企業のDX改革、ビジネス・業務改革を、デジタルテクノロジーを活用して企画・コンサルティングを手がけていただきます。 ・ビジネス・業務のBPR ・デジタル戦略立案、デジタル化全体構想 ・DX改革、チェンジマネジメント活動、および業務改革プロジェクトの実現化支援・PMO（改革オーナー側PMO）　 ・ソーシャル、モバイル、ビッグデータアナリティクス、クラウド、IoTなどを活用した新しい業務・ システムの企画・設計 【役割・期待】 最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するクライアントのビジネス改革・業務改革を成功に導くコンサルティングを行うことがミッションです。 ・BPRのコンサルティング推進 ・デジタルトランスフォーメーション（IT＋業務・組織）のための戦略立案、グランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのPMO

【担当業務】 運用・保守案件の拡大を目指すためそこをお任せできるPMを募集しております。 顧客先運用・保守案件への参画となります（常駐という意味ではありません） 顧客環境の保守運用にて上流から課題を抽出し、運用・保守作業の効率化の提案（開発案件も含め一括作業として切り出すことも含む）改善を目指していただきます。 また、そのために顧客関係性を構築し、ヒアリングやコミュニケーション、クライアントワークが一定発生します。 【キャリアアップ】 少人数の運用保守プロジェクトをプレイングマネジメントすることにより、技術力やマネジメント力、コンサルティング力を磨いて頂きます。 その後は、後進の育成を行っていただき、新たな案件に参画。さらなるパフォーマンスを発揮いただければと思います。 【はたらき方】 運用保守とは言え、リモートワークとオンサイトのハイブリッドな働き方を目指していただきます。 【組織ミッション】 「人と組織の生産性向上」へ貢献する弊社で、私たちの組織はエンジニアとして、その価値を提供していきます。お客様やチームと伴走するからこそ気付けるシステム課題を解決し、達成感や喜びを一緒に感じながら成長していくことをミッションとしています。

～保守・保守開発体制のマネジメントをご担当いただきます～ 同部門では、保守・保守開発のリーダーとしてプロジェクトマネジメントを担当頂く方を募集しております。 将来はラインマネジメントとして自組織を持ち、組織運営も任せたいと考えています。 ■詳細 ・派遣スタッフ管理基幹業務システムとサイト系システム、周辺システム全般の保守・保守開発 ・WEBサイトやモバイルアプリの保守・保守開発 ・今後の技術発展と組織の成長を見据えた人材の育成、教育や計画的な組織づくりと運営の推進など ■入社後任せたいミッション（※ご経験により検討します） ・10名程度の保守・保守開発体制のマネジメント（当初はリーダやサブリーダを想定）として参画 ・保守作業や障害対応、改善活動のリーダー業務 ・エンハンス開発の見積もりから顧客調整、進捗管理～リリースのマネジメント業務 ・顧客要望との調整や推進などのアカウントマネジメント ・志向性がある方には、将来的にラインのMGRとして活躍いただき、組織をお任せします

・パーソルグループの派遣業界No1の事業を支える、大規模システムのクラウド移行プロジェクトのプロジェクトマネージャの募集になります。オンプレ環境から移行先のAWS上でのアプリケーションレイヤーのデザインとマネジメントをご担当頂きます。 ・クラウド移行の計画立案からプロジェクトの管理・遂行、移行完了後の運用設計が担当範囲です。将来的にはクラウドシフトに向けた人材育成や文化醸成含めたラインマネジメントも任せたいと考えています。 ■詳細 ・プロジェクト企画や提案書の作成、クライアント向けプレゼン　　 ・AWSへのクラウドリフトの推進、プロジェクトマネジメント ・AWS上のアプリデザインおよび実現に向けた計画立案 ・AWSインフラチームとのコミュニケーション連携、ベンダー調整 ■入社後任せたいミッション（※ご経験により検討します） ・5名程度のクラウドリフトチームのリーダーとして参画 ・クラウドリフトのプロジェクト計画立案やプロジェクト立ち上げ支援 ・AWS上のアプリ全体デザイン、プロジェクトマネジメント

◆具体的な業務内容 ペイジェントの新規事業を立ち上げ、初期の成長を担う部署にて「開発エンジニア」として企業の支払い・返金業務の簡略化を実現する「ペイジェント支払代行サービス」はじめとする、当部署が保有しているプロダクトの個社要望から共通点を抽出した汎用性のある機能改善、機能追加や、その他今後の新規事業の開発などをご担当頂くことで、顧客へ新たな決済体験を提供し、顧客ビジネスの拡大に努めて頂きます！！ 【職務詳細】 ・新規サービス開発における社内折衝全般 ・以下のような開発案件における品質・進捗の管理、及びメンバーマネジメント ・AWS + GoによるWeb API開発 ・Vue.jsによるフロントエンド開発 適性のある方には以下内容もお任せします。 ・ビジネス要件に基づいたアーキテクチャの検討ならびに技術選定 （開発言語の選定やマイクロサービス化の推進等もお任せします） ・継続的リファクタリング（技術的負債の解消含む）の推進

◆職務概要 BtoB領域でのペイメント新規事業の企画立案全般 ◆職務詳細 ・お金の流れに関連した新規事業の企画立案、課題設計・解決 ・新規事業のマーケット調査 ・新規事業のビジネス要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・提案書作成 ・クライアントとのディスカッション など ◆この仕事の面白さ・むずかしさ ・決済代行に縛られず「決済」「お金の流れ」に関わることであれば、自由な発想で議論→仮説検証→PoC→本格展開のチャレンジが可能です。 ・ひとりで突き進む「単独走」ではなく、チーム、社内の協力を得ながら案件を進めていただきます。 ・新規事業であるがために、なかなか目に見える成果にたどりつきません。 ・企画担当という立場であっても、新規クライアントと直接対峙しディスカッションしたり、潜在ニーズの深堀からアウトプット資料作成、要件定義、契約合意形成、サービスイン後のケアまで、新規事業に関するありとあらゆることを担っていただきます。 ◆得られる経験・キャリアパス ・決済サービスの企画業務への参画 ・物事を運ぶうえでの戦術・洞察力 ・ビジネスプロデューサーとしてのキャリア ・チームリーダーやグループリーダーなどのマネジメント業務 ご本人次第で幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。

　三菱電機グループの品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員として 　ICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます。 　当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、 　管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。 【具体的には】 ・ICTシステムやサービス開発のプロジェクトの牽制、管理強化 ・ICTシステムやサービス開発へのソフトウエア開発プロセスの実践と推進 ・ICTシステムやサービス開発のプロジェクト管理のプロセス構築と改善 　各プロジェクトの商談・開発企画段階から案件のQDC(品質/納期/コスト)のリスクを分析・監視し、 　開発部門への指導や経営層へのエスカレーションを通じて、事業へ貢献します。 　特に大規模開発は億単位のプロジェクトになりますので、当事者では気付きづらいリスクを多面的な評価から抽出して、 　改善を指導し、経営層と事業部の間に立ちながら成功に導くための支援を行っていただきます。 　※実際の開発に直接携わるというよりは、当社のシステム開発全体における品質強化を見据え第三者視点でプロセスや体制自体を見直す立場となります。

【業務内容】：おくすり手帳アプリ「harmo」のシステム運用設計業務 　　　　　　　※以下業務は、ご自身で内容を理解・ディレクションにより、チームにおいてタスク分担を行います。 　　　　　　　　また同社はご自身も手を動かしていただくことが多々あります。 【業務詳細】：- システム運用管理（定常業務）- アラート監視、障害対応、管理、レポーティング 　　　　　　　- サーバー上のログ解析　　- その他、サービスの運用にあたり発生した様々な課題への改善等の取り組み 　　　　　　　※夜間休日のメンテナンス対応は年に1度程度。障害対応による夜間休日出勤はほぼありません。 【課題解決】：新型コロナによる影響でヘルスケア医療のDx化が一気に進み、患者サイドのDx化も黎明期にはいりました。 　　　　　　　おくすり手帳をはじめとして患者様サイドのDx化はまだまだブルーオーシャンです。 　　　　　　（電子お薬手帳ユーザーは まだ全体の4％ほどともいわれています。）私たちは個々人の健康情報＝パーソナルヘルスレコードを 　　　　　　　利活用することで製薬・医療・ヘルスケアに通じるビジネスを新規創出しており、病気などとのデータ連携をスムーズに 　　　　　　　行えるプラットフォームの構築を目的としています。 【働く環境】：月平均残業10時間未満でフルフレックス制です。（例えば、中抜け可能ですので、朝お子様を送ってから10時出社も可、 　　　　　　　16時30分に一度抜けて迎え、17時から再開といったことも可能）リモート、出社は自由に使えます。

セーフィーとお客様とのタッチポイントで、プロダクトやサービスの魅力を伝えるためのデザイン業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・画像認識AIの開発　・アルゴリズム調査　・プロトタイプの開発　・PoCの実施　・プロダクト開発　・エンジニアのピープルマネジメント ・エンジニアメンバーの目標設定?評価、キャリアマネジメント　・開発マネジメント　・開発テーマの提案?計画作成　・人員アサイン ・進捗管理 【業務の魅力】 ・自社開発の画像認識AIを利用したサービス?プロダクトの開発において、技術調査からリリースまで一気通貫した開発に携わることができます。 ・数理的な素養やソフトウェア?システム開発の知識?経験のあるメンバーとディスカッションしながら開発を行うことができます。開発したアルゴリズムやコードはチーム内で相互に活発に情報共有とレビューを行い、エンジニアとして成長につなげることができます。 ・セーフィーのクラウドカメラシステムはサーバー、インフラ、フロント、モバイル、組み込み、画像認識AIと技術的に広範囲に渡っており、各分野のエキスパートと協力しながら開発を行うことができます。 ・プロダクトの開発においては、営業?企画といったビジネス職のメンバーと議論をしながら、開発方針策定や企画段階から、実証実験(PoC)を通してプロダクトのリリースまで関わることができます。

売上向上を目的とした、セールスの育成施策の検討・実行を担います。組織が担う業務は以下の通りです。 ▼組織の業務 セールス組織の課題発見／Salesforceなどの社内データベースから必要な情報を抽出・分析／営業メンバーへの業務内容ヒアリング 各部門長（マネジャーや事業部長）とのミーティングを通した課題の合意／育成戦略の立案から実行、効果検証など 入社者・異動者に向けたオンボーディング業務／営業部の課題に応じた育成企画（勉強会、トレーニング、インプットコンテンツ） 営業ナレッジの整備／営業メンバーへのヒアリングを通じた情報収集／ポータルサイトの構築・運営 配属後は以下の業務を中心にお任せしします。 ▼入社後にお任せしたい職務 オンボーディング業務（入社者や異動者に向けた約1カ月の育成業務）／データ分析（ファネル分析や売上分析など）／営業ナレッジ整備 AI活用による営業組織の生産性向上施策の企画検討／人事部門と連携し、セールス職の適切な採用・評価・異動配置のためのスキルの可視化と活用施策検討 ▼将来的にお任せしたい職務 入社後の立ち上がりや成果などを踏まえ、将来的には以下の業務をお任せします。 -インサイドセールスやカスタマーサクセスなど全フロント部門の育成施策の検討と連携

【仕事内容】 弊社は住環境領域の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。 その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け 責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。 【業務詳細】 ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標/KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

【仕事内容】 コーポレート、プロダクト、HRの全領域を横断的に広報チームが管轄しております。 よって、セールス支援のためのPRやイベント対応、コーポレートブランディングなど業務領域は多岐に渡ります。 私たちは現在、プレスリリースやメディアリレーションなどを通じたGenieeの対外ブランディングの強化を図っており、 これらの業務を構築するため組織拡大を図ります。 ・プレスリリース業務 ・取材、撮影インタビュー等の依頼/対応 ・メディアリレーションに関する業務 ・自社WEBサイト/公式SNSの更新/運用 ・社内広報業務 ・マネジメント業務 ・オフィスロケの誘致（立ち合い人員は別途在籍） ※ブランディングの一環で、『地面師たち』『Dr.コトー診療所』『半沢直樹』など 　様々なドラマ、映画のロケ地として活用いただいております。

弊社の経営課題にアドレスいただきます。経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。 業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。 【具体業務例】 ・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等)　・予算策定/予実管理/事業分析 ・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー)　　・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定 【ポジションの魅力】 経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。 　・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導 　・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート 　・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い また、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。 コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。

同社の事業計画や戦略の策定をリードいただきます。経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。 業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。 【具体業務例】 ・予算策定/予実管理・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(管理会計、業務オペレーション改善等) ・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー)・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定 【ポジションの魅力】 経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。 ・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導 ・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート ・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い また、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。 コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。

セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。 業界ごとに特化した営業組織 - 第1ビジネスユニット（サービス・小売業界）/ 第2ビジネスユニット（建設業界・製造業・設備系）- で現場課題を深堀しつつ、開発本部/企画本部が一体となった、"創る" 組織で高品質・適正価格の「映像ソリューション」をスピード感を持って提供し、あらゆる産業の現場のDXを実現します。 その "創る" 組織、企画本部にて、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を率いる方を募集します！ 【業務内容】 ・事業企画　・PoC　・開発要件定義、優先順位策定　・プロジェクトマネージメント　・営業支援、販売 【業務の魅力】 様々な部署とコミュニケーションを取りながら、複数のプロジェクトをリードし、起案～商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。プロダクトローンチには数々の困難を伴いますが、やり遂げた際の達成感は格別です。

【職務詳細】3～5名のエンジニアのリーダ的ポジションを担っていただきます 　　　　　　・プロダクトマネージャやカスタマーサクセスメンバーと議論しサービスや機能の企画段階から携わる 　　　　　　・概要設計、影響範囲調査、工数見積などの案件開始準備 　　　　　　・チームリーダとして、要求分析、アーキテクチャ設計を実施 　　　　　　・メンバーのコード品質担保、生産性確保、育成等を通して開発をリード 　　　　　　・自らも開発業務、並びに開発したコードのテスト業務 　　　　　　・他のエンジニア/テックリードと協力し、相互依存のある課題を解決しチーム・プロダクトに貢献 【開発環境】・利用言語：Java、Python、TypeScript、GraphQL 　　　　　　・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、React、Node.js、Next.js 　　　　　　・インフラ：AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP（BigQueryなど） 　　　　　　・ツール：Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins

【具体的には】 ①営業戦略、計画の策定・推進・実行②顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ③フィールドセールス組織全体の管理・リスクマネジメント④メンバーの育成や評価、1on1などを通じたモチベーション管理 ⑤プロダクト部門との連携 【ポジションの魅力】 ①スケール余地のある組織で、難易度の高いチャレンジができる 当社は今、新機能や新サービスの開発、ワークスタイルテック株式会社のグループ参画などを通じ、人材データプラットフォーム拡大に注力しています。 組織がより成長するために様々な手法を模索する中で、新しい勝ちパターンを作っていける"仕組みづくりの楽しさ"を味わうことができます。 市場のニーズを捉えながら、責任ある立場で牽引いただきたいと考えています。 ②良いサービスを“売る”だけではなく、“作る”ことにも寄与できる “本当に必要とされるプロダクト”を開発するため、現場の生の声をもとに、企画フェーズから細かいレベルでアップデートに関わります。 機能改善や新機能開発など、開発や企画サイドとの連携をはかりながら“モノづくり”にも積極的に取り組んでいただきます。

SaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、プロダクトの磨き込みやカスタマーサクセスを強化してきましたが、 サービスの導入社数拡大に力を入れており、営業の仕組み作りやチーム作りを担っていただく「マネージャー」を募集しています。 【職務詳細】BtoB スタートアップの営業施策立案と実行を担っていただきます 　　　　　　・営業の仕組みづくり 　　　　　　・数値をもとにした営業活動の改善 　　　　　　・チームマネジメント 　　　　　　・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献 【ポジションの魅力】・BtoBスタートアップの営業組織立ち上げフェーズに関わることができます 　　　　　　　　　　・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができます 　　　　　　　　　　・CRO、事業開発、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性があります

【業務内容】 　ビジネスプロダクトチームの責任者として顧客に価値をもたらし、事業を成長させるプロダクトづくりをお任せします。 　・組織づくり（エンジニアの採用、育成、チームづくりなど） 　・設計品質管理（アーキテクチャ設計、重要な開発運用タスクのリードまたは遂行・レビュー） 　・リリース管理業務（タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理） 　・他部署メンバー（CEOやCTO、事業企画、営業/カスタマーサクセスマネージャー等）とのコミュニケーション 【ポジションの魅力】 　・事業の立ち上げフェーズに設計から関わることができる 　・日本の基幹産業である製造業の課題を解決するプロダクトに関わることができる 　・いずれデータを元にした事業立ち上げやプロダクト開発をできる 【利用技術】 ・サーバサイド：Java / Spring Boot　　・フロントエンド：React.js、Vue.js等　 ・インフラ：主にAWS、一部GCP（パブリッククラウドをフル活用）　・その他：Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可 ・環境系：Jenkins、Docker、Gauge等

主力事業であるエージェントサービスの拡大に向けて、営業戦略企画立案、予算実績管理から部門マネージメント等をご担当頂きます。 ■事業戦略に基づく業績進捗管理・業務改善　 ■部門の売上管理 ■勤怠管理 ■メンバー育成 ■営業戦略企画・立案 まずはサービスをつかんでいただくために、カウカモエージェントとしての業務も一定期間ご経験いただくことを想定しています。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式）　 ■物件のご案内（内見の現地対応） ■リノベーションのご提案　 ■条件交渉　 ■資金計画の立案、ローンのご案内 ■契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成～締結）

事業が拡大した一方で全体整備が追いついていない側面もございます。 具体的にはセールスプロセスが組織ごとに異なっており、ナレッジの属人化が 発生しています。 セールスシステムの企画～運用～改善を通して属人化を解消し全社営業組織の強化に貢献いただける方を募集いたします。 【ミッション】 同チームのミッションはSFA /MAツール等の業務システムの企画～実行を通じて、全社営業組織の生産性向上及び業績向上に寄与することです。 【具体的な業務内容】 CRM/MAツールを中心とした各種ツールを活用して営業組織強化のための企画～実行までをお任せします。 システムの改善/運用にとどまらず、他部署と連携して抜本的な営業プロセス見直しのための業務改善/システム導入の企画から裁量権をもって 携わることができます。業務/システム両面であるべき姿を描き、タイミーの事業成長最大化に貢献していただけることを期待します。 【業務詳細】 ・CRM/MAツール/その他業務支援システム/ツール活用の設計/実装/利活用促進 ・営業生産性向上のための業務改善/企画/推進 ・主な利用ツール（GoogleSpreadSheets/Excel/Redash/ Looker/Salesforce/HubSpot/PowerPoint/GoogleSlides 等）

■効果的な配信のための運用戦略の構築・予算管理 ■経営陣に対する運用状況のアカウンタビリティの履行 ■リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS、各種アドネットワークの運用実務 ■LPや広告クリエイティブの発注・ディレクションや、配信状況に基づく改善施策 ■広告運用の分析、A/Bテストの実施 ■配属部署メンバーのマネジメント・タスク管理

複数の担当顧客を保有し、お客様が抱える経営課題や事業課題・業務課題を把握し、自社のITコンサルティングやシステムソリューション、プロダクトソリューションを駆使したSI提案を導出します。 ＜業務内容＞ パーミッションの取得から、お客様の中期経営計画や課題をサーベイし、お客様の課題にあったソリューションを提案していきます。 また、プロジェクト化したものに対しクリティカルサクセスファクター（主要成功要因）は何かを整理し、その後技術(エンジニア)と連携し契約に繋げていくため、一気通貫して対応することができます。 アカウントプランを策定して、顧客シェアの向上に努め、深堀をする提案営業を実践します。これにより、顧客関係性を構築するキーマンへと成長を図ります。 カウンターとなるシステム部門はパーソルグループ以外の顧客と向き合うデリバリ部隊です。 特定ソリューション領域のビジネスを拡大し、新たに営業管理職ポジションを獲得することも可能です。 今回のポジションでは単に数字を作るのではなく、お客様の視点で顧客課題をとらえ、課題にあった最適なソリューションを提案を実施することで、お客様が抱える経営課題を解決していきます。 提案力や経営資源をコントロールできる能力を身につけ、幅広い仕事に関わることで、個人の成長だけでなく、事業拡大に関わっていることを実感いただけます。

■総務部では、総務・庶務機能、機関法務機能、及びリスクマネジメント機能があります。 　これら幅広い機能に関し、Mgrとともに戦略を立て、自ら施策等を企画するとともに、 　チームのリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントを行いながら組織として施策を実行できる体制を作っていただきたいです。 　（特にリスクマネジメントに関しては、自ら手を動かし施策を実行いただきます。） このポジションでは主に以下の業務をリードしていただきます。 ・[総務リーダー（Mgr候補）] 総務（ガバナンス、リスクマネジメント、総務・庶務）に関する企画立案、メンバー育成とマネジメント ・[リスクマネジメント] グループ全体のリスクマネジメント体制構築・運用・改善、施策立案・実行

【実務レベルの業務】 ■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き ■役所対応■業務改善提案■採用業務　　など 【管理レベルの業務】 ■代表弁護士など経営層や各部門長との折衝 ■予算管理 ■人事課メンバーのマネジメント　　など 法律事務所だからといって法律知識は不要！ 人事はじめ管理部門のメンバーの多くは、異業界からの参画です。 管理部門は事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。