◆◇セプテーニ社出身の代表が創業したデジタルマーケティング企業／創業5年で売上27億円を突破／第二創業期として新規事業を多数展開予定◇◆ ■担当業務： LINE広告の単一商材出稿量で日本2位を記録した当社で、顧客のマーケティング課題のヒアリングから戦略立案、クリエイティブディレクションまで一貫して携わっていただきます。広告効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化の提案やクリエイティブによる広告効果改善等も担っていただきます。併せてチームメンバーの育成、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・競合分析、市場分析、顧客分析 ・クリエイティブ戦略の立案 ・SNS広告バナーの構成案作成 ・制作ディレクション ・広告クリエイティブの数値分析 ・LPの進行管理及びディレクション業務 ・バナー、LP等の導線設計 ■業務の魅力： 大手クライアントと直接取引を行っており、月額予算1000万円〜1億円超の案件を中心にお任せするため、導線設計からコミュニケーション戦略まで数字を見ながら様々な提案が可能です。 新規事業の展開も積極的に行っており、事業責任者といったキャリア形成も可能です。 ■組織風土： 当社は、運用5名、クリエイティブ15名、ライター4名、営業5名で構成されており、平均年齢は20代のメンバー中心に活躍しております。創業から間もないながら、創業5年で売上27億円超と、高い生産性で急激な成長を遂げています。 ■当社について： 急成長中のベンチャー企業、ナショナルクライアントのマーケティングパートナーとして、ブランドコンセプトの共創〜顧客獲得まで一気通貫で支援しており、直近はベースフード株式会社のメインパートナーとしてIPOまで支援しており、業界内でも高く評価されています。 また、アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024に初選出され、国内Advertising & Marketing部門2位にランクインを果たしました。 ■成長が期待されるベストベンチャー企業100社に選出： 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーのSAP導入リーダー候補！〜 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ■業務内容： 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 1. プロジェクト全体の企画推進 2. 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 3. 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 4. データ分析、利活用促進 ■採用背景： 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成：計73名 20代 11名（男性4名、女性7名）／30代 16名（男性11名、女性5名）／40代： 28名（男性22名、女性6名）／50代以上：18名（男性14名、女性4名） ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 IT部門の一員として、会社の成長を支えるチャレンジ精神旺盛な方にぜひメンバーとして参画していただきたいです。まずは気軽にお話しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス！／残業平均月30H／土日祝休／年休123日／60歳一律役職定年の廃止《65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！》〜 ■概要： 建設業界、時価総額や売上高トップクラスである当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。 ■詳細： 【対象物】戸建て住宅（店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり） 【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く（木造が多い） 【件数】平均5件（併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり） 【DX】施工現場のDX化にも注力（DX専門部署あり） ■住宅／施工品質： 当社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。 （1）技能検定を修了した施工店による自主検査 （2）工事担当者による自主検査の二重のチェック （3）本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理 ＊本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。 ＊アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。 ＊「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。 ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・平均残業月30H ・フルフレックス ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力！ ※その他サポート制度多数あり（福利厚生項目参照） ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業月30時間、賞与約8.85ヶ月の場合 ※（1）〜（2）は最短で3年で昇格可能 ※平均年収928万円（2023年3月期）※平均年齢40歳 ◆多い入社理由◆ ・働き方の改善 ・スキルアップ ・品質の高さ／コンプライアンス遵守 ・高待遇や充実した福利厚生 ・建設業界トップクラスの安定性　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎〜 ■採用背景： 近年、工場や物流倉庫の案件を取組むことにより、幅が広がっています。今後の事業の柱とするための増員募集です。 ■業務内容： 工場、倉庫などの大型案件の受注活動と用地仕入れをご担当いただきます。 大規模開発2,000坪以上の工場・物流用地などの土地のとりまとめや売買・賃貸契約が主な業務です。 ■当社の特徴： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像： ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。

◆◇「日本の製造業を改革していきたい！」という想いを持つ方大歓迎／カジュアル面談可／キャリアチェンジ／完全週休2日制・年間休日121日／東証プライム上場／アジアトップクラスのアウトソーサー企業／大手企業案件多数／キャリアアップ可能◆◇ ■業務概要 当ポジションでは大手製造業のR＆D部門や工場部門向けに、デジタル化・DX推進を軸にプロセス改善の提案をいただくことがミッションとなります。 過去取り組み事例： https://www.trans-cosmos.co.jp/customercase/customer/bridgestone.html ■具体的な業務内容 企業のR＆D部門や工場部門向けに、デジタル化・DX推進を軸としてアウトソーシングサービスを提案するお仕事です。 ・プリセールスとして、営業部隊と一緒にサービス導入設計、提案書作成、プレゼンを実施 ・課題に対してトランスコスモスサービスで解決するサービスのコンサルティング ・CADを用いた機械設計の自動化/AIOCR/RPA等の新しいテクノロジーを駆使して、顧客課題を解決 ・工場部門におけるデジタルツインやスマートファクトリーに向けたDX化の推進 ・販促イベント/販促ツールの企画・立案、作成、開催 ■働き方 ・月平均残業時間20〜30時間 残業時間を減らす取り組みとして、日次での残業管理や30時間を超えた際のアラートなどがございます。 ・緊急対応以外での夜勤や土日出勤はございません。 【当社の強み】 ・多くの企業と取引をしている当社。エンジニアリング系派遣会社と異なり、市場動向と取引実績からの業界視点を元に取引先企業の事業貢献までを見据えたBPOベンダーとして、業務に取り組むことができるようになります。 ・顧客の収益拡大とコスト削減の双方の方向性に対し、サービスを提供できる企業は国内には未だ少なく、増収増益を達成しています。 【BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）とは】 「業務プロセス改善力・人材配置・センター等の仕組み・技術力」の最適化と運用をソリューションとして、顧客企業の支援を設計開発工程で行っています。 メーカーのように商品を作っている会社ではなく、業務の最適化と運用力を駆使して、エンジニアリングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービスを開発できる／基本リモートなど働き方◎】 自社サービス（倉庫管理システム、配送管理システム等の業務システム）におけるバックエンド領域をお任せします。 ・自社サービスの開発 ・自社サービスにおいて再利用可能な標準モジュールの開発 ・自社サービスのLTSを実現するために必要なルール、プロセスの構築 ・バックエンド領域におけるテスト戦略の立案と実行 ・CI/CDおよびサーバレスに必要な技術のキャッチアップ 【環境】 ・開発言語：Java, Spring Boot ・インフラ：Docker, AWS（ECS, EC2, Lambda, RDS, S3, Cognito, CloudFormation etc.） ・モニタリング： NewRelic / CloudWatch ・CI/CD：GitHub Actions ・ナレッジツール：DocBase / Backlog ・開発ツール：VS Code / IntelliJ / WebStorm ・その他：GitHub / GitHub Copilot / ChatGPT / Slack ※Mac/Windowsのいずれかから選択頂けます。 【Job】 ・自社物流現場のメンバーとエンジニアとが直接討議し、自社サービスを開発できる。 ・IT領域におけるスペシャリストとして、その専門性を活かしアーキテクトやテックリードとして成長できる環境。 ・クライアントはすべてエンドユーザーであり、最上流のビジネスコンサル領域からシステムの実導入までEnd-to-Endで経験ができる。 【Company】 ・成長領域であるSCM・ロジスティクス領域をキーに、他部門（コンサルティング、3PL、プロダクト、ロボティクス）との連携を通じてシステム以外のソリューションや最新技術に関する知見を得ることが可能。 ・業界随一の実績。表彰多数（日本ロジスティクスシステム協会よりロジスティクス大賞を複数回受賞。支援サービスを活用したクライアント企業の受賞経歴もあり。）、業界専門誌の寄稿やセミナー講演実績多数。業界の専門団体の委員としての活動もあり、『ロジスティクスコンセプト2030』策定支援も実施。 ・全国の優良企業との資本業務提携（豊田自動織機、パナソニック、SMFL等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜フッ素系特殊潤滑剤で国内シェアナンバー１／年4回の業績賞与＆年休128日で、ワークライフバランスのある環境◎／福利厚生・各種手当充実◎／JR駅近オフィス〜 ■業務内容： 総務人事部責任者として以下の業務をお任せします。 ・マネジメント業務（目標管理、新たな課題の発見や改善推進、人事評価等） ・総務人事部業務（採用方針の決定、社内研修企画、人事評価制度の設計、業務効率化、その他HRM） ・PMI業務（グループ会社への経営理念の浸透、管理体制の構築や整備） 【メンバー構成】 合計5名：庶務労務担当1名、システム担当1名、給与計算・研修企画・人事担当2名、出向社員（グループ会社総務部）1名 ■当社について： 【ものづくりとイノベーションで新たな価値を創造し、暮らしを進化させる」 ・創業3７年。フッ素系特殊潤滑剤シェアナンバー１。 ・自動車、PC、スマートフォン、医療機器、ゲーム機器、ドローン等に使用される特殊潤滑剤を販売、ものづくりの根幹を支えています。 【積極的なM&Aにより大幅成長中】 グループ合計売上高100億円達成（2024年度実績）、増収増益継続中、M&A実績８件 【認証取得】 さいたま市リーディングエッジ企業、多様な働き方実践企業、地域未来牽引企業、ISO9001、ISO14001など各種認証取得企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇2024年11月にカーブアウトした新生企業の役員のもと（仮称）経営戦略室の新規組織を立ち上げ ◇経営戦略・中長期計画の立案・策定 ◇財務諸表の読解、KPI設計・管理 ■入社後に発揮いただきたいスキル： ・管理会計（予算策定、損益分岐点分析など）の理解と活用 ・複雑な課題を分解・構造化し、課題の本質を抽出する能力 ・プレゼン資料（特に役員・社長向け）の整理力と説得力 既存の組織である経営企画部と連携しながら、新たなプロジェクト、戦略を考えていただきます。 具体的には、管理戸数を増やす施策などを役員や親会社にご提案いただくことなどを想定しております。 ■事業内容： ＊プロパティ事業では、オーナー様の大切な資産である不動産を適正に運営できるよう、専門的な知識を身につけたプロパティマネジャーが「一般管理」「サブリース」のご提案をさせていただきます。 入居希望者の審査、賃貸借契約代行、契約更新、滞納家賃の督促、入居者のクレーム処理、退居処理、室内リフォーム、建物保守などの運営管理を行い、オーナー様の安定的なキャッシュフローを確保するため、さらに積極的なプロパティマネジメント業務を推進してまいります。 ＊リーシング事業では、ルームアドバイザーとして、お部屋を探しにご来店されたお客様へ、物件のご紹介をする業務となります。 物件の写真撮影、WEB上への物件広告掲載、お問合せをいただいたお客様の対応、ご来店いただいたお客様へお部屋のご紹介、物件までのご案内、契約業務等が主な業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／社内全体のDX推進／合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー／DXや環境保護に注力／フレックス制／年間休日123日／土日祝休／残業20時間程度／有給消化率50％以上〜 ■業務内容： 当社の情報システム部のDX推進担当として、工場・本社のDX推進に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各工場および本社各部門よりDXを活用して実現したい姿をヒアリング ・DX推進実現に向けた検討、推進 ・DX推進に関する社内プロモーション（社内報掲載等） ・社員へDX教育の実施 ＜組織ミッション＞ ・DXによる全社課題解決およびビジネス変革 ＜組織課題＞ ・全社DX推進によるビジネス変革のサポート ・全社システムの最適化 ■組織構成： DX推進室は室長1名およびメンバー3名で構成されています。年齢については30代〜50代と幅広く、安心して質問可能な環境です。 ■キャリア： 入社後はご経験に応じて新規DX案件の創出から部署マネジメント業務まで幅広くお任せ致たします。将来的には情報システムのスペシャリストとして、技術的な部分も含めた情報システム部内全般をマネジメントを期待しています。 ■就業環境： 残業20h程度、フレックス制活用、テレワークも週2日程度活用と比較的自由度高い就業環境です。 ■同社の魅力 「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など4軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。 また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事総務部の責任者を募集／年収940万円以上／美容医療業界で抜群の知名度／世界50ヵ国以上への導入実績があるブランド／日本国内1000ヶ所をこえる納入数】 【はじめに】 今回は、人事総務部の責任者（部長）を募集します。人事制度や賃金制度の企画・改定や、人事総務部のマネジメントをメインでお任せします。 【業務内容】 《メイン業務》 ■人事制度の企画・運用・改善 ■給与制度（各部署のインセンティブ含む）の企画・運用・改善 ■人員配置・組織配置の管理 ■部署の予実管理 ■経営層への提案・コミュニケーション ■部下のマネジメント（進捗管理・育成・人事評価） ■組織管理（R&Rの分析・改善など） 《サブ業務》 また、責任者として下記業務も発生する可能性がございますが、頻度は少なめです。 ■中途採用担当のフォロー ■給与計算、労務管理担当のフォロー ■ハラスメント対応 ■社内総会企画・運営 ■顧問弁護士対応、契約書の法務審査 ■個人情報保護体制の運用 【組織構成】 人事総務部は下記5名で構成されており、20代〜40代まで幅広く活躍しています。 ■人事担当：女性2名 ■総務担当：女性3名 【強み・魅力ポイント】 ■業界シェアトップ・将来性： 韓国における美容医療領域の中でも特にレーザーによるシミ治療などの「美容皮膚」分野に強みをもち韓国ではトップクラスのシェア、グローバルでも60か国以上への導入実績があります。 日本でも1000施設以上に導入しており、品質を維持しながら、競争力のある価格戦略により、売上拡大、急成長を遂げています。 ■競合優位性： 高品質の製品を他社より圧倒的に安価で導入できるため、美容業界での導入が進みトップシェアを守り続けています。 またHIFUでは、市場の6割を占めるウルトラセルQ+をはじめとする主力製品が多数ございます。また、美容医療は保険診療ではなく自由診療のため、償還価格引き下げの影響を受けないため、安定しています。 ■明確なミッション： 同社では、人事制度を本国（韓国）と整合性を取りながら改定する、評価制度（数値KPI）を設計する、など具体的なミッションがございます。 お任せすることが明確で、裁量を持って制度改定や組織管理に携わりたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／二次交通を支える多角的な事業展開／各業界牽引企業が多数利用／フルリモート可／フルフレックス◎ 【業務内容】 GO Inc.が提供する様々なWebプロダクトの開発を行っていただきます。 作業内容はブラウザに表示されるユーザーインタフェースおよび、ブラウザと通信を行うAPIサーバーの実装および運用と保守となります。開発環境や利用フレームワークなどは標準的かつモダンなものを採用していますが、要件に応じて適宜選択しています。 プロダクトマネージャー（PdM）やデザイナー、QAエンジニアとともに、ユーザーにとって最適な体験の得られる画面・APIの設計から、実装、テストまでを一貫しておこなっていただきます。 個別プロダクトの開発だけではなく、GO Inc. の中でのWebプロダクト開発・運用をより効率的すすめるために、標準的な技術スタックや開発スタイルを整備していくこともミッションの一部です。以下に本ポジションのエンジニアの担当する代表的なプロダクトの例を示します。 【プロダクト例】 ◆GO乗務員／ドライバーポータル タクシーアプリ『GO』を利用されている乗務員／ドライバーさまとGO Inc.のコミュニケーションを行うためのWebプロダクトです。 ◆GOジョブ GO Inc.が展開するドライバーに特化した転職サービスです。一般的なドライバーから専門的なドライバーまで、幅広い種類の求人を掲載しています。 【開発環境】 ＜バックエンド（APIサーバ）＞ ・言語…Golang ・サービス間通信…HTTP／gRPC ・Webフレームワーク…Echo ・データストア…MySQL／PostgreSQL／Redis ・インフラ…GCP／AWS／Kubernetes／Docker ・CI/CD…GitHub Actions ＜フロントエンド＞ ・言語…TypeScript ・ライブラリ…React、Next.js ・UIコンポーネントライブラリ…MUI、TailwindCSS ・ビルドツール…Vite ・インフラ…S3／CloudFront、Kubernetes／Docker ・CI/CD…GitHub Actions 変更の範囲：会社が指定する業務全般

【工業用シール製品国内シェアトップクラス／新製品開発もお任せ／東証プライム上場のグローバル企業／多様なキャリアパス／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社の主要製品である高機能樹脂PTFEを使用した加工製品や素材・フィルム製品の設計開発を担当していただきます。段階的に業務範囲を広げ、生産技術や新製品開発にも関わる機会があります。 ■職務詳細： ・樹脂製品設計、素材の金型設計、成形・加工検討 ・高機能樹脂を活用した加工品や素材／フィルムの製品設計開発と技術開発 ・顧客との仕様検討 ・工程設計、工程改善（生産性向上、コストダウン、量産化など） ・工程のデジタル化（技術情報管理、生産管理、品質管理、構造シミュレーション解析など） ・製品試作・評価、機能試験、物性試験など ■職務の魅力： 新製品開発と既存製品改良の割合が5:5であり、新製品開発にも関わることができます。設計、生産技術、試作・評価など幅広いポジションで、エンジニアとしてのスキルアップが可能です。半導体製造、プラント、重電など多岐にわたる業界が顧客です。 ■組織体制： 21名のチームで、20代から60代までの幅広い世代が在籍しています。多様な経験と知識を持つメンバーと共に成長できる環境です。 ■目指せるキャリア： 新製品開発と既存製品改良のバランスが取れた業務に携わり、設計、生産技術、試作・評価など幅広いスキルを身につけることができます。将来的には、プロジェクトリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。 ■当社について： 当社は自己資本比率65%以上の安定した経営基盤を持ち、日本国内外に拠点を構えるグローバル企業です。フレックスタイム制、社宅制度、人材育成制度、各種研修が充実しており、社員の成長を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜精密計測機器と半導体製造装置の二つの分野で、国内・世界トップクラスのシェアを獲得している装置メーカー／売上比率の60％以上が海外とグローバル展開〜 ■業務概要： ・担当業務は半導体製造装置のアプリケーションエンジニアとなります。 ■業務詳細： ◇具体的には、下記半導体製造装置関連業務をお任せいたします。 ・顧客への運用レシピの提案、技術サポート ・装置導入前後のデモ、フィールドサポート ・装置自体の評価、装置を用いた基礎実験 ・ウェハ洗浄のプロセス評価 ■キャリア支援体制： ・上司と部下間で定期的な面談やコミュニケーションを通じて適正な評価が行える環境を整えております。 ・社員の希望を配慮した配置転換やチャレンジ精神溢れる社員の育成にも力を入れています。 ・教育についても資格別に定期的な集合研修など行い、個々人にあったキャリアアップが可能な体制を作っております。 ■当社について： 【2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業】 「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内シェアNo.1/半導体ウェハテスト装置世界シェアNo.1です。 例えば、真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界No.1性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・当社にて、各種半導体製造装置の電気設計全般に携わっていただきます。 ※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 半導体製造装置のデジタル・アナログ回路、制御回路、通信回路設計、電源回路等を担っていただきます。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス】 ARR70億円超を実現する最適化されたオペレーションをチームワークとエコシステムによって提供するファイナンスチームを一緒に作り上げる 【業務内容】 経験やスキル、ご志向に応じて下記をお任せします。 ・月次決算、連結決算（シンガポール子会社を含む） ・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書等、英文開示を含む） ・監査・税務対応 ・自社プロダクトを含む会計基幹システムや業務プロセス の改善 ・予算統制 ・IR 【ポジションの魅力】 上場会社におけるファイナンス部門の重要性は年々高まっていると言えます。 従業員の領収書を集めて財務諸表を作る部署であった時代は終わり、ソフトウェアとAIを組み合わせた効率的な業務プロセスから得られる財務実績数値が速やかに将来予測に反映され、経営者や資本市場に対して適切なレポートを行うことを通じて経営に深く関与するプロフェッショナルであると言えます。 当社ではこのような新しいファイナンス部門で各メンバーの経験・スキルに応じた活躍が期待されています。 【当社について】 当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の国内最大級技術アウトソーシング企業・テクノプロHDグループ／化学・バイオ分野に専門特化／カーボンニュートラルや医薬品開発等SDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援】 ■業務概要： バイオ・ケモインフォマティクス業務を担当します。 シークエンス解析、オミクス解析、立体構造・相互作用予測、合成経路探索、AI解析（機械学習/深層学習）、MD・MOシミュレーションなどがあります。 ＜プロジェクト例＞ ・AI創薬にかかわるRNN, CNN, VAE, GAN,シミュレーションプログラミング ・抗体のモデリング、ドッキングシミュレーション ・ヒトiPS細胞由来オルガノイド研究におけるバイオインフォマティクス ・分子動力学法を用いた数値シミュレーション ・医薬品候補化合物の自動探索の研究 ・NGSを用いた遺伝子解析法開発 ・健康予測情報サービス事業に関するインフォマティクス ・材料開発における最適な合成ルート、触媒探索 ■知識・専門性を深めるサポートが充実： ＜1800種類以上の研修プログラム＞ Excelなどのビジネススキル向上の講座から分析機器の取り扱い方法、iPS細胞の培養技術など、独学では習得が難しい最先端技術に関する研修まで、レベルに合わせて受講可能。オンライン受講が可能のため、働きながらも学べます。 ＜社会人博士制度＞ 研究員が働きながら学位取得を目指せる制度です。会社が受験料から、入学金、授業料までの全額を負担。在学中はもちろん給与は100%支給、福利厚生も他の研究員と同様に利用可能です。 ■当社について： ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。大学、民間企業、公的研究機関等に対し、人材提案や受託研究を通して、研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務内容： ・各種半導体製造装置の機械設計全般　※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。 ・半導体製造装置の搬送系システムや超精密ステージなど各種機構部分の設計、機構解析をお任せいたします。 ■設計体制について： ・当社は製品ごとに設計チームを組んでおります。具体的にはポリッシュ・グラインダー、ウエハープロービングマシン、高剛性研削盤、ダイシングマシンです。 ・各々ごとに求めるご経験は多少異なりますが、機構設計のご経験がある方であれば意欲を重視します。7兆円規模の半導体業界を支える日本を代表する装置メーカーを支えるという気概を持ったエンジニア集団です。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）カアデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢 ・現場所長補佐業務 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1〜2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当4500円 （手当例：年間300日出張の場合、4500×300＝135万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：15日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） 　 ■組織構成 現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！

〜年休121日／お取引先の約8割が大手企業で安定した顧客基盤あり〜 ■業務内容： ・当社にて産業機械等の設備の据付工事などの現場管理及び営業補佐をお任せします。 ■業務詳細： ・産業機械等の設備の据付工事などの工程管理、協力会社への依頼、人員管理、現場の安全管理などの現場工事の管理 ・元請け先や協力会社との打ち合わせや現場調査にも同行　など ■当社の特徴 ＜強固な顧客基盤＞自動車部品関連企業様を中心に、鉄鋼、建設業界などにお客様がいます。複数の大手企業や海外顧客とのお取引もあるなど、一業界の景気の波に左右されない強固な顧客基盤がございます。 ＜選ばれる理由＞ 下記の強みを生かし、お客様から引き合いを頂いています。 （1）高度な設計思想と技術力で得た信用と実績 （2）社内熟練者と100社以上の仕入先との協力体制によって短納期の案件にも対応可能 （3）得意分野である産業機械の設計・製作のコア技術を活かし輸出も行う ＜社員一丸となる社風＞当社では、営業・設計など職種の垣根を越えて一つの案件に全員で取り組んでいます。また、社長自ら営業や現場に出て、難易度の高い業務についての指導も行っています。社交的な性格で自ら率先して動く社長のもと、社員一丸となって働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・切断加工などのアプリケーション業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 各種半導体・電子材料の切断を対象とした、 ・自社製品の切断評価および開発へのフィードバック ・切断評価結果によるお客様への提案、技術サポート ・切断手法の新提案 ・砥石以外の新しい加工技術や加工方法に応じた装置の開発 ・新規加工技術の基礎研究、アプリケーション開発 ■就業環境： ・アジア地域に月1回程度で海外出張がございます。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品（ハードウェア/ソフトウェア不問）開発プロジェクトのとりまとめ経験がある方歓迎／2022年4月静岡沖電気とオキシーテックが合併し設立した企業〜 ■ミッション： ・OCEは、音響技術と耐環境性技術を強みとした「音波応用センサBU」、海洋関連にかかる計測・試験・解析及びコンサルを行う「エンジニアリングBU」、防衛分野でのソナー等を中心とした保守整備の「オーバホールBU」で構成され、お客様の多様なご要望を営業、開発、設計、製造、試験、計測、運用保守までワンストップでお応えするとともに、お客様、社会の発展に貢献を目指している企業です。今回求人の技術部の業務内容、ミッションは以下の通りとなります。 ・技術部は音波応用センサーBUに関わる研究、ＳＥ、開発、設計を担当。 ・技術二課は、音波応用センサーBUの製品の内、主に制御機器、DMS、自主製品の製品構想及び方式設計、ソフトウェア設計に関する開発/設計業務を担当。 ・今回の求人は、技術二課を課長としてとりまとめ、課業務を推進する人財を募集します。 ※技術二課の課長として、様々な環境で使用される社会インフラの安全・安心を支える屋外機器の開発を担う課の運営および各種PJのマネジメントに取り組んでいただきます。 ■業務概要： ・DMS案件の提案業務、自主製品の企画業務 ・技術二課が担務するPJのプロジェクトマネージャー（PM）としてプロジェクトリーダー（PL）のサポート業務 ■入社直後の業務内容： ・課長として技術二課の運営マネジメント ・技術二課メンバーの労務管理（時間外労働の指示含む） ・技術部の事業計画に対する技術二課の実行計画の策定、メンバーへの周知及び推進 ・各種業務進捗の状況管理及びメンバーに対する業務指示 ・技術二課予算（売上/経費/R&D/改良試作など）の策定及び管理 ・メンバーの一次評価及び目標設定面談などの人事評価に係る事項 ・メンバーの育成計画の作成及びキャリアコーチング、面談など ■将来性、今後のキャリア： 当初は課長として課運営をメインとして担当いただきますが、将来的には部長として技術部全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 変更の範囲：当社業務全般

【NTTグループのソフトウェア会社/リモート可／平均残業時間20時間／フレックスタイム制/年休125日（土日祝休み）／売上急拡大で安定の経営基盤／転勤無】 ■職務概要： データ分析プラットフォームの導入及びデータ統合、コンテキスト生成等データ処理やお客様業務に合わせたカスタマイズ開発をご担当いただきます。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、リモートワークは週2日程度、フレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。メンバー間で助け合う風土が定着しており、フラットで落ち着いた社風です。 ■当社の魅力： 当社は親会社であるNTTデータのプロジェクトを中心に、官公庁や金融機関、銀行、保険、小売りなど多岐にわたる業界のシステムを開発しています。NTTデータの先進技術であるAI、IoT、ビッグデータを駆使し、中国を中心としたグローバルな開発リソースを活用して、迅速かつ高品質なシステム開発を実現しています。中国各地に製造拠点を持ち、オフショア開発の豊富な実績を誇ります。キャッシュレス化が進むデジタル先進国・中国の先進技術環境で培ったスキルを駆使し、グローバルに活躍できるソフトウェア企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格取得支援制度があり、難易度に応じてお祝い金をご用意しております。対象資格は100種類以上！ ◎ITセキュリティ業界のリーディングカンパニーとしてのノウハウを持っており、アプリ案件多数保有！ ■業務内容： 経験にもよりますが、入社後はPGとしてご活躍頂き、ゆくゆくはSEとして顧客折衝を含め上流工程をご担当頂きます。ご本人の志向性やご経験によっては入社時よりSEとしての役割を担って頂きます。Java、.NETを使用した業務系システムをはじめ要件定義からプログラム開発、テスト工程までの業務を幅広いフェーズを担っています。最近では某顧客の生産管理システムや購買管理システム案件が増加しています。 ■案件詳細： 豊富な案件がありますが、案件例と簡単な使用技術等も一部記載いたします。 ・大手SI常駐／クラウド関連（AWS、Aurora等）を使った開発業務、設計から導入／Java ・大手SI常駐／オンプレミスのサービスをクラウド環境へ移行していくプロジェクトで設計から導入／AWS ・大手SI常駐／販売業務システム開発／バックエンドはJava（SpringBoot）、フロントエンドは、Vue.js ・大手SI常駐／金融系、損保/生保系、証券系などの開発・保守案件／Java　　等の案件がございます。 ■評価制度： 若手から経営幹部までの教育を体系化し、継続的な成長を促進しております。また、それぞれのフェーズに沿った研修制度をご用意しております。 ・管理職集合研修 ・中堅社員集合研修 ・スキルアップ研修等 ■就業環境： リモートの相談可能 炎上案件なし 離職率6% エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定 ■競合優位性： 同社は長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきましたが、最近はセキュリティ領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスのデジタルマーケティング企業出身の代表が創業したデジタルマーケティング企業／創業5年で売上27億円を突破／第二創業期として新規事業を多数展開予定◇◆ ■担当業務： LINE広告の単一商材出稿量で日本2位を記録した急成長中企業の広告運用リーダー・マネージャーとして、全体戦略の策定〜チームマネジメントまで幅広い領域に携わっていただきます。 SNS広告（LINE/Instagram/YouTube/TikTok/X等）を中心としたWebプロモーションの戦略立案〜コンサルティングをお任せします。クライアント、媒体折衝、クリエイティブプランニングなど業務範囲は多岐に渡ります。また、クライアント・組織目標数字の達成に向けて、メンバーの育成等にも携わっていただきます。 ・ペルソナ分析 ・メディア選定 ・クリエイティブプランニング ・広告配信・運用・分析 ・広告戦略立案・提案 ・メンバーの育成・マネジメント ■業務の魅力： 大手クライアントと直接取引を行っており、月額予算1000万円〜1億円超の案件を中心にお任せするため、導線設計からコミュニケーション戦略まで数字を見ながら様々な提案が可能です。 ■組織風土： 当社は、運用5名、クリエイティブ15名、ライター4名、営業5名で構成されており、平均年齢は20代のメンバー中心に活躍しております。創業から間もないながら、創業5年で売上27億円超と、高い生産性で急激な成長を遂げています。 ■当社について： 急成長中のベンチャー企業、ナショナルクライアントのマーケティングパートナーとして、ブランドコンセプトの共創〜顧客獲得まで一気通貫で支援しており、直近はベースフード株式会社のメインパートナーとしてIPOまで支援しており、業界内でも高く評価されています。 また、アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024に初選出され、国内Advertising & Marketing部門2位にランクインを果たしました。 ■成長が期待されるベストベンチャー企業100社に選出： 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年以上／国内トップクラス／水インフラエンジニアリング会社／水インフラの建設から運営までトータルサポート〜 ■業務内容：水処理施設工事を現場代理人兼監理技術者として担っていただきます。 ・施工計画の作成 ・工程、品質、安全、予算の管理 ・その他の工事業者や発注者との打ち合わせ ※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。 ◎対象物件：安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。※受注規模は、数千万円〜数十億円まで、さまざまです。 ◎元請案件9割以上：与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体にトータルに関われるため身につく経験値も高いです。 【各種手当】 ・現場手当：約10,000円/月 ・宿泊手当：約40,000円/月 ・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等） ・帰省旅費：年24回 ※現場への通勤に90分以上要する場合、社宅をご用意いたします。 ■同社の魅力：【創業70年以上／業界トップクラスの技術力／業界平均以上の経常利益率】 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。公共工事における指標の一つである経営事項審査の総合評定値では業界トップクラスの技術力を持つ企業の一つといえます。 また、商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務