リード獲得・商談化の最大化 ■主な業務内容 ◎既存顧客向けマーケティング戦略の立案 ・顧客セグメント別の利用促進施策（クロスセル/アップセルキャンペーン、顧客コミュニティ形成、ユーザー会の企画 等） ◎イベントマーケティングの企画 ・展示会・セミナー等を通じた見込み顧客獲得、ブランド認知向上、営業リード創出 ◎ウェビナーの企画 ・製品紹介・導入事例・業務課題解決ノウハウをテーマにしたオンラインセミナーの企画 ◎営業/CS部門と連携した施策推進 ・獲得したリードの商談化、既存顧客の定着率向上、顧客満足度改善施策 ◎マーケティング効果測定・改善サイクルの実行 ・KPIモニタリング、リード獲得数や参加者満足度などの分析・レポーティング ■ポジションの魅力 ・弥生シリーズの安定した顧客基盤を活かしながら、新規事業の立ち上げフェーズ に携われる ・フィールドマーケティングをゼロから構築できる裁量と責任 ・経費精算・勤怠管理というバックオフィスDXの中核領域 で市場をリードするチャレンジ ■弥生のミッション 弥生は「スモールビジネスに寄り添い、その力を引き出す存在でありたい」という思いのもと、日本の中小・中堅企業、個人事業主、起業家が直面する課題を、製品とサービスの力で解決し続けています。会計・給与ソフトで培った豊富な顧客基盤と、税理士・会計事務所ネットワークを強みに、今後は業務管理ソフトを中堅企業市場へ展開 していきます。 変更の範囲：会社の定める業務