【フルリモート可／DMM.comグループ／裁量・自由度◎／成果報酬型サービスでより顧客に貢献したい方へ／大手美容品メーカー等取引あり】 ■業務内容： 営業マネージャー候補として、単なる営業活動にとどまらず、クライアント接点を活かして自ら価値を形にする大きな裁量を活かし、チャットマーケティング事業のさらなる拡大と営業組織の成長をリードしていただきます。本ポジションは、戦略を描くだけでなく、自ら営業活動の最前線に立ち、新規開拓や既存顧客のリテンションにも主体的に関与するプレイングマネージャーとしての業務をしていただきます。 ▼入社〜半年 ・営業戦略の立案・実行支援 （直販大型案件の獲得、戦略策定、マーケ・IS連携） ・既存大型案件のカスタマーサクセス 　・既存大型案件の顧客満足度の最大化（≒解約阻止） 　・新たなニーズの探索（事業開発への昇華） ▼入社半年以降 ・ソリューションセールスチームのマネジメント（進捗管理、1on1、育成、採用） ・営業ナレッジの共有・仕組み化・制度設計 ・事業開発・プロダクト開発領域への拡張 ・営業活動を通じた知見を起点に、新機能開発や新事業探索にも寄与。 ・将来的にはプロダクトレバレッジも探索・検証中。 ■顧客ターゲット ・現在エンタープライズ企業様を中心に導入いただいております。 ・その他、SMB企業も担当いただく可能性がございます。 ■案件運用開始までの流れ 営業リスト作成→アポ獲得→商談→案件構築→案件運用 ※「商談・案件構築〜運用」を担当し、売って終わりではなく伴走するスタイルで「作る」「育てる」営業の本質に挑戦できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・立ち上げ期から次フェーズへ。第二創業期の事業/組織をともに牽引できる ・単なる営業ではなく、顧客と共に事業をつくる「共創型営業」 ・半年後以降は事業開発・プロダクト開発にもチャレンジ可能 ■当社の特徴： 2020年からDMM.comと資本業務提携を締結したことにより、DMM会長の亀山さん直下で新規事業の意思決定を行なっています。安定した資金力と豊富なアセット、そしてスタートアップならではの自由度やスピード感を兼ね備えた、唯一無二のスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成長中の動物病院グループで、経理の中核メンバーを募集！／全国10ヶ所以上の動物病院グループ／年間休日120日・土日祝休み◆◇ ■採用背景： これまで外部のシェアード会社（会計士2名含む）に経理業務を委託していましたが、スピード感ある意思決定と柔軟な業務対応のため、内製化を進めることとなりました。 その第一歩として、経理部門の立ち上げフェーズを共に担う2名(スタッフ/マネジャー)の採用を行います。 ■業務内容： ＜業務詳細＞ ・振込、支払い、仕訳承認、請求書承認 ・月次取りまとめ、監査対応 ・経理チームの業務管理、チームマネジメント ・資金管理、銀行折衝、資金調達対応 ・予算・事業計画策定、予算管理 ・新規事業開発、事業企画 ※月次決算や予算管理サポート、現場の現金出納管理、未収金管理の整備・運用などから始めて頂き、徐々に内製化に向けて仕訳入力、連結精算表の作成、経営層向けのレポート取りまとめなど、月次/年次決算の一連の業務に関与して頂く想定です。 また、ご経験や業務状況、ご意向に応じて、経理領域のみならず資金調達や予算策定、事業開発など、下記のような財務・経営企画領域にも業務を拡げて頂きながら、企業価値向上のためには何が必要か等を考えていただきます。 ■使用ツール： ・MFクラウド会計 ・TOKIUM ・固定資産奉行シリーズ ・MFクラウド経費 ・ジョブカン ※新しいシステムに対しても抵抗がない方を歓迎 ■育成体制： 代表や親会社経理チームに公認会計士が複数名おり、経営に近い所で多くのディスカッションの機会を通じて実践的な経理・財務・経営企画業務を学ぶ機会があります。 ■業務の面白味： （1）ベンチャー気質の、充実したメンバー・成長環境で働けます。 代表はベンチャー企業でのIPO準備経験、経営管理業務経験を経て当社に着任しており、コアメンバーにも大手のみならずベンチャー企業の経験者が多い組織です。 （2）経理財務内製化 親会社に外注していた業務を全面的に内製化していきます。経理組織を立ち上げる第一歩に関与できる貴重な機会です。 （3）M＆A業務 病院のM＆Aの財務DD業務やその後のPMI業務に携わることができます。 M&A先の事業計画作成、企業価値算定などにも関与して頂くことができます。 変更の範囲：無

■出向先について： 株式会社 USEN-ALMEX 病院やクリニック、ビジネスホテル、レジャーホテル、ゴルフ場向けに、トータル管理システムを開発・提供 ■業務内容： 当社レジャーホテルオンライン予約サービスにおける、下記業務をお任せします。 ・重点新規獲得やナーチャリング対象施設の選定及びそれらを加速推進する営業戦略策定 ・データ分析に基づく個別レジャーホテル施設向けコンサルティング営業及びアカウントマネジメント ・当該施設からの最安部屋／プラン料金及び部屋在庫の仕入れ ・営業チーム及びメンバーのマネジメント ■具体的には： ・当社レジャーホテルポートフォリオにおけるパフォーマンス統計分析及びアカウントマネジメント対象施設を決定するための営業戦略 ・コンサルティング営業ツール及び営業提案ワークフローの定義及び定期的な見直し ・コンサルティング営業チーム向け営業KPIの設計、パフォーマンスレビュー及び定期的な見直し ＜コンサルティング営業チームは具体的には以下を担当＞ ・コンサルティング営業ひとりあたり約100施設のレジャーホテル施設アカウントマネジメント ・各種データ分析に基づき、施設でのビジネスにおける課題発見及び課題解決方法の明確化 ・施設パートナーのビジネス成長のための課題解決を伴うコンサルティング営業提案 ・当該施設からの最安かつ豊富な在庫の宿泊・休憩在庫仕入れ ・新規レジャーホテル施設の獲得及び当社サービス利用開始に向けた初期セットアップ ■当ポジションの魅力： 外資OTA（Online Travel Agency）でビジネス責任者を経験していた社員が在籍しており、今後グローバル企業でも通用する成長の機会のご提供をお約束します。 今後、AIが当たり前になる世界やDXが前提条件となるビジネス環境においても、確実に通用する機械には実現しえないスキルセットを身につけることができます。具体的にはコンサルティングベースの営業スキル、データ分析能力、ロジカルシンキング、課題解決能力です。 さらに上を目指したい方にはビジネス戦略立案スキル、確立統計分析やフェルミ推定などの各種数値解析スキルといったより高度なビジネススキルに加え、ディレクターレベルでの組織・人のマネジメントスキルを身につける機会もご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方：週2リモート可能／残業月20〜30時間 ◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております／200％成長企業 ■採用概要： CPOとして、オープンデータを主体としたプラットフォーム開発の戦略策定・実行推進から、各事業分野に特化したプロダクト開発の検討。横断的なプロダクト開発戦略の策定等、戦略から実行を幅広く推進いただく重要なポジションです。 ・プロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定 ・プロダクト仕様策定、プロジェクト管理の実行 ・他部署と連携して顧客の業務変革に向けた課題抽出・プロダクトによる課題解決の提案 ・新規企画、要件定義、効果検証、プロダクトKPI、既存プロダクトのマネジメント ・新機能開発や機能改修におけるプロダクトマネジメント プロダクトで実現したい世界を戦略・ビジョン・ロードマップに落とし込み、最終的な仕様に責任を持ち、社内外にビジョンや製品について発信する役割も担っていただきます。 プロダクト開発組織のリーダーとして裁量権を持って開発を推進していただけることを期待しています。 ■ポジション/仕事の魅力： （1）オープンデータプラットフォーム基盤を軸に、コンパウンドモデルで各事業領域に最適化されたプロダクトモデルを構築していただきます。単一プロダクトを作るのではなく包括的に今後のプロダクト横展開を見据えた戦略策定・意思決定が必要なこともあり、難度は高いものの成長できる環境です。 （2）創業者2名ともエンジニアの出身のため、システム開発に理解がある環境で働くことができます。 ■事業成長性／他社差別化： ・膨大なオープンデータ基盤を活用したプラットフォーム戦略 ・ドメイン特化型のデータを随時蓄積していき、プロダクトを横断的に開発・展開していくコンパウンドモデル ・共通基盤となるデータ・AIアセットを含めたプロダクト開発戦略の策定と事業開発戦略 変更の範囲：会社の定める業務

◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ ◎サービス改善のため企画、実行、運用を通して自社ブランドのファンづくりをお任せ！ ◎合理的で挑戦的な社風のもと、率先して提案・業務構築・プロセス構築を実施頂きます。 【概要】 主にBtoCのカスタマーサクセスとしてハイタッチ・ロータッチ・テックタッチを整備し、セールスチーム・システムチーム・プロダクトチームと連携して顧客との関係構築マネジメントを行っていただきます。 基本的な顧客対応はコールセンターに外注していますので、顧客と直接的なやり取りは発生しません。コストセンターの立ち位置ではなく、ブランドの世界観を軸に他部署と連携したプロフィットセンターとして進化をしていくことを目指していますので、マネジメント＆プロデュースに特化した業務内容です。顧客目線すべてが仕事範囲であり、カスタマーエクスペリエンスのトータルデザインをゼロから創り上げていける方を募集しています。 【運用業務】 ・委託しているコールセンターからのエスカレーション対応 ・商品やサービスのリリース及びクローズ時の体制準備や業務フローの整備 ・店舗レビュー、商品レビューへの返答 ・お客様の声を集計し社内連携 【改善業務】 ・顧客対応マニュアルの策定・改善 ・顧客分析（リピート率 / 新規率） ・カスタマーレビューの集計 ・トラブルや要望の集計と改善策の立案 ・要望の集計と新規提案 【ポイント】 ・お客様の声を全社に共有し、サービス改善のため企画、実行、運用を通して自社ブランドのファンづくりを行う仕事です。 ・基本的にお客様と直接やりとりを行うことはなく、契約しているコールセンターへの顧客対応指示や、既存マニュアルの改善を行って頂きます。 ・経営陣との距離や他部署との距離も近く、幅広い業務を通して会社創りに積極的に関わることができ、自身のキャリア形成にも役立ちます。 ・過去10年で売上高が約20倍に成長中。業務内容やスキームを柔軟に構築することができ、提案を広く受け入れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

★U・Iターン歓迎！/引越手当・住宅手当など福利厚生◎※規定有/有給取得日数22日でWLB良好！世界シェアトップクラスの製品多数★ ■職務概要 SDV、自動運転、電動化を実現する4輪自動車向け次世代ブレーキシステムの制御ソフト開発に取り組んでいただきます。社内関連部門との連携、実車実験、海外部門とのやりとり、完成車メーカと協業することもあります。 ■具体的な業務 ブレーキシステムの制御ロジック設計 ・ABS、ESCなどの車両運動制御ロジック設計/製品適合 ・モータ回転制御設計/製品適合 ・油圧アクチュエータロジック設計/製品適合 ・フェールセーフロジック設計/製品適合 ・ベンチ/実車テストなど ■やりがい Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、多様な文化と価値観に触れながら、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 海外設計拠点も多く、海外赴任のチャンスもあります。提案型の開発であり、自ら開発したソフトを組み込んだ車両を自ら運転し、評価・体感する機会もあります。 ■組織のミッション 当部ではSDV、自動運転、電気自動車に対応する次世代ブレーキシステムの開発業務を行っています。トータルシステムとして世界中の自動車メーカーを顧客とした提案型開発を行っており、職場には、システム設計、メカ設計、エレキ設計、制御設計、ソフトウェア設計等、幅広い設計者が所属しています。また、車としてのソリューションを提案・開発するため、社内の他製品を開発している他部門との交流も活発です。 ■組織風土について チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるためやりがいを感じやすく、先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境です。また国内だけでなく海外のお客様・仲間と連携して事業を行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。日常においても英語を使ったコミュニケーションのチャンスが多いことから、将来のキャリア形成にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【農林中央金庫・JA三井リース出資の安定基盤×急成長フェーズの企業／業界最大手を目指す／20〜30代活躍／年収1000万円可能】 ■職務概要： 農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社で、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成し運用している当社にて、ご希望・適性に応じてアクイジション、アセットマネジメント、財務、ファイナンス等を担当いただきます。 これまでのご経験をもとに、組織を牽引いただくことを期待しています。 【業務例】 ◎アクイジション・アセットマネジメント ・新規投資物件のソーシング・バリュエーション業務 ・物件取得にあたってのドキュメンテーション ・取得済物件の期中マネジメント ◎ファイナンス（財務業務） ・エクイティ調達・投資家IR ・ローンアレンジメント ・財務政策の企画・立案 ・経理会計 ■魅力： 農林中央金庫とJA三井リースが長年培った不動産投資の知見を習得・活用することができます。また、豊富なディールソースがありますので幅広いアセットクラスに関与いただくことが可能です。両親会社の職員との交流・コワークの機会も豊富にあります。 ■働き方： 在宅勤務、時差出勤が可能となっております。 ■配属組織： アセットマネジメント/アクイジション部門・ファイナンス/IR部門 いずれも20〜30代のメンバー中心に構成されています。 ■設立背景： 農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社として2021年に設立されました。機関投資家に新たな投資機会を提供し、農林水産業はじめ社会の持続的な発展に貢献するため、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成。本私募リートは、オフィス、商業施設、住宅、物流施設を中核に、幅広い不動産を投資対象とする総合型の私募リートで、安定的な不動産収益を求める投資家ニーズにこたえるとともに、農林中央金庫およびJA三井リースグループの多様なお客様が抱えるCRE（企業不動産）戦略のニーズにも対応しております。 2025年からは私募ファンド事業もスタートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆土木施工管理技士1級歓迎◆クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・社員へのスマホ・PC支給が進み、リモート会議や電子承認が普及しているため、事務作業の効率化が進んでいます ■クボタ建設株式会社について： ・完成工事高は2016年から2022年の6年間で131％成長／17期連続黒字で安定した業績基盤 ・1955年の創業時から手がけてきた上水道事業は、生活に欠かすことのできない最も基本的なインフラ事業です。独自技術・工法を多数有し、持続可能なインフラ整備に貢献しています。 ・海外事業進出にも積極的で、戦後初めて海外水道工事を実施したのも同社です。その後も多数の実績を残し、アジア諸国から複数の国家勲章を受章しています。 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手デベロッパーとの業界随一のネットワーク/300件以上の医療コンサルティング実績/ストック型ビジネスで安定経営基盤/自社開発SaaSプロダクトで急成長中/上場準備中の成長企業/住宅手当あり】 ■業務内容： 当社の労務のスペシャリストとして業務をお任せします。現状は経理部門で給与計算を担当しているため、給与計算業務を巻き取りながら、労務領域の専任担当として業務をお任せします。当ポジションは管理職候補〜管理職での採用を想定しています。ピープルマネジメントは発生しません。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・給与計算 ・年末調整 ・人事制度設計 労務関連の手続き業務のみならず、人事制度設計や社内規定、就業規則など、上場準備に伴う労務企画関連についても牽引頂きたいと考えています。 ■組織構成： 配属先の人事部は、管理部から独立した新設の部署となります。人事部長・主任・課員の３名が所属しており主に採用領域を担っています。労務専任の責任者としてのポジションです。 ■働く環境： 出社時間は9時〜11時の間で、30分単位で選択可能の時差出勤が活用できます。年休125日で住宅手当もあり、メリハリをつけて長く就業しやすい環境です。仕事に面白みを感じながら働いているスタッフが多く、「人生を謳歌したい」と思っている方が馴染みやすい組織です。 ■当社について： 当社は医師および歯科医師に特化した開業・経営コンサルティング企業です。前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。当社の強みは創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有している点です。「クリニック開業といえばエムディー」とデベロッパーに認識頂いています。直近では、2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、東京大学と共同開発した出店時の売上予測システムを提供しています。また、東証グロース市場への株式上場に向け、大手監査法人との監査契約を締結し、IPO準備を進めています。なお、今期は40名以上採用予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 営繕部 外構課にて、以下の業務を担当いただきます。 （1）緑地管理： ・自然保護、生物多様性、森の二酸化炭素吸収量の増加を目的とした森林の管理 ・構内及び厚生エリアの緑地管理（除草等の管理業務委託会社等の作業管理）、剪定、管理伐採/補植 ・山梨県森林総合研究所との関係維持・山梨県東部林務事務所との関係構築 （2）除雪・風水害対応： ・除雪及び凍結対応作業の実施と除雪業務委託会社の作業管理、構内巡回 ・除雪体制の構築と、除雪・融雪設備や機材の維持・管理 ・倒木防止のための管理伐採実施 （3）外構整備： ・構内幹線道路整備(構内物流、構内移動の効率化と公道の交通量の削減) と維持管理（舗装等補修やライン引き） ・外構設備の維持管理、修理（ゲート、外灯、外柵等） ・車両・歩行者に対する構内通行の安全性の向上のための外構設備管理 （4）地方拠点の協力、支援 ・地方拠点の外構に関する協力業務（外構設備の新規造成、保守管理業務） ・不動産関連業務（土地取得、手続き、開発等） （5）その他 ・山梨県/忍野村/山中湖村との行政相談や連携体制の円滑化(道路拡幅やバス停の提供や社員の通勤経路の安全対策の依頼や協議など) ■業務補足： ・入社後まずは上記業務（1）からお任せしていく予定です。構内のゲート・外柵の管理などの作業から担当いただきます。 ・上記業務（2）については11月〜4月のはじめが除雪業務としての繁忙期となります。1シーズン5〜6回程度、積雪となった際には早朝出勤し業務委託会社による除雪作業の進行状況の確認・把握と指示などを行います。 ・構内の巡回を行うため、毎朝7時頃に出社をいただきます(時間外勤務手当を支給します)。その分、基本定時の17時10分には帰宅いただけます。 ・工場の操業がない休日に工事や作業を行う場合があります（以下 休日工事）。当番制で休日工事の立会を行います。 ※早朝出勤した際には時間外勤務手当を支給します。休日出勤の際には振替休日を取得いただけます。 ■本業務のやりがい： 社員が安心・安全に働くことができる環境を提供することはもちろん、地域の方々の安心・安全な生活にも寄与できるやりがいある仕事です。 ■勤務地について： 新宿から車で約90分と都心に近く、週末東京に帰る社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ＜市場分析と成長戦略の実行＞ ・設定した戦略に基づいて半期ごとの目標達成に努める。 ・グローバルの戦略のローカライゼーションと日本向けの最適化を図る ・マーケティング戦略の作成をサポートし、戦略的なマーケティング活動を実施 ・設定されたKPIを適宜確認することで達成に向けて自発的にアクションを行う ・競合他社や市場の分析を行い、製品販売戦略の策定をサポートする ・本社の製品担当者やテクニカルサポートとの関係構築 ・本社が実施するトレーニングに参加することにより、専門的および技術的な知識を維持する ・国内防爆の取得など、日本の規制を順守するよう必要なアクションをとる 自部署の製品だけでなく他部署の強みも活用することで、MTのトータルソリューションで顧客に価値を提供 ＜セールス＆マーケティングサポート＞ ・新製品の日本国内への上市及び拡販を主導 ・競合他社の価格設定やポジショニング等市場分析を実施 ・適切なマーケティングキャンペーン及びマーケティング資料の計画と実行 ・効果的かつ効率的なマーケティング活動の実施に向けて、顧客DBの拡大やデータの信頼性向上に貢献 ・顧客へ訪問してデモおよびセミナーを実施 ・グローバルで推進しているオンサイトセミナーの実施 ・事業部全体で必要なレベルの製品知識を習得するために、チームメンバーに対して製品トレーニングを実施 ・在庫レベルを見直し、調整をし、在庫回転率と製品の欠品率の改善 ・各種案内（価格改定・販売終了・新製品等）の提供 ＜レポーティング、トレーニング、会議＞ ・上長へ報告・連絡・相談 ・定例部内ミーティング、上司との1 on 1ミーティング、他部署とのミーティングへの参加 ・職務で必要となる内外の研修、展示会等に参加し、研修の成果を報告、部内で共有 ・部内での情報の共有を適切に行い、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与する ・期限・納期の厳守 ＜その他＞ ・不具合代替や返品、ライトオフに関する手順は会社のガイドラインに準拠しています。 ・営業活動以外にアサインされたプロダクトマネジメント業務について、与えられた役割を遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎＜自由度高＞在宅勤務＆自宅から現場へ直行直帰／出張や夜勤なし／オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／1ヶ月半の研修充実〜 ■業務内容 コールセンターから割り振られた案件に基づき、お客様宅を訪問し、雨漏りの原因を調査して適切な施工手配を行います。 ※主に屋根の張り替えなど、リフォーム関連の案件を担当します。 建築や取り付けなどの専門的な作業が必要な場合は外部業者に依頼するため、施工業務はなく安心して業務に取り組めます。 経験を生かした後輩へのノウハウの共有なども徐々にお任せする予定です◎ ※飛び込みは一切なく、事前にお問い合わせいただいた案件のみなので、業務もスムーズです。本ポジションに営業要素はなく、固定給で安定した生活が可能です。 ※担当エリアは自宅から通える範囲内です。自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。訪問件数は平均1日4件前後です。 ■魅力ポイント ◇残業は基本なし！夜勤や出張、転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができます。 ◇現場ではデジタルツールを活用しており、スマートフォンを使った情報共有や報告がスムーズに行えます。他メンバーとも、遠隔でコミュニケーションがすぐに取れます。 ◇オフィスへの出勤は必要ありません。業務は自宅を起点にお客様宅への移動だけで完結するため、通勤ラッシュや混雑した電車のストレスを感じることはありません。 ■入社後 今回はなにかしら知識をお持ちの方の募集ということもあり、ゆくゆくは若手へのノウハウ派生などをメインにお任せしたいと考えております。 業務や会社のことで分からないことがあればすぐに確認ができる環境です。動画での研修体制なども充実しており、すぐにキャッチアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼管理職募集〜年休123日／土日祝休／働き方改革にも注力／福利厚生◎／DX推進の安定企業／ ■採用背景： 近年では社員50名、売上43億円を越え、地域の暮らしに欠かせない企業として成長しています。会社の更なる成長をしていくために、本社管理部門の増員を行うことになりました。 ■仕事内容： 本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。 ■具体的に： 【総務業務】 勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務など 【人事業務】 採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算 など 【その他】 営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営 など ■組織構成： 管理部門には計6名が在籍しており、うち総務・労務業務に携わっているのは1名となります。 ■社風： 当社は中途採用の社員がほとんどなので、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップが叶う環境が整っています。また、手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です◎ ■働き方について： ・社員一人ひとりのワークライフバランス推進にも力を入れており、兵庫県下の企業が選ばれる「仕事と生活のバランス企業」として表彰されました。社員が生き生きとやりがいをもって働く環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について： ・尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 ◇会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証グロース上場／グラフィックスIPベンダー／近年はAI事業に注力◇ 【概要】 CambrianVisionの営業活動、販売、納品、一部技術的なサポート 【詳細】 ・Cambrian Visionの詳細説明と使い方レクチャー ・新規／既存顧客への提案営業・案件開拓 ・商社・SIerなど販売パートナーとのリレーション構築 ・製品デモの日程調整、FAE同行の顧客打合せ ・見積作成、契約締結、売上管理 ・納品スケジュールの調整、社内関連部署との連携 ■募集背景： AIビジョンシステム「Cambrian Vision」の導入案件が拡大しており、 営業専任体制を整え、さらなる販路拡大を図るための増員募集します。 ■当社の強み： ◇IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しています。 ◇近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎・横浜エリアに特化し、土地の仕入れから建築工事、アフターサービスまで自社一貫で対応〜 ■業務内容： 土木造成工事の施工管理として、現場の司令塔となり、職人や業者様と連携しながら、人の生活を支える土台作りをお任せします。 また、部下指導を含めたマネジメント業務も行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 土木造成現場における工程管理・安全管理を担うのが施工管理の仕事（＝現場での司令塔）です。主に当社グループが行う土木造成工事を担当し、あわせて部下指導を含めたマネジメントも行っていただきます。 設計部門にて作成された設計図に基づき、職人や業者様などとの段取り・打ち合わせ・材料の搬入手配などを行い、土地を計画通りの工期と予算にて、宅地に仕上げる仕事です。現場全体を把握し、スケジュール管理をしながら、職人や業者様とコミュニケーションを取っていきます。 ■魅力： 一生に一度のお買い物といわれる「住宅」を支える土台作りの施工管理職として、現場の最前線で携わることができるため、非常にやりがいのあるお仕事です。地域の中で信頼される成建グループの中で活躍できます。 ■組織構成： 管理職1名（40代）、主任・副主任・メンバー4名（20〜50代）、嘱託2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容： STDセル開発者として ・Cadence VirtuosoにてSTDセルの開発 ・顧客ニーズ、設計トレンドから要求されるSTDラインナップの検討 ・合成ツールによる、設計後のSTDセルの性能評価 ・自動レイアウトツールによる、設計後のSTDセルの性能評価 ■ポジション： STDセル開発技術者 ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC ／ SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。世界初となるTSMC最先端プロセスを用いた顧客製品の基幹設計開発に携わることが可能です。更に次世代SoC技術である3D Chiplet、及び、生成AIに必須のDRAMとSoCを繋ぐメモリI／F（HBM）技術においても業界をリードしています。 ■当社の魅力＆特徴： 〇TSMCグループ唯一の半導体メーカー ・世界最先端のTSMCプロセスを用いた製品開発が可能 ・日本のデザインセンターで2nm技術開発完了済 ・TSMCのChiplet 2.5D （CoWoS、InFo）、3D（SoIC）技術と密に連携可能 〇チップ設計全般を担う遣り甲斐と達成感 ・ASIC（SoC）チップ全体の設計に携わる ・仕様設計から販売まで全てを担当 ・他社が真似できない高度な設計技術とノウハウ保有 〇バリエーションに富んだ有名製品のエンジン設計 ・世界の有名製品エンジン設計開発が日本で可能 ・顧客と直接討議しつつ先端技術を駆使 ・電化製品、AI、車載品、Bitcoin、ゲーム機、スーパーコンピューター、VR／AR、ドローン、SSDなど多岐にわたる製品に携わる ・世界中の顧客製品商談に参加、海外出張のチャンスも多い 〇時代は必ず先端ASICを求める ・常にASIC設計に需要があり、製品のエンジン技術に関わる ・TSMCグループであるため最先端プロセス技術に有利 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するエンタープライズ企業に対してのバックオフィス業務の高度化・効率化を手掛ける／これまでの経理経験を活かしてスキルの幅出しが可能／NTTデータグループの安定性◎〜 ■業務内容： バックオフィス業務の高度化・効率化をお任せいたします。 米国のクラウド型経理システム”Black Line”を用いて、日本を代表するエンタープライズ企業のバックオフィス業務の高度化・効率化を推進していただきます。 ※BlackLineとは＜https://www.blackline.jp/＞ BlackLineは経理出身者が作ったソリューションです。 世界130か国・4000社を超える会社が採用している世界的なクラウド型の経理業務変革のプラットフォームです。 ■具体的な業務内容： ・顧客案件のプロジェクトマネジメント（工数管理・人的マネジメントなど） ・顧客業務の調査・ヒアリング・業務の可視化 ・"Black Line"導入における要件定義、設計・設定、マニュアル作成 ※将来的には事業計画の策定・予算管理などをお任せできればと考えております。 ■仕事のやりがい： ・日本を代表するエンタープライズ企業で必要不可欠であるバックオフィス業務をご自身の力で効率化・高度化することで大企業の「働き方改革」に貢献することができます。 ・当社が請け負っている案件のほとんどがプライム案件です。最短距離でお客様の業務変革を支援することが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎ビジネスの立ち上げに挑戦できる 2023年度からBlackLineと提携を結びました。現在立ち上げ段階です。 ジョインすることで、ビジネスの立ち上げに関わることができます。 ◎これまでの経験を活かしながら、新たな領域に挑戦できる スキル面での幅出しが可能です。これまでに培った経理業務のご経験（決算書の作成など）を活かしながら、未だ経験をしたことない（顧客折衝、経理業務の効率化・改善）にチャレンジできる環境を提供いたします。 変更の範囲：当社が指示する業務

■採用背景： 当社が展開するのは、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、テクノロジーや戦略を駆使して成長を支援する“共創型M&A”。子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」、ヒツジを数える間もなく眠る環境を目指す「ヒツジのいらない枕」、猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」など、多彩な企業が続々とグループにジョインしています。 今回は、事業開発室（BizDev）において、共創型M&Aプロジェクトをリードしていくポジションでの募集。ジャンルにとらわれず“可能性”を秘めたブランドを発掘し、スタートアップならではの事業と組織のダイナミックな成長をあと押ししていく、そんなプロフェッショナルの一員としてぜひご活躍ください。 ■業務内容： 共創型M&Aを通して、ブランドとブランドオーナー様へより大きな可能性を提供することがミッション。また、ECブランドのM&Aを主軸とした当社のビジネスモデル(ECロールアップ)の中でも、特に重要な役割を担うポジションででもあります。事業開発室の室長や各分野のプロフェッショナルたちと協働しながら、大きな裁量をもって動くことができます。また将来的には、ブランド事業責任者や、グループ会社の統括（CEO/COO/執行役員）といった、より経営に近い経験を積んでいく機会もあります。 [業務詳細] 1.チームマネジメント（M&A戦略の検討〜実行、経営陣とのコミュニケーション、意思決定のリード） ・M&A戦略の立案、実行 ・採用面接、体制構築、人事評価 ・M&A案件のディレクション ・各種会議体のリード（経営報告など） 2.ソーシング（共創型M&A候補先の開拓、面談 ）(※) ・初回面談、決裁者・TOP面談の調整 ・M&A仲介会社との連携 ・PL/BSおよび事業の構造理解 ・改定としてのPRや広報 ※主担当の後方支援がメインとなります。 3.M&A案件の執行（ディーデリおよび成長戦略の立案をリード） ・デューデリジェンス(以下DD)の全体マネジメント ・各種DD(財務/法務/労務/SCM/ITなど)のディレクション(各ファンクションの社内プロフェッショナルとの連携) ・事業計画の策定(他チームと連携) ・譲渡価格の検討 ・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング 変更の範囲：会社の定める業務

M＆A案件を中心とした様々なファイナンシャル・アドバイザリーサービスのコンサルティングをお任せします。 ■業務内容： 【M＆Aアドバイザリー業務】 ・上場会社のM&Aや資金調達の交渉、プロセスマネジメント等における各種ファイナンシャルアドバイザリー業務 　セルサイド…資本政策の策定支援、事業承継対応支援、FA業務（TOB、組織再編、事業譲渡、等） 　バイサイド…M&A戦略の策定支援、FA業務（TOB、組織再編、事業買収、等） 【バリュエーション業務】 ・普通株式価格算定 ・種類株式価値算定 ・オプション価値算定（ブラックショールズ、モンテカルロシミュレーション、二項モデル） ・裁判案件 ※バリュエーション業務は部署として年間50件程度実施しています。 ※財務DDは原則として行っておりません。 ■業務の特徴： ・プロジェクトマネージャーの元、3〜4名程度のチームを組成し案件に取り組むケースが多いです。 ・M＆A、MBO、第三者割当増資など幅広く対応しています。クライアント業界も製造業、小売、金融、サービス業など幅広く、顧客の売上規模も数十億円〜数千憶円となっています。 ・少数精鋭のため、どの年次のメンバーでもクライアントとの折衝を行う機会が多く早期に実務経験を積むことができます。 ・上場会社のM＆Aエグゼキューションに特化したチームです。 ・当社は、毎期更新されるリーグテーブルでも中規模市場ランキングにおいて上位にランクインし、国内でも有数のM＆Aアドバイザリーファームです。少人数ながら過去の実績やノウハウは豊富にあり、実力をつける、発揮する機会が多くあります。 ・経営コンサル部門とコラボレーションし、M&Aにおける戦略から支援する案件もあり、純粋なM&Aアドバイザリー案件だけでなく、戦略策定案件にも関与することが可能です。戦略策定や事業分析などの知見を獲得することができ、財務に加えて事業に関する知見を身に着けることができます。 ・税務のスペシャリスト集団である事業承継チームが隣接されており、チーム異動という形でM＆A関連の税務業務を経験することも可能です。 ■配属先情報： 資本戦略事業本部　FAS事業部　 44名（女性比率：約20%／中途社員比率：約70%） ※20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日以上/資格手当や補助金も充実/プライベート両立しやすい就業環境】 ■担当業務： 既存建物調査（ＥＲ作成）及び法適合調査、その他診断業務を行います。 ・既存建物調査・診断業務（デュー・ディリジェンスなど） ※案件についてはオフィスビルや商業施設、共同住宅、物流施設等の大型物件で多岐に渡ります。 ※新築物件担当と既存物件担当にてチームを分けています。対象物としては戸建が約3割、商業施設などを含めた非住宅物件が7割程度となります。 ■入社後の流れ： 資格支援制度に力を入れているので、どんどんスキルアップを目指していただけます。社内での勉強会の実施も行っており、建築基準適合判定資格の取得に向けたサポートもしっかりしています。 ■組織構成： 20代：6名／30代：14名／40代：14名／：50代：18名／60代23名／70代：17名（男女比率7:3）と幅広い世代で長期で活躍されている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・20〜70代まで幅広く活躍中：70歳定年制のため、50代でご入社され、安定した働き方で長期に活躍される方もいらっしゃいます。現在70代後半の方もご活躍されており、長期就業が叶う環境です。 ・働きやすさ◎：年間休日120日以上あり、残業時間も月平均残業時間20時間程度と比較的少ないことが特徴です。 ・手当充実：役職手当も役職に応じて支給しますが、それ以外にも各種資格保持者に関しては特別手当も支給をしています。保持者だけでなく、資格取得の際の資格補助金制度もございます。 ■当社特徴：国土交通大臣指定の第三者機関として不動産の証券化に伴い、土地と建物が一体となった「不動産」の価値算出の基礎となるエンジニアリング調査業務及び建物の調査・診断・鑑定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・国内、海外拠点の生産設備の新規導入と改善を担当しています。生産性向上に必要な新規技術導入を行い、利益を創出すると共に社会やお客様の課題に貢献することがミッションです。 ・第１生産技術部　約100人で、以下の組織で構成されています。 【担当製品】粘着テープ、機能性テープ、光学系フィルム 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・粘着技術や光学フィルム技術は当社のコア技術であり、グローバルニッチトップ製品を多数有しています。 【職務内容】 ・生産技術の電気計装担当者として、生産設備の新規設計及び改造、改造などを実施 ・生産工程の構築と製造工程の合理化などの改善提案などできることを期待しています 【入社後まずお任せしたい業務】 ・工場と生産設備に慣れて頂く為に、豊橋事業所の合理化、品質、安全の改造、改善テーマを担当して頂きます。担当テーマを通じて生産プロセス、業務の進め方、必要な技術スキルを把握して頂きます。 ・その後、新規生産設備導入やスマートファクトリー化のシステム導入、インライン検査装置の導入等幅広く経験して頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ 電気計装関係の担当者として、新規設備導入のテーマをご担当頂きます。 前工程から後工程まで幅広い生産プロセスのテーマを経験し、スキル・知識向上に繋げて頂きます。 ・5年後のイメージ 経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導に携わっていただきます。大型プロジェクトの主担当者として、主体的にテーマを推進できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・競争力確保のため投資を活発に実施しており、実力があれば若手でも大型案件を担当出来ます。 ・豊橋事業所は歴史も長く、国内でも最大規模の拠点の一つであり、帰属海外現法も世界中に存在します。スキルを磨き希望すれば、グローバルで仕事をすることが可能です。 ・歴史がある拠点であることから、既存工場のスマートファクトリー化も直近の課題となっており、電気計装担当者は、課題解決に向けて自らの考えを提案して具現化することが出来ますので、やりがいを感じられる仕事です

〜創業420年の老舗総合非鉄素材メーカー／製造現場におけるDX推進／新たなインフラソリューション導入にも携われます〜 ■業務内容：当社の製造現場における業務改善を目的とし、設備のデジタル化やデータを活用した現場の見える化をDXの視点で担っていただきます。 ・ 製造現場の業務プロセスを関係者へのヒアリングを通じて理解し、現場の課題や改善ポイントの抽出 ・ デジタル技術やデータ活用による現場変革の仮説立案、および全体デザインの策定 ・ 各製造現場への業務ヒアリングや要件定義の実施 ・ 社内専門部門と連携しながら、現場のスマート化推進に向けた企画・提案 ・ 当部が準備を進めている全社データ活用基盤を活用し、業務の見える化やデータを用いたAI分析のストーリー構築と推進 なお、設備のデジタル化の具体的な実装やITシステムの構築については、社内の専門部門が担当するため、直接的な開発・実装業務は行いません。 現場と専門部門の橋渡し役として、デジタルを活用した業務変革をリードしていただくポジションです。 ■就業環境： ・平均残業時間：11時間程度 ・在宅勤務：在宅勤務を基本としている従業員が多いです。（21名中14名） ・有給休暇平均取得日数：月1.5日です。 ■本ポジションの魅力： 製造業のDXという範疇では、製造現場のデジタル化、スマート化は本質的であり、DXを展開した成果として期待される領域です。業務を遂行する中で、工場のデジタル化推進のノウハウを身につけることにより、汎用のデジタルスキルを獲得することができます。 ■キャリアパス： 工場のスマート化関連のPJを中心に3〜5年程度経験し、当社におけるDX推進のプロフェッショナルとしてマネジメントの中心的な役割を担っていただきます。 ■配属組織について： ・DX推進部は部が発足してまだ３年程度の新しい部署です。2025年4月時点で、社員22名と若干の派遣、請負の人たちで構成されています。主に情報システム部から異動してきた人が多いですが、製造部門や設備管理部門・スタッフ部門にいた人たちで構成されています。キャリア採用で入社された方も多いのが特徴です。社員の3割程度がこの3年間にキャリアで入社された人です。DX推進部スマートイノベーショングループは14名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ設計事務所／工事監理をお任せ／年間休日122日(2025年度)】 ■職務概要：工事監理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 1.監理計画書に記された業務の実施： ・工程監理/定例会議への参加、工程の確認 ・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い ・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など 2.中間検査/完了検査 3.関連工事とのスケジュール調整、確認 4.各種届け出書の作成/報告 5.引渡書類や竣工図のチェック/提出 6.完成確認に対する対応業務…等 OJTとして監理担当者と行動をともにしながら業務の流れを理解していただきます。監理書類の作成、定例会議への参加、チームミーティング、現場の施工管理と連絡を取り合ったりしながら一連の流れを身につけていき徐々に業務の幅を広げていきます。 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 幅広い領域でのお客様からの強いニーズにより、案件が急増しています。 特にエッジAIを軸としたソリューションへの期待が高まっており、当社では各業界の重要課題に向き合う機会をさらに広げ、顧客基盤をより一層強化していきたいと考えています。業界が閉じておらず、決まった型もない中で、エッジAIを活用した事業創造のチャレンジ機会が豊富にあります。 そうした中で、汎用性が高く先進的な事例を次々と生み出していくために、ともに挑戦していただける新たな仲間を募集しています。 【Edge AIとは】 クラウドではなく、現場の端末（エッジ）で直接AI処理を行う技術です。 エッジAIは、データをクラウドに送らず、デバイス上で処理する見られない安心と送らない節約が特徴です。 Ideinはこれらをプラットフォームとして展開することで、個別カスタマイズではなく、異なる業界・異なる現場のニーズに対応しながら、ソリューション開発・事業開発に取り組みます。 【業務概要】 業界の特定ニーズや現場課題を起点に、PoCの設計・実行から事業化・スケーラブルな導入モデルの構築までをリードしていただきます。 既存の知見にとらわれず、柔軟な発想と実行力で、業界構造を捉えた新しい価値提供の仕組みを企画・検証していくポジションです。 特定ドメインの経験は不問で、自らリサーチ・仮説構築・プロジェクト設計を推進できる方を歓迎します。 【業務詳細】 ・担当業界における戦略設計、仮説検証、顧客ヒアリングの実行 ・顧客のニーズを基にしたPoCの企画・推進と、仮説の検証 ・特定業界での勝ちパターンの構築と、再現可能なテーマの発掘 ・複数案件のマネジメント、若手メンバーの育成にも関与 【Ideinとは】 Ideinは、エッジAI技術を使って「社会のあらゆるものをソフトウェア化する」仕組みを提供しているスタートアップです。 工場、店舗、駅など、社会インフラとも言える現場を対象に、価値あるデータをその場で処理し、よりスマートな社会を実現していきます。私たちの強みは、AIプラットフォームの自社開発はもちろん、その基盤を活用し、お客様と共に価値あるプロダクトやソリューションを生み出していく「事業創造力」こそが中核です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループの安定基盤／ICTコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／幅広い知識習得と経験が可能／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー／リモートワーク可／フルフレックス】 Salesforceビジネスにおける新規顧客へのSI提案、及び導入活動全般をリーダーとして推進頂きます。 ■業務概要： ・SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施 ・Salesforce開発におけるプロジェクトマネジメント ■詳細： ・見積提案…顧客のニーズ収集を行い、開発費用の見積・提案を実施 ・要件定義…Salesforceの機能・特長を理解し、顧客業務に適用させる要件定義を実施 ・プロジェクトマネジメント…Salesforce導入プロジェクトをマネジメントし、ステークホルダーへの交渉・調整を実施 ■役割： ・SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施 ・Salesforce開発におけるプロジェクトマネジメント ■当社の特徴： ・日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース／開発手法／人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革／経営改革を共に考えるトータルサービスを提供。 ・当社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。 経営戦略／情報戦略／システム化／運用保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。 ・対象マーケットは製造（医薬業／消費財／食品／飲料／組立製造業等）、流通、サービス（小売／チェーン／量販店等）、金融（銀行／証券／保険／カード等）、公共（教育／地方自治体／外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。 ・パートナーシップ継続率84%…売上上位50社のお客様で、取引年数が3年以上のお客様の84%が、プロジェクト終了後も新たな案件でパートナーシップを継続されています。 お客様からのJSOLへの高い評価の証明であるとともに、IT 受託開発の立場を超えた、お客様の企業活動の深層にコミットしている状況を示しています。 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般