◆◇「低炭素社会」の実現に向けて、空調設備工事を中心に事業を展開している同社にて施工管理ポジションの募集◇◆ 【求人のPOINT】 ◎固定給でしっかり支給、資格手当等も充実。収入面で安心できる職場です。 ◎各エリアからの転勤はなし！地域密着で働けます！ ◎豊富な施工実績！安定・堅実経営で地域から厚い信頼を獲得しています。 ■業務概要 ホテルや老健施設、大型複合ビル、倉庫等の設備全般・空調設備・衛生設備の施工管理業務を担当して頂きます。 担当案件数は、案件の規模により変動しますが、大口物件で年間5件程度（1案件につき、から1年掛かります）、小口物件で月5件以上を担当しています。 ■業務の流れ （1）各関連企業と打ち合わせ（2）受注業務（3）材料仕入れ（4）レイアウト調整（5）施工（6）他トラブル対応や検査 ■就業環境 土曜出勤は月に1回、残業は10時間を目指し、代休取得100％と従業員の働き方を大切にしている風土があります。 ■当社の特徴 当社は空調、衛生設備工事の施工業務及び空調機のメンテナンス業務、太陽光発電、オール電化、電気工事事業を行っている企業です。 昭和60年（1985年）創業、昭和63年（1988年）創立以来、空調設備工事及びその周辺分野において、実修実証「自らが（高い技術・技能）を修め、社会に証し貢献していく事」を基本方針に、地球温暖化商品を取り扱う企業として子々孫々の世代に美しい地球環境を残すことを、目的として活動しております。 さらにいままで培って来た技術と人材を尚一層研鑚させ、地球環境保全に寄与すると共に、品質及び信頼性を確保し、コンプライアンスを徹底して、顧客の要求事項に応え、安心・満足いただける設備を提供し、企業と社会の持続的発展に貢献するために邁進しております。 我社は、今まで以上に常に基本に立ち返り又顧客の立場で考え技術力と責任感の向上の為に継続的改善を心がけ「低炭素社会」の実現に向けた環境ソリューション企業を目指して挑戦し続けてまいります 変更の範囲：会社の定める業務

【事業概要】 THIRDは、建設・不動産業界を中心に、AI技術を活用した業務改革・DX戦略立案を支援。AI受託開発とコンサルティングを融合したサービスを提供しています。 【ポジションの位置づけ】 AI受託開発事業について主に技術面から統括・リード。 デリバリー・セールスにおいては、顧客要望を具現化する高品質なソリューションの設計・開発、および当該組織を統括。 【主な業務スコープ】 AI活用・DX戦略等のプロジェクトセールス・プロジェクトデリバリー／事業およ事業部組織の構築・運営（主に技術面から） 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント・技術リード 　- AI受託開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント（Web、AIの結果をエクセルに出力、AIの結果を分析基盤に連携など） 　- 顧客要望へのITソリューション提案の実施 　- ITプロジェクトにおいて顧客折衝の経験を活かした要件定義・設計フェーズのリード 　- エンジニア・データサイエンティストとの協業による機能要件の改善やプロダクトのデリバリー 　- AI導入・受託開発に向けたプロジェクトセールス（担当する場合） ・ 事業・組織運営 　- 事業および事業部組織の構築・運営 　- チームマネジメント（主に技術チーム） 　- エンジニアとの協業・コミュニケーションを通じた機能要件の改善やプロダクトのデリバリー 【ポジションの魅力・やりがい】 - 技術的なチャレンジ 　最新のAI技術を建設・不動産業界の実課題に適用し、業界DXを技術面から牽引 - 社会・事業インパクト 　DXが遅れていた不動産・建設業界に構造的な変革をもたらすチャレンジ - 技術×ビジネス 　プロジェクトマネジメントから技術戦略まで幅広く関われる複合的な成長環境 - 多様なキャリアパス 　事業立上の経験、AI事業の経験、技術マネジメント経験など、志向性に応じた成長が可能 - リモート可 場所に縛られず、高いアウトプットが求められる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データによって人の価値を最大化する」／誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開〜 ■ミッション： Contents Management Unitのミッションは、2つあります。 ◎一つ目は、プレイドの提供するプロダクトおよびサービスを様々なタッチポイント(※)において「正しく、分かりやすく、魅力的に」伝えるコンテンツを作成することです。KARTEはマルチプロダクト戦略を取っており、複数カテゴリーにまたがるソリューションを提供しています。加えて、対象業界を絞らず、アパレル・金融・メディアなど多様な業界課題に対応しています。そのため、コミュニケーションの届け先が多層的である点がユニークで、コンテンツを作る上での難しさでもあり、面白さでもあります。 ※サービスサイト、外部メディア、イベント、ホワイトペーパーなど ◎二つ目は、インパクトを最大化するための事例創出マネジメントです。SaaSプロダクトは無形であり、実際に使ってみるまではその効果を実感しにくいものです。利用者によって語られる成果や価値を事例として発信することは、競合に対する優位性を確保する上で強力な武器・貴重な資産になります。事例創出において、提供価値×業界×タイミングをマネジメントし、インパクトを最大化することが2つ目のミッションです。 ■業務内容の一例： ・KARTE CX Clip（オウンドメディア）のコンテンツ企画、制作、インタビューディレクション ・KARTEサービスサイトのサイトコンテンツ企画、ディレクション ・KARTEの業界ごとの事例や活用方法を伝えるためのeBookや資料制作、ディレクション ・ホワイトペーパー制作、ディレクション ■業務の広がり： ・KARTEの世界観を体現するコンセプトムービーの制作ディレクション ・外部の組織・人材と連携したコンテンツマーケティングの設計・制作ディレクション ・プロダクトのリブランドにおける新サービスサイト制作のPM・ディレクション ・リブランド後のKARTEの統合的なユーザー体験設計、対外的な訴求メッセージ作成 【CXプラットフォーム「KARTE」】 https://plaid.co.jp/business/ 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

★一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★業界未経験歓迎◎入社2~3年で年収1000万円超えのメンバーも多数！ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場にも優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境と高い定着率を両立◎　 ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細: 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 40名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの中核会社／世界シェアNo.1のテープストレージ製品を提供／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容： 当社では企業やデータセンター、研究機関などで使われる大容量データの長期的なデータの保存が可能なテープストレージ製品を製造しております。 入社後はメンバーの業務管理や業務プロセスの改善などをお任せしていく予定です。 ・業務プロセス全体を見直し、改善策の提案・実施 ・メンバーや業務の管理 ・テープストレージ製品の生産工程品質管理（購入したモジュール・部品の受入検査、購入先との折衝および品質管理） ・障害対応（国内のフィールドからで発生した不具合対応) ※障害対応は協力会社が一次受けをしているため、現地での対応等はございません。 ■補足： ・担当製品：テープストレージ(企業やデータセンター、研究機関など、大量のデータを長期間保存する必要がある環境で使用) ・将来的には外資のお客様も担当することが可能のため、指向性や希望に合わせて英語を使うことも可能です。 ■組織／入社後の流れ： 工場全体は80名程度の方が在籍しており、品質管理部は部長(男性1名)、課長　(男性1名)、主任(男性3名)、担当(男性3名/女性1名)が所属しております。 入社後は業務の流れを覚えていただきながら、出来るところからお任せしていく予定です。 ■業務の魅力： ◇製品：当社のテープストレージ製品は大容量、低コスト、省エネ、そして高いセキュリティ性能です。特に、長期保管が必要なデータのバックアップやアーカイブに適しており、世界シェアNo.1を誇っております。 ◇幅広い経験が可能：ご経験に応じて業務プロセスの改善立案などもお任せしますので、経験の幅を広げたい方にはお勧めの環境です。 ◇働き方：希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。 ■魅力： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京セラGのSIerにてシステム導入プロジェクトのＰＭＯをお任せします〜 ●ロケーションフリー／全国フルリモートで案件参画いただけます ●65歳定年・再雇用制度あり／製造業知見を活かし長く活躍いただけます ●年間休日125日×フルリモート×フレックス×副業可能 ■業務内容： 大手通信事業者の大型プロジェクトのシステム導入PMOとして、 以下に記載した業務内容をお任せします。 ・難易度の高いプロジェクト管理計画の策定、管理定着、改善 ・プロジェクトの進捗・品質・リスク・リソース管理 ・プロジェクトマネージャー（PM）のサポート ・問題解決支援、リスク検知 ・経営層への報告 ■AltX社の働き方について■ 1.働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、 地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。 2.成果に応じた透明性のある報酬制度:報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細 は面接で説明します。 ■経営理念： 「全従業員の物心両面の幸福と人類・社会の進歩発展への貢献」。社員一人ひとりの個性や熱意を重視し、未経験者や外国籍人材の育成にも力を入れています。社員の考え方・熱意・能力を大切にし、全員が同じ理念を共有しながら一体感をもって働ける風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： クライアントのWEB・ECサイトやアプリにおけるユーザーの体験設計をご担当いただきます。プロジェクトメンバーと、顧客のニーズを深く理解し、あるべきデジタル体験を描いた後に、UIUXデザイナーとして各サービスや顧客とのタッチポイントにおける具体的な体験設計をメインで行います。UX・UIコンセプトの策定、ワイヤーフレームの作成、画面設計・デザインやプロトタイピングなどの設計業務まで一貫してお任せいたします。従来の手法に加え、当社CXプラットフォームである「KARTE」も活用し、当社グループの多くのチーム・メンバーと協業しながら、プレイドならではのUIUX設計を行います。 ■業務内容の一例： ・ユーザーリサーチの設計・分析（デプスインタビューやエキスパートレビュー等） ・ユーザー体験設計（UXコンセプト、カスタマージャーニーマップ等） ・サイトやアプリの構造設計（サイトマップ等） ・WEBサイトやアプリの画面設計（ワイヤーフレーム、画面遷移図等） ・WEBサイトやアプリのUIデザイン（figma、XD等） ・新規サービスのプロトタイプ制作 ■魅力： ◎各領域のスペシャリストとともに、WEBやアプリ、ECサイトのUIUXだけでなく、KARTEを使った顧客体験の設計にも携わることができます。またKARTEで、ご自身が設計した作成物がその後実行されどのようなインパクトをもたらすことができたのかを確認することができるのも当社のUIUXデザイナーの魅力です ◎業界問わず、大手企業をクライアントに多様なテーマのプロジェクトが経験できます ◎クライアント企業の目先のCV向上にとどまらず、上流の顧客戦略の立案から関与することができるため、デジタルマーケティングの施策改善にとどまらず、新規サービス開発の実行に関わることが可能です ◎KARTEほか当社が提供するSaaSプロダクト郡に蓄積されるデータを活用し、プレイドならではの、深い顧客インサイトに基づく顧客体験の提案・サービス改善の提案が可能です ◎プロジェクトを通じて、新規ユースケース創出や顧客インサイトのフィードバックを行うことで、当社のSaaSプロダクトの改善・開発に関与することもできます CXプラットフォーム「KARTE」：https://plaid.co.jp/business/ 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

国内トップシェア／消防車のシェア率60％／英語力を活かしながら海外事業展開や国内事業の戦略立案に携われる／東証プライム上場 ■採用背景 モリタグループでは、消防車輛事業の他に防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いシェアを獲得しています。参入障壁の高い消防車輛事業では、国内トップのシェア、海外にも輸出をしています。また、国内で海外に輸出しているのは同社のみで、将来性も期待できる企業です。更なる事業拡大を促進するため戦略立案をいただく方の募集となります。 ■業務内容 既存メンバーと割り振りながら以下業務をお任せする想定です。 ・総合的経営施策の立案 ・経営資源配分に関する企画、管理及び総括 ・中長期を含む経営・予算計画の企画、立案、管理 ・M&A案件 ・新規事業の調査 等 ■英語について 海外事業戦略にも携わっていただくため英語を使用しながら業務を進めていただくポジションです。IRに関する海外からの問い合わせや海外企業とのM&Aなどもご担当いただくためメールでの読み書き／会議やその他の場における会話に英語をご活用いただく場面が多くなっております。 ■同社について ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。また、消防車専用のキャブやボディー、タンクの製造など特殊部品の製造も行なっております。さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有しお客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★医療・医薬業界の営業経験者歓迎◎　一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★入社2~3年で年収1000万円超えのメンバーも多数！ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場に優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境と高い定着率を両立◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1.3兆円規模の人材グループ／リモート可】 ■概要： 当社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。 今回募集する人事管理PJT推進室は、グループ全体の給与計算、勤怠、労務労政、福利厚生、人事システムの設計・運用などにかかわる機能横断型PJT推進を担うポジションです。 ■業務内容： グループ各社の人事やIT部門、ベンダーなどさまざまなカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。1つの横断プロジェクトで多岐にわたるステークホルダーと多くの課題を解決する必要があるため、テクノロジーによる業務改善や複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験を活かしていただけるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・グループ全体の給与・人事労務管理領域のシステム検討・業務改善において、現状整理、課題設定、改善案立案、実行をリードする ・ホールディングス人事本部における人事情報セキュリティおよび個人情報保護に関する企画・プロジェクト推進を行う ・M＆A・グループ内再編等に伴う人事領域のPMI推進や工程管理する　など ■魅力： ・大規模なプロジェクトをお任せするため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。 ・グループ各社の人事制度や報酬制度・等級制度を理解しながら仕事を進めていくため、その領域の知見を深めることもできます。 ・基本的にはリモートワークが中心ですが、チャットやMTG、1on1で頻度高く連携をしており、相互に助け合いながら業務を推進しています。 ■組織構成： 人事管理部はグループ横断の人事ガバナンスおよび人事情報システムの企画と実行ならびにシェアード機能を通じた給与・勤怠等のサービス提供を行っており、当室は、2025年4月に新設された少数精鋭の組織です。 ■勤務時間補足： メンバ—採用時： マンスリーフレックス制：標準始業9:00〜標準終業18:00 ※コアタイム：10:00〜15:00 ※フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

★IT業界経験を活かせる！IT営業・SIer・ITコンサル・SEなども活躍中◎ ★一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場にも優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境と高い定着率を両立◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 60名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業月20時間以下／完全週休2日制／土日祝休み／転勤なし／夜間対応なし ◆日立グループと直取引で安定の経営基盤／SAPに特化した部隊／チーム常駐 日立グループと直取引で安定の経営基盤を誇る同社にて、システムエンジニアとして、SAP案件のPMをお任せします。官公庁、自治体、独立行政法人、鉄道・製造・流通・金融業界など、幅広いクライアントの業務系システム開発に携わっていますが、今回はSAPプロダクトチームにジョインいただきます。 ■職務詳細 ・システム要件定義、それを基に顧客への説明やヒアリング、仕様調整等 ・SAPの概要(基本)設計または開発(詳細設計、ABAP製造、単体テスト)、テスト、運用保守等 ・若手技術者の育成 ※最初に携わる案件はチームでの客先常駐となります。 ■組織構成 マネージャー1名（SAP経験20年以上）、サブリーダー1名（SAP経験3年）、メンバー2名（SAP経験2年） ■採用背景 現在様々な業務を兼任しているマネージャーを技術面からサポートする役割として、PMや若手育成をお任せします。 ■ワークライフバランス 同社は、「ワークライフバランスの取れていることが、より良い仕事を生む」という考えから、ワークライフバランスに力をいれており、残業20時間以内に抑えています。マネージャーが各スタッフのスケジュールや業務量の調整を図り、代休や有休の取得を促す等、働きやすい環境づくりに力を入れています。 また、休日対応は納期直前などにまれに発生しますが、夜間対応はありません。 ■スキルアップ支援制度 資格取得を目標とした技術勉強会、自由に学べるeラーニング等を通じてスキルアップをサポート。外部研修も会社負担で受講できます。 ■同社の特徴 常駐メインですが、社内サークルや懇親会などのイベントもあります。また、定期的な部会・課会もあるので、帰属意識を感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。 ■業務内容： メーカーと自社の架け橋となり、ビジネス拡大を加速させるIT営業として下記業務をお任せします。 （1）新規協業案件の発掘：対象メーカーに対して自社のバリューとサービスを提案する （2）定常的なビジネススキームの構築：対象メーカーとの協業モデルの提案 （3）新規案件創出：メーカーファンドを獲得〜テレマーケティング活動のリード。案件精査・醸成し営業部門へバトンタッチ （4）認定資格やスキルコンピテンシーの推進：対象メーカーからの指定された資格やスキルの取得を計画し、会社として必要要件を達成するための支援 （5）対象メーカー情報の社内発信：対象メーカーに纏わる情報配信や勉強会の企画・実行による社内理解度や認知度向上 （6）仕組みづくり参画：ビジネス遂行ために仕組みづくりを推進 ■募集背景・ミッション： ◇新規取り扱いメーカーを拡大することと合わせて新規顧客を獲得することでビジネス規模を大きくしていこうとしています。目的達成に向けて、新規案件創出活動やメーカーと営業部門とのマッチングと提案支援を推進していきます。 ◇新規で取り扱うメーカーの総合窓口として、メーカーと自社の関係性向上（相互協業関係構築等）することで、より高いパートナーシップやレベルを作り上げる ◇新規取り扱いメーカの製品やプロセス（受注〜納品・システム入力等）・特徴（文化等）の社内PRを行い認知度を高める 上記3点のミッションとし、推進力向上のため新たな人材を求めています。 ■長期就業できる環境： ・業務の効率化やワークライフバランスを意識した制度として、フルフレックス制度や、出社とテレワークを業務に合わせて柔軟に利用できるハイブリッドワークを導入しています。 ・設立50年以上／ダイワボウ情報Gの安定基盤 長期顧客や、直請け案件も多く、親会社に依存しない企業作りにも力を入れている自立した会社を目指しております。 ・産休・育休復帰率100％／離職率4.8／有給取得日数12.4日と社員が働きやすい社風を整えております。

◆◇「低炭素社会」の実現に向けて、空調設備工事を中心に事業を展開している同社にて施工管理ポジションの募集◇◆ 【求人のPOINT】 ◎固定給でしっかり支給、資格手当等も充実。収入面で安心できる職場です。 ◎各エリアからの転勤はなし！地域密着で働けます！ ◎豊富な施工実績！安定・堅実経営で地域から厚い信頼を獲得しています。 NEXCO八王子支社／シェアラウンジ蔦屋田町店／わらべや日洋伊勢崎工場など ■業務概要 ホテルや老健施設、大型複合ビル、倉庫等の設備全般・空調設備・衛生設備の施工管理業務を担当して頂きます。 担当案件数は、案件の規模により変動しますが、大口物件で年間5件程度（1案件につき、から1年掛かります）、小口物件で月5件以上を担当しています。 ■業務の流れ （1）各関連企業と打ち合わせ（2）受注業務（3）材料仕入れ（4）レイアウト調整（5）施工（6）他トラブル対応や検査 ■就業環境 土曜出勤は月に1回、残業は10時間を目指し、代休取得100％と従業員の働き方を大切にしている風土があります。 ■当社の特徴 当社は空調、衛生設備工事の施工業務及び空調機のメンテナンス業務、太陽光発電、オール電化、電気工事事業を行っている企業です。 昭和60年（1985年）創業、昭和63年（1988年）創立以来、空調設備工事及びその周辺分野において、実修実証「自らが（高い技術・技能）を修め、社会に証し貢献していく事」を基本方針に、地球温暖化商品を取り扱う企業として子々孫々の世代に美しい地球環境を残すことを、目的として活動しております。 さらにいままで培って来た技術と人材を尚一層研鑚させ、地球環境保全に寄与すると共に、品質及び信頼性を確保し、コンプライアンスを徹底して、顧客の要求事項に応え、安心・満足いただける設備を提供し、企業と社会の持続的発展に貢献するために邁進しております。 我社は、今まで以上に常に基本に立ち返り又顧客の立場で考え技術力と責任感の向上の為に継続的改善を心がけ「低炭素社会」の実現に向けた環境ソリューション企業を目指して挑戦し続けてまいります 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な技術的先進性のある人工知能を有する企業／成長ポテンシャルの高いビジネスモデルを保有／スタートアップの柔軟性と、上場企業としての安定性（東証グロース上場）／年休128日〜 ■業務内容： パッケージシステム導入プロジェクトマネージャーとして、要件定義〜設計〜導入〜運用までプロジェクト全体をリード頂くポジションです。 ■業務詳細： ・クライアントとの要件整理・業務整理・仕様調整 ・WBS／スケジュール／予算の策定および進捗・コストのモニタリング ・関連部門、開発ベンダーとの調整・折衝 ・プロジェクトリスクの把握とその対策 ・チームメンバー（SE／エンジニア等）のアサイン・育成・レビュー ・定例報告、ステークホルダー向け報告資料作成 ■魅力： ◆AI製品を扱う分野は、まだ顧客も具体的な活用の方法が定まってない状況であることが多く、お客様が抱えている課題の解決にAI導入企画提案という立場で直接的に関わることが可能です。顧客の状況（課題・業務）理解した上で課題発見から運用まで一連のサポート・提案を行わなければならないため、状況分析力・提案力等、コンサルティングスキルを強化することができます。なにより、リーダーとしての成長機会が多分に得られます。 ◆顧客が発する言葉の表面的な部分だけでなく、顧客も気づいていない本質的な課題を掘り下げて発見し、当社AI（KIBIT）と自ら考えた課題解決方法を組み合わせて提案する事ができる為、顧客だけでは解決できない本質的な問題に対して解決することが可能な点が最大の魅力です。 ◆複数部門・複数ベンダーが関わる大規模システム導入を通じて、WBS管理・リスクコントロール・ステークホルダー調整といった総合的なプロジェクトマネジメントスキルを実践的に高める事ができます。 ■歓迎条件： ・業務パッケージ導入（ERP、基幹系、業務系）経験 ・DX、クラウド（AWS/Azure等）、AI・IoTなど最新技術を活用したプロジェクト経験 ・PMPなどのプロジェクトマネージャー関連資格 変更の範囲：会社の定める業務

【企画フェーズから参画（リーダーポジション）/システムメンテの最上流・企画工程からお任せ/前年度比135％の急成長企業】 ■業務内容： 客先業務支援を通したコンサルティング提案、業務システム開発、プロジェクト運営支援(PMO等)をお任せ致します。 【具体的に】 企画フェーズ〜開発〜テスト・移行までの各工程支援を行います。システム開発の企画案・提案、システム開発を行い、最終的なシステム導入までを支援するリーダーをお任せいたします。 【プロジェクトについて】 勤務地：名古屋市の下記顧客のオフィス 協業相手：顧客のプロジェクトマネージャー等 / チームとしては5〜8名程度 ■お任せしたいこと・将来像 パートナーソリューション部門の部長候補として、顧客の開発企画段階から一緒に入り込み、プロジェクトにおける提案・サポートを行い、顧客の案件を拡大までお任せしたいです。 〜会社としても現在事業拡大フェーズです〜 2020年設立で前年度比135％と急成長中であり、10名前後まで社員も増えました。 2030年に向けて社員数30名までの増加も目指しており、事業・案件拡大に向けて動き出しているフェーズです。 会社としても走り出している状態であり、一緒に会社拡大に向けて走っていただける方を探しております。 ■魅力： ◎上流〜下流まで、プロジェクトに一貫して携わることができ、データ構造分析等さらなるスキルアップを目指せます。 ◎年間休日120日・平均残業　6.56h ⇒常駐先が大手優良企業（上場企業もしくは上場企業のグループ会社）のため、働く環境が整備されています！ ■組織構成： 代表を含め１０名がそれぞれお客様先へ常駐しており不安なことがあっても社員同士助け合うことが可能 ■評価について： 常駐の場合、自社との距離感に悩む方も多いですが当社の場合、評価者自身も客先で働いておりますので相談事などを含め、気軽に行えます。 ■同社について： 沿革：当社は元中部電力社員である代表が立ち上げ、そのリレーションにより現在、中部電力パワーグリッド様、中電CTI様をメイン顧客としてプロジェクト運営支援の案件をいただいております。またその流れの中で、CTC様からも声をかけていただき、現在、案件に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

★一人前になるまでのロードマップが整備されており、予算達成者多数◎ ★業界未経験歓迎◎入社2~3年で年収1000万円超えのメンバーも多数！　 ★東大卒の元コンサル経験者等、現場にも優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境と高い定着率を両立◎ ■業務概要： 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定し、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 60名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年3回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループの一員として安定成長／設計業務のマネジメントを主にお任せします◆◇ ■職務概要： 建設コンサルタントとして、専門・独立な立場から技術的ノウハウを提供している当社ですが、より幅広く質の高い技術を届けるために、増員募集をしております。島根県内の県、市町村からの業務が主体ですが、中国地方の国交省やNEXCO、大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画することもできるやりがいのある役職です。 道路、橋梁、河川砂防、計画系など、多岐にわたる分野において、各種公共施設等の計画・設計や点検・補修・補強などの防災・メンテナンスに関わる設計業務のマネジメントを担っていただきます。また会社の経営方針に沿って売上・利益を伸ばす方策の立案もお任せします。 ■職務詳細： 河川砂防設計／測量の3次元化を使用して、設計の3次元化　等 河川砂防分野での業務がメインとなるポジションです。 ■業務の魅力ややりがい： 工程、品質、コスト管理を行い、会社に利益を出した時に達成感があります。プロポーザル等で自らの提案が採用された時、自らが又は自らの業務が業務表彰を受賞した時、社内の表彰（MVP賞、グループ内の優良表彰）を受賞した時、技術士などの難易度の高い試験に合格した時にやりがいを感じます。 ■組織構成： 関東、関西に支社があり、そちらに在住する技術者と連携して仕事が出来ます。女性が多い職場であり、明るい雰囲気で年齢層の幅があり経験豊富な上司に相談しやすい環境です。 ■働き方： ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度) ■キャリアパス： 全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。また会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 新技術の研究開発体制強化のため、募集いたします。 採用部署であるSOLIZE開発統括部（以下、SRD部）では、当社がデジタルものづくりを革新し続ける上で、最も重要な技術研究・技術開発を担っています。 技術研究・技術開発を通じて、当社の各事業を支え、ものづくりの未来を変革・創造する。 その役割にやりがいを感じていただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容 当面は、SRD部のデジタルイノベーション開発部にて、主にAIやIoTに関する新技術や新サービスの開発を既存メンバーと共に推進いただきます。 支援先は、国内自動車業界などの既存クライアントをはじめ、新クライアントや海外向けのサービス展開も想定しております。 将来的には、開発サービスの事業責任者、新技術開発のスペシャリスト、新技術活用の教育担当者など、志向性や実績に応じて活躍の幅を広げていただく想定です。 またSRD部では、国内外の有識者やスタートアップ企業との連携・協働も積極的に行っており、弊社のリソースだけにはとどまらず、国内外のトップランナーからも学びや経験を得られます。 ■就労環境 ・組織構成：部署長以下4名 ・フレックスタイム制：活用可能 ・服装：オフィスカジュアル ・オフィス：リフレッシュエリア、フリーアドレスエリア、カフェ・ハーブティーバー、カフェテリアあり ■当社について 当社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 製品ニーズの多様化・高度化など激しい事業環境の変化に臨む製造業において、これら実践力と変革力の両方を併せ持つ人財がより一層求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収600万円以上／幅広い分野の案件に対応する東証グロース市場上場の成長企業〜 ■業務内容： 大手企業様において、公共システムのクラウド移行／データ移行業務となります。 ■特徴： ◎リモート一部可能です。 ※出張、夜間作業（突発的）があります。 ■勤務地について： 大垣駅からバス※車通勤をご希望の方は一度面接内でご相談ください。 ※人員充足となった場合は、ご経験ご希望に沿った他業務を相談させていただく場合がございます。 ■所属について： 東海ソリューション部　エンジニアリング課 ■組織構成（名古屋拠点）： 名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名（2025年6月時点） （内訳：ITエンジニア5割、組込エンジニア2割、機械エンジニア2割、電気1割） 受託開発チームはそのうち約30名、20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 （女性の方も多く、メンバーがほぼ女性のプロジェクトもございます） 社内にはベテランのマネージャー、エンジニアサポート部署の担当者が3名常駐しておりますので、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、IT・機械・電気電子分野の技術者派遣、受託開発、最先端のXR（VR／AR／MR）・AI開発などを手がける総合エンジニアリング企業です。 名古屋オフィスにおいては約250名のエンジニアが在籍し、ものづくりからシステム開発、AI・XR分野まで幅広く対応しています。 常に最新技術を取り入れ、エンジニア一人ひとりのキャリアアップと活躍の場を提供しています。 ■当社の魅力： ◎定着率85.96% ◎年間休日125日 ◎有給消化率81.03％以上 ◎資格取得金・資格取得奨励金・扶養家族の健康診断費用負担や婦人科検診毎年無料など、福利厚生充実（※2年連続健康経営優良法人2024（大企業法人部門）に認定されています。 ◎エンジニアサポート専任部署設置しています。名古屋オフィスには4名常駐しており、エスユーエス社員の中でもベテランエンジニアが常駐しておりますので、将来的なキャリアだけでなく、技術面等の悩みも含め常に相談できる環境です。

【事業拡大中／会社を作っていく面白み／組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み】 ■業務詳細： （1）企画系業務： ・マーケティング戦略の開発と実行、特にデジタルマーケティングとAIの活用に重点を置いて、リードいただきます ・ブランドアイデンティティとコトラの進化するサービスを反映するクリエイティブなキャンペーンの企画と管理 ・マーケティングデータの分析とレポート作成、データ駆動型意思決定の推進 ・ソーシャルメディア、SEO、コンテンツマーケティングなど、多岐にわたるチャネルを通じたブランド認知度の向上 ・クロスファンクショナルなチームとの協力、および部門間連携の強化 （2）マーケティング施策全般に関するオペレーション管理 ・KPI管理・レポーティング（メールマーケティング、広告運用、SNS運用等） ・オペレーションメンバーのマネジメント ・オペレーションナレッジの構築、マニュアル整備 ※新規会員登録者数は年間20,000名ほどで、メルマガは、新着求人および受信者の関連分野に応じて細分化したメルマガで、100〜150件、合計100,000通程度配信しています。 ＜使用サービス＞ WordPress/Salesforce/Pardot/Google Workspace/Workplace（SNS）/backlog ■「みんなのキャリア」にて弊社の企業インタビューが掲載されました https://minnanocareer.agent-network.com/service/17393/ ■当社の特徴： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業のほか、プロフェッショナル人材をプロジェクト単位で紹介する「コトラプロ」「コトラコンサル」、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「KOTORA25」、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を行う「コトラミ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

《1億円以上の大規模PJに参画！官公庁・金融機関・空港などと取引実績多数》 ■概要： NTT西日本グループが担当する各業界（官公庁・金融機関・空港・企業など）多様な業種に対し、ICTを活用したシステム構築、DX推進、セキュリティ強化、プロジェクトマネジメント、コンサルティングを通じて、業務効率化と価値創出を支援いただきます。 ■プロジェクト規模： 1億円以上の大規模案件が多く、チームは5名程度、関係者は5〜30名規模（＋ベンダー）となります。 ■業務範囲： 要件定義設計からベンダーを含めたプロジェクトマネジメントまでを担っていただきます。 営業と共に商談に行き、企画段階から案件に参画可能です。 ■対象ポスト： ・【大阪】大規模案件のプロジェクト推進リーダー ・【愛知】市町基幹系システムの標準化移行対応等に伴うプロジェクトマネジメント業務 ・【金沢】市町基幹系システムの標準化移行対応におけるプロジェクトマネジメント ・【広島】大規模受託案件におけるプロジェクトマネージャー ・【福岡】大規模受託案件におけるプロジェクトマネージャー ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について 情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府、愛知、石川、広島、福岡）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■同社の特徴： ・事業領域は、「法人ビジネス」「光サービス」「設備ビジネス」「新領域ビジネス（AI,データセンター等）」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ・勤務場所を「社員の自宅」とする「リモートスタンダード」の導入やスーパーフレックスタイム制度に加え、家族手当・住宅手当など社員の長期的な活躍を支援する環境も整っております。 ※リモートスタンダードとスーパーフレックスについてはポジションによって活用可否が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データによって人の価値を最大化する」／誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開〜 ■業務概要： 変化の激しい現代において、クライアントの課題解決とブランド価値向上を、広告やマーケティングといった枠を超えたアイデアで実現するクリエイティブ・ディレクターを募集します。当社の保有する1stPartyDataや様々なプロダクト、AIやデータ・サイエンス人材とのコラボレーションを通じて、まだ世の中にない「人の心を動かす仕掛け」を生み出し、そのアイデアを実現することでクライアントビジネスの成長に貢献していただきます。 ■業務内容の一例： ・クライアントへのヒアリングを通じた課題発見と本質的なニーズの特定 ・統合的なコミュニケーション戦略の立案とクリエイティブアイデア開発 ・広告やマーケティング全体の企画・設計 ・新規事業のアイデア創出ワークショップの設計や事業アイデアの考案 ・プレゼンテーション資料の作成とクライアントへの提案 ・社内外のクリエイター・制作プロダクションとの協業・ディレクション ・各種クリエイティブの品質管理 ■ポジション魅力： ◎単なる広告の枠を超え、クライアントのビジネスそのものを変革するクリエイティブ・ディレクションを追求できます。顧客体験（CX）のあるべき姿を追求するだけでなく、そのアイデアがビジネス戦略や事業成長にどう貢献するかを深く紐解き、戦略的な視点からクリエイティブ戦略をリードすることができます。 ◎業界を問わず、企業の経営層や事業責任者といった意思決定者と共に、事業変革の最前線に立つことができます。クライアントの事業フェーズに合わせ複数年にわたって伴走し、新規サービス開発からマーケティングの上流戦略、施策の実行、その後のグロースまで一気通貫して携わることができます。 ◎当社が提供する「KARTEシリーズ」に蓄積された生きた顧客データを活用することで、データに基づいた深い顧客インサイトを起点に、これまでの広告では実現し得なかった、革新的な顧客体験とサービス改善のアイデアを生み出せます。 ◎プロジェクトで得られた情報をもとに、プロダクト自体の改善・開発にもフィードバックし改善を促すことで、クリエイティブ・ディレクターとして他では得られない貴重な経験にも繋がります。 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

〜M＆A担当／従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 【募集背景】 これまでの継続的なM&Aの実行に伴い、成長を遂げてきた同社のさらなる事業多角化・グローバル化にむけた、組織強化のため。 【業務内容】 クロスボーダーM&A実行にむけたソーシングを主業務にしつつ、キャリア志向により実行先企業の経営やPMIもご対応いただきます。 【ポジション魅力】 グループ連結で従業員数16,000名以上規模の同社にて、裁量の大きい環境でM＆A業務に緒戦することが可能です。 【当社について】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。 【ソシオークグループについて】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 【事業について】 ■グループ会社の経営戦略策定 子育て支援事業や学校給食事業、自動車運行管理事業、障がい者就労継続支援事業など、多岐にわたる事業を展開するグループ企業の運営とCSV経営を推進することで、社会課題をビジネスによって解決することに努めています。 ■グループ会社 葉隠勇進株式会社／株式会社明日葉／株式会社あしたばマインド／株式会社みつばモビリティ／株式会社てしお夢ふぁーむ／株式会社リーフサポート／ユアーズエバー株式会社／株式会社ニューステップ／株式会社ハートコーポレイション／株式会社ハートコーポレイション首都圏／株式会社健栄／株式会社アンフープ／UNHOOP PHILIPPINES, INC／株式会社マシュマロの樹／株式会社オーティーシー／ソシオークヒューテック株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日〜 ■入社後にお任せする業務内容 アナログIC、オーディオIC、映像伝送用ICなどを中心とした汎用IC製品群に関し、顧客の製品開発を技術的に支援するFAEとして以下の業務を担当していただきます。 ・顧客の技術窓口として、製品仕様に関する説明・問い合わせ対応 ・顧客ニーズに応じた製品選定支援および技術提案（設計初期フェーズへの関与） ・製品評価・検証の支援（特性確認、ノイズ解析、信号品質測定など） ・回路設計、基板設計における技術サポート（設計レビュー、レイアウトアドバイス等） ・トラブルシューティング（不具合解析、現象再現、対策提案） ・社内外関係者（営業、開発、品質部門など）との技術連携および情報共有 ・技術資料・アプリケーションノート・FAQ等の作成、更新 ・顧客フィードバックの収集と製品改善への提案 ■配属部署のミッション 当部署は、ICの技術サポート・アプリケーション提案を通じて、顧客の製品開発を支援し、当社製品の価値最大化を担う専門チームです。 ■配属組織 技術マーケティング本部　技術2部：17名 ■業務の魅力 ・製品技術と顧客開発の“橋渡し役”として活躍できるFAEは単なるサポート担当ではなく、技術的な観点から顧客の開発課題に深く入り込み、製品の採用や設計成功に大きく貢献する役割を担います。自分の技術提案が採用され、最終製品として世の中に出ていく過程を実感できるやりがいがあります。 ・多様な製品群とアプリケーションに携われるアナログ信号処理、音響回路、映像伝送技術など幅広い領域に触れながらスキルを伸ばせます。また、当社ではクロスセルを推奨しており、担当領域以外の製品にもチャレンジ可能です。多岐にわたる取り扱い製品を経験できるため、特定分野に限定されずマルチスキルを身につけたい方に最適な環境です。 ・市場ニーズに直結する“フロントエンド技術職”営業やマーケティングと連携しながら、顧客の生の声を反映した技術提案・フィードバックを行うことで、市場価値の高い製品づくりにも貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務