【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／月平均残業25時間／年休125日】 ■業務内容： 半導体製造装置（エピタキシャル成長装置）のソフトウェアエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ・社内開発設計業務 -装置を動作させるPLCソフトウェアの開発設計 -装置の動作状況を表示するPCにおけるソフトウェアの開発設計　※使用言語：VC++、ラダー　等 ・社外業務 -客先での装置不具合調査、修正対応 -客先での装置現地立ち上げ作業 ※社外業務は3〜4か月に１度、海外も含め２週間の出張が発生します ■エピタキシャル成長装置とは： パワー半導体を作る上で欠かせない装置です。 パワー半導体は電気自動車で使用される充電器や、通信技術の5G、6Gなどの基地局の急速充電及び高速通信に必要不可欠であり、 また省エネと脱炭素推進が可能なものとして注目されております。 様々な業界からの需要を受け、パワー半導体の世界市場は2035年には2022年比5.0倍の13兆4302億円規模に達すると言われています。 同社のエピタキシャル成長装置は、最先端且つ技術の高さで他社と差別化に成功しており、海外の有名なメーカーからも受注が増えております。 今後の同社の売上成長と、世界の産業発展を担う事業となります。 ■組織について： 約50名（サービス技術グループ、研究開発グループ、設計グループの3グループで構成） 組織の約半数がキャリア入社の従業員、20代〜50代と幅広い世代で構成されている組織です。 新しいチャレンジをすることを推奨する風土で、また高い技術力を維持するために高い開発費用を用意しております。 ■高い技術力とエンジニア文化： 経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。 技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ） 若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。 開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。 ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。

【プライム上場のギガベンチャー／11期連続過去最高の売上高、利益を更新／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！】 ■採用背景： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて組織体制強化のための法務対応をご担当いただきます。 企業法務経験者を対象としたマネージャー候補としての採用です。 ＜具体的な業務内容＞　※変更の範囲：当社の定める業務 １．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　 ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ４．契約・文書作成及びチェック 　 ５．新規事業・M&A関連業務 ■求める人材像： ・売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 ■当社の企業ステージ： ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／グループ総売上高3兆5,435億円（2023年3月期実績）を誇る、海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー／平均勤続年数16.4年】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1. 戦略的M&A、他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援 2. 契約書の審査・作成業務 3. 訴訟・紛争への対応 4. 個別の法律問題の処理 5. コンプライアンス・内部統制業務 6. 株式・株主総会業務、社内規定管理、文書管理 ※入社後、能力・適性に応じて担当業務・分野を決定致します。 ※当面は上記法務業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で国内・海外拠点への異動の総務や経営管理などへ異動が発生する可能性があります。 ◆同社の概要：魅力 ◇休日休暇について: 会社として有給休暇の取得を促進しており、一般社員は必ず年間20日の取得を目標としており、徹底しています（2022年度取得平均20.8日）。その他、傷病時や育児などで使用可能な「ライフサポート休暇制度」や、慶弔休暇もあります。 ◇ダイバーシティについて 同社単体の女性社員人数は12.3%、管理職比率は9.5%です。会社として女性活躍を推進しており、「女性採用比率30%」を目標に活動中です。育児休業については男性の取得者数も年々増加しており、取得しやすい雰囲気です。 ◇グループ総売上高3.5兆円（2022年度）: 売上の約90％を占める建機・鉱山機械のシェアは世界第2位、アジア・国内ではトップシェアです。新興国を中心に建設機械の売上が好調で、世界180ヶ国を網羅しております。 ◇グローバル生産体制で為替や需要の変化に強い生産体制: 本体組立は世界22拠点（マザー工場ならびにチャイルド工場）が担い、需要や為替の変動、生産負荷の平準化などを勘案して最適地で生産し、クロスソーシング(同一機種を複数の工場で生産すること、需要・為替等市場の状況に応じ、最適な工場で生産）しています。主要コンポーネントを除く部品は、中国などのアジア諸国からコストと品質に優れた部品を調達し、全世界の工場に供給する体制をとっています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・社内外のガイダンス、関連する法規、規制の下で、医学・科学のリーダーと科学のディスカッションを実施する ・医療関係者からのリクエストに基づき、医師主導研究に対する情報提供や会社のガイダンス紹介を行う ・科学的ディスカッション、アンメット医療ニーズやデータギャップ等に関するサイトを収集する ・科学や論文学会等で発表される、疾患領域に関する情報を収集する ・社内関連展開にサイトや論文、学会等に関する情報を共有する ・社内関連展開（マーケティング、営業等）の要望に応じて科学的アドバイスや情報提供を実施する ・チームのプロジェクトや主導会社研究といった活動に取り組む ・アドバイザリーボード等の活動をリードする ・メンターとしてチームメンバーのスキル向上に気づく ■募集背景： 免疫疾患領域でのMSL採用は初めてとなります。 組織も新規で立ち上げフェーズとなりますので、即戦力となっていただける方をお待ちしております。 【カルチャー／環境について】 パイプラインに恵まれており、また外資の中では比較的穏やかな社風なので、じっくりキャリアを積むのには良い環境となっております。副業も認められており、ジョブポスティング制度によるキャリア形成も充実しております。フラットでスピーディーな組織体制となるべくアジャイル組織を導入するなど、働き方への変化へ非常に前向きな企業でございます。 【同社について】 125年の歴史ある同社は世界140カ国以上で事業展開しております。世界で約68,000人の従業員数を誇り、グローバルでの売上高は約398億ドルとなっております。研究開発に売り上げの17％を投資している等、今後の事業展開へも積極的な企業です。また同社の特徴として働き方に整備しており、「ダイバーシティ経営企業100選」、「テレワーク先駆者百選」・「くるみんマーク認定の取得」、「ファミリー・フレンドリー企業部門　東京労働局長優良賞」など多くの賞を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

これまで約950社のクライアントに対し、データサイエンスやAIを活用してビジネスの変革を支援する講座や、クライアントの保有データを活用した人材育成プログラムを提供してきた当社。 自走環境の実現を目指したPoCの伴走支援だけでなく、実プロジェクトの伴走支援や受託開発も提供しています。 また、Copilot導入支援のニーズも急激に高まっており、今回募集するポジションでは、Copilot導入に関するプロジェクトの推進を担当していただきます。 【業務内容】 人材育成事業ですでに接点のあるクライアントや、アライアンス企業からの紹介企業に対し、Copilot導入や利活用を促進し、実務定着までの伴走支援をお任せします。 ・クライアントの課題に応じた、Microsoft Copilot / Microsoft 365 Copilot によるソリューションの設計・提案 ・Microsoft Copilot / Copilot Studio によるカスタム Copilot の導入・構築支援 ・Microsoft Copilot と Microsoft Power Platform のノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援 ・資料やマニュアルの作成および導入促進のためのセミナーの実施 など ・AIの伴走支援やその活用促進に向けた講座の講師 ▼導入・利活用の支援事例 ・Copilot Studio による社内QAチャットボットの精度向上支援 ・Copilot Studio によるハッカソン等の実施を通したユースケース創出 ・Microsoft 365 Copilot 導入・利活用に向けたプロンプト作成、初心者向けのハンズオンセミナーの実施 【ポジションの魅力】 ■最先端の技術を活用した、多様な業界のクライアントの課題解決ができる ・製造、金融、小売、医療など、さまざまな業界のプロジェクトに携わることができるため、業界固有の課題に対し、先端技術を用いた支援ができます。 ■導入して終わりではない、継続した支援が可能 ・導入支援後も、スキルの定着や業務実装までのサポート、コミュニティ構築支援など、長期的なフォローアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大に伴う増員募集／丸紅グループ・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指し2022年3月に設立】 ■業務概要： IoTソリューション事業部の企画・業務課長をお任せします。 ※選考によって課長代理クラスでのオファーとなる可能性もございます。 ■業務詳細： ・部長の下で、事業企画（ビジネスモデル／計数計画策定、事業戦略立案、事業採算統括など）、予決算管理 ・顧客業務分析（課題解決、要件定義）を踏まえRFIDソリューションを活かした顧客提案／PoC ・RFIDソリューションの実導入業務（インプリ） ・アライアンス（ベンダー、顧客、サプライヤーなど）構築＆調整 ・契約締結＆管理（売買、H／W保守、SLA関連） ■ポジションの特徴： ・顧客の新規事業の初期フェーズ（0→1）における企画をお任せします。 ・当初はサプライチェーン×テクノロジーによるお客様1社ごとの課題解決を行いきます。 ・初期フェーズであるため、サービス企画、ビジネスモデル開発にも密接に関わり意見することができ、お客様の事業好転の過程を目の前で味わえるポジションです。 ・経験や意欲次第では、アライアンス戦略、成長戦略立案などにも関与いただく可能性もございます。 ■IoTソリューション事業部について： RFID、いわゆるICタグを出版物に装着し、記録された各種データを用いて、在庫や販売条件の管理、棚卸の効率化や売り場における書籍推奨サービス、そして万引き防止に至るまで、各種のサービスを運営し、書店のオペレーション・経営改善（多様な販売条件管理の実現、リアルタイムでの売上、在庫参照など）を中心に出版流通の課題解決の支援を行います。 ■魅力： 今後の社会でますます重要になる分野の知見・経験を得ることができます。 ■歓迎条件： ・チーム又はピープルマネジメント経験 ・ITシステム開発若しくは運営（運用&マネジメント）において中規模プロジェクト以上のPM ・RFID（UHF、HF）、無線機への知見、経験がある方 ・デジタルSCM若しくはトレーサビリティ系システムの知見 変更の範囲：会社の定める業務

【将来は経理・財務部門において幅広い分野でご活躍／メーカーでの経理経験歓迎】 ■業務内容： 制度会計部では、グループ連結・各社単独双方の領域で全体方針策定および実務運営を担っております。 ＜具体的な業務内容＞ ・IFRS連結決算、 ・会社法決算 ・金融商品取引法に基づくディスクロージャー業務 ・Ｍ＆Ａ・組織再編等のプロジェクト業務 ※経理観点から、現場への改善提案や調整業務などもお任せします。 中長期的には、ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、制度会計に限定せず経営管理・事業管理・財務などの領域も含めた経理・財務部門内でのご活躍を想定します。 ■配属部署について： 三菱ケミカル コーポレートファイナンス本部　制度会計部 連結決算グループ 三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの制度会計領域の全体方針策定および実務運営を担います。三菱ケミカルグループ各社からキャリア採用者も含む多様なメンバーが集い、切磋琢磨しています ■本ポジションの魅力： ・グローバルに広く事業展開する三菱ケミカルの本社で、制度会計領域におけるグループの中心的な役割を担います。 ・三菱ケミカルグループ／三菱ケミカルにおける多様なＭ＆Ａ・組織再編・各種取引を生きた事例とし、会計知識を活用・応用した検討実務を経験できます。それにより、さらなる知見の深堀りや拡大が可能です。 ■キャリアイメージ： ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、組織運営のマネジメントや、会計に関する高度な知識と経験に基づく実務のプロフェッショナルを目指すキャリアパスを想定しています。 ■就業環境： ・原則テレワーク※出社制限なし。業務の必要に応じて出社。 ・残業時間：通常期：0〜20時間／月、繁忙期：40〜60時間／月 ・転勤：一般社員については本人の同意のない転勤はございません ・カフェテリア制度 変更の範囲：会社の定める職務

【NECグループのITサポートサービス企業／年休126日／残業全社平均月14.1時間（2024年度実績）／フレックス可／退職金制度有】 ■業務内容： 業種事業部門各統括部が担当する業種特定顧客向けアカウントSIプロジェクトの企画から完成、計画目標の達成まで全ての工程を統括管理 ・企画、提案、プロジェクト計画書等の作成 ・チーム編成、チームマネジメント ・進捗管理、品質管理、リスク管理、発注管理 ・予算管理 ・ステークホルダーとの仕様その他各種調整、コミュニケーション ・プロジェクトメンバ統率、育成 本職務を遂行することで中・大規模のプロジェクトマネジメント能力を身に着けることができ、自己のキャリアップを実現できます。 ※対応領域：ネットワークサーバ／サーバ／セキュリティ／クラウドのいずれかあるいは複合 ■配属予定部門： 業種事業部門の下記のいずれかに配属となります。 ・第一／第二システムサービスグループ ・官庁公共インテグレーション統括部第一／第二セキュリティソリューショングループ ■ポジション魅力： 重要な国策の一端を担う大規模プロジェクト、公共性の高い社会基盤構築プロジェクト、地域社会活性化に貢献する経営アジェンダ対応プロジェクトなど社会貢献性の高い仕事に参画、携わることができます ■キャリアパス： ・当グループで対応する全社連携注力事業への参画は、大規模SIプロジェクト経験、社内外の人脈ネットワークの構築、最先端技術への挑戦などご自身のキャリアオーナーシップの考えのもと将来のキャリア選択の幅を広げてくれます ・キャリアデベロップメント施策があり、自己研鑽の機会と会社支援が豊富に準備されています ■働き方： ・NECグループに準拠した福利厚生、働き方改革を推進 ・テレワーク、スマート勤務、サテライトオフィス環境も整備されており多様な働き方を推進 ・若いメンバーが多く、明るく、オフィスカジュアルで活気ある職場 ・メンバーとのコミュニケーション活性化のために、対面での１on１コミュニケーションを推進 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

〜経理の経験を活かして活躍／UIターン歓迎！ゆいレール市立病院前から歩いて1分！車通勤も可／沖縄発スキンケアブランド『SuiSavon-首里石鹸-』事業を運営／全国28店舗を展開／充実の福利厚生〜 ■業務概要： 沖縄発スキンケアブランド『SuiSavon-首里石鹸-』事業を運営しています。従業員の人数は約180名。首里石鹸の店舗数は日本全国で28店舗となりました。 今回の募集では経理の課長職としてお仕事をしていただく方を募集します。成長フェーズの企業で、変化を楽しみながら主体的に取り組める方、経営陣直下で働いたことがある方大歓迎です！ また、給与面もベースアップを行っており、従業員の給与所得の業界平均120％超えを目標に4年連続給与のベースアップを行っています。 ■業務詳細： ・決算処理の対応（月次決算、年次決算、財務三表の作成と報告） ・税務申告基礎資料の作成 ・会計事務所との調整連携 ・監査法人対応（会計監査、内部統制監査） ・資金管理 ・部署マネジメント、部署目標の設定および履行管理 ※会計システムは勘定奉行クラウド、稟議システムとの連携で債務管理をしております。 ■組織構成： 経理部門　課長1名・他2名の計3名体制 （部署平均年齢：30代後半） ■当社について： SuiSavon-首里石鹸-は沖縄発のスキンケアブランドです。本社は沖縄にあり、従業員も出身地を問わず「沖縄が大好き」「沖縄のために働きたい」というスタッフばかり。 そんな我々だからこそ、今後も沖縄の地域課題へダイレクトにアプローチし続けられると自負しています。この成長期だからこそ一緒に挑戦してくれる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・社内外のガイダンス、関連する法規、規制の下で、医学・科学のリーダーと科学のディスカッションを実施する ・医療関係者からのリクエストに基づき、医師主導研究に対する情報提供や会社のガイダンス紹介を行う ・科学的ディスカッション、アンメット医療ニーズやデータギャップ等に関するサイトを収集する ・科学や論文学会等で発表される、疾患領域に関する情報を収集する ・社内関連展開にサイトや論文、学会等に関する情報を共有する ・社内関連展開（マーケティング、営業等）の要望に応じて科学的アドバイスや情報提供を実施する ・チームのプロジェクトや主導会社研究といった活動に取り組む ・アドバイザリーボード等の活動をリードする ・メンターとしてチームメンバーのスキル向上に気づく 【カルチャー／環境について】 パイプラインに恵まれており、また外資の中では比較的穏やかな社風なので、じっくりキャリアを積むのには良い環境となっております。副業も認められており、ジョブポスティング制度によるキャリア形成も充実しております。フラットでスピーディーな組織体制となるべくアジャイル組織を導入するなど、働き方への変化へ非常に前向きな企業でございます。 【同社について】 125年の歴史ある同社は世界140カ国以上で事業展開しております。世界で約68,000人の従業員数を誇り、グローバルでの売上高は約398億ドルとなっております。研究開発に売り上げの17％を投資している等、今後の事業展開へも積極的な企業です。また同社の特徴として働き方に整備しており、「ダイバーシティ経営企業100選」、「テレワーク先駆者百選」・「くるみんマーク認定の取得」、「ファミリー・フレンドリー企業部門　東京労働局長優良賞」など多くの賞を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「Translead CRM」の提供企業／急成長スタートアップ／土日祝休み】 ■概要： 管理部長候補として以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・決算業務（連結決算含む）、税務対応 ・資金管理 ・経理・法務・人事労務・総務の構築、運用 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・内部統制整備、ガバナンスの体制構築 ・IPOに向けた社内体制の構築 ・証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口 ・経営会議、取締役会の準備、対応等含む一般的な管理部長業務 など ■利用ツール： ・コミュニケーション：slack ・ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace ・会計ソフト：マネーフォワード ・経費精算/稟議：バクラク ・勤怠管理：ジョブカン ■当社について： 「100社のスタートアップを上場させる」ことをVisionに掲げているBLUEPRINTグループから誕生した企業です。 グループ内で様々なCRMを導入してきたものの業務効率化を感じられず、現場を知り尽くしている我々営業目線で使いやすいプロダクトを作りたく、株式会社Transleadを設立いたしました。 プロダクト・サービスを効率よく売っていく仕組み作りや、効率のよい企業運営を日本の中小企業にも還元し、顧客企業の変革、ひいてはMission「企業の変革をリードする」ことを目指しています。 キーエンスでのこれまでの営業組織構築/CRMへの知見を活かし、世の中の中小・スタートアップの営業文化変革を目指していきます。 ■提供プロダクト「Translead CRM」について： 2023年8月の創業から2期目を迎え、企業の変革をリードするべく、自社プロダクト「Translead CRM」を提供しております。 圧倒的な営業力で急成長を続けるBLUEPRINTの営業組織をもとに開発、使いやすさにこだわったこれまでにない顧客管理、営業支援ツールです。 現場を知り尽くした営業のプロが監修しており、画面遷移数やクリック数を最小限に抑えた画面設計により営業現場の劇的な生産性向上が期待できます。また、情報の属人化を防ぎ、会社の資産となる顧客データベースの構築が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手顧客向けにチームで提案／大規模システム開発案件の受注を目指す／大和証券グループ”以外”の様々な顧客向け／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★ ■業務内容 大手事業会社(エネルギー会社、教育機関、製造業、流通業)／生損保・銀行・証券等の金融機関向けに営業として以下のような業務をご担当いただきます。 （1）アカウントプランニング・ソリューションの調査・提案 ・既得意の大手企業および新規顧客群に対し、経営課題やIT/デジタル化のシーズやニーズを探り、ソリューションを社内外より収集・組合せ、提案からクロージングまでの営業活動を実施します。 ・受託後のポストセールスもアカウントプランニングの観点から業務範囲となっており、顧客への深耕とビジネスシェアの拡大を図る営業スタイルです。 （2）マーケティング セミナーやwebによる集客導線を企画し、ニーズのある顧客にアプローチするための施策検討、実行を行います。 ※営業体制について ・チームを組成し、顧客ごとのアカウントプランを作り、深耕を進めます。 提案の規模は様々ですが、数億〜数十億円の案件獲得を目指して営業活動を進めます。 ・今後は新規開拓にも注力しますが、自社グループからの紹介やセミナーからの集客などからリードを作り開拓する深耕営業スタイルです。 ■大和総研の特長 【金融だけじゃない！高い技術力と幅広い事業領域】 大和総研はグループ各社のシステム開発等を担っていますが、大手通信系企業やヘルスケア分野など金融以外の大手顧客も多数取引がございます。 【キャリアパスの幅広さは業界随一！】 IT分野のみならず、リサーチやコンサルティングの部門があり、柔軟に人材のローテションも行っているため、転職せずとも幅広いキャリアの選択肢を持つことができます。 【平均勤続年数16.4年！長く柔軟に働ける環境】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。 【大手金融グループならではの福利厚生】 ・家族手当 ・寮・住宅補助 ・介護帰省手当 ・保育施設費用補助、出産一時金 ・財形貯蓄制度、従業員持株会、奨学金返済サポート制度 変更の範囲：会社の定める業務

【「自動制御機器」の開発・製造するメーカー企業／自動車分野で世界シェア60%、家電分野 世界シェア30%／8期連続増収／年休121日／退職金制度有／離職率も5％以下】 ■業務概要： 当社の知財における管理職候補として組織をけん引頂くことを想定しています。当社は自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。EV革命に伴い世界レベルで新規取引先の拡大が進む中、会社の差別化と競争力強化のために、知的財産部署の体制強化を進めています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 1.発明発掘、特許/実用新案/意匠/商標の権利化業務 2.他社特許の調査（Freedom To Operationの調査を含む）／検討／監視／管理 3.技術契約の起草、審査 4.上記に関する社内啓蒙・教育 上記のうち、1、2が主要業務です。 ご入社いただく方には管理職クラスの専門職として待遇いたします。将来的には組織管理をお任せしたいと考えています。 当社では開発部門と連携して日々特許出願に向けて日夜努力をしています。知財部門からの開発の提案等も行うような環境となっており、やりがいを感じられる環境です。 ■組織構成： 知的財産部は部長、次長、他社員3名の5名にて構成されています。今回ご入社いただく方には知的財産部にてけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 年間休日121日（土日休み）祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定しております。（9〜10日程度）また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。そのため、平均勤続年数14年以上と定着して就業頂いている社員も多いです。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来70年以上にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。世界8ヶ国に進出し、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60％以上、ルームエアコン用機器で世界シェア30%以上を誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。登録特許数は国内700件、海外500件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントの動力源となる発電タービンや、液体を高所に押し上げるポンプなどの"回転機"や”動機器”の修繕・交換業務をお任せいたします。 ※回転機や動機械などの機械部品が消耗したり損傷した箇所を修理・交換・清掃し、再度組み上げるのが主な仕事となります。 ※これらの回転機や動機械は部品点数が多く、部品管理にも細心の注意が必要です。このように他にはない精緻な「職人技」が求められるため、ある種の敬意を込めて「仕上げ」と呼ばれています。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 変更の範囲：無

■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントの動力源となる発電タービンや、液体を高所に押し上げるポンプなどの"回転機"や”動機器”の修繕・交換業務をお任せいたします。 ※回転機や動機械などの機械部品が消耗したり損傷した箇所を修理・交換・清掃し、再度組み上げるのが主な仕事となります。 ※これらの回転機や動機械は部品点数が多く、部品管理にも細心の注意が必要です。このように他にはない精緻な「職人技」が求められるため、ある種の敬意を込めて「仕上げ」と呼ばれています。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 変更の範囲：無

◆◆週3-4程度のリモート可/特定の製品に縛られず、お客様のセキュリティ技術支援を推進◆◆ ■概要 セキュリティソリューションの提案・要件定義等のゼロフェーズからシステムの設計・構築といった実装フェーズまで、一気通貫で携わって頂きます。 ■募集部門 セキュリティ＆ネットワーク事業部は、法人・金融・公共のビッグクライアントに対してセキュリティサービスを提供する組織。社会的影響度の?い顧客に対して、リスク分析やセキュリティ対策立案、セキュリティソリューション導入、攻撃の検知・分析といったセキュリティエンジニアリング等、あらゆるセキュリティ課題に対応しています。 ■チームミッション クライアントのDXにおけるセキュリティガバナンス、ゼロトラスト・クラウド領域におけるセキュリティ実装・運用を担っています。 特定製品に縛られることなく、インフラの設計・構築や製品導入をはじめとする技術的な開発と、セキュリティ運用体制の設計・整備等、幅広い分野での支援を行っています。 ■チーム体制 約80名が在籍、1/3程度が中途入社者です。入社後の評価や昇進において、新卒・中途の区別はなく、実力や貢献に応じて評価される文化です。 ■業務内容 以下のようなプロジェクトでリーダー、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂く想定です。 ◇ゼロトラスト環境構築プロジェクト?：ゼロトラストセキュリティモデルに基づいたクラウド基盤の設計・構築等 ◇セキュリティオペレーションの体制構築プロジェクト?：運用プロセスやワークフローの整備・最適化等 ◇グローバルプロジェクト：海外拠点があるクライアントのグローバル全体のセキュリティ対策等 ■魅力 ◇コンサル領域や自社のガバナンス領域への異動等、幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成をサポートするカルチャー ◇業界のキーパーソン（新井悠氏、宮本久仁男氏）と近い距離感で仕事ができる ※参考https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5274/ ■働き方 週3-4程のリモートワークが可能。繁忙期もありますが、チーム平均残業時間は10-30時間。 リモート・フレックスを活用しメリハリをつけて働く社員が多数在籍しています。 変更の範囲：変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】

【大和証券グループ◆リサーチ・コンサル・システムの3分野を擁する総合シンクタンク◆残業30H程度／リモートワーク・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／育休取得率・育休からの復職率共に100%／有給消化率76％】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ビジネス企画担当として、金融業界（証券・銀行・資産運用会社）向けに以下のような業務をご担当いただきます。 ・ビジネスモデルの企画、提案、マーケティング活動 ・提案の素材となるソリューションの企画 ・制度情報などの収集、顧客に対するコンサルティング ・プリセールス、営業支援 ■業務の魅力 経営目線で新規ソリューションの企画やマーケティング活動を担当頂くポジションです。顧客との会話の中からニーズを引き出し、新しいビジネスを企画検討するやりがいがあります。 ■採用部門概要 当社グループ内及びグループ外の金融業のクライアント向けITソリューションの企画、コンサルティング、情報システムの企画提案/設計・開発/保守を担う事業本部です。製販一体の組織で、顧客が抱える課題に対するソリューションの提案とサービスの提供を一体的に実行します。また、金融機関共通のニーズに対応するプラットフォームソリューションの企画/開発も行います。事業本部全体で600名の社員が在籍しています。 ■採用部門のミッション 本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充及び顧客数拡大に向けたアクションを行っています。 本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により当社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。 ■福利厚生 大手金融機関の高い水準にあります。通勤・超過勤務・家族手当、寮・住宅補助、介護帰省手当、保育施設費用補助、出産一時金、ベビーシッター制度、ベビーサロン、保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、医療、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、奨学金返済サポート、短時間勤務、フレックスタイム、在宅勤務、所定時間外労働の免除など。 高度情報処理技術者、ベンダー資格（AWS、Google、Salesforce等）、中小企業診断士等の資格取得を推進しており、会社として受験料の補助等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手顧客向けにチームで提案／大規模システム開発案件の受注を目指す／大和証券グループ”以外”の顧客向け／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★ ■業務内容： 大手事業会社/生損保・銀行・証券等の金融機関向けに営業として以下のような業務をご担当いただきます。 （1）アカウントプランニング・ソリューションの調査・提案 ・既得意の大手企業および新規顧客群に対し、経営課題やIT/デジタル化のシーズやニーズを探り、ソリューションを社内外より収集・組合せ、提案からクロージングまでの営業活動を実施します。 ・受託後のポストセールスもアカウントプランニングの観点から業務範囲となっており、顧客への深耕とビジネスシェアの拡大を図る営業スタイルです。 （2）マーケティング セミナーやwebによる集客導線を企画し、ニーズのある顧客にアプローチするための施策検討、実行を行います。 ※営業体制について ・チームを組成し、顧客ごとのアカウントプランを作り、深耕を進めます。 提案の規模は様々ですが、数億〜数十億円の案件獲得を目指して営業活動を進めます。 ・今後は新規開拓にも注力しますが、自社グループからの紹介やセミナーからの集客などからリードを作り開拓する深耕営業スタイルです。 ■大和総研の特長 【金融だけじゃない！高い技術力と幅広い事業領域】 大和総研はグループ各社のシステム開発等を担っていますが、大手通信系企業やヘルスケア分野など金融以外の大手顧客も多数取引がございます。 【キャリアパスの幅広さは業界随一！】 IT分野のみならず、リサーチやコンサルティングの部門があり、柔軟に人材のローテションも行っているため、転職せずとも幅広いキャリアの選択肢を持つことができます。 【平均勤続年数16.4年！長く柔軟に働ける環境】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。 【大手金融グループならではの福利厚生】 ・家族手当 ・寮・住宅補助 ・介護帰省手当 ・保育施設費用補助、出産一時金 ・財形貯蓄制度、従業員持株会、奨学金返済サポート制度 変更の範囲：会社の定める業務

【週2リモート／年休124日／「ココロうごかす」体験を生み出し、事業成長にコミットするUXUIデザインファーム】 デザイナーは、ビジュアルアウトプットはもちろんのこと、デザインの枠を飛び越えての顧客の事業成長や事業価値の最大化をミッションとしています。 ■具体的な業務内容： ・デジタルプロダクト開発におけるリサーチ ・コンセプト設計 ・体験設計 ・UIデザイン ・ブランド開発におけるブランド戦略策定 ・VI定義 ・ビジュアルデザイン ・デザインガイドライン作成 ■プロジェクト例： ・大手SaaSサービスのデザインリニューアル（ユーザーリサーチ、体験設計、UIデザイン） ・上場企業のサービスのリブランディング（戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン） ・新規事業開発（サービスコンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン） ■アサイン例について： ビジュアルデザイン経験を活かしながらUIデザインを強みにしていきたいデザイナーが、UIデザインとブランドデザイン両方のプロジェクトにアサインされる、など ※志向性や経験、強みによってプロジェクトにアサインしています。 ■プロジェクト体制： プロジェクトごとにビジネスディレクター・デザイナーがアサインされます プロジェクト人数はビジネスディレクター1名・デザイナー1名の2名体制からビジネスディレクター2名・デザイナー2名の4名体制など、プロジェクトの難易度や規模によって変動します。 ■配属事業部について： ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。 ■当社について： 2018年創業。「心が熱くなる未来と時代のシンポルになる企業を創る」をビジコンに掲げ、現在はマーケットにおいて事業を確立させ、確固たる企業文化の構築を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： 次世代四輪電動車における車両運動統合制御、エネルギーマネジメント領域の制御ソフトウェア開発をお任せいたします。 ■職務詳細： バッテリー電動車(BEV)/ハイブリッド車(HEV・PHEV)/燃料電池自動車(FCV)/エンジン自動車(ICE)を含む次世代車両における ・完成車性能目標に基づいた車両運動制御システムの要求仕様の策定 ・上記システム要求に基づいた制御コンセプトの構築、及び要求仕様の策定 ・アーキテクチャ設計、ソフトウェア仕様の設計、及び検証・テスト業務 ※関連開発部門、お取引先との密な協調による連携業務を行います。 ■対象システム例： パワートレイン統合制御システム/熱マネジメントシステム/充給電マネジメントシステム/車両運動制御システム ■対象コンポーネント例： エンジン/ミッション/モーター/インバーター/バッテリー/AWD/ステアリング/サスペンション/ブレーキ等 ■開発ツール： 制御開発ツール：Matlab,Simulink,MBD系ツール、dSPACE社製品、CarSim/CarMaker ■魅力・やりがい： お客様への提供価値を自ら考えて、それを実現するためのアイデアを具現化する技術開発ができます。ダイナミクス領域に関して、Hondaは現在トップクラスのダイナミクス性能を有するメーカーになったと自負しており、世界でも有数のダイナミクス制御設計の最新技術の習得ができます。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

◇◆在宅勤務導入有/社会基盤を支えるインフラや地域の活性化を担うITサービスを提供する「公共・社会基盤分野」/社会全体のDXに携わる◆◇ ◆創業以来増収を続けるグローバルITベンダー ◆世界50ヶ国以上の国と地域に拠点有。全世界従業員数は11万超、国内3万人超が従事。 ◆2018年、新たなグループビジョンである「Trusted Global Innovator」を掲げ、AI、IoT、ビッグデータ、VR、ロボティクス等の「デジタル」技術を活用したビジネスイノベーションを実現し続けています！ ■業務概要 BI（情報流通・活用）やAIを活用したお客様社員減少に伴う効率化に関わるITの提案活動をお任せします。 ・クラウド（パブリッククラウドやハイブリッドクラウド）を活用したITの提案活動 ・SaaS/PaaSを活用したITの提案活動 ・IoTやAIを活用したサービス創出とITの提案活動 ・上記提案後の顧客営業（提案・見積・納品等） 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■魅力 ・お客様のニーズよりBI/AI、IoT、クラウド等、IT化に必要な技術選定、技術を活用した提案をお任せします ・お客様の課題やニーズ把握、お客様とのコミュニケーションでは、コンサルティング的な要素もあり、アナリティクス思考を伴ったコミュニケーションも身につきます ・日本の人口減少課題や、ビジネス・サービス・技術等、幅広い経験が可能です ■組織概要 ＜組織のミッション＞ 通信事業者向けに、通信サービスの申込から顧客管理・NW設備管理・請求業務に関するシステムの提案等を行っています。お客様のトランスフォーメーションの推進に伴い、従来のシステム統合や、デジタル活用として様々な領域でのIoT/BI/AI適用等、人口減少問題とも相まって提案の機会が非常に増加しており、当社グループ含め知識や技術の総力を上げて取り組んでいます。 ＜職場環境＞ グループ会社やビジネスパートナーと協働してプロジェクト運営を行っています。事業部内には20名程度の中途入社者が在籍しており、経験をいかしながら、マネージャー、リーダーとして活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜顧客のビジネスプロセス中枢に関わるDXソリューション提供／システム開発PM募集／大手企業向け案件多数／システム企画から運用まで担当／自由な技術選択／リモート可／OJTサポート充実〜 ■業務内容： 顧客のビジネスの中枢に入り込んできた当社だからこそ提供できうるDXソリューション、「運用起点でDX推進を支えるデジタル×BPO」の提供拡大に向け、顧客のビジネスプロセスの中枢にあたる各種システム開発におけるPMを募集しています。 企業のコーポレート領域業務や受発注業務などにおいて、システム企画〜運用までトータルで手掛けるプロジェクトを開発上流エンジニアとしてご担当していただきます。 取引先の業界は多彩ですが、製造系（自動車・パーツ・化学系など）やメーカー、通信、電力系など誰もがよく知る大手企業向けの案件が大半を占めております。 【案件例】・RPA・DXの導入に関する開発案件　・コーポレート領域業務（人事・経理）アプリケーション設計・開発　・メーカーの受発注業務最適化に向けたアプリケーション開発・インフラ構築・保守運用など ■ポジションの魅力： １．大規模なプロジェクト 業界問わず取引があり、大手企業や官公庁など様々なお客様の案件を対応することができます。 2.　経験を生かせる システム開発・運用の上位工程から携われます。これまでの業務経験を生かしてご活躍いただくことが可能です 3.プライム案件でお客様に向き合う システム課題やオーダーを自分自身でお客様に確認しながら、最適、効率的な開発を行っていけます。 4.ベンダーフリーで自由 特定のベンダーに縛られることがないため、最適な技術、製品、サービスを選び働くことができます。 ■勤務先について： ・昨年度開設されたばかりの自社センター勤務です。 ・弊社のプロジェクト人数は10名程度です。 ・定期的に課内での情報交換や勉強会を行っています。 ・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバーに確認できます。 ■お客様に提供できるもの： 業界問わず幅広くシステム・ソリューション・アウトソーシング等のサービスを提供しており、お客様だけでなく業界全体にインパクト・影響を与えるようなソリューションを考え、サービス提供することが可能です。 変更の範囲：本文参照

技術力の高いエンジニアたちと新しい価値を生み出すFinTechの立ち上げに挑戦可能です。導入実績の少ない最先端のブロックチェーン技術を自社で検証・構築・運用する事ができ、オンプレミス上で動く従来の金融システムから分散型金融システムへの移行の開発にいち早く携わることができます。 ◆職務内容： ブロックチェーン技術を活用したデジタル通貨プラットフォームの設計、構築をお任せします。これまでのご経験に応じていずれかの業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜主な職務内容＞ ・プラットフォームの全体構成に合わせたブロックチェーンの実装 ・エンタープライズ向けブロックチェーンの運用設計 ・スケーラビリティなど各種問題に対するアプローチ策定と実装 ・各種ブロックチェーンプロトコルを理解しユースケースに適合するブロックチェーンソリューションの展開 ・COSMOSやICSなどホワイトペーパーレベルのプロトコルの実装 ・ブロックチェーンプロトコルに問題ががつかった際のパッチ開発と適用 ・コントラクト開発 ＜開発環境＞ ・Front-end：TypeScript,Next.js(React),Nuxt.js(Vue.js) ・Back-end：Spring Boot,Spring Batch,Go,TypeScript(lambda) ・Infra：AWS(EKS Fargate, ECS, Cognito, Lambda, EC2, S3, RDS,DynamoDB),DataDog, Terrafrom, helm, CFn, Docker ・Process/Principle：Agile(Scrum),Jira/Confluence,Github(Actions),Intellij,CleanArchtecture, DDD ・DLT：HLB,HLF,Corda,Solidity(Openzeppelin),truffle ◆魅力点 ・在宅勤務(時間と場所問わず働く事ができる。地方在住の方も活躍中) ・スクラム体制で高速にPDCAを回す開発環境 ・書籍購入制度(業務に関する書籍の購入金額の補助) ・Mac、Windowsのどちらかの最新スペックのPCやモニターを支給 ・長期休暇取得可能(17連休取得実績あり)

◆◇面接1回/人事労務システム導入・定着支援/大手企業3,000社実績/11期連続増収/人事労務知識活かせる◆◇ ■業務内容： 人事・労務知見を活かして人事システム「COMPANY」の導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。 開発経験がなくてもお任せできるプロジェクトもございます。 ■業務詳細： ・顧客業務のヒアリング・調査 ・要望・課題に対して、 　└人事業務への影響範囲を確認、検討 　└活用方法を考慮したシステムの設定 ・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し） ・シナリオテストの設計 ・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等） ・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント ※ご経験に合わせて業務をお任せします。 ■担当業務例： 育成カリキュラムの作成、新規案件のプレゼン（顧客へ）、勤怠管理、メンバー評価、PL管理、他部署調整、契約管理、各種PJ参加、要員管理など ■ポジションの魅力： 国内シェアNo.1を誇る人事システム「COMPANY」を主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており急成長中の事業部ですが、未経験から活躍している社員も多く、事業成長の中核を担っていただくことも可能です。知識とスキルを高め、今後より難易度の高いニーズに応えていきます。 エンドユーザー(企業人事など)の声をリアルタイムに拾えるため、IT知識だけでなく、人事知識も身に付けることができます。 ■勤務先について： ・昨年度開設されたばかりの自社センター勤務です。（フルリモート可） ・弊社のプロジェクト人数は20名程度です。 ・定期的に課内での情報交換や勉強会を行っています。 ・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバーに確認できますのでご安心ください。 ＜今後のサービス展開＞ 現在の主な商材は「COMPANY」ですが、時代の変遷によるニーズの変化に対応するため、クラウドサービスを含め幅広いシステムツールを取り扱っていく予定です。その他様々なシステムに触れながらスキルアップ可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントの動力源となる発電タービンや、液体を高所に押し上げるポンプなどの"回転機"や”動機器”の修繕・交換業務をお任せいたします。 ※回転機や動機械などの機械部品が消耗したり損傷した箇所を修理・交換・清掃し、再度組み上げるのが主な仕事となります。 ※これらの回転機や動機械は部品点数が多く、部品管理にも細心の注意が必要です。このように他にはない精緻な「職人技」が求められるため、ある種の敬意を込めて「仕上げ」と呼ばれています。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 変更の範囲：無