【業務内容】 運用保守業務を担当いただきます。なお、運用保守業務の主な内容は次のとおりです。 ・基盤およびアプリの運用保守業務 　運用監視、セキュリティパッチ適用等 　各種報告（年次、月次、日次など） ・利用申請の審査 ・コールセンターからの2次問合せへの対応 ・各種改善提案 　システムの改善提案、運用の改善提案など ・100KL程度のシステムのアプリケーション開発 【想定プロジェクト】 全国27万人の自動車整備士が使うシステム開発のプロジェクトに参画いただくことを想定しています。 （プロジェクト体制） NEC　プロジェクトマネージャー　2名 NEC開発/運用保守　5名 NECソリューションイノベータ運用保守　15名 ●NECソリューションイノベータ開発　10名 ●部分の開発業務を担ってていただくことを期待しています。 【配属事業部の紹介】 国土交通省および外郭団体の大規模システムの開発・保守を行っているグループです。 人数は50名ほどで主な拠点は東京と九州です。 若手メンバーも多く、みんなでガヤガヤしながらコミュニケーションよく開発しています。 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：NEC Cloud IaaS(NECが提供するクラウドサービス環境） ※2026年度にAWSへの移行を計画 【ポジションの魅力】 ・官公庁の大規模開発のプロジェクトに参画し、様々な技術を習得できる 　-言語：Java 　-開発フレームワーク：SpringBoot 　-DB:MySQL 　-OS:Windows/Android/iOS ・近い将来プロジェクトリーダーを目指す方に必要な経験を多く積むことができます 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、現場でOJTをしながら運用業務を行います。その後1，2年後に運用のサブリーダー、5年後にプロジェクト全体を率いるマネージャーになることを期待します。

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／年間休日125日・土日祝休み・週1日程度在宅勤務】 ■業務内容： 当社で設計製造を行っている遠心式コンプレッサや蒸気タービンを核に、周辺機器と配管を組み合わせたコンプレッサ装置として一体ユニット化する設計業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・コンプレッサ・タービンを含むユニット構成機器の配置設計と機器を搭載するベースプレート設計 ・コンプレッサ・タービンのシールガスや潤滑油などベースプレート上のユーティリティ配管ルーティング ・配管・ベースプレートの技術計算。製作図や客先提出図書図面の作成。 ・ベースに設置する外注機器の購入仕様書作成 ・輸出担当部門の技術面でのサポート業務 ■キャリアステップイメージ： 2年　設計主担当 3年　課内グループのリーダー兼設計主担当 5年　管理職候補 社内全部門へのローテーション、社内選考次第で海外の拠点勤務も可能 ■当部門の役割・業務概要・魅力： メンテナンス性・操作性・安全性・コストなど多面的に考慮して顧客が満足する設計を行います。顧客から高い評価を受ける装置を製造し提供することで次のビジネスにつなげることをミッションとするやりがいがある仕事です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ・教育制度充実（資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） IT製品やセキュリティに関する検証サービスを手掛ける当社において、顧客のプロジェクトにおけるテスト設計をご担当頂きます。ご経験やご希望に応じて下記業務を担当頂きます。 ・テスト設計（システムテスト設計） ・テスト実行自動化のシステム構築（LabVIEW） ・テスト実行 ・マネージャーとしてのプロジェクト及び組織の統括 ■企業の特徴 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーとして業界トップ企業です。 ■事業部の特徴 中部では車関連の案件が8割以上を占めています。車関連のソフトウェアと言っても直近は組み込みではない、車とインターネットを繋ぐようなITシステムも増えており様々な案件があります。 保持案件の5割程度は客先常駐型ではなく、持ち帰りの案件となっております。単なるテスト実行の案件ではなく、要求仕様レビュー、モデルの検証、モデルからのテスト自動生成、など開発における企画・設計の上流から支援するような案件を増やしていくことを目指しており、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります ■研修制度 同社では一流の品質保証エンジニアへの道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。同社が規定する「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。指定の資格を取得すると最一時金が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：同社においてゴルフカーを中心とした新機種立上げ時におけるLLV（ゴルフカー及び北米向け低速公道用車両）の新機種品質保証業 務の企画推進ならびに監督指導の要求品質の担保、及び品質問題の未然防止活動など品質保証業務全般をお任せ致します。【変更の範囲：会社が定める業務】 （1）品質保証部門の新機種立上げ業務組織を率いて、下記実務の監督指導及び遂行 ・LLV新機種の品質保証企画書の立案及び関連する作り込み活動の企画推進 ・量産前の生産試作車両の性能・機能・耐久評価の計画・実施・結果フォロー ・量産立上り直後の初期クレーム対策活動 ・市場クレーム対策活動支援、クレーム情報の社内知見化 （2）品質保証部や品質保証体制全体の業務基盤を強化する活動への参画と推進 ・生産準備・初期流動管理プロセスの課題抽出と改善、等 ■業務詳細： 中期商品計画に則り、モデル毎の新機種開発プロジェクトに資源を配置。 関連部門と品質管理プロセスの運用方法を調整し決定。 新機種における重要品質項目及び品質活動計画の策定を主導。 活動計画の各段階における品質レビューを開催し、重要品質項目を中心とした作り込み状況を確認、必要に応じて改善フォロー。 生産試作車を用いた評価計画の策定と結果のフォロー。 量産立上り後の市場品質状況の監視。 新機種生産準備プロセスの結果振り返り、プロセス改善を立案して織込み。 ■組織構成：10名前後のメンバーが勤務しております。30代〜60代と幅広い年齢層の方が活躍しております。(男性と女性は9:1の比率となります。) ■業務のやりがい：新機種立上げ業務を担う組織（５名程度）を率いて頂きます。 新たな機構や技術の量産化における品質保証のあり方を設定し成立させて行くという実務に加え、量産立上げ時の品 質管理プロセス自体の改善や、品質保証部全体の組織強化及び社内の品質保証体制の強化活動へも参画頂くこと で、市場顧客の期待に応える新機種を生み出す・それを実現するチームを鍛え育てる喜びを実感できます。 ■キャリアプラン：新機種立上げ業務の中核を担って頂きます。実務経験を積むと共に、QMS全体の基盤強化業務や市 場品質情報の早期解決活動なども経験し、将来は品質保証部の全体の中核メンバーへ成長して頂きます。 変更の範囲：本文参照

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 【組織編成・人財配置】 ・目指す組織の検討(グローバル組織体制のあるべき姿、現行組織の課題認識(レポーティングライン、責任と権限明確化、管理スパンとポジションマネジメント)) ・各ポジションの役割と責任の明確化 ・上記を踏まえた組織構築ガイドの策定、組織KPI設定検討 ・ビジネスサイドへの具体的な組織設計の提案、連携による組織構築、人財配置検討 ・幹部への意思決定、提案 ・組織課題のモニタリングと課題解決 【経営幹部候補育成】 VUCA時代に必要なリーダーとは何かを考え、将来のAstemoをリードするに相応しいポテンシャルの高い人財を選抜し、育成するプログラムやアサイメントを検討・実行する業務です。主な業務としては以下の通りです。 ・ダイバーシティを意識したハイポテンシャル人財プール策定 ・人財プールから経営幹部候補人財を選出、そのための現職経営幹部への人財の露出プログラムの策定・実行 ・選抜者へのストレッチアサイメントや教育プログラムの付与検討と実行 【人財棚卸(Talent Review)】 グローバルで8万人規模の人財リソースを有するAstemoの人財見える化を企画、実行します。人財共通プラットフォームであるHiNEXTを活用し、どんな人財がどこにいるのか、どんなポテンシャルをもってパフォーマンスを上げているのかをone stopで可視化するため、運用の企画立案、また可視化施策の実行を推進頂きます。主な業務は以下になります。 ・タレントレビュー実施に関するマネージャー層への教育 ・ビジネスサイドによる実施のサポート ・タレントレビューセッションという会議を組織単位で開催し、人財の育成・ポテンシャルの高い人財の特定、将来に向けた人財配置方法等を検討 【エンゲージメント施策】 働きやすく、やりがいや達成感が感じられる企業をめざして、様々な施策を検討、実施します。 【評価報酬制度】 Astemo共通制度の下、マネージャーが公正・透明に部下を評価して報酬に繋げ、また、評価結果を適切にフィードバックすることで、個人・企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献と技術力の向上を同時に実現できる仕事/名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外へも事業拡大】 名古屋鉄道グループのIT企業で会計システムの開発・運用保守担当のチームリーダーを募集しています！ さらに、蓄積されたノウハウを活用し、グループ外の顧客に向けた新たな事業展開にも積極的に取り組んでいただきます。 将来的には、ビジネス拡大に向けた会計システムの中核を担うポジションです。（変更の範囲：会社の定める業務） ■担当業務詳細： 名古屋鉄道をはじめとする名鉄グループの会計システムの開発・運用・保守をお任せします。 業務内容は、会計システムの開発・監視・保守・運用管理に加え、セキュリティ対策の実施、お客様からの問い合わせ対応まで、幅広い業務を担当いただきます。 プロジェクトを推進するリーダーシップのある方、会計や経理業務に関する知識を活用したい方、業務改善に積極的でより良いシステム運用を目指せる方を求めています。 ■配属部署（組織構成）： 交通ソリューション部　第１担当：18名（課長含む）　 課長：1名、ディレクター：1名、シニアチーフ：6名、チーフ：3名、サブチーフ：3名、担当：4名 男女：男10名：女8名 人事、勤務、給与、財務関係のシステムを担当（主要顧客は名古屋鉄道及び名鉄グループであるが、グループ外の顧客もいます） ■配属ポジション： 交通ソリューション部　第１担当　 シニアチーフ・チーフ職を想定 プロジェクトリーダー：１名、保守エンジニア／開発エンジニアのリーダー：１〜２名 ■特徴・魅力： ・どの業界でも必要とされる会計の業務知識が習得できます ・会計システムの運用保守を通じて、顧客の会計や経理業務などを幅広くサポートし、企業戦略を支えることができます ・お客様からの問い合わせに適切に対応し、満足度を高めることで、やりがいを感じることができます ・チームメンバーと協力して業務を遂行することで、達成感を得ることができます ・常に最新の技術を学び、実践することで、技術力を向上させ、専門性を高めることができます ■キャリアパス： リーダークラス：大規模プロジェクトのプロジェクトリーダーへの昇進が可能です。 変更の範囲：本文参照

~ブランディング戦略のリーダー募集／国内外のブランドマネジメント／SNS活用経験歓迎／視野が広がる環境／川崎本社／年収800万〜1000万円~ ブランド戦略の立案、コーポレートおよびプロダクトブランディングの推進を担当するポジションを募集しております。このポジションでは、ブランドアイデンティティの浸透活動、ブランドツールのディレクションおよびブランドクオリティのコントロール、国内外のブランドマネジメント、デジタルツールを用いたコミュニケーション活動の推進、KPI・KGIの設定および成果の分析とレポーティング、そしてグループのリーダーシップとメンバー育成に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・ブランディング戦略の立案と推進 ・ブランドアイデンティティの浸透活動／国内・海外のブランド管理 ・ブランドツールのディレクションおよびクオリティコントロール ・デジタルツールを用いたコミュニケーション活動の推進 ・KPI・KGIの設定および成果の分析とレポーティング ・グループのリーダーシップとメンバー育成 当社では、ブランド戦略や浸透活動などブランドアイデンティティの構築に全プロセスで携わることができるポジションを提供しています。国内だけでなく海外拠点との連携も多いため、グローバルな視野でブランドマネジメントを実践できる人材を求めています。 ■やりがい ブランディングを通じて社会に影響を与えるプロセスを体感ができるです。また、新しいアプローチや方向性を提案し、実践する機会が豊富にあります。全社プロジェクトにおいて、リーダーシップを発揮し、ブランドづくりをリードしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量と責任の大きいポジション／「ロボット手書き手紙」事業の成長率を300%に高めることがミッション◎〜 ■概要： 「ロボット手書き手紙」というニッチなプロダクトで40兆円規模の巨大な不動産業界の変革に挑みませんか？ 不動産売買仲介業者において大きな課題である、「不動産オーナーとの接点創出」を可能とするサービスを展開する事業です。 ローンチから3年で業界上位4社をはじめ大手、中小問わずユーザーが広がり、YoY200%超の成長を継続しています。 不動産売買業界では、不動産オーナーから売却依頼を受託することは業績のために最も重要かつ難易度が高い工程です。不動産オーナーと繋がれることが何より重要で、顧客へのサービス品質は二の次とされてきました。その結果が現状です。 不動産会社を母体とする私たちは、かねてよりその現状を変えたいと考え、たどり着いた解決策が「すべての不動産会社が公平に不動産オーナーと繋がれる」業界を目指すことでした。そうすれば、必然的に丁寧なサービスを提供する不動産会社だけが生き残るはずです。 不動産オーナーとの接点創出手段の主流であるダイレクトメールの費用対効果とユーザビリティを、不動産のプロが満足するレベルまで高めたのが当サービスです。 ローンチ前に自社の不動産事業において実証実験を積み重ね、不動産会社の売上に直結するサービスまで完成度を高めました。 私たちは、このサービスを業界標準とするため一緒に成長させてくれるメンバーを募集しています。 ■業務内容： 上記の「ロボット手書き手紙」事業の成長率を現状のYoY200%→300%に高めることがミッションです。 以下のような課題の解決に取り組み、経営陣とともに会社の成長を担ってください。 ・サービス品質の向上（特にユーザー体験を阻害する要素の削減） ・コスト削減 ・競合との差別化 ■入社後からの業務について： 不動産売買の一連の流れ（業界理解）や、各ポジションにおける一連の業務内容についてレクチャーさせていただいた後、サービスの成長に向けた施策に取り組んでいただきます。具体的な手法は都度経営陣との相談になりますが、かなり裁量と責任の大きいポジションとなります。

＜川崎重工グループユーザー系SIで安定した基盤／寮借り上げ寮・社宅制度 など福利厚生充実／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容： グループ内の社内SEとして、川崎重工業／東京本社勤務者に対する下記業務をご担当いただきます。ご入社後出来る限り早い段階でマネージャとしての役割を担い、活躍いただけることを期待しています。 〜具体的には〜 ・ヘルプデスク対応 ・ＰＣおよび周辺機器のキッティング ・IT資産管理 ・ユーザー教育などにおける進捗管理、プロジェクト管理 ・在籍グループの業績、予実管理、人員計画やそのための資料作成、進捗フォローなど ■組織構成： 配属となるカスタマーサービス部　カスタマーサービス3グループには、30代〜50代の計10名（社員5名、派遣社員5名）が在籍しています。 ■魅力ポイント： 川崎重工業における東京本社の約700人が使用する各種IT機器やインフラの運用業務にも携わることができます。新しい試みにも挑戦いただくことができ、幅広く経験を積むことができます。 腰を据えて業務に取り組み、将来的に本部門を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境： ・残業…平均20〜30H程度（業務による変動あり） ・出張…近隣の顧客先（神戸工場、明石工場、播磨工場）への出張あり ・リモート…業務の性質上積極的には活用していないが、事情によっての活用は可能 ■採用背景： 川崎重工業のDX活動やプロジェクト強化のための増員 ■求める人物像： ・顧客、ユーザー、社内関係者に対してホスピタリティとわかりやすい説明でもってコミュニケーションが取れる方 ・何事にもリーダシップを発揮し、当事者意識を持って行動できる方 ■当社について： 航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R／3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce製品を中心に、デジタルマーケティングソリューションを提供／2,000社超の提供実績】 ■業務内容： ◇更なる事業拡大に向け、マーケティングコンサルタントの採用を強化しています。 ◇具体的には、お客様に対しマーケティングで成果を出す重要な施策部分となるオートメーション、シナリオの設計／実装等を行っていただきます。 ◇また、CRM AnalyticsなどのBIツールやABMソリューションと組み合せた複合的なコンサルティングも実施します。 ■業務詳細： ◇MA（Account Engagement）を中心としたデジタルマーケティング支援 ・MA施策（シナリオ設計、自動化、スコリング設定等）の支援および効果検証 ・デジタルマーケティング戦略立案 ・要件定義（マーケティング施策設計、KPI定義など） ・基本設計／詳細設計（施策詳細設計、連携データ設計など） ・環境設定／テスト（MA環境設定、データ連携テスト、シナリオテストなど） ・Webサイト／MA／CRMなどの活用コンサルティング ■業務の特徴： ◇開発実装フェーズは社内に別部隊がおります。コンサルタント職の方には主に上流工程を担当いただきます。 ◇広告商品の運用も合わせてコンサルティングすることが可能なので、幅広い業務に携わることが可能です。 ※入社後は1ヵ月間のトレーニングプランがあります。 ■当ポジションの魅力： ◎最先端のマーケティングシステムに触れられることで最新の技術と使えるナレッジが取得できます ◎マーケティングだけでなくシステムの知識が取得できるため、自己のスキルアップが可能です ◎お客様からの期待が高く、直接に接する機会も多いため、やりがいのある仕事ができます ◎社内外のトレーニング／教育研修を通してSalesforce周辺の知識を吸収できますので、認定資格が取得できます（受験費用の補助あり） ◎自己研鑽／自己成長意欲の高い方は、積極的に外部研修などを通じ、スキルアップも可能な風土・体制があります ◎わからないことや困ったことがあればチームみんなで助け合いながら解決していく文化があります

スタンダード市場／2000年設立／日本経済新聞社認定の優良中堅・中小企業Ａｂａｌａｎｃｅ 【業務内容】 太陽光発電所の企画から施工管理、保守・修繕までのワンストップソリューションを提供している当社にて、マネージャーとして経理業務をメインに経理部全体のマネジメントおよび実務作業をお任せします。 【具体的には】 決算業務及び管理会計（経理、財務業務全般）統括業務 月次、四半期、半期、年度決算処理（連結含む）統括業務 開示書類作成、東京証券所等交渉業務 予算策定、予算管理統括業務 M&Aに関わる税務戦略 管理会計の整備業務 監査法人対応業務 連結子会社内部統制業務 税務関連業務（法人税申告書作成) その他出納関連業務、伝票起票確認、勘定残高管理等 ■企業グループの魅力： ・グリーンエネルギーの総合カンパニーとして、太陽光発電所の企画から建設・施工管理、完成後の運用、保守・修繕までのワンストップソリューションを提供しています。 ・最新の中期計画では、国内及び東南アジア等海外において合計１GW（原発１基分）の太陽光発電所を保有することを目標に、M＆Aの積極的な推進を含めて、事業成長を推進しています。 ・ベトナムの製造子会社VSUNは、世界ランキング16位、日系企業では最大の太陽光パネルメーカーであり、最新かつ高機能の太陽光パネルを、主に欧米の顧客に提供しています。 ・また、昨年設立したバーディフュエルセルズは、今後のカーボンニュートラル社会に向け需要が高まると予想される水素貯蔵システムの研究開発を進めています。 ・建機事業は、世界第３位の建機メーカーである三一重工（Sany）の国内販売代理店として、港湾作業等の特殊用途建機の販売やレンタルを行っています。 ・光触媒事業は、有田焼の絵付けを応用した日本発の新しい技術であり、抗菌・抗ウィルス、空気浄化、セルフクリーニング等の優れた機能を持つ製品を開発、「サガンコート」「ブロッキン」ブランドで販売するほか、光触媒液剤の外壁吹き付け処理が、国内のホテルや海外の娯楽施設などで採用拡大中です。 ・IT事業では、ソフトウェアライセンス販売やシステム構築等を行っております。 （※会社四季報でSDGs関連の期待銘柄に選定、経済紙で注目企業としての掲載も多数。） 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年6月グロース上場／最先端技術の研究開発を進める成長企業】 ■業務内容： お客様の課題解決に向け、各領域のコンサルタントやエンジニアがチームを組み、新規事業企画、業務改革・改善やIT企画〜システム導入推進〜評価・定着化まで幅広い業務を提供します。 （1） 現状分析と課題の把握 （2） 課題解決に向けたアイデア抽出や施策の検討 （3） ロードマップの策定〜実行支援 お客様と様々なディスカッションし、ビジネス課題に対してテクノロジを活用した解決策を考えることに面白さを感じられる人には、やりがいを持って取り組んでいただける業務だと思います。 ※コンサルティング業務では、システム開発の経験や知識を活かせる場面も多くありますので、コンサルティングに興味のあるエンジニアの方の応募もお待ちしています。 ◇ ビジネスデザイナー（事業企画の策定、業務改革・改善など） ◇ アーキテクト（IT企画／構想策定、PMO） ■ポジションの魅力： ・組織変更で少数精鋭のチームになり、コミュニケーションがとても良好なチームです。 ・これまでの経験や知見を元に、様々な領域のコンサルにチャレンジできます。 ・お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす／伸ばすことができます。 ■案件事例： ・IT企画・構想策定 ・自動車メーカー向け　グローバル共通システム構築の構想策定 ・サービス事業会社向け　倉庫業務の効率化に向けた構想策定 ・製造業向け　基幹システム再構築に関する構想策定・RFP作成支援 ・自動車部部品会社向け　次世代国内物流の構想策定 ・業務改革・業務改善 ・旅行会社向け　業務改革・業務標準化支援 ・製造業向け　業務可視化コンサルティング ・プロジェクト管理支援（PMO） ・ITサービス業向け　システム再構築のPMO支援 ・食品メーカー向け　システム再構築のPMO支援 変更の範囲：会社の定める業務

【先進的なガバナンス体制／管理職や内部統制など幅広いキャリアパス／日本発の医療機器のリーディングカンパニー】 ■ミッション：コーポレートガバナンスの方針に沿って、株主総会や取締役会の運営、法定書類の作成、開示書類の作成、内部統制システム基本方針の策定などを担当し、適法かつ適切なガバナンス体制の構築に貢献すること ■ポジションの魅力：当社は指名委員会等設置会社であり、東証プライム上場企業の中でも先進的なガバナンス体制を構築しています。取締役会のサポートやバーチャル出席型の株主総会なども実施しており、チームワークを生かしながら新しいチャレンジができる環境です。 ■業務詳細： １，株主総会：法令や他社状況を踏まえつつ株主総会を円滑に実施させる。社内外の関係者と協力し、招集通知等の法定書類の作成や総会の運営を行う。 ２，取締役会：取締役会議事録の作成 ３，開示書類の作成：有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書および統合レポートなどガバナンスに関する開示書類の作成 ４，内部統制システム基本方針の策定：関係部署と連携し定期的な見直しを図る。 ５，株式実務：株式管理、配当金業務、株主名簿管理などを社内外の関係者と連携し管理する ６，組織再編：会社法の法定手続き業務を担う ７，関係会社法務指導：国内関係会社に対して、株主総会や取締役会の議事録の確認、法務相談、会社法レクチャーなどの法務指導を行う ■キャリアパス：将来的には管理職層を目指せるだけでなく、契約法務関連／コンプライアンスなど内部統制関連の仕事を目指すことも可能 ■働き方：週4日程度リモートで就業可能（出社は新宿か八王子の可能性が高いです） ■組織構成：ディレクター 1名、シニアマネージャー1名、メンバー4名の計6名構成となっております。 ■同社について：同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化〜 ◆職務内容 事業会社（オルビス）の主力チャネルである、EC・アプリ領域のプロジェクトリードをお任せします。 現在オルビスでは、オルビスアプリ(600万超ダウンロード)をご利用いただいているユーザーに対して、「肌分析システム」や「パーソナライズしたケア情報」の提供を行っていますが、アプリでのお買い物体験をさらに向上させるために抜本的なリニューアルを進めていきます。UIUXの改善や定額サービスなどの新規コンテンツの拡充など、顧客体験をさらに向上していくための施策が控えていますので、一緒に案件推進をしていただける方を募集しています。 EC・アプリ領域への投資は、IT施策全体の約3割を占めており、今後も積極的にIT投資を実施していきます。 ◆職務詳細 ・ビジネス部門とシステム化に向けた要件整理 ・開発ベンダーとのコミュニケーション（進捗管理、品質管理など） ・障害対応、運用保守(チームで対応します) ※これまでのご経験を加味して、既存メンバーと一緒にプロジェクトを推進していただきます ◆キャリアパス EC・アプリ領域だけではなく、基幹システムや店舗システムなどの開発保守案件も担うチームになりますので、領域の幅を広げながらキャリアアップが目指せます。 ◆組織体制 当社では2022年に「POLA」「ORBIS」等の事業会社のIT機能を統合したグループデジタルソリューションセンターを設立しており、IT・デジタル領域におけるグループシナジーの最大化・全社DXの推進をしています。 オルビス社の新規開発案件を主に担当する「CXシステム企画推進チーム」への配属を想定しています。（チームリーダー1名／メンバー9名） ※ORBISのEC・アプリや基幹システム、店舗システムなど幅広く関わります。グループ全体の基幹システムやインフラ周りを担当する組織は別にございます。 ◆就業環境 ・残業：残業月15〜30時間程度 ・リモート：併用可能です。毎週水曜日はチーム出社日となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/ 三菱商事グループ企業／在宅勤務（週２〜３回程度）可能〜 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である同社の営業部門にて、以下の業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・国内の石油・ガス・電力・化学等のエネルギー分野における設備投資の計画立案に関する情報収集および案件組成等の営業活動 ・同分野におけるマーケティング戦略の立案/プロポーザル作成/顧客、パートナー等との折衝/契約書作成、契約交渉等。 また、その為の社内コーディネーション ＜部署の雰囲気＞ メーカー、他エンジニアリング会社出身者をはじめ、様々なメンバーが活躍しており、若手を中心とした年齢構成による風通しの良い雰囲気 ＜やりがい/魅力点＞ 石油・ガス・電力等、各業界のLeading Companyの既存事業のみならず新規事業領域（先端素材、グリーントランスフォーメーションetc）における今後の大型プロジェクトに対してエンジニアリング会社として主体的に関わることができること。また、社内の技術・法務・財務など関連部門との議論をリードし、客先との交渉等を行いPJを受注する大きな達成感を得られること。 ■当社について： 当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： インフラストラクチャーチームのエンジニアの一員として、インフラ環境構築の設計・構築・導入・運用までお任せします。お取り引きのある業界は幅広く、金融・商社・自動車・自治体などのITインフラ設計・構築の案件を一括で請け負っています。 ・業務アプリケーション開発・改良におけるシステム要件定義・基本設計・詳細設計・システムテストの実施・ユーザーテスト支援 ・既存システムの調査とドキュメント作成（システム概要・システム連携図を想定） ・開発に関する各種社内申請手続き ・業務アプリケーションのスクラム開発におけるスクラムマスター 【多様なキャリアパスとスキルアップの機会】 ランスタッドでは、配属後も上位スキルを学べる研修制度が充実しています。 仮想化、ネットワークセキュリティ、Linuxサーバーなど、希望する分野に合わせた研修を受けることが可能です。 また、資格取得支援制度やe-learningの提供により、自己成長をサポートしています。 【安定した労働環境と福利厚生】 完全週休2日制、年間休日121日以上、残業月平均20時間程度と、ワークライフバランスが保たれた働き方が可能です。 さらに、残業手当は1分単位で全額支給されるなど、労働環境が整備されています。 【キャリア支援制度】 80%ルール。社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています ◆ランスタッドが2年連続「働きがいのある会社」に認定されました 〜 働く人と組織の真の可能性を引き出すことを目指して 〜 https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20230927.html 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな税務業務へ挑戦可能／キャリアアップとスキルアップの機会も豊富な環境】 ■業務内容：当グループのグローバルの税務申告義務を確実に遂行できるよう、国際的な二重課税防止条約に基づく申請（APAやMAP）の準備、管理、交渉を行って頂きます。必要に応じてグローバルおよび地域レベルでの臨時税務プロジェクトマネジメントも担当頂きます。 ■業務詳細： ・国際規制および通達に基づくマスターファイルおよび国別報告書（CbCR）の作成・更新 ・事前確認制度（APA）および相互協議手続（MAP）の申請・管理・税務当局との交渉（例：対米国、ドイツ） ・日本国内の子会社における移転価格コンプライアンスの確保およびローカルファイルの作成、グループ会社間取引基本契約書の作成 ・東京国税局との移転価格税務調査対応 ・海外における税務調査・移転価格調査への対応 ・大規模な事業再編から日常業務に至るまでの税務関連プロジェクトの管理および外部税務専門家のリード ・グローバル税務ポリシー・ガイドラインの策定・更新 ・グローバルおよび地域の税務アップデートの影響評価（財務・税務インパクト、R&D控除、業務負荷等）および社内プロセスの構築 ・日本および海外の国際税務チームメンバーの指導・育成 ・HQ Tax Management Global マネージャーとしてのその他関連業務全般 ■キャリアイメージ：税務のスペシャリストとして内部昇格していくキャリアがメインとなります。ジョブ型制度を導入しているため、ファイナンス内部のローテーションや、国内・海外子会社への異動の実績は多くありませんが本人の志向や税務部門での経験、アウトプットに応じて社内で希望するキャリアへの転身もサポートします。 ■職務の魅力：当社では、主要な開発・製造拠点を日・独・米に有し、世界各国の販売拠点と直接サプライチェーンを構築してまいりました。昨今では既存のサプライチェーンの簡素化を推進する一方で、M&A及び内部リソースによる新たな開発・製造拠点を構築しています。今回の求人ポジションにおいては、そうしたグローバルレベルでのサプライチェーンの変革に対して移転価格の観点から関与し、各地域の税務、事業部門と連携しながら税務リスクの低減や実効税率の最適化を目指す業務のダイナミクスさに魅力を感じて頂けると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

●NTTグループ・ドコモビジネスの総合力で課題解決 ●お客さま、地域社会のDXをワンストップでサポート／世の中になくてはならないインフラを扱うやりがい ●フルフレックス可／土日祝休／年間休日123日 ■業務内容： 〇埼玉エリア企業へのコンサルティング型営業です。 〇受注・収益の拡大に向け、既存顧客への深耕営業の展開や新規リード創出に取り組みます。 〇主な提案商材・サービスは、モバイル通信・固定通信・クラウド・セキュリティ・IOT・NW・DX等です。 〇アカウントマネージャーとして提案・受注・契約・アフター等営業プロセスをリードしていきます。 〇チーム内でキャリアが浅い方をサポートし、チームとしての業務推進を実施いただきます。 ■特徴・魅力： 日本のネットワーク網を支えているNTTグループは、世の中になくてはならないインフラを扱う重要な仕事です。常に最新の技術情報が豊富な環境で、サーバ、セキュリティ等の技術のプロとして成長することが出来ます。 在宅でのリモートワークで対応可能な業務も多く、月の残業平均15時間程度、土日祝日休みの環境なので、ワークライフバランスを意識したメリハリをつけた働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 技術スキルを向上させるためのIT系資格の取得サポート制度や多数の研修メニューにも力を入れております。教材費、社外講義(講習)費用、受験料、登録料、更新料等、会社負担で資格取得をすることができます。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について NTTドコモビジネスグループの革新的な技術や、モバイル、クラウド、セキュリティ、IoT、AIなど先進ソリューションを組み合わせて、お客さまや地域社会のDXを支援し、課題解決を実現していきます。お客さまに寄り添うDX支援をコンサルティングから導入後のサポートまで一貫して担っており、ワンストップで顧客への価値提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アナログ半導体世界シェアトップシェア／全世界売上2.6兆円／グローバルで従業員3万4千人／営業利益率40％越え／平均勤続年数20.7年〜 ■業務内容： アナログ半導体大手の同社美浦工場にて、半導体の前工程に関する製造工程開発、品質管理・改善を主にお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・製品の製造過程における品質、生産効率、歩留まりの改善、及びコスト削減のため、工程の構築 ・歩留まり損失の原因に対する実験評価や統計プロセス制御（SPC）などの統計分析 ・製品の設計および開発担当者と協力したうえでのプロセスと設計の互換性の確保 海外の技術者との交流や、新製品の製造ライン立ち上げのプロジェクトに参加する等チャレンジの場が多い職種です ■同社について： ◇同社はアナログ半導体世界シェア1位、グローバル規模で30か国以上での事業展開・約3万4千人の従業員を抱える米半導体メーカーの日本法人です。アナログ以外にも多彩な製品のラインナップで、お客様のアプリケーションの性能を最適に、そして最大限のパフォーマンスが出せるような提案が出来る強み活かし、日本を始め世界中のお客様に製品をお届けしております。 ◇外資系企業ではありますが、日本法人設立50年以上となっており日本国内においても確固たる地位を築いております。 ◇仕事の目標、個人の能力開発目標は、毎年年初に上司と協議の上設定し、日常のコミュニケーションだけでなく、期中、期末に面談が必ず実施され、その実践プロセスや結果がクリアに評価される働きやすい職場環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けネットワークサービスの円滑で安定した運用に努め事業に貢献する〜 ■ミッション： 運用のメンバーあるいはリーダーとして、法人向けネットワークサービスの円滑で安定した運用に努め事業に貢献する ■業務概要： 法人顧客向けインフラ基盤（ネットワーク）の運用業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇法人向けネットワークサービスの運用業務 ・問合せ対応： 一次窓口で解決出来ない場合の二次問合せ対応 ・障害対応： サービスで障害が発生した際の復旧対応 ・メンテナンス対応： ライフサイクル管理に基づき各種メンテナンス作業を実施 ・継続的な運用改善対応： ベンダやメーカーと連携しながら運用ツールや仕組みの改善を実施 ■魅力： ・ルータ、スイッチやFWなどのネットワーク機器、サーバ機器の実機操作が多く、スキル・経験を活かすことが可能 ・オペレーションチームを統率しながら新たなサービス開発に携わることが可能 ・自動化などを推進し、作業効率化・サービス高度化のプロジェクトにも参画可能 ・事業領域が広いため、本職種以外も、システム開発やクラウド、セキュリティなどへのキャリア形成が可能 ・メーカーやベンダーとのリレーションを深めながら、より深い製品知識や運用ノウハウを蓄積することが可能 ■配属部署概要： ◆法人統括　法人カスタマーオペレーション本部　クラウド＆セキュリティオペレーション統括部 当部門では法人向けネットワークサービスの運用を担当。 ソフトバンクの法人顧客向けにリモートアクセス、インターネット接続ゲートウェイ、モバイル網接続ゲートウェイなどの自社構築ネットワークサービスの運用に加えて、各種SASEサービスの運用も担っています。 高品質なネットワークサービスを提供するために、運用の自動化の推進や海外ベンダーを含めたリレーション強化を実施しております。 ソフトバンクのサービスをご利用いただいているさまざまな業種や規模の企業が顧客です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■ポジションの役割：CFO/副CFO直下のポジションで、全社の予算編成・業績予測・予実差分析をリードし、経営判断を支える重要な役割を担っていただきます。また、グローバル規模での管理会計プロセスの最適化を行い経営層と密接に連携しながら、会社全体の成長を支える中核的な役割です。 ■業務内容：管理会計の視点から、全社の中期および年次事業計画、業績予測、予実差異分析をリードしていただきます。特に、プロセス設計からデータ分析、ビジネスや機能を財務面でサポートしているフィナンスビジネスパートナーとの調整業務まで幅広く携わり、経営層への意思決定をサポートする重要な役割です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・各事業部門や地域のFinance Business Partnerと連携し、予算・予測・予実差の取りまとめおよび経営層への報告資料作成 ・グローバルな関係部門と連携した予算や予測編成プロセスの効率化 ・システム（HFM/SAP等)を活用したデータ収集・分析、経営報告資料の作成、予算ガイドラインの策定、ツール作成など、計画策定プロセス全般の実務を他メンバーと協力して推進 ■キャリアイメージ：入社後は、全社の管理会計業務（予算編成、業績予測、予実差分析）をリードし、経営層と密接に連携しながら、会社全体の成長を支える重要な役割を担っていただきます。将来的には海外駐在の可能性、事業部門を財務面で支援する部門など幅広いキャリアパスが開かれています。実際に幣部から現在ドイツも駐在者が1名おります。 ■働き方補足： 平均残業時間：20〜40時間程度/月 在宅勤務：週4日程度（出社の場合は八王子本社またはシェアオフィス） ■魅力：オリンパスは「人間の健康的な生活に貢献する」という使命を持ち、社会にポジティブな影響を与えることができます。企業変革プラン「Transform Olympus」により、グローバルメドテックカンパニーとして進化を続け、多様なタレントと共に働くことでグローバルな視点や貴重な経験を得ることができます。国際的な環境でのキャリア形成を目指す方にとって理想的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社コーポレート人事メンバーの一員として、人材育成・採用の領域を中心に携わっていただける方を募集いたします。以下の業務をメインとしつつも、ご経験やスキル、ご意向に応じて幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ・人事制度の企画・運用・浸透施策の企画立案と実行 ・人材育成施策の企画立案と実行 ・新卒／中途採用の企画・実行 ・採用面接の実施支援 ・社内向け各種研修の企画・開発・実施 ・エンゲージメント施策の企画／実行 【変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■就労場所： 必要に応じて、週1〜2日程度、下記どちらかのオフィスに出社いただきます。出社日以外は在宅勤務となります。 ・高倉オフィス　東京都八王子高倉町49−3 ・笹塚オフィス　東京都渋谷区笹塚1−50−1Daiwa笹塚タワー ■組織体制： 約10名が在籍（VP1名／採用育成3名／労務5〜6名※うち課長1名、海外駐在員対応・給与社保等） ■本ポジションの魅力： 人事制度の設計から運用、人材育成、採用まで、幅広い業務に携わることができます。 また、社員のエンゲージメントを高め、組織力強化につなげるための施策を、あなたの経験とアイデアを活かして推進していただきます。 現在、人事制度の見直しや階層別研修の立ち上げなど、新たな取り組みが進行中です。この変革期に、あなたの実行力とマネジメント力を発揮していただき、人事領域の改革を牽引していくことができるポジションです。 また、当面は国内本社の組織開発・人材育成が主となりますが、連結1，900名（海外人員比率83％）のため、将来的には、グローバル人事（エンゲージメント向上、人材交流、グローバルリーダ育成）にも海外子会社の人事担当と協力して、携わっていただくことができます。 ■当社について： OMデジタルソリューションズは、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。 自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：本文記載

■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 地理情報システム（ＧＩＳ）などの空間情報技術の活用 【地理情報システム（ＧＩＳ）とは】 ＧＩＳとは、位置に関する情報を持ったデータ（空間データ）を総合的に管理・加工し、視覚的に表示し、高度な分析や迅速な判断を可能にする技術です。航空写真や衛星写真、数値地形図をベースに様々な解析を行うシステムを提供します。 【地理空間情報が活用される背景】 従来から数多くの自然災害に見舞われてきた中、気候変動に伴う水災害・土砂災害の激甚化・頻発化が懸念されるほか、南海トラフ地震や首都直下地震等の巨大地震の発生リスクも切迫しています 。 このような中衛星画像、航空写真、無人航空機で記録された画像、３次元点群データなどの地理空間情報を災害時の初動対応・応急対応等に活用する取組みが国や地方公共団体で広がっています。また、高精度な３次元地図を活用して、都市計画に関する検討・分析やインフラ管理の高度化が進んでいます。 地理空間情報技術の基盤は地理情報システム（ＧＩＳ）と衛星測位です。自然災害や地球規模の環境問題への対応、豊かな暮らしのための多様なサービスの創出、当社では様々な分野で地理空間情報の活用に取り組んでいます。 ■働き方 ◎資格手当あり： 技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■同社の魅力： ・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 ・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき、河川、砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務、道路・橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務、道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。

【グループ横断の新規事業／グループ海外事業の立ち上げをお任せ／年間休日125日・在宅可・フレックス制度あり】 ■業務内容： グループ横断の新規事業として海外事業戦略室を設置、そのマネージャー候補を募集することになりました。 グループでノウハウのある化粧品や雑貨、アパレルを手始めに、まずは韓国やタイなどアジア圏を中心に事業を企画立案、実行していただきます。 海外事業の新規立案の第一線を担い、グループ経営メンバー直下で裁量高く業務を担当できるポジションです。 ■具体的には： ・海外事業の新規立案およびスキームの構築・実行 ・グループ内の海外事業の統括 ・事業推進に必要な海外パートナーの開拓及び折衝 ・現地でのオペレーション管理　　など ※月1回程度の海外出張があります。 ■こんな方にオススメ： ・日本と海外をつなぐ新しい事業に携わりたい方 ・ゼロベースから事業を企画実行することに楽しみを見出せる方 ・海外でも物怖じせず、経営層や要人とコミュニケーションが取れる方 ・英語を使いたいのではなく、英語を一手段として新規事業を成功させたい方 ■当社について： ・スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル　カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL　カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの　D2C　事業を行う「株式会社KNT365」など様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ・社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社では、調達、製造、物流などのサプライチェーン機能を支援するファイナンスビジネスパートナーを募集しております。このポジションは、サプライチェーン部門のリーダーシップチームと連携し、財務計画と分析を通じて業務の最適化やビジネスの成功に貢献する重要な役割を担います。財務とオペレーションの交差点で活躍し、サプライチェーン全体の効率性と効果性を高める機会を提供します。 ■業務詳細： ・調達、製造、SCMファイナンスチームと連携し、財務分析や意思決定支援を行う ・サプライチェーン部門の予算策定・フォーキャスト・実績管理（KPI管理含む）をリード ・コスト削減の機会を特定し、業務効率化のための取り組みをサポート ・財務目標とビジネス戦略を一致させるため、他部門と協力 ・データ分析やレポートを通じて、意思決定に役立つ実用的なインサイトを提供 ・各種投資判断やシナリオ分析のための財務モデルを構築・改善 ・月次・四半期・年次の経営報告資料の作成支援 ・投資案件（CAPEX）の評価・管理 ・原価管理・標準原価の分析 ・グローバルチームとの連携 ■キャリアパス：ファイナンスビジネスパートナーとしての成長を目指す方にとって非常に魅力的です。FP&A（財務計画・分析）としての経験を積むことで、さまざまな事業機能領域のマネジメントと連携し、企業活動の意思決定に直接関与する役割を担うことが可能です。また、グローバルな視点でのキャリア形成も可能であり、多様なキャリアプランの選択肢を提供します。 ■働き方補足： ・時間外労働（平均残業時間）：20〜30時間程度/月 ・在宅勤務：週3〜4日程度（現状、出社の場合は新宿メイン、八王子への出社は月1〜2回程度） ・出張頻度:　国内（年２回想定）、国外（年１回想定） ■当社について：消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。年率5〜6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。 変更の範囲：会社の定める業務