【インフラ・金融経験者歓迎／年休120日／土日祝休／在宅勤務制度】 ■業務概要 社会インフラへ投じられた資金に「流動性」を与え、投資〜回収〜再投資と資金を循環させることで、投資家・地域社会・レンダー等全てのステークホルダーがwin-winの関係で結ばれる仕組みを社会に実装する事を目指して、主に以下の業務をご担当いただきます。 ＜担当業務＞ ・PPP・インフラ分野（特にインフラ投資、インパクト投資関連）への参入または拡大をめざす民間事業者に対する先行事例、政策動向等の調査報告 ・PPP・インフラ分野（特にインフラ投資、インパクト投資関連）への参入または拡大をめざす民間事業者に対する事業戦略の策定支援 ・PPP・インフラ分野（特にインフラ投資、インパクト投資関連）の政策立案を行う公共セクターに対する先行事例等に関する調査・研究 ・PPP・インフラ分野全般の最新動向や個別テーマについての調査・コンサルティング ・国内外のインフラ投資市場全般についての調査・コンサルティング ■配属内容について ・上記調査・コンサルティングを担当するチームの一員として、個別調査・コンサルティング案件の責任者を担っていただきます。 ■特徴・魅力 ・PPP・インフラ分野の最先端を行く行政、民間事業者等とのネットワークを構築し、専門性を高めることができます。 ・PPP・インフラ分野の専門家として、長期にわたり一貫したキャリアを積み重ねることができます。 ※PPPとは？：Public Private Partnershipの略であり、 公共サービスの提供に民間が参画する手法を幅広く捉 えた概念で、「官民連携」とも呼ばれ、民間資本や民間のノウハウを活用し、効率化や公共サービスの向上 を目指すものとされている。 ■当社について 三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル7万名の従業員規模・世界第2位の売上の広告グループであるオムニコムグループの国内中核企業／就業環境抜群／トレーニングや研修も充実〜 ■概要： 大手製薬メーカーのオンコロジー（抗体医薬）や免疫炎症、希少疾患領域を中心としたの医療用医薬品の薬剤・治療法に関する情報を、冊子等の紙媒体やWeb／動画等のデジタル媒体のコンテンツとして資材化するにあたり、必要な原稿を作成します。 薬剤／治療法に関する情報は、学術論文、書籍、専門誌、学会、医師インタビュー等からインプットしていきます。原稿作成においては、クライアントのニーズや製品の特徴、学術的背景を踏まえた上で、製薬協による「医療用医薬品プロモーションコード」に則った適切な文章を作成します。また、プランナーと協力して、製品メッセージを踏まえたコピーの開発にも携わり、リーフレット等の資材の原稿に落とし込みます。 ■業務詳細： ・新薬上市や製品の基本資材・各種プロモーション資材の原稿作成、編集業務 ・担当ブランドの社内チームの一員として クライアントのミーティングに参加し、ニーズ・マーケット・製品の特徴及び学術的背景をふまえた資材の制作 ・新規ビジネス獲得のため、営業・クリエイティブ・プランナーと共にコンペへの参加 ■働き方： ・リモートワーク可能です（オフィス出社も含めハイブリッド型の勤務）。 ・フルフレックス制度です。 ・原則転勤はございません。 ・平均残業時間は月30〜40時間程度ですが、時期・担当案件により変動いたします。 ・出張は学会の取材等で国内外に行く可能性があります。担当案件による為、頻度や日数などは未定となります。 ■同社の魅力： 【強力なネットワーク】 オムニコムグループとは、広告、マーケティング、企業広報サービスを提供する世界第2位の広告グループです。世界 100 カ国以上の 5,000 社を超えるクライアントに提供しています。 【充実した社員教育】 各部署では社員の将来のキャリアパス構築を見据えてスキルアップのためのトレーニングや研修が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場の(株)ラックランドのグループ企業/大手取引先多数！安定性も抜群◎年休126日/転勤なし〜 ■業務概要： オフィスビル・マンション・学校などの建設現場における、空調給排水設備の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 【対象物】オフィスビル・マンション・学校・商業施設・老健施設等 【施工案件】新築60%：改修40% 【工期】半年〜1年程度 【エリア】大阪市内および大阪府下、神戸・尼崎、奈良・京都 【規模】5千万円〜数億円規模まで様々 【出張】殆どなし ご担当いただく案件内容や規模については、これまでの経験を考慮して決定します。 ■はたらく環境について： ◇取引先は関西が中心のため日帰りの現場が多く、宿泊出張・長期出張はほとんどありません。 ◇ノートPC＆iPhone＆iPadを導入し、会議参加や報告書作成を行い、社内に戻らなくても仕事ができるスタイルを進めています。 ◇図面の作成や修正、安全書類や製本などは、アシスタント課がフォローする体制をとっています。 ■社風について： 真面目な社員が多く、社員同士の繋がりや助け合う文化があります◎ またチームでSNSツールを使用しており、現場にいても分からないことはすぐに確認できる環境です。 ■当社について： ◇当社は、空気と水を媒体とした環境機器の販売・設計・施行、システム開発/保守管理までをトータルに提供する総合環境設備会社です。 ◇当社の強みは、販売〜保守管理まで自社一貫で行える事業体制の他、経験豊富な有資格者が在籍し、プラント・マンション・学校・病院等、様々な施設に対応可能。健全な環境の実現に向け、最適な設備/サービスを提供しています。 ◇2017年9月、『食』の商業施設/店舗の設計、商空間の制作を行う『(株)ラックランド』(プライム市場上場)の子会社になり、互いが持つ豊富なリソース、ネットワーク等を駆使しながら、商空間における総合的な空調設備サービスを提供。空調設備分野の強化、関西地区における営業/サービス網の拡充を図りながら、シナジーの創出に繋げています。

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日123日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日123日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：無

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日123日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日123日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：無

【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】 山口フィナンシャルグループで、以下の業務をお任せ致します。 ●市場関連企画業務：グループ内銀行の資金繰りのモニタリング、健全性維持のための仕組み構築、グループ内銀行合算のポートフォリオ管理 ●トレーディング取引業務：対顧客取引部門いおける、取引先との相対取引およびそのヘッジ取引執行、自己取引部門にのける、収益獲得を目的とする能動的なリスクの取得 ●資金繰り管理、運用、調達取引：営業店の貸し出し、預金取引をふまえた資金繰り管理、資金繰り管理を踏まえた運用・調達にかかる市場取引執行 ●有価証券運用：資金繰りの状況を勘案した有価証券投資、投資した有価証券のポートフォリオ管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆募集背景 　・有価証券運用手法の高度化による収益力強化 　・デリバティブ取引の多様化と収益力強化 　・市場リスクモニタリング体制の整備とリスクコントロール手法の高度化 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。

★年間休日121日で振休・代休徹底　初任地も考慮 ★帰省手当（月2回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。 ■配属組織： 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均です。 ■働き方： ・年間休日…121日あります。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。 ・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。 ・残業…平均30時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。工務部は書類作成に携わっているため、官公庁提出の書類に時間を割くことがなく、残業が抑制されています。 ■転勤について： 初任地は甲府に配属いただきますが、工事によっては関東〜大阪での転勤があります（目安3年ほど）。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ■社内環境／制度： ・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。 ■当社の事業内容： 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与6.8ヶ月（2023年実績）／1935年創業／5つの事業を軸にグローバルに展開する産業機械メーカー／「繊維機械」世界シェアトップクラス／福利厚生充実〜 ■業務内容： 半導体製造工程や物流システム、工作機械における自動搬送装置やワークハンドリング装置の設計・開発を担当いただきます。 市場や顧客のニーズに対して性能や信頼性を向上させる為の先行開発・企画、要件定義・機能の構想、具体化設計、評価を行います。 ※設計は一部外注しておりますので、特に要件定義等上流工程をメインでお任せします。 ■組織構成 配属予定の研究開発本部　技術開発センターには20名弱にて構成されており、そのうち配属先になる犬山で就業されている方は4名程度になります。 年齢層は20代・30代・40代とバランス良く構成されております。 ■出張・働き方： 〇出張： ・頻度…京都地区へは1回/月、その他国内5回/年になります。海外へは数年に1回程度発生する状況です。 ・期間…国内の場合は3日以内/回、海外の場合は1〜2週間/回 〇働き方： リモートワークも活用しており、出社率は約7割程度になります。残業も月20ｈ程度になるため、長期的に働ける環境です。 ■当社について： ・1935年創業、「繊維機械」世界シェアトップクラスを誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。 ・当社はこれまで『自動化』というキーワードのもと、5つの分野に事業を展開してきました。 ・5事業部全ての売上のうち、海外売上の割合は60％以上、拠点は世界17ヵ国・36ヵ所に広がっています。 ・売上高は連結4661億円／単独3653億円（23年3月期）です。

★年間休日121日で振休・代休徹底　初任地も考慮 ★帰省手当（月2回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。 ■配属組織： 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均です。 ■働き方： ・年間休日…121日あります。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。 ・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。 ・残業…平均30時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。工務部は書類作成に携わっているため、官公庁提出の書類に時間を割くことがなく、残業が抑制されています。 ■転勤について： 初任地は静岡に配属いただきますが、工事によっては関東〜大阪での転勤があります（目安3年ほど）。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ■社内環境／制度： ・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。 ■当社の事業内容： 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム／ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者在籍！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■募集背景： 「業務プロセス改革」「ユーザサイドでのIT導入支援」領域で大手グローバル企業様を中心に様々なご支援の実績を積み、現在はマネジメント改革、経営管理制度の見直し等上位レベルの施策に関するご相談が急増しています。そのようなお客様からの高い期待値に応えるべく、経営管理領域をサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるため、立上げマネージャーの募集に至りました。 ■職務内容： IT化企画・構想〜システム導入、保守までワンストップで担当する部門の管理会計・経営管理コンサルタントとして以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・システム要件定義支援 　 ・新業務設計支援 　 ・新システム教育企画・計画・実行支援 　 ・受入テスト/データ移行支援 　 ・運用設計、各種マネジメント支援 ■案件の特徴： 大企業のみならず、準大手〜中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名〜3名程度の体制でデリバリをしています。当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構築フェーズ以降はお客様側に入り、次のようなお客様側で発生するタスクをマネジメント（一部実施支援）し、プロジェクトを成功に導きます。 　 　 ■所属部門について： お客様のIT部門を支援する集団として正社員100名強が所属しています。 部門長は30代~40代前半、マネージャは20代後半〜40代前半、メンバーは20代前半〜40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。 ■当社の強み：最大の強みは業務変革における定着化領域のナレッジの多さです。システムを導入しビジネスを変えても定着しないケースは多々あります。当社では、その原因は組織にあり、組織を変えなければプロジェクトは成功しないと考え、新制度導入後の対応に力を入れております。与えられた役割をこなすだけでなく、成すべきことを考え行動できる、相手が要望を的確に捉え課題を解決するまで取り組む社員が活躍している組織です。

■□Microsoft×Accentureの合弁会社／技術とコンサル両面で顧客を支援／フルリモート・フルフレックス□■ ■職務概要： Microsoft 365のエキスパートとして、お客様のデジタルトランスフォーメーション実現に向けて、ご活躍頂きます。Office アプリケーションをはじめ、Exchange Online や SharePoint Online、Teamsなどの各種製品・サービスの提案、設計・構築から導入まで一気通貫で担当して頂きます。プロジェクトの立ち上げから完了までの全フェーズにおいてチームを統率頂き、プロジェクトを成功に導いて頂きます。また、プロジェクト状況により、新規、または、既存顧客に対する提案活動にもご参加頂くこともございます。 ■職務詳細： ・Microsoft 365を主軸とした各種プロジェクトへの参画/リード ・各プロジェクトにおいて、上流〜下流まですべてハンズオンで実施（顧客折衝や要件定義〜設計・構築、運用保守まで） ・ITコンサルティングの提供（お客様からの課題ヒアリング、企画提案〜運用まですべて） ■入社後の期待： これまでのご経験で培ってきた深い技術知識や経験をもとに、その技術分野におけるエキスパートとして顧客と会話し、問題を理解し、解決案を提案できる尖ったエンジニア、ITコンサルタントになって頂くことを期待しています。リーダースキルに磨きをかけて新しいソリューションやビジネスを創る先駆けとなり、周囲のメンバーへの育成をご担当頂くことも期待しています。 ■当社について： マイクロソフトのエコシステム全体をカバーする専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド＆デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせています。また大規模プロジェクトで、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、上流から下流までを一気通貫で対応し得る企業基盤があります。最先端の技術に触れる機会も多く、世界中のエンジニアと交流して、自己研鑽に励むメンバーが多くいる当社では、技術に優れたエンジニアxかつお客様に寄り添うコンサルタントというハイブリッド人材を育てています。

◇◆在宅勤務6割程度/自治体の行政サービスDXの事業推進・新サービス基盤の創出をお任せ◇◆ ◎30年超のお付き合いのある自治体に対するDX支援を実施 ◎市民サービスのCX支援・スマートシティ関連業務をお任せ ◎NTTデータが長年培ってきたデータ連携基盤に関する豊富な知見をもとに、ソリューション提案・コンサルティング営業をお任せ ■業務内容 住民のQOLを高めるべく、当社だからこそできる顧客営業やソリューションを企画し展開をすることで、自治体のデジタルトランスフォーメーションを推進し事業を拡大し、結果として住民生活が豊かになることがミッションとなります。また、オープンデータ活用、ディープラーニング（AI活用）等、最新技術動向を導入し市民CX向上や、職員DXを推進していただきます。 ■業務の魅力 既存のロングタームリレーションである顧客を通じて、新規ソリューションの企画や提案など、一連の営業プロセスを経験することが可能です。顧客営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 身近な行政サービスのDX化を経験することで住民生活の質向上へ寄与でき、結果的に社会貢献が体現できます。 ■採用背景 現在政府では、「世界最先端デジタル国家」として、政府・地方・民間全てを通じたデータの連係、サービスの融合を実現し、世界に先駆けた、日本型の「デジタル・ガバメント」の実現を目指しています。 当社は現在も、自治体における学校ICTや保育、介護、国保等の行政サービス、行政NWや図書館などの基盤を提供していますが、行政手続きにおける国機関や自治体間の情報提供や、各種申手続きをワンストップで行える仕組み等、潜在的なマーケットニーズとして広大な領域が存在しています。 当社は公共分野のシステムの開発や業務運営を広く手掛けているとともに、長年培ってきたデータ連携基盤に関する豊富な知見を有しており、営業体制を強化することにより、より一層マーケットの開拓を推し進めたいと考えています。 ■組織紹介 当組織では、自治体DXの事業推進、ならびにお客様と共創しながら新たなサービス基盤の創出をミッションとしています。 ＊デジタルコミュニティ事業部のご紹介：https://www.dcom.nttdata.com/ 変更の範囲：【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】

〜総合電子部品メーカー／約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／平均勤続年数15年以上／海外売上比率80％以上〜 ■募集背景： 車業界がEV化へシフトしていくなかで、車室内(キャビン内）に求められる機能が進化している。当社の成長ドライバーに位置付けたセンシングユニットをキャビン内で活かすべく、ソフト開発力の強化を行うための募集となります。 ■業務内容： 自動車OEM向け新規センシング機能の製品開発のシステム設計を、顧客と共に企画・提案・協議・開発を行っていただきます。 ■組織ミッション： 社内(センサーコミュニケーション事業)/社外で開発されたセンシングモジュール(ミリ波レーダー/カメラ/通信/位置等)を活用した製品開発を進める部門です。また、フュージョン機能開発から製品開発を担う職場です。 ■働き方／福利厚生 フレックスタイム制度導入、週休二日制、年間休日125日とワークライフバランスをしっかりと取れる環境です。家族手当、住宅手当をはじめ、当社では社員の多様性のある働き方を応援するため、資格取得やキャリアアップのバックアップ制度、子育て・介護の支援、住まいに関する制度もございます。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■当社について： 当社は、車載用製品を中心に多くの市場で高評価を得ており、全社的に安定した業績を上げています。コンポーネント事業では、新市場への積極的な参入と高品質な製品の提供により成長を続け、センサー・コミュニケーション事業では、先行型ビジネスを推進し、モジュール・システム事業では、次世代のモビリティ体験を提供する製品を展開しています。全事業部での堅調な成長が期待されています。 国内外に186の拠点を持ち、売上高の89.2%を海外市場から得ていることから、グローバルな競争力を持っています。多くの主要メーカーとの信頼関係を築き、幅広い市場でのシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件（難易度高）を多数支援しています。若手でもプロジェクトの中核(※)となり、活躍いただくことを期待しています。 　※ 現時点で難しくとも、中核となるための努力を惜しまない人材を募集 [プロジェクト例] 　・バンキング勘定系システムのモダナイ（グローバル発展案件） 　・全社デジタルCoE構築と施策立案（メガバン配下の本社部門にがっつり） 　・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件（AI・データとのシナジーの実例） ■事業内容 Trustは【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。（創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結） AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングのファームを目指しています。 金融業界を一緒に変革していきましょう！ ■魅力 ・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準 ・プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境。 ・金融業界のクライアントに強いコネクション ・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め ・ハイブリッド勤務、リモート勤務可 ・子育て中の社員が多数在籍 ・スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート ・ChatGPTのIDを全員に付与 ・ビールサーバ設置、毎週金曜夕方に社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可 ・四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気（屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等） COO湯山がITコンサル事業部長を兼ね、フラットなコミュニケーションが特徴です。役員や職位の高いメンバーとも気軽に話せ、毎週金曜の定例で他部署の動きを把握できます。

〜全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎〜 ■業務概要： カスタマートランスフォーメーションソリューションリーダーとして、DXGカスタマーソリューションファンクションヘッドのリーダーシップの下で、プリセールスとソリューションアーキテクチャの観点からエンドツーエンドのカスタマーエンゲージメントを担当いただきます。海外拠点勤務の可能性もあります。 ■業務詳細： ・ 担当する地域やパートナー内で新しいセールス機会を開拓したり、現在の顧客やパートナーの取引を増大することで、営業チームをサポートします。 ・ 顧客のアカウントマネージャーと緊密に連携して、トランスフォーメーションサービス（クラウドトランスフォーメーション、データトランスフォーメーション、デジタルトランスフォーメーションなど）に関するFPTソフトウェアのデジタルソリューションとサービスを促進することで、顧客のニーズを判断し、セールスリードを生み出します。 ・ DXGポートフォリオ（トランスフォーメーション、クラウド、データ、自動化など）、製品（クラウドスイート、dataiku、indhuなど）およびFPTソフトウェアデジタルサービス全般に基づいて、顧客の課題に対する最良のソリューションを定義し、顧客やパートナーとのすべてのビジネスと技術的な議論において価値を発揮します。 ・ FPTソフトウェアで利用可能なCRMツールとDXGリードオペレーションモデルを使用して、顧客中心の情報管理を促進し、また十分な活用がなされていない古いCRMシステムを改善してターゲットアカウントへの介入を強化します。 ・ さまざまな顧客会議をスケジュールして参加し、すべてのサービス（プリセールスからデリバリーまで）の顧客満足度向上に貢献します。 ・ プロジェクトの実装中にアーキテクチャと設計を提供し、プリセールス活動からデリバリーまでをスムーズに移行する手助けをするような、プロジェクト内でのソリューションアーキテクチャのリーダーをお任せします。 ・ プリセールス、トレーニング、運用ドキュメント、プロジェクトアーキテクチャソリューションのリード、知識の共有とドキュメント、カスタマーエンゲージメントとケア、デジタルスキルの開発に従事いただきます。

〜人々の食を支える二大業態「スーパー／GMS」「コンビニエンスストア」データ活用／大手小売がクライアントで膨大なデータを扱える環境／三菱商事100%子会社〜 ■仕事内容： AI×SaaSプロダクト『cacicar』の開発部門で、データ分析領域の開発を担当いただきます。各種データを使って、お客様と密にコミュニケーションを取り、協力会社と連携しながら、各種指標や統計値さらに機械学習を応用した予測モデルを構築しコンシューマーの生活を豊かにする為のプロダクトを開発・展開いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービスについて： 食を支える二大業態のスーパーマーケット（GMS）やコンビニエンスストアが保有するPOSデータ・ID-POSデータを分析・活用する仕組（cacicar）や、消費者のお買い物を便利にする購買データ活用するツール（recemaru）を提供しています。 食品リテイル企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の皆様に、ID-POSデータの分析の結果、どの店舗でどの商品を誰（どんな特徴の人たち）が購入しているか、購入していないかをデータに基づき、商品の仕入れや陳列などアクションの判断材料にすることができるサービスを提供しています。また、商品開発、店舗開発、売場作り、販促活動等に活かしてもらうことで、より魅力的なリテイル業界を作り、消費者のお買い物体験をより良いものにしていくことを目指しています。 すでに、「国内店舗数1万店を超える大手コンビニエンスストアチェーン」「ライフコーポレーションを始めとする大手スーパーマーケットチェーン各社」に導入いただいております。 ■サービスが解決する課題： 当社が提供する「cacicarBI」は、食品リテイル企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の膨大な売上データを集計・分析するサービスです。分析の柔軟性や高速性を追求し、小売業様の業務に寄り添った分析画面を取り揃えており、これまでにないBIシステムを開発しております。小売業様のMD業務や店舗運営業務だけでなく、食品ロスの問題などの社会問題も、AIと独自の技術で解決する事を目指しています。 ■就業環境： ・業務改善のための新しい提言を歓迎する社風 ・在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 当社は、昭和４０年創業以来、コンクリート型枠用剥離剤及び、鉄筋の防錆剤、表面養生剤等の製品開発に取り組んできました。今後も、土木・建築分野へ、お客様の様々なニーズに合った環境にやさしい製品の提供を心がけてまいります。 今回は新製品の開発業務に従事いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・新製品の開発（既存技術や製品の他用途展開を含む） ・顧客要望に沿った製品開発 ・顧客要望について営業社員からヒアリング （場合により営業社員とともに顧客先へ同行も行います） ・自社工場内にて配合（調合）による実験および評価 （塗料試験に準じた測定やコンクリート学会にて定められた試験等） ・製造現場への橋渡し（指導等） ■業務の特徴： ・基本的にはテーマに沿って業務を進めていきます。その後の、ヒアリングや工場での配合などはご自身で仕事の調整を図り、裁量を持って進めることが可能です。 ・入社後、すぐに新製品の開発に携わっていただきます。並行して現行の製品についての理解も深めてもらい、商品改修にも徐々に参加をいただく予定です。 ・社内から顧客の要望を吸い上げるだけでなく、顧客先へ出向いてヒアリングをすることもあり、現場感を培うことが可能です。 ■組織構成： 現在は50代の男性1名で業務を進めております。 ■特徴・魅力： ・創業以来、50年以上にわたり、コンクリート型枠剥離剤、鉄筋防錆剤、表面養生剤といったコンクリート構造物の高品質化に寄与する製品の開発に取り組んできました。独自性の高い製品でシェアを獲得しており、全国の主要インフラ（橋梁、トンネルなど）へ製品を納入しています。

〜東証プライム上場横河ブリッジグループ／メーカー系で福利厚生充実／元請け案件100%／地図に残る仕事です〜 ■業務内容：鹿島工場にて、工場の運営をお任せ致します。 ■業務詳細 ・橋梁・トンネルセグメント・土木鋼構造物・橋梁関連製品の製作・品質管理、工程管理 ・調達（購買）および工務業務 ・安全業務 ・発注者との折衝 ■具体的な案件について 例／圏央道、名古屋第二環状、都道府県などの橋梁製作、1000トン程度（国土交通省、ＮＥＸＣＯ、都道府県等）、特殊構造物（橋梁・防波堤・トンネル等）の製作管理 ※案件規模としては5億〜数十億規模に亘り様々ございます。 ■同社の魅力点（1） ワークライフバランスの充実 週休二日制に加えて、祝日は休みの為、年間休日日数127日と働きやすい環境です。夜勤の実施もありません。 毎週水曜日を「定時の日」として、全社員が定時に勤務終了できる体制を設けています。 年休取得推奨として、年に6日は取得していただくよう、社内全体で働きかけています。 ■同社の魅力点（2） 安定した財政基盤 東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスと日本製鉄（ＮＳは日本製鉄の略です）の合弁会社のため、非常に安定した財政基盤がある企業です。 福利厚生や年収も非常に優遇されており、安定した就業が可能です。 ■同社の魅力点（3） 高い技術力 合弁会社であることで、横河ブリッジの橋梁技術と日本製鉄社の素材、研究開発技術を兼ね合わせて有しているのが同社の特徴です。 橋梁技術は業界トップレベルの技術を有しています。結果として、東京外環自動車道等の大型案件を受注しています。現在も複数新設案件に着手予定です。

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 プライム市場上場/130万社以上との取引がある国内最大級の独立系SIerにて、社内SEとしてネットワークサービスの企画・開発・運用業務をお任せします。 ■業務概要 当社で取り扱う通信ネットワークサービスの企画・開発・運用をご担当いただきます。通信キャリア・メーカーや社内エンジニアと協働しながら、5GやSD-WANなどを利用した次世代ネットワークサービスの企画・開発、および、既存サービスのエンハンスを行います。 ■仕事のやりがい リモートワークや社内の通信・ネットワーク環境の見直しといった需要に対応するための社の重要なシンクタンクとして、先進のネットワーク技術やサービスの調査・研究に携わることができます。 ■身につく能力 ・常に新しい通信分野に関する広範な知識・技術を習得することができます。 ・コミュニケーション能力や折衝能力が身につきます。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのスキルとキャリアが身につきます。 ・主要キャリア、ネットワークメーカーとの人脈を構築できます。 ■配属先について 課内のメンバー構成：TMSC ネットワーク運用課33名、平均年齢40歳程度 ■企業の魅力 同社は全国で120万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めていて、今後も注力していく事業領域です。最大の強みは特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。 ■働き方 業界平均離職率が9.1％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ・家賃手当 ・退職金制度 ・社員食堂 ・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇 ・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形）

【プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】 売上高1.2兆円、従業員7万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。 具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案〜企画などを行っています。 ■詳細：専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ （1）株主総会の企画・運営 （2）社内重要会議の企画・運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等) （3）コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示(CG報告書、統合報告書 等) （4）グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 （5）当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 ■組織構成：ガバナンス室は室長およびメンバーの５名で構成されています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。 ■働き方について リモートワーク率は85%と高く月1~2回の出社を想定しております。 ■魅力：当社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。 ・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。 ・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。

〜医療DX業界大手のエムスリーグループの中核事業／ベンチャー企業／企業の従業員健康管理を支援／自社開発SaaS／受注連動賞与で成果反映〜 法人のお客様に対し自社開発の健康管理システム「ハピネスパートナーズ」を通して、企業ごとに異なる健康課題を電話・WEB商談を用いてソリューション営業をしていきます。 ■ミッション 当社が手掛けるハピネスパートナーズは健康経営プラットフォームとなっており、エムスリーが注力する未病・予防「ホワイトジャックプロジェクト」の中核事業を担っています。社長やエムスリー社のメンバーもダイレクトにコミットする重要事業のため、顧客の課題解決に向けロジカルに商談を進めていくスキルを身に着け「ハピネスパートナーズ」の利用者拡大を通して健康経営の拡大に貢献することを期待しています。 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 主に大手企業の人事総務担当・産業医の方に対して、半年以上かけてしっかりと顧客の課題や導入の要望などヒアリングを行い、コンサルティング型の営業活動です。 ・販売計画の立案 ・新規顧客開拓のための企画提案 ・他サービス利用顧客へのハピネスパートナーズ導入提案 ・営業資料作成や、数字管理 ■魅力 ★人事労務の手間を減らしたい、データ分析の知見がないなど企業によって課題は様々ですが、自社で内製開発しているためスピード◎柔軟性◎で、顧客課題に合わせたカスタマイズが可能 ★現在、4名の20代後半の若手が少数精鋭で活躍しており、受注連動賞与で成果がダイレクトに反映される ★予防医療分野は最先端かつ伸び盛りの業界で、自身の成長実感もありながら社会貢献もできる ■ハピネスパートナーズについて https://m3hd.co.jp/service/partner ■当社について 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業〜 ■業務内容： PDPS創薬のヒット探索から開発までの広範囲の業務に関与します。パートナーや自社他部署の多岐に渡るチームと協働協調し、ペプチドを主とした化合物のデザインおよび最適化を通じてプロジェクトを推進をお任せします。 ■詳細業務：上長の支援を受けながら、下記業務を担当いただきます。 ・中期(hit-to-lead)〜後期(optimization-to-GLP study) における自社プロジェクトのリード ・非天然アミノ酸のデザイン/合成を通じた、ペプチドの最適化展開（X ray guided SBDD、multi-parameter optimization including ADME） ・PDPS origin peptide の新規創薬基盤への展開（ペプチドー薬剤複合体/PDC、PDPS創出ペプチドを活用し低分子創薬への応用）　 ■ポジションの魅力： ・新薬創出に近いポジションで最適な構造をデザイン ・自社および共同研究のプロジェクトをリード ・バラエティに富んだPJへの参画（疾患領域・モダリティ） ・国内外の共同研究パートナーとの創薬研究活動 ・新規モダリティとしてペプチドを活用した創薬への挑戦 ■当社の特徴： ・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。成長を続けてきた同社の事業転換期に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国120万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ◎エンドユーザーと直接取引がメイン ◎平均年収843万 ◎明確な評価制度でスピード感もって活躍可能 ■業務内容 主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・導入をお任せします。システムの開発は主にプロジェクト管理、要件定義、設計などの上流工程を担当します。 また、営業とともにお客様へシステム導入に関する提案や稼働後の保守まで幅広く担当します。 実際の開発は社内の別部署やベンダーが中心となります。PJ推進者として営業担当と共に導入提案や稼働後の保守改善まで担当頂きます。最初は小中規模の開発から担当していきます。当社が扱う基幹システムは幅広く、顧客の業種も広いため、様々なお客様を担当することができます。 ■お客様について 本ポジションののメインはエンドユーザ様との直接取引であり、お客様の経営層やご担当者と接する機会が多いことが魅力です。 特定の業種・年商規模はなく、幅広いお客様とお取引します。 ■企業魅力 当社は全国で120万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。ITに関連の要望や課題を伺い、顧客の希望に沿いながら課題を解決するためのシステム提案から設計・開発、環境構築まで総合的なソリューションを提供します。 最大の強みは、特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。お客様の企業規模や業種、業態、ITの活用度に応じた、最適なソリューションを提供できます。 ■働き方 業界平均離職率が9.1％の中で同社は４.3％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ・家賃手当 ・退職金制度 ・社員食堂 ・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇 ・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形）

【コアメンバーとして活躍が可能】【大手取引で安定の顧客基盤】〜早期のキャリアアップ可／年休120日／土日祝／残業20h程〜 ■業務内容： 建設・土木・イベント関連など幅広い企業に対して、建設の足場や仮設資材、保安用品、イベント用品などのレンタル事業を展開している当社で、顧客との関係強化をはじめ、取引先企業の拡大をお任せします。リストアップしたレンタル会社等に直接訪問し、受注活動や取扱商品をPRしていくことがメインのお仕事です。 ※既存5割、新規5割 ■業務内容詳細： ▽メール対応 ▽アポイント訪問、お客様から相談対応 ▽見積書の作成、受注、請求書発行 ▽レンタル機材の仕入れ ▽受注センターにて受注フォロー ▽機材センターでの入出庫フォロー ＜早期のキャリアアップが可能＞ 当社営業部の新規立ち上げに伴い、一緒に成長していただけるメンバーを募集します。現在の組織構成は、50歳の役員1名です。今後は異業界での営業経験を持つ方々を含め、組織を拡大していく方針です。同業界での営業経験をお持ちのあなたには、活躍の場が幅広く用意されています。コアメンバーとして活躍し、将来的には責任者を目指すことができるポジションです。 ■会社の魅力： （1）安定した顧客基盤： 軽仮設材および保安用品を幅広く取り扱っており、大手建機レンタル会社をはじめ、幅広い企業様から安定した受注を獲得しており、盤石な顧客基盤を築いています。 （2）設立から22年・急成長： 膨大な注文に迅速に対応できる商品ラインナップやオペレーション力に強みがあります。受注から搬送、回収まで行えるため、長年にわたり、顧客の様々なレンタル商材等の調達需要に、迅速かつ柔軟に対応してまいりました。その結果口コミでどんどん取引先が拡大し、現在は1500社以上に取引先が拡大しました。東京都を中心とした関東地方全域にて、幅広い企業様から信頼をいただいており、今後も事業の拡大が予想されています。 ■働きやすさ： （1）年休120日・土日祝休みの環境です。そのため休日は家族や友人と時間をともに過ごすことができます。 （2）平均残業時間は20時間程です。部署全体で残業時間を削減する方針なので、平日もワークライフバランスを充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日123日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日123日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：無