■業務内容： 製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をお任せします。 ◇対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計 ◇対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 ◇対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul） システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。 ※アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります。 ■想定プロジェクト： 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年〜3年です。 プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。 詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。 ■配属事業部について： ERPパッケージであるIFS CloudのSI（適用企画／要件定義／基本設計／開発／テスト導入）を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。 ■開発環境： ◇プロジェクト人数…5〜20名 ◇技術…PKG：IFS Cloud、OS：Windows、DB：Oracle ◇使用言語…HTML5、プロジェクトリーダー／SQL ◇コード品質のための取り組み…CDI ◇開発手法…ウォーターフォール ■当ポジションの魅力： ・IFS CloudのSI導入が未経験の方でも、教育カリキュラムを受講し、プロジェクトで経験を積むことでキャリアアップを図ることができます。 ・クラウド型ERPの導入プロジェクトにおいて、上流の適用設計フェーズに携われます。 ■キャリアパス： 入社後は育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、プロジェクトにご参画いただきます。その後は、上流フェーズのサブリーダーとしてチームのメンバーを牽引いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~年間休日130日・就業環境良好／離職率は2.5％未満／東証プライム上場／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー〜 ■担当業務： 情報システム部門の責任者として、ITを活用した効率的な業務プロセスの構築や最適化を図っていただきます。 ■業務詳細： ・社内情報システム部門（アプリケーション担当部門）の組織マネジメント ・事業戦略に沿ったシステム企画/導入 ・DX推進活動（部門課題の吸い上げ/改善策提案/実現化）の推進 ・基幹システム（SAP）、周辺システム（需給管理、製造実績管理）などの 　保守運用管理 ・各種監査への対応（IT内部統制、ISO、取引先監査） ■組織構成： ・課員9名在籍しております。この9名の管理を担っていただきます。 ■製品について： タムロンレンズの特長は、独自の設計コンセプトに基づく、数々の先進テクノロジーの結晶です。独自の技術力によって、他には無いユニークな仕様のコンパクト・高画質なズームレンズを開発しております。コンパクトなサイズ、良好な描写性能、操作性を考慮したデザイン、また使いやすく実用的で、マクロ的な撮影をも可能にした最短撮影距離の実現などに自信があります。 ■同社について： 光学製品のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れており、携われる領域が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をお任せします。 ◇対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計 ◇対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 ◇対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul） システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。 ※アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります。 ■想定プロジェクト： 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年〜3年です。 プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。 詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。 ■配属事業部について： ERPパッケージであるIFS CloudのSI（適用企画／要件定義／基本設計／開発／テスト導入）を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。 ■開発環境： ◇プロジェクト人数…5〜20名 ◇技術…PKG：IFS Cloud、OS：Windows、DB：Oracle ◇使用言語…HTML5、プロジェクトリーダー／SQL ◇コード品質のための取り組み…CDI ◇開発手法…ウォーターフォール ■当ポジションの魅力： ・IFS CloudのSI導入が未経験の方でも、教育カリキュラムを受講し、プロジェクトで経験を積むことでキャリアアップを図ることができます。 ・クラウド型ERPの導入プロジェクトにおいて、上流の適用設計フェーズに携われます。 ■キャリアパス： 入社後は育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、プロジェクトにご参画いただきます。その後は、上流フェーズのサブリーダーとしてチームのメンバーを牽引いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ■スケジュール 3月8日(土)　1人最大2時間を想定 会社説明（30分／人事） 面接実施（30分〜1時間／現場2名） フォロー面談（30分／人事） 1日で内定まで完結する選考会です ■職務概要 経験スキル・希望によって適したポジションにて幅広く選考します。 自動車分野における業務をご担当頂きます。 ◇品質PMO：プロジェクトマネジメント支援全般を担当。プロジェクトマネジメントの標準化、ツール、テンプレートの検討、計画、テスト工程管理、プロジェクト推進 ◇プロジェクトマネージャー：各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理を担当。品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画/設計/顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務。 ※基本的にはプライムで案件を受けており、お客様と直接やりとりをしながら、品質のプロとしてシステム開発プロジェクトに携わります ◇品質保証コンサルタント：ソフトウェアの品質保証に係わる全般を担当。顧客ソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、規準の作成、標準化推進支援 ■モビリティ事業部の魅力・特徴 ・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えています。 そのため、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富です。 ・当部署は自動車制御システムや制御ソフトウェアの検証・品質ソリューションを提供しており、シミュレーション環境基盤やモデルの構築、車載ソフトウェア開発の自動化なども進めています。 ■働き方 ・平均残業時間：24時間 ・賞与実績：2023年度実績：5.3ヶ月 ・平均有給休暇取得：11.8日/年 （2022年4月〜2023年3月） ・離職率：4,37％ ・中途入社割合：78,4％ 変更の範囲：会社の定める業務

【食・医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業を展開／在宅リモート活用可能／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ◆業務内容 KIRINグループの人事部門の管理職として、ご入社後は以下いずれかの配属・業務を想定しております。 ◇キリンホールディングス株式会社人財戦略部 ・グループ全体を対象とする制度の改定、人事システムの更新・制度企画（未来を見据えた働き方改革の推進） ・ホールディングス社の等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案 ・労組対応、人事労務管理 ◇各事業会社の人事総務部門 ・所属事業会社における労務管理、各種制度改定、人財・組織課題解決のPJTマネジメントetc 経営課題の中でも人財、組織については関心度が高く、人事部門に対する期待は大きなものとなっております。会社そのものを変革するにはどうしたら良いかなど大きなテーマにチャレンジしたい方には魅力的な環境がございます。 また、事業会社の人事総務部門では、バリューチェーン全体の人財・組織課題にハンズオンで取り組めることも大きなやりがいの一つと考えております。 多様な人財が働き甲斐を感じ、成長実感を得られる環境を作り次世代のキリングループを担える組織・人財を一緒に創っていただける方を募集しております。 ◆人事部門について： 当社の人事組織はグループ本社人事総務および事業会社人事総務部門等で構成されています。 前者では、長期経営構想の実現に向けたグループ人財戦略の策定とグループ各社人財戦略との連携を通じ、グループ全体の人的資源の価値最大化をミッションとしております。また、後者では事業戦略ならびにグループ人財戦略に基づき、事業会社における人財戦略の策定と実行を通じて、従業員の成長と事業戦略実現に貢献することをミッションとしております。 キリングループとして目指す「多様な人財と挑戦する風土」の理解浸透と実現に向けた戦略策定と実行、必要な環境整備を通じグローバルで多様な人財が活き活きと共創する組織風土醸成にも貢献しています。 ◆同社の魅力： 幅広い事業をグローバルに展開しており、様々なビジネス分野（飲料・医薬・ヘルスサイエンス領域）携わることができます。ブランド、知名度、商品を自社の商品として身近に感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~SCSKグループ/開発経験/テスト設計等の経験を活かし、品質保証のスペシャリストへ~ ●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業 ●プライム上場SCSKのグループ企業 ●品質保証のパイオニアとして、取引実績累計約1,100社、プロジェクト数累計約25,000件を誇ります。 ●賞与実績5.3か月/有給平均取得日数13.6日/離職率6.9%(業界平均10〜15%)/住宅手当・退職金有 ■スケジュール 3月8日(土)　1人最大2時間を想定 会社説明（30分／人事） 面接実施（30分〜1時間／現場1〜2名） フォロー面談（30分／人事） 1日で内定まで完結する選考会です ■職務概要 ご経験やご希望に応じて下記いずれかの業務を担当頂きます。 （1）テストエンジニアリング／チームマネジメント…品質保証プランにもとづいた、テストデザインと設計、顧客折衝、小規模プロジェクトの管理 （2）コンサルティング／PMO…顧客の品質管理部門立ち上げを支援するコンサルティングや、プロジェクト全体の品質を担保するためのPMO支援 （3）プロジェクト推進／プロジェクトマネージメント…各種システム開発における品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト管理 ■事業部の特徴 中部では車関連の案件が8割以上を占めています。 車関連のソフトウェアと言っても直近は組み込みではない車とインターネットを繋ぐようなITシステムも増えており様々な案件があります。 ・保持案件の5割程度は客先常駐型ではなく、持ち帰りの案件となっております。 客先常駐は、顧客の近くで形になっていないニーズをくみ取り、更なる案件獲得をする等、目的を明確に持っています。 ・単なるテスト実行の案件ではなく、要求仕様レビュー、モデルの検証、モデルからのテスト自動生成、など開発における企画・設計の上流から支援するような案件を増やしていくことを目指し、 実際に多くの依頼を頂いており、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富です。 ・大手のメーカー様と直接契約をしており、直接コミュニケーションをとりながらモノづくりに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引◆ユーザー近くで反応を見ながら仕事ができる◆住宅手当や家族手当などの福利厚生充実〜 ●持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。 ●バーチャルオフィスの活用など、チームで円滑にコミュニケーションをとっています ■仕事内容 当社では、クラウド環境を活用した顧客のシステム設計・構築・運用支援を行っています。 「クラウドファースト」から「クラウドネイティブ」への移行を進めるお客様を技術的にリードし、事業のあるべき姿を見据えたサービス提供をしています。 AWS、Azure、GCPを活用した内製化支援を主軸に、お客様と密に連携しながら、上流から下流まで一気通貫で関わることが可能です。 ■使用技術 OS：Linux（Amazon Linux、RHEL）, Windows Server クラウドプラットフォーム：AWS, Azure IaCツール：Terraform, CloudFormation, Ansible コンテナ技術：Docker, ECS, Kubernetes CI/CDツール：Bitbucket Pipelines, GitHub Actions, Jenkins プログラミング言語：Python, Go モニタリングツール：Zabbix, NewRelic, Datadog ■この仕事の面白み、魅力 ・当ポジションはミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、 自由に選定が出来ます。 ・お客様と密に連携しながら開発するため、より近い立場で開発を行うことができます ・新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます ■0次ラボとは トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しています。 お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。 短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。 ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、 技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／平均勤続年数16.3年・従業員数902名（2024年3月31日時点）／「おいしさ」「安全」食を支える企業〜 ■業務内容： 経理・財務業務をお任せします。 ※総合職採用です。初回は財務経理部での業務となりますが、以降はご自身の経験やスキルに応じて異動となることもあります。 ■ポジションについて： ◇課長代理（次期マネージャー候補）のポジションです。 ◇「おいしさのみなもと」を支える仕事です。肉、魚、卵など畜水産物を作るために必要となる「配合飼料」です。その飼料を製造するのが我々の大きな仕事の一つです。私たちのmissionは「Feedをはじめの一歩として、畜・水産業界の持続的発展に貢献し、食の未来を創造します。」です。豊かな食生活の根底を支える仕事に興味のある方。是非ともご応募ください。 ■募集背景： 長年新卒採用中心に人材確保をしてきましたが、社会情勢が目まぐるしく変化する中、イノベーションを起こせる人材獲得のため、キャリア採用を推進していく方向に舵を切りました。 ■当社の魅力： 「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開しております。男女共に活躍できる企業を目指しておりキャリア採用を強化中です。チャレンジ精神があれば誰にでも平等にチャンスが回ってきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ・セキュリティ・システム管理などご経験に応じてお任せ／開設予定のサテライトオフィス勤務／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容 国内外の社内システムの管理者としてITシステム基盤の企画、導入、運用やサイバーセキュリティ対策・Microsoftシステム管理などを担当していただきます。実務のリーダーとして活躍いただける方のご入社を期待しています。 ■業務詳細 具体的な業務は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 （1）ITインフラ領域 ・グローバルネットワークの設計・運用 ・サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・運用 ・クラウド環境の最適化 （2）セキュリティ領域 ・ITセキュリティポリシーの策定・運用 ・サイバーセキュリティ監視とインシデント対応 ・セキュリティプラットフォームの設計・運用 （3）Microsoftシステム管理 ・Microsoft Entra IDとActive Directoryの連携運用 ・Microsoft365の運用とトラブルシュート ・PowerShellを用いた業務効率化 （4）プロジェクト管理 ・課題分析、解決策の構想とプロジェクトリード ・国内外の関係者との連携とトラブルシューティング ※すべてを一人で担当するわけではなく、これまでのご経験やスキルに応じて業務内容を決定いたします。 ※ご入社後は板橋本社での研修期間(3か月〜6カ月程度を想定、状況により変更有)を経て、福岡サテライトオフィスにて勤務していただく予定です。福岡配属後も国内や海外に出張が発生する可能性があります。 ※本社での研修期間中の住居については、マンスリーマンション等を手配する予定です。 ■組織構成 開設前のため確定はしておりませんが、3〜5名の組織となる想定です。 ■当社の特徴 ・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【日本を代表する半導体製造装置メーカー／売上シェア世界TOPクラス／時価総額ランキングTOP10】 ■業務内容： 6〜7名程度のメンバーの一員として、PL（Project Leader）、企画、メカ・ソフトウェア・光学等のメンバーとの間で調整をしながらエレキ開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規製造装置や付加価値機能の開発（検討、設計、試作、評価） ■業務の魅力： ・次世代デバイスのための新規プロセスモデルや装置センシングを実現するハードウェアを開発する。 ・既存装置の延長ではなく、Only one、No.1を目指す開発に携わることが出来る。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション： ・次世代半導体製造装置及び装置付加価値向上のためのセンシング技術のコーポレート開発（ハードウェア開発） エレキエンジニアの中途入社者インタビュー https://careers-tel.jp/person/interview08/ ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング7位(2024年現在) ・キャリア採用比率42.5％。配属組織の同僚や上司にも、中途出身者が多くj活躍。

〜世界86ヵ国の消費財データ保有！大手企業と取引多数／多国籍な社員が在籍中◎週2リモート・フレックス・丸の内／幅広いマーケティング領域／少数精鋭で裁量権◎〜 ■業務内容： ・Mintelのサービスをご利用中の既存顧客向けの有料コンサルティングサービスを担当するチームのディレクターポジションです。 ・クライアントの課題解決のため、データに基づいた正確で高品質な提案を行います。 ・プレイヤーとして提案の作成・実行も一部担いながら、リードとしてメンバーの評価や育成、成果物の進捗把握とフォローアップを実施し、チームのパフォーマンスの最適化を図ります。 ・セールスチーム、アナリストチーム、レポートチームと連携して、クライアントのニーズに沿ったカスタムプロジェクトの提供に取り組みます。 ・クライアントのニーズと予算の把握、成果物の提示やクライアントからのフィードバック回収、その後のプロセス改善など、プロジェクトにおけるクライアントとの直接の対応も行います。 ■求めるスキル・人材： ・リーダーシップ：KPI管理やチーム効率改善、成長計画の最適化に実績があり、熱意を持って取り組むことが出来るリーダー ・ビジネススキル：商業志向・商業チャンスを察知し、顧客関係を構築・拡大し、ビジネスを発展させる能力 ・消費者主導型：トレンドやパターンを見抜き、消費者の洞察を深く理解する才能 ・戦略的思考：幅広い事実から説得力のあるストーリーを設計し、展開する能力 ・データドリブン：定量・定性でのデータ分析に精通し、適切に活用できる知識 ・好奇心旺盛：クライアントの課題や目標の核心に迫る質問力 ・影響力：戦略やイノベーションをリードし、人々に学びを促すエネルギーと情熱 ・優れたコミュニケーション能力：戦略的思考を持ち、魅力的なプレゼンテーションができる英語力 ・チームワーク：チームや仕事に誇りを持ち、プロフェッショナルな関係を築き、革新的な方法を模索する姿勢 ■魅力ポイント： ・コラボレーションや楽しみを進めるためにデザインされた美しいオフィス ・オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワーク ・フレックスタイム勤務（8:00から10:00までに勤務開始） ・チャレンジできる環境 ・オープンで風通しの良い社風 ・優秀社員表彰制度 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側／フレックス制／月残業20h／充実した福利厚生／中途入社者多数／味の素グループ】 ■業務内容： 東海事業所内とその周辺を中心に、食品・医薬工場等における機械・配管設備(生産、ユーティリティ)の新設、改造、改修、増強、新工場建設について対応します。 具体的には以下の業務を行います。 ・お客様、協力会社との打ち合わせ(仕様、工期、予算等) ・計画、設計 ・機器調達(調達のための要求仕様書作成) ・工事計画、工事監理・管理 ・現場試運転調整引渡し ・アフター フォロー ※各社様からの元請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。 ※入社時点ではご経験に応じていずれかの業務に携わって頂きますが、将来的には他分野へ業務の幅を拡げて頂く事も考えられます。 ■働き方・福利厚生 ・土日祝はお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・離職率は2013年以降４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。 ・初任地からの転勤は当面無し！管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がありますが、介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い地域限定型への変更が可能です。※年収は95％維持 ■入社後の業務イメージ マネージャーや先輩、同僚と一緒に仕事をしながら、OJT（On the Job Training）で、食品エンジニアリング会社でのスキルやノウハウを身につけていきます。その後、業務の習熟度を確認しながた上述の業務内容を独力で遂行していただきます。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ・セキュリティ・システム管理などご経験に応じてお任せ／開設予定のサテライトオフィス勤務／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容 国内外の社内システムの管理者としてITシステム基盤の企画、導入、運用やサイバーセキュリティ対策・Microsoftシステム管理などを担当していただきます。一部の実務を担っていただきながら、チームリーディングや育成などを行っていただくほか、チームのマネジメントにも携わっていただきます。 ■業務詳細 具体的なミッションは、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 （1）ITインフラ領域 ・グローバルネットワークの設計・運用 ・サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・運用 ・クラウド環境の最適化 （2）セキュリティ領域 ・ITセキュリティポリシーの策定・運用 ・サイバーセキュリティ監視とインシデント対応 ・セキュリティプラットフォームの設計・運用 （3）Microsoftシステム管理 ・Microsoft Entra IDとActive Directoryの連携運用 ・Microsoft365の運用とトラブルシュート ・PowerShellを用いた業務効率化 （4）プロジェクト管理 ・課題分析、解決策の構想とプロジェクトリード ・国内外の関係者との連携とトラブルシューティング ※すべてを一人で担当するわけではなく、これまでのご経験やスキルに応じて業務内容を決定いたします。 ※ご入社後は板橋本社での研修期間(3か月〜6カ月程度を想定、状況により変更有)を経て、福岡サテライトオフィスにて勤務していただく予定です。福岡配属後も国内や海外に出張が発生する可能性があります。 ※本社での研修期間中の住居については、マンスリーマンション等を手配する予定です。 ■組織構成 開設前のため確定はしておりませんが、3〜5名の組織となる想定です。 ■当社の特徴 ・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。

■業務内容： インフラ・セキュリティ担当として、企画から運用・管理業務など、実務のリーダーを担っていただきます。お任せするメイン業務に関しては、これまでのご経験や希望を加味し判断いたします。 1. ITインフラ領域 ・ グローバルネットワーク（SD-WAN、国際WAN）の設計・運用 ・ 全社ファイルサーバの企画、導入、運用 ・ サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築・運用 ・ クラウド環境の最適化（構成見直し、コスト削減、申請フローの作成、運用業務改善など） 2. セキュリティ領域 ・ ITセキュリティポリシーの策定、導入、運用 ・ サイバーセキュリティ監視、ログ分析、脆弱性チェック ・ セキュリティインシデント対応 ・ セキュリティプラットフォームの設計・導入・運用 ・ 情報セキュリティリテラシー向上施策の企画・展開 ※その他Microsoftシステムの運用管理や、ヘルプデスク業務も同部門で担当しているため、入社後にお任せする可能性もございます。 ■期待する目標、役割について： ・国内外問わず、社内で利用するネットワーク、ITインフラ・セキュリティに関する企画とプロジェクトのリードならびに、安定した運用への貢献を期待する ・現状課題の分析、構想の企画から新規導入するツールの選定等まで企画・計画化を行い、導入・展開プロジェクトの実行をリードして頂く ■組織構成 部署には約15名が在籍しております。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の特徴 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

■業務内容： 入社後はエキスパート〜シニアエキスパート職（管理職クラス）として、一部の実務を担っていただきながら、チームリーディングや育成などを行っていただきます。5〜10名程度のマネジメントにも携わっていただきます。 1. ITインフラ領域 ・ グローバルネットワーク（SD-WAN、国際WAN）の設計・運用 ・ 全社ファイルサーバの企画、導入、運用 ・ サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築・運用 ・ クラウド環境の最適化（構成見直し、コスト削減、申請フローの作成、運用業務改善など） 2. セキュリティ領域 ・ ITセキュリティポリシーの策定、導入、運用 ・ サイバーセキュリティ監視、ログ分析、脆弱性チェック ・ セキュリティインシデント対応 ・ セキュリティプラットフォームの設計・導入・運用 ・ 情報セキュリティリテラシー向上施策の企画・展開 ※その他Microsoftシステムの運用管理や、ヘルプデスク業務も同部門で担当しているため、入社後にお任せする可能性もございます。 ■期待する目標、役割について： ・国内外問わず、社内で利用するネットワーク、ITインフラ・セキュリティに関する企画とプロジェクトのリードならびに、安定した運用への貢献を期待する ・現状課題の分析、構想の企画から新規導入するツールの選定等まで企画・計画化を行い、導入・展開プロジェクトの実行をリードして頂く ■組織構成 部署には約15名が在籍しております。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の特徴 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

〜最新のコールセンター技術やサービスの導入と運営に知識と興味がある方、歓迎しています〜 【イオングループの中核機能会社/ハイブリット型勤務/離職率5％/充実した休暇制度有/フルフレックス】 ■業務内容： 「お客様価値の提供」および「企業価値の創造」をテーマに掲げ、グループ内のIT機能会社の営業部門として、事業会社、本社、社内のあらゆる局面において、コーディネーターの役割を担っています。 「お客様価値の提供」については、当社が提供しているシステムの社内ヘルプデスク業務をアウトソーシングにより24時間365日運営し、事業会社からの様々な問い合わせを速やかに解決しています。 「企業価値の創造」については、事業会社従業員が快適にシステムを利用できるようヘルプデスク応対品質改善をアウトソーサーと共に実行し、事業会社満足度の向上に取り組んでいます。 これらの取り組みの推進とヘルプデスクチームの強化・リードするマネージャーを募集しています。 ■業務詳細： ＜対事業会社＞ ・システム利用方法や不具合（ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク）問合せの電話対応サービス　 ・AIチャットボットによる無人対応サービス ・ツールを利用した能動的な情報発信（便利な機能の発信やFAQ公開、緊急情報提供等） ・アンケート調査による、評価（要望、課題、期待）情報収集と改善施策立案実行 ＜対アウトソーサー＞ ・生産性指標（KPI・SLO）設定と実績分析・改善指示 ・インシデント分析と解決方法協議、施策実施指示 ・アウトソーシング契約内容見直し交渉と契約締結 ＜対社内、対グループ＞ ・新システムまたは変更情報の収集 ・アウトソーサーが回答できないまたは不具合の問合せが多発した場合のエスカレーション ・アンケート調査結果のフィードバックと改善施策立案実行依頼と進捗管理 ＜その他＞ ・生成AIチャットボット/ボイスボット/CRM/PBX/感情分析などコールセンタシステムの企画構築と運営 ・店舗機器調達システムの企画構築と運営 ■企業魅力： イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）など安心して長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「量子コンピューティング×人工知能（AI）」で社会の課題に取り組むテクノロジースタートアップ／量子コンピュータとAIを活用した企業向けクラウドプラットフォームをメインに事業展開／在宅勤務可／土日祝休／年休120日／転勤なし〜 当社は、最先端の機械学習／AI、量子コンピュータを活用することができるクラウドサービスの開発と、そのクラウドサービスを活用してお客様のビジネス変革を支援するコンサルテーションを提供しているテクノロジースタートアップです。 これから更に事業拡大をしていくため、コンサルテーション業務を担って頂く価値創造型エンジニアメンバーを募集しています。機械学習／AI、量子コンピュータに興味をお持ちの方は、この分野の経験がなくても歓迎いたします ■業務内容： お客様（大手中心）のビジネス上の課題を、機械学習/AI（データ分析や機械学習モデル構築など）や、量子コンピュータ（生産工程や配送業務の最適化など）を活用して解決に導くためのコンサルテーションを行います。 ▼具体的な事例：生産工程や配送業務の最適化等 当社のクラウドサービスを活用して、以下のようなコンサルティングプロセスにより行います。 1. ビジネス課題・目標の設定 2. 解決方法検討(最適化、機械学習、データ分析) 3. データ収集、分析、加工 4. プロトタイプ作成 5. 検証・評価 6. 運用準備 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆システム開発チームリーダー候補を募集／残業16h程度／リモート可／産育休実績あり◎◆ーー ■主な仕事内容 【金融系（メガバンク・保険）流通系（大手自動車メーカ他）公共系（公官庁）のシステム開発（設計・製造）】 主にOpen系システムの開発が中心で、Java／PHP／Python、JavaScriptなどの開発技術を使ったWebシステムの開発を担っていただきます。経験・技術レベルにより、上流（設計）から参画し、数名のチームを任せることも想定しております。 ■働き方： ・完全週休二日制 ・平均残業時間月16時間 ・客先によりリモート可 全体の2/3がリモート案件です、また完全フルリモートの案件も全体の30%強あります。 ■面談体制： 年に1回の定期面談の他、事業部ごとにグループリーダーがおり、キャリアプランや案件のことなど気軽に相談できる環境です。 ■経営層へのキャリアパス テックリード→グループリーダー（課長）→開発部長→事業部長（経営会議に出席）というキャリアパスを実現するために、評価制度を用意しております。（技術職から事業部長へのキャリアアップ実績あり！） ■組織構成 エンジニア100名弱が在籍のうち、男性が7割、女性が3割です。 20代〜50代まで幅広い年代が活躍しております。 案件にもよりますが、5〜6人で１チームを組んでいます。 女性比率が高いことから、働いているママさん社員が多いのも特徴です。

【人材紹介経験者歓迎／土日祝休／業界経験不問／総合商社・コンサルファーム経験者など情熱や夢を持った多様性があるメンバー活躍中！／宇宙の無限の可能性をビジネスへと変える・無限の可能性・宇宙を自在に熱く誇れる産業を】 ■募集の背景 IPOに向けた採用体制強化です。人材面から企業を強くする「採用責任者候補」募集いたします。 ■業務内容 事業戦略に即した人事戦略に基づき、採用活動の策定から実行までを担っていただきます。 当社は宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をビジョンに事業を展開しています。宇宙産業の拡大に人組織づくりの側面から貢献していただきます。 宇宙産業への大きな期待と共に事業が急成長しており、上記ミッションを共有する様々なプロフェッショナルとの出会いを探しています。産業とそれをリードする会社をはじめのフェーズから創っていく、そんな挑戦を一緒に楽しみませんか？ ■業務詳細 採用活動におけるすべての業務。コミュニケーションやプロセス確立、採用ブランディング強化等も担当いただきます。 ・紹介会社折衝 ・スカウト活用 ・その他集客方法の立案〜運営 ・必要に応じて面接＆ヒアリング ※採用人数：中途採用：約20名程度／年、新卒採用：数名程度／年 ※ゆくゆくはオンボーディング設計など、入社後定着・活躍領域に範囲を拡大していただく事を期待しています ■組織構成 6人(内3名は採用担当) ※平均年齢：38歳 ※男女構成比：5：5 ■当社について Space BDは、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」の理念を掲げ、宇宙ビジネスという挑戦し続ける舞台に集い、宇宙の基幹産業化に挑む集団「宇宙商社R」です。2017年の創業から9か月でJAXAによる初の民間開放案件「国際宇宙ステーション（ISS）超小型衛星放出事業」の事業者に選定されたことを皮切りに、衛星打上げ・ISS利用に関するJAXA公募全件で事業者に選定されています。2021年11月には日本のローンチサービスプロバイダー初となる米SpaceX社との契約を締結し、これまでに約80件の衛星取扱い件数、約450件以上の宇宙空間への輸送実績を重ねてきました（2024年6月時点）。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容： ・話題のリーガルテック業界の第一線で働き、共に盛り上げていく弁護士の方を募集します。 ・法務コンサルタントの職種では、企業、法律事務所のユーザーの方々を対象に個社ごとへのヒアリングを通じて、課題を抽出し、コンサルティングを実施し、DXを介した新しい業務の提案を行います。 ・業界やテクノロジーのトレンドリサーチなどを前提に、ユーザーの課題にアプローチできる手法を検討し、ユーザーの方々にとっての本当の課題を特定・解決する提案、改善していくことを通じて、ユーザーと伴走する役割を担っていただきます。 ・このポジションでは、このユーザーの業務改善を担うコンサルティングを社内の新サービスラインとして、立ち上げの企画、戦略検討、遂行（ユーザーマネジメントを含みます。）を担っていただきます。 ・加えて、ユーザーの方々へのコンサルティングを通じて明らかとなった課題を解決するソリューションの提供ために、プロダクトマネージャー、エンジニアを中心とする開発部門へのフィードバック、開発部門への機能開発の提案を実施いただき、新たな製品開発にも携わっていただくことで、ユーザーの方々と開発組織の架け橋を担っていただきます。 ・また、プロジェクトの立ち上げ期から携わっていただき、プロジェクトにおける結果を踏まえて、プロジェクトを率いていただくことも想定しています。 ■当社について： 当社は、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。 現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が6,000社を突破（2024年8月現在）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報通信分野向けガラスクロスのニーズが高まりに合わせ＂守り・攻め＂の知財戦略の強化〜 ■業務内容 ・各事業本部と連携した戦略的特許出願の構想企画と推進（競合調査→自社製品の知財戦略の策定） ・知的財産にかかる係争の未然防止対策の推進 ・知財戦略に関する課題抽出と解決に向けた企画作成と推進 ・知的財産課全体のマネージメント業務 ※特に当社の技術開発に伴う知財戦略立案と推進能力の強化、および知的財産課全体の業務マネジメント能力の強化を狙い、高い知財対応能力とマネジメント能力をお持ちの方のご応募を強く求めております。 ※所属は東京本部ですが、打合せ・試験立会にて福島県内事業センターへの出張が想定されます。 ■募集背景 2024年度よりニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を実施。それに伴い、全社横断型の技術統括を行う技術開発本部を設立、傘下に知的財産課を構え、全社的な知的財産対応を行っております。中期経営計画において強化事業の「電子材料事業」に関する知財対応に力を入れるべく、知的財産課全体の強化を進めております。 ■電子材料事業について 中期経営計画（2024-2027年度）において、電子材料事業への成長投資を主要戦略として掲げています。 5G通信やIoTの普及に伴って高性能な電子材料の需要が高まる中で、電気を通さず、熱膨張が少ない特性を持つスペシャルガラスは、スマートフォン、タブレット、ディスプレイ、半導体、光通信など多岐にわたる用途で使用されており、持続的な成長投資と市場での競争力強化を実現し、将来にわたって高い成長ポテンシャルを持つ事業として期待されています。 ■当社について ・1923年4月に設立。繊維／グラスファイバー／メディカル／環境・ヘルス／プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。 ・「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。 ・入社年次／昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆プロフェッショナルには、その能力に見合った報酬で応える事が必須であることを前提に、期待を裏切らない給与でお応えします。◆ーー ※（正社員募集）出来高制でなく、入社時に前職を考慮した給与の決定をしたうえでお迎えします。 ■業務内容： 自社開発IVRサービスの営業拡販 ・販売パートナーの開拓 ・他社BtoCソリューションへの組み込み提案 現在「受託開発」は行っておらず「自社開発・自社販売」のみです。 ゆえに「受託開発」のような御用聞きのような受け身営業は行いません。 ■想定される販売先： ISP、インターネット回線などを販売している企業 BtoCソリューションを提供している企業 ■魅力： ＜商品企画参画による創る喜び＞ 営業も開発チームの一部です。 営業だからこそ感じる「ニーズ」を垣根を越えて開発チームにフィードバックして下さい。 営業からのフィードバックを積極的に取り入れて「売れる」「売りたい」「売り易い」サービスに育てていきましょう。 ＜ダイナミックな給与体系＞ 優秀なエンジニア（=高額な報酬が必須）の雇用経験より、プロフェッショナルには、その能力に見合った報酬で応える事が必須であることを十分に理解しております。 営業職においてもプロフェッショナルの期待を裏切らない給与でお応えします。 もちろん正規雇用での募集ですから、出来高制でなく、入社時に前職を考慮した給与の決定をしたうえでお迎えします。 ■アピールポイント： ・自社サービス・製品あり ・シェアトップクラス ・2年連続売り上げ10％以上UP ・年間休日120日以上 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ■会社の特色： 我々は、次々と新たなサービスを立ち上げません。 　※ そんなに簡単に新しいサービスは生まれないです。 　※ 何でも出来る = 何も出来ないと考えます。 我々は、我々の強みを生かしたサービスを育てていきます。 我々は、ゲームなど価値を生まないサービスを提供しません。 我々の強みを発揮し、かつ実際の価値を生むサービスを腰を据えてしっかりと売っていきたいと考えています。 この様な考え方に魅力を感じて頂ける営業職を募集しております。 この様な考え方に魅力を感じて頂ける方にとって魅力的なポジションを用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

ヘルスケア分野の様々なニーズに対応した医療技術、デバイス、検査機器の製造開発を手掛ける当社にて、レギュラトリーアフェアーズチームの一員として当社およびグループ会社である株式会社メディコンの医療機器をサポートしていただきます。 ■担当製品：高クラス分類の医療機器の新規申請に多く関わることができます。 ・PI（ペリフェラルバスキュラー） ■主要業務： ・各プロジェクトにおいて、広い視野から効果的な薬事戦略を立案し、積極的な製品導入を実現する ・BD／Medicon、厚生労働省／PMDA、業界の様々な関係者と良好なコミュニケーションを保ちながら、強力で説得力のあるメッセージを発信するスキルを身につけ、各プロジェクトを積極的に推進する ・厚生労働省／PMDAの考えを理解し、BD／Mediconとプロジェクトの利益のために交渉を成功させる ・日本のPMD法およびその他の事業関連法規の理解に基づき、内部コンプライアンスおよびリスク管理体制を強化する ■企業特徴：創業以来100年以上の歴史を持つBDですが、ここ数年で2度の大きなM＆Aを通して売上規模は2015年以前の約2倍（約160億ドル＝約1兆7,000億円）となり、BDは世界のメディカルテクノロジーカンパニーのトップクラスの企業に仲間入りしました。事業の幅としても、研究・診断領域から治療機器まで幅広い製品ラインナップをもつことにより、競合企業との差別化を可能としています。 ■企業概要：ヘルスケア分野における様々なニーズに対応した医療技術、デバイス、検査機器を創造する世界有数の医療技術企業です。情熱、革新的なソリューション、そして「感染症との戦いと治療のために、最先端のテクノロジーと研究を提供し、「近くにいる人や遠くにいる人のために、画期的な医療・バイオテクノロジーサービスへのアクセスを改善する」という1つのミッションの実現に尽力できる方をお待ちしております。世界50カ国に及ぶグローバルな活動を展開する私たちの専門家ネットワークは、医療提供コストの削減、医療と安全性の向上、すべての人への医療の拡大など、患者の質の向上を実現するための効果的な施策を共同で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■業務内容： 当社が得意とする固体ロケットモータを適用した飛しょう体や、それらを応用・活用した装備品システムの開発をお任せします。また、新たな分野としてドローンやレーザー／マイクロ波等を活用した新規システムの研究・開発業務等。 ・防衛装備品に関する企画、研究、設計、開発といった一連の業務をお任せします。部署は防衛飛しょう体グループと防衛システムグループで構成されており、ご本人の適性に応じて配属グループを決定します。 【残業時間】平均月残業時間：30時間 【出張】お客様との会議・調整や、開発における試験立会い等で、出張の対応が発生いたします。 ※入社後に株式会社IHIエアロスペース富岡事業所に出向いただきます。 住所：〒370-2398 群馬県富岡市藤木900番地 事業内容： 宇宙機器、防衛機器等の設計、製造、販売及び航空部品の製造、販売など ■当社について： 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

〜Wistron ITSグループの大手外資系企業／残業10h・リモート可／大手企業と取引多数で安定性◎／要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応／グローバル展開可能なシステムやソリューション開発が強み！〜 ■職務概要 SAPコンサルタントとして、製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界のお客様に対してSAPシステムの導入支援をお任せします。 ■職務詳細 ・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションをご提案いただきます。ご提案後はシステムの導入・要件定義をお任せします。 ※コーディングやテストについてはエンジニアが担当します。 ・電子部品メーカーや産業機器、製造メーカーの大手企業がメイン顧客となっています。 ■案件事例 ・大手電機事業社、化学製造事業社に対するECCからS4へのマイグレーション案件 ・大手製造業社に対する運用保守案件 ・大手医療メーカーに対する開発案件 ※当社はジャパンSAPユーザーグループ（JSUG）のメンバーです。 ■組織構成 ・SAPコンサル1名、エンジニア3名 ■就業環境 ・残業：10h程度 ※常駐先が大手企業中心でしっかりと管理されています。承認を得ないと残業できない仕組みです。 ・案件によって異なりますが、リモートについて相談可能です。（フルリモートや週1出社の案件もございます。※週に2、3回東京のお取引先に出社いただくことがございます。） ■当社について ・当社は、Wistron ITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると8,600名程度の組織である大手外資系企業です。 ・当社の強みはシステム開発におけるコンサルティングや要件定義などの上流工程から開発やテストといった下流工程まで、一気通貫で対応していることです。 ・金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。 ・中国大陸や台湾に進出をお考えの日本企業に対し、IT分野できめ細かくサポートでき、また、海外から日本に進出する企業に対しての支援も行っています。親会社であるウィストロン・グループとの協業により、グローバルに展開可能なシステムやソリューションの開発が大きな強みです。