〜土木設計経験あればOK／転勤なし／U・Iターン歓迎／河川や砂防の事前知識は不要／資格取得支援（費用負担）や資格手当が豊富／住宅手当、家族手当あり／月残業は10時間程度／発注者協議や、技術検討などにも参加／官公庁をメインに安定◎／土日祝休〜 ■業務内容： ◇官公庁向け案件を中心に、砂防・河川・急傾斜地など防災インフラの調査・計画・設計を担当します。 ◇発注者協議と技術検討を中心に専門性を発揮できます。 ■砂防や急傾斜地、河川に関する知識は不問： ◇知識については、業務や当社のベテラン技術者（多数）が何でもお伝えします。 ◇ご経験をベースに、業務や質問を通じて、新しい技術やスキルを吸収してください。 ■具体的には： ◇発注者との協議／案件の目的や条件を確認 ◇現地調査／地形・周辺環境・既設構造物などをチェック ◇計画策定／必要な安全度や構造形式など、基本的な設計方針を設定 ◇詳細設計／安全性の検討や構造計算を行い、図面・数量を取りまとめ ◇成果品の提出・説明／発注者へ内容を説明し、報告書・図面を納品 ■当ポジションの魅力： ◎河川・砂防・急傾斜地といった防災インフラに特化した建設コンサルタントとして、官公庁案件を中心に調査・計画・設計を担える専門性の高いポジションです。 ◎技術士などの資格や土木設計の豊富な経験を評価し、各種手当・賞与で前職給与も最大限考慮します。 ◎社員数25名規模・設計部12名の少数精鋭環境で、裁量を持ちながら働けます。 ◎残業月10時間程度・年休121日の働きやすさも両立できます。 ■資格取得支援（会社の全額負担）、資格手当が充実： ◇資格取得支援制度（会社の費用負担） ・該当資格については、受験費用、口頭試験の交通費・宿泊費、登録・更新費用を【会社が全額負担】します。 ※該当資格／技術士(補)、RCCM、測量士(補)、土木施工管理技士(1〜2級) ◇資格手当（月額／一例） ・技術士／5万円 ・RCCM／7,500円 ・測量士／7,500円 ・1級土木施工管理技士／7,500円 ■配属先情報： ◇土木設計部門は現在、12名が在籍 ◇幅広い年齢層が集まり、20〜30代のメンバー（4名）も在籍 ◇状況に応じて、20〜30代のメンバー向けサポートもお任せする可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

【サステナビリティ領域のデータプラットフォーム推進／エンタープライズ向けマーケ戦略の中核／柔軟な働き方と成長市場でのキャリア形成が可能】 ■採用背景 マーケティング組織において、デマンド創出からナーチャリング、LTVの最大化に至るまで、 エンタープライズ市場を見据えた設計と実行を一段引き上げるフェーズを迎えています。単なる業務補充ではなく、相応の経験と高い視座を持つ方をお迎えし、チームの再編・強化を図っていくための採用となります。 ■業務概要 当社の広報・マーケティング部門にて、エンタープライズ向けのマーケティング戦略全体をリードし、サステナビリティデータの一元管理プラットフォームとコンサルティングサービスの認知向上および利用拡大を担っていただきます。戦略策定から施策実行、組織体制構築まで一貫して関わり、事業成長を加速させる役割です。 ■業務詳細 ・エンタープライズ領域におけるマーケティング戦略の企画、ターゲット選定、チャネル設計、施策の優先順位付け ・ウェビナーやオンラインイベント、ホワイトペーパー、インサイト記事等の多様なコンテンツ企画・実行によるリード獲得とナーチャリング ・SEOやサイト解析データを基にした効果検証と改善、メッセージ設計・情報構造の最適化 ・営業・カスタマーサクセス・広報・イベント・ユーザーコミュニティなど社内外関係者と連携したプロジェクト推進 ・年間計画策定、KPI設定、レビューサイクル整備、チームメンバーの役割分担や育成、外部パートナーとの協働体制構築 ■業務の魅力 成長著しいサステナビリティ領域で社会的意義の高い事業推進に携われ、国内外の大手企業と直接関わることができます。自身の戦略や企画が事業成長に直結するやりがいがあります。 ■当社について エネルギーを利用するすべての企業や自治体に向けて、脱炭素経営を実現するためのソリューションを展開しているスタートアップです。温室効果ガス（GHG）排出量の削減が企業価値の向上につながる仕組みと生活者を巻き込んだソリューションを展開することで、サステナブルな社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 株式会社でらゲーはスマホアプリゲーム開発を主事業とするエンターテインメント開発会社です。 今回は、新規ゲームの起案や開発工程の管理などを担っていただける「プロジェクトマネージャー（PM）候補」を募集いたします。 ■業務内容： ゼロからゲームを創り上げる新規プロジェクトの立ち上げに伴い、プロジェクトマネージャー（PM）としてプロジェクトの予算管理や進行管理などを担っていただきます。 ◇プロジェクトの進行管理・ロードマップ作成 ◇チーム全体の進捗・品質・予算管理 ◇安定稼働のための基盤整備 ◇社内外ステークホルダーとの調整・提案 ■当社のビジョン： 面白いことに挑戦し、新しい才能を次々と発揮し、ゲームユーザーに驚きと満足を提供する本当に面白いゲームを追求し続けます。 また、そうした思いから生まれるゲームは世界中のゲームユーザーを魅了し笑顔にします。 我々は日本だからこそ生み出せるコンテンツを世界中の人々に届けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅併用／年休130日／上流工程、落ち着いた環境で金融システム開発に専念〜 ■当社について 株式会社ＩＣＳＳは、金融・証券分野を中心に業務システム開発を手がける独立系IT企業です。長年にわたり大手顧客と直接取引を継続しており、安定した案件基盤を構築しています。要件定義などの上流工程から携われる案件が多く、技術者主体でプロジェクトを進められる点が特長です。少数精鋭ならではの距離感の近さがあり、現場の声を尊重したアサインや労務管理を徹底。無理な稼働を前提としない開発体制により、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■概要 大手証券会社向け金融システムの開発案件にて、設計から開発・保守まで一連の工程を担当いただきます。 ■業務詳細 金融系業務システム開発を、チーム体制で一貫して担っていただきます。経験に合わせてPLPMをお任せします。 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・実装、テスト、リリース対応 ・運用保守、既存機能の改善対応 ■スキルキーワード Java／.NET（VB・ASP）／Perl／Linux／Windows Server／Oracle／SQLServer ■案件例 ・証券向け業務支援Webシステム開発 ・社内向けワークフローシステム構築 ・金融データ管理・レポート系システム開発 ■働き方 ・平均残業月10時間程度 ・週2日まで在宅勤務相談可 ・小規模チーム（4〜5名）での参画 ・時間調整による柔軟な休暇取得可 ■魅力 ・現年収保証で安心して転職可能 ・上流工程から携わりPM／PLを目指せる ・研修・OJTが充実し経験浅めでも成長できる ・働き方と技術力向上を両立できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜分譲マンションに特化した事業を展開◎JV対応・竣工後の販促や収支管理をお任せ／スタンダード上場／営業やノルマ要素なし／残業月平均10~15h程度・年休130日とワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容： マンションの商品企画からスケジュール・コスト管理等、竣工後の販売に関わる業務をお任せします。 具体的には 商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などご担当いただき、収支管理がメインの業務となります。 ※販売ノルマや営業要素はありません. 【具体的には】 ・分譲マンション建設のJV先企業との各種手続き交渉 ・マンション販売のための販促広告予算策定(WEB広告・チラシなど) ・モデルルームの候補用地確認／業者選定／金額交渉 ・販売状況からの収支管理 ・モデルルームの集客増加のための施策 ■担当物件例： https://www.1st-corp.com/achievement/ ■主な取引先： ・三菱地所レジデンス ・大和ハウス工業 ・東京建物 ・野村不動産 ・伊藤忠都市開発 ・東急不動産 ・日鉄興和不動産 ・ナイス　など ■働く環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均10~15h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 営業要素やノルマもないので、腰を据えて長期就業が可能です。 ■当社について： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

■弥生のミッション・ビジョン 弥生の使命は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」ことです。この実現に向け、最先端AI・テクノロジーを取り入れたDX／AX（AI Transformation）を推進し、AIを前提とした業務変革と新たな価値創出を担います。 ■具体的な業務内容 シニアエンジニアとして、以下の領域で開発・検証・リードを担っていただきます。 1．AI＆データ駆動型アプリケーション・エージェント開発 LLMを活用したUI／UXやAPI連携によるAI基盤の構築、DatabricksやGoogle Cloud（Vertex AI等）を用いた業務アプリケーション開発を推進します。自然言語処理やデータ分析技術を活用し、要件定義から設計・実装まで一貫して担当します。 2．アジャイルによるプロトタイピングと検証 AI駆動開発によるMVPの迅速な構築、PoCの設計・実装を通じて技術検証を行い、AI活用の可能性や課題を明確化しながら製品化に向けた技術的リードを担います。 3．ビジネス領域へのAI実装 財務・経営企画領域での業務自動化やKPI管理の高度化、製品開発におけるVoC分析の自動化、マーケティング・セールス領域でのAI基盤構築やコンテンツ生成自動化など、横断的な業務改革を推進します。 これらの取り組みを通じ、自社業務の高度化とともに得た知見をプロダクトへフィードバックし、中小企業向けの新たなサービス価値創出に貢献いただきます。 ■魅力 ・大規模な業務変革の当事者になれる： 自社のマーケティング、セールス、バックオフィス、経営判断をAIで高度化する、手応えの大きなプロジェクトに携われます ・技術選定の裁量： スピード、コスト、スキルを鑑みながら、最適な技術を自ら選定し、0→1の開発をリードできます ■配属先チームの特徴 ・全社横断組織：弥生のAIエンジニア全体を統括する「AI・データ戦略部」に所属。DX・インテリジェンスチームとして、ビジネスサイドと技術の架け橋となり、ビジネス要件定義からUX・データの設計実装までを担います ・多様なプロフェッショナル：30名弱のデータエンジニア、データサイエンティスト、R&Dメンバーが在籍。フルスタックエンジニアやMLエンジニアと連携してプロジェクトを進めます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 フォルシア・ジャパン シート事業部・九州工場において、 サプライヤー品質を起点とした品質保証・改善活動を担うSQEポジションです。社内製造品質の上流に位置するサプライヤー管理を通じ、製品品質の安定化と改善を推進します。 ■詳細 サプライヤー品質管理および評価（スコア管理・ランキング付け・定期監査） 受入検査業務および品質状況のモニタリング サプライヤー部品に関する不具合対応（8Dレポート、不良是正） サプライヤー変更時の品質管理・切替管理 PPAP関連書類の確認・承認対応 工場・サプライヤー双方と連携した品質改善活動の推進 ■該当ポジションの特徴 製造現場の“一歩上流”で品質を守る役割 サプライヤーと工場をつなぐハブポジション 専門性を深めやすい品質職種 ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い給与水準！年収750万円〜1,200万円／マンション施工のリーディングカンパニー／働きやすい環境／直行直帰／出張基本的に無し／夜勤無／売上高1兆円突破／業界トップクラスの営業利益率〜 ■募集背景： 当社グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。環境に配慮した安心・安全の「住まい」と豊かで快適な「暮らし」を国内外のお客様に提供し続けるべく、新しい仲間を募集いたします。施工物件の約90％が板状マンションであるため、マンション施工実績No.1の当社で住宅建築を極めたい人にオススメです。入社後は、建設現場における建築施工管理業務全般をお任せします。 ■職務内容： ・建築工事における施工計画策定 ・工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理 ・作業員の労務管理 ・関連会社の指揮、監督、問合せ対応　など ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■働きやすさ： ・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。過去実施した実務研修の動画がいつでも閲覧できます。 ・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。 ・配属現場の多くが一都三県のエリアの為、転居を伴う異動がほとんどありません。 ■教育制度： ・ご入社後は、配属物件にて上席の指示・先輩とのOJTにて実務を覚えていただきます。 ・担当工事等に合わせ、過去研修講義の録画をいつでもご覧いただけます。新入社員を対象とした建築用語や基礎的な知識の習得〜中堅社員対象とした研修まで、様々なメニューがございます。 ・当社の研修制度自体は15年次まであり（頻度は年次によって差あり）、年次を重ねていく毎に、より実践的な研修を受講することも可能です（参加必須のものから、ご自身で希望して受講いただくものもございます）。 変更の範囲：本文記載

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 施設管理機能強化のため、グループ会社に委託していた施設管理業務を2024年4月親会社であるアルプスアルパインに集約しました。体制強化のためリーダー候補人財の募集を行います。 ■業務内容： 自社保有の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。 ■組織のミッション： 事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。 建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。 ■魅力： 日常の設備点検だけでなく、建物の維持管理、設備投資計画に携わることが可能です。 また、当社は東北地方を中心に複数の拠点があり、将来的には複数拠点で経験を積むすることも可能です。 入社後は、施設管理に従事していただきながら、自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。 ■配属先について： 古川第２工場施設管理課 5名在籍しています。20代から40代までの若手中心の現場です。 製造部門からの依頼工事も多く、多くの経験を積むこと、活かすことが可能。特高受変電設備もあり、電験2種の実務経験を積むことも可能です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 業務拡大により増員のため ■業務内容： ＜グローバルセキュリティ戦略企画／推進＞ ・セキュリティアーキテクチャ検討、導入、運用設計 ・G-CSRT構築 ・ベンダーコントロール ・チームマネジメント ■組織ミッション： 会社ビジョンの実現をサイバーインシデントリスクから守る ■当ポジションの魅力： ◇アメリカ、ヨーロッパ、アセアン、韓国、中国に跨るグローバルビジネスを支えるセキュリティの改革を一緒に取り組んで頂きます。 ◇急速に変化するサイバーセキュリティリスク対策の推進を担っていただきます。最新技術を用いた戦略的なモダナイズとグローバル連携運用構築のマネジメントをお願いします。 ◇マネージャーへの昇格を念頭に組織のマネジメントをお任せします。 ■配属先について： ベテラン揃いの職場で、多くの事を学びながら、業務改善を進めることができます。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜周辺自社内勤務／受託開発＆自社開発あり／ハード・ソフト両面から大手メーカー製品に携わる組込エンジニア職です】 〜C言語・C#経験でゲーム業界へ／完全週休2日制／年休125日／転勤無〜 ■業務概要 当社はハードウェアとソフトウェアの境界領域を強みとするモノづくり企業です。本ポジションでは、大手メーカー向けエミュレータや制御系ミドルウェアの設計・実装を担当いただきます。客先常駐や転勤はなく、腰を据えて自社内で製品開発に取り組める環境です。 仕様検討から実装、検証まで一貫して携わり、技術的な提案も可能です。 ゲーム機器や一部家電関連の組込ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務詳細 ・UIUXのプログラミング ・エミュレーター開発：昔のゲームを今のゲーム機で動かせるように書き換える業務 ・組込ソフトウェアやミドルウェアの設計、実装 ・プロジェクト要件整理、仕様検討、技術選定 ・デバッグ、評価、検証業務 ・ハードウェア構成や外観デザインを含めた技術提案 【開発言語】 C／C++、Shell Script、各種アセンブラ、 OSはLinux／Windows／Android／Debianなど多様な環境を扱います。 ■扱うサービス Allwinner社の日本総代理店としてSoCや主要部品の供給体制も確立し、技術とサプライチェーンの両面から支えます。 ■組織構成 少数精鋭で大手メーカーと直接取引。 ハード・ソフトの分業に留まらず、製品全体を俯瞰した開発が可能です。 ■業務の魅力 自社内受託開発で開発に集中でき、技術者のアイデアが製品に反映されやすい環境です。最新技術に触れながらスキルアップできます。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや技術共有の場があり、経験を積みながら成長できます。 ■想定されるキャリアパス 製品の構想段階から参画し、将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリストへの成長が可能です。 受託開発・自社開発の両面を担っているため、多種多様な業種の知識や経験を吸収しながら数多くの製品開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合電子部品メーカー｜自己資本比率57.1％｜連結売上約1兆200億円｜世界約2,000社と取引｜世界トップシェア製品を複数保有｜海外売上比率88.8％】 ■業務内容： 情報セキュリティ体制強化を目的とした募集です。現推進責任者の後任確保および、対象領域拡大に伴う推進体制強化を進めています。 ＜募集ポジション＞ （1）推進責任者（後任候補） ・グローバルISMS活動の推進（マネジメントレビュー継続実施） ・リスク評価、是正対応の優先度設定・推進 ・セキュリティコストのマネジメント （2）推進メンバー ・情報セキュリティ施策の検討、評価、導入、運用 ・ISMS内部監査の実施 ＜組織ミッション＞ ・グローバル全社の情報セキュリティ強化 ・情報管理委員会（CFT）の運営強化 ■ポジションの魅力： ・業界を問わず求められる情報セキュリティ分野で、推進経験自体が高い市場価値につながる ・セキュリティ推進力を軸に、中長期的なキャリアアップが期待できる ■配属組織： ・10名未満の少数精鋭組織 ・営業、経営企画、海外出向、技術、ITなど多様なバックグラウンドで構成 ・ISMSを学びながら主体的に推進し、助け合いながら成長できる環境 ■同社の製品： 自動車、家電、情報通信機器など幅広い分野の製品に採用。 15,000点以上の製品を展開し、日本を中核に欧州・米国・アジアで事業を行っています。 ■福利厚生面： 社員の生活やライフイベントを大切にする社風のもと、充実した福利厚生が整っています。 ・独身寮／社宅制度（自己負担約1万円／月） ・社宅家賃補助・入社時の引っ越し費用補助（社内規定あり） ・リモートワーク（週24時間まで）／フレックスタイム制／残業月13時間 ・社食（300〜400円程度） ・育児・介護との両立支援制度充実／育休復帰率100％ ・平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の総合電子部品メーカーとして、安定した経営基盤を有するグローバル企業です。 国内に加え、米州・欧州・中国・ASEAN・インドなど世界各地で事業を展開し、車載、民生、産業機器分野を中心に幅広い業界と取引しています。 働きやすい環境づくりにも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業112年グループの安定基盤／培った技術を正当な報酬で評価／有給消化率70%超＆土日祝休みと家族行事も最優先できる風土〜 ■業務内容： 苫小牧エリアのインフラを支える電気工事の司令塔として、工程・安全・品質管理を統括。幹部候補として現場の采配を振りつつ、培った高度な知見を次代へ繋ぐ技術伝承や組織運営にも深く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・大規模公共施設や店舗、港湾設備の電気設備工事における指揮・監督 ・高圧受変電設備の設置・改修に際する、技術的な工程・安全管理 ・培った知見を活かした、施工品質の維持とプロジェクトの進行管理 ・現場のナレッジ共有を通じた、後進への技術伝承と組織の底上げ ・最新ITツール（施工管理アプリ等）を用いた、事務業務の効率化推進 ■組織構成： 従業員10名の少数精鋭。創業112年の歴史を持つグループ企業だからこその安定感があり、社員一人ひとりの頑張りを見逃さず評価に繋げます。 ■魅力： ◆圧倒的な還元 昨年度賞与8ヶ月分。優秀な方は年収800万円も検討可能です。 ◆引越し全額支援 遠方からのU・Iターンも安心。移住費用は会社が全て持ちます。 ◆家族優先の風土 有給取得率は70%以上。土曜出勤時は必ず振休を取得。家族の行事による休暇を強く推奨しています。 ■当社について： 利益率30%という高収益体質を背景に「技術者への還元」を何より大切にする会社です。 これまで「管理業務が多忙で家族との時間が取れない」「転勤や出張が多く一つの場所に落ち着けない」と感じてきた方にこそ、当社の環境を知ってほしいと考えています。年間休日128日、有給消化率70%超。土曜出勤時の振替休日は必須で取得し、お子さんの行事など家族の時間を優先して休むことを推奨する風土が根付いています。 最新ITツールの導入により、施工管理の負担となる事務作業も大幅に効率化。月平均残業は10時間程度と、仕事帰りに家族と夕食を囲める「当たり前の幸せ」を大切にできます。 特定の属性で判断することはありません。培ってきた専門性と現場をまとめる手腕を確かな対価で評価します。また、移住を伴う方には引越し費用を全額負担。北海道・苫小牧で新しい生活を始めるためのバックアップは惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／受発注やデータ入力をAIで自動化した最先端システムの営業（展示会での新規開拓担当）／顧客の業務削減に貢献／人工知能搭載システムの開発・販売企業／リモート相談可／残業20〜30時間】 ■募集背景・概要： 当社は中長期的なIPOを視野に入れ、急成長フェーズに突入しています。 特にSMB領域（中堅・中小規模対象）では、受発注業務のデジタル化ニーズが急速に高まっており、問い合わせ・商談数は年々増加傾向にあります。 今後、SMBセグメントの獲得を加速し、継続的な売上成長を実現するため、営業実行とチームマネジメントを両輪で推進できるマネージャー を新たに迎えたいと考えています。 ・再現性ある営業モデルの確立 ・KPI及び案件管理の高速PDCAの実行 ・メンバー育成とパフォーマンスマネジメント これらを通じて、SMB領域から会社全体の成長を押し上げていただける方を募集しています。 ■業務内容： SMB（小規模〜中堅規模企業）向けの新規提案営業を中心に、チームマネジメントまで幅広く担当します。 ・SMB領域における営業戦略の策定・KPI設計 ・問い合わせ・展示会・インサイドセールス経由の商談のリード ・課題ヒアリング、ソリューション提案、クロージング ・営業プロセスの標準化および改善（高速PDCA） ・メンバーマネジメント（1on1、数値管理、育成） ・マーケティング、CSとの連携によるSMB領域の成約率向上 ・代理店／営業代行企業のマネジメント ■組織体制 現在3〜4名（20〜30代）が所属しております。業界未経験から入社した方がほとんどですので、未経験の方もご安心ください。 入社後はOJTがメインで、プロダクト理解などの研修もございます。 ■求める人物像： IPOを目指すスタートアップとして、これから拡大するフェーズに身を置きたい方、ある程度完成された事業・組織ではなく、ご自身の経験等を活かして、事業拡大・組織拡大していきたい方、セールスの役割遂行だけではなく、組織マネジメントの力も磨きたい方の応募もお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 ■業務概要 当社長崎事業所では、半導体・液晶関連部材および耐火物の製造を行っております。LSIマスク製造工程の生産技術担当として、生産ラインの立ち上げや工程設計・改善、設備導入・保全・最適化、各種標準書の作成改訂、不良原因分析と再発防止、原価低減施策推進など、製造現場の要となる幅広い業務に携わります。品質保証・製造部門や外部サプライヤーとの連携を通じて、安全で効率的な生産体制の構築・維持に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・生産ラインの立ち上げ、工程設計および改善業務 ・生産設備・治具の導入、保全、最適化 ・作業手順書・作業標準などの各種標準書の作成および改訂 ・不良発生時の原因分析と再発防止策の立案 ・生産性向上のための改善活動 ・原価低減施策の立案・推進 ・品質保証部門、製造部門との連携による品質改善 ・外部サプライヤーとの技術折衝 ・設備の安全対策、リスクアセスメントの実施 ■組織構成 責任者1名・技術メンバー4名の計5名体制。20代〜60代までの多様な年齢層で構成されています。 ■業務の魅力 ・既存設備の改善は検査業務の自動化に向けた装置立ち上げなど幅広く携わることのできる環境です。 ・当工場製造のLSIマスクはもちろん半導体製造分野で世界的に高いシェアを持つ事業に携わり、最先端の生産技術・設備導入や現場改善に裁量を持って取り組むことができます。グローバル展開する当社グループの知見や設備を活用し、成長機会も豊富です。 ■働く環境 ・残業時間：月平均20時間程度 ・先輩や上司との距離が近く、現場でのOJTや自由な議論を通じて技術力を高められます。 ・有給休暇の取得率・日数ともに高水準で、フレックスタイム制やテレワーク（月6日限度）も導入。長期的な就業が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス 製造技術のスペシャリストや、将来的なマネジメント・グローバル拠点での活躍など、多様なキャリアパスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集部署のミッション】 企業のIT購買を、「迷わず選べる」と「確実に使い続けられる」に変える。 レビューと知見で選定・購入を加速し、ライセンス運用・更新まで一気通貫で最適化する。 導入の摩擦をなくし、現場の生産性を最短距離で引き上げる。 ☆サービスプラットフォーム「ITreview」 IT/SaaS製品を中心に比較・検討できる国内最大級（掲載製品10,400以上）のレビュープラットフォーム。 【業務内容】既存顧客向け営業をお任せします。 （1）既存顧客のリテンション／アップセル・クロスセル（中心業務） ・既存顧客の利用状況ヒアリング、課題整理、次の提案設計（中堅企業以上中心） ・契約更新・追加導入に向けた提案、見積作成、社内調整 ・関係者（情報システム部門／現場部門など）を巻き込んだ導入・利用定着の支援 ・チャーン兆候の検知〜回避施策の立案・実行 （2）購入前後の顧客体験を整える（CS×セールスのハイブリッド） ・購入前の問い合わせ対応（ヒアリング→提案→見積発行） ・購入後の導入立ち上げ支援（契約情報入力／アカウントアクティベートのサポート／不明点回答） ・請求・契約情報の管理（正確性を担保しつつ、効率化も推進） （3）仕組み化・ビジネスフロー改善（長期視点で最重要） ・顧客データ分析から、売上・利益改善の打ち手を設計 ・業務フロー（問い合わせ対応、見積、導入、更新、請求等）の標準化・自動化の企画と実行 ・ナレッジ整備（提案テンプレ、運用ルール、KPI設計など）で再現性を作る 【本ポジションの魅力】 ・現場の声を元にした仕組み化やビジネスフローの改善にも関与できるため、事業のグロースを支える中心メンバーとして幅広いキャリアを形成することが可能です。 ・アカウントセールスやハイタッチセールスとして培った提案力を活かしつつ、カスタマーサクセスの観点から顧客の成功に深く寄り添える環境です。 ・単なる「販売」に留まらず、導入後の定着支援から課題解決に向けた追加提案まで、多岐にわたるフェーズで顧客のパートナーとして介在価値を発揮できます。 【働き方】 原則：週2日出社、週３在宅。 ※当ポジションは、SB C&S株式会社原籍の採用となりますがグループ会社のITcrowd株式会社へ在籍出向となります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容／組織のミッション： SW/VRの生産設備準備、一部SSMの生産設備準備 ■魅力： 生産設備の内製率100％に近く、製品開発から現場での導入まで一連の業務に携われます。 ■配属先について： 約45名が在籍しております。 ■使用ツール： iCAD、キーエンスPLC、画像処理、等 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆魅力ポイント☆ ・経営層や海外ベンダーと直接関わり、規模の大きいプロジェクトを動かす経験が積めます。 ・英語は流暢でなくても挑戦可能。得意なメンバーとペアを組み、徐々にスキルを高められます。 ・PMPやITILなど資格取得を通じ、市場価値の高いPM人材へ成長できる環境です。 ■同社について グローバル案件のPM・PMO支援に特化した支援によりクライアントのプロジェクトを推進するITコンサルティング会社です。日本の大手企業を中心に、海外拠点やグローバル展開を伴う大規模プロジェクトを支援し、進行管理や合意形成を通じてプロジェクト成功を導いています。 ■業務内容 日本企業が抱えるグローバルITプロジェクトにおいて、進捗停滞や意思決定の遅れといった課題を可視化し、関係者間の合意形成を促進することで、プロジェクトを前進させる役割を担って頂きます。 ＜ご入社後まずは＞ 1プロジェクトに参画し、まずは資料作成や議事録など基礎業務から担当します。既存メンバーが常にフォローし、段階的に会議進行やファシリテーションへ挑戦できるため、未経験領域でも安心して成長できます。IT知見に関しても、プロジェクトごとにご入社後少しずつ学んで頂きます。 ・会議資料、報告資料の作成 ・進捗確認／課題への対応／リスク管理 ・議事録作成、会議運営サポート ・海外ベンダーとの調整、情報整理 ・プロジェクトルールや運営フロー設計　など ＜将来的には＞ プロジェクトのマネジメントやメンバーのサポートを担って頂きます。 ※1つのプロジェクトにマネージャー1名、アソシエイト・アソシエイトマネージャー2、3名のチーム編成で臨みます。 ■業務特徴 単なる進捗管理ではなく、顧客の「見えていない課題」を図解・言語化し、経営層の意思決定を後押しする点が特徴です。 顧客は日本の事業会社中心のため日本語でのやり取りが多いですが、グローバル案件が多いため、週2〜3回ほど海外ベンダーや海外企業と電話・ビデオ会議が発生します（現状英語が得意でない方は、英語が流暢なメンバーと組むため安心ください。英語が得意な方は英語力が活かせます！） ■組織 30代のアソシエイト1名、30代のアソシエイトマネジャー2名、40代と50代のマネジャー計2名の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の事業部に深く入り込みDXや新規事業成功をリード／技術×ビジネス両軸を体得できる稀有なポジション／最先端のエンジニア】 ■業務概要 当社のフォワードデプロイPMは、単なる受託開発のPMではなく、顧客企業の事業部門に深く入り込み、技術的知見を活かして顧客のDX推進や新規事業成功を支援する「エンジニアリング・コンサルタント」として活躍します。抽象的な経営・事業課題を技術要件へと具体化し、開発チームをリードしながら、PoC（概念実証）の高速化やプロダクトの市場適合（PMF）を実現します。 ■業務詳細 ・プロジェクト計画立案、進捗・リソース管理 ・顧客の経営・事業目標を理解し、プロダクトロードマップを策定 ・技術的な意思決定（MVP定義・実現可能性判断） ・開発チームと連携し、現場でシステム活用・KGI/KPI改善まで伴走 ・ステークホルダー間の調整、リスク管理、品質管理、課題解決 ・技術面でのアドバイスやサポート ■扱うサービス DX戦略策定支援、AI導入支援（PoC/システム開発）、CRM刷新、要件定義〜PM/PMOなど、業界・業種問わず多様な案件に携わります。 ■組織構成 コンサルタント・エンジニア・PMOが一体となり、企画〜開発〜リリースまで一気通貫でサポートするチーム体制です。 ■業務の魅力 事業開発視点とプロダクトマネジメント視点の双方が得られ、0→1の事業創出経験やコンサルティングから実際のものづくりまで幅広く携われます。キャリアの柔軟性も高く、ビジネス・IT両面で成長可能です。 ■教育体制 OJTや書籍購入補助、資格取得補助、キャリア相談制度など成長支援が充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可、年間休日125日以上、各種特別休暇も充実し、ワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス PMO経験後、IT・戦略コンサルやプロダクトマネージャー、BizDevなど多様なキャリアに進むことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「技術は手段、事業成功が目的」を体現し、共創とオーナーシップを重視する企業文化です。 変更の範囲：無

■募集背景： 現在はラボ型開発を中心とした開発体制が機能していますが、より付加価値の高い開発を実現するためには、実装力に加えて「技術的な意思決定ができ、設計の意図を言語化できる」人材の存在が不可欠です。 単に「コードが書ける」だけでなく、長期的な設計思考（拡張性・保守性）を持ち、的確なコードレビューを通じて若手育成やチーム全体の品質基準を一段引き上げてくれる方を探しています。 「いなくても何とか回るが、あなたがいれば確実に勝てる（品質事故が減り、チームが育つ）」という、YOKUの技術力を底上げする非常に重要なポジションです。※客先常駐勤務有（東京都内） ■業務内容： ラボ開発を中心とした開発チームの上に立ち、小規模チームの品質責任者、またはテックリード補佐として以下の業務をお任せします。 単にコードを書くだけではなく、「チーム全体の品質基準を引き上げること」が最大のミッションです。設計・実装： 拡張性や保守性を考慮した基本設計〜詳細設計の自走、およびバックエンド実装（Go / Ruby / Python / TypeScript / PHPなど）。 ◇コードレビュー： 「とりあえず動く」を許さず、技術的根拠に基づいたレビューによる品質担保と若手メンバーの育成。 ◇技術的意思決定： プロジェクトにおける技術選定やアーキテクチャの意思決定、トレードオフの判断。 ◇非機能要件の解決： DB設計の最適化、スケーラビリティの確保、パフォーマンス改善や技術負債の解消。 ◇AI活用： LLMや各種自動化ツールを開発プロセスに組み込み、チームの生産性を高める仕組みづくり。 ■魅力： ◎形式的な会議や社内調整は徹底排除しています。AIを前提とした高い生産性で、戦略設計や顧客価値の創出に100%没頭できます ◎年功序列を排除し「顧客成果・完遂力・組織貢献」に直結する方針です。固定給を「役割に対する報酬」、賞与・インセンティブを「成果に対する報酬」と位置づけ、実力と貢献度を正当に評価します。 ◎成果に向き合うことを前提に、個々が最もパフォーマンスを出しやすい働き方を重視しています。密な商談やチーム連携が必要な時は出社、行動量を担保する時はリモートなど、柔軟な調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産事業の成長を財務・経理の側面から牽引／資金調達や管理会計に専門性を発揮できるポジション】 ■業務概要 当社の不動産事業部門における財務・経理スペシャリストとして、資金調達から管理会計まで一貫して携わっていただきます。金融機関との折衝や融資契約、資金管理、決算業務、プロジェクトごとの収支管理など、経営戦略に直結する重要な業務をお任せします。不動産事業の拡大を財務面から支え、経営基盤強化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・不動産取得・開発に伴う金融機関との交渉や折衝 ・融資契約の締結および資金調達計画の策定 ・稟議資料の作成や金利リスク管理 ・月次・年次決算業務、プロジェクト別収支および予実管理 ・キャッシュフロー管理、資金繰り表の作成 ・監査法人対応および税務申告サポート ■扱うサービス 不動産売買・賃貸・仲介、コンサルティング等、グループの不動産関連事業全般に関与します。 ■組織構成 グループ全体で50名規模。少数精鋭で意思決定や情報共有が迅速な環境です。 ■業務の魅力 資金調達から収支分析まで幅広いスキルを活かせるほか、経営の中核に携われます。金融×経理の専門性を深め、市場価値の高い財務スペシャリストを目指せます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じたスキルアップが可能です。不動産事業に特化した財務知識も習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制・服装自由・フリードリンクなど、柔軟で働きやすい環境を整備。月平均残業20時間程度、完全週休2日制でワークライフバランスも実現できます。 ■想定されるキャリアパス 財務・経理部門のリーダーやグループ会社の管理職へのキャリアアップも可能。経営層へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 複数事業を展開する成長企業で、不動産以外の分野にも挑戦できる環境。専門性を活かしながら、幅広い事業領域で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備や働き方改革を推進／フラットな組織で労務としての専門性が磨ける環境】 ・自社SaaSサービスの開発・提供を通じて、業務効率化と新しい働き方の実現を目指す当社にて、労務・コーポレート体制の強化を担う労務担当を募集します。 ・IPO（株式上場）準備や内部統制・コンプライアンス体制の確立など、会社の基盤を支えるやりがいのあるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・IPOに向けた労務課題の洗い出しと運用改善（労務DD結果の課題対応、KOTを用いた勤怠管理の適正化、各種規程の改定・定着） ・日常的な労務管理業務の統括とベンダーマネジメント（給与計算実務は外部社労士へ委託） ・評価・報酬制度のアップデート支援（人事と連携し、公平かつ法的リスクを抑えた制度への移行サポート） ・経営層へのレポーティング、労務リスク管理、証券会社・監査法人・労働基準監督署など外部機関との折衝対応 ・従業員からの労務相談対応、多様な人材が働きやすい環境の整備、トラブル未然防止策の立案 ・コーポレート他チームとの連携および横断的な課題推進 ■配属先情報 ・労務担当1名のほか、外部社労士（給与計算・IPO支援）と連携しています。 ■期待する役割 ・会社の方向性を考慮した上で、労務の観点から必要な規則や制度、体制などを先回りして進めていただけることを期待しています。 ・また、様々な国にルーツを持つ社員に対して、英語での全社アナウンス、プレゼンテーション、質問対応も行ないます。拙なくても伝えようとする姿勢を重視しています。 ■会社・求人の魅力： ・IPO準備など成長フェーズの組織づくりに直接関われるほか、現場と経営の双方に影響を与えるポジションです。自ら手を動かしながら全社をリードできます。 ・就業環境：完全週休2日制・年間休日120日以上・リモートワーク制度あり。月残業30時間以下で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・役職や階層を廃止し、個々が裁量を持ち挑戦できる環境です。多様性を重視し、チャレンジしたことが評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日〜 ■業務内容： 建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。 そんな当社にて、常滑工場の工場長業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プレカット製品の生産・供給体制の統括 ・製造工程の管理と品質保証の強化 ・コスト管理と生産性向上のための施策実行 ・顧客対応の最適化とサービス品質の向上 ・設備投資計画の策定と実行 ・部門スタッフの指導・育成と現場力の強化 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は『木造建築』であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本リモート｜世界100カ国以上・20万社以上で導入された実績を持つ世界シェアトップクラスの設計ツール展開〜 世界100カ国以上で導入される建築BIMソフト「Archicad」を展開する同社にて、マーケティングマネージャーとして、当社のマーケティング活動全般をリードし、2名のジュニアメンバーを育成しながら、自身もプレイヤーとして業務を遂行いただきます。 国内外のチームと連携しながら幅広いマーケティング業務を担当していただきますが、すべての業務を一気に行っていただくわけではなく、段階的に担当していただきます。 ■業務詳細 ◇イベント運営・管理 ・自社および協賛イベントの企画・運営（展示会、オフサイトイベント、ウェビナーなど） ・集客、メディアプランニング、予算管理、レポーティング ◇コンテンツ制作・管理 ・カタログ、リーフレット、広告（オンライン／オフライン）の制作・管理 ・Archicadユーザーへの事例インタビュー取材 ・メールマガジンや販促ノベルティの制作 ◇デジタルマーケティング運用・管理 ・自社ウェブサイトおよびSNSチャネル ・オンライン広告キャンペーンの管理 ◇ローカライゼーション ・グローバルコンテンツの日本市場向け適応 ◇広報 ・日本でのプレスリリース対応および本社レポート ◇予算管理 ・担当マーケティング活動に関連する予算管理 ◇ピープルマネジメント ・2名のジュニアメンバーの指導・育成 ※出張は多くはありませんが、国内外発生する可能性があります。 ※社内会議は、国内外を問わずTeamsを使ったオンライン会議でｓ ■ポジション魅力 ◎クロスファンクション連携 └日本ではマーケティング、セールス、カスタマーサクセスチームと密接に連携し、コミュニケーションを通じて製品や業界知識を習得できます。 ◎幅広い視野の獲得 └BtoBに留まらず、エンドユーザーの声を直接拾うことで、BtoBtoCの広い視野を自然に身につけることができます。 ■同社に関して 1996年設立、ハンガリー本社の建築BIMソフト企業の日本法人である同社は、世界100カ国以上・20万社以上で導入された実績を持つ「Archicad」を展開し、大手ゼネコンから設計事務所まで幅広く支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 官公庁に対し上下水道の調査・計画・設計委託に関する提案営業をお任せします。具体的には市町村等、官公庁の相談を受け、設計者と連携しつつ見積や見積仕様書を作成・提出、既受注業務に対する要望への対応を行います。入社後は同社のベテラン社員とOJTを行い、本業界の営業としての素養を磨きます。その後、成熟度合いを考慮して案件のご担当をお任せします。 ■業務の特徴： ・公共案件に対する営業ですので、短期間ではなく2~3年後の案件に向け戦略的に営業を行います。大規模案件となるため個人での営業はなくチームでの営業中心となります。 ・公共事業の計画を担う為高度な専門性や知識が求められますが、生活に欠かせないインフラを支える重要な役割を担うため、大きなやりがいを持ち業務に取り組んでいます。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務